Offres environnement à CréteilCréer des alertes d'emploi

Présent sur plusieurs plateformes en France, il poursuit la modernisation de son environnement technologique et le développement de ses capacités analytiques. Dans ce contexte, ses équipes IT renforcent leur expertise autour des technologies Microsoft Azure, de la Data et de l'intégration de fl

Vous intégrez un cabinet à taille humaine, où les experts-comptables cultivent des valeurs de confiance, de proximité, de transparence et d'entraide. Elaboration et gestion de la paie (éléments variables de paie, bulletins de salaire, etc. Dans un environnement où l'humain, la cohésion d'éq

Morgan Philips recherche un Responsable Paie unique et ADP F/H. Rattaché à la Direction Financière, vous interviendrez sur un périmètre de 120 collaborateurs dans un contexte multi-sociétés. Vos responsabilités seront : • La responsabilité complète de la paie et la DSN,, • L'administration du personnel, de l’entrée à la sortie du collaborateur,, • L’interface avec les salariés et le support aux managers,, • La veille sociale,, • L’intervention des sujets RH en parallèle comme le suivi des budgets intérim, les relations avec les OPCO, …. De formation académique Bac+5, vous justifiez d’une expérience de plus de 6 ans en paie, au cours de laquelle vous avez su vous faire reconnaitre pour votre expertise en paie et pour votre capacité à apporter une analyse et des recommandations à votre direction. Votre ouverture d’esprit, votre autonomie, votre capacité à travailler dans un environnement PME ainsi que vos qualités relationnelles, seront des éléments essentiels de votre réussite à ce poste. Ce poste est basé à proximité de Créteil (94)

Votre environnement de travail : CDI proposé sur notre siège social à Créteil. Rémunération proposée : entre 50k et 60k + 10% primes sur objectifs Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Achats Non Alimentaires, vous pilotez en autonomie une ou plusieurs catégories d’achats directs et indirects non alimentaires, de la définition de la stratégie jusqu’au suivi de la performance. À ce titre, vous êtes responsable de l’ensemble du cycle achats : veille marché, sourcing, appels d’offres, négociation, contractualisation, déploiement et pilotage des fournisseurs. Vous êtes garant(e) de la performance économique, de la qualité de service et de la maîtrise des risques sur votre périmètre. Ainsi, vos principales responsabilités : 1) Définition et déploiement de la stratégie achats • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie achats sur vos catégories (directes et indirectes), • Piloter le sourcing, la sélection et la qualification des fournisseurs, • Négocier les conditions contractuelles dans une logique de compétitivité et de création de valeur durable, • Déployer des solutions innovantes (produits, services, modèles économiques, responsables) 2) Pilotage de la performance et optimisation des coûts • Assurer le suivi de l’exécution contractuelle et des engagements fournisseurs, • Identifier et activer les leviers d’optimisation des coûts (TCO, standardisation, massification, etc.), • Conduire des plans de productivité et de réduction des dépenses sur l’ensemble des entités (BU), • Suivre les indicateurs de performance fournisseurs (qualité, coûts, délais, RSE) 3) Gestion des risques et conformité • Anticiper et maîtriser les risques financiers, juridiques, opérationnels et supply chain, • Garantir la conformité contractuelle et réglementaire (droit commercial,, • Fiabiliser et rationaliser le panel fournisseurs 4) Accompagnement des parties prenantes • Conseiller les directions métiers dans le choix de solutions techniques performantes et compétitives, • Intervenir en support des projets en lien avec votre périmètre achats, • Créer des synergies et mutualisations entre les différentes BU 5) Amélioration continue et transformation • Contribuer activement aux projets de transformation de la fonction achats, • Être moteur dans la conduite du changement et la diffusion des bonnes pratiques, • Participer à l’optimisation des process et outils achats Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en étroite collaboration avec un(e) assistant(e) achats pour la gestion administrative et contractuelle Votre profil • Formation Bac+4/5 (École de commerce, ingénieur ou équivalent), avec spécialisation Achats, • Expérience confirmée de minimum 5 ans en achats directs et/ou indirects, idéalement en environnement multisites, • Maîtrise complète des processus achats et des méthodologies associées Compétences clés : • Excellentes capacités de négociation et de pilotage fournisseurs, • Forte orientation résultats et performance économique, • Capacité d’analyse marchés et structuration de stratégies achats, • Gestion de projet et conduite du changement, • Aisance dans les environnements transverses et multi-interlocuteurs Savoir-être : • Capacité à embarquer les parties prenantes, • Esprit de synthèse et rigueur, • Agilité et adaptation dans des contextes en transformation Connaissances complémentaires : • Bonne culture financière et juridique (droit commercial), • Maîtrise des outils SI achats / data achats Les familles d'achats qui seront confiées : Laboratoires d'analyses Collecte et gestion déchets Collecte et gestion des huiles Entretien hotte et bac à graisse Nuisible/pest control Transport de fond Location fontaine à eau / machine à café Arts de la table (achats et location) Usage unique (essuyage, serviette, packaging)

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Vous êtes manager confirmé ? Vous savez leader votre équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise ? Vous fuyez la monotonie du quotidien et vous épanouissez dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Alors rejoignez-nous ! Rattaché au Responsable de site, basé à Thiais (94), venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Division Lactalis Logistique & Transport. Votre principale mission est de contribuer à l'évolution de notre site en pilotant l'ensemble de la chaîne logistique de notre entrepôt frigorifique (4-6°), depuis les réceptions jusqu'aux expéditions. A ce titre, après une période d'intégration et de formation, vous : Managez l'équipe : • Pilotez une activité d'environ 80 personnes, et managez en direct quatre Responsables d'Activité, • Assurez la communication ascendante et descendante sur votre service, • Veillez au développement de l'ensemble de l'équipe Entrepôt grâce à la mise en place de plans de développement (accompagnement, formation) Pilotez et optimisez l'activité : • Communiquez et fédérez les équipes, en lien avec le Responsable de site et les Coordinateurs QSE autour des enjeux et objectifs Sécurité et Qualité, • Validez l'organisation de l'activité tout en vous assurant du respect des bonnes conditions de travail et des règles définies auprès des équipes, • Analysez la performance de l'activité, validez les plans d'actions à mettre en œuvre et vous assurez de leur réalisation, • Participez à l'élaboration du budget et êtes le garant de son exécution, • Améliorez conjointement avec vos équipes, le Responsable de site et le service maintenance, la fiabilité des outils de travail et du matériel, • Exprimez, analysez et argumentez les besoins en investissement pour son département Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d’intégration et de formation personnalisé vous permettra d’appréhender rapidement un environnement en constante évolution, aux côtés d’équipes expertes et engagées au quotidien. Vous développerez vos capacités de gestion d’un entrepôt dans une entreprise valorisant l’esprit d’équipe. Véritable acteur de la conduite du changement, vous développerez également vos compétences en déploiement de process. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution tant en France qu’à l’international. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts Une formation supérieure en Logistique (Bac+5), consolidée par une expérience d'au moins 5 ans dans un univers logistique ou industriel, vous a permis d'affirmer votre intérêt pour le management, et de développer vos qualités de rigueur, d'organisation, de communication et de gestion de projet. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe, et êtes à la fois réactif, rigoureux, challengeant et orienté résultats. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

Crit Experts et Cadres, cabinet de recrutement basé à La Défense, recrute pour l’un de ses clients, acteur international reconnu dans son secteur d’activité, qui poursuit le développement de son organisation en France. Dans le cadre de la structuration de ses opérations, il recherche un(e) Office Manager autonome et polyvalent(e). Type de contrat : CDD de 6 mois, avec possibilité de prolongation Localisation : Paris 75009 dans un premier temps (1 à 2 mois), puis Bagnolet (93) en fonction de l’avancée du projet Prise de poste : Dès que possible Temps de travail : Temps plein – du lundi au vendredi – sur site Rattachement hiérarchique : Responsable des Opérations Missions principales Mise en place de la structure (phase de démarrage) • Participer activement à la création des nouveaux bureaux et du local de stockage : recherche de locaux, comparaison des offres, installation, aménagement et mise en place des différents contrats (bail, énergie, internet, prestations de services)., • Assurer le relais local de la gestion de la flotte automobile, pilotée par le siège : coordination et accompagnement des utilisateurs (cartes carburant, télépéage, entretien, gestion des sinistres)., • Gérer l’équipement des collaborateurs : téléphones, ordinateurs, outillage, équipements de protection individuelle, abonnements et licences., • Coordonner la souscription et le suivi des assurances (flotte, locaux, matériel) en lien avec le siège. Opérations courantes • Gérer le stock de l’entrepôt : réception des marchandises, inventaires, préparation et expédition de matériel, y compris les envois urgents destinés aux équipes terrain., • Organiser les déplacements des collaborateurs : réservations, planification et suivi des notes de frais., • Assurer le suivi administratif courant : commandes, facturation fournisseurs, contrats de prestations, gestion du courrier et archivage., • Être l’interlocuteur privilégié entre le siège international et les équipes opérationnelles en France (travaux, maintenance, sous-traitants et fournisseurs)., • Apporter ponctuellement un support administratif aux équipes terrain : préparation de documents, attestations et suivi des échéances administratives. Profil recherché • Expérience confirmée (5 ans minimum souhaités) en Office Management, coordination opérationnelle, administration des ventes ou logistique., • Autonomie, sens de l’initiative et capacité à mettre en place des processus dans un environnement en construction., • Excellentes capacités d’organisation, de gestion des priorités et des urgences., • Forte réactivité, disponibilité et souplesse dans la gestion des sollicitations, notamment dans un contexte de lancement et de structuration de l’activité., • Goût pour le terrain et capacité à s’adapter rapidement aux besoins opérationnels., • Français courant et anglais professionnel ou italien professionnel., • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel avancé apprécié). La connaissance d’un ERP constitue un atout., • Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité. Salaire et Avantages Salaire : Entre 42 000 € et 45 000 € brut annuel selon profil. Avantages : • Téléphone et ordinateur professionnels, • Mutuelle Ce que nous proposons • Un poste stratégique et polyvalent, offrant une forte autonomie et une collaboration directe avec une direction internationale., • Un environnement en phase de lancement et de structuration, nécessitant présence terrain, polyvalence, réactivité et capacité à s’adapter rapidement aux besoins opérationnels., • L’opportunité de participer à la structuration d’une organisation en pleine croissance., • Une mission de 6 mois renouvelable avec de réelles perspectives d’évolution vers un poste pérenne.

Le ministère des Armées et des Anciens Combattants recrute un Cloud IAM Engineer (SRE Plateforme Cloud) F/H pour rejoindre le Commissariat au Numérique de Défense (CND). Au sein d'une équipe d'experts Cloud, vous prenez en charge l'architecture, l'exploitation et l'évolution de la couche Identity & Access Management (IAM) d'une plateforme Cloud souveraine de nouvelle génération. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des services d'identité, d'authentification, d'autorisation et de gestion des secrets afin de garantir un niveau de sécurité, de disponibilité et de résilience répondant aux exigences des infrastructures critiques du ministère. Missions principales • Concevoir, déployer et administrer la plateforme IAM (Keycloak ou solution équivalente)., • Gérer les identités utilisateurs, les comptes de service et les identités machine., • Déployer et exploiter les solutions de gestion des secrets et des certificats (Vault, PKI)., • Concevoir et maintenir les modèles d'autorisation et de contrôle d'accès dans un environnement Cloud multi-tenant., • Développer et exploiter une offre IAM as-a-Service à destination des équipes applicatives., • Accompagner les équipes techniques dans l'intégration sécurisée des composants Cloud., • Automatiser l'exploitation de la plateforme IAM et contribuer à l'amélioration continue., • Participer à la gestion des incidents critiques (N3/N4), aux astreintes et aux retours d'expérience (RETEX)., • Contribuer aux choix d'architecture et aux évolutions technologiques de la plateforme Cloud. Profil recherché • Expérience confirmée (5 à 10 ans) sur des environnements Cloud, Kubernetes ou plateformes distribuées., • Solide expertise des solutions IAM telles que Keycloak, Vault ou équivalent., • Bonne maîtrise des architectures Cloud sécurisées et des environnements multi-tenants., • Expérience de l'administration des identités, de l'authentification, de l'autorisation et de la gestion des secrets., • Connaissance des environnements Kubernetes et des architectures Cloud natives., • Culture SRE : automatisation, observabilité, amélioration continue et pilotage par les indicateurs de fiabilité (SLO/SLI)., • Esprit d'analyse, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement technique exigeant. Conditions d'exercice • Localisation : Le Kremlin-Bicêtre (94)., • Télétravail : possible selon l'organisation du service., • Statut : fonctionnaire ou contractuel (catégorie A)., • Participation aux astreintes techniques., • Environnement soumis à des exigences élevées de sécurité., • Les missions du poste relèvent de l’exercice direct ou indirect de prérogatives de puissance publique de l’Etat ou d’attributions qui ne sont pas séparables de l’exercice de la souveraineté. Ce recrutement est donc réservé aux seuls ressortissants nationaux et est soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS). Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à la construction du Cloud souverain du ministère des Armées., • Concevoir les services IAM d'une infrastructure critique à l'échelle nationale., • Travailler sur des technologies de pointe : Keycloak, Vault, Kubernetes, PKI, Cloud Native Security., • Évoluer au sein d'une équipe d'experts Cloud, DevSecOps et Cybersécurité., • Participer à des projets innovants mêlant automatisation, sécurité et résilience., • Bénéficier d'un environnement technique stimulant, de formations et des avantages proposés par le ministère. Process de recrutement Si votre candidature est retenue, vous serez reçu(e) en entretien par les responsables techniques et les équipes des ressources humaines. Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature à l'issue du processus. En savoir plus • Découvrez nos métiers : _, • Échangez avec nos ambassadeurs : _ Le ministère des Armées et des Anciens Combattants mène une politique active en faveur de l'égalité professionnelle, du handicap et de la diversité. Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

Bienvenue chez Acensi Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre de projets stratégiques menés pour l'un de nos clients grands comptes du secteur bancaire (acteur majeur du secteur financier), nous recherchons un(e) Business Analyst / Data Analyst spécialisé(e) en Business Intelligence pour rejoindre une équipe travaillant sur des sujets de Data, reporting et pilotage de la performance. Vous interviendrez à la croisée des enjeux métiers et techniques, avec notamment un environnement SAP BusinessObjects (BO). Vos missions • Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers., • Traduire les besoins fonctionnels en spécifications adaptées aux équipes techniques., • Exploiter et analyser les données afin de répondre aux besoins métiers., • Concevoir, faire évoluer et maintenir des reportings et tableaux de bord sous BusinessObjects., • Participer à la définition et au suivi des indicateurs de performance., • Contrôler la qualité, la cohérence et la fiabilité des données., • Identifier et analyser les anomalies et contribuer à leur résolution., • Participer aux phases de recette et de validation des évolutions., • Assurer l'interface entre les équipes métiers, Data et IT., • Documenter les analyses, processus et solutions mises en place. Profil recherché Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience (obligatoire) en tant que Business Analyst, Data Analyst ou Consultant BI, idéalement dans un environnement bancaire, financier ou assurantiel. Vous maîtrisez notamment : • SAP BusinessObjects (BO) et les problématiques de reporting., • L'analyse et l'exploitation de données., • La conception de tableaux de bord et d'indicateurs., • Le recueil et l'analyse des besoins métiers., • La rédaction de spécifications fonctionnelles., • Les phases de recette et de validation. La connaissance de Qlik Sense serait un véritable plus. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et dotée d'un bon sens analytique, à l'aise dans les échanges avec les équipes métiers et IT. Environnement de travail • Poste basé à Maisons-Alfort (94)., • 3 jours de télétravail par semaine., • Environnement orienté Data & Business Intelligence., • Collaboration étroite avec les équipes métiers, Data et IT., • Projets à forts enjeux dans le secteur financier. Vous avez une expérience solide en BusinessObjects et souhaitez évoluer sur des projets Data à forts enjeux ? Nous serions ravis d'échanger avec vous.

Kalyptus recrute pour le compte de l’un de ses clients, acteur reconnu du transport aérien, un Tech Lead Data Platform. En pleine structuration de sa Direction Data — dont les effectifs ont fortement progressé en quelques mois — notre client engage la construction d’une plateforme data centralisée et gouvernée pour accompagner sa croissance et ses ambitions en matière d’IA. Rattaché(e) au Head of Data, au sein d’une DSI de plusieurs centaines de collaborateurs, vous interviendrez comme référent(e) technique pour structurer, sécuriser et faire évoluer l’écosystème data, en lien étroit avec des équipes internationales. Poste basé en Île-de-France. Un bon niveau d’anglais professionnel est indispensable pour échanger avec les équipes IT à l’international. Quel sera le rôle du Tech Lead Data Platform ? Poste avant tout technique, sans lien hiérarchique, le Tech Lead Data Platform sera le référent interne sur l’architecture, la gouvernance et l’évolution de la plateforme Data. Votre mission s’articule autour de trois axes principaux : Architecture et gouvernance de la plateforme Data • Participer à la définition de l’architecture cible de la plateforme Data (data lake, data warehouse) et poser les bases d’une gouvernance structurée, • Concevoir, développer et faire évoluer les flux de données sur l’écosystème Microsoft Azure (ADF, Synapse, Event Hub, Service Bus, Event Grid), • Garantir la fiabilité, la sécurité et la performance des flux sur des données sensibles, • Mettre en place les bonnes pratiques CI/CD et infrastructure as code (Bicep, Azure DevOps) Encadrement technique et montée en compétences • Accompagner et challenger une équipe jeune et en forte croissance (data intégration, data engineering, data product owners), • Poser les guidelines et standards techniques, dans une posture de référent et non de manager hiérarchique, • Contribuer à la définition de l’architecture cible en attendant le recrutement d’un Data Architect Collaboration internationale et animation transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT internationales pour aligner les trajectoires techniques, • Être l’interlocuteur(trice) technique de référence pour les équipes internes, • Contribuer aux réflexions sur les évolutions futures de la plateforme, notamment un projet de migration vers Microsoft Fabric Profil du Tech Lead Data Platform Issu(e) d’une formation technique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans sur des environnements data exigeants, avec une expertise reconnue sur l’écosystème Microsoft Azure. Votre savoir-être fait la différence : à l’aise dans un contexte agile et en constante évolution, vous savez fédérer et challenger avec diplomatie, sans autorité hiérarchique. Compétences techniques : • Microsoft Azure : ADF, Synapse, Event Hub, Service Bus, Event Grid, • Python, • APIs : REST, GraphQL, SOA, • CI/CD et infrastructure as code (Bicep, Azure DevOps) Les éléments différenciants que nous recherchons : • Leadership technique sans autorité hiérarchique : vous embarquez et faites grandir une équipe sans imposer, • Communication fluide et savoir-être : vous challengez avec diplomatie des interlocuteurs variés, y compris à l’international, • Bon niveau d’anglais professionnel, indispensable pour échanger avec les équipes internationales, • Rigueur et sens des priorités : vous structurez vos sujets dans un environnement en constante évolution, • Vision architecture et prise de hauteur : vous pensez plateforme avant de penser outil

Astrelya est un cabinet de conseil franco/suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 experts passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur. Votre mission : En tant que Data Engineer Databricks, vous interviendrez sur des projets Data stratégiques visant à moderniser les plateformes analytiques, structurer les environnements Data Lakehouse et accélérer les usages Data & IA. Vous participerez à la conception, au développement et à l’industrialisation de pipelines de données scalables sur Databricks, en vous appuyant sur les meilleures pratiques du Lakehouse, du Delta Lake et du DataOps. Concrètement, vous allez : • Participer à la définition de l’architecture de la data platform et du Data Lake / Data Warehouse., • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur les applications hébergées par les plateformes Data., • Développer et maintenir des pipelines de données batch & streaming du niveau bronze → silver → gold., • Garantir la sécurité, la robustesse et la fiabilité des pipelines, en veillant aux enjeux de performance, d’accessibilité et d’intégrité des données., • Contribuer à l’implémentation d’un Data Lab pour accélérer les usages Data & IA., • Mettre en place et industrialiser des chaînes CI/CD (Git, GitLab CI, Azure DevOps…)., • Participer aux mises en production et au support en cas d’incident majeur., • Travailler aux côtés des Data Product Owners, Data Architects, BI & Analytics Engineers., • Participer aux cérémonies agiles : daily, sprint planning, sprint review, rétrospective., • Assurer une veille technologique continue sur les nouvelles solutions et tendances Data. Votre futur environnement technique : • Traitements distribués & langages : Spark / Scala, • Plateforme Data : Databricks, • Cloud : Azure, • Stockage : S3, • BI : Power BI, • DataOps / DevOps : Git, Ansible, Kubernetes, Datadog, • Sécurité & gouvernance : IAM, Alerting, Monitoring, FinOps Qui êtes-vous ? • Vous disposez d’une expérience confirmée en Data Engineering, idéalement dans un contexte cloud., • Vous maîtrisez Databricks, Spark / Scala et les architectures distribuées., • Vous connaissez les bonnes pratiques du Lakehouse et du Delta Lake., • Vous avez déjà travaillé avec des outils d’orchestration et des pipelines CI/CD., • Vous êtes à l’aise avec les enjeux de performance, de sécurité et de gouvernance des données., • Vous êtes curieux(se), pragmatique, structuré(e) et capable d’échanger avec des interlocuteurs techniques comme non techniques., • Vous avez un bon niveau d’anglais. Pourquoi nous rejoindre ? Un terrain de jeu pour progresser : Formations, certifications Databricks, coaching technique, communautés d’expertise (Data, Cloud, DevOps, IA…). Un cadre de travail motivant : Projets variés, événements internes, afterworks, ateliers tech, participation à des salons spécialisés. Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mécénat de compétences. Votre futur process de recrutement : • Entretien RH, • Entretien technique Data Engineering, • Entretien final avec un manager Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #recrutement #dataengineer #databricks #spark #scala #azure #Astrelya

Description du poste : Votre futur poste Vous êtes manager confirmé ? Vous savez leader votre équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise ? Vous fuyez la monotonie du quotidien et vous épanouissez dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Rejoignez nous ! Rattaché au Responsable de site, basé à Thiais (94), vous rejoignez la Division Logistique du Groupe. Votre principale mission est de contribuer à l'évolution de notre site en pilotant l'ensemble de la chaîne logistique de notre entrepôt frigorifique (4-6°), depuis les réceptions jusqu'aux expéditions. A ce titre, après une période d'intégration et de formation, vous : Managez l'équipe : • Pilotez une activité d'environ 80 personnes, et managez en direct quatre Responsables d'Activité, • Assurez la communication ascendante et descendante sur votre service, • Veillez au développement de l'ensemble de l'équipe Entrepôt grâce à la mise en place de plans de développement (accompagnement, formation) Pilotez et optimisez l'activité : • Communiquez et fédérez les équipes, en lien avec le Responsable de site et les Coordinateurs QSE autour des enjeux et objectifs Sécurité et Qualité, • Validez l'organisation de l'activité tout en vous assurant du respect des bonnes conditions de travail et des règles définies auprès des équipes, • Analysez la performance de l'activité, validez les plans d'actions à mettre en oeuvre et vous assurez de leur réalisation, • Participez à l'élaboration du budget et êtes le garant de son exécution, • Améliorez conjointement avec vos équipes, le Responsable de site et le service maintenance, la fiabilité des outils de travail et du matériel, • Exprimez, analysez et argumentez les besoins en investissement pour son département Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettra d'appréhender rapidement un environnement en constante évolution, aux côtés d'équipes expertes et engagées au quotidien. Vous développerez vos capacités de gestion d'un entrepôt dans une entreprise valorisant l'esprit d'équipe. Véritable acteur de la conduite du changement, vous développerez également vos compétences en déploiement de process. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution tant en France qu'à l'international. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atouts Une formation supérieure en Logistique (Bac+5), consolidée par une expérience d'au moins 5 ans dans un univers logistique ou industriel, vous a permis d'affirmer votre intérêt pour le management, et de développer vos qualités de rigueur, d'organisation et de communication et de gestion de projet. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe, et êtes à la fois réactif, rigoureux, challengeant et orienté résultats. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Description du profil : Vos atouts Une formation supérieure en Logistique (Bac+5), consolidée par une expérience d'au moins 5 ans dans un univers logistique ou industriel, vous a permis d'affirmer votre intérêt pour le management, et de développer vos qualités de rigueur, d'organisation et de communication et de gestion de projet. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe, et êtes à la fois réactif, rigoureux, challengeant et orienté résultats. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Nous proposons : Rattaché au Responsable de site, basé à Thiais (94), vous rejoignez la Division Logistique du Groupe. Votre principale mission est de contribuer à l'évolution de notre site en pilotant l'ensemble de la chaîne logistique de notre entrepôt frigorifique (4-6°), depuis les réceptions jusqu'aux expéditions. A ce titre, après une période d'intégration et de formation, vous : Managez l'équipe : • Pilotez une activité d'environ 80 personnes, et managez en direct quatre Responsables d'Activité, • Assurez la communication ascendante et descendante sur votre service, • Veillez au développement de l'ensemble de l'équipe Entrepôt grâce à la mise en place de plans de développement (accompagnement, formation) Pilotez et optimisez l'activité : • Communiquez et fédérez les équipes, en lien avec le Responsable de site et les Coordinateurs QSE autour des enjeux et objectifs Sécurité et Qualité, • Validez l'organisation de l'activité tout en vous assurant du respect des bonnes conditions de travail et des règles définies auprès des équipes, • Analysez la performance de l'activité, validez les plans d'actions à mettre en oeuvre et vous assurez de leur réalisation, • Participez à l'élaboration du budget et êtes le garant de son exécution, • Améliorez conjointement avec vos équipes, le Responsable de site et le service maintenance, la fiabilité des outils de travail et du matériel, • Exprimez, analysez et argumentez les besoins en investissement pour son département Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettra d'appréhender rapidement un environnement en constante évolution, aux côtés d'équipes expertes et engagées au quotidien. Vous développerez vos capacités de gestion d'un entrepôt dans une entreprise valorisant l'esprit d'équipe. Véritable acteur de la conduite du changement, vous développerez également vos compétences en déploiement de process. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution tant en France qu'à l'international. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! angela.boizard@fr.lactalis.com

Le groupe Infopro Digital recrute un Responsable commercial event en CDI, basé à Gentilly, proche de Paris. En tant que membre clé de l’équipe commerciale média d’Infopro Digital France, vous soutiendrez les entreprises dans leur communication événementielle BtoB en leur proposant de s’associer à nos congrès, conférences, remises de trophées, évènements digitaux & sur mesure. Description de vos missions • Comprendre les thématiques et l’écosystème qui gravite autour de nos évènements et ainsi identifier les entreprises susceptibles de vouloir s’y associer en sponsorisant l’évènement., • Exécuter le plan de développement commercial pour atteindre vos objectifs de chiffre d’affaires (conquérir de nouveaux clients de manière proactive, puis fidéliser votre portefeuille client et augmenter sa valeur), • Assurer un contact régulier et intense avec vos clients et prospects en initiant des visioconférences et des interactions téléphoniques et en participant régulièrement à des salons et des conférences principalement situées en France, • Vous bénéficierez d'un stack technologique sales complet (Salesforce, Showpad, Claap, LinkedIn Sales Navigator, Outil d'IA propriétaire développé en interne pour améliorer vos propositions.) conçu pour vous aider à prospecter plus efficacement, multiplier les points de contact et accélérer le développement de votre portefeuille. Ces outils font partie intégrante de notre méthode de vente et vous permettront de piloter votre activité avec précision et autonomie. Votre profil Le poste de Responsable commercial event au sein du groupe Infopro Digital est fait pour vous si : • Vous disposez d’une expérience commerciale d’au moins 3 ans, idéalement dans un environnement BtoB en vendant des services. Une expérience dans la vente de salons ou de conférences serait un atout supplémentaire., • Curieux(se) et doté(e) d’un véritable sens de l’écoute, vous savez questionner vos interlocuteurs pour comprendre leurs enjeux, leurs objectifs marketing et les messages qu’ils souhaitent porter auprès de leur marché. Cette capacité d’analyse vous permet d’identifier les opportunités les plus pertinentes et de leur proposer des dispositifs de communication et de sponsoring adaptés à leurs ambitions. Ce que nous vous offrons • Vous rejoignez une entreprise d’excellence, leader français incontesté du Marketing B2B, un Groupe expert en Technologie et Data (8ème société technologique française), • Nous soutenons notre force commerciale avec des outils technologiques, qui les aident à augmenter leur efficacité commerciale et ainsi de se concentrer sur leurs clients (Salesforce, Claap, Assistant IA Smart Reco, Linked-IN Sales Navigator, Showpad), • Nous valorisons les succès commerciaux par une politique de rémunération attractive composée d’un fixe et d’un salaire variable déplafonné., • Vous pouvez bénéficier de 2 jours de télétravail / semaine et 12 jours supplémentaires de travail distant, • Nous croyons aux relations à long terme et vous facilitons la mobilité interne pour construire un chemin de carrière qui vous soit bénéfique en France comme à l’international avec notre présence dans 18 pays (Amérique du Nord, Asie, Europe) Pour postuler ou pour toute question éventuelle relative à cette opportunité, contactez Andrea ROIG andrea.roig@infopro-digital.com

Software Engineer / Développeur PHP Symfony Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, nous faisons évoluer en permanence nos outils et nos parcours pour proposer la meilleure expérience à nos clients. Clément recherche aujourd’hui son prochain développeur backend pour rejoindre une équipe technique engagée, collaborative et tournée vers l’amélioration continue. 🎯 Votre mission • Concevoir, développer et maintenir des applications fiables, évolutives et performantes., • Participer à la conception des architectures et des nouvelles fonctionnalités., • Produire un code propre, maintenable et correctement testé., • Contribuer à l’amélioration continue de l’équipe et de ses pratiques de développement. ⚙️ Concrètement, vous… • Développez de nouvelles fonctionnalités en PHP 8 et Symfony 8., • Écrivez un code clair, documenté et conforme aux bonnes pratiques de développement., • Mettez en place des tests unitaires, d’intégration, E2E ou automatisés., • Participez aux revues de code et partagez des retours constructifs avec vos collègues., • Analysez et résolvez les bugs et problèmes techniques rencontrés sur nos applications., • Identifiez des pistes d’optimisation pour améliorer la performance des logiciels et l’expérience utilisateur., • Participez aux réunions d’équipe, aux sessions d’estimation et aux rétrospectives., • Utilisez les outils d’intelligence artificielle pour accélérer la création de valeur et améliorer votre efficacité au quotidien. 🛠️ Vos outils du quotidien PHP 8 · Symfony 8 · RabbitMQ · MySQL · APIs · MCP · GitHub · Docker · CircleCI · Kubernetes · Claude Code 🙋 Le profil que nous recherchons ✅ Vous disposez d’une formation en informatique de niveau Bac+2 à Bac+5. ✅ Vous avez une expérience d’au moins 5 années au sein d’une DSI ou d’un environnement de développement logiciel. ✅ Vous maîtrisez PHP et Symfony et avez déjà participé à la conception et au développement d’applications. ✅ Vous êtes attentif à la qualité du code, aux tests automatisés et à la maintenabilité des solutions développées. ✅ Vous savez vous adapter dans un environnement en évolution constante et travailler avec des interlocuteurs variés : développeurs, DevOps, équipes métiers et utilisateurs. ✅ Vous appréciez le travail en équipe, les échanges techniques et la remise en question des pratiques existantes. ✅ Vous avez un niveau d’anglais B1 vous permettant de comprendre et d’utiliser la documentation technique. Une expérience du développement assisté par l’intelligence artificielle est un plus, mais votre curiosité et votre envie d’apprendre comptent tout autant. 💜 Pourquoi rejoindre Aramisauto ? 🚀 Vous rejoignez une équipe technique qui travaille sur des sujets concrets, avec un impact direct sur le business et l’expérience client. 🤝 Vous évoluez dans une culture collaborative, où les revues de code, le partage de connaissances et le travail en équipe occupent une place importante. 🔧 Vous participez à une démarche d’amélioration continue inspirée du lean management : kaizen, résolution de problèmes et remise en question des pratiques. 🤖 Vous avez l’occasion d’expérimenter des outils d’intelligence artificielle comme Claude Code pour faire évoluer les méthodes de développement. 🌱 Vous évoluez dans un environnement en transformation, où votre capacité d’adaptation et vos idées peuvent réellement faire la différence. 📋 Le process de recrutement • Un premier échange avec l'équipe Recrutement., • Un entretien avec Clément, VP of Engineering., • Une rencontre dans nos locaux avec l’Engineering Manager et son équipe. Vous vous reconnaissez ? Postulez dès maintenant !

Kalyptus Recrutement accompagne son client, filiale d'un grand groupe international, dans le recrutement de son futur Data Engineer. Le contexte : Notre client connaît une croissance forte de son activité data : l'équipe est passée de 6-7 à 18 collaborateurs en quelques mois. Rattachée à la DSI (aux côtés des directions Domaines Managers, Infrastructure et Cybersécurité) et pilotée par le Head of Data, l'équipe construit aujourd'hui une véritable plateforme data/IA, au service des enjeux métiers d'une compagnie aérienne en pleine transformation. Dans ce cadre, et suite au départ d'un collaborateur, notre client recherche un(e) Data Engineer pour rejoindre une équipe en forte croissance, aux côtés du Tech Lead Data Plateforme et du Head of Data. Vos missions • Concevoir, développer et industrialiser des pipelines de données au sein de la plateforme data/IA de l'entreprise, • Participer à la modélisation et à l'optimisation des flux de données, • Développer des intégrations orientées événements (event-driven), en microservices, et exposer/consommer des API (REST, GraphQL, Async), • Contribuer à la fiabilité et à la sécurité des données, dans un contexte aérien où la donnée est sensible (passagers, opérations, sécurité), • Mettre en œuvre les bonnes pratiques DevOps Data / Infrastructure as Code (CI/CD, Bicep), • Travailler en binôme avec les équipes de l'entité sœur basée aux Pays-Bas (deux SI distincts, forte collaboration transverse), • Contribuer, aux côtés du Tech Lead, à une réflexion IA dans la conception des flux de données Environnement technique • Cloud & data : Microsoft Azure (Azure Data Factory, Service Bus, Event Hub, Event Grid, Synapse Analytics) ; migration vers Microsoft Fabric prévue à horizon 2027, • Développement : Python (niveau avancé), • Intégration : API REST / GraphQL / Async, patterns event-driven, microservices, orchestration, • Industrialisation : CI/CD, Infra as Code (Bicep) Profil recherché • Formation supérieure en informatique / data, ingénieur ou équivalent, • Environ 5 ans d'expérience minimum sur des sujets Data Engineering (une alternance effectuée dans une école reconnue peut être prise en compte dans ce calcul, en complément d'au moins 3 ans en CDI/CDD), • Bonne maîtrise de l'écosystème Microsoft Azure et de Python, • Profil autonome, capable de monter en charge rapidement sans accompagnement rapproché, • Rigueur et sens de l'organisation, à l'aise dans un environnement à fort time to market, • Esprit collaboratif : l'entreprise porte une culture non autoritaire, où l'on convainc plutôt que l'on impose, • Anglais opérationnel indispensable (échanges réguliers avec les équipes de l'entité sœur basée aux Pays-Bas)

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables MISSIONS : Assurer la conduite d’une ligne de conditionnement complexe en réalisant les changements de formats et la maintenance. Vous êtes capable d’intervenir de manière autonome sur les réglages, diagnostics simples et opérations techniques nécessaires au maintien de la performance des équipements. • Conduire sa ligne dans le respect des standards d’efficacité, de qualité (BPF et procédures) et de sécurité, • Préparer techniquement sa ligne et effectuer les préréglages de démarrage, • Réaliser les vides de ligne, • Assurer la maintenance :, • Nettoyage de la ligne, • Changements de formats complexes, • Initialisations et réglages de tous ordres, • Coordonner les opérateurs présents sur votre ligne et veillez au bon déroulement de l’activité PROFIL DU CANDIDAT : • Formation technique de niveau Bac Professionnel à BTS à dominante maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou mécanique (MSMA, MEI, Electrotechnique, Maintenance des Systèmes, CRSA, etc.) ou niveau équivalent par l’expérience, • Un parcours préalable dans un univers industriel pharmaceutique/agro-alimentaire/cosmétique structuré par des BPF et le respect de consignes et de procédures est un plus, • Compétences techniques : Changement de formats et intervention de maintenance sur équipements complexes., • Compétences comportementales : volonté de bien effectuer son travail, conscience professionnelle. Discipline et rigueur personnelle. Esprit d’équipe. Capacité à communiquer par oral et à rédiger clairement. Capacité à travailler de façon organisée et efficace CONDITIONS : • Horaires : Equipe (6h30–13h50, 13h40–21h) et horaires de nuit 4 mois par an (20h50-06h40) après formation complète, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CND/FABNUM/ Pôle développement Fort de Bicêtre (94270) Le Commissariat au Numérique de la Défense (CND) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Il est constituée d’un échelon central et d’organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes. Vous serez affecté au sein du pôle développement, intégré au service Fabrique numérique (FABNUM), est un organisme ayant pour mission de conduire les études techniques et les travaux de développement informatique au profit de l’ensemble des armées, directions et services du Ministère. Son état-major pilote trois centres de développement des applications de la Défense, implantés à Bordeaux, Rambouillet et Toulon. Le pôle réalise des projets pour l’ensemble du ministère des Armées principalement avec une approche agile dans un contexte conteneurisé. Poste Spécialiste de la conduite de projet. Vous êtes chargé : • de recommander et de favoriser l’adoption des évolutions technologiques et méthodologiques à mettre en œuvre dans les travaux de développement applicatif de la Fabrique Numérique ;, • d’assurer la cohérence transverse du métier « développement applicatif » au sein de la Fabrique Numérique dans le cadre de la réorganisation en ligne de produits;, • d’animer les compétences du métier développement (évaluations internes et externes, caractérisation des capacités techniques, recensement, communication interne, organisation de journées thématiques, établissement du plan colloque annuel, etc.)., • de construire les parcours de carrière « développement » au sein de la Fabrique Numérique, en interface avec le service RH métiers et compétences du CND et les autres entités du Ministère;, • de piloter la mise en œuvre une offre de formation interne et externe afin de permettre la montée en compétence et le maintien à jour des développeurs ;, • de localiser et de construire des viviers de recrutement externes pour les métiers du développement (écoles, universités, viviers senior selon les localisations géographiques, etc.). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité numérique. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en langage de programmation (Jave, Javascript, python,etc) et des Framework associé);, • Vous attestez de connaissances en architecture logicielles et des bonnes pratiques DevOps., • Vous justifiez d’expérience avec les tests automatisés et les pipelines CI/CD., • Vous avez de l’expérience avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFE) et les outils de gestion de projet et de code. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique et proactif ;, • Vous êtes doté d’un excellent sens du relationnel et de l’écoute;, • Vous êtes organisé et rigoureux ;, • Vous avez des capacités pour gérer des situations complexes et de résistance au stress ;, • Vous êtes doté d’un leadership affirmé ;, • Vous avez de forte compétence tant à l’oral qu’à l’écrit ;, • Vous savez prendre des décisions éclairées dans un environnement exigeant. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Rejoindre ERTEM International, c’est évoluer dans un environnement où les projets ne sont jamais standard. Les opérations confiées à l’équipe se distinguent aussi bien par leur niveau d’exigence, que par leur diversité. N'hésitez pas à postuler ! LES MISSIONS Rattaché.e au Chef de projets, vous principales missions seront : 💡Participer aux études techniques des projets : Analyser les pièces du dossier, identifier les contraintes et rassembler les informations nécessaires à leur réalisation. 🖋️Concevoir et dimensionner les installations : réaliser les calculs et études nécessaires au dimensionnement des réseaux et des équipements. 🖱️ Réaliser les plans et les pièces graphiques et techniques : Concevoir et mettre en page les plans aux différentes phases du projet, réaliser les maquettes Revit, les synoptiques, les plans de synthèse et les schémas de principe à l’aide des logiciels CAO/DAO. 🖱️ Mettre à jour et modifier les documents graphiques existants en fonction des évolutions du projet et des retours des équipes opérationnelles. 💡Proposer des solutions adaptées en tenant compte des contraintes techniques, règlementaires et/ou économiques du projet. 📝Veiller au respect des normes et règlementations en vigueur et à la conformité des installations conçues. 🤝Echanger avec les interlocuteurs externes (fournisseurs, partenaires) et selon les directives du Chef de projets, représenter l’entreprise dans le cadre de ses directives. LE PROFIL RECHERCHE Vous disposez d’une formation de niveau Bac+2 ou Bac +3 dans le domaine du génie électrique (CFO, CFA, Protection incendie, etc..) et/ou en génie climatique (CVC, Plomberie, Désenfumage, etc…). Vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans sur un poste similaire en bureau d’études ou au sein d’une entreprise d’exécution. Ce poste est fait pour vous si : • Vous savez organiser votre travail et gérer vos priorités dans un environnement multi-projets, où rigueur, précision et respect des délais sont essentiels à la réussite des opérations, • Vous avez une approche collaborative du métier de projeteur et savez travailler en coordination avec les ingénieurs, chefs de projets et autres intervenants afin de garantir la cohérence des études., • Vous êtes à l’aise avec les outils de conception et de dessin (CAO/DAO) et accordez une attention particulière à la qualité et à la précision des documents produits., • Vous faites preuve de curiosité technique et cherchez à faire évoluer vos pratiques, à développer vos compétences et à proposer des solutions pertinentes., • Vous êtes rigoureux.se et attentif.ve aux détails, notamment dans la réalisation et la mise à jour des plans, maquettes et pièces techniques. ENTREPRISE & AVANTAGES ERTEM International est un bureau d’études techniques français et indépendant créé en 1970, spécialisé dans les fluides du bâtiment. Nous accompagnons des maîtres d’ouvrage publics (25%) et privés (75%) sur des projets de construction et de réhabilitation à forts enjeux techniques, depuis les phases de conception jusqu’à la réalisation. Notre ambition est de porter une ingénierie intelligente, qui se construit autour de chaque contrainte, tout en plaçant le besoin du client et le sens du service au cœur de chaque décision. Nous nous positionnons sur les opérations à forte valeur ajoutée technique ou organisationnelle, et proposons à nos clients des solutions innovantes, sur-mesure et responsables. Le poste est proposé en CDI à temps plein. Les collaborateurs bénéficient d’un ensemble d’avantages complets, incluant notamment les tickets restaurants, les RTT, la prise en charge partielle des transports (50%), une prime vacances, des avantages sociaux accessibles via l'adhésion à l'APAS-BTP ainsi qu’une prise en charge partielle de la mutuelle PRO BTP, et un plan d’épargne entreprise avantageux. La rémunération pour ce poste a été pensée autour de 28 000.00 à 38 000.00€ annuel brut. Pour affinement, elle fera l’objet d’une étude casuistique dépendante du profil et de l’expérience du candidat.

Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la Direction des Systèmes et Organisation, rejoignez le pôle Transformation et Organisation en pleine transformation composée d'environ 40 collaborateurs, où l'approche Produit est au cœur de l'évolution de nos organisations et de nos outils. Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, nous recrutons un Product Domain Manager – B2B & Énergies. Rattaché(e) à Sophie, Responsable du Pôle Produit, vous pilotez la stratégie Produit de votre domaine, accompagnez la transformation des métiers et encadrez une équipe de Product Owners. Véritable partenaire des directions métiers, vous définissez les priorités, portez la feuille de route de votre périmètre et garantissez l'alignement entre les enjeux business, les besoins métiers et les solutions digitales. Vous évoluerez sur un domaine stratégique au cœur des activités historiques et des nouveaux services de Siplec, couvrant notamment les activités B2B et les services liés aux Énergies, dans un environnement en forte transformation. Au-delà de votre expertise Produit, votre capacité à comprendre les enjeux métiers, à challenger les besoins, à porter des arbitrages et à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs sera déterminante. Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un acteur majeur de la grande distribution en occupant un rôle stratégique mêlant management, vision Produit et transformation des métiers ? Rejoignez-nous ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Définir et porter la stratégie Produit du domaine B2B & Énergies en cohérence avec les orientations de Siplec., • Construire, piloter et faire évoluer la feuille de route Produit en priorisant les initiatives selon les enjeux business et la valeur créée., • Manager, accompagner et développer une équipe de Product Owners en favorisant leur montée en compétences et leur autonomie., • Être le partenaire privilégié des directions métiers, comprendre leurs enjeux, challenger leurs besoins et les accompagner dans leurs transformations., • Porter les arbitrages du domaine et être capable de faire converger des enjeux et des priorités parfois divergents., • Animer les instances de gouvernance et assurer le pilotage du portefeuille de projets et d'évolutions de votre périmètre., • Garantir la cohérence fonctionnelle des solutions digitales et leur alignement avec les processus et les besoins métiers., • Piloter la performance de votre domaine à travers des indicateurs clés et promouvoir une culture de décision orientée par la donnée., • Favoriser la collaboration entre les équipes métiers, Produit et IT afin de garantir la réussite des projets et l'adoption des solutions., • Contribuer au développement de la culture Produit et à l'évolution des pratiques au sein de la DSO. Un poste stratégique, au cœur de la transformation digitale et des enjeux business de Siplec. 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre leadership et votre capacité à fédérer et faire grandir une équipe autour d'une vision commune., • Votre capacité à instaurer une relation de confiance avec des directions métiers et à devenir un véritable partenaire dans leurs réflexions., • Votre capacité à challenger les besoins, défendre une vision Produit et porter des arbitrages dans un environnement exigeant., • Votre aptitude à prendre de la hauteur tout en conservant une forte proximité avec les enjeux opérationnels., • Votre capacité à naviguer dans des organisations complexes et à faire converger des interlocuteurs aux enjeux parfois différents., • Votre culture du résultat et votre capacité à vous appuyer sur la donnée pour orienter les décisions., • Votre leadership, votre diplomatie et votre capacité à embarquer les équipes dans le changement., • Votre sens du collectif et votre aisance à collaborer avec des interlocuteurs métiers, Produit et IT. 🎯 Le profil que nous recherchons ? De formation Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans le pilotage de produits, de projets de transformation ou de domaines fonctionnels, dont une expérience confirmée en management d'équipe. Vous avez évolué dans des environnements complexes et avez développé une véritable culture Produit, vous permettant aussi bien de construire une vision et une feuille de route que d'accompagner les équipes dans leur déclinaison opérationnelle. Vous êtes à l'aise dans la relation avec des directions métiers et savez comprendre leurs enjeux, challenger leurs demandes, proposer des orientations et porter des arbitrages. Une expérience dans les secteurs B2B, Énergies ou dans un environnement fortement digitalisé constituera un atout. Vous maîtrisez : • Le pilotage d'une stratégie Produit et d'une feuille de route., • Le management d'équipes Produit (Product Owners, Business Analysts ou profils équivalents)., • La priorisation et l'arbitrage d'un portefeuille de produits, projets et évolutions., • Les méthodes Agiles (Scrum, SAFe ou équivalent)., • Les environnements SI complexes et les interactions entre métiers et IT., • Le pilotage de la performance par les KPI et la Data., • L'animation de gouvernances et de comités de pilotage., • La conduite du changement et l'accompagnement des métiers. 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande ☺ 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! 👀 En savoir plus sur votre future direction La direction « Systèmes et Organisation » accompagne l'ensemble des métiers (Énergies, non alimentaire et fonctions support) au quotidien sur les outils et projets liés à leurs activités.

Conducteur de Travaux Confirmé H/F – Menuiserie Extérieure CDI – Agence de Bonneuil-sur-Marne (94) Rejoignez un acteur majeur de la menuiserie extérieure, porté par la force d'un groupe industriel engagé. Intégrer Les Zelles, c'est rejoindre l'un des leaders français de la conception, de la fabrication et de la pose de menuiseries extérieures PVC et aluminium. Reconnue pour son expertise industrielle, la qualité de ses réalisations et sa capacité à accompagner les projets les plus exigeants, l'entreprise intervient sur des opérations de logements collectifs, de bâtiments tertiaires, d'équipements publics et de rénovation. Les Zelles fait aujourd'hui partie du Groupe PANDO, un groupe industriel français de référence dans les métiers de l'enveloppe du bâtiment. Le Groupe PANDO, c'est : • Plus de 1 000 collaborateurs engagés ;, • 11 entreprises expertes aux savoir-faire complémentaires ;, • 200 M€ de chiffre d'affaires ;, • 8 sites de production répartis sur le territoire ;, • Plus de 1 000 chantiers réalisés chaque année ;, • 200 000 menuiseries fabriquées annuellement. Entreprise à Mission, le Groupe PANDO place l'innovation, la performance durable et l'engagement humain au cœur de son développement. Son ambition est de concevoir des solutions performantes et responsables pour les bâtiments de demain, tout en s'appuyant sur un modèle où les collaborateurs sont pleinement associés à la réussite collective. Dans le cadre du développement de son activité en Île-de-France, Les Zelles recrute un Conducteur de Travaux Confirmé H/F pour son agence de Bonneuil-sur-Marne. Véritable chef d'orchestre de vos opérations, vous pilotez plusieurs chantiers de A à Z, depuis leur préparation jusqu'à leur réception, en garantissant la qualité des réalisations, le respect des délais, la maîtrise des coûts et la satisfaction de vos clients. Vos missions Préparer vos opérations En lien avec les équipes commerciales, le bureau d'études et les différents services de l'entreprise, vous assurez le lancement technique de vos chantiers. À ce titre, vous : • Prenez en charge les dossiers transmis par les équipes commerciales ;, • Réalisez les mises au point techniques des opérations en menuiserie extérieure ;, • Effectuez les relevés sur site lorsque cela est nécessaire ;, • Validez les choix techniques et le calepinage des ouvrages ;, • Organisez les approvisionnements et la logistique des chantiers ;, • Planifiez les interventions et coordonnez les entreprises de pose en lien avec votre Responsable d'Exploitation. Piloter l'exécution des travaux Présent sur le terrain, vous êtes le garant de la bonne réalisation des opérations. Vous : • Organisez et coordonnez les interventions des équipes de pose ;, • Animez les relations avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre, architectes, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS et partenaires ;, • Veillez au respect des délais, des budgets, des exigences de qualité et des règles de sécurité ;, • Anticipez les aléas techniques et apportez les solutions adaptées ;, • Assurez le suivi administratif, contractuel et financier des affaires ;, • Pilotez la rentabilité de vos opérations grâce à un suivi rigoureux des budgets, des situations de travaux et des facturations. Garantir la réussite de vos chantiers Vous accompagnez chaque opération jusqu'à sa parfaite réception. À ce titre, vous : • Préparez les livraisons en limitant les réserves ;, • Réalisez les autocontrôles qualité ;, • Participez aux opérations préalables à la réception ;, • Organisez la levée des réserves dans les meilleurs délais ;, • Préparez le Décompte Général Définitif (DGD) et assurez son suivi jusqu'à l'encaissement final. Votre profil Issu(e) d'une formation supérieure dans le bâtiment, vous justifiez d'une expérience réussie en conduite de travaux, idéalement acquise dans les domaines de la menuiserie extérieure, de la façade, de l'enveloppe du bâtiment ou du second œuvre. Vous possédez une solide culture chantier et êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter plusieurs opérations simultanément, tout en maintenant un haut niveau d'exigence sur la qualité des réalisations, la sécurité et la satisfaction client. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez prendre les bonnes décisions, anticiper les aléas et fédérer l'ensemble des intervenants autour des objectifs des projets. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et entretenez des échanges de qualité avec vos clients, partenaires et équipes de pose. Enfin, vous maîtrisez les aspects techniques, administratifs et financiers des opérations et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise. Pourquoi rejoindre Les Zelles et le Groupe PANDO ? En rejoignant Les Zelles, vous intégrez une entreprise de référence qui conjugue proximité, expertise métier et puissance industrielle. Vous bénéficierez : • d'un environnement technique stimulant, au cœur de projets variés en neuf comme en rénovation ;, • d'une réelle autonomie dans le pilotage de vos opérations ;, • d'équipes expertes et engagées qui partagent une culture de l'exigence et du travail bien fait ;, • des moyens et des perspectives d'évolution offerts par un groupe industriel solide et en plein développement ;, • d'un projet d'entreprise porté par les valeurs d'une Entreprise à Mission, où l'humain, l'innovation et la performance durable occupent une place centrale. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise technique sera reconnue, où votre autonomie sera valorisée et où vous pourrez contribuer à des projets ambitieux ? Rejoignez Les Zelles et participez, aux côtés du Groupe PANDO, à la réalisation des bâtiments de demain.

La résidence Saint Jean Eudes recrute un(e) Psychologue en EHPAD (H/F) pour son établissement privé à but non lucratif, situé au cœur de la ville de Chevilly-Larue dans le département du Val De Marne. Présentation de l’établissement : Nichée sur un site de plusieurs hectares, au sein du Monastère Saint Michel, notre structure bénéficie d’un cadre exceptionnel offrant un environnement de travail serein. Entièrement rénovée, notre résidence propose des locaux spacieux et calmes. Elle a une capacité d’accueil à taille humaine de 83 résidents. Au niveau de l’accessibilité, l'établissement est idéalement relié par la ligne 14 du métro et l’autoroute A6b. Vous y rejoindrez un environnement où la prise en charge médicale des résidents est assurée par le médecin coordonnateur, la cadre de soins et l'équipe soignante, en étroite collaboration avec une équipe pluri professionnelle. Votre mission au quotidien : Sous la responsabilité de la direction de l’EHPAD et en lien direct avec l’équipe pluridisciplinaire, la/le psychologue joue un rôle essentiel auprès des résidents, de leurs familles et du personnel. Vos responsabilités clés : • Évaluation clinique : Vous réaliserez des évaluations psychologiques à l’admission et en cours de séjour. Celles-ci comprendront des évaluations cognitives, affectives et comportementales., • Accompagnement et projets : Vous participerez activement aux réunions de synthèse, ainsi qu'à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents., • Soutien relationnel : Vous aurez pour mission d'offrir un espace d’écoute et de soutien aux familles des résidents. De plus, vous accompagnerez les professionnels confrontés à des situations complexes au quotidien, telles que le deuil, l'agressivité ou le burn-out., • Collaboration et éthique institutionnelle : Vous collaborerez au quotidien avec les médecins, infirmiers, aides-soignants, animateurs et autres professionnels de l’établissement. Vous contribuerez à la réflexion éthique sur l’accompagnement des résidents et vous impliquerez dans les projets institutionnels, notamment la démarche qualité, la bientraitance et la prévention de la maltraitance. Profil recherché : • Vous êtes impérativement titulaire d’un master 2 en psychologie clinique., • Une expérience d'au minimum 5 ans sur un poste similaire est un plus., • Une expérience préalable dans le secteur social est vivement souhaitée Modalités du poste : • Type d'emploi : CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir immédiatement., • Horaires : 35 heures par semaine, hors week-end et jours fériés., • Rémunération : Le salaire sera calculé selon la convention collective CC51. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement humain et que vous souhaitez évoluer dans une structure rénovée bénéficiant d'un cadre de travail d'exception , nous serions ravis de vous rencontrer. Pour postuler : Nous attendons votre candidature (CV, lettre de motivation et copie du diplôme) en ligne ou directement par mail : direction.sje@f-d-r.org ou x.disdier@f-d-r.org. Nous avons hâte de découvrir votre parcours et votre motivation !

Au sein de l’école d’ingénieurs ESIEE Paris, vous êtes responsable des services généraux (composé d’une équipe de 4 collaborateurs) au sein de la direction des Systèmes d’Information et de la logistique. Rattaché(e) au directeur des Systèmes d’Information et de la logistique , vous avez comme principales missions au sein du bâtiment « Perrault » : • Assurer la sécurité des usagers et des biens (systèmes de sécurité incendie, contrôles périodiques réglementaires) en lien avec les prestataires extérieurs afin de répondre aux exigences des commissions de sécurité ;, • Définir, organiser, contrôler et coordonner, en collaboration avec la Direction de la Sécurité et Sûreté de l’Université, les moyens de sécurité : extincteurs, plans d’évacuation, consignes de sécurité, organisation de l’exercice d’évacuation ;, • Piloter les prestations de gardiennage, ménage, entretien des espaces verts et maintenance multi technique afin d’en assurer la sécurité, la maintenance et la bonne exploitation ;, • Suivre en collaboration avec le conducteur de travaux : les travaux du bâtiment, suivre l’exécution des différents travaux à réaliser par le service (et y contribuer si besoin) et les prestataires externes en assurant les aspects réglementaires (permis feu …) ;, • Gérer et suivre les consommations (eau, électricité, …) et la production des déchets du bâtiment en tenant compte des objectifs DDRS ;, • Répondre aux besoins logistiques pour tous les services de l’école ;, • Assurer un rôle de conseil auprès des différents services et de référent sécurité sur le bâtiment « Perrault » ;, • Assurer l’accompagnement logistique et technique des manifestations et des événements du site ;, • Assurer et gérer les astreintes « bâtiment » sur votre périmètre ;, • Participer à l’élaboration et au suivi du budget alloué au service ;, • Contribuer à la rédaction des marchés publics spécifiques nécessaires au fonctionnement du service et contribuer au montage des marchés transversaux de l’université sur vos domaines d’expertise. Fort(e) de votre expérience et expertise métier, vous veillez à : • La qualité des services déployés, • Contribuer à la stratégie de convergence des moyens de l’école et de l’université,, • Être force de proposition auprès de l’école et de l’université. Vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans le développement d’ESIEE Paris au sein de l’Université Gustave Eiffel. Une expérience réussie de management est préférable pour postuler à ce poste. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service. Votre capacité à convaincre et à mobiliser les équipes va de pair avec une grande qualité d’écoute, de synthèse et d’organisation. Diplomatie et capacités d’adaptation au changement vous seront nécessaires à ce poste tout comme une grande disponibilité. Environnement, contexte de travail : • Poste permanent (CDD puis possibilité de CDI), • 5 jours de travail par semaine - télétravail possible, • 50 jours de congés par année universitaire complète, • Rémunération indexée sur la grille des contractuels ou titulaires de catégorie A, • Site basé à Noisy-le-Grand

Rejoignez une entreprise en pleine transformation Depuis plusieurs décennies, Maison Reynaud accompagne ses clients avec exigence, savoir-faire et esprit d'innovation. Aujourd'hui, nous accélérons notre transformation numérique afin d'améliorer la performance de nos métiers, renforcer la sécurité de nos systèmes et accompagner notre développement. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique qui saura être à la fois stratège, chef d'orchestre des projets IT et partenaire des équipes métiers. Vous reporterez directement à votre DSI et jouerez un rôle clé dans les décisions structurantes de l'entreprise. Votre mission Vous définissez et pilotez la stratégie du système d'information afin de soutenir la croissance de l'entreprise tout en garantissant la fiabilité, la sécurité et la performance des infrastructures et des applications. Vous êtes le référent IT de l'entreprise et accompagnez les directions métiers dans leurs projets de transformation. Vos principales responsabilités Définir la stratégie informatique • Élaborer la feuille de route SI en cohérence avec la stratégie de l'entreprise., • Identifier les évolutions technologiques et proposer les investissements adaptés., • Construire les budgets et piloter les projets stratégiques., • Assurer une veille technologique permanente. Piloter les projets de transformation • Cadrer les projets (enjeux, ressources, planning, budget)., • Animer les équipes internes et les partenaires externes., • Déployer des méthodes de gestion de projet Agile., • Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité. Être le partenaire des métiers • Comprendre les besoins des différentes directions., • Accompagner les utilisateurs dans leur transformation digitale., • Optimiser les processus grâce aux outils numériques., • Faciliter l'intégration des nouvelles activités ou acquisitions. Manager les partenaires IT • Sélectionner les prestataires et éditeurs., • Négocier et suivre les contrats., • Piloter les niveaux de service., • Garantir la qualité des prestations. Garantir la sécurité du système d'information • Définir et mettre en œuvre la politique de cybersécurité., • Superviser les infrastructures et assurer leur disponibilité., • Prévenir les risques et gérer les incidents., • Veiller à la conformité et à la protection des données. Accompagner le changement • Développer les compétences des utilisateurs., • Organiser les formations., • Favoriser l'adoption des nouveaux outils., • Promouvoir une culture digitale au sein de l'entreprise. Votre profil Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion des systèmes d'information et le pilotage de projets de transformation. Vous appréciez les environnements où proximité avec les équipes, autonomie et prise d'initiative font la différence. Vous maîtrisez notamment : • la gouvernance des systèmes d'information ;, • la gestion de projets (Agile, Scrum…) ;, • les infrastructures et réseaux ;, • la cybersécurité ;, • les ERP et applications métiers ;, • la gestion des prestataires et des budgets IT. Vos atouts • Leadership naturel., • Sens du service et de l'écoute., • Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Organisation, rigueur et autonomie., • Force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique avec une forte visibilité auprès de la DSI., • Des projets variés à fort impact sur la performance de l'entreprise., • Une grande autonomie dans les décisions et les orientations technologiques., • Une entreprise solide, à taille humaine, où les décisions sont rapides et les projets concrets., • Un environnement où l'innovation et l'amélioration continue sont encouragées. Vous souhaitez donner du sens à vos projets IT et contribuer activement à la transformation d'une entreprise reconnue ? Rejoignez Maison Reynaud et participez à cette nouvelle étape de son développement.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Nous avons plusieurs offres à pourvoir ! Au sein du service Gestion Assurances, vous partagerez votre savoir-faire, votre sens du service client avec 16 Conseillers clientèle en Assurance. Voici à quoi ressembleront vos journées : • Vous accueillez par téléphone nos clients, analysez leurs demandes et effectuez les actes de gestion nécessaires, • Vous gérez les dossiers sinistres de A à Z en respectant les garanties du Contrat, • Vous serez en relation avec plusieurs interlocuteurs : l’assureur, le réseau commercial Mobilize FS, les Centres Relations Clients Mobilize FS de Lyon & de Bordeaux et le client final Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Titulaire d’un BTS ou d’une Licence professionnelle, vous avez une première expérience réussie dans le domaine de l’Assurance, • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale comme écrite, • Intelligence relationnelle, empathie et sens du service : vous êtes capable de comprendre les problématiques terrain et d’anticiper les besoins de vos interlocuteurs, • Autonome et force de proposition : avec vous il n’y a pas de problèmes, que des solutions ! Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Des horaires sur 37h par semaine, • Nous proposons une rémunération entre 27k et 34k brut annuel selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Val-de-Fontenay Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d'euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l'enseigne E. Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E. Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (?500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la Direction Énergies Renouvelables, rejoignez l'équipe Mobilité électrique composée actuellement de 6 personnes, qui accompagne notamment le réseau E.Leclerc dans le déploiement, l'exploitation et la maintenance de ses infrastructures de recharge. En tant que Chargé(e) de mission Bornes de Recharge Électrique - Maintenance IRVE, vous contribuez directement à la fiabilité et à la performance du parc de bornes E.Leclerc. Au quotidien, vous assurez le suivi de la maintenance, analysez les dysfonctionnements et coordonnez les différents prestataires afin de garantir un niveau de service optimal aux magasins et aux utilisateurs. Vous rejoignez l'équipe de Guillaume, Responsable du pôle Mobilité électrique, ingénieur Arts et Métiers disposant de près de 20 ans d'expérience dans l'énergie, la mobilité et les infrastructures, dont 5 ans chez Siplec où il a créé et développé le pôle Mobilité Électrique. Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d'un parc IRVE d'envergure et contribuer concrètement à la transition énergétique de l'enseigne E.Leclerc ? Vos missions au quotidien ? Vous êtes au coeur du pilotage opérationnel de la maintenance des infrastructures de recharge et intervenez notamment pour : • Piloter la maintenance du parc de bornes, composé de bornes AC et DC, en lien avec les différents acteurs impliqués dans leur exploitation., • Analyser les dysfonctionnements techniques rencontrés sur les bornes : symptômes, comportement des équipements, diagnostics réalisés par le superviseur, logs OCPP..., • Assurer le suivi quotidien des incidents et tickets de maintenance, depuis leur création jusqu'à leur résolution., • Veiller à la bonne prise en charge des incidents, consulter les rapports d'intervention et alerter les différents acteurs en cas de retard ou d'action attendue., • Coordonner les prestataires de maintenance et le superviseur technique et organiser les points de suivi hebdomadaires ou mensuels nécessaires., • Assurer une surveillance renforcée de certains magasins, notamment dans le cadre des offres d'exploitation et de maintenance proposées par Siplec., • Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) permettant de mesurer la qualité et l'efficacité de la maintenance., • Construire les reportings nécessaires au pilotage des prestataires et au partage des résultats en interne., • Veiller au respect des processus de maintenance, identifier les axes d'amélioration et proposer les évolutions nécessaires., • Capitaliser sur les incidents rencontrés en documentant les différents modèles de bornes, les dysfonctionnements identifiés et les pistes de résolution., • Accompagner les magasins E.Leclerc dans le suivi de leurs contrats de maintenance et dans leur transition vers les acteurs référencés. Vous occuperez ainsi une position centrale entre les magasins E.Leclerc, les mainteneurs, le superviseur technique et les équipes internes Siplec, avec un objectif : contribuer à une exploitation toujours plus fiable et performante des infrastructures de recharge. Profil recherché Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre rigueur et votre sens de l'organisation, indispensables pour suivre simultanément plusieurs incidents et priorités., • Votre proactivité : vous identifiez les problèmes, alertez les bons interlocuteurs et êtes force de proposition pour les résoudre durablement., • Votre appétence technique et votre curiosité pour comprendre l'origine des dysfonctionnements., • Votre capacité à challenger des interlocuteurs techniques et des prestataires tout en maintenant une relation constructive., • Votre aisance relationnelle et votre sens du service, notamment dans vos échanges avec les magasins., • Votre capacité à communiquer et rédiger de manière claire et précise., • Votre goût pour les environnements opérationnels dans lesquels il faut savoir prioriser et faire avancer plusieurs sujets en parallèle. Le profil que nous recherchons ? Issu(e) d'une formation Bac+2/3 à Bac+5 en électrotechnique, électricité ou équivalent, vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience en exploitation, maintenance ou travaux IRVE. Vous maîtrisez les environnements AC/DC, savez analyser et challenger des diagnostics techniques et disposez idéalement de connaissances en OCPP et/ou CPMS. Rigoureux(se) et autonome, vous savez piloter plusieurs intervenants et suivre les incidents jusqu'à leur résolution, dans une logique d'amélioration continue de la performance du parc. Bon à savoir • CDD de 6 mois, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Télétravail partiel envisageable, • Vous rejoignez directement l'équipe Mobilité électrique de Siplec, • Un environnement au coeur des enjeux de mobilité électrique et de transition énergétique de l'enseigne E.Leclerc Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d'intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! En savoir plus sur votre future direction La Direction des Énergies Renouvelables accompagne le Mouvement E.Leclerc dans sa transition énergétique et le développement de solutions plus durables. Ses équipes interviennent sur des enjeux variés : mobilité électrique, production d'énergies renouvelables, performance énergétique, accompagnement des magasins et sujets réglementaires, avec une forte dimension opérationnelle et technique. La Direction accompagne notamment les magasins E.Leclerc dans le déploiement, l'exploitation et la performance de leurs infrastructures énergétiques, dont les bornes de recharge pour véhicules électriques.

🔎 Médecin du travail | Maisons-Alfort (94) | Dès 60% | Service autonome Un poste au sein du service de santé au travail d'un grand groupe français, dans un environnement majoritairement tertiaire… mais pas uniquement. Vous accompagnez une population variée, aux métiers diversifiés, ce qui rend les actions de prévention particulièrement riches et concrètes. Environ 2 500 salariés suivis, au cœur d'un bassin d'emploi facilement accessible. Vous rejoignez une équipe composée d'un autre médecin du travail, d'une IDEST et d'une assistante médicale dédiées, dans une organisation structurée qui vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier. Pas de suivi individuel renforcé, pour laisser davantage de place aux missions de prévention et aux échanges avec les équipes. Ce que le poste offre : → Temps plein ou 80%, avec une ouverture dès 60% selon le profil → 120 000 à 130 000 € brut/an (ETP) selon expérience + avantages groupe → 6 semaines de congés payés + 15 RTT → 1 journée de télétravail/semaine possible Vous êtes médecin du travail inscrit à l'Ordre et recherchez un environnement de travail stable, bien doté en ressources, avec une véritable qualité de vie et une activité de prévention diversifiée ? Échangeons en privé 📩 Gabriel Binda — Cabinet Ithaque gabriel.binda@ithaque-medical.com 📞 07 57 68 32 74

Grande École du Numérique créée en 1936, l’_ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 800 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Dans le cadre de la création de notre cellule Coordination des Infrastructures Pédagogiques (CIP), nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) des Infrastructures Pédagogiques. Véritable chef d'orchestre, vous assurez l'interface entre les équipes académiques, la Direction des Systèmes d'Information et la Direction de l'Innovation et du Soutien Pédagogique afin de garantir la performance, la cohérence et l'évolution des infrastructures numériques mises à disposition des enseignants et des étudiants. Piloter les infrastructures pédagogiques : • Définir et coordonner la stratégie de gestion des infrastructures matérielles et logicielles dédiées à la pédagogie., • Garantir leur disponibilité, leur qualité de service et leur adéquation avec les besoins des enseignements., • Identifier les opportunités d'évolution et proposer les orientations techniques adaptées., • Coordonner les ressources et activités de la cellule CIP. Assurer l'interface entre les parties prenantes : • Recueillir, qualifier et prioriser les besoins des enseignants., • Assurer la coordination avec la Direction des Systèmes d'Information, la Direction Académique et la Direction de l'Innovation et du Soutien Pédagogique., • Faciliter les arbitrages et le suivi des projets liés aux infrastructures pédagogiques., • Garantir une communication fluide entre les différentes parties prenantes. Gérer le portefeuille de solutions et de ressources : • Piloter les ressources logicielles et matérielles déployées sur les campus de Paris et Bordeaux., • Superviser les licences, contrats et abonnements associés., • Conduire les relations avec les éditeurs, constructeurs et fournisseurs de services cloud., • Participer aux négociations contractuelles et au pilotage budgétaire des infrastructures pédagogiques. Accompagner les usages et l'innovation pédagogique : • Conseiller les enseignants dans le choix et l'utilisation des solutions numériques., • Identifier les besoins émergents et contribuer à l'enrichissement du catalogue d'outils pédagogiques., • Produire et diffuser des ressources de documentation et de bonnes pratiques., • Animer une communauté d'utilisateurs autour des infrastructures et services numériques. Exemples de projets : • Déploiement et évolution de plateformes cloud pédagogiques permettant aux étudiants d'accéder à des environnements techniques à distance., • Rationalisation et centralisation du portefeuille de licences logicielles utilisées dans les enseignements afin d'optimiser les coûts et l'expérience utilisateur., • Développement d'une démarche de gouvernance des infrastructures pédagogiques : gestion des demandes, suivi des usages, mesure de la satisfaction et amélioration continue. Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, systèmes d'information, infrastructures ou ingénierie (Bac+4/5), vous disposez d'une expérience réussie dans la gestion de projets IT, l'administration d'environnements techniques ou la coordination d'activités impliquant de multiples parties prenantes. Une expérience acquise dans l'enseignement supérieur, la formation ou un environnement académique constituera un atout apprécié. Vous possédez une solide culture des systèmes d'information et une bonne compréhension des enjeux liés aux infrastructures, aux réseaux, au cloud et à la cybersécurité. Votre parcours vous a permis de développer une vision globale des environnements techniques ainsi qu'une capacité à dialoguer aussi bien avec des experts techniques qu'avec des utilisateurs métiers. Vous êtes également à l'aise avec les problématiques de gestion de licences logicielles, de relations fournisseurs et de pilotage budgétaire associées aux services numériques. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité d'écoute et votre aptitude à comprendre les besoins de vos interlocuteurs afin de les traduire en solutions concrètes. Votre aisance relationnelle vous permet d'évoluer efficacement dans un environnement transversal, au contact d'enseignants, d'équipes administratives, d'experts techniques et de partenaires externes. Curieux(se) et force de proposition, vous portez un intérêt particulier aux enjeux de transformation numérique et d'innovation pédagogique. Vous appréciez les environnements en évolution et savez accompagner le changement en favorisant l'adoption de nouveaux outils et usages. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous savez prioriser les sujets, piloter plusieurs projets simultanément et assurer un suivi fiable des actions engagées. Enfin, votre niveau d'anglais vous permet d'interagir avec des éditeurs, fournisseurs ou partenaires internationaux dans le cadre de projets ou de relations contractuelles. Maîtrise opérationnelle souhaitée : VMware, AWS, Azure, GCP, Docker, Linux, Windows Server, VLAN, Firewalls, Python, Bash. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : Lieux : Villejuif (94) Contrat : CDI Statut : cadre Horaires : 38h30 / semaine Rémunération : fixe 48/52 k€ + 5% primes (soumises à objectifs) Ce que nous offrons 😊 : 9 semaines de congés 🌴🏖 Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine 🏠 Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤 Café à volonté ☕ Un _ au pied du métro 🤩

Une scale-up française de la MarTech (100 personnes, levée de 25M€ en 2024, bureaux à Cachan, Lorient, Londres et Boston) construit sa fonction QA backend et cherche la personne qui va la structurer. Le contexte : l'équipe QA existe depuis moins d'un an. Une personne a déjà posé les bases côté front. Le poste que vous rejoindriez couvre tout le backend, en partant quasiment d'une feuille blanche. Vous choisirez une bonne partie de votre stack de test, vous challengerez l'existant, vous construirez le framework. La plateforme traite un volume de données important pour des clients grands comptes du retail et de l'e-commerce. Le backend est en Go, l'infra tourne sous Kubernetes avec Docker et Podman, la CI/CD sur GitLab. Ce qu'on cherche : • 5 à 7 ans d'expérience en QA backend, SDET ou test d'intégration, • Une solide expérience en automatisation de tests sur systèmes distribués, • Un ancien développeur backend passé côté test, ou un QA senior solide en automatisation avec une vraie appétence infra, • La connaissance de Go n'est pas bloquante si vous avez pratiqué Java, Python, JavaScript ou C++ à un bon niveau, • Une bonne compréhension des enjeux d'un système distribué, idéalement en environnement SaaS Ce que vous ferez : • Concevoir et maintenir des frameworks de tests automatisés pour les services backend, • Piloter les stratégies de tests d'intégration, end-to-end et régression, • Gérer des environnements de test containerisés (Docker, Podman), • Tester les pipelines de release et les scénarios de rollback, • Valider l'intégrité des données via SQL sur les migrations et flux inter-services, • Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD Conditions : • 50 à 65K brut annuel selon expérience, • BSPCE, • Mutuelle, • 2 jours de télétravail par semaine, • Poste basé à Cachan Si vous voulez construire une fonction QA plutôt qu'en hériter une, ce poste est fait pour ça.

Description de l'entreprise BOULANGERIE PEPAIN est une boulangerie-pâtisserie artisanale engagée pour la qualité, la fraîcheur et le fait maison. L’équipe met à l’honneur des produits élaborés sur place, avec des ingrédients soigneusement sélectionnés et des méthodes de fabrication traditionnelles. L’accent est mis sur la créativité, le goût et la régularité pour offrir une expérience gourmande à une clientèle de quartier fidèle. Rejoindre BOULANGERIE PEPAIN, c’est évoluer dans un environnement convivial, exigeant et orienté satisfaction client. Description du poste En tant que Chef pâtissier chez BOULANGERIE PEPAIN, vous pilotez la production quotidienne de pâtisseries, entremets, tartes, viennoiseries et créations de saison. Vous organisez le travail du laboratoire, préparez les pesées, réalisez les différentes pâtes, crèmes, cuissons et montages, tout en garantissant constance, qualité et respect des fiches techniques. Vous supervisez et formez l’équipe pâtisserie, veillez au respect strict des règles d’hygiène (HACCP), de sécurité et de nettoyage du laboratoire. Vous participez à l’élaboration de nouvelles recettes, à la gestion des stocks et des commandes de matières premières, en lien avec la direction. Ce poste est à temps plein, en présentiel, basé à Montreuil, avec des horaires incluant tôt le matin, week-ends et jours fériés selon l’organisation de l’atelier. Qualifications • Maîtrise de la pâtisserie : expérience solide , capacité à produire en volume tout en maintenant une haute qualité artisanale., • Compétences en préparation culinaire : très bonnes aptitudes en Food Preparation et Cooking, rigueur dans le pesage, la mise en place et l’organisation du poste., • Excellentes compétences culinaires : créativité et précision en Culinary Skills, sens du goût, des textures et de la présentation., • Formation et expérience : CAP/BEP ou diplôme équivalent en pâtisserie, complété idéalement par une expérience confirmée en tant que Chef pâtissier ou Second.e confirmé.e., • Savoir-être professionnel : sens des responsabilités, capacité à encadrer une équipe, bonne gestion du stress, ponctualité et goût du travail bien fait., • Autres atouts appréciés : connaissances en HACCP, gestion des stocks, aptitude à collaborer avec la vente, curiosité pour les tendances pâtissières et l’innovation produit.

Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, nous faisons grandir une marque utile, accessible et proche de ses clients. Sophie recherche aujourd’hui son/sa prochain(e) spécialiste Brand Content pour faire vivre nos prises de parole et développer notre communauté depuis Arcueil. 🎯 Votre mission • Faire vivre la présence d’Aramisauto sur les réseaux sociaux et piloter notre e-réputation., • Concevoir des contenus attractifs et engageants pour développer notre communauté., • Développer des formats éditoriaux et vidéo adaptés aux attentes de nos audiences., • Produire des contenus utiles pour nos clients et visibles sur les moteurs de recherche, y compris ceux basés sur l’IA. ⚙️ Concrètement, vous : • Assurez une veille quotidienne des conversations et contribuez à la modération des réseaux sociaux., • Imaginez, rédigez et produisez des contenus variés : articles, FAQ, newsletters, vidéos et formats courts., • Faites évoluer la ligne éditoriale, les formats et le ton de la marque selon les sujets et les usages des audiences., • Travaillez en transverse avec les équipes Brand, Acquisition/SEO, CRM, Communication et Website., • Coordonnez les contributions de graphistes, créateurs de contenus et autres prestataires freelances selon les projets., • Optimisez les contenus pour le SEO et le GEO, puis ajustez vos choix à partir de leurs performances., • Proposez et priorisez les contenus à produire dans le respect de la stratégie de marque. 🛠️ Vos outils du quotidien WordPress · Canva · PlayPlay · Adobe Premiere Pro ou logiciel équivalent · Google Workspace 🙋 Le profil que nous recherchons ✅ Vous avez une formation supérieure en communication, marketing, journalisme, digital ou dans un domaine équivalent. ✅ Vous avez, au moins, 5 ans d’expériences en Brand Content, Social Media, communication digitale ou création de contenus. ✅ Vous connaissez les codes des réseaux sociaux et savez concevoir des contenus éditoriaux, vidéo et formats courts. ✅ Vous maîtrisez les enjeux de ligne éditoriale, de storytelling et d’animation de communauté. ✅ Vous comprenez les enjeux SEO et GEO et savez relier visibilité, engagement, trafic et conversion. ✅ Vous êtes à l’aise dans le travail transverse, force de proposition et capable de challenger une idée ou un contenu. ✅ Vous disposez d’un niveau d’anglais B2. La maîtrise de Photoshop est un plus. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre curiosité, votre sens du contenu et votre envie de progresser peuvent faire la différence. 💜 Pourquoi rejoindre Aramisauto ? 🚗 Pour contribuer à une marque qui accompagne ses clients dans un projet concret et important : l’achat d’une voiture. 📣 Pour travailler sur des contenus variés, du réseau social à la FAQ, en passant par la vidéo, la newsletter et le SEO. 🤝 Pour évoluer dans un environnement transverse, où les idées se construisent avec les équipes Brand, CRM, SEO, Communication et Website. 🔁 Pour intégrer une culture d’amélioration continue, où l’on teste, mesure et améliore constamment. ⚡ Pour rejoindre une entreprise en mouvement, avec une vraie place pour l’autonomie, la prise d’initiative et le challenge. 📋 Le process de recrutement • Un premier échange avec l'équipe Recrutement., • Un entretien avec Sophie, Head of Brand Marketing Digital, • Un cas pratique à réaliser à la maison, • Une rencontre dans nos locaux avec Antoine, Directeur Marketing et son équipe. Vous vous reconnaissez ? Postulez dès maintenant !

À propos de l'entreprise Agorastore est la première marketplace B2B française de vente aux enchères de biens d'occasion pour les professionnels et les collectivités publiques. Une plateforme propriétaire, des centaines de vendeurs institutionnels, des dizaines de milliers d'acheteurs actifs — et une organisation en structuration qui prend de la vitesse. Nos équipes Finance, Sales, Marketing, Support et Ops travaillent au quotidien avec Business Central, Salesforce, HubSpot et Zendesk. Ces outils sont en place mais leur évolution n'est pas encore pilotée avec la rigueur d'un vrai ownership produit. À propos du rôle Tu prends la responsabilité de ce périmètre : tu structures, tu priorises, tu arbitres. Tu fais le lien entre les besoins des équipes internes, les contraintes IT et les enjeux data. Le poste est créé chez Agorastore avec une vocation à s'étendre progressivement à l'échelle du groupe. Responsabilités • Recueillir et challenger les besoins : Tu travailles en binôme avec le RevOps qui remonte les demandes terrain. Tu analyses, tu questionnes, tu priorises — et tu sais expliquer pourquoi certaines évolutions passent avant d'autres., • Arbitrer les implémentations : Tu identifies le bon chemin : paramétrage dans l'outil, automatisation, développement IT ou évolution data. Tu rédiges des specs claires. Tu t'assures que ce qui est livré correspond à ce qui était attendu., • Être opérationnel sur les sujets du quotidien : Tu configures, tu paramètres, tu crées des workflows simples sans systématiquement passer par l'IT. Pour les développements complexes, tu coordonnes avec l'équipe technique., • Garantir la cohérence du SI métier : Tu veilles à ce que les données circulent correctement entre les outils, que les flux avec la marketplace soient fiables, et que le SI tienne la route de bout en bout., • Contribuer aux projets IA du groupe : Tu accompagnes le Responsable IA Groupe dans l'analyse fonctionnelle des projets IA déployés au sein du groupe. Tu joues également un rôle de relais au sein de l'équipe Produit : tu aides tes collègues à comprendre et monter en compétence sur les projets IA mis en place. Qualifications Ce poste n'est ni un rôle de chef de projet, ni un rôle d'architecte technique. C'est un rôle de Product Manager SI : tu penses valeur métier, tu parles tech, tu comprends la donnée. Compétences requises • Tu as une expérience réelle sur un ERP de gestion — Business Central idéalement, ou un équivalent en production., • Tu as travaillé sur un CRM (Salesforce ou HubSpot) au-delà de l'usage basique, • Tu comprends les processus Finance opérationnelle : facturation, clôtures, réconciliation, reporting — pas seulement la finance de marché, • Tu es curieux(se) des usages de l'IA dans les process métiers, même sans expertise poussée, • Tu sais challenger une demande avant de la traiter : "Quel est l'impact si on ne le fait pas ?", • Tu es à l'aise avec la notion de flux de données entre systèmes, • Tu es à l'aise dans un environnement PME ou scale-up où le cadre se construit en même temps que le travail, • Tu es autonome : tu sais structurer un périmètre peu défini sans attendre un cahier des charges complet Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Ce qu'on vous offre : 🌴 6,5 semaines de congés pour vous ressourcer 🏖️ Des jours supplémentaires selon votre ancienneté 💰 Un intéressement aux performances et aux résultats de l'entreprise 💪 Une mutuelle de qualité 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille 🍽️ Tickets restaurant Swile, pris en charge à 50 % 🏡 Télétravail possible selon l'organisation de l'équipe, matériel fourni 🌞 Une grande terrasse pour les déjeuners, pauses café et apéros entre collègues ☕ Café en grains à volonté 🎉 Des moments ensemble : afterworks, dîners, dégustations… 🏋️ ♂️ Sport et culture via nos partenariats (Gymlib, théâtre, cinéma…) Notre processus de recrutement (10 jours) : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH 💻 2 - Rencontre avec Olivier, - Directeur Produit 💼 3 - Entretien avec Amandine - DRH Groupe 👉 Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez _

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables Au sein d’un département Qualité fort de 150 collaborateurs passionnés, vous occupez une position clé pour garantir l’excellence et la conformité des activités de production. Véritable pilier de la qualité opérationnelle, et au cœur des décisions qualité du site, vous contribuez directement à la fiabilité des médicaments mis sur le marché. MISSIONS : • Assurer la conformité pharmaceutique du site en tant que Pharmacien Responsable Intérimaire, garant de la qualité, de la sécurité et de la conformité réglementaire des opérations, • Superviser et participer à la libération des lots (formes galéniques liquides et solides) et coordonner la revue documentaire dans le respect des plannings., • Manager et fédérer une équipe de 18 collaborateurs, dont 6 pharmaciens, dans une culture d’excellence, d’engagement et d’amélioration continue, • Piloter et traiter les déviations, réclamations, actions correctives et change control, et participer aux investigations qualité (OOS, etc.), • Approuver les documents qualité clés : procédures, protocoles, rapports, PQR, certificats d’analyse, rapport de capabilité, habilitations, etc., • Participer à l’astreinte pharmaceutique et à la permanence pour les produits stupéfiants, • Collaborer activement avec les clients et les autorités pour représenter le site avec rigueur et professionnalisme, • Garantir le respect des BPF et des standards Qualité au sein des opérations de production PROFIL DU CANDIDAT : • Titulaire d’un diplôme de Pharmacien, thésé et inscriptible à l’Ordre des Pharmaciens, • Expérience impérative en assurance qualité dans le secteur pharmaceutique d’au moins 10 ans minimum, • Anglais professionnel courant, • Connaissance impérative des produits injectables et notions significatives en galénique sur les formes sèches seraient en plus, • Connaissance du métier de CDMO, • Bonne maitrise de la réglementation pharmaceutique et des normes de qualité, • Compétences avérées en résolution de problèmes et bonne connaissance de la gestion de projet, • Aptitudes naturelles à la communication et en particulier à la conduite de réunion CONDITIONS : • Poste cadre forfait jour basé en zone de production, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@cenexi.com

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, acteur majeur de la restauration collective, son : Directeur de site – Restauration collective h/f CDI, basé à Créteil (94) Rattaché au Chef de secteur, vous avez pour mission de piloter l’ensemble de l’activité restauration d’un site stratégique à forts enjeux de qualité, de sécurité et de satisfaction client, dans un environnement exigeant et audité. À ce titre, vous : • Supervisez plusieurs points de restauration proposant une offre variée à fort volume., • Garantissez l’excellence de la prestation : qualité culinaire, dressage, respect des menus contractuels et amélioration continue de l’offre., • Etes le garant absolu de la sécurité alimentaire et de la sécurité des personnes (HACCP, audits internes et externes)., • Managez et fédérez une équipe d’environ 50 collaborateurs, composée de profils expérimentés et de talents plus juniors., • Pilotez les indicateurs de gestion (budget, gaspillage alimentaire, outils de commandes) et assurez une relation fluide avec les parties prenantes. Vous justifiez d’une expérience confirmée de direction ou d’adjoint sur un site de restauration collective à fort volume, ou d’un parcours solide en restauration traditionnelle ou hôtelière haut de gamme. Votre culture de la sécurité, votre exigence opérationnelle et votre capacité à faire exécuter un haut niveau de prestation sont déterminantes pour réussir sur ce poste.

COMMERCIAL(E) CONFIRME(E) B2G (H/F) Chasseur · Closeur · Encadrement d'une petite équipe commerciale Localisation : Île-de-France (poste basé en région parisienne) Mode de travail : Présentiel majoritaire et télétravail possible régulièrement après la période d’essai (à voir la fréquence ensemble), avec déplacements ponctuels en France (jusqu'à environ un jour par semaine hors Île-de-France : collectivités, salons, rendez-vous clients) Rejoignez une entreprise qui construit le futur des interventions par drone dédiées à l'environnement Cominthesky développe des solutions innovantes combinant drones, intelligence artificielle et logiciels pour répondre à des problématiques concrètes des collectivités territoriales et des gestionnaires d'infrastructures (détection et traitement des nuisibles, cartographie de précision, suivi et preuve d'intervention). Notre ambition est claire : construire le leader français puis européen des interventions aériennes intelligentes. Après plusieurs années de R&D, de premières références clients et une offre en cours de structuration, nous entrons dans une nouvelle phase de développement. Nous préparons l'industrialisation de notre développement commercial, l'animation d'un futur réseau national de partenaires-dronistes et la montée en puissance de notre organisation Revenue. Vous rejoignez une structure entrepreneuriale et agile, où chaque recrutement participe directement à la construction de l'entreprise. Notre stratégie commerciale implique l’usage de l’IA à tous moments pour gagner du temps et permettre aux commerciaux d’avoir des prospects qualifiés, voire très qualifiés avec un besoin exprimé qui coïncide avec nos solutions. Les outils CRM et de suivi vous permettent de constamment vous améliorer et d’avoir une traçabilité de vos résultats en temps réel. Vos primes associées à vos résultats et aux encaissements sont déterminées en étant synchronisées avec nos outils DAF. Votre mission Vous serez le/la premier(e) Commercial(e) confirmé(e) recruté(e) par Cominthesky dédié au rôle commercial. Votre rôle est double : – Développer activement le portefeuille clients ; – Préparer la montée en puissance de l'équipe commerciale. Vous travaillez directement avec le CEO, qui conserve les grands comptes et la stratégie commerciale, ainsi qu'avec notre Bid Manager en charge des appels d'offres. Vous accompagnerez et encadrerez les commerciaux juniors qui composent déjà l'équipe. Vos principales responsabilités Développement commercial – Prospecter de nouvelles collectivités et organisations cibles. – Conduire les rendez-vous commerciaux et identifier les besoins des clients. – Construire les propositions commerciales, négocier et conclure les ventes. – Développer un portefeuille de clients récurrents. Exécution du Revenue Operating Model Vous appliquez et enrichissez la méthode commerciale définie par l'entreprise. Vous contribuez notamment à : – L'amélioration des argumentaires commerciaux ; – L'enrichissement du playbook de vente et des témoignages clients ; – La qualification du pipeline commercial ; – La remontée d'informations terrain permettant d'améliorer les offres. Encadrement À mesure que l'équipe grandira, vous aurez pour mission : – D'accompagner les commerciaux juniors ; – De partager les bonnes pratiques commerciales ; – De suivre leurs résultats et la qualité de leurs pratiques commerciales – De garantir l'application de la méthode commerciale ; – De contribuer à la montée en compétence de l'équipe. – De remonter à la hiérarchie l’implication et l’évolution des commerciaux juniors Représentation de l'entreprise Vous participerez régulièrement : – Au Salon des Maires ; – A différents salons professionnels B2B en France et à l’étranger ; – A des démonstrations clients ; – A des événements de l'écosystème drone et innovation. Le profil recherché Nous recherchons un(e) véritable développeur/euse commercial€. Vous aimez ouvrir des portes, convaincre, conclure et construire. Expérience – Avec un minimum éliminatoire de 3 années d’expérience de la vente B2B post formation – Idéalement autour de 8 années d'expérience commerciale B2B ; – Expérience significative de la vente complexe ; – Expérience dans la prospection et le closing ; – Une expérience auprès des collectivités ou du secteur public constitue un atout. Formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou formation universitaire équivalente). L'expérience et vos résultats lors de ces expériences primeront sur le diplôme. Ce qui fera la différence – Tempérament de chasseur ; – Excellente capacité d'écoute ; – Autonomie et rigueur commerciale et rédactionnelle ; – Goût des environnements entrepreneuriaux ; – Capacité à transmettre et faire progresser une équipe ; – Aisance avec les outils numériques, l’IA et les CRM ; – Un bon niveau d’anglais ou d’autres langues est un atout Mobilité Déplacements réguliers en France, voire parfois à l’étranger. Permis B indispensable. Rémunération – Fixe : 30 000 à 42 000 € brut annuel, selon profil et expérience. – Variable : Variable TRES important selon un Plan de Rémunération (PMR), dont les modalités sont détaillées lors des entretiens. Les objectifs sont définis de telle sorte qu’il est attendu que le commercial investi puisse doubler son salaire avec ses primes, considérant qu’il faut 4 à 6 mois environ pour avoir les résultats de votre investissement commercial. – BSPCE (stock option) TRES motivantes, cela pourrait représenter la plus grosse partie de votre rémunération – Évolution rapide en fonction de la croissance de l'entreprise et de la structuration de l'équipe commerciale. Pourquoi nous rejoindre ? Vous ne rejoignez pas une organisation commerciale déjà installée : vous participez à sa construction. Vous travaillerez directement avec le fondateur, contribuerez à structurer les méthodes commerciales et aurez un impact concret sur le développement d'une entreprise technologique en forte phase d'accélération. C'est une opportunité de prendre rapidement des responsabilités dans un environnement où les décisions se prennent vite et où les idées se transforment en actions. Notre processus de recrutement Étape 1 — Préqualification RH. Contrôle de vos références : Qualité des résultats et de votre intégration Étape 2 — Entretien avec Édouard (CEO). Discussion en visio de 15 à 20 min autour de votre approche commerciale, de votre expérience de la vente complexe et de votre capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial. Étape 3 — Mise en situation (à confirmer). Transmission d’un argumentaire audio type qui simule un entretien avec un prospect en collectivité dès la fin de l’étape 2 s’il est prévu que vous passiez à l’étape 3. Entretien final autour d'un cas pratique ou d'une simulation de vente similaire, permettant d'évaluer votre méthode de qualification, de découverte du besoin et de closing. Cominthesky s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Nous recherchons un Ingénieur Expert Performance & Tirs de Charge pour accompagner une équipe sur des applications à fort trafic, dans un environnement hybride Cloud & On-Premises avec une forte culture DevOps. Vos missions • Définir la stratégie et le plan de tests de performance., • Concevoir et maintenir les scénarios de charge, stress, endurance et montée en charge., • Préparer et piloter les campagnes de tirs de performance., • Analyser les résultats et identifier les goulots d’étranglement., • Exploiter les outils d’observabilité pour analyser les performances., • Accompagner les équipes techniques dans la résolution des problématiques de performance., • Contribuer à l’automatisation des tests et à leur intégration dans les pipelines CI/CD., • Produire les rapports de campagne et recommandations d’optimisation. Compétences recherchées • NeoLoad : expertise indispensable, • OctoPerf : apprécié, • Expérience significative en tests de performance à grande échelle, • Maîtrise des tests de charge, stress, endurance et capacité, • Datadog, Centreon, ELK, Grafana, • GitLab CI/CD, • Azure / GCP / On-Premises, • Ansible, Terraform / Terragrunt, • Environnements .NET, Java, PHP, • Windows / Linux Profil Nous recherchons une personne autonome, analytique, curieuse et force de proposition, capable de travailler avec des équipes projet, infrastructure et production. 📍 Localisation : Ivry-sur-Seine (94) 💼 Contrat : CDI ou Freelance 🏠 Télétravail : 2j / semaine 📅 Démarrage : ASAP

Grande École du Numérique créée en 1936, l’_ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 800 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines (10 collaborateurs), vous intervenez en qualité de Gestionnaire RH (contexte remplacement congé maternité), en accompagnant l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs. Vous occupez une fonction clé, à la fois opérationnelle et relationnelle, en contribuant à la qualité de l’expérience collaborateur et à la fiabilité des processus RH. En forte proximité avec les managers et les équipes, vous êtes un interlocuteur reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens du service. Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous prenez en charge un périmètre varié vous permettant d’intervenir sur l’ensemble des sujets RH : • Gestion administrative du personnel : vous prenez en charge les formalités d’embauche, rédigez les contrats de travail, constituez les dossiers collaborateurs et pilotez les parcours d’intégration (onboarding). Vous assurez également le suivi des périodes d’essai et la mise à jour des données administratives., • Gestion des intervenants externes : vous gérez les contrats de prestations et le suivi des dossiers des intervenants, en lien avec les obligations réglementaires (notamment vis-à-vis du rectorat). Vous contribuez à la structuration et à l’amélioration des process, notamment dans le cadre de l’utilisation de l’outil NEO (SI scolarité), • Gestion des temps et des éléments variables de paie : vous contrôlez les éléments variables avant transmission au service paie et veillez à la fiabilité des données relatives au temps de travail via le SIRH, en lien étroit avec les managers., • Application du cadre légal et des procédures RH : vous veillez au respect du droit du travail et des obligations sociales, contribuez à la bonne application des procédures internes et accompagnez leur appropriation par les opérationnels., • Conseil et accompagnement des équipes : vous êtes un interlocuteur de proximité pour les managers et les collaborateurs, en les accompagnant au quotidien sur leurs problématiques RH avec une approche pragmatique et orientée solutions. Profil recherché : Titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines, droit social, école de commerce avec option RH, vous avez acquis une expérience professionnelle de trois à cinq ans sur un poste RH généraliste, qui vous a permis de développer une vision complète des enjeux liés à la gestion du personnel. Au fil de votre parcours, vous avez su consolider de solides bases en droit du travail et en administration du personnel, que vous mobilisez avec fiabilité dans la gestion de vos dossiers. Vous êtes à l’aise avec les outils SIRH et maîtrisez Excel, que vous utilisez au quotidien pour suivre et fiabiliser vos données. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre rigueur, qui vous permettent de gérer plusieurs sujets en parallèle tout en respectant les délais et les exigences de qualité. Votre réactivité et votre capacité d’adaptation vous aident à évoluer efficacement dans des environnements dynamiques. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous adoptez une posture de service et d’accompagnement, en apportant des réponses claires et adaptées aux besoins des managers comme des collaborateurs. Enfin, votre sens de la confidentialité, votre implication et votre professionnalisme font de vous un(e) interlocuteur(trice) fiable sur l’ensemble des sujets RH. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : CDD, • Durée : 6 mois, • Rémunération : entre 35 et 39 k€ selon profil et expérience, • Lieu : Villejuif (94)

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des professionnels talentueux souhaitant rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion, tournée vers l’avenir et fermement engagée dans l’innovation et le développement. Actuellement, au sein du Département Operátions, nous recherchons un(e) Chef/cheffe de chantier pour notre siège à Rungis, Paris. Quelles seront vos principales missions? • Superviser et contrôler les chantiers confiés, • La préparation du chantier en amont (anticiper les besoins en ressources et matériel), • L’organisation du chantier, la direction et le contrôle des équipes, • La coordination et la planification des travaux et des sous-traitants- Garant du planning de réalisation des travaux, • Le fait d’être garant que les conditions de sécurité sont réunies sur le chantier (et faire appliquer les règles / directives existantes), • Le fait d’assurer un reporting régulier à la direction, • Le fait de garantir la traçabilité des activités du chantier par des rapports d’avancement, desituation ainsi que des documents permettant de sécuriser contractuellement les intérêts de l'entreprise, • En capacité de gérer et contrôler le travail de nos équipes de sous-traitants, respect des délais, faire respecter les missions HSE. Quels sont les prérequis minimaux? • DUT, avec 3 années d'expériences sur un poste similaire., • Titulaire du permis B, • Compétences techniques en lien avec le suivi de chantier, • Expérience minimale de 6 ans., • Bonne communication orale et écrite, • Poste itinérant entraînant des déplacements du lundi au vendredi, • Niveau d'anglais B2 souhaité Que proposons-nous ? • Participation à des projets innovants et d’un grand intérêt professionnel, au sein d’une des entreprises leaders du secteur., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées et en constante évolution., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et en croissance continue., • De fortes possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein d’une entreprise mondiale., • Contrat à durée indéterminée à temps plein., • Un salaire compétitif, en adéquation avec l’expérience et le profil de chaque candidat(e). Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe!

Le ministère des Armées et des Anciens Combattants recrute un Platform Compute Engineer – Infrastructures Cloud & Workloads IA F/H pour rejoindre le Commissariat au Numérique de Défense (CND). Au sein d'une équipe d'experts Cloud, vous participez à la conception, au déploiement et à l'exploitation des couches Compute d'une plateforme Cloud souveraine de nouvelle génération. Vous intervenez sur les composants d'infrastructure qui permettent d'exécuter des charges de travail critiques, des environnements virtualisés et des workloads d'intelligence artificielle. Vous contribuez à construire une plateforme sécurisée, performante, automatisée et hautement résiliente, destinée à soutenir les usages numériques stratégiques du ministère des Armées. Missions principales • Concevoir, déployer et exploiter les couches Compute d'une infrastructure Cloud souveraine., • Assurer le cycle de vie des plateformes de virtualisation et des environnements d'exécution., • Participer au déploiement, à l'administration et à l'optimisation des plateformes accueillant des charges de travail virtualisées, conteneurisées ou spécialisées., • Optimiser l'allocation des ressources de calcul, les performances et la disponibilité des infrastructures., • Déployer et administrer les environnements de calcul dédiés aux usages d'intelligence artificielle (GPU, accélérateurs matériels, calcul haute performance)., • Contribuer à l'automatisation des infrastructures et à l'industrialisation des déploiements., • Participer à l'exploitation des composants réseau et stockage nécessaires aux plateformes Compute., • Mettre en œuvre les mécanismes de sécurité, d'isolation et de résilience des infrastructures., • Participer à la gestion des incidents complexes (N3/N4), aux astreintes et aux démarches d'amélioration continue. Profil recherché • Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans l'exploitation d'infrastructures Cloud, de virtualisation ou de plateformes Compute en production., • Solides compétences en administration de plateformes de virtualisation, de conteneurisation ou d'orchestration., • Bonne maîtrise des architectures Cloud Native et des pratiques SRE., • Expérience des environnements distribués, multi-tenant et fortement automatisés., • Maîtrise des outils d'automatisation et d'Infrastructure as Code., • Expérience appréciée des infrastructures GPU, des plateformes IA ou des environnements de calcul intensif., • Sensibilité forte aux enjeux de sécurité, de performance, d'observabilité et de résilience., • Capacité à évoluer dans un environnement technologique exigeant et en constante évolution. Conditions d'exercice • Localisation : Le Kremlin-Bicêtre (94)., • Télétravail : possible selon l'organisation du service., • Statut : fonctionnaire ou contractuel (catégorie A)., • Participation aux astreintes techniques., • Les missions du poste relèvent de l’exercice direct ou indirect de prérogatives de puissance publique de l’Etat ou d’attributions qui ne sont pas séparables de l’exercice de la souveraineté. Le recrutement est réservé aux seuls ressortissants nationaux et est soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS). Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à la construction du Cloud souverain du ministère des Armées., • Concevoir et exploiter des infrastructures Cloud critiques à l'échelle nationale., • Travailler sur des architectures de nouvelle génération dédiées aux environnements distribués, à l'automatisation et aux usages de l'intelligence artificielle., • Rejoindre une équipe d'experts impliquée dans des projets technologiques à fort enjeu stratégique., • Développer vos compétences sur des infrastructures parmi les plus ambitieuses du secteur public., • Bénéficier d'un environnement stimulant, de formations continues et des avantages proposés par le ministère. Process de recrutement Si votre candidature est retenue, vous serez reçu(e) en entretien par les responsables techniques et les équipes des ressources humaines. Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature à l'issue du processus. En savoir plus • Découvrez nos métiers : _, • Échangez avec nos ambassadeurs : _ Le ministère des Armées et des Anciens Combattants mène une politique active en faveur de l'égalité professionnelle, du handicap et de la diversité. Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du BOE, le gestionnaire du service Comptes Clients a la charge du recouvrement amiable pour les clients Grands Comptes et administrations liés aux contrats de location longue durée Mobilize Lease & Co (Entreprises et Grands Comptes). Pour ce faire, il / elle : • Est responsable d'un portefeuille de clients., • Assure le recouvrement amiable des créances exigibles Diac location et /ou Overlease, • Négocie, définit et décide du type de recouvrement le plus adapté à la situation du client dans le cadre des procédures existantes et dans la limite des pouvoirs qui lui sont délégués., • Réalise le lettrage des comptes clients., • Recherche et affecte les fonds envoyés par les clients, • Assure la qualité de la relation avec les clients et le réseau Renault, en coordination et concertation avec le Front Office, le Back office Overlease, le service Relations Clientèle Diac Location et le Service des Opérations., • Propose des optimisations, rationalise le process et les outils du service et participe à l'amélioration des procédures internes., • S'assure régulièrement de l'avancement du recouvrement des créances de son portefeuille., • Assure la polyvalence avec son binôme nommé ou ses collègues en situation d'absence de tout type Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un BAC +2 et issu(e) d’une formation comptable, • Vous disposez de notions comptables en lettrage, rapprochement bancaire et d'une première expérience en recouvrement, • Vous pensez clients, êtes orienté(e) solution et la simplicité est dans votre ADN, • Vous n’avez pas peur de travailler dans un environnement où le respect des procédures et la réglementation sont omniprésentes et savez le concilier avec une orientation clients et une simplicité à toute épreuve, • Le changement ne vous fait pas peur et vous êtes rigoureux.se Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération de 27 K€ à 34 K€ selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Val-de-Fontenay Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier échange de qualification par mail avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Nous recherchons un FP&A senior pour notre client du secteur des services aux entreprises. Positionné(e) au cœur du pilotage financier, vous intervenez en coordination étroite avec les Contrôleurs de gestion des Business Units et les équipes Finance France et Groupe, afin d’assurer un suivi fiable et pertinent de la performance financière et opérationnelle. Reporting Corporate France • Produire et communiquer les reportings financiers mensuels, trimestriels et annuels pour la France (P&L, CA/Marges, BFR, analyses de performance…), • Contribuer à la préparation des Business Reviews France dans le respect des délais fixés, • Assurer l’interface avec les équipes Corporate Groupe pour les reportings consolidés, • Collaborer avec le département Trésorerie à l’élaboration des prévisions de trésorerie mensuelles, trimestrielles et annuelles Analyse de la performance & aide à la décision • Analyser mensuellement la performance économique de la France, • Produire des analyses qualitatives et des commentaires permettant :, • une compréhension fine de la performance réelle,, • l’identification des risques et zones d’alerte,, • un meilleur pilotage et suivi des plans d’actions, • Présenter des analyses claires et synthétiques à la Direction Financière Budget & prévisions • Participer à la construction des budgets commerciaux et des forecasts, • Travailler en coordination étroite avec les Business Units pour l’élaboration des budgets et prévisions, • Challenger les hypothèses opérationnelles afin de garantir la cohérence et la fiabilité des données Coordination transverse & transformation • Être un interlocuteur clé entre les BU, la Finance France et le Groupe, • Contribuer à l’amélioration continue des processus FP&A dans un contexte de transformation, • Participer à l’évolution des outils de pilotage et de reporting Profil : De formation supérieure en finance / contrôle de gestion (Bac +5), vous avez une expérience confirmée de 6 ans minimumen FP&A, idéalement dans un environnement multi-sites ou services ainsi qu'un passage qu’un passage en Transaction Services. Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting. Connaissance d’ERP (SAP, Oracle…) et d’outils BI / EPM (Power BI, Qlik, Tagetik). La connaissance de Salesforce ou d’un autre CRM est appréciée. La maitrise de l’anglais est un plus. Rigueur, capacité d’analyse, sens du business et aisance relationnelle. Capacité à travailler en transverse et à s’adapter à un environnement en transformation.

Description de l'entreprise : La société FRISQUET SA est un acteur national, ouvert à l'international, spécialisée dans la conception et la fabrication des solutions chauffage et d’eau chaude utilisant l'énergie gaz et les énergies renouvelables dans le domaine premium. Notre démarche est d’offrir les solutions les plus durables, efficientes et écologiques, tout en garantissant un confort optimal pour l’utilisateur. Nous nous adressons aussi bien à la filière professionnelle que grand public. Description des activités significatives de l'emploi : Nous recherchons un Magasinier H/F en CDI pour notre site de Rosny-sous-Bois (93). Vos missions seront variées et enrichissantes : vous participerez à la gestion des stocks , vous assisterez le responsable magasin. Vous participerez également à l'optimisation de la gestion des stocks, en utilisant des outils informatiques de gestion logistique. Vous collaborerez étroitement avec les différents services de l'entreprise, pour assurer une coordination optimale des flux logistiques. Vous serez également chargé de la préparation des commandes pour les itinérants, de la vérification des documents de commande, la réception et l'expédition des bons de livraison. Votre rôle sera crucial pour maintenir un niveau de service élevé et pour garantir la satisfaction de nos clients. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la performance de notre entreprise et de développer vos compétences dans un environnement stimulant et innovant. Profil recherché : Pour ce poste de Magasinier H/F, nous recherchons un professionnel avec une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel. Vous devez posséder une expérience en gestion des stocks, en logistique et en manutention. Une connaissance approfondie des outils informatiques de gestion logistique est indispensable. Vous devez être rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Votre sens de l'initiative et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Vous devez être capable de travailler de manière autonome tout en étant en mesure de collaborer efficacement avec les différents services de l'entreprise. Votre sens du détail et votre capacité à respecter les délais seront essentiels pour garantir la satisfaction de nos clients. Chez Frisquet, nous valorisons les compétences techniques, mais aussi les qualités humaines. Vous devez être dynamique, proactif(ive) et avoir un esprit d'équipe développé. Votre capacité à communiquer efficacement et à résoudre les problèmes de manière proactive sera un atout supplémentaire. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à la performance de notre entreprise, rejoignez nous et devenez un acteur clé de notre succès.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Rejoignez une ESN en forte croissance et devenez un acteur clé de notre développement ! Qui sommes-nous ? Agoravita est une Entreprise de Services du Numérique implantée à Toulouse, Paris, Montpellier, Lyon et Rouen. Notre Pôle Bleu, spécialisé dans les infrastructures informatiques, la cybersécurité, le cloud, les réseaux et les services managés, accompagne chaque jour les PME et ETI dans la modernisation et la sécurisation de leurs systèmes d’information. Dans le cadre du développement de notre agence d’Alfortville, nous recherchons un(e) Ingénieur Commercial ESN Infrastructures IT pour renforcer notre présence sur le marché francilien. Votre challenge Vous rejoignez une structure agile où la prise d’initiative, la proximité client et la performance commerciale sont valorisées. Votre mission consiste à développer et fidéliser un portefeuille de clients autour de nos offres : • Infrastructures et systèmes, • Cloud et infogérance, • Cybersécurité, • Réseaux et télécommunications, • Services managés, • Assistance technique et centres de services Véritable développeur(se) d’affaires, vous êtes responsable de l’ensemble du cycle de vente : ✅ Détection et ouverture de nouveaux comptes ✅ Prospection et développement commercial terrain ✅ Identification des projets et des enjeux clients ✅ Construction des offres avec les équipes techniques avant-vente ✅ Présentation, négociation et contractualisation ✅ Suivi des projets et développement des comptes existants ✅ Animation de votre réseau professionnel et participation aux événements du secteur Vous êtes également un ambassadeur de la marque Agoravita auprès des décideurs IT : DSI, RSSI, responsables infrastructures, directions générales et achats. Le profil que nous recherchons : ✔ Minimum 5 années d’expérience commerciale réussie au sein d’une ESN dans la vente de prestations infrastructures, cloud, cybersécurité ou services IT. ✔ Maîtrise des cycles de vente complexes BtoB. ✔ Connaissance du tissu économique francilien et des acteurs du marché IT. ✔ Forte capacité à développer un portefeuille clients et à créer des opportunités. Vous vous reconnaissez dans ces qualités : • Chasseur(se) dans l’âme, • Excellent relationnel, • Goût du terrain et du challenge, • Sens de la négociation, • Culture du résultat, • Esprit d’équipe, • Autonomie et proactivité Pourquoi rejoindre Agoravita ? Vous participez directement au développement d’une ESN en pleine croissance et disposez d’une réelle autonomie pour construire votre réussite. Des moyens pour performer • Équipe technique experte à vos côtés, • Offres compétitives et différenciantes, • Décideurs accessibles, • Processus de décision rapide Une rémunération attractive Fixe : 50 à 60 K€ selon profil Variable déplafonné et particulièrement motivant Véhicule de fonction PC portable et téléphone professionnel Tickets restaurant Plan de formation continue 5 jours de repos supplémentaires après un an d’ancienneté dans le cadre de notre démarche RSE. Un environnement humain • Ambiance conviviale et collaborative, • Management de proximité Processus de recrutement Étape 1 : Entretien visio avec la DRH et le Responsable d’Agence Étape 2 : Entretien présentiel avec le Responsable d’Agence et la Direction Commerciale Vous connaissez le monde des ESN, disposez d’un solide réseau en Île-de-France et souhaitez commercialiser des solutions d’infrastructures IT à forte valeur ajoutée ? Rejoignez Agoravita et participez à la construction de notre croissance en région parisienne.

Notre client, SES STERLING, est une PME industrielle installée depuis près de 90 ans en France dont la production est 100% Made In France. Il est spécialisé dans la transformation des matières plastiques et caoutchoutées. Ainsi, la société développe, produit et commercialise toute une gamme d’accessoires de câblage. Fort d’un effectif de 250 personnes et d’un site industriel flambant neuf, SES-STERLING est une entreprise qui a su faire évoluer son expertise au fil de ses 96 ans d’activité. Cette réussite passe d’abord par une collaboration étroite avec les acteurs du marché électrique, pneumatique et hydraulique pour comprendre les exigences de demain. C’est la volonté profonde d’innover qui a permis à la société de traverser neuf décennies. L’écoute des clients et la volonté d’innover permet à SES-STERLING de développer son expertise et confiance de ses clients depuis 1928. Nous recherchons leur futur : Responsable de Secteur Paris Sud et Ouest (F/H) Départements à couvrir : 28 – 45 – 91 – 92 – 78 Implantation idéale : 91 Sud – 78 Sud Le futur titulaire aura pour responsabilités de présenter, vendre les produits SES STERLING auprès des distributeurs et des clients finaux, il devra pérenniser et développer son portefeuille afin d’augmenter le Chiffre d’Affaires de la zone. Vos principales missions sont : • Promouvoir et développer les valeurs de SES STERLING ;, • Prospecter des clients potentiels (acheteurs, prescripteurs, bureaux d’études, etc.) ;, • Identifier les besoins du client et/ou prospect pour proposer un produit adapté ;, • Tout mettre en œuvre pour réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la hiérarchie ;, • Négocier les prix auprès des clients en fonction des directives données ;, • Aider au recouvrement des créances impayées et de participer au règlement de tout litige susceptible de survenir avec la clientèle ;, • Rendre compte de son activité dans des conditions fixées par la hiérarchie ;, • Effectuer les rapports de visites de façon journalière ;, • Participer aux manifestations commerciales auxquelles la société SES-STERLING participe (environ 3 salons par an) ;, • Remonter les informations du terrain à sa hiérarchie ;, • Exploiter les outils et suivre les indicateurs mis à disposition. De formation technique et/ou commerciale, vous témoignez d’une expérience significative d’au moins 3 ans sur une fonction de développement et de gestion de portefeuille clients B2B. Vous avez évolué dans un environnement industriel et avez déjà commercialisé des produits/équipements techniques. Témoignant d’une excellente aisance relationnelle, d’autonomie et de rigueur, vous êtes prêt à vous engager dans un environnement où votre disponibilité, votre appétence pour le terrain et vos sens de l’écoute et de la négociation seront appréciés. Pourquoi rejoindre l’équipe ? • Récupérer une zone performante pour SES Sterling disposant d’un fort historique ;, • Bénéficier d’un portefeuille de produits complet : SES-Sterling propose aujourd’hui plus de 26 000 références de matériel électrique et industriel à son catalogue. Toutefois si les clients ne trouvent pas la dimension, le coloris, les caractéristiques… recherchés, on étudiera la demande dans le but de réaliser un produit sur-mesure ;, • Profiter d’un parcours de formation sur site et sur le terrain., • Se projeter sur du long terme au sein d’une PME cultivant les valeurs de performance et de bienveillance., • Bénéficier d’un package attractif : un fixe représentant environ 70% de la rémunération, commissions, intéressement, véhicule de fonction, 10 jours de RTT. Des nuitées occasionnelles sont à prévoir.

Nous recherchons un Chargé d'Affaires Bâtiment dynamique et expérimenté, prêt à relever des défis passionnants dans la gestion de projets de construction. En tant que pilier de nos opérations, vous serez responsable de la coordination et du suivi des projets de construction, en assurant leur conformité aux délais, budgets et standards de qualité. Votre expertise en gestion de projets et votre connaissance approfondie du secteur du bâtiment seront essentielles pour garantir le succès de chaque étape, depuis la planification jusqu’à la livraison finale. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des projets innovants tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant. Responsabilités • Analyser les dossiers d'appels d'offres publics et travaux et leur faisabilité par rapport à notre activité, • Réaliser les études de prix et les métrés, et être en capacité de proposer des variantes techniques et économiques si besoin, • Planifier, organiser et suivre l’avancement des projets de construction en respectant les échéances et budgets fixés, • Participer aux réunions d'échanges avec les clients et tout partenaire nécessaire à la réalisation des travaux., • Coordonner les équipes sur site, ainsi que les sous-traitants et fournisseurs pour assurer une exécution fluide des travaux, • Analyser et interpréter les plans et schémas techniques pour garantir la conformité des travaux, • Assurer une gestion rigoureuse du temps, anticiper les risques et proposer des solutions adaptées pour respecter les délais Qualifications • Expérience significative dans le secteur du bâtiment ou de la construction, avec une connaissance approfondie des processus de chantier, • Solides compétences en estimation de coûts et en lecture de plans, • Capacité à coordonner plusieurs intervenants tout en respectant les échéances grâce à une excellente gestion du temps, • Expérience pratique en gestion de chantier, avec une forte orientation vers la qualité et la sécurité, • Bonne maîtrise des techniques de charpente et construction bois.

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du poste Votre mission : • En tant qu’adjoint du directeur, vous participez activement à la définition de la stratégie de votre point de vente (membre du CODIR) et à l’accompagnement de nos collaborateurs, • En véritable leader d’équipe, vous pilotez, encadrez, animez, coachez, et faites monter en compétence votre équipe. Votre objectif est d’atteindre une performance collective au travers d’un engagement fort et durable, • Vous êtes garant de la stratégie commerciale et du développement du chiffre d’affaires de votre périmètre. Vous développez la performance par l’analyse des indicateurs, la mise en place de plans d’actions, le coaching et le soutien des initiatives individuelles et collectives, • Vous êtes garant de la satisfaction Client en termes d’expérience d’achat, de relation commerciale, de relation fournisseurs, tout en vous appuyant sur l’expertise omnicanal de METRO France., • Vous animez des projets transverses Vous allez vivre chez NOUS : • La relation proximité avec les clients professionnels, • Un esprit d’entraide et une cohésion au sein des équipes, • Un quotidien dynamique où les tâches sont variées, le tout ponctué de challenges, • Un métier physique où vous serez amené à manipuler des charges lourdes ainsi que des engins de manutention, le tout dans un environnement frais Nous allons aimer chez vous : • Votre expérience managériale et commerciale de 5 ans minimum dans un univers B to B ou B to C., • Vous mettez l’Homme au cœur de vos actions par vos capacités relationnelles, de communication, d’organisation, de gestion des priorités et votre sens du résultat, • Vos compétences en termes de pilotage d'activité, de suivi des performances, de gestion de projets., • Votre appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et le gout pour l’univers alimentaire, • Votre passion pour la gastronomie et la culture du terroir, • Votre maîtrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital Pourquoi nous CHOISIR : • Statut Cadre, • Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne, • Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation, • 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO, • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …), • Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez _

Dans le cadre du développement de nos formations et afin d’accompagner notre dynamique de recrutement étudiant, Efrei recrute un(e) Responsable Commercial(e). Vous prenez la responsabilité d’une équipe de 4 à 5 Chargés de Développement Commercial et pilotez l’activité de recrutement sur votre périmètre. Votre rôle ? Donner le cap, mobiliser votre équipe et transformer les objectifs en actions concrètes, tout en veillant à la qualité de l’accompagnement proposé aux futurs étudiants tout au long de leur parcours d’admission. Manager de proximité et véritable acteur de terrain, vous analysez les résultats, identifiez les priorités et accompagnez votre équipe dans sa montée en compétences. Vous contribuez également activement à l’amélioration de nos pratiques et à la réussite de nos campagnes de recrutement. Vos missions sont les suivantes : 1/ Piloter l’activité et la performance commerciale: • Piloter l’activité de recrutement, du premier contact avec le candidat jusqu’à son inscription., • Garantir l’atteinte des objectifs de recrutement et de conversion., • Analyser les performances individuelles et collectives de l’équipe afin d’identifier les leviers de progression et de définir les actions commerciales prioritaires., • Suivre l’état d’avancement des campagnes de recrutement et les délais moyens d’inscription afin d’anticiper les écarts et de mettre en œuvre les actions adaptées., • Optimiser le traitement, la qualification et le suivi des contacts entrants., • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance afin d’orienter les actions de l’équipe et d’optimiser les résultats., • Garantir la qualité et la fiabilité des informations renseignées dans le CRM ainsi que du reporting de l’activité. 2/ Manager, accompagner et faire grandir l’équipe: • Manager et accompagner au quotidien une équipe de 4 à 5 Chargés de Développement Commercial., • Fixer des objectifs clairs, organiser les priorités et accompagner chacun dans leur réalisation., • Animer les rituels commerciaux et assurer un suivi régulier de l’activité et de l’avancement des admissions., • Accompagner les commerciaux dans leurs pratiques, leur posture auprès des candidats et leur maîtrise du parcours d’admission., • Analyser les résultats individuels et collectifs et mettre en place les actions nécessaires pour accompagner la progression de l’équipe., • Favoriser la montée en compétences, le partage des bonnes pratiques et la dynamique collective., • Organiser et prioriser l’activité afin de garantir réactivité, qualité de suivi et excellence opérationnelle. 3/ Piloter notre présence terrain et nos événements: • Représenter Efrei lors des salons, forums et événements dédiés à l’orientation et à la rencontre avec les futurs étudiants., • Organiser et garantir la répartition de l’équipe commerciale sur les différents événements : salons, Journées Portes Ouvertes, forums et autres opérations de promotion., • Veiller à l’efficacité de chaque événement, notamment en optimisant la collecte, la qualification et le suivi des contacts., • Coordonner les interventions des Chargés de Développement Commercial au sein des établissements partenaires : lycées, IUT…, • Garantir la mobilisation et la bonne organisation de l’équipe lors des Journées Portes Ouvertes et des temps forts de recrutement., • Analyser les résultats des actions terrain afin d’identifier les bonnes pratiques et les axes d’amélioration. 4/ Contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques: • Être présent aux côtés de l’équipe lors des étapes clés des campagnes de recrutement et du parcours d’admission., • Participer à l’amélioration des méthodes de suivi, de relance et d’accompagnement des candidats., • Faire évoluer les argumentaires et les pratiques de l’équipe pour répondre au mieux aux attentes et aux interrogations des futurs étudiants., • Identifier et proposer de nouvelles actions permettant d’améliorer l’efficacité commerciale., • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat, de la première prise de contact jusqu’à l’inscription. Le profil recherché : Diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5, idéalement en commerce, développement commercial, relation client ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement commercial ou vente de services, au cours desquels vous avez acquis une expérience significative dans le management et l’accompagnement d’une équipe commerciale. Vous avez l’habitude de piloter une activité à partir d’objectifs et d’indicateurs de performance, d’analyser les résultats de votre équipe et de transformer vos constats en plans d’actions concrets et opérationnels. Une expérience dans l’enseignement supérieur, la formation ou, plus largement, dans un environnement de services impliquant un accompagnement individualisé constitue un véritable atout. Vos compétences • Solide maîtrise des techniques commerciales, de relance et d’accompagnement à la décision., • Capacité à piloter et analyser l’activité commerciale à partir d’indicateurs de performance., • Maîtrise de la gestion, de la qualification et du suivi des contacts entrants., • Très bonne maîtrise des outils CRM et de reporting (HubSpot, Salesforce, Suite Microsoft ou outils équivalents)., • Capacité à structurer, optimiser et faire évoluer les méthodes et process commerciaux., • Capacité à identifier rapidement les priorités et à mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de recrutement. Ce qui fera la différence Vous êtes avant tout un(e) manager de terrain, capable de donner une direction claire, de mobiliser votre équipe et de l’accompagner dans l’atteinte de ses objectifs. Votre culture du résultat s’accompagne d’une réelle capacité d’analyse : vous vous appuyez sur les données pour comprendre les performances, identifier les leviers d’amélioration et prendre des décisions. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication, vous savez créer une dynamique collective, faire progresser vos collaborateurs et instaurer une relation de confiance. Autonome, organisé(e) et proactif(ve), vous savez prendre des initiatives, gérer les priorités et vous adapter aux temps forts d’une campagne de recrutement. Enfin, vous souhaitez rejoindre un établissement d’enseignement supérieur porté par des projets ambitieux, contribuer activement à son développement et évoluer dans un environnement où collaboration, engagement et réussite collective vont de pair. Vous aimez partager vos bonnes pratiques, contribuer à une dynamique d’équipe et conjuguer exigence de résultats et qualité de l’accompagnement des futurs étudiants. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents.

Acteur majeur du retail premium, recherche plusieurs Managers et Managers Adjoints de Magasin pour accompagner le développement de ses points de vente à Paris et en Île-de-France. Vos missions : • Animer et accompagner les équipes au quotidien afin de développer leur performance et leur engagement., • Garantir une expérience client exemplaire et fidélisante., • Piloter l'activité commerciale à travers le suivi des indicateurs de performance., • Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs., • Assurer la bonne gestion opérationnelle du magasin., • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et au développement du chiffre d'affaires. Profil recherché : • Expérience réussie en management d'équipe dans le retail., • Fort tempérament commercial et orientation résultats., • Leadership reconnu et capacité à fédérer les équipes., • Sens du service client et goût pour les environnements exigeants et dynamiques., • Une expérience dans les secteurs de la beauté, de la mode, du luxe ou de la distribution spécialisée constitue un atout. Ce que nous proposons : • L'opportunité de rejoindre une enseigne reconnue et en forte croissance., • Un environnement stimulant offrant de réelles perspectives d'évolution., • Des responsabilités managériales variées au sein d'équipes engagées. Postes à pourvoir en CDI sur Paris et l'ensemble de l'Île-de-France.

Leader des enchères BtoB pour entreprises et collectivités, nous donnons une seconde vie à plus de 30 000 biens par an (100M€ d'enchères, +700k visiteurs/mois sur notre Marketplace). En pleine croissance (+30%/an sur 3 ans), nous renforçons notre pôle Immobilier et recherchons un Business Developer pour gérer le cycle de vente de A à Z : prospection, négociation, closing. Le poste : 📞 Vous pilotez votre prospection et votre pipeline en autonomie 🤝 Vous ciblez et convainquez les décideurs publics (Élus, DGS, Directeurs du Patrimoine) 📈 Vous portez la responsabilité de vos mandats du premier contact au closing Votre profil : ✅ 2 à 5 ans d’expérience en business development / vente BtoB ouBtoG ✅ Une vraie culture de la "chasse" et du résultat ✅ À l'aise avec des interlocuteurs de haut niveau et la complexité des cycles longs ✅ Maîtrise des outils de CRM et de prospection Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Ce qu'on vous offre : 🌴 6,5 semaines de congés pour vous ressourcer 🏖️ Des jours supplémentaires selon votre ancienneté 💰 Un intéressement aux performances et aux résultats de l'entreprise 💪 Une mutuelle de qualité 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille 🍽️ Tickets restaurant Swile, pris en charge à 50 % 🏡 Télétravail possible selon l'organisation de l'équipe, matériel fourni 🌞 Une grande terrasse pour les déjeuners, pauses café et apéros entre collègues ☕ Café en grains à volonté 🎉 Des moments ensemble : afterworks, dîners, dégustations… 🏋️ ♂️ Sport et culture via nos partenariats (Gymlib, théâtre, cinéma…) Process en 10 jours : entretien téléphonique → visio manager → entretien Directeur Commercial → échange PDG et DRH 👉 Envie de rejoindre l'aventure? Postulez _