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Le poste de Digital learning project specialist F/H.Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service "Learning & Développement" dans l'équipe "Group Learning Solutions » et vous serez rattaché.Group Head of GLS et de manière fonctionnelle à la responsable De

Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nombreux domaines : Audit et Expertise Comptable, Comptabilité, Finance d'Entreprise, Immobilier, Juridique, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat.Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt

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Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Chargé d'Exploitation Allemand courant H/F.

Directeur(trice) des Ressources Humaines H/F. Accompagner la Direction Générale et les managers sur l'ensemble des problématiques organisationnelles, managériales et humaines.

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Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour notre Direction des Ressources Humaines, afin de piloter l’ensemble des processus liés au recrutement, à la carrière et aux rémunérations des agents.

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En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'ent

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Vous avez de l'expérience en management d'équipes et dans les Ressources humaines.

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT.Nous recherchons pour un de nos clients, maison de Mode, un Comptable fournisseurs H/F dans le cadre d'un CDI.Saisir et enregistrer les factures fournisseurs dans les différents sy

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat.Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.LEGAL&

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un responsable de la paie pour superviser l'activité. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le/la Responsable paie, administration RH et SIRH organise et supervise le processus de production des paies et déclarations socia

Nous recrutons le Directeur des Ressources Humaines H/F, pour accompagner ses transformations, porter une politique RH ambitieuse et humaine, et soutenir l'engagement des équipes.

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Rédiger et transmettre divers courriers et documents RH (attestations, bulletins, mutuelle, soldes de tout compte, demandes de congés…) ;. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez en appui sur la gestion administrative des salariés et des relations avec les org

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Elaboration et gestion de la paie (éléments variables de paie, bulletins de salaire, etc. Diplôme BAC+2 à BAC+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines/Paie. Le cabinet de recrutement parisien WINSEARCH, propose l'opportunité d'intégrer un cabinet comptable situé à Paris 1 (75) en ta

Dans un contexte de structuration et de développement, une PME industrielle reconnue dans son domaine recrute un Responsable Ressources Humaines H/F pour accompagner sa croissance et renforcer ses pratiques RH. Convention collective industrielle. Expérience de 5 ans minimum sur un poste générali

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Responsable du service paie sur SAGE en CDI H/F. Rattaché(e) au Directeur Juridique et RH Groupe, vous prenez en charge l'ensemble de la f

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique recherche pour l'un de ses clients, un(e) Responsable paie sur ADP DECIDIUM pour un CDI H/F.

Minimum 5 ans en RH généraliste incluant paie, relations sociales et développement RH. Afin de structurer sa fonction RH et d’accompagner sa croissance, l’entreprise recrute un(e) Responsable Ressources Humaines. Mise à jour des données RH et reporting.

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Formation supérieure en droit social ou en ressources humaines (Bac +2 à Bac +5). Rejoindre ce poste représente une opportunité de développer votre expertise en droit social au sein d’un environnement professionnel stimulant, structuré et orienté vers la qualité et la performance. Ingénie

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Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire Paies (H/F) Au sein du service Paie, vous serez l'interlocuteur.Gérer les informations liées aux contrats des salariés de l

Justifiant d'une première expérience au sein d'une organisation professionnelle, ordinale ou associative, le ou la Responsable ressources humaines évolue efficacement dans un environnement institutionnel. Le ou la Responsable ressources humaines assure la gestion complète de la fonction RH, cont

Acteur européen en forte croissance dans le secteur du retail ?, notre client propose une expérience d'achat innovante : des marques internationales à prix accessibles, au coeur des villes et des centres commerciaux.Portée par un modèle agile et une expansion rapide en France, l'entreprise renf

Aisance avec les logiciels RH et les systèmes d’information RH (SIRH). Mettre à jour les bases de données RH et les outils SIRH. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion administrative du personnel et au bon fonctionnement des processus RH.

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En qualité de gestionnaire paie unique, vous assurez la gestion complète du processus de paie dans le respect de la réglementation sociale et des délais impartis. Titulaire d’une formation spécialisée en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du Personnel, vous disposez d�

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Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge du déploiement de la politique de gestion des RH et de développement des objectifs fixés par la Direction des ressources humaines. Friisberg & Partners, cabinet d'Executive Search spécialisé dans le recrutement, l'évaluati

FoxRH, cabinet de recrutement spécialisé en recrutement RH et paie, recrute pour son client spécialisé dans le prêt-à-porter et le lifestyle premium.Notre client est une marque française en forte croissance, reconnue pour son identité de marque forte et son positionnement à la croisée de l

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (70 personnes), et du service Paies, vous assurer la gestion complète de la paie (. Recueillir, saisir et contrôler les données variables de la paie (heures supplémentaires, primes, absences…) pour la production des bulletins de paie. De formatio

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Vous intégrerez l'équipe des back-offices Ressources Humaines et Fournisseurs au sein de l'unité " Comptabilité dépenses de fonctionnement hors investissement " (DOFFC1/4).

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La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales. Au sein de la Caisse des Dépôts, la Direction des ressources humaines du Groupe et de l'Etablissement

Association reconnue d’utilité publique intervenant dans les secteurs sanitaire, social et médico-social, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’établissements (Secteur Sanitaire & Médico-Social) pour assurer la direction de deux établissements spécialisés dans l’accompagnement d’enfants présentant des troubles du développement et des troubles psychiques précoces. Le périmètre comprend : • un établissement médico-social d’intervention précoce,, • une structure sanitaire de psychiatrie infanto-juvénile,, • des équipes pluridisciplinaires réparties sur plusieurs sites. Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage stratégique, organisationnel, humain et financier des établissements, dans un environnement exigeant articulant enjeux cliniques, qualité des parcours, management des équipes et développement institutionnel. Vos principales responsabilités : • Pilotage des projets d’établissement et conduite du changement,, • Management et accompagnement des équipes pluridisciplinaires,, • Supervision des ressources humaines et du dialogue social,, • Gestion budgétaire, administrative et réglementaire,, • Développement des partenariats institutionnels et territoriaux,, • Garantie de la qualité des accompagnements et de la conformité des pratiques. Profil recherché : • Formation supérieure de type CAFDES, D3S ou Master 2 spécialisé,, • Expérience confirmée de direction d’établissement sanitaire ou médico-social,, • Bonne connaissance des politiques publiques de santé mentale, de l’enfance et du handicap,, • Capacités de pilotage multisites, leadership fédérateur et sens institutionnel affirmé.