Offres direction à Le MansCréer des alertes d'emploi

Directeur de site H/F Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge la responsabilité globale de notre site de production.

Entreprenez localement avec une franchise qui a du sens ! Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. _ Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assisant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : • Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat, • Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements, • Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité, • Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés, • Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout des entrepreneurs engagés, pas nécessairement issus du bâtiment : • Expérience en management, commerce, gestion ou direction d’activité, • Sens du service, de la relation client et de l’engagement local, • Capacité à structurer, coordonner et prendre des décisions, • Goût pour l’autonomie, avec le besoin d’un cadre et d’un accompagnement solide, • Envie de s’inscrire durablement dans un projet à impact territorial L’accompagnement Camif Habitat • Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat, • Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement, • Accompagnement de proximité, avant et après le lancement, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 💬 Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce 📩 developpement@camif-habitat.fr

A proposLe Service Admission, Facturation et État Civil du Centre Hospitalier (SAFE) du Mans accueille et accompagne les patients dans leurs démarches administratives. Il assure l'enregistrement des admissions, la gestion de l'identité du patient, la qualité des données d'état civil, la facturation des soins et le suivi des prises en charge avec les organismes d'assurance maladie et les mutuelles, garantissant un parcours administratif fiable et sécurisé.Votre missionEn tant que responsable d’équipe SAFE, vous serez rattaché hiérarchiquement au Responsable du SAFE, et aurez en charge la responsabilité des secteurs du Pôle Femme-Mère-Enfant (FME), du Centre de Cancérologie de la Sarthe (CCS) et de l'interopérabilité.Vous assurerez l'encadrement des équipes d'admissionVous encadrerez une équipe d'une quinzaine d'admissionnistes répartis sur trois points d'accueil.Vous organiserez l'activité en élaborant les plannings, en assurant le suivi du temps de travail, des entretiens individuels et de l'absentéisme.Vous assurerez le lien entre les différents points d'accueil et veillerez à la bonne diffusion des informations auprès des équipes.Vous superviserez quotidiennement les flux de patients afin d'adapter les effectifs aux besoins.Vous accompagnerez les nouveaux professionnels, veillerez au respect des procédures et au suivi des formations.Vous assurerez le suivi des déclarations de naissances en lien avec la mairie.Vous piloterez le suivi des effectifsVous assurerez le suivi des effectifs du service Admission, Facturation et État Civil en lien avec les effectifs théoriques (contrats, quotités de travail, affectations et absentéisme).Vous assurerez une présence hebdomadaire en horaires décalés afin de maintenir un lien avec les équipes de nuit, alternance soi/matin : 12h55-20h55// 06h05-14h38Vous travaillerez en binôme pour garantir la continuité de service· Ces missions spécifiques sont portées conjointement avec le responsable des équipes d’admission, notamment lors des congés scolaires ou en période d’absence. De façon réciproque le responsable d’équipe FME/CCS et Interopérabilité soutient l’activité de son binôme lorsque la continuité de service l’imposeVous contribuerez à l'optimisation de la chaîne de facturationVous organiserez et suivrez la facturation conformément au calendrier défini par la Direction des Finances.Vous suivrez les indicateurs de qualité, d'exhaustivité et de délai de facturation des secteurs de télémédecine, des chambres particulières et des IVG.Vous serez le référent des services de soins pour les questions relatives au parcours administratif du patient.Vous contribuerez à l'optimisation de la facturation en veillant à l'exhaustivité du codage et en proposant des actions correctives.Vous participerez aux missions transversales du serviceVous contribuerez aux projets du SAFE et à l'amélioration continue de la chaîne de facturation, en étant force de proposition pour renforcer la place des admissionnistes dans la prise en charge du dossier patient.Vous conduirez les entretiens d'évaluation et de formation.Vous coordonnerez les demandes logistiques du service.Vous rédigerez, actualiserez et mettrez en œuvre les procédures, protocoles, consignes, notes et supports de communication nécessaires à l'information, à la formation et à l'harmonisation des pratiques des équipes.Votre profil· Bac +2 à Bac +3 (type DUT GEA, Licence ou équivalent) Expérience significative en management d'équipe.· Maîtrise des outils informatiques et aisance dans le suivi d'indicateurs et de tableaux de bord.· Une expérience en établissement sanitaire ou médico-social serait un atout.· Capacité à piloter des projets, accompagner le changement et fédérer les équipes.· Esprit d'analyse, sens de l'organisation et aptitude à proposer des actions d'amélioration.· Qualités relationnelles reconnues : écoute, communication, travail en équipe et capacité d'adaptation.· Autonomie, rigueur, méthode et sens du reporting.· Ce que nous offrons· Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI » à pourvoir dès maintenant.· La rémunération sera indexée sur la grille des « Adjoints des Cadres Hospitaliers » selon expérience acquise.·Poste à temps complet· Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l’hôpital sur le site du Mans)· Prise en charge à 75% de l’abonnement SETRAM ou SNCF· Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate· Accès au restaurant du personnel· Accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutementtype de contrat: CDIfonction: Services généraux

Informations générales Référence 2025-1734 Description du posteIntitulé du posteAvocat en règlement des contentieux au Mans H/FType de contratCDIDescription du posteFidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1 300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux.Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d’un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l’international grâce à deux réseaux juridique et fiscal.La direction régionale Val de Loire Océan couvre un territoire hors du commun par son histoire, sa culture et son environnement, qui a su conjuguer activités traditionnelles et innovantes et se doter de pôles de compétitivité de renommée internationale. Fidal y compte 170 avocats et juristes, répartis dans 12 bureaux (Angers, Blois, Chartres, Châteauroux, La Roche-sur-Yon, Les Sables d’Olonne, Laval, Le Mans, Nantes, Orléans, Tours, Saint-Nazaire).Description du posteDans le cadre du développement de nos activités, FIDAL recherche pour son bureau du Mans un avocat en Contentieux des affaires H/FAu sein d'une équipe d'avocats pluridisciplinaire à taille humaine (18 avocats et juristes), vous exercerez votre activité en contentieux commercial, pour accompagner et développer l’activité judiciaire des clients du bureau :- Recouvrement- Actions en concurrence déloyale- Litiges clients/Fournisseurs- Baux commerciaux- Procédures collectives- Conflits entre associés- Garantie de passifNous offrons à nos collaborateurs/trices la formation, l’écoute et la disponibilité pour permettre à chacun de progressivement trouver sa place dans l’équipe, de développer ses compétences et ses appétences, pour ensuite parvenir au niveau d’autonomie souhaité.Notre marque de fabrique c’est le goût du travail en équipe, la convivialité, l’attention apporté à nos collaborateurs/trices et à nos clients.Les dossiers sont intéressants, variés, et nos clients sont principalement des PME locales ou régionales en recherche de conseils de proximité.Nous vous offrons aussi l’opportunité de vous enrichir au contact d’avocats juniors ou confirmés d’autres spécialités complémentaires.Chez Fidal chacun peut trouver la place qui lui convient, le niveau d’engagement qui lui convient dès lors que les valeurs sont partagées : technique, travail en équipe, sens du service client.Profil recherchéTitulaire du CAPA, vous êtes issu(e) d’un Master Droit des Affaires / DJCE ;Vous justifiez d’une première expérience en contentieux commercial & restructuringVous êtes un professionnel pugnace, attaché au travail en équipe et doté d’un excellent relationnel ;Votre goût pour la matière juridique s’allie à un intérêt pour le monde de l’entreprise ;Si cette description vous fait écho et que vous aspirez à rejoindre un groupe ambitieux, alors nous souhaitons en savoir plus sur vous !Ce poste est ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé. Localisation du posteLocalisation du posteVal de Loire Océan, Le Mans

Description de l'entrepriseSi pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.Filiale de VEOLIA, HAZARDOUS WASTE EUROPE est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.Vous avez des convictions environnementales fortes et êtes à la recherche d’un emploi qui donne un sens à votre activité ?Rejoignez-nous sur notre site du Mans (72) et devenez notre nouveau.velle : Responsable Exploitation VRAC / Maintenance Travaux Neufs ! Description du posteRattaché(e) au Directeur d'usine, vous intégrerez l'équipe d'encadrement du site et managerez les équipes d'exploitation VRAC ainsi que Maintenance & Travaux Neufs (10 personnes), avec le management direct du Coordinateur Exploitation et Maintenance.Vous aurez pour principales missions : Management : Définit l’organisation du travail et le planning de l’équipe en fonction des objectifs de production et en prenant en compte des contraintes réglementaires, sociales, humaines et matérielles.Facilite les interactions interservices et favorise les synergies avec tout le personnel et toutes les entités du site (exploitation plate-forme, commerce, administration, laboratoire, achats,...)Est garant de la bonne application de la réglementation sociale et du respect des accords, règles sociales applicables sur son périmètre.Constitue un relais du Directeur dans le maintien du climat social.Pilote en lien avec le Directeur et les ressources humaines au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences de ses collaborateurs en cohérence avec les besoins de l’usine (entretien de professionnalisation, suivi des habilitations, formation, transfert de savoir, ...).Participe à l’élaboration du budget de son exploitation et contribue activement à la gestion du plan d’investissement.Qualité Sécurité , Environnement, Energie:Etre garant du respect des règles de prévention santé sécurité, de protection de l’environnement, de maîtrise des risques industriels et d’efficacité énergétique sur l’exploitation VRAC.Garantit l'adéquation entre la réglementation (arrêté préfectoral et ministériel) et le traitement des déchets.Est responsable de la santé et sécurité du personnel placé sous sa responsabilité et participe activement au renforcement de la culture de prévention des risques, ainsi qu’à la déclinaison de la politique SMI au travers notamment de la mise en place de causeries, VIVRE, ACT, MASE...Analyse les moyens permettant d’améliorer la sécurité, l’environnement, l’efficacité énergétique et la qualité d’exploitation.Exploitation & Maintenance :S’assure que la conduite des process des filières de traitement se réalise conformément aux exigences locales et réglementaires.Veille au suivi des stocks (réactifs, pièces critiques,...) et assure l’approvisionnement et son optimisation.Contribue activement, en collaboration avec le laboratoire et le service commercial, au planning hebdomadaire de réception et aux nouvelles DAP.Informe la direction des incidents ou accidents, identifie et analyse les dysfonctionnements et propose des actions correctives.Valide le recours éventuel à la sous-traitance.Valide le plan de maintenance préventive et curative sur le site et veille à sa mise en œuvre sur le terrain.Participe lors des arrêts de maintenance programmés ou lors de création de nouveaux process.S'assure de la réalisation des contrôles réglementaires sur son process et planifie la maintenance corrective associée.Rédige des procédures et/ou les documents techniques.Contribue à la réalisation d'essais sur de nouveaux équipements et/ou process en exploitation.Performance : Participe à tout projet, transverse ou non, où ses compétences sont jugées nécessaires.Participe à la définition et à l’implémentation des projets d’investissement.Veille au pilotage de l’activité de traitement sous l’angle de la performance via la mise en place et le suiviAnalyse les indicateurs de pilotage de son outil industriel et pilote une démarche d’amélioration continue afin d'optimiser la performance des traitements.Favorise et pilote au sein de son service la créativité et l’innovation en favorisant l’intercomparaison et le benchmark.Pilote les plans d’actions d’amélioration et assure l’efficacité et l’efficience des mesures mises en œuvre.QualificationsDe formation Bac+5 ou ingénieur GéniedesProcédés/Chimie, vous avez à minima 5 ans d’expérience en management opérationnel sur site industriel comportant la gestion de la conduite et de la maintenance des installations.Savoir être :Leadership.Esprit d’équipe.Capacités d'analyse de problèmes.Sens des responsabilités.Prise de recul.Savoir faire :Analyse des contraintes techniques.Connaissance financièreCompétences techniques sur les procédés de traitement par filière froide.Connaissances des normes en hygiène, sécurité et environnement pour assurer le bon fonctionnement du site en accord avec les contraintes réglementaires et la sécurité dupersonnel.Informations supplémentairesCDI, à temps complet, poste basé au Mans (72) Statut CadreAstreintes Rémunération à titre indicatif et selon profil de 44200k - 49 400k sur 13 mois + part variable (7%)Mutuelle du Groupe Veolia Intéressement, Comité d’entreprise, Épargne salariale ,Compte épargne temps En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: AssociateIndustry: Environmental Services

A proposParce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.C’est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l’un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.Avec une particularité : avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.Votre missionLe service de Médecine Interne et Polyvalente du CH Le Mans (5 unités, 4 de 24 lits et 1 de 12 lits) propose un poste d’assistant spécialiste, de PH contractuel avec possibilité d’évolution vers un poste de praticien hospitalier.Équipe actuelle :8 praticiens hospitaliers temps plein4 praticiens à temps partielActivités principales du service :Hospitalisation de patients venant des urgences (>80%), de demande direct de médecin en ville, transfert d’autres services intra-CHM (réanimation, chirurgie, etc), ou du GHT.Possibilité d’organiser des temps partagésau sein de l’établissement (ex. : soins de support),du territoire (autres établissements de la Direction commune des Hôpitaux de Sarthe) avec accès à la prime d’exercice territorial,en complément d’une activité de médecine générale en libéral ou au sein d’un centre de santé municipal.Staff de service une fois par semaineCollaboration avec l’ensemble des services médico-chirurgicaux du CHM où quasi toutes les spécialités sont représentées. Possibilité de donner des avis et expertises dans les autres services du CHM, en chirurgie principalement.· Accès à un plateau technique vaste complété par celui du Centre de Cancérologie de la Sarthe : 2 IRM, 3 TDM, Médecine Nucléaire, radio-interventionnelle, échographie, radiographie, échodoppler, etc.Possibilité d'encadrer des internes ou externes et de participer aux enseignements. Service validant pour DES de MIIC les 3 phases, DES de Médecine Générale, agrément pour la Formation Spécialisée Transversale de Médecine Hospitalière Polyvalente.Possibilité d’être formé et de participer aux ECOS et d’être un membre actif du comité pédagogique de l’hôpital.Activité de recherche clinique : possible avec un souhait de l’équipe de développer la recherche en Médecine Hospitalière Polyvalente (Médecine Interne Générale Européenne et Internationale) ; encouragement à publier et à présenter les résultats dans des congrès nationaux. Protocoles académiques et industriels en cours dans le service (12 protocoles actuellement). Un protocole prospectif multicentrique porté par le service sur l’artérite à cellules géantes.Organisation du poste :5 jours par semaine au CH Le Mans en hospitalisation conventionnelle,Possibilité de participer à l’action de MIP sur l’ensemble du GHT,Possibilité d’organiser des temps partagés, notamment ville-hôpital.Le poste peut être adapté selon les appétences du candidat. Accompagnement personnalisé dans le développement des compétences techniques.Notre équipeEquipe qui intensifie sa polyvalence et sa pratique pour répondre aux besoins locaux avec un objectif de bien-être et de qualité de vie pour ses praticiens et de développer ses pratiques, la recherche clinique.Votre profilAssistant(e) spécialiste ou PH contractuel, inscription à l'ordre en France Obligatoire. DES de Médecine Générale avec appétence pour la Médecine Hospitalière Polyvalente (FST-MHP bienvenue !) souhaitant s’investir dans une activité variée et polyvalente au sein d’un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.Vous souhaitez rejoindre une équipe en pleine expansion, dans un établissement proposant toutes les spécialités médicales (sauf chirurgie cardiaque et neurochirurgie), un centre de cancérologie public-privé, et une importante activité de recherche clinique.Vous souhaitez vivre dans une ville dynamique, de taille moyenne, à 1h de Paris et 2h de l’Atlantique en TGV, classée 5e ville où il fait bon vivre, avec une campagne préservée à ses portes et un cadre de vie appréciable, rejoignez-nous !type de contrat: CDDfonction: Santé / Médecine / Social

A proposLa Direction des Professionnels (DP) met en œuvre la stratégie d’établissement en matière de ressources humaines. Elle regroupe plus de 40 professionnels au service de 4 20 agents soignants, administratifs, techniques et logistiques du CHM. Elle accompagne les parcours professionnels et les projets de l’établissement et de la direction commune, notamment via son projet de service. Elle s’inscrit dans un schéma de territorialisation associant centralisation, coordination et harmonisation, piloté par 4 directeurs et 10 RRH. Le Pôle Paie sécurise la paie des agents dans le respect de la réglementation de la fonction publique hospitalière et s’engage dans la modernisation des processus et la transformation numérique (dématérialisation, coffre-fort, portail agent).Votre missionLe Pôle Paie est composé d’un Attaché Adjoint au Responsable de Pôle ainsi que de cinq adjoints administratifs.Sous la responsabilité des Directeurs des Professionnels, vos missions consisteront à :Piloter et superviser l’ensemble du processus de paieAssurer le suivi des évolutions réglementaires impactant la paie hospitalière ;Manager l’équipe, en permettant le développement des compétences des professionnels de l’équipe, en favorisant le décloisonnement et en renforçant la continuité de service ;Piloter les projets numériques RH en lien avec la paie, dont le coffre-fort numérique ;Assurer la coordination territoriale au sein des établissements de la direction commune, avec une étude d’opportunité sur la territorialisation de la fonction paie à mener.Coordonner le programme de qualité de service RH, en partenariat avec le responsable contrôle interneCoordonner l’élaboration, la mise en œuvre et l’animation de la politique de qualité de service RH et du programme d’amélioration de la qualité (PAQ) de la DP ;Élaborer et suivre des indicateurs de mesure de la qualité de service RH pour les agents ;Piloter le projet de déploiement d’un portail de services RH pour les personnels.Missions ponctuelles : Co-pilotage avec l’ensemble du collectif-cadre de la DP du projet de service.Votre profil· Formation RH ;· Connaissances juridiques fines en droit public et dans le domaine de la santé, avec une attention particulière sur la gestion de la paie ;· Approche opérationnelle, maîtrise de la gestion des processus et culture qualité· Qualités de communication, d’écoute et accompagnement des équipes et des professionnels ;· Autonomie, créativité et capacité à accompagner le changement auprès des équipes.· Ce que nous offrons· Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI » à pourvoir dès maintenant.· La rémunération sera indexée sur la grille des « Attachés d’Administration Hospitalière ».· À partir de 2000 nets mensuels pour un profil en sortie d’école, reprise d’ancienneté selon expérience.. Poste à temps complet· Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l’hôpital sur le site du Mans)· Prise en charge à 75% de l’abonnement SETRAM ou SNCF· Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate· Accès au restaurant du personnel· Accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutementtype de contrat: CDIfonction: Ressources Humaines / Formation

Informations générales Référence 2024-1524 Description du posteIntitulé du posteAvocat en droit économique au Mans H/FType de contratCDIDescription du posteFidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1 300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux.Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d’un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l’international grâce à deux réseaux juridique et fiscal.La direction régionale Val de Loire Océan couvre un territoire hors du commun par son histoire, sa culture et son environnement, qui a su conjuguer activités traditionnelles et innovantes et se doter de pôles de compétitivité de renommée internationale. Fidal y compte 170 avocats et juristes, répartis dans 11 bureaux (Angers, Blois, Chartres, Châteauroux, La Roche-sur-Yon, Laval, Le Mans, Nantes, Orléans, Tours, Saint-Nazaire).Description du posteFIDAL recherche pour son bureau du Mans :Un avocat en droit économique F/HAu sein d’une équipe pluridisciplinaire de 18 personnes, vous accompagnez les clients dans l’ensemble des matières relevant du droit économique (droit commercial, droit de la distribution, droit de la consommation, droit de la concurrence, propriété intellectuelle etc.) Vous intervenez en droit économique au profit d’une clientèle composée d’ETI et d PME locales et régionalesVous prendrez rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers et dans le suivi des clients.Rejoindre notre cabinet, vous permettra de recevoir des formations techniques d’excellence dès votre arrivée et tout au long de votre carrière qui vous donneront l’opportunité d’être constamment à la pointe des évolutions et de vous offrir des possibilités de développement.Vous bénéficierez de tous nos moyens mis à disposition et pourrez collaborer avec la direction technique et les autres lignes de service du cabinet afin de garantir un haut niveau de technicité à vos missions.Profil recherché- Titulaire d’un Master 2 en droit économique / droit de la concurrence / consommation / distribution et/ou d’un DJCE, vous possédez une expérience réussie d’au moins 5 ans en cabinet d’avocats, vous avez démontré un excellent niveau de technicité sur l’ensemble des volets du métier et avez une réelle appétence pour le conseil et le développement des affaires, autant avec le portefeuille existant qu’avec de nouveaux clients.- Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve de curiosité, d’adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de votre client. Vous êtes apprécié pour votre solide formation juridique, votre esprit d'analyse, de synthèse, votre ouverture d’esprit ainsi que pour votre goût du travail en équipe.Si cette description vous fait écho et que vous aspirez à rejoindre un groupe ambitieux, alors nous souhaitons en savoir plus sur vous !Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.Localisation du posteLocalisation du posteVal de Loire Océan, Le Mans

Société : CLAAS Tractor S.A.S. Lieu : Le Mans Date de début : 01/10/2026Niveau professionnel : Management Secteur clé : Sécurité et services géneraux« Rejoignez CLAAS Tractor, filiale du groupe CLAAS, leader mondial de la technologie agricole. Intégrez une entreprise innovante, reconnue pour ses tracteurs performants et ses solutions intelligentes au service des agriculteurs de plus de 100 pays. Forts de plus de 1000 collaborateurs passionnés, nous concevons sur notre site de R&D de Vélizy et produisons dans notre usine du Mans près de 10000 tracteurs chaque année. Chez CLAAS Tractor, l’esprit d’équipe, l’excellence et l’esprit d’entreprise sont au cœur de notre culture. Venez contribuer à façonner l’agriculture de demain dans un environnement stimulant, où chaque talent compte. »Votre rôle dans notre équipe :Rejoignez un groupe industriel engagé dans la performance durable.Rattaché(e) à la Direction, vous définissez, déployez et pilotez la stratégie Environnement, Hygiène et Sécurité (EHS) sur l'ensemble de nos trois sites industriels. Véritable partenaire des équipes de direction et des managers, vous contribuez au développement d'une culture sécurité forte tout en garantissant la conformité réglementaire, la maîtrise des risques et la performance environnementale et énergétique de nos activités. Vous êtes un rôle modèle en terme de leadership afin d'accompagner vos collaborateurs directs et vos collègues vers une vraie transformation culturelle centrée sur la Sécurité.Vos principales missions :Définir et piloter la stratégie EHS• Élaborer, avec la Direction, la politique EHS• Décliner cette stratégie sur les trois sites et assurer son déploiement. • Définir les objectifs, les plans d'actions et suivre leur réalisation. • Développer une véritable culture de prévention auprès des managers et des équipes. Garantir la conformité réglementaire• Assurer une veille réglementaire en matière d'Hygiène, Sécurité, Environnement • Garantir le respect des exigences réglementaires et des prescriptions des autorités. • Superviser le suivi des contrôles réglementaires (bruit, produits chimiques, vibrations, rejets, eaux souterraines, émissions atmosphériques…). • Veiller au respect des procédures et des standards du Groupe. Piloter les systèmes de management• Animer et améliorer le système de management EHS. • Conduire les audits internes et accompagner les audits externes. • Intégrer les résultats dans le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).• Piloter les plans d'amélioration continue. Analyser la performance• Définir et suivre les indicateurs EHS et Énergie. • Analyser les résultats et proposer des actions correctives et préventives. • Réaliser le reporting auprès de la Direction et du Groupe. Accompagner les équipes• Conseiller les managers sur les sujets Santé, Sécurité et Environnement. • Définir et animer les actions de sensibilisation et de formation. • Fournir les outils méthodologiques nécessaires au déploiement de la prévention. • Participer à l'animation des CSSCT. Gérer les situations d'urgence• Définir les mesures adaptées aux situations à risque. • Piloter l'organisation et les exercices du Plan d'Opération Interne (POI). • Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de gestion de crise. Manager et coordonner• Manager l'équipe EHS• Mettre en place une animation de relais EHS sur les trois sites. • Fédérer les équipes de management autour des enjeux EHS. Votre profil:Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en Hygiène, Sécurité, Environnement ou équivalent.Vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel multi-sites incluant le management d'une équipe HSE ainsi que le pilotage de projets transverses.Vous possédez notamment :• une excellente maîtrise des réglementations HSE et environnementales ; • une solide connaissance des systèmes de management EHS ;• une bonne connaissance des environnements industriels classés ; • une expérience en management d'équipe et en animation transverse ; • un anglais courant vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux. Vos atouts• Leadership naturel et capacité à fédérer. • Sens de la pédagogie et de la communication. • Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions. • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. • Capacité à accompagner le changement et à développer une culture sécurité durable. Le poste est basé au Mans, des déplacements réguliers sont à prévoir sur les 3 sites industriels.CLAAS Tractor s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.Nous avons hâte de recevoir votre candidature.Votre interlocuteur de notre équipe de recrutement CLAASMarlene LeguyCLAAS Tractor S.A.S.Vous trouverez ici des informations passionnantes sur le monde du travail international de notre entreprise familiale:Instagram | LinkedIn

Société : CLAAS Tractor S.A.S. Lieu : Le Mans Date de début : 01/11/2026Niveau professionnel : Management Secteur clé : Qualité CLAAS Tractor, filiale du groupe CLAAS, leader mondial dans le domaine de l'agriculture, recherche des talents passionnés pour renforcer nos équipes sur l’un de nos sites de production ou de R&D, au Mans ou à Vélizy. Chez CLAAS, nous façonnons l'avenir de l'agriculture en proposant des solutions innovantes et durables. En tant que pionnier de l'industrie agricole, notre engagement envers l'excellence se reflète particulièrement dans notre gamme de tracteurs CLAAS. Si vous aspirez à faire partie d'une entreprise qui allie technologie de pointe et performance, alors rejoignez-nous !Votre rôle dans notre équipe :Rattaché(e) à la Direction Qualité, vous pilotez le pôle Amélioration Qualité Production et encadrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs.À ce titre, vous garantissez l’atteinte des objectifs qualité tout en contribuant activement à la performance industrielle du site.Vos principales responsabilités seront de :• Manager et développer votre équipe : animer l’activité, piloter la performance individuelle et collective et accompagner la montée en compétences.• Votre expertise produit vous permettra d'approuver les recommandations rédigées par les membres de votre équipe dans le cadre de l'évaluation des risques.• Structurer et améliorer les processus qualité en production en lien étroit avec l’organisation qualité globale, afin de renforcer la robustesse des standards et la maîtrise des risques.• Contribuer aux résultats du site : élaborer et piloter le budget du pôle, suivre les indicateurs de performance et sécuriser le traitement des sujets prioritaires.• Déployer une culture d’excellence opérationnelle en promouvant l’utilisation des outils qualité et des méthodologies structurées de résolution de problèmes.Votre profil:Diplômé(e) d’un Bac+5 en Qualité ou d’une école d’ingénieurs, vous justifiez d’une expérience solide dans une fonction similaire, idéalement acquise dans les secteurs de l’agroéquipement, de l’automobile ou de l’aéronautique.Certifié(e) Six Sigma, vous possédez une forte culture de l’excellence opérationnelle et de l’amélioration continue, que vous mettez au service de la performance industrielle et de la satisfaction client.Manager de terrain reconnu(e), vous savez engager et développer vos équipes. Votre esprit analytique, votre rigueur et votre orientation résultats vous permettent de sécuriser l’atteinte des objectifs qualité. Une bonne compréhension des produits de machinisme agricole constitue un réel atout pour appréhender les enjeux techniques du poste.Vous maîtrisez les outils qualité, et vous êtes à l’aise avec les environnements digitaux ainsi que les outils tels que le Pack Office, ERP idéalement SAP.Évoluant dans un contexte international, vous appréciez les environnements multiculturels, des déplacements ponctuels en France et en Europe sont à prévoir. Un niveau d'anglais avancé est indispensable ; la maîtrise de l’allemand sera appréciée.CLAAS Tractor s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.Nous avons hâte de recevoir votre candidature.Votre interlocuteur de notre équipe de recrutement CLAASMarlene LeguyCLAAS Tractor S.A.S.(+33) 243 865448Vous trouverez ici des informations passionnantes sur le monde du travail international de notre entreprise familiale:Instagram | LinkedIn

A proposLa Direction des soins garantit la qualité et l’organisation des soins paramédicaux en favorisant l’excellence clinique, la formation et la recherche. Elle déploie le projet de soins, assure la sécurité et l’innovation des parcours patients, adapte les ressources et développe les compétences. Elle coordonne les équipes et accompagne les évolutions des métiers dans une dynamique de management clinique et de transversalité.Votre missionVous travaillerez en lien étroit avec la Direction des Soins, le Cadre Supérieur de Santé, les médecins, les responsables d’unités et les partenaires extérieurs. Il collabore aussi avec les fournisseurs, le service de formation continue et les instituts de formation.Vous serez chargé de manager les équipes, de coordonner les moyens, d’organiser l’activité de soins en rééducation et de garantir la qualité des prestations. Vous assurez également une veille professionnelle dans votre domaine.Plus précisément, vos principales activités seront :· Gestion des activités : adapte les effectifs selon la charge en soins, répartit les professionnels sur les sites et pôles, supervise le plan de charge, participe aux échanges pluridisciplinaires, évalue la qualité des soins, organise réunions et rédige les relevés de décisions, réalise des reportings· Projets : participe aux projets de rééducation, définit les besoins en RH et moyens matériels, contribue à l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation en lien avec le cadre supérieur· Permanences kinés : actualise la procédure de garde, élabore les plannings annuels, évalue la charge de travail et transmet les tableaux à la direction des soins chaque semaine· Management : organise les plannings, gère les congés, accueille et encadre les nouveaux professionnels et stagiaires, conduit les entretiens annuels, gère les conflits, identifie les besoins en formation et participe au recrutement· Formation : propose des actions de formation, organise des stages externes et veille au développement des compétences de l’équipe· Gestion matérielle plateaux technique et locaux : collabore avec le biomédical et la DAL pour l’achat, la maintenance et le renouvellement des équipements, participe au recensement des besoins· Contrôle et évaluation des activités : collecte et analyse les données (actes, file active), contrôle les cotations PMSI, rédige le rapport annuel d’activité· Qualité/risques : travaille avec l’hygiène, suit les EPI, analyse les événements indésirables et met en place les actions correctives· Communication : diffuse les informations, utilise les supports institutionnels et assure le reporting avec l’encadrement supérieurVotre profil· Vous êtes titulaire du Diplôme d’état de cadre de santé paramédical ou Faisant Fonction Cadre de Santé - Diplôme d’état de l’un des métiers de la rééducation (masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste)· Vous maîtrisez les outils informatiques (Equitime, ORBIS, Word, Excel, PowerPoint, Gesform, Blue Medi).· Vous faites preuve de sens de l’écoute et de l’observation, d’un bon sens de l’organisation et des priorités, ainsi que de capacités de gestion des conflits.· Doté de qualités relationnelles et de communication, vous savez travailler en autonomie.Ce que nous offrons· Poste à pourvoir à temps complet, 39h de durée hebdomadaire de référence· Forfait de 20 jours de RTT· Horaires se situant entre 8h et 18h· Participation aux permanences institutionnelles de week-ends et jours fériés· Participation à la continuité de la gestion de l’absentéisme de nuit· Recrutement en mutation, détachement ou CDI.· La rémunération sera indexée sur la grille des « Cadres de Santé », selon l’expérience professionnelle acquise.· Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l’hôpital sur le site du Mans)· Prise en charge à 75% de l’abonnement SETRAM ou SNCF· Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate· Accès au restaurant du personnel· Accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutementtype de contrat: CDIfonction: Santé / Médecine / Social

A proposParce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.C’est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l’un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.Avec une particularité : avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.Situé entre la capitale (1h en TGV) et la mer, à deux pas des Alpes (mancelles) et de la plage (Sillé Le Guillaume)Le Centre Hospitalier du Mans est dans une ville sportive (circuit des 24h, circuit Bugatti, MSB basket, Le Mans FC Football) et culturelle (europajazzfestival, Le Mans fait son cirque, les nuits des chimères…), universitaire, gastronomique…Votre missionLe Centre Hospitalier du Mans, CH de la taille d'un CHU, 65 057 passages en 2024, tout sur place sauf neurochirurgie et chirurgie cardiaque, 4 services d’urgence (SAU adulte – SAMU-SMUR – SAU pédiatrique – Urgence gynéco), des spécialistes disponibles, une direction à l’écoute.Les urgences du CHM : SAMU-SAU du CHM = une équipe médicale jeune, sympathique et dynamique. Polyvalence de l’activité (beaucoup de PH à temps partagé entre SAU / SAMU / Urgences pédiatriques / Réa), Filières scopé / couché / valide / courte, MAO 10h/24, 4 box de déchoquage pour la prise en charge des urgences vitales et des polytraumatisés, deux échographes TE7 Mindray, UHCD 20 lits, 3.5 lignes de garde, cellule d’ordonnancement des lits, UMJ, PASS, équipe de psychiatrie sur place 14h/24. Activité de SMUR et régulation au Centre 15-SOS.Activité d’enseignement et recherche avec un pool de 18 internes et 5 externes. Application de la circulaire de temps de travail des urgentistes à partir de mai 2018. Exercice territorial au sein du GHT possible et encouragé. Possibilité d’investissement au sein du service comme de l’institution.Participation à tous les dispositifs prudentiels en lien avec l’activité de sports mécaniques sur le circuit ACO.Participation aux Gardes Votre profilRecherchons des médecins urgentistes pour compléter notre grande équipe de plus de 45 praticiens, DES, DESC, CAMU, profil motivé et investiStatut possible : Praticien Hospitalier contractuel ou titulaire, assistanatInscription à l'ordre Français obligatoireTemps plein ou partielActivité Mixte SAU/SAMU/SMUR, activité partagée possible avec les urgences pédiatriques ou sur le GHT 72Niveau d'expérience : IndifférentDiplôme(s) requis : CAMU, DES, DESC en médecine d'urgencetype de contrat: CDDfonction: Santé / Médecine / Social

Détails de l’offrePoste proposé Médecin du Travail - H/F Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : L'Établissement Public de Santé Mentale de la Sarthe assure la prise en charge des patients en psychiatrie sur l'ensemble du territoire, il compte environ 1500 agents (personnel médical et non médical). LE POSTE : Dans ce cadre, nous renforçons notre politique de prévention et de santé au travail en recrutant un médecin du travail. Le poste est à pourvoir à compter de juin 2026 à temps plein (possibilité d'un temps non complet à partir de 20 %, soit un jour par semaine). Le médecin du travail est le conseiller du chef d'établissement, de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction des Affaires Médicales pour l'amélioration des conditions de travail, la prévention des risques professionnels, l'adaptation des postes et l'hygiène en milieu hospitalier. Il exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée de : 2 infirmiers en santé au travail, 1 psychologue du travail, 1 assistante sociale du personnel, 1 secrétaire. Missions principales : Suivi médical des agents (visites d'embauche, de reprise, périodiques, surveillance renforcée). Actions en milieu de travail : visites de postes, aménagements, adaptation, maintien dans l'emploi. Participation aux instances : CSE, F3SCT, CLIN, projet social. Animation et coordination de l'équipe santé au travail. Prescriptions d'examens complémentaires et rédaction des fiches d'aptitude. Rédaction du rapport annuel d'activité (annexé au RSU). PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) et expérience : Docteur en médecine, titulaire d'un CES ou DES de médecine du travail, Inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins, avec plénitude d'exercice. Compétences : Connaissance de l'environnement hospitalier, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Sens de l'écoute, de la confidentialité, et de la prévention, Bonne maîtrise des outils de reporting et de suivi médical. Conditions d'exercice : Temps de travail : minimum 20 % (1 jour par semaine). Rémunération selon les grilles statutaires et l'expérience. Poste ouvert aux praticiens titulaires, contractuels ou retraités actifs. Personne à contacter Mme Céline NABHAN-DUBIEF [email protected]Etablissement EPSM de la Sarthe 49.870359655553486, 2.2750461664943065 20 avenue du 19 mars 1962 - BP 50004 72703 ALLONNES Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Votre vision macro, votre rigueur de gestionnaire et votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau (Direction, praticiens, cadres) seront vos meilleurs atouts

Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Votre vision macro, votre rigueur de gestionnaire et votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau (Direction, praticiens, cadres) seront vos meilleurs atouts

Aux côtés de la Direction et de l’Attachée de Direction, vous travaillez en lien avec les équipes administratives, les secrétariats et le corps médical. En alternance, vous rejoignez la Direction du Pôle et participez directement à des projets structurants pour l’établissement sanitaire

L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

Une collaboration étroite avec une équipe de direction engagée et des professionnels investis ;.

Vos missions :Rattachée au Directeur commercial, vous aurez pour mission :Consolidation du reporting mensuel du chiffre d’affaires global BDS, en appui au directeur commercialSupervision de l’activité ADV, incluant la gestion des comptes clients, suivi des prix et contrôle des validations int

Superviser les projets menés par des Green Belt et développer leurs compétences• Promouvoir et former aux méthodologies Lean Sigma, en particulier en assurant la formation onboarding • Mesurer l'atteinte des résultats et assurer un reporting permanent auprès de ses Clients• Partager vos

Principales missions :Direction de programme, pilotage stratégique et opérationnel des projets (Lancement, Cadrage, Conception, Homologation, Pré-et post production)Gestion des risques, coûts et délais du portefeuille de projets qui lui est confiéCoordination des chefs de projets, équipes mé

NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-002538-1 Date de parution 17/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierProgrammes & Offres Industrielles - Responsable d'offreIntitulé du posteCDI - Responsable

Référence 2026-23478 Description du posteDomaineGÉNIE CIVIL - Travaux souterrainsIntitulé du posteDirecteur d'Agence - Direction Régionale Mobilité H/FNotre conception du posteTransformer chaque chantier en œuvre d’art, bâtir des infrastructures durables pour un monde en mouvement : NG

Vous contribuerez au déploiement de la stratégie financière du Groupe en pilotant des projets structurants, en accompagnant les directions métiers et les filiales, et en veillant à leur bonne exécution. Vous représenterez la Direction Financière auprès des différentes parties prenantes, in

E assistant de direction, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Assurer l'assistanat quotidien de la D

Crèche inter-entreprises, la crèche Na ! Ile de Nantes recrute un(e) Adjoint(e) de Direction IPDE H/F. En collaboration avec la directrice d’établissement, vous aurez les missions suivantes : Missions pédagogiques : - Organisation et animation d’activités d’éveils et de jeux adaptés aux

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Gestion du courrier reçu,Frappe et mise en forme de courriers,Mise à jour de l'annuaire de l'établissement,Suivi de l'agenda Direction et des réunions,Gestion des demandes de dossiers médicaux,Gestion des

Vous avez un projet de stage dans le secteur médico-social ? Nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe ! Que vous soyez étudiant(e) ou en reconversion professionnelle, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.Participez à des projets enrichissants et développez vos c

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisée dans la transaction, la gestion et/ou la location de biens immobiliers auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels, un Assistant de direction en c

Crèche inter-entreprises, la crèche Na ! Ile de Nantes recrute un(e) Adjoint(e) de Direction EJE H/F. En collaboration avec la directrice d’établissement, vous aurez les missions suivantes : Missions pédagogiques : - Organisation et animation d’activités d’éveils et de jeux adaptés aux

Description du poste En tant qu'Alternant(e) Assistant(e) de Direction chez MASSÉNA , vous serez un soutien essentiel à la direction et contribuerez au bon fonctionnement quotidien de l'établissement. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Alternant(e) Assistant(e) de Direction dès sep

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, conseil enrecrutement, un(e) Assistant(e) de Direction en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à

Ce poste a vocation à renforcer la Direction de l'Innovation sur les sujets de valorisation stratégique, partenariats industriels, propriété intellectuelle, financement et transfert technologique, en complémentarité avec les ressources existantes de la Direction de la Recherche en Santé e

Une PME industrielle située à Toulouse recherche un Responsable d'Affaires évolutif Directeur de Site pour gérer les opérations sur des chantiers complexes, optimiser les processus de production et diriger les équipes.Le candidat idéal possède une expérience en gestion d'affaires et

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, développeur de moyens de paiements innovants, un(e) Assistant(e) de direction en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l

Antea Group est une société internationale d'ingénierie et de conseil en environnement.Avec plus de 3400 collaborateurs à travers le monde, nous travaillons auprès de clients variés : industriels, sociétés de services, institutionnels et collectivités locales.En France, Antea Group est

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LaFabrique PN recherche un responsable technique capable de superviser l'ensemble des développements logiciels, tests, intégrations et déploiements continus des mises à jour des applications, en assurant la compatibilité, CI/CD, et en maîtrisant coûts, qualité et délais.Vous concevrez,

STAGE - DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET VALORISATION DE LA MARQUE CANTAL AUVERGNE F/HLe Conseil départemental du Cantal mène une politique active de promotion de son territoire et de ses produits locaux à travers la marque Cantal Auvergne.Dans le cadre du développement de la boutique et des actions

La Direction des ressources et des compétences de la police nationale recherche un ingénieur des services techniques pour assurer l'intérim du responsable de production et manager 113 personnels de l'Atelier Central Automobile.

Unibail-Rodamco-Westfield recherche son/sa futur(e) responsable Marketing Centre pour concevoir et piloter la stratégie marketing du centre Westfield Euralille, en coordination avec le GM et la Directrice Marketing SE.Vous pilotez la communication digitale et veillez à l'application de la poli

Nous recherchons, pour ce département essentiel un :Adjoint de Direction des Opérations Marketing h/f— Campus France Laval 53 -Après une période d'intégration-adaptation à notre concept, vous :Participez, avec les managers à la performance économique, process, RH du département.