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Technico-commercial en assurance entreprises bilingue anglais et/ou allemand H/F.

Technico-commercial en assurance entreprises bilingue anglais et/ou allemand H/F.

Directement intégré(e) au cœur du pôle projet, vous portez la responsabilité du triptyque. Vous gérez le cycle de vie des projets, de la prise de commande jusqu'à la réception finale sur site. Anglais professionnel requis (projets internationaux).

ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL (H/F) – CDD (6 mois) BDE - ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN (67 – Strasbourg) Salaire : 2 300€ brut mensuel Statut du poste : Assistant administratif et commercial Prise de poste : 1er juin 2026 Secteur d’activité du poste : Distribution d’articles de Sport Expérience dans le poste : Minimum 2 ans Type de contrat : CDD – 6 mois Entreprise Créée par la famille Chouissa, la société BDE était initialement spécialisée dans la fabrique de boyaux utilisés notamment pour le cordage en tennis, de badminton et de squash. Dès le début des années 1980, et le développement des cordages synthétiques, BDE a su se diversifier en distribuant des marques internationales de sport auprès de tous les magasins pour répondre à une problématique simple : apporter aux athlètes de haut niveau comme aux héros du quotidien une offre variée, pertinente et performante leur permettant de toujours repousser leurs limites. Avec un Chiffre d’affaires de 30 millions d’euros, l’entreprise s’appuie sur 3 pôles stratégiques : • Sport de raquettes (YONEX), • Sports collectifs (CRAFT / SELECT / MOLTEN / FORCE XV), • Sport Outdoor (CRAFT OUTDOOR / TRIPOINT / TURBOPELL) Votre futur Job Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Service Commercial Teamsports et Outdoor, vous mettez votre dynamisme au service du développement de nos marques emblématiques. Vos principales missions : • Gestion de la relation client : Accueil téléphonique, traitement des mails, saisie rigoureuse des commandes dans l’ERP et gestion du SAV (litiges, avoirs, logistique)., • Développement commercial : Conseil client, proposition de produits de substitution ou complémentaires et promotion des offres en cours., • Suivi administratif et logistique : Ouverture de comptes, contrôle des factures fournisseurs et gestion des dotations., • Gestion des partenaires : Suivi administratif des clubs pro, fédérations et joueurs, ainsi qu'un appui à l'organisation d'événements. Profil recherché • Expérience : Une connaissance du marché du sport et de ses produits est un véritable atout., • Compétences techniques : Maîtrise d'un ERP (maîtrise de Navision est un plus), gestion de stock et capacité à communiquer par écrit en anglais avec les fournisseurs., • Savoir être : Vous faites preuve d'une grande rigueur dans la saisie, de proactivité et d'un excellent sens du relationnel., • Qualités personnelles : Esprit d'équipe, curiosité, sens de l'organisation et forte adaptabilité pour ce poste polyvalent. Pourquoi nous rejoindre ? • Ticket restaurant., • Tarifs préférentiels sur les marques que nous distribuons., • Aide au financement d’un vélo., • Team Event tous les mois. Prêt(e) ? Envoyez votre CV et votre motivation à Inès DE SA, Responsable RH à l’adresse mail i.desa@bde-sports.com

Description 🚀 Rejoignez l’aventure numérique avec Bechtle France ! Avec plus de 40 ans d’expertise, Bechtle s’impose comme une référence incontournable des services numériques et de la distribution IT. Leader en Europe et n°1 en Allemagne, le groupe rassemble plus de 16 000 talents présents dans 14 pays, tous animés par une même ambition : accompagner les entreprises dans chaque étape de leur transformation digitale — cybersécurité, cloud, infrastructures hybrides, modern workplace, IA, data, réseaux, hardware… et bien plus encore. Cette dynamique européenne s’incarne pleinement en France, où le groupe réunit 1 100 collaborateurs au sein de 6 entités complémentaires : Bechtle, Bechtle Comsoft, Inmac Wstore, Apixit, NMS/Orsenna et Bechtle Management. Ensemble, ils accompagnent plus de 40 000 clients, de la PME aux grands groupes, dans leurs projets IT les plus stratégiques. Au sein du groupe Bechtle, nous croyons profondément en la force du collectif autant qu’en la richesse des talents individuels. Diversité, collaboration et performance sont les moteurs de notre succès. Ici, vous évoluez dans un environnement où la liberté d’action et la confiance priment, où vos idées prennent vie et où chaque défi devient une opportunité de progression grâce à des projets ambitieux et des parcours de formation continue. Rejoignez les équipes de Bechtle Direct, où nous avons une ambition simple : offrir à chaque organisation une expérience IT à la hauteur de ses enjeux stratégiques. Acteur incontournable de la distribution et du conseil technologique, nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leurs besoins — solutions matérielles, modern workplace, infrastructures hybrides, services managés, cloud, et bien plus encore. Notre force ? Une expertise multisectorielle, un portefeuille de solutions parmi les plus complets du marché et une relation client fondée sur la proximité, la réactivité et le conseil personnalisé. Grâce à l’engagement de nos équipes et à notre connaissance pointue des technologies les plus innovantes, nous construisons des environnements IT performants, évolutifs et parfaitement adaptés aux ambitions de chaque entreprise. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez Bechtle. Missions Votre impact En tant que Vendor Manager, vous jouez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise. Vous développez des relations solides avec nos partenaires, pilotez les plans marketing et commerciaux, sécurisez les budgets et suivez la performance afin de maximiser la valeur et le retour sur investissement des actions menées. Vos missions Piloter et développer la relation avec les partenaires stratégiques, dans une logique de création de valeur durable. Être l’interlocuteur(trice) clé des équipes Channel / Marketing / Commerciales côté partenaire et en interne. Garantir l’alignement des priorités partenaires avec la stratégie de Bechtle et les enjeux business. Préparer et animer les revues business (préparation des éléments, suivi des décisions, next steps). Co-définir les plans marketing (trimestriels/semestriels/annuels) et les roadmaps partenaires. Co-construire les plans d’animation commerciale avec les équipes commerciales et prioriser les actions à plus forte valeur ajoutée. Coordonner l’exécution opérationnelle avec les équipes marketing (déploiement, suivi, optimisation). Négocier, sécuriser et piloter les budgets partenaires, en définissant règles d’éligibilité, KPIs et calendriers de claiming. Garantir la conformité des dossiers de claiming (preuves d’exécution, facturation, reporting) et sécuriser les échéances. Suivre la performance (leads, pipeline, CA, ROI), produire des reportings et proposer des plans correctifs, en contribuant aux outils de pilotage (Excel / Power BI). 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. 13 jours de RTT / an 2 jours de télétravail / semaine, selon autonomie et à la fin de la période d'essai Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires Participations aux nombreux événements partenaires: Microsoft, Dell, Cisco... Afterworks & foodtrucks Parcours de formation Bornes de recharge pour véhicules électriques Un accès illimité à de nombreuses salles de sport avec WellPass de gymlib 🔆 Votre contrat CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible avec possibilité d'ouverture vers un CDI à l'issue de cette période Fixe entre 27 600€ et 30 000€ brut annuel + variable de 8K€ brut annuel à objectif atteint Prime de participation Dispositif PERECOL Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium Carte restaurant Edenred 9,85 € Localisation : Illkirch Statut: Employé Base hebdomadaire de 37,5H Profil Diplômé(e) Bac +4/5 (école de commerce / marketing / commerce / management). Expérience réussie dans la relation partenariale (vendor/partner management, alliances, channel…). Appétence forte pour l’environnement IT (technologies et services de l’information). Anglais courant (échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux). À l’aise avec la suite Microsoft (Excel, PowerPoint ; Power BI apprécié) et les indicateurs de performance. Excellentes qualités de communication, vous êtes à l’aise dans des environnements transverse et savez interagir avec des interlocuteurs variés (partenaires, équipes commerciales et marketing), y compris par téléphone, dans une logique de collaboration et de performance. Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez piloter plusieurs sujets en parallèle (plans d’actions, budgets, reportings, échéances) tout en structurant votre travail avec méthode et fiabilité. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

Dirigeant confirmé, vous prenez la responsabilité complète d’une entité avec un fort enjeu de croissance, de rentabilité et de transformation. Véritable leader business, vous pilotez la stratégie commerciale, le développement des comptes clés et la performance opérationnelle dans un environnement exigeant et orienté résultats. Vous apportez une expérience significative des négociations en GMS, idéalement sur des référencements nationaux et des discussions à fort enjeu avec les principales enseignes. Votre capacité à construire des relations durables avec les grands comptes constitue un élément différenciant. Votre parcours inclut impérativement une expérience réussie en PME, vous ayant permis de développer agilité, pragmatisme, proximité terrain et culture entrepreneuriale. Vous savez évoluer dans des environnements en structuration ou en accélération et embarquer les équipes autour d’une vision claire. Anglais courant indispensable, dans un contexte international nécessitant des interactions régulières avec des interlocuteurs de haut niveau. Profil recherché : • Leadership business et management d’équipes, • Pilotage de P&L et stratégie de croissance, • Expertise négociation GMS, • Expérience PME indispensable, • Forte culture de la performance, • Anglais courant / environnement international

Dans le cadre du renforcement de notre équipe dédiée au développement de solutions innovantes pour nos clients industriels, nous recherchons un(e) Ingénieur Développement Convertisseurs de Puissance (H/F) pour intervenir sur des projets à fort enjeu ! Votre mission : • Participer à la conception et au développement de convertisseurs de puissance, en collaboration avec les équipes techniques et multidisciplinaires., • Suivre et valider les prototypes : analyses, essais, et rédaction des rapports techniques., • Prendre en charge la documentation technique, respect des contraintes de CEM, thermique et optimisation des performances., • Être garant(e) du respect des standards de sécurité et des habilitations électriques., • Synthétiser les résultats et communiquer efficacement avec les équipes internes et partenaires externes. 📍 Localisation : Mission basée en Alsace, poste pouvant démarrer à partir de juin 2026. 🧑 🎓Votre profil : • Formation ingénieur génie électrique, électronique de puissance, ou électrotechnique., • Expérience minimum de 4 ans en conception et validation de convertisseurs de puissance., • Connaissances appréciées : électronique analogique et numérique, thermique, CEM., • Anglais écrit et oral (niveau minimum B2)., • Capacité de synthèse à l’oral et à l’écrit, qualités rédactionnelles. 🤝Vos atouts : • Rigueur et engagement dans la réalisation des missions., • Esprit d’équipe, capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire., • Aptitude à partager les bonnes pratiques et à capitaliser sur les retours d’expérience. En intégrant notre équipe : Vous bénéficiez d’un environnement de travail où vous pourrez évoluer et apprendre au contact de projets variés. Vous contribuerez à des solutions innovantes et serez en contact par des experts pour atteindre vos aspirations professionnelles. Intéressé(e) ? Rejoignez-nous pour relever ce challenge industriel ! Cette offre d’emploi est ouverte à tous les profils.

Professionnel confirmé, le business coach est garant de la réalisation des objectifs commerciaux Peugeot et de la satisfaction des clients. A ce titre, il est responsable pour sa zone de responsabilité de la mise en œuvre des moyens permettant l'atteinte des résultats. Il doit également s'assurer du respect des standards liées à l'activité VN et VO ainsi que du respect des critères contractuels. Il est l'interface privilégié de la direction des Points de Vente de sa zone, avec laquelle il réalise régulièrement des points 360° structurés .Il apporte des recommandations et il contribue à la mise en place de stratégies locales adaptées pour atteindre les objectifs et développer l'activité. En cas de sous-performances avérées, il supervise la mise en place d'un plan d'action et en vérifie l'exécution sur le terrain. Activités • Il est responsable de l'activité du commerce des véhicules neufs particuliers et/ou des véhicules utilitaires légers neufs et d'occasion., • Il construit son mois en s'assurant que l'ensemble des moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs soient mis en place par les Points de vente., • Il déploie les opérations commerciales nationales, valide les plans marketings locaux sur la base de l'analyse des KPI de performance locale (Mix Famille, géomarketing) et de la concurrence., • Il organise son planning de points de contacts avec les Points de vente de sa zone en fonction des priorités Business : . Travail fait partiellement à distance sur des sujets identifiés (Zone : Informations, . Méthodes, Projets / Points de Vente identifiés : Point d'activité) . Réunion de travail sur sites ciblés (Priorité : Q3/Q4) en business/satisfaction client • Il s'assure que ses points de vente mettent en place les moyens RH adéquats (Effectifs en Managers / Equipe commerciale / Secrétariat / Préparation), les actions de recrutement, d'intégration des nouveaux entrants et de la montée en compétences des équipes., • Il veille à ce que les univers de chaque Marque soit bien respecté (Exposition des véhicules, PLV, Parc Essais …), • Il vérifie que les Standards Peugeot soient compris, mis en place, appliqués et animés par les Point de Vente, • Il accompagne la montée en puissance des nouveaux distributeurs, • Il veille au développement des activités de services permettant la commercialisation de véhicules neufs et d'occasion en s'appuyant sur les BC de ses activités (APV / Financement / Rent…) Soft Skills -Sens aigu du client et de sa satisfaction -Capacité à travailler en transversal, autonomie. -Capacité à convaincre et entrainer. Goût du challenge -Facilité à travailler à distance chaque fois que c'est possible. -Capacité à hiérarchiser les priorités -Pro activité et sens de l'initiative. -Leadership et adaptabilité Hard Skills -Anglais B2 -Connaissance des produits et services des Marques -Maitrise des outils et techniques marketing/CRM/Digital de la distribution automobile -Connaissance du fonctionnement des points de vente -Maitrise des bases contractuelles avec les distributeurs -Solides capacités d'analyse des données économiques, financières et RH d'un point de vente

Freelance : Ingénieur Industrialisation – Cartes Électroniques (H/F) Mission freelance – Saverne / Strasbourg – présence sur site Dans le cadre du développement de produits intégrant de l’électronique, nous recherchons un Ingénieur Industrialisation très senior pour accompagner l’industrialisation de cartes électroniques et leur intégration dans des systèmes complexes. Il s’agit d’une mission à forte technicité, nécessitant un profil expérimenté capable d’intervenir sur l’ensemble du cycle d’industrialisation. Vos missions • Piloter l’industrialisation de cartes électroniques., • Participer à leur intégration mécatronique dans les produits., • Définir les scénarios industriels (Make or Buy, chiffrage)., • Mettre en place les bonnes pratiques Design for Manufacturing / Test / Assembly (DfM / DfT / DfA)., • Suivre les phases de pré-séries et mise en production., • Définir et piloter les stratégies de test., • Analyser la testabilité des cartes électroniques., • Produire des rapports d’essais et de validation industrielle., • Assurer un support technique aux sites de production (y compris à l’international). Profil recherché • Plus de 10/11 ans d’expérience en industrialisation., • Expérience significative en cartes électroniques (idéalement)., • À défaut, solide background en industrialisation avec une compétence en électronique., • Maîtrise des problématiques DfM / DfT / DfA., • Expérience en environnement industriel complexe et international., • Capacité à piloter des sujets techniques de bout en bout., • Anglais professionnel apprécié. Localisation : Saverne / Strasbourg (présence sur site requise) Démarrage : ASAP Durée : 6 mois (renouvelable) Format : mission freelance

Rejoignez Superbranche et façonnez l’avenir de l’oncologie par l’innovation Superbranche est une biotech française en forte croissance, à la croisée de l’oncologie, des nanotechnologies et des dispositifs médicaux innovants. Nous développons une approche de rupture combinant nanoparticules magnétiques, technologies de tracking cellulaire et hyperthermie magnétique, avec une ambition claire : transformer la prise en charge des patients atteints de cancers. À un moment clé de notre développement (pré‑clinique réglementaire, structuration industrielle, préparation de l’entrée en clinique), nous recrutons notre futur·e Chief Operating Officer (COO) pour piloter l’exécution opérationnelle et accélérer le passage à l’échelle. Votre rôle Rattaché·e directement au CEO et membre clé de l’équipe dirigeante, vous êtes le/la garant·e de l’excellence opérationnelle de Superbranche. Vous traduisez la stratégie en actions concrètes, structurez l’organisation et orchestrez l’ensemble des fonctions support et business. Vous jouez un rôle central dans la structuration de la biotech, la montée en puissance industrielle, la visibilité externe des technologies et la préparation des prochaines étapes de financement et de partenariats. Vos missions clés Pilotage stratégique et financier • Contribuer activement à l’élaboration et au suivi du plan stratégique à 5 ans, • Piloter le suivi budgétaire par projets et par divisions, en lien étroit avec la RAF, • Mettre en place des outils de pilotage et assurer le reporting régulier auprès du Comité Stratégique Coordination et excellence opérationnelle • Superviser et coordonner les fonctions opérationnelles et support : Business Development, Finance/RH, IT, Juridique, Propriété Intellectuelle, • Structurer les processus internes dans un environnement biotech exigeant et en rapide évolution, • Accompagner la qualification et l’exploitation de l’usine pilote GMP pour la production de lots précliniques et cliniques Communication stratégique & rayonnement • Définir et piloter les plans de communication et d’évangélisation autour des technologies de tracking et d’hyperthermie magnétique, • Représenter Superbranche lors de congrès business, événements sectoriels et rencontres stratégiques, • Contribuer à la clarté du discours scientifique et industriel auprès des partenaires et investisseurs Partenariats & développement • Soutenir le Directeur Business Development dans la structuration et la négociation de collaborations stratégiques (tracking cellulaire, théranostique, équipements cliniques), • Animer et consolider les relations avec les partenaires académiques, industriels et cliniques Investisseurs & gouvernance • Appuyer le CEO dans la préparation de la levée de fonds 2027/2028, • Identifier et structurer une liste de fonds d’investissement pertinents, • Participer aux échanges avec investisseurs et parties prenantes stratégiques Conformité & structuration corporate • Superviser les sujets transverses : RGPD, RSE, gouvernance sociale, juridique et corporate, • Contribuer à la mise à niveau de l’entreprise pour l’entrée en clinique Vos objectifs prioritaires (court / moyen terme) • Accompagner l’atteinte des milestones industrielles et précliniques clés, • Déployer une stratégie de communication forte autour des technologies cœur, • Participer à la définition du Target Product Profile (TPP) final, • Soutenir la structuration de partenariats stratégiques majeurs, • Préparer activement la prochaine levée de fonds Votre profil Formation & expérience • Bac+5 minimum (école d’ingénieurs, école de commerce ou Master spécialisé Biotech / Sciences de la vie), • 10 ans d’expérience minimum dans des fonctions opérationnelles en biotech, medtech ou pharma, • Expérience avérée de pilotage d’équipes pluridisciplinaires et de projets complexes Compétences clés • Excellente capacité de coordination et d’exécution stratégique, • Maîtrise des environnements réglementaires (GMP, BPL, développement préclinique/clinique), • Sensibilité scientifique forte et compréhension des enjeux industriels, • Aisance en communication externe (partenaires, investisseurs, événements) Qualités personnelles • Leadership naturel et capacité à embarquer les équipes, • Rigueur, exigence et orientation résultats, • Agilité, esprit entrepreneurial et goût pour les environnements start‑up deeptech Langues • Français courant, • Anglais professionnel indispensable

Êtes-vous prêt à rejoindre un leader mondial dans les domaines passionnants et dynamiques de l'industrie pharmaceutique et des dispositifs médicaux ? Le groupe PQE est à l'avant-garde de ces industries depuis 1998, avec 40 filiales et plus de 2000 employés en Europe, en Asie et en Amérique. Dans le cadre d'une nouvelle opportunité, nous recherchons actuellement Ingénieur C&Q basé à Strasbourg, motivé(e) et rigoureux(se), souhaitant s'investir durablement au sein de notre équipe sur un contrat à durée indéterminée (CDI) . Ce poste ne s'adresse pas aux profils indépendants, consultants freelances ou en portage salarial. Nous souhaitons accompagner un collaborateur ou une collaboratrice en CDI, désireux(se) de s'inscrire sur le long terme dans un environnement industriel exigeant. Vous serez chargé(e) de: • Rédiger, réviser et exécuter les protocoles de qualification (IQ, OQ, PQ), • Élaborer les matrices de traçabilité des exigences, • Rédiger les rapports de qualification et synthétiser les résultats, • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles (URS, FS, DS), • Contribuer aux analyses de risques (FMECA, HAZOP), • Maintenir à jour la documentation réglementaire et qualité associée, • Identifier, documenter et suivre les anomalies, déviations et non-conformités, • Collaborer étroitement avec les équipes projet, ingénierie, qualité et maintenance, • Participer aux réunions de coordination et aux revues de conception, • Assurer l'interface technique avec les fournisseurs et sous-traitants locaux, • Superviser ou réaliser les tests de fonctionnement des équipements critiques, • Vérifier la conformité des installations aux spécifications et aux normes GMP, • Préparer la transfert aux équipes d'exploitation et de maintenance À propos de vous: • Formation supérieure (Bac+5) en ingénierie, génie des procédés, biotechnologies ou équivalent, • 3 à 6 ans d'expérience dans un rôle C&Q, • Bonne connaissance des GMP (BPF) et des phases de qualification, • Rigueur, autonomie et bonnes capacités rédactionnelles, • Anglais technique (min. B2), • Disponible pour une mobilité fréquente dans la région Grand Est Prochaines étapes Si votre candidature correspond à notre demande, le Département de Recruiting vous contactera pour un premier échange RH. En cas de retour positif, un entretien technique avec le Hiring Manager sera organisé. Si l'entretien avec le Hiring Manager est positif, le recruteur vous contactera pour établir les étapes suivantes ou pour discuter de notre proposition. Autrement, si le retour est négatif, nous vous contacterons pour interrompre le processus de recrutement. Travailler chez PQE Group En tant que membre de l'équipe PQE, vous ferez partie d'une entreprise stimulante et multiculturelle qui valorise la collaboration et l'innovation. Le groupe PQE vous offre la possibilité de travailler sur des projets internationaux, d'améliorer vos compétences et d'interagir avec des collègues du monde entier. Si vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante et passionnante, le groupe PQE est l'endroit idéal pour vous. Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers un avenir extraordinaire avec nous.

Vos missions : Rattaché au responsable de magasin, vous êtes chargé de l’accueil, du conseil et de la vente de nos produits haut de gamme. Dans le cadre d'une relation privilégiée avec chacun de vos clients, vous gérez des projets de décoration d'ampleur auprès d’une clientèle locale et internationale : de la sélection des produits, leurs finitions et leur agencement sur plans. Vous êtes garant·e du suivi des commandes auprès de nos ateliers afin d'assurer la bonne livraison des projets sur mesure chez vos clients. Votre profil : Vous êtes doté·e d’une réelle aisance relationnelle, d’une excellente présentation et vous faites preuve de conviction auprès de vos clients. Intuitif·ve et perspicace, vous êtes capable de cerner rapidement le besoin d’un client, en tenant compte de sa propre décoration intérieure, mais aussi des tendances des arts décoratifs, du design. Vous avez une expérience similaire au contact de la clientèle dans les milieux de la décoration d’intérieur, de l’ameublement haut de gamme ou dans le domaine du luxe. Des connaissances sur les différents logiciels de modélisation (Autocad, Sketchup, 2020Design, Photoshop, etc..) pour la décoration d’intérieur seront appréciées. Vous maitrisez des outils bureautiques. Anglais requis et allemand souhaité. Contact : CV et lettre de motivation à adresser sous format PDF à Julien Mantio : j.mantio@roche-bobois.com et Mehdi Boulhaouchet : m.boulhaouchet@roche-bobois.com

Nous recrutons un(e) Responsable de magasin (H/F) Vous aimez le contact avec la clientèle et les postes polyvalents ? Rejoignez-nous pour participer à la gestion quotidienne de notre magasin. Vos missions : • Accueillir et conseiller les clients, • Réaliser les encaissements, • Veiller à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des produits, • Participer au réassort et au suivi des stocks, • Assurer l’ouverture et la fermeture du point de vente Votre profil : • Dynamique, fiable et organisé(e), • À l’aise avec la relation client, • Autonome et impliqué(e) dans votre travail, • Anglais indispensable, • Notions d’allemand ou d’espagnol appréciées, • Débutant(e) accepté(e) – formation assurée Notre magasin accueille une clientèle internationale, la pratique des langues est donc un réel atout au quotidien. Conditions du poste : • Travail le samedi et un dimanche sur deux, • Horaires pouvant varier entre 9h et 21h Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire à définir selon profil, environ 27 000 € à 34 000 € brut annuel, • Un poste polyvalent avec des responsabilités, • Une formation à votre arrivée, • Un environnement de travail dynamique Intéressé(e) ? Envoyez votre CV en message privé ou contactez-nous directement. N’hésitez pas à partager cette publication pour nous aider à trouver la bonne personne !

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Le département Développement conçoit et qualifie des alimentations sans interruption (UPS) et des systèmes de commutation statique (STS), de quelques dizaines à plusieurs centaines de kilowatts. Au sein de ce département, le service Électronique de Puissance est chargé de la conception et de la qualification des convertisseurs de puissance. Missions • Participer à la conception de convertisseurs de puissance, • Réaliser les calculs de dimensionnement et simulations électriques et thermiques, • Dimensionner, spécifier et sélectionner des composants électrotechniques :, • Inductances, thyristors, transformateurs, condensateurs, semi-conducteurs…, • Définir les plans d’essais et réaliser les validations expérimentales :, • Mise en place des moyens de test et instrumentation, • Mesures électriques (temps de réponse, séquences de commutation, spectres, rendement, CEM), • Mesures et qualifications thermiques, • Tests fonctionnels, • Analyser les résultats à chaque étape de la conception :, • Compréhension du contexte et des contraintes, • Synthèse des résultats et impacts projet, • Propositions d’amélioration et optimisation des designs Profil recherché • Formation ingénieur en génie électrique / électronique de puissance / électrotechnique, • Minimum 4 ans d’expérience en conception et validation de convertisseurs de puissance Bonne maîtrise : • Des simulations électriques et thermiques, • Du dimensionnement de composants de puissance, • Des essais et validations expérimentales, • Connaissances appréciées :, • Electronique analogique et numérique, • Thermique, • Compatibilité électromagnétique (CEM) Anglais écrit et oral – niveau minimum B2 Rémunération : • À partir de 50 K / Brut selon l'expérience

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons dès à présent une personne motivée pour occuper le poste de Business Manager (h/f/x) en CDI dans notre bureau de Strasbourg. Vous recherchez un poste en développement commercial, au sein d’un environnement international ? 🌍 Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien: Rattaché(e) à l’équipe Allemagne basée à Strasbourg, vous aurez pour missions notamment : • Le développement commercial : Vous contribuerez au développement de l’agence de Strasbourg. Vous définirez votre stratégie commerciale, prospecterez, développerez et fidéliserez votre portefeuille client. Vous rencontrerez les clients et définirez leurs besoins, • Le recrutement de consultants : Accompagné(e) par notre équipe RH, vous sourcerez les profils sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels. Vous préqualifierez les potentiels candidats et mènerez les entretiens, négocierez les contrats et fidéliserez les collaborateurs, • Le management : Vous créerez votre Business Unit et gèrerez vos équipes de consultants, organiserez les entretiens annuels et les accompagnerez dans le développement de leur carrière, • Analyse de marché : veille concurrentielle afin d'anticiper les besoins. Contribution à la stratégie de développement et aux objectifs commerciaux. ✨ Parlons de vous: • Diplômé(e) d’une école de commerce, d’une formation d’ingénieur ou équivalent, vous recherchez un poste en développement commercial, • Entrepreneur(e) dans l’âme, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le commerce de préférence dans le conseil ou l'industrie ou dans la défense, • Vous possédez une forte aisance relationnelle et une ténacité qui vous permettront de mener à bien vos missions et de travailler en équipe, • Vous parlez couramment Anglais et Allemand (Niveau C1) Osez candidater ! Si votre expérience couvre l’essentiel et que vous avez la motivation et le potentiel votre candidature a toute sa place. 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de près de 3000 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! 🎁 Ce que nous vous proposons: • Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil, • Statut cadre + 12 RTT, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Prime de vacances d'environ 200€ brut, • Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 70%), • Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, ...), • Charte Télétravail Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Eng encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. Let’s make it possible together !

Rejoignez l’aventure numérique avec Bechtle France ! Avec plus de 40 ans d’expertise, Bechtle s’impose comme une référence incontournable des services numériques et de la distribution IT. Leader en Europe et n°1 en Allemagne, le groupe rassemble plus de 16 000 talents présents dans 14 pays, tous animés par une même ambition : accompagner les entreprises dans chaque étape de leur transformation digitale — cybersécurité, cloud, infrastructures hybrides, modern workplace, IA, data, réseaux, hardware… et bien plus encore. Cette dynamique européenne s’incarne pleinement en France, où le groupe réunit 1 100 collaborateurs au sein de 6 entités complémentaires. Ensemble, ils accompagnent plus de 40 000 clients, de la PME aux grands groupes, dans leurs projets IT les plus stratégiques. Au sein du groupe Bechtle, nous croyons profondément en la force du collectif autant qu’en la richesse des talents individuels. Diversité, collaboration et performance sont les moteurs de notre succès. Ici, vous évoluez dans un environnement où la liberté d’action et la confiance priment, où vos idées prennent vie et où chaque défi devient une opportunité de progression grâce à des projets ambitieux et des parcours de formation continue. Véritable pilier du groupe en France, rejoignez les équipes de Bechtle Management qui rassemblent les fonctions stratégiques et garantissent la cohérence, la performance et le développement de l’ensemble des entités. Finance, RH, juridique, recouvrement, ADM… nos équipes œuvrent au quotidien pour offrir un cadre agile, solide et innovant à tous les collaborateurs. Ici, nous partageons une vision commune : créer un environnement de travail où l’excellence opérationnelle soutient la croissance durable et l’ambition collective. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez Bechtle. Missions Nous recrutons un(e) Juriste Conformité pour piloter et consilider la conformité réglementaire des filiales Bechtle en France, dans un rôle transverse à fort impact business. Véritable point central de coordination, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de conformité (RGPD, Sapin II, sanctions économiques, IT & data compliance, RSE…) dans une logique build & run : combinant mutualisation des dispositifs existants, harmonisation des pratiques et pilotage opérationnel dans la durée. Ce poste s’adresse à un profil senior, capable d’évoluer dans un environnement multi-entités, de structurer l’existant et de faire vivre la conformité dans la durée, avec une forte exposition business. Vos missions au quotidien: Veille et analyse • Assurer une veille juridique continue sur les évolutions réglementaires en matière de conformité (RGPD, anticorruption, sanctions économiques, RSE, IT & data compliance) et en analyser les impacts., • Synthétiser et communiquer les enjeux, risques et priorités de conformité aux filiales Bechtle en France et aux parties prenantes concernées. Structuration et coordination • Cartographier l’existant en matière de conformité juridique au sein des filiales (organisation, pratiques, documentation, niveaux de maturité)., • Structurer et animer un réseau de relais opérationnels en France, en lien étroit avec les interlocuteurs du siège (Allemagne)., • Agir comme point central de coordination, garant de la cohérence et de l’harmonisation des pratiques de conformité à l’échelle des entités françaises. Pilotage de la conformité (build & run) • Analyser les réglementations applicables, actuelles et à venir (RGPD, Sapin II, IA Act, RSE…), ainsi que les politiques groupe, et les traduire en impacts concrets pour les activités., • Piloter la conformité juridique dans une logique build & run : structuration, audits internes (risques, due diligence), recommandations et plans d’actions harmonisés., • Concevoir, déployer et optimiser des processus et workflows juridiques efficaces, et produire la documentation associée (reporting, tableaux de bord, outils de suivi). Support business et accompagnement • Accompagner la force commerciale, notamment sur les réponses aux appels d’offres, en intégrant les exigences de conformité dès l’avant-vente. Sécurisation contractuelle • Rédiger, mettre à jour et sécuriser les clauses et contrats liés à la conformité, participer aux négociations et piloter le suivi des engagements contractuels. Pourquoi nous rejoindre ? • CDI à pourvoir dès que possible, • Fixe à partir de 52 200€ brut annuel, • Dispositif PERECOL, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Carte restaurant Edenred 11 € par jour travaillé, • Localisation : Illkirch Graffenstaden (67), • Poste cadre, • Base hebdomadaire de 37,5H, • 13 jours de RTT / an, • 2 jours de télétravail / semaine après la période d'essai, • Bornes de recharge pour véhicules électriques, • Un accès illimité à de nombreuses salles de sport avec WellPass de gymlib Profil • Formation : Bac+5 (Master ou équivalent) en Droit des affaires, avec une spécialisation en conformité / compliance., • Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-entités, avec une exposition internationale (notamment Allemagne et pays anglophones)., • Expertise : Solides compétences en conformité réglementaire, gestion des risques, définition et déploiement de processus, avec un fort esprit critique et une grande rigueur., • Savoir-être : Profil autonome, intègre et proactif, capable de structurer, prioriser et proposer des supports et plans d’actions concrets pour répondre aux enjeux de conformité., • Communication & langues : Excellentes capacités de communication et d’influence auprès des parties prenantes ; anglais courant requis, l’allemand étant un plus. ⭐ Le processus de recrutement • Prequalification téléphonique RH - Priscillia, • Echange RH & Juriste - Thomas & Priscillia, • Echange N+2, RH & Juriste - Clément, Thomas & Priscillia, • Welcome ! Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

MEENT est une entreprise de premier plan dans le domaine des sciences de la vie, offrant une expertise solide en matière de conseil en ingénierie et recherche clinique. Notre engagement envers l'innovation et la qualité nous permet de fournir des solutions sur mesure en réponse aux défis complexes de nos clients issus du domaine de la Santé. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Validation / Qualification afin d’accompagner des projets stratégiques en production pharmaceutique. Missions principales : Validation & Qualification • Qualification d’équipements de production (nouvel atelier et équipements associés)., • Qualification d’une nouvelle cuve de formulation au sein d’un atelier existant., • Validation des procédés de nettoyage (accessoires, tubulures, équipements)., • Validation des procédés de stérilisation., • Validation d’un nouveau packaging primaire dans le cadre d’une modification matière première. Support production • Accompagner les opérations de production sur les aspects validation., • Participer aux analyses de risques et à l’évaluation d’impact., • Assurer la gestion des non-conformités et déviations liées aux activités de validation. Documentation & conformité • Rédiger les protocoles de qualification et de validation., • Exécuter les tests (QI/QO/QP, validation nettoyage, stérilisation)., • Rédiger les rapports associés., • Garantir la conformité aux exigences réglementaires et qualité en vigueur. Profil recherché Formation • Bac +5 en mécanique, microbiologie, qualité ou domaine équivalent. Expérience • 2 à 5 ans d’expérience en validation/qualification en environnement pharmaceutique ou industrie réglementée. Compétences techniques • Validation de nettoyage., • Validation de stérilisation., • Qualification d’équipements (QI/QO/QP)., • Rédaction documentaire réglementaire., • Gestion des non-conformités. Compétences comportementales • Organisation et rigueur., • Autonomie et dynamisme., • Bonne communication et esprit d’équipe., • Capacité à travailler en environnement projet. Langues • Anglais niveau B2 minimum. Vous vous reconnaissez ? Postulez dès maintenant !

Technology & Strategy Rejoignez notre team d’ingénieurs pour développer avec nous des projets dans la région de Mulhouse ! Technology & Strategy c'est quoi ? • Une société d’ingénierie Franco-Allemande née en 2008 qui intervient via son expertise dans les métiers de l’engineering, du digital et du consulting. 🤝, • Plus de 3 5000 collaborateurs et collaboratrices collaborant au travers de 27 agences dans plus de 10 pays. 🌎 Notre force : Une expertise métier forte et reconnue ! · Nos valeurs qui nous guident au quotidien : Respect, Partage, Initiative et Excellence ! · Notre diversité + de 45 nationalités différentes. · Des équipes dynamiques, solidaires et communicantes. · Notre accompagnement dans votre développement professionnel. · Epanouissement professionnel #Happy at work certifié 😊 · Participer à des projets innovants et impactants. Votre mission : • Conception et développement de systèmes et d'équipements électrotechniques, • Schématique électrique et choix de section de câbles, • Notes de calcul, • Etudes de faisabilité et analyses, • Élaboration des spécifications techniques, • Tests et documentation technique Type de contrat : CDI Démarrage : ASAP Lieu : Strasbourg / Grand Est Nos agences sont composées d'équipes passionnées, chaleureuses et à taille humaine. 🙌 Elle déploient tout leur savoir-faire pour accompagner nos clients, PME ou grands industriels, dans différents domaines (énergie,équipementiers industriels,…) ! Le profil idéal : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'électrotechnique. • Diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire, • Français & Anglais niveau C1, • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Processus de recrutement: 📞 Prise de contact téléphonique 👩 💼 Entretien avec un(e) RH et un(e) manager 👩 💻 Entretien technique Plus que des entretiens, ces différentes étapes sont surtout des échanges pour bien comprendre nos attentes respectives et vous faire découvrir notre manière de travailler. Let's make it possible #together • Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité. Contactez-moi en message privé ou par mail à n.lecuyer@technologyandstrategy.com !

English below Offre d’emploi : Assistant ou assistante comptable et financier L’équipe «Accounts Payable » de la Division administrative et financière (DAF) de l’EDQM recherche une assistante ou un assistant de comptabilité et finances à partir du 1er septembre 2026. À ce titre, la personne sélectionnée jouera un rôle clé dans la support des processus administratifs et financiers, en coordination avec les différents services de l’EDQM et du Conseil de l’Europe. Principales missions: • Réception des biens et services : traiter les Acceptances of Work et enregistrer la réception correspondante dans FIMS, en vérifiant les quantités et les prix ;, • Factures : enregistrer les factures dans FIMS pour paiement par le Département du Trésor; suivre la clôture régulière des bons de commande afin d’assurer une gestion budgétaire efficace ;, • Frais de déplacement : calculer et vérifier les coûts liés aux déplacements du personnel et des experts participant aux réunions de l’EDQM ; examiner les demandes de remboursement conformément aux règles applicables ; assurer le suivi des remboursements en attente et des dépenses récupérables auprès d’organisations externes ;, • Contribution au contrôle de conformité des opérations comptables et financières avec le Règlement financier et les autres règles pertinentes. Ce que nous recherchons : • Expérience professionnelle en comptabilité (idéalement dans un environnement international ou institutionnel) ;, • excellente connaissance de la suite Microsoft Office (notamment Excel pour les fonctions comptables), ainsi que des systèmes ERP tels qu’Oracle (FIMS) ou équivalents ;, • très bonne maitrise de l’une des langues officielles du Conseil de l’Europe (anglais ou français) et capacité à communiquer efficacement en milieu professionnel dans l’autre ;, • avoir la nationalité de l’un des 46 États membres du Conseil de l’Europe ;, • Rigueur et souci du détail : capacité à traiter des données financières avec précision, à vérifier la conformité des documents et à assurer un suivi rigoureux des opérations ;, • Planification et organisation du travail : aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément, à respecter les délais et à prioriser efficacement dans un environnement dynamique ;, • Capacité à travailler en équipe et à coopérer : motivation personnelle, capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les collègues et les parties prenantes. 📍 Lieu : Strasbourg 📅 Type de contrat : temporaire (1 an max) 💰 Salaire : entre 3 285 € et 3 743 € brut par mois (non imposable) Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever le défi, veuillez envoyer votre candidature à hr@edqm.eu au plus tard le 01/06/2026. Job offer: Accounting and financial Assistant The “Accounts Payable” team of the Resources Department (ResD) of the EDQM is looking for an Accounting and Financial Assistant starting from 1 September 2026. In this role, the selected candidate will play a key part in supporting administrative and financial processes, in coordination with various EDQM and Council of Europe departments. Main missions: • Receipt of goods and services: process Acceptances of Work and record the corresponding receipt in FIMS, checking quantities and prices;, • Invoices: record invoices in FIMS for payment by the Treasury Department; monitor the regular closure of purchase orders for effective budget management;, • Travel expense: Calculate and verify costs related to the travel of staff and experts attending EDQM meetings; review reimbursement requests in accordance with applicable rules; follow up on outstanding reimbursements and recoverable expenses from external organisations;, • Contributing to controlling the compliance of accounting and financial operations with the Financial Regulations and other relevant rules. What we are looking for: • Professional experience in accounting (ideally in an international or institutional environment);, • excellent knowledge of the Microsoft Office suite (particularly Excel for accounting functions), as well as ERP systems such as Oracle (FIMS) or equivalents;, • very good knowledge of one of the Council of Europe’s official languages (English or French) and the ability to communicate effectively in a professional setting in the other;, • be a citizen of one of the 46 member states of the Council of Europe;, • Accuracy and attention to detail: ability to handle financial data precisely, verify document compliance, and ensure thorough follow-up of operations;, • Planning and work organisation: ability to manage multiple tasks simultaneously, meet deadlines, and effectively prioritise in a dynamic environment;, • Teamwork and co-operation: self-motivation, ability to work independently while collaborating effectively with colleagues and stakeholders. 📍 Location : Strasbourg 📅 Type of contract : temporary (1 year max) 💰 Salary : between 3 285 € and 3 743 € (bruto) per month (not taxable) If you are motivated and ready for the challenge, please send your application to hr@edqm.eu by 01/06/2026 at the latest.

Rejoignez un acteur industriel de référence Entreprise à taille humaine, Flender-Graffenstaden conçoit, produit et commercialise des réducteurs et multiplicateurs de vitesse à très haute performance destinés à des applications industrielles exigeantes. Forte de l’expertise de ses 370 collaborateurs, l’entreprise accompagne des projets internationaux dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, le pétrole et gaz ou encore les bancs d’essais. Intégré à un groupe industriel présent dans plus de 30 pays, le site de Graffenstaden s’appuie sur une longue tradition d’innovation et d’excellence technique. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Projets Ventes Mécaniques. Votre mission Au sein du service commercial et intégré à une équipe d’une douzaine de collaborateurs, vous intervenez au cœur des projets en assurant le lien entre les clients et les équipes internes. Votre rôle consiste à analyser les besoins techniques exprimés par les clients, à construire des solutions adaptées et à accompagner la bonne réalisation des affaires, depuis la phase d’offre jusqu’au suivi technique après livraison. Vos responsabilités • Comprendre et analyser les besoins techniques des clients afin de définir des solutions adaptées, • Construire des propositions techniques et économiques cohérentes avec les exigences qualité, coûts et délais, • Échanger avec les clients afin d’ajuster les propositions et clarifier les choix techniques, • Participer au lancement et au suivi des commandes en collaboration avec les équipes internes, • Intervenir comme référent technique tout au long de la vie du projet, • Contribuer à la résolution de problématiques techniques pouvant survenir durant l’exécution ou après la livraison Les projets concernent des équipements industriels à forte valeur ajoutée, avec des offres généralement comprises entre 150 K€ et 1 M€. Votre profil • Formation supérieure de type ingénieur en mécanique, • Première expérience dans un environnement industriel technique (conception, ingénierie, support technique ou technico-commercial), • Anglais professionnel requis (niveau B2 minimum), l’allemand constitue un plus Vos atouts • Rigueur et sens de l’organisation, • Curiosité technique et capacité d’apprentissage, • Aisance relationnelle et sens du travail en équipe, • Sens du service client et respect des engagements, • Capacité à évoluer dans un environnement technique exigeant Pourquoi rejoindre Flender ? • Un fleuron de l’industrie locale intégré à un groupe international reconnu, • Des projets techniques complexes et variés à dimension internationale, • Un environnement collaboratif composé d’experts passionnés, • Un parcours d’intégration structuré avec accompagnement technique, • Des perspectives d’évolution vers l’expertise technique ou la gestion de projet Conditions Statut cadre Poste basé à Illkirch-Graffenstaden (67) Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine après intégration Rémunération selon profil avec intéressement et participation

• Entreprise : Fondé en 1994 à Strasbourg par le Professeur Jacques Marescaux, l’IRCAD est un centre de recherche et de formation de renommée internationale. Chaque année, plus de 8 800 chirurgiens du monde entier se rendent à l’Institut afin de se former aux techniques de chirurgie mini-invasive les plus avancées. • Lieu d’affectation : 1 place de l’Hôpital, 67000 Strasbourg Au sein des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg • Équipe : Au sein de l’équipe WebSurg de l’IRCAD, constituée de 6 personnes à temps plein • Missions :, • Recherche utilisateur : effectuer des recherches pour comprendre les besoins et comportements spécifiques des utilisateurs selon les supports, • Wireframes et maquettes : créer des wireframes, éléments graphiques, maquettes et prototypes interactifs adaptés aux différents appareils, • Collaboration et accompagnement avec des développeurs ou d’autres équipes, • Priorisation et organisation des tâches pour assurer une gestion efficace des projets, • Éventuellement, créer et améliorer le design de sites WordPress selon les besoins., • Veille créative, analyse concurrentielle : suivre les tendances du design et les meilleures pratiques UX/UI, en tenant compte des spécificités de chaque plateforme, • Compétences :, • Maîtrise des fondamentaux de Figma (conception de maquettes simples ou de prototypes) et bases sur les logiciels de PAO (Illustrator, Photoshop), • Bases en théories du design, sensibilité aux enjeux UI/UX, • Créations graphiques : réaliser les éléments visuels et graphiques nécessaires aux différents projets (illustrations, icônes, bannières, etc.)., • Wireframes et maquettes : créer des wireframes, des maquettes et des prototypes interactifs en respectant scrupuleusement les contraintes du responsive design, • Notions en développement web et compréhension des contraintes techniques liées à la collaboration avec les équipes, • Connaissances de WordPress et Elementor appréciées, • Bonne capacité de communication avec les différentes équipes, • Empathie face aux difficultés de navigation et incompréhensions des utilisateurs, • Bon niveau en anglais oral et écrit, • Profil :, • En formation Bac +3, Bac +4 ou Bac +5, • Organisé, rigoureux et force de proposition, • Une sensibilité pour le domaine médical est un plus, • Une expérience en conception d’interfaces à partir d’un brief client est un plus, • ⚠️Un portfolio présentant vos réalisations graphiques / UI est fortement recommandé, • Rémunération : Selon la grille légale de l'alternance (calculée selon l'âge et le niveau d'études) • Durée du contrat : Contrat d’un an, avec possibilité de reconduction selon les ressources • Rythme : 100% en présentiel sur site (IRCAD, Strasbourg) (Ce poste étant exclusivement basé sur site, les profils recherchant du télétravail, même partiel, ne pourront pas être retenus.) • Début de mission : Fin août / début septembre 2026 • Secteur : Hôpitaux et services de santé • Type d’emploi : Alternance ⚠️ Note importante pour la candidature : En raison des restrictions de la plateforme LinkedIn sur le volume de candidatures, si le bouton pour postuler n'est plus actif, nous vous invitons à transmettre votre candidature (CV et portfolio requis) directement à : jeremy.verstraete@ircad.fr en précisant "Candidature alternance UI/UX WebSurg" dans l'objet. Nous vous remercions par avance pour l'intérêt que vous portez à l'IRCAD et à notre équipe.

Notre raison d’être : créateur de solutions de transport. En plaçant le client au centre, Woehl propose des solutions de transport spécifiques et adaptées à son besoin, afin de l’accompagner dans son développement tant en national qu’à l’international. Proche de nos clients par l’intermédiaire de nos 8 agences, et nos 200 collaborateurs, rejoindre Woehl c’est aussi : • Vivre une expérience humaine, • Adopter des valeurs, telles que le respect, l’écoute et la reconnaissance, • Bénéficier d’une large autonomie et de responsabilisation dans ses missions En tant qu’exploitant(e) groupage, vous aurez pour principales missions : • Organiser les transports auprès de nos correspondants, • Suivre les envois, • Assurer un service clients Profil recherché : • Maîtriser une langue étrangère (anglais et/ou allemand), • Idéalement avoir une expérience dans le domaine du transport Rémunération selon expérience + participation et intéressement, 13ème mois et tickets restaurant. Poste à pourvoir en CDI. Si vous aimez le travail collaboratif et la convivialité, faites le bon choix !

Description du poste Nous accompagnons notre client dans la gestion et l'évolution de ses systèmes d'information critiques. Nous recherchons un profil évolutif capable d'intervenir sur des technologies robustes (Mainframe) tout en participant à l'ouverture vers des environnements modernes (Object/Web). Vos responsabilités • Développement et Maintenance : Assurer la pérennité des applications cœurs de métier en langage COBOL., • Évolutions technologiques : Contribuer au développement de modules ou d'interfaces en C#, selon les besoins des projets de modernisation., • Tests : Garantir la fiabilité des développements par des tests rigoureux dans les deux environnements., • Collaboration : Travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales. Profil recherché Compétences clés : • Maîtrise du langage COBOL et de l'environnement Mainframe (z/OS, DB2, JCL)., • Connaissance ou intérêt pour le C# / .NET : Vous avez déjà pratiqué ce langage ou vous souhaitez diversifier vos compétences techniques., • Anglais Professionnel : Capacité à évoluer dans un contexte international (lu, écrit, parlé). Soft Skills : • Adaptabilité : Vous passez avec aisance d'un environnement technologique à un autre., • Esprit d'équipe : Vous appréciez le partage de connaissances et le travail collaboratif., • Rigueur : Vous êtes attaché(e) à la qualité du code et à la sécurité des données. QUI SOMMES-NOUS : GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum.

Êtes-vous prêt à rejoindre un leader mondial dans les domaines passionnants et dynamiques de l'industrie pharmaceutique et des dispositifs médicaux ? Le groupe PQE est à l'avant-garde de ces industries depuis 1998, avec 40 filiales et plus de 2000 employés en Europe, en Asie et en Amérique. Dans le cadre d'une nouvelle opportunité, nous recherchons actuellement Qualification Consultant basé à Lingolsheim. Rattaché(e) à l’équipe Ingénierie/Qualification, vous intervenez dans le cadre d’un projet industriel majeur pour la qualification d’équipements et systèmes automatisés. Vous êtes garant(e) de la conformité des équipements et du système PCS 7 aux exigences réglementaires (GMP, FDA, EMA) Vous serez chargé(e) de: • Définir, rédiger et exécuter les protocoles de qualification (IQ, OQ, PQ) pour l’automation., • Qualifier le système PCS 7 (Siemens) comme système clé de contrôle-commande., • Assurer la qualification d’environ 60 unités d’équipements :, • Cuves / tanks, • Presses à filtres, • Systèmes de chromatographie, • Lignes de transfert (produits, CIP, utilités), • Tester les interfaces opérateur, les automates, les IHM, les bus de terrain, et les logiques de contrôle associées., • Rédiger les rapports de qualification, gérer les écarts (déviation, non-conformité) et proposer des actions correctives., • Collaborer étroitement avec les équipes production, maintenance, CQV (Commissioning, Qualification, Validation) et automation. À propos de vous: • Formation supérieure : Bac+5 (Ingénieur en automatisme, génie des procédés, ou équivalent)., • Minimum 6 ans d’expérience en qualification automation dans l’industrie pharmaceutique/biotech., • Système d’automation : Maîtrise impérative de PCS 7 (configuration, programmation fonctionnelle, tests de qualification)., • Équipements : Expérience avérée sur la qualification de cuves, filtres presses, chromatographie, lignes de transfert., • Normes : Bonne connaissance des GMP, 21 CFR Part 11, GAMP 5., • Outils : Gestion de documents de qualification (Valgen, Kneat, ou équivalent), • 100% sur site – présence quotidienne requise sur les zones de production/qualification., • Anglais technique : lecture/écriture des protocoles Prochaines étapes Si votre candidature correspond à notre demande, le Département de Recruiting vous contactera pour un premier échange RH. En cas de retour positif, un entretien technique avec le Hiring Manager sera organisé. Si l'entretien avec le Hiring Manager est positif, le recruteur vous contactera pour établir les étapes suivantes ou pour discuter de notre proposition. Autrement, si le retour est négatif, nous vous contacterons pour interrompre le processus de recrutement. Travailler chez PQE Group En tant que membre de l'équipe PQE, vous ferez partie d'une entreprise stimulante et multiculturelle qui valorise la collaboration et l'innovation. Le groupe PQE vous offre la possibilité de travailler sur des projets internationaux, d'améliorer vos compétences et d'interagir avec des collègues du monde entier. Si vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante et passionnante, le groupe PQE est l'endroit idéal pour vous. • Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers un avenir extraordinaire avec nous.

Nous développons actuellement un projet international ambitieux dans le secteur de la santé / orthodontie : 👉 création d’un réseau mondial de partenaires et distributeurs autour d’une solution SaaS. Dans ce cadre, nous recherchons une personne capable de recruter à grande échelle, en mode direct et performant. 🚀 Votre mission • Identifier et contacter des profils dans le monde entier :, • orthodontistes, • dentistes, • partenaires / distributeurs, • Lancer des campagnes de chasse sur LinkedIn Recruiter, • Générer un volume important de contacts qualifiés, • Convertir ces contacts en rendez-vous, • Structurer un pipeline de recrutement international, • Optimiser en continu les messages et taux de transformation 👉 Objectif : construire une machine de recrutement scalable 🎯 Profil recherché • Expérience en recrutement, business development ou growth, • Très à l’aise avec LinkedIn et la prospection directe, • Capacité à envoyer beaucoup de messages ciblés, • Esprit commercial / orienté résultats, • À l’aise en anglais (international obligatoire), • Autonome, rapide, efficace 👉 Vous êtes un chasseur, pas un RH administratif ❌ Ce poste n’est pas pour vous si • vous cherchez un rôle RH classique, • vous êtes orienté process long / validation interne, • vous n’aimez pas la prospection directe 💰 Rémunération • Fixe + variable fortement lié à la performance, • Bonus sur recrutements réalisés, • Évolution rapide possible selon résultats 🌍 Pourquoi nous rejoindre • Projet international en forte croissance, • Rôle central dans le développement, • Impact direct et mesurable, • Travail en lien direct avec le fondateur

Recrutement – Avocat fiscaliste expérimenté (H/F) – Strasbourg Dans le cadre du développement de la pratique fiscale du cabinet PRAD AVOCATS, je recherche un(e) avocat(e) fiscaliste expérimenté(e) souhaitant intervenir à mes côtés sur des dossiers à forte technicité. Le cabinet accompagne une clientèle de dirigeants, groupes et investisseurs sur des problématiques fiscales complexes, en conseil comme en contentieux, avec une approche sur mesure et exigeante. Le poste implique une collaboration directe avec l’associé, sur des sujets tels que : • fiscalité des entreprises et des groupes (intégration fiscale, prix de transfert, flux internationaux), • structuration d’opérations (restructurations, investissements, management packages), • fiscalité patrimoniale, • contrôle et contentieux fiscal Je recherche un profil disposant d’une solide maîtrise technique, capable de traiter des dossiers complexes avec rigueur, et souhaitant s’inscrire dans un environnement où l’exigence intellectuelle est centrale. L’autonomie dans le traitement des dossiers est attendue, dans le cadre d’un travail étroit avec l’associé. La gestion directe de la relation client constitue une évolution naturelle du poste, sans être un prérequis immédiat. Profil : • avocat inscrit au barreau, • expérience d’au moins 5 ans en fiscalité, • excellente qualité d’analyse et de rédaction, • anglais courant 📍 Strasbourg (télétravail possible, modalités à convenir) 💼 Collaboration libérale 💰 Rémunération attractive selon profil 📩 Candidatures : melanie.reich@pradavocats.com daniele.hubler@pradavocats.com 👉 N’hésitez pas à partager ce post si vous connaissez des profils pertinents. #avocat #fiscalité #recrutement

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Dans le cadre de projets industriels pharmaceutiques, nous recherchons un·e Consultant·e Qualification / Validation pour accompagner nos clients à Strasbourg dans la mise en conformité et la maîtrise des équipements, utilités et procédés tout au long de leur cycle de vie. Vos missions principales : • Réaliser les activités de qualification et de validation QI / QO / QP sur des équipements, utilités, systèmes HVAC et/ou procédés industriels, • Rédiger les protocoles, plans de tests et rapports de qualification / validation, • Préparer et exécuter les FAT / SAT, • Contribuer à la rédaction des URS, • Réaliser les analyses de risques (AMDEC, analyses associées), • Gérer les déviations, anomalies et plans d’actions en lien avec les exigences réglementaires Votre profil : • Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 scientifique (qualité, santé, pharmacie industrielle ou équivalent), • Minimum 5 ans d’expérience en qualification / validation et/ou commissioning dans l’industrie pharmaceutique, • Maîtrise des référentiels et exigences réglementaires (BPF, GAMP 5, ISPE, FDA CFR Part 11), • Solide connaissance des activités QI / QO / QP, FAT / SAT, URS, analyses de risques (AMDEC) et gestion des déviations, • Capacité à intervenir en autonomie dans des environnements industriels exigeants, • Anglais professionnel Quelques raisons de nous joindre Expertise de pointe : contribuez des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, IA, 5G/6G, véhicules autonomes). Grâce à l’ingénierie augmentée, vous concevez des solutions plus intelligentes, durables et connectées à la croisée des technologies digitales et physiques. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions vous offrant l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures. Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc..) Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. _ | Capgemini, le futur que vous voulez #LI-UC1

À propos de l'entreprise Stack technique • Varnish (Open Source & Enterprise), • VCL, • HTTP acceleration, • reverse-proxy, • WAF À propos du rôle Profil recherché • Expérience confirmée (5 ans minimum) sur Varnish en production, idéalement dans des environnements media, streaming ou e-commerce à fort trafic, • Solide maîtrise des architectures reverse-proxy, CDN et caching distribué, • À l'aise avec les environnements cloud-native (Kubernetes, GCP), • Bonne pratique des outils CI/CD et de l'infrastructure as code, • Esprit analytique, autonomie, rigueur en production, • Anglais professionnel obligatoire + français ou allemand Responsabilités • Cloud & Container : Google Cloud Platform, Docker, Kubernetes, Helm, • Infra as Code : Terraform, • Observabilité & perf : outillage de monitoring, load-testing, analyse de performance, • Sécurité réseau : DNS, SSL/TLS lifecycle, • Collaboratif : Git, GitHub Enterprise, JIRA, Confluence, méthodes Agile, • IA-assisted dev : Claude Code, GitHub Copilot ou équivalent (fournis dans le cadre de la mission) Qualifications • Expérience confirmée (5 ans minimum) sur Varnish en production Compétences requises • Solide maîtrise des architectures reverse-proxy, CDN et caching distribué, • À l'aise avec les environnements cloud-native (Kubernetes, GCP), • Bonne pratique des outils CI/CD et de l'infrastructure as code Compétences préférées • Esprit analytique, autonomie, rigueur en production, • Anglais professionnel obligatoire + français ou allemand Plage de rémunération et package de compensation À définir selon l'expérience Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Restaurant Guillaume Scheer Les Plaisirs Gourmands 1 étoile au guide Michelin recherche un(e) sommelier(e). Nous recherchons une personne passionnée qui souhaite faire vivre sa passion du vin et la retransmettre à nos clients. La maitrise de la gestion des stocks ainsi que des couts matières est essentielle. Travailler main dans la main avec la cuisine et la salle, a l'aise en anglais (allemand est un plus). L'ouverture d'esprit sur toutes les boissons est importante pour l'accord sans alcool ou la vente des digestifs. Pourquoi nous rejoindre ? Une maison reconnue, une équipe soudée et passionnée et de vraies perspectives pour évoluer. Salaire selon profil / 6 semaines de congés dans l'année / 3 jours de repos consécutifs par semaine Prêt à écrire la suite avec nous ?

Lancement d’un projet innovant dans l’univers de la mode. Dans le cadre du lancement d’un nouveau projet innovant dans le secteur de la mode, mêlant nouvelles technologies et expérience client, nous recherchons un(e) stagiaire longue durée (ou alternance d’un an) pour accompagner le développement commercial et la mise sur le marché de cette solution. Vous rejoindrez une équipe en phase de lancement, avec l’opportunité de participer activement à la construction et à la croissance d’un projet innovant. Les missions : • Prospection et démarchage de clients en France et à l’international, • Présentation et vente de la solution auprès de prospects et partenaires, • Développement et gestion d’un portefeuille clients, • Participation aux négociations commerciales, • Contribution à la stratégie commerciale et au positionnement du projet, • Veille sur les tendances mode, retail et innovations digitales Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Forte appétence pour le commerce, la prospection et la négociation, • Excellent relationnel et sens de la communication, • Anglais courant indispensable (échanges avec des clients internationaux), • Intérêt pour l’univers de la mode, • Autonome, curieux(se), dynamique et force de proposition, • Esprit entrepreneurial apprécié Pourquoi nous rejoindre ? • Participer au lancement d’un projet innovant et différenciant, • Avoir un rôle clé dans le développement commercial dès le départ, • Évoluer dans un environnement stimulant, • Monter rapidement en compétences avec de vraies responsabilités Contrat Stage longue durée ou stage alterné Début : dès que possible Horaires de travail: 14h à 21h pour s'adapter au marché de l'Ouest Américain Localisation : Entzheim (à proximité de la gare d’Entzheim)

AGAT est l’agence webmarketing des marques exigeantes. Basée à Strasbourg et membre d’un groupe d’agences indépendantes (Zee Group), AGAT accompagne des structures ambitieuses, en BtoB comme en BtoC, sur l’ensemble des leviers de performance sur le digital. Notre différence : un haut niveau d’exigence dans le conseil et l’exécution, une culture de la rigueur mais aussi une vraie proximité avec nos clients. Nous ne sommes pas de simples exécutants : nous challengeons, nous analysons, nous construisons des stratégies réalistes et performantes. Le tout avec un discours de vérité. Notre équipe à taille humaine cultive l’entraide et la bienveillance au quotidien. Chez nous, l’exigence ne se fait jamais au détriment de l’esprit d’équipe. Votre rôle En tant que responsable webmarketing multi-leviers, vous interviendrez sur plusieurs terrains : • SEO/GEO : analyses techniques et sémantiques, recommandations stratégiques, suivi des performances..., • Paid Media : création et gestion de campagnes Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads…, pilotage budgétaire et optimisation., • Analytics & tracking : mise en place et suivi des dispositifs de mesure (GA4, Tag Manager, pixels...), interprétation des données pour en extraire des insights actionnables. Au-delà de la technique, votre rôle est aussi de porter une vision : imaginer des stratégies de visibilité et d’acquisition, convaincre et conseiller nos clients et prospects avec clarté et assurance. Vous travaillerez avec une équipe d'experts spécialisés, et vous aurez également pour missions de les encadrer et les faire grandir, tout en mettant en place les process nécessaires à la bonne exécution des tâches techniques de l'agence. Profil recherché • Solide expérience en SEO et Paid Media, avec une bonne maîtrise des outils du marché., • Compréhension des enjeux liés au tracking et à l’analytics., • Usage avancé des outils IA, afin d'automatiser certaines tâches., • À l’aise à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais., • Capacité à présenter vos idées de façon claire et convaincante, aussi bien en interne qu’en clientèle., • Esprit analytique, rigueur méthodologique, et curiosité pour explorer de nouveaux leviers. Ce que nous offrons • Rémunération : à partir de 45K€ brut annuel (hors primes éventuelles), • Tickets restaurant : 10 € / jour, • Primes : indexées sur les performances et la contribution aux succès de l’agence, • Mutuelle : Alan prise en charge à hauteur de 55%, • Congés menstruels à hauteur d'une journée par mois, sans justificatif, • Mobilité : déplacements possibles en France ou à l'étranger, pour des rendez-vous clients et des événements/conférences du secteur Les autres détails sur le poste • Lieu de travail : Strasbourg (à proximité de la gare, station de tram Musée d’art moderne), • Télétravail : présence à l'agence le lundi, mardi et mercredi / télétravail le jeudi et vendredi (peut être ajusté selon votre profil), • Statut : cadre 39h Mots-clés : Traffic Manager, Digital Acquisition Manager, Performance Marketing Manager, Growth Marketing

Engagement Manager SFEIR Strasbourg · CDI à temps plein · Télétravail partiel autorisé Sharp Tech. Real Impact. 🔎 Qui sommes-nous ? 🔍 SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution IA. Nous transformons les organisations en créant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant à vos côtés. Notre conviction : nous sommes entrés dans l'ère du 10x. L'IA bien orchestrée permet une accélération de 10x sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tôt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering et notre plateforme GenAI RAISE. Nos chiffres clés : • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l’IA, • 8 agences en France, au Luxembourg et à Bruxelles, • +90 clients actifs et +5000 personnes formées par an via SFEIR Institute, • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (Anthropic, AWS, Microsoft, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…) 💫 Qu'est-ce qui nous anime ? 💫 Le point commun de nos 950+ Sfeirians, c'est la passion pour la Tech. Notre culture est résolument tournée vers l'excellence technologique, le transfert de compétences et nos valeurs phares : bienveillance, diversité, excellence, liberté, responsabilité. Nous défendons une culture unique du partenariat fondée sur la confiance, une transparence radicale et une gouvernance distribuée où les équipes s'autonomisent autour du succès client. 👉 LE JOB En tant qu'Engagement Manager, vous prenez le pilotage stratégique de l'un de nos plus grands comptes, avec l’un de nos deux Centres de Services majeurs ( factory de 80 personnes basée à Strasbourg.) Vous êtes la personne qui orchestre les équipes de notre Centre de Service, le garant des engagements contractuels, des coûts, des échéances et de la valeur délivrée. Vous ne pilotez pas un projet. Vous pilotez un écosystème. 👩 🎓 Vos missions 🤝 Vous portez la relation client au plus haut niveau ✅ Être l'interlocuteur·trice de confiance des décideurs ✅ Préparer et co-animer les comités stratégiques trimestriels et steering committees mensuels ✅ Manier la diplomatie commerciale : savoir formaliser les change requests par des avenants quand les demandes sortent du contrat — sans dégrader la marge, sans casser la relation 💼 Vous développez le compte avec une vraie casquette commerciale ✅ Identifier les nouvelles opportunités de croissance et concrétiser le foisonnement ✅ Élaborer des propositions de valeur ajustées aux enjeux du client, en orchestrant nos avant-vente et expertises internes ✅ Pérenniser la relation client sur le long terme 🏗️ Vous êtes garant·e du delivery End-to-End ✅ Superviser le cycle de vie complet : du Cadrage initial au Run en passant par le Build ✅ Définir et renforcer les KPIs opérationnels (vélocité, qualité, SLA) — avec une vigilance particulière sur les KPIs pouvant déclencher des pénalités contractuelles ✅ Assurer la cohérence des pratiques entre les squads : API First, Craftsmanship, IA-Augmented Delivery, ainsi que la capitalisation et le partage des meilleures pratiques ✅ Détecter et anticiper les risques avant qu'ils ne deviennent des crises — humains, organisationnels et/ou techniques 👥 Vous fédérez les équipes ✅ Assurer le suivi de mission et le moral des Sfeirians affectés sur ce compte ✅ Anticiper le staffing, piloter l'onboarding des nouveaux arrivants via un plan d'immersion structuré ✅ Faire vivre le leadership fédérateur : vous n'êtes pas le manager hiérarchique direct, mais vous portez la vision et alignez les énergies. Parce qu'une énergie positive ou négative dans un projet, ça contamine très vite. 📊 Vous tenez le business ✅ Piloter le chiffre d'affaires et la rentabilité du compte ✅ Suivre les Work Orders et le P&L, gérer les remises/RFA ✅ Établir les roadmaps d'activité H1/H2 et arbitrer les priorités 👩 🎓👨 🎓 Le profil qu'on cherche ✅ 8+ ans d'expérience en pilotage de programmes ou de centres de services IT complexes, idéalement sur des engagements forfaitaires ✅ Maîtrise opérationnelle des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) — ici, c'est le standard, pas l'exception ✅ Gestion des risques acquise par l'expérience, pas seulement par la théorie : vous avez déjà vécu (et surmonté) des crises de delivery ce qui vous permet d’anticiper au maximum ✅ Une vraie casquette commerciale : vous savez détecter une opportunité, qualifier un besoin, défendre une marge ✅ Compréhension des environnements Cloud, , des architectures micro-services et des enjeux IA ✅ L'IA est non-négociable : vous l'utilisez déjà pour augmenter votre productivité, et vous comprenez ses implications pour le delivery. ✅ Soft skills affirmées : leadership fédérateur, intelligence émotionnelle, capacité à repositionner les énergies, sang-froid sous pression, organisation, prise d’initiative ✅ Excellente communication en français et en anglais ✅ Vous êtes plus dans la posture de coach que de chef directif — c'est ce qui fait la différence dans une factory de 80 personnes 🌟 Ce qu'on vous offre 🌟 🚀 Un scope stratégique : un compte rang 1, une factory de 80 personnes 🚀 Une autonomie réelle sur le pilotage, avec le soutien d'un coaching expérimenté pour sécuriser vos premiers mois si besoin 🚀 L'opportunité de travailler avec un écosystème de partenaires de premier plan (Google, AWS, Microsoft, Anthropic, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…) 🚀 Une formation continue via SFEIR Institute sur l'ensemble de notre stack 🚀 Un environnement IA-natif : nos équipes visent au quotidien une industrialisation du 10x, vous êtes au cœur de la transformation 🚀 Une culture où liberté et responsabilité ne sont pas que des mots 🚀 Une rémunération attractive, à la hauteur de l'enjeu 🎯 Le processus Recrutement qualitatif, pas quantitatif. Validation collégiale : chaque dimension du profil (projet, commerce, management) sera évaluée par un interlocuteur dédié, avec des mises en situation pour tester votre vécu face à des cas clients réels. Bref : on prend le temps de bien se rencontrer.

Dans le cadre du renforcement de son organisation transport, nous accompagnons notre client, acteur majeur du transport et de la logistique, dans le recrutement d’un Exploitant transport H/F basé à Strasbourg. Le poste s’intègre à une exploitation routière spécialisée dans le pilotage de flux interurbains multi-clients, avec des interactions quotidiennes fortes avec les équipes quai, affrètement et administratif. Le site opère principalement des chargements routiers nationaux et transfrontaliers, dans un contexte d’activité soutenue et coordonnée. Vos missions : Exploitation et pilotage des flux • Organiser et piloter les opérations de transport au quotidien., • Planifier les tournées, enlèvements et livraisons selon les contraintes clients, réglementaires et de production., • Affecter les moyens (conducteurs, véhicules, créneaux) en optimisant les priorités et les schémas de transport., • Suivre l’exécution des transports jusqu’à leur bon aboutissement et ajuster le plan en temps réel en cas d’aléas (retards, incidents, absences, variations de volumes). Coordination opérationnelle et relation clients • Assurer l’interface quotidienne avec les conducteurs, le quai et les équipes internes pour fluidifier les départs et arrivées., • Garantir une circulation d’information fiable et réactive entre exploitation, affrètement, commerce et administratif., • Traiter les demandes et ajustements clients (délais, contraintes spécifiques, urgences) avec rigueur et sens du service. Qualité de service et conformité • Garantir le respect des engagements clients en termes de délais, de fiabilité et de qualité de service., • Appliquer les procédures internes et la réglementation transport (sociale, sécurité, sécurité chargement)., • Assurer la conformité documentaire et la traçabilité des opérations (dossiers complets, remontées d’anomalies, indicateurs d’exploitation). Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. La rémunération est entre 30 000 et 40 000€ brut annuel selon l’expérience. Votre profil : • Formation Bac+2 en transport / logistique ou équivalent, • 2 à 3 ans d’expérience minimum en exploitation transport, • À l’aise en environnement multi-clients et rythmé, • Utilisation courante des outils d’exploitation (TMS, Excel), • Anglais professionnel requis ; l’allemand est un plus. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à jour ainsi qu’un mail court avec votre situation actuelle à l’adresse : recrutement67@supplay.fr Vous aurez un retour sous une semaine maximum si votre profil est présélectionné. Après un rendez-vous avec l’un(e) de nos chargé(e)s de recrutement, votre candidature sera envoyée auprès de notre entreprise cliente qui décidera si elle souhaite vous rencontrer.

DESCRIPTION DE l'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Nous recrutons un Conseiller de Vente en CDD à Temps Partiel pour notre boutique de Strasbourg ! DESCRIPTION DU POSTE: • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'expérience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Recommandations : Niveau Anglais requis Type de poste: CDD, temps partiel N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent ! Le poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap

Formation en Anglais : English with Beatrice est dédiée à fournir des cours d'anglais personnalisés et flexibles, adaptés aux besoins spécifiques des individus et des entreprises. Autres atouts appréciés : Une bonne maîtrise de l'anglais, une forte motivation personnelle, et une capacité d

Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens.Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une com

Les avantages : - un job flexible ! Adapté à votre emploi du temps, proche de chez vous, - transmettez aux enfants votre passion pour l'anglais et développez des compétences clés en pédagogie et en anglais : boostez votre CV, - bénéficiez d’un accompagnement : un conseiller dédié, une fo

Responsable de la gestion des approvisionnements, des stocks, et de la collaboration logistique dans l'industrie agroalimentaire.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Chargé de Service Clients (h/f) parlant Français, Italien et anglais , pour une mission jusqu'à fin d'année minimum.Rattaché aux Superviseurs Service Client Ita

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Votre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Chargé de Service Clients (h/f) parlant Français, Italien et anglais , pour une mission jusqu'à fin d'année minimum.Rattaché aux Superviseurs Servi

Poste d’enseignant·e d’anglais à l’IUT de Nantes. Enseigner l’anglais pour tous les niveaux (CECRL) dans une.

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Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel !Le poste : Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à VANVES pour 3 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants,