Offres environnement à Le MansCréer des alertes d'emploi

Vous cherchez à évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant ? Rejoignez un.Dans le cadre de votre poste, vous interviendrez sur un.Vos principales responsabilités :.Révision comptable et établissement des liasses fiscales.Intégration fiscale, suivi et gestion des obligations fiscal

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur industriel, qui évolue dans un environnement de production à la fois exigeant et en perpétuelle évolution.Dans ce contexte, il recherche un Responsable Qualité pour assurer le pilotage et la mise en oeuvre des exigences qualité au sein d'une u

Après une formation complète au système de management environnemental ELIS, vous interviendrez sur la mise en place de la norme ISO 14001 aux côtés des équipes opérationnelles. Participation à l'analyse environnementale.

📍 Localisation : Le Mans (Sarthe) 🏢 Structure : PROMAN IZIWORK – Division IZIOnsite 📄 Contrat : CDI Rejoignez le modèle Onsite nouvelle génération ! Moins d’administratif. Plus de terrain. Des résultats qui se mesurent. IZI Onsite, c’est le modèle qui réinvente la fonction d’implant : 👉 des équipes libérées de 50 % des tâches administratives, 👉 une technologie qui automatise la paie, la facturation et la conformité, 👉 et un Onsite 100 % recentré sur le recrutement, l’intégration et la performance terrain. 🎯 Votre mission Basé(e) au cœur du site client, vous êtes le véritable chef d’orchestre de la performance opérationnelle. Votre rôle : garantir la satisfaction du client et la fidélisation des intérimaires, tout en pilotant les indicateurs de performance. Vos missions principales : • Piloter l’activité du site et les indicateurs de performance (taux de service, absentéisme, satisfaction)., • Superviser la collecte des heures et le contrôle qualité de la paie et de la facturation (avec l’appui du siège)., • Garantir la conformité des dossiers intérimaires via nos outils digitaux (IDNow, IZICheck, iziPro)., • Recruter, intégrer et fidéliser les intérimaires, en lien avec notre vivier digital et nos cellules de sourcing automatisé., • Animer les rituels client : points quotidiens, bilans hebdomadaires, comités de pilotage., • Manager et faire grandir une équipe dédiée sur site. 💡 Pourquoi rejoindre IZIOnsite ? • 80 % de votre temps sur le terrain, au contact des équipes et des intérimaires., • Outils digitaux exclusifs pour recruter, et piloter en temps réel la performance et la conformité., • Un modèle soutenu par le 1er acteur français du travail temporaire (PROMAN) et la 1ère plateforme digitale d’intérim (iziwork)., • Un environnement stimulant où l’humain et la technologie avancent ensemble., • Des opportunités de carrière dans un groupe présent dans toute la France ! 🎓 Profil recherché • Expérience confirmée dans le travail temporaire (implant, agence, site logistique)., • Capacité à piloter une activité avec exigence et autonomie., • Leadership, rigueur, sens du terrain et du service client., • À l’aise avec les outils digitaux et la donnée., • Esprit d’équipe, goût du challenge et envie de participer à la modernisation du métier. 📲 Vous allez adorer votre quotidien Chez IZIOnsite, vous bénéficiez : • d’un soutien central fort (paie, facturation, juridique, conformité), • d’outils puissants pour recruter et suivre vos intérimaires, • d’un reporting automatisé et de tableaux de bord temps réel, • d’une vraie autonomie sur le terrain pour construire le succès de votre site. Salaire : A définir selon profil. Avantages : • Voiture, • Téléphone portable, • Ordinateur portable, • Prime d’intéressement, • Carte Swile (tickets restaurant), • Birthday Off (journée anniversaire offerte), • Mutuelle et prévoyance, • Moins d’administratif, • Plus de terrain, • Des résultats qui se mesurent !

Le cabinet GvH Partners recherche actuellement un Responsable Maintenance H/F pour rejoindre son client qui est dans le secteur de l'ascenseur pour le périmètre 72, 28 et 37. Vos missions seront de : • Diriger l'ensemble des opérations pour garantir l'efficacité et la rentabilité, en identifiant les axes d'amélioration., • Management des 8 techniciens sur le secteur, • Élaborer et surveiller le budget, en utilisant des indicateurs pour une gestion financière optimale., • Développer des relations clients solides pour assurer la satisfaction et gérer les contrats de maintenance., • Suivre activement les ventes et émettre des devis pour maintenir l'activité commerciale., • Encourager le développement de l'équipe et créer un environnement de travail favorable. Vous êtes issu(e) d'une école de commerce ou avez été formé(e) en tant qu'ingénieur commercial dans le domaine des ascenseurs ou reconnu dans le secteur de la maintenance. Vous avez acquis une solide expérience en gestion de la maintenance et en encadrement d'équipes techniques. Véhicule de fonction, variable de 10%, statut cadre, rémunération sur 13 mois. Belle équipe et agence dynamique ! Rémunération fixe entre 50K - 55K sur 13 mois

Hexagon est un cabinet de recrutement implanté à Nantes et Lille depuis 2019.Notre mission? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place". À propos de notre client Hexagon accompagne une belle entreprise, dans le recrutement de son Responsable d'Activité H/F, basé au Mans (72), en CDI. Acteur majeur des réseaux et infrastructures énergétiques des territoires, spécialisé dans l’éclairage public, les réseaux électriques, les solutions Smart City et les infrastructures de recharge pour véhicules électriques. Entreprise solide adossée à un grand groupe, intervenant principalement auprès des collectivités sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Environnement structuré offrant autonomie, responsabilités terrain et perspectives de développement sur des activités en croissance. À propos du poste En tant que Responsable d’Activité sur la Sarthe et dans un contexte de création de poste, vous pilotez l’ensemble des projets et contribuez au développement local de l’activité. • Piloter et développer les activités Éclairage Public, Smart City, IRVE et réseaux électriques, • Gérer un portefeuille d’affaires d’environ 4 M€ (technique, financier et contractuel), • Reprendre et sécuriser les affaires en cours, puis développer de nouveaux projets, • Développer et fidéliser les clients collectivités et donneurs d’ordres publics, • Organiser et planifier les chantiers (moyens humains, matériels, sous-traitance), • Manager et accompagner une équipe d’environ 10 personnes, • Suivre la performance économique des projets (marges, plannings, indicateurs), • Valider les choix techniques et les partenaires, • Garantir le respect des règles sécurité, qualité et environnement L'expérience attendue Formation technique ou supérieure (TP, réseaux, électricité ou équivalent) Expérience confirmée dans les réseaux électriques, l’éclairage public, l’IRVE ou réseaux enterrés/aériens Habitude de la gestion d’affaires et du pilotage de projets terrain À l’aise avec le management d’équipes opérationnelles Rigueur, sens des responsabilités et orientation résultats rémunération: 50/55k€ + variable + VF

L’Agence Régionale Centre Loire regroupe une cinquantaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l’environnement et les infrastructures urbaines. A partir de nos trois sites de Tours, Orléans et Le Mans nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. 🌍 Rejoignez-nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet MOE en Aménagement Urbain ou en Réseau de Chaleur ou en Hydraulique Urbaine pour accompagner notre activité de notre site du Mans. Les projets peuvent concerner une large palette de nos technicités allant de la VRD, des aménagements de ZAC ou d’éco-quartiers, aux réseaux de chaleurs et sous station et jusqu’à l’hydraulique urbaine par exemple. 🔎 Vos missions : Vous occupez des missions de chef(fe) de projet de MOE en fonction de votre spécialité : · Vous êtes responsable des aspects techniques, contractuels et financiers des affaires, tout en assurant un contact de proximité avec nos clients et nos partenaires. · Vous participez à la production vous-même, et encadrez la production d’autres ingénieurs ou techniciens, en phase études comme en phase travaux. Par ailleurs, vous participez au développement du site du Mans : · A travers le développement commercial de l’activité du site via la relation client, la réponse aux appels d’offres et le développement d’un portefeuille client. · En dehors de votre spécialité, sur l’animation et la coordination d’équipes de projets, constituées de personnels du site et aussi d’experts de l’agence voire des autres régions de SUEZ Consulting ou encore de partenaires externes. · Enfin et en fonction de votre expérience sur du management directe d’une partie de l’équipe 🛠 Profil recherché : · De formation Bac+5 spécialisée en hydraulique ou en aménagement urbain (École d’Ingénieur ou Master Universitaire), vous disposez de minimum 10 ans d’expérience · Vous disposez d’une expérience significative en Hydraulique ou RCU ou Aménagement Urbain · Vous disposez d’une bonne expérience dans la direction des chantiers et la gestion des marchés de travaux. · Vous avez une bonne connaissance de l’environnement juridique des marchés de travaux : Code de la Commande Publique, CCAG, … · Vous avez de bonnes aptitudes à la communication et à l’animation d’équipes. Vous faites preuve d'une grande rigueur dans la gestion contractuelle et financière de vos projets. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? · Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable, · Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités, · Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux, · Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans

Business Developer F/H - Batteries Lithium (Manutention) - Création de poste Intégrez une société pionnière sur le marché d'avenir de la batterie lithium pour la manutention. En tant que Business Developer BtoB, vous êtes le moteur de notre expansion européenne et le bâtisseur de notre portefeuille client B2B. HM Battery Solutions basé au Mans (72) est un nouvel acteur riche de l’expertise de ses actionnaires fondateurs. Ce poste s'adresse à un profil commercial curieux et autonome, prêt à participer à l'expansion d'une activité innovante et à évoluer au sein d'un environnement stimulant. Plusieurs postes à pourvoir : France, Espagne, Allemagne, Benelux, Italie VOS MISSIONS 1. Développer l'activité commerciale • Identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients (B2B), • Organiser et planifier des rendez-vous commerciaux, • Piloter un cycle de vente complet : prospection, négociation, contractualisation, livraison et fidélisation 2. Consolider et structurer votre portefeuille • Développer et exploiter les bases de données internes pour identifier de nouvelles opportunités., • Entretenir une relation de confiance durable avec vos clients existants grâce à un suivi régulier et personnalisé., • Accompagner chaque client dans son projet, de la conception à la livraison, en intégrant les aspects techniques, logistiques et financiers. 3. Assurer le suivi et la performance • Suivre la satisfaction client et garantir la qualité de service sur chaque projet., • Réaliser un reporting régulier de votre activité et de vos résultats auprès de la Direction Commerciale., • Mener une veille active sur le marché, les prix et les tendances du secteur pour ajuster les actions menées, • Collaborer étroitement avec les autres services, pour assurer la disponibilité, la conformité et la qualité des produits livrés. Dans le cadre de vos fonctions, des déplacements réguliers sont à prévoir. Le permis B est par conséquent obligatoire. PROFIL ET COMPETENCES POUR REUSSIR • De formation Technique et/ou commerciale, vous avez une expérience significative (+7 ans a minima) dans le commerce de produits techniques, idéalement dans le domaine de la batterie et/ou dans le secteur de la manutention., • Vous êtes en capacité de récupérer les informations techniques utiles auprès des experts dans l'entreprise, en français et en anglais, • Vous démontrez une réelle capacité à mettre en lumière les forces de nos produits, des services et usages associés, et portez une attention sur les besoins de votre marché., • Français et Anglais : Français courant, Anglais B1/B2 mini (lire de la documentation, échange écrit/oral avec un BE en anglais, etc...), • Vous êtes une personne pouvant travailler avec de l'itinérance en France, ou dans la zone concernée CE QU'ON VOUS PROPOSE • Un poste à forte autonomie, avec un impact direct sur la croissance de la société., • Un poste et une entreprise où tout est à construire: votre vision, votre engagement, votre retour d'expérience comptent !, • Un environnement de travail à taille humaine (entreprise de 25-30 personnes), où les initiatives sont encouragées et reconnues. • Fixe selon profil, à partir de 50 000 € + variable 15%, • PC portable, téléphone, • voiture de fonction Plusieurs postes à pourvoir : France, Espagne, Allemagne, Benelux, Italie. Prêt(e) à relever le défi et à faire grandir l'activité de HM Battery solutions ?

Dans le cadre d'un projet stratégique d'automatisation d'un tronçon central de lignes urbaines, un nouveau système d'exploitation des trains basé sur la technologie CBTC (Communication Based Train Control) est en cours de déploiement. Ce système d'automatisme, de contrôle et de supervision révolutionnera l'exploitation de la ligne. Afin de répondre à un planning exigeant et à une extension du périmètre de qualification, l'équipe projet renforce ses effectifs et recherche un(e) Responsable Sous-système Qualification F/H pour accompagner la maîtrise d'œuvre (MOE) dans les activités de qualification du produit. Rattaché(e) à l'équipe d'ingénierie système, vous prenez en charge les activités suivantes : -Assistance technique à la MOE pour la qualification du produit (ATC bord & sol, ATS) -Définition du plan de qualification et du catalogue de tests -Définition de la stratégie de validation, des moyens de test et des programmes d'essais -Mise en œuvre et exploitation des bancs de test -Suivi et analyse des anomalies -Évaluation des contraintes exportées -Contribution à la mise en service du nouveau système d'exploitation -Assistance au Responsable Lot Technique dans l'animation de l'équipe -Interface avec le pôle Intégration & Validation -Coordination avec les équipes projet et partenaires techniques Les livrables devront être rédigés exclusivement en français, avec un haut niveau d'exigence rédactionnelle. Environnement technique : Systèmes embarqués ferroviaires CBTC (ATC bord & sol, ATS) Systèmes & réseaux Électronique de puissance Bancs de test Référentiels normatifs ferroviaires européens Profil recherché Bac+5 (ingénieur ou équivalent) Expérience > 5 ans dans le domaine ferroviaire Expérience > 3 ans en validation / qualification de systèmes complexes Expérience significative sur équipements de type CBTC Expérience dans la définition de stratégies de validation et de programmes d'essais Pratique des bancs de test Compétences techniques Maîtrise indispensable des normes : NF EN 50126 NF EN 50128 NF EN 50129 STI CCS Bonne connaissance du matériel roulant ferroviaire Culture de la sûreté de fonctionnement indispensable Connaissance ERTMS souhaitée Capacité à analyser des descriptions fonctionnelles de systèmes complexes Le poste peut être basé directement sur Le Mans (72); ou sur Paris avec des déplacements sur Le Mans minimum 3 jours par semaine. Rémunération entre 40K€ et 50K€ selon profil ✅Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) ✅Possibilité télétravail (1 jour éventuel) selon la nature des besoins du poste ✅Prise en charge du transport ✅Jours enfants malades rémunérés ✅Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) ✅Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires ✅1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans ✅Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) ✅1% Logement ✅CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie) Avantages Mutuelle personnalisée (familiale ou individuelle) / Prévoyance, Plan Epargne Entreprise, RTT, Souplesse horaire, Soutien à la mobilité durable - Forfait mobilité durable.

INGENIEUR DEVELOPPEMENT BACKEND EXPERIMENTÉ H/F Vous êtes motivé, vous avez l’habitude de vous adapter à des systèmes existants et vous souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, où l’entraide et l’échange sont au cœur des projets ? Vous maîtrisez Python et recherchez un poste stimulant au sein d’une équipe dynamique ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Rejoignez une entreprise qui donne le sourire aux enfants ! 😊 Chez Initiatives, nous sommes leaders dans les solutions clé en main pour faciliter les collectes de fonds pour le monde associatif, et plus particulièrement pour les écoles. Notre mission ? Permettre aux établissements scolaires de réaliser leurs projets éducatifs (voyages, sorties, nouveaux équipements, etc.) et ainsi donner le sourire aux enfants. Aujourd’hui, Initiatives répond à 1 établissement scolaire sur 2 et soutient chaque année plus de 54 500 associations. Pour poursuivre nos projets et accompagner notre croissance, nos missions, axées sur l’intelligence collective et la proximité entre les équipes, sont des environnements propices à l’innovation. Nous recrutons pour augmenter notre équipe en charges de notre ERP, principalement adapté à l’univers de l’e-business, afin de répondre à nos futurs projets digitaux ambitieux. 🎯 Votre mission (si vous l’acceptez) : Sous la responsabilité du Responsable du service informatique et du lead développeur backend, vous rejoignez une équipe de 18 informaticiens tous métiers confondus, au sien du pôle backend. En tant que Développeur backend Python expérimenté, vous interviendrez sur des projets variés et serez un acteur clé de l’optimisation de notre architecture technique. Vous serez amené(e) à : ✨ Au menu : • Concevoir et développer de nouvelles solutions backend robustes, • Maintenir les applications existantes autour de notre ERP (d'autres filiales ont intégré l'ERP ODOO), • Diagnostiquer et résoudre les problèmes opérationnels, • Piloter des projets en collaboration avec les équipes métiers afin d’assurer le bon fonctionnement des solutions déployées, • Faire évoluer notre modèle de données. ✨ Stack technique : • Maîtriser Python et de ses environnements, • Être Expert en SQL / Modélisation de base de données, • Être compétent en développement & sécurisation d’API (Django REST), • Être compétent en JS et/ou framework JS (serait un plus), • Posséder une bonne connaissance d’outils de versioning (GitLab), • Être à l’aise en environnement Linux et ses outils associés. 🧠 Ce que vous apportez : Au-delà d’un diplôme, vous justifiez d’une solide expérience de 8 à 10 ans (hors alternance) dans un environnement à forts enjeux métiers où votre capacité d’adaptation et votre sens relationnel vous permettent de rentrer rapidement dans tout type de projets. La technique est chez vous un prérequis et vous avez conscience qu’un code de qualité est indispensable afin d’assurer l’efficacité opérationnelle. Curieux, dynamique, rigoureux(se), disposant d’une bonne communication, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’un bon sens de la communication. Votre forte autonomie est un atout important vous permettant d’évoluer et de vous adapter rapidement. Au-delà de vos performances techniques, votre curiosité et ténacité vous poussent à résoudre des problématiques fonctionnelles complexes. 💼 Ce que nous vous offrons : • Projets techniques stimulants avec une vraie liberté d’expression technologique, • Équipe expérimentée, ambiance collaborative et bienveillante, • Locaux modernes et accessibles, • Management de proximité, basé sur la confiance et la construction collective, • CDI – Poste basé au Mans (72), • Rémunération selon profil et expérience Vous avez le goût du code bien fait et souhaitez mettre votre expertise au service d’un projet porteur de sens ? Rejoignez Initiatives et faites briller vos compétences dans une équipe qui vous ressemble. 📌 Plus d’infos : ___ #Recrutement #DéveloppeurBackend #Python #SQL #Django #LeMans #CDI #Initiatives L'entreprise s'engage sur la diversité et favorise l'accès au poste de travail de personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur en situation de handicap.

CHEF DE PROJET SENIOR ASSURANCE VIE (H/F) Nous recherchons un Chef de projet senior Assurance Vie pour accompagner des projets structurants au sein d’un acteur majeur du secteur de l’assurance. Vous interviendrez sur des projets à forts enjeux, en lien avec des équipes métiers et IT, dans un environnement exigeant et réglementé. Vos missions : • Pilotage de projets Assurance Vie de bout en bout, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production, • Coordination des différentes parties prenantes (métiers, IT, éditeurs, partenaires externes), • Définition et suivi des plannings, budgets, risques et indicateurs de performance, • Animation des comités projet et comités de pilotage, • Rédaction des livrables projet (cahier des charges, expressions de besoins, spécifications fonctionnelles), • Garantie du respect des contraintes réglementaires propres à l’Assurance Vie, • Accompagnement du changement et support aux équipes métiers lors des phases de déploiement Votre profil : • Vous justifiez d’une expérience significative en gestion de projets, idéalement en Assurance Vie, • Vous maîtrisez les processus métiers et les enjeux réglementaires du domaine, • Vous disposez d’excellentes capacités de coordination, de communication et de leadership, • Vous êtes autonome, structuré(e) et orienté(e) résultats, • Vous êtes mobile et ouvert(e) à intervenir sur différents environnements projet Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Chez Wolsome Grand Ouest, nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux d’infrastructure, cloud, DevOps, data, cybersécurité, développement applicatif, et pilotage de projet, avec une exigence forte de qualité, de proximité et de transparence. À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise technique et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS Notre filiale Univers Paie, spécialisée en externalisation de la paie, recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) pour renforcer son pôle Silae Entreprises. Le poste sera basé au Mans, et en lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes, • Participation au pilotage de la qualité En fonction de votre profil, cette opportunité prévoit une potentielle évolution vers un rôle de responsable de compte ou de responsable d'équipe. VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie (idéalement acquise en environnement multi-conventions / externalisation), • Capacité à gérer un processus de paie dans son intégralité, • Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe, • Connaissance du logiciel Silae appréciée 🎁 Notre package : 🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle • Rémunération fixe entre 27 et 35K€ brut annuel, • Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs 🚀 En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. 📞 Processus de recrutement • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Poste Rattaché(e) au Directeur Exploitation et membre du Comité Exploitation, vous assurez la définition, le pilotage et la qualité des actions de lutte contre la fraude, de la prévention et de la sécurisation du réseau.Votre périmètre en forte évolution à la hausse rassemblera dans le

En tant qu'Opérateur de production au sein de notre client, vous serez amené(e) à :. Rejoignez une équipe dynamique et participez à la production de biens de grande qualité au sein d'un environnement de travail stimulant et évolutif.