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Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

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Assistant manager en vente en contrat d'apprentissage.

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, bar à salades,.Assistant manager en vente en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Rattaché au responsable, vos princi

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Je contribue à la satisfaction du client

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Je contribue à la satisfaction du client

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Assistant(e) Manager Marketing / Communication – Restaurant. La possibilité de développer vos compétences en management, marketing, communication et commerce. Participer à la mise en place d’actions marketing et commerciales.

Notre partenaire est une ESN en forte croissance, spécialisée dans l’accompagnement de grands comptes et PME innovantes sur des projets IT à forte valeur ajoutée (développement, infrastructure, data, cybersécurité, transformation digitale).EVADEN, cabinet de conseil RH spécialisé dans les

Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

Contribuer à la structuration de l'expertise technique pour les profils Manager / Directeur (méthodes, standards, gouvernance, avant-vente, coaching). Votre profil correspond à l'un des niveaux suivants : Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

Manpower DIGITAL MONTPELLIER recherche pour son client, un acteur du secteur de l'édition de logiciels, un Responsable informatique Equipe Dev JAVA / Engineering Manager (H/F) Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons un Engineering Manager / Responsable d'Équipe Dével

Business Development Manager Aéronautique H/F afin de développer ses comptes stratégiques et d'accompagner de nouvelles opportunités commerciales auprès de donneurs d'ordre majeurs du secteur.

Notre client est un acteur reconnu des essais, de l'inspection et des solutions techniques, engagé dans l'excellence opérationnelle et l'innovation.À Toulouse, notre client évolue notamment dans le secteur Aérospatiale, avec des interactions étroites avec des environnements exigeants comme la

Notre client est une entreprise industrielle reconnue pour son expertise technique et son savoir-faire.Elle conçoit et développe des solutions complexes pour une clientèle exigeante, en s'appuyant sur des standards élevés de qualité, de performance et de service.Implantée dans le sud-ouest de

Toulouse400-440Bac+2/3DébutantDescription du poste Toulouse – Au moins 5 ans d’expériencePour accompagner la montée en charge des activités, nous renforçons une équipe d’exploitation Télécom de niveau avancé et recrutons deux ingénieurs capables d’intervenir sur des environnements critiques et à forte exposition client.Ce poste s’adresse à des profils autonomes, techniquement solides et à l’aise dans la relation client.Vos missions : – Prendre en charge le support avancé sur des services Télécom variés : réseaux IP, backbone, VoIP, data et transmission.– Analyser les incidents complexes escaladés par le support de premier niveau et en assurer la résolution.– Piloter les tickets de bout en bout via l’outil de gestion, jusqu’au rétablissement complet du service.– Participer à la supervision continue, au monitoring et à l’exploitation quotidienne des infrastructures.– Coordonner les escalades vers les équipes d’architecture internes ou les partenaires externes lorsque nécessaire.– Contribuer à l’amélioration continue : procédures d’exploitation, documentation technique, retours d’expérience.– Intervenir lors d’opérations planifiées en dehors des heures ouvrées et participer aux dispositifs d’astreinte.Environnement technique : ️– Infrastructures Télécom à haute disponibilité– Réseaux IP complexes– Protocoles de routage et de transport : MPLS, BGP, OSPF– Outils de supervision et de monitoring– Environnements backbone, data et VoIPVotre profil : – Formation supérieure en Télécom, Réseaux ou domaine équivalent (Bac+3 à Bac+5).– Expérience confirmée en exploitation Télécom ou en support réseau de niveau avancé.– Excellente maîtrise des technologies IP et des protocoles de routage.– Capacité à diagnostiquer rapidement des incidents complexes et à prioriser les actions.– Autonomie technique, rigueur et sens du service.– Très bon niveau de communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, notamment dans des contextes clients exigeants.Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humainDepuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.Notre mission ?– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,– Le faire avec passion, engagement et respect,– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.Une présence forte en région : Notre siège CELAD-Toulouse offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Occitanie. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivéePostuler à cette offre Email de contact : celad-rht@celad.com Référence à rappeler : T.08.92.01.26-->

Description de l'entrepriseVous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ?Alors vous êtes au bon endroit.Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui conjugue expertise business et technologique, et qui figure parmi les meilleurs en transformation digitale. Grâce à une connaissance fine des secteurs d’activité, à une expertise reconnue en transformation digitale et en conduite du changement, et à une approche résolument collaborative, nous accompagnons les grandes entreprises et organisations dans leurs enjeux de performance et de compétitivité.Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients.Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect.Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients.Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance.() source Décideurs Magazine Classements 2024 et 2025 IncontournableDescription du posteAu sein de Sopra Steria Next Aéronautique, vous rejoignez une équipe de 160 consultants accompagnant les principaux acteurs de l’aéronautique et du spatial dans leurs projets de transformation et d’innovation.Nous intervenons sur des enjeux stratégiques, opérationnels et technologiques autour de l’excellence opérationnelle, de la supply chain, de la planification industrielle, de l’ingénierie, du maintien en condition opérationnelle (MCO/MRO), de la transformation digitale et de l’adoption des nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle et la data.Nos équipes accompagnent également nos clients dans leurs transformations organisationnelles, l’amélioration de leur performance industrielle, la gestion des risques et la conformité aux standards et réglementations du secteur aéronautique. Certifié ISO 27001, ISO 20000 et ISO 9001, Sopra Steria Next intervient auprès de ses clients dans le respect des référentiels et exigences propres à l’industrie aéronautique.Présentes à Paris, Toulouse et Aix-en-Provence, nos équipes contribuent à relever les défis d’un secteur en pleine évolution, marqué par les enjeux de compétitivité, d’innovation, de durabilité et de souveraineté.Votre mission : devenez un acteur clé du changement En tant que leader de missions de conseil, vous piloterez des projets stratégiques, encadrerez des équipes de consultants et participerez activement au développement commercial de nos opérations. Voici un aperçu des missions qui vous attendent :Piloter des transformations digitales et métiers : Contribuez à la définition et à la mise en œuvre de projets de transformation ambitieux.Améliorer la performance industrielle : Boostez l'efficacité opérationnelle (MRO, AMOA, Supply Chain…) et déployez des solutions qui font la différence.Conduire le changement organisationnel : Mettez en œuvre des approches innovantes pour transformer en profondeur les organisations de nos clients.Imaginer les métiers de demain : Accompagnez la transformation numérique en anticipant les usages futurs et en réinventant les pratiques.Mettre en place de nouvelles méthodes de travail : Introduisez des approches agiles, co-design, Lean-IT pour transformer la façon de travailler.Pourquoi nous rejoindre ? Vous ferez partie d'une communauté d'experts passionnés par l'innovation et l'impact durable sur un secteur en pleine transformation. En plus de développer vos compétences, vous jouerez un rôle essentiel dans des projets d'envergure, tout en bénéficiant d’un environnement stimulant et collaboratif.Prêt à prendre votre envol ? Rejoignez-nous pour co-construire l’avenir du secteur aéronautique avec audace et ambition.QualificationsEt vous ?Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’Ingénieur généraliste ou une école de Commerce.Avec plus de 5 ans d'expérience en cabinet de conseil, vous avez acquis une expertise solide et êtes à l’aise dans des environnements exigeants.Leader naturel, vous avez déjà encadré des équipes projet et aimez partager votre savoir-faire tout en faisant grandir vos collaborateurs.Votre sens relationnel et votre diplomatie vous permettent de collaborer efficacement avec des interlocuteurs de tous niveaux.Proactif(ve), curieux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser des problématiques complexes et à formuler des synthèses claires, tant à l'oral qu'à l'écrit.Si vous cherchez un cabinet de conseil parmi les leaders du marché où développer vos compétences et travailler dans un environnement agréable, n'attendez plus ! C'est de l'action que naît notre inspiration !Ne rêvez plus de transformer le monde, rejoignez-nous !Informations supplémentairesA propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel. Impulsons l’essentiel, pour un impact positif.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: AssociateIndustry: Information Technology And Services

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone-VOTRE PROFILVous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur (Bac+5) en génie électrique ou équivalent.Vous disposerez d'une expérience en gestion de projets de plusieurs M, idéalement dans le domaine du ferroviaire, d'au moins 5 ansConnaissances et compétences recherchées :Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’adaptation et votre aisance relationnelle qui seront des atouts essentiels pour une intégration réussie à ce poste.Vous avez des aptitudes à manager, organiser et planifier.Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu’un bon esprit d’écoute et de synthèse.Vous possédez des connaissances techniques en signalisation ferroviaire et maîtrisez les logiciels bureautiques (MS Office).Intégrer Eiffage c’est aussi :Rejoindre un groupe au sein duquel chacun est invité à se surpasser tout en étant accompagnéDes opportunités de carrières stimulantes dans un environnement en croissanceAdhérer à des valeurs humaines fortes.Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.#EspritDeFamilleRejoignez-nous !SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Supply performance manager M/F/Xð¼Concretely, you will be involved in industrial projects:Deploy the Supply Chain strategy in line with the business and industrial challenges of the siteManage end‑to‑end flows, from procurement to customer delivery, in a multicultural environmentAnalyze Supply Chain KPIs, identify deviations and build action plans with reporting that can be directly used by managementAnticipate risks and secure industrial projects: production transfers, ramp‑up, supplier changes, rate increases…Manage the relationship with strategic suppliers, often international: calls for tender, negotiations, performance monitoring, improvement plans and validation of first article production (FAI)Coordinate teams located in several countries and lead steering reviews, kick‑offs and progress meetingsIdentify continuous improvement levers and contribute to the transformation of Supply Chain tools and processesYou will join a project with an international scope, managed in close cooperation with our teams based in Toulouse, within a demanding and rapidly evolving industrial environment.ð‍ð»ð§‍ð» You have:A Master’s level degree in Supply Chain, Logistics, Purchasing, Industrial Engineering or equivalentInitial significant experience in industrial Supply Chain, ideally in a complex and international environmentGood command of flow, procurement, planning, supplier performance and risk management topicsExperience in managing industrial suppliers, ideally with an international dimensionThe ability to work in project management mode and to coordinate different stakeholdersFluent professional English, essential for working with international teams and suppliersThe salary offered for this position is between 40,000 and 50,000 gross per year, depending on your experience and qualifications.

Description de l'entrepriseVous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ?Alors vous êtes au bon endroit.Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui conjugue expertise business et technologique, et qui figure parmi les meilleurs en transformation digitale. Grâce à une connaissance fine des secteurs d’activité, à une expertise reconnue en transformation digitale et en conduite du changement, et à une approche résolument collaborative, nous accompagnons les grandes entreprises et organisations dans leurs enjeux de performance et de compétitivité.Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients.Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect.Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients.Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance.() source Décideurs Magazine Classements 2024 et 2025 IncontournableDescription du posteAu sein de Sopra Steria Next Aéronautique, vous rejoignez une équipe de 160 consultants accompagnant les principaux acteurs de l’aéronautique et du spatial dans leurs projets de transformation et d’innovation.Nous intervenons sur des enjeux stratégiques, opérationnels et technologiques autour de l’excellence opérationnelle, de la supply chain, de la planification industrielle, de l’ingénierie, du maintien en condition opérationnelle (MCO/MRO), de la transformation digitale et de l’adoption des nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle et la data.Nos équipes accompagnent également nos clients dans leurs transformations organisationnelles, l’amélioration de leur performance industrielle, la gestion des risques et la conformité aux standards et réglementations du secteur aéronautique. Certifié ISO 27001, ISO 20000 et ISO 9001, Sopra Steria Next intervient auprès de ses clients dans le respect des référentiels et exigences propres à l’industrie aéronautique.Présentes à Paris, Toulouse et Aix-en-Provence, nos équipes contribuent à relever les défis d’un secteur en pleine évolution, marqué par les enjeux de compétitivité, d’innovation, de durabilité et de souveraineté.Environnement de travailNotre objectif commun consiste à aider nos clients à se développer sur les axes Métiers et Système d’information sur différents domaines que sont l’Excellence Opérationnelle, l’optimisation de la Supply Chain, la planification industrielle, l’Engineering, le Customer Service et le maintien en condition opérationnelle tout en intégrant les enjeux de sustainability ou de respect de réglementations internationales qui impactent le secteur Aéronautique La missionLe cadrage et la mise en œuvre de projets de transformations métiers et digitales,L’amélioration de la performance opérationnelle et industrielle de nos clients (MCO,MRO, Supply chain...),L’optimisation des processus métiers et la fluidification des parcours clients,La transformation des organisations et la conduite du changement associée,La transformation numérique des métiers de nos clients en imaginant les usages de demain,La mise en place de nouvelles méthodes de travail (agilité, co-design, Lean-IT),Cadrage et aide au déploiement d'un ERPQualificationsEt vous ?Vous avez une appétence pour les enjeux du secteur de l’aéronautique et aérospatial,Vous êtes : proactif, curieux, force de proposition, rigoureux, avec de bonnes capacités d’analyse et de synthèse orale et écrite,Vous vous intéressez aux transformations de la société, Vous avez une appétence pour les outils et innovations numériques,Vous souhaitez mettre vos compétences, votre créativité et votre énergie au service de la transformation de nos clients,Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur généraliste ou école de commerce. Si vous cherchez un cabinet de conseil parmi les leaders du marché où développer vos compétences et travailler dans un environnement agréable, n'attendez plus ! C'est de l'action que naît notre inspiration !Ne rêvez plus de transformer le monde, rejoignez-nous !Informations supplémentairesA propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel. Impulsons l’essentiel, pour un impact positif.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

À proposCréée en 2018 par une équipe animée par les mêmes valeurs, Oméa est une jeune société avec beaucoup d'ambition et une énergie débordante ! Souples et réactifs, nous apportons conseil et support à nos clients sur toutes les phases de leurs projets. Dans le cadre de notre développement nous recherchons avant tout des personnalités !Nos Valeurs Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. Entrepreneuriat : Oméa est une jeune pousse, mais nous avons bien l'intention de nous développer ! Chaque membre de l'équipe prend part à cette ambition commune et participe à sa façon au développement de la société. Proximité : Notre activité de conseil nous amène à intervenir directement dans les bureaux, les chantiers et les sites industriels de nos partenaires. Nous redoublons donc d'effort pour garder des équipes soudées et de la proximité.Descriptif du posteEn tant que consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. Tes missions si tu les acceptes : Analyse du cahier des charges de routage (contraintes mécaniques, thermiques, électroniques), Placement, routage de la carte en collaboration avec le concepteur, Création des composants de bibliothèque (symboles, empreintes, ERP), Réalisation du dossier de contrôle selon les contraintes industrielles, Conception et réalisation de la liasse électronique (dossier de définition), Participation aux activités de vérification et validation des cahiers de charge, composants, dossiers, revues CAO., Maîtrise des règles de conception CAO PCB et des outils CAO CADENCE ALLEGRO PCB Designer, Maîtrise du routage de cartes électroniques multicouches hautes densité, IPC Classe 2 & 3Les plus Un poste très complet et des projets au top : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un Manager en or. La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. Une ambiance d’enfer !La personne recherchéeDe formation BAC+2/+5 dans le domaine de l’Electronique. Tu as une expérience de minimum 5 ans sur ce type de mission. Tu aimes le travail en équipe, tu es une personne rigoureuse et tu as la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets.Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoie-nous ton CV !#LI-KB1

Description de l'entrepriseVous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ?Alors vous êtes au bon endroit.Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui conjugue expertise business et technologique, et qui figure parmi les meilleurs en transformation digitale. Grâce à une connaissance fine des secteurs d’activité, à une expertise reconnue en transformation digitale et en conduite du changement, et à une approche résolument collaborative, nous accompagnons les grandes entreprises et organisations dans leurs enjeux de performance et de compétitivité.Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients.Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect.Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients.Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance.() source Décideurs Magazine Classements 2024 et 2025 IncontournableDescription du posteAu sein de Sopra Steria Next Aéronautique, vous rejoignez une équipe de 160 consultants accompagnant les principaux acteurs de l’aéronautique et du spatial dans leurs projets de transformation et d’innovation.Nous intervenons sur des enjeux stratégiques, opérationnels et technologiques autour de l’excellence opérationnelle, de la supply chain, de la planification industrielle, de l’ingénierie, du maintien en condition opérationnelle (MCO/MRO), de la transformation digitale et de l’adoption des nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle et la data.Nos équipes accompagnent également nos clients dans leurs transformations organisationnelles, l’amélioration de leur performance industrielle, la gestion des risques et la conformité aux standards et réglementations du secteur aéronautique. Certifié ISO 27001, ISO 20000 et ISO 9001, Sopra Steria Next intervient auprès de ses clients dans le respect des référentiels et exigences propres à l’industrie aéronautique.Présentes à Paris, Toulouse et Aix-en-Provence, nos équipes contribuent à relever les défis d’un secteur en pleine évolution, marqué par les enjeux de compétitivité, d’innovation, de durabilité et de souveraineté.Nous cherchons actuellement un manager conseil pour venir renforcer la business line Engineering Votre rôle et vos missions au sein de la Business Line Engineering: Piloter et encadrer les missions d'une équipe de quelques consultants œuvrant sur des projets de transformation digitale (des phases projet de cadrage amont au déploiement) Participer au développement commercial (détection, qualification d'opportunités, participation aux réponses techniques, commerciales) ainsi qu’à la construction de l'équipe (recrutement, développement des compétences, évaluation de la performance) Contribuer aux propositions de valeur pour nos différents clients : Pilotage de projet complexe, Refonte des Process-Methodes-Outils-Data, Management de la performance et de l'innovation, Conduite du changement QualificationsEt vous ? Vous avez 5 à 8 ans d’expérience en conseil en transformation dans un contexte de digitalisation de l’ingénierie (PLM, SE MBSE, V&V) Vous avez une bonne connaissance du secteur aéronautique (avion, systèmes, certification, R&T) Vous avez une appétence pour le domaine des Essais (essais sol, essais en vol, intégration & validation) Vous êtes : proactif(ve), curieux(se), force de proposition, rigoureux(se), avec de bonnes capacités d’analyse et de synthèse Enfin vous avez un goût pour la tech (IA, Outils de Simulation, Virtualisation) et les solutions du marché Informations supplémentairesA propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel. Impulsons l’essentiel, pour un impact positif.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: AssociateIndustry: Information Technology And Services

Job Description & SummaryAu sein de notre équipe Technology Consulting, vous accompagnerez les acteurs majeurs de l’Aéronautique & Défense, qui font aujourd’hui face à des enjeux stratégiques tels que :Pression géopolitique et hausse des budgets défenseDigitalisation accélérée et continuité numériqueCybersécurité et résilience des systèmesRésilience de la supply chain face aux disruptions géopolitiques, matérielles et logistiquesPénurie de talents et transformation des compétencesObjectifs de décarbonation et innovation technologiqueCes mutations se traduisent par des défis concrets pour les CIO, qui doivent :Accélérer le passage de la stratégie à l’exécution avec des résultats tangibles et une gouvernance robusteStimuler l’innovation et l’agilité grâce au cloud, à la data et aux technologies émergentesPiloter la complexité des programmes de transformation multi-géographie, multiculturelModerniser les systèmes existants tout en garantissant résilience et cybersécuritéAligner IT et business en concevant des modèles opérationnels cibles créateurs de valeurOptimiser les coûts et sécuriser les talents dans un contexte mondial de pénurieChez PwC, nous aidons les CIO à transformer ces défis en leviers de performance grâce à notre expertise sectorielle, notre culture de l’innovation et un réseau international de plus de 370 000 collaborateurs dans 149 pays.Votre mission : faire de la technologie un catalyseur de compétitivité et de croissance.Votre impactEn tant que Manager ou Senior Manager, vous :Conseillerez les comités exécutifs sur la stratégie IT et les transformations à menerConcevrez des modèles opérationnels cibles (TOM), optimiserez les coûts et définirez des modèles de deliveryPiloterez des programmes complexes,Traduirez la vision stratégique en plan d’exécution avec une gouvernance et une gestion des risques solidesContribuerez au développement commercial et au leadership de PwCEncadrerez et développerez des équipes pluridisciplinaires dans un environnement collaboratifProfil recherchéDiplôme d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce, ou équivalent6 à 10 ans d’expérience en transformation IT, gestion de programmes et optimisation organisationnelleSolide compréhension des enjeux CIO Advisory et de la transformation digitaleLeadership avéré et compétences en relation clientAnglais courant ; expérience en projets internationaux indispensableConnaissance du secteur Aéronautique & Défense appréciéeCes avantages que nous vous offrons :Environnement de travail et FlexibilitéFlexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your dayAu cœur de Toulouse, nos 1 600 m² de bureaux flambant neufs offrent un cadre premium, lumineux et ergonomique, pensé pour le bien-être, la flexibilité et l’innovation, avec des espaces collaboratifs et créatifs pour travailler autrement.DéveloppementMobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’anciennetéProgramme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demandeEngagementCrédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétalPass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durableSanté/Bien-êtreProgramme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficilesEt aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…Localisation : Toulouse, avec déplacements ponctuels en France et à l’international.Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Description de l'entrepriseVous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ?Alors vous êtes au bon endroit.Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui conjugue expertise business et technologique, et qui figure parmi les meilleurs en transformation digitale. Grâce à une connaissance fine des secteurs d’activité, à une expertise reconnue en transformation digitale et en conduite du changement, et à une approche résolument collaborative, nous accompagnons les grandes entreprises et organisations dans leurs enjeux de performance et de compétitivité.Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients.Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect.Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients.Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance.() source Décideurs Magazine Classements 2024 et 2025 IncontournableDescription du posteAu sein de Sopra Steria Next Aéronautique, vous rejoignez une équipe de 160 consultants accompagnant les principaux acteurs de l’aéronautique et du spatial dans leurs projets de transformation et d’innovation.Nous intervenons sur des enjeux stratégiques, opérationnels et technologiques autour de l’excellence opérationnelle, de la supply chain, de la planification industrielle, de l’ingénierie, du maintien en condition opérationnelle (MCO/MRO), de la transformation digitale et de l’adoption des nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle et la data.Nos équipes accompagnent également nos clients dans leurs transformations organisationnelles, l’amélioration de leur performance industrielle, la gestion des risques et la conformité aux standards et réglementations du secteur aéronautique. Certifié ISO 27001, ISO 20000 et ISO 9001, Sopra Steria Next intervient auprès de ses clients dans le respect des référentiels et exigences propres à l’industrie aéronautique.Présentes à Paris, Toulouse et Aix-en-Provence, nos équipes contribuent à relever les défis d’un secteur en pleine évolution, marqué par les enjeux de compétitivité, d’innovation, de durabilité et de souveraineté.Au sein d’une équipe de consultants, vous participerez à la valorisation des données de nos clients en vue de les supporter dans leurs orientations stratégiques et la sécurisation de leurs processus métier critiques.Vous contribuerez à des missions telles que :Identification et qualification de cas d'usage fonctionnels, data ou IA avec les Métiers et l'ITRéalisation d'études de cadrage faisant appel à l’analyse de données client et /ou modèles d’intelligence artificielleIdentification des enjeux et des besoinsIdentification et collecte des données à analyserFormalisation des règles de gestion et de calcul d’indicateursUtilisation le cas échéant de modèles d’intelligence artificielleConstruction de tableaux de bordAnalyses et recommandations à partir des résultats obtenusSuivi et adaptation de la performance d’un modèle d’IA·upport à stratégie Data & IARéalisation d’audits de maturitéDéfinition et implémentation de stratégieMise en place d’une culture DataParticipation à la mise en place d’un dispositif de Data gouvernanceQualificationsEt vous ?Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’Ingénieur généraliste ou une école de Commerce, vous avez un background IT, une appétence pour les nouvelles technologies et des compétences en valorisation des données.Vous disposez de 1 à 5 ans d’expérience professionnelle en cabinet de conseil, et notamment sur des missions impliquant de l’analyse de données.Diplomate, votre excellent sens relationnel vous permet d’être à l’aise avec différents d’interlocuteurs.Vous êtes : proactif(ve), curieux(se), force de proposition, rigoureux(se), avec des fortes capacités d’analyse et de synthèse orale et écrite.Si vous cherchez un cabinet de conseil parmi les leaders du marché où développer vos compétences et travailler dans un environnement agréable, n'attendez plus ! C'est de l'action que naît notre inspiration !Informations supplémentairesA propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel. Impulsons l’essentiel, pour un impact positif.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Product Engineer Leader – Microélectronique H/F• Type de contrat : CDI• Localisation : Toulouse (France – 31)• Ref : 2353• Contact : nicolas@rheso.techVous voulez appliquer vos compétences techniques dans un environnement innovant ?Passionné par les nouvelles technologies et les défis techniques ?Envie de contribuer à l’optimisation et à la fiabilité de produits semiconducteurs en production ?Postulez dès maintenant !L’entreprise qui recrute :Groupe industriel international, employant plusieurs centaines de collaborateurs sur différents sites à l’échelle mondiale depuis plus de 20 ans ;Points clés du poste :Rattaché au directeur du site, vous serez responsable du bon fonctionnement des activités de test et d’ingénierie produit ;Vous intégrerez l’équipe production & engineering pour contribuer à la performance de la ligne de test en étroite collaboration avec les équipes techniques et supply chain ;Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à encadrer une équipe et à piloter des projets d’amélioration continue dans un environnement industriel exigeant.Vous aurez pour missions de :• Superviser et organiser les activités quotidiennes du test floor (ATE, wafer probing, test final),• Garantir la disponibilité, la maintenance et la performance des équipements (handlers, probers, testeurs),• Définir les critères d’acceptation produit et analyser les données de production,• Manager une équipe d’opérateurs et de techniciens (encadrement, montée en compétences, organisation),• Piloter les indicateurs de performance (yield, disponibilité, temps de cycle) et mener des actions d’amélioration continue.Compétences nécessaires :• De formation Ingénieur en électronique, microélectronique, maintenance ou équivalent,• Complétée idéalement par de solides connaissances en test semiconducteur (ATE, wafer sort, final test),• Avec au moins 5 années d'expérience dans un environnement test en microélectronique (IDM, fonderie, OSAT),• Expérience concrète en gestion de test floor ou en environnement production industrielle,• Bonne connaissance des équipements de test (handlers, probers) et plateformes ATE,• La dimension internationale des projets implique une pratique écrite et orale courante de l’anglais,Un niveau d'anglais courant est requis pour communiquer avec les équipes et clients internationaux.Seraient un atout :• Connaissance d’équipements spécifiques type Semics, Multitest ou plateformes Teradyne / Advantest / Cohu,• Expérience dans un environnement salle blanche / ESD,• Expérience en management d’équipe en production industrielle,• Mobilité pour des déplacements ponctuels (support technique / fournisseurs).Formation initiale :BAC+5, école d’ingénieur ou Master en électronique, microélectronique, maintenance ou domaine équivalent.RHESO.TECH, cabinet de recrutement spécialiséhttps://www.rheso.tech/Key words :Test Engineer, Product Engineer, Test Floor, Semiconductor, Microélectronique, ATE, Wafer Test, Final Test, Industrialisation, Production, Toulouse

Within Product Line DES Drivers & Energy Systems (BL China), we are looking for a Industrialization Program Manager to join our Operations team. Primary responsibility will be to manage automotive safety products portfolio from Release to high volume production. You will support the NXP and PL strategy regarding manufacturing footprint and diversification. The job will be located in Toulouse (France).Your JobIn this role, you will be responsible to propose and develop the industrial strategy for your portfolio and be responsible for execution, need to balance Cost, Supply and Quality.Manage stakeholder relationships and communicate with NXP internal and external partners to achieve your goals, this can include customer interactions.Core responsibilities include: Industrial program, Cost Engineering, Volume Ramp Up and Safe Launch, Sustaining Project Management, Quality, Product dual sourcing and Transfers, Change Management, Supplier Management, Support Supply Chain Management, Reporting.You will drive Product Portfolio management in collaboration with the Product segment team. You will report directly to the PL DES Operations Manager, and have to direct a team of dedicated Test and Product engineers mainly located in Asia to execute the defined programs.Your profileComing from Master or PhD in electronics or micro-electronics, you master the following technical knowledge and soft skillsMinimum 4-5 years of experience in the semiconductors industry (Fabs, development, Sustaining, Quality), necessarily in the automotive sector.Proven track record in managing project or global initiatives, understanding volume ramp-up, test and product engineering.Knowledge of front-end and back-end semiconductor processes, lean manufacturing methodologiesAbility to collaborate efficiently, influence and coordinate internal and external interfaces; preferably track record of people leadExperience in working with engineering community, comfortable with statistical concept and quality improvement methodologies and toolsHave basic product understandingExperience with working in a multicultural and highly demanding customer environmentKnowledgeable in automotive standards (IATF 16949, AEC Q100), and customer interactions.Self-starter, change driver, decision maker, balance strategic vision with strong execution. You are self-motivated and result oriented.Clear ambition and capability to growth beyond the described role.More information about NXP in France...#LI-7795SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Job ID: REF17089APosted: 2026-08-03Location: Toulouse, Occitanie, FREmployment Type: Full-timeFunction: OtherExperience Level: Not ApplicableIndustry: Aviation And AerospaceCompany: ALTENDescription de l'entrepriseAvec plus de 30 ans d’histoire, ALTEN accompagne en France et dans le monde entier la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information. "Être la maison des ingénieurs, telle est l'ambition d'ALTEN. »Groupe international et leader de son marché, ALTEN intervient sur tous les grands projets porteurs d'enjeux technologiques, en s'intégrant à la stratégie industrielle de ses clients (36 100 collaborateurs, dont 88% d'ingénieurs - CA annuel > 2,3 Milliards - implantation dans 28 pays).Description du posteDans le cadre du développement de nos activités dans l’aéronautique, nous recrutons un(e) Project Manager Officer (PMO) H/F pour piloter nos projets industriels à Toulouse (CDI), dès que possible.ð️ Vos missions, au cœur de l’industrie aéronautique :Piloter des projets d’installation de moyens industriels dédiés à l’aéronautique (internes Groupe et contrats de services externes).Assurer la coordination transversale entre services internes, prestataires et fournisseurs pour garantir le respect des délais, de la qualité et de la sécurité.Suivre la documentation contractuelle et les livrables sur les contrats de services liés aux équipements aéronautiques.Qualificationsð Votre profil aéronautique : ð Diplômé(e) d’une école d’ingénieur aéronautique ou généraliste, vous avez : Une solide expérience en management de projet dans un environnement aéronautique. Des compétences en gestion documentaire et suivi contractuel. Un excellent relationnel pour collaborer efficacement avec les équipes projet, production et maintenance aéronautiques.Langues et mobilité Un bon niveau d’anglais pour évoluer dans un environnement international.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre ALTEN Toulouse ?En intégrant ALTEN, vous évoluerez dans un environnement stimulant qui valorise votre expertise métier, tout en vous offrant des opportunités d’évolution et de formation continue. Vous serez entouré(e) d'une équipe de passionnés, avec un fort esprit d’innovation, qui contribue activement aux projets stratégiques de nos clients du secteur aéronautique et spatial.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en électronique pour intervenir sur des projets innovants dans le secteur de l'aéronautique et du spatial.

À propos d’AtosAtos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.Nous recherchons un Solution & Project Manager H/F passionné pour un poste basé à Toulouse pour travailler avec nos clients stratégiques et leur apporter des services numériques innovants.Ce que vous accomplirez :En tant Solution & Project Manager, votre rôle principal sera de préparer et gérer les offres techniques et commerciales, en veillant à leur adéquation avec les besoins et les spécificités du marché de chaque client. Vous évoluez aussi dans un rôle de gestion de projets nationaux ou européens existants et d’affaires nouvellement gagnées.Vos principales responsabilités sont composées de deux parties :Réponse à appel d’offresEn collaboration avec les équipes de vente et d'ingénierie,Participer aux rendez-vous client de qualification des besoins et d’analyse des appels d'offresIdentifier les besoins et exigences afin de proposer des solutions adaptées et innovantesElaborer et piloter des propositions pertinentes et gagnantesPrésenter les offres aux clients pour mettre en avant toute leur valeurConduite de projetsSous la responsabilité du responsable opérationnel de la Business Unit,Assurer la gestion complète des projets gagnés (planning, budget, qualité)Garantir le respect des engagements contractuels et la satisfaction clientCoordonner les équipes internes et piloter les ressourcesSuivre les risques, les indicateurs et les livrables jusqu’à la clôtureLes compétences essentielles attendues pour ce poste sont :Forte motivation dans le développement business et le delivery de qualitéExpérience en réponse à appels d'offres : Construction de solutions et d’offresRelation client en tant qu’interlocuteur privilégiéCapacité d’apprendre, de collaborer et de développer le businessPilotage de projets, de la planification à la clôture : budget, calendrier, et gestion des risquesPilotage d’équipes projet et avant-vente en assurant la coordination, le suivi des tâches, la bonne allocation des ressources et la montée en compétences des collaborateursBases techniques IT & services numériques : Avoir une bonne compréhension des technologies mises en jeux, ainsi que des tendances actuelles et futures dans le domaine des services numériquesCe que nous recherchons :Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac+5).Au moins 5 ans d’expérience dans le pilotage de projets ITPlusieurs expériences réussies dans le domaine de l’avant-vente et le développement businessLangues : Maîtrise de l'anglais pour travailler sur des projets internationaux.Qualités : Sens des responsabilités, travail en équipe, implication, curiosité.Pourquoi rejoindre Atos ?Développement personnel : Formez-vous chaque année aux nouvelles technologies, passez des certifications et construisez votre évolution de carrières en progressant régulièrement.Équilibre pro-perso : Nous valorisons autant votre développement professionnel que votre bien-être personnel.Environnement de travail : Bénéficiez d'un management centré sur le collaborateur et d'accords collectifs de télétravail.Si votre vision du job idéal intègre :L’envie d’évoluer au sein d’environnements techniques de pointe ;La volonté d’être accompagné pour vous former et développer vos compétences sur les technologies clé de demain ;Travailler dans un environnement sain et dynamique, où challenge se conjugue avec convivialité et coopération ;Des valeurs fortes telles que le respect, l’esprit d’équipe ou encore l’éco-responsabilité sont des éléments concrets du quotidien ;Apprendre et grandir dans un contexte motivant, bienveillant et exigentRejoignez-nous!En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipePremière agence régionale ouverte en 2001, l'agence Sud-Ouest représente les expertises du groupe en Occitanie, notamment à Toulouse et Castres. Forte de près de 150 collaborateurs, elle accompagne une trentaine de clients en s’appuyant sur deux Centres de Services et privilégie un accompagnement individualisé.Ingénieur Pilotage Infrastructure / Incident Manager H/FC’est votre missionAu sein d’une équipe Infrastructure, vous assurez le pilotage et la coordination des activités transverses afin de garantir la qualité de service, l’amélioration continue des processus et la bonne gestion des activités Run, projets et incidents majeurs.Vous intervenez également sur la coordination des ressources Infrastructure et contribuez à l’alignement des activités avec les priorités de la DSI.Côté build :Animer la démarche d’amélioration continue et identifier les axes d’optimisation des processus et méthodes de travail.Coordonner la planification des ressources Infrastructure sur les différents projets et anticiper les risques de surcharge.Suivre les plans d’actions, mesurer leur efficacité et assurer un reporting régulier auprès du management IT.Contribuer à l’amélioration des processus ITSM et à la mise en place d’indicateurs de performance.Coordonner les différents interlocuteurs Infrastructure, Applications, Cybersécurité et Support sur les activités transverses.Côté run :Piloter le suivi des activités Run et MCO, en veillant au respect des délais, engagements et niveaux de service.Assurer le rôle d’Incident Manager sur les incidents majeurs P1 et coordonner les équipes techniques jusqu’au retour à la normale.Garantir une communication claire et régulière auprès des différentes parties prenantes lors des incidents critiques.Organiser et animer les RETEX, identifier les causes racines et définir les actions correctives et préventives.Superviser le suivi des actions post-incidents et contribuer à l’amélioration continue de la gestion des incidents.C’est votre parcoursVous avez au moins 5 ans d’expérience dans le pilotage d’activités IT ou Infrastructure, idéalement dans des environnements complexes.Vous avez une expérience significative en Incident Management, coordination transverse et amélioration continue. Vous aimez fédérer les équipes autour d’objectifs communs, structurer les actions et faire avancer les sujets sans jamais perdre de vue la qualité de service.C’est votre expertise:Pilotage d’activités Infrastructure / ITGestion des incidents majeurs P1Coordination transverse et gestion de projetsGestion de capacité et planification des ressourcesConnaissance des processus ITIL / ITSMRETEX, analyse des causes racines et suivi des plans d’actionsReporting et suivi des KPIC’est votre manière de faire équipe:Vous êtes organisé·e et rigoureux·se.Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.Vous êtes à l’aise pour animer des réunions, coordonner des équipes et communiquer avec différents interlocuteurs.Vous savez gérer les priorités et garder votre sang-froid dans les situations d’urgence.Vous êtes force de proposition et orienté·e amélioration continue.C’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : Toulouse Contrat : CDITélétravail : HybrideSalaire : De 45 K à 50 K (selon expérience) brut annuel Famille métier : Infrastructure / Pilotage / ProductionCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

À proposð AIS : Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets. Nos activités : Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : 250 collaborateurs 15 managers techniques 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. ð Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. ð Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! ð ð Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! Le posteVous intervenez principalement sur le périmètre Network Access Control (NAC) et êtes notamment amené à : - Piloter et réaliser le déploiement de la solution Cisco ISE sur de nouveaux sites - Participer aux projets d'évolution et d'optimisation de l'infrastructure NAC - Définir et mettre en œuvre les mécanismes de profiling des terminaux (Endpoint Profiling) - Concevoir et faire évoluer les politiques de sécurité et de contrôle d'accès - Identifier et proposer de nouvelles solutions ou configurations permettant de renforcer la sécurité du périmètre NAC - Contribuer à l'automatisation et à l'amélioration des processus d'exploitation - Assurer le support technique de niveau avancé sur l'environnement Cisco ISE - Analyser et résoudre les incidents complexes liés au NAC - Réaliser les opérations de troubleshooting et d'analyse de logs - Identifier les causes racines et mettre en œuvre des solutions durables - Administrer et faire évoluer les politiques de filtrage et de contrôle d'accès En complément du périmètre NAC, vous intervenez sur les activités Firewall : - Mettre en œuvre les matrices de flux nécessaires aux différents projets - Élaborer les matrices de flux à partir de l'analyse des logs Firewall - Participer à la configuration et à l'évolution des politiques de sécurité sur FortiGate - Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des corrections adaptées - Contribuer à l'amélioration des performances, de la sécurité et de l'exploitabilité des solutions - Identifier les opportunités d'automatisation et mettre en œuvre les bonnes pratiques associées - Rédiger et maintenir la documentation technique nécessaire à l'exploitation des solutions ENVIRONNEMENT ECHNIQUE : Cisco ISE, Fortinet FortiGate, etc.Profil recherché- Vous disposez d'une solide maîtrise de Cisco ISE d'au moins 6 ans, - Vous recherchez un contexte enrichissants et innovants, - Vous possédez également de bonnes connaissances sur les solutions Fortinet FortiGate, notamment sur la gestion des politiques de sécurité, l'analyse des flux et la construction de matrices de flux. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.Avantagesð¶ PACKAGE: Carte Edenred (12/ j travaillé) Chèques vacances (ANCV) Prime de participation Prime de cooptation de 1200 bruts Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté Plateforme d'e-learningEn résuméSociétéAISContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération45 000 - 50 000 EUR par anExpérience5 ans minimumDiplômeBAC +4/5LocalisationToulouse (31)Référence2666447Partager

Description de l'entrepriseDevoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.Description du posteNous recherchons un nouveau talent pour intervenir en tant qu’Auditeur Sécurité Technique Senior, avec une forte orientation architecture sécurisée et tests d’intrusion. Si vous êtes passionné(e) par l’offensive comme par la sécurisation des systèmes (on-prem & cloud), c’est le moment de nous rejoindre ! En tant que Senior, vous aurez une double fonction : réaliser des missions d’audit techniques de bout en bout et agir comme référent technique auprès des consultants/auditeurs (méthodo, outillage, qualité des livrables, accompagnement). Responsabilités principales Réalisation d’audits d’architecture sécurité (revue de conception, analyse de menaces, recommandations de durcissement, patterns sécurité). Conduite de tests d’intrusion (web, API, mobile, interne/externe, AD, cloud) et, selon contexte, activités red team/purple team. Encadrement méthodologique : définition du périmètre, règles d’engagement (RoE), scénarios d’attaque, gestion des risques de test. Rédaction de rapports d’audit actionnables (constats, preuves, criticité, recommandations, plan de remédiation priorisé). Restitution aux parties prenantes (techniques et métiers), suivi de remédiation et retest. Contribution à l’amélioration continue : playbooks, templates, capitalisation, veille, R&D outillage, partage en communauté. Vos missions détaillées Audits d’intrusion : Web & API (OWASP Top 10, authN/authZ, logique métier, SSRF, XSS, injection, etc.) Infrastructure (externe/interne), Active Directory, mouvements latéraux, élévation de privilèges Audit de configuration et durcissement (OS, middleware, Kubernetes, reverse proxy, WAF, IAM…) Cloud (AWS/Azure/GCP) : revue IAM, exposition, stockage, secrets, posture, scénarios d’attaque Audits d’architecture : Revue de conception (flux, trust boundaries, chiffrement, gestion des secrets, journalisation, HA, etc.) Recommandations “secure by design” et validation de la mise en œuvre Accompagnement & leadership : Coaching des profils plus juniors, revues de livrables, amélioration des pratiques et de la qualité Animation d’ateliers (restitution, sensibilisation technique, retours d’expérience) Suivi : Coordination avec équipes produit/infra/sécu, priorisation, plan de remédiation, retest et clôture Qualifications Compétences requises Pentest / intrusion : excellente maîtrise des approches et méthodologies (OSSTMM / PTES / OWASP, etc.), capacité à construire des scénarios réalistes et maîtrisés. Architecture & sécurité : capacité à analyser une architecture, identifier les faiblesses structurelles, proposer des contre-mesures pragmatiques et priorisées. AD & environnements hybrides : compréhension solide des mécaniques Kerberos, GPO, délégations, chemins d’attaque (ADCS, LAPS, etc. selon contexte). Web/API : compréhension des mécanismes d’authentification (OAuth2/OIDC, JWT, SSO), contrôle d’accès, segmentation, sécurité applicative. Cloud (AWS/Azure/GCP) : IAM, réseau, stockage, services managés, pratiques de sécurité et risques d’exposition. Outillage : Burp Suite, Nmap, Metasploit, Nessus/Qualys/OpenVAS (selon mission), outils AD, fuzzing, outils cloud et K8s. Scripting / automatisation : Python, Bash, PowerShell (automation, parsing, PoC, tooling). Reporting & restitution : produire des rapports clairs, exploitables, avec preuves, criticité, recommandations et plan d’action ; aisance à présenter à différents niveaux.QualificationsDe formation supérieure bac + 5, en école d'ingénieur ou en université, vous recherchez à vous spécialiser ou continuer votre spécialisation en sécurité offensive. Vous possédez un sens de l'écoute, des capacités d'analyse et de synthèse et êtes méthodique. Vous possédez également un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez vous investir dans des projets d'envergure. Votre anglais est opérationnel (niveau B2 du Cadre Européen Commun de Référence (CECR)).Parmis les compétences que nous recherchons pour ce poste:Expérience red team/purple team, simulation d’attaque. Sécurité conteneurs / Kubernetes (hardening, RBAC, admission, secrets, supply chain). Certifs : OSCP/OSWE/OSEP, eJPT/eCPPT, AZ-500/AWS Security, ou équivalents (non obligatoires mais valorisées).Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ? Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

UnternehmenAirbusOrt Toulouse MerkenDigital Project Portfolio Manager (M/F), ToulouseUnbefristeter Arbeitsvertrag Luft- und Raumfahrt Führungskraft IT / Informatik MarketingVeröffentlicht seit 4 TagenAirbusAirbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide.Your challengesIn this role, you won't just manage tasks; you will orchestrate a holistic value stream that directly influences our digital evolution.Digital Project Portfolio planning and its Governance Make sure that the expected value is delivered to business with an effective Portfolio reporting based on dashboard and KPI reports Manage new Project opportunities and demandsContribute to the financial Portfolio planning and work in close collaboration with the Finance teamsSupport Projects and improvement initiatives in the frame of Project portfolio and Project management esp. in the frame of AgileTrain, guide and support Project manager in the frame of tools and processesAdditionally, coordinate the preparation of and facilitate the Quarterly Digital Council with all AD Business executive representatives.Your profilesAt least 5 years of proven experience in the frame of Project and Portfolio management - operationally as Project Manager for larger (>1M) IT Projects and preferable worked as a Project Portfolio ManagerExperience in business management / Information TechnologyCertification and knowledge of IT Project management frameworks, preferable PMP and agile (CSM) certifiedProven track record in delivering complex IT solutions in the frame of international project teams Ability to work in a fully cross cultural und international teamExperience to work in an agile, creative and lean startup mindsetManagement, communication and coordination skills are a mustLanguage skills: Fluent in French and advanced level of English.ApplyApplyDiese Stellen könnten Sie auch interessieren:Digital Finance Data & Analytics Program Manager (m/f/d), ToulouseAirbus49677Chef de projet “Ressources Management Plan” pour Operations (F/H/D), ToulouseAirbus50304Supply Chain Project Manager (m/w/d), ToulouseAirbus49565

UnternehmenAirbusOrt Toulouse MerkenExport Control Compliance Manager (m/f/d), ToulouseUnbefristeter Arbeitsvertrag Luft- und Raumfahrt Führungskraft LogistikVeröffentlicht seit 18 TagenAirbusAirbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide.TasksLicensing Management:Manage and process applications for export licenses (dual-use items, military items, sanctions …) with relevant national authorities.Ensure timely renewal and accurate reporting for all granted licenses.Maintain the central database of all license records and approvals.Classification & Screening:Support the determination and validation of the export classification of products (hardware, software, technology) according to the EU Dual-Use Regulation, the Wassenaar Arrangement, and national control lists .Conduct Restricted Party Screening (RPS) of customers, suppliers, and partners against global sanctions lists and manage subsequent escalations.Operational Support:Advise Engineering incl R&D, Procurement, Digital, Operations and Logistics teams on export control requirements for international transactions, shipments, and technology transfers.Review contracts, quotations, and shipping documentation for compliance with export authorizations.Training & Awareness:Develop and deliver tailored training sessions to employees across various departments on export control policies and procedures.ProfileAt least 2 years of professional experience in an Export Control or Trade Compliance preferably within the industrial, defense, aerospace, or high-tech sectors.Knowledge of EU Dual-Use Regulation and French national regulations and procedures (e.g., SBDU, DGA).Knowledge of US Export Administration Regulations (EAR) and International Traffic in Arms Regulations (ITAR) is a significant advantage.Ability to interpret complex legal texts and apply them practically to commercial operations.Proactive approach to identifying compliance gaps and developing practical solutions.Excellent interpersonal and communication skills to effectively collaborate with internal stakeholders and external government agencies.Language: Fluent professional working proficiency in both French and English (written and verbal) is essential.ApplyApplyDiese Stellen könnten Sie auch interessieren:Future Earth Observation Systems Expert (F/H/D), ToulouseAirbus50047Chef de Secteur / Equipe Transport (H/F/D), ToulouseDHL Group50233Senior Buyer In Flight Connectivity (m/wfd), ToulouseAirbus50303

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord qui D'abord quiAutonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide,Efficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’hui,Volontaire, vous ne saviez pas que cela était impossible, alors vous l’avez fait.Ensuite quoiEnsuite quoi Ensuite quoiAu sein d’une équipe de production en charge de résoudre les incidents et optimiser le bon fonctionnement des applications, vos principales activités seront les suivantes :Assurer le maintien en condition opérationnelle du périmètre applicatifQualifier les applications en préproduction pour validation avant passage en ProductionInstaller et mettre en production les applications (nouveaux projets ou évolutions)Résoudre les incidents de production Niveau 3Gérer les problèmes et mettre en œuvre les changementsOrdonnancer les tâches en assurant la création et la gestion de chaînes de jobs à l’aide d’outils comme Autosys, Control-M, $Universe, OpConTrouver des solutions pour assurer et optimiser l’industrialisation de la production (via scripting notamment)Participation en amont, à l’amélioration des processus de création, intégration et déploiement de solutions applicativesTester régulièrement les DRP/PRA pour s’assurer de la continuité de service)Rédiger des documents d’exploitation (installation/modification...)Profil recherchéTitulaire d'un diplôme bac+4/+5, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience sur des postes similaires avec les compétences suivantes :Vous maîtrisez certains outils de supervision (Nagios, Centreon, Zabbix, Cacti, Tivoli, Patrol), d’ordonnancement (tels que Autosys, Control-M, $Universe ou Opcon) et de flux (CFT, XFB, MQS)Vous aimez scripter en Powershell/Shell ou PythonVous avez de bon vernis sur les serveurs Web (Apache/Tomcat, Wesphère) et les bases de données (Oracle, MySQL, SQLServeur…)Votre envie d’évolution…vous êtes intéressé par le contexte et la philosophie DevOps avec une connaissance des outils de déploiement continu comme Ansible, Puppet ou XLDeployProcessus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-KL1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Kim DarlingConsultante RHEst une chef en herbe mais, surtout, une experte en dégustation !

WSP est le leader mondial de l’ingénierie, spécialisée dans les infrastructures, le transport, l’environnement, l'eau, l'industrie, l’énergie et le bâtiment.WSP a une vision claire de la façon dont elle veut contribuer à améliorer le monde, en redonnant leur place aux communautés et en soutenant ce qui est vraiment important pour notre futur.Imaginez un avenir meilleur pour nous tous et un avenir meilleur pour vous.Votre nouveau rôle, en quoi consiste-t-il ?Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons deux Contract Manager pour accompagner les projets stratégiques de WSP France.Rattaché(e) à la Branche Transport & Infrastructure ou Bâtiment & Industrie, vous interviendrez en support des Branches de WSP France (T&I, P&B, AMOC, E&E, WW2E) en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles et juridiques.Vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des risques contractuels, la sécurisation des intérêts de WSP, la performance contractuelle des projets, et la montée en compétence des équipes opérationnelles.Vos principales responsabilités:Management contractuel et support aux projetsIntervenir sur les projets complexes ou sensibles nécessitant un suivi contractuel renforcé.Accompagner les chefs de projet et les équipes de maîtrise d’œuvre dans la définition des stratégies contractuelles et de consultation.Contribuer à l’élaboration des pièces administratives des marchés de travaux.Défendre les intérêts de WSP tout au long du cycle de vie des projets (avenants, rémunérations complémentaires, conformité des prestations, relations avec partenaires et sous‑traitants).Assurer le pilotage contractuel des entreprises de travaux lorsque WSP en a la charge.Gestion des différends et sinistresParticiper activement à l’analyse, l’instruction et la résolution des litiges en lien avec les équipes juridiques.Rédiger et analyser les réclamations émises ou reçues par WSP.Contribuer, le cas échéant, aux expertises amiables ou judiciaires, médiations, conciliations ou démarches transactionnelles.En cas de mise en jeu de responsabilités (notamment décennales), identifier et mettre en œuvre, avec le juridique, les leviers permettant de limiter l’exposition de WSP.Conseil, prévention et diffusion des bonnes pratiquesApporter un appui contractuel aux équipes de la Branche à leur demande.Participer à la diffusion des bonnes pratiques contractuelles, notamment en matière de traçabilité, de gestion des échanges et de sécurisation des décisions.Contribuer à la montée en compétence des équipes projets via le partage d’expérience, la formation et la sensibilisation.Travailler en parfaite coordination avec les équipes juridiques et associer ces dernières dès les premières alertes (litiges, sinistres potentiels, assurances).Animation du contract managementCollaborer avec les autres Contract Managers de WSP France et du Groupe.Contribuer au partage des retours d’expérience, à l’harmonisation des pratiques, ainsi qu’à la mise en place de processus et de modèles contractuels communs.Et si c'était vous ?Diplôme universitaire de niveau Master (droit, ingénierie, gestion de projets ou équivalent).Une formation complémentaire en droit des contrats est un plus.Minimum 5 ans d’expérience en tant que Contract Manager et/ou Chef(fe) de projet en ingénierie de la construction.Solide expérience en environnement maîtrise d’œuvre, en lien direct avec des maîtres d’ouvrage publics et privés.Excellente pratique des CCAG, duCode de la commande publique et des contrats privés (la connaissance des contrats FIDIC est appréciée).Compétences clésExcellentes capacités rédactionnelles et de négociation.Organisation, rigueur, autonomie et proactivité.Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal avec des équipes pluridisciplinaires.Goût pour les environnements internationaux et multiculturels.Anglais courant (C1) à l’écrit comme à l’oral.Ce que vous aimerez chez nous :Un environnement de travail inspiré par la diversité, motivé par l'inclusion.Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.WSP, c’est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l’environnement, les infrastructures de transports, les bâtiments et l’aménagement des territoires.D’excellentes perspectives de carrière. Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. Nous avons un environnement de soutien qui investit dans votre développement et dans votre formation.WSP, c’est adopter une culture de la collaboration avec des collègues, qui se distinguent par leurs compétences. Venez découvrir notre fantastique équipe !Notre processus de recrutementPostulez dès maintenant et soyez l'avenir de WSP ! Avec nous c'est possible.#WeAreWSP#LI-CD1

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-43820 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef de projet électricité H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.Nous recrutons : Chef de projet en électricité tertiaire à Toulouse H/F (31)Vous aurez pour responsabilités principales de :Structurer l’organisation globale du projet en accompagnant la mise en place des équipes internes et externes tout au long du projet, et vous investir dans la sélection des postes clésPréparer et animer les différentes réunions de suivi de projetVeiller à la mise en place et l’application des principes de management en matière QHSSE et sociétalePiloter un ou plusieurs projets d'envergure dans le domaine de l'électricité tertiaireConsolider le reporting interne et externe du projet et animer les comités de pilotagePiloter le suivi contractuel et juridique du contrat en déployant les outils nécessaires au suivi de projet (planning, avancement, coûts, détails et marges …)Garantir le périmètre technique des prestations en procédant aux arbitrages des contraintes nouvellesGarantir la concrétisation des travaux supplémentaires et des opportunités liés à des variantesIdentifier, quantifier et évaluer les risques et opportunités pouvant impacter le projetVotre profilVotre profil :Diplôme : vous avez une formation supérieure en génie électriqueExpérience : vous disposez d’une première expérience en gestion de projets tertiaires ou 3 à 5 ans en tant qu’ingénieur projet principalCompétences techniques : vous maîtrisez la conduite de projets techniques et financiers, ainsi que les outils de pilotage et suivi contractuelCompétences comportementales : vous faites preuve d’esprit d’équipe, avez une sensibilité commercialeLa diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.Forts de nos différentes politiques nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :Un salaire fixeUn 13ème moisUne prime de congés payés à hauteur de 30%Une prime de participation et d'intéressementLa possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Une carte titres restaurantUn accord d'entretien télétravail selon accord d’entrepriseDivers avantages CSEDes jours de RTTLe processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Etude de votre CV par un recruteur,Si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, TOULOUSELieu de travailMontaudranCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Lieu : Toulouse Labege, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienEn rejoignant le site de Toulouse, vous intégrez un site regroupant nos solutions de cyberdéfense souveraines pour faire face aux menaces informatiques croissantes et nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée.Dans un contexte où la cybersécurité est devenue un enjeu majeur pour les projets de transformation numérique, nos clients renforcent l'intégration des exigences de sécurité dès les phases de conception et tout au long du cycle de vie des projets.Afin d'accompagner cette dynamique, nous recherchons un Consultant Cybersécurité – Responsable Sécurité Projet chargé d'assurer la gouvernance sécurité de projets stratégiques au sein d'environnements complexes IS/IT et métiers.Le RSP intervient comme interlocuteur privilégié des équipes projets sur l'ensemble des sujets cybersécurité. Il veille à la bonne application des politiques de sécurité, coordonne les activités cyber nécessaires au projet et assure le reporting auprès des instances de gouvernance cybersécurité.Sous la responsabilité du Cyber Engineering Manager et en lien avec les instances de gouvernance cybersécurité, vous serez amené à intervenir sur les missions suivantes :1. Assurer le rôle de référent cybersécurité auprès des projetsÊtre le point de contact privilégié pour l'ensemble des sujets cybersécurité du projet.Accompagner les équipes projets dans l'application des politiques et exigences de sécurité.Promouvoir les bonnes pratiques, directives et orientations stratégiques de cybersécurité.Intervenir sur des systèmes d’information de différentes tailles, y compris des environnements sensibles ou critiques nécessitant un haut niveau d’exigence en matière de sécurité.2. Piloter les activités cybersécurité tout au long du cycle de vie des projetsPlanifier, coordonner et suivre les activités de sécurité requises.Fournir une visibilité consolidée sur les activités passées, en cours et à venir.Assurer le suivi des actions de remédiation et des plans d'amélioration.Piloter plusieurs projets et dossiers d’homologation en parallèle, en assurant le respect des échéances et des exigences de sécurité.3. Réaliser les analyses de risques, revues de sécurité et dossiers d’homologationConduire les analyses de risques projet.Valider les architectures de sécurité et les configurations sécurisées.Définir et contrôler l'application des exigences de sécurité.Être en capacité de challenger les choix techniques et les architectes afin de garantir la conformité aux exigences cybersécurité et la maîtrise des risques.Constituer les dossiers de sécurité et préparer les éléments nécessaires aux démarches d'homologation.4. Superviser les activités de validation technique de sécuritéCoordonner les campagnes de scans de vulnérabilités.Suivre la correction des vulnérabilités identifiées.Accompagner les tests d'intrusion et la validation des résultats.Vérifier la mise en œuvre des dispositifs IAM et des contrôles d'accès.5. Accompagner la sécurisation des phases de mise en production et d'exploitationÉvaluer les impacts cybersécurité des évolutions en phase Run.Vérifier la mise en place des dispositifs de journalisation et de supervision.Définir les exigences de transfert vers les équipes opérationnelles.Participer aux décisions Go / No-Go sous l'angle cybersécurité.Porter les dossiers devant les instances compétentes jusqu'à l'obtention de l'homologation effective et assurer le suivi des éventuelles réserves ou plans d'actions.6. Assurer le reporting et la gouvernance cybersécuritéProduire les reportings hebdomadaires et indicateurs de suivi.Participer aux instances de gouvernance cybersécurité.Contribuer à la capitalisation documentaire (politiques, procédures, processus et modèles opérationnels).Assurer le suivi des indicateurs liés aux homologations, aux risques et à la conformité des projets.Votre profilVotre priorité est de garantir la sécurité des systèmes et d'appliquer les principes de gouvernance cybersécurité aux projets informatiques et métiers ?Vous avez l’ambition de définir des exigences de sécurité rigoureuses et de piloter des analyses de risques pour sécuriser des environnements critiques ?Vous avez envie de découvrir le secteur spatial et de mettre en œuvre des référentiels de sécurité (ISO 27001, 27005, CIS) au sein d'un groupe leader ?Vous disposez d'un diplôme supérieur en informatique/cybersécurité et avez de l'expérience sur :La gouvernance cybersécurité et les architectures de sécurité (IAM, gestion des vulnérabilités),La réalisation d'analyses de risques et la définition d'exigences de sécurité,La gestion de projet et la coordination de parties prenantes en environnement complexe,La maîtrise de l'anglais professionnelLe leadership, la rigueur, l'esprit d'analyse et d'excellentes qualités relationnelles sont des atouts que l'on vous reconnaît ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: Toulouse LabegeType: Full time

Job DescriptionRole – IT PLM Manager Technology –PLM (Product Lifecycle Management)Location – ToulouseThe opportunityAre you someone who wants to collaborate with some of the best talent in the industry? Create innovative and high-quality solutions to meet client’s business needs? If you are interested in being part of a learning culture, where teamwork and collaboration are encouraged, excellence is rewarded and diversity is respected, this is the place to be. We are looking to aggressively ramp up our Engineering Services team in Europe for exciting opportunities in PLM domain.Why should you join Infosys Engineering Services practice?At Infosys, we pioneered and perfected the global delivery model, introducing to our customers the ability to move technology work to different locations where talent is readily available, and quality is both impeccable and cost competitive. Over the years we have applied this model to a full range of services - both technical and business. Our IT services such as application integration, testing, maintenance, and infrastructure management ensure your operations are fully optimized. Our business process outsourcing and management services, such as customer service delivery, human resource outsourcing and procurement handling, drive down process costs while greatly enhancing their efficiencies. Most importantly, as part of our strategic sourcing approach, these services free up resources that can then be deployed to drive transformation and innovation initiativesJob Description•drive the planning, execution, and delivery of technology initiatives within our aeronautics environment.•Lead end-to-end delivery of IT projects including PLM/MES integrations and digital transformation initiatives specific to aeronautics operations•Manage project scope, timelines, budgets, and resources across IT and business stakeholder teams•Coordinate with engineering, operations, and quality departments to ensure IT solutions align with aeronautics processes and regulatory requirements•Conduct risk assessments and maintain risk registers; escalate issues proactively to senior leadership•Facilitate Agile ceremonies (sprint planning, retrospectives, stand-ups) or manage waterfall/hybrid project structures as appropriate•Produce clear project documentation: charters, plans, RACI matrices, status reports, and post-implementation reviews•Support change management efforts to ensure smooth adoption of new systems by technical and non-technical users•Contribute to IT governance and portfolio management processesRequirements•Bachelor’s degree or foreign equivalent. •At least 5 years of experience in PLM Functional domain•Transverse functional knowledge on Airbus PLM landscape •Strong knowledge of IT & AI domain•Product structure & Configuration management principles•Awareness of Agile/SAFe methodologies•Excellent knowledge of Scrum techniques and artifacts (such as definition of done, user stories, automated testing, backlog refinement)•Excellent communication and leadership skills•Problem-solving and conflict-resolution ability•Outstanding organizational skillsPersonalBesides the professional qualifications of the candidates we place great importance in addition to various forms personality profile. These include:•High analytical skills•A high degree of initiative and flexibility•High customer orientation•High quality awareness•Excellent verbal and written communication skills (English and French)Overview*Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 59 countries to navigate their digital transformation.With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer clients, in 59 countries, as they navigate their digital transformation powered by cloud and AI. We enable them with an AI-first core, empower the business with agile digital at scale and drive continuous improvement with always-on learning through the transfer of digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. We are deeply committed to being a well-governed, environmentally sustainable organization where diverse talent thrives in an inclusive workplace.*All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer.Work LocationToulouse CountryFranceState / Region / ProvinceGaronne (Haute)CompanyITL France Interest GroupInfosys Limited Job RoleLead ConsultantRole Designation descriptionLead ConsultantAuto req ID: 152157BR

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Explorer, observer, sécuriser l’espace de demain.Avec 50 ans d’expertise, notre Business Unit Espace est un partenaire de confiance des agences spatiales, maîtres d’œuvre et opérateurs de satellites à travers l’Europe.Forte d'un savoir-faire reconnu, elle contribue activement à renforcer la performance, la sécurité et l’innovation de l’écosystème spatial.Nos équipes apportent leur expertise sur l’ensemble du cycle de vie des missions : observation de la Terre, systèmes de navigation et de télécommunication, sciences et exploration interplanétaire, surveillance et sécurité de l’Espace. Portées par l’IA et nos solutions souveraines, nous repoussons chaque jour les frontières technologiques des programmes spatiaux européens.Rejoindre cette Business Unit, c’est façonner le futur de l’espace aux côtés d’experts passionnés.Description du posteNous recrutons un(e) Business Managerpour rejoindre l’agence SPACE OPS (Opérations et systèmes) de la Business Unit Espace de CS GROUP.Vos missions Prospecter nos clients de proximité sur les métiers de l’agence (systèmes opérationnels de segments sol spatiaux).Analyser et comprendre les besoins de nos clientsQualification les offres et réaliser le suivi commercial clientAssurer la coordination de réponse aux appels d’offre.Rédiger les plans de management et de développement pour les projets au forfaitRédiger les offres financièresAvoir un œil critique sur les réponses techniquesQualificationsDe formation Bac+5 écoles d'ingénieur avec une spécialisation commerce, vous avez 10 années d'expérience en business développement. Vous savez prendre des initiatives commerciales et vous êtes attentif au suivi client de proximité.La connaissance des métiers de l’IT et du secteur spatial (centres opérationnels) est indispensable à l'exercice de vos fonctions.Vous êtes à l’aise dans la relation client et avez d’excellentes capacités rédactionnelles, un bon sens du reporting et un fort esprit de synthèse ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons ! Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.La suite des évènements Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Elodie ou Laura pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.#space #businessdevelopmentEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Defense And Space

Full TimeModern ERP Cloud SystemDescription du posteRejoignez un collectif passionné chez VISEO, où l'innovation, le partage, et l'expertise sont les piliers de notre état d'esprit.Ce que nous allons faire ensemble ? En tant que leader dynamique en pleine croissance sur SAP, nous avons doublé notre chiffre d'affaires au cours des trois dernières années. Nous sommes à la recherche de collaborateurs passionnés, prêts à contribuer, bâtir et étendre cette vision avec nous.Vous ferez partie d'une équipe internationale de professionnels répartis dans plus de 20 sites dans le monde dont 7 en France.En tant que Manager SAP chez VISEO, vous jouerez un rôle essentiel chez nos clients en les aidant à exploiter pleinement la valeur de leurs investissements informatiques sur SAP. En combinant stratégie, méthodologie et gestion humaine, vous contribuerez à guider nos clients vers des réussites remarquables.En tant que membre de l’équipe SAP Logistique Supply Chain, vous offrirez conseils éclairés sur des sujets d’actualité et qui drive les programmes de transformation majeurs chez nos clients : l’optimisation de la Supply Chain, le RSE, les enjeux Retail et Fashion, etc. Vos missions consisteront à :Accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur Core Model en prenant en charge l’animation des ateliers de conceptions et l’intégration des processus métier avec une vision globale de bout en bout.Fournir des solutions de haute qualité dans les délais et le budget prévus.Être force de proposition avec la mise en œuvre de solutions innovantes, efficaces en adéquation avec les enjeux clients.Concevoir, présenter et incarner des propositions de manière captivante, tout en développant une compréhension approfondie de l'écosystème du client.Réaliser des prototypes sous SAP S4 Hana, afin de démontrer le potentiel et les fonctionnalités SAP qui répondront aux besoins client et qui l’aideront à transformer son businessEscalader les risques aux directeurs des projets et proposer des plans d’actions pour sécuriser le niveau de service.Identifier la stratégie de migration du domaine et sa coordination avec d’autres équipes du paysage applicatif du client.Définir le plan de cut-over, support au dry run (évolutions / corrections), afin de sécuriser le golive ainsi qu’assurer le support post démarrage, handover aux équipes maintenance afin de pérenniser la qualité de la solution mis en œuvre.Contribuer à l'animation de la communauté SAP des KUs / BPO / AMOA dans le but de dynamiser les échanges constructifs et de répondre aux attentes du client de manière proactive.Construire la solution SAP de demain en accord avec la vision de nos clients :Définir les solutions SAP Supply Chain et Logistique avec une approche globale, intégrée et flexible.Mettre en œuvre ces solutions avec l'équipe, en devenant un pilier de cette offreFédérer, transformer et assurer le succès de la transition avec une énergie.Piloter et tracer avec assurance une trajectoire claire pour les consultants Supply Chain.Veiller aux tendances actuelles du secteur Retail, Industrie et Services et des solutions pertinentes pour l'activité de nos clients, comme SAP CAR, l’omnicanalité, la gestion de quotas et les priorisations des commandes, etc.Ce que nous avons à vous offrir ?En complément de vos principales missions, vous pourrez :Participer à la construction d'une équipe en offrant un management de proximité : développer – piloter et accompagner les plus jeunes.Intégrer, animer et enrichir une communauté regroupant des experts et des consultants certifiés S/4HANA, vous permettant de briller au sein d'un réseau d'excellence.Appliquer vos connaissances sur des projets d'ampleur, élargir votre expertise en acquérant de nouvelles compétences méthodologiques et fonctionnelles.Consolider votre carrière grâce à notre programme de développement professionnel, comprenant des certifications et une gestion de proximité.Bénéficier de notre organisation du travail hybride pour un bon équilibre vie pro / vie perso. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l’intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l’Institut Imagine, et en renforçant l’inclusion avec Yumaincap …Qui êtes-vous ?De formation BAC+ 5 (Ecole Supérieure de Commerce, d'Ingénieur ou Université), vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en qualité de Consultant·e SAP, acquise en cabinet de conseil, SSII ou société utilisatrice.Vous avez une bonne vision transverse des processus métier et une parfaite connaissance des solutions SAP.Vous avez participé, planifié et mené à bout plusieurs projets SAP sur toutes ses dimensions : organisationnelle, validation de la solution, recette, formation, suivi des chantiers techniques et de la migration des données.En raison de nos projets orientés à l’international, la maitrise d’un anglais courant est fortement appréciée.Ce qui nous différencie ?Rejoindre VISEO, c’est aussi profiter d’un état d’esprit qui met en avant l’innovation, le partage, l’expertise, le dynamisme et la bonne humeur.Rattaché à une équipe d’experts, vous ferez partie de la communauté SAP : la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives.Grâce à notre relation PARTNER SAP, vous aurez accès à des environnements internes sur les dernières versions des solutions SAP et aux certifications SAP.Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.

À proposð AIS : Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets. Nos activités : Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : 250 collaborateurs 15 managers techniques 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. ð Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. ð Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! ð ð Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! Le poste- Accompagner les équipes de développement dans l'intégration des bonnes pratiques de sécurité tout au long du cycle de vie des applications, - Mettre en œuvre et maintenir les outils de sécurité au sein des pipelines CI/CD, - Réaliser des analyses de sécurité applicative (SAST, DAST, SCA) et accompagner la remédiation des vulnérabilités, - Participer à la sécurisation des applications Web et des API en identifiant les risques et en proposant des actions correctives, - Développer et automatiser les contrôles de sécurité dans les processus de développement et de déploiement, - Collaborer étroitement avec les équipes Développement, Infrastructure, Production et Cybersécurité afin d'améliorer le niveau global de sécurité, - Participer aux audits de sécurité, aux revues de code et aux tests de vulnérabilité, - Assurer une veille technologique et réglementaire sur les nouvelles menaces et les bonnes pratiques en cybersécurité,Profil recherché- Vous êtes issu d'une formation en informatique avec une spécialisation en cybersécurité ou justifiez d'une expérience significative dans ce domaine, - Vous disposez idéalement d'un parcours initial en développement logiciel avant de vous orienter vers la cybersécurité, - Vous possédez une forte sensibilité aux enjeux de sécurité des applications et des infrastructures. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.Avantagesð¶ PACKAGE: Carte Edenred (12 / j travaillé) Chèques vacances (ANCV) Prime de participation Prime de cooptation de 1200 bruts Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté Plateforme d'e-learningEn résuméSociétéAISContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération40 000 - 50 000 EUR par anExpérience3 ans minimumDiplômeBAC +4/5LocalisationToulouse (31)Référence2652497Partager

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.Business Value AdvisorLe Business Value Advisor connaît un secteur ou une fonction mieux que quiconque : il identifie les douleurs réelles du client là où elles se trouvent vraiment, et garantit que chaque déploiement d'IA se justifie par sa valeur business, pas par sa sophistication technique. Il habilite le Forward Deployed Engineer sur la dimension métier, et peut prendre la main directement sur certaines phases client quand sa proximité business fait la différence. Sa lecture du métier oriente le travail de l'AI Engineer, du Software Engineer et du Data Engineer qui construisent la solution, du Foundations Architect qui l'architecture, et nourrit aussi bien le Service Delivery Manager sur les engagements de service que le Data Trust & AI Governance Manager sur les exigences de conformité du secteur.Ce qui vous attendVous mobilisez votre expertise sectorielle ou fonctionnelle pour identifier les douleurs réelles du client, pas seulement celles remontées en comité de pilotage.Vous proposez spontanément des cas d'usage ancrés dans la réalité opérationnelle du client, avant même qu'on vous les demande.Vous garantissez que chaque déploiement d'IA se justifie par sa valeur business mesurable, pas par sa sophistication technique.Vous habilitez le Forward Deployed Engineer sur la dimension métier et sectorielle de chaque mission.Vous prenez la main directement sur certaines phases client, quand votre proximité métier fait la différence par rapport à une approche purement technique.Vous traduisez la valeur créée en indicateurs de performance et en ROI, compréhensibles par les décideurs métier du client.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursPlus de 8 ans d'expérience approfondie d'un secteur ou d'une fonction (process complexes, contraintes réelles, indicateurs de performance), quel que soit votre point de départ : conseil, ESN, client final côté métier, ou éditeur spécialisé.Une pratique reconnue de la conduite de missions ou de projets de transformation dans ce domaine, avec des résultats mesurables à l'appui.Une pratique du dialogue direct avec des décideurs métier, pas seulement avec des équipes techniques.Posture et savoir-êtreUne capacité à identifier une douleur réelle derrière un besoin mal formulé, sans attendre qu'elle soit posée noir sur blanc.Une exigence naturelle sur la mesure du résultat : vous validez une solution parce qu'elle crée de la valeur, pas parce qu'elle est techniquement impressionnante.Une curiosité pour la technologie qui vous permet de dialoguer avec le Forward Deployed Engineer et le Foundations Architect, sans chercher à devenir vous-même l'expert technique.Une capacité à embarquer les décideurs métier du client sur des sujets qu'ils ne maîtrisent pas encore.Compétences technico-fonctionnelles indispensablesExpertise sectorielle ou fonctionnelle approfondie, avec une maîtrise réelle des process métiers complexes du domaine.Diagnostic des usages et des douleurs réelles, au-delà du besoin exprimé.Traduction de la valeur créée en ROI et en indicateurs de performance métier.Socle de culture IA permettant de dialoguer avec le Forward Deployed Engineer et le Foundations Architect sans dépendre d'un traducteur.Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral : indispensable, quel que soit votre niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.Software EngineerLe Software Engineer construit et industrialise les applications en production : frontend, backend, bases de données, mise en production, sécurité. Il porte la discipline d'ingénierie (qualité de code, architecture applicative, tests) qui garantit que ce qui est déployé tient dans la durée, pas seulement à la démonstration. Il intègre les briques de l'AI Engineer et les architectures du Foundations Architect, s'appuie sur la donnée préparée par le Data Engineer, et fiabilise ce que le Forward Deployed Engineer a déployé chez le client ; le Service Delivery Manager en assure l'exploitation continue et le Data Trust & AI Governance Manager la conformité, pendant que le Business Value Advisor garde le cap sur la valeur métier.Ce qui vous attendVous construisez des applications en production de bout en bout : frontend, backend, base de données, mise en production.Vous intégrez les briques d'IA développées avec l'AI Engineer au sein d'applications robustes et maintenables.Vous garantissez la qualité de code, l'architecture applicative et la sécurité de ce qui est déployé, pas seulement sa faisabilité en démonstration.Vous mettez en place les tests, la CI/CD et l'infrastructure as code qui permettent un déploiement fiable et répété.Vous collaborez avec le Foundations Architect sur l'intégration applicative des architectures qu'il conçoit.Vous montez en compétence sur l'architecture logicielle globale, les systèmes distribués et la gouvernance technique, à mesure que votre séniorité progresse.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursUne expérience significative de développement d'applications en production, quel que soit votre point de départ : ESN, éditeur de logiciel, startup, ou client final côté DSI.Une pratique avérée de mise en production d'applications à l'échelle, du code à l'exploitation, pas seulement de leur conception sur schéma.Une expérience de collaboration avec des architectes ou des équipes data/IA sur l'intégration de briques techniques complexes.Posture et savoir-êtreUne rigueur d'ingénierie qui dépasse la validation en démonstration : vous pensez production, maintenabilité et sécurité dès la conception.Une autonomie réelle sur l'ensemble de la chaîne applicative, du code à la mise en production.Une capacité à collaborer étroitement avec le Foundations Architect et l'AI Engineer, sans dépendre d'eux pour avancer sur votre périmètre.Une curiosité pour l'intégration de briques d'IA dans des applications robustes, sans chercher à devenir vous-même orchestrateur d'agents.Une capacité à produire, documenter et transmettre ce que vous construisez, pour que le code tienne au-delà de votre présence dans l'équipe.Compétences techniques indispensablesMaîtrise des fondamentaux du développement logiciel : programmation orientée objet, design patterns, structures de données, complexité algorithmique.Maîtrise approfondie d'au moins un langage back-end de production (Java/Spring, Python, Node.js/TypeScript, ou .NET/C#, selon l'écosystème du client).Maîtrise d'un framework front-end de production, tel que React, Angular ou Vue.Conception d'architectures microservices et d'architectures applicatives capables de monter en charge.Conception d'architectures événementielles (event-driven) et de systèmes distribués.Conception et requêtage de bases de données relationnelles et de solutions de cache.Conception d'API REST ou GraphQL.Conteneurisation et orchestration d'applications avec Docker et Kubernetes.Déploiement sur le cloud (AWS, GCP ou Azure) et gestion de l'infrastructure as code (Terraform).Mise en place de pipelines CI/CD et de stratégies de tests (unitaires, intégration) à l'échelle d'une équipe.Sécurisation des applications en production et mise en place d'une observabilité opérationnelle (logs, métriques, alerting).Rédaction de dossiers d'architecture technique et de documentation destinée à d'autres équipes.Intégration d'APIs de modèles de langage (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.) au niveau applicatif, l'orchestration d'agents restant de la responsabilité de l'AI Engineer.Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral, indispensable quel que soit le niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

Full TimeModern ERP Cloud SystemDescription du posteEn tant que Manager SAP Finance F/H chez VISEO, vous intervenez en tant que Consultant·e Expert·e sur le domaine de la Finance pour des projets de mise en œuvre, de migration ou de déploiement SAP.Par ailleurs, vous pilotez et animez l’équipe finance locale.Ce que nous allons faire ensemble ? Dans le cadre d’un projet :Accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur Core Model en prenant en charge l’animation des ateliers de conceptions et l’intégration des processus métier.Fournir des solutions de haute qualité dans les délais et le budget prévus.Être force de proposition avec la mise en œuvre de solutions innovantes, efficaces en adéquation avec les enjeux clients.Concevoir, présenter et incarner des solutions.Réaliser des prototypes sous SAP S/4HANA pour faciliter la projection du client.Escalader les risques aux directeurs des projets et proposer des plans d’actions pour sécuriser le niveau de service.Identifier la stratégie de migration du domaine et sa coordination avec d’autres équipes du paysage applicatif du client.Définir le plan de cut-over sur le domaine, support au dry run et support post démarrage, handover aux équipes maintenance afin de pérenniser la qualité de la solution.Contribuer à l'animation de la communauté SAP des KUs / BPO / AMOA.Dans le cadre de vos fonctions managériales :Participer à la construction de l’équipe Finance locale en offrant un management de proximité : développer, piloter et accompagner.Mentoring de l’équipe : suivis réguliers, entretiens de fin d’année et gestion de carrière.Prendre part à l’animation des équipes locales SAP.S’investir dans les avant-ventes.Ce que nous avons à vous offrir ?Chez VISEO, votre développement et votre bien-être sont au cœur de nos priorités :Des formations SAP de niveau premium : profitez de notre partenariat stratégique pour rester à la pointe des technologies.Un suivi de carrière personnalisé : bénéficiez de mentoring et d’opportunités de développement adaptées à vos ambitions.Un esprit d'équipe : rejoignez des projets collectifs où la collaboration et l’entraide sont au cœur de chaque succès.Une culture de l’innovation : participez à des projets internes stimulant votre créativité (maquettes, référentiels technologiques, etc.).Travail hybride : une organisation permettant d'équilibrer vie professionnelle et personnelle.Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l’intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l’Institut Imagine, et en renforçant l’inclusion avec Yumaincap …Qui êtes-vous ?De formation BAC+ 5 (Ecole Supérieure de Commerce, d'Ingénieur ou Université), vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en qualité de Consultant·e SAP, acquise en cabinet de conseil, SSII ou société utilisatrice.Vous avez une bonne vision transverse des processus métier et une parfaite connaissance des solutions SAP, S/4HANA serait un plus.Vous avez participé, planifié et mené à bout plusieurs projets SAP sur toutes ses dimensions : organisationnelle, validation de la solution, recette, formation, suivi des chantiers techniques et de la migration des données.En raison de nos projets orientés à l’international, la maitrise d’un anglais courant est fortement appréciée.L’expertise sur le domaine Controlling est un plus.Ce qui nous différencie ?Une culture inclusive et collaborative où chaque talent peut s’épanouir.Un accès privilégié aux technologies SAP les plus récentes.Un environnement stimulant, porté par l’innovation, le partage et la convivialité.Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.

Publiée le 02/01/2026 Travailler chez DEMATHIEU BARD Qui sommes-nous ?Forts de notre savoir-faire historique dans la construction d’ouvrages d’art, nous conduisons des projets d’aménagement urbain d’envergure et livrons des infrastructures emblématiques au profit de la mobilité, de l’énergie, des installations maritimes ou fluviales. Au sein du groupe DEMATHIEU BARD, la société DEMATHIEU BARD Génie Civil emploie 600 personnes en France et réalise un chiffre d’affaires de l'ordre de 300 M par le biais de 7 agences.Votre environnement de travail :Vous intégrez la société DEMATHIEU BARD Génie Civil, qui se positionne sur des projets d'envergure d'infrastructures de transport, routières, ferroviaires, ainsi que sur des activités souterraines, du génie civil hydraulique, nucléaire et industriel. Vous rejoignez notre agence souterrains pour accompagner les équipes sur le projet du métro de création de la ligne C du Métro de Toulouse. Vous serez basé sur la base vie du chantier.Ce qui nous différencie :La variété des missions, la technicité et l’envergure des projets ! Nous vous offrons un environnement de travail stimulant en rejoignant une équipe dont les activités quotidiennes soutiennent la stratégie de croissance du groupe.Vos responsabilités et missions :Vous assurez la gestion complète des contrats : conformité réglementaire, suivi de l’exécution et mises à jour (avenants, notifications, réclamations). Vous pilotez la gestion des risques juridiques et financiers, conseillez les équipes projet et anticipez les impacts sur les délais, les coûts et la marge. Vous participez aux négociations contractuelles avec le client, les sous-traitants et les fournisseurs, et gérez les modifications liées aux évolutions du projet. Vous prenez en charge la rédaction et le suivi des dossiers de réclamations, incluant le contrôle financier, la conformité administrative et le respect des délais. Vous contribuez à la résolution des litiges, organisez les échanges avec les parties prenantes et favorisez un règlement amiable ou légal selon les besoins. Vous assurez enfin un reporting régulier sur l’avancement des dossiers et participez aux étapes de fin de chantier, notamment à la négociation du décompte général définitif. N'hésitez plus, rejoignez- nous ! Pourquoi pas vous ?Vous êtes diplômé d’une formation supérieure type BAC+5 en bâtiment/génie civil ?Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 ans minimum à un poste similaire, idéalement sur un projet de Génie Civil ? Votre esprit d’analyse, votre capacité à anticiper et votre sens du relationnel sont autant d’atouts pour réussir vos missions ? Vous maîtrisez l’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ?Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARDCe que nous vous proposons :Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale: Nos engagements RSEDes opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.Un package salarial motivant et de nombreux avantages : 13ème mois, prime de vacances, prime variable sur objectif, mutuelle, accord Groupe QVT avantageux, intéressement, participation, possibilité d'épargne salariale et surcomplémentaire retraite.

Ingénieur·e système réseau – spatial (F/H)We are searching for an experienced Ingénieur·e système réseau – spatial (F/H) at our BASSO CAMBO facility. Primary Duties and Responsibilities:Ne rien renseigner ici. Passer directement à l’onglet offre d’emploi pour renseigner les éléments que vous souhaitez.Required Qualifications:Pourquoi feriez-vous le grand saut ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RHProgramme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertiseÉvénements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type ErasmusParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for WomenPrime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)Berceaux en crèches inter-entreprisesDon ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnellesParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)Postes ouverts aux personnes en situation de HandicapDiverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en placeScalian c’est aussi :Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnesDes références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationauxUn terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialitéSi vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !Permanent contractSalaire annuel37,000.00 - 55,000.00