Offres ressources humaines à LimogesCréer des alertes d'emploi

Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un proj

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :.

Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un proj

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Poste : CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité - Poste ouvert à compter du 02/03/2026 sur Bordeaux ou Limoges Intégré(e) au sein du service RH, vous aurez pour missions : 1. Gestion de la paie • Collecte, vérification et saisie des éléments variables (heures, primes, absences, avantages en nature…), • Élaboration, contrôle et édition des bulletins de paie, • Contrôle des charges sociales, • Gestion des soldes de tout compte (STC), • Suivi des IJSS, prévoyance, mutuelle 2. Gestion des dossiers du personnel • Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, DPAE, • Constitution et tenue des dossiers individuels, • Gestion des périodes d’essai, renouvellements et fins de contrat, • Répondre aux questions des salariés sur la paie et leurs droits 3. Suivi des absences et temps de travail • Gestion des congés payés, RTT, absences maladie, AT/MP, • Suivi des arrêts, envoi des attestations et gestion des reprises 4. Avantages sociaux & dispositifs RH • Affiliation / radiation mutuelle et prévoyance, • Gestion des titres restaurant, frais professionnels, • Suivi des visites médicales et relation avec la médecine du travail 5. Reporting & support RH • Participation aux contrôles internes ou audits, • Participation à des projets RH Votre profil : • Formation bac+3 / bac+5 en ressources humaines, • Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Salaire selon expérience, • Mutuelle, prévoyance

Vous êtes idéalement diplômé d'un BAC +2 à +5 en commerce ou ressources humaines. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous ê

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe et en lien étroit avec la direction du site, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines au sein d’une équipe d’environ cinquante collaborateurs (hors saisonniers). RRH – Site industriel

RH,Évoluer dans un environnement international stimulant, en interaction avec plusieurs entités du groupe en France et à l’étranger,Bénéficier d’un encadrement de proximité favorisant l’apprentissage et la montée en compétences,🛠 Le posteDans l’équipe Ressources Humaines France

Directeur(trice) des Ressources Humaines Normandie secteur VireCDI Statut cadreL'entreprise :Rejoignez une entreprise industrielle française emblématique, reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire historique.

Responsable Ressources Humaines – Site Industriel (H/F)Localisation : Saône-et-Loire (71)Environnement : Convention MétallurgieDans le cadre d’un renforcement stratégique de sa fonction Ressources Humaines, un groupe industriel international, acteur majeur de son secteur, recrute son/sa Respo

Nous recherchons pour notre client industriel un(e) Responsable des ressources humaines (H/F) expérimenté pour renforcer les équipes de client basé dans la Manche (50).

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outi

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines - Bac+3.