Responsable des ressources humaines jobs in CréteilCreate job alerts

Le poste de Responsable RH - F/H. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) à l'équipe Responsable du référentiel et de la classification des emplois MBDA France.

Responsable Ressources Humaines H/F. À la tête d’une équipe de deux collaborateurs, vous contribuez activement à la gestion et à l’optimisation des ressources humaines sur un périmètre global. Profil : Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’u

Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent. Dans le cadre d’un départ à la retraite, le groupe, composé de 8 sociétés aux cultures et pratiques hétérogènes avec des conventions collectives différentes, engage une démarche de transformation pour professionnaliser sa fonctio

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Valenton, un Responsable.

Vous préparez un Master en Ressources Humaines , Management de projet ou Ingénierie de formation (Niveau d'entrée Master 1, alternant pour 2 ans) avec une spécialisation en gestion de projet. Vous êtes responsable de la gestion des projets de formation, garantissant leur bon déroulement et leu

Poste : Rattaché au Secrétaire Général de FranceAgriMer, le Responsable du Service des Ressources Humaines assure le pilotage de la gestion administrative et financière des agents (965 ETP) de FranceAgriMer dans l'ensemble de ses composantes : Carrières, rémunération, formation, gestion du t

Poste : En tant que Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge une population dédiée. Expérience dans la gestion des relations sociales,.

MBA Management des Ressources Humaines chez une de ses entreprise partenaires.Diffuser les offres auprès des partenaires après validation de la responsable de pôle.Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.Soumettre la sélection aux opérationnels.Contacter les candidats et valid

Pour cela, il étoffe son service des ressources humaines en recrutant un Responsable Ressources Humaines avec une spécialité en développement des compétences. Poste : En tant que Responsable Ressources Humaines du développement des compétences, vous aurez les responsabilités suivantes :. Pro

NOTRE ENTREPRISE : Le Groupe Legrand a pour raison d'être d'améliorer les vies en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent, avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées qui sont simples, innovantes et durables. Engagés, les c...

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notr...

L’institut est le seul établissement public médico-social du secteur handicap dans le Val-de-Marne. Composé de 5 pôles regroupant 21 services, il a pour mission d’accueillir environ 900 usagers et de contribuer à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Nous recherchons pour notre ESAT T...

Au sein de l’école d’ingénieurs ESIEE Paris (près de 3000 étudiants – 200 collaborateurs – 700 vacataires), membre de l’Université Gustave Eiffel, vous intégrez le service des Ressources Humaines. Rattaché(e) au Responsable RH, vous mettez vos compétences et votre motivation au service des co...

Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, vous serez en appui du responsable de SCOP – Support Conseil Opérationnel en Paie composé de 10 collaborateurs (internes et externes). Le service SCOP a un rôle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration permettant de ...

La Providence, entreprise spécialisée dans le secteur du service dans la propreté comptabilise 900 clients avec un CA de 120 millions d'euros et 5000 salariés. Nous valorisons l’inclusion et l’égalité des chances, au cœur de notre politique RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises. Da...

Vos missions :● Conseil et accompagnement des managersConseille et accompagne les managers sur les différents sujets RH individuels et collectifs(droit du travail, formation, recrutement, entretien annuel, gestion des talents, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires, …)Veill

Formation :Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent. Dans le cadre d’un départ à la retraite, le groupe, composé de 8 sociétés aux cultures et pratiques hétérogènes avec des conventions collectives différentes, engage une démarche de transformation pour professionnaliser

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Responsable de la Gestion d’Entreprise.

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Responsable de la Gestion d’Entreprise.

La participation aux études relatives à l'emploi des ressources humaines (compétences, effectifs, masse salariale) ;. La participation au recrutement ou à la reconversion des militaires ;. La préparation et l'exécution des actes de gestion RH (militaires et civils) ;.

Poste : Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre mo

Ressources Humaines (H/F), en contrat d'apprentissage. Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés (congés, contrats, absences, formations, médecine du travail. Mettre à jour les tableaux de bord RH (suivi des effectifs, absences, etc.

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Chargé des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage. Participer à l’ensemble du processus de recrutement (sourcing, gestion des annonces, présélection des candidatures…). Vos missions, en collaboration avec la Responsable RH :.

Rattaché(e) hiérarchiquement à notre Directrice des Ressources Humaines de la Branche d'activité, vous avez la responsabilité de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines sur la moitié du périmètre géographique de la société. Garantir l'excellence dans la mise en place des politiques

Missions : Contribuer à l’évolution des enjeux managériaux : GPEEC, formation, management, mobilité, re-crutements, prévention, sant

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Afin précisément d’accompagner cette dynamique, sécuriser et accompagner les services techniques dans la réalisation opérationnelles des projets, la ville d’Asnières-sur-Seine recher

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Activités principales : Mettre en œuvre et assurer les processus de gestion collective de l’ensemble des personnels BIATSS : campagne de promotion, campagne de titularisation des

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En collaboration avec la cheffe du bureau et avec l'aide du - de la responsable du secteur logistique, piloter le suivi des projets de travaux en garantissant une cohérence avec l'organisation et les activités des services - Travaille

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Liaisons hiérarchiques :  N+1: Cheffe du service des ressources humaines  N+2: Secrétaire générale du C2RMF      &a

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La  VILLE DE CROSNE recrute DIRECTEUR (TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES  (H/F)  Titulaire ou contractuel -</strong&am

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Assister la RRH dans l'élaboration des contrats de travail et des DPAE. Participer au suivi de l’évolution des procédures de recrutement des collaborateurs. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (SIRH, gestion de la formation, etc.

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Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (SIRH, gestion de la formation, etc. MBA Management Ressources Humaines chez une de nos entreprises partenaires. Au sein de la Direction Ressources Humaines et RSE, les missions seront les suivantes :.

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Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (SIRH, gestion de la formation, etc. MBA Management Ressources Humaines chez une de nos entreprises partenaires. Participer au suivi de l’évolution des procédures de recrutement des collaborateurs.

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Profil : Titulaire d'un Bac +5 minimum en Ressources Humaines ou droit social, vous disposez d'au moins 15 ans d'expérience avec des compétences majeures dans les domaines des relations sociales, de la conduite du changement, du droit social individuel et collectif. Il recherche un Directeur des ...

MBA Management Ressources Humaines chez une de nos entreprises partenaires. Participer au suivi de l’évolution des procédures de recrutement des collaborateurs. Participer au suivi de l’évolution des procédures d’intégration des collaborateurs.

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