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Assistant(e) ressources humaines et recrutement.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Soins Médicaux et de Réadaptation polyvalents et spécialisés (SMR), la santé mentale et addictologie et les soins à domicile.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachel

Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent. Accompagner les équipes opérationnelles sur l'ensemble des sujets. Maîtrise des enjeux liés au fonctionnement associatif.

De formation supérieure en Droit Social, Droit du Travail ou Ressources Humaines (Bac+4/5), vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un service Relations Sociales, Affaires Sociales, RH ou en cabinet d'avocats spécialisé en droit social. Conseiller et accompagner les clients

Ressources Humaines afin d'accompagner les transformations organisationnelles, renforcer la performance collective et développer une politique RH innovante, au service des agents comme des usagers. Vous assurez également le pilotage de la masse salariale et accompagnez les directions dans la maît

Le poste de Stage Ressources Humaines : Assistant Recrutement F/H. Actuellement en deuxième ou troisième année d'un BUT ou équivalent avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou Assistanat. Actuellement en deuxième ou troisième année d'un BUT ou équivalent avec une spécialisation

Le poste de Apprenti(e) Assistant(e) Formation F/H.Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Learning and Development » en charge de concevoir l'offre de formation et de la déployer pour les collaborateurs du Plessis Robinson.Objectif de votre alternanc

Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines et sous la supervision de la Responsable Paie et Administration du Personnel Groupe, vous rejoignez une équipe de 5 gestionnaires paie. Utiliser les outils de paie et de gestion des temps afin d'assurer la fiabilité des données. Gérer les sold

Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines et sous la supervision de la Responsable Paie et Administration du Personnel Groupe, vous rejoignez une équipe de 5 gestionnaires paie. Utiliser les outils de paie et de gestion des temps afin d'assurer la fiabilité des données. Gérer les sold

Le poste de Directeur des ressources humaines (H-F). Ressources Humaines afin d'accompagner les transformations organisationnelles, renforcer la performance collective et développer une politique RH innovante, au service des agents comme des usagers. Vous assurez également le pilotage de la masse

Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon fonctionnement de la production ;. Participer activement à la planification stratégique de la production. Vous êtes diplômé(e) d'une formation en ingénierie ou en gestion de production ;.

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et engagée, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant, nous avons justement un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines en alternance à proposer !. En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vos missions sont les suivan

Vous rejoignez une entreprise engagée dans la gestion responsable des déchets, où les enjeux de conformité, de sécurité et de respect de la réglementation sont au centre des pratiques et des décisions. Au quotidien, vous prenez en charge la gestion globale des ressources humaines. Adecco rec

MANAGEMENT DE L’ORGANISATION Planification, gestion et amélioration des ressources humaines : analyse des besoins présents et futurs ; suivi des compétences et évaluation profession

L’alternative au bac est de justifier de 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines. Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire ressources humaines en entreprise, cabinet d’expertise compta

Dans ce contexte, la direction des ressources humaines contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines auprès de la direction de l’établissement. L’IGN, face aux enjeux liés à l’évolution de son environnement et à la nécessaire adaptation de s

Je suis Margaux Burger, et je recrute un(e) Juriste en droit social basé à Neuilly-Plaisance pour un groupe français multi-sites, en croissance, présent sur l’ensemble du territoire national. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur les sujets de droit social i

Assistant de Direction / Office Manager H/F en CDI. En tant qu'Assistant(e) de Direction / Office Manager H/F Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement de l'environnement de travail et du confort quotidien des collaborateurs. Missions vari

Au coeur des transformations de la collectivité, la Direction des Ressources Humaines, composée de 34 agent·es, pilote des enjeux stratégiques : attractivité, fidélisation des talents, modernisation RH, qualité de vie au travail et accompagnement managérial. Formation : Formation supérieure

Profil recherché : De formation supérieure en Droit Social, Droit du Travail ou Ressources Humaines (Bac+4/5), vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un service Relations Sociales, Affaires Sociales, RH ou en cabinet d'avocats spécialisé en droit social. Certification nota

Job Description\ N Mairie de Villiers-sur-Marne (33 000 habitants - surclassée 40 000- 80 000)\ N Directeur des ressources humaines (H-F)\ N\nNotre client\ NLa commune de Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne - 33 300 habitants - surclassée 40 000-80 000), Membre de l'EPT Paris Est Marne & Bois

Assistant(e) ressources humaines et recrutement, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Ville La Courneuve recherche un Directeur des Ressources Humaines pour définir et conduire la stratégie RH de la collectivité.Vous serez un partenaire stratégique pour la Direction Générale et les directions, impulsant des projets innovants et le dialogue social.Expérience confirmée dans la

Profil recherché : De formation supérieure en Droit Social, Droit du Travail ou Ressources Humaines (Bac+4/5), vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un service Relations Sociales, Affaires Sociales, RH ou en cabinet d'avocats spécialisé en droit social. Manpower CABINET E

Assistant de Direction / Office Manager H/F en CDI. En tant qu'Assistant(e) de Direction / Office Manager H/F Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement de l'environnement de travail et du confort quotidien des collaborateurs. Missions vari

Vous êtes le garant du pilotage optimisé des directions ressources, en matière de développement des ressources humaines, d’optimisation financière et de modernisation des systèmes d’information. Vous garantissez ainsi l’alignement des projets avec les ressources disponibles et formalisez

Ville La Courneuve recherche un Directeur des Ressources Humaines pour définir et conduire la stratégie RH de la collectivité.Vous serez un partenaire stratégique pour la Direction Générale et les directions, impulsant des projets innovants et le dialogue social.Expérience confirmée dans la

Administration du personnel-Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs de l’entrée à la sortie-Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations en lien avec la direction-Assurer le suivi des périodes d’essai et des échéances contractuelles-Gérer les absences, congés,

Le poste consiste à organiser et superviser les activités paramédicales du service génétique, en assurant la qualité, la sécurité des soins, l'encadrement des équipes et l'optimisation des ressources matérielles et humaines.

Gestionnaire RH généraliste pour association média, en charge de l'administration du personnel, de la paie, du recrutement, des relations sociales et de la formation.

Chargé(e) Ressources Humaines , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Gestionnaire RH pour une communauté de communes, responsable de la gestion des carrières, des paies, des absences, des instances internes, des risques professionnels, de la médecine du travail, de l'action sociale et de la veille réglementaire.

Gestionnaire des ressources humaines pour Sysco France, accompagnant le développement de l'entreprise sur les aspects RH, la conduite du changement, le recrutement et l'administration du personnel.

Gestionnaire de contrats IARD pour une mission d'intérim. Assurer le suivi des contrats et la satisfaction client.

E Chargé(e) Ressources Humaines, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Accompagner les managers dans la gestion des équipes, développer les compétences et les formations, gérer le recrutement, l'intégration et les aspects administratifs RH pour assurer la performance durable des équipes dans un environnement technique.

Le/la Responsable RH définit la stratégie RH, gère les relations sociales, le recrutement, le développement des talents et accompagne les managers.

Pilotage de la paie, administration du personnel, recrutement, développement des compétences et dialogue social.

Gestionnaire des ressources humaines et de la paie pour environ 170 employés.

Le chargé RH, basé à Aix-en-Provence, gère les ressources humaines, conseille les managers, participe aux recrutements et au développement des compétences.

Ce poste consiste à accompagner le développement de la formation professionnelle, la gestion des recrutements, le suivi des intérims, et la participation à des projets RH.

Gestionnaire de projet RH pour suivre les missions clients, avec une expertise en RH et une maîtrise du Pack Office.Poste axé sur le pilotage et la communication.

Recherche d'un Technico-Commercial itinérant pour fidéliser la clientèle, gérer le stock et assurer le suivi technique.

Gestionnaire des ressources humaines en charge de la gestion administrative et financière des agents, ainsi que du développement qualitatif des RH et des activités institutionnelles.

Recherche d'un Chargé d'Affaires pour prospecter et développer des clients dans le secteur des ressources humaines, avec une expérience commerciale et une connaissance du tissu économique local.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché à Evry pour la production de paie et la gestion d'un portefeuille de salariés.Autonomie et maîtrise d'HR Access exigées.

Gestion de projets de réseaux électriques, supervision de la sécurité et organisation des équipes sur chantier.