Trabajos manager en Le MansCrear alertas

Vous avez une expérience réussie dans le commerce/distribution au sein d'un rayon Frais Libre Service, idéalement sur un poste de Manager ou Adjoint responsable Frais. Rejoignez les équipes au poste d'Adjoint(e) Responsable de Rayon Frais Libre-Service (H/F). Avec l'accompagnement de votre respo

Directeur de Magasin F/H Le mans - La Chapelle St Aubin Rattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. N°1 de la parfumerie sélective sur le marché européen, Nocibé est devenu en presque 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée, sans diktat ni contrainte. Missions Principales En tant que Directeur de Magasin chez Nocibé, votre priorité sera de fédérer et d’animer une équipe passionnée pour offrir le meilleur service et faire vivre la plus belle expérience client. Responsable de votre centre de profit, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Commerce • Ambassadeur dans l’âme, vous avez à cœur de montrer l’exemple, • Vous aimez vendre, et développez un conseil adapté pour répondre aux besoins du client, • Vous mettez en place des plans d’action pour guider vos équipes vers l’atteinte des objectifs de votre magasin, • Véritable leader, vous êtes garant de l’épanouissement de votre équipe et du développement de leurs compétences (recrutement, formation, évolution, …), • Vous développez le chiffre d’affaires de votre magasin et optimisez les indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, panier moyen, productivité…), • En lien avec la Direction Commerciale et les marques, vous implantez et animez les opérations commerciales, • Vous garantissez le respect des process à travers les standards définis (merchandising, identité visuelle, offres, services, …) Profil recherché : Commerçant dans l’âme, vous avez démontré vos talents de manager au cours d’une expérience réussie dans l’animation d’une équipe de vente et la gestion d’un établissement. Homme/femme de terrain, vos capacités d’analyse et de rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions Animé par la réussite collective, vous avez à cœur d’accroître en équipe la satisfaction de vos clients Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Une certification Great Place to Work qui reflète notre engagement pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

Et si 2026 était l’année où vous preniez enfin les commandes de votre carrière ? Vous êtes salarié(e), manager, commercial(e) ou chef d’entreprise. Votre carrière est stable, mais quelque chose manque. Moins de sens ? Peu d’autonomie ? L’envie de construire un projet qui vous ressemble vraiment ? De plus en plus de professionnels font aujourd’hui le choix de l’entrepreneuriat accompagné pour donner un nouvel élan à leur parcours. Chez Camif Habitat, nous accompagnons des femmes et des hommes en reconversion ou en évolution de carrière vers la création de leur entreprise dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Pourquoi Camif Habitat ? • Un concept éprouvé depuis plus de 40 ans, • Un marché porteur et durable : la rénovation est au cœur des enjeux des particuliers, • Un cadre structuré qui sécurise votre lancement En devenant franchisé(e) Camif Habitat, vous : • Créez et dirigez votre propre agence, • Développez une activité locale à fort potentiel, • Vous appuyez sur un réseau humain et engagé, • Êtes formé(e), accompagné(e) et jamais seul(e) Vous vous interrogez ? Vous souhaitez simplement échanger, sans engagement, sur votre projet ou votre réflexion professionnelle ? Contactez-nous :

À propos de l'entreprise Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, industriel spécialisé dans la production petite série à forte valeur ajoutée recrute un(e) : Responsable Industriel (H/F) CDI Poste basé dans le département de la Sarthe (72) À propos du poste Poste basé dans le département de la Sarthe (72). Finalité du poste : Dans une dynamique d’optimisation des flux et de structuration de l’organisation industrielle, notre client recrute un(e) Responsable Industriel afin de piloter, coordonner et optimiser l’ensemble des activités de fabrication à forte complexité du site. Vous jouez un rôle central dans la fluidité des opérations et la synchronisation des ateliers de fabrication et des lignes d’assemblage. Vous contribuez activement à l’amélioration continue des processus industriels tout en veillant au maintien d’un climat social constructif. Responsabilités • Superviser l’ensemble des ateliers de fabrication et d’assemblage., • Garantir la synchronisation des flux entre fabrication de sous-ensembles et intégration finale., • Anticiper et piloter les priorités d’ordonnancement afin de sécuriser les délais clients., • Résoudre les dysfonctionnements quotidiens grâce à une forte présence terrain., • Manager une équipe d’encadrement intermédiaire et un responsable logistique interne., • Ajuster les ressources humaines en fonction des priorités opérationnelles et piloter les plannings d’un effectif significatif., • Déployer une culture d’entraide, de responsabilisation et de résolution structurée des problèmes., • Adapter les standards issus de la grande série à un contexte de production unitaire ou en petites séries., • Conduire des projets d’automatisation et d’optimisation des process., • Améliorer la performance des équipements stratégiques (TRS, fiabilité, disponibilité)., • Contribuer aux projets d’investissement et de modernisation des infrastructures industrielles. Qualifications De formation supérieure technique, vous justifiez d’une expérience confirmée (minimum 10 ans) en management de production industrielle, idéalement acquise dans des environnements combinant production en série et fabrication spécifique ou sur mesure. Compétences requises • Pilotage de flux industriels complexes et non linéaires., • Management d’équipes de production à effectif conséquent., • Maîtrise des outils d’amélioration continue et de gestion de projets industriels., • Vision technique transverse (procédés multi-métiers)., • Capacité d’analyse et d’optimisation de la performance des moyens de production. Compétences préférées • Pragmatisme et solidité face aux aléas industriels., • Leadership terrain et capacité à fédérer., • Communication claire et posture constructive., • Capacité à concilier vision stratégique et efficacité opérationnelle. Rémunération et package de compensation [Indiquer la fourchette de salaire ou la compensation] Déclaration d'égalité des chances [Inclure une déclaration sur l'engagement envers la diversité et l'inclusivité.]

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Franchise pour piloter le magasin du Mans, centre commercial Sud & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). En qualité de Franchisé(e), votre société bénéficie du savoir-faire de l'enseigne et exploite son fonds de commerce, conformément à l'image de marque Yves Rocher et dans le respect des normes du réseau . Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 7 ans Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit, tout en capitalisant sur le fonds de commerce ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis., • Vous disposez d'un apport personnel de 100k€

Prêt(e) à piloter la transformation commerciale et marketing d’un acteur de référence de l’expertise-comptable et du conseil aux TPE et agriculteurs ? Envie de prendre les rênes d’une direction stratégique nouvellement créée et d’avoir un vrai impact sur le développement d’acteurs clés du territoire : agriculture, commerce, artisanat et services ? Envie de développer et de valoriser les expertises d’une organisation fortement ancrée sur son territoire ? Vous souhaitez conjuguer performance business et approche profondément humaine dans votre quotidien ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur Développement Commercial, Marketing & Communication – H/F/X pour Cerfrance Mayenne-Sarthe ! À propos Rattaché à la Direction Générale et membre du COMEX, vous prenez la responsabilité du développement commercial, du marketing et de la communication à l’échelle de l’organisation. Vous encadrez directement l’équipe Développement (5 personnes) et, par délégation, la Responsable Marketing & Communication et son équipe (4 personnes au total). Développement commercial • Vous définissez la stratégie de développement en lien avec les ambitions de l’organisation, • Vous structurez la performance commerciale (méthodes, objectifs, indicateurs, pilotage), • Vous élaborez et coordonnez les plans d’actions par territoire et typologie de clients, • Vous managez, accompagnez et faites progresser l’équipe développement, • Vous analysez les résultats, pilotez les budgets et ajustez les actions Marketing • Vous construisez une stratégie marketing orientée acquisition, fidélisation et parcours client, • Vous segmentez les marchés, analysez les besoins clients et la concurrence, • Vous traduisez les enjeux business en plans d’actions opérationnels, • Vous pilotez les KPI (CAC, conversion, LTV…) et la rentabilité des investissements, • Vous supervisez les contenus et garantissez la cohérence des campagnes Communication • Vous garantissez une stratégie de communication alignée avec le positionnement et les priorités business, • Vous vous assurez de la cohérence des prises de parole sur les canaux de communication, • Vous valorisez les expertises, les offres et l’ancrage territorial Transformation & transversalité • Vous accompagnez la montée en maturité commerciale et marketing de l’organisation, • Vous contribuez à la définition et à la structuration de l’offre de services, • Vous participez aux décisions stratégiques en tant que membre du COMEX Et vous ? • Vous êtes issu(e), à minima, d’une formation supérieure Bac + 3 ou type école de commerce ou ingénieur(e)., • Vous avez acquis au moins 10 ans d’expérience et avez déjà piloté du développement commercial dans un environnement BtoB, idéalement dans le conseil ou les services aux entreprises. Vous savez ce que signifie vendre de la valeur, structurer une approche commerciale et accompagner des équipes dans la durée., • Vous avez une vraie vision business : vous comprenez les enjeux d’un dirigeant de TPE/PME, vous savez lire un modèle économique et identifier où se crée la valeur., • Le marketing ne vous est pas étranger. Sans être un expert technique, vous savez l’utiliser comme un levier de développement : segmentation, parcours client, priorisation des actions, pilotage de la performance., • Manager fait partie de votre quotidien. Vous savez faire progresser une équipe, donner un cap, structurer sans rigidifier et installer des repères clairs., • Mais surtout, votre leadership repose sur l’équilibre : vous êtes orienté résultats… sans jamais oublier l’humain., • Vous aimez construire, structurer, transformer. Et vous avez envie de le faire dans une organisation où la performance se pense toujours sur le long terme, au service des équipes, des clients et du territoire. -> De l’humilité dans la posture -> De la clarté dans la prise de décision -> Une capacité à structurer et à prioriser -> Et une forme d’énergie entrepreneuriale Rejoignez-les ! Cerfrance Mayenne-Sarthe accompagne depuis de nombreuses années les TPE, quelques PME avec un portefeuille d’agriculteurs, artisans, commerçants et entreprise de services du territoire dans leurs enjeux comptables, économiques et stratégiques. Quelques repères : • 550 collaborateurs, • 20 agences entre Mayenne et Sarthe, • 40 M€ de chiffre d’affaires, • Une forte culture de proximité et d’engagement territorial Historiquement très présent sur le marché agricole, l’organisation accélère aujourd’hui le développement de ses activités de conseil auprès des entreprises du territoire. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Un poste stratégique, nouvellement créé, avec un réel pouvoir d’impact, • Une organisation solide, reconnue et très implantée localement, • Un environnement en transformation où tout reste à structurer : offre, marketing, performance commerciale, • Une culture humaine forte : proximité, entraide, simplicité, engagement territorial, • Un défi managérial et business à fort enjeu pour les années à venir Modalités • CDI, forfait cadre (215 jours), • Démarrage : dès que possible, • Poste basé près de Laval (Rue Albert Einstein, 53810 Changé) ou au Mans (13 Bd Louis le Prince Ringuet, 72000 Le Mans)., • Véhicule affecté, • Salaire : 70 k€ sur 13 mois + variable 7 k€ – rémunération évolutive à 12 / 18 mois – gratification (13 mois) conventionnelle mais possibilité de demander le lissage sur 12 mois, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, • Des tickets restaurants Le processus de recrutement • Pré-qualification HTMY avec Emilie Le Moine, consultante recrutement, • Entretien HTMY avec Emilie, • Entretien client avec Stéphane BRUEL, directeur RH, Finances & Services Généraux, • Questionnaires Assessfirst et débriefing avec Norjahann BESSAOUD, Responsable recrutement HTMY puis un dernier entretien client avec le Directeur Général de CerFrance Mayenne-Sarthe

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

Manager, coacher, animer et veiller à la montée en compétences de ses équipes. Manager Commercial Terrain H/F.

L'entreprise : le Réseau Aadprox.Le réseau compte parmi ses membres fondateurs un ensemble de professionnels venus du monde de l'entreprise : experts-comptables, avocats, informaticiens, mais aussi commerciaux et spécialistes de la communication.Le réseau vise à accompagner des entrepreneurs in

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The Country Technical Delegate Project Manager manages a portfolio of activities and initiatives in the assigned country, coordinates the field team, maintains a structured and regular interface with the Client at country level, and drives continuous improvement of processes and service delivery. Th

Manage new and existing relationships with customers including distributors, chain retailers (Leroy Merlin, Fnac Darty, or Boulanger);.Manage the monthly sales forecast, sales plan, delivery, payment;.Manage the annual marketing activities;.Manage the pre-sales, in-sales, and after-sales customer re

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Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques.Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications :.Pourquoi tu vas aimer Claranet ?.Parce que chez nous, nous valorisons chaque voix, chaque contributi

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Dans le cadre du développement de notre agence de Bron, nous recrutons plusieurs Business Managers Juniors pour B-Hive Engineering et Automatique&Industrie.

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