Trabajos chef de produit en GonesseCrear alertas

MBA Management Stratégie Marketing et Communication Digitale.Gestion et Optimisation du Catalogue Produits.Assainissement et gestion qualité.Travailler avec le service e-commerce pour.Former les vendeurs à l’utilisation des.Une aisance rédactionnelle et analytique.Une expérience préalable su

🎬 Notre entreprise Chez JJA, l'innovation et la passion pour la décoration de la maison sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu'industriel de marques, nous nous engageons à offrir à nos clients distributeurs-retailers une gamme complète de produits de qualité dans le domaine de l'équipement et de la décoration de la maison. Avec nos marques phares Hespéride, Atmosphera et 5Five, nous poursuivons une ambition commune : rendre les produits de la maison accessibles à tous, sans compromis sur la qualité, le style ou le prix, dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable incarné par notre projet "The Good Living Project". Depuis nos débuts en 1976, nous avons grandi pour devenir une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) dynamique tout en conservant nos valeurs fondamentales. Nous recherchons un(e) Chef de Projet Communication Digitale en CDI F/H. Vous réfléchiriez, structurerez et superviserez la production de l’ensemble des contenus digitaux de la marque en accord avec la stratégie et la plateforme de celle-ci. 🎯 Vos missions Réseaux sociaux (40%) • Contribuer activement à l’élaboration de la stratégie Social Média annuelle, • Optimiser les calendriers éditoriaux mensuels (Instagram, Facebook, Pinterest et Tik Tok), • S’assurer de leur bonne application par l’agence Social Média et garantir la pertinence et de l’exactitude de l’ensemble des contenus avant diffusion, • Superviser la production des contenus nécessaires : photos, vidéos, sélections produits, textes… en s’assurant du respect de l’image de marque, • Gérer la logistique produit afférente à cette production de contenu, • Superviser et optimiser la modération sur les 4 plateformes (Optimisation permanente du Q&A, amélioration du temps de réponse, pertinence de la tonalité), • Travailler en étroite collaboration avec la chef de projet partenariats et influence lors du relai des opérations spéciales en Social Media, • Piloter le budget échantillons annuel, • Piloter la ventilation mensuelle du budget d’achat d’espace en Social Media Site marchand (40%) • Travailler en étroite collaboration avec le chef de projet e-commerce à la définition du plan d’animation commerciale annuel du site et s’assurer de son respect au regard de la stratégie de la marque (image et produits), • Superviser la production des contenus nécessaires : key visuel et tool kit du PAC, vidéos, sélections produits, textes, catalogue digital… en s’assurant du respect de l’image de marque, • S’assurer du relai Social Media des opérations promotionnelles du PAC, • S’assurer du relai digital de l’ensemble des opérations de communication de la marque sur le site marchand, • Garantir la tenue et la mise à jour des landing pages relatives à la marque sur le site Rubrique « qui sommes-nous ? » Mesure, suivi et veille (20%) • Rester en veille permanente des best practice sur les prises de paroles Social Media & digitales, • Superviser la production mensuelle du bilan Social Media par nos agences partenaires et produit un bilan semestriel Social Media & Digital, • Être force de proposition sur les actions correctives à appliquer en N+1 lors du brief annuel des agences partenaires 👉 Votre profil • Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans la communication digitale, • Vous avez une sensibilité naturelle au digital et aux réseaux sociaux, • Vous maitrisez les techniques de communication, • Vous maitrisez des outils de suivi digitaux, • Vous êtes à l’aise à la gestion de projet transverses, • Vous avez un bon esprit d’analyse, un bon sens de l’organisation, • Vous êtes rigoureux(se) et pointilleux(se) 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Vous avez envie de rejoindre un grand groupe tout en travaillant sur un périmètre nouveau mené comme une start-up où la croissance rime avec Test & Learn ? Ce poste est fait pour vous., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seuls priment la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget)., • Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong.

MAISON MIAM (anciennement Monsieur Saucisse) recherche un.e chargé.e de développement produit - offre food pour agrandir les rangs de sa toute jeune équipe Marketing ! Mais qui sommes-nous ? Maison Miam est un traiteur évènementiel, créateur de food courts chaleureux pour tous les événements d’entreprise. Nous confectionnons sous les yeux des convives nos délicieuses recettes issues de la street food. Notre objectif : faire vivre une véritable expérience à chacun de nos clients ! Pourquoi postuler ? Avec le lancement de Maison Miam depuis 2 ans, nous sommes en train de changer de GAME : nouvelle offre encore plus large, nouveaux clients encore plus exigeants et nouvelles ambitions encore plus débordantes. Bref, c’est le moment ou jamais de rejoindre cette aventure unique et de faire briller notre marque partout, sur tous les supports et sur tous les canaux de communication ! Tes missions : En tant que chargé.e de développement produit - offre food, ton rôle central sera d’accompagner notre Responsable Marketing sur toute la partie stratégie, création, pilotage et déploiement de toutes les nouveautés du catalogue et hors-catalogue en symbiose avec l’équipe Marketing / Brand et selon les demandes Sales et les contraintes opérationnelles. Tu veux en savoir un peu plus ? Voici la liste des missions non exhaustives qui te seront confiées : • Développement Produit - Offre Food Avec le Responsable Marketing, • Gérer et piloter la feuille de route Développement Produit, l’alimenter, la tenir à jour et s’assurer de son bon suivi par les équipes selon le processus établis, • Contribuer à l’enrichissement de notre Répertoire des Réjouissances, • Monitorer les idées et brainstorming afin de construire une stratégie viable et adaptée à notre activité en adéquation avec nos stratégies marketing et commerciale, • Canaliser les demandes entrantes, notamment sur la partie hors catalogue, afin d’assurer la faisabilité et l’expérience client, • Création et pilotage des sessions de test, • Organiser les sessions de test des nouvelles recettes en suivant le processus établie et avec les différentes parties prenantes, • Pendant ce testing, l’animer et se porter garant de la bonne prise en compte de toutes les informations nécessaires à l’établissement des fiches produits, • Avec notre alternant Chef de projet Marketing, rédiger les fiches produits afin d’assurer le bon déploiement selon les processus établis, • Brand et scénographie, • Avec l’équipe marketing, participer à l’ensemble de projets qui toucheront à la fois à l’image de marque et le produit : recherche de nouveaux packaging, nouveauté offre, organisation d’événement Maison Miam …, • Se porter garant du bon respect de notre identité de marque sur chaque détail de nos nouvelles recettes, • Accompagner l’équipe marketing dans la mise à jour des éléments marketing à chaque sortie de nouveaux produits, • Réaliser des veilles concurrentielles et tendances de consommation, • Déploiement opérationnel et Hors Catalogue, • Participer au déploiement sur événement au côté de notre équipe opérationnelle en trio avec notre Chef de Projet Marketing et notre Responsable Marketing en fonction des projets, • Gérer au côté des équipes toutes les demandes qui sortent de notre catalogue : recherche de prestataires annexes, rendez-vous fournisseurs, coordination Sales / Opé / Marketing, déploiement terrain Pourquoi ça sera toi ? Tu penses être LA bonne personne pour rejoindre notre équipe ambitieuse et déterminée ? Si tu as les qualités suivantes, n’hésite pas et fonce : • 3 ans d’expérience sur le développement de produit et la gestion de projet, • 1 an d’expérience dans l’événementiel et la food, • Un intérêt très prononcé pour la food et la cuisine (si tu sais cuisiner c’est un gros plus) mais aussi pour le marketing ! Le produit et l’offre sont tes drivers au quotidien !, • Des compétences relationnelles au top, tu es joviale, tu aimes travailler en inter-équipe mais aussi avec nos clients et nos fournisseurs., • Le SMILE, l’énergie et surtout la minutie ! L’excellence se cache dans les détails et tu es prêt.e à prendre en main chaque petit détails de notre catalogue des réjouissances. Alors tu es convaincu ? N’hésite pas et postule !

Description de l'entreprise Groupe intégré des métiers de l'événement, le Groupe GL events se développe sur trois grands segments : l'organisation d'événements, la gestion d'espaces événementiels et la production et mise à disposition de services pour les salons, congrès et événements. La multiplicité des métiers exercés, des marchés, des sites géographiques, la forte culture de service dédiée aux clients ont conduit GL events à retenir un mode d'organisation fondé sur des centres de profits à taille humaine, privilégiant l'épanouissement professionnel de chacun, et la proximité de la relation avec les clients. L'autonomie et le sens des responsabilités sont deux valeurs essentielles dans la gestion des ressources humaines. C'est principalement sur ces valeurs que GL events s'appuie pour mener le développement de ses activités (750 millions d'€ en 2021 et 1,4 milliard d’€ de Chiffre d’affaires en 2024) à l’aide de ses 5 700 collaborateurs présent dans plus de 90 pays dans le monde. GL Events Audiovisual & Power, acteur majeur sur le secteur de l'évènementiel, recrute un(e) Chef(fe) chef d'Atelier Son rattaché(e) à Gonesse (95). > Expert et spécialiste des métiers de l’audiovisuel et de la distribution énergie, nous sommes prestataire technique pour tous type d’événements : corporates, foires-salons-congrès, culturels, politiques, sportives, aussi bien en France qu'à l'international. Engagé auprès de nos collaborateurs, nous privilégions des valeurs fortes telles que le respect du collaborateur, du client, des partenaires ; l’esprit de groupe, le collectif qui permet à chacun de trouver sa place, mener un projet ; l’esprit créatif, la liberté d’entreprendre, de proposer, imaginer de nouvelles solutions. Poste Le/la Chef(fe) d’atelier pilote le périmètre qui lui est attribué afin de seconder le Responsable d’exploitation. Il gère ainsi une équipe, composée de personnel interne et externe et est le garant de la conformité des préparations réceptionnées ou réalisées par son équipe. Il organise ainsi le fonctionnement du parc son au quotidien. Missions et responsabilités Le Chef(f)e d’atelier est notamment chargé(e), sans que cette liste soit considérée comme limitative, des missions suivantes : Sur le périmètre management : -Assurer l’encadrement des alternants, techniciens, intérimaires et intermittents (congés, conflits, feuilles d’heures, répartition des tâches et charge de travail, gestion des conflits) -Animer l’équipe au travers de réunions, briefs, échanges, retours d’expérience -Être garant de la cohésion d’équipe en relation avec les chefs d’équipes ou les autres chefs d’atelier -Assurer la formation ou identifier les besoins en formations de ses équipes -Collecter les informations du niveau d’activité et anticiper les ressources adéquates (personnel interne, externe) -Contribuer à l’amélioration de la productivité de ses équipes, gestion des pics d’activité, gestion de l’annualisation des heures -Participer au recrutement du personnel affecté à son activité -Procéder à l’entretien annuel d’évaluation de ses collaborateurs Sur le périmètre technique et opérationnel : -Analyser les bons de préparation pour identifier les éventuelles incohérences -Être garant de la conformité des préparations au chargement et au retour (responsable de la libération (= VISA) du produit conforme à la norme ISO) -Gérer les stocks : inventaire périodique afin de détecter les erreurs rapidement, informer des ruptures et s’assurer de la gestion interne (proposition de solutions alternatives à la rupture), s’assurer de la correction des ruptures -Collaboration étroite avec la direction technique Son de l'entreprise. -Seconder le responsable d’exploitation pour assurer les livrables, les tâches d’organisation et d’amélioration des méthodes de travail -Être responsable des mouvements informatiques, saisies des mouvements EASYJOB , alertes en cas de rupture, clôtures des retours -Pilotage du Qr codage du materiel -Participer avec son equipes aux préparations / tests / configurations du matériel -Être le garant du bon état du parc matériel sur son périmètre ainsi que la maintenance de premier niveau -Procéder à l’aménagement de ses zones (retour, test, stockage et préparation) en conformité avec le plan d’implantation général de l’entrepôt -Suivre la gestion des sous-locations de matériel (interne et externe) Sur le périmètre sécurité : -Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité et le port des équipements obligatoires (tenue GL events, chaussures, masque, gants…) -Animer des brief sécurité réguliers sécurité avec ses équipes S’assurer de la bonne compréhension et application des consignes de sécurité présentes dans le livret au moment de l’intégration d’un nouveau collaborateur Profil Vous avez une aisance relationnelle ! Vous possédez une forte expérience technique dans le domaine de la Sonorisation > Console , Diffusion, HF , intercom périphériques etc... ++ Vous avez une expérience similaire dans une société de prestation technique en France et/ou à l'étranger Votre posture professionnel, votre réactivité, votre écoute, et votre exigence en terme de qualité seront des leviers de réussite pour nos prestations !

RAJA, leader européen de la distribution multicanal d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements industriels, réalise 1,8 milliard d’euros de chiffre d'affaires en mobilisant au quotidien l’énergie et l’enthousiasme de 4500 collaborateurs dans 19 pays. Rejoignez nos équipes et intégrez une entreprise familiale devenue en 70 ans un groupe ambitieux, fier de ses valeurs, engagé et en fort développement tant en France qu’à l’International. Rejoindre RAJA, c’est : • Intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination (Raja est signataire de la charte diversité et distinguée "entreprise engagée pour la diversité" par le magazine Capital en 2023)., • RAJA France figure parmi les meilleures entreprises en France en matière d’égalité entre les femmes et les hommes avec un Index Egalité Professionnelle de 92/100 en 2023. Missions: Grâce à notre organisation en centrale d’achats européenne et à nos fournisseurs dans le monde entier, l’équipe améliore constamment ses conditions d’achat et développe une offre produit performante, innovante, et écoresponsable. Ses meilleurs atouts sont son degré d’exigence, son goût du challenge, son audace et sa créativité. Rejoignez la Centre d’Achat et Marketing Produits du Groupe Raja et contribuez à la révolution écoresponsable de l’emballage ! Au sein de la Direction Achats et Marketing Produits Groupe, vous collaborez en équipe avec un Acheteur Chef de Produits Groupe. Vous serez amené à réaliser les missions suivantes : • Vous contribuez activement au sourcing, aux appels d’offres et aux négociations fournisseurs., • Vous analysez la performance achat des gammes dont vous êtes en charge., • Vous analysez le marché et participez à l’amélioration continue de l’offre produits, • Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble de nos interlocuteurs internes (services commerciaux, filiales internationales, marketing, supply-chain) et externes (fournisseurs, prestataires…) Profil: Ce que nous recherchons : • Une formation Bac+3/5 (école de commerce spécialisation Achats) avec une première expérience en achats opérationnels et/ou marketing produits, • Une connaissance du monde de la distribution auprès des entreprises est un gros plus, • Une expérience ou une sensibilité particulière à l’écoconception., • Un esprit entrepreneurial et une capacité à prendre des initiatives, curiosité, réactivité, dynamisme, rigueur et esprit positif., • Vous êtes orienté(e) business et avez une sensibilité produit., • Une maitrise de l'anglais est requise à l’oral comme à l’écrit Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons : • Un environnement de travail dynamique et collaboratif., • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue., • Un accord télétravail, • Primes de participation et intéressement, • Mutuelle (prise en à charge à 83% par RAJA)/ prévoyance, • Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75%/mois., • Tickets restaurant - valeur faciale de 11,50€ (60% à la charge de l’employeur / 40% à la charge du salarié) / Restaurants inter-entreprises; ou une cantine équipée avec un traiteur sur place, • Chèque CESU 300 €/an, • Programme RAJASport (70€/an et accès à plusieurs activités), esthéticienne, coiffeur, osthéopathe, • Programme RAJApeople : MicroDon, bénévolat auprès des associations partenaires à la fondation RAJA, participation aux évènements solidaires, • Autres : Chèques vacances, chèques rentrée scolaire chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche…

Gérer les approvisionnements de cuirs : passation de commandes, suivi des réceptions, contrôle qualité des matières. SINTEL recherche pour l’un de ses clients, Maison emblématique de Luxe qui perpétue depuis plusieurs générations un savoir-faire unique et une exigence de qualité, un. Cal

Etre capable de tenir un rôle de chef de projet aussi bien qu’un rôle opérationnel : cadrage, specs, priorisation, suivi, tests, livraison. Nous sommes Little Cigogne, un spécialiste e-commerce qui propose une expérience unique d'achat de vetements pour femmes et enfants, en combinant qualit�

Diplômé(e) d’une Ecole de Mode, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que chef(fe) de produit, acquise au sein de Maisons de Luxe / Haute Couture. Créer et mettre à jour les différents supports de suivi collection (codification des modèles sur PLM, création et mise à

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. De formation supérieure BAC+5, en banque/finance/Gestion de Patrimoine, vous disposez d'une expérience d'au moins cinq ans en tant

Diplômé(e) d'une École de Mode ou Commerce spécialisation mode, vous bénéficiez d'une solide expérience sur des fonctions similaires d'au moins 5 ans, sur une catégorie maille dans le secteur du Prêt-à-Porter Haut de Gamme. Suivi de la mise au point des prototypes, de la conformité produi

Piloter les projets de bout en bout : Gérer les différentes étapes des projets produits en veillant au respect des délais, des budgets et des exigences fonctionnelles (conception, design UX, mise en production). Solantis accompagne son client, un acteur de référence dans l’accompagnement des

Diplômé(e) d’une Ecole de Mode, vous justifiez d’une solide expérience d'au moins 8 ans, acquise au sein de Maisons de Luxe, sur la catégorie Tailleur. Suivi du développement et de la conformité des produits. Vous avez une forte sensibilité produit et mode, et une excellente compréhensio

De formation Bac+5 (textile, mode, marketing ou école spécialisée – IFM, Esmod, école de commerce ou d’ingénieur textile), vous justifiez de 3 à 8 ans d’expérience en tant que Chef(fe) de Produit dans le linge de maison, le textile ou la décoration. Piloter le sourcing des matières et

Au sein de la Direction IARD, et plus précisément de l’équipe « Habitation Risques Divers GMF », vous participerez à la conception des produits Habitation et risques divers de la marque GMF et contribuerez au renforcement de l'attractivité de son offre et à la valorisation de son positionn

Rédiger et/ou superviser la rédaction des spécifications fonctionnelles des adaptations produit à destination de l’équipe de développement. Avoir des connaissances sur les techniques et les méthodes de programmation. Participation à la définition fonctionnelle pour les versions futures de

Anticipation de la pré-industrialisation produit et des potentielles problématiques de qualité en partenariat avec les autres départements (BE de production, qualité, achat). Diplômé(e) d'une École de Mode ou Commerce spécialisation mode, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience sur

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée depuis 20 ans dans la vente d'équipement de la maison et de la piscine sur internet, un. Création de fiches produits et mise en valeur des produits. Suivi et animation des gammes pr

Chef de produits ayant déjà eu une expérience significative en stage longue durée ou en alternance sur le même type de missions ( Une première expérience dans l’univers de la distribution en tant que chef de produit ou category manager sera privilégiée). Pilote la rentabilité de ses gamm

Participer à l’analyse de la performance des gammes de produits et à l’élaboration de nouvelles gammes (analyse fournisseurs, analyse concurrentielle…). Mettre à jour les tableaux de suivi des opérations marketing et des performances des actions mises en place. Accompagner le chef de marc