Trabajos environnement en LimogesCrear alertas

Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower recrute pour son client, un acteur industriel reconnu pour son savoir?faire technique, évoluant dans un environnement exigeant, en industrialisant des solutions à forte valeur ajoutée, un(e) Responsable Projets Industriels H/F en CDI (87).

Cabinet d'expertise comptable régional - Portefeuille varié - Environnement structuré et bienveillant.Mon client, cabinet régional reconnu, recherche un Collaborateur Comptable H/F pour son bureau de Limoges, dans le cadre du développement de son équipe.Vous prenez en charge un portefeuille de

Vous souhaitez mettre à profit votre expérience en logistique dans un environnement dynamique en horaires 2x8 ? Adecco recrute pour le compte de l’un de ses clients un·e Magasinier (H/F) basé·e à Limoges (87000), pour une mission en intérim à pourvoir dès que possible. Adecco s’engage �

Mon client évolue dans un environnement international dynamique, où la cybersécurité est un pilier stratégique de transformation.Avec plusieurs milliers d'utilisateurs répartis sur plusieurs continents, elle investit dans une modernisation profonde de ses infrastructures IT/OT et dans l'automa

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Pilote Essais et Validation. Au sein d’un projet de développement et de qualification de systèmes mécaniques et mécatroniques embarqués (mobilité blindée, transmission, roulage, endurance), vous interveindrez au sein des équipes validation/qualification. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Gestion de la structuration des essais, • Définir les plans d’essais de validation et qualification (V&V), • Rédiger les procédures d’essais (banc, piste, endurance, environnemental), • Instrumenter les véhicules / sous-ensembles (capteurs, acquisition CAN, mesures physiques), • Réaliser ou piloter les campagnes d’essais : essais fonctionnels, endurance, performances dynamiques, thermique / vibratoire, • Analyser les données d’essais Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où l’ambiance favorise la collaboration, le partage de connaissances et l’entraide au quotidien. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement rapproché pour vous familiariser avec les méthodes et outils, et pourrez compter sur le soutien de collègues expérimentés pour progresser rapidement dans vos missions. Les petits plus du projet : Vous participerez à l'élaboration de projets stratégiques et innovants qui vous permettront d'évoluer sur le plan personnel et professionnel. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de formation Bac+5, vous justifiez de 5 ans d'expérience dans ce domaine. Vous disposez de solides compétences en réalisation d’essais de différentes natures (mécaniques, thermiques, hydrauliques...) Vous utilisez l'anglais et le français à l'écrit et à l'oral. 40k - 45k en fonction de l'expérience. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu(e) sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Léo, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Naïm, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.... Mots-clés : ingénieur - essais - banc - mécanique - test

AGN Avocats – Avocat(e) en Droit Social (H/F) – Limoges (Stage final élève avocat, collaborateur libéral ou associé) 1. Présentation de l'entreprise Historique : Fondé en 2012, AGN Avocats est un réseau d'avocats en pleine expansion. Depuis ses débuts, le réseau a connu une croissance importante. Le cabinet AGN Avocats Limoges a été créé en 2019. Il connaît lui aussi une croissance forte et comporte aujourd'hui 6 avocats. Valeurs AGN Avocats : Nous sommes guidés par un ensemble de valeurs fortes : Esprit d'entreprendre, Humilité et Solidarité. Ces principes sont partagés par tous les avocats membres d'AGN Avocats, créant ainsi un mouvement déterminé à démontrer qu'entreprendre dans la profession d'avocat et exercer dans un cadre de travail agréable est possible, quel que soit le lieu d'exercice en France. Contexte du recrutement : Dans le contexte de notre croissance continue, nous recherchons un(e) avocat(e) en droit social. Ce poste est ouvert à tous les profils : stage final d'élève avocat, avocat débutant ou expérimenté, collaborateur libéral ou associé. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer AGN Avocats, c'est rejoindre un réseau dynamique et en plein essor où l'autonomie et l'engagement direct avec les clients sont encouragés. Vous aurez l'opportunité de participer activement à notre succès et d'évoluer dans un environnement professionnel stimulant. AGN Avocats se donne pour objectif de faire évoluer très rapidement la carrière des avocats qui rejoignent le réseau. Pour cela, vous serez accompagné et formé, notamment à l'apprentissage de la gestion de cabinet et du développement de clientèle, tout en montant en compétence dans les dossiers. Nos collaborateurs s'associent en général en moins de 2 ans. 1. Description du poste Vous avez envie de rejoindre un projet innovant et un mouvement générationnel au sein de la profession, pour sortir du schéma traditionnel. En tant qu'avocat(e) en droit social chez AGN Avocats, vous jouerez un rôle clé dans notre équipe. Vos responsabilités incluront : • Participation active dans les dossiers en droit social (conseil et contentieux), • Interaction avec les clients aux côtés des avocats puis en direct, • Collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe 1. Le profil idéal Nous recherchons un(e) avocat(e) ambitieux(se), désireux(se) d'apprendre aussi bien à exercer la profession qu'à développer sa propre clientèle, quel que soit son niveau d'expérience. Compétences juridiques requises : • Maîtrise du droit social (droit du travail et/ou protection sociale), • Solides compétences en recherche et analyse juridique, • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale Qualités attendues : • Esprit d'initiative, • Capacité à travailler en équipe, • Sens du service Rémunération selon profil, composée d'un fixe et d'un variable. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de l'équipe AGN Avocats. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante !

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence H/F en CDI pour rejoindre notre agence située à Limoges. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

📍 Limoges 📄 CDI – Temps plein 🛡️ Contract Management / Défense / Pilotage de projets --- KNDS Mobility recrute un Contract Manager (H/F), pour garantir la maîtrise contractuelle de nos projets stratégiques et sécuriser l’ensemble des engagements qui structurent nos programmes. Rattaché(e) à la Directrice Finances, vous jouerez un rôle clé dans la gestion, la sécurisation et le pilotage contractuel des projets, en coordonnant les échanges avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes, dans un contexte international exigeant. --- Ce que vous ferez au quotidien : Vous veillez à la conformité, à la bonne exécution et à la mise à jour des contrats, tout en soutenant les équipes projets, commerciales et techniques dans un environnement Défense structuré et réglementé. Vos principales responsabilités : • Assurer la conformité des contrats avec la législation, les réglementations Défense, ainsi que les exigences en matière de contrôle export et compliance., • Garantir une approche juridique rigoureuse des contrats commerciaux, en lien avec les enjeux opérationnels., • Suivre la bonne exécution contractuelle et veiller au respect des engagements de toutes les parties., • Participer aux négociations des nouveaux contrats et avenants, dans un environnement international., • Collaborer étroitement avec les équipes juridiques, commerciales, techniques et projets pour garantir une gestion contractuelle intégrée., • Être référent local sur les sujets de contrôle export., • Être référent local en matière de compliance., • Maintenir et structurer la base documentaire contractuelle et les outils de suivi associés., • Piloter la base documentaire des projets en développement., • Préparer des rapports réguliers sur l’état des contrats, les risques potentiels et les axes d’amélioration., • Gérer les modifications contractuelles, renouvellements et actions administratives associées Le profil que nous recherchons : Formation : • Diplôme supérieur en Droit des Affaires (Master 2), avec une spécialisation en droit des contrats, idéalement dans un contexte international. Expérience : • Vous justifiez d’une expérience reconnue d’au moins 10 ans en gestion contractuelle, idéalement dans un environnement industriel, défense ou marchés publics. Compétences clés : • Excellente maîtrise du droit des contrats commerciaux et de sa mise en pratique., • Connaissance des environnements internationaux et multiculturels., • Expérience en négociation et gestion de clauses contractuelles complexes., • Bonne connaissance des enjeux de contrôle export et compliance., • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse., • Rigueur, objectivité et sens des priorités., • Excellente communication écrite et orale, aisance relationnelle., • Esprit d’équipe, autonomie, fiabilité., • Maîtrise de l’anglais indispensable. Pourquoi rejoindre KNDS Mobility ? • Parce que vous serez au cœur des enjeux contractuels qui sécurisent nos projets Défense les plus stratégiques., • Parce que vous évoluerez dans un environnement exigeant, agile, responsable, où la rigueur contractuelle est une clé de performance.

Dans le cadre du développement des activités de notre agence basée à Limoges (87), nous recherchons un Chef de chantier (H/F), spécialisé dans le domaine du VRD. Rattaché(e) au Conducteur de travaux (H/F), vous interviendrez sur un ou plusieurs chantiers en assurant du respect des exigences contractuelles (coût, délais) et QSSE. Vos missions : • Préparer, planifier et superviser au quotidien de vos chantiers et l'intervention de vos équipes, • Faire respecter les consignes Qualité Sécurité et Environnement (QSE) du Groupe, • Anticiper l’installation des chantiers et s’assurer de leur gestion tout au long des travaux, • Piloter et contrôler la réalisation des travaux en assurant un appui technique pour ses équipes, • Garantir la qualité des interventions et le respect des délais, • Assurer la transmission d’informations, la gestion administrative et les relations chantier, • Coordonner et encadrer ses équipes et veiller à l’engagement de tous, • Encadrez l'équipe de production, contrôler les aspects techniques et tenir à jour les pointages, • Réaliser les travaux en tenant compte des contraintes techniques et des normes de sécurité, • Remonter les informations à votre supérieur hiérarchique et l'alerter en cas de dérives Autodidacte ou titulaire d'une formation de type BTS Travaux Publics, vous justifiez idéalement d'au moins 2 ans d'expérience dans le secteur des Travaux Publics. Vous êtes donc autonome dans la gestion de vos chantiers. Votre rigueur, vos qualités managériales et votre bon relationnel seront des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous souhaitez rejoindre un Groupe en plein croissance dans une agence dynamique et en plein essor, alors n’hésitez plus et rejoignez nous !

Nous recrutons un AMO / AMOA Travaux & Études – Secteur Ferroviaire (H/F) Tu veux évoluer dans un environnement ferroviaire exigeant et piloter des opérations complexes en travaux, études et coordination de projets d’infrastructures ? Ta mission Rattaché·e à la direction de projet, tu interviens en assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO/AMOA) sur des projets ferroviaires liés aux infrastructures, au génie civil et/ou à la signalisation. Tu assures le pilotage opérationnel des projets, le suivi des études et travaux ainsi que la coordination des différents acteurs afin de garantir le respect des objectifs techniques, coûts, délais et qualité. Tes responsabilités 🔹 Pilotage d’opérations ferroviaires Piloter les opérations de travaux et d’études ferroviaires Assurer le suivi global des projets de la conception à la réalisation Garantir le respect des objectifs QCD (Qualité, Coûts, Délais) 🔹 Coordination études & travaux Coordonner les différents intervenants projets (MOE, entreprises, exploitants) Suivre l’avancement des études techniques et des travaux Animer les réunions de pilotage et d’avancement 🔹 Suivi technique & contractuel Participer à l’analyse des besoins et à la rédaction des cahiers des charges Suivre les contrats et les prestations des entreprises Veiller à la conformité technique et réglementaire des opérations 🔹 Génie civil & signalisation Intervenir sur des projets liés aux infrastructures ferroviaires, génie civil ou signalisation Participer à la gestion des interfaces techniques Contribuer à la sécurisation et à la performance des installations 🔹 Reporting & gestion projet Élaborer les reportings projet et indicateurs de suivi Identifier les risques et proposer des plans d’actions Assurer le suivi planning et budgétaire des opérations Ton profil Ingénieur ou profil expérimenté avec expérience en AMO / AMOA ferroviaire Connaissance des projets travaux, études et exploitation ferroviaire Compétences en génie civil et/ou signalisation appréciées Capacité à piloter des opérations multi-interfaces Rigueur, autonomie et excellent relationnel Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Vous vous sentez le cœur d’un entrepreneur et avez besoin d’un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d’Assurance de Personnes Swiss Life ! Votre environnement Chef d’entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Votre quotidien • Entrepreneur, Véritable chef d'entreprise, vous créez et pilotez votre activité afin d’assurer son développement et sa rentabilité. • Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez nos produits haut de gamme en assurance vie, prévoyance et santé. Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. • Conseiller(e), Expert en assurances de personnes, vous êtes à l’écoute de vos clients. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d’assurance adaptées à l’évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Votre profil Avant tout, vous aspirez à l’entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ?, • Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l’entrepreneuriat ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom en créant votre agence avec Swiss Life ! Vos avantages Nous vous offrons l’opportunité de débuter votre carrière d’indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • L’accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ;, • L’appui d’un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d’activité à travers un suivi adapté à vos besoins ;, • La mise à disposition d’outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées., • Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille, • Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement., • La notoriété d’une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur _ #YourJobYourLife

VOS RESPONSABILITÉS 1. Vente de machines DED • Identifier et cibler les industriels ou centres de formations susceptibles d’internaliser la fabrication additive (bureaux d’études, services maintenance, usines de production, MRO, écoles, Fab Lab, …), • Qualifier les besoins et construire un argumentaire technico-économique adapté (ROI, capacités, matériaux, flux de production), • Piloter le cycle de vente long : démonstrations, essais, POC, négociation et closing, • Accompagner le client lors de l’installation, la mise en service et la montée en compétences (interface avec notre équipe technique), • Assurer la veille concurrentielle et marché sur les solutions DED disponibles 1. Développement commercial — Prestation de réparation / fabrication DED • Identifier et prospecter des industriels ayant des problématiques d’usure, de réparation ou fabrication de pièces., • Construire un portefeuille clients dans les secteurs ciblés, • Développer des relations durables avec les équipes maintenance et méthodes 1. Analyse technique des besoins • Comprendre les problématiques clients et identifier les pièces candidates à la fabrication additive (arbres, portées, carters, revêtements…), • Conduire des analyses terrain et échanger avec les équipes techniques clients, • Participer aux études de faisabilité en lien avec notre atelier 1. Vente de solutions techniques — Prestation • Proposer des solutions de prestation DED adaptées aux contraintes client, • Construire des arguments techniques et économiques (ROI, arrêt machine, durée de vie), • Accompagner essais, validations et POC 1. Interface technique interne • Faire le lien entre client, atelier et équipe technique interne, • Assurer le suivi technique des dossiers clients PROFIL RECHERCHÉ Formation • Bac+2 à Bac+5 technique : mécanique, maintenance, matériaux, génie industriel, • Expérience terrain équivalente fortement valorisée Expérience • 5 à 15 ans d’expérience en environnement industriel, • Expérience souhaitée dans un ou plusieurs des domaines suivants : ◦ Maintenance industrielle ou MRO ◦ Rechargement / réparation / projection thermique ◦ Machines spéciales, hydraulique ou mécanique lourde ◦ Vente de machines ou d’équipements industriels à forte valeur technique • Expérience technico-commerciale ou évolution terrain → commerce fortement appréciée COMPÉTENCES Techniques — Indispensables • Bonne compréhension de la mécanique industrielle (arbres, portées, ajustements), • Connaissance des problématiques d’usure et de maintenance, • Capacité à lire et comprendre des plans et pièces techniques Techniques — Appréciées • Connaissance des procédés de rechargement (projection thermique, soudage, DED…), • Notions de fabrication additive métal (DED, WAAM, LMD, LPBF…), • Compréhension des contraintes thermiques et métallurgiques, • Expérience dans la vente de machines ou systèmes industriels complexes Commerciales • Développement de comptes industriels (grands comptes et PMI), • Vente de solutions techniques complexes à cycle long, • Maîtrise des processus d’achat industriels (cahiers des charges, appels d’offres), • Gestion de projets techniques et POC, • Capacité à convaincre des interlocuteurs techniques exigeants, • Sens du ROI et de la valeur économique Qualités personnelles • Forte curiosité technique et passion pour l’innovation industrielle, • Excellent relationnel terrain (atelier / maintenance / direction technique), • Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes, • Autonomie et esprit entrepreneurial, • Résilience dans les cycles de vente longs, • Orientation solution plutôt que produit

Rejoignez l’ESAT La Ribière ! Engagés dans une démarche de qualité, nous recherchons des professionnels passionnés pour accompagner les professionnels de l’ESAT La Ribière. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel. L’Esat La Ribière assure un accompagnement professionnel et médico-social de près de 113 personnes en situation de handicap. L’ESAT est constitué d’ateliers de production axés autour de la menuiserie, des espaces verts, la restauration, d’un service traiteur, le conditionnement, la blanchisserie, la sous-traitance, des prestations en entreprise et le façonnage. Mission : Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l'autorité du Directeur Territorial, vous êtes responsable de la mise en œuvre et du développement des projets de l’établissement ainsi que de son bon fonctionnement. Vous êtes notamment chargé(e) de conduire une organisation performante visant la qualité de la prise en charge et le bien-être des travailleurs, dans le respect de l'équilibre financier et du budget annuel des structures. Vous animez la mise en œuvre du projet de l’établissement et définissez les axes stratégiques de développement. Vous assurez le bon fonctionnement sur le plan administratif et budgétaire dans le respect des procédures de la Fondation et des indicateurs du CPOM. Vous vous appuyez sur une équipe de cadres intermédiaires constituée d’un Chef de service production et d’un Chef de service médico-social. Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 7, type CAFDES ou MASTER, vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une structure ESAT, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Un cadre de travail dynamique, où les valeurs de respect, d’écoute, et d’innovation sont au cœur de notre action,, • Une prime de partage de la valeur, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • La mise à disposition d’un véhicule de fonction Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Nous avons hâtes de vous rencontrer.

Pour l'un de nos clients, leader et spécialiste dans la fabrication de système de mobilité haute performance pour véhicules lourds nous recherchons un expert, ingénieur ou technicien avancé, en traitement thermique (H/F), sur le site de Limoges. Vous assurerez la continuité des activités du laboratoire de traitement thermique (TTH). Le projet s'inscrit dans un contexte industriel de haute précision (ferroviaire et civil) nécessitant une validation rigoureuse des caractéristiques métallurgiques des produits en vie série et en phase d'industrialisation. Missions : ● Contrôle Qualité Vie Série : Assurer le contrôle quotidien des charges (visserie, engrenages) pour garantir la conformité des traitements thermiques. ● Expertises Techniques : Réaliser des analyses et expertises pour les services Qualité, Bureau d’Études, Rénovation et Customer Services. ● Soutien à l’Industrialisation : Effectuer les analyses nécessaires lors des phases d’industrialisation de nouveaux produits ou process. ● Laboratoire & Préparation : Réaliser la préparation complète des échantillons (découpe de matière, enrobage, polissage). ● Caractérisation Métallurgique : Exécuter les filiations de dureté et maîtriser les mesures de dureté (Brinell, Rockwell, Vickers). ● Analyse de Défauts : Identifier les anomalies générées par le TTH (structure en bande, cémentite, austénite résiduelle, tapures de trempe) via microscopie électronique (grossissement jusqu'à x 10 000). Profil recherché : ● Formation : Technicien supérieur ou Ingénieur spécialisé en Matériaux, Métallurgie ou Génie Mécanique. ● Expérience : Expérience significative (idéalement 3 ou 4 ans) sur un poste similaire en environnement industriel TTH. Compétences Techniques : ● Maîtrise des procédés TTH : Trempe massique (fours à gaz Ipsen), trempe superficielle par induction (Moyenne Fréquence), revenus, recuits, cémentation et carbonitruration. ● Normes de référence : Connaissance des normes NF EN 10083-1/2/3 (Aciers pour trempe et revenu) et NF EN 10084 (Aciers pour cémentation). ● Outils Informatiques : Maîtrise du Pack Office pour la rédaction des comptes-rendus. La connaissance du logiciel Presi Touch Pattern est un plus. Soft Skills : ● Rigueur technique et capacité d’analyse (recul par rapport aux résultats). ● Curiosité, autonomie et forte attirance pour la technique. ● Excellent relationnel pour travailler en interface entre le laboratoire et la production.

Présentation du poste Vous souhaitez préparer un Bachelor Assistant Commercial au sein d'ECEMA LIMOGES et vous recherchez une entreprise d'accueil pour votre alternance : Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire recherche un(e) alternant(e) motivé(e) et polyvalent(e) pour accompagner l’entreprise dans ses missions quotidiennes. Rattaché(e) à la gérante, vous interviendrez de manière transversale sur les volets administratif, marketing-communication et relation client. Ce poste constitue une véritable opportunité d'acquérir une expérience professionnelle complète dans un environnement formateur. Missions principales : 1. Suivi administratif commercial : Vous assurez la gestion administrative liée à l'activité commerciale : élaboration et envoi des devis, établissement et suivi des factures, relances clients, mise à jour de la base de données clients et tenue des tableaux de bord de suivi., 2. Marketing et communication : Vous participez activement à la stratégie de communication de l'entreprise : gestion et mise à jour du site Internet, création de contenus, conception de supports commerciaux et contribution aux actions de communication interne et externe., 3. Montage de dossiers : Vous prenez en charge la constitution et le suivi des dossiers commerciaux et techniques : collecte des pièces, vérification de la conformité, rédaction des documents nécessaires et coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes., 4. Suivi du Service Après-Vente (SAV) : Vous assurez le suivi de la satisfaction client après livraison ou prestation : traitement des demandes SAV, coordination avec les équipes techniques, suivi des réclamations jusqu'à leur résolution et reporting auprès de la direction. Profil recherché : Formation Vous préparez un Bachelor Assistant Commercial à l'ECEMA Limoges pour la rentrée prochaine. Compétences techniques : Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint), aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux. Une première expérience ou des notions en gestion de site Internet (CMS type WordPress) seraient appréciées. De bonnes capacités rédactionnelles et une orthographe irréprochable sont attendues. Savoir-être : Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité : sens du relationnel et de l'écoute, rigueur et organisation, autonomie et prise d'initiative, esprit d'équipe, discrétion et sens de la confidentialité, dynamisme et capacité d'adaptation. Votre présentation et votre savoir-vivre seront des atouts essentiels dans vos échanges avec les clients et partenaires. Mobilité Permis B obligatoire, déplacements à prévoir sur Limoges et son agglomération. Ce que nous proposons Une alternance formatrice au sein d'une structure à taille humaine, un tuteur dédié pour vous accompagner tout au long de votre parcours, une montée en compétences progressive sur des missions variées et responsabilisantes, ainsi qu'une rémunération conforme à la grille légale en vigueur selon votre âge et votre niveau d'études.

Résumé de l’offre : • Secteur : Tech / Immobilier / Tourisme & Location saisonnière, • Statut : alternance, • Contrat : Alternance, • Temps de travail : temps plein, • Localisation : Feytiat (87), • Rémunération : Alternance rémunérée selon la grille légale applicable + évolution possible selon profil et implication, • Les plus d'HôtenB : Une startup ambitieuse en pleine structuration | un produit innovant avec plusieurs années de développement derrière lui | un rôle stratégique directement aux côtés du CEO | une vraie liberté d’action | une entreprise humaine avec une forte culture de collaboration | une opportunité rare d’intégrer un projet avant son lancement commercial officiel | … et encore beaucoup à construire ensemble ! L’offre détaillée : HôtenB est une startup spécialisée dans la location saisonnière et le développement de solutions digitales innovantes dédiées à l’univers de la location de vacances. Dans le cadre du lancement de notre plateforme en ligne, nous recrutons notre futur(e) alternant(e) en développement commercial à Feytiat. Après plusieurs années de développement de notre produit et une phase MVP actuellement en cours, HôtenB prépare une étape décisive de son histoire : le développement commercial de l’activité. L’entreprise développe une solution complète mêlant réservation en ligne, gestion d’activités et outils métiers destinés à moderniser l’univers de la conciergerie et de la location courte durée. L’ambition est claire : proposer un service plus qualitatif, plus structuré et plus innovant que les modèles traditionnels du marché. Votre mission : Aux côtés d’Alexis, le CEO, vous jouerez un rôle central dans la structuration et l’accélération du développement commercial de HôtenB. L’objectif : accompagner le lancement commercial de la plateforme et contribuer directement à la croissance de l’entreprise. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : • Participer à la structuration et piloter la stratégie commerciale de HôtenB, • Identifier, prospecter et développer le portefeuille de clients et partenaires, • Contribuer activement au lancement commercial de la plateforme, • Construire les process et outils commerciaux, • Identifier de nouveaux relais de croissance, • Contribuer à la réflexion stratégique globale de l’entreprise, • Accompagner la montée en puissance de l’activité, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit et techniques, • Porter la vision et la proposition de valeur HôtenB auprès des clients Ici, on ne parle pas simplement d’un poste commercial classique. On parle d’une expérience immersive au sein d’une startup en pleine phase d’accélération, où vous pourrez apprendre rapidement, proposer des idées et avoir un réel impact sur le développement du projet. Une opportunité rare pour une personne curieuse, ambitieuse et motivée à construire un projet innovant. Votre profil : Vous préparez une formation en commerce, business development, marketing, entrepreneuriat ou équivalent. Vous êtes à l’aise à l’oral, dynamique et aimez le contact humain. Vous êtes curieux(se), autonome, organisé(e) et avez envie d’évoluer dans un environnement startup où les journées ne se ressemblent pas. Vous aimez autant apprendre la stratégie commerciale que participer concrètement au développement de l’activité sur le terrain. Une appétence pour les univers tech, startup, immobilier ou tourisme est un vrai plus. Vous recherchez une alternance dans laquelle vous pourrez réellement apprendre, évoluer et avoir de l’impact ? Alors venez en discuter, nous attendons votre candidature !

Détenir le Diplôme d'État d'Aide-Soignant pour exercer avec compétence dans cet environnement - Faire preuve d'empathie et de compassion envers les résidents - Avoir d'excellentes compétences en communication pour interagir avec la clientèle et l'équipe soignante - Posséder une première ex

Ce poste à temps complet offre 25 jours de congés, 29 jours de RTT et un environnement de travail en équipe.

Détenir le Diplôme d'État d'Aide-Soignant pour exercer avec compétence dans cet environnement- Faire preuve d'empathie et de compassion envers les résidents- Avoir d'excellentes compétences en communication pour interagir avec la clientèle et l'équipe soignante- Posséder

Nous recherchons un·e professionnel·le capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique et exigeant.

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