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Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Rattaché aux Superviseurs Service Client Italie et France, vous êtes le contact privilégié des clients Italien.Orienté client, vous êtes passionné par la

La Direction Assurances Vie (DAV) recrute en CDD (d'une durée de 5 mois) au sein du Service Clients Vie MMA (SCV MMA) un Conseiller Relation Client pour rejoindre une équipe de 12 collaborateurs. Dans les domaines de la gestion des décès des contrats d'Assurance-vie, vous accompagnerez et prendr

Fort de plusieurs années d'existence, il s'appuie sur un réseau dynamique de magasins qui placent la satisfaction client, la qualité de service et la performance collective au cœur de leurs priorités. Expérience confirmée en direction de magasin.

La Direction Assurances Vie (DAV) recrute en CDD (d'une durée de 5 mois) au sein du Service Clients Vie MMA (SCV MMA) un Conseiller Relation Client pour rejoindre une équipe de 12 collaborateurs. Ce pôle traite les demandes émanant des réseaux commerciaux (réseau agent MMA et Réseau MMA CAP)

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Notre client un acteur majeur dans le domaine de la construction et la gestion au service du logement, permet d'assurer l'accès au logement de qualité correspondant aux besoins du territoire, en cultivant les valeurs de proximité et d'engagement. Avec près de 200 collaborateurs, cette SAEML continue son développement et recherche son futur(e) GESTIONNAIRE CONTRATS D'EXPLOITATION ET MAINTENANCE (H/F). Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement dynamique et engagé ? Rejoignez-les ! Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine, vous assurez le pilotage des contrats d’exploitation et de maintenance du parc immobilier. Vous intervenez en tant que référent(e) technique et garant(e) du bon fonctionnement des équipements, dans une logique de performance et de maîtrise des charges. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Piloter les contrats de maintenance des équipements techniques (chauffage, production d’ECS, ascenseurs, toitures, portes de garages…) en assurant le suivi des prestataires et le respect des engagements contractuels Gérer le suivi administratif et financier de l’activité : création des bons de commande, validation des factures, suivi des budgets et reporting associé Analyser les consommations énergétiques (eau, gaz, électricité), suivre les indicateurs de performance et contribuer à l’optimisation des contrats et des charges locatives Participer à l’amélioration continue du patrimoine : suivi des équipements connectés, contribution aux projets de modernisation et à la digitalisation de la maintenance Assurer un rôle de coordination et d’interface entre les équipes internes, les prestataires et les locataires, en garantissant la qualité de service et le bon traitement des demandes Participer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI), extraire, analyser et exploiter les données nécessaires au suivi des indicateurs de performance Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2/3 en bâtiment ou génie climatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement résidentiel ou en gestion de patrimoine. Vous disposez de solides connaissances techniques en exploitation et maintenance d’équipements (chauffage, ECS, ascenseurs…) ainsi que d’une bonne maîtrise des marchés publics et du suivi de contrats. À l’aise avec les outils informatiques, vous savez analyser des données, suivre des budgets et piloter plusieurs sujets en parallèle. Vous savez piloter des prestataires et suivre des contrats techniques, analyser, prioriser et structurer vos actions et communiquer efficacement avec des interlocuteurs(rices) varié(es). Organisé(e), rigoureux·se et réactif(ve), vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et appréciez le travail en équipe. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d’interagir aussi bien avec les équipes internes qu’avec les locataires et partenaires externes. Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur le patrimoine. Pour les petits plus du poste : • Participation aux transports en commun à hauteur 75%, • Tickets restaurant, • Intéressement et 13ème Mois Horaires : • Poste en 34h50, du Lundi au Vendredi Un processus de recrutement transparent Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement. Voici les étapes : 1. Un premier entretien en agence avec Noémie, votre contact chez Sofitex Experts, 2. Un test technique au sein de l'entreprise, suivi d'un entretien À chaque étape, nous vous accompagnons pour que vous soyez serein(e) et préparé(e) au mieux ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🎯 Vos missions Au sein d’une équipe technique, vous jouerez un rôle clé dans le support et l’exploitation des infrastructures réseaux et sécurité. 🔹 Accueillir et qualifier les demandes de prestations 🔹 Participer à l’organisation du support de l’équipe 🔹 Préparer et déployer les configurations techniques 🔹 Contribuer à la rédaction de documentation 🔹 Traiter les tickets incidents liés aux environnements réseaux & sécurité 🛠️ Compétences techniques ✅ Indispensables : • Configuration et exploitation de firewalls, • Gestion des passerelles VPN (création de liaisons, gestion des utilisateurs), • Administration de proxies web et métiers, • Mise en place de tunnels IPsec (Gateways partenaires) ➕ Appréciées : • Configuration d’équipements réseaux, • Administration Linux 👤 Profil recherché ✅ Expérience en maintenance d’équipements réseaux et sécurité ✅ Bon niveau d’anglais (environnement international) ➕ Serait un plus : • Expérience en support utilisateurs et partenaires, • Connaissance de la norme PCI-DSS 💡 Soft skills • Excellente communication, • Rigueur et sens du détail, • Qualité de service et orientation client, • Envie d’apprendre et de monter en compétences 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Environnement technique stimulant, • Équipe collaborative, • Projets variés autour des enjeux réseaux & cybersécurité

ENTREZ DANS L'AVENTURE LE VERANDIER BY TRYBA ! Les missions : • Assurer la relation client et prendre en charge le développement des ventes sur votre secteur, • Gérer les RDV clients, les devis, la négociation et la signature des contrats, • Prospecter sur le terrain auprès des particuliers, • Mettre en avant les actions de promotion de votre concession, • Assurer le suivi client : relances, visites, fin de chantier Des produits de haut de gamme : Nous vous offrons l'opportunité de travailler avec des produits d'exception, reconnus pour leur qualité et leur innovation. A ce jour, nous avons une note de 4,4/5 basée sur les 183 avis Custplace (avis certifié). Un poste de commercial complet : De la prospection à la conclusion de la vente, vous serez responsable de toutes les étapes du processus commercial. Vos atouts : • Une première expérience dans la vente aux particuliers, idéalement dans un secteur d'activité proche du notre, • De l'énergie à revendre, • Une priorité : la satisfaction client, • Persuadé qu'un produit et un service de qualité font la différence, • L'envie d'être rémunéré à la hauteur de votre investissement, • Bonne maîtrise des outils informatiques Mis à votre disposition : véhicule de service, téléphone, ordinateur Le permis B est un prérequis indispensable à la bonne tenue de ce poste. Alors, prêt à rejoindre LE VERANDIER ?

📢 Rattaché(e) au Directeur de la Région, et en accord avec les orientations fixées, vous avez la responsabilité d’un centre de profits. A ce titre, vous définissez et coordonnez, pour votre agence, les actions dans les domaines dont vous avez la responsabilité (sécurité, commerce, exploitation, management …) en vue d’atteindre ou dépasser les objectifs. 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: • Vous assurez la sécurité de votre équipe et êtes force de proposition pour la faire progresser,, • Vous établissez les budgets (production, commerce, investissements, social…) et assurez leur réalisation,, • Vous êtes un(e) acteur(trice) majeur(e) de la mise en œuvre de plans de progrès afin d’assurer la réalisation des objectifs,, • Vous êtes force de proposition pour améliorer le fonctionnement de votre agence,, • Vous êtes animateur (trice) de la communication et facilitateur(trice) entre les services supports et les organisations opérationnelles,, • Vous assurez le respect des procédures, des modes opératoires, des consignes édictées et plus généralement des actions demandées,, • Vous informez des dysfonctionnements observés, proposez des axes d’amélioration et mettez en oeuvre avec les services supports des plans d’amélioration,, • Vous participez à la définition de la politique commerciale, notamment à l'export, et en assurez le déploiement, • Vous encadrez le travail du service foncier régional, • Vous gérez et animez vos collaborateurs en contribuant à l’amélioration de leurs performances et en suivant leurs réalisations, • Vous êtes un(e) acteur(trice) clé(e) de la politique RSE de l’entreprise et, à ce titre, vous définissez et coordonnez les actions permettant de prendre en compte le développement durable dans tous ses aspects économiques et sociaux. 🚀 Profil : Issu(e) d'une formation supérieure, vous avez d’excellentes connaissances techniques et commerciales, ainsi que sur les procédures d'autorisations de carrières, les règlementations environnementales et la gestion foncière. Vous pouvez justifier d’une expérience réussie en tant que manager d’unités de production et commerciales. Vous avez une expérience opérationnelle dans le métier du granulat (commerce et exploitation). Vous démontrez de réelles aptitudes, managériales et un sens aigu du service client. Vous savez travailler en mode projet et êtes rompu(e) à la mise en place et au management de plans d’actions, Vous avez de bonnes capacités d’organisation et d’analyse, vous aimez le terrain, la concrétisation des actions. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre excellent relationnel. Vous êtes force de proposition et de décision, et savez réagir à l’imprévu. Vous avez les compétences et l’envie de devenir rapidement un acteur(trice) majeur(e) pour la région. La maîtrise de l’anglais est indispensable, des notions en allemand seraient un plus. 🌍 EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Notre centre de gestion de patrimoine de Strasbourg recherche son prochain banquier privé (H/F) qui participera à la gestion et au développement de notre clientèle. Directement rattaché(e) au Responsable du centre, il/elle aura pour principales missions : Assurer le développement d’un fonds de commerce : • Capter des nouveaux clients avec l’appui des équipes Conseil, • Organiser la prospection des entrepreneurs du secteur, • Enrichir et gérer un portefeuille de prospects cibles, • Suivre l’actualité M&A de la région pour identifier les opportunités, • Assurer l’accroissement de la part de portefeuille auprès de la clientèle existante avec l’appui des équipes Conseil Assurer la responsabilité commerciale de la relation globale : • Assurer la mise en œuvre de la politique commerciale, • Adapter l’utilisation de son temps commercial et l’offre au profil des prospects et clients, • Garantir un niveau d’exigence élevé dans les démarches commerciales auprès de clients ou prospects, • Défendre de façon pertinente le rapport qualité/prix des produits et services de l’entreprise auprès des clients et prospects, • Mettre à jour les données prospects et clients (statut, relation) dans les outils de connaissance client Contribuer à l’évolution du Groupe : • Faire remonter les attentes produits/services exprimées par les prospects et clients pour alimenter les travaux de la Direction Produits & Solutions, • S’impliquer activement dans les réunions du Groupe, • Maintenir une culture financière, réglementaire, patrimoniale et bancaire personnelle en ligne avec les dernières évolutions du marché Garantir le respect des processus : • Assurer un service de qualité dans le respect des procédures et du Code de conformité : tarification et dérogations, ouvertures de comptes, dossiers de crédits, remontée des plaintes clients, … Profil recherché : Vous savez tisser et entretenir votre réseau professionnel (prescripteurs, prospects, clients...). Orienté(e) développement, vous avez à coeur de faire croitre le portefeuille que l'on vous confie. Véritable connaisseur/euse des produits et services bancaires, vous êtes également à l'aise avec le risque de crédit. Vous êtes dynamique, proactif/ve et avez le sens de la satisfaction clients. Rigoureux/se et efficace, vous vous épanouissez dans le travail en équipe. Titulaire d'un master 2 en finance/gestion de patrimoine, vous disposez d'une experience similaire d'au moins 5 ans, idéalement chez un autre pure player.

🚀 We are growing! Our brand-new client is a leading tobacco company known for its commitment to quality products and excellent customer experience. We are now looking for a Customer Advisor with Azerbaijani to join our dynamic team and help us deliver outstanding support every day. In this role, you will be the first point of contact for customers, assisting them via email, chat, and phone 📩💬📞. Your day will be all about creating smooth and positive customer experiences, answering questions clearly, and making sure every customer feels supported. You will also get to learn the brand, products, and industry in detail so you can provide accurate and helpful information. Part of your job will be researching customer questions carefully and finding the right answers quickly and professionally 🔎. What we are looking for: • Excellent communication skills., • C1 Azerbaijani, both written and spoken., • Advanced English, both written and spoken., • Previous experience in customer service or a related field., • A customer-oriented mindset., • Good typing and computer skills, including MS Office., • Experience with CRM systems., • Strong attention to detail and accuracy., • The ability to work independently as well as in a team., • High school education. What you can expect from us: • Salary: €1,789.53 gross per month 💰., • Full-time role with shifts between 10:00 a.m. and 12:00 p.m., Monday to Sunday., • Monthly performance-based bonuses., • A convenient office location close to bus stations and the metro., • Fully paid training and onboarding to help you succeed from day one 🎓., • Continuous learning and development through Concentrix University., • Career growth support through professional development programs 📈., • Health and wellbeing initiatives., • Relocation support if needed, including accommodation and travel expenses ✈️., • Great extra benefits such as health and life insurance, Multisport card, transport allowance, bonus for important life events, paid leave for education, corporate discounts, company events, and more 🎁., • A referral bonus if you know someone perfect for the role. If you enjoy helping people, learning new things, and being part of a supportive team, this could be the perfect opportunity for you ✨

Contexte De La Mission Open est un acteur majeur du service numérique dans divers secteurs d’activité : public, bancaire, industrie, assurance, télécoms et énergie. Open Strasbourg, c’est une équipe dynamique de plus de 80 collaborateurs. Grâce à notre organisation flexible (télétravail ou site hybride) et à notre positionnement sur le marché (Grands Comptes, public, industrie), nous offrons les meilleures opportunités à nos équipes. Venez rejoindre notre équipe ! Dans le cadre de nos projets, vous intégrerez une équipe Agile afin de réaliser des projets web riches et variés qui conviendront parfaitement à un profil technophile, curieux et désireux de progresser. Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recherchons un Chef de Projet Client H/F qui nous apportera sa vision nouvelle ! Ce Qui Vous Attend • Faciliter les échanges et garantir une communication efficace entre les différentes parties prenantes au travers des différentes instances (COPIL, Daily, Ateliers..), • Veiller au respect des délais, des budgets et de la qualité sur le périmètre confié., • Définir les objectifs, les périmètres et les contraintes des projets pour assurer leur réussite et assurer le suivi ainsi que la coordination des développements réalisés., • Planifier et exécuter les phases de recette pour garantir la qualité des livrables., • Rédiger les documents nécessaires à la bonne avancée du projet : comptes-rendus, spécifications fonctionnelles, notes de cadrage, supports de recette…, • Superviser le déploiement des solutions et assurer leur bonne intégration. Vous possédez une solide expérience dans le domaine bancaire et plus particulièrement dans la monétique. Vous avez déjà piloté des projets dans ces domaines là et vous maitriser le fonctionnel lié à cet environnement. Vos expériences passées ainsi que votre expertise technique vous permettent de préconiser des solutions pertinentes et innovantes, d'accompagner les clients (avec l'aide des ressources techniques de l'équipe) à la mise en œuvre des solutions applicatives. Vos Compétences Techniques • Mainframe ou Java/Angular : Expérience avec les environnements Mainframe ou Java/Angular, y compris la gestion et le développement de projets sur ces plateformes., • Des compétences de programmation et/ou d’encadrement de projets en .NET/C# seraient un plus Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous êtes à ce jour un Chef de projet confirmé, bénéficiez d’une expérience dans une activité projet SI (avec plus de ans dans le poste) et d'une première expérience d'encadrement dans un contexte projet. Vous êtes dynamique et à l'écoute, possédez des qualités rédactionnelles et une aisance d'élocution qui font de vous un véritable atout pour fédérer une équipe vers un but commun. Vous avez développé au long de vos expériences un sens du service et vous serez toujours à la recherche de solutions gagnantes pour Open et le Client ! Votre capacité organisationnelle, votre assertivité ainsi que votre rigueur dans le pilotage opérationnel de son projet sont des atouts nécessaires pour occuper ce poste. Télétravail : Hybride Au-delà de la mission, vous pourrez : • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices techniques et nos PRACTICES métiers. Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups… mais aussi des formations grâce à UP ! notre université de la Performance !, • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs, • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. QFE25449 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Hôtel & Spa Maison Rouge 5* - Autograph Collection by Marriott LOCALISATION : Strasbourg POSTE : Gouvernant(e) Général(e) (H/F) – CDI 39h Rattachement : Direction des Opérations Hotel & SPA Maison Rouge Adresse emblématique de Strasbourg depuis 1387, l’Hôtel & Spa Maison Rouge Autograph Collection est un établissement 5* de 131 chambres et suites, situé sur la Grande Île (UNESCO). Entièrement rénové, il incarne l’élégance alsacienne contemporaine. L’expérience client s’articule autour d’espaces raffinés, d’un Spa de 150 m² (jacuzzi, sauna, hammam, fitness, cabines de soins) et du restaurant & bar 1387, véritable lieu de vie alliant convivialité, identité locale et exigence gastronomique. Votre mission Véritable garant(e) de l’excellence opérationnelle, vous pilotez l’ensemble des activités housekeeping et lingerie afin d’assurer un niveau de qualité irréprochable, en ligne avec les standards Marriott et les exigences du luxe. Vous contribuez activement à la satisfaction client, à la performance économique du service et au développement des équipes. Vos responsabilités clés Excellence opérationnelle & expérience client • Superviser les services étages, entretien et blanchisserie, • Garantir un niveau de propreté et de présentation irréprochable dans tout l’établissement, • Anticiper les attentes clients et gérer les situations sensibles avec professionnalisme, • Optimiser l’organisation en fonction de l’activité et des standards de qualité Pilotage & performance • Élaborer et suivre budgets, prévisions et ratios (productivité, coûts linge, etc.), • Adapter les ressources aux niveaux d’occupation, • Être force de proposition pour améliorer les processus, produits et services Management & culture d’équipe • Manager, recruter, former et fidéliser une équipe engagée, • Instaurer un environnement de travail exigeant, bienveillant et responsabilisant, • Développer les compétences et accompagner la montée en performance, • Travailler en étroite collaboration avec les autres départements Hygiène, sécurité & conformité • Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures internes, • Assurer la bonne application des protocoles (incendie, incidents, etc.), • Veiller à la qualité des équipements et des espaces de travail Profil recherché • Expérience confirmée (5 ans minimum) en gouvernance hôtelière haut de gamme, • Leadership reconnu et forte culture du terrain, • Sens aigu du détail et des standards luxe, • Excellentes compétences organisationnelles et analytiques, • Aisance relationnelle et communication fluide, • Maîtrise de l’anglais (une autre langue est un plus), • Bonne maîtrise des outils informatiques hôteliers (Opera…) Pourquoi nous rejoindre ? • Un établissement 5* emblématique au cœur de Strasbourg, • Un projet exigeant porté par une culture de l’excellence, • L’opportunité d’intégrer un Comité de Direction engagé et impliqué, • Un poste stratégique permettant d’exprimer pleinement votre leadership et votre expertise métier 📩 Pour postuler, envoyez votre CV à contact.rh@maison-rouge.com

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur reconnu dans le secteur des solutions d'impression et de dématérialisation, recherche un(e) Technicien(ne) Reprographie Itinérant(e) (H/F) en CDI pour renforcer son équipe terrain sur le secteur géographique du bassin de Strasbourg. Vous rejoindrez une structure agile, à taille humaine, où la proximité avec les clients et la qualité de service sont des priorités au quotidien. Rattaché(e) au service technique et placé(e) sous la responsabilité d’un Responsable Technique Départemental, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des clients pour toute intervention liée à l’installation, la maintenance et l’optimisation du matériel de reprographie. Vos missions • Installer, configurer et mettre en service les appareils multifonctions sur site, en veillant à leur parfaite conformité avec les attentes définies, • Former les utilisateurs à une prise en main efficace du matériel, avec pédagogie et sens du service, • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative, diagnostiquer les pannes et assurer les réparations, sur site ou à distance (hotline), • Participer activement à l’activité du site en intervenant ponctuellement sur des opérations de réparation ou de reconditionnement en atelier, • Gérer votre stock de pièces détachées et consommables, assurer la traçabilité des interventions et la remontée d’informations techniques, • Optimiser vos déplacements et prioriser vos actions en lien avec l’assistante technique, • Entretenir une relation de proximité et de confiance avec les clients, en collaboration étroite avec l’équipe technico-commerciale, • Participer aux réunions techniques hebdomadaires et assurer une veille sur les évolutions technologiques du secteur Vous travaillez en étroite collaboration avec le secrétariat technique (planning, facturation), le secrétariat commercial, les responsables techniques, la logistique et les commerciaux. En externe, vous êtes en lien direct avec les clients et, ponctuellement, avec les inspecteurs techniques des marques partenaires. Vous êtes intégré au sein d'une équipe de 10 technicien(ne)s répartis sur 4 secteurs : chacun(e) sa zone, mais jamais seul(e). Profil Vous avez le sens du terrain, un tournevis dans une main, un PC dans l’autre, et une vraie envie d’aider les clients à dompter leurs copieurs ? Alors ce poste est fait pour vous ! • Formation Bac +2 minimum en électrotechnique, maintenance industrielle, informatique ou équivalent (BTS, DUT, etc.), • Expérience d’au moins 2 ans en installation, maintenance ou service après-vente sur du matériel technique (mais les profils juniors curieux et débrouillards sont aussi les bienvenus !), • Compétences techniques : électronique, connectique, bases en réseaux, configuration de machines, lecture de schémas techniques..., • Capacité à lire et comprendre l’anglais technique, • Esprit logique et bon sens du diagnostic : vous aimez résoudre des problèmes concrets et efficaces, • Aisance relationnelle et sens du service client, • Organisation, rigueur et autonomie dans vos tournées comme dans vos comptes-rendus Zone d’intervention : Déplacements quotidiens dans le secteur de Strasbourg et environs avec un véhicule de service équipé. En moyenne, 4 à 5 interventions par jour, pour environ 3 500 km parcourus chaque mois. ⏰ Horaires : Du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-17h30. Un peu de flexibilité, comme toujours sur le terrain. 🧰 Matériel fourni : Véhicule avec stock embarqué, PC portable, téléphone pro, valise à outils. Les avantages proposés • Partenariat avec un club de sport, • Repas du midi défrayés., • Véhicule de service, • Mutuelle 100 % prise en charge par l’entreprise., • Comité d’entreprise externalisé, • Chèques cadeaux, • Des temps forts tout au long de l’année :, • Événements d’équipe tous les trimestres,, • Week-end annuel avec les collaborateurs et leurs conjoints,, • Grand événement au siège en juin. Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Un premier échange avec Laura, Consultante au sein du Cabinet Sofitex Experts à Illkirch, pour faire le point sur votre parcours, vos attentes, et les atouts du poste. Puis un second entretien directement chez notre client, avec l’équipe technique, pour valider l’adéquation terrain et créer le lien avec votre futur environnement. À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

ERGOS, filiale spécialisée dans l’insertion du groupe ACTUAL, accompagne les talents éloignés de l’emploi dans leur retour à l’activité en partenariat avec les entreprises locales. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence pour piloter l’activité, structurer l’agence et accélérer sa croissance commerciale. Votre mission : En tant que Responsable d’Agence, vous aurez pour rôle de : Développer l’activité commerciale • Élaborer et piloter la stratégie commerciale, • Prospecter et fidéliser les entreprises locales, • Mener les rendez-vous et négociations commerciales, • Assurer la satisfaction client et la qualité du service Gérer l’agence & son développement • Piloter la rentabilité et le budget de l’agence, • Analyser les indicateurs de performance et assurer le suivi des objectifs, • Anticiper les besoins et adapter l’offre aux enjeux locaux Encadrer et animer l’équipe • Manager, accompagner et faire évoluer les collaborateurs, • Fédérer autour des objectifs et des valeurs de l’entreprise, • Garantir l’application des bonnes pratiques et des dispositifs d’insertion Votre profil : • Vous avez une expérience en développement commercial et en gestion d’agence, • Vous connaissez bien le secteur de l’insertion et les acteurs de l’emploi, • Vous êtes un(e) manager de terrain, capable d’accompagner et de structurer une équipe, • Vous êtes persévérant(e), rigoureux(se) et axé(e) sur la performance 🎓 Une formation en commerce, gestion ou RH est un plus, mais l’expérience prime avant tout ! 🚀 Un rôle à impact, en faveur de l’insertion et du développement local Vous souhaitez relever un challenge stratégique et humain au sein d’un acteur engagé de l’emploi ?

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 19 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes, d’ambassadeurs de renom et partenaire clé des plus grandes marques, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 330 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale, sur le web (, , , , , , _) et dans ses 26 magasins, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! Une nouvelle étape s’inscrit dans l’histoire d’i-Run : l’ouverture de notre premier concept store à Strasbourg. Nous vous proposons de participer à cette aventure en nous rejoignant sur un poste de Vendeur Conseil (H/F). L’enjeu du poste : • Faire rayonner notre marque à Strasbourg ! Vos principales missions : • Accueillir les clients, identifier leurs besoins et les conseiller au mieux sur les produits (chaussures, textile, accessoires,...), • Participer au merchandising du magasin, • Participer aux nombreusesanimations commerciales et événementielles en magasin (testing produit, run...), • Participer à la réception et la vérification des marchandises Profil recherché : Passionné(e) par le commerce et par le running et/ou trail, vous justifiez d'une première expérience en magasin et de solides connaissances sur les produits. Animé(e) par le challenge et la performance, vous mettez votre enthousiasme et votre énergie au service de notre unique objectif : la satisfaction client. Votre maîtrise de l’anglais sera appréciée par notre clientèle internationale. Ce que nous vous proposons : • Titres Restaurant, • Participation financière à votre abonnement de transport en commun, • Plan Épargne Retraite, • Mutuelle, • Prime de participation, • Forfait mobilités durables, • Avantages CSE, • Remises employé Mais surtout : • Intégrer une entreprise en croissance, • Participer à des événements sportifs auprès de plus grands runners, • Être acteur de notre aventure i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

Opportunité – Responsable d’Agence Négoce Bois & Dérivés (H/F) | Nord Strasbourg (67) Je recrute pour le compte d’un groupe familial reconnu, acteur majeur dans le Grand Est depuis plus de 100 ans, spécialisé dans le négoce de matériaux, le bois, la production et la logistique. Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence pour piloter une structure d’une douzaine de collaborateurs, avec un fort potentiel de croissance. 💼 Le poste : Rattaché(e) au Directeur de l’Activité Bois, vous prenez la responsabilité complète de votre centre de profit : management, développement commercial, pilotage de la performance et structuration de l’activité. 🎯 Vos enjeux : • Développer le chiffre d’affaires et conquérir de nouveaux marchés, • Fédérer, accompagner et faire monter en compétences les équipes, • Optimiser l’organisation et la performance globale de l’agence, • Garantir un haut niveau de service client, • Piloter les indicateurs économiques et financiers 👤 Le profil recherché : • Expérience confirmée en management de centre de profit BtoB, • Idéalement dans le négoce technique ou les matériaux de construction, • Leadership terrain, culture du résultat et sens du business, • Esprit entrepreneurial et capacité à structurer une activité 🚀 Pourquoi ce poste ? • Un rôle stratégique avec une vraie autonomie, • Un environnement solide, reconnu et en croissance, • De belles perspectives de développement

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? 🎯 Apave recherche un technicien(ne) chargé(e) d'affaires en machines en CDI pour son agence à Strasbourg 🎯 Au sein de l'agence de Strasbourg, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ? 👉 En tant que Chargé d’Affaires, vous assurez le suivi et le développement des prestations d’Accompagnement Technique dans le domaine de la machine auprès de nos clients Industriels notamment dans le cadre de leurs projets de mise en service ou modification de leurs outils de production. 👉Vous intervenez aupres de nos clients afin de les accompagner sur des missions d'expertise technique et réglementaire 👉 Vous intervenez de l'écoute d’un besoin client à la construction d'une offre en passant par la réalisation de la prestation. 👉 Après Une Période D’intégration Et De Formation à Nos Méthodes Et Produits Apave, Vous Serez Amené a Réalisé Les Missions Suivantes • Conseiller les clients sur les solutions adaptées à leurs process industriels., • Etablir des offres commerciales et assurez le suivi des prestations, • Rédiger des rapports technique, • Former et sensibiliser nos clients, • Assurer une veille réglementaire technique Parlons de vous ! Vos Compétences, Vos Qualités Personnelles 💻 Machine : Connaissance des normes et réglementations 💻 Électrotechnique : Lecture de schémas électriques 💻 Automatisme : connaissances des environnements Siemens ⭐ Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, votre autonomie et votre esprit d’analyse. ⭐ Des compétences en conception ou modification de machines, une appétence pour l’accompagnement technique seraient un plus. ⭐ Enfin, vous avez le permis B. C'est indispensable, car vous serez amené à vous déplacer. Votre motivation et votre potentiel nous intéressent autant que votre expérience. Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, même partiellement, postulez ! Nous Rejoindre, C'est 🟢 Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. 🟢 Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. 🟢 Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, participation / intéressement… 🟢 Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture. ⌛À partir de maintenant, comment ça se passe ? • Faites-vous connaître. Postulez., • Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange., • Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent., • Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

EcoGreenEnergy EcoGreenEnergy accompagne les industriels dans la réduction concrète de leurs consommations d’énergie et d’eau, et dans la décarbonation de leurs installations. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective, et rester fidèles à notre mission écologique. Nous intervenons tout au long du cycle projet, de la phase amont jusqu’à la mise en œuvre, là où les choix techniques ont des conséquences concrètes sur la performance, les coûts et la fiabilité des solutions déployées. Chez EcoGreenEnergy, l’avant-vente n’est pas un exercice commercial abstrait. C’est un travail de fond, exigeant, où la justesse technique, la clarté des hypothèses et la cohérence des engagements sont centrales. Ce que vous ferez avec nous En tant qu’Ingénieur Avant-Vente, vous intervenez au cœur des projets, sous l’impulsion du Responsable Avant-Vente. Votre rôle consiste à transformer un besoin client en une solution technique structurée, dimensionnée et chiffrée, prête à être intégrée dans des offres et des contrats clairs et solides. Vous travaillez à l’interface entre les équipes techniques, commerciales et les clients, avec une responsabilité forte : fiabiliser les choix faits en phase amont et sécuriser les engagements pris par EcoGreenEnergy. Vos missions Analyser et comprendre les projets • Analyser les cahiers des charges et les besoins exprimés par les clients., • Identifier les contraintes techniques, réglementaires et économiques., • Faire émerger les besoins réels, au-delà des formulations parfois imprécises. Dimensionner les solutions • Réaliser le dimensionnement des équipements et systèmes proposés : récupération de chaleur, pompes à chaleur, groupes froids, CVC, solutions énergétiques et hydriques., • Vérifier la cohérence des hypothèses et des performances attendues., • Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Avant-Vente sur les choix structurants. Chiffrer les projets • Identifier les postes sensibles, hypothèses clés et points de vigilance économiques., • Produire les chiffrages techniques et financiers des solutions., • Utiliser et enrichir les outils de chiffrage internes. Produire les synthèses techniques • Rédiger des synthèses techniques claires et structurées, intégrables dans les offres et les contrats., • Traduire des choix techniques complexes en messages compréhensibles et assumables. Accompagner les responsables commerciaux chez les clients • Apporter un appui technique lors des rendez-vous clients et soutenances., • Répondre aux questions techniques avec rigueur, pédagogie et précision. Contribuer à l’amélioration continue • Capitaliser les retours d’expérience projets., • Participer à l’amélioration des méthodes et outils techniques. Ce que vous apportez • Une formation d’ingénieur (énergie, thermique, génie climatique, génie industriel ou équivalent)., • Une expérience de minimum 4 ans en avant-vente, études ou conception d’installations énergétiques., • Une capacité à dimensionner, chiffrer et structurer des solutions techniques., • Une vraie rigueur technique et un sens du détail assumé., • Une réelle aisance à analyser des dossiers complexes et à en extraire l’essentiel., • Un bon relationnel et une posture professionnelle face aux clients., • Un esprit critique développé, avec la capacité de vérifier, challenger et assumer ses résultats avant toute restitution interne ou client., • L’envie de progresser, de comprendre et de gagner en autonomie. Pourquoi ce poste a du sens Parce que les décisions prises en phase avant-vente conditionnent tout le reste du projet. Parce que vous intervenez sur des projets réels, industriels, avec des impacts mesurables sur l’énergie, l’eau et le carbone. Parce que vous ne vendez pas des promesses, mais des solutions techniquement fondées et assumées. Parce que vous êtes accompagné par un Responsable Avant-Vente expérimenté, avec une exigence forte sur la qualité du travail et la montée en compétence (et en plus il est super sympa) Ce que vous trouverez ici Une équipe soudée, exigeante et responsable, où l’autonomie va de pair avec l’engagement. Une organisation qui s’inspire des principes des entreprises responsabilisantes : confiance, transparence, prise d’initiative. Un management de proximité, au service des équipes et des projets. Concrètement • Un CDI basé à Strasbourg., • Une rémunération selon votre expérience, avec une part variable., • Prime vacances, tickets restaurant, RTT (8 jours) et jours de télétravail, prime de déplacement., • Des opportunités d’évolution, de formation et de mobilité interne, construites avec vous. Envie d’en parler ? Postulez, ou simplement, prenez contact. Nous rejoindre en 4 étapes • Un premier échange téléphonique pour comprendre votre parcours et vos attentes., • Un test technique, • Une rencontre avec votre futur manager et la RH, • Une réponse claire, argumentée, quelle qu’elle soit Nous rejoindre, c’est faire un choix. Celui d’un projet qui a du sens.

FICHET SECURITY SOLUTIONS | CDI | STRASBOURG (67) L’innovation dans la sécurité, notre ADN depuis plus de 200 ans ! Que diriez-vous d’un poste au sein d'un constructeur leader dans le domaine de la sécurité ? Qui sommes-nous ? Fichet Group est un leader dans la sécurité des personnes, des biens et des données. Depuis plus de 200 ans, le groupe conçoit et fabrique des solutions innovantes alliant produits de haute sécurité et services sur mesure. Avec une expertise reconnue en gestion des risques et des menaces, Fichet propose une gamme complète de solutions, incluant du contrôle d’accès, des coffres-forts et portes blindées. Présent à l’international, le groupe s’engage à garantir l’excellence, la fiabilité et la satisfaction de ses clients. Rejoindre Fichet, c’est intégrer une entreprise innovante, à taille humaine, portée par une culture d’exigence et d’innovation. Et c’est dans un contexte de recherche de croissance que vous intervenez ! Rattaché(e) au Département Opérations, vous assurez les installations et mise en service des produits Fichet et produits tiers. Vous assurez également les interventions de maintenance sur les produits Fichet et autres marques. Intervention service : • Le technicien analyse les besoins du client afin de réaliser les interventions curatives et préventives. Il établit les devis, conseille le client et quantifie les besoins. Il remonte les informations commerciales ou les rapports de devis au responsable de secteur afin de permettre la réalisation de chiffrages complémentaires., • Il réalise les interventions de maintenance sur les produits physiques et mécatroniques tels que les coffres-forts, portes fortes, serrurerie, automates, sas industriels, unités de passage chez les clients., • Il intervient également sur des systèmes d’alarme, de contrôle d’accès, de contrôle d’entrée (tourniquets, tripodes, couloirs rapides) ainsi que sur des équipements de mécatronique., • Une connaissance des produits lourds, tels que les coffres-forts et portes fortes, constitue un atout supplémentaire., • Le technicien assure également la formation du client à la prise en main des matériels. Suivi Administratif : • Le technicien communique les éléments techniques (plans modifiés, informations techniques, etc.) au chargé d’affaires, aux responsables d’activité et au bureau d’études. Il informe le chargé d’affaires des éléments spécifiques liés à l’évolution du chantier, notamment les demandes du client telles que les travaux supplémentaires ou la restitution des matériels non installés., • Il élabore et transmet, à l’aide de son PDA, les bons d’intervention ainsi que les feuilles d’heures. Il clôture les interventions sur son PDA et s’assure de la bonne saisie des bons d’intervention et des feuilles individuelles de main-d’œuvre. Il informe le responsable d’activité des éléments spécifiques liés à l’évolution de la maintenance préventive ou curative. Ce poste est fait pour vous si : • Titulaire d’un diplôme Bac+2 ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la mécatronique ou dans un environnement technique similaire (ascenseurs, escalators, etc.). Reconnu pour votre sens aigu de l’écoute, vous faites également preuve de rigueur dans la réalisation de vos interventions et dans le respect des procédures.

Dans le cadre du lancement de notre nouvelle équipe pour notre client du secteur industriel phamaceutique à Strasbourg ; nous recherchons des collaborateurs passionnés pour assurer le support de production sur l'ensemble des lignes, anciennes ou en cours de lancement. L’objectif principal : gérer les incidents liés aux tickets électroniques de production (Electronic Batch Records), garantissant ainsi la compliance de la fabrication tout au long du processus. Compétences exigées : • Compréhension des processus de production industrielle et bases en compliance pharmaceutique, • Expérience en support métier, avec un esprit orienté service et gestion des priorités (certification ITIL appréciée), • Connaissances informatiques généralistes : requêtes SQL simples, utilisation basique d’Excel, compréhension des notions de serveur, système et interface Le poste nécessite une présence obligatoire sur site client, 5 jours sur 7, et une disponibilité pour les astreintes semaine et weekend. Profil : Master ou diplôme d’ingénieur Expérience de 1 an minimum en maintenance, en amélioration continue en site de production industrielle Expérience, connaissance MES souhaitées

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Vous avez déjà traité des dossiers d’appels d’offres dans le secteur du BTP ? Vous aimez organiser, coordonner et apporter un véritable soutien au cœur des projets ? Vous recherchez un poste polyvalent, mêlant aspects techniques, administratifs et relationnels ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où l’humain et la collaboration sont au centre des priorités ? Manpower – Cabinet de Recrutement recherche pour son client un(e) : Assistant Technique (H/F) en CDI Les missions En tant que Assistant Technique, vous contribuez au bon fonctionnement du service et accompagnez les équipes dans la gestion des dossiers techniques et administratifs. Vous êtes un point de contact essentiel entre les clients, les partenaires et les équipes internes. Vos missions essentielles : Gestion des dossiers et appels d’offres • Télécharger, classer et préparer les dossiers d’appels d’offres., • Assurer la conformité administrative des pièces et documents nécessaires. Suivi de la sous‑traitance • Gérer les contrats et demandes d’agrément., • Collecter et mettre à jour les documents administratifs des sous‑traitants. Pilotage administratif des marchés • Gérer les DICT, PPSPS, cautions, attestations et documents contractuels., • Assurer le suivi de la facturation client. Soutien administratif général • Réaliser divers travaux de secrétariat selon les besoins du service., • Participer ponctuellement à l’accueil (physique et téléphonique), traitement du courrier et affranchissement. Le profil Plus que les diplômes, ce sont vos qualités humaines, votre sens de l’organisation ainsi que votre expérience sur un poste similaire au sein d’une entreprise de construction BTP qui feront la différence. Vos atouts : • Excellente aisance relationnelle, • Polyvalence, dynamisme et sens du service, • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, • Goût pour le travail en équipe Formation et expérience : • Niveau Bac en secrétariat ou assistanat recommandé, • Une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire serait idéale, • La connaissance du secteur BTP et en électricité est un réel avantage Les conditions du poste : • CDI – Temps plein (35 h), • Statut : Agent de maîtrise, • Rémunération : à partir de 26 K€ bruts/an, ajustée selon l’expérience, • Poste basé à Bischheim Envie de rejoindre une équipe engagée et bienveillante ? Envoyez-nous votre candidature. Votre prochain chapitre professionnel pourrait commencer ici.

🚨 Technicien Frigoriste SAV confirmé ? Rejoins Esprit-Clim à Ostwald ! 📍 CDI – Secteur Ostwald / Strasbourg / Bas-Rhin (67) ❄️🔥 Tu aimes diagnostiquer, dépanner et remettre en route des installations CVC ? Splits, PAC air/air & air/eau, VRV/DRV, CTA… le terrain, la technique et le service client te motivent ? Chez Esprit-Clim, nous recherchons un Technicien Frigoriste SAV confirmé pour renforcer notre équipe sur le secteur d’Ostwald et environs. 🔧 Tes missions : • Diagnostic, dépannage et remise en service, • Mises en service auprès des constructeurs, • Maintenance préventive et curative sur parc clients, • Traçabilité fluides, CERFA et comptes rendus propres ✅ Ton profil : • Minimum 5 ans d’expérience en froid / climatisation SAV, • Attestation fluides Cat. I, • Habilitations électriques BR / B2V, • Maîtrise du brasage cuivre, lecture de schémas frigorifiques et électriques, • Autonomie, rigueur, sens du service client, • Permis B indispensable 🎁 Ce qu’on t’apporte : 💶 32–42 k€ brut/an selon profil et expérience 🚚 Véhicule de service & outillage 👕 EPI / tenues 💶 Primes : astreinte, paniers 🩺 Mutuelle 😃 Avantages WiiSmile 🎓 Formations fabricants & régulations 🏫 Formation au sein de notre propre centre ESPRIT-CLIM Académie 🤝 Une équipe technique, humaine et réactive 📩 Intéressé(e) ? Envoie ton CV à : contact.rh@espritclim.com Objet : Candidature Technicien Frigoriste SAV – NOM Prénom 👉 N’hésite pas à partager ce post ou à taguer un(e) collègue frigoriste qui pourrait être intéressé(e) ! #Recrutement #Frigoriste #TechnicienFrigoriste #SAV #Climatisation #PAC #CVC #Ostwald #Strasbourg #BasRhin #Alsace #Emploi #CDI #EspritClim

Responsable Comptable (H/F) – Strasbourg CDI – Statut Cadre Vous ne cherchez pas juste un poste… mais un terrain de jeu pour structurer, construire et laisser votre empreinte ? Cette opportunité pourrait clairement vous parler. Le contexte Notre client, acteur en croissance basé à Strasbourg, renforce sa fonction finance. Aujourd’hui, beaucoup de choses existent… mais tout reste à structurer, formaliser et optimiser. L’objectif : poser un cadre solide, fiabiliser les process et accompagner la montée en puissance du service financier. Vos missions (et votre impact) Rattaché(e) à la direction, vous prenez un rôle clé dans l’organisation financière de l’entreprise : • Structurer et sécuriser l’ensemble de la comptabilité, • Mettre en place / formaliser les process comptables et financiers, • Fiabiliser les clôtures et améliorer les délais de production, • Piloter la comptabilité générale et superviser les opérations courantes, • Être force de proposition sur les outils, méthodes et organisation, • Participer activement à l’amélioration continue du service, • Être un véritable référent technique en interne Ici, on attend quelqu’un qui ne subit pas l’existant, mais qui le transforme. Le profil recherché • Formation supérieure en comptabilité / finance, • Expérience confirmée en comptabilité (cabinet ou entreprise), • À l’aise dans des environnements en structuration ou en évolution, • Capacité à prendre de la hauteur et à mettre en place des méthodes, • Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, • Leadership naturel (même sans management direct au départ) Les profils issus de cabinet sont particulièrement appréciés pour leur vision process, mais l’ouverture reste totale à des profils entreprise expérimentés. Ce que vous trouverez dans ce poste • Un rôle clé avec un vrai impact sur l’organisation, • Une forte autonomie dans vos missions, • Un environnement où tout n’est pas figé → vous avez la main, • Des perspectives d’évolution avec la structuration du service Les + • Statut cadre, • Rémunération attractive selon profil, • Intéressement & participation, • RTT, • Environnement de travail dynamique et en développement Pourquoi postuler ? Parce que ce n’est pas un poste “classique” de Responsable Comptable. C’est une opportunité de construire, structurer et faire évoluer une fonction clé.

INGÉNIEUR ÉNERGIE & PROCÉDÉS (F/H) - CDI basé à Strasbourg Depuis 2008, EcoGreenEnergy imagine et met en œuvre des solutions énergétiques sur mesure pour aider les industriels à réduire concrètement leur empreinte carbone. Notre conviction : la technique peut, et doit, être un levier puissant de transformation environnementale. Et cela demande du sérieux, de l’engagement, et une bonne dose de clairvoyance. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective, et rester fidèles à notre mission écologique. Notre approche : partir du besoin client, de ses contraintes terrain, et faire émerger des solutions techniques réalistes, ambitieuses et efficaces. Pas de copier-coller. Pas de standardisation. Chaque projet est unique. Et c’est ça qui nous plaît. Pour renforcer notre pôle Études à Strasbourg, on cherche un ingénieur énergie & procédés, capable de faire le lien entre modélisation, dimensionnement, réalité industrielle… et résultats concrets. Ce que vous ferez avec nous Vous serez au cœur des projets, dès les premières phases d’étude, pour comprendre les besoins des industriels, modéliser les solutions et dessiner les installations de demain. Concrètement, vous serez amené à : • Réaliser des audits et des mesures sur site pour établir un diagnostic énergétique précis., • Dimensionner des unités de chaud, de froid ou de traitement de flux (thermiques ou chimiques)., • Modéliser les solutions, tester des scénarios et construire des avant-projets clairs et chiffrés., • Vérifier la compatibilité des matériaux avec les fluides et intégrer les normes de sécurité applicables., • Élaborer les notes de calcul, structurer les dossiers et assurer leur cohérence avec les objectifs du client., • Concevoir la solution dans son ensemble : technique, planning, coûts et impacts., • Collaborer avec les différents spécialistes métiers pour arbitrer les choix techniques et d’implantation., • Développer ou fiabiliser des outils de calcul thermique et procédé., • Produire les livrables et présenter vos solutions techniques au client, aux côtés du responsable commercial. Ce que vous apportez • Une formation Bac+5 en ingénierie (ou équivalent technique : énergie, procédés, chimie, physique appliquée…), • Au moins 2 ans d’expérience en bureau d’études, dans un rôle mêlant dimensionnement et gestion de projets, • Des connaissances solides en thermique, mécanique des fluides, énergétique, et procédés industriels, • Une compréhension globale des différents métiers techniques impliqués dans les projets industriels, • Le goût du travail bien fait, du travail d’équipe, et de la logique projet, • Une vraie capacité d’adaptation : chaque projet aura ses spécificités, • Un bon niveau d’anglais technique (et opérationnel), • Une disponibilité pour des déplacements réguliers : environ 1 fois par mois, sur 2 à 3 jours Pourquoi ce poste a du sens Parce que vous ne serez pas juste en train de « modéliser des installations ». Vous concevrez des solutions concrètes qui réduisent la consommation énergétique d’industries entières. Et ce poste, entre études, terrain et relation client, est un point de passage essentiel pour faire avancer les projets. Sans vous, ils n’existent pas. Ce que vous trouverez ici • Des projets variés, exigeants et utiles, • Une équipe soudée, qui aime travailler ensemble et se challenger, • Un environnement agile, qui laisse de la place aux bonnes idées et à l’autonomie Et concrètement : • Un CDI basé à Strasbourg, • Une rémunération selon votre expérience, avec part variable, • Prime vacances, tickets resto, 8 jours de RTT, jours de télétravail possibles, • Des perspectives de formation, de progression, et de mobilité interne, • Un métier à impact, dans une entreprise à mission Vous cherchez un poste technique, utile, et stimulant ? Chez nous, vous n’êtes pas là pour faire tourner des tableaux Excel. Vous êtes là pour faire avancer la transition énergétique. Envie d’en parler ? Postulez ou prenez contact. NOUS REJOINDRE EN 5 ÉTAPES • Un 1er échange téléphonique avec le service RH, • Réalisation d’un test technique, • Un entretien en présentiel avec la RH et un membre de l'équipe, • Un entretien physique avec votre futur manager, • Notre prise de décision Tout au long du processus de recrutement vous êtes tenu informé, quelle que soit l’issue des entretiens vous avez toujours un retour.

La cuisine NIKKEI, ça te parle ? Fusion japonaise et péruvienne, ambiance moderne et énergie positive : chez Côté Sushi Strasbourg, on ne te propose pas simplement un poste, mais une aventure professionnelle enrichissante. Rejoins la Nikkei Team : Avec près de 100 restaurants en France, Côté Sushi est une enseigne en pleine croissance, portée par des équipes passionnées et engagées. En tant que responsable de restaurant, tes missions seront de : • Participer activement au service au quotidien en garantissant la qualité et la présentation des produits ainsi qu’une expérience client professionnelle., • Contribuer au développement du chiffre d’affaires en valorisant les produits et en créant un bon relationnel avec les clients., • Réceptionner et contrôler les marchandises (qualité, quantité, conformité)., • Contrôler chaque jour les DLC et participer à la gestion des stocks., • Assurer le suivi de la caisse et la gestion du restaurant (plannings, dépôts bancaires…)., • Recruter et valider le recrutement de l’équipe salle, cuisine et livraison., • Participer à l’intégration, l’accompagnement et à la formation des nouveaux collaborateurs lors des prises de poste., • Développer un véritable esprit d’équipe et sentiment d’appartenance avec vos collaborateurs, • Réaliser l’évaluation annuelle des performances de ceux-ci., • Assurer la sécurité du restaurant dans le respect des normes réglementaires., • Gérer au respect des procédures d’ouverture et de fermeture., • Veiller à l’entretien du matériel et à l’application des normes d’hygiène et du PMS. Le profil recherché Si tu es : • Détenteur d’un an d’expérience minimum en gestion d’un restaurant, ou boutique retail., • Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à une ambiance positive au quotidien, • Capable d’encadrer, former et animer une équipe tout en favorisant la cohésion d’équipe., • À l’aise pour comprendre une demande et t’adapter à différents interlocuteurs, quelles que soient les situations., • Habitué(e) à évoluer dans un environnement dynamique tout en gardant ton énergie et ta bonne humeur., • Capable d’optimiser les résultats du restaurant à l’aide d’indicateurs de performance., • Capable de gérer plusieurs tâches facilement et de gérer tes priorités avec efficacité., • Disponible pour travailler en horaires en coupure, propres au secteur de la restauration (disponibilité de 10h à 23h, du lundi au dimanche) Alors rejoins une équipe engagée ! Nous te proposons : • CDI 35h -Rémunération : Package 28K à 38K (fixe+variable) • Un environnement de travail dynamique, • Des repas offert lors de tes shifts, • Formation : Dès ton arrivée, tu intègres une formation qualifiante de 6 mois (150 heures de formation) qui te permets d'acquérir une certification reconnue dans le secteur de la restauration. Cette formation te permettra notamment de connaître nos process métiers, de développer tes compétences et d'évoluer professionnellement !, • Une évolution rapide si tu as envie de grimper les échelons… à toi de jouer ! Chez Côté Sushi, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances. Bienvenue chez COTE SUSHI Le groupe ETLB anime aujourd’hui deux concepts de restauration fast casual et représente 95 M€ de chiffre d’affaires pour plus de 100 restaurants en 2025. Il s’impose comme leader du segment grâce à une offre innovante et multicanale. Côté Sushi, la première enseigne du groupe lancée en 2008, propose une cuisine fusion japonaise et péruvienne. Ses restaurants en France et en Suisse offrent un véritable voyage culinaire "from Japan to Peru", avec la signature NIKKEI qui mêle authenticité, énergie et découverte. En 2021, ETLB a élargi son horizon avec Piperno, enseigne de cuisine napolitaine. Imprégnée d’une ambiance vintage et raffinée, cette marque célèbre la convivialité et l’art de vivre à l’italienne, offrant un voyage culinaire unique. Avec plus de 850 collaborateurs au siège et en restaurants, ETLB, c’est surtout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées.

We are currently recruiting a Head of Finance, Administration and Service for our client KASTO Maschinenbau GmbH & Co. KG, a family-owned German industrial manufacturer with a strong international presence in metal sawing machines, automated storage systems, and material handling solutions. This role carries full operational and administrative responsibility for KASTO’s French subsidiary, with oversight of France and future expansion into additional Southern European markets. Position Summary The Head of Finance, Administration and Service KASTO France is a key leadership role responsible for the overall administrative and service performance of the French subsidiary. This position combines strategic branch leadership with hands-on responsibility for finance, legal oversight, HR processes, service structures, and operational excellence. The role serves as the senior commercial and legal representative of the subsidiary, ensuring strong customer relationships, regional business stability, and close strategic alignment with KASTO headquarters in Germany. This individual will work in close partnership with the Head of Sales KASTO France while overseeing all finance, administration, service, compliance, and contractual matters. The successful candidate will bring strong financial leadership, subsidiary or branch management experience, legal and contractual expertise, and the ability to further professionalize and optimize the French organization. Why This Role Is Attractive • Branch leadership role with broad P&L responsibility for an established French subsidiary, • High-impact position with direct influence on operational restructuring, organizational development, and regional expansion, • Stable, family-owned industrial company with strong long-term orientation, • Opportunity to modernize structures and bring new leadership to a well-established but evolving organization Main Responsibilities • Hold full P&L responsibility for KASTO France, • Lead all finance, controlling, administration, HR, and service functions of the subsidiary, • Ensure proper legal, contractual, and compliance management across customer, supplier, employment, and insurance agreements, • Oversee payment approvals, financial governance, budgeting, and local controlling processes, • Manage and further develop the local service organization, including workforce planning, recruiting, onboarding, and organizational restructuring, • Lead 15 employees across finance, service, administration, and HR, • Act as final escalation point for contractual disputes, labor law matters, legal cases, and operational challenges, • Collaborate closely with the Head of Sales KASTO France on pricing strategy, market development, and customer management, • Maintain and strengthen relationships with major customers, regional stakeholders, and strategic partners, • Ensure compliance with French labor regulations and oversee international workforce coordination when German employees operate in France, • Improve subsidiary structures, processes, governance, and alignment with German headquarters, • Support strategic projects and system implementation while ensuring smooth regional project execution, • Provide regular reporting, strategic recommendations, and operational transparency directly to KASTO ownership and executive leadership Candidate Profile • Degree in Finance, Business Administration, Accounting, or comparable commercial education; Master’s preferred, • Strong finance leadership background is essential, ideally including subsidiary or regional leadership, • Proven experience in finance, controlling, administration, and HR within industrial, machinery, engineering services, or capital equipment environments, • Experience with legal, contractual, and compliance oversight in medium-sized industrial organizations, • Strong understanding of service organizations and operational structures, • Strong leadership skills with the ability to stabilize, restructure, and develop teams, • Excellent strategic, analytical, and organizational capabilities, • Strong contractual understanding and negotiation capabilities, • Ability to work closely with both French teams and German executive leadership, • Structured, collaborative, and pragmatic leadership style, • Native-level French and fluent English or German required Company Profile KASTO is a long-established, family-owned European industrial machinery manufacturer with a global footprint and approx. 700 employees worldwide. The company is recognized for engineering excellence, durable machinery, automated material-handling solutions, and a strong commitment to innovation and customer service. The organization serves customers in a wide range of industries such as aerospace, automotive, steel distribution, and general industrial sectors. The culture is people-oriented, loyal, and craftsmanship-driven, with many long-tenured employees and a strong emphasis on quality and long-term relationships.

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! FORVIS MAZARS ALSACE compte 2 sites regroupant plus de 160 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour accompagner ses clients dans les métiers de l’Audit, de l’Expertise Comptable, du Conseil, de la Paie et du Juridique d’entreprise. Vos principales missions Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons, pour notre bureau strasbourgeois, un(e) collaborateur/trice expérimenté(e) au sein du département Expertise-Comptable. En nous rejoignant, vous participerez à la réalisation de missions variées pour des PME /TPE au sein de divers secteurs d'activités, pouvant conduire à quelques déplacements chez le client. Sous la supervision d’un manager, vos missions consistent : • Gestion d’un portefeuille variés de dossiers de TPE / PME accompagné d’une équipe structurée, • Suivi comptable et fiscal de vos dossiers, • Conseil et accompagnement de vos clients dans toutes leurs problématiques de gestion, • Etudes prévisionnelles, reporting, • Encadrement et accompagnement des collaborateurs débutants dans le développement de leurs compétences, • Gestion des dossiers en lien avec le service social et juridique du cabinet Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un bac+3/bac+5 avec une spécialisation comptable (DCG, Master CCA, DSCG, Ecole de commerce...) et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d’expertise-comptable sur un poste similaire. Vous aimez le travail en équipe, avez le sens du contact et savez gérer de front plusieurs missions et projets. Vous faites preuve de rigueur, de structure, de qualités relationnelles et de solides capacités rédactionnelles. Votre sens commercial est également apprécié. La maîtrise de l’outil Cegid Loop serait un atout supplémentaire

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux Obernai–Barr recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F) sur le secteur de Strasbourg-Sud Illkirch. Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Expert en téléphonie IP et réseau, nous proposons un logiciel Saas couplant un agenda à la téléphonie IP aux centres d'appels, télé-secrétariats mais aussi à toutes sociétés ayant un besoin en prise d'appel. Créé en 2009, nous sommes rapidement devenu leader sur notre marché. Nous avons pour priorité l'optimisation constante de nos outils et le développement de nouvelles fonctionnalités. Notre culture du challenge nous a également amené vers l'international via la création d'une filiale au Maroc en 2021. Passionné de technologie, nous travaillons actuellement sur de nouveaux défis tels que l'IA et le développement d'un nouveau produit Entreprise à taille humaine, défi, travail, innovation, entraide et convivialité sont les valeurs que nous véhiculons au sein d'Ubicentrex. Tes missions: Intégré au sein du service commercial d'Ubicentrex et sous la direction du responsable commercial, tu participes pleinement à la croissance de l'entreprise. Tu es chargé du développement et de la fidélisation d'un portefeuille client existant (B2B). Tu prospectes de nouveaux clients en France et/ou à l'étranger et organises tes tournées en totale autonomie (1 semaine par mois environ). Ton objectif est de transformer tes leads en clients grâce à une très bonne maîtrise du secteur et de nos outils. Tu réalises les offres commerciales adaptées aux besoins du client et en respectant notre politique commerciale. Tu suis, formes et accompagnes tes prospects et ce jusqu'à leur changement de logiciel. Profil: Issu d'une formation commerciale Master 2 ou équivalent, tu es dynamique, persévérant et doté d'un excellent relationnel. Tu es force de proposition dans un marché en constante évolution et tu as un attrait pour les nouvelles technologies. Tu te caractérises par ton "esprit de chasseur", tu aimes te challenger et partir régulièrement en déplacement. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Les avantages : • Cadre de travail très agréable (en face du parc de l'Orangerie), • 1 journée de télétravail par semaine, • Organisation de Team Building Rémunération et conditions : • Salaire fixe selon profil et expérience, • Primes mensuelles, • Prime annuelle, • Tickets restaurants, • Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise

GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Le poste est à pourvoir sur notre site de Illkirch (67). Poste multisite — présence mensuelle requise en région parisienne. VOS MISSIONS : Rattaché au Responsable Technique, vous intégrerez le service Industrialisation qui assure le chiffrage, la mise en production ainsi que l’optimisation des méthodes : 🔹 Chiffrage & avant-projet À partir des plans clients, vous élaborez les gammes de fabrication, réalisez les consultations fournisseurs et retouchez les CAO. Vous proposez et argumentez les prix de revient. 🔹 Pilotage projet & mise en production Vous établissez les plannings Gantt, saisissez les gammes sur ERP et rédigez les plans de contrôle et AMDEC. Vous assurez le suivi des étapes de production et êtes l'interface client pour toute modification technique. 🔹 Amélioration continue & méthodes Vous optimisez les procédés à partir des retours terrain, constituez les dossiers IPA/FAI/PPAP et assurez une veille technologique active. VOTRE PROFIL : • Ingénieur dans le domaine industriel, mécanique ou équivalent, avec 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire, • Maîtrise CAO 3D, ERP, outils de gestion de projet, • Connaissances en prix de revient et normes qualité (ISO 9001, EN 9100), • Rigueur, coordination transverse et esprit d'initiative NOUS REJOINDRE C’EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement et de participation 🚆 Des aides à la mobilité : Indemnités kilométriques, remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature ! Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Rattaché(e) à un Service Delivery Manager, vous jouez un rôle clé dans la gestion, la performance et l’amélioration continue des infrastructures informatiques de nos clients. • Gestion de la Production :, • Assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques en garantissant la disponibilité et la performance des infrastructures., • Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités liées à la production informatique., • Capacité à être proactif dans les analyses et à anticiper les problématiques futures., • Pilotage des Activités de Production :, • Mettre en place des procédures de suivi et de reporting pour garantir la qualité du service., • Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives., • Interface Client :, • Être l'interlocuteur privilégié du client sur les sujets d'infrastructures et le point d’entrée unique vis-à-vis des équipes., • Garantir la satisfaction client grâce à une communication transparente et régulière sur l'état des services., • Gestion des Astreintes :, • Organiser et coordonner les astreintes pour garantir une continuité de service., • Être le support de ses équipes en cas de problèmes., • Contribuer à des plans d’amélioration permettant de réduire les astreintes., • Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) :, • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures informatiques conformément aux normes de sécurité et aux exigences réglementaires., • Identifier des opportunités d'amélioration pour optimiser continuellement la performance des systèmes, • Automatisation, • Participer à l'automatisation des processus de déploiement et de gestion des infrastructures., • Proposer des solutions innovantes pour réduire les tâches manuelles et améliorer l'efficacité opérationnelle. Votre profil: • Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine informatique (Bac +4 minimum)., • Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs et à instaurer un climat de confiance., • Expérience en gestion de projet avec une approche méthodologique (Agile, ITIL ou équivalent)., • Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Aptitude à gérer efficacement les relations avec les clients et les partenaires., • Capacité à gérer les priorités, le stress et les situations de crise (incidents majeurs, cyberattaques, etc.). Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Mutuelle attractive, • CSE avantageux, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Localisé-e à Strasbourg / Schiltigheim, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Au sein du pôle Construction, vous êtes l’interlocuteur-trice privilégié-e des clients, compagnies et fournisseurs pour répondre à leurs besoins et assurer une gestion proactive de leurs demandes. Votre feuille de route : • Vous gérez la vie des contrats en IARD et plus précisément en Construction de A à Z : de la demande initiale à l’émission des documents contractuels, en passant par la rédaction des avenants, la vérification et l’envoi des pièces administratives., • En lien avec les différents acteurs, vous préparez les dossiers et DIC et participez à la préparation des tours d’horizon., • En appui des Responsables de Clientèle, vous contribuez à la fidélisation du portefeuille clients, en suivant les demandes, relances et rappels avec rigueur et réactivité., • Vous intervenez également sur la gestion financière : traitement et saisie des appels de prime, relances, mises en demeure et suivi comptable associé., • En lien avec les fournisseurs, vous négociez les tarifs et conditions contractuelles, tout en assurant une veille sur les évolutions du marché et de la concurrence., • Vous avez à cœur le respect des procédures réglementaires (LAB-FT, ACPR) et garantissez la conformité et la traçabilité de vos actes de gestion. Vous êtes particulièrement vigilant face aux risques de mise en cause de la responsabilité civile professionnelle. Ce qui vous caractérise : Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre sens du service client et votre réactivité. Vous avez déjà occupé des postes en Assurances IARD, idéalement sur des activités liées à la gestion et / ou la souscription. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Gilbert et son équipe vous attendent ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés recrute pour son client, Un Ingénieur Commercial en Infrastructure IT F/H Votre périmètre étant le Grand Est, vous pouvez être basé autour de Strasbourg, Metz, Nancy ou Reims Rejoignez un opérateur-intégrateur de services managés qui déploie des solutions de connectivité haute performance, d'outils collaboratifs et de cybersécurité avancée grâce à une maîtrise complète de ses propres infrastructures Cloud et réseaux Pourquoi rejoindre l'entreprise? • Un Opérateur télécom et Intégrateur IT en pleine croissance, • Un package trés attractif, • Des solutions à forte valeur ajoutée sur mesure Démarrage Asap, ouvert également si préavis. Rattaché/e au Directeur Régional et au sein de l'agence de Strasbourg, vos Missions consisteront à: • Prospecter et conquérir de nouveaux clients, essentiellement des Collectivités et ETI du Grand Est, • Gérer un portefeuille de comptes existants, • Identifier les opportunités sur les offres cybersécurité et intégration IT, et mobiliser les experts internes appropriés, • Proposer des solutions sur mesure à forte valeur ajoutée, • Saisir et maintenir à jour les données dans le CRM interne pour assurer la fluidité du processus de commande, • Représenter le groupe auprès des décideurs (DSI, DAF, DG) et construire des relations durables, • Contribuer au développement de la notoriété du groupe sur un marché en phase de conquête De formation commerciale ou technique, Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en vente auprès d'ETI ou collectivités, acquise en télécom, infrastructure IT ou services managés. Vous maîtrisez la vente de solutions à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle multi-sites et êtes en mesure de proposer des solutions sur-mesure et d'interragir auprès d'une diversité d'interlocuteurs. En véritable moteur de croissance de votre portefeuille, vous alliez autonomie et proactivité pour porter nos solutions avec un esprit conquérant et une culture constante du résultat, au service de la performance de nos clients. Salaire proposé: Entre 50-75K€ en package annuel moyen (60/40) Les avantages: Véhicule de fonction, carte GR, statut cadre, variable trés attractif garanti durant 3 mois Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

• Descriptif du poste Au sein de l’équipe Netsportique, spécialisé en vente à distance d’équipements sportifs, entre service client, gestion commercial et marketing, ton rôle sera de participer à la croissance commerciale de l’entreprise. Dans la période forte du début du printemps et de l’été, l’objectif sera d’accompagner le client à travers le processus commercial (devis, finalisation de le vente, facturation) et de dynamiser les ventes sur les différentes marketplaces via de la création de fiches produits, descriptif produits, et contenus marketing. Le service après-vente est également une mission quotidienne qui permet de satisfaire le client tout au long du processus d’achat et de l’accompagner par la suite. L’ambiance est collaborative, entre communication, travail d’équipe et autonomie tu sauras jongler. TES RESPONSABILITES Gestion commerciale et créations de contenus marketing : • Service-après vente (60%) : guider le client durant le processus d’achat : du conseil à la facture en passant par le devis. Faire le lien entre les transporteurs et le client pour s’assurer de la bonne livraison des commandes et retour en stock des produits., • Création de fiches produits, descriptions pour nos 10 marchés européens : sur les sites et les différentes marketplaces comme Amazon, Décathlon ou Cdiscount entre autres. Projets divers selon les périodes : • Démarchage de clubs, clients, mailing, développer un réseau business., • Lancement d’une nouvelle marketplace, ou pénétration d’un nouveau marché (US entre autres), • Activation des réseaux sociaux en suivant un planning prédéfini et à l’aide de contenus photos et vidéos déjà existants, ou pas… les skills IT sont toujours appréciés ! Il ne faut pas perdre de vue que nous sommes une entreprise à taille humaine, les missions sont variées et peuvent parfois aller au-delà de son champ d’action. POUR QUI, OU ET QUAND : Stage à destination d’étudiants en L3/M1 en commerce, marketing. Mais pas que ! Passionné.e de sport en général et que les missions exposées te motivent alors nous souhaitons étudier ton profil. Poste à pourvoir à partir de fin-juillet/début Août 2026, pour une durée de 5 à 6 mois. 5A Industriestrasse, 77839, Lichtenau, Germany → 20 minutes après la frontière de Kehl/Strasbourg, ou 5 minutes par le BAC de Drusenheim Rémunération à 850 euros net/mensuel + prise en charge frais de transport A seulement 25 minutes de Strasbourg, si vous avez la fibre commerciale c'est une belle opportunité à saisir ! Alors munissez-vous de votre plus belle plume et contactez-nous. ✔️💥

Notre entreprise Keemia Strasbourg est la référence pour les entreprises du Grand est dans la communication hors media et digitale. Elle fait partie des 10 agences Keemia implantées dans toute la France. Avec son expertise, sa créativité, son savoir-faire et sa philosophie orientée vers la relation client, Keemia c’est 25 000 animations par an dans toute la France et un chiffre d’affaires Groupe de plus de 17 millions d’euros. Dans un contexte où le comportement des entreprises en termes de communication a évolué, privilégiant pour leur développement, la proximité, le multicanal, et le phygital (offline + online), Keemia accompagne ses clients dans leur croissance grâce à une offre full service répondant à tous leurs besoins de communication : visibilité, création de trafic, animations du point de vente, génération de data… Pour plus de renseignement et retrouvez nous sur Missions Accompagné.e par un manager de proximité basé à Lille, vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale à Strasbourg. Votre mission sera de développer les ventes sur votre territoire. Vous assurez la fidélisation des clients existants de l’agence et la conquête de nouveaux comptes par la proposition de solutions de communication adaptées. Pour réussir vous pourrez compter sur notre programme de formation, un CRM performant (Hubspot) avec des fonctionnalités vous aidant à toucher des prospects à potentiel, un accompagnement quotidien avec des recommandations client performantes. Vous pourrez vous appuyer sur nos réussites dans les autres villes et régions pour convaincre... Vous jouerez un rôle de conseiller et de coach hors-média et digital afin de répondre aux besoins des entreprises locales. Pour cela, vos missions seront de : • Promouvoir l'entreprise au travers de ses produits hors media et de ses solutions digitales,, • Organiser la prospection de manière autonome, définir les actions en respectant les parcours clients cible,, • Développer votre portefeuille Clients via des actions d'up-sell et de cross-sell,, • Mettre en œuvre des plans d'actions visant à conquérir de nouveaux clients, vous maîtriserez l’intégralité du cycle de vente., • Dépasser vos objectifs pour performer, et « exploser » votre rémunération variable,, • Détecter et analyser les besoins et les potentiels de communication des prospects afin de leur proposer un plan d’actions et des solutions adaptées. Profil recherché Vous avez un excellent relationnel, votre enthousiasme et votre état d’esprit sont votre moteur. Nous attendons une personne curieuse, dynamique, autonome et créative, qui saura relever les défis, travailler en équipe, être force de proposition et s’organiser avec rigueur et méthode. Vous êtes de nature à ne rien lâcher, vous avez un caractère tenace, vous aimez gagner ! Vous êtes à l’aise avec la conquête de nouveaux clients et le développement d'un portefeuille existant. Vous connaissez l’univers des régies et des médias. Vous avez envie de saisir les opportunités qui s’offriront à vous. Les perspectives et les success stories sont nombreuses chez nous Pourquoi nous rejoindre ? • Programme d’intégration sur plusieurs semaines, • Formation continue : Techniques de vente, produits, communication digitale, • Package très attractif avec variable non plafonné : 40 à 45K€, • Statut cadre, • PC + Smartphone, • Tickets restaurant + mutuelle d’entreprise + RTT Contact Merci de nous adresser votre CV + lettre de motivation à recrutement@keemia.fr avec la référence Commercial67 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Schiltigheim (périphérie de Strasbourg) accompagne ses partenaires grands comptes dans différents secteurs. Notamment ceux de l'industrie, de l'énergie et du service et du public. Intégrez une Business Unit de plus de 80 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques innovantes telles que le Cloud, l’IA, la sécurisation des SI, ou encore l’optimisation des couts et de la performance des SI. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • En cours d'obtention d'un diplôme Bac +5 d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre convention de stage et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Chez Brico Dépôt, vous avez le permis de construire ! L’expérience Brico Dépôt, c’est la possibilité de s’épanouir dans des missions variées, d’évoluer dans son parcours professionnel, de travailler dans une ambiance conviviale tout en s’engageant pour les autres et la planète ! Rejoignez une aventure collective partagée par 9 000 collègues partout en France. Une mission en béton Véritable Acteur-rice De La Satisfaction Client • Vous animerez une équipe pouvant aller jusqu’à 20 personnes et développerez leurs talents. Vous réunirez vos équipes autour d’objectifs communs et leur donnerez du sens afin de garantir la meilleure expérience client ;, • Vous dynamiserez les services aux clients. Acteur-rice clé de notre organisation commerciale et de la relation client, vous serez garant(e) de la mise en œuvre des services proposés à nos clients, carte Brico Dépôt, location de véhicules, solution de paiement…tout en respectant le concept commercial Brico Dépôt ;, • Vous serez la première impression et le dernier souvenir qu’auront nos clients vis-à-vis de notre Enseigne ;, • Vous participerez aux décisions et aux initiatives en local ;, • Vous garantirez la qualité des encaissements et le respect des procédures. Vos clés pour une expérience réussie chez nous • Vous êtes un(e) manager de talent ;, • Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences, d’au moins 3 ans ;, • Vous prenez plaisir à entretenir des relations simples, sincères et de proximité avec vos équipes et vos clients ;, • Vous aimez travailler en autonomie, prendre des initiatives, proposer des solutions, et tester de nouvelles expériences ;, • Vous avez envie de vous sentir utile et de vous engager pour l’entreprise, les clients, vos collègues et les autres ! Vous l’avez compris, c’est avant tout votre personnalité qui nous intéresse ! Nos fondations, c’est du solide ! L’expérience Brico Dépôt c’est : • De la bonne humeur, de l’entraide au sein d’un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ;, • Un parcours de formation adapté pour accompagner votre réussite ;, • Des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours ;, • Une rémunération composée d’un fixe et d’un package variable attractif (prime de participation, prime d’intéressement …) ;, • Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, des RTT, un CSEE, une mutuelle avantageuse … Et si ça colle entre nous Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à postuler ! • Vous serez contacté(e) par l’un de nos recruteurs pour un premier échange., • A l’issue du processus de recrutement, nous vous accueillerons au sein des équipes Brico Dépôt et vous suivrez un parcours d’intégration adapté afin de vous sentir bien chez nous dès votre arrivée. Avec nous, vous aurez le permis de construire️ votre carrière Le traitement de nos candidatures reflète nos engagements en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

🚀 Qui sommes-nous ? Le Groupe Objectware fondé en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Le groupe représente 1000 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes, Tours, Lyon) et à l'international (Luxembourg et Maroc) pour plus de 105 M€ de CA. Et du côté de Strasbourg ? L’agence de Strasbourg, en constante expansion, compte aujourd’hui plus d’une centaine de collaborateurs. Nous couvrons l’ensemble des activités d’un système d’information avec une expertise en développement notamment autour des technologies Mainframe. Objectware c'est aussi, et surtout, une entreprise où il fait bon travailler, et reconnue Great Place to Work depuis plusieurs années ! 🎯 Nous recherchons la/le futur(e) responsable de notre Centre De Service, qui doit être un(e) Expert(e) Cobol (H/F). 🏗️ Vos missions principales seront les suivantes : • Gestion d'une équipe de sept personnes, • Gestion de multiples projets et suivi de leurs avancements, • Suivi de l'occupation des ressources et du non-dépassement des charges prévues, • Relation/négociation avec le client et ses représentants, • Participation aux analyses et spécifications, • Participation au développement selon les besoins, • Aide à la montée en compétence de l'équipe, • Reporting régulier auprès du client et de la Direction. Le poste est un CDI à temps plein à Strasbourg. Télétravail à raison d'une journée par semaine après 4 mois de mission. 👤 Profil recherché : • Expert technique reconnu sur les technologies Mainframe (MVS, Cobol, DB2) - plus de 8 ans d'expérience, • Expérience réussie en gestion de projets, • La connaissance d'un langage tel que Java ou C# serait appréciée, • Une expérience en gestion d'équipe serait un plus mais n'est pas obligatoire. 👉 Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler ! 💡 Ce que nous proposons : • Un On-boarding de qualité, accompagné d'un manager et de l'équipe recrutement, • Du fun avec des Afterworks réguliers, des soirées d'agence, et même des voyages !, • Une prime de participation, • Une bonne mutuelle, • Prise en charge du transport en commun mensuel à hauteur de 50%, • L'accès à la plateforme Club employés (prix avantageux pour des places de matchs de Ligue de Champions, pour des billets de cinéma, des bons d'achats IKEA/Castorama, des entrées Europa-Park...), • 8 jours de RTT, • La participation aux tickets restaurant (10€)

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Avec une solide expérience dans le secteur des assurances, notre client, propose une gamme complète de produits d'assurance dédiée aux professionnels et entrepreneurs du BTP, de l'industrie et du commerce. Actuellement, ce dernier recherche un(e) Rédacteur Sinistres (H/F) dans le cadre d'un remplacement au sein de ses équipes dynamiques et innovantes. Au sein de la Direction des Règlements et directement rattaché(e) à la Responsable du Service Sinistres, vous intégrez une équipe à taille humaine où la collaboration et la réactivité sont au cœur des échanges. Vos missions sont les suivantes : • Analyser les déclarations de sinistres et traiter les pièces des dossiers., • Désigner les experts et étudier les rapports d'expertise., • Gérer l'indemnisation en fonction des contrats et des conventions en vigueur., • Suivre les recours et les procédures contentieuses afin d’assurer un traitement optimal des dossiers. Vous êtes titulaire d’un BAC+2/3 en assurance ou en droit et justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine des sinistres auto/matériels. Ce poste est fait pour vous si vous êtes : • Réactif(ve) : Vous savez faire face aux imprévus avec efficacité., • Organisé(e) : Vous jonglez aisément entre différents dossiers sans perdre le fil., • Esprit d’équipe : Vous appréciez collaborer avec une équipe soudée et dynamique. Votre maîtrise des principes généraux d'indemnisation et des conventions spécifiques au domaine des sinistres est un atout indispensable. Par ailleurs, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et savez en tirer profit pour optimiser votre quotidien. Et si, en plus, vous avez une touche d’humour pour détendre l’atmosphère après une journée bien remplie, vous serez définitivement dans votre élément ! En rejoignant notre client, vous bénéficiez d’un environnement de travail bienveillant et stimulant, ainsi que des avantages suivants : • Tickets restaurant pour agrémenter vos pauses déjeuner., • 13ᵉ mois et primes (participation, intéressement et prime de vacances) pour récompenser votre engagement., • Télétravail possible 1 jour par semaine pour équilibrer vie pro et perso., • Épargne salariale pour anticiper sereinement l’avenir., • De nombreux événements organisés par le CSE pour créer des souvenirs avec vos collègues. En somme, tout est réuni pour allier plaisir et performance au travail (et quelques moments sympas à partager autour de la machine à café !) ☕ 🌐 Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : 1️⃣ Un premier entretien avec Laura, notre consultante en recrutement, pour échanger sur votre parcours et vos motivations. 2️⃣ Un second entretien avec la Responsable du Service Règlements, qui approfondira les aspects techniques et opérationnels du poste. 3️⃣ Un troisième entretien avec la Chargée de Recrutement du Groupe CAM, pour finaliser les discussions et répondre à vos éventuelles questions. Notre mission ? Vous accompagner à chaque étape pour garantir une expérience de recrutement fluide et agréable ! À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Votre motivation : Au côté du Responsable du Service Santé, vous avez à cœur d’animer et d’engager quotidiennement une équipe d’une quinzaine de personnes et de développer leurs compétences techniques dans la gestion de prestations de santé. • Véritable manager de proximité, vous contribuez à coordonner, animer et engager l’équipe, en soutien au Responsable du Service en garantissant une communication claire et une circulation de l’information fluide., • Vous l’épaulez sur des sujets techniques et sur des projets de planification, de conception et de reporting, en plaçant au cœur de vos préoccupations : la qualité et la conformité, appuyées par une démarche de contrôle interne., • Vous avez envie de participer au développement d’un service actif, avec comme ligne de mire la satisfaction client., • Avec pour volonté d’embarquer l’équipe dans une démarche d’amélioration continue, vous participez à optimiser les outils de pilotage du service, les logiciels utilisés et à adapter les procédures et l’organisation, tout en prenant en compte les évolutions techniques, règlementaires et structurelles., • Vous mettez à profit vos compétences de facilitateur/trice pour aider les Gestionnaires à prendre en charge des dossiers techniques spécifiques. Ce qui vous caractérise : Grâce à une ou plusieurs expériences en Gestion en Assurances de Personnes, vous avez des compétences dans le développement de l’efficacité opérationnelle d’une équipe, au service de la satisfaction client. Vous avez déjà eu l’occasion de développer votre leadership sur un poste de Manager ou de Référent d’équipe. Si votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle sont vos atouts essentiels et que vous avez l’envie d’animer quotidiennement une équipe, nous sommes faits pour nous rencontrer. Votre petit + ? Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Alexandra et ses équipes vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Votre motivation : Rattaché(e) à l’équipe Solutions Dirigeant, vous êtes un maillon clé de la relation client et du bon fonctionnement des opérations. Vous intervenez sur un périmètre complet mêlant gestion, coordination et service client haut de gamme. Votre feuille de route : • Vous êtes au cœur de la gestion administrative des contrats d’assurance de personnes & Vie (épargne, retraite, prévoyance et santé) et assurez leur suivi tout au long de leur cycle de vie : adhésion, modifications, arbitrages et prestations, dans le respect des exigences réglementaires et de conformité., • Grace à votre expertise, vous contribuez à améliorer continuellement nos processus interne., • Vous faites le lien entre les équipes commerciales, les partenaires assureurs et les clients afin de garantir le bon avancement des dossiers et la sécurisation des délais., • En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) des dirigeants et TNS. Vous répondez aux demandes avec réactivité et précision, en apportant un niveau de service différenciant adapté à une clientèle exigeante. Ce qui vous caractérise : Fort(e) d’une expérience en assurance de personnes (épargne, retraite, prévoyance et/ou santé), vous disposez d’une solide compréhension des enjeux des dirigeants et TNS. Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec efficacité. Reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles, votre esprit d’équipe et votre sens du service, vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant et orienté client. Une expérience en cabinet de courtage constitue un véritable atout. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Catherine et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité trouveront leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours au sein de notre entreprise familiale et innovante, en phase avec vos valeurs, et participez à des projets qui font réellement sens !

Descriptif de l'entité et de l'activité Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile. Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile. #changingcarewithyou VitalAire Essentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société. Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? • Manager l’équipe des Infirmiers Conseil au sein de la Zone dans une optique de sécurité et de qualité ;, • Etre en charge de la gestion opérationnelle de la Zone PND ; être responsable du déploiement et du pilotage de la stratégie opérationnelle au sein de la Zone définie par la direction des opérations nationales PND et de ALEHOS ; Piloter le budget d’exploitation (stocks dispositifs médicaux et consommables de la Zone) et gérer les frais de gestion de son équipe (notes de frais, heures supplémentaires/astreinte, matériel informatique, véhicule,...) ;, • Veiller à la conformité de la prestation PND et contribuer à son amélioration continue dans un souci de satisfaction clients dans le respect de la réglementation applicable au domaine de la prestation de santé ;, • S’assurer de la coordination, de l’animation de la prestation et des processus en interne en lien avec les services supports (Centre PND, Planification PND, Agences de la Zone,...) ;, • S’assurer de la mise en œuvre de la politique qualité, de la gestion des anomalies, du suivi des plans d’actions associés. Veiller à l’application des RGPD et des exigences IMS ; Veiller à la sécurité des personnes et des biens au sein de la Zone dans le respect des règles internes;, • Déployer la politique de VitalAire au sein de sa Zone en proposant des adaptations au contexte local défini par le Directeur de Zone ;, • Être garant du respect de la charte d’engagement et du mode opératoire entre les activités Respiratoire et PND de la Zone en lien avec les agences. Résultats attendus et activités associées Management Encadrer, coordonner et animer l’équipe des Infirmiers Conseil en lien avec les principes Be Act Engage ; Recruter et intégrer les nouveaux entrants en collaboration avec le service Ressources Humaines et l’Infirmier Expert Développement. Organiser l’activité quotidienne de son équipe (planning) en tenant compte des différents compétences et profils ; Évaluer les performances individuelles de son équipe via le programme Be Act Engage ; Favoriser le développement de son équipe (niveau de technicité, évolution professionnelle, plan de promotion, mobilité…), en collaboration avec l’Infirmier Expert Développement ; Élaborer le plan de formation de l’équipe et suivre sa mise en œuvre, en collaboration avec l'Infirmier Expert Développement dans le respect des obligations réglementaires ; Animer les réunions d’équipe périodiques; Accompagner son équipe sur le terrain et dans la conduite du changement. Performance opérationnelle Elaborer et déployer la stratégie opérationnelle en adéquation avec les orientations fixées par la Direction Nationale des Opérations, le Directeur Développement PND et les objectifs fixés par le Directeur de Zone ; Réaliser la définition, le pilotage et la prise de décision sur les sujets opérationnels de sa Zone : planification, gestion des stocks… Assurer le suivi de la performance opérationnelle de la zone ; Mettre en place des plans d'action correctifs ; Être le garant des bonnes pratiques avec les services transverses (coordination, planification, relation client, agences, pharmacien…). Performance commerciale Participer et accompagner les Plans d'Action Sectoriels des Délégués Commerciaux en partenariat avec l’Infirmier Expert Développement de sa Zone ; Participer aux revues secteur business avec les IC et les Délégués Commerciaux, proposition de plans d'action correctifs ; Participer à l’organisation d'évènements commerciaux (Congrès, EPU, …) ; Animation d’activités transverses pour l’ensemble du personnel Sécurité en collaboration étroite avec les équipes : Contribuer à la gestion de la sinistralité et des accidents de travail; Suivre les indicateurs de sécurité/sinistralité ; Etre le relais local des actions et des animations sécurité ; Participer à l’analyse suite aux incidents et accidents (collaborateurs et patients) Faire les remontées et alerter quant aux situation critiques des patients (gestion de crise) Management de la Qualité : Préparer et participer à l’audit de Certification annuel (ISO et QualiPSAD) ; Mettre en place des actions d’amélioration continue Matériovigilance: Collaborer avec l’Infirmier Expert Développement pour le traitement des matériovigilances, du retour de lots… Gestion des réclamations en lien avec le Pharmacien de Site: Gérer les réclamations avec le Directeur de Zone, l’Infirmier Expert Développement et l’équipe commerciale ; Identifier des actions correctives et/ou préventives ; Être responsable de l’animation de son équipe sur ce sujet. Gestion des stocks PND: Effectuer la définition des niveaux des stocks/agence avec l’appui de l’Infirmier Expert Développement ; Assurer le pilotage en collaboration avec le Responsable d’Agence / CTE; S’assurer de l’implication des Infirmiers Conseils dans le suivi des stocks (inventaires, péremption, nouvelles références...). Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? Connaissances et savoir-faire spécifique Contrôle de la conformité de la prestation Organisation de son activité dans ses domaines de responsabilité Maîtrise des outils informatiques (RMS, M3H, Neocase, BI, ...) et bureautiques Compréhension des enjeux économiques de l’entreprise Savoir Être Engagement pour la RSE Respect des patients, des prescripteurs et de son environnement professionnel Promotion de la Culture Santé et Sécurité Capacité à anticiper et s’adapter à l’évolution de l’environnement Leadership Prise de décisions / orientation solutions Capacité d’analyse et de pilotage Sens de l’organisation, gestion des priorités Communication avec impact Capacité à développer les autres Animation d’équipe (écoute) Capacité à développer des News Ways of Working. Nos différences font notre performance Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI 📍 Basée à Schiltigheim 🏁 Créée en 1980 🧑 🤝 🧑 600 collaborateurs 🎂 39 ans d’âge moyen ⌛ 9 ans d’ancienneté moyenne 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025 : 98/100 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité https://www.adis-assurances.com/ La Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux, au sein du Service Transformation digitale des réseaux, recherche un(e) Chargé d’Accompagnement Outils en CDD. Au sein de l’équipe Accompagnement outils composée de 6 collaborateurs, vous apportez un soutien technique aux réseaux commerciaux d’AXA et leur hiérarchie sur les outils digitaux mis à leur disposition. Vos missions seront les suivantes : • Gérer les appels entrants, • Prendre en charge les demandes par mail, • Peut-être amené à assurer des rendez-vous téléphoniques pour apporter les réponses à leurs demandes, • Réaliser les tickets à destination des équipes IT, • Assurer le suivi des dysfonctionnements rencontrés Peut-être amené(e) à participer à l’amélioration des process du service et à des groupes de travail Le profil recherché : • Formation / Spécialisation : Relation-client (ex : BTS NDRC), • Niveau d'étude minimum : Bac +2 ou Licence, • Niveau d'expérience minimum : Expérience significative dans le domaine de la relation client / support téléphonique, • Bonne maitrise des outils informatiques, • Vous avez le sens de la communication et du relationnel, savez pratiquer l’écoute positive et active et faites preuve de pédagogie et de patience,, • Vous savez gérer des appels difficiles et avez une bonne connaissance des fondamentaux de la communication par téléphone, • Vous savez convaincre, tout en vous adaptant aux situations et à vos interlocuteurs,, • Vous disposez également d’un goût de l’échange, une capacité d’organisation et de rigueur et une excellente expression orale et écrite,, • Vous savez faire preuve de curiosité, d’ouverture et êtes dynamique, enthousiaste et motivé(e) pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de service et l’esprit d’équipe. Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;, • Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre : • Restaurant d’entreprise et cafétéria, • Titres restaurant pour les jours télétravaillés, • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté, 12 jours de télétravail exceptionnels supplémentaires/an, • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise, • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%, • Forfait mobilité durable de 300 euros / an, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport, • CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…, • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Informations complémentaires : • Salaire annuel brut à partir sur 12 mois, défini selon votre profil et de votre expérience ;, • Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;, • Poste basé à Schiltigheim, Alsace, • CDD à pourvoir jusqu'au 31 décembre 2026, • Horaire 7h45/jour lundi au vendredi + RTT Qui sommes nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment : • Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables., • Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes"., • Obtenu la note de 98/100 en 2025 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes.

ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL (H/F) – CDD (6 mois) BDE - ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN (67 – Strasbourg) Salaire : 2 300€ brut mensuel Statut du poste : Assistant administratif et commercial Prise de poste : 1er juin 2026 Secteur d’activité du poste : Distribution d’articles de Sport Expérience dans le poste : Minimum 2 ans Type de contrat : CDD – 6 mois Entreprise Créée par la famille Chouissa, la société BDE était initialement spécialisée dans la fabrique de boyaux utilisés notamment pour le cordage en tennis, de badminton et de squash. Dès le début des années 1980, et le développement des cordages synthétiques, BDE a su se diversifier en distribuant des marques internationales de sport auprès de tous les magasins pour répondre à une problématique simple : apporter aux athlètes de haut niveau comme aux héros du quotidien une offre variée, pertinente et performante leur permettant de toujours repousser leurs limites. Avec un Chiffre d’affaires de 30 millions d’euros, l’entreprise s’appuie sur 3 pôles stratégiques : • Sport de raquettes (YONEX), • Sports collectifs (CRAFT / SELECT / MOLTEN / FORCE XV), • Sport Outdoor (CRAFT OUTDOOR / TRIPOINT / TURBOPELL) Votre futur Job Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Service Commercial Teamsports et Outdoor, vous mettez votre dynamisme au service du développement de nos marques emblématiques. Vos principales missions : • Gestion de la relation client : Accueil téléphonique, traitement des mails, saisie rigoureuse des commandes dans l’ERP et gestion du SAV (litiges, avoirs, logistique)., • Développement commercial : Conseil client, proposition de produits de substitution ou complémentaires et promotion des offres en cours., • Suivi administratif et logistique : Ouverture de comptes, contrôle des factures fournisseurs et gestion des dotations., • Gestion des partenaires : Suivi administratif des clubs pro, fédérations et joueurs, ainsi qu'un appui à l'organisation d'événements. Profil recherché • Expérience : Une connaissance du marché du sport et de ses produits est un véritable atout., • Compétences techniques : Maîtrise d'un ERP (maîtrise de Navision est un plus), gestion de stock et capacité à communiquer par écrit en anglais avec les fournisseurs., • Savoir être : Vous faites preuve d'une grande rigueur dans la saisie, de proactivité et d'un excellent sens du relationnel., • Qualités personnelles : Esprit d'équipe, curiosité, sens de l'organisation et forte adaptabilité pour ce poste polyvalent. Pourquoi nous rejoindre ? • Ticket restaurant., • Tarifs préférentiels sur les marques que nous distribuons., • Aide au financement d’un vélo., • Team Event tous les mois. Prêt(e) ? Envoyez votre CV et votre motivation à Inès DE SA, Responsable RH à l’adresse mail i.desa@bde-sports.com