Offres ressources humaines à NiceCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire recherche un(e) assistant(e) gestion du personnel et formation en alternance. Intégré(e) au sein du service des ressources humaines et accompagné(e) par une tutrice, vous participez activement à la gestion administrative du personn

À propos du poste Vous souhaitez évoluer dans un métier où le développement commercial et le recrutement sont indissociables ? Rejoignez une structure spécialisée dans les solutions RH dédiées aux acteurs de la distribution et participez activement à son développement. En véritable partenaire de vos clients, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement tout en contribuant à la croissance de votre portefeuille. Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer un portefeuille d'entreprises du métier du commerce et de la distribution., • Rechercher, sélectionner et évaluer les meilleurs candidats grâce à différentes méthodes de sourcing., • Conduire les entretiens de recrutement et accompagner les candidats tout au long de leur parcours., • Assurer le suivi des missions et veiller à la satisfaction des clients comme des candidats., • Participer activement au développement de l'activité de l'agence en atteignant les objectifs fixés. Votre profil Vous appréciez les environnements dynamiques où la relation commerciale et le recrutement occupent une place centrale. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le recrutement, les ressources humaines, la vente de services ou dans l'univers de la distribution. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Sens du développement commercial et goût du challenge., • Excellent relationnel et capacité à créer des partenariats durables., • Organisation, autonomie et esprit d'initiative., • Aisance à gérer plusieurs dossiers simultanément., • La connaissance des métiers de la distribution ou de l'intérim constitue un atout supplémentaire. Ce que nous vous proposons • Une intégration accompagnée et des formations régulières., • Des outils digitaux performants pour faciliter votre activité commerciale et vos recrutements., • Une rémunération composée d'un fixe, d'un variable motivant et de nombreux avantages., • Un environnement collaboratif offrant de réelles perspectives d'évolution., • Des avantages sociaux attractifs Vous aimez convaincre, recruter et développer une activité ? Ce poste vous permettra d'exprimer pleinement votre potentiel au sein d'une équipe engagée et ambitieuse.

Pour son client, la Direction des ressources humaines de Virbac (laboratoire pharmaceutique français dédié à la santé animale), Upward recherche un.e Responsable de l'Administration RH et de la Rémunération (H/F). Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines France, vous prendrez en charge la gestion de l'administration du personnel, des opérations de paie et de notre politique de rémunération avec le management de l’équipe de 8 collaborateurs et experts. Votre rôle se concentrera sur la performance du service administration RH et rémunération, articulé autour de trois axes majeurs: 1. Leadership et management d'équipe • Structurer le service et développer une équipe de 8 experts (administration RH et rémunération), • Impulser une culture de service, d'amélioration continue et de rigueur (confidentialité, qualité des données), • Positionner l'équipe comme un partenaire solide et fiable auprès de la DRH, des HRBPs et de la direction générale 1. Supervision, conformité et digitalisation (paie & ADP) • Garantir l'excellence des cycles de paie (conformité légale/conventionnelle, DSN, fiabilité) et de l'administration du personnel, • Piloter la transformation digitale de nos processus RH, notamment via nos outils ADP et Workday, • Garantir la cohérence et la conformité de l'ensemble de la chaîne RH 1. Stratégie rémunération et performance Sociale • Accompagner la DRH dans la préparation des négociations annuelles obligatoires (NAO) en lien avec les partenaires sociaux et la direction, • Définir et piloter la politique de rémunération (fixe, variable, avantages sociaux, équité) en France, • Assurer la compétitivité externe et la cohérence interne des rémunérations (benchmarks marché, recommandations stratégiques), • Superviser les campagnes annuelles clés (révisions salariales, bonus), • Garantir l'intégrité du reporting social en supervisant la production des indicateurs sociaux stratégiques et la fiabilité des rapports réglementaires, • Analyser et aider à la décision en produisant des analyses d'impact budgétaire pour éclairer les décisions, • Piloter la performance en analysant les écarts budgétaires et proposer des pistes d'optimisation des coûts RH Votre profil Pour réussir dans ce rôle, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe dans un environnement combinant la paie, l'administration du personnel et la rémunération (C&B) idéalement dans une organisation multi-sites. Vous maîtrisez la paie, l'administration du personnel ainsi que les enjeux de la rémunération & avantages sociaux. Vous témoignez d'une forte appétence pour la digitalisation des processus RH, l’amélioration continue, (la connaissance d'outils tels qu'ADP et Workday est un atout majeur). Vous avez une capacité démontrée à mener des projets et à collaborer étroitement avec différents interlocuteurs et les partenaires sociaux. La rigueur, la confidentialité et le leadership sont vos maîtres mots.

Que vous visiez les métiers de la santé, du médico-social, des ressources humaines ou du commerce, nous recherchons avant tout de belles qualités humaines : le sens de l'écoute, l'empathie, l'adaptabilité et l'envie d'apprendre sur le terrain. Dgboost dispose de quatre établissements : un sit

Que vous visiez les métiers de la santé, du médico-social, des ressources humaines ou du commerce, nous recherchons avant tout de belles qualités humaines : le sens de l'écoute, l'empathie, l'adaptabilité et l'envie d'apprendre sur le terrain. RNCP de niveau 3 '' assistant de vie aux familles

Votre agence CRIT INDUSTRIE recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans la restauration aéroportuaire un Commis de cuisine (H/F) basé sur Nice Ouest. Horaire : du lundi au dimanche (avec 2 jours de repos qui varie) amplitude 6h30-19h30. Acteur leader dans les ressources humaines et recrute

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activit�

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activit�

EN BREF : Gestionnaire de Paie H/F - CDI - Nice - Paie, administration du personnel, multi-sociétés, droit social. Pour réussir vos missions Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes issu de formation Bac+2/3 en ressources humaines ou paie/comptabilité/gestion et pouvez justifier d'une expérience de

Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Assurer le suivi des

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Nice (06000) recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance. Vous souhaitez suivre la formation Titre Pro Assistant(e) Ressources Humaines à distance avec YouSchool.

Au sein de notre direction des ressources humaines, vous assurez l’ensemble des opérations de gestion du personnel pour une population de collaborateurs :.

Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) – Hôtel 5* – Côte d’Azur. Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous ga

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, c’est : Accompagner le développement du service Ressources Humaines. En tant qu’Alternant(e) Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à d

Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entrepr

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) – Hôtel 5* – Côte d’AzurVendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) pou

Bonjour,Pour une présentation rapide, je suis Emmanuelle du cabinet Carole Dehays et ma spécialité est le GC structure.Je recherche un Projeteur Structure Béton Armé / Chargé d’Études Structure H/F📍 Proche Saint Lô (50) – CDIVous aimez la technique, les projets concrets et garder un l

Nous recherchons pour notre client, entreprise en croissance spécialisée dans la mobilité verte, son/sa Responsable des Ressources Humaines. Vos Missions :Structurer les processus RH (recrutement, onboarding, performance, organisation, paie)Encadrement de l'équipe RH (2 collaborateurs et 1 s

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel international située dans l'Essonne (91).La particularité du posteIl s��

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Vos missions : Dans le cadre d'un remplacement temporaire (6 mois renouvelable), Minalea et Kereis Technologies, filiales du groupe Kereis, recherchent un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner leurs équipes et leurs managers au quotidien. Gestion des ressources humainesPiloter les

La direction des services judiciaires pilote l’organisation et les moyens en ressources humaines et budgétaires des juridictions de l’ordre judiciaire.

Vos missions principales seront les suivantes :- Assurer le développement RH (recrutement, mobilité, plan de formation, …,)- Veiller au respect des bonnes pratiques managériales et des obligations légales ; - Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH,- Mettre en œuvre

Participer aux projets RH de la directionVous possédez une première expérience professionnelle en ressources Humaines sur les volets formation et recrutement.

MBway Paris Sud, l' école de management, vous propose une alternance dans le cadre d'un MBA Ressources HumainesMissionsEsprit gestion administrative (Mise à jour des dossiers, Prise en main de SILAE, DPAE, Toutes formalités, Formation,.

Tu souhaites te spécialiser dans les ressources humaines en intégrant une formation reconnue et exigeante ? Cette offre d'alternance assistant ressources humaines te permettra de rejoindre un acteur industriel reconnu, spécialisé dans la conception et la fabrication de machines agricoles à

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion RH quotidienne et aux projets transverses :Rédaction et publication des offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux sociauxSourcing actif des candidats via les CVthèques, LinkedIn, ou autres outi

Ecole :Mbway Paris Sud, notre école de management vous propose une offre en alternance avec une entreprise partenaire.Formation prise en charge à 100%.Accueil physique, téléphonique et mailRecrutement du personnel intervenant (identification des besoins, sourcing, mise en ligne des annonces, ent

Tu souhaites rejoindre notre école de management MBway à Lille et préparer un MBA Management Ressources Humaines (titre niveau 7, certifié RNCP).

MBway Paris Ouest, l'école de management vous propose une offre d'alternance dans le cadre d'un MBA Ressources Humaines. Profil recherchéVous êtes étudiant(e) en commerce, ressources humaines ou dans un domaine équivalent.

MBway Lyon recrute, dans le cadre de son entreprise partenaire, 2 Responsables Ressources Humaines H/F en contrat d'apprentissage sur 24 mois pour différents sites de distribution. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et acquérir une véritable expérience en ent

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, futur leader européen de la distribution alimentaire BtoB, un(e) chargé(e) de ressources humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplôm

Rejoignez MBway Vannes et d émarrez votre carrière RH dès la rentrée 2026 !MBway Vannes, école de management internationale, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un Gestionnaire Ressources Humaines en alternance dans le cadre du MBA Management des Ressources Humaines. MBway V

MBway Grenoble, école internationale de management de Bac à Bac +5, recherche pour l'un de ses partenaires un Assistant Ressources Humaines en alternance. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous forme

Vous souhaitez intégrer notre MBA Ressources Humaines pour la rentrée 2025 ?Mbway Paris Sud, notre école de management vous propose une offre en alternance avec une entreprise partenaire. Vous rejoindrez notre équipe et travaillerez en étroite collaboration avec des chargés de ressources humai

Intégré(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez sur l' ensemble du processus de recrutement, de l' expression du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs :Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les jobboards et réseaux professionnelsPa

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines !La gestion du suivi des tableaux de bord et des différents indicateur

MBway Grenoble, école internationale de management de Bac à Bac +5, recherche pour un de ses partenaires un chargé de Ressources Humaines en alternance. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et

Ecole :Mbway Paris Sud, notre école de management vous propose une offre en alternance avec une entreprise partenaire.Formation prise en charge à 100%.Gérer la vie du collaborateur de A à Z : embauches, contrats et avenants, affiliations mutuelle, suivi des visites médicales, arrêts de travail

L'une de nos entreprises partenaires à MBway Chambéry recrute un Gestion Ressources Humaines (H/F ) en alternance dans le cadre du Bachelor Ressources Humaines. Modalités de l'alternanceRémunération : pourcentage du SMIC calculé sur la base de votre âgeVous êtes étudiant en Bachelor

Ecole : Mbway Paris Sud, notre école de management vous propose une offre en alternance avec une entreprise partenaire.Formation prise en charge à 100%.Missions Rédaction des contrats de travail et réalisation des déclarations d'embaucheIntégration des nouveaux arrivants : remise et signat