Environnement jobs in RennesCréer des alertes d'emploi

ALTICOME est un organisme de formation spécialisé dans les formations 100% en alternance du BTS au BAC +5 dans les domaines du Commerce, de la Négociation, du Management, du Marketing, des Ressources Humaines et du Digital. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et découvrir tou

Dans le cadre du développement de son activité médicale, une clinique située à Rennes recherche un médecin pédiatre pour une activité régulière.La clinique dispose d'un environnement de travail structuré, avec des équipes médicales et paramédicales expérimentées, et assure une prise

Assurer le suivi et le pilotage des projets Supply Chain (SC) et 5S en environnement opérationnel, en coordination avec les équipes méthodes, les unités de production, les secteurs concernés et les services logistiques internes.

Intégrez en alternance le MBA Management de Projets au sein de notre école Rennaise et formez vous sur le terrain chez notre partenaire. Vous évoluez en mode projet, dans un environnement dynamique aux délais serrés, au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous avez des notions de la condu

Environnement technique GCP, BigQuery, DBT, Dataflow, Airflow, Firestore, Pub/Sub, Looker Studio, SQL, Git, Jenkins, Docker, Kibana, ElasticSearch, DataStage (en optio

Carrossier/ Carrossière ? Vous recherchez une nouvelle opportunité ou un nouvel environnement de travail ?!.Supplay Rennes recherche pour l'un de ses clients les futurs membres de la famille afin d'agrandir l'équipe !.Notre client est spécialisé dans la distribution, la réparation, l’entreti

Supplay Blagnac recrute pour l’un de ses clients, filiale d’un grand groupe industriel international reconnu pour son savoir-faire en ingénierie et maintenance industrielle, un(e) électronicien(ne).Rattaché(e) au Responsable d'atelier, au sein d’un environnement industriel de haut niveau (s

Bienvenue chez Alliance Automotive Group - AAO HIOT Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces d'usure pour les travaux publics dans le Grand Ouest. Nous recrutons actuellement un/une ATTACHE COMMERCIAL PIECES D'USURE TP H/F/X (CDI) pour l’une de nos filiales : AAO HIOT Agence localisée à Rennes (35) et zone de chalandise couvrant les départements suivants : 29-56-61-76 + clients stratégiques L'ATTACHE COMMERCIAL PIECES D'USURE TP H/F/X est garant d'un portefeuille commercial déjà existant, vous êtes responsable de la fidélisation, du développement et de l'acquisition de nouveaux clients dans votre département. A ce titre, vous : • Êtes responsable du développement des ventes auprès de nos clients existants sur le marché des travaux publics et veillez à son développement par le biais d'acquisition de nouveaux clients., • Effectuez une veille marketing et concurrentielle sur votre secteur (analyse comparée des parts de marché de nos produits, potentiel de marché, etc.), • Recommandez toutes actions nécessaires pour améliorer les process existants administratifs ou commerciaux En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Le profil recherché Issu(e) d'une formation ventes ou techniques de commercialisation, vous justifiez d'une première expérience significative dans le monde des TP ou de l'agricole. • Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel client et votre esprit d'équipe., • Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique en constante évolution qui accorde de l'importance à la formation et au développement de ses salariés., • Du fait des déplacements en clientèle, le permis B est indispensable. Infos complémentaires : • A pourvoir immédiatement, • Rémunération : selon expérience, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés Possibilité d'évolution au sein du groupe et formation tout le long de votre carrière ! Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous !

Nous recherchons pour la société VingCard, leader mondial des solutions de contrôle d’accès pour l’hôtellerie et les entreprises, un Commercial (H/F) dynamique et motivé pour renforcer son équipe sur le Grand Ouest de la France. Vous avez pour principales missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur de l’Hôtellerie milieu de gamme et résidences étudiantes et séniors standard., • Prospecter de nouveaux clients et identifier leurs besoins en solutions de contrôle d’accès., • Présenter et promouvoir les produits et services de VingCard., • Élaborer des propositions commerciales adaptées et assurer le suivi des négociations., • Collaborer avec les équipes techniques et marketing pour optimiser la satisfaction client., • Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale. Profil recherché : • Expérience réussie en tant que commercial B2B, idéalement dans les domaines de contrôle d’accès, Hôtellerie, gestion immobilière et Facility Management)., • Connaissance des marchés publics et appels d’offres, • Chasseur dans un environnement composé de bureaux d’études, et promoteurs., • Capacité à travailler avec des grands-comptes multi-sites et promoteurs immobiliers., • Sens du relationnel et capacité à convaincre., • Autonomie, rigueur et esprit de challenge., • Maîtrise des outils informatiques et CRM., • Une rémunération avec un fixe + commissions non plafonnées., • Un poste évolutif au sein d’une entreprise innovante et reconnue., • Un accompagnement et des formations régulières. Vous êtes basés idéalement autour de Rennes, Nantes, Tours.

Votre mission, si vous l'acceptez : Rattaché(e) à votre Business Manager référent, vous aurez pour missions de : Conquérir de nouveaux clients afin d'ouvrir de nouveaux comptes (prospection téléphonique, rendez-vous clients...) Gérer et fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes ainsi que nos collaborateurs Étudier les besoins et analyser les demandes du marché en collaboration avec les expert(e)s des différentes BU S'assurer du bon déroulement des missions auprès de nos clients Participer au recrutement et à l'évolution de carrière des futurs consultants Le profil recherché Vous êtes fait pour ce poste si : Diplômé d'un Bac +4/5 en école de commerce ou à l'université, vous justifiez d'une expérience de 2 à 4 ans réussie dans la vente, idéalement dans la gestion de grands comptes dans un environnement informatique Vous êtes un(e) véritable battant(e), motivé(e) par les défis, enthousiaste, dynamique et curieux, la vente est une réelle passion Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute afin d'identifier les besoins de nos clients, votre organisation, votre force de conviction et de proposition seront vos atouts déterminants pour ce poste

💪 Tu veux relever le défi de créer et développer ta propre activité ? Tu veux assumer des responsabilités rapidement, gérer ton portefeuille clients, recruter et piloter ta propre équipe comme un vrai entrepreneur, tout en bénéficiant du soutien d’une structure solide ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous intervenons également sur des projets en IT et en cybersécurité. Nous opérons dans des secteurs d'activités variés tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, la TV numérique, l'électronique grand public, l'énergie, le médical et la défense. Depuis 2014, notre société se développe au niveau national à travers ses 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions (si tu les acceptes...) • Développe ton business : identifie et prospecte de nouveaux clients, comprends leurs enjeux pour détecter de nouvelles opportunités. Construis et pilote ton Business Plan pour garantir la rentabilité de ton centre de profit., • Construis ton équipe : recrute les meilleurs talents ingénieurs, accompagne-les dans leurs missions et assure leur évolution en véritable coach., • Établis une relation durable avec tes clients et ton équipe., • Sois acteur de la croissance de l’entreprise à travers tes résultats et ta vision stratégique. 👤 Ton profil • Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent Bac+5., • Tu as une âme de conquérant(e), tu aimes les défis et tu veux avoir un vrai impact., • Tu as un excellent relationnel, de l'énergie à revendre et une bonne dose d’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Un vrai rôle d’intrapreneur avec de l’autonomie et des responsabilités dès le départ., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un package attractif (fixe + variable déplafonné + avantages)., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance., • Des perspectives d’évolution rapides vers des rôles de direction. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant !

💪 Tu rêves d’un stage où tu peux entreprendre, apprendre vite et avoir de vraies missions ? Tu veux relever des défis et développer ton propre portefeuille clients, construire des relations solides avec nos partenaires, tout en étant soutenu par une structure solide et innovante ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions • Définir une stratégie commerciale sur ton secteur géographique, • Cartographier des entreprises cibles, • Participation au développement de clients stratégiques pour Adentis, • Optimisation de notre outil CRM, • Prospection téléphonique et physique B2B, • Participer aux rendez-vous clients, • Trouver les solutions les plus adaptées à nos projets 👤 Ton profil • En passe de valider une formation Bac+5 en Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce, de Management, IAE ou Université., • Tu as une âme d’entrepreneur tu aimes les défis et tu veux avoir un vrai impact dans une société., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et cherche de l’autonomie., • Permis B obligatoire. 🎁 Ce qu’on t’offre • Un véritable tremplin pour intégrer Adentis en CDI, sur un poste d’Ingénieur(e) d’Affaires., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance., • Des perspectives d’évolution. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant !, • Le poste est à pourvoir dans nos agences de Boulogne-Billancourt, Rennes, Toulouse, Grenoble et Sophia Antipolis

Vous avez une forte culture IT et les termes « infra », « cloud », « cybersécurité » font partie de votre quotidien ? Vous maîtrisez les techniques de la vente en approche consultative en BtoB ? Vous souhaitez contribuer de manière significative à la construction et au développement d’un portefeuille de clients fidèles ? On vous reconnait d’excellentes capacités relationnelles et la capacité à vous positionner en tant que véritable « conseil » auprès de vos prospects/clients ? Si vous avez hoché la tête à chacune de ces questions, alors postulez en tant que Account Executive H/F/X au sein de la société Provectio ! A propos : En tant qu’Account Executive, vous êtes responsable du développement rentable et durable de votre portefeuille de clients et prospects. Vous détectez, qualifiez, structurez et concluez des opportunités commerciales en cohérence avec la stratégie de Provectio, tout en garantissant une forte valeur de conseil et une satisfaction client durable. Au sein d’une équipe commerciale de 6 personnes et sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous contribuez activement à l’augmentation du chiffre d’affaires récurrent (MRR), à la vente croisée des 5 familles d’offres Provectio et à la consolidation de relations clients de long terme. Vos missions : • Vous avez la maîtrise complète du cycle de vente : développement de territoire, identification du besoin (technique, financier, organisationnel), pilotage des phases de négociation, construction d’offres de valeurs claires et différenciantes, jusqu’à la signature., • Vous assurez la gestion, l’animation et le développement de votre portefeuille de comptes (suivi régulier, opportunités de développement, anticipation des échéances contractuelles, ventes additionnelles)., • En collaboration avec les Account Managers et l’équipe Marketing, vous contribuez au développement de l’activité à travers l’exploitation de leads transmis, leur qualification mais également des actions de développement de comptes, d’upsell et de cross-sell., • Auprès de vos différents interlocuteurs, vous adoptez une posture de conseil et de recommandations stratégiques et contribuez à la notoriété de la société à l’externe (rendez-vous, réseaux, évènements)., • Vous contribuez au pilotage et la traçabilité de l’activité commerciale (suivi des actions dans le CRM, suivi du pipeline commercial, réalisations de prévisions)., • Vous êtes garant du respect des process commerciaux, contractuels et financiers de Provectio. Et vous ? • Vous êtes issu.e d’une formation commerciale (Bac +3/5) en école de commerce ou cursus universitaire et vous avez une expérience significative dans le domaine de la vente de solutions avec un approche consultative en BtoB., • Vous intervenez dans un domaine lié à l’informatique (SaaS, édition de logiciel, prestation de service) et avez une bonne maîtrise des sujets gravitant autour de ce dernier (infrastructures, cloud, cybersécurité, services managés), vous permettant de mettre en avant votre capacité à identifier des besoins clients et proposer des solutions adaptées., • Vous maîtrisez les différentes d’un cycle de vente complexe (développement du territoire commercial, qualification, proposition, négociation, closing) et savez faire preuve de résilience face aux objectifs., • Votre capacité à structurer une approche de vente « conseil » est un atout essentiel et vous êtes en mesure de vous adapter à différents interlocuteurs., • Vous êtes reconnu.e pour vos excellentes compétences relationnelles, votre réactivité et votre sens du service client., • Vous maîtrisez l’utilisation d’outils de pilotage commercial, notamment CRM (la connaissance de Salesforce est un plus)., • Vous avez l’habitude d’évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et orienté résultats., • Vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel. Rejoignez-les ! Présent à Rennes, Nantes, Caen et Saint-Brieuc, Provectio est un fournisseur de services informatiques « fondamentaux » pour les entreprises, tels : • l’infogérance informatique,, • la gestion de parc informatique,, • la sécurité informatique,, • le cloud computing,, • les services en télécommunications (liens Internet et Téléphonie),, • la disponibilité des réseaux. Pour distribuer ses services, Provectio fournit et utilise les postes de travail et serveurs informatiques des entreprises ou encore l’infrastructure de cloud Breton (plusieurs centres de données connectés en Bretagne) qu’elle a constituée. Provectio apporte une vision, une stratégie et un soutien technique aux entreprises qui n’ont pas de service informatique. De bonnes raisons de rejoindre le PROVECTIO ? • Une entreprise bien établie dans son domaine et en pleine croissance !, • Une grande place laissée à l’autonomie et au développement des compétences !, • Un large portefeuille de clients. Modalités : • Poste basé à Rennes (déplacements à prévoir), • Statut Cadre au forfait, • Rémunération : Package de rémunération fixe + variable entre 50/80k € annuel brut., • Avantages : Véhicule de fonction, Tickets Restaurants, Mutuelle d’entreprise, • Télétravail envisageable

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, IT, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres. L’agence de Rennes est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de la Bretagne. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour Janvier/ Février/ Mars contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2 Rennes.

DAVRISTORY : Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l’humain et l’engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! LE POSTE : Aujourd’hui DAVRICOURT recherche un Ingénieur d'Affaires / Business Manager ave une première expérience pour poursuivre le développement de nos activités rennaises. Avec 20% de croissance en 2025, nous pourrons vous proposer un existant à l'arrivée afin de ne pas partir d'un portefeuille vide. En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de consolider et développer votre portefeuille client, de participer au recrutement et au management de votre équipe de consultants, tout en maitrisant votre centre de profits : Développement commercial • Développer le portefeuille clients de votre périmètre ;, • Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement ;, • Mener les négociations salariales et tarifaires. Recrutement • Sourcing de candidat pour répondre au besoin des clients ;, • Réaliser les entretiens candidats ;, • Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients. Suivi de misions • Effectuer le management et le suivi des missions des consultants de votre périmètre. Une fois l’activité développée, vous serez amené à manager un ou plusieurs Ingénieurs(es) d’Affaires junior(s) pour vous aider dans vos missions. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous serez suivi(e) par le Directeur d'Agence et accompagné(e) par l’ensemble des équipes qui seront disponibles pour optimiser votre prise de poste, vous prodiguer des conseils et vous communiquer des informations sur l’entreprise et son fonctionnement. Vous travaillerez également en collaboration avec les services commerciaux des autres agences du Groupe DAVRICOURT, ainsi que votre équipe Ressources Humaines de proximité. VOTRE DAVRIPROFIL : De formation Commerciale, vous êtes titulaire d’un Bac+5 (idéalement en école de commerce) et disposez d’une première expérience (y compris alternance ou stage) réussie sur une fonction similaire. Vous êtes animé.e par une fibre entrepreneuriale et souhaitez contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d’un collectif soudé laissant place à un esprit de solidarité régie par une proximité certaine. Vous maîtrisez le cycle et les techniques de ventes (portefeuille, prospection, négociation, closing, suivi et fidélisation) et trouvez du sens à cette activité. Vous êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre esprit d’analyse et faites preuve de proactivité Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! VOTRE DAVRIPACKAGE : • Package (fixe selon profil + variable non plafonné) ;, • Primes de participation et d'intéressement ;, • Voiture de fonction à l'attentes des objectifs ;, • Epargne salariale ;, • Avantages CE ;, • Tickets-Restaurant ;, • Actions de formations.

Le Poool x La French Tech Rennes-Saint Malo c’est la communauté de l’innovation et de l’entrepreneuriat à l’échelle de l’Ille-et-Vilaine. Notre mission ? Guider les entrepreneurs qui innovent vers la réussite de leurs projets au service d’une économie durable. En tant que technopole au service de l’innovation et du développement économique du territoire, nous accompagnons les entreprises innovantes à chaque étape de leur développement — de l’idée à la croissance — à travers des programmes dédiés, un soutien individuel et des mises en relation stratégiques. En tant que capitale French Tech, nous fédérons et animons une communauté de + de 550 membres (startups, scaleups, PME/ETI, experts métiers, investisseurs, acteurs publics, académiques et associatifs engagés) pour encourager un territoire d’innovation attractif et collaboratif. Pour cela, nous proposons tout au long de l'année une programmation riche et des services exclusifs adaptés aux enjeux de nos membres. En réunissant accompagnement sur-mesure et animation collective, Le Poool x La French Tech Rennes St-Malo agit comme un catalyseur d’innovation et de synergies. Ensemble, nous faisons grandir des projets qui transforment le territoire et participent à construire une économie durable, inclusive et ambitieuse pour notre territoire. VOS MISSIONS Vous intégrerez l’activité Expérience dont la mission est de développer, animer et fidéliser les membres du Poool, en leur offrant une expérience qualitative, adaptée à leurs besoins. En tant que Chargé.e d’Animation de Communauté pour les Entreprises en développement, vous contribuerez au déploiement de nos différentes actions à destination de cette cible. Vos missions seront les suivantes : • Animer la communauté en concevant une programmation adaptée aux besoins de nos membres : vous participerez à la conception et à l’organisation des évènements à destination des entreprises en développement ayant atteint leur product market fit., • Assurer la communication et le rayonnement de nos évènements : vous contribuerez au sourcing des participants et assurerez la communication autour des évènements afin de renforcer l’engagement et la fidélisation de la communauté et faire rayonner les actions du Poool. Vous communiquerez régulièrement auprès des membres via nos différents canaux pour relayer les actualités, valoriser nos offres et maintenir le lien au quotidien., • Garantir la satisfaction des membres : vous assurerez le suivi des actions menées et serez force de proposition pour enrichir et renforcer l’impact des formats proposés., • Grâce à une bonne connaissance de leurs activités et de leurs enjeux, vous guiderez et mettrez en relation les membres avec les bons interlocuteurs et les bons services. Vous continuerez à enrichir cette connaissance au fil de vos échanges, afin d’adapter au mieux les actions menées., • Favoriser les rencontres entre les membres de la communauté en opérant des moments d’échange constructifs et inspirants. Appuyer la coordination des évènements organisés ou coorganisés par Le Poool. PROFIL RECHERCHE De formation Bac +3 à Bac +5 en communication/marketing, management de projet ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie (2 à 3 ans) dans une fonction similaire ou équivalent : animation de communauté, customer success, marketing évènementiel et communication. Une expérience en environnement BtoB serait particulièrement appréciée. Vous savez notamment interagir avec des dirigeants d’entreprise et C-level : vous savez appréhender leurs enjeux, comprendre rapidement leurs priorités business et leurs défis stratégiques. Doté.e d’un excellent sens relationnel, vous aimez créer du lien, fédérer et animer une communauté, avec une réelle appétence pour les sujets liés à l’entrepreneuriat et l’innovation. Créatif.ve, organisé.e et proche du terrain, vous savez concevoir, planifier et mettre en œuvre des actions d’animation et de communication, en tenant compte des besoins et des profils que vous accompagnez. Vous êtes familier.ère des stratégies de marketing évènementiel et vous avez une bonne maitrise des outils digitaux et de communication. Vous êtes à l’aise avec les outils de base de données et de reporting. La connaissance d’Airtable est un plus. MODALITES DU POSTE Ce poste est à pourvoir en CDI (39h – statut ETAM) et sera basé à Rennes sur le site du Poool au Mabilay. Des déplacements réguliers seront également à prévoir au sein des différentes antennes de l’association et notamment sur notre site de Cesson-ViaSilva. • 12 RTT – Tickets Restaurant 10 € (dont 60 % pris en charge par le Poool), • Fourchette de rémunération annuelle entre 30k€ et 35k€ (salaire fixe + prime annuelle), • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, • Démarrage souhaité dès que possible

Notre client, acteur industriel technologique en forte croissance, notamment à l’international, renforce sa fonction juridique dans un contexte d’enjeux corporate, contractuels, compliance et gouvernance de haut niveau. En tant que Responsable Juridique et directement rattaché au CFO Groupe, vous intervenez comme en tant que business partner stratégique, avec un rôle clé dans la structuration et la sécurisation des activités du groupe, en France et à l’international. Vos missions Gouvernance et structuration juridique • Piloter le volet Corporate du groupe : gouvernance, filiales, conventions intragroupes, obligations légales., • Structurer et maintenir le référentiel juridique (contrats types, CGV/CGA, NDA, pouvoirs…), • Contribuer au cadre de conformité (défense, spatial, dual-use : export control, ITAR/EAR, data, éthique). Management et organisation • Manager et structurer le service juridique (priorisation, performance, montée en compétences)., • Encadrer une équipe de 3 juristes et coordonner les cabinets partenaires., • Déployer des processus internes efficaces et une culture de service client interne. Support aux opérations stratégiques & internationales • Structurer les relations contractuelles internationales (partenaires US, institutionnels, défense)., • Accompagner les opérations de haut de bilan (financements, levées de fonds, partenariats)., • Sécuriser les flux intercos et superviser les sujets contrats, assurances et propriété intellectuelle (Tax & RH couverts par d’autres équipes.) Conseil stratégique • Conseiller la Direction sur les risques juridiques, financiers et contractuels., • Être référent sur les sujets investisseurs, gouvernance et compliance, en lien avec le CEO et le CFO., • Accompagner les décisions structurantes du groupe. Profil recherché • Bac+5 en droit des affaires / droit international des affaires, • 10 à 12 ans d’expérience minimum, idéalement en environnement industriel (aéronautique, spatial ou défense serait un grand plus), • Expérience confirmée en management d’équipe juridique, • Forte exposition internationale, • Anglais courant exigé sur ce poste, • Leadership, vision stratégique, rigueur et capacité de priorisation et d’arbitrage

Pourquoi postuler • Prendre un rôle clé dans la structuration et la montée en puissance technique d'une PME Tech SaaS en croissance, et parmi les leaders du secteur, avec un impact direct sur la performance et la croissance de l'entreprise ;, • Piloter la livraison technique des produits SaaS, en garantissant le respect des engagements et la qualité des développements, au service de la satisfaction client ;, • Concevoir et piloter une plateforme technique hybride (SaaS Web, VoIP temps réel, briques d'IA), support des produits et des usages critiques de clients B2B exigeants ;, • Manager, recruter et faire grandir des équipes Engineering, dans un environnement agile, humain, challengé par l'IA et inscrit dans une dynamique d'amélioration continue ;, • Rejoindre une structure à taille humaine, orientée client, résultats, avec une forte exigence de qualité produit. Vos missions En lien étroit avec le CEO et en tant que membre du Comité de Direction, le Head of Engineering est responsable de l'exécution de la stratégie technique et de la livraison des produits SaaS de l'entreprise. Il manage les équipes Développement et Platform Engineering, garantit la qualité, la sécurité, la performance et la scalabilité des plateformes. À ce titre, vous : • Garantissez le respect des engagements en matière de qualité, de délais, de performance dans la livraison des produits SaaS ;, • Pilotez l'exécution de la roadmap produits, et arbitrez les priorités entre run, build, dette technique et projets structurants ;, • Encadrez et animez les équipes Développement et Platform Engineering : rituels d'équipe, suivi des projets, feedbacks et accompagnement de la montée en compétences ;, • Êtes responsable de la conception, du pilotage et de l'évolution de la plateforme technique (AWS, environnement SaaS, exigences temps réel), en assurant sa disponibilité, sa scalabilité et la maîtrise des coûts ;, • Êtes garant de la sécurité et de la cybersécurité, et pilotez la mise en place des bonnes pratiques nécessaires à l'atteinte d'une certification ISO 27001 ;, • Définissez et améliorez les process de développement, de delivery et d'outillage, et assurez le suivi des indicateurs de performance Engineering ;, • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes Sales, Marketing et Support, et êtes un interlocuteur clé sur l'ensemble des sujets techniques. Votre profil Vous évoluez avec aisance dans des environnements technologiques exigeants et en forte croissance, et savez structurer, prioriser et décider dans des contextes de transformation. Vous disposez d'une solide culture software engineering, cloud et architecture distribuée, ainsi que d'une bonne compréhension des enjeux de sécurité et de cybersécurité. Vous êtes à l'aise avec des environnements intégrant des briques d'IA, tant dans les pratiques d'ingénierie que dans les produits. De formation ingénieur ou équivalent technique, vous justifiez d'une expérience de 5 à 15 ans, dont plusieurs années d'expérience en management d'équipes techniques, acquise en environnement SaaS B2B, plateforme logicielle ou contexte à forte exigence de fiabilité. Vous avez fédéré et piloté avec succès des équipes de développement et/ou Platform / DevOps, mené des projets complexes et su arbitrer entre enjeux techniques, business et organisationnels. Au-delà de vos compétences techniques, vous incarnez un leadership pragmatique, ancré sur le terrain et résolument tourné vers l'action. Vous conjuguez rigueur, culture du résultat, et sens de l'amélioration continue. En parfaite adéquation avec l'ADN de Dexem, vous incarnez des valeurs humaines, de simplicité, d'agilité et d'exigence qualité, avec une forte orientation client. Votre futur employeur Dexem est un éditeur français d'une suite de produits sur une plateforme SaaS unifiée, permettant aux entreprises de maîtriser les appels téléphoniques. Structure familiale, à la rentabilité éprouvée et en forte croissance, Dexem compte aujourd'hui une vingtaine de collaborateurs et adresse des entreprises de la PME aux multinationales. Ses solutions permettent d'optimiser la relation client via la téléphonie, en combinant mesure, automatisation, sécurité et IA, afin de transformer les appels en véritables leviers de performance. Conditions • Poste en CDI ;, • Statut cadre ;, • Poste basé à Cesson-Sévigné (35), à proximité de Rennes ;, • Déplacements ponctuels : rendez-vous clients et partenaires (France et international) ;, • Télétravail partiel possible.

• Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel en contribuant à une mission de solidarité nationale, au cœur du pilotage stratégique d’un service de prestations familiales ?, • Votre leadership est reconnu et vous disposez d’une solide expérience en management d’équipe pluridisciplinaires ?, • Vous avez à cœur d’accompagner les transformations et avez envie de vous investir dans un poste à fort impact humain et organisationnel ?, • Alliant vision stratégique et sens opérationnel, vous appréhendez les enjeux globaux de la production et du service ?, • Fédérateur·rice et engagé·e, vous pratiquez un management collaboratif favorisant l’initiative, la responsabilisation et la valorisation des contributions de chacun ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable prestations -relation de service - H/F/X pour la CAF Ille-et-Vilaine ! Quelles seront vos missions ? Sous la responsabilité de l’Agent de direction en charge de la Sous-direction de l’offre de service aux allocataires et aux partenaires, vous intervenez dans un contexte de réorganisation au sein d’un service de grande envergure (230 collaborateurs). Dans le cadre d’un remplacement à forts enjeux pour l’organisme, vous assurez la responsabilité stratégique et opérationnelle de plusieurs périmètres clés : gestion des prestations et de la relation de service, activités mutualisées et allocation logement étudiant, ainsi que le pôle systèmes d’information et appui métier. Membre du Comité de direction élargi, vous contribuez aux orientations stratégiques de la Caf et travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des directions et secteurs partenaires, notamment direction comptable et financière, pôles offre de service aux partenaires et accompagnement social et habitat et direction des ressources. Acteur·rice central·e de la transformation, vous contribuez à l’évolution des organisations, à l’amélioration continue de l’offre de service et à la performance collective. Vos missions : Pilotage : • Contribuer à l’élaboration des objectifs stratégiques en matière d’accès aux droits ;, • Rechercher l’adéquation charges/ressources pour le secteur des prestations et de la relation de service, compte tenu de l’évaluation prospective des charges et des orientations stratégiques concernant le nouveau modèle de production et l’évolution de l’offre d’accueil sur le département ;, • Piloter et coordonner la mise en œuvre des réformes législatives et réglementaires de votre périmètre, en coopération avec les acteurs internes et externes., • Encadrer les 230 salariés du service, dont une vingtaine de collaborateurs en rattachement direct : 11 managers opérationnels ; 3 responsables adjoints (un adjoint en charge de la qualité, et de la formation ; un adjoint en charge du pilotage de la production ; un adjoint en charge de la relation de service) ; une chargée de mission ; et 2 assistantes., • Accompagner le changement en continu, par des améliorations quotidiennes comme par l’adaptation de l’organisation du travail et des processus de travail., • Promouvoir la diffusion de méthodes de management agile et participatif dans les équipes de travail et favoriser la créativité., • Assurer une communication et une animation managériale régulière à tout niveau., • Favoriser le développement des compétences et performances collectives et individuelles, dans le collectif managérial comme dans les unités de travail, • Participer activement aux instances de décisions de la Caf, en favorisant la compréhension des problématiques du secteur prestations comme en contribuant aux analyses transversales et stratégiques pour l’organisme, • Promouvoir des coopérations fluides avec les autres secteurs de l’organisme., • Développer et animer des partenariats internes et externes à la Caf (Autres organismes de sécurité sociale, institutions et collectivités territoriales, réseau France service, secteur associatif…), • Animer/participer à des groupes de travail régionaux ou nationaux. Et vous ? • Vous êtes diplômé·e de l’enseignement supérieur (IEP, école de commerce, EN3S…) et avez acquis une expérience réussie dans le pilotage d’un service et en management d’équipe, idéalement dans un environnement institutionnel ou en entreprise (secteur banque/assurance et…)., • Doté·e d’un solide esprit d’analyse et de synthèse, vous savez identifier les enjeux et axes stratégiques de votre périmètre d’activité., • Vous faites preuve de solides qualités relationnelles et managériales ainsi que d’excellentes capacités rédactionnelles., • Vous maîtrisez la conduite du changement, le management collaboratif et la gestion de projets stratégiques et opérationnels., • Votre leadership et votre capacité à fédérer vous permettent de manager des collaborateurs experts, de soutenir leurs initiatives et de valoriser leurs contributions., • Votre sens du collectif favorise la coopération transversale et la collaboration entre les différentes directions de la Caf., • À l’aise dans des environnements évolutifs et agiles (réglementation, outils informatiques), vous savez vous appuyer sur des outils de pilotage et de suivi de la performance (tableaux de bord, indicateurs, etc.)., • Organisé.e et réactif.ve, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler efficacement dans le respect des délais. Que fait la Caf D’Ille-et-Vilaine ? La Caf d’Ille-et-Vilaine est une entreprise de droit privé assurant une mission de service public, aux côtés de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et des 100 autres Caf de France. Ensemble, nous formons la branche Famille de la Sécurité Sociale. Au plus près des familles, des couples et des personnes seules, la Caf d’Ille-et-Vilaine a pour ambition de participer à la solidarité nationale et de combattre la précarité. Nos missions : Assister toutes les familles pour concilier vie familiale, professionnelle et sociale ; Œuvrer pour un meilleur accès aux droits ; Lutter contre les inégalités sociales et territoriales ; Contribuer au développement de nouvelles structures ; Favoriser la mixité sociale et lutter contre toute forme de discrimination. Nous versons chaque année plus d’1,5 milliards d’euros de prestations à nos 240 000 allocataires, soit un bretillien sur deux concerné par une aide de la Caf. Au quotidien, nous agissons en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires, sur les 333 communes du département, pour proposer toujours plus de services à nos publics. Avec près de 500 collaborateurs aux profils très variés (une cinquantaine de métiers différents), nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf d’Ille-et-Vilaine, nous croyons au talent et à la force collective de nos collaborateurs. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Un environnement de travail stimulant au sein d’une organisation en pleine évolution, • Une culture d’entreprise qui place l’humain au cœur de ses priorités, • L’opportunité de développer et enrichir vos compétences grâce à une forte autonomie, • Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, soutenu par une organisation du travail flexible Modalités : • CDI Temps plein, • Démarrage : Dès que possible, • Localisation : Rennes, • Possibilités de télétravail Le process de recrutement : • Date limite de candidatures CV + LM : 01/02/2026, • Pré-qualification et entretien avec le cabinet HTMY

Le cabinet Partnaire Val de Loire recrute pour le compte de son client, un bureau d'études indépendant et spécialisé dans la conciliation entre biodiversité et aménagement du territoire. Cette PME d'environ 30 personnes est implantée historiquement dans l'agglomération orléanaise et possède également des antennes dans l'ouest de la France (Bretagne et Aquitaine) Nous recrutons 1 Chargé d'études botaniques H/F en CDI pour renforcer l'équipe présentes à St Grégoire en Bretagne. Le poste est à pourvoir rapidement. Sur ce poste, vous travaillez en binôme avec un chef de projet et avez pour mission de : • Effectuer des inventaires de terrain sur la flore et les habitats naturels, • Réaliser des sondages pédologiques pour la recherches de zones humides en appliquant la méthode nationale dédiée, • Estimer et classer les enjeux liés aux habitats et à la flore sur la base des référentiels régionaux et nationaux, • Apprécier l'impact de différents projets sur l'environnement, • Participer à la définition des mesures d'évitements, de réduction et de compensation, • Rédiger des comptes-rendus d'expertises et des rapports d'études En fonction des projets en cours, vous serez également amené à participer à des réunions de travail avec les porteurs du projet et les services de l'Etat. Idéalement, vous êtes diplomé d'un bac +5 en environnement ou en aménagement du territoire. Aussi, vous disposez d'une très bonne connaissance de la flore te des habitats naturels en France métropolitaine. Vous maitrisez également le logiciel SIG. Au delà de vos compétences, nous recherchons une personne autonome et motivée, avec de très bonnes qualités rédactionnelles et un sens de l'organisation. Vous devez impérativement posséder le permis B car vous serez amené à vous déplacer dans toute la Bretagne pour les projets et venir parfois rencontrer les équipes du siège à Orléans (utilisation d'un véhicule de service fourni par l'entreprise). Si vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge professionnel et intégrer une structure à taille humaine qui promeut l'évolution interne des collaborateurs, envoyez nous votre candidature dès maintenant ! Horaires de travail en journée - 36,5h hebdomadaire - 1 jour de télétravail par semaine après la période de formation Salaire fixe entre 2000 et 2500 euros fixe en fonction de votre profil + Prime vacances + 10 RTT + Mutuelle prise en charge à 100% + Chèques vacances financés à 80% par l'employeur + Intéressement + Participation + Plan épargne salariale avec abondement de 300%

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Rennes accompagne ses partenaires grands comptes dans différents secteurs, notamment ceux de la santé et des télécommunications. Intégrez une Business Unit de 50 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques innovantes. Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure en conception mécanique Naval à Rennes. Les missions principales sont les suivantes : • Concevoir des plans et des schémas sur le logiciels CAO,, • Réaliser des études et des rédactions documentaires,, • Réaliser des notes de calcul,, • Proposer des solutions techniques, Votre Profil • Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;, • La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;, • Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures ;, • Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience ;, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ; Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021” 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

💪 Tu cherches un stage où tu peux apprendre vite, avoir un vrai un rôle de business partner ? Un stage où les échanges, la dimension humaine et les relations de confiance sont au cœur de ton quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions • Travailler en collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires, • Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers, • Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter), • Accompagner les managers en rendez-vous clients, • Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports, • Réaliser des entretiens en collaboration puis en autonomie, • Suivre tout le processus de recrutement jusqu’à l’intégration, • Participer aux forums de recrutement 👤 Ton profil • Etudiant.e en Ecole de Commerce/RH ou équivalent., • Tu ne connais pas nécessairement les techniques de recrutement mais tu veux les apprendre., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et cherche de l’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Une opportunité de poursuivre chez Adentis en alternance., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant ! Date de début souhaitée : entre mars et mai 2026 Durée : 3 à 6 mois

Mécanicien/Mécanicienne ? Vous recherchez une nouvelle opportunité ou un nouvel environnement de travail ?! Supplay Rennes recherche pour l'un de ses clients les futurs membres de la famille afin d'agrandir l'équipe ! Notre client est spécialisé dans la distribution, la réparation, l’entretien et la maintenance des véhicules utilitaires et poids lourds. Entreprise familiale qui prends soin de ses collaborateurs en leurs proposant un environnement de travail bienveillant (avec un fort esprit d'équipe) et des perspectives d'évolutions au sein du groupe ! Vos futures missions : Autant en parler de suite, il n'y a pas d'astreinte sur ce poste ! (sauf si souhaité c'est possible) Diagnostiquer les pannes. Réaliser les réparations des véhicules. Veiller à l'entretien régulier des machines. Remplacer les pièces défectueuses sur les équipements. Exécution de toutes les interventions de maintenance préventive et corrective relatives à l'entretien régulier et/ou périodique des véhicules. Les opérations de maintenance mentionnées sont effectuées selon des procédures établies à l'avance. . Installation d'accessoires sur des véhicules pré équipés. Les modalités & moyens de réussite du poste : Type de contrat : CDI Temps complet (CDD possible) Horaires : Temps complet Du lundi au vendredi, Amplitude 8h - 18h soit 35 OU 37 heures hebdomadaires selon votre souhait Rémunération : Selon profil et expérience ! (ouvert aux débutants passionnés ou apprentis mordus de mécanique) Avantages : Ticket Restaurant / Mutuelle avantageuse/ Participation / CSE Moyens matériels à disposition : Caisse à outils personnel / EPI Formation, intégration et accompagnement adaptés en fonction de votre expérience. Prise de poste : Dès que possible Vous avez des bases solides en mécanique ou une première expérience significative ? La mécanique est une passion ? Vous pouvez donc postuler ! Un membre de l'équipe Supplay prendra contact avec vous !

Talent Partners recherche pour le compte de son client, un acteur institutionnel de référence engagé au service de l’économie de proximité et de la transmission des savoir-faire, un Directeur des Ressources Humaines (H/F). Présent sur l’ensemble d’un territoire régional, cet établissement public s’appuie sur plusieurs centaines de collaborateurs pour accompagner les entreprises locales, soutenir l’entrepreneuriat et former les talents de demain au sein d’un réseau de formation reconnu. Le poste : Rattaché(e) au Secrétaire Général et membre du Comité de Direction, vous êtes responsable de la définition et de la mise en oeuvre de la stratégie RH pour une organisation multi-sites comptant environ 900 collaborateurs. Véritable partenaire stratégique de la gouvernance et des Directions Opérationnelles, vous intervenez sur l’ensemble des dimensions RH dans un environnement public structuré et en constante évolution. 💼 Missions principales : • Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les orientations de la gouvernance et le cadre réglementaire, • Piloter la masse salariale et le budget RH en lien étroit avec la direction financière, • Piloter les politiques de Santé, Qualité de Vie et Conditions de Travail (SQVCT) et la prévention des risques, • Déployer les actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), • Manager et coordonner les équipes RH (rémunération, gestion des temps, développement RH, communication, RSE), • Conseiller la Direction Générale et les Managers sur les sujets RH stratégiques et complexes 🎯 Profil recherché : Minimum 8 ans d’expérience en Ressources Humaines, avec une forte exposition à la gestion de projets stratégiques et opérationnels. Expérience confirmée en management d’équipes et en conduite de projets transversaux 🌟 Compétences clés : • Maîtrise du droit du travail et du dialogue social, expertise en gestion des parcours professionnels, pilotage de la masse salariale, politiques QVT/SQVCT et RSE, capacité d’alignement stratégique et coordination inter-directions., • Leadership, sens de l’écoute et de la diplomatie, capacité à fédérer, esprit d’analyse et de synthèse,, • Proactivité et orientation résultats, forte adaptabilité aux environnements institutionnels. 📍Poste basé à Rennes Déplacements : Fréquents en région, ponctuels hors région Avantages : RTT, télétravail possible

Vous avez envie de vous investir dans une entreprise ayant l’accompagnement du client au cœur de ses préoccupations ? Travailler sur l’animation d’une communauté de partenaires clés pour l’entreprise est un challenge qui vous stimule ? Vous savez décliner une vision stratégique en plan d’action opérationnel ? Vous souhaitez rejoindre une société qui responsabilise fortement ses collaborateurs ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur Relation Clients H/F/X pour notre client Steeple ! Quelles seront vos missions ? Rattaché à la Direction Générale vous êtes garant·e de la qualité de l’accompagnement client, de la performance de votre équipe, et de la contribution du consulting à la mission globale de Steeple. Management et structuration de l’équipe relation clients • Encadrer, faire grandir et recruter une équipe de collaborateurs engagés., • Structurer une organisation qui combine collaborateurs internes et éventuellement ressources externes, selon les projets et les ressources mobilisables., • Définir des standards de qualité, des méthodes d’intervention efficaces et des outils partagés., • Suivre les performances individuelles et collectives (KPI, feedback, coaching) Diagnostic et recommandation • Réaliser ou superviser les audits clients (organisation, outils, usages, freins)., • Analyser les enjeux de communication interne et les leviers d’impact., • Construire des recommandations adaptées, pragmatiques, et contextualisées. Déploiement et accompagnement au changement • Piloter la personnalisation de la plateforme selon les objectifs du client., • Former les équipes opérationnelles et les relais internes., • Définir et suivre un plan d’accompagnement cohérent, agile et efficace., • Mesurer l’adoption et ajuster les actions pour maximiser l’impact. Formation et accompagnement des partenaires • Définir des parcours de formation pour les partenaires (agences RH/Com, consultants externes…)., • Former des équipes partenaires à l’usage et à l’accompagnement de Steeple., • Accompagner les clients grands comptes dans la montée en compétence de leurs relais internes., • Garantir la cohérence du discours et la qualité d’exécution, quel que soit l’intervenant. Collaboration transverse • Travailler en lien étroit avec les équipes produit, tech, marketing et commerciales., • Faire remonter les besoins du terrain pour enrichir la roadmap., • Participer à l’alignement entre la promesse commerciale et la réalité d’usage. Et vous ? • Vous justifiez à minima d’une expérience de 5 ans dans le développement commercial dans un environnement BtoB, idéalement dans un service numérique, en lien avec les ressources humaines, la communication ou les services aux entreprises., • Vous maîtrisez les usages et principes liés à la satisfaction client., • Votre relationnel, votre sens de l’écoute et votre capacité de questionnement vous permette de comprendre les enjeux de vos clients et prospects., • Vous avez une approche orientée vers la satisfaction client., • Vous savez travailler en collaboration avec l’ensemble des interlocuteurs de l’entreprise., • Vous êtes reconnu.e pour vos capacités managériales, votre capacité à faire grandir, former et piloter une équipe., • Vous maîtrisez à minima une langue étrangère. Rejoignez-les ! Steeple est une scale-up Rennaise en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”. La mission de Steeple, c’est d’améliorer la vie au travail en renforçant la communication interne des entreprises : ils proposent une solution qui centralise la communication interne et la rend accessible à 100% des collaborateurs (y compris ceux qui sont peu ou pas connectés). • Plus de 1500 entreprises équipées, • Dans une vingtaine de pays, • 350 000 collaborateurs touchés Chez Steeple, l’ambition collective se vit au quotidien : le rythme est soutenu, les défis nombreux, mais l’équipe avance ensemble dans un esprit de responsabilisation. Ici, l’autonomie et la prise d’initiative vont de pair avec l’exigence et l’engagement, dans un environnement stimulant où chacun peut apprendre, progresser et avoir un réel impact. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Une société avec un projet ambitieux, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion !, • Une ambiance de travail stimulante, avec des projets d’ampleur et un produit bien identifié sur son marché !, • Une solution avec un impact concret et un projet : améliorer la vie au travail ! Modalités : • CDI – Contrat Cadre, • Rémunération fixe, • Avantages : 12 RTT, Télétravail envisageable, Véhicule de service, • Poste basé à Rennes., • Démarrage : Que faites-vous demain ?

🌱 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui veulent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos envies d’impact et vos ambitions d’évolution. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. Pourquoi rejoindre notre client ? 💡 Un acteur engagé du biométhane, profondément ancré dans les territoires et guidé par des valeurs fortes : autonomie, impact, expertise. Entreprise à taille humaine, projets concrets, ambiance saine. Ici, vos idées comptent et votre travail change réellement les choses. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? 🚀 L’entreprise accélère son développement et renforce son pôle projets. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de nouvelles installations industrielles de production de biométhane et dans la structuration des projets existants. Ce que vous ferez concrètement 🎯 • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités, • Fédérer les acteurs du territoire : agriculteurs, élus, riverains, coopératives., • Piloter les études techniques, ICPE, agronomiques et économiques., • Sécuriser le foncier en animant la relation partenariale., • Construire les dossiers réglementaires (ICPE, permis, demandes administratives)., • Coordonner les étapes du projet jusqu’au lancement des travaux. Ce qu’on attend de vous 🧠 • Bac+5 : ingénieur agronome / énergie / environnement / aménagement., • Minimum 3 ans d’expérience en développement de projets EnR / Méthanisation / Biogaz / Industriel., • Aisance terrain : concertation, dialogue agricole, compréhension des territoires., • Capacité à structurer un projet, anticiper, sécuriser chaque étape., • Mobilité terrain indispensable (déplacements fréquents). Envie d’avoir un vrai impact sur les territoires ? 🌱 Envoyez nous votre CV ! Chaque candidature est étudiée avec attention, bienveillance et confidentialité.

L’entrée en formation ouvrier électromécanicien environnement aéronautique marque votre entrée dans cette carrière professionnelle. Pour accéder à la formation ouvrier électromécanicien environnement aéronautique, vous devez :. Être rigoureux, réactif, et capable de travailler e

Le métier d’ouvrier électrotechnicien consiste à installer, entretenir et réparer des systèmes électriques basse tension dans un environnement militaire.Vous intervenez sur les tableaux électriques, les réseaux de distribution, les armoires de commande et les équipements techniques des b�

Assistant(e) Commercial(e) – Alternance (H/F). Le Bachelor Commerce & Marketing forme les étudiants à la prospection, la négociation, le suivi commercial et la stratégie marketing. Il permet d’évoluer sur des postes de développement commercial en environnement BtoB ou BtoC.

La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Suivez l’avancement de votre dossier via l’espace candidat. Officiers de carrière, Officiers sous contrat et Élèves officiers du personnel navigant : l'École de l'Air et de l'

Vous souhaitez vous investir durablement dans le secteur de la logistique et recherchez un environnement où votre dynamisme et votre rigueur seront valorisés ? Notre client recrute des Agents de tri (H/F/D) pour renforcer ses équipes et accompagner sa croissance sur le long terme.Rattaché à l'�

Accompagné(e) par la responsable qualité client et environnement, vous aurez pour mission principale d’accompagner la structure dans sa démarche de réduction de son empreinte carbone. Vous participerez également aux différentes missions environnementales du service :. Mettre à jour l’anal

Le/La Chef(fe) de Projet études environnementales spécialisé(e) en projet d’infrastructures a pour rôle de piloter et coordonner les études environnementales liées au développement, à la modernisation ou à la mise en conformité de projets d’infrastructure (transport, énergie, aménage

Fort d'un important passif historique et industriel, et face à l’essor des projets d’aménagement et à la nécessité de sécuriser les sols, le marché de la dépollution pyrotechnique en France s’impose comme un secteur stratégique, alliant expertise technique et enjeux environnementaux.

Accompagné(e) par la responsable qualité client et environnement, vous aurez pour mission principale d’accompagner la structure dans sa démarche de réduction de son empreinte carbone. Vous participerez également aux différentes missions environnementales du service :. Mettre à jour l’anal

Notre client recherche dans le cadre de son développement un Animateur Sécurité et Environnement (H/F). Mettre en œuvre et suivre les actions environnementales définies avec la direction (déchets, énergie, eau, rejets, etc. Organiser les analyses environnementales et assurer le suivi des rés