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Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et 50 spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence. Notre point fort ? Nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Depuis septembre 2018, inmac wstore fait partie du groupe Bechtle AG. Inmac wstore a réalisé un CA de 476 M€ en 2024. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez inmac wstore. Au sein de la direction commerciale, nous recrutons un Ingénieur Commercial (H/F). Vos principales missions sont de détecter, négocier et conclure des projets ainsi que de mettre en œuvre et d’assurer le bon déroulement des marchés. Vous suivrez et développerez un portefeuille clients de Grands Comptes. 🎯 Nous vous confions les missions suivantes : • Vendre des produits/solutions informatiques à valeur ajoutée,, • Prospecter et développer de nouveaux clients et détecter en amont les opportunités de business, en lien avec notre stratégie,, • Identifier l’organisation, les priorités et les besoins informatiques de votre client,, • Assurer les rendez-vous., • Développer une relation pérenne avec les interlocuteurs clefs., • Mettre en œuvre les moyens techniques et humains pour répondre au besoin de votre client., • Analyser, anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées à nos clients., • Élaborer les propositions commerciales, répondre aux appels d'offres., • Gérer et entretenir la relation commerciale avec les partenaires, constructeurs, éditeurs., • Référencer les offres de la société., • Assurer la gestion de la relation avec les clients en étant garant de la bonne mise en œuvre et du développement des appels d’offres remportés., • Coordonner les services internes/externes pour les réponses et mis en œuvre des appels d’offre., • Intervenir chez les clients pour présenter les solutions. Des déplacements réguliers chez des clients sont à prévoir. PROFIL : Vous bénéficiez impérativement d’une expérience significative de commercial terrain en btob, idéalement chez un distributeur ou un constructeur et idéalement dans l'appréhension globale d'un Appel d'offre et vous avez l’habitude de travailler dans une relation tripartite (client, fournisseurs, distributeurs). Passionné(e) par la négociation (forte capacité de closing), vous êtes capables de proposer des solutions et force de proposition. Votre curiosité, votre capacité d’adaptation et d’écoute, vous permettront d’être rapidement intégré(e) et de mettre à profit les formations dispensées au sein de l’entreprise. Au-delà de votre tempérament commercial, vous êtes rigoureux et capable de fournir un reporting fiable. La maîtrise de l'anglais serait un vrai plus pour mener certains de nos projets. Permis B obligatoire. 🎁Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 11 jours de RTT / an., • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie)., • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires., • Incentives régulières atteignables et motivants., • Participations aux nombreux événements partenaires., • Parcours de formation complet pour booster votre carrière., • Grand parking réservé aux employés, avec des bornes électriques. 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Rémunération globale comprenant un fixe et un variable (selon profil et expérience)., • Prime de participation, • CSE, • Dispositif CET, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Restaurant inter-entreprises (RIE), • Localisation : Roissy-en-France (95) Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

Riche d’une expertise japonaise de plus de 115 ans, Brother conçoit et propose des produits, des solutions et des services liés à l’impression et à la gestion du document. Propriétaire de ses technologies et fidèle à sa culture de proximité, le Groupe met tout en œuvre pour accompagner les entreprises d’aujourd’hui et de demain dans leurs enjeux de transformation. Impression, numérisation, étiquetage et traçabilité, Brother garantit fiabilité, performance et services à valeur ajoutée à ses clients pour anticiper et répondre au mieux à leurs besoins. Aujourd’hui implanté dans 44 pays et comptant près de 40 000 collaborateurs, le Groupe est fidèle à sa promesse "At Your Side" et place la satisfaction client et l’innovation au cœur de sa mission. Filiale de vente française du groupe depuis 1962, Brother France accompagne ses clients professionnels et particuliers avec des solutions sur mesure, en alliant la force d’un groupe international à la réactivité et la proximité d’une structure à taille humaine. Envie de donner du sens à votre carrière dans un environnement stimulant ? Rejoignez Brother France et construisez l’avenir avec nous ! Description du poste Nous recherchons pour notre siège social basé à Roissy-en-France, au sein du pôle Supply Chain & Relation Client, composé de 8 personnes, un Chargé de la relation client (F/H) en CDD de 5 mois, dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité à compter de Juillet 2026. Rattaché(e) à la Responsable Supply Chain & Relation Client, vous serez en charge d'administrer proactivement les commandes clients de la réception à la livraison en garantissant un service client d’excellence. Vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants : 1) Gestion de la relation client : • Traiter les commandes (EDI et manuelles) et respecter les KPI, • Répondre aux demandes clients, • Assurer le suivi administratif du portefeuille, • Traiter les demandes urgentes & renseigner la disponibilité des produits, • Transmettre au pôle logistique les spécificités de livraisons France et Europe et suivre les livraisons. 2) Gestion des avoirs et litiges : • Analyser et contrôler la conformité des demandes d'avoirs mensuels,, • Traiter les réclamations clients au fil de l’eau, • Enregistrer les litiges dans le portail du prestataire logistique « FM Logistic », • Respecter les KPI. 3) Contribution à l’optimisation de l’activité et du service : • Mener les actions nécessaires au bon déroulement des opérations, • Coordonner avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client tout au long du processus,, • Participer à l’amélioration continue des process internes et à l’automatisation dans le cadre de la transformation. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre capacité d’intégration. Qualifications : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 minimum en relation clients et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Compétences attendues : • Aisance en anglais à l’oral comme à l’écrit, dans un environnement international et dans le cadre d’échanges clients (niveau minimum B2 requis), • Maîtrise d’Excel ; connaissance de SAP, idéalement SAP S/4HANA SD, • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités ; orientation forte vers la satisfaction client, • Esprit d’équipe développé et excellente capacité d’adaptation Rejoignez-nous et bénéficiez d’un cadre avantageux ! • Régime de Prévoyance et frais de Santé, • Participation/ Intéressement/ Epargne salariale, • Tickets restaurant, • Activités Sociales CSE, • Accord de télétravail (2 jours/ semaine), • Parcours d’intégration structuré pour faciliter votre prise de poste, • Espace de travail calme et agréable, parking à proximité gratuit. Brother France, entreprise engagée en faveur de l’inclusion, valorise la diversité et étudie toutes les candidatures avec équité, sans aucune discrimination. Pourquoi nous rejoindre ? Pour le bien-être au travail : Brother France est certifiée Great Place to Work®, une reconnaissance de notre engagement pour le bien-être, la confiance et l’épanouissement professionnel. Nous nous engageons à accompagner chaque collaborateur dans le développement des compétences de manière continue. Vous évoluerez dans un climat de confiance grâce à notre entreprise qui offre un cadre de travail agréable et encourage au management bienveillant. Une équipe à taille humaine et cadre de travail : Vous bénéficierez d’un environnement favorable à la prise d’initiatives, à la consultation dans les prises de décision et à l’autonomie. Nous vous fournissons un cadre de travail qui vous permet d’exploiter au maximum vos talents et vos capacités. Vous participerez à la convention annuelle réunissant l’ensemble des collaborateurs de l’hexagone. Esprit de défi et intérêt des secteurs d’activité : Nous vous donnons de formidables possibilités et responsabilités à travers des missions qui constituent un véritable défi. Un dispositif « d’Award » est mis en place dans le but de récompenser nos collaborateurs. Nos clients évoluent au cœur du monde de demain (nouvelles technologies, innovation). Vous bénéficierez ainsi d’un enrichissement personnel.

Riche d’une expertise japonaise de plus de 115 ans, Brother conçoit et propose des produits, des solutions et des services liés à l’impression et à la gestion du document. Propriétaire de ses technologies et fidèle à sa culture de proximité, le Groupe met tout en œuvre pour accompagner les entreprises d’aujourd’hui et de demain dans leurs enjeux de transformation. Impression, numérisation, étiquetage et traçabilité, Brother garantit fiabilité, performance et services à valeur ajoutée à ses clients pour anticiper et répondre au mieux à leurs besoins. Aujourd’hui implanté dans 44 pays et comptant près de 40 000 collaborateurs, le Groupe est fidèle à sa promesse "At Your Side" et place la satisfaction client et l’innovation au cœur de sa mission. Filiale de vente française du groupe depuis 1962, Brother France accompagne ses clients professionnels et particuliers avec des solutions sur mesure, en alliant la force d’un groupe international à la réactivité et la proximité d’une structure à taille humaine. Envie de donner du sens à votre carrière dans un environnement stimulant ? Rejoignez Brother France et construisez l’avenir avec nous ! Description du poste Nous recherchons pour notre siège social basé à Roissy-en-France, au sein du Département Technique, un Ingénieur Support Technique (F/H). Rattaché(e) au Responsable Support Technique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement technique de nos solutions et dans la satisfaction de nos clients. À l’interface des équipes commerciales, des partenaires et des clients, vous apporterez votre expertise sur l’ensemble du cycle de vie des produits, contribuerez à leur bon déploiement et participerez activement à l’amélioration continue de notre qualité de service. Vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants : 1) Assurer le lancement et le suivi des produits • Traduire, relire et diffuser les supports techniques, • Former les équipes internes et les partenaires de maintenance, • Apporter des solutions aux problématiques techniques et remonter les incidents récurrents au niveau européen ou mondial 2) Garantir le support technique et la satisfaction client • Suivre les équipements des comptes stratégiques en lien avec les commerciaux et participer aux visites clients, • Former les équipes techniques des clients, • Diagnostiquer et résoudre les problématiques techniques, en assurant l’escalade si nécessaire 3) Contribuer aux réponses à appels d’offres • Participer à la préparation et à la rédaction des réponses, • Contribuer aux soutenances et à la coordination des filiales dans un contexte multi-pays, • Renseigner les outils et supports nécessaires à l’élaboration des offres 4) Participer aux projets transverses et à l’amélioration des process • Contribuer activement aux projets (objectifs, planning, suivi), • Piloter certains projets en assurant coordination, communication et respect des délais, • Être force de proposition dans l’amélioration continue des pratiques 5) Assurer la formation technique produits et solutions • Concevoir les supports pédagogiques et les évaluations, • Organiser la logistique des formations, • Animer les sessions de formation en interne et en externe 6) Gérer les demandes de la hotline • Analyser les demandes et établir un diagnostic de premier niveau, • Réaliser les tests nécessaires jusqu’à identification du dysfonctionnement, • Suivre les demandes, informer les utilisateurs et coordonner leur prise en charge Qualifications : De formation école d’ingénieur ou équivalente, vous justifiez d'une expérience similaire significative (profil junior accepté). Compétences attendues : • Anglais courant, • Bonne maîtrise des systèmes d’information (réseaux, cloud), • Connaissances en électronique et SAP appréciées, • Bonne organisation et gestion des priorités, • Sens de la pédagogie, • Proactivité et aisance à l’oral, • Sens du service développé, • Ténacité et esprit d’équipe, • Capacité à travailler en transverse Un parcours d’intégration sur deux semaines minimum sera mis en place et adapté pour vous permettre une bonne intégration dans l’équipe et dans vos missions. Rejoignez nous et bénéficiez d’un cadre avantageux ! • Statut Cadre, • Régime de Prévoyance et frais de Santé, • Participation/ Intéressement/ Epargne salariale, • Tickets restaurant, • Activités Sociales CSE, • Accord de télétravail (2 jours/ semaine), • Espace de travail calme et agréable, parking à proximité gratuit. Brother France, entreprise engagée en faveur de l’inclusion, valorise la diversité et étudie toutes les candidatures avec équité, sans aucune discrimination. Pourquoi nous rejoindre ? Pour le bien-être au travail : Brother France est certifiée Great Place to Work®, une reconnaissance de notre engagement pour le bien-être, la confiance et l’épanouissement professionnel. Nous nous engageons à accompagner chaque collaborateur dans le développement des compétences de manière continue. Vous évoluerez dans un climat de confiance grâce à notre entreprise qui offre un cadre de travail agréable et encourage au management bienveillant. Une équipe à taille humaine et cadre de travail : Vous bénéficierez d’un environnement favorable à la prise d’initiatives, à la consultation dans les prises de décision et à l’autonomie. Nous vous fournissons un cadre de travail qui vous permet d’exploiter au maximum vos talents et vos capacités. Vous participerez à la convention annuelle réunissant l’ensemble des collaborateurs de l’hexagone. Esprit de défi et intérêt des secteurs d’activité : Nous vous donnons de formidables possibilités et responsabilités à travers des missions qui constituent un véritable défi. Un dispositif « d’Award » est mis en place dans le but de récompenser nos collaborateurs. Nos clients évoluent au cœur du monde de demain (nouvelles technologies, innovation). Vous bénéficierez ainsi d’un enrichissement personnel.

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et 50 spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence. Notre point fort ? Nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Depuis septembre 2018, inmac wstore fait partie du groupe Bechtle AG. Inmac wstore a réalisé un CA de 476 M€ en 2024. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez inmac wstore. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur les activités marketing suivantes : gestion des marques et prestataires, réalisation des objectifs MDF , gestion des bases clients et produits. À ce titre, vous supervisez l’ensemble de l’équipe marketing et communication et des équipes base de données clients et produits. 🎯 Nous vous confions les missions suivantes : • Vous êtes responsable de la stratégie marketing et de la mise en place des actions opérationnelles., • Vous gérez les relations avec les partenaires (constructeurs, éditeurs et prestataires) pour optimiser le développement du business et la rentabilité de l’entreprise au travers des programmes partenaires., • Vous avez la responsabilité du budget MDF et de son reporting., • Vous fiabilisez les outils à disposition des différentes équipes marketing., • Vous maintenez la collaboration et l’animation entre l’équipe marketing et les équipes commerciales., • Membre du comité de direction, vous participez aux décisions et évolutions stratégiques de l’entreprise. PROFIL : De formation supérieure niveau Bac+4/5 spécialisé en Commerce ou Marketing, vous avez une expérience globale de plus 10 ans dans le management d'équipes en Marketing. Vous avez un niveau professionnel en anglais (niveau C1 minimum requis). Vous avez une expérience réussie dans le milieu IT avec une connaissance des différents marchés produits/solutions et des constructeurs/éditeurs leaders en France. Outre votre sens de l’analyse, vous faites preuve de fiabilité et de rigueur dans votre travail. Autonome et doté d’un très bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme. 🎁Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 11 jours de RTT / an., • 2 jours de télétravail / semaine., • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires., • Incentives régulières atteignables et motivants., • Participations aux nombreux événements partenaires., • Parcours de formation complet pour booster votre carrière., • Grand parking réservé aux employés, avec des bornes électriques. 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Rémunération globale comprenant un fixe et un variable (selon profil et expérience), • Prime de participation, • CSE, • Dispositif CET, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Restaurant inter-entreprises (RIE), • Localisation : Roissy-en-France (95) Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

Pourquoi Merit ? Notre mission est de concevoir et fabriquer des dispositifs médicaux innovants afin d’améliorer la qualité de vie des patients. Notre objectif est de recruter, intégrer et de faire grandir des équipes pluridisciplinaires afin de créer quelque chose de spécial à travers nos efforts, notre engagement et persévérance. Duties & Responsibilities • HR Administration, • Manage employee personnel files (creation, updates, filing and archiving), • Prepare and follow up HR documentation: employment contracts, contract amendments, certificates and attestations, • Monitor probation periods, contract renewals, end-of-contract procedures and employee exits, • Track absences (paid leave, RTT, sick leave, special leave), • Update employee data in HR information systems (HRIS), • Prepare and centralize payroll inputs and liaise with the payroll provider, • Recruitment & Onboarding, • Support recruitment activities: job posting, CV screening, interview scheduling, • Organize interviews and recruitment logistics Prepare new hires: pre-employment formalities, employment contracts, employee files, • Coordinate onboarding activities:, • IT access and equipment requests Organization of HR onboarding sessions and induction programs, • Follow up on apprentices and interns from an administrative standpoint, • Training & Development, • Administrative follow-up of training activities (registrations, invitations, attendance sheets), • Maintain training tracking files and reports, • Support the logistical organization of internal and external training sessions, • HR Support & Employee Relations, • Manage the generic HR mailbox and ensure daily monitoring of incoming requests, • Provide first-level responses to employees and managers on standard HR topics (HR procedures, leave, payroll, onboarding, documents), in line with internal policies, • Identify requests requiring further analysis or escalation and coordinate with the HR Business Partner accordingly, • Ensure timely, clear and professional communication while maintaining confidentiality, • Answer day-to-day HR queries from employees (leave, payroll, benefits, HR procedures), • Act as a liaison between employees, managers and the HR department Contribute to internal HR communication (announcements, notices, information campaigns), • Participate in HR projects and initiatives (employee engagement, internal events, continuous improvement of HR processes) Summary Of Minimum Qualifications • Bachelor’s degree (Bac +2 / Bac +3 equivalent) in Human Resources, Business Administration or a related field, • Fluent in English and in French, • Basic knowledge of labor law and HR administration, • Proficiency in office tools (Excel, Word), • Comfortable with HR information systems or strong learning ability, • Strong organizational skills and attention to detail, • Confidentiality and discretion, • Good interpersonal and customer-service skills, • Ability to manage multiple priorities Merit Medical dans le Monde Rejoindre Merit Medical, c’est intégrer un groupe industriel international et en pleine croissance qui compte plus de 6 400 collaborateurs dans le monde. Fondée en 1987, Merit Medical Systems, Inc. est l'un des principaux fabricants et distributeurs de dispositifs médicaux jetables exclusifs utilisés dans les procédures interventionnelles, diagnostiques et thérapeutiques, en particulier en cardiologie, radiologie, oncologie, soins intensifs et endoscopie. Merit est au service des hôpitaux clients du monde entier avec une force de vente internationale. Notre site de production basé à Roissy-en-France est fabriquant de dispositifs médicaux pour la radiologie interventionnelle. Merit Medical Roissy est un site en pleine croissance et compte plus de 85 salariés qui bénéficient de nombreux avantages tels que de rémunérations compétitives, des horaires de travail flexibles ainsi que des opportunités d'apprentissage et de stage. Culture Un environnement de travail sain et collaboratif fait de Merit Medical un lieu de travail convivial et agréable. Nous sommes fiers de notre culture à la fois énergique et dynamique. Nous favorisons diversité et l'inclusion au sein de notre site et apprécions chaque employé en tant qu’individu.

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Nous recherchons 2 Assistant.es Store Managers en CDI 35h pour deux de nos boutiques situées au Terminaux F1 et F2 de l'aéroport de Roissy Charles de Gaulles. Vos principales missions, en partenariat avec le Store Manager, seront : Pilotage et suivi de la performance du point de vente : Vous aimez le challenge et analysez avec aisance les ventes grâce à l'utilisation des indicateurs de performance (KPIs). Vous assurez les reportings réguliers en termes de chiffre d'affaires et de ventes de façon journalières et hebdomadaires. Vous analysez la performance du point de vente et êtes en mesure de mettre en place des plans d'actions Contribuer à l'animation d'équipe : Vous développez l'esprit d'équipe de votre point de vente en favorisant le travail en équipe pour garantir une bonne ambiance de travail et l'atteinte des objectifs. Vous sensibilisez l'équipe pour atteindre le chiffre d'affaires du point de vente et développer la motivation individuelle à travers la fixation d'objectifs personnels, afin d'améliorer la performance de l'équipe et la rentabilité du magasin par le biais de l'encadrement et du développement. Assurer le prestige de la marque : Vous êtes passionné(e) par le Retail, vous inspirez vos collaborateurs et transmettez votre passion à nos clients. Vous êtes responsable de l'expérience client en magasin et assurez un niveau élevé de service à la clientèle afin de maintenir un niveau de satisfaction client élevé et garantir leur fidélité à la marque. Le profil recherché • Vous avez déjà une expérience d'assistant store manager ou superviseur dans le retail d'au moins 2 ans., • Vous êtes orienté(e) résultats et vous avez une sensibilité pour les indicateurs de performance., • Vous avez esprit d'ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité., • On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) et vous avez un leadership naturel. En tant qu'Assistant Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs., • Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous., • Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la connaissance d'une troisième langue serait un atout apprécié. Etapes de recrutement : Première étape : Un entretien physique avec votre futur Store Manager Deuxième étape : Un entretien complémentaire avec votre N+2 Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d’origine ethnique, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible ! Ce que nous vous offrons : Remboursement du titre de transport à 50% Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l’entreprise Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% Commissions individuelles en fonction de l’atteinte des objectifs de la boutique Challenges commerciaux réguliers Prime de participation Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation…) Parcours d’intégration sur-mesure

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Grands Comptes Formation Professionnelle pour piloter et accélérer le développement de nos activités auprès des acteurs majeurs de l'industrie. Votre mission : développer le chiffre d'affaires et renforcer notre positionnement sur le marché de la formation professionnelle. Vos responsabilités : • Définir et exécuter la stratégie de développement des Grands Comptes Formation., • Développer des relations privilégiées avec nos clients et partenaires stratégiques., • Élaborer des partenariats et une véritable stratégie de développement et de fidélisation de nos clients., • Être un véritable ambassadeur de notre expertise Formation et conseiller nos clients dans leurs projets., • Analyser les besoins et adapter les offres en proposant des solutions attractives., • Vendre les formations de notre catalogue en adéquation avec les besoins des clients., • Piloter les appels d'offres stratégiques et les négociations commerciales., • Chiffrer les devis et assurer le suivi des propositions commerciales., • Superviser les offres complexes à forts enjeux commerciaux., • Suivre vos KPI (CA, marge, taux de transformation). Profil : Formation supérieure (Bac+5) à dominante commerciale ou Formation. • Expérience confirmée en développement commercial Grands Comptes., • Expérience dans le conseil ou la vente de prestations de formation professionnelle., • Capacité à piloter des appels d'offres et négociations complexes., • Excellentes qualités relationnelles et de conseil., • Leadership transverse., • Culture du résultat., • Maîtrise des techniques de prospection et fidélisation., • Déplacements nationaux réguliers.

Description du poste Nous recherchons des Consultants Immobilier pour rejoindre l'équipe megAgence à Bondy. En tant que consultant immobilier, vous serez chargés de gérer un portefeuille de biens, conseiller les clients dans leurs projets immobiliers, et réaliser des opérations de prospection et de négociation sur le terrain. Vous accompagnerez vos clients tout au long du processus de vente ou d'achat, en veillant à leurs intérêts tout en assurant un suivi personnalisé. Ce poste est à temps plein et se déroule exclusivement en présentiel. Qualifications • Compétences en Immobilier et droit immobilier : Connaissances solides dans le secteur de l'immobilier et compréhension des aspects juridiques liés aux transactions immobilières., • Compétences en Vente et Négociation : Expérience dans la vente de biens immobiliers, maîtrise des techniques de négociation et gestion de relations commerciales., • Compétences en Formation : Aptitude à se former de manière continue pour rester à jour sur les tendances et les réglementations du marché de l'immobilier., • D'autres qualifications appréciées incluent d'excellentes compétences relationnelles, une capacité d'adaptation, une bonne connaissance du marché local et une maîtrise des outils numériques et CRM.

Lieu : La Courneuve (93) Durée : 2 mois (maximum) Niveau : Bac+2 à Bac+5 (Commerce / Vente ) Contrat : Stage Télétravail : Possible en mode hybride après une première semaine en présentiel, selon autonomie et respect du suivi Présentation EcoVertaConsul’t est un bureau d’études spécialisé dans la performance énergétique des bâtiments (audits énergétiques, Décret Tertiaire, GTB/BACS, opportunités ENR). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de Développement Commercial pour contribuer à la génération d’opportunités commerciales. Objectif du stage Contribuer à la structuration du développement commercial en identifiant et qualifiant des prospects, en assurant une prospection multicanale et en obtenant des rendez-vous qualifiés. Missions principales Prospection multicanale • Prospection par email, téléphone et LinkedIn, • Identification de cibles (hôtellerie, tertiaire, collectivités, etc.), • Prise de contact, qualification et prise de rendez-vous Qualification et gestion CRM • Enrichissement et mise à jour de la base de données (contacts, décideurs, informations sites), • Qualification des besoins (enjeux, conformité, budget, planning), • Suivi des leads, relances et tenue du pipeline Support commercial • Contribution à la création et l’amélioration de supports (pitch, messages, argumentaires, mini-présentations), • Préparation des rendez-vous (fiche prospect, questions, points d’attention) Veille marché • Suivi des tendances, acteurs et opportunités du secteur Profil recherché • Étudiant(e) Bac+2 à Bac+5 en commerce, vente ou marketing, • Aisance à l’oral (téléphone) et à l’écrit (emails, messages LinkedIn), • Rigueur, organisation, persévérance, esprit d’initiative, • Intérêt pour l’énergie et le bâtiment apprécié (non obligatoire) Ce que nous proposons • Une expérience polyvalente, responsabilisante et concrète, • Un accompagnement quotidien, en lien direct avec le co-fondateur, • Participation à un projet à impact dans la transition énergétique Candidature Tu te reconnais dans cette description ? Envoie-nous ton CV et quelques lignes sur ta motivation à : contact@EcoVertaConsult.com

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Commercial F/H Au sein de la Direction Commerciale et Marketing,le.la commercial.e pilote et développe le chiffre d’affaires du portefeuille de clients qui lui est attribué. Il est le garant de la relation du client avec JJA. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Vend et préconise la meilleure solution de vente : • Réalise une découverte des besoins et contraintes de son client pour proposer une offre adaptée au format du client., • Met en œuvre le plan d’action commercial défini par le Business développer - Chef de Groupe Enseigne : Priorités de gammes (best…), Pub/Massification, Remontée de données., • Gère des opérations commerciales de marques / enseignes., • Optimise la tenue de son carnet de commandes pour améliorer le lead time client. Contribue au Sell-out de ses clients : • Avec les marques, conçoit les outils de développement des ventes des gammes de produits en fonction des besoins de l’enseigne., • Réalise les tournées terrain pour vérifier le déploiement des contreparties négociées(Merchandising, tête de gondole, pub...)., • Utilise les reportings des forces de vente supplétive pour animer auprès de ses clients le déploiement des dispositifs commerciaux et concepts., • Accompagne le service Marketing et l’Offre pour les formations clients aux concepts/marques. Assure la croissance rentable de son portefeuille : • Respecte le plan tarifaire du client selon les CGV de l’entreprise., • Développe le CA tout en optimisant la marge de ses comptes clients., • Coordonne son action avec le Credit Manager pour s’assurer du paiement des clients dans les délais négociés., • Optimise la gestion du compte client en maximisant la digitalisation (dématérialisation de facture, modalités de paiement efficientes, Easyré@…). Bâtit une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Est garant de l’expérience client en tous points pour assurer la meilleure expérience possible : • Délai de réponse au mail,, • Délai et qualité de prise en charge des clients au Showroom,, • Coordination en cas de litige SAV/finance. 👉 PROFIL : • Diplômé.e d’une formation bac+5 en commerce / commercial international, vous justifiez de 2-3 années d’expérience minimum sur un poste similaire de préférence dans l’univers de la Grande Consommation., • Vous possédez une très bonne connaissance d’un secteur en particulier afin d’assoir crédibilité et compétences pour adresser le marché., • Vous maîtrisez les discours commerciaux, des outils de vente, ERP ainsi que le pack office., • Vous avez une facilité d’élocution : fluidité et tenue du discours., • Vous maîtrisez les cycles de ventes et vous avez la capacité à construire des offres complexes., • Vous êtes à l’aise en anglais (lu, écrit et parlé)., • Vous savez faire preuve d’autonomie, de force de proposition et avez une aisance avec les chiffres et l’environnement digital., • Déplacements à prévoir également, lors des négociations clients. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

LABELAUTO en quelques chiffres, c’est : • 1ère Agence Hybride Auto / Moto (Avant le développement de l'enseigne au Régional puis National), • Un business model ultra rentable qui se développe et qui a fait ses preuves, • Une marque reconnue sur les réseaux sociaux, LABELAUTO vit avec son temps, • Des personnalités publiques qui nous font déjà confiance : Valérie ZEITOUN (Producteur), Geoffray DURBANT (Footballeur), SINIK (Rappeur), etc., • Un volume de recommandations, de ventes et de chiffres d'affaires en constante augmentation. LABELAUTO est aujourd’hui devenu un acteur incontournable de la vente d’automobiles d’occasion entre particuliers dans le Val d'Oise (95) et bientôt en Ile-de-France. LABELAUTO, c'est l'agence immobilière par excellence pour les véhicules d'occasion : nos clients vendent leurs véhicules ? Nous trouvons les acquéreurs ! Dans le cadre du développement de l’agence LABELAUTO ENGHIEN-LES-BAINS (7 Place de Verdun), nous recrutons 3 Agents Commerciaux(iales), motivé(es), enthousiaste, dynamique et attiré(es) par le monde automobile. Vos missions : • Prise de photos, • Organisation des visites, • Suivi des mandats confiés, • Développement du portefeuille clients, • Mise en annonce sur les différents sites, • Vente de véhicules et conclusion des transactions, • Préparation des dossiers de vente, contrôle des documents, propreté du véhicule, • Promotion de l'ensemble des services via nos partenaires historiques (Financement, Garantie, Immatriculation) En tant qu’Agent Commercial(e) LABELAUTO, vous serez garant(e) de la pleine satisfaction de la clientèle et de l'image de l'enseigne. Quel que soit votre niveau d’études, vous pouvez accéder au poste ! Les qualités requises pour mener à bien les missions confiées : • Sens de l'organisation, autonomie et usage courant des réseaux sociaux, • Facilité d'utilisation des outils informatiques et de prospection, • Détermination, persévérance et goût du challenge, • Aisance orale, excellent relationnel et réelle fibre commerciale, • La satisfaction client constitue l’ADN du réseau : vous devrez incarner et porter cette valeur auprès des clients afin de développer sa notoriété. Nos engagements : • Intégrez un groupe dynamique avec une culture et des valeurs fortes, assurant un épanouissement professionnel dans un secteur qui fait rêver : l'automobile !, • Parce que notre entreprise cultive la diversité, notre sélection au recrutement est essentiellement basée sur le savoir-être. Nos propositions : • Une rémunération attractive et non plafonnée, • Une solide formation, un accompagnement performant, des challenges et de réelles perspectives d’évolution « Et oui, quand une agence veut ouvrir son PROPRE RESEAU, ça ouvre de nombreuses possibilités ! » Votre profil : • Expérience réussie dans la vente directe auprès des particuliers ou des entreprises, • Permis B exigé, • Bac +2 apprécié Votre rémunération : • Entre 2 000 € et 7 000 € par mois (Voire plus pour les pépites =] ) Vous pensez avoir le profil ? Vous aimez les challenges ? Alors POSTULEZ ! Des doutes ? Nous en parlerons lors de l’entretien ! Seule votre appétence commerciale conditionnera votre rémunération =) À tout de suite !

Chez Cabinet Sign, nous accompagnons les enseignes retail, restauration et hôtellerie dans la recherche de leurs futurs talents. Nous recherchons actuellement un.e Responsable Boutique Aéroville pour notre client, une enseigne française reconnue dans le secteur de la chocolaterie. Encadré(e) par un Animateur régional, vos missions seront les suivantes : • Développer le chiffre d’affaires en boutique et Hors boutique, • Développer les indicateurs de performance en optimisant la rentabilité du centre d’exploitation., • Promouvoir l’image et l’expérience de la marque, • Fidéliser la clientèle., • Former, développer, recruter, encadrer, animer l’équipe de vente, • Veiller à la bonne gestion du compte d’exploitation en limitant les frais de gestion opérationnelle (masse salariale, frais de fonctionnement…), • Définir et mettre en place un processus de gestions des stocks qui doit être optimal (évaluation des besoins, pertes…) afin d’accroitre la rentabilité du centre d’exploitation., • Maitriser les techniques de vente, propres à l’enseigne., • Assurer un merchandising attractif en respectant le concept marchand de l'enseigne. Prérequis : 3 ans d'expérience minimum en tant que Responsable Boutique, Une grande autonomie et une approche expérimentée et pragmatique de la gestion des stocks, Une approche méthodique du management, du développement et du pilotage du CA.

Au sein de la Direction des Opérations et rattaché(e) au Responsable approvisionnement boutique, vous êtes garant de la bonne allocation des produits (relevant de la catégorie Alcool Tabac Gastronomie Confiserie) en boutiques et du suivi de leur bon niveau de stock dans le respect du calendrier commercial. Vous suivez et analysez les stocks, vous agissez pour optimiser leurs rotations. Vous assurez l’interface avec les services différents, supply, marketing et opérations. Principales missions Gestion des besoins • Anticiper les variations de besoins. Piloter et garantir les besoins pour implantations produits en magasin, de leur préparation à leur parfaite exécution sur le terrain,, • Suivre de près les commandes en cours et alerter notre central d’achat d’éventuelles anomalies ou urgences,, • Proposer des actions d’amélioration continue pour maximiser la stabilité et la performance globale,, • Mettre à jour, structurer et analyser les données liées aux ventes, aux stocks et aux implantations, mesurer la performance des prévisions en faisant d’Excel un véritable outil d’aide à la décision. Analyse, optimisation des stocks et des capacités • Analyser et gérer les niveaux de stock ainsi que les réassorts pour maintenir un équilibre de disponibilité. Gérer les réassorts, suivre les niveaux de stock et anticiper les risques de surstock ou de rupture,, • Analyser les performances produits et magasins à l’aide d’indicateurs chiffrés, identifier les leviers d’optimisation et formuler des recommandations,, • Adapter les approvisionnements aux spécificités des différents secteurs d’activités et assurer une forte réactivité face aux besoins business,, • Être garant de l’outil de prévision,, • Mobiliser notre supply sur des solutions rapides en cas de contraintes capacitaires. Coordination et planification • Assurer une communication fluide et constructive avec les équipes opérationnelles marketing et supply,, • Échanger quotidiennement avec les équipes Flow et le supply pour ajuster les besoins,, • Collaborer avec la centrale d’achat pour garantir la cohérence des flux,, • Flux reverse / interne : génération et suivi des transferts,, • Fermetures / rénovations : pilotage des flux. Développement • Exploiter et fiabiliser les reportings de performance afin de contribuer au pilotage global des points de vente,, • Instaurer une dynamique de collaboration proactive pour fiabiliser la chaîne d’approvisionnement,, • Proposer des actions d’amélioration continue pour maximiser la stabilité et la performance globale. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation BAC+2 à 5 en logistique ou école de commerce. Niveau d’expérience : Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en approvisionnement ou supply chain, idéalement au sein d’une entreprise évoluant dans le secteur du Retail. Compétences requises : • Vous faites preuve de dynamisme et d’un bon relationnel,, • Doté d’un esprit d’équipe, vous êtes disponible et réactif., • Vous garantissez la tenue des délais grâce à votre rigueur et organisation., • Agile, vous avez la capacité de faire face aux imprévus., • Vous avez une bonne compréhension des flux de marchandises., • Vous avez une appétence pour les produits Alcool Tabac Gastronomie Confiserie., • Vous maîtrisez les systèmes d’informations : Excel et SAP, Relex et BI. Conditions du contrat Statut du poste : Agent de maîtrise Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération : 45-47k€ brut annuel fixe + bonus Avantages : 13ème mois, RTT, mutuelle, tickets restaurants, remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou indemnité véhicule et accès à une place de parking sur place. Lieu d’affectation : Roissy, déplacements ponctuels à prévoir sur Orly Prise de poste : Juin 2026

Au sein du département finance de la société Extime Duty Free Paris (EDFP) (environ 120 boutiques dans les Aéroports de Paris : Roissy & Orly ; 2000 salariés et 860 M€ de CA en 2025), vous êtes Responsable du Contrôle de Gestion de l’entité, avec notamment le reporting (clôtures mensuelles et estimés/budget) et le management de 3 contrôleurs. Les principales missions sont notamment les clôtures mensuelles, le budget, le reporting actionnaires (Aéroports de Paris (ADP) et Lagardère Travel Retail (LTR), le pilotage de l’activité, et enfin les analyses du business (tant au niveau du chiffre d’affaires que de la profitabilité). En outre, le Contrôle de Gestion EDFP a un rôle de service support actif auprès des autres directions de la société (Opérations, Marketing, Direction Clients, Secrétariat Général et Direction Générale). Fiable et véritable bras droit du Directeur financier adjoint, vous avez la vue globale du résultat d’EDFP. Vous échangez régulièrement avec le comité exécutif d’EDFP, ainsi qu’avec les représentants financiers des actionnaires des 2 sociétés (ADP et LTR), et intervenez lors des CODIR mensuels pour présenter les résultats de la société. Le poste s’inscrit tant dans la supervision que dans la production d’analyses à forte valeur ajoutée. Principales missions Coordination du processus budgétaire et des 2 réestimés annuels • Réalisation et suivi du planning, • Gestion du processus de projection du chiffre d’affaires en lien avec les opérations (préparation des fichiers et revue critique de la pertinence des chiffres par point de vente), • Consolidation du compte de résultat (revue analytique vs scenarii de référence et mensualisation des charges), • Soumission des données dans les outils de reporting ADP et LTR, • Préparation des présentations aux actionnaires Responsable de l’ensemble des clôtures mensuelles du compte de résultat d’EDFP (du chiffre d’affaires au résultat net) ainsi que de la trésorerie : • Coordination de l’équipe pendant les clôtures mensuelles, • Support à l’équipe et saisie des écritures, • Garant de la correcte imputation analytique des écritures en support avec l’équipe, • Emission des reportings mensuels dans les délais dans les outils ADP et LTR, • Rédaction de commentaires sur les différentes lignes de P&L pour analyse mensuelle, • Justification mensuelle des provisions au bilan Gestion des rolling forecast mensuels ADP (P&L et cash) • Calcul du CA et des redevances et soumission des données à ADP en lien avec l’équipe, • Soumission des données dans les systèmes en respectant les délais, • Envoi des analyses mensuelles conformément au format et au planning Responsable de l’émission de l’ensemble des reportings financiers ou business • Présentation de l’activité mensuelle et du résultat, • P&L points de vente par la réalisation des P/L, l’animation des réunions mensuelles avec les opérations (plan d’actions et suivi des actions M-1) Suivi du cash • Analyse de la trésorerie mensuelle pour les CODIR, • Projection du cash lors des budgets / réestimés, • Réalisation des Weekly Cash Forecast pour LTR (fréquence mensuelle) Interventions au sein des organes de gouvernance mensuels (Comité de Direction EDFP) pour y présenter des analyses ou les résultats, et également au Comité Exécutif quand des sujets financiers sont inscrits à l’ordre du jour Expert en modélisations économiques pour être une vraie aide à la décision des membres du Comité Exécutif : • Business plan, • Élaboration et suivi des promotions, • Suivi de la rentabilité par fournisseur, • Extrapolation à moyen et long terme de l’activité Encadrement d’une équipe de 3 contrôleurs en CDI • Supervision des travaux réalisés par l’équipe : reporting, clôtures mensuelles, estimés/budgets, business plan, analyse de la marge, suivi de la masse salariale, stocks, suivi des charges, déclaration des redevances …, • Coordination des clôtures des différentes BU, • Support actif à l’équipe Lien hiérarchique Au sein de la Direction financière, vous serez rattaché au Directeur financier adjoint. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation BAC+5 type école de commerce / MSG / IAE ou école d’ingénieur. Niveau d’expérience : Vous justifiez de 8 ans d’expérience en contrôle de gestion avec l’encadrement d’une équipe et idéalement une connaissance ou sensibilité au secteur du Retail. Compétences requises : • Doté d’un fort leadership, vous êtes assertif, à l’écoute et bon communiquant,, • Vous appréciez le travail en équipe, dans un esprit collaboratif auprès des cadres et dirigeants des autres services,, • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, organisation, autonomie et votre esprit d’analyse,, • Vous maîtrisez les processus de clôture mensuelle et de budget,, • Vous avez une maîtrise technique des éléments financiers du P&L et du bilan, de la trésorerie et des retraitements de consolidations,, • Vous avez une maîtrise avancée d’Excel,, • A l’aise avec les systèmes d’informations (système comptable, BI et de reporting / consolidation), votre connaissance des outils SAP, BW, BCP et Magnitude sont un plus. Conditions du contrat Statut du poste : Cadre Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération selon profil : 70 à 80k€ brut annuel fixe + bonus sur objectifs Lieu de travail : Poste basé 3 jours par semaine à Roissy (2 jours de télétravail)

Context Dans le cadre d’un recrutement, notre client du secteur retail recherche un(e) Responsable contrôle de gestion (H/F) - 93. Le poste est centré sur le pilotage du contrôle de gestion d’une entité retail multi-sites, avec un périmètre couvrant les clôtures mensuelles, les estimés, le budget, le reporting financier, l’analyse de la performance, le suivi du cash, l’interaction avec les instances de direction et le management d’une équipe de 3 contrôleurs de gestion. Mission Le/la candidat(e) interviendra sur les activités suivantes : • Coordination du processus budgétaire et des réestimés annuels : construction et suivi du planning, projection du chiffre d’affaires en lien avec les opérations, consolidation du compte de résultat, revue analytique, mensualisation des charges, préparation des présentations aux actionnaires., • Pilotage des clôtures mensuelles : coordination de l’équipe, support à la production comptable et analytique, saisie d’écritures, contrôle des imputations, émission des reportings mensuels, commentaires d’analyse sur les lignes de P&L, justification des provisions au bilan., • Gestion des rolling forecasts : calcul du chiffre d’affaires, suivi des redevances, soumission des données dans les systèmes de reporting, production des analyses mensuelles dans les délais attendus., • Production des reportings financiers et business : présentation de l’activité mensuelle et des résultats, production des P&L par point de vente, animation des échanges avec les opérations, suivi des plans d’actions., • Suivi du cash : analyse mensuelle de la trésorerie, projections cash dans le cadre des budgets et réestimés, production des cash forecasts., • Participation aux instances de gouvernance : présentation des analyses financières, des résultats et des sujets de performance auprès du CODIR et du COMEX., • Réalisation de modélisations économiques : business plans, suivi des promotions, analyse de rentabilité par fournisseur, projections moyen et long terme., • Management d’une équipe de 3 contrôleurs : supervision des travaux de reporting, clôtures, budgets, business plans, analyse de marge, masse salariale, stocks, charges et déclarations associées. Required profile Formation supérieure de type école de commerce, MSG, IAE ou équivalent. Environ 10 ans d’expérience en contrôle de gestion. Expérience confirmée en management d’équipe. Expérience en environnement grand groupe requise. Expérience d’interactions avec des instances de direction de type CODIR / COMEX. Maîtrise des processus de clôture mensuelle, budget, estimés et reporting financier. Très bonne maîtrise des éléments financiers du P&L, du bilan, de la trésorerie et des retraitements de consolidation. Maîtrise avancée d’Excel. SAP obligatoire. Aisance avec les systèmes d’information financiers : système comptable, BI, reporting et consolidation. Connaissances BW, BPC ou Magnitude appréciées. Expérience préalable en audit appréciée. Connaissance ou sensibilité au secteur retail appréciée. Leadership et excellent niveau de communication indispensables. Benefits Démarrage : ASAP Localisation : Tremblay-en-France (93) Télétravail : 2 jours par semaine Prétention salariale : selon profil

Description de l'entreprise Melina Parfums Paris est une maison de parfumerie spécialisée dans la création de fragrances et d’univers de marque raffinés. L’entreprise développe des produits alliant exigence olfactive, esthétique premium et sens du détail. Elle conçoit des expériences client cohérentes, du packaging aux points de vente, en passant par la communication visuelle. Rejoindre Melina Parfums Paris, c’est participer à la construction d’identités sensibles et contemporaines dans l’univers de la beauté. Description du poste En tant que Designer Packaging & Expérience Client 3D (H/F), vous concevez et développez des packagings innovants pour les gammes de parfums et produits dérivés, en veillant à leur cohérence avec l’identité de la marque. Au quotidien, vous élaborez des concepts créatifs (formes, matériaux, finitions), réalisez des maquettes 3D et préparez les fichiers techniques pour la production. Vous collaborez étroitement avec les équipes marketing, produit et fabrication afin de décliner l’expérience client sur l’ensemble des points de contact (retail, PLV, présentoirs, coffrets, univers de marque). Vous participez aux revues créatives, ajustez vos propositions en fonction des contraintes industrielles et budgétaires, et assurez le suivi des projets jusqu’au lancement. Ce poste est à temps plein, basé sur site à Pantin. Qualifications • Compétences en Packaging Design et Product Design, avec une capacité à concevoir des objets esthétiques, fonctionnels et industrialisables., • Compétences en Branding et Graphic Design pour décliner une identité visuelle cohérente sur les packagings et supports d’expérience client., • Maîtrise de la Typographie et des principes de mise en page pour valoriser les informations produit et l’univers de marque., • Excellente maîtrise des logiciels de création (Adobe Creative Suite, outils 3D type Cinema 4D, Blender, Rhino ou équivalent)., • Formation en design (design produit, design graphique, design industriel ou équivalent) et expérience préalable en cosmétique, parfum ou secteur luxe appréciée., • Capacité à travailler en équipe, sens du détail, curiosité pour les tendances design et matériaux, aisance en gestion de projets et échanges avec les fournisseurs.

William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Responsable Fiscalité (CDI, H/F). Le poste est basé basé à Aubervilliers (93). Rattaché(e) à la Direction Comptable du Groupe, vous intervenez sur les missions suivantes : • Conseil fiscal : Support aux opérationnels dans le traitement des problématiques fiscales françaises et internationales du groupe au quotidien (politique de prix de transfert opérationnels et conventions intragroupes...), revue des contrats en étroite collaboration avec le service juridique ;, • Audit fiscal : Audit des procédures d'établissement des déclarations de TVA, des déclarations d'échanges de biens, proposition et mise en place d'actions/procédures correctives ;, • Gestion des Eco-taxes : Évaluer les risques fiscaux liés aux éco-taxes et proposer des solutions d'optimisation, préparer les déclarations fiscales relatives aux éco-taxes conformément aux exigences légales (Eco-mobilier, DEEE, éco emballages...), collaborer avec les organismes lors des audits ;, • Relations avec les autorités fiscales : Gérer les relations avec les autorités fiscales et les litiges éventuels ;, • Travail avec les équipes Produit, Projet, DSI et BI pour fiabiliser les données sources permettant l'établissement des déclarations fiscales ;, • Revue des procédures relatives aux prix de transfert et proposition d'actions pour améliorer/fiabiliser les refacturations internes et revues des contrats s'y référant ;, • Revue des résultats fiscaux des sociétés du Groupe et du résultat d'intégration fiscale ;, • Veille active sur tous les sujets fiscaux du Groupe ;, • Vous accompagnerez également le Groupe dans le changement de la législation fiscale encadrant les Marketplaces et la mise en place d'outils pour fiabiliser l'application des nouvelles normes. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de type Bac +5 avec une spécialisation en Fiscalité, vous avez un minimum de 7 ans d'expérience en tant que fiscaliste en cabinet ou/et idéalement en entreprise multinationale. Vous avez des connaissances en fiscalité Corporate, fiscalité des prix de transfert, revues fiscales (comptes sociaux et consolidés). Une première expérience dans le secteur de la vente à distance serait un plus. Vous faites preuve des qualités suivantes : • Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;, • Capacité d'adaptation ;, • Dynamisme ;, • Excellentes capacités relationnelles.

Chez Schmidt Enghien-les-Bains, nous accompagnons chaque projet comme une véritable aventure humaine – celle de nos clients, mais aussi la vôtre ! Notre ambition : des clients pleinement satisfaits et des collaborateurs totalement épanouis. Qui sommes-nous ? Leader français du meuble sur mesure haut de gamme et accessible, Schmidt s’appuie sur un réseau de plus de 500 magasins dans le monde et sur des valeurs fortes : proximité, innovation, engagement et excellence. Labellisé « Meilleur Employeur 2025 », le groupe place la responsabilité sociale et environnementale au cœur de ses priorités. À Enghien-les-Bains, notre magasin incarne cet esprit : une équipe soudée, passionnée par le design et le conseil personnalisé, prête à offrir à chaque client une expérience unique. Votre mission : • Vendre des projets d’aménagement sur mesure (cuisines, aménagements : dressings, bibliothèques, meuble TV et salle de bains)., • Accueillir et écouter vos clients avec attention pour comprendre leurs besoins et leurs envies., • Concevoir des solutions fonctionnelles, esthétiques et personnalisées grâce à nos outils digitaux innovants., • Accompagner vos clients du premier rendez-vous jusqu’à la pose finale, en véritable chef de projet., • Développer votre portefeuille par la prospection et le suivi régulier de vos contacts clients. Votre rôle : transformer un besoin en projet concret, un rêve en réalité. Vous créez un lien fort avec vos clients et célébrez leur satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes un(e) passionné(e) de vente et de relation client, curieux(se), créatif(ve) et toujours prêt(e) à trouver la solution idéale., • Vous disposez d’une première expérience dans la vente, la conception d’espaces ou l’aménagement intérieur, ou vous êtes simplement motivé(e) pour apprendre un nouveau métier au sein d’une marque reconnue. Les qualités qui feront la différence : Écoute et sens du contact Persévérance et audace Curiosité et sens du détail Enthousiasme et esprit d’équipe Ce que nous vous proposons : • Une formation complète et personnalisée, en magasin et via la Schmidt Groupe Academy., • Des outils digitaux performants : configurateur 3D, tablette, réalité immersive…, • Une rémunération motivante, composée d’un fixe selon profil et expérience et d’un variable attractif selon vos ventes. o Concepteur vendeur junior : 1801,80 € Brut mensuel + commission sur CA o Concepteur vendeur (3 à 5 ans d’expérience validée) 1981,98 € Brut mensuel + commission sur CA o Concepteur vendeur senior (plus de 5 ans d’expérience validée) 2162,16 € Brut mensuel + commission sur CA • Une ambiance conviviale et des moments forts à partager avec votre équipe (événements, lancements, séminaires, challenges…)., • Une mutuelle entreprise., • Prime de panier., • Frais kilométriques (pour les déplacements clients)., • Prise en charge de votre carte Navigo a hauteur de 50%. Envie de rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !

Construction & déploiement d’offres promo : briefs, coordination Marketing/Commerce, mise en avant digitale & en point de vente (PLV). Bac+4/5 (marketing/digital), à l’aise avec Excel, rigoureux(se) et partant(e) pour travailler en transverse.

Au sein de la direction marketing & communication Simmons, l’assistant chef de produits apporte son soutien à l’équipe sur des missions de marketing développement, marketing opérationnel & marketing digital : suivi de la conception produits, création des outils d’aide à la vente, mise en

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Après une période d'intégration et de familiarisation à nos outils et process, et rattaché au COO, le Directeur de l'avant-vente France porte la responsabilité globale des activités d'avant vente sur l'ensemble du périmètre national. Il intervient comme référent exécutif de l'avant vente

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En tant que Responsable Commercial - Vente et Prescription, vous aurez les responsabilités suivantes :. Fournir des prévisions de vente ;.