Ressources humaines jobs in GonesseCreate job alerts

Le poste de Apprenti(e) Assistant(e) Formation F/H.Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Learning and Development » en charge de concevoir l'offre de formation et de la déployer pour les collaborateurs du Plessis Robinson.Objectif de votre alternanc

Le poste de Apprenti(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Etude F/H.Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en charge d'accompagner les Responsables RH dans l'ensemble de leurs activités opérationnelles.Objectif de votre alternance : .Venir en support aux Responsable Ressources humaines sur la

Responsable Ressources Humaines Multisites / HR Business Partner Senior H/F. Notre cabinet recrute, pour le compte de son client, groupe français reconnu et solidement implanté sur son marché, son futur Responsable Ressources Humaines Multisites / HR Business Partner Senior (H/F).

Holding Moda est le pôle manufacturier italien de référence en termes d’artisanat et de production dans le secteur de la mode et du luxe. Regroupant 24 entreprises aux métiers d’excellence dans le prêt-à-porter, les accessoires, les chaussures ou les pièces d’exception pour la haute couture, le groupe travaille en étroite collaboration avec les plus grandes Maisons de luxe françaises et internationales. Le cœur du groupe Holding Moda est formé de savoir-faire, d’artisans, de petites et moyennes entreprises vertueuses et de communautés qui travaillent au quotidien pour répondre au plus près aux besoins des clients tout en conjuguant tradition et innovation et en intégrant la sustainability. Le Groupe a installé un nouvel espace parisien qui rassemble un showroom, un atelier, un espace réceptif et des bureaux. Dans le cadre de l’installation de cet espace, HModa France recrute un/e Assistant(e) Facilities Management Bilingue Italien-Français LE POSTE Rattaché(e) au Directeur Général France, vous interviendrez dans l’organisation, la coordination et le suivi des prestations liées au bon fonctionnement de l’activité (showroom, atelier, bureaux, espaces réceptifs), des évènements et des locaux. Vous contribuez à la gestion au quotidien des opérations, au suivi des prestataires et à l’administration des services supports. Vous travaillez en lien avec les équipes italiennes du Groupe (manufactures et service corporate). Dans ce cadre, vous effectuerez les missions suivantes : 1) Gestion opérationnelle des services et du bâtiment • Participer à l’organisation logistique du showroom et des événements internes., • Accompagner l’organisation des meetings clients, • Assister les équipes de Direction lors de leurs déplacements parisiens, • Coordonner les prestataires (accueil, courrier, nettoyage, sécurité, restauration, etc.)., • Assurer le suivi des interventions techniques et des petits travaux. 2) Administration et suivi • Gérer les commandes de fournitures et de consommables., • Suivre les contrats de prestation et s’assurer de leur bonne exécution., • Aider à la préparation des devis, bons de commande et au suivi des factures., • Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des services généraux. 3) Hygiène, sécurité et confort • Veiller à la conformité des locaux (sécurité incendie, accessibilité, environnement de travail)., • Contribuer à la mise en œuvre des actions liées à la santé, sécurité et qualité de vie au travail (QVT)., • Remonter les dysfonctionnements et proposer des améliorations. CONTRAT : contrat à durée déterminée 6 mois pour remplacement Congée maternité, temps partiel 20 heures par semaine, possibilité de passer à un temps plein au cours du mois de décembre Rémunération annuelle brute : 17.000 euro -19.000 euro (déjà rapporté au part time) Horaires de travail: 4 heures par jour, de 9h30 à 13h30 PROFIL RECHERCHÉ Diplômé (e) d’une formation Gestion / Administration ou Ressources Humaines, vous avez une première expérience sur un poste similaire ou en tant que bras droit/assistante d’un directeur de préférence dans le secteur de la mode ou le secteur du luxe. Très organisé(e), vous avez le souci du détail et avez la capacité de gérer et prioriser plusieurs projets. Vous êtes dynamique, rigoureux et fiable et possédez d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles en langue française et italienne (une pratique courante voire bilingue de l’italien est indispensable). La pratique de l’anglais est un plus. Pour les outils informatiques, vous êtes familier avec Teams, Zoom et le Pack Office (en particulier PowerPoint et Excel). COMPLÈTE LE PROFIL Sérieux, fiabilité, dynamisme et volonté d'évoluer professionnellement.

CDD (6 mois) – Remplacement congé maternité Basé à Roissy-en-France (95) Rejoignez Merit Medical Merit Medical est un acteur international reconnu dans le domaine des dispositifs médicaux, engagé à améliorer la vie des patients grâce à des solutions innovantes et à l'expertise de ses collaborateurs. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) HR Business Partner pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines et accompagner nos équipes opérationnelles et commerciales sur l'ensemble des sujets RH. Le poste constitue une opportunité unique d'intégrer un environnement international exigeant et dynamique, avec une forte proximité terrain et une réelle diversité de missions. Vos missions Vous intervenez en tant que partenaire RH de proximité auprès des managers et des collaborateurs. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : • Accompagner les managers et les salariés sur l'ensemble des problématiques RH du quotidien., • Gérer les recrutements, l'intégration des nouveaux collaborateurs, les actions de formation et les campagnes de performance., • Conseiller et soutenir les managers dans la gestion des relations sociales et des situations individuelles., • Participer à la résolution des problématiques disciplinaires, de gestion des conflits et de conduite du changement., • Réaliser des analyses et suivre les indicateurs RH afin d'accompagner la prise de décision., • Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes., • Assurer l'administration du personnel en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes., • Participer aux projets RH, aux actions de communication interne et aux initiatives visant à renforcer l'engagement des collaborateurs., • Contribuer à l'amélioration continue des processus RH. Votre profil • Formation supérieure Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent., • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste ou de HR Business Partner., • Bonne maîtrise du droit du travail et des processus RH. (adaptation à partir des missions du poste), • Anglais courant indispensable dans un environnement international., • Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes RH., • Excellentes capacités relationnelles, sens de l'organisation, autonomie et discrétion. Type de contrat : CDD de remplacement congé maternité Lieu : Roissy-en-France (95) Prise de poste : ASAP

Vous recherchez un nouveau challenge pour propulser votre carrière professionnelle et vous épanouir au travail ? Bridge RH & Associés, cabinet généraliste Notre objectif : créer de belles rencontres professionnelles. Il n'y a qu'un pont à franchir ! Bridge RH vous accompagne Nous recrutons pour l'un de nos partenaires localisé à Roissy Charles de Gaulles la pépite qui occupera le poste de Responsable Ressources Humaines H/F. Vos principales missions seront les suivantes : Vous gérez de manière autonome, un périmètre d'environ 500 salariés basés en région Ile de France et en province, Vous participez à l'animation des relations sociales, Vous conseillerez et accompagnerez les managers opérationnels sur tous les aspects RH et juridiques dans le respect de la politique RH du groupe, Vous accompagnerez les assistantes RH de votre périmètre, dans la gestion du personnel et validerez les différents courriers et procédures, Vous veillerez au maintien d’un bon climat social, Vous gérerez les échanges avec l'administration, Vous assurerez le reporting RH de votre périmètre auprès de la DRH France, Vous assisterez les directeurs dans l'animation des représentants de proximité d'établissements, Vous participerez au CSE national. Personnalité / Profil recherché : Vous disposez d'une formation Bac +4/5 minimum en RH/Droit social Vous justifiez d'une expérience réussie et confirmée de 8 à 10 ans, de préférence dans une entreprise de services. Ce que notre partenaire vous apportera : • de rémunération : 55/60k€ K / an + avantages groupe, • obligatoires : Mutuelle, TR, remboursement des transports Statut : Cadre Notre process de recrutement : Entretien téléphonique sous 48h après réception cv Entretien visio avec notre cabinet Présentation et entretien avec notre partenaire

Chargé RH – Alternance F/H Localisation : Aulnay Sous Bois (93) – RER B Poste à pourvoir en alternance de 12/24 mois, dès Septembre NOUS VOUS PROPOSONS : Dans le cadre d’un remplacement, ,nous recherchons pour notre site de production d’Aulnay Sous Bois (93), notre futur Alternant Chargé RH F/H. Sur le site de production, vous serez un véritable appui à l'équipe RH locale. Vos principales missions : Intérim • Transmission des demandes et heures travaillées aux agences, • Mise à jour du tableau de suivi et de l'organigramme excel, • Suivi de la durée max de 18 mois et donc alerte de l'équipe RH et du Manager en temps utile, • Suivi de l’intégration et challenge des Coordinateurs sur la possibilité d’embauche en CDI Recrutement • Mise à jour des organigrammes Excel et Gessyqua, • Participation aux entretiens de cadrage et rédaction de fiches de fonction/annonces, • Participation à la rédaction des offres, • Support à l'équipe TA : tri des CV, entretiens de pré-qualification téléphonique, participation aux entretiens physiques Embauche • Demande de contrats et avenants dans UKG, • Animation des Accueils RH en roulement avec l'équipe Absences • Suivi des dons de jours : renseignement du fichier Excel et envoi à la paie, • Suivi de la pose des congés CSE • Compilation et traitement des données nécessaires aux bilans tels que le suivi des heures carnets bleus, entrées/sorties de personnel etc…, • Présentation des données en commission ou CSE Relation au personnel • Envoi de communications, e-mails réponses au personnel Campagnes RH • Suivi de la réalisation des entretiens périodiques et extraction des résultats (signature de la fiche de fonction, droit à la déconnexion) Les missions peuvent évoluer au cours de l’alternance, avec ajout possible des sujets suivants : • Paie : suivi du traitement d'un mois de paie, • Disciplinaire : Participation au processus de sanction disciplinaire, • Départs : Suivi des restitutions de matériel et relance des salariés le cas échéant VOTRE PROFIL ET COMPETENCES : Formation • Vous préparez un diplôme type BTS/BUT (Bac+2/3) en Ressources Humaines Vos compétences / Atouts • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs., • Sens aigu de l'organisation et de l'anticipation., • Gestion des priorités et capacité à travailler sur des sujets multiples., • Rigueur, autonomie et fiabilité., • Très grande discrétion et respect de la confidentialité., • Esprit de service.

Group ESI est un groupe français spécialisé dans le transport et la logistique, qui accompagne ses clients en France et à l’international à travers plusieurs activités et expertises. En croissance, le groupe rassemble aujourd’hui, en France, plus de 250 collaborateurs au sein de plusieurs entités. Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons un Gestionnaire RH & RSE (H/F) pour accompagner le déploiement de notre politique RSE et prendre en charge plusieurs sujets RH opérationnels au niveau du groupe. Rattaché à la Responsable RH groupe, vous intervenez sur un périmètre transverse, en lien avec les managers, les collaborateurs et nos partenaires externes. Vos missions seront les suivantes : Ressources Humaines Vous prenez également en charge plusieurs sujets RH opérationnels : • Piloter le plan de développement des compétences : recueil des besoins auprès des managers, organisation et suivi des formations,, • Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO, ainsi que les demandes de prise en charge,, • Assurer le suivi du budget formation,, • Organiser et suivre les visites médicales : embauche, visites périodiques, reprises et autres visites obligatoires,, • Participer, aux côtés de la Responsable RH, à différents projets et sujets RH transverses selon les besoins. RSE Vous participez activement au déploiement et à l'amélioration de la stratégie RSE du groupe : • Piloter et contribuer à la réalisation des bilans carbone et au suivi des plans d'actions associés,, • Assurer le suivi et le bon déroulement de la stratégie RSE et des indicateurs associés,, • Participer à la préparation, au déploiement et au suivi des certifications ISO et autres certifications RSE,, • Identifier et proposer de nouvelles actions permettant d'améliorer notre performance RSE et de réduire notre empreinte carbone,, • Suivre la mise en œuvre des actions engagées et mesurer leur efficacité,, • Sensibiliser et impliquer les collaborateurs dans les démarches RSE du groupe,, • Assurer une veille sur les bonnes pratiques et évolutions en matière de RSE. Profil : • Avoir une première expérience en Ressources Humaines,, • Avoir une expérience ou une réelle connaissance des sujets RSE, bilan carbone, certifications ISO ou environnementales,, • Etre organisé-e, rigoureux-se, autonome et proactif-ve,, • Etre capable de suivre plusieurs sujets en parallèle et travailler avec des interlocuteurs variés,, • Etre force de proposition et mobiliser les équipes autour de nouveaux sujets. Rémunération : entre 30 et 35k annuels. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation). Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l'administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d'accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN VILLEPINTE recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ https://youtu.be/01GoCKoaC9A Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ brut + variable collectif sur la marge de l'agence., • Véhicule., • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • RTT, • Mutuelle, • CE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés.Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, A

Profil recherché Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre master en droit social ou ressources humaines option droit social. Notre direction La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestio

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Nous recherchons pour notre client, entreprise en croissance spécialisée dans la mobilité verte, son/sa Responsable des Ressources Humaines. Diplômé(e) d'une formation Bac+5 dans les Ressources Humaines ou en droit Social, vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur une fonc

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. La formation dure en moyenne 18 mois, mais pour pouvoir étudier à votre rythme et en fonction de vos disponibilités, l'EFC donne accès à tous les services de la

Le Groupe DLSI et son agence d'Arnouville recrutent pour un de leurs clients, un :.Assistant administration (h/f).Nous recherchons un assistant administratif rigoureux et polyvalent pour venir en renfort de l'équipe administrative et commerciale en lien dircet avec la direction et les responsables

Nous recherchons un assistant administratif rigoureux et polyvalent pour venir en renfort de l'équipe administrative et commerciale en lien dircet avec la direction et les responsables de services, vous assurez le suivi administratif quotidien et la bonne gestion des dossiers de l'entreprise.

Il n'y a qu'un pont à franchir ! Bridge RH vous accompagneNous recrutons pour l'un de nos partenaires localisé à Roissy Charles de Gaulles la pépite qui occupera le poste de Responsable Ressources Humaines H/F.

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques, un profil Chargé des Ressources Humaines (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois.

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques, un profil Chargé des Ressources Humaines (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois.

En tant que Responsable Paie, vous supervisez la paie, gérez l'administration du personnel et encadrez une équipe.Vous bénéficiez d'avantages et d'un environnement de travail positif.

GMA recherche un RRH freelance expérimenté pour une mission de 3 mois à Aubervilliers.Le rôle consiste à structurer la fonction RH, réaliser des recrutements et proposer des améliorations.

Gestionnaire RH généraliste, le poste comprend la gestion administrative du personnel, la paie, le recrutement, les relations sociales et le suivi des indicateurs RH pour une association média.

Cabinet de conseil en Management recherche un Manager Transformation spécialisé sur HR Access pour accompagner les Directions des Ressources Humaines dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la paie.

Gestionnaire des ressources humaines expérimenté (5 ans minimum) pour superviser l'administration du personnel, le recrutement, le développement des talents, les relations sociales et accompagner les managers.

Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Oise :Assistant Ressources Humaines (H/F)CDD 12 mois - temps plein - CCN 1966Poste basé à Clermont (60)Reprise d’ancienneté – Chèque vacance

Le responsable RH gère le recrutement, la formation, et le développement de la culture d'entreprise, tout en structurant les processus RH.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Participer à la définition et au déploiement de la politique RH ; Structurer et optimiser les processus RH existants et mettre en place les outils et indicateurs de pilotage nécessaires ; Conseiller et accompagner les managers sur l��

Responsable de la gestion administrative et des concours ITRF, le poste implique le suivi des dossiers RH, la paie, et l'organisation des concours de la fonction publique.

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le E-commerce,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Définir la stratégie de recherche, en binôme avec le(la) Consultant(e

Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F) 1. Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5).

Assistant Formation Ressources Humaines.

Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le milieu associatif reconnue d’intérêt général qui lutte contre les discriminations à l’embauche, un(e) Chargé.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et M

Les équipes évoluent dans un cadre aligné sur l'inclusion, la diversité et l'égalité des chances En tant que Responsable Ressources Humaines H/F, vous aurez les responsabilités suivantes :. Si ce poste de Responsable Ressources Humaines H/F dans le secteur de l'économie sociale et solidaire

Assistant(e) Ressources Humaines.

Dans le cadre de son développement, il recherche un Consultant RH Senior / Responsable Ressources Humaines Externalisé (H/F) capable d'intervenir directement auprès des clients sur des missions à forte valeur ajoutée. Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent ;.

Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines (H/F), membre du Comité de Direction, capable d'accompagner sa transformation en conciliant modernisation des pratiques et préservation d'une culture forte. De formation supérieure (École de commerce, IEP, Master RH, ou équivalent)

Diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines, vous avez une expérience d'au moins 8 ans en ressources Humaines, dans des postes orientés Administration du personnel, Paie, et Contrôle de gestion sociale avec du management et ou encadrement.

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F) en CDI pour rejoindre un groupe de restauration en pleine croissance, qui compte aujourd'hui une quarantaine d'établissements en France. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous accompagnez les directeurs de restaurants sur l'ens

Le poste de Chargé(e) de ressources humaines (H/F).

Responsable des Ressources Humaines h/f. De formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie, Gestion des Entreprises ou Comptabilité Sociale, vous avec une expérience minimum de 3-5 ans sur un poste similaire.

Le poste de Responsable Ressources Humaines H/F. En tant que Responsable Ressources Humaines H/F, vous aurez les responsabilités suivantes :. Si ce poste de Responsable Ressources Humaines H/F dans le secteur de l'économie sociale et solidaire à Paris vous intéresse, vous pouvez transmettre votr

RÉELLES : 9h–12h30 / 14h–17h30 ou 39h.Pas d’heures supplémentaires, sauf demande écrite.Formation interne complète à notre méthode de suivi.Des missions concrètes avec un impact direct sur la réussite des apprentis.Une montée en compétences sur la relation entreprise, la médiation e

Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines ;. Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines est un plus.

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire spécialisée dans les ressources humaines au sein d’un groupe international recherche. Assistant(e) Ressources Humaines. Vous préparez un master en Ressources humaines.

Responsable Ressources Humaines en alternance dans le cadre d’un. BAC+3 CRCRH (Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines). Vous avez une expérience en gestion des ressources humaines,.