Offres anglais à GonesseCréer des alertes d'emploi

Are you dynamic, passionate and do you love children? Discover our part-time job offers in english language Childcare now!.It's more than a job: BECOME A Momji Nanny!.Pass on your knowledge and passion for english,.Join a community of 2,500 foreigners,.Improve your skills with our approach developed

Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à LE BLANC MESNIL pour 4 heures de travail par semaine pour garder 3 enfants, 3 ans, 9 ans, 13 ans. Le temps consacré à l'anglais dépendra de votre niveau et de la demande de la famille. Vous recherchez un job flexible et épanouissant ?

Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel !.Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à LE BLANC MESNIL pour 4 heures de travail par semaine pour garder 3 enfants, 3 an

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

WFS - membre du Groupe SATS - est le plus grand prestataire de services logistiques de fret aérien au monde et l'un des principaux prestataires de services d'assistance en escale. SATS et WFS représentent plus de 215 stations de fret et de manutention au sol dans 27 pays, couvrant des itinéraires commerciaux responsables de plus de 50% du volume mondial de fret aérien et 50.000 collaborateurs dans le monde dont plus de 2.000 en France. Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique et que vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Poste situé sur Roissy CDG Aéroport ( Zone de Fret) MISSIONS : Assurer la prévention des risques incendie et garantir la sécurité SSI des personnes et des biens au sein de l’entreprise. Garantir la sécurité des personnes, des biens et des données de l’entreprise en assurant la gestion, le contrôle et l’optimisation des accès physiques aux locaux. Sécurité Incendie : Prévenir les risques incendie • Garantir la conformité des installations SSI, • Superviser les opérations de maintenance préventives et correctives, • Piloter les prestataires spécialisés (contrats, audits, pénalités, reporting), • Identifier les dangers et situations à risque, • Mettre en place des mesures de prévention adaptées, • Maintenir le registre de sécurité et plans de maintenance, • Gérer les évolutions techniques : déploiement, rénovation, extensions de zones, mise en sécurité, • Assurer la conformité du site aux normes de sécurité incendie, • Préparer et accompagner les visites et plan de Continuité d’Activité (PCA), • Assurer le support technique aux équipes provinces, • Gérer et maintenir les équipements de sécurité incendie, • Tenir les registres de sécurité et assurer le suivi des actions correctives, • Organiser et encadrer les exercices d’évacuation, • S’assurer que les plans d’évacuation et d’intervention sont à jour., • Intervenir et coordonner les équipes en cas d’alarme ou d’incident, • Former et sensibiliser le personnel, • Former et sensibiliser le personnel à la sécurité incendie, • Contrôle, reporting et amélioration continue, • Effectuer des inspections régulières, • Identifier les non-conformités et suivre les actions correctives, • Analyser incidents et exercices pour améliorer le dispositif Protection d’accès des Locaux : • Administrer les systèmes de contrôles d’accès et supervision des identifiants, • (droits, profiles, badges), • Contribue à la mise en place de la politique d’accès adaptée aux risques,, • aux sites et aux fonctions., • Piloter la maintenance et les projets d’évolution (refonte, montée de version,renouvellement des matériels), • Superviser l’installation, le contrôle et la maintenance : lecteurs de badges, serrures électroniques, • Gérer les habilitations : création, modification et suppression des badges,codes, droits d’accès., • Contrôler la conformité des accès et détecter les anomalies ou intrusions., • Coordonner l’accueil et les conditions d’accès des visiteurs, intervenants externes et fournisseurs (hors PCZSAR)., • Tenir à jour les registres d’accès et assurer la traçabilité., • Réalise des audits de sécurité des locaux et proposer des améliorations. Pilotage et gouvernance : • Elaborer, suivre et optimiser les budgets (OPEX/CAPEX), • Mettre en place la documentation d’exploitation (procédures, consignes,, • habilitations), • Assurer le reporting régulier auprès de la direction, • Garantir le respect des normes, ex : APSAD, NF, EN 54, R7, R13… PROFIL : • Expérience significative en matière de gestion de site SSI et système d’accès, • Connaissance des normes et réglementation incendie, • Connaissance des systèmes de contrôle d’accès et de sûreté, • Maîtrise des processus d’habilitation et de sécurité des locaux, • Bonne connaissance des exigences en matière de sûreté et sécurité aéroportuaire, • Capacité d’animation et de management, • Capacité d’analyse et de résolution de problème, • Aptitude à travailler en mode transverse et à favoriser l’échange de bonnes pratiques, • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Respect de la confidentialité, rigueur dans le suivi des process, • Pédagogue, • Rigoureux(se), pédagogue et réactif(ve), vous savez fédérer vos équipes et intervenir avec sang-froid dans des contextes sensibles, • Maîtrise pack office, • Vous disposez d'un Bac+2 minimum en sécurité, gestion des risques ou HSE, titulaire du SSIAP 3 serait un plus, • Formation Sureté /SMS

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Facilities Manager H/F qui aura pour missions : • Pilotage des prestations Soft Services : gestion de l’accueil, propreté, restauration, courrier, gestion des déchets, espaces verts, services aux occupants, etc., • Encadrement des prestataires : suivi opérationnel, contrôle qualité, respect des engagements contractuels ., • Gestion budgétaire : élaboration et suivi du budget dédié aux services généraux, optimisation des coûts., • Relation client & usagers : interlocuteur privilégié pour les occupants, gestion des demandes, suivi de la satisfaction., • Suivi de la performance : mise en place et analyse des KPIs, plans d’amélioration continue., • Conformité & HSE : veiller au respect des normes sécurité, hygiène, environnement et des procédures internes., • Projets & innovation : accompagnement des projets d’aménagement, de déménagement ou de nouveaux services. Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, hôtellerie, logistique ou facility management., • Expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de services Soft FM dans un environnement tertiaire ou multisites., • Leadership, sens du service, capacité à fédérer et à gérer des prestataires., • Bonne maîtrise des outils bureautiques, de la GMAO et des outils de reporting., • Anglais professionnel souhaité. Pourquoi B-HIVE 🐝? Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.

Devenez notre prochain Responsable Qualité et SST (H/F) ! Au sein d'ICTS France et de ses filiales, vous êtes le garant des certifications stratégiques du groupe (ISO 9001, ISO 27001, ISO 45001) et l'expert national Santé-Sécurité au Travail. Vous pilotez les systèmes de management intégrés, assurez la conformité aux référentiels internationaux et contribuez directement à la performance opérationnelle et réglementaire d'ICTS. Missions: 1. Certifications ISO stratégiques • Pilotage des démarches de certification : ISO 9001, ISO 27001, ISO 45001, • Préparation et suivi des audits de certification, • Coordination des actions issues des audits internes & externes, • Interface avec ICTS Europe sur les certifications, • Gestion des alertes et KPI certifications via le PQCT européen 2. Système de Management de la Qualité (SMQ) • Développement, mise en oeuvre et animation du SMQ national, • Garantie de la conformité aux normes ISO et exigences légales, • Pilotage des revues de direction, • Assurance qualité nationale (audits, contrôles, plans d'actions) 3. Santé & Sécurité au Travail (SST) • Déploiement et animation de la politique SST nationale, • Pilotage de l'évaluation des risques (DUERP, PAPRIPACT, Plans de prévention, PACP), • Suivi des indicateurs et analyses AT/MP, administration Acciline, • Animation des CSSCT et présentation des indicateurs, • Réalisation d'audits et inspections sécurité 4. Représentation & coordination transversale • Représentation de l'entreprise auprès des organismes certificateurs, • Interface avec les partenaires internes & externes sur les certifications, • Coordination avec les autres directions ICTS, • Support national aux responsables QSE / sites sur les aspects système de management, • Diplômé(e) d'un Bac +5 (Ingénieur ou Master) en Qualité / Management / QSE / SST, • Expérience significative de 5 ans minimum dans une fonction similaire. Rémunération 45-50ke Profil recherché Compétences techniques • Expérience significative en management de systèmes certifiés ISO, • Maîtrise impérative des normes ISO 9001, ISO 27001, ISO 45001, • Expertise en systèmes de management intégrés, • Connaissance approfondie de la réglementation SST, • Maîtrise des audits internes et référentiels internationaux, • Aisance outils bureautiques (Word, Excel, PPT), • Anglais professionnel souhaité (minimum B2) Qualités personnelles • Leadership et capacité à fédérer, • Rigueur, organisation, autonomie, • Excellentes capacités de communication, • Analyse, synthèse, force de proposition Infos complémentaires • Carte tickets restaurant, • Mutuelle attrayante, • Participation aux bénéfices, • Accès au CSE, • 1 journée de télétravail par semaine

A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le fret ferroviaire, basé à Aubervilliers, recherche son futur Juriste Droit des Affaires F/H pour un poste en CDI. Missions • Conseiller la Direction et les opérationnels sur le droit des affaires, des contrats, de la gouvernance et de la protection des données., • Identifier en amont les risques juridiques liés aux projets et proposer des actions pour les réduire., • Assurer une veille réglementaire nationale, européenne et internationale, notamment sur le droit du transport ferroviaire., • Rédiger, négocier, valider et mettre à jour l'ensemble des contrats et documents juridiques de l'entreprise., • Gérer le précontentieux et le contentieux en lien avec les avocats et le responsable assurances., • Accompagner les relations avec le gestionnaire d'infrastructure et suivre les consultations DRR et réclamations sillons., • Participer au contrôle interne et à la conformité selon les politiques du groupe, et sécuriser les procédures de gestion des risques., • Organiser des formations juridiques internes et mettre en place des processus pour renforcer la maîtrise des obligations légales et contractuelles., • Préparer et suivre les audits internes, assurer les actions correctives et garantir la mise à jour régulière des procédures. Profil du candidat • Diplômé(e) d'un BAC+5 en droit des affaires/droit des contrats/droit des sociétés., • Environ 5 ans d'expérience professionnelle (hors alternance)., • Une bonne connaissance de la RGPD, du droit pénal, immobilier et conformité serait apprécié., • Anglais niveau B2 minimum. Conditions et Avantages Salaire : 50 000€ - 55 000€ Annuel brut sur 13 mois + nombreux avantages

🚊Qui sommes-nous ? DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn (DB), est la première entreprise de fret ferroviaire privée en France avec 868 collaborateurs engagés. Elle ne cesse de croître sur le marché, en développant pour ses clients des solutions innovantes et responsables sur l’ensemble de l’Europe. Nous recherchons un Responsable Service Client (H/F) Vous intégrez notre siège social d'Aubervilliers (93) en CDI, rattaché(e) à un Manager pré-opérationnel ferroviaire. Vous assurez l’interface entre la production de DB Cargo France et le client sur les services commandés Curieux(se) ? Lisez la suite ! 🎯 Vos futures missions : ✔️ Assurer la communication vers le client sur la production des trains. ✔️ Commander les sous-traitants à S-1 et les tenir au courant des modifications. ✔️ Etre garant du plan de transport ferroviaire et gérer les aléas. ✔️ Faire modifier le plan de transport en garantissant la faisabilité au niveau de la production et la satisfaction du client. ✔️Participer aux revues de contrats des clients : créer et mettre à jour les indicateurs de suivi de production discutés avec le client. ✔️Assurer la gestion des plaintes/réclamations : suivre les réclamations initiées par les clients et s'assurer que des actions correctrices soient définies, suivies et partagées avec le client, suivre les pénalités facturées par les clients avec l'Administration des ventes. 🔍 Profil recherché : 🔹Issu d'une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du commerce international ou du transport et de la logistique, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités suivantes : • Sens de la relation client et aisance relationnelle ;, • Compétences en gestion de la logistique ;, • Sens de la rigueur et de l'organisation ; 🔹Une expérience dans le domaine du transport, en particulier dans le domaine du fret ferroviaire, serait particulièrement appréciée pour vous permettre de vous familiariser avec les process et règles régissant notre activité. 🔹Vous avez une appétence pour l'utilisation d'outils informatiques et êtes capable de recourir à l'anglais de manière professionnelle (capacité à échanger en anglais à l'oral dans un vocabulaire simple, capacité à lire et à rédiger des mails). 📍 Lieu : Aubervilliers (93) ; 📄 Type de contrat : CDI, poste à pourvoir dès maintenant ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez DB Cargo France, c’est bénéficier : • D’un cadre de travail flexible : télétravail possible., • D’avantages sociaux : prime de vacances, prime 13ᵉ mois, tickets restaurant, prestations CSE, mutuelle/prévoyance, place de parking ou remboursement à 50 % du titre de transport., • D’opportunités de développement et un accompagnement par votre manager tout au long de votre parcours professionnel : programmes de formation pour progresser dans votre carrière. 📩 Envoyez dès maintenant votre candidature (CV + brève description de vos attentes et motivations) à l’adresse suivante : 👉 (Référence : RSC - AUB) À vos rails, prêts, postulez ! Rejoignez-nous pour participer à une aventure ferroviaire passionnante. DB Cargo France fait de l'environnement sa priorité. Saviez-vous que le fret ferroviaire est neuf fois moins polluant que la route ? Ensemble, nous aidons les entreprises à réduire leur empreinte carbone tout en repensant le transport de manière responsable ! 🌱

Mécanicienne/Mécanicien cabine aéronautique F/H - 40 postes à pourvoir Intitulé du poste : Mécanicienne/Mécanicien cabine F/H Niveau d'expérience min. requis : Moins de 3 ans Niveau d'études min. requis : CAP / BEP Localisation du poste : Roissy CDG et ORLY, France, Ile-de-France Type de contrat : CDI Type d'horaires : Décalé Présentation du contexte Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités et de challenges ?... Vous êtes titulaire d'une formation CAP/ Bac Pro aéronautique et/ou d'un CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronautique) ou CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronautique) Vous souhaitez travailler sur une Flotte moderne d’avions nouvelle génération ? Alors EMBARQUEZ avec NOUS ! Description de la mission En tant que mécanicien cabine : • Vous contribuez aux activités de maintenance en production sur les systèmes cabine, dans le respect des procédures., • Vous participez activement au maintien de la navigabilité, à la sécurité des vols et à maintenir un haut niveau de qualité des cabines de la flotte AIR FRANCE et de plus de 200 clients., • Vous procédez aux actes de maintenance spécialisés pour l'entretien courant, la maintenance curative et préventive (cabine piste ou hangar). Profil recherché Formation : • CAP OU Bac Pro aéronautique et/ou d'une licence aéronautique validée délivrée par l'OSAC (Part 66), • et/ou d'un CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronautique), • ou CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronautique), • Une expérience dans le milieu industriel appréciée Vous disposez : • D'une bonne maitrise de la langue Française (niveau CECRL B1) Candidature : Dans le cadre de la constitution de votre dossier de candidature, nous vous remercions de bien vouloir préparer impérativement les originaux des documents suivants : • Votre CV, • votre Licence de Maintenance Aéronautique ESA Part 66, le cas échéant, • votre permis de conduire type B, • Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : • Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager d’Air France, • Test d’anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) L’opportunité est ouverte aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : Envie de faire partie d’une référence mondiale ? Rejoignez Air France et contribuez à l’excellence de son service de maintenance ! Parce que votre équilibre vie personnelle /vie professionnelle fait partie des valeurs d’Air France! Une variété de grilles horaire fixes disponibles afin d’offrir le meilleur équilibre de vie avec une rémunération attractive des majorations horaires. • Congés acquis dès le 1er jour de travail, • Congé d’éducation parentale jusqu’aux 4 ans de l’enfant, • Allocation à la garde d’enfant jusqu’aux 4 ans de l‘enfant, • Dispositif proche aidant et don de congés, • Accès à des offres dédiées de logement dans le parc social et intermédiaire (sous réserve de remplir les conditions réglementaires d'inscription sur la plateforme AL'in et In'li) Parce qu’Air France sait faire évoluer ses collaborateurs ! • Un accès à la formation qui vous permettra d’acquérir et développer vos compétences et d’obtenir les Qualifications Types des avions dernières générations entièrement prises en charge par l’entreprise, • De multiples possibilités/opportunités d’évolution de carrière, • Des entretiens périodiques de performance et de développement avec votre hiérarchie Parce que la rémunération est importante, viendront s’ajouter à votre salaire de base ! • Majorations de la rémunération liées à l’horaire décalé pouvant aller jusqu’à 30%., • Rémunération calculée en fonction de votre expérience passée dans la maintenance aéronautique., • Versement de primes mensuelles spécifiques liées au métier., • Indemnisation kilométrique de vos trajets domicile/lieu de travail limitée à 90km A/R ou prise en charge de l’intégralité du Pass Navigo. Et parce que nous sommes Air France ! • Un budget annuel alloué pour la cohésion d’équipe., • Accès aux billets d’avion à tarifs réduits (vols AF et partenaires) pour vous et vos proches après 6 mois d’ancienneté., • Facilités de stationnement sur Roissy., • Activités sociales et Culturelles à tarifs préférentiels grâce au CSE Industriel. Possibilité de bénévolat dans nos fondations ou associations (aviation sans frontières, Fondation AF).

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. Notre client, groupe international, l’un des leaders dans son domaine, recherche son Contrôleur de Gestion H/F . Vous accompagnez la Direction Financière dans l’optimisation de la performance et de la rentabilité de l’entreprise et dans les attentes du groupe. Vos principales missions : • Préparer les budgets et garantir la cohérence et la fiabilité des prévisions., • Assurer la production du reporting, en veillant à la qualité, la clarté et la pertinence des analyses fournies., • Participer activement aux clôtures mensuelles en lien avec l’équipe comptable, pour sécuriser la fiabilité des données financières et des analyses de gestion., • Analyser les écarts et proposer des leviers d’action et d’amélioration de la performance. Vous aurez un rôle de business partner auprès des différents responsables, dans la réalisation d’études ciblées pour optimiser leurs activités. Profil recherché : De formation Bac+5 (école de commerce, université), vous disposez d’une expérience de 7 ans minimum sur une fonction en contrôle de gestion dans un environnement international. Vous possédez de bonnes connaissances des principes comptables. Vos capacités d’analyse et votre compréhension des enjeux business vous permettent d’assurer un véritable rôle de Business Partner pour les directeurs et les opérationnels. Vous avez un excellent relationnel et sens du partenariat : vous savez créer de la valeur au-delà des chiffres. Vous avez la maîtrise d’Excel avancé, de SAP et idéalement d’un outil BI. Votre anglais est professionnel (écrit comme à l’oral).

Nous recherchons un(e) Juriste Droit des contrats H/F en contrat apprentissage pour rejoindre notre entreprise partenaire DASSAULT. Situés sur l’aéroport du BOURGET, DASSAULT est spécialisé dans l’aviation d’affaires. Ces services sont les suivants : location d’avions d’affaires à l’heure de vol, avec équipage, management d’avions propriétaires ; maintenance, réparation et transformation d’avions. Les missions du Juriste Droit des contrats seront les suivantes, toujours sous la responsabilité de sa hiérarchie, souvent directement en contact avec les interlocuteurs habituels du service : • Gestion administrative des contrats et tenue à jour de tableaux de bord., • Contrats en anglais et en français avec des interlocuteurs français et étrangers., • Participation au processus contractuel (contrats clients/fournisseurs) à l’aide des outils en place (clauses/contrats types/matrices/procédures) : de la rédaction jusqu’à la validation des contrats., • Le/la candidat(e) pourra être amené(e) à rédiger des courriers, des analyses synthétiques, à effectuer des recherches et à participer à des procédures internes. PROFIL ET QUALITES REQUISES Idéalement une première expérience dans des fonctions similaires. Bac+3 en droit. Précision, Sens des responsabilités, du contact et de la confidentialité, Réactivité, Autonomie Word, Excel, AdobeAcrobat,

Expert & Manager, Cabinet de Conseil en Recrutement, un Planificateur transport long terme (H/F). Vous établissez le plan de transport annuel et vous l'adaptez en fonction des besoins. Vous vous assurez de la disponibilité des ressources nécessaires quant à la mise en œuvre du plan de transport. Vous anticipez et exprimez les besoins futurs de l’entreprise sur ces mêmes ressources. • De la validation des ressources pour les études ;, • De l’anticipation et de l’adaptation des roulements des agences et des engins moteurs en fonction des mouvements de personnel, du parc et de l’évolution des trafics (adéquation besoin / effectifs)., • De la préparation et de la dépose des demandes de capacités pour le service de l’année suivante ;, • De l’établissement du plan de roulement engins moteurs ;, • De la conception et de l’optimisation des journées de service et leur enchainement ;, • De l’adaptation du plan de transport long terme en fonction des travaux, • De la bonne adéquation entre les ressources planifiées et celles utilisées ;, • De la coordination de la conception du plan de transport avec l’ensemble des partenaires internes et externes ;, • D’une recherche permanente de pistes d’optimisation dans le plan de transport., • Participer :, • A l’anticipation et l’expression de l’évolution des besoins futurs en ressources humaines et matérielles. Bon relationnel et bon communiquant, Savoir prioriser les demandes et y répondre de manière adaptée Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et proactif(ve), curieux(se). Autonomie, adaptabilité, réserve et confidentialité. Bon rédactionnel Esprit d'équipe, capacités d'analyse et de synthèse Pack office : Excel, Word et PowerPoint - taches courantes sur Excel : TCD, recherche V, mise en forme conditionnelle Expérience significative dans le secteur ferroviaire Langues et niveau souhaité : Anglais courant niveau B2 (échanges courants oraux et écrits)

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur du transport et de la logistique, un Responsable Achats Groupe – Engins de Manutention & Chariots Élévateurs H/F. Dans le cadre de la structuration de sa fonction achats, ce poste en création s’inscrit au cœur des enjeux de performance opérationnelle du Groupe. Rattaché(e) à la Direction des Achats Groupe, vous intervenez sur un périmètre stratégique lié aux équipements de manutention (chariots élévateurs, matériels de magasinage, solutions automatisées, maintenance associée). Véritable business partner des directions opérationnelles (logistique, transport, technique), vous contribuez à optimiser les investissements, les coûts d’exploitation et la performance globale des équipements. Vos missions : • Définir et déployer la stratégie achats Groupe sur les catégories engins de manutention et équipements associés (achat, location, maintenance, pièces détachées)., • Piloter les consultations fournisseurs (OEM, loueurs, mainteneurs), négocier les contrats cadres et optimiser les conditions commerciales., • Structurer et rationaliser le panel fournisseurs à l’échelle internationale., • Accompagner les opérations dans le choix des équipements (thermique, électrique, automatisé) en intégrant les enjeux de productivité, sécurité et TCO., • Suivre la performance fournisseurs (coûts, qualité de service, disponibilité des équipements, SLA)., • Garantir la conformité contractuelle, ainsi que le respect des engagements RSE (réduction des émissions, transition énergétique des flottes)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, maintenance, finance et juridique dans un environnement matriciel., • Mettre en place des indicateurs de performance achats et assurer un reporting consolidé au niveau Groupe., • Contribuer à des projets transverses : verdissement des flottes, automatisation des entrepôts, digitalisation des achats. Profil recherché : • Formation supérieure (Bac+5) en achats, ingénierie, logistique ou équivalent., • Expérience confirmée (5 à 10 ans) en achats techniques, idéalement sur :, • engins de manutention / chariots élévateurs, • équipements industriels ou flotte (CAPEX/OPEX), • Bonne connaissance des acteurs du marché (constructeurs, loueurs, mainteneurs) et des modèles économiques (achat vs location vs full service)., • Maîtrise des environnements complexes et matriciels à dimension internationale., • Solides compétences en négociation, gestion de projet et analyse TCO., • Anglais courant indispensable ; une autre langue est un plus., • Leadership transversal, esprit analytique et orientation résultats. Pourquoi rejoindre notre client ? • Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance opérationnelle et financière du Groupe., • Une forte exposition auprès des directions métiers (logistique, technique, supply chain)., • Un environnement international dynamique, en pleine transformation (automatisation, transition énergétique)., • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Extime Duty Free Paris, Le/la Chef de Projets Formation Marques pilote la conception, la coordination et la mise en œuvre des formations dispensées par les marques partenaires (Parfums & Cosmétiques, Spiritueux, Gastronomie, Accessoires, etc.) de nos points de vente duty free et boutiques luxe. Il/elle assure le lien opérationnel entre les équipes Marketing, les Marques partenaires et les Opérations terrain, afin de garantir une organisation fluide, planifiée et tracée de l’ensemble des actions de formation. Principales missions Coordination avec le Marketing et les Marques partenaires • Centraliser et analyser le planning annuel de formation transmis par le service Marketing,, • Participer aux réunions de coordination avec le marketing (et les marques) pour consolider les besoins, objectifs et modalités pédagogiques,, • S’assurer que les arbitrages Marketing / Marques sont partagés au service Formation en amont des planifications,, • Piloter et mettre en œuvre le calendrier global des formations Marques,, • Coordonner étroitement avec les managers opérationnels pour valider les disponibilités des équipes et les priorités business,, • Organiser les sessions (présentiel, digital, e-learning, showroom, interventions en boutique ou en salle),, • Gérer les convocations, inscriptions, salles, matériels, accès plateformes, etc,, • Garantir la traçabilité complète de toutes les actions : planifiées / non planifiées / de dernière minute demandées par les marques,, • Alimenter les tableaux de bord de suivi (KPI, taux de participation, formation par marque, par catégorie, etc.),, • S’assurer de la bonne intégration des données dans les outils internes (LMS, SIRH, tableaux de suivi Excel ou Power BI),, • Être le point de contact formation privilégié du service marketing et par ricochet auprès des marques partenaires (via le marketing),, • Garantir le respect des engagements mutuels (fréquence, contenu, qualité, durée, supports),, • S’assurer de l’adaptation des formations au contexte retail duty free / trafic international,, • S’assurer de la conformité et de l’utilisation de l’outil LMS de l’entreprise,, • Assurer la continuité de son développement et l’utilisation des fonctionnalités,, • Développer des supports de formation en ligne (e-learning, bulles de savoirs…) ainsi que le blended-learning,, • Mettre à disposition des modules sur étagère,, • Produire des reportings réguliers à destination du Responsable Formation, du Marketing et des Opérations,, • Suivre les indicateurs de performance : % de sessions planifiées vs. Réalisées, taux de no-show, récurrence par marque, charge formation par boutique / univers, contribuer au bilan annuel formation Marques. Lien hiérarchique Vous serez rattaché(e) au Responsable Formation et Développement des Compétences. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, Formation, Management du luxe ou équivalent. Niveau d’expérience : Vous avez 5 ans d’expérience minimum dans la formation au sein d’un environnement retail (idéalement luxe ou duty free). Une expérience dans la relation avec des marques partenaires est appréciée. Compétences requises : • Gestion de projets (planification, coordination multi-interlocuteurs)., • Maîtrise des outils de suivi formation (LMS, SIRH, Excel)., • Connaissance des formats de formation et des pratiques pédagogiques des marques., • Excellentes capacités d'organisation et de priorisation., • Sens aigu de la communication et de la diplomatie., • Capacité à travailler dans un environnement multi-marques et multi-sites., • Rigueur, réactivité, autonomie., • Orientation client interne & sens du service., • Anglais professionnel indispensable (marques internationales). Conditions du contrat Type de contrat : CDI Temps complet Statut du poste : Cadre Rémunération : 45-50k€ brut annuel fixe + bonus Avantages : 13ème mois, RTT, mutuelle, tickets restaurants, remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou indemnité véhicule et accès à une place de parking sur place. Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Orly. Prise de poste dès que possible.

Assurer la saisie, le contrôle et le suivi des factures fournisseurs en respectant les procédures en place en collaboration avec les équipes à travers toute l'Europe en anglais principalement. Gérer les relances et répondre aux demandes des fournisseurs en français et en anglais. Anglais nive

Dans le cadre de l’évolution de son système d’information et de l’enrichissement de son core model SAP, nous recherchons pour notre client un. SAP S/4HANA déployé à l’échelle internationale. Travailler en interaction avec les autres m