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Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.H/F en CDI basé proche de Strasbourg.Contexte : Vous allez être le lien entre le Directeur National et les Facility Manager sur le terrain.Le pilotage des cont

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire p

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI.

Rejoignez un acteur majeur du secteur du conseil en ingénierie et services numériques, en pleine croissance et engagé dans la transformation digitale de ses clients. Vous intégrerez une structure dynamique qui valorise l’innovation, la collaboration et le développement des talents. Ce poste s’inscrit dans une forte collaboration avec l’équipe commerciale et inclut le management direct d’une Chargée de Recrutement, afin d’aligner la stratégie RH et les besoins en recrutement avec les objectifs business de l’agence. Missions et responsabilités Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de l’ensemble des activités RH de l’agence, avec un focus particulier sur le recrutement, la fidélisation des talents et l’animation de la vie interne. Vos principales missions : • Définir et piloter la stratégie de recrutement en étroite collaboration avec l’équipe commerciale, afin d’anticiper et de répondre aux besoins des projets clients., • Manager et accompagner une Chargée de Recrutement, en assurant son développement et la coordination des activités de recrutement., • Gérer le cycle complet de recrutement : recueil des besoins auprès des équipes commerciales et opérationnelles, rédaction et diffusion des annonces, sourcing multicanal (jobboards, réseaux sociaux, cooptation), conduite des entretiens et finalisation contractuelle., • Assurer l’intégration des nouvelles recrues et le suivi administratif, • Renforcer la fidélisation des talents : conduire les entretiens professionnels et de carrière, identifier les besoins en développement des compétences, mettre en place des plans d’action pour accompagner la progression et la satisfaction des collaboratrices et collaborateurs., • Coordonner les actions de formation : recensement des besoins, organisation des sessions, suivi des plans de développement., • Animer la vie événementielle de l’agence : organiser et piloter les événements internes (intégrations, team building, afterworks) et externes (forums, salons, partenariats écoles), en lien avec la stratégie marque employeur. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5, école de commerce ou équivalent) et justifiez d’une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans une ESN. Vous maîtrisez le recrutement de profils IT et les techniques de sourcing digital. Votre sens relationnel, votre capacité à fédérer et votre goût pour les environnements collaboratifs sont des atouts essentiels. Vous savez gérer plusieurs priorités simultanément et aimez contribuer à des projets transverses.

We are looking for a Project Support Specialist who will join an EU Institution in Strasbourg (fully onsite). Specific expertise: • C1 level of English minimum. Any level of French is considered an asset., • Education Level: Bachelor's degree, • Minimum 4 years of relevant professional experience, • Minimum 1 year experience in IT project support., • Experience in working within a project management office using Prince 2 or an equivalent project management methodology;, • Prince 2 foundation qualifications or an equivalent industry standard project management methodology;, • Good knowledge of project management standards and techniques;, • Knowledge/Usage of project management tools;, • Good reporting methods;, • Strong understanding of project management and support issues including managing risks, issues, quality, and actions logs;, • Experience in using MS Project, MS Word, MS Excel and MS PowerPoint and the ability to utilise desktop applications;, • Experience of taking minutes and actions in meetings, at all levels;, • Experience in supporting multiple projects and project managers;, • Experience in maintaining a configuration management system acting as configuration librarian;, • Experience in creating templates for common project documentation;, • Experience in the full end-to-end IT project life cycle. Tasks: • Arranging meetings and producing meeting minutes;, • Set up and maintain project files;, • Collect actuals data and forecasts;, • Update plans;, • Administer or assist the quality review process;, • Administer or assist Project Board meetings;, • Assist with the compilation of reports;, • Contribute expertise in specialist tools and techniques;, • Maintain the following records: Quality Register, Configuration Item Records, any other registers/logs delegated by the Project Manager;, • Administer the configuration management procedure.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Strasbourg Hautepierre & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) alternant(e) Business Manager Ingénierie pour accompagner la croissance de nos activités en Allemagne et dans l’Est de la France. Au sein de notre agence strasbourgeoise, et rattaché(e) au Responsable du développement commercial, vous évoluez comme un véritable entrepreneur autour de trois piliers clés : Commerce : • Renforcer et développer un portefeuille de clients grands comptes, • Identification des prospects et clients cibles, • Identifier les besoins techniques et négocier les termes commerciaux des contrats., • Identification des profils en fonction des besoins clients, • Entretien d'embauche et prise de décision, • Intégration et Fidélisation du collaborateur, • Management quotidien des collaborateurs en mission sous votre responsabilité., • Gestion des carrières (développement des compétences et des responsabilités de vos collaborateurs, gestion des bilans annuels...) Vous allez intégrer un Master dans une école d’ingénieur, école de commerce ou une formation universitaire supérieure à la rentrée prochaine. • Vous souhaitez donner une ouverture commerciale à votre début de carrière ?, • Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise ambitieuse ?, • Vous partagez nos valeurs de Respect, Courage et Ambition ?, • Vous aimez relever des défis, vous challenger ? Cette opportunité est faite pour vous ! N’hésitez plus, postulez ! Pour candidater :

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Strasbourg (Schiltigheim) accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'industrie, de l'énergie ou encore du secteur public notamment. Intégrez une agence de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les process industriels, la supply Chain, l'électronique embarquée, la qualité et la conception mécanique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

GROUPE ESARIS : Le groupe ESARIS INDUSTRIES conçoit et fabrique des contacts électriques, des connecteurs, des sous-ensembles et des produits électromécaniques pour des applications variées. Nous servons les courants forts comme les courants faibles puis nous assurons la fiabilité des flux via nos connectiques et interfaces. Notre spécialité : l’environnement contraint (aérospatial, aéronautique, distribution électrique, ferroviaire, …) Présents sur 6 sites en France et 2 à l’étranger, le groupe reste une ETI aux valeurs familiales. 📍Le poste est à pourvoir sur notre site d’Illkirch-Graffenstaden (67). Rejoignez une équipe jeune et dynamique et prenez en charge des missions comptables variées. Ce poste vous offre un bon équilibre entre autonomie et accompagnement, favorisant votre développement et votre montée en compétences. VOS MISSIONS : Vos principales missions seront les suivantes : • Tenue de la comptabilité générale et justification régulière des comptes, • Participation à l’établissement des comptes annuels des différentes sociétés, • Contribution à l’élaboration des budgets, • Production des reportings financiers mensuels et trimestriels, • Participation à la gestion de la trésorerie courante, • Suivi des comptes clients et gestion des relances, • Comptabilisation des factures fournisseurs, • Enregistrement des encaissements clients, • Gestion des tâches administratives courantes liées à l’activité VOTRE PROFIL : • Titulaire d’un BTS Comptabilité et Gestion ou d’un DCG, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en entreprise, idéalement dans un environnement industriel, • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie, • Proactif et force de proposition, vous savez travailler de manière fiable et autonome REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement 🚆 Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 50%, Indemnités kilométriques 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail, Vendredi après-midi non travaillé NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

🏢 À propos d’Air Cloud & Microsoft Air Cloud est une entreprise spécialisée dans l’intégration et la commercialisation de solutions cloud à destination des entreprises. Partenaire officiel de Microsoft, nous accompagnons les sociétés françaises et espagnoles dans leur transformation digitale en déployant l’ensemble des solutions Cloud de Microsoft : Microsoft 365, Azure, Dynamics 365, Power BI, SharePoint, et bien d’autres. Microsoft est un leader mondial des technologies numériques, reconnu pour son rôle moteur dans la transformation digitale des entreprises. En 2024, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 245 milliards de dollars et atteint une capitalisation boursière de plus de 3 000 milliards de dollars, témoignant de sa solidité financière et de son influence dans le secteur technologique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) en stage, basé(e) à Strasbourg, pour piloter les activités commerciales liées à Microsoft. 🎯Tes missions ?? Rattaché(e) à la direction commerciale, tu seras responsable du développement des ventes de la solution Microsoft : • Identifier, prospecter et qualifier des clients potentiels., • Mener des rendez-vous de vente (découverte des besoins, démonstration du logiciel, négociation, closing)., • Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action pour atteindre tes objectifs commerciaux., • Gérer le cycle de vente complet : de la prise de contact à la signature du contrat., • Maintenir une relation de confiance avec les décideurs (DSI, direction générale, etc.)., • Assurer un suivi rigoureux de ton activité (CRM, reporting, prévision)., • Collaborer étroitement avec les équipes Air Cloud (marketing, support client). Pourquoi ce poste ?? Tu développes des compétences solides en vente B2B, prospection, négociation et gestion de comptes. Tu rejoins une structure agile et dynamique, avec des missions concrètes et de vraies responsabilités. Tu travailles depuis Strasbourg, une ville européenne dynamique, à taille humaine, offrant un cadre de vie agréable entre culture, nature et innovation. 👤Ton profil ?? Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone pour appeler, relancer ou closer un deal. Tu aimes prospecter et tu sais générer de l’intérêt rapidement. Tu sais créer un sentiment d’urgence pour accélérer la décision d’achat. Tu es à l’aise avec les outils numériques et intéressé(e) par les solutions digitales (SaaS, cloud, tech). Tu es rigoureux(se), autonome, persévérant(e), et tu aimes les challenges. Tu as un excellent sens du contact et une vraie capacité d’écoute. 😊 Une ambiance de travail conviviale et bienveillante Tu évolueras dans un environnement serein, où l’entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous. ✨ Et après l'apprentissage ? L’aventure ne s’arrête pas là ! À l’issue de ta mission, une opportunité de CDI ou d'apprentissage pourra t’être proposée, en fonction de ton profil et des besoins de l’équipe commerciale. Si tu as l’envie et le talent, tu pourras évoluer rapidement vers un poste de manager commercial. On mise sur toi pour grandir avec nous ! 🎁 Avantages ?? Tickets restaurant Abonnement salle de sport Télétravail flexible

Et si 2026 était l’année où vous preniez enfin les commandes de votre carrière ? Vous êtes salarié(e), manager, commercial(e) ou chef d’entreprise. Votre carrière est stable, mais quelque chose manque. Moins de sens ? Peu d’autonomie ? L’envie de construire un projet qui vous ressemble vraiment ? De plus en plus de professionnels font aujourd’hui le choix de l’entrepreneuriat accompagné pour donner un nouvel élan à leur parcours. Chez Camif Habitat, nous accompagnons des femmes et des hommes en reconversion ou en évolution de carrière vers la création de leur entreprise dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Pourquoi Camif Habitat ? • Un concept éprouvé depuis plus de 40 ans, • Un marché porteur et durable : la rénovation est au cœur des enjeux des particuliers, • Un cadre structuré qui sécurise votre lancement En devenant franchisé(e) Camif Habitat, vous : • Créez et dirigez votre propre agence, • Développez une activité locale à fort potentiel, • Vous appuyez sur un réseau humain et engagé, • Êtes formé(e), accompagné(e) et jamais seul(e) Vous vous interrogez ? Vous souhaitez simplement échanger, sans engagement, sur votre projet ou votre réflexion professionnelle ? Contactez-nous :

📢 Rattaché(e) au Directeur de la Région, et en accord avec les orientations fixées, vous avez la responsabilité d’un centre de profits. A ce titre, vous définissez et coordonnez, pour votre agence, les actions dans les domaines dont vous avez la responsabilité (sécurité, commerce, exploitation, management …) en vue d’atteindre ou dépasser les objectifs. 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: • Vous assurez la sécurité de votre équipe et êtes force de proposition pour la faire progresser,, • Vous établissez les budgets (production, commerce, investissements, social…) et assurez leur réalisation,, • Vous êtes un(e) acteur(trice) majeur(e) de la mise en œuvre de plans de progrès afin d’assurer la réalisation des objectifs,, • Vous êtes force de proposition pour améliorer le fonctionnement de votre agence,, • Vous êtes animateur (trice) de la communication et facilitateur(trice) entre les services supports et les organisations opérationnelles,, • Vous assurez le respect des procédures, des modes opératoires, des consignes édictées et plus généralement des actions demandées,, • Vous informez des dysfonctionnements observés, proposez des axes d’amélioration et mettez en oeuvre avec les services supports des plans d’amélioration,, • Vous participez à la définition de la politique commerciale, notamment à l'export, et en assurez le déploiement, • Vous encadrez le travail du service foncier régional, • Vous gérez et animez vos collaborateurs en contribuant à l’amélioration de leurs performances et en suivant leurs réalisations, • Vous êtes un(e) acteur(trice) clé(e) de la politique RSE de l’entreprise et, à ce titre, vous définissez et coordonnez les actions permettant de prendre en compte le développement durable dans tous ses aspects économiques et sociaux. 🚀 Profile : Issu(e) d'une formation supérieure, vous avez d’excellentes connaissances techniques et commerciales, ainsi que sur les procédures d'autorisations de carrières, les règlementations environnementales et la gestion foncière. Vous pouvez justifier d’une expérience réussie en tant que manager d’unités de production et commerciales. Vous avez une expérience opérationnelle dans le métier du granulat (commerce et exploitation). Vous démontrez de réelles aptitudes, managériales et un sens aigu du service client. Vous savez travailler en mode projet et êtes rompu(e) à la mise en place et au management de plans d’actions, Vous avez de bonnes capacités d’organisation et d’analyse, vous aimez le terrain, la concrétisation des actions. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre excellent relationnel. Vous êtes force de proposition et de décision, et savez réagir à l’imprévu. Vous avez les compétences et l’envie de devenir rapidement un acteur(trice) majeur(e) pour la région. La maîtrise de l’anglais est indispensable, des notions en allemand seraient un plus. 🌍 EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. 📍Le poste est à pourvoir sur notre site d’Illkirch-Graffenstaden (67). Dans un environnement stimulant, vous supervisez le service comptable et veillez à la fiabilité ainsi qu’à la bonne circulation des informations financières et administratives. Rattaché au Directeur Financier, vous encadrez une équipe dynamique au sein d’un open space où le sérieux du travail s’allie à une ambiance conviviale. VOS MISSIONS : Vos principales responsabilités : • Piloter et animer une équipe de 4 à 5 comptables, en favorisant leur montée en compétences, • Superviser la comptabilité générale et analytique de nos 7 sociétés, • Garantir la fiabilité des opérations comptables/ administratives et le respect des obligations réglementaires et fiscales, • Harmoniser les pratiques comptables et administratives entre nos sociétés, • Contribuer à l’amélioration des process et du reporting, • Participer à des projets stratégiques du groupe (digitalisation, intégration de nouvelles sociétés…), • Coordonner et relayer les informations entre la direction et votre équipe pour assurer un pilotage fluide et efficace VOTRE PROFIL : • Vous êtes diplômé d’un Bac +5 en Comptabilité ou Finance (DSCG, Master CCA ou équivalent) et justifiez de 8 à 10 ans d’expérience en comptabilité. Vous avez déjà encadré une équipe et, idéalement, travaillé dans un environnement multi-sociétés., • Vous maîtrisez les normes comptables françaises, les outils ERP et Excel, et possédez de solides connaissances fiscales et juridiques., • Leader naturel, vous aimez fédérer vos équipes et proposer des améliorations concrètes pour optimiser les process et le fonctionnement du service., • Votre rigueur, votre sens de l’analyse et de la synthèse vous permet de piloter efficacement la comptabilité et d’accompagner le groupe dans ses projets et ambitions. REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement 🚆 Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 50%, Indemnités kilométriques 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail, Poste au forfait jours NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

• Languages: Fluent English & French mandatory, German is also preferred, • Office Presence: 2-3 days in office per week, • Regular travel required to Paris & Frankfurt We are partnered with a global market leading professional services company that is searching for a Facilities Procurement Manager to join their team. The successful candidate would be responsible for both hard and soft FM categories, as well as real estate. This role works closely with the Procurement Lead, site operations, engineering, finance, and other cross-functional teams to ensure seamless supply chain performance, strong supplier partnerships, and effective delivery of commercial value for both the client and the business. Responsibilities • Support the Procurement Lead in implementing procurement strategies aligned with facilities management and real estate., • Develop and maintain client Procurement Plans in collaboration with operations teams., • Ensure high compliance with supplier service contracts and company procurement policies., • Manage supplier relationships, resolve service issues, and maintain continuity of critical operations., • Drive cost savings, cost avoidance, and value creation through strategic sourcing and negotiations, • Monitor supplier performance, conduct assessments, and maintain documentation compliance, • Provide regular procurement reporting, including KPIs, savings, sourcing activity, and supplier performance updates., • Support annual maintenance planning with suppliers and operational teams., • Mitigate supply chain risks and ensure responsible procurement practices., • Assist with audits and support training related to strategic sourcing., • Represent procurement in client meetings and act as deputy for the Procurement Lead when required. Experience Required: • Several years of facilities management & real estate procurement experience, covering both hard & soft categories, • Fluent English & French language mandatory. German proficiency is preferred, however we're open to candidates that don't speak fluently but are willing to learn, • Strong experience working with global suppliers and developing relationships across the EMEA regions, • Experience working with ERP systems and supply chain software

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultant·e·s spécialisé·e·s par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos client·e·s, de nos candidat·e·s et de nos collaborateur·rice·s. Dans le cadre d’un remplacement et d’un recrutement en CDI, notre client, acteur industriel reconnu à dimension internationale, recherche un(e) : Gestionnaire Approvisionnement / Customer Service (H/F) Au sein d’un environnement structuré et dynamique, vous occupez un rôle central à l’interface entre les client·e·s, les fournisseurs et les équipes internes. Ce poste polyvalent vous permet d’intervenir à la fois sur la gestion des commandes, la relation client et le suivi des flux, avec un objectif clair : garantir un service fiable, fluide et réactif. Vous intervenez également sur des enjeux d’approvisionnement stratégiques afin de répondre aux besoins en termes de quantité, délai et qualité, dans un environnement technique stimulant. Vos missions Rattaché·e à l’équipe supply chain / service client, vous intervenez sur un périmètre complet au cœur de l’activité opérationnelle. Gestion des commandes et relation client : • Assurer la saisie des commandes client·e·s dans l’ERP (PMI) avec rigueur et fiabilité, • Gérer la relation client au quotidien : réponses aux demandes (délais, litiges, produits non livrés), suivi des dossiers et traitement des aléas, • Calculer les besoins en matières, consommables et produits semi-ouvrés, • Passer les commandes fournisseurs et en assurer le suivi, • Négocier les délais avec les fournisseurs, • Relancer les fournisseurs en cas de retard et informer les services internes, • Veiller au respect des engagements fournisseurs (prix, délais, qualité, quantités), • Entretenir des relations de partenariat durables, • Assurer la fluidité des flux entre les différents interlocuteur·rice·s internes et externes, • Suivre les indicateurs de performance liés à l’approvisionnement, • Participer à des projets d’amélioration (coûts, délais, qualité, organisation), • Proposer des actions d’optimisation des processus, • Assurer un relais opérationnel au sein de l’équipe en cas d’absence Profil recherché Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en environnement industriel, sur un poste en approvisionnement, ADV, service client ou achats. Vous êtes titulaire d’une formation Bac à Bac+2/3 minimum en logistique, supply chain, gestion ou commerce. Au-delà du parcours, c’est votre savoir-être qui fera la différence : • Organisation, rigueur et sens des priorités, • Capacité à gérer un environnement multi-tâches avec réactivité, • Bon relationnel et sens du service, • Capacité à anticiper, relancer, négocier et proposer des solutions, • Esprit d’équipe et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, production, qualité) Conditions et environnement Poste à pourvoir en CDI au sein d’un environnement industriel structuré et stable, offrant : • Tickets restaurant, • Prime transport, • Dispositif d’intéressement et de participation, • Couverture mutuelle attractive, • Avantages liés à un comité d’entreprise Processus de recrutement • Un premier échange avec Laura, consultante en recrutement chez Sofitex Experts, • Un entretien avec la Responsable des Ressources Humaines

INGÉNIEUR ÉNERGIE & PROCÉDÉS (F/H) - CDI basé à Strasbourg Depuis 2008, EcoGreenEnergy imagine et met en œuvre des solutions énergétiques sur mesure pour aider les industriels à réduire concrètement leur empreinte carbone. Notre conviction : la technique peut, et doit, être un levier puissant de transformation environnementale. Et cela demande du sérieux, de l’engagement, et une bonne dose de clairvoyance. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective, et rester fidèles à notre mission écologique. Notre approche : partir du besoin client, de ses contraintes terrain, et faire émerger des solutions techniques réalistes, ambitieuses et efficaces. Pas de copier-coller. Pas de standardisation. Chaque projet est unique. Et c’est ça qui nous plaît. Pour renforcer notre pôle Études à Strasbourg, on cherche un ingénieur énergie & procédés, capable de faire le lien entre modélisation, dimensionnement, réalité industrielle… et résultats concrets. Ce que vous ferez avec nous Vous serez au cœur des projets, dès les premières phases d’étude, pour comprendre les besoins des industriels, modéliser les solutions et dessiner les installations de demain. Concrètement, vous serez amené à : • Réaliser des audits et des mesures sur site pour établir un diagnostic énergétique précis., • Dimensionner des unités de chaud, de froid ou de traitement de flux (thermiques ou chimiques)., • Modéliser les solutions, tester des scénarios et construire des avant-projets clairs et chiffrés., • Vérifier la compatibilité des matériaux avec les fluides et intégrer les normes de sécurité applicables., • Élaborer les notes de calcul, structurer les dossiers et assurer leur cohérence avec les objectifs du client., • Concevoir la solution dans son ensemble : technique, planning, coûts et impacts., • Collaborer avec les différents spécialistes métiers pour arbitrer les choix techniques et d’implantation., • Développer ou fiabiliser des outils de calcul thermique et procédé., • Produire les livrables et présenter vos solutions techniques au client, aux côtés du responsable commercial. Ce que vous apportez • Une formation Bac+5 en ingénierie (ou équivalent technique : énergie, procédés, chimie, physique appliquée…), • Au moins 2 ans d’expérience en bureau d’études, dans un rôle mêlant dimensionnement et gestion de projets, • Des connaissances solides en thermique, mécanique des fluides, énergétique, et procédés industriels, • Une compréhension globale des différents métiers techniques impliqués dans les projets industriels, • Le goût du travail bien fait, du travail d’équipe, et de la logique projet, • Une vraie capacité d’adaptation : chaque projet aura ses spécificités, • Un bon niveau d’anglais technique (et opérationnel), • Une disponibilité pour des déplacements réguliers : environ 1 fois par mois, sur 2 à 3 jours Pourquoi ce poste a du sens Parce que vous ne serez pas juste en train de « modéliser des installations ». Vous concevrez des solutions concrètes qui réduisent la consommation énergétique d’industries entières. Et ce poste, entre études, terrain et relation client, est un point de passage essentiel pour faire avancer les projets. Sans vous, ils n’existent pas. Ce que vous trouverez ici • Des projets variés, exigeants et utiles, • Une équipe soudée, qui aime travailler ensemble et se challenger, • Un environnement agile, qui laisse de la place aux bonnes idées et à l’autonomie Et concrètement : • Un CDI basé à Strasbourg, • Une rémunération selon votre expérience, avec part variable, • Prime vacances, tickets resto, 8 jours de RTT, jours de télétravail possibles, • Des perspectives de formation, de progression, et de mobilité interne, • Un métier à impact, dans une entreprise à mission Vous cherchez un poste technique, utile, et stimulant ? Chez nous, vous n’êtes pas là pour faire tourner des tableaux Excel. Vous êtes là pour faire avancer la transition énergétique. Envie d’en parler ? Postulez ou prenez contact. NOUS REJOINDRE EN 5 ÉTAPES • Un 1er échange téléphonique avec le service RH, • Réalisation d’un test technique, • Un entretien en présentiel avec la RH et un membre de l'équipe, • Un entretien physique avec votre futur manager, • Notre prise de décision Tout au long du processus de recrutement vous êtes tenu informé, quelle que soit l’issue des entretiens vous avez toujours un retour.

🚀 Devenez Commercial reprise F/H chez Aramisauto ! 🚗 Chez Aramisauto, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous digitalisons l’achat automobile pour offrir à nos clients une expérience simple, rapide et transparente. En équipe, nous travaillons quotidiennement à la résolution des problèmes de nos clients afin de les accompagner au mieux pour trouver la voiture qui leur correspond parfaitement. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : aider nos clients à réaliser leur projet auto en toute sérénité, avec une satisfaction au top à chaque étape ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : Booster l’activité de reprise automobile : 📈Gérer votre portefeuille client : qualifiez vos rendez-vous, accompagnez vos clients et développez de nouveaux prospects ! 🔍Expertiser les véhicules de vos clients : formé par nos équipes, vous dressez un état des lieux esthétique et mécanique ! 💸Proposer des prix de reprise justes à vos clients grâce à votre expertise et en lien avec notre service Achat. 🚀Réaliser un maximum de reprises pour faire grandir votre activité et celle de l’agence ! 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous avez le permis B en poche et êtes disponible le samedi. ✅ Vous êtes convaincu que la vente d’une voiture doit être une expérience simple et agréable. ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien avec vos interlocuteurs. ✅ Vous avez l’âme d’un commercial, avec un vrai sens client et un goût pour le challenge. ✅ Une première expérience en vente ? C’est un plus, mais c’est surtout votre motivation qui fera la différence ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 900€ brut/mois + un variable déplafonné. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir l’agence et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience d’achat exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

Sofitex Strasbourg Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité. Avec plus de 15 ans d'expérience, notre client KFC, acteur incontournable de la restauration rapide, recrute un·e Manager (H/F) en CDI pour accompagner le développement de son équipe. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un renforcement d’équipe afin de garantir une organisation optimale sur site. Description du poste 🎯 Vos missions Rattaché·e à la direction du restaurant, vous intégrez une équipe managériale dynamique au sein d’un établissement qui emploie entre 15 et 20 collaborateur·rices. Vos missions sont les suivantes : • Encadrer et animer une équipe en veillant à l’ambiance de travail et à la performance collective, • Gérer les commandes de marchandises et assurer le suivi des stocks, • Suivre la gestion administrative quotidienne du restaurant (plannings, caisses, pointages…), • Être présent·e sur le terrain pendant les temps forts (préparation, encaissement, nettoyage), • Optimiser le temps et les process pour pouvoir déléguer efficacement, • Participer activement à l’amélioration continue de la qualité de service Amplitude horaire : 8h à 1h30 – 35h/semaine – 2 jours de repos non fixes Contrat : CDI Poste basé à Strasbourg et/ou Fegersheim Profil recherché 🧠 Le profil que nous recherchons Vous êtes une personne organisée, énergique ? Alors ce poste est pour vous :) Que vous soyez jeune diplômé·e avec une première expérience en restauration ou déjà aguerri·e à la gestion d’équipe, votre sens du leadership, votre réactivité et votre goût du terrain feront la différence. Vous aimez le contact, vous savez fédérer et donner l’exemple, tout en gardant la tête froide pendant le rush du samedi soir. Vous maîtrisez les bases de l’outil informatique (Excel, logiciels internes de caisse ou de gestion), et vous êtes à l’aise dans un environnement rythmé. Un petit plus si vous avez déjà encadré des équipes en restauration rapide ou dans un environnement similaire. 💸 Rémunération & avantages • Profil junior : 2150 € brut/mois + prime de fin d’année, • Profil senior : 2450 € brut/mois + prime de fin d’année 🚀 Et maintenant ? 🌐 Chez Sofitex, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Une fois votre candidature reçue, un entretien avec notre équipe à l’agence sera planifié pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Ensuite, vous rencontrerez la direction du restaurant lors d’un ou deux entretiens sur site, afin de valider l’adéquation avec l’équipe et les valeurs du restaurant. Le suivi du recrutement est assuré par l’équipe Sofitex Strasbourg, avec un accompagnement personnalisé à chaque étape 🤝 📣 À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Our company De Philmain is a Supply Chain consulting company. From business requirements definition to implementation, deployments and change management, we support our clients achieving their Supply Chain transformation. Our areas of expertise: APS solutions, Demand Planning & Forecasting, Sales & Operations Planning, Inventory management, Supply Planning and Material Planning. Your role • Work with customer business and IT teams during all phases of their supply chain planning transformation journey, • Participate in workshops with our customers to help them define business requirements, • Help customers design business processes and document them in functional specifications, • Configure the IT solution from technical and functional perspective to provide the expected business benefits and document solution configuration, • Help customers during the testing phases to validate the delivered business benefits, • Accompany customer teams along their learning journey through trainings and change management, • Participate in various project types : new implementations, international deployments, business support, etc. Your Profile • Master in Supply Chain or in IT / engineering, • Experience in supply chain planning (demand planning or supply planning) roles and/or APS (Advanced Planning System, like JDA, Blue Yonder, Futurmaster, Kinaxis, QAD Dynasys, SAP APO, SAP IBP) implementations, • Location : Strasbourg, with ability to travel from time to time, • Languages : Fluent in French and English, • We value people personality, team spirit, motivation and willingness to learn What we offer • Join a dynamic and growing consulting company, • Work with renowned international customers, • Use 'Best in Class' supply chain planning solutions, • Training and certifications in Supply Chain (Business Processes and IT solutions) Good to know : • Our values : Mutuality, Ownership, Humbleness, Boldness, • Focus on personnal and functional development : weekly manager connect, Monthly company review, company seminars 2x/year, external trainings, • Remote : imperative on site (Strasbourg) 2x/week and 3 days remote, • Remuneration: Gross + vacation bonus + profit-sharing bonus (up to 5%) + individual bonus (up to 5%), • Mobility : Occasional in Western Europe (France, England, Netherlands, Germany, Poland...), • Health insurance : 65% provided by De Philmain

Donnez un nouvel élan à votre carrière dans le Facility Management ! Vous êtes un professionnel confirmé du Facility Management (FM) multisites, de la maintenance immobilière et souhaitez rejoindre un grand groupe immobilier avec une dimension internationale forte ? Dans le cadre d’un contrat d’externalisation FM nous recrutons un.e : Regional Manager Facility Management (plusieurs postes à pourvoir) 📍 1° Poste basé autour de Strasbourg – Interventions sur le périmètre Grand Est 📍 2° Poste basé à Lyon – Interventions sur le périmètre Rhône-Alpes Auvergne Vos principales responsabilités Rattaché.e à la Direction du contrat, vous serez son relais opérationnel et contribuerez activement à la montée en puissance de la région. À ce titre, vos missions incluent : • Gestion opérationnelle d’un portefeuille de sites tertiaires, dans un premier temps sur le département du Rhône et les départements limitrophes, • Encadrement et animation d’une équipe de 5 à 10 gestionnaires techniques FM : accompagnement, développement des compétences et fédération autour des objectifs, • Pilotage des prestataires multitechnique et multiservices : suivi qualité, optimisation des prestations, négociation contractuelle, • Suivi budgétaire et reporting : gestion des indicateurs de performance (KPI), suivi des coûts et appui au directeur de compte, • Relation client et QHSE : interlocuteur référent sur votre périmètre, garant du respect des normes sécurité, santé et environnement, • Amélioration continue : contribution aux projets d’innovation et à la recherche de solutions performantes Profil recherché 🎓 Formation Bac+5 en Maintenance Multitechnique et Facility Management, maintenance et de gestion technique immobilière ✔️ Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de contrats FM multisites tertiaires, avec une bonne maîtrise des enjeux opérationnels et contractuels en maintenance multitechnique. Connaissance de la règlementation des ERP appréciée ✔️ Expérience solide en management d’équipes opérationnelles -statut cadre (5 à 10 gestionnaires techniques, profils cadres) ✔️ Capacité à fédérer, responsabiliser et accompagner vos collaborateurs dans un environnement exigeant ✔️ Reconnu.e pour votre rigueur, sens du service client et autonomie Les atouts du poste • Une fonction clé dans l’organisation du Pôle FM, • Un environnement stimulant au sein d’un grand groupe international reconnu pour son innovation et ses valeurs humaines, • Une organisation de travail flexible et des conditions attractives :, • 💰 Rémunération selon profil : fixe + prime variable + PEE + Avantages Groupe, • 🖥️ Organisation hybride (sites clients + télétravail), • 🚗 Voiture de fonction + carte essence 👉 Envie de participer à une aventure ambitieuse dans un secteur en pleine transformation ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour accompagner la croissance d’un grand groupe sur son pôle Facility Management !

Êtes-vous prêt à rejoindre un leader mondial dans les domaines passionnants et dynamiques de l'industrie pharmaceutique et des dispositifs médicaux ? Le groupe PQE est à l'avant-garde de ces industries depuis 1998, avec 40 filiales et plus de 2000 employés en Europe, en Asie et en Amérique. Dans le cadre d'une nouvelle opportunité, nous recherchons actuellement un Ingénieur Validation CSV basé à Strasbourg, pour intervenir sur des équipements de production, principalement sous environnement Siemens. Vous serez en charge de la validation des systèmes informatisés, du cycle en V jusqu’à la mise en service, en conformité avec les Annexes 11 & 15. Vous serez chargé(e) de: • Planifier et exécuter la validation des équipements de production (automates, SCADA, interfaces opérateur – Siemens)., • Rédiger, réviser et exécuter les protocoles de validation (IQ/OQ/PQ) selon GAMP5., • Garantir la conformité réglementaire : Annexe 11 (bonnes pratiques pour les systèmes informatisés) et Annexe 15 (qualification/validation)., • Assurer la gestion des données selon les principes ALCOA+ (intégrité des données)., • Gérer les deviations, changements et CAPA liés aux systèmes validés., • Travailler en autonomie sur les phases de test, analyse de risques et documentation finale. À propos de vous: • Expérience : > 5 ans en CSV dans l’industrie pharmaceutique (obligatoire)., • Compétences techniques :, • Excellente maîtrise des Annexes 11 & 15., • Connaissance approfondie des principes ALCOA+ appliqués à la documentation et aux données électroniques., • Pratique avérée des équipements de production avec environnements Siemens (Step 7, TIA Portal, WinCC, etc.)., • Savoir-être :, • Très grande autonomie (gestion complète du périmètre CSV sans supervision rapprochée)., • Flexibilité horaire (adaptation aux cycles de production, intervention possible en décalé si besoin)., • Rigueur documentaire et esprit de conformité. Prochaines étapes Si votre candidature correspond à notre demande, le Département de Recruiting vous contactera pour un premier échange RH. En cas de retour positif, un entretien technique avec le Hiring Manager sera organisé. Si l'entretien avec le Hiring Manager est positif, le recruteur vous contactera pour établir les étapes suivantes ou pour discuter de notre proposition. Autrement, si le retour est négatif, nous vous contacterons pour interrompre le processus de recrutement. Travailler chez PQE Group En tant que membre de l'équipe PQE, vous ferez partie d'une entreprise stimulante et multiculturelle qui valorise la collaboration et l'innovation. Le groupe PQE vous offre la possibilité de travailler sur des projets internationaux, d'améliorer vos compétences et d'interagir avec des collègues du monde entier. Si vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante et passionnante, le groupe PQE est l'endroit idéal pour vous. Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers un avenir extraordinaire avec nous.

Rattaché(e) au Responsable Unité de Production, vous assurez, en complément de votre fonction opérationnelle, la responsabilité de l'ensemble des activités de votre îlot de production.Vous organisez les ressources à votre disposition afin de garantir les résultats opérationnels en termes d

De formation en assistanat (type BTS Assistant de Gestion, BTS Assistant Manager…) vous êtes à la recherche d'un stage d'une durée de deux mois.

Vous avez déjà effectué du conseil auprès des PME et savez manager une équipe.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Nous sommes un acteur majeur du conseil et du courtage en énergie pour les professionnels, alliant expertise technique et approche sur-mesure.Forts d'une croissance soutenue et d'une vision long terme, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leu

RESSOURCES HUMAINES - Titre RNCP Niveau 6 CGRH Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines. RESSOURCES HUMAINES DRH - Titre RNCP Niveau 7 Directeur(trice) des Ressources Humaines. Mastère Manager des ressources humaines ( MRH).

Vous partagez vos idées avec le Manager Boucherie (modifications d'assortiments, recommandations lors des prises de commande, à). Titulaire d'un BEP/CAP Boucherie et avez une première expérience réussie sur un poste similaire.

Les enseignements sont assurés par des professionnels en activité (experts-comptables, avocats, managers, spécialistes RH), sélectionnés pour leur expertise métier et leur capacité à transmettre des compétences directement mobilisables en entreprise. Dans le cadre de son développement, une

Les enseignements sont assurés par des professionnels en activité (experts-comptables, avocats, managers, spécialistes RH), sélectionnés pour leur expertise métier et leur capacité à transmettre des compétences directement mobilisables en entreprise.

Envie d'évoluer dans un environnement dynamique, au coeur de la gestion d'équipe, de la performance commerciale et de la satisfaction client ? Rejoignez une enseigne où le management opérationnel, l'animation commerciale et l'atteinte des objectifs sont des enjeux clés.Rattaché(e) au responsab

Grâce à son modèle d’alternance professionnalisante, MBway forme les futurs managers aux enjeux de demain.

Notre école de commerce et de management à Strasbourg MBway vous propose une alternance chez l'un de ses partenaires dans le cadre d'un MBA Stratégie Marketing et Communication Digitale.Création de contenus stylés (photos, vidéos, stories, reels) Tu es en formation en communication, mark

Adjoint Manager Atelier Pâtisserie F/H (niveau 5).

Manager Commerce F/H en alternance.

Avec nos pizzas, gâteaux et desserts, sticks et bretzels - nous créons avec vous, pour des millions de personnes dans le monde le 'Taste of Home'.Prêt à relever un nouveau challenge ? Franchissez le pas.Vous intégrerez une équipe Marketing Retail et vous serez managé par un Brand Manager.Vous

Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur : Votre fibre entrepreneuriale et votre goût du challenge. Aucun diplôme spécifique en immobilier n'est requis : SAFTI vous forme et vous accompagne à chaque étape de v

Travel & Reservations Manager – Luxury Safari (Remote). Remote position | High-end environment | Strong autonomy.

Rattaché(e) au Manager des Chefs de Produits France, vous pilotez la gamme de produit Genou et Hanche :. Construire la stratégie de mise sur le marché des produits de la gamme et piloter les lancements de produits. Développer et animer un réseau de leaders d’opinion et de chirurgiens ambassad

Work Arrangement: Full-time, remote.

Du fait de notre croissance exceptionnelle (3200 collaborateurs en 13 ans d'existence), nous recrutons notre futur Business Manager afin de contribuer à notre ambition de devenir le leader mondial du conseil en Life Sciences.Vous avez un esprit entrepreneurial, une fibre business et vous souhaitez

As a vital member of the Asset Management Team, reporting to the Area Manager for the allocated area, you will oversee the safe and optimal performance of renewable energy assets.The role involves managing contractors to execute planned and corrective maintenance within specified time, quality, and

Une opportunité passionnante de rejoindre l'équipe de notre client dans une.Responsable de Livraison Senior (Oracle/Salesforce CPQ).Posséder la feuille de route de transformation dans la géographie/équipe.S'aligner avec les parties prenantes Ops/Pays sur la feuille de route de transformation et

Since 2009, Yibi Precision has been a leading OEM specialist in Metal Injection Molding (MIM), integrating innovation, precision, and reliability into every solution we deliver.With over 1000 employees and a 50,000 sqm facility, we are proud to serve global clients across industries such as medical

Drive user growth across France focusing on downloads, DAU, and trading volumes.