Gestion jobs in GonesseCreate job alerts

Le poste de Manager du service "Gestion des données techniques France" F/H. Manager hiérarchiquement le service : l'organisation du service, la définition/affectation des rôles et responsabilités, la gestion du plan de charge et des priorités, la participation aux actions de recrutement, l'in

Le poste de Digital Learning Content Manager H/F. La service Digital Learning et Innovation recherche sa ou son Digital Learning Content Manager pour piloter la production de contenus de formation digitaux. Expérience 5-7 ans dans des postes d'ingénieur Pédagogique, Digital Learning Manager ou Ch

Le poste de Apprenti(e) Assistant(e) Manager F/H.

En tant que Category Manager Achats Voyages, vous élaborez, proposez et déployez les stratégies d'achats adaptées à ce portefeuille très complet qui vous est confié. De Formation supérieure Bac +5 de type Ecole de commerce avec une spécialisation Achats, vous disposez d'une expérience sign

Le poste de Responsable Maîtrise d'Ouvrage radioaltimètre missile spécial H/F.

Le poste de Group Learning Project Manager F/H. Au sein de l'équipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses à destination de l'ensemble des Collaborateurs de MBDA au sein du groupe (France, UK, Allemagne,

Rattaché hiérarchiquement au Responsable France et fonctionnellement au Coordinateur Group Data Management & Analytic basé en UK, vous êtes responsable des activités de conception et de développement de solutions Data Analytique, plus spécifiquement pour les besoins de l'entité achats équip

Le poste de HR Data & AI project manager F/H.

Le poste de Commercial Manager Export F/H.

Pilotage et production : sous supervision et appui du manager, piloter et garantir la qualité de la production. Animation collectif : en appui du manager, animation des points 5, réunions et participation à la QVCT. Mission d'appui manager sur la relation client notamment avec la participatio

En tant que Contract manager, vous serez amené à :. Vous intégrez le service contract manager composé de 5 personnes au sein de l'Agence AINM (Agence d'Aménagement, Infrastructure et Modernisation).

En tant que Contract Manager, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :.

Manager de Magasin en contrat d'apprentissage.

Tu gères ton portefeuille comme un·e mini account manager, avec une vraie stratégie de suivi et d’ambition commerciale.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise spécialisée dans les solutions et services de RP, d’Influence, de Veille et d’Intelligence Médias à destination des professionnels de la communication,.HRBP en contrat d’ap

Manager de Magasin en contrat d'apprentissage.

Manager de Magasin en contrat d'apprentissage.

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Manager de restaurant (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader de la restauration rapide , une ou un.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Participez au pil

Roissy, un(e) assistant(e) manager en contrat d'apprentissage,.

Roissy, un(e) assistant(e) manager en contrat d'apprentissage,.

Le poste de Customer success manager (H/F). Customer Success Manager – CDI – Paris (Saint-Denis) – Rocket School & École Gustave. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Customer Success Manager basé(e) sur notre campus parisien (Saint-Denis), qui interviendra sur les d

Responsable Ressources Humaines Multisites / HR Business Partner Senior H/F. Notre cabinet recrute, pour le compte de son client, groupe français reconnu et solidement implanté sur son marché, son futur Responsable Ressources Humaines Multisites / HR Business Partner Senior (H/F).

Le poste de Apprenti(e) Asistant(e) Manager de département F/H. Prochainement en première année de BTS ou deuxième année d'un BUT ou équivalent avec une spécialisation en tant qu'Assistant(e) de Manager et/ou qu'Assistant(e) de Direction et/ou en Support à l'Action Managériale. Prochainemen

Le poste de Group Business Continuity Manager F/H.

Tu veux démarrer ta carrière dans la grande distribution ? Deviens Assistant Manager en magasin en apprentissage ! Formation accessible si tu as un CAP Vente/Commerce (ou équivalent) avec une première expérience de 10 mois en vente/commerce, ou un niveau 1ère générale/technologique validé.

Major Accountabilities:Project execution: launches the project successfully through functionally integrated teams with focus on Cost, Quality, Time, Delivery and Methodology (ownership on Overall Project Plan, Project Reviews, Risk Management Plan, Business case, Project staffing, Project adherence to PDP to achieve compliance)Product quality: makes sure to meet First Time Quality [FTQ] goals and meet Worldwide Formal Customer Complaints (WFCC) goals Cost and budget: makes sure to meet the investment spending and financial statistics, prepares capital spending and forecast, CAPEX planning and tracking of spend and contribution – submits and follows the approvalsCustomer / supplier relationships: customer management and communication alignment between different stakeholdersTeam management: Closely cooperates with the relevant technical experts (Engineering Project Leader, Quality, Sales, SCM, Manufacturing etc.) and drives the expected progress of the product development Compliance: ensures compliance with PDP requirements, maintains required documentation and reporting, participates in auditsAuthorities:Sending reports externallyInvoice approvalChecking test reportsResource access to PlanView per project and monitoring the reported working hours Communicates with Customer directly#LI-PT2Privacy Notice - Active Candidates: Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.SummaryLocation: Villepinte, FranceType: Full time

Le poste de Group Learning project Manager F/H. Au sein de l'équipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses à destination de l'ensemble des Collaborateurs de MBDA au sein du groupe (Allemagne, Italie et

Notre client est un acteur reconnu du secteur aéronautique, spécialisé dans la maintenance, la réparation et la révision (MRO) d'équipements embarqués civils et militaires.Intégré à un groupe français en forte croissance, il accompagne les principaux acteurs de l'aéronautique et de la d�

Cabinet Conseil en recrutements recherche pour ses filiales situées un peu partout en France (Paris, Cergy, Lyon, Marseille, Toulon, Nice, Ajaccio, Rennes, Lille, Reims, etc.Description du poste et Missions.H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez charg

Holding Moda est le pôle manufacturier italien de référence en termes d’artisanat et de production dans le secteur de la mode et du luxe. Regroupant 24 entreprises aux métiers d’excellence dans le prêt-à-porter, les accessoires, les chaussures ou les pièces d’exception pour la haute couture, le groupe travaille en étroite collaboration avec les plus grandes Maisons de luxe françaises et internationales. Le cœur du groupe Holding Moda est formé de savoir-faire, d’artisans, de petites et moyennes entreprises vertueuses et de communautés qui travaillent au quotidien pour répondre au plus près aux besoins des clients tout en conjuguant tradition et innovation et en intégrant la sustainability. Le Groupe a installé un nouvel espace parisien qui rassemble un showroom, un atelier, un espace réceptif et des bureaux. Dans le cadre de l’installation de cet espace, HModa France recrute un/e Assistant(e) Facilities Management Bilingue Italien-Français LE POSTE Rattaché(e) au Directeur Général France, vous interviendrez dans l’organisation, la coordination et le suivi des prestations liées au bon fonctionnement de l’activité (showroom, atelier, bureaux, espaces réceptifs), des évènements et des locaux. Vous contribuez à la gestion au quotidien des opérations, au suivi des prestataires et à l’administration des services supports. Vous travaillez en lien avec les équipes italiennes du Groupe (manufactures et service corporate). Dans ce cadre, vous effectuerez les missions suivantes : 1) Gestion opérationnelle des services et du bâtiment • Participer à l’organisation logistique du showroom et des événements internes., • Accompagner l’organisation des meetings clients, • Assister les équipes de Direction lors de leurs déplacements parisiens, • Coordonner les prestataires (accueil, courrier, nettoyage, sécurité, restauration, etc.)., • Assurer le suivi des interventions techniques et des petits travaux. 2) Administration et suivi • Gérer les commandes de fournitures et de consommables., • Suivre les contrats de prestation et s’assurer de leur bonne exécution., • Aider à la préparation des devis, bons de commande et au suivi des factures., • Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des services généraux. 3) Hygiène, sécurité et confort • Veiller à la conformité des locaux (sécurité incendie, accessibilité, environnement de travail)., • Contribuer à la mise en œuvre des actions liées à la santé, sécurité et qualité de vie au travail (QVT)., • Remonter les dysfonctionnements et proposer des améliorations. CONTRAT : contrat à durée déterminée 6 mois pour remplacement Congée maternité, temps partiel 20 heures par semaine, possibilité de passer à un temps plein au cours du mois de décembre Rémunération annuelle brute : 17.000 euro -19.000 euro (déjà rapporté au part time) Horaires de travail: 4 heures par jour, de 9h30 à 13h30 PROFIL RECHERCHÉ Diplômé (e) d’une formation Gestion / Administration ou Ressources Humaines, vous avez une première expérience sur un poste similaire ou en tant que bras droit/assistante d’un directeur de préférence dans le secteur de la mode ou le secteur du luxe. Très organisé(e), vous avez le souci du détail et avez la capacité de gérer et prioriser plusieurs projets. Vous êtes dynamique, rigoureux et fiable et possédez d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles en langue française et italienne (une pratique courante voire bilingue de l’italien est indispensable). La pratique de l’anglais est un plus. Pour les outils informatiques, vous êtes familier avec Teams, Zoom et le Pack Office (en particulier PowerPoint et Excel). COMPLÈTE LE PROFIL Sérieux, fiabilité, dynamisme et volonté d'évoluer professionnellement.

À propos Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste : Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Technicien HVAC H/F qui aura pour missions : • Installer et mettre en service des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (HVAC / CVC) conformément aux normes en vigueur., • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC., • Diagnostiquer et réparer les pannes sur les équipements de chauffage, climatisation et ventilation., • Intervenir sur les CTA (Centrales de Traitement d'Air) : contrôle, maintenance et dépannage. Réaliser des contrôles, essais et réglages afin de garantir le bon fonctionnement des équipements., • Effectuer des interventions sur les armoires électriques liées aux installations CVC., • Assurer la gestion du stock des pièces de rechange et des consommables., • Veiller au respect strict des normes de sécurité, de qualité et des procédures internes lors des interventions. Profil recherché : • Diplôme en génie climatique, maintenance CVC / HVAC ou équivalent., • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine HVAC / CVC., • Solides compétences en maintenance sur équipements CVC., • Habilitation fluides frigorigènes niveau 1 obligatoire., • Connaissances en électricité : lecture de schémas électriques, petits travaux (prises, lampes…)., • Capacité à intervenir sur des armoires électriques.

Vous recherchez un nouveau challenge pour propulser votre carrière professionnelle et vous épanouir au travail ? Bridge RH & Associés, cabinet généraliste Notre objectif : créer de belles rencontres professionnelles. Il n'y a qu'un pont à franchir ! Bridge RH vous accompagne Nous recrutons pour l'un de nos partenaires localisé à Roissy Charles de Gaulles la pépite qui occupera le poste de Responsable Ressources Humaines H/F. Vos principales missions seront les suivantes : Vous gérez de manière autonome, un périmètre d'environ 500 salariés basés en région Ile de France et en province, Vous participez à l'animation des relations sociales, Vous conseillerez et accompagnerez les managers opérationnels sur tous les aspects RH et juridiques dans le respect de la politique RH du groupe, Vous accompagnerez les assistantes RH de votre périmètre, dans la gestion du personnel et validerez les différents courriers et procédures, Vous veillerez au maintien d’un bon climat social, Vous gérerez les échanges avec l'administration, Vous assurerez le reporting RH de votre périmètre auprès de la DRH France, Vous assisterez les directeurs dans l'animation des représentants de proximité d'établissements, Vous participerez au CSE national. Personnalité / Profil recherché : Vous disposez d'une formation Bac +4/5 minimum en RH/Droit social Vous justifiez d'une expérience réussie et confirmée de 8 à 10 ans, de préférence dans une entreprise de services. Ce que notre partenaire vous apportera : • de rémunération : 55/60k€ K / an + avantages groupe, • obligatoires : Mutuelle, TR, remboursement des transports Statut : Cadre Notre process de recrutement : Entretien téléphonique sous 48h après réception cv Entretien visio avec notre cabinet Présentation et entretien avec notre partenaire

🚀 Lancez votre entreprise avec Pestaly ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Vous souhaitez devenir votre propre patron et développer une activité sur un marché essentiel et en forte croissance ? Pestaly accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur entreprise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. Pourquoi rejoindre Pestaly ? ✔️ Un marché de plus d'1 milliard d'euros en France ✔️ Une activité récurrente auprès des particuliers et des professionnels ✔️ Une formation complète pour devenir opérationnel ✔️ Une stratégie digitale générant des leads qualifiés ✔️ Un CRM métier et des outils digitaux performants ✔️ Un accompagnement avant, pendant et après le lancement ✔️ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, 1 secteur à développer Profil recherché Que vous soyez commercial, manager, entrepreneur, technicien ou en reconversion, ce qui compte avant tout est votre envie d'entreprendre. 🚀 Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre agence Pestaly.

Rejoindre Auchan Retail France, c'est rejoindre une entreprise en mouvement qui agit au quotidien pour réinventer le métier de commerçant en mêlant digital et magasin physique pour une expérience client inédite et incomparable. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50

Entreprise WO Group, entreprise 100 % française spécialisée dans les services aéroportuaires, est née d’une vision industrielle ambitieuse : réunir plusieurs expertises complémentaires pour offrir une excellence opérationnelle aux acteurs du secteur. Aujourd’hui, nous sommes présents dans onze aéroports français : les Aéroports de Paris (Roissy CDG et Orly), Nice, Cannes, Marseille, Strasbourg, Brest, Rennes, Nantes, Perpignan et Lille. Nous intervenons auprès des cinq segments clés du secteur aéroportuaire : grands aéroports, compagnies aériennes, petits et moyens aéroports, cargo, et occupants des zones réservées. Nos activités s’organisent autour de six métiers répartis en trois sociétés complémentaires : • WatchOver, • WelcomeOne, • WorkOut Notre mission : anticiper les défis de demain pour offrir des services d’excellence alliant innovation et expertise, au service de la transformation du secteur aéroportuaire. Contexte Dans un contexte de forte croissance, WO Group accompagne des acteurs majeurs du secteur aéroportuaire (gestionnaires d’aéroports, compagnies aériennes, acteurs du fret…) sur des prestations de services à forte valeur ajoutée : sûreté, accueil, assistance aéroportuaire, etc. Afin de soutenir notre développement et renforcer notre positionnement sur des marchés stratégiques, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires / Bid Coordinator capable de structurer et optimiser nos réponses aux appels d’offres. Missions principales Vous intervenez sur l’ensemble du cycle des appels d’offres, avec une forte dimension stratégique et transverse : • Analyser les cahiers des charges et challenger les besoins clients, • Construire des offres différenciantes et à forte valeur ajoutée, • Piloter la rédaction des mémoires techniques et des dossiers de réponse, • Coordonner les parties prenantes internes (opérations, RH, finance…), • Participer activement au chiffrage et à la structuration des offres, • Garantir la qualité, la cohérence et la compétitivité des propositions, • Etre force de proposition sur l'optimisation des réponses aux appels d’offres Vous êtes un véritable référent sur les appels d’offres, capable d’apporter une vision structurante et d'être force de proposition. Vous n'avez pas peur de l'opérationnel et aimez le challenge. Profil recherché • Formation supérieure en commerce, ingénierie ou équivalent, • Expérience confirmée de 5 ans minimum en réponse à appels d’offres complexes / grands comptes, • Expérience dans un environnement de services à forte intensité de main-d'œuvre (transport, logistique, sûreté, facility management…), • Une connaissance du secteur aéroportuaire ou d’un environnement réglementé est un atout fort, • Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, • Forte capacité à piloter des projets transverses, • Esprit structurant, rigueur et sens des priorités, • Capacité à challenger l’existant et à être force de proposition, • Vision business et orientation résultats, • Maîtrise avancée de la Suite Microsoft 365, • Anglais professionnel requis (une autre langue est un plus) Informations contractuelles • Type de contrat : CDI Cadre forfait jours, • Localisation : Tremblay-en-France, • Rattachement : Directeur Projets & Développement, • Démarrage : ASAP Pourquoi rejoindre WO Group ? Rejoindre WO Group, c’est : • Contribuer à des engagements RSE concrets : diversité & inclusion, qualité de vie au travail, impact environnemental, • Évoluer dans un secteur aéroportuaire dynamique, au cœur des enjeux de service, • Travailler au plus proche du terrain et des réalités opérationnelles, • Bénéficier d’une réelle autonomie avec une prise de responsabilités rapide, • Intégrer une organisation en structuration, agile et en constante évolution

Manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe Durabilité Encadrer, animer et accompagner l'équipe Durabilité, composée de 3 personnes permanentes et 1 poste d’alternance. Une reconnaissance qui vient saluer la qualité de tous nos dispositifs

En tant que Contract manager, vous serez amené à :. Vous intégrez le service contract manager composé de 5 personnes au sein de l'Agence AINM (Agence d'Aménagement, Infrastructure et Modernisation). En tant que Contract manager, vous serez amené à :.

Manager d'Expertise Comptable - H/F.

Monoprix est une enseigne du GROUPE CASINO.Leader du commerce de centre-ville avec une présence dans plus de 250 villes en France, ses 21 000 collaborateurs animent au quotidien 800 magasins, avec trois formats d'enseigne - Monoprix, monop' et Naturalia - et deux sites e-commerce, monoprix.En 2019,

Le CSP comptabilité Générale est composé d'une vingtaine de collaborateurs (managers, superviseurs et réviseurs/assistants comptable). Vous êtes rattaché(e) au Manager de Contrat et garantissez la fiabilité des comptes, la conformité des opérations dont vous êtes responsable pour trois de

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Community Manager, en magasin (réseaux sociaux , réclamations clients, interactions clients, etc. Community Manager, en magasin (réseaux sociaux , réclamations clients, interactions clients, etc.

Le manager univers F/H a pour objectif d'animer l'équipe de son univers (ensemble de plusieurs secteurs de vente / rayons).

Assister le Manager dans la gestion opérationnelle, commerciale et humaine du département Food & Beverage, afin de garantir une prestation de qualité, la satisfaction des clients, la rentabilité des services et le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité.

A propos de l'entité et de la DirectionHermès Commercial est la division d’Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l’international et des flux commerciaux retours et après-vente.Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport. Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins. Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.Eléments de contexteAu sein d’Hermès Commercial, Direction Central Supply & After Sales, vous serez rattaché au Directeur Distribution Planning et aurez la charge de l’animation et du management d’une équipe de 6 personnes. Poste basé à Bobigny. L’équipe des Activités Transverses est en charge de prévoir, animer, organiser et coordonner l’ensemble des opérations de transferts de stock de marchandises physiques ou de portefeuille de commandes entre les différentes zones/filiales, afin d’optimiser les stocks tant en central que ceux du réseau et de répondre aux demandes des magasins.Cette équipe s’occupe également des prévisions des flux entrants et sortants, de la prise en charge des retours du réseau et des réclamations au départ de nos entrepôts centraux. Vous animez l’équipe et coordonnez l’ensemble des activités, en lien étroit avec les Filiales (magasins, RM, LDC), les Métiers, les logistiques centrales et les acteurs de notre Supply Chain (Distribution Planning, Retail Planning, Import-Export, Transports et Logistique).PérimètreAnimation des stocks et organisation de l’ensemble des flux de transferts de bout en bout (in et out), stock et RAL, intra et interzonesGestion du retour des marchandises du réseau (principalement Travel Retail)Animation des PEXGestion de la réclamation sur livraison Gestion des projets qui touchent le périmètre de l’Animation de stocks Animation d’une équipe de 6 personnesPrincipales missions Travailler à la refonte de l’organisation, processus et outils pour l’ensemble des flux de retours et transfertsAnimation des stocks réseau en lien avec les Activités Retail du Groupe, les Métiers et les filiales de distributionGestion des transferts de stock IN et OUT de bout en bout, intra et interzonesGestion des transferts de RAL intra et inter zonesGestion des transferts unitaires des PEX pour l’ensemble des Métiers SellierGestion des retours du réseau avec une attention particulière concernant les retours du Travel RetailRevoir les outils et processus des transferts réseau et stock Métiers Être garant du bon fonctionnement des Réclamations sur livraisons : processus, flux, KPIs, déploiement du nouvel outil et mise en place d’actions d’amélioration continueMettre en placedes prévisions, en lien avec le Coordinateur Retail Planning et logistique, pour nos logistiques LDC sur flux entrants et sortants (rythme, date, analyse des écarts, nouvel outil, process liés, etc.) qui correspondent aux attentes de nos logistiques et de nos marchés (centres logistiques locaux et magasins).Animer et faire monter en compétences l’équipeMener les projets liés à l’activité (en BPO ou KU)Mettre en place les KPI’s de suivi d’activité adéquat en étant ambitieux et animer un comité mensuel sur l’ensemble des activités de son périmètreProfil du candidatBac +5 avec une première expérience managériale et / ou projetsExpérience confirmée de 6 ans minimum en supply chain (gestion de flux, de stock, planification, approvisionnement, ...)Avoir une capacité à se projeter et repenser l’existantÊtre orienté service et clientsAvoir un bon sens du relationnel et faire preuve de dynamisme et réactivité Avoir une appétence pour les processus et systèmes d’informationsÊtre autonome, rigoureux et avoir un sens de l’organisationBilingue anglais "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Hermès Commercial est la division d’Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l’international et des flux commerciaux retours et après-vente. Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport. Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment. Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins. Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.Temps pleinPosting Date: 2026-05-07

Informations générales Référence 2026-1546 Date de création de l'offre27/07/2026Description du posteIntitulé du posteASSET MANAGER H/FContratContrat à durée indéterminéeStatutCadreTemps de travailTemps completFourchette de salaire70-80 kMission principale Imaginer la ville du futur, construire et gérer des lieux de vie agréables, mixant logements, bureaux, cliniques, commerces, crèches, espaces verts pour une ville où il fait bon vivre : c’est toujours la vocation d’Icade.Acteur immobilier confronté aux défis climatiques, écologiques et sociétaux d’aujourd’hui, la mission d’Icade est de penser la ville de demain et de ré-enchanter les lieux du futur.Plaçant la RSE et l’innovation au cœur de sa stratégie, Icade est au plus près des acteurs et des utilisateurs qui font la ville : collectivités et habitants, entreprises et salariés, institutions et associations.Nos collaborateurs sont engagés pour l’immobilier de demain. Rejoindre Icade, c’est faire le choix d’une entreprise innovante, humaine, ambitieuse, audacieuse et responsable.Principales activitésVous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de valorisation des actifs de votre portefeuille, dans une logique de performance durable et de création de valeur.Représentant(e) du bailleur, vous pilotez l’ensemble des intervenants internes et externes et coordonnez les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs financiers, opérationnels et ESG définis par la foncière.Stratégie et valorisation des actifs :Définir et déployer une stratégie de valorisation adaptée à chaque immeuble, en cohérence avec la stratégie de la foncière.Veiller à ce que chaque actif soit positionné aux meilleurs standards de son marché (qualité, usage, services, durabilité).Modéliser les différents scénarios de détention, de transformation ou d’arbitrage afin d’identifier le meilleur couple rendement/risque.Élaborer et mettre en œuvre les plans d’arbitrage : préparation des ventes, suivi des brokers, pilotage de la dataroom, négociations juridiques et financières.Gestion financière et performance :Élaborer, piloter et garantir le respect du business plan de chaque immeuble (revenus locatifs, charges, CapEx ..).Optimiser le P&L des actifs : maîtrise des budgets de charges, des charges non récupérables, des taxes ...Assurer le reporting de l’activité et des performances des actifs en lien avec le Portfolio Management.Challenger les campagnes d’expertises : analyse critique des hypothèses retenues par les experts au regard du marché.Pilotage :Orchestrer et challenger l’ensemble des parties prenantes internes (property management, technique, juridique, comptabilité, développement…) et externes (prestataires, experts, partenaires institutionnels, collectivités).Définir et suivre les plans de travaux pluriannuels, en coordination avec le property manager.Relation client et commercialisation :Entretenir une relation de confiance et de proximité avec les clients afin de les fidéliser et de maximiser leur niveau de satisfaction, anticiper les renouvellements et piloter les renégociations.Piloter la commercialisation des locaux vacants en lien avec le responsable commercialisation : négociation des conditions financières et juridiques des baux. Gouvernance et conformité :Préparer et présenter les dossiers en comité d’engagement.Être garant du process KYC sur le périmètre des actifs gérés.Mettre en œuvre la politique de développement durable sur le portefeuille et le respect des engagements ESG. ProfilBac+5 (école de commerce, ingénieur ou université) avec spécialisation en finance, immobilier, gestion d’actifs ou ingénierie.Expérience confirmée en asset management, idéalement sur des actifs tertiaires ou mixtes, au sein d’une foncière cotée ou d’une société de gestion.Compétences & qualitésVision stratégique, maitrise de l’analyse immobilière, orientation résultats et sens aigu de la performance.Leadership naturel et capacité à fédérer, Esprit d’initiative, capacités de négociation et de pilotages d’équipes.Maîtrise des enjeux financiers, juridiques, techniques et immobiliers.Rigueur, autonomie, agilité, curiosité intellectuelle et appétence pour l’innovation et la transformation des modèles immobiliers.Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.Vous contribuez à la politique RSE de l'entreprise dans vos missions. Chez ICADE, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Nos collaborateurs sont engagés pour l’immobilier de demain. Rejoindre Icade, c’est faire le choix d’une entreprise innovante, humaine, ambitieuse, audacieuse et responsable.Critères candidatNiveau d'études min. requis4- Master ou MBASpécialisationFinance / ComptabiliteGestion ImmobiliereNiveau d'expérience min. requis6-10 ansLanguesAnglais (3- Professionnel)Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Île-de-France, Seine-Saint-Denis (93)VilleAubervilliers

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.