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Utiliser des outils de recrutement pour identifier et attirer les meilleurs talents (job boards, réseaux sociaux, cooptation, etc. Vous préparez un Master en Ressources Humaines ou équivalent en alternance. Une première expérience en recrutement serait un plus.

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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines(H/F) afin de rejoindre nos équipes !.

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Réseau137, fondé en 2020, est devenu le spécialiste du leadership nouvelle génération en France. Nous intervenons sur le potentiel humain autour du Management de Transition, Executive Search, Recrutement, Assessment, Développement de potentiel, Programmes de leadership, Accompagnement Managérial, coaching, mentoring et marque employeur…. Réseau137 est membre de Alixio Group, leader multi-expert de la transformation à forts enjeux humains en Europe. PRESENTATION DU CLIENT Sotraval est une entreprise publique locale de valorisation des déchets, créée par Brest métropole en 1986 pour construire une usine d’incinération. Elle a progressivement diversifié ses activités qui couvrent aujourd’hui le traitement de déchets (valorisation énergétique, valorisation matière) et la production/vente d’énergies renouvelables (chaleur, électricité turbine et photovoltaïque…) et étendu son territoire grâce à l’entrée au capital de 9 EPCI. Positionnée comme actrice incontournable du développement durable en Nord Finistère, elle se compose aujourd’hui d’une SEM, d’une SPL et d’un GIE et détient des participations à 49 % dans deux sociétés (SCORVALIA et ECO CHALEUR BREST). Elle exploite plusieurs outils industriels classés ICPE (UVED, chaufferie biomasse, centre de tri, unité de traitement des mâchefers…). Sotraval réalise 33 millions de CA, avec 126 000 tonnes traitées en UVED, 100 000 tonnes en déchets verts compostés, 40 000 tonnes en collecte sélective, 15 000 tonnes de bois forestiers achetés et 25 000 tonnes de mâchefers recyclés. Elle emploie 52 salariés de droit privé, et 75 en sous-traitance classique et en insertion. Dans un contexte de croissance et de projets, SOTRAVAL recrute son : Directeur Général (H/F) (poste basé à Brest) PRESENTATION DU POSTE Sous l’autorité du Président de SOTRAVAL et en lien étroit avec les services de Brest Métropole, l’actionnaire principal, vous assurez l’encadrement et le pilotage des équipes des SEM, SPL et GIE Sotraval : • Vous pilotez la stratégie, la planification et le développement des sociétés (AG, CA, Assemblée spéciale) ;, • Vous supervisez la mise en œuvre de contrats complexes, dont les obligations en matière d’optimisation des performances opérationnelles dans le respect des normes de sécurité, d'environnement ;, • Vous entretenez des relations avec les principales parties prenantes (actionnaires, collectivités, clients, organismes de réglementation, Fédérations, syndicats, concurrents / confrères, etc.) pour garantir le plan d’affaires de Sotraval et contribuer à une bonne régulation du secteur du traitement des déchets et de la valorisation chaleur, dans un secteur industriel fortement concurrentiel et très évolutif ;, • Vous stimulez le dynamisme de l’entreprise pour faire évoluer le périmètre d’activités en fonction des attentes des actionnaires, des besoins des clients, et des évolutions/ opportunités du contexte technique, économique et réglementaire ; et pour ce faire assurer une veille concurrentielle ;, • Vous assurez la gestion des performances financières (comptabilité, trésorerie, emprunts), dont la budgétisation, le contrôle des coûts et des investissements, et l'optimisation des recettes ;, • Vous supervisez les achats et les assurances (code des marchés publics), la gestion commerciale, le système d’information, la logistique, le suivi de production ;, • Vous assurez la gestion des ressources humaines (recrutements, paies, animation du CSE et de la NAO). Vous encadrez les équipes, en veillant à la bonne gestion des compétences, et au partage des connaissances. DESCRIPTION DU PROFIL De formation supérieure (BAC +5 finances, ESC, école d’ingénieurs…), vous disposez d’une expérience de 15 ans minimum dans le secteur industriel, dans des fonctions de direction de BU, de site ou de filiale. Dans l’idéal, vous avez travaillé dans le secteur de la valorisation des déchets et de l’économie circulaire, ainsi que de la gestion de réseaux de chaleur. De même, la connaissance du secteur public territorial et des contrats publics serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et vos capacités de décision, de dialogue et de négociation. Vous disposez de solides compétences dans la recherche de la performance opérationnelle, budgétaire et financière, construites en milieu industriel. Votre compétence relationnelle vous permet de développer des réseaux de partenaires et de clients dans un environnement très concurrentiel. Vous faites preuve de réactivité et d’agilité. Vous êtes attiré par la complexité technique et financière.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Notre filiale Univers Paie, spécialisée dans l’externalisation de la paie pour le compte de clients de tous secteurs, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer son pôle Silae Entreprises. 🎯 Vos missions principales : En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes 🧠 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en autonomie ? Vous aimez travailler sur Silae et recherchez un cadre structurant mais à taille humaine ? Ce poste est pour vous ! ✅ Profil recherché : • Expérience de 1 à 5 ans minimum en gestion de la paie (idéalement en environnement multi-conventions / externalisation), • Connaissance du logiciel Silae ou Cegid RHPI, • Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives, • Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe 🎁 Notre package : 🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle • Rémunération fixe entre 25 et 35K€ brut annuel, • Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs 🚀 En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. 📞 Processus de recrutement • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Vous pilotez lesdits lots de formations (appliquer les process, reporting de suivi des formations, suivre la conformité des lots de formations, etc. Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) ASSISTANT FORMATION secteur NAVAL (H/F) La Direction Ressources Humaines de Naval Group, et plus

Bac+2 en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou équivalent.

Chargé(e) de missions en ressources humaines en alternance. Vous préparez un Master en Ressources Humaines en alternance. Une première expérience en ressources humaines ou en gestion de projets est un atout apprécié.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par sa capacité à prop

RH,Évoluer dans un environnement international stimulant, en interaction avec plusieurs entités du groupe en France et à l’étranger,Bénéficier d’un encadrement de proximité favorisant l’apprentissage et la montée en compétences,🛠 Le posteDans l’équipe Ressources Humaines France

Votre impactVous définissez la stratégie Ressources Humaines et garantissez une exécution fluide. Le club recrute un Directeur des Ressources Humaines pour accompagner cette évolution.

Staff’U est un cabinet de recrutement local et indépendant, basé à Orléans.Notre ADN repose sur des rapports humains honnêtes et transparents à chaque étape de notre accompagnement.Notre devise : travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.Experts du recrutement, nous avons à cœu

Process de recrutementEntretien avec la Responsable Ressources Humaines, suivi d’un entretien avec le Responsable d’agence. Rejoignez un acteur international du transport et de la logistique !Mon client recherche un Chargé Ressources Humaines H/F pour son agence en Ile-de-France, dans le cadre

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Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe et en lien étroit avec la direction du site, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines au sein d’une équipe d’environ cinquante collaborateurs (hors saisonniers). RRH – Site industriel

Nous recherchons pour notre client industriel un(e) Responsable des ressources humaines (H/F) expérimenté pour renforcer les équipes de client basé dans la Manche (50).

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Responsable Ressources Humaines – Site Industriel (H/F)Localisation : Saône-et-Loire (71)Environnement : Convention MétallurgieDans le cadre d’un renforcement stratégique de sa fonction Ressources Humaines, un groupe industriel international, acteur majeur de son secteur, recrute son/sa Respo

À propos de l'entrepriseActeur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'

Directeur(trice) des Ressources Humaines Normandie secteur VireCDI Statut cadreL'entreprise :Rejoignez une entreprise industrielle française emblématique, reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire historique.

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines - Bac+3.

Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outi

Vous préparez un Master en Ressources Humaines en alternance.