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Chargé(e) de Ressources Humaines Communication. Une excellente expression écrite, une bonne maîtrise des outils bureautiques et une réelle appétence pour le recrutement, les ressources humaines généraliste, et les réseaux sociaux sont attendues.

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Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activit�

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Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un proj

Dans le cadre d'une croissance de ses effectifs, il recherche un Gestionnaire de paie. Issu d'une formation en Ressources Humaines ou orientée vers la gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans acquise idéalement en cabinet d'expertise comptab

L’alternative au bac est de justifier de 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines. Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire ressources humaines en entreprise, cabinet d’expertise compta

Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outi

MBA Ressources Humaines (Bac+5). Vous avez un intérêt marqué pour les Ressources Humaines et les enjeux liés au recrutement et à la gestion des talents . MBA Ressources Humaines (Bac+5).

Intégré(e) au sein du service RH et accompagné(e) par un tuteur, vous participez activement au développement des ressources humaines et contribuez à la gestion des talents ainsi qu’à l’expérience collaborateur.

Intégré(e) au sein du service RH et accompagné(e) par un tuteur, vous participez activement à la gestion des ressources humaines dans un environnement exigeant et contribuez au bon fonctionnement des équipes. Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire recherche un(e) charg

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Le métier de responsable des ressources humaines consiste à assurer la gestion du personnel militaire, tant sur le plan administratif que relationnel.Vous encadrez les processus de recrutement, d'évaluation, d'évolution professionnelle et de mobilité.Depuis une base aérienne, vous êtes au ser

Le responsable d'agence est chargé de développer l'activité, de manager l'équipe, de gérer les clients et les ressources humaines, et de maintenir la qualité des services.

E Chargé(e) de Ressources Humaines Communication, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Une excellente expression écrite, une bonne maîtrise des outils bureautiques et une réelle a

Vous avez une première expérience dans le milieu des ressources humaines.

Adecco Monaco recrute pour l'un de ses clients un(e) Expert Ressources Humaines afin d'accompagner le déploiement de la politique RH au sein de plusieurs filiales à l'international, principalement en Afrique. Diplôme de niveau Master en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.

Le responsable d'activité travaux pilote et développe le service réfection, étanchéité et couverture, gère les équipes, la stratégie commerciale et le suivi des chantiers.

Recherche d'un Gestionnaire RH pour une mission d'intérim.Responsabilités : conseil aux salariés, gestion administrative, reporting.Compétences : droit du travail, SIRH.

Responsable RH pour une entreprise spécialisée en sensibilisation citoyenne, gérant la politique RH, l'administration du personnel et le support managérial.

Stage en alternance pour un poste de Chargé des Ressources Humaines, axé sur la gestion de la formation, le recrutement et l'administration du personnel.

Le/la Responsable RH définit la stratégie RH, gère les relations sociales, le recrutement, le développement des talents et accompagne les managers.

Le Responsable des Ressources Humaines gère les aspects juridiques et administratifs du personnel pour les établissements du Sud.

Gestionnaire RH généraliste pour association média, en charge de l'administration du personnel, de la paie, du recrutement, des relations sociales et de la formation.

Ce poste de Chargé(e) RH, véritable Business Partner des chefs de service, s'articule autour de missions variées incluant le recrutement, le suivi des collaborateurs, la gestion des compétences et l'animation des instances représentatives.

Accompagner les managers dans la gestion des équipes, développer les compétences et les formations, gérer le recrutement, l'intégration et les aspects administratifs RH pour assurer la performance durable des équipes dans un environnement technique.

Gestionnaire RH polyvalent recherché pour accompagner les managers d'un magasin de grande distribution dans un contexte de transformation, avec des responsabilités couvrant le recrutement, l'administration du personnel, la paie et les relations sociales.

Le candidat seconde le Responsable Maintenance, intervenant sur les équipements, organisant les interventions, et participant aux projets d'amélioration continue et d'installation.

Référent en administration RH pour 65 collaborateurs en France et en Italie/Espagne, gestion des dossiers, paie, et soutien au recrutement.

Ce poste consiste à gérer l'ensemble des aspects des ressources humaines dans un établissement de santé, incluant la gestion administrative, le recrutement, les relations sociales, la gestion des compétences, la paie et l'optimisation de la masse salariale.

Manager RH généraliste pour une chaîne de restauration rapide en développement, axé sur la structuration des processus RH, l'accompagnement des équipes et la gestion de toutes les missions RH sur plusieurs sites.

Responsable RH stratégique et opérationnel pour une entreprise industrielle en croissance.Pilotage de la paie, administration du personnel, recrutement, développement des compétences et dialogue social.

Responsable RH généraliste pour une franchise de restaurants, chargé de structurer, gérer et piloter les politiques RH, le recrutement, la gestion des compétences et le dialogue social.

Gestionnaire régional des ressources humaines pour La Maison Bleue, accompagnant les équipes sur un périmètre multi-sites dans le Sud-Est.

Responsable RH généraliste pour un poste en CDD, gérant l'administration, la paie, le recrutement, la formation, les relations sociales et le reporting dans un contexte industriel.Des compétences en paie et anglais professionnel sont requises.

Responsable RH pour une entreprise de grande distribution, pilotant la stratégie RH, le recrutement, la gestion administrative, le développement des compétences et conseillant les managers sur les questions sociales.

Responsable RH généraliste pour une association, en charge de la paie, de l'administration du personnel, du recrutement, de la formation et des relations sociales, sous la direction générale.

Partenaire RH généraliste pour une entreprise leader mondial des solutions linguistiques, chargé de l'accompagnement des talents, du recrutement, de l'administration RH, des relations sociales et de la communication interne.

Stage en alternance au sein de l'équipe RH pour participer à la gestion de la formation, au recrutement, à l'administration du personnel et au soutien opérationnel.

Vous avez le sens du contact, l'esprit d'équipe et vous souhaitez vivre une expérience dynamique au cœur du recrutement et de l'administration du personnel au sein d'un acteur majeur des services à la personne ?En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE p

Le Responsable RH pilote la stratégie RH d'une PME en croissance, couvrant le recrutement, la marque employeur et la formation, tout en gérant l'administration du personnel et le dialogue social.

Le poste vise à assurer la santé et le bien-être des salariés en entreprise.Il s'adresse à un médecin qualifié ou en formation, basé en Occitanie.

Responsable paie à Rennes avec supervision d'équipe, garantissant la fiabilité des processus pour 2500 salariés.Expérience en management et législation sociale requise.

En tant que Responsable RH, vous définirez et déclinerez la politique RH de l'entreprise, assurerez le conseil stratégique et piloterez la gestion des ressources humaines, le développement des talents et les relations sociales.

Technicien de maintenance d'escaliers mécaniques pour un groupe international.Missions de maintenance préventive, diagnostic et réparation.Profil avec expérience en mécanique/électricité et idéalement dans le domaine.