Trabajos ressources humaines en RouenCrear alertas

Le poste de Responsable Ressources Humaines (h/f). Au sein de LHH, nous recrutons en CDI un·e Responsable Ressources Humaines (H/F) pour l'un de nos clients, entreprise internationale spécialisée dans la. De formation BAC+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent, vous justifiez d’u

Depuis plus de 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines : formation, recrutement CDD / CDI, travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH.En 2017, INTERIM NATION a rejoint le Groupe BELVEDIA, acteur

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

La résidence Tiers Temps est située au coeur de Rouen (76), à proximité de la Place du Vieux Marché, de la Cathédrale et de la gare de Rouen. Elle accueille 92 résidents et propose également 10 places d'accueil de jour. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées. Chez Domusvi, être directeur(trice) d’un établissement médicalisé accueillant des personnes en perte d’autonomie c’est orchestrer les talents d’une équipe pluridisciplinaire pour le bien être des résidents et des familles. C’est aussi promouvoir et valoriser localement la qualité de ce savoir prendre soin et être fier(e) du travail bien fait. C’est cette excellence que vous aurez à cœur de mettre en avant pour la commercialisation de votre établissement. Vous intégrez un groupe qui vous fait confiance et au sein duquel vous serez encouragé(e) à développer les projets qui vous tiennent à cœur, dans le modèle multi-local des résidences Domusvi. Vous êtes autonome dans la gestion administrative et opérationnelle de l'établissement, mais pas seul(e), car vous intégrez un périmètre opérationnel à taille humaine et êtes accompagné(e) par un(e) directeur(trice) régional(e) proche de vous. Au quotidien, vous êtes soutenu(e) dans les actions et projets de la résidence, par les services supports du siège qui vous sont dédiés. Homme ou femme de terrain, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 type Master 2. Vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipes et en gestion de projets. Vous avez le sens de l’autre et du service, et êtes une personne de contact engagée. Vous avez à cœur d’innover, d’inventer ou de réinventer, et de motiver les équipes dans cet esprit pionnier. Package de rémunération (fixe + variable) selon expérience. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences. Poste à pourvoir en CDI temps plein.

A propos de Proxiad Axe Seine Proxiad Axe Seine est une Entreprise de Service Numérique composée d’une centaine de collaborateurs (F/H) et installée dans l’éco quartier Luciline, à Rouen. Vous participerez à la réussite des projets informatiques de nos clients, depuis notre Centre de services ou en intervenant dans leurs équipes (en Seine-Maritime & dans l'Eure). Depuis 20 ans, votre évolution fait la nôtre : chez Proxiad, nous nous faisons confiance et travaillons dans un cadre bienveillant. Votre progression et votre bien-être sont nos premiers objectifs. Si vous souhaitez embarquer pour une longue aventure dans une PME Normande en croissance, responsable et engagée, rejoignez-nous ! Descriptif du poste Intégré.e à la DSI pour l’un de nos clients rouennais, vous suivez les nouveaux projets et évolutions du SI ; vos missions principales seront : • Organiser des ateliers avec les différentes directions métiers, • Rédiger les spécifications fonctionnelles en tenant compte des besoins métiers, • Rédiger les stratégies de tests, • Élaborer le planning prévisionnel, • Prévoir les ressources à mettre en œuvre (humaines, financières, techniques) et identifier les risques, • Piloter la réalisation, • Réaliser la recette fonctionnelle et suivre les corrections demandées, • Accompagner les utilisateurs (rédaction de la documentation, animation des formations…) Personne recherchée Diplômé.e d'un bac+5, vous contribuez depuis minimum 5 ans à des projets IT & savez accompagner les équipes métier et les équipes techniques tout au long de son cycle de vie ? Vous avez une certaine aisance à échanger avec de nombreux interlocuteurs, êtes structuré.e dans vos activités et aimez avoir un rôle de facilitateur ? Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’attendez plus pour nous contacter ! Nous vous recevrons avec plaisir pour vous en dire davantage ! Contrat, rémunération et avantages Vous nous rejoignez en CDI pour partager avec nous votre temps, vos idées et vos compétences ; voici ce que nous vous proposons : • Rémunération à discuter ensemble, selon votre expérience (35-39k€), • Jours de RTT, • Compte Épargne Temps, • Mutuelle avantageuse, prévoyance, • Participation aux bénéfices et épargne salariale, • Carte Swile - Titres restaurant, • Plateforme de formation en ligne + formations professionnelles, • Évènements conviviaux, sportifs et techniques, • Un vrai esprit d’équipe avec des collègues passionné.e.s et dynamiques

GROUPE INDUSTRIEL RECHERCHE, POUR L’UN DE SES SITES DE PRODUCTION (+ DE 1000 PERS.), SON.SA : Directeur des Ressources Humaines (H/F) (Région de Rouen) Note IMPORTANTE: Nos échanges seront l’occasion d'être plus précis sur la localisation, sur le site et sur le contenu du poste. Le contexte Ce site de production connaît une dynamique de croissance, soutenue par des investissements significatifs. Nous recherchons son/sa Directeur des Ressources Humaines pour accompagner la transformation du site, piloter les enjeux RH et sociaux dans un environnement matriciel international. Votre mission Voici quelques exemples des missions qui peuvent vous être confiées : • Piloter les relations sociales du site et garantir un climat social de qualité., • Conseiller et accompagner le management dans la mise en œuvre de la stratégie RH., • Soutenir les transformations organisationnelles et anticiper les besoins en compétences., • Contribuer aux enjeux stratégiques, notamment gestion des talents, diversité & inclusion., • Développer la capacité des managers à renforcer le vivier des talents., • Promouvoir la culture du Groupe et l’engagement des collaborateurs. Vous travaillez en transverse avec tous les départements du site. Votre profil Les indispensables : • Vous avez un parcours mixtes RH + métier industriel opérationnel (ex : responsable production + RRH),, • Vous avez occupé un poste de DRH sur un gros site industriel et vous avez déjà travaillé dans des groupes internationaux. Vous êtes intéressé par les sujets sociaux et le pilotage de la relation avec les instances représentatives du personnel., • Vous disposez d’une solide compréhension business, de la capacité à travailler de manière transverse et en mode projet, et vous manifestez un fort intérêt pour la conduite du changement. Anglais professionnel indispensable pour évoluer dans le Groupe. Ce qui fera la différence ? • Votre leadership naturel pour embarquer les équipes et faire évoluer les pratiques,, • Votre capacité à piloter le changement avec pédagogie,, • Esprit business, agilité, capacité d’influence et excellentes compétences relationnelles. Pourquoi postuler ? Si vous cherchez un poste stratégique et visible, dans un environnement stimulant : parlons-en ! Merci d'adresser votre CV sous format pdf, sous réf. : 25-XXX-03, à notre conseil, Société ALERYS

CRIT Experts & Cadres est l’activité dédiée aux recrutements de profils Top et Middle Management et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d’évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT. Notre client est une PME familiale reconnue dans le domaine de la propreté, disposant d’une solide implantation et d’une réputation fondée sur l’exigence, la qualité de service et la satisfaction client. Son développement repose sur un engagement fort : garantir à ses clients un niveau de qualité élevé grâce à des équipes impliquées et un management de terrain. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Responsable Exploitation H/F, basé sur le secteur de l’agglomération de Rouen et de l’Eure (27). Rattaché à la Direction, vous pilotez l’activité opérationnelle sur votre périmètre et encadrez plusieurs Responsables de Secteurs, eux-mêmes managers d’équipes terrain. À ce titre, vos principales responsabilités sont : Management et pilotage des équipes • Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les Responsables de Secteurs, • Assurer le pilotage global des équipes opérationnelles via vos relais managériaux, • Apporter un soutien opérationnel et décisionnel aux managers de proximité, • Veiller à la bonne réalisation des prestations et au respect des engagements contractuels, • Contrôler la qualité des prestations et mettre en place les actions correctives si nécessaire, • Gérer les démarrages de nouveaux chantiers (mobilisation des ressources humaines, matérielles et organisationnelles), • Optimiser l’organisation des équipes et des moyens afin de garantir performance et rentabilité, • Accompagner les Responsables de Secteurs dans la gestion RH, • Veiller au respect de la réglementation sociale et des obligations légales, • Garantir la sécurité des collaborateurs et le respect des procédures en matière de prévention des risques, • Assurer un suivi régulier de la satisfaction client en lien avec vos équipes, • Intervenir en appui sur les situations sensibles ou stratégiques, • Être garant de l’image et du niveau d’exigence de l’entreprise auprès des clients, • Collaborer étroitement avec les fonctions supports dans une logique transverse De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience réussie dans le pilotage d’exploitation et le management d’équipes multi-sites, acquise dans le secteur de la propreté, facility management ou secteur connexe. Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à managers des managers. Les bénéfices • Rejoindre une PME familiale solide et reconnue pour la qualité de ses prestations, • Occuper un poste clé avec un rôle central dans l’organisation et la performance de l’exploitation, • Bénéficier d’un haut niveau de confiance, d’autonomie et de liberté dans l’exercice de votre fonction, • Évoluer dans une organisation agile, favorisant la prise d’initiative et la responsabilisation, • Collaborer dans un fonctionnement avec un circuit hiérarchique court Prêt(e) à relever ce nouveau défi ? Postulez dès aujourd’hui en toute confidentialité.

VYV 3 Normandie, le premier réseau régional de soins et d’accompagnement. Notre mission : se mobiliser chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun. Chaque jour, nos 1 500 collaborateurs s’engagent pour une même ambition : prendre soin de chacun. Dans nos magasins Ecouter/Voir, crèches, pharmacies, centres dentaires, services à domicile, établissements pour personnes âgées, personnes en situation de handicap, hôpital de jour, nous agissons pour la santé et la solidarité, au plus près des besoins des Normands. Notre modèle mutualiste et solidaire fait notre singularité : pas d’actionnaires, mais une volonté commune de faire du bien commun notre priorité. Rejoindre VYV 3 Normandie, c’est : · Donner du sens à votre métier au service de tous les Normands. · Évoluer dans un collectif humain attentif à la qualité de vie au travail (Carte Up Déjeuner, forfait mobilités durables, épargne salariale, CSE dynamique). · Grandir dans un environnement qui valorise la formation, la mobilité interne et l’équilibre vie pro / vie perso. Et si vous rejoigniez cette aventure ? L’Hôpital de jour de Rouen (établissement VYV3 Normandie), situé en plein centre-ville, propose une prise en charge spécialisée en santé mentale fondée sur un accompagnement personnalisé et une dynamique institutionnelle combinant soins individuels et de groupe. Avec 40 places, l’établissement favorise la réhabilitation psychosociale et le maintien du lien social. Nous recherchons un(e) encadrant(e) de soins pour les rejoindre ! Votre futur job, en résumé : Management d'équipe. • Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire., • Organiser les soins en fonction des besoins des patients, dans le respect du cadre réglementaire et budgétaire., • Gérer les ressources humaines : recrutement, carrières, formation, entretiens, objectifs., • Développer les compétences, veiller au bien-être au travail et à la prévention des risques (RPS, pénibilité)., • Assurer une communication interne fluide et la mise en œuvre des décisions institutionnelles. Organisation et politique de soins. • Piloter le projet de soins en cohérence avec le projet médical et d’établissement., • Garantir qualité, sécurité et continuité des soins., • Coordonner les parcours patients avec les équipes médicales., • Représenter l’établissement auprès des partenaires et autorités de tutelle., • Contribuer aux projets institutionnels et à l’intégration de l’établissement dans l’offre de soins du territoire. Qualité, sécurité et gestion des risques. • Piloter les démarches qualité et sécurité des soins., • Veiller à l’application des protocoles et bonnes pratiques., • Participer aux audits, évaluations et actions d’amélioration continue. Le profil qu’on adore : • Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent requis., • Expérience souhaitée dans l’encadrement d’équipes soignantes., • Compétences solides en management et ressources humaines., • Capacité à porter une vision stratégique et à la décliner sur le terrain., • Sens de l’organisation, rigueur, analyse, communication. Ce qu’on vous offre : • Un CDI à 29h/semaine avec une prise de poste immédiate., • Un cadre de travail chaleureux où l’entraide et le partage sont au cœur de notre mission., • Des formations continues pour enrichir vos compétences et vous perfectionner., • Une équipe sympa et soudée : 32 professionnels engagés et accueillants., • Des opportunités d’évolution dans une entreprise en pleine croissance !, • Une carte déjeuner, une mutuelle, un CSE et des petites surprises à découvrir en interne. Envie de rejoindre une équipe qui voit les choses en grand ? Envoyez-nous votre CV ! Promis, on répond rapidement ! Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans notre belle équipe !

Nous recrutons pour notre client leur futur Responsable des Ressources Humaines (F/H). Rejoignez une entreprise en pleine transformation et jouez un rôle clé dans le développement de son capital humain ! 💼Vos Missions: Management et Structuration du Service RH • Concevoir et déployer la stratégie de gestion des carrières., • Élaborer et déployer une politique RH alignée avec la stratégie globale de l’entreprise., • Accompagner les managers dans la gestion des équipes et les bonnes pratiques managériales., • Assurer une veille juridique pour garantir la conformité légale., • Mettre en place des outils et des pratiques pour mesurer et améliorer la performance du service RH Votre profil Formation : Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social. Expérience : 6 ans minimum d’expérience dans des fonctions RH similaires, avec une solide expertise en droit du travail et gestion des relations sociales. 💡 Compétences clés : • Expertise en développement des politiques RH et gestion des relations sociales., • Forte capacité à fédérer les équipes autour d'une vision et à piloter des projets RH complexes., • Excellente écoute, sens de la négociation et capacité à gérer des situations sensibles., • Capacité à aligner les objectifs RH avec les enjeux stratégiques de l'entreprise. Pourquoi postuler ? Pour rejoindre un groupe en pleine évolution, offrant de nombreuses opportunités de développement. La possibilité de jouer un rôle clé dans la transformation du groupe et la structuration du département RH. Un environnement dynamique où vous pourrez relever des défis stimulants. #Recrutement #RH #Management #Transformation #Carrière #DroitSocial #Leadership #Opportunité

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du Transport Messagerie, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F basé(e) dans les environs de Saint-Etienne du Rouvray (76). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion des ressources humaines sur votre périmètre. Vous accompagnez les Managers dans la déclinaison de la politique sociale et vous assurez les missions opérationnelles RH associées. 1. Relations sociales : • Préparer et participer aux réunions avec les Institutions Représentatives du Personnel des différentes sociétés,, • Veiller à la qualité du dialogue social,, • Intervenir sur les négociations avec les organisations syndicales dont les NAO,, • Contribuer à la rédaction des accords d'entreprise,, • Sécuriser les obligations sociales (actualisation règlement intérieur, affichages obligatoires),, • Conseiller les Managers sur toutes les problématiques RH. 2. Contribuer à la gestion du personnels : • Superviser l'ensemble du processus Administration du personnel dans le respect des standards et des process : de l'intégration administrative à la rédaction de contrat / avenant, jusqu'à la sortie administrative,, • Conseiller les managers sur tous les sujets relevant des relations individuelles (gestion de la performance, procédures de rupture, rémunération),, • Gérer les demandes et l'accompagnement des salariés sur les aspects RH (bulletins de paie, mutuelle, inaptitude),, • Gérer les conflits individuels et collectifs (stratégie de résolution des éventuels conflits individuels ou collectifs, préparation et suivi des dossiers contentieux),, • Piloter et participer à la collecte et à la saisie des données variables de paie pour votre périmètre (prépaie), en collaboration avec le service Paie du siège,, • Veiller à la cohérence de la politique salariale au sein du périmètre,, • Accompagner et sécuriser les procédures disciplinaires,, • Contribuer à la gestion des contentieux prud'homaux en lien avec l'équipe de la DRH,, • Veiller au développement d'un bon climat social sur les sites. 3. Développement des salariés : • Se charger du recrutement et de l'intégration des nouveaux conducteurs, s'assurer de leur formation continue,, • Développer et faire grandir les équipes (initiatives de formation et de développement, accompagnement des mobilités et parcours de carrière),, • Participer à l'analyse de l'organisation des services, et rédiger les définitions des fonctions,, • Mettre en place les actions de communication pertinentes et nécessaires,, • Participer au process d'évaluation annuelle. 4. Autres : • Tisser de bonnes relations avec les différentes autorités (Inspections du Travail, Médecine du travail),, • Contribuer au développement de la marque employeur au niveau local,, • Accompagner les projets de développement de la BU,, • Participer aux projets RH transverses. Profil : De formation supérieure Bac+5 en RH / Droit Social / Droit du Travail, vous justifiez d'une expérience significative de plus de 8 ans dans une fonction similaire de Responsable Ressources Humaines, idéalement en environnement transport, logistique, ou industriel. Vous maitrisez le droit du travail, le juridique et la gestion du social. Vous êtes proche de vos collaborateurs et aimez être sur le terrain. Qualités : • Force de proposition, polyvalence, pragmatisme, prise d'initiatives,, • Forte résistance à la pression,, • Capacité d'adaptation,, • Ecoute, pédagogie, diplomatie, • Disponible, rigoureux et méthodique Le poste est situé dans les environs de Saint-Etienne du Rouvray (76). Des déplacements dans le département sont à prévoir.

ISPN Rouen école de l’enseignement supérieur proposant des formations du BTS au BAC+5, recrute pour l’un de ses partenaires, une entreprise en pleine évolution, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance dans le cadre de notre Bac+3 CRCRH (Chargé de Recrutement et de Conseils en Ressources Humaines). Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un(e) collaborateur(trice) motivé(e), rigoureux(se) et dynamique, souhaitant évoluer au sein d’un service RH polyvalent et engagé. Vous intégrerez une équipe investie dont la mission est d’accompagner les collaborateurs au quotidien, de la gestion administrative au développement RH, en passant par la paie et le recrutement. Missions : 1. Élaboration de la paie & gestion des variables : • Comprendre et appliquer les méthodes de paie., • Intégrer les variables mensuelles dans les délais impartis., • Participer au suivi des éléments variables et à la fiabilité des données. 2. Gestion administrative du personnel : • Constituer et mettre à jour les dossiers collaborateurs., • Suivre les périodes d’essai, les absences et les visites médicales., • Gérer la mutuelle et contribuer à la conformité administrative. 3. Recrutement & actions terrain : • Participer aux job datings et aux actions de sourcing., • Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques, notamment avec les agents de propreté., • Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs. 4. Projets RH & outils : • Participer activement au développement du nouveau logiciel de paie., • Contribuer à l’amélioration continue des processus RH. 5. Discipline & juridique RH : • Participer à la rédaction et au suivi des courriers disciplinaires., • Assurer un premier niveau de veille et de conformité. 6. Support administratif & accueil : • Classer et mettre à jour les bases de données RH., • Assurer l’accueil standard et l’accueil physique. Rémunération : La rémunération est établie selon la grille légale de l’alternance, en fonction de votre âge et de votre niveau d’études. Vous bénéficiez également des avantages internes de l’entreprise partenaire, favorisant votre intégration et votre montée en compétences. Qualifications requises : Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : • Vous préparez un Bac+3 CRCRH ou équivalent., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre dynamisme., • Vous appréciez le contact humain et savez faire preuve de professionnalisme., • Vous possédez le Permis B (obligatoire). Pourquoi rejoindre ISPN ? • Une formation professionnalisante et concrète pour valider votre diplôme., • Une immersion complète dans les missions RH au sein d’une structure en pleine évolution., • Un environnement bienveillant où l’autonomie et la montée en compétences sont encouragées., • L’opportunité de participer à des projets structurants, notamment le déploiement d’un nouveau logiciel de paie., • Un accompagnement de proximité par des professionnels passionnés.

Responsable ressources humaines (F/ H). Au sein de la Direction des ressources humaines, rattaché(e) au Head of HRBP Retail, vos missions principales sont les suivantes :. Véritable bras droit du directeur des ventes secteur Ouest, vous avez en charge la gestion des ressources humaines au sein de

Gestionnaire Ressources Humaines F/H.

Directeur des Ressources Humaines (H/F).

Directeur des Ressources Humaines (H/F). Nous recherchons son/sa Directeur des Ressources Humaines pour accompagner la transformation du site, piloter les enjeux RH et sociaux dans un environnement matriciel international.

MBA Management des Ressources Humaines, titre certifié de niveau 7- Bac+5 reconnu par l'Etat et validant 300 crédits (ECTS). Alternant Ressources Humaines H/F. Intérêt pour le domaine des ressources humaines et sens de la confidentialité.

Vous avez une solide expérience en accompagnement stratégique des entreprises ?.Vous souhaitez contribuer activement à la dynamique économique d'un territoire ?.Vous aimer accompagner et transformer ?.En lien avec la stratégie de la CCI Ouest Normandie, vous pilotez le département Développeme

Au sein du service Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique afin de participer au développement et à la gestion des Ressources Humaines et notamment concernant :.

Dans le cadre de ta formation Bac+4/5 en Ressources Humaines tu es à la recherche un contrat d'apprentissage à partir de la rentrée 2026,. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile

Dans le cadre d’un remplacement, notre entreprise partenaire, implantée à Rouen.Technicien de maintenance Escaliers Mécaniques H/F.Ce groupe international est reconnu dans le domaine de la mobilité urbaine.Il est présent dans plus de 100 pays et accorde une attention particulière à l’acco

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Le poste de Responsable des Ressources Humaines en CDI (F/H) DISSAY (86) ou BELLEVIGNY (85)Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où chaque jour compte pour garantir l’excellence opérationnelle ? Vous avez à cœur d’accompagner les équipes et de développer une politique RH

À propos de l'entrepriseActeur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'

Pourquoi postuler ?Vous avez une solide expérience en accompagnement stratégique des entreprises ?Vous souhaitez contribuer activement à la dynamique économique d'un territoire ?Vous aimer accompagner et transformer ? Vos missions :En lien avec la stratégie de la CCI Ouest Normandie, vous p

À ce titre, vos missions sont à la fois opérationnelles et stratégiques :Piloter l’ensemble des activités industrielles des deux sites : fabrication, maintenance et amélioration continueIdentifier les leviers d’optimisation de la production et proposer les investissements nécessairesManag

Nous recrutons pour notre client leur futur Responsable des Ressources Humaines (F/H). Pilotage de la Performance RHMettre en place des outils et des pratiques pour mesurer et améliorer la performance du service RHVotre profil Formation : Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social.

L’Andra, acteur clé de la gestion des déchets radioactifs en France, recrute son/sa Chef(fe) du Service Achats (H/F) – Site de Bure (55) – CDIL’Andra (Agence nationale pour la gestion des déchets radioactifs) est un établissement public industriel et commercial, indépendant des producte

Dans le cadre d’un remplacement, notre entreprise partenaire, implantée à Rouenrecherche un Technicien de maintenance Escaliers Mécaniques H/F.Ce groupe international est reconnu dans le domaine de la mobilité urbaine.Il est présent dans plus de 100 pays et accorde une attention particulière

SA :Directeur des Ressources Humaines (H/F)(Région de Rouen)Note IMPORTANTE:Nos échanges seront l’occasion d'être plus précis sur la localisation, sur le site et sur le contenu du poste. Nous recherchons son/sa Directeur des Ressources Humaines pour accompagner la transformation du site, p

Localisation du poste : Le Mans – Pays de la Loire 72 – SartheSecteur d’activité : BTP / ConstructionPrésentation de l’entreprise / du cabinet : Chez Carole Dehays RH, membre du groupe ABALONE – la tribu qui avance du bon pas !, Nous croyons que chaque parcours mérite un nouvel élan.No

Directeur adjoint du CCAS (H/F)Meuse (55) – Région Grand EstCommune de moins de 10 000 habitants, située au centre de la région Grand Est, dans le département de la Meuse (secteur du Toulois), notre collectivité place la solidarité et la cohésion sociale au cœur de son action publique.Acte

Expert dans les ressources humaines, le cabinet Carole Dehays RH, société du groupe Abalone, a pour objectif de vous assister dans la gestion de vos compétences.

De formation BAC+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable RH ou généraliste senior, idéalement en environnement multi-sites, services ou centres d'appels. Au sein de LHH, nous recrutons en CDI un·e Responsable Ress

Notre client, expert de l’export agroalimentaire, spécialisé dans les produits laitiers français recherche un/une :CHEF DE ZONE EXPORT H/FRattaché(e) à la Direction générale, vous aurez en charge de gérer et développer un portefeuille de clients sur des zones géographiques définies.En t

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

Gestion des contentieux et disciplinaireProfilDe Formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience de plus de 8 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’un environnement industriel. Rattaché au VP RH, nous recherchons un Directeur Res

Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation organisationnelle au sein d’un groupe industriel français reconnu, nous recherchons un RRH Junior pour renforcer l’équipe RH sur un périmètre d’environ 700 collaborateurs.Vous intervenez dans un environnement exigeant, dynamique et

Profil recherché L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Participe au processus de recrutement, de la publication des offr

Qualifications requises Formation en Ressources Humaines : Études en cours ou complétées en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Alternant(e) Assistant Ressources Humaines pour intégrer notre équipe dynamique et participer