Offres manager à LieusaintCréer des alertes d'emploi

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain : Technicien de maintenance Frigoriste H/F Intégré sur un important site sensible de production industrielle situé à proximité de Corbeil (91), vous garantirez la performance des installations multi techniques et CVC au sein d’une équipe d’une vingtaine de salariés SPIE présents sur le site. Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : • Maitriser en autonomie la maintenance préventive et corrective sur des installations multi techniques et hydrauliques, CVC (CTA, VRV et splits, groupes d’eau glacée, chaudières gaz, Réseau ECS), paramétrage de la GTC;, • Réaliser en autonomie les diagnostics de dépannage en respectant la réglementation des fluides frigorigènes;, • Réalisation de petits travaux induits, de consignations hydrauliques, les assistances, les accompagnements du bureau de contrôle ainsi que la levées des non-conformité CVC;, • Réaliser les demandes d'intervention demandées par votre manager et optimiser les indicateurs contractuels (clôture des rapports en GMAO);, • Assurer la communication avec votre Responsable sur vos comptes rendus quotidiens, vos réussites et vos éventuelles difficultés pour mener à bien vos missions;, • Participer au point de management visuel quotidien en équipe;, • Etre amené à réaliser des astreintes sur le site;, • Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez : • Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations;, • Renseigner des rapports d’intervention en autonomie en GMAO;, • Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification; Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe;, • Participer aux diverses réunions techniques internes ou parfois avec le client;, • Entretenir une relation forte de service et de satisfaction client, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés; Votre Profil Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 6 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC et d'une dominante en climatisation et ventilation, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE...

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain : Technicien de maintenance CVC H/F Intégré sur un important site sensible de production industrielle situé à proximité de Villaroche (77), vous garantirez la performance des installations multitechniques et CVC au sein d’une équipe d’une trentaine de salariés SPIE présents sur le site. Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : • Maitriser en autonomie la maintenance préventive et corrective sur des installations multi techniques et hydrauliques, CVC, paramétrage de la GTC., • Réaliser en autonomie les diagnostics de dépannage., • Réaliser les contrôles d'étanchéité des installations contenant du fluide frigorigène., • Réalisation de petits travaux induits, de consignations hydrauliques, les assistances, les accompagnements du bureau de contrôle ainsi que la levées des non-conformité CVC;, • Réaliser les demandes d'intervention demandées par votre manager et optimiser les indicateurs contractuels (clôture des rapports en GMAO);, • Assurer la communication avec votre Responsable sur vos comptes rendus quotidiens, vos réussites et vos éventuelles difficultés pour mener à bien vos missions;, • Participer au point de management visuel quotidien en équipe;, • Etre amené à réaliser des astreintes sur le site;, • Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez : • Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations;, • Renseigner des rapports d’intervention en autonomie en GMAO;, • Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification; Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe;, • Participer aux diverses réunions techniques internes ou parfois avec le client;, • Entretenir une relation forte de service et de satisfaction client, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés; Votre Profil Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 6 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC et d'une dominante en climatisation et ventilation, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE...

Job Type Full-time Description The Customer Manager serves as the primary customer-facing representative for the landlord during the delivery of large-scale data center projects. This role is responsible for building strong customer relationships, managing communications, coordinating customer requirements, and driving resolution of technical, commercial, and operational issues throughout the project lifecycle. The Customer Manager works closely with development, design, construction, commissioning, operations, and external customer teams to ensure successful project delivery, customer satisfaction, and seamless transition into operations. Key Responsibilities Customer Relationship Management • Act as the primary point of contact between the customer and landlord organization., • Build and maintain strong working relationships with customer stakeholders at all levels., • Ensure customer expectations are understood, managed, and aligned with contractual obligations., • Lead regular customer meetings, progress reviews, and executive updates., • Manage escalations and facilitate timely issue resolution. Project Delivery Support • Represent the customer's interests throughout design, construction, commissioning, and handover., • Coordinate customer reviews, approvals, inspections, and witness testing activities., • Ensure customer requirements are clearly communicated to project delivery teams., • Track customer actions, decisions, risks, and dependencies., • Support project teams in identifying and mitigating customer-related delivery risks. Communications & Reporting • Develop and maintain communication plans with internal and external stakeholders., • Prepare executive-level reports, presentations, and project status updates., • Communicate schedule impacts, risk items, design changes, and project milestones., • Facilitate transparent and timely information flow between all parties. Handover & Operational Readiness • Lead customer readiness activities associated with building turnover., • Coordinate documentation, training, asset information, and operational requirements., • Support development of phased handover strategies and occupancy plans., • Ensure punch lists, defects, and customer concerns are appropriately tracked and resolved., • Facilitate smooth transition from construction to operations teams. Risk & Issue Management • Identify project risks that may impact customer delivery commitments., • Coordinate cross-functional teams to drive issue resolution., • Track open actions and ensure accountability among stakeholders., • Escalate critical issues appropriately while maintaining customer confidence. Commercial & Contractual Support • Maintain awareness of customer contractual obligations and key delivery milestones., • Support change management processes and customer-driven scope modifications., • Coordinate with commercial, legal, and project controls teams as required., • Ensure customer communications align with contractual commitments. Requirements Required Qualifications • Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Project Management, Business, or related field., • 5-10+ years of experience in construction, project management, customer management, or data center delivery., • Experience working on mission-critical facilities, data centers, or large infrastructure projects., • Strong stakeholder management and communication skills., • Ability to work effectively with executive leadership, customers, contractors, and technical teams., • Excellent organizational and problem-solving capabilities., • Knowledge of data center design, construction, commissioning, and operations. Preferred Qualifications • Experience working with hyperscale customers (AWS, Microsoft, Google, Meta, etc.)., • PMP, Prince2, or equivalent project management certification., • Experience managing large-scale capital projects., • Familiarity with contract administration and change management processes.

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Intégré sur un important site industriel situé à de Réau, vous garantirez la performance du patrimoine sur les lots climatiques : chauffage, ventilation et climatisation, au sein d’une équipe dynamique de salariés SPIE présents sur le site. Les Missions: Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéo. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : • Assurer la maintenance des installations de système de sécurité incendie, • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en Sécurité Incendie (équipement centraux, désenfumage et extinction sur matériel), • Réaliser les diagnostics et les dépannages des prestations correctives, • Réaliser la pose, la mise en service ainsi que la programmation d'ECS CMCSI et d'extinction sur matériel de différentes marques et de désenfumage, • Réaliser les améliorations ou les modifications des installations SSI existantes, • Effectuer toutes les visites de maintenance (préventives, curatives et travaux) dans le respect des procédures et des règles régies par la réglementation., • Assurer le devoir de conseil dans le respect des procédures et de la réglementation, • Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité. Votre Profil: Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance SSI durant au moins 3 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS en génie climatique, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : §Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil §Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager §Si besoin, entretien de validation avec le N+2

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Laura CORNEIL en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Laura CORNEIL Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Missions principales Technicien support VIP H/F Vous serez l'interlocuteur privilégié des cadres dirigeants et profils sensibles, pour leur environnement bureautique, la gestion de leurs évènements et le lancement du matériel IT pour leur réunion. 1. Support IT de proximité et réactivité • Interface avec la DG : Capacité à gérer des situations sensibles avec discrétion et professionnalisme, établir des rapports de confiance et de collaboration proactive avec la Direction Générale afin d'assurer un support IT de proximité et en réactivité., • Support sur site : Assurer la qualification et le bon déroulement des évènements pour cette population et le support sur site, • Qualification et instruction des besoins spécifiques de la DG 1. Gestion des équipements informatiques personnels et salles de réunions • Installation et configuration : Installer et configurer les équipements informatiques (ordinateurs, périphériques, etc.)., • Visioconférence : Assurer le lancement des réunions visio, ainsi que la gestion et la maintenance des systèmes de visioconférence (Poly et autres équipements)., • Être référent-e technique du support VIP/Premium. 1. Gestion des processus et formation • Formation des utilisateurs : Former et accompagner les utilisateurs VIP/PREMIUM à l'utilisation des outils informatiques et des nouvelles technologies., • Qualification des besoins : Qualifier et instruire les besoins spécifiques de la DG, • ServiceNow : Gérer les demandes de service et les incidents via le système de ticketing ServiceNow., • Documentation : Documenter les interventions et les solutions apportées., • Amélioration continue : Participer à l'amélioration continue des processus de support VIP. Profil et Compétences Requises : • Diplôme BAC+2/3 en informatique, et/ou au moins 5 ans d'expérience dans le support VIP., • Maîtrise de l'anglais courant et permis B requis., • Excellentes compétences en communication, relation client, autonomie, rigueur, et sens de l'organisation., • Expertise en support informatique VIP, connaissance des environnements iOS (iPad, iPhone), et capacités en diagnostic et résolution de problèmes. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale. Contrat : CDI Localisation : 77550, Moissy-Cramayel, Île-de-France, France Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Dans le cadre de sa forte dynamique de croissance, GenoTher – Biocluster de médicine génétique recrute un(e) Content Creator & Multimedia Producer dont la mission sera d’alimenter en publication les différents canaux de communication (réseaux sociaux, site internet, événements, newsletter, etc.) par des supports variés, pertinents et adaptés à nos publics et aux besoins du secteur de l’innovation en santé et plus particulièrement dans le domaine des biotech. Votre mission prioritaire sera de créer des contenus propriétaires, vivants et distinctifs, pensés nativement pour la vidéo, l’audio, les événements et les canaux digitaux. Sous la responsabilité directe de la Directrice Communication, vous rejoignez l’équipe pour transformer la stratégie de communication de GenoTher en contenus concrets, reconnaissables et engageants. Vous êtes à la fois créateur(trice), producteur(trice), monteur(se), storyteller et observateur(trice) des nouveaux usages. Poste basé à : Évry (91) – Genopole Type de contrat : CDI Temps de travail : 100% Disponibilité : Octobre - Décembre 2026 A propos de GenoTher : Biocluster d’excellence labellisé dans le cadre du plan France 2030, GenoTher accompagne les porteurs de projets en médicine génétique pour développer des solutions innovantes et relever les défis de ce secteur en pleine expansion. Notre mission est de stimuler l’innovation thérapeutique et technologique, de fournir des plateformes et des expertises de pointe, et de renforcer le leadership français dans notre domaine. Vos missions principales Production de contenu audiovisuel Vous prenez en charge la production, de l’idée à la diffusion : • Concevoir et réaliser des contenus vidéo adaptés aux objectifs de communication de GenoTher ;, • Assurer la captation lors d’interviews, de visites, de rencontres, de conférences et d’événements ;, • Produire et monter des formats courts natifs pour les réseaux sociaux, notamment LinkIn ;, • Créer et réaliser des interviews, témoignages, reportages, vidéos pédagogiques, contenus de coulisses et formats de storytelling ;, • Prendre en charge le dérushage, le montage, l’habillage, le sous-titrage, l’étalonnage simple et l’export ;, • Adapter les formats aux différents canaux, contextes de consultation et audiences. Développer la production de contenus audio • Concevoir et produire des podcasts, interviews et capsules audio courtes ;, • Organiser les prises de son et garantir leur qualité en environnement maîtrisé ou sur le terrain ;, • Réaliser le montage, le nettoyage, le mixage et l’habillage sonore ;, • Imaginer des formats audio pertinents pour valoriser les expertises, les projets et les membres de l’écosystème. Couvrir les événements en direct ou quasi-direct • Identifier en amont les séquences, intervenants et moments à fort potentiel éditorial ;, • Créer des stories, formats courts, interviews terrain, capsules et publications en direct ;, • Constituer une bibliothèque organisée de rushes, sons, photos et contenus réutilisables. Transformer un sujet en écosystème de contenus • Proposer des concepts et formats éditoriaux originaux en cohérence avec le positionnement de GenoTher et adapter à un environnement B2B, scientifique et institutionnel ;, • A partir d’une même matière, vous savez construire plusieurs contenus sous différentes formes (vidéo & écrit, audio & écrit, etc) ;, • Rédiger les textes courts nécessaires à la diffusion : posts, scripts, légendes, tires et résumés ;, • Contribuer ponctuellement à des contenus plus longs lorsque le sujet et le canal le justifient. Organiser la production et mesurer son impact • Contribuer au calendrier éditorial avec la Directrice Communication ;, • Anticiper les besoins de captation, préparer les conducteurs, scripts, autorisations et éléments logistiques ;, • Suivre les circuits internes de relecture et validation avant publication ;, • Suivre les indicateurs de performance, tirer des enseignements et ajuster les formats. Profil recherché : • Formation supérieure en audiovisuel, journalisme, communication, création de contenu ou parcours équivalent ;, • Expérience confirmée (3 ans) dans la création de contenu avec des réalisations concrètes ;, • Portfolio ou exemples de productions réalisées par vos soins permettant d’apprécier votre univers, votre polyvalence et votre niveau de maîtrise ;, • Excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais ;, • Intérêt sincère pour les sujets scientifiques complexes ;, • Bonne connaissance des codes des réseaux sociaux dans un cadre B2B en particulier LinkedIn ;, • Capacité à travailler avec des équipes et un manager en partiel remote. Qualités personnelles : • Force de proposition, créativité, autonomie dans la création des contenus ;, • Sens de l’écoute pour travailler en lien étroit avec la Direction Communication et plus globalement avec l’équipe ;, • Aisance relationnelle pour capter du contenu en conditions live (événements, interviews, etc.) ;, • Rigueur, respect des délais et attention portée aux détails. Qualités personnelles : • Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut Pro ou outils equivalents;, • After Effects, CapCut, Adobe Audition ou outils équivalents selon les formats ;, • Canva, Photoshop, Illustrator ;, • Outils de sous-titrage, transcription et intelligence artificielle appliqués à la production de contenus. Rémunération : Selon profil et expérience Avantages complémentaires : • Mutuelle avec des bonnes conditions, • Télétravail 2 jours par semaine Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre GenoTher, c’est participer à un projet ambitieux au service de l’innovation thérapeutique, dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement d’un biocluster stratégique France 2030, au cœur de l’innovation en médecine génétique, avec un impact direct sur la recherche, l’innovation et la santé. Vous aurez l’opportunité de travailler avec des acteurs de premier plan et de contribuer à la construction d’un écosystème d’excellence.

Nous recherchons pour notre client, acteur incontournable de la logistique e-commerce, du retail et de l’industrie, un(e) Chef d’Équipe Logistique H/F en horaires 2x8. Vous avez le goût du terrain, aimez manager des équipes et piloter l’activité opérationnelle au quotidien ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🎯 Vos missions En tant que véritable relais opérationnel, vous assurez la performance de votre secteur à travers : ✅ Pilotage de l’activité • Organiser les ressources humaines et matérielles selon les volumes d’activité, • Construire et ajuster les plannings, • Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité, délais), • Garantir le respect des procédures et la qualité de service, • Identifier et mettre en place des actions d’amélioration continue ✅ Animation de la sécurité • Veiller au respect des règles de sécurité sur le terrain, • Sensibiliser les équipes à la prévention des risques, • Participer aux analyses d’incidents et aux plans d’actions associés ✅ Management d’équipe • Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs au quotidien, • Assurer une communication de proximité via briefs et points d’équipe, • Garantir le respect de la réglementation sociale, • Intégrer et former les nouveaux arrivants, • Favoriser un climat de travail positif et collaboratif 👤 Profil recherché • Formation Bac à Bac+2, • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire avec management d’équipe, • Bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement d’un WMS, • Leadership, sens de l’organisation, réactivité et esprit d’équipe, • Rigueur, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement exigeant 💰 Ce que nous proposons • Salaire : 2 300 € à 2 500 € brut/mois, • Prime de performance pouvant atteindre 150 € / mois (après 3 mois d’ancienneté), • 13ᵉ mois après 1 an d’ancienneté, • Tickets restaurant de 9 € 🕒 Organisation du travail • Du lundi au samedi (samedi travaillé), • Horaires alternés : 06h00 – 13h30 / 13h30 – 21h00, • 1 jour de repos tournant selon l’organisation du site 📋 Processus de recrutement 1️⃣ Entretien avec l’un de nos consultants : Muriel, Cécile ou Benjamin 2️⃣ Entretien sur site avec le Responsable d’Exploitation et le Responsable de Site

L’IFAE Business – un métier, une formation, un emploi L’une de nos entreprises partenaires recrute un(e) Business Manager H/F en alternance ! Vos missions • Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe, • Gérer le fonctionnement quotidien du restaurant : rushs, caisses, plannings et approvisionnements, • Garantir la qualité du service et la satisfaction des clients dans le respect des standards du restaurant, • Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures de l'enseigne, • Participer à l'atteinte des objectifs opérationnels et commerciaux du restaurant, • Contribuer à l'évolution de l'équipe et préparer votre montée en compétences vers un poste de Manager Profil recherché • Vous préparez une formation Bac+3 orientée commerce, management ou gestion, • Sens du leadership et goût du travail en équipe, • Organisation, rigueur et réactivité, • Sens du service client et bonnes capacités de communication, • Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique, • Motivation à apprendre, évoluer et prendre des responsabilités, • Une première expérience en restauration ou en management est un plus, mais n'est pas indispensable. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Cette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Villabé (91) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📍 Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Villabé (91) - centre commercial, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 140.41 m², • Nombre de cabine : 3 📊 Données clés • 💰 Chiffre d’affaires N-1 : entre 800 K€ et 830 K€, • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 4 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

A propos de l'entreprise: Zoomlion France est la filiale française d’un des leaders mondiaux dans les équipements de construction et de levage. Basée à Paris, notre équipe accompagne les distributeurs et clients français grâce à un service après-vente structuré, une expertise technique reconnue et une gestion performante des pièces détachées. Dans un contexte de développement rapide sur le marché français, nous renforçons aujourd’hui notre équipe. A propos du rôle: Vous êtes en charge de la gestion complète des pièces détachées pour le marché français. Vous jouez un rôle central dans la satisfaction client, la fluidité des opérations et le développement du réseau. Responsabilités: Gestion des pièces détachées & traitement des commandes: • Assurer l’ensemble du processus de commande : demandes clients, contrôle des disponibilités, délais, saisie ERP, expédition et livraison., • Coordonner le suivi administratif : facturation, paiements, conformité documentaire., • Garantir la disponibilité des pièces en lien avec l’entrepôt et le service logistique., • Remonter les besoins du marché et les retours clients au manager pièces., • Relation clients & support commercial, • Maintenir une communication régulière avec les distributeurs et clients., • Diffuser les nouveautés produits, promotions et mises à jour techniques., • Répondre aux demandes clients avec précision et professionnalisme. Coordination interne • Collaborer étroitement avec les services logistique, entrepôt, finance et technique., • Optimiser les processus de commande et améliorer la satisfaction client., • Participer à la résolution des incidents logistiques ou administratifs. Support technique & qualité • Fournir un premier niveau de conseil technique sur les références de pièces., • Analyser les éventuels problèmes qualité et les remonter aux équipes concernées., • Contribuer à la formation de base des distributeurs (procédures, outils, pièces). Qualifications: De formation Bac+2 minimum en mécanique, logistique, supply chain ou dans un domaine technique similaire, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste lié aux pièces détachées, au support client, à la logistique ou à la supply chain. Vous êtes à l’aise avec les systèmes ERP/WMS et comprenez bien les flux logistiques ainsi que le cycle de commande de pièces détachées. Vous savez analyser et qualifier des besoins techniques de premier niveau. Compétences requises: Reconnu(e) pour votre sens du service et votre orientation client, vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie. Vous avez un bon relationnel, aimez travailler en équipe et évoluez facilement dans un environnement multiculturel. Vous êtes proactif(ve) et savez gérer les priorités. Un anglais courant est indispensable.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Vous avez l’âme d’un super-héros du management et l’envie de faire briller votre agence comme jamais ? Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un Responsable d'Agence de travail temporaire spécialisée transport (H/F) sur Evry pour un poste à pourvoir en CDI . Rattaché au responsable développement transport , vous aurez en charge la gestion de votre agence. Vos missions s’articulent autour des axes suivants: • Elaborer et conduire le plan d’actions commerciales de l'agence;, • Piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe;, • ;Développer le portefeuille clients de l'agence;, • Développer les placements pro-actifs;, • Promouvoir l’ensemble des services commerciaux du groupe, • Piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe;, • Manager et accompagner l'équipe;, • S'assurer du respect de la législation en vigueur;, • Optimiser la rentabilité de l'agence. Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être. Vous justifiez, de préférence, d'une expérience dans le secteur du travail temporaire en tant que Chargé d'Affaires/Consultant ou Responsable Agence. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, votre appétence commerciale ainsi que votre sens de l'action et du résultat. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. Salaire fixe (32€ à 38€ k brut selon profil )+variable +vl de fonction

OpenSuccess, recherche pour l'un de ses clients, un Sales Manager (KAM) en CDI en Full Remote, dans le secteur de l'après vente automobile au sein d'un grand groupe international. Assurer, aux côtés de l'Area Sales Manager, le pilotage opérationnel quotidien des équipes commerciales terrain.

La surveillance proactive : réalisation d'audits (incendie et autres risques sur les sites de production), évaluations de charge/capacité et analyses de risque, mise en place de plans de mitigation pour anticiper les risques majeurs. Vous justifiez d'une expérience significative (5 ans ou plus)

Le poste de Responsable Production Industrielle (H/F). Piloter les activités de production et garantir l'atteinte des objectifs SQCDP,. Manager les équipes de production et accompagner les relais terrain,.

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

Notre client, société familiale à taille humaine avec une dimension industrielle et internationale, est leader dans son domaine : la filtration de l’eau. Innovant, il propose des solutions adaptées et diversifiées aux professionnels comme au grand public. Elu GPW en 2023, il recherche pour accompagner son développement, un/une : DIRECTEUR DES ENSEIGNES - GRANDS COMPTES H/F Rattaché(e) à la Direction Commerciale France, vous piloterez le développement et l’exécution des plans commerciaux annuels (offline et online), en combinant vision stratégique, analyse des données et excellence opérationnelle pour générer une croissance durable et rentable. Dans ce cadre, votre mission consistera à : • Piloter et mettre en œuvre le plan d’action omnicanal annuel, • Mener les négociations avec les partenaires retail clés (assortiment, promotions, merchandising…), • Garantir l’excellence dans l’exécution des plans commerciaux, en étroite collaboration avec les équipes Sales, Marketing et les autres fonctions, • Superviser et consolider les prévisions de ventes, en assurant l’alignement transverse avec les équipes Supply, Contrôle de gestion et Marketing, • Piloter un portefeuille d’enseignes clés (GSS, GSB, GSA et e-commerce) et garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de part de marché et de marge, • Suivre et améliorer les KPIs commerciaux clés : sell-in / sell-out, distribution numérique (DN), taux de promotion, rentabilité client, • Manager une équipe de 4 commerciaux grands comptes, • Renforcer les relations clients à long terme grâce à des business reviews régulières, • Contribuer à l’accélération du développement e-commerce, en lien avec les équipes digitales Diplômé(e) Bac+4/5 Ecole de Commerce ou équivalent, vous justifiez de 10 ans d’expérience en management commercial de comptes clés et négociation B2B idéalement sur des biens de grande consommation ou dans des environnements techniques. Compréhension rapide, capacité d'analyse, aptitude à la négociation, maîtrise du pricing et pilotage de la performance sont vos atouts. Vous êtes structuré et orienté résultats avec une bonne compréhension de la relation commerciale. Vous faites preuve de rigueur et vision stratégique, réactivité et force de proposition. Vos compétences relationnelles, votre leadership et votre capacité à fédérer et à proposer des plans d’actions impactant sont reconnus ainsi que votre esprit d’équipe. Anglais courant indispensable. Expertise en management d'équipes grands comptes et connaissance des acteurs digitaux impératif. Poste basé à EVRY (91) proximité immédiate de l’A6, gare RER D Merci d’adresser votre dossier de candidature à notre conseil ALBYA à ederincquesen@albya.fr sous la référence : ER / DEB

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-180864 Description du posteIntitulé du posteWork Package Manager Moyens d'essais F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous êtes prêt-e à rejoindre un leader mondial de la propulsion aéronautique ? Au sein de la division Essais Sol & Vol de Safran Aircraft Engines, le département « Moyens d'essais » met à disposition de la Direction Technique l'ensemble des moyens (infrastructures, systèmes, logiciels) nécessaires aux essais de développement moteurs et composants sur l'ensemble des sites d'essais.Dans un contexte de transformation digitale ambitieuse (rénovation des systèmes de banc, digitalisation des transferts de données et du suivi d'essais à distance), vous rejoindrez l'unité « Logiciel et Réseaux » à taille humaine (15 personnes), intégrée au service « Systèmes », où cohabitent des profils complémentaires (développement, réseau, pilotage technique). En tant que Work Package Manager / Responsable de Lots, vous jouerez un rôle clé dans le développement, la maintenance et l'évolution des outils informatiques qui garantissent la bonne conduite des essais, en interaction étroite avec les équipes mesures, les opérateurs, les équipes informatiques, les bureaux d'études et nos partenaires de externes. À ce titre, vos principales missions seront de :•Piloter des activités de développement externalisées : rédaction de spécifications techniques permettant de répondre à des besoins, choix du fournisseur, passage de commande, pilotage et suivi des activités (avancement, qualité, aléas…) et reporting associé.•Concevoir, développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités en Java et Angular principalement, tout en respectant les contraintes industrielles, les normes internes et les exigences clients. •Analyser et s'approprier un patrimoine logiciel existant : lecture, compréhension et cartographie du code, proposition d'améliorations et de refontes ciblées. •Participer activement aux revues de code et aux démarches d'amélioration continue (qualité du code, performance, testabilité), en proposant des solutions méthodologiques adaptées à un environnement industriel exigeant. •Contribuer aux phases de vérification, déploiement et maintenance : constitution de plan de vérification et déroulé associé, déploiement de la solution dans nos bancs moteurs, analyse et diagnostic des anomalies en production.•Assurer un transfert de compétences structuré avec le mainteneur actuel du produit, puis devenir un référent sur le périmètre confié.•Contribuer au sein d'une équipe projet pluridisciplinaire en lien avec la DSI : compréhension des enjeux et des besoins de la DSI SAE, identification des acteurs et des parties prenantes (RSSI, architectes, urbanistes), animation d'ateliers pour travailler, communiquer ou capter. Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Une partie de ce que nous vous offrons :•Un équilibre vie pro/vie perso : Accord télétravail, RTT, congés conventionnels (ancienneté médailles, enfants malades), guide parentalité, dispositif pour les proches aidants et initiatives bien-être.•Une rémunération attractive : 13ᵉ mois, épargne salariale, intéressement et participation avec abondement.•Sécurité et santé : mutuelle et prévoyance familiale, programme renforcé sur la prévention pour assurer la sécurité de tous, service médical sur place.•Mobilité douce : navettes Safran, participation partielle des abonnements de transport, dispositif de covoiturage.•Un cadre de travail pensé pour vous et vigilant de notre environnement : œuvres sociales aves les comités sociaux économique, site handi-accueillant, restaurants d'entreprise à prix réduit, bornes électriques, salle de sport sur place, conciergerie, billetterie, voyages à prix compétitif.Parlons de vousCe poste est fait pour vous si vous cochez la plupart des cases ci-dessous :•De formation supérieure Bac+5 en informatique (école d'ingénieurs ou université), vous justifiez idéalement d'au moins 5 ans d'expérience en développement logiciel dans un environnement industriel exigeant.•Maîtrise confirmée du développement en Java (conception, développement, optimisation, debug).•Aisance dans la lecture, l'analyse et la production de documentation technique (spécifications, conceptions, dossiers d'architecture, guides utilisateurs), et capacité à s'appuyer sur la bibliographie et la documentation existante pour monter en expertise.•Compétence dans l'architecture logicielle distribuée, particulièrement dans les applications clients / serveur ou les messages brokers.•Familiarisé avec les systèmes d'exploitation serveur Linux.•Appétence pour les environnements d'intégration continue, de validation et de déploiement de solutions logicielles (tests automatisés, gestion des environnements, industrialisation des livraisons).•Esprit de synthèse développé, vous savez analyser un système complexe, en extraire l'essentiel et le restituer de façon claire et structurée.•Forte rigueur méthodologique : approche structurée des problèmes, traçabilité des analyses, respect des procédures et des standards internes ou externes de codage.•Curiosité technique et capacité d'apprentissage : vous savez vous documenter par vous-même, apprendre de nouveaux langages, bibliothèques ou outils, et les mettre rapidement en pratique. Vous avez une appétence pour les domaines tels que les Systèmes d'Information, l'Electronique ou l'Automatisme.•Gout pour le travail en équipe pluridisciplinaire : vous savez interagir avec des profils variés (mesures, opérateurs d'essais, moyens d'essais, IT, bureaux d'études, partenaires externes) et adapter votre discours à vos interlocuteurs.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77)Ville RéauCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ans

L’IFAE Business – un métier, une formation, un emploi L’une de nos entreprises partenaires recrute un(e) Business Manager H/F en alternance ! Vos missions • Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe, • Gérer le fonctionnement quotidien du restaurant : rushs, caisses, plannings et approvisionnements, • Garantir la qualité du service et la satisfaction des clients dans le respect des standards du restaurant, • Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures de l'enseigne, • Participer à l'atteinte des objectifs opérationnels et commerciaux du restaurant, • Contribuer à l'évolution de l'équipe et préparer votre montée en compétences vers un poste de Manager Profil recherché • Vous préparez une formation Bac+3 orientée commerce, management ou gestion, • Sens du leadership et goût du travail en équipe, • Organisation, rigueur et réactivité, • Sens du service client et bonnes capacités de communication, • Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique, • Motivation à apprendre, évoluer et prendre des responsabilités, • Une première expérience en restauration ou en management est un plus, mais n'est pas indispensable. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Cette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur

Vous êtes passionné(e) par le contrôle technique et la verifiaction reglementaire des transports mécanique ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZNotre filiale Bureau Veritas B&I Capex recrute un(e) Verifiacteur/verificatrice reglementaire d'Ascenseur en CDI, basé dans le 91 (possibilité d'être basé dans le 78 ou 92).Rattaché(e) à Farid, Manager Opérationnel, vous rejoignez l'équipe B&I Capex 91 Île-de-France composée de 11 personnes. Vous intervenez sur la zone d'Île-de-France auprès de nos clients maîtres d'ouvrage, constructeurs, exploitants, industriels, tertiaires, ERP et IGH.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est d'assurer le contrôle et la conformité des installations électriques et des équipements d'ascenseurs selon les normes réglementaires en vigueur. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité et la conformité des équipements, contribuant ainsi à assurer la sécurité des personnes et des biens.Vous :Contrôlez les installations électriques à toutes les étapes des projets : en conception (analyse des dossiers de consultation), en exécution (étude des plans et schémas) et en réception (vérifications finales sur site)Effectuez des visites régulières sur chantier et maintenez un lien étroit avec les différents intervenants (bureaux d'études, architectes, maîtres d'œuvre, entreprises)Rédigez des rapports précis et pédagogiques pour les clients, en vous appuyant sur les normes, décrets et spécifications applicablesMenez des missions complémentaires de conformité électrique (VIEL, Consuel, visites périodiques)Contribuez au développement commercial dans le cadre des missions de contrôle techniqueDéplacements quotidiens à prévoir en Île-de-France.VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous maîtrisez les vérifications périodiques et les VIEL ? Cela vous permettra d'identifier rapidement les non-conformités et d'assurer la sécurité des installations.Vous êtes à l'écoute et rassurant(e) auprès de vos clients ? Vous saurez expliquer clairement les problématiques techniques et conseiller efficacement sur les actions correctives.Vous faites preuve d'un niveau d'autonomie élevé ? Vous serez capable de prendre des décisions importantes sur le terrain en toute confiance.Vous êtes curieux(se) et avez une forte capacité d'apprentissage ? Vous vous adapterez rapidement aux évolutions techniques et réglementaires du secteur.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un diplôme BAC+2 minimum en électrotechnique ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum au sein d'un bureau de contrôle, en tant que technicien électricien ou électromécanicien.Permis B indispensable.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 45.000 – 46.000 brut/an selon profilAvantages :VéhiculeTickets restaurantPrime panierPrime d'intéressement et de participation avec abondement et plan d'épargne d'entreprisePrime BV à la carte (pourcentage sur le montant des ventes de missions connexes) Bonus de fin d'annéeCSE1 jour/an pour une action solidaire.Evolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentPOUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRÉSÉLECTION DE VOTRE CANDIDATURE :1er contact téléphonique avec Eric (~5 à 10 min)Entretien RH en visio avec Eric (30 min ~ 1 heure)Entretien opérationnel avec FaridJob SummaryJob number: 215707Date posted : 2026-09-14Profession: Quality, Health, Safety and EnvironmentEmployment type: Full timeType: Permanent

Rejoins une superstar de la foodtech françaiseChez HelloFresh, nous bousculons les habitudes alimentaires des français grâce à nos Box à cuisiner !Notre ambition ? Révolutionner le quotidien de nos abonnés, en promouvant une façon plus durable de cuisiner et en leur faisant découvrir de délicieuses recettes, créatives et équilibrées. L'alliance parfaite entre technologie et gastronomie, pour un maximum de gourmandise.HelloFresh est présent dans plus de 15 pays. La France, un jeune marché lancé en 2019, connaît une ascension fulgurante : nous y sommes déjà leaders depuis 2021. Le moment parfait pour rejoindre notre équipe et avoir un impact fort dans l'une des scale-ups françaises les plus prometteuses !Comment rendre tout cela possible ? Grâce à une équipe talentueuse et dynamique, des valeurs fortes de bienveillance et de diversité, et un environnement de travail stimulant.En 2023 nous avons ouvert un site de production en France, si tu souhaites prendre part à cette incroyable aventure humaine, internationale et entrepreneuriale, rejoins-nous !Les missionsNous sommes à la recherche d'un.e Junior FSQA Manager au sein du Service Qualité pour notre centre de distribution de Lisses. Tu seras garant.e de la qualité des produits entrant sur le site et du respect des procédures qualité et sécurité alimentaire en zone de production, tout en encadrant les équipes de réception.Ce que tu feras :Encadrer les équipes de réception au quotidienPiloter en synergie avec l'équipe les opérations de contrôle qualité à réception (agréage fruits et légumes, conformité poids et étiquetage)Valider les tickets de blocage de produits et remonter l’information aux Fournisseur + Equipe FSQA InternationalAssurer le suivi des tickets créés sur l'outil interne et analyser les tendances qualité sur les différents produits. Participer aux réunions qualité sur les problèmes récurrents, les points de vigilance et la remontée des anomaliesAssurer une remontée au fil de l'eau aux fournisseurs via nos outils de gestion des non-conformitésGarantir le respect des protocoles FSQA et de sécurité alimentaire dans l'entrepôt : contrôle des DLC à la fish machine, contrôle sur les lignes de production, contrôle du stock des labels dans le supermarché…Réaliser des audits internes : GMP, nuisibles (pest control), calibrage…S'assurer que l'ensemble des procédures en lien avec la sécurité alimentaire sur le site soient respectées et proposer des solutions pour atteindre nos objectifs internesAppliquer une démarche d'amélioration continue basée sur les concepts de Lean Manufacturing en collaboration avec l'équipe Operations ExcellenceAssurer des formations auprès des équipes qualité et opérationnelles sur des sujets en lien avec la sécurité alimentaireLes informations pratiques :Travail en environnement froid - EPI fournisShift du matin possiblement à partir de 2h du matin : dimanche + second jour dans la semaineShift de l'après-midi pouvant possiblement aller jusqu’à 22h30 ou au-delà : Jours de repos : dimanche + second jour dans la semaineCe que nous recherchons chez un.e candidat.e :Tu es titulaire au minimum d'un Bac+3 avec un diplôme reconnu en Qualité appliquée aux Industries Agro-AlimentairesTu as au minimum 2 ans d'expérience dans le secteur industriel agro-alimentaire, dans le secteur de la food, de la restauration ou tout secteur en lien avec l'alimentationTu as un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, pour échanger avec tes homologues sur différents marchésTu es à l'aise avec les chiffres et capable de traiter et d'interpréter des données parfois complexesTu ne crains pas les défis et es à l'aise dans un environnement de travail rapide et en constante évolutionTu as des capacités développées en communication, un contact facile et le sens du management d'équipeTu as un fort attrait pour la résolution de problèmes et l'amélioration continue des processusTu es orienté.e service et solutionsCe que nous t'offrons :Une rémunération juste et attractive, selon ton profil et ton expérienceUn environnement dynamique et international, avec une culture d'entreprise forte30% de réductions sur nos Box HelloFresh75% de prise en charge sur la Mutuelle Alan Green (options supplémentaires possibles)50% de participation au transport en communDes paniers repas (3,75 euros par jour travaillé)Une courbe d'apprentissage rapide garantie, accompagnée par un budget développement personnelUn environnement de travail sûr, bienveillant, et respectueux de chacun.eVoici le déroulé du processus de recrutement :Nous examinons ton CV et ta lettre de motivation. Si c'est un match, nous t'invitons à une série d'entretiens ainsi qu'un cas pratique. Nous nous engageons à organiser rapidement les entretiens, afin de t'accueillir chez HelloFresh au plus vite !

Vous êtes Responsable de Dossiers Comptables ? Alors nous vous attendons ! Mission Pourquoi nous rejoindre ?Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nos agences/Notre groupe offrent également de nombreux avantages :mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transports en commun et mobilité durable, titres restaurant, prime d’intéressement.En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d’outils innovants.Le poste et ses missionsRattaché(e) à votre futur Manager Isabelle, vous intervenez sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d’activités associatifs. Vous assurez le suivi au quotidien de dossiers clients, avec une large autonomie dans vos travaux. Vous menez à bien les missions suivantes :- L’élaboration des déclarations et des liasses fiscales,- La révision des comptes et préparation du bilan imagé,- La réalisation de missions exceptionnelles,- L’accompagnement et l’écoute de vos clients sur leurs différentes problématiques,Nos outils vous permettront d’accompagner et conseiller au mieux vos clients et les accompagner dans toutes les étapes de la vie de leur entreprise.Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Profil Maintenant, parlons de vous...Titulaire d'un Bac +3 (DCG, Licence CCA, DSCG...) et vous justifiez d’une expérience en cabinet d’au moins 6 ans. Vous êtes curieux(se), doté(e) d’un bon relationnel. Vous savez travailler en autonomie et appréciez par ailleurs le travail d’équipe.Qui sommes-nous ?Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur !CompétencesComptabilitéManagement Infos pratiques IN EXTENSO SOCFI YouTube est désactivé Découvrez In Extenso avec Amélie, Responsable client YouTube est désactivé Découvrez In Extenso avec Vianney, Responsable client YouTube est désactivé Découvrez In Extenso avec Amélie, Responsable client YouTube est désactivé Découvrez In Extenso avec Vianney, Responsable client

À propos du rôle: Le Responsable Pièces Détachées est chargé de piloter l'ensemble des activités liées à l'approvisionnement, au stockage, à la distribution et à la gestion des pièces détachées pour les équipements de travaux publics. Il garantit la disponibilité des pièces pour les clients, les techniciens SAV et les ateliers, tout en optimisant les niveaux de stock et les coûts associés. Véritable manager de proximité, il encadre l'équipe Pièces Détachées et veille à la performance opérationnelle du service. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes SAV, commerciales, logistiques, les fournisseurs et les usines afin d'assurer un service client de qualité. Responsabilités • Gestion des Pièces Détachées, • Superviser l'ensemble des activités du service Pièces Détachées., • Garantir la disponibilité des pièces pour les clients, les ateliers et les techniciens terrain., • Assurer le traitement efficace des commandes clients et internes., • Superviser les réceptions, expéditions et retours de marchandises., • Gérer les demandes urgentes afin de minimiser les temps d'immobilisation des machines., • Assurer le suivi des garanties et des réclamations liées aux pièces détachées., • Veiller au respect des délais de livraison et à la qualité du service., • Gestion des Stocks et Approvisionnements, • Définir et mettre en œuvre la stratégie d'approvisionnement., • Optimiser les niveaux de stock afin de limiter les ruptures et les surstocks., • Analyser les consommations et anticiper les besoins futurs., • Piloter les commandes fournisseurs et suivre leur exécution., • Identifier les références critiques, à faible rotation ou obsolètes., • Superviser les inventaires tournants et annuels., • Garantir la fiabilité des données de stock dans l'ERP., • Management de l'Équipe, • Encadrer, animer et développer l'équipe Pièces Détachées., • Organiser la répartition des tâches et définir les priorités., • Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences., • Réaliser les entretiens annuels et les évaluations de performance., • Identifier les besoins en recrutement, formation et ressources., • Favoriser un environnement de travail collaboratif et orienté client., • Veiller au respect des procédures internes et des règles de sécurité., • Coordination Interne et Externe, • Collaborer étroitement avec les équipes SAV, commerciales, logistiques et financières., • Assurer l'interface avec les fournisseurs et les usines., • Maintenir une communication fluide sur les délais, disponibilités et priorités., • Participer à la résolution des problèmes techniques et logistiques., • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients., • Performance et Amélioration Continue, • Définir et suivre les indicateurs de performance du service., • Analyser les résultats et mettre en œuvre des plans d'amélioration., • Optimiser les processus de gestion des stocks et de distribution., • Réduire les délais de traitement et améliorer le taux de service., • Participer aux projets de développement et d'amélioration des outils de gestion. Qualifications Expérience confirmée dans la gestion des pièces détachées, de la logistique ou du service après-vente. Expérience en management d'équipe. Bonne connaissance des engins TP, matériels agricoles, équipements industriels ou véhicules utilitaires. Maîtrise des outils ERP et de la gestion des stocks. Bonne capacité d'analyse et d'organisation. Excellentes compétences relationnelles et de communication. Orientation client et résultats. Anglais professionnel apprécié.

Notre Direction Notre Réseau Salarié est composé de Conseillers Commerciaux et de Managers de proximité, répartis dans toute la France, dont le rôle est d’accompagner et de protéger les personnes. Rattaché(e) à la Direction de la Distribution, vous nous rejoignez en qualité de Manager Co

Nous ne cherchons pas seulement des experts de l'immobilier, mais des tempéraments de leaders. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :. Aucun diplôme spécifique en immobili

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-172985 Description du posteIntitulé du posteProgram Excellence Manager F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLa Division des moteurs militaires de Safran Aircraft Engines est en pleine croissance avec le lancement de plusieurs programmes en développement, un ramp-up de production, un changement d'échelle sur le support et services. Elle intègre en plus des directions de programmes une direction commerciale, une direction support et une direction des opérations.Dans ce contexte de challenges multiples, avec des enjeux technologiques, logistiques, humains et de souveraineté, la Division des moteurs militaires souhaite renforcer la performance des programmes au travers de ces 2 axes :-Pilotage du processus PGM-Pilotage des opportunités au niveau DivisionRattaché(e) au Responsable Performance et Progrès de la Division des Moteurs Militaires, le/la Responsable des process programme est en charge de :Piloter le processus PGM pour les programmes moteurs militaires, en étroite collaboration avec le BPO et le BPM PGM civil :- Déployer le processus et ses évolutions : documentation, indicateurs, système d'information, meilleures pratiques, communication et formation- Mesurer la performance du processus, statuer sur son efficacité et alerter le BPO si les objectifs ne sont pas atteints- Assurer la cohérence avec les autres processus : gestion des interfaces métiers- Garantir la conformité du processus aux exigences : réglementaires, normatives, des parties intéressées, et aux exigences dans la documentation au niveau du groupe Safran – Manuel et procédures ; en s'assurant notamment que son processus soit audité : Audit Qualité Groupe ou audits externes- Piloter les risques et les opportunités du processus et les escalader aux BPO et Risk Manager- Préparer et animer les revues de processus (boucle longue) et de performance (boucle courte)- Piloter l'amélioration du processus et le plan de progrès nécessaire à l'atteinte des objectifs du processus- Elaborer, déployer et maintenir le système d'excellence opérationnelle en cohérence avec le processus et sa documentationPilotage des opportunités au niveau Division :- Coordonner la démarche d'identification des opportunités pour entretenir de façon pérenne une cartographie et un vivier d'opportunités activable.- Mettre en place l'organisation et structurer les instances de pilotage : mailler les différents niveaux tout en intégrant les métiers support à nos activités.- Challenger les critères de lancement et les ancrer dans les pratiques- Être facilitateur des programmes dans la mise en place et l'animation de leurs instances Opportunités.- Sensibiliser et former pour diffuser au plus nombre.- Animer les instances de revue des opportunitésMais encore ? (avantages, spécificités, …)AucuneParlons de vousLe/la candidat-e devra avoir une bonne connaissance du processus de pilotage des programmes grâce à une expérience en gestion de projet/programme ou dans une fonction support au programme. Une bonne communication est indispensable afin d'embarquer l'ensemble des secteurs opérationnels.Le poste est éminemment transverse - il est donc nécessaire d'aimer travailler avec les autres.Une connaissance du monde aéronautique et/ou des processus Safran serait unplus.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)VilleEvryCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Débutant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-171053 Description du posteIntitulé du posteCoordinateur-trice de portefeuille de projets F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans !Dans ce contexte, la transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la Direction du Système d'Information (DSI) a une ambition : rendre tout cela possible.Composée de plus de 500 collaborateurs déjà, la DSI de Safran Aircraft Engines continue de se renforcer pour répondre à ses nouveaux défis.Si vous avez aussi envie de contribuer à cette aventure, vous êtes au bon endroit.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons PMO passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe.Vous voulez en savoir davantage ?Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici !En tant que coordinateur(trice) du Portefeuille Projets au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de directeurs et de chefs de projet, Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, le/la coordinateur(trice) du Portefeuille Projets intervient en appui auprès de l'équipe de chefs de projet informatique, en charge d'un portefeuille de 25 à 30 projets. À ce titre, ses principales missions sont :- Piloter la consolidation et la fiabilisation des indicateurs clés de suivi de l'ensemble du portefeuille projets.- Coordonner et assurer le suivi des reportings réguliers, en veillant à la mise à jour des informations par les chefs de projet et à la cohérence des données transmises.- Organiser et superviser le reporting projet ; produire et consolider des tableaux de bord synthétiques permettant d'assurer une visibilité claire et partagée de l'avancement, des risques et des priorités.- Accompagner le manager et l'équipe dans la mise en place ou l'optimisation des outils et process de pilotage, en capitalisant sur les bonnes pratiques et en proposant des axes d'amélioration adaptés au contexte de la DSI.- Contribuer à la diffusion et à l'appropriation des méthodes de gestion de projet auprès de l'équipe, dans une logique d'harmonisation et d'efficience collective.Dans ce contexte exigeant et évolutif, le/la PMO joue un rôle clé dans la performance du département et la réussite du portefeuille de projets informatiques.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Ce que Nous Vous Offrons :- Flexibilité avec jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.- Intégration dans une équipe Système d'Information dynamique et orientée vers la continuité digitale.- Participation à des projets majeurs dans les domaines PDM/PLM/MES, au cœur de la transformation numérique.- Basé à Evry, avec des déplacements possibles sur les sites Safran Aircraft Engines en région parisienne.Parlons de vousDiplômé(e) d'un Bac+5 en informatique, avec au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef de projets ou PMO.Compétences techniques : •Maîtrise des outils de gestion de projets : MS Project, Planisware, Jira- Aisance avec les outils de reporting et de visualisation de données Power BI, Tableau, Excel avancé- Connaissance des méthodes et standards de gestion de projet : PMP, Prince2, Agile/ScrumCompétences transverses :- Capacité rédiger, communiquer et expliquer- Capacité d'intégration dans une équipe, excellent relationnel- Fédérateur/trice et meneur/meneuse- Autonomie, rigueur et méthodologie- Prise d'initiative- Capacité à structurer les travaux court et moyen terme au service d'objectifs long termeLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville EvryCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Intermédiaire)

Ce parcours vous permettra d’évoluer vers un poste d’Assistant manager en restauration et plus généralement possiblement dans le tourisme, avec des missions qui peuvent être enrichissantes et variées.

BU Solutions Pièces de Moissy-Cramayel, vous construisez, structurez et animez un dispositif stratégique visant à sécuriser les pièces à risque, prévenir les non-qualités fournisseurs et protéger le flux logistique.Ce poste combine expertise technique, pilotage opérationnel et accompagneme

Manager une équipe passionnée et professionnelle,. Manager Commerce Fruits & Légumes F/H (Niveau 7).

Transdev recrute un ou une Manager de Proximité H/FVotre missionENCADRER UNE EQUIPE DE CONDUCTEURSÊtre le référent du conducteur sur l’ensemble des sujetsAccompagner les conducteurs (recrutements, demandes spécifiques, retours d’absences, …)Réaliser les entretiens obligatoires (entretiens professionnels, ré accueil…)Réaliser le disciplinaire 1er niveau (courriers, avertissements) et Participer au disciplinaire 2ème niveau (dossier, entretiens…)Suivre et alimenter le dossier conducteur (suivi terrain, trace des entretiens, des courriers…)Relayer le Planning dans l’attribution des congés et le contrôle des prépaiesS’assurer de la disponibilité des feuilles de route conducteurSUIVRE LA PERFORMANCE DE L’EQUIPESuivre l’ensemble des indicateurs relatifs au travail des conducteurs de l’équipeSuivre et évaluer les conducteurs en situation (en ligne)Recevoir les conducteurs en difficulté et les suivre (conseils, formation, objectifs…)Proposer des formations et des campagnes de sensibilisationAnimer des campagnes de sensibilisation (contrôles permis, les ¼ d’heure sécurité…)Remonter les contraintes opérationnelles (problématique sur une ligne…)RELAYER LA POLITIQUE DE L'ENTREPRISE ET MESURER LA CLIMAT SOCIAL Être à l’écoute, remonter les irritants et proposer des communications cibléesSavoir expliquer les accords, une prépaieSavoir expliquer les nouvelles productions en lien avec les demandesConnaître l’agenda social (CSE, NAO…) et prendre connaissance des CRCONTRIBUER À LA PRÉVENTION DES RISQUES SANTÉ-SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENTAUXAppliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementalePorter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidienRespecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assurer de leur connaissance et application par les/ses collaborateurs.Vos pré-requisBAC + 2 minimum Management / TransportExpérience managériale / Connaissance de la réglementation Transport VoyageursPermis B et le permis D + FIMO est un plusVotre profilSens du service publicCapacité à s’organiser et prioriser les tâchesSens de la communication et de l’écoute / Capacité à travailler en équipe et fédérerImpartialité / sens de l’équitéVotre destinationRejoindre Transdev Sénart, c’est…- 299 collègues prêts à vous accueillir au sein de l’équipe- 130 véhicules- Autres informations en fonction de vos spécificités localesLes plus !- Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. - Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

Rejoins une superstar de la foodtech françaiseChez HelloFresh, nous bousculons les habitudes alimentaires des français grâce à nos Box à cuisiner ! Notre ambition ? Révolutionner le quotidien de nos abonnés, en promouvant une façon plus durable de cuisiner et en leur faisant découvrir de délicieuses recettes, créatives et équilibrées. L’alliance parfaite entre technologie et gastronomie, pour un maximum de gourmandise.HelloFresh est présent dans plus de 15 pays. La France, un jeune marché lancé en 2019, connaît une ascension fulgurante : nous y sommes déjà leaders depuis 2021. Le moment parfait pour rejoindre notre équipe et avoir un impact fort dans l'une des scales up françaises les plus prometteuses !Comment rendre tout cela possible ? Grâce à une équipe talentueuse et dynamique, des valeurs fortes de bienveillance et de diversité, et un environnement de travail stimulant.Les missions du postePour notre jeune équipe de passionnés, nous sommes à la recherche d’un.e Responsable Supply Chain Site.A- En tant que Responsable de l’équipe Supply Chain site: Assurer un environnement de travail sûr et sain, visant le “zéro accident”Manager les équipes: Réception, Entrepôt, Expédition, construire les plans de développement personnel, fixer les objectifs de performance, et accompagner les équipes pour y parvenir.Superviser l’équipe Réception dont le rôle est de recevoir, compter, contrôler, et mettre à disposition de la Production les marchandises fraîches entrantes, en quantités exactes, aux emplacements prévus et en temps vouluSuperviser l’équipe Entrepôt dont le rôle est d’assurer la réception, le stockage et la mise à disposition des marchandises à longue conservation pour l’équipe de Production, en quantités exactes, aux emplacements prévus et en temps vouluSuperviser l’équipe Expédition dont le rôle est la gestion de l’entreposage et du dispatching des palettes de produits finis dans les délais impartis / gestion des déchetsCadrer et optimiser les communications entre les équipes susmentionnées et les équipes FSQA (qualité), Procurement (achat et approvisionnement), et Production, pour assurer un démarrage de la production dans les meilleures conditions, chaque jour ; Être proactif et moteur dans la résolution des problèmes rencontrésGérer les niveaux de stock des marchandises à longue conservation et non-alimentaire ; travailler main dans la main avec l’équipe Procurement pour minimiser les pertes alimentairesMettre en place et optimiser les outils de suivi et de gestion de stock et mener des revues d’inventaires hebdomadairement et mensuellement en s’inspirant des pratiques existantes sur les autres sites HelloFreshEn collaboration avec le Responsable OPEX et le DA Production, fixer les objectifs de performances de votre équipe et concevoir la stratégie pour y parvenirMener une démarche d’amélioration continue basée sur les concepts de Lean ManufacturingB- En tant que cadre sur un site de production:Être exemplaire en terme de sécurité au quotidienToujours placer la sécurité mentale et physique du personnel, ainsi que la qualité du produit, avant les impératifs de coûtContribuer à créer un environnement de travail où l’excellence industrielle est atteinte sur le long terme en plaçant la sécurité et le bonheur au travail au centre des préoccupations au quotidienFaire vivre les valeurs de HelloFresh sur le siteParticiper à, et si nécessaire mener, les réunions de suivi production quotidiennes et hebdomadairesTon Profil:Tu es passionné.e par le management d’équipes en entrepôt logistique et tu aimes former ces personnels sur de nouveaux outils et processusDiplômé.e en Management de la Supply Chain ou Génie Industriel ou détenteur d’une expérience terrain équivalente, tu justifies de 3 ans d’expérience dans l’encadrement d’équipes en milieu logistique ou industriel (idéalement dans l’industrie alimentaire)Tu es très à l’aise dans l’utilisation de système type WMS et ERP, idéalement tu as participé à la mise en place de tels outils par le passéTu as une bonne capacité analytique (data, analyses…)Tu as une bonne connaissance des outils du Lean Manufacturing (5S, management visuel, PDCA, VSM, TPM, ...)Tu es capable de travailler en anglais (impératif) car nous évoluons dans un environnement internationalInfos complémentairesVéhicule indispensableAstreintes possibles

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 2750 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3,2 Milliard d'EUR en France au 31/03/2026.Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionNous recherchons un(e) Responsable Exploitation (Logistique) H/F en CDI. Vous serez en charge de piloter et optimiser les opérations logistiques et techniques de notre site. À la tête d’une équipe de 96 collarateurs, dont 6 Responsables, vous garantissez la performance opérationnelle, la satisfaction client et la rentabilité de l’activité. Vous jouez un rôle clé dans la transformation et l’amélioration continue des processus grâce à votre expertise en Lean Management. Vous accompagnez la montée en puissance de la nouvelle activité Recycling,Profil recherchéCompétences requises :o Maîtrise des processus logistiques et supply chain.o Leadership et aptitudes managériales solides.o Expérience réussie dans le déploiement du Lean Management et des outils d’amélioration continue.o Excellentes compétences en conduite du changement.o Forte capacité d’adaptation et aisance dans des environnements en transformation.o Capacité à fédérer les équipes et à instaurer une culture de la performance.Profil recherché :· Formation : Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain, ingénierie industrielle ou équivalent.Une certification lean serait un plus (Green belt a minima)· Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire avec une forte dimension managériale.Pourquoi nous rejoindre :* Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien.* Carte ticket de 9.50 par jours, pris en charge à hauteur 60% par SCC* Profiter de la plateforme d'e-learning MOZAIK au travers du CSE pour se former sur des sujets très diversifiés (professionnels, langues, loisirs, développement personnel…)* Bénéficier d'une mutuelle, participation, prime vacances, chèques vacances.* Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, les offres du CSE et des RTT, participation.Statut : CADRERémunération : Fixe + variable selon le profil.A vos CV :)Votre missione Centre Logistique et Technique de SCC France, situé à Lieusaint, est un asset unique dans le paysage des ESN en France. Il permet de compléter l’offre logistique classique par un large éventail de services à valeur ajoutée (stockage pour le compte des clients, étiquetage des produits, création de bundles à façon, masterisation des appareils). Cette offre est désormais complétée par une activité de Reconditionnement des équipements digitaux (collecte, tri, audit et remise en condition pour la vente B2B), en cours d’intégration.Missions principales :· Piloter l’ensemble des opérations logistiques et techniques en garantissant la productivité, la qualité et la sécurité.· Manager et animer les équipes en veillant à leur montée en compétences et à leur engagement.· Mettre en œuvre et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour optimiser les processus et garantir l’atteinte des objectifs.· Déployer une démarche Lean en optimisant les flux et en améliorant en continu les processus existants.· Accompagner et conduire le changement auprès des équipes en favorisant l’innovation et la coopération.· Assurer la gestion des ressources humaines (planification, formation, recrutement, intégration des intérimaires).· Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.· Assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des plans d’action correctifs si nécessaire.

Service Delivery Manager (H/F) - MOISSY-CRAMAYEL ( 77) - Moissy-Cramayel EXPERIS France recherche un Service Delivery Manager (H/F) spécialisé RETAIL / Grande Distribution pour rejoindre nos équipes sur la région IDF ( Puteaux / Moissy-Cramayel ) Vos missions : Gestion des prestations : Assurer

Ce que Burger King vous apporte : - Une rémunération avantageuse au-dessus de la grille légale de l'alternance. Le petit + : Plus qu'un CV, c'est votre personnalité, votre énergie et votre goût pour le travail en équipe qui feront la différence ! (Et bien sûr, aimer les burgers !) Modalité

Être le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région. Co-manager les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l’intégrat

Finalité du poste Le Responsable Commercial Automobile a pour mission de développer la croissance des ventes auprès de nouveaux distributeurs non exclusifs ainsi qu'auprès des distributeurs existants sur le marché de l'après-vente automobile. Expérience significative sur le marché français

Analyse des performances et mise en place de plans d'action pour garantir la rentabilité de chacune de tes filialesDéveloppement de l’image des marques en magasin grâce à un merchandising soigné et des services de qualité. Tu souhaites intégrer une entreprise en pleine expansion, dynamique,

Vous serez rattaché(e) au senior manager Architecture & Engineering (Salesforce) et serez référent technique pour des applications sur Salesforce dédiées à Martin Brower France. Vos missions incluent la mise en place d’une méthodologie de développement, la définition d’architectures, et

Service Delivery Manager (H/F) - MOISSY-CRAMAYEL ( 77) - Moissy-CramayelEXPERIS France recherche un Service Delivery Manager (H/F) spécialisé RETAIL / Grande Distribution pour rejoindre nos équipes sur la région IDF ( Puteaux / Moissy-Cramayel )Vos missions :Gestion des prestations : Assurer la

L'entreprise Atos recherche actuellement des profils : Nous recrutons un Service Delivery Manager, responsable de la bonne exécution et de l'amélioration continue des services délivrés à un client ou à une organisation interne.

EXPERIS France recherche un Service Delivery Manager (H/F) spécialisé RETAIL / Grande Distribution pour rejoindre nos équipes sur la région IDF ( Puteaux / Moissy-Cramayel ).

Sales Manager – France | EV ChargingLocation: France | RemoteSector: EV Charging / E-MobilityWe are supporting an established international technology business with the appointment of a Sales Manager in France as they continue to expand their presence across the French EV charging market. The Sale

Regional Sales Strategy: Develop and execute the annual sales plan, channel distribution strategy, and revenue targets for key European markets (Spain, UK, Germany, Italy, etc.Channel Development & Management: Drive offline toy channel expansion across Europe, including chain retailers, department s

Responsibilities & Key Tasks:Proactively develop and manage relationships with existing and prospective customers to drive revenue growthIdentify and secure new business opportunities through structured planning, outreach, and pipeline managementEngage potential customers via phone, email, and face-

This role is responsible for building Tripo's local creator ecosystem and driving community-led growth through four core pillars: Community Growth, Creator Ecosystem, Local Presence, and Localized Marketing. Build the local creator ecosystem by recruiting, supporting, and engaging creators, studios,

Vos missions en entreprise :Sous la responsabilité, vous serez formé(e) au poste d'Assistant Manager et participerez activement au pilotage du restaurant :- Management d'équipe : Accompagner, motiver, former au quotidien les coéquipiers et transmettre les bons réflexes d'hygiène et de sécurit

Nous sommes à la recherche d'un Directeur Commercial BASSE TENSION pour la FRANCE !Type de contrat : CDIDate de début : Dès que possibleLocalisation : chez les clients et avec les commerciaux aux côtés de nos usinesRattaché au PDG, Manager proche des équipes, stratège commercial et développ

Dans le cadre de la structuration de son organisation commerciale en France, avec un territoire Ouest à redévelopper et des marchés comme l’agroalimentaire et la pharmacie encore peu exploités, elle recrute un(e) Regional Sales Manager afin de reprendre et développer la couverture commerciale