Environnement jobs in RennesCreate job alerts

Vous êtes titulaire d'un DSCG, Master CCA ou Expert-Comptable stagiaire, mémorialiste ou diplômé, avec un minimum de 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Intervenir sur des missions d'expertise comptable classiques et spécifiques. Rejoignez un environnement convivial et bienvei

Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en conduite de ligne dans un environnement industriel, et vous souhaitez vous investir durablement au sein d’une structure en pleine croissance. Ingénierie & Technique SKILLS, cabinet de recrutement basé à Rennes, accompagne aujo

Participation aux reportings mensuels Diplômé(e) d'une formation supérieure en Comptabilité/Finance (Bac +2), vous justifiez d'une expérience 2 années dans un environnement multisociétés et/ou en cabinet comptable. Nous recherchons pour notre client un(e) COMPTABLE GÉNÉRAL H/F en CDI pour

Alveor, spécialiste en recrutement et approche directe, recrute pour l'un de ses client, implanté en Bretagne, un Collaborateur Comptable junior F/H, à Cesson Sévigné (35). Vous avez une expérience de 2 ans minimum en environnement expertise comptable.

Vous développerez vos compétences en relation client, vente et gestion d’un point de vente dans un environnement dynamique et technique. La gestion d’un point de vente et des stocks. Une montée en compétences en vente et relation client.

Le poste de Responsable overseas et logistique H/F. Analyser les KPI logistiques et déployer des actions d'amélioration continue. Vous souhaitez occuper un poste de Responsable overseas et logistique à Rennes et mettre votre expertise du transport international au service d'un environnement exige

Dynamique et impliqué(e) dans les missions confiées. Une montée en compétences sur les missions administratives et de gestion. Vous participerez à la gestion administrative quotidienne de l’activité et au suivi des dossiers dans un environnement dynamique et polyvalent.

Alveor, spécialiste en recrutement et approche directe, recrute pour l'un de ses client, implanté en Bretagne, un Collaborateur Comptable junior F/H, à Rennes (35). Vous avez une expérience de 2 ans minimum en environnement expertise comptable.

Au sein de notre équipe de production, vous participerez activement à la fabrication de nos produits. Nos équipes évoluent dans un environnement moderne et automatisé, et nous continuons de moderniser notre unité de production.

🌟L'Etude de Rennes recrute ! 🌟 L'étude basée à Rennes et intervenant sur la région Bretagne est constituée de deux administrateurs judiciaires et de six 6 collaborateurs/trices. 💼 Conditions Statut : CDI Lieu de travail : RENNES Durée du travail : Temps complet (35 heures / semaine) du lundi au vendredi Date de début : dès que possible Salaire : selon profil Avantages : 13e mois, tickets restaurant, mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% et abonnement transport pris en charge à 50%, 🎯Missions principales Nous recherchons un(e) assistant(e) juridique pour renforcer notre équipe spécialisée dans l'assistance et le redressement des entreprises en difficulté. Vous viendrez en appui aux administrateurs judiciaires et leurs collaborateurs/trices pour réaliser le suivi juridique et le traitement administratif des dossiers de procédure collective (sauvegarde, redressement judiciaire) et le suivi des administrations provisoires. Vous serez également en charge : • du suivi des échéances juridiques (délai, relances, renouvellement) ;, • de la gestion des contrats en cours, revendications, droit de rétention et Loi GAYSSOT ;, • de la gestion des appels d'offres dans le cadre des cessions d'entreprise (dataroom électronique) ; Vous aimez le travail en équipe ? Vous trouverez dans notre étude rennaise une équipe très soudée et fortement mobilisée aux côtés des entrepreneurs en difficulté, un esprit d'entraide entre collègues et un cadre de travail agréable. 👤Profil recherché Formation : Bac+2 minimum en gestion administrative ou assistante juridique ou idéalement une licence ou un master en droit des affaires, Expérience : une expérience réussie de minimum deux ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement juridique administratif structuré, serait un atout. Compétences techniques : Très bonne maitrise des outils bureautiques (Pack office, word et Excel) Compétences en assistance administrative : Expérience dans la gestion de tâches administratives telles que la gestion de dossiers et la tenue de fichiers. Compétences organisationnelles : Capacité à gérer les priorités, respecter les délais et organiser les tâches de manière efficace. Qualités personnelles : capable de jongler facilement entre différents travaux, vous êtes dynamique, très organisé(e), rigoureux(se) et facilement autonome dans l'exécution des travaux confiés. Vous disposez d’une bonne capacité à travailler en équipe avec un souci du détail. 🎓Formation : A votre arrivée, vous serez formé(e) sur notre métier, nos méthodes, nos process et nos logiciels. Vous êtes motivé(e) ? 📩 Alors postulez maintenant en adressant votre candidature (CV et lettres de motivation) à : Sophie GAUTIER Administrateur judiciaire 111 boulevard de Lattre de Tassigny. 35000 Rennes 📞 02 99 14 40 14 📧 Par mail : i.muzellec@aj-2m.com

Qui sommes-nous? Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures. Oteis c’est 800 collaborateurs, 30 agences, 80 M€ de CA, un pôle Environnement MATRIciel, un pôle R&D Innovation OteisLab et des projets inspirants. Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu’à une politique dynamique d’acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d’évolution de carrière. Vos missions Au sein de notre équipe Structure, vous avez en charge la réalisation des études (conception et exécution) sur divers projets emblématiques dans l'hospitalier, scolaire, logements collectif, ERP, surfaces industrielles et commerciales... Dans ce cadre, vous : • Concevez et préconisez les solutions techniques innovantes et adaptées aux besoins des projets et attentes des clients,, • Réalisez les études, calculs et dimensionnements des structures en bois, béton et métal pour mener les projets en autonomie dans votre domaine,, • Rédigez les pièces écrites (notices puis CCTP) des ouvrages de structure, et établissez les cadres DPGF et les estimations associées,, • Etes garant du respect des réglementations, notamment environnementales,, • Participez à la réalisation des plans ainsi qu'à l'accompagnement des projeteurs,, • Assurez le suivi des chantiers dont vous avez la charge (dont les visas techniques),, • Participez aux réunions avec les différents interlocuteurs en phase de conception et chantier. Vos atouts Diplômé.e d’un cycle Ingénieur ou équivalent en Génie Civil/TP, vous avez une expérience d'au moins 5 ans, idéalement en Bureau d'Etudes. Vous maîtrisez les EUROCODES et avez de solides connaissances en béton armé, en métal et en bois. De plus, vous pratiquez sur les logiciels GRAITEC-ARCHE-ADVANCE STRUCTURE / ROBOT / ACORD. Rigoureux.se, curieux.se et à l'écoute, vous évoluerez au sein d’une équipe OTEIS pluridisciplinaire : VRD, Fluides, Electricité, Environnement. Votre package • Rémunération selon le profil, • Télétravail, • Horaires flexibles, • 11 RTT, • Titres restaurant, • Remboursement transport en commun/vélo, • Mutuelle & Prévoyance, • CSE, • Accès aux communautés Métier, • Plan de développement des compétences L’expertise et l’esprit d’entreprendre n’ont aucun obstacle, c’est pourquoi ce poste est ouvert à tous.te.s.

Open, c’est tout d'abord un état d’esprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs reflétés par sa raison d’être "Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales." C’est quoi Open en Bretagne sur la Business Unit de Rennes Lannion ? 🔎 FOCUS Transformation Digitale ! 300+ collaborateurs experts Deux agences locales qui adressent nos clients Bretons : sur le secteur public et pour les secteurs Banque, Assurance, Telecom, Industrie Un Centre de Production qui héberge des projets pour tous nos clients en France 70+ Projets Innovants : des solutions numériques de premier plan. Cloud, DevOps, Omni-canalité : nous maîtrisons les technologies de pointe. Java, J2EE, SIG, C# : Une expertise technologique solide et reconnue. De la formation continuelle et un accompagnement de proximité. 🎯 Venez renforcer notre équipe ! Pour accompagner l’évolution de notre BU, nous recherchons un Business Developer senior H/F pour rejoindre l’agence de Rennes. 📍 Ce Qui Vous Attend Déployer le plan de prospection et de foisonnement pour détecter de nouveaux besoins, projets, appels d’offres auprès de clients existants et de nouveaux clients grands comptes. Identifier, négocier et gagner de nouvelles affaires, ouvrir de nouveaux comptes clients, en agissant de la prospection jusqu’à la signature du contrat. Être force de proposition face aux enjeux clients et leur apporter les solutions adaptées en collaboration avec les équipes avant-vente et les Key Account Manager Participer à la gestion de la relation client sur tout le processus de vente : contrats, suivi des commandes, comités de pilotage, indicateurs, suivi des engagements pris, paiement. Contribuer à l’élaboration des dossiers de référencement et participer aux négociations commerciales pour les Réponses à Appel d’Offre structurants. Qualifier les besoins du client et rechercher la solution adaptée en collaboration avec le Resource Manager. Préparer et présenter les collaborateurs aux entretiens clients Participer activement aux étapes de recrutement (sourcing, cooptation, qualification, closing). 🛠️ Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous justifiez d’une expérience significative dans la vente de prestations IT en ESN, idéalement sur des projets applicatifs et infrastructures auprès de Grands Comptes. Vous êtes aguerri(e) à la prospection, aussi bien pour identifier de nouvelles opportunités que pour développer un portefeuille client existant. Vous disposez d’une aisance relationnelle et savez travailler dans une dynamique collaborative et bienveillante. Vous êtes motivé(e) par la performance commerciale, le challenge et la création de valeur client. 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez Bénéficier d’une grande autonomie tout en profitant de la force du collectif. Accéder à un parcours de formation personnalisé pour accompagner votre développement. Évoluer dans une ambiance conviviale au sein d’une équipe commerciale dynamique et passionnée. Profiter d’un environnement stimulant, de challenges motivants et de belles perspectives d’évolution. Conditions Du Poste 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🏡 Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 🥁 Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Tickets Restaurant, RTT, prime vacance, prime vélo, mutuelle.... 🎢 Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets Découvrez nos témoignages et bien plus encore 👉 _CODE REC : PCA23420 Qu’attendez-vous pour être Open ? Qu’attendez-vous pour être Open ?

ACTUAL Experts est à la recherche d'un(e) consultant(e) en recrutement pour rejoindre l'une de ses agences spécialisée dans le secteur du transport de marchandises à Rennes. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, traitement des paies etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : • Vous avez une première expérience dans le domaine de la conduite sur route., • De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire., • Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire., • Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Rejoignez Daring IT, un cabinet de conseil et de services informatiques basé à Rennes. Depuis plus de 5 ans, nous accompagnons nos clients (retail, assurance/mutuelle, agri/agro,) dans l'intégration de solutions innovantes omnicanales. Notre force est basée sur une proximité client et un niveau élevé d’expertise dans les domaines de la Data/BI, du Flux, des Portails Clients/ Fournisseurs et des SI magasins. Nous proposons des solutions à forte valeur ajoutée pour les projets de transformation, d’optimisation des SI et d’évolution des usages. Dans le cadre de notre développement sur le Grand-Ouest, nous recrutons un(e) Business Developer capable d’ouvrir et développer des comptes stratégiques pour accompagner notre croissance. Ce que nous vous proposons Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle clé en prenant en charge l’ouverture de nouveaux comptes et la fidélisation du portefeuille clients existant. Vous piloterez de bout en bout les cycles de vente allant de 3 mois à 2 ans pour les projets les plus complexes, tout en construisant des relations durables et authentiques avec les clients. Vous assurerez le développement stratégique dans un secteur à fort potentiel : • Identification et acquisition de nouvelles cibles sur le Grand-Ouest en capitalisant sur les REX et la réputation de Daring IT ainsi qu’en vous appuyant sur votre réseau, • Augmentation des ventes de solutions techniques en animant un réseau de décideurs : DSI, directions métiers, direction générale, achats, • Fidélisation client en proposant des solutions innovantes adaptées en collaboration avec la direction technique, • Communication efficace et régulière avec la direction pour affiner votre stratégie et assurer le suivi de vos activités Ce qui vous définit • Une expérience de plus de 5 ans dans la prestation de service informatique idéalement autour des sujets Salesforce, Flux, Data/BI et/ou infogérance., • Une âme de chasseur avec une approche orientée résultat et création de valeur, • Une capacité à vous adapter aux différents interlocuteurs (décisionnels, dirigeants, experts techniques, équipes Daring IT…), • Un réseau actif Bretagne / Grand Ouest, • Une envie de vous investir dans un projet d’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? • Package attractif : 45 k€ annuel fixe + 15 k€ de variable (possibilité de déplafonnement), • Poste évolutif basé sur votre performance avec la création à terme d’une équipe commerciale, • Projets d’envergure et à forte valeur ajoutée, • Ordinateur portable, téléphone mobile, CRM, • Titre-restaurant (12€/jour pris en charge employeur 7€), • Mutuelle de haut niveau prise en charge à 50%, • Frais de transport et de déplacement pris en charge à 100 %, • Statut cadre, environ 10 RTT/an, • Environnement bienveillant, agile et entrepreneurial en autofinancement, • Relation basée sur la confiance avec forte autonomie dans le développement commercial, • Télétravail partiel possible Localisation • Poste basé à Rennes.

Au sein de votre équipe #OneTeam Vous intégrez la squad téléphonie/Voip d'OVHcloud Vous enquêtez sur une infrastructure de production historique pour la comprendre et la cloner. Vous créez un environnement de laboratoire automatisé qui permettra à l'équipe de tester ses futures mises à jour en toute sécurité, sans aucun risque pour nos clients. Vos missons principales ⁃ Vous menez l'enquête sur nos serveurs pour comprendre et cartographier le fonctionnement d'une production historique peu documentée. ⁃ Vous écrivez des scripts Ansible pour que ce serveur se reconstruise de manière 100% automatisée dans le nouvel environnement Lab. ⁃ Vous administrez le système sous Linux en utilisant les outils d'investigation pour diagnostiquer l'état des services. ⁃ Vous modifiez des lignes de code existantes (en Go ou Perl) à l'aide d'assistants IA pour séparer les logiques de Prod et de Lab. ⁃ Vous rédigez le mode d'emploi technique de bout en bout sur espace de travail collaboratif pour ceux qui viendront après vous. Votre futur impact Dans 3 mois Vous aurez compris les rouages de notre production historique, interrogé les membres de l'équipe pour assembler le puzzle, et commencé à automatiser le clone de test. Dans 6 mois (Fin de stage) Vous aurez livré un environnement Laboratoire isolé et fonctionnel. Vous aurez sécurisé le quotidien de l'équipe en rendant les mises à jour sans risque, et laissé une documentation technique claire. Compétences requises : ⁃ Vous avez un profil Système & Opérations (Ops/SysAdmin) avec une vraie âme d'archéologue (reverse engineering). ⁃ Vous maîtrisez l'administration Linux (lignes de commande, trouver d'où vient une panne, analyser le système). ⁃ Vous avez déjà utilisé Ansible lors d'un projet pour automatiser des déploiements. ⁃ Vous avez le réflexe de documenter votre travail et de tracer vos avancées (versioning, Jira/Confluence). ⁃ Vous êtes très sociable et curieux : vous osez solliciter vos collègues pour poser des questions quand vous êtes bloqué. C'est un + ⁃ Vous avez des bases en programmation (Go, Python, C...) pour comprendre l'existant. ⁃ Vous connaissez l'outil Terraform. ⁃ Vous avez des notions en bases de données (MySQL, PostgreSQL). ⁃ Vous avez un intérêt pour la VoIP. ⁃ Vous avez déjà touché à Kubernetes, Docker ou OpenStack.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Une entreprise leader dans les services cloud et d'intégration à Rennes propose des solutions d'hébergement fiables et sécurisées ainsi que l'exploitation des systèmes d'information complexes de ses clients. Dans le cadre de son domaine Platform As A Service, elle recherche deux Responsables Opérationnels de Service (Service Delivery Manager) pour être les interlocuteurs privilégiés de ses clients, en charge de plusieurs services. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Dans le respect des processus ITIL, vos missions principales seront les suivantes : • Être l'interlocuteur principal du client pour les services sous votre responsabilité, en assurant une présence régulière sur site., • Assurer la qualité de service (QoS) sur votre périmètre, présenter les indicateurs de performance et analyser les tendances de service., • Relayer aux équipes opérationnelles les alertes et la gestion du backlog remontées par le client., • Participer aux crises en lien avec le manager d’astreinte ou l'incident manager, en fonction de votre périmètre., • Animer des réunions récurrentes liées à vos services, en collaboration avec les Managers de Services., • Consolider et suivre les plans d'actions issus des retours d'expériences (REX) et des fiches d'amélioration continue., • Identifier les axes d'amélioration du service (architecture, processus, etc.) et proposer des solutions., • Fournir les informations nécessaires à la production des supports pour les Comités Mensuels de Suivi de Services (CMSS)., • Participer aux réunions de revue des Unités d’Œuvres, ainsi qu’à l’évolution des SLA (disponibilité, demandes de travaux, gestion des incidents…)., • Participer aux PI Planning et défendre les features RUN, pour les services en méthodologie SAFE,, • Mobiliser différents acteurs pour répondre aux besoins du client ou résoudre les problématiques liées à vos services., • Suivre les problèmes et leur résolution. Vous : Diplômé d’une école d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une première expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires. Vous maitrisez la gouvernance SI et la gestion des opérations informatiques. Vous avez une bonnes connaissances des métiers de l'infrastructure et du cloud dans un environnement run. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable d'interfacer aussi bien avec les clients finaux que des experts techniques. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Thaïs, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - infrastructure - cloud - IT - projet - gestion

Chez Open, nos 4 000 collaborateurs incarnent des valeurs fortes et s’engagent autour d’une raison d’être commune : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable." Open en Bretagne – Business Unit Rennes Lannion 🔎 FOCUS sur la Transformation Digitale ! • 300+ collaborateurs experts, • Deux agences locales pour servir nos clients bretons : secteur public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie, • Un Centre de Production au service de projets pour tous nos clients en France, • 70+ projets innovants pour des solutions numériques de premier plan, • Technologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalité, • Expertises reconnues en Java, J2EE, SIG, C#, • Formation continue et accompagnement de proximité Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un Administrateur Messagerie & Web F/H à Rennes. 📍 Le contexte Tu veux évoluer sur des projets critiques, dans un environnement technique exigeant et stimulant ? Tu aimes les infrastructures sensibles, les environnements de production et les défis techniques du quotidien ? Alors cette mission est faite pour toi. Au sein d’une équipe d’exploitation et d’administration, tu participeras au maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de messagerie et web stratégiques. 🚀 Ton terrain de jeu Exploitation & administration des infrastructures • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures de messagerie et web, • Superviser le bon fonctionnement des plateformes via les outils de supervision, de métrologie et les journaux d’évènements, • Gérer les incidents, sur procédures et hors procédures : diagnostic, résolution, suivi et reporting, • Assurer le support de niveau 2 et les escalades vers le niveau 3, • Participer aux mises en production, • Contribuer à la rédaction et à l’amélioration des procédures d’exploitation et de support, • Participer aux opérations de maintenance corrective Intégration & amélioration continue • Réaliser le maintien en conditions de sécurité des environnements, • Participer aux évolutions fonctionnelles des plateformes, • Analyser les performances et la qualité de service, • Proposer et mettre en œuvre des améliorations de qualité, de productivité et d’automatisation, • Accompagner les équipes de supervision et les correspondants locaux, • Maintenir et faire évoluer les outils d’administration et de supervision, • Participer aux choix des outils de production 💡 Ton environnement technique Systèmes & infrastructures • Linux Debian, • Administration système en ligne de commande, • VMware / vCenter, • SQL Messagerie & Web • SMTP / IMAP, • Postfix, • Cyrus IMAP, • SPF / DKIM / DMARC, • Squid, • HAProxy Outils & méthodes • Supervision / monitoring, • DevSecOps, • Automatisation, • Gestion d’incidents, • Exploitation de production 🎯 Pourquoi rejoindre ce projet ? Ici, chaque action a un impact concret. Tu évolueras au sein d’équipes pluridisciplinaires, sur des infrastructures critiques à forts enjeux de disponibilité et de sécurité. Tu contribueras directement à la continuité de service et à l’amélioration continue des plateformes dans un environnement technique riche et challengeant. Notre Process de Recrutement Un bref échange téléphonique avec Justine, suivi d'un premier entretien RH d'environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de notre offre, puis un deuxième échange avec ton futur manager et un dernier échange technique avec l'un de nos experts ou notre client. Code REC : JLE21691 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Ce que nous allons accomplir ensemble : Au sein d'une équipe SOC d'un grand compte Télécoms, vous intégrez l'équipe DevSecOps, responsable de la conception, de l'implémentation et de l'expertise des outils du SOC, dédiée à la gestion, à l'investigation et à la résolution des incidents de sécurité informatique. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu’Ingénieur SecOps, vous êtes le référent pour l’automatisation et l’orchestration. Vous participez à la conception et au développement de l’écosystème pour le déploiement automatisé des plateformes SOAR ainsi qu’à l’élaboration, au développement et à l’intégration continue des contenus métiers. Vos missions principales sont : • d'automatiser les déploiements des plateformes SOAR et des contenus métiers ;, • de développer des playbooks, intégrations et connecteurs ;, • de rédiger les procédures et la documentation associée. A noter que des astreintes sont à prévoir. Les petits plus du projet : Vous travaillez dans un environnement opérationnel multi-clients, dynamique et en constante évolution, impliquant le développement de nouveaux scénarios d’automatisation, l'étude de solutions innovantes, ainsi que l'amélioration continue des infrastructures de détection, de remédiation et des contenus métiers. Vous : Diplômé d’une école Ingénieur ou d'un équivalent bac +5, vous avez une première expérience en tant que DevSecOps. Vous avez une forte appétence pour les enjeux de sécurité et de développement, dans une démarche DevOps, voire GitOps. Une bonne maitrîse du système Linux et de Docker est un pré-requis, tout comme la connaissance de Git/Gitlab. Egalement, vous avez déjà codé en Python. Pour vous épanouir sur ce poste, le goût du travail en équipe et le sens du partage sont des atouts indispensables ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre chargée de recrutement, puisse vous contacter pour un premier échange. Léo, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe infrastructure & cloud, nous recherchons un(e) Ingénieur / Architecte Cloud expérimenté(e) capable d’intervenir à la fois sur des sujets Build & Run, avec une forte expertise cloud native et infrastructure. Vos missions Au sein de l’équipe, vous interviendrez sur des environnements critiques autour des infrastructures cloud et containerisées : • Concevoir et faire évoluer les architectures cloud, • Déployer et maintenir des plateformes Kubernetes en production, • Industrialiser et automatiser les infrastructures via l’Infrastructure as Code, • Participer aux activités Build (mise en place, évolution, amélioration continue), • Assurer les activités Run (maintien en condition opérationnelle, support niveau expert, optimisation), • Mettre en œuvre et maintenir les outils d’automatisation et de gestion de configuration, • Participer aux sujets réseau/infrastructure : VPN, connectivité, sécurité, • Garantir la performance, la disponibilité et la fiabilité des plateformes Linux/cloud, • Accompagner les équipes techniques sur les choix d’architecture et les bonnes pratiques Environnement technique Cloud providers : • OVHcloud, • OUTSCALE, • Cloud Avenue Stack technique : • Kubernetes, • Terraform, • Git, • Ansible, • Linux, • Réseau : VPN / connectivité / bases infrastructure Profil recherché • 7 à 10 ans d’expérience sur des environnements infrastructure / cloud, • Solide expertise Kubernetes en environnement de production, • Très bonne maîtrise Terraform / Ansible / Git, • Bonne culture Linux & réseau, • Capacité à prendre de la hauteur sur les sujets d’architecture, • À l’aise autant sur le Build que sur le Run, • Autonome, rigoureux(se), force de proposition Nous recherchons une personne disponible rapidement / ASAP.

INGENIEUR COMMERCIAL EN MAINTENANCE Poste basé sur RENNES f/h Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Vous intervenez en très forte proximité avec les Responsables opérationnels de la région Bretagne et de la Basse Normandie. Vous portez le développement commercial du périmètre confié, en particulier, l’animation, la veille commerciale, le renouvellement des affaires et le portage de nos offres en maintenance CFO, CFA, CVC multitechnique et FM. Parce que vous avez la connaissance technique : • Vous enrichissez le portefeuille clients existant en proposant de nouvelles offres de services, • Vous réalisez activement la prospection commerciale de votre périmètre et anticipez les réponses aux consultations privées et publiques, • Vous coordonnez et participez à la rédaction des appels offres en collaboration avec les équipes transverses et techniques, • Vous préparez et assurez les soutenances, • Vous contrôlez et participez à la rédaction du mémoire personnalisé à l'offre, • Vous assurez la qualité et la pertinence des informations renseignées dans les outils commerciaux (tableau de bord, reporting, compte rendu visite…) ainsi que de leur mise à jour Parce que vous êtes un professionnel de la négociation • Vous menez les négociations commerciales en coordination avec les responsables opérationnels, • Votre écoute active du client vous permet de comprendre et de le convaincre lors des étapes de décisions finales Parce que vous avez une vision stratégique • Vous participez à la définition du plan d'actions commerciales, • Vous participez aux réunions de GO/NO GO et aux bouclages, • Vous valorisez l’offre de SPIE Facilites veillant à produire une proposition commerciale adaptée, personnalisée et différenciante., • Vous représentez l’entreprise lors des diverses manifestations extérieures : salons, réunions d’associations professionnelles, forum spécialisés…, • Vous gérez les outils de veille commerciale et de suivi des offres (Salesforce) Votre profil Vous aurez une forte autonomie et la prise d’initiative sera encouragée. Nous vous offrons un package de rémunération comprenant : • Un 13ème mois et une prime de congés, • Un véhicule de fonction, • Une prime sur objectifs significative et motivante, • De l’épargne salarial : intéressement, participation et actionnariat salarié (+ de 9% du capital appartient aux salariés du groupe) Vous aimez la prospection et vous êtes orienté résultats. Vous possédez une formation de niveau Bac +5 et une expérience d’au moins 3/5 ans dans le secteur de la maintenance multitechnique et/ou multiservice. La connaissance de la réglementation des marchés publics serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager Si besoin, entretien de validation avec le N+2

📍 Rennes centre Poste à pourvoir immédiatement Nous recrutons un(e) collaborateur(trice) comptable confirmé(e) pour rejoindre notre équipe basée en centre-ville de Rennes. Vous interviendrez sur un portefeuille principalement composé de sociétés immobilières (principalement des SCI) avec un rôle à la fois comptable, opérationnel et transverse. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, impliquée et force de proposition, appréciant les environnements de travail collaboratif. 👉 Qui sommes-nous ? Créé en 1995, le Groupe Brilhac est spécialisé dans l’immobilier d’entreprise « grand compte » avec une logique d’investissement sur le long terme. Depuis 2022, l’entreprise devient filiale d’un groupe bancaire afin de développer de belles synergies, tout en conservant ses valeurs familiales. Son domaine d’expertise se traduit par 3 métiers indépendants et complémentaires : • Investissement : Brilhac sélectionne rigoureusement des opportunités en immobilier d’entreprise, pour des investisseurs privés ;, • Property/Gestion : L’entreprise accompagne ses clients dans la gestion de leurs immeubles en immobilier d’entreprise (relation locataires, négociation du bail, …) ;, • Promotion : Accompagnement dans le montage d’opérations immobilières à travers la construction, rénovation, remise au normes et externalisation des biens immobiliers des entreprises. 🎯 Vos missions Comptabilité • Tenue et révision comptable du portefeuille de SCI du groupe, • Préparation et déclaration des déclarations de TVA, • Participation aux travaux d’inventaire des comptes annuels Gestion des opérations de trésorerie • Réalisation des paiements fournisseurs, • Distribution aux associés, • Suivis des ordres de service en lien avec les services opérationnels Support opérationnel • Fiabilisation des données et de la documentation, • Contribution à l’amélioration des processus, • Appui ponctuel auprès du pôle Administratif 👤 Profil recherché • Formation en comptabilité (BTS, IUT, DCG, DSCG, IAE), • Expérience confirmée en comptabilité (Cabinet ou Entreprise), • Autonomie, rigueur et bon relationnel, • Appétence pour un environnement de travail digitalisé 💻 Outils utilisés • Pennylane, • Suite Entreprise (Turbo), • Suite Office (Excel) 👉 Avantages et rémunération • Rémunération selon profil, • Primes à discrétion, • Filiale de banque statut CLP, • CSE externalisé en 2026, • Titres restaurants (Swile), • Prise en charge titre transport, • Plan d’Epargne Entreprise

Chef d’équipe en installation de cuisines professionnelles h/f Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Vos missions : En itinérance sur le grand Ouest, accompagné d’un monteur spécialisé, vous aurez les missions suivantes : • Installer des équipements de cuisines professionnelles selon les plans et spécifications techniques : matériel de cuisson (fours, fourneaux, friteuses, plaques à induction,…), matériel de laverie, osmoseurs, adoucisseurs, vitrines et armoires réfrigérées, chambres froides (positives ou négatives) et le mobilier professionnel, • Effectuer les raccordements électriques et fluidiques des équipements : tirage et pose de chemins de câbles, mise en place de tubes cuivre, • Appliquer les procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) de l'entreprise pour garantir la sécurité des personnes et des biens., • Gérer votre matériel, anticipez les besoins de l’équipe et l’approvisionnement, • Réaliser les chantiers dans le budget d’heures prévu, anticiper les éventuelles dérives et alerter votre Chargé d’affaire, • Remonter toutes les informations utiles quant au chiffrage de travaux supplémentaires Nos avantages : • 13ème mois + prime de congés payés, • indemnités de panier et de trajet, • dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation, actionnariat salarié, • mise à disposition d'un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions Ce poste nécessite de faire régulièrement des chantiers en grands déplacements. Dans ce cas, nous organisons votre semaine de travail sur 4 jours. Votre profil • Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac/Bac+2 en lien avec nos métiers (CVC ou plomberie ou électrotechnique), • Vous avez des compétences solides en plomberie et en électricité., • L’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes et la qualification de braseur en réfrigération seraient appréciées., • Vous êtes rigoureux, autonome, et vous avez déjà encadré un ou plusieurs collaborateurs. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Poste basé à RENNES Grands déplacements (50% du temps)

Leader de l’Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe 54 100 collaborateurs dont 88 % d’ingénieurs. Présent dans 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Nous avons à cœur de suivre nos consultants tout au long de leur carrière tout en leur apportant un environnement de travail dynamique (événements ludiques, techniques, team building..) En tant que recruteur spécialiste vous êtes responsable de l’identification et du recrutement de profils ingénieurs expérimentés Vous participez ainsi à répondre aux besoins organisationnels et structurels de nos projets stratégiques. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : • Gérer le processus complet de recrutement de la définition du besoin jusqu’à la sélection finale, • Identifier et attirer les ingénieurs spécialistes et chefs de projets au travers d’une stratégie de sourcing innovante, • Etablir et entretenir des relations avec les candidats potentiels, • Développer une relation de business partner avec les différentes Directions Opérationnelles, • Développer les réseaux d’alumnis et animer la cooptation Diplômé(e) d’un Bac+5 Ecole de Commerce, vous justifiez d'une première expérience en ESN dans le secteur du recrutement sur des profils techniques ou dans la fonction commerciale. Expérience minimum de 1 an sur un poste équivalent. Excellente compétence en communication tant à l’écrit qu’à l’oral, vous avez une réelle capacité d’analyse ainsi que le sens de l’organisation et des priorités. Vous avez envie de participer à un projet stratégique d’entreprise ? Rejoignez nous !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous intervenez pour un acteur majeur des télécommunications en tant qu'Administrateur Système et Réseau. Vous intégrez une équipe experte et dynamique, dédiée à accompagner les clients dans la transformation de leurs infrastructures, tout en relevant des défis techniques passionnants sur des technologies de pointe. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous contribuez à la supervision et à l'administration d'une large gamme de plateformes SIEM pour divers clients, en assurant la stabilité et la sécurité de leurs systèmes d’information. Vous intervenez sur un périmètre varié allant des architectures simples aux environnements complexes. Vous serez amené à : • Garantir la disponibilité et la performance des systèmes en effectuant le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) selon les niveaux de service attendus par les clients :, • Superviser et surveiller les équipements pour détecter toute anomalie., • Résoudre les alertes et incidents détectés sur les plateformes., • Analyser et gérer les demandes de changement des clients., • Mettre à jour les versions des équipements en coordination avec les directives techniques., • Réaliser des interventions planifiées et participer aux astreintes de support en continu (24h/24, 7j/7)., • Réaliser des contrôles périodiques pour vérifier l’état et les performances des plateformes (monitoring, sauvegardes, gestion du cycle de vie du matériel et des logiciels) et assurer une utilisation optimale des ressources., • Collaborer avec des fournisseurs technologiques de renom et travailler en étroite coordination avec les équipes de support de niveau 3., • Automatiser les processus et gagner en efficacité en développant et en maintenant des scripts (Python, Bash, Perl). Votre Stack de Jeu : CentOS 7-8, RedHat, Debian, Window Server, Cisco, Juniper, protocoles (Syslog, TCP/IP, UDP, LDAP…), SIEM (Qradar, ELK, Splunk, XSOAR…), Fortinet, Palo Alto, Checkpoint, supervision SNMP, NRPE, Ansible, Docker… Vous : Diplômé d’une école Ingénieur, ou d'un Bac+5 en informatique, vous êtes proactif et aimez prendre des initiatives. Votre aisance relationnelle fait de vous un interlocuteur privilégié. Passionné d’infrastructure, vous recherchez une équipe qui vous offrira de nombreuses opportunités de développement professionnel. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Thaïs, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - administration - réseau - système - cisco - Windows - Fortinet - supervision - docker

Qui sommes-nous ? Entreprise de Services du Numérique (ESN) multi-spécialiste, Qo|Up accompagne les entreprises dans la réussite de leurs projets digitaux. Nous mettons à leur disposition les meilleurs experts du marché, partout en France. Avec une approche centrée sur l’expertise et l’humain, Qo|Up tisse des connexions porteuses de sens. Notre mission : concevoir ensemble des solutions innovantes et performantes pour appréhender les défis technologiques de demain. Rejoignez la communauté Qo|Meta, notre collectif d’experts de la donnée dédié à stimuler l’innovation et à maximiser la valeur apportée à nos clients. En alliant pilotage expert de projets et de produits, compréhension fine des enjeux métiers et maîtrise des technologies de pointe, nous créons une synergie puissante au service des ambitions stratégiques de nos partenaires. Le contexte : Nous recherchons pour notre client un Data Engineer expérimenté afin de rejoindre une équipe transverse composée de 6 Data Engineers en charge du Data Lake et du reporting décisionnel. La mission s’inscrit dans un contexte stratégique de migration vers Snowflake. Vos missions : Au sein d’une équipe autonome et responsabilisée, chaque Data Engineer intervient sur l’ensemble du cycle de vie des sujets confiés : • Conception et développement des pipelines de données, • Mise en production des traitements, • Maintenance et suivi de l’exploitation (run), • Participation à l’industrialisation des pratiques Data L’environnement de travail valorise l’autonomie, le pragmatisme et la capacité à délivrer rapidement dans un contexte de production soutenu. Environnement technique : • Python, • SQL, • Snowflake, • GCP / BigQuery, • APIs, • Kafka, • Bases de données relationnelles, • CI/CD et tests Profil recherché : • 3 à 5 ans d’expérience minimum en Data Engineering, • Solide expérience en environnement de production end-to-end Conditions : • Contrat :CDI via Qo|Up (ou freelance), • Localisation : Rennes, • Télétravail : 1 à 2 jours, • Démarrage : Dès que possible — démarrage idéal avant le 10 juin 2026, • Salaire : à partir de 40 000 € brut annuel, • Avantages : Tickets restaurant (10 € / jour, 50 % employeur), mutuelle d’entreprise, 10 RTT, prime vacances, CSE, prime cooptation Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV ou votre profil LinkedIn. Nous reviendrons rapidement vers vous afin d’échanger sur cette opportunité et vos attentes.

Vous êtes résolument orienté(e) « service client » et aimez accompagner le développement de restaurants reconnus ? Vous êtes passionné(e) par le recrutement et les Ressources Humaines ? Rodé(e) aux environnements dynamiques et aux enjeux du secteur de la restauration, vous aimez mener de front gestion opérationnelle et projets RH ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Chargé(e) de Missions RH - H/F/X pour SYR Invest ! À propos : Rattaché(e) à la direction, vous assurez le déploiement du recrutement pour des institutions rennaises incontournables. Véritable pivot de l'équipe, vous apportez également un soutien opérationnel sur la gestion administrative du personnel et la préparation de la paie. • Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de recrutement pour l'ensemble des établissements en utilisant l'approche directe et les réseaux sociaux comme leviers principaux., • Vous développez l'attractivité de nos différentes enseignes et assurez le rayonnement de la structure auprès des partenaires locaux et des écoles spécialisées., • Vous accompagnez les managers de restaurants dans leur gestion quotidienne en leur apportant un conseil opérationnel sur le droit social, l'intégration et la fidélisation., • Vous contribuez à la fiabilité de la gestion contractuelle et de la préparation de la paie en travaillant en appui étroit avec l'équipe dédiée, veillant conjointement à la parfaite, • exactitude des opérations et au respect des échéances., • Au-delà de vos missions opérationnelles, vous devenez un acteur clé du développement RH en pilotant des projets transversaux structurants pour l'avenir du groupe. Et vous ? • Vous disposez d’une solide culture RH forgée par au moins 3 ans d’expérience dans un environnement de travail similaire, ce qui vous permet d’évoluer avec aisance dans un contexte où la réactivité est une exigence quotidienne., • Vous maîtrisez l’art du sourcing comme un levier stratégique, en allant débusquer les talents !, • Vous arbitrez les priorités et garantissez un haut niveau de service aux établissements que vous accompagnez., • Vous savez ajuster votre communication selon vos interlocuteurs, capable d’échanger avec franchise, impact et diplomatie aussi bien avec les équipes de terrain qu’avec la direction., • Vous considérez la rigueur administrative et la fiabilité de la paie comme les fondations indispensables à toute stratégie RH crédible et performante. (Une connaissance de SILAE est un plus), • Vous cultivez une agilité et un bon sens à toute épreuve pour jongler entre les urgences opérationnelles et la prise de hauteur nécessaire au pilotage de projets structurants., • Vous abordez votre métier avec une véritable culture du résultat, convaincu(e) que la réussite de ces adresses emblématiques repose avant tout sur l’engagement de nos collaborateurs. Rejoignez-les ! Qui est SYR Invest ? SYR Invest est la structure support dédiée à la gestion de restaurants emblématiques comme les Brocanteurs, Les Aviateurs ou encore La Closerie. Rejoindre cette structure, c’est intégrer les coulisses de lieux de vie uniques où l’humain et l’excellence du service sont au cœur de chaque projet. Le siège est basé à Rennes, au plus proche des établissements. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Un rôle essentiel dans le développement du groupe, • La fierté de travailler pour des enseignes rennaises historiques et populaires, • Prendre en charge la structuration des services et l’acquisition de talents afin de suivre le rythmede croissance de l’entreprise. Modalités • Statut : ETAM, • Un cadre de travail en plein cœur de Rennes., • Contrat : CDI temps plein, • Accès aux restaurants du groupe pour vos pauses déjeuner., • Démarrage : Vous faites quoi demain ? Le processus de recrutement : • 1er échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Romain Guillotin, Consultant Happy to Meet You, • Entretien physique avec François, Fondateur d’Happy To Meet You et Romain Guillotin, Consultant Happy to Meet You, • Prise de références et Test de personnalité, • Entretiens avec les équipes dirigeantes de Syr Invest

Envie de contribuer à des projets innovants accompagné d’une équipe dynamique et compétente ? De booster votre carrière dans une entreprise agile proposant un secteur d'activité porteur ? C'est l'occasion de nous rejoindre au sein du bureau d’études de Rennes (basé à Le Rheu - 35). Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain : Chargé d’études électricité industrielle H/F VOTRE MISSION Rattaché au responsable pôle technique, vous participez par vos études, à la réussite des projets et des affaires en cours ou à venir. Vous concevez et réaliser les pré-études et études dans le respect des processus, des budgets et des délais. Vous êtes le garant des bonnes informations transmises et vous serez amené à : • Concevoir et réaliser les plans et documents d'études en conformité avec les normes et les exigences clients,, • Analyser le cahier des charges client (CCTP, règles d'ingénierie) en amont de son étude,, • Etablir la liste des documents à réaliser et à concevoir,, • Produire ou contrôler l’ensemble des documents nécessaires à la réalisation du marché,, • Réaliser et contrôler des calculs,, • Appliquer les normes, standards, prescriptions clients dans son travail,, • Intégrer les contraintes de site et les remontées du terrain dans les études,, • Participer à la réalisation et au bon déroulé des affaires confiées,, • Analyser, budgéter les heures d'études définies dans le cadre du cahier des charges,, • Garantir la tenue du planning et du budget des heures affectées au projet, alerter en cas de dérive et proposer des solutions,, • Intégrer et reformuler les demandes d’amélioration qui lui sont transmises (par le personnel chantier, les Responsables d’affaires, ...),, • Contrôler et garantir la qualité des informations transmises,, • Appliquer les règles et instructions en matière de sécurité, environnement et qualité. AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU. VOTRE PROFIL Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Véritable interface entre le client et votre hiérarchie, vous savez être force de proposition pour l'amélioration continue des performances. Si vous avez une formation de niveau bac+3 spécialisée en électrotechnique (type licence professionnelle Maîtrise de l'Energie) avec une expérience de 5 ans dans le domaine des études, mais surtout que vous faites preuve de réactivité, de rigueur, et d’esprit d’analyse, alors rencontrons nous rapidement ! Vous maîtrisez des logiciels de conception électrique (AutoCAD, Caneco BT, REVIT, See Electrical, ou équivalents). Vous avez des connaissances en haute tension (HTA) et basse tension (BT). Vous avez une bonne maîtrise des normes électriques (NF C 15-100, NF C 13-100, NF C 13-200, EN 50160 et NF C 15-400) . MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous renforcons notre équipe rennaise. Vous travaillez sur des projets avec un engagement de résultats, en étroite collaboration avec les équipes de développement, d'intégration et les parties prenantes pour aligner les tests de performance avec les exigences métier. Vous participez également à des activités de veille technologique et aux avant-ventes. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Dans ce cadre, vous serez amené à : • Créer, configurer et exécuter des tests de charge et de performance ;, • Analyser les résultats des tests et détecter les problèmes de performance ;, • Collaborer avec les équipes de développement et d'intégration pour résoudre les problèmes identifiés ;, • Automtiser les scénarios de tests de charge les plus utilisés ;, • Modéliser des scénarios complexes et réalistes reproduisant divers comportements utilisateur ;, • Gérer les environnements de test et participer à l'améliration continue de la forge logicielle ;, • Participer à des activités de veille technologique et intervenir sur le volet technique des avant-ventes. Votre Stack de Jeu : JMeter, Gatling, Neoload ou technologies similaires Vous : Diplômé d’une école Ingénieur (INSA, ESEO, ISEN, ENIB...) ou équivalent Bac +5, vous disposez d’une solide expérience en tests de charge et de performance. Vous maitrisez les outils de test de charge et de performance comme JMeter, Gatling ou encore Neoload. Vous êtes capable de prendre du recul sur la stratégie de test à mettre en place en fonction du projet. Vous avez des compétences en CI/CD ainsi qu'en scripting pour l'automatisation et l'administration système. Un background en développement sera un atout supplémentaire pour ce poste. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre d'un projet stratégique à Rennes, au sein d'un leader des télécommunications, vous jouez un rôle clé dans un environnement où l'innovation et l’agilité sont au cœur des priorités. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Vous effectuez majoritairement du développement en Java 21 et springboot 3.0, en respectant les bonnes pratiques de qualité, de performance et de sécurité., • Vous êtes impliqué à la fois sur le build et sur le run, en participant à toutes les étapes du cycle de vie des applications., • Vous participez aussi à d’autres activités, telles que la conception et l'utilisation d'API, la réalisation de tests métiers et techniques, le déploiement et le suivi de production., • Vous travaillez dans un environnement technique innovant, basé sur des technologies telles que Mongo Atlas, MSK, Kubernetes, Datadog et Elasticache. Votre future équipe : Vous intégrez une tribu agile, composée de développeurs, de product owners, de scrum masters et de devops. Vous : • Vous êtes idéalement diplômé d’une école d’ingénieur ou un équivalent Bac+5., • Vous avez une expérience significative, au moins 3 ans, en développement Java., • Vous maîtrisez les frameworks et les outils associés à Java et springboot., • Vous avez des connaissances en bases de données NoSQL, en messaging et en conteneurisation., • Vous êtes sensible à l’agilité et vous savez travailler en équipe, en étant à l'écoute, en partageant vos idées et en respectant les feedbacks., • Vous êtes curieux, autonome, proactif et force de proposition., • Vous avez un bon niveau de communication, à l'oral comme à l'écrit. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre chargée de recrutement, puisse vous contacter pour un premier échange.

Rejoignez JD Euroconfort, filiale de SPIE Facilities, acteur de premier plan dans les domaines des cuisines professionnelles, du froid et de la climatisation. Nous sommes spécialisés dans l'installation de cuisines pour les collectivités publiques, les établissements de santé et les restaurants d’entreprise. Notre mission est de contribuer à la performance des bâtiments de demain, avec une équipe d'experts techniques passionnés. Si vous êtes motivé par les défis techniques et souhaitez rejoindre une entreprise innovante, devenez sur RENNES notre prochain : Chef d’équipe en installation de cuisines professionnelles h/f Vos missions : En itinérance sur le grand Ouest, accompagné d’un monteur spécialisé, vous aurez les missions suivantes : • Installer des équipements de cuisines professionnelles selon les plans et spécifications techniques : matériel de cuisson (fours, fourneaux, friteuses, plaques à induction,…), matériel de laverie, osmoseurs, adoucisseurs, vitrines et armoires réfrigérées, chambres froides (positives ou négatives) et le mobilier professionnel, • Effectuer les raccordements électriques et fluidiques des équipements : tirage et pose de chemins de câbles, mise en place de tubes cuivre, • Appliquer les procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) de l'entreprise pour garantir la sécurité des personnes et des biens., • Gérer votre matériel, anticipez les besoins de l’équipe et l’approvisionnement, • Réaliser les chantiers dans le budget d’heures prévu, anticiper les éventuelles dérives et alerter votre Chargé d’affaire, • Remonter toutes les informations utiles quant au chiffrage de travaux supplémentaires Nos avantages : • 13ème mois + prime de congés payés, • indemnités de panier et de trajet, • dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation, actionnariat salarié, • mise à disposition d'un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions Ce poste nécessite de faire régulièrement des chantiers en grands déplacements. Dans ce cas, nous organisons votre semaine de travail sur 4 jours, en fonction de nos impératifs. Votre profil • Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac/Bac+2 en lien avec nos métiers (CVC ou plomberie ou électrotechnique), • Vous avez des compétences solides en plomberie et en électricité., • L’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes et la qualification de braseur en réfrigération seraient appréciées., • Vous êtes rigoureux, autonome, et vous avez déjà encadré un ou plusieurs collaborateurs. Pourquoi nous rejoindre ? • Des perspectives de carrière dans une entreprise en croissance., • Formation continue et accompagnement par des experts du domaine., • Environnement stimulant avec une grande diversité de projets clients.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Technicien de Maintenance H/F pour intervenir sur le périmètre Rennes / Martigné-Ferchaud (35), au sein d’un environnement logistique et industriel exigeant, spécialisé dans le froid et les produits surgelés. Ce que vous y gagnez: • CDI, • Rémunération : 30K€ à 32K€ annuels, • 13ème mois, • Véhicule de service, • Tickets restaurant : 10€ / jour (60% pris en charge), • Prime de participation, • Prime d’intéressement, • Indemnités transport, • Environnement technique varié et évolutif Votre mission: Rattaché(e) au Responsable Technique, vous assurez la maintenance et la fiabilité des équipements du site afin de garantir la continuité de l’exploitation. Au quotidien, vous intervenez sur : • les installations frigorifiques,, • les équipements automatisés,, • les systèmes électrotechniques,, • le matériel de manutention. Vos principales missions : • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative, • Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement, • Participer à l’amélioration continue des équipements, • Accompagner les prestataires extérieurs, • Renseigner les interventions dans la GMAO, • Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures techniques Le poste comprend des astreintes. Le profil recherché: Vous êtes issu(e) d’une formation technique type Bac +2 / Bac +3 en : • Maintenance industrielle,, • Électrotechnique,, • Électromécanique,, • ou équivalent. Vous avez idéalement une première expérience en maintenance industrielle. Des compétences en : • automatisme,, • électricité industrielle,, • froid industriel / frigorisme,, • seront fortement appréciées. Mais au-delà du diplôme, nous recherchons surtout une personne : • réactive,, • rigoureuse,, • autonome,, • avec un vrai esprit d’analyse et de dépannage terrain.

Notre client est une association privée solidaire du secteur sanitaire et médico-social, implantée sur plusieurs sites en Bretagne. Les différents établissements qui la composent, portent une mission de proximité, de qualité des soins et d’accompagnement des patients et résidents sur leur territoire. Dans un environnement en forte évolution, l’association recherche son futur Directeur Délégué H/F afin d’accompagner le pilotage stratégique des établissements, la structuration des organisations, les enjeux de transformation et de performance, la conduite des projets transversaux ainsi que le maintien d’une qualité de prise en charge exigeante. Le poste intervient dans un contexte nécessitant une vision globale, une capacité de pilotage, un leadership fédérateur, tout en veillant à conserver une proximité avec les équipes et les partenaires institutionnels. Rattaché au Conseil d’Administration, auprès duquel il réalise un reporting régulier, le Directeur délégué H/F assure le pilotage global des établissements sur les volets stratégiques, opérationnels, financiers, RH, qualité. Ses principales missions sont les suivantes : • Supervision de l’ensemble des activités des établissements, • Encadrement et fédération des équipes de direction et responsables de service, • Pilotage des enjeux RH et relations sociales, • Assruance de la qualité des prises en charge et la gestion des risques, • Préparation des échéances de certification et démarches qualité, • Pilotage des budgets et suivi les indicateurs de performance, • Respect des obligations réglementaires, • Conduite des projets de transformation confiés par la gouvernance, • Garant des relations avec les partenaires institutionnels, autorités de tarification et instances De formation supérieure (Bac +5), en management d'établissements de santé ou management hospitalier, vous justifiez d'une expérience confirmée de direction dans le secteur sanitaire et/ou médico-social. Nous recherchons avant tout un personnalité capable de fédérer, accompagner les équipes dans le changement, porter une vision globale et structurante, créer du lien avec les différents interlocuteurs internes et externes. Une expérience dans des contextes de transformation ou de structuration d'organisation constituera un véritable atout. Compétences requises : • Pilotage d’établissements sanitaires et/ou médico-sociaux, • Management d’équipes pluridisciplinaires, • Conduite du changement et gestion de projets complexes, • Pilotage budgétaire et suivi de la performance, • Gestion des relations sociales et environnement réglementaire santé, • Maîtrise des enjeux qualité, certification et gestion des risques, • Bonne compréhension des enjeux SI et transformation numérique.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek en alternance ? Vous recherchez un contrat de professionnalisation en septembre 2026 pour votre dernière année de formation Bac +5 (école d'ingénieurs, Master Informatique) et vous souhaitez découvrir un métier et un projet fonctionnel ? Rejoignez-nous ! Au sein d’un dispositif de support applicatif niveau 3, vous avez pour objectif de garantir le maintien opérationnel de l’ensemble des applications du périmètre affecté à la mission. Ce soutien s’effectue majoritairement par l’analyse et la résolution de tickets transmis par les supports de niveau 2 ou les métiers sur le terrain. Ce que nous vous proposons pour votre alternance : L’ensemble des actions que vous serez amené à produire, se décompose en plusieurs axes : • Gestion et Analyse :, • Investigation sur les tickets reçus, • Recherche et analyse dans les bases de données et dans les logs présents dans les serveurs, • Pilotage de la résolution des incidents et accompagnement des utilisateurs métiers de l’application, • Participation active aux réunions et échanges, • Contrôle :, • Contrôle et reporting des applications (quotidien / hebdomadaire), • Amélioration :, • Création d’outils d’analyse et de supervision, • Création / amélioration de modes opératoires à la suite nouveaux contrôles, • Amélioration des échanges entre chaines de soutien et responsables d’application, • Curiosité/ Autonomie :, • Documentation sur les anomalies passées et sur l’évolution des applications du périmètre, • Proposition de résolution et entraide de groupe, • Apporter un regard critique permettant d’enrichir l’axe d’amélioration, • Capacité à travailler en groupe (binôme/ trinôme) et ouverture d’esprit Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe de 10 personnes travaillant sur 3 projets de support distincts (application différentes). Votre Stack de Jeu : • SQL Developer, • Postman, • Elastic search + toutes les applications de votre périmètre Vous : Vous recherchez un contrat de professionnalisation pour votre dernière année de formation Bac +5 (école d'ingénieurs, Master Informatique) et vous souhaitez découvrir un métier et un projet fonctionnel. Vous êtes doté d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Ce contrat de professionnalisation est à pourvoir à partir de septembre au sein de nos locaux rennais pour une durée d'un an. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Clara, notre Talent Acquisition Referent, vous contactera pour un premier échange téléphonique. Mots-clés : professionalisation - ingénieur - support - fonctionnel

Ce que nous allons accomplir ensemble : Au sein d’un dispositif de support applicatif niveau 3, vous avez pour objectif de garantir le maintien opérationnel de l’ensemble des applications du périmètre affecté à la mission. Ce soutien s’effectue majoritairement par l’analyse et la résolution de tickets transmis par les supports de niveau 2 ou les métiers sur le terrain. Votre mission, si vous l’acceptez : L’ensemble des actions que vous serez amené à produire, se décompose en plusieurs axes : Gestion et Analyse : • Investigation sur les tickets reçus, • Recherche et analyse dans les bases de données et dans les logs présents dans les serveurs, • Pilotage de la résolution des incidents et accompagnement des utilisateurs métiers de l’application, • Participation active aux réunions et échanges Contrôle :, • Contrôle et reporting des applications (quotidien / hebdomadaire) Amélioration :, • Création d’outils d’analyse et de supervision, • Création / amélioration de modes opératoires à la suite nouveaux contrôles, • Amélioration des échanges entre chaines de soutien et responsables d’application Curiosité/ Autonomie :, • Documentation sur les anomalies passées et sur l’évolution des applications du périmètre, • Proposition de résolution et entraide de groupe, • Apporter un regard critique permettant d’enrichir l’axe d’amélioration, • Capacité à travailler en groupe (binôme/ trinôme) et ouverture d’esprit Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe de 10 personnes travaillant sur 3 projets de support distincts (application différentes). Votre stack de jeu • SQL Developer, • Postman, • Elastic search + toutes les applications de votre périmètre Vous ? Futur diplômé d’une école d’ingénieur, vous souhaitez découvrir un métier et un projet fonctionnel. Vous êtes doté d'un bon relationnel. Vous appréciez le travail en équipe. Rencontrons-nous Ce stage est à pourvoir à partir de maintenant au sein de nos locaux rennais. Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Clara, notre Talent Acquisition Referent, vous contactera pour un échange téléphonique. Bienvenue dans la team ! Allez-y, maintenant c’est à vous de jouer ! Mots-clés : stage – stagiaire - ingénieur – ingénieure – fonctionnel – support Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

L'École normale supérieure de Rennes, une des 4 ENS en France, forme les futurs hauts cadres scientifiques de la fonction publique. Sa mission est de préparer aux carrières de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. Elle forme, chaque année, environ 700 élèves dans les domaines des sciences du sport et éducation physique, de l'économie-droit-management, de l'informatique, des mathématiques, de la mécatronique et des sciences pour l’environnement. Environnement de travail La personne recrutée sera affectée au service des ressources humaines, composé de 4 personnes dont la responsable de service. Sur sa sphère, elle travaillera essentiellement en autonomie avec l’appui de la responsable. Ce poste requiert des qualités de polyvalence, de réactivité, d’autonomie et un sens important du relationnel. Pour favoriser une intégration réussie et le développement des compétences, un programme d'accompagnement interne sera mis en place par le service. Missions Le.la gestionnaire en ressources humaines et paie aura 3 missions principales : • Assurer la gestion administrative et financière des personnels ;, • Participer au processus de recrutement ;, • Participer au déversement de la paie ; et prendra part au projet impliquant l’ensemble des membres de l’équipe, dans le cadre d’une réflexion en cours sur la réorganisation du service. Par conséquent, les missions liées à ce poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des orientations retenues. Activités principales • Gestion administrative et financière : o Assurer la gestion administrative collective et individuelle des agents de l’ENS Rennes : préparer les actes de gestion administrative des agents, vérifier la règlementation de ces actes et les transmettre pour signature à la personne habilitée ; o Créer ou mettre à jour les dossiers administratifs des agents (recrutement, titularisation, changement de situation professionnelle, absences maladie etc.) ; o Assurer la gestion financière et pré-liquidation de la paie des agents : contrôler la quotité de travail, les tranches d’absence maladie, les régimes de rémunération, les primes et indemnités, valider les données de paie, effectuer les déclarations d’arrêts de travail du personnel contractuel, constituer les mouvements à transmettre à la Trésorerie Générale (DDFIP Bobigny) pour la prise en compte dans la paie des agents etc … ; o Créer et mettre à jour les dossiers des agents dans le logiciel SIHAM ; o Préparer et contrôler les informations, transmettre les pièces justificatives à la Trésorerie Générale (DDFIP Bobigny) ; o Contrôler, analyser les écarts éventuels dans les fichiers de retour de paie et prendre les mesures correctives ; o Participer à la gestion administrative du service : suivi des effectifs et de la masse salariale, démarche d’amélioration continue et dématérialisation des processus. • Participation au processus de recrutement : o Publier les offres d’emploi sur les différentes plateformes ; o Assurer l'organisation logistique des recrutements (réservation de salles, organisation des entretiens) ; o Contribuer au processus de recrutement, d'accueil et d'intégration des nouveaux agents. • Déversement de la paie : o Participer au déversement de la paie dans les applicatifs dédiés (SIHAM, SIFAC) ; o Contrôler, analyser les écarts éventuels et prendre les mesures correctives. Connaissances attendues • Réglementation RH de la Fonction Publique d’État ;, • Procédures de gestion administrative et de pré-liquidation de la paie ;, • Autonomie et proactivité ;, • Aisance informatique ;, • Techniques de communication écrite et orale ;, • Environnement et réseaux professionnels ;, • Logiciel SIHAM (basé sur la solution HR Access). Profil recherché De formation BAC+2, vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires. Vous possédez la capacité à travailler en équipe et vous savez rendre compte de votre activité. Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles. Une expérience sur d'autres compétences RH est appréciée pour une assurer une polyvalence indispensable au fonctionnement du service. Le poste est à pourvoir dès le 1er juillet 2026 pour une durée de 12 mois (CDD). Rémunération Rémunération comprise entre 2100€ et 2600€ brut mensuel en fonction du niveau d’expérience. Remboursement de transport en commun à hauteur de 75%. Contrat collectif de Protection Sociale Complémentaire avec prise en charge partielle de l’ENS Rennes. Qualité de vie et des conditions de travail Environnements de travail spacieux, lumineux et pensés pour favoriser la collaboration, régime de congés avantageux, possibilité de télétravail 1 journée par semaine, salle des personnels pour pause-café ou déjeuner, R.U à proximité, association des personnels, campus vert et arboré.

Contribuez à des projets d’ingénierie stratégiques au cœur du naval et de la défense Vous souhaitez mettre votre expertise mécanique au service de projets complexes à forte valeur technologique ? Nous recrutons plusieurs Lead Mechanical Engineers / Référents techniques pour intervenir sur des programmes structurants dans les secteurs naval, défense et environnements industriels exigeants. Au sein d’équipes d’ingénierie multi-métiers, vous jouerez un rôle clé dans la définition des orientations techniques, la validation des choix de conception et la montée en compétences des équipes. Votre expertise contribuera directement à la performance, la fiabilité et la conformité de systèmes complexes développés pour des clients de premier plan. Postes ouverts à Cherbourg et/ou Rennes. Vos responsabilités En tant que référent technique, vous intervenez sur des sujets structurants et à forte visibilité : • Définir et piloter la stratégie technique sur des projets de conception mécanique complexes, • Garantir la qualité et la conformité des livrables techniques vis-à-vis des exigences clients et réglementaires, • Superviser la conception et le dimensionnement de structures mécaniques, • Être l’interlocuteur technique de référence auprès de la direction, des clients et des partenaires industriels, • Animer et coordonner les équipes d’ingénierie multi-métiers (mécanique, systèmes, industrialisation, etc.), • Piloter les revues techniques et valider les choix de conception, • Encadrer techniquement les ingénieurs et accompagner leur montée en compétences, • Contribuer à la rédaction et validation des dossiers de justification de conception, • Participer aux phases d’avant-vente et aux réponses aux appels d’offres, • Assurer la cohérence technique globale des projets, de la phase d’étude jusqu’à l’industrialisation, • Veiller à l’application des normes qualité et des exigences réglementaires propres aux secteurs naval et défense Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente (BAC+5) en génie mécanique ou domaine similaire, • Expérience significative en conception mécanique de structures complexes, • Expérience confirmée en environnement industriel exigeant (naval, défense, nucléaire, aéronautique, ferroviaire…), • Capacité démontrée à piloter des sujets techniques multi-métiers, • Expérience en coordination technique ou rôle de référent/lead appréciée, • Maîtrise des outils CAO (CATIA, SolidWorks, 3DEXPERIENCE…), • Solides compétences en rédaction de documentation technique, • Anglais professionnel requis, • Une habilitation Secret Défense est requise ou accessible Ce que ce poste peut vous apporter • Un rôle stratégique avec un impact direct sur les orientations techniques, • Des projets complexes et innovants à forte dimension technologique, • Un environnement stimulant favorisant la collaboration multi-disciplinaire, • La possibilité de jouer un rôle clé dans la structuration des équipes d’ingénierie, • Une forte exposition aux enjeux industriels du naval et de la défense, • Des perspectives d’évolution vers des fonctions d’architecture ou de management technique Intéressé ? Envoyez votre candidature et échangeons sur votre projet professionnel. Démarrage : dès que possible.

Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure Référent Technique Naval à Rennes. Les missions principales sont les suivantes : • Être garant de la qualité et de la conformité des livrables techniques par rapport aux exigences clients et règlementaires ;, • Contrôler les livrables techniques avant diffusion client ;, • Animer les revues techniques ;, • Assurer la coordination technique métier ;, • Assurer la capitalisation de son métier ;, • Former & accompagner nos équipes dans la montée en compétences dans votre domaine ;, • Piloter des projets dans votre domaine de compétences ;, • Participer aux phases d’avant-vente et de réponse aux appels d’offre dans votre domaine. Votre Profil • Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;, • La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;, • Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures. Vous possédez des compétences confirmées en ingénierie multi-métiers ;, • Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience ;, • Supervision, rédaction de dossiers de justification de conception ;, • Expérience en rédaction de notices de calcul détaillées ;, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ;, • Maitrise de l’anglais écrit/oral requise. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021” 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous intervenez pour un acteur majeur des télécommunications en tant que Security Manager. Vous intégrez une équipe experte et dynamique, dédiée à accompagner les clients dans la transformation de leurs infrastructures, tout en relevant des défis techniques passionnants sur des technologies de pointe. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous jouez un rôle central dans la gouvernance de la sécurité pour vos clients, en tant que principal point de contact entre eux et les équipes opérationnelles du SOC. Vous êtes également amené à réaliser des analyses approfondies et des investigations ciblées selon les besoins spécifiques de chaque situation. Vous êtes amené à : • Assurer la gouvernance de la sécurité pour les projets en phase d'exploitation, en coordonnant une équipe de spécialistes (analystes de niveau 2, experts de niveau 3, ingénieurs, CERT, CSIRT, etc.)., • Superviser et gérer les incidents de sécurité en collaboration avec les équipes concernées, en coordonnant les plans de remédiation pour les incidents critiques et en proposant des actions d'amélioration., • Effectuer une veille active sur les menaces émergentes pour garantir que les alertes de sécurité restent pertinentes et alignées sur les risques spécifiques aux activités du client., • Améliorer en continu les solutions de détection en étendant les périmètres de surveillance et en ajustant les dispositifs pour une couverture optimale des risques., • Évaluer et anticiper les risques afin de piloter les plans d'action appropriés et d'assurer la satisfaction des clients en matière de sécurité., • Organiser et animer les comités de suivi , comprenant des revues hebdomadaires, mensuelles, ainsi que des comités stratégiques annuels pour analyser les performances et identifier les axes d'amélioration. Vous : Diplômé d’une école Ingénieur, ou d'un Bac+5 en informatique, vous disposez d'une solide expérience en sécurité. Doté d’un bon esprit d’équipe, vous faites preuve d’initiative. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer de manière claire et percutante. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Léo, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - cyber - sécurité - infrastructure -SOC - Gouvernance

Le campus Renn’eo c’est : • 6 écoles réunies dans les mêmes locaux : ESG, ESG Luxe, ESG Sport, Digital Campus, ESARC et ELIJE., • Plus de 800 étudiants., • Une équipe soudée partageant une ambition : garantir la professionnalisation de nos étudiants et leur faire vivre la meilleure scolarité possible. Notre ambition : offrir la meilleure expérience étudiante à nos jeunes dans le respect des exigences règlementaires liées à notre secteur. Pour renforcer notre équipe Communication et School Expérience, nous recherchons un.e animateur/trice de communauté Alumni & Evénementiel en stage rémunéré. Si vous aimez imaginer, créer et partager du contenu, que le digital est votre terrain de jeu et que vous souhaitez prendre part à la vie d’un campus en plein essor, cette opportunité est faite pour vous ! Missions Sous la responsabilité du Responsable de la School Expérience, vous assurerez des missions quotidiennes de communication et d’événementiel à destination des anciens étudiants et des étudiants : 1. Animation & Développement de la Communauté Alumni : créer une vraie dynamique d’appartenance. • Identifier et recruter les alumni (LinkedIn, base interne, événements), • Proposer et animer des formats d’engagement : témoignages, portraits, afterworks, interventions en cours, mentorat étudiants, • Stimuler les interactions (commentaires, relais, recommandations), • Contribuer à la création d’un “Club Alumni Renn’eo” 1. Expérience Étudiante & Événements Campus : renforcer le sentiment d’appartenance. • Participer à l’organisation d’événements campus, • Être relais terrain (reportage photo/vidéo, interviews), • Proposer des idées d’animation communautaire innovantes, • Contribuer aux projets transverses (N’EO, Business Challenges, etc.) 1. Rayonnement LinkedIn & Influence Locale : positionner Renn’eo comme un campus dynamique en Bretagne. • Créer du contenu LinkedIn, • Stimuler les interactions étudiantes, • Identifier des nano/micro-influenceurs étudiants en Bretagne, • Participer à la stratégie éditoriale campus Le profil idéal Nous recherchons une personne dynamique, créative et passionnée par la communication et la production de contenus pour les réseaux sociaux. Vous êtes à l’aise avec les usages des réseaux sociaux et la rédaction. Vous êtes étudiant.e en formation Communication, Digital ou Influence. Si vous êtes autonome, polyvalent, vous avez l’esprit d'initiative, la capacité à travailler en équipe, et que vous êtes motivé pour contribuer au succès du campus Renn’eo, ce stage est fait pour vous ! Des compétences en vidéo et/ou photo sont un plus. Ce que nous offrons • Une expérience pratique enrichissante dans le domaine de la communication à la fois en local et au sein d’un grand groupe mondial (numéro 1 de la formation privée dans le Monde), • L'opportunité de travailler au sein d'une équipe expérimentée et de contribuer activement à la vie du campus., • Un environnement de travail stimulant qui favorise la créativité et l'innovation., • Le stage est rémunéré, • Le début du stage est possible entre juin à septembre Comment postuler Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, envoyez-nous votre CV, des exemples de réalisations et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour ce stage.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous rejoindrez un site industriel à la pointe de l’innovation technologique, spécialisé dans la fabrication de composants optiques avancés pour des applications variées (télécommunications, spatial, défense, etc.). L’environnement de production est centré sur l’assemblage de systèmes complexes, intégrant des procédés de haute précision et des exigences qualité rigoureuses. Les équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de fabrication : conception, prototypage, industrialisation, assemblage et contrôle qualité. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu’ingénieur méthodes mécatroniques, vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre et l’optimisation des moyens de production, depuis la phase de conception jusqu’à la mise en série. Votre quotidien sera rythmé par : • Vous collaborerez étroitement avec le service Développement pour accompagner l’industrialisation et la caractérisation des nouveaux produits, en assurant leur passage en production dans les meilleures conditions., • Vous serez moteur dans l’optimisation des procédés de fabrication, en proposant des améliorations concrètes et durables., • Vous prendrez en charge la structuration du dossier industriel (nomenclatures, gammes, procédures) dans l’ERP, garantissant la cohérence et la traçabilité des données., • En tant que référent méthodes, vous contribuerez à l’harmonisation des pratiques au sein du service, tout en diffusant les outils et standards métiers., • Vous apporterez votre expertise process aux équipes opérationnelles et R&D, en assurant un support technique et méthodologique., • Vous superviserez l’intégration électronique et les opérations d’assemblage selon les normes IPC (sertissage, dénudage, brasage), en veillant au respect des exigences qualité., • Enfin, vous guiderez les équipes en structurant les savoir-faire, avec une vision transverse et une capacité à fédérer autour des enjeux industriels. Votre future équipe : Vous collaborerez étroitement avec : • Les experts métiers (optique, mécanique, automatisme, qualité)., • Les équipes projet, les fournisseurs et les partenaires techniques., • Les services support (achats, supply chain, maintenance). Les petits plus du projet : Ce poste s’inscrit dans un contexte de forte croissance industrielle et d’innovation continue. Vous contribuerez à l’industrialisation de technologies de rupture, avec un impact direct sur la performance des systèmes optiques de demain. Plusieurs projets similaires avec des compétences en optique, intégration électronique, process et mécatronique seront également disponibles prochainement , n'hésitez pas à candidater dès maintenant ! Vous : • Ingénieur(e) diplômé(e) bac+5, vous disposez d’une solide expérience en environnement industriel et mécatronique, idéalement sur des produits intégrant des composants électroniques., • Vous maîtrisez les outils et méthodes, ainsi que les environnements ERP pour structurer et gérer les dossiers techniques (nomenclatures, gammes, procédures)., • Vous êtes à l’aise avec l’interprétation de schémas et plans de câblage électronique, et vous appliquez les procédés de sertissage, dénudage et brasage dans le respect des normes IPC (A620, A610)., • Vous possédez des compétences en mécanique et en conception assistée par ordinateur (CAO), vous permettant d’interagir efficacement avec les équipes techniques., • Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, vous savez fédérer autour des enjeux industriels et accompagner les évolutions de process., • Une expérience en gestion de projet serait un véritable atout pour ce poste. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Hugo, notre chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange. Vous rencontrerez ensuite Vincent pour discuter du poste, de vos aspirations et des projets à venir. Mots-clés : Consultant - consultante - méthodes - industrialisation

Ingénieur Splunk – Cybersécurité (F/H) Neosoft – Poste basé à Rennes. Vous êtes passionné(e) par la cybersécurité, fasciné(e) par l'analyse des logs et motivé(e) par la résolution d'incidents complexes ? Rejoignez Neosoft et participez à des projets d'envergure pour des clients exigeants dans les secteurs critiques. Vos missions : • Installer, configurer et optimiser la plateforme Splunk pour répondre aux besoins opérationnels et de sécurité des clients., • Assurer la maintenance corrective et évolutive de la solution Splunk (tuning, gestion des index, optimisation des performances)., • Diagnostiquer et résoudre des incidents de niveau 3 sur des environnements complexes, en collaboration avec les équipes techniques., • Documenter rigoureusement les configurations, procédures et bonnes pratiques pour assurer la pérennité et la reproductibilité des solutions., • Participer activement à la gestion des changements, des déploiements et des opérations en mode agile (Scrum/Kanban)., • Contribuer à la veille technologique et à l'innovation sur les outils de SIEM et de collecte de logs. Profil recherché : • Expérience confirmée sur Splunk - 5 ans minimum (installation, configuration, gestion des forwarders, création de tableaux de bord et de corrélations)., • Maîtrise des protocoles de collecte de logs (syslog, CEF, JSON, API, etc.) et des systèmes GNU/Linux., • Connaissance des mécanismes de conteneurisation (Docker, Kubernetes) et des sécurisations TLS., • Compétences en scripting (Python, Bash, etc.) pour l'automatisation des tâches., • Solide compréhension des bonnes pratiques en gestion des logs et en sécurité des systèmes., • Autonomie, rigueur, capacité à communiquer clairement et à documenter ses travaux., • Curiosité intellectuelle et envie d'apprendre continuellement dans un environnement en constante évolution. Ce que nous offrons : • Un cadre de travail stimulant, avec des projets variés et impactants., • Une formation continue et une veille technologique soutenue., • Une équipe dynamique et engagée, axée sur l'expertise et la collaboration., • Des opportunités d'évolution dans le domaine de la cybersécurité. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis techniques exigeants et à contribuer à la protection des systèmes d'information des entreprises, postulez dès maintenant !

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Rennes. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :, • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Rennes accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et du naval notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 350 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les systèmes embarqués, la Supply Chain, les réseaux et la production. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

🚀 Directeur de Projets IT – Avant-Vente & Engagement Client Rejoignez Open en Bretagne et participez à des projets numériques d’envergure au sein de notre Centre de Production de Rennes ou Lannion ! 🔎 Open, C’est ✅ 300+ experts en transformation digitale ✅ Des agences locales au service des secteurs Public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie ✅ Un Centre de Production dédié à des projets nationaux ✅ Une expertise reconnue en Cloud, DevOps, Omni-canalité, Java, .NET, SIG ✅ Un engagement fort pour la formation continue et l’évolution de carrière 🎯 Votre Mission En tant que Directeur de projet de delivery et Responsable de Projets Avant-vente, vous jouez un rôle clé dans la gestion de la relation client et le développement commercial. 🔹 Pilotage & Engagement Client • Assurer le suivi contractuel et financier des projets, • Garantir la qualité et l’amélioration continue des prestations, • Identifier et gérer les risques, négocier les avenants 🔹 Avant-Vente & Business Development • Analyser les besoins techniques et fonctionnels des clients, • Construire des offres commerciales percutantes, • Piloter et contribuer activement aux réponses à appels d’offres 🔹 Management & Dynamisation des Équipes • Accompagner et faire évoluer les collaborateurs, • Gérer le staffing et l’optimisation des ressources, • Fédérer les équipes autour d’une vision commune 👤 Vous Êtes ✔ Issu(e) d’une ESN avec une forte culture du service et du résultat ✔ Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel ✔ Passionné(e) par la tech et les défis commerciaux 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un environnement stimulant et des experts passionnés 📈 Un accompagnement personnalisé et des perspectives d’évolution 💡 Une intégration dans nos communautés d’experts (DevOps, Data, Microsoft…) 🎉 Un cadre de travail dynamique et collaboratif Prêt(e) à relever le défi ? Postulez et embarquez avec nous ! Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec un de nos managers et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _Code REC : PCA23420 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons un de nos projet sur site client et nous recrutons en CDI une / un ingénieure / ingénieur en développement FPGA. Vous intègrerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs, pilotée par un chef de projet Capgemini qui accompagne le développement de produits de radiocommunication et de guerre électronique. Vous contribuerez dans ces projets à la conception et à la validation de FPGA complexes. Vos missions principales seront les suivantes : • Définition d'architecture, et identification de solutions techniques, • Programmation en VHDL : conception de modules, intégration d'IP, • Simulation du code dans un environnement de test virtuel, • Validation sur un banc de test à l’aide de scénarios. Leur déroulement via des scripts permet de vérifier la fonctionnalité développée, mais également la bonne intégration d'une IP ou d'un FPGA complet avec le reste du système., • Documentation de conception, et de vérification Votre Profil : • Diplôme d'ingénieur ou bac+5 en électronique, • Expérience professionnelle solide en développement et validation FPGA, • Vous maîtrisez l’environnement de développement Xilinx, • Le poste est également ouvert aux Techniciens H/F expérimenté(e)s (10ans minimum), • Anglais professionnel, • Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure en conception mécanique Naval à Rennes. Les missions principales sont les suivantes : • Concevoir des plans et des schémas sur le logiciels CAO,, • Réaliser des études et des rédactions documentaires,, • Réaliser des notes de calcul,, • Proposer des solutions techniques, Votre Profil • Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;, • La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;, • Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures ;, • Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience ;, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ; Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021” 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation et l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise, innovation et accompagnement de proximité pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Pourquoi tu vas aimer Claranet ? • Parce que chez nous, chaque voix compte. Nous valorisons chaque contribution et encourageons chacun à s’exprimer. Respect, autonomie, bienveillance, inclusion et diversité ne sont pas que des mots : ce sont des valeurs que nous faisons vivre au quotidien. • Parce que ton évolution est une priorité. Nous favorisons l’initiative, le partage d’idées et l’apprentissage continu. Grâce à des formations régulières et à l’accompagnement de nos experts, tu développes tes compétences tout en construisant ton parcours professionnel. • Parce que tu évolueras dans un environnement stimulant. Un cadre collaboratif, exigeant et innovant, où l’expertise technique se nourrit de l’esprit d’équipe et de l’envie commune de relever de nouveaux défis. Rejoins une équipe agile et multisite (Rennes, Paris, Nantes, Full Remote et Hyderabad) dédiée à l'accompagnement d'une prestigieuse Maison de luxe française. Notre mission ? Assurer le Build & Run intégral de leurs environnements AWS. En tant qu'Ingénieur DevOps (H/F), tu évolueras dans un environnement international stimulant où la collaboration dépasse les frontières, alliant excellence opérationnelle et proximité client. Le poste est basé sur notre site de Rennes ou Paris. 🤖 L'IA au cœur de notre quotidien Chez nous, l'Intelligence Artificielle n'est pas une option, c'est un partenaire. Nous encourageons chaque collaborateur à adopter les outils d'IA générative pour optimiser le code (IaC), automatiser les tâches redondantes et accélérer la rédaction documentaire. Adopter l'IA au quotidien, c'est libérer du temps pour ce qui compte vraiment : l'architecture, le conseil et l'innovation technologique. 🎯 Tes Missions • Conseil & Collaboration : accompagner le client et les chefs de projets pour traduire les besoins métiers en solutions techniques précises., • Architecture : contribuer activement aux choix d'architectures techniques et logicielles., • Déploiement : piloter la mise en production de nouveaux projets (Infrastructure, Middleware, Applicatif)., • Gestion du Changement : évaluer les impacts, définir les plans de rollback/backup et garantir la continuité de service., • Expertise Client : porter la voix technique lors des comités de suivi et conseiller le client sur ses évolutions., • Documentation : assurer la transmission du savoir via la rédaction de dossiers techniques structurés., • Amélioration Continue : optimiser en permanence les services et process pour gagner en fiabilité. Univers technologique • AWS (EC2, RDS, S3, ELB, ECS), Terraform (IaC), Ansible, • Gitlab CI, Signal FX, Datadog, • Outils d'IA (Claude Code) Profil Tu as le sens du service et la satisfaction client est une évidence pour toi ? Ta communication est naturelle, fluide et impactante. Tu es un(e) vrai(e) joueur(se) d’équipe : tu es motivé(e) pour collaborer, partager et avancer ensemble, même dans un environnement multisite. Curieux(se) et tourné(e) vers l’avenir, tu t’intéresses aux nouvelles façons de travailler. IA, automatisation… tu n’attends pas qu’on t’explique, tu explores et tu proposes. 👉 Si tu te reconnais, il y a de grandes chances que cette opportunité soit faite pour toi. Notre offre Voici un aperçu de nos avantages : Un cadre de travail agréable et une vie sur site conviviale (sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…). L'hybrid working : le télétravail fait partie de notre ADN. Tout, de l'état d'esprit aux outils, est mis en œuvre pour le faciliter. Un parcours d'Onboarding personnalisé. Un fort investissement dans la formation professionnelle et le développement personnel (formations sur mesure et certifiantes), l'accès à la Claranet Academy. Un accompagnement personnalisé par ton RH Partner (projection de carrière, mobilités…). Un fort engagement RSE (forfait mobilités durables, charte de la diversité, charte de la déconnexion…).

Ce que nous allons accomplir ensemble : Envie d’intégrer un projet du monde des télécommunications, où la gestion des identités et des accès est au cœur des enjeux de sécurité, de performance et de continuité de service ? C’est le défi que nous vous proposons de relever. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu’Ingénieur SSO N3, vous : • Intervenez en expertise niveau 3 sur les solutions d’authentification et de fédération d’identités, • Concevez, déployez et faites évoluer des architectures SSO dans des environnements complexes, • Assurez le support avancé, l’analyse et la résolution d’incidents critiques liés aux identités et aux accès, • Participez aux projets d’intégration et d’évolution des solutions IAM / SSO, • Travaillez sur des technologies telles que Entra ID (Azure AD), Keycloak, Okta, Systancia et solutions équivalentes, • Apportez votre expertise sur les protocoles standards (SAML, OAuth2, OpenID Connect), • Rédigez et maintenez une documentation technique claire et structurée, • Êtes force de proposition pour améliorer la sécurité, la robustesse et l’industrialisation des solutions Les petits plus du projet : Un contexte télécom exigeant, des enjeux forts autour de la gestion des identités à grande échelle et la possibilité de travailler sur des technologies IAM/SSO stratégiques, au cœur de la chaîne de valeur sécurité. Vous : Vous disposez d’une formation supérieure en informatique (Bac+5) et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience réussie post‑diplôme dans le domaine des solutions SSO / IAM. Le SSO est un prérequis indispensable, et une expérience ou une exposition aux technologies TOSIAM / TOSDJ constitue un atout particulièrement recherché. À l’aise avec les environnements d’authentification modernes, les standards de fédération d’identités et les contextes à forts enjeux de sécurité, vous appréciez intervenir sur des problématiques complexes. Autonome, rigoureux et doté d’un bon esprit d’analyse, vous aimez travailler en collaboration avec des équipes techniques variées et contribuer activement à l’amélioration continue des solutions. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Thaïs, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - conseil - système - N3 - SSO - IAM - Entra ID