Offres responsable des ressources humaines à VillemombleCréer des alertes d'emploi

En tant que Responsable Production, vous encadrez 150 personnes et vos responsabilités consisteront à :. Superviser les équipes de production et veiller au respect des objectifs de qualité et de délais ;. Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon fonctionnement de la pr

Dans le cadre du renforcement de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e). Responsable Ressources Humaines Europe. Directrice des Ressources Humaines Groupe.

Au sein de la société Arabelle Solutions France, nous recherchons actuellement un(e) Responsable des Ressources Humaines dans le cadre d’une création de poste. Conseil et support auprès des Salariés et des Managers*** Répondre aux demandes des salariés et des managers dans tous les domaines

L’Institut Le Val Mandé est un établissement public médico-social situé à Nogent-sur-Marne.Le poste de Responsable des Ressources humaines implique d’encadrer 3 secteurs RH et de piloter les activités RH en lien avec le projet d’établissement et le cadre légal.Sous la responsabilité d

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous assurez le pilotage de la fonction RH sur un périmètre composé de plusieurs sites et activités, avec environ 100 collaborateurs. Veiller à la réalisation, à l'actualisation et au suivi des DUERP en lien avec les responsables op

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources humaines, le Responsable des Ressources humaines encadre 3 secteurs regroupant 12 professionnels : le secteur gestion des carrières, des paies et du temps de travail ; le secteur recrutement et formation ; le secteur social et retraites. Suivi bud

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines. AFIPA/AHC - Responsable du pôle ressources humaines de direction (SARH) H/F. Le Service d'Appui aux Ressources Humaines (SARH) compte 185 ETP.

Poste opérationnel et généraliste en RH pour un leader des centres d'appels.Gestion des RH sur les sites de Gennevilliers et Rouen pour 700 collaborateurs, management d'une équipe, échanges quotidiens en anglais.

Le responsable des Ressources Humaines gérera la fonction RH dans sa globalité, de la paie à la stratégie sociale, en passant par la gestion des talents et les relations sociales.

Responsable financier et des ressources humaines, membre du comité de direction, pour une entreprise en croissance.Vous superviserez la finance, les RH et la logistique, et accompagnerez la direction.

Responsable des Ressources Humaines pour les EHPAD d'Abilly et Ligueil, gérant la paie, les carrières, la formation, la santé au travail et le dialogue social.

Responsable des Ressources Humaines pour Veolia en Île-de-France, gérant 4 sociétés et 430 employés.

Gestionnaire RH généraliste pour un site industriel de 60 personnes, proche de Pontarlier.Responsable du recrutement, de l'administration du personnel, de la paie et de l'accompagnement des managers, avec une perspective d'évolution vers un rôle d'expert.

Assister le responsable RH dans la gestion des ressources humaines de trois sites, en supportant les équipes et les opérations, et en contribuant à la vie sociale et au bon déroulement de la saison.

Gestionnaire des ressources humaines à Montpellier, responsable de la paie et de l'optimisation des coûts, avec expérience en administration publique.

Responsable RH généraliste pour Agrial, vous piloterez l'administration du personnel, superviserez les recrutements, déploirez la politique formation, gérerez la paie, animerez la QVT et contribuerez aux projets RH.

Recherche un Responsable des Ressources Humaines avec expertise en droit social pour une association médico-sociale à Nevers.

Recherche d'un Responsable des Ressources Humaines pour une association médico-sociale accueillant des personnes handicapées mentales.

Responsable des ressources humaines, ce poste vise à accompagner les salariés, gérer les aspects administratifs liés au handicap et à la DOETH, et participer aux cellules de maintien en emploi.

Le poste consiste à piloter la politique RH d'une entreprise du BTP, en gérant l'administration du personnel, la paie, le recrutement, la stratégie RH, le développement des compétences, la formation, les relations sociales et la santé/sécurité.

Gestionnaire RH opérationnel et collaboratif pour le siège, il accompagne les directeurs sur les problématiques RH, pilote les outils digitaux RH, et gère les projets transversaux et les relations sociales.

Responsable RH régional/HR Business Partner pour accompagner les managers, déployer la politique RH et gérer les problématiques RH quotidiennes, le développement des compétences, la performance et les enjeux organisationnels.

Responsable des Ressources Humaines pour la Direction de l'Éducation à Lyon, supervisant 3 pôles (Emploi, Carrières, Prévention) et animant le dialogue social.

GMA recherche un RRH freelance expérimenté pour une mission de 3 mois à Aubervilliers.Le rôle consiste à structurer la fonction RH, réaliser des recrutements et proposer des améliorations.

Le responsable des ressources humaines pilote la fonction RH, applique la politique RH et assure le respect de la législation sociale.

E Responsable des Ressources Humaines.

Responsable Ressources-Humaines / Juriste en Droit Social (H/F) - CDD Econocom, groupe européen de solutions digitales globales, durables et circulaires, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines – Juriste Droit Social dans le cadre d'un CDD de 12 mois, renouvelable.

Le Petit Cambodge recherche un Responsable RH & Culture pour gérer l'administration du personnel, la paie, le recrutement, l'intégration et la culture d'entreprise pour ses 80 collaborateurs répartis dans 6 restaurants.

Gestionnaire des ressources humaines pour le sud de la France, responsable du conseil social, de la gestion administrative, des relations sociales, du recrutement et des projets RH pour les établissements d'accueil et de soins.

Responsable RH expérimenté pour une entreprise en France, gérant une équipe locale et déployant la stratégie RH dans un contexte d'intégration post-fusion.Poste stratégique et opérationnel avec management d'équipe et collaboration internationale.

Chargé(e) des Ressources Humaines. Organiser les process : tri des CV, planning des entretiens, retours aux candidats. Préparer l’arrivée des nouveaux et nouvelles (matériel, accès, check-lists managers).

Vous justifiez de 7 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement dans une fonction de HR Business Partner ou de Responsable RH généraliste. Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner. Vous travaillez en proximité avec les équipes opérationnelles et la direction de votre p�

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme partenaire RH privilégié des managers opérationnels de votre périmètre. Jobberry RH & Paie recherche pour l’un de ses clients, acteur majeur dans son secteur d’activité, un(e) Responsable Ressources Humaines F/H da

VOLUNTAE accompagne une entreprise en croissance mêlant le digital et l'immobilier dans le recrutement d'un(e) Responsable Ressources Humaines H/F. Cette société d'environ 40M€ de chiffre d'affaires et de 150 collaborateurs souhaite renforcer sa fonction Ressources Humaines. Pilotage et perform

Harmonisation des pratiques RH : contribuer à l’amélioration continue des processus, des outils et des méthodes RH entre le siège et les différents pays, dans une logique de cohérence et de performance. ETI internationale sous LBO évoluant dans le secteur médical recrute son/sa Responsable

Ressources Humaines afin d'accompagner les transformations organisationnelles, renforcer la performance collective et développer une politique RH innovante, au service des agents comme des usagers. Enfin, vous accompagnez les encadrants dans le développement d'une culture managériale commune, fav

Bonne connaissance des mécanismes de paie et des logiciels RH. Accompagner les opérations de croissance externe et l'intégration des salariés des sociétés acquises. Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou droit social.

Responsable Ressources Humaines H/F. Piloter l’ensemble des sujets RH opérationnels et stratégiques. Superviser l’administration du personnel et assurer le suivi des obligations RH.

Définir et suivre des objectifs, des indicateurs (KPI) et des moyens pour optimiser la performance opérationnelle, assurer le reporting auprès de la direction générale. Rattaché(e) à la Direction générale et membre du comité de direction, vous définissez et déployez la stratégie des res

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social ;. Accompagner les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH ;. Participer à l'identification des talents et promouvoir les mobilités internes ;.

ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des Ressources Humaines, de la PAIE et des SIRH. Nous recherchons pour notre client, groupe en croissance et en transformation, un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines H/F en CDD de 6 mois minimum. Agile et pragmatique, vous savez

Vous établirez des stratégies de prospection et fidélisation, concevrez des offres et suivrez les engagements financiers et administratifs des conventions et du programme de reconnaissance. Lisez l'aperçu de cette opportunité pour comprendre quelles compétences, y compris les compétences non

CA RESSOURCES HUMAINES, cabinet de conseil en Ressources Humaines et Management, recherche pour son client, une association professionnelle de renom dans le domaine de la santé, leur nouveau :. Excellente intelligence relationnelle : capacité à interagir avec aisance avec des experts de haut nive

Rédiger des notes sur les questions de droit social, sur la réglementation sociale et fiscale, la santé des salariés, l'épargne salariale, la réglementation du chômage, etc. Analyser des contentieux individuels avec recherche de jurisprudence, constitution des pièces. Animer le calendrier d

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines France, vous êtes le/la partenaire RH privilégié(e) des managers et des collaborateurs de votre périmètre. À ce titre, vous pilotez l’ensemble des processus RH de votre population : recrutement, intégration, contrats de travail, rémunér

ADH conseil en ressources humaines recherche un Responsable de production expérimenté pour piloter les Mini-Usine du site. Le candidat idéal a une formation Bac+2 ou ingénieur, une forte expérience managériale et une aptitude à fédérer des équipes.

Directeur(trice) des Ressources Humaines (F/H). De formation Bac + 5 en Ressources Humaines et droit social, le candidat devra justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en qualité de responsable RH. Piloter la politique des emplois, des effectifs et des rémunérations.