Offres direction à OrlyCréer des alertes d'emploi

Le poste de CHEF DE SERVICE ESPACES VERTS F/H. Au sein de la direction de la Régie, sous l’autorité du directeur de la Régie, vous pilotez, animez et coordonnez l’ensemble des activités d’entretien des espaces verts et du patrimoine arboré de Paris Habitat (1 chef d’atelier, 3 contremai

Rattaché(e) à la Social Media Manager, au sein de la Direction Acquisition Engagement Client de la société (Jardiland, Gamm vert, Boulangeries Louise.

Assistant(e) de direction en contrat d'apprentissage. Rédaction, envoi et suivi des devis. Saisie des commandes clients et fournisseurs.

En votre qualité d'Adjoint au Chef de domaine de la direction ETN, vous intégrez une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs internes et de prestataires externes. A cet égard, vous êtes amené à assurer l'intérim du Chef de domaine en son absence, et gérer l'administration de la d

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information Groupe, vous rejoignez une équipe internationale en charge des grands programmes de transformation digitale d'Infopro Digital. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe !. Avec des opportunités professionnelles passionn

Exolys recrute pour son client, Intersport, un Directeur des achats non Marchands F/H.En tant que Responsable des achats non marchands F/H, vous serez au coeur de la performance financière du groupe en pilotant les achats non-marchands.Véritable trait d'union entre la Direction Financière, les di

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Conducteur de travaux paysagiste (H/F) Sous l'autorité de la Direction, vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi de plusieurs chantiers, dans le respect des objectifs d

Processus d'intégration : plateforme de formation, parcours personnalisé de prise de poste avec l'associé, journée d'intégration. Cinq jours de travail par semaine en période fiscale (39h) / quatre jours hors période fiscale (31h). Organisation des rendez-vous et préparation des réunions.

Finance (H/F) Au sein de l'équipe de direction, sous la responsabilité du Directeur, vous avez pour principale mission.

Le groupe hospitalier Paul Guiraud est l'établissement support du Groupement hospitalier de Territoire (GHT) ? Psy Sud Paris ? qui comprend également le CH Fondation Vallée (Gentilly 94) (avec lequel une direction commune est en place) et l'EPS Erasme (Antony, 92). Le Groupe Hospitalier Paul GU

Le groupe hospitalier Paul Guiraud est l'établissement support du Groupement hospitalier de Territoire (GHT) ? Psy Sud Paris ? qui comprend également le CH Fondation Vallée (Gentilly 94) (avec lequel une direction commune est en place) et l'EPS Erasme (Antony, 92). L'Equipe de Liaison et de Soi

Cette équipe de suppléance sera constituée à terme de 10 IDE. Poste IDE - Equipe de suppléance de jour - Direction des soins?.

Appel Médical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé).Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des o

En outre, vous coordonnez le fonctionnement de votre Direction, définissez les objectifs des trois Directeurs de Pôles et les accompagnez au besoin dans le déclinement de leurs objectifs. En tant que Directeur Général Adjoint Population et Vie Sociale (h/f), vous pilotez une Direction composée

Rattaché à la direction commerciale, vous aurez pour principales responsabilités de :. Identifier de nouvelles opportunités via un plan d'action commercial structuré et une veille concurrentielle active,. Contribuer au montage des affaires, aussi bien sur le plan commercial (études de faisabil

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable du développement commercial de l'activité sur le secteur Sud Est et participez activement à la mise en oeuvre de la stratégie de croissance de l'entreprise. Le poste de RESPONSABLE COMMERCIAL GRANDS COMPTES H/F. Responsable Technico-Commercia

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste et accompagnez les managers comme les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien. Issu d’une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une première exp�

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son client, issue de la Fintech un ACCOUNT MANAGER FINTECH F/H.Il s’agit d’un poste à pourvoir en CDI, situé en région Parisienne / Contexte international.Rattaché(e) à la Direction de l’entité Crédits et Financements responsable de la comme

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client, un établissement bancaire réputé pour ses valeurs et le confort de travail qu'il offre à ses collaborateur(trice)s, recherche son/sa futur(e) Directeur de Centre d'Affaires Entreprises F/H à Massy (91). Descriptif du poste : Rattaché(e) au Directeur de Région, vous prendrez la direction du Centre d'Affaires Entreprises de Massy (91) qui se compose de 6 collaborateurs. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Manager et Fédérer une équipe composée de 4 collaborateurs sur le marché Entreprises (PME/ETI) et 2 sur le marché des Particuliers., • Organiser, piloter et développer l'activité commerciale,, • Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences technique et commerciale,, • Etre le garant de la conformité des dossiers et de la validation des financements de votre équipe,, • Assurer un rôle de représentation et de réseautage en local afin d'apporter des affaires à votre équipe,, • Travailler en synergie avec les services spécialisés,, • Gérer un petit portefeuille de clients Entreprises. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie sur le marché des Entreprises (PME, ETI...) au sein d'un établissement bancaire couplée à une expérience d'à minima 3 ans en qualité de Manager (Directeur(trice) d'Agence, Directeur(trice) de Centre d'Affaires...) également acquise au sein d'un établissement bancaire ? Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et à dynamiser un centre de profits ? Vos compétences techniques et d'analyse financière vous permettent d'assumer les délégations confiées dans le respect de la conformité et des enjeux de développement ? Ce poste est fait pour vous ! Rémunération fixe : à partir de 58K€ bruts et négociable selon profil et expérience. Autres éléments de rémunération : part variable, intéressement, participation, abondement... La confidentialité de votre candidature est assurée.

Le Responsable Offre, Achats et Performance Hospitality définit, développe et pilote l'ensemble des offres de produits et services proposés aux clients et utilisateurs des conciergeries. Il garantit la pertinence de l'offre, sa compétitivité, sa rentabilité et son adéquation permanente avec les attentes du marché. À ce titre, il pilote la stratégie achats, le portefeuille fournisseurs et partenaires, la qualité de service ainsi que la performance économique des activités Hospitality. Il contribue activement au développement commercial de l'entreprise en apportant son expertise lors des appels d'offres, des soutenances et des revues clients stratégiques. Il anime une équipe support dédiée et coordonne l'ensemble des parties prenantes afin de garantir l'excellence opérationnelle, l'innovation continue et l'atteinte des objectifs de croissance et de marge. Vos ce cadre, vos missions sont les suivantes : Définir la stratégie de l’offre : • Assurer une veille permanente sur les tendances du marché et les prestataires, identifier les nouvelles tendances, usages et opportunités de croissance, • Construire et faire évoluer la stratégie d'offre en cohérence avec le positionnement de la marque, en collaboration étroite avec le Responsable marketing, • Définir les priorités de développement par catégorie de produits et services, • Piloter le cycle de vie produit Piloter les achats de l’offre produits et services : • Assurer le référencement des produits et services par catégorie, • Construire et maintenir un panel de fournisseurs et partenaires performants, • Définir le modèle économique par service, • Négocier les contrats-cadres et conditions commerciales, • Garantir la compétitivité tarifaire et la création de valeur, • Évaluer régulièrement la performance des fournisseurs., • Piloter les risques fournisseurs et assurer la continuité des services., • Veiller à la conformité juridique et contractuelle des partenariats. Assurer l’excellence du déploiement opérationnel : • Formaliser les standards de qualité et les procédures opérationnelles, • Assurer le déploiement sur les sites en lien avec la Direction des Opérations et le Responsable marketing et digital, • Garantir l'homogénéité de l'expérience client sur l'ensemble du réseau., • Veiller à la qualité des espaces de conciergerie et des animations., • Être l’interlocuteur de référence des clients et des Opérations, • S’assurer de l’adéquation entre la qualité conçue/délivrée/perçue, • Superviser le traitement des réclamations et le pilotage du SAV., • Définir et suivre les plans d'amélioration continue. Manager l’équipe support conciergerie : • Recruter, animer, développer la performance de l’équipe support conciergerie (offre boutique, gestion des prestataires, gestion du SAV)., • Développer l’expertise des Hospitality Officers sur les produits et les services en lien avec le responsable de secteur. Assurer la gestion opérationnelle et financière de son activité : • Analyser et suivre les indicateurs de performance (ventes, marge, taux d’utilisation, SAV…) et déployer les actions d’amélioration., • Contribuer à l’animation des indicateurs de performance et du P&L de la conciergerie, ainsi que des RMA clients., • Suivre et valider la facturation mensuelle en collaboration avec le contrôleur financier Soutenir le développement commercial et la fidélisation : • Assurer un appui d’expertise auprès de la Direction commerciale (formation, construction du dossier AO, soutenance…), • Accompagner la Direction des Opérations dans un relationnel client long terme et fidélisant, en pilotant la pertinence et la qualité de l’offre de produits et services Qualité / Sécurité / Environnement : • Contribuer au maintien de la triple certification ISO 9001, 14001, 45001 sur son périmètre, • Intégrer la dimension RSE et QSE dans l’offre de services Profil : 3-5 ans d'expérience dans le secteur de la conciergerie Expérience confirmée en management Sens du service Rémunération : 50-55K

Entreprenez localement avec une franchise qui a du sens ! Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. _ Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assisant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : • Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat, • Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements, • Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité, • Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés, • Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout des entrepreneurs engagés, pas nécessairement issus du bâtiment : • Expérience en management, commerce, gestion ou direction d’activité, • Sens du service, de la relation client et de l’engagement local, • Capacité à structurer, coordonner et prendre des décisions, • Goût pour l’autonomie, avec le besoin d’un cadre et d’un accompagnement solide, • Envie de s’inscrire durablement dans un projet à impact territorial L’accompagnement Camif Habitat • Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat, • Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement, • Accompagnement de proximité, avant et après le lancement, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 💬 Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce 📩 developpement@camif-habitat.fr

Depuis 2014, Krome, recruteur endurant, accompagne les industriels dans le recrutement de leurs profils techniques et commerciaux difficiles à trouver. Aujourd'hui, nous recrutons pour un fabricant d'équipements industriels reconnu (conception, fabrication, installation et maintenance), solide et en forte croissance, qui intervient sur des projets techniques à forte valeur ajoutée pour des clients industriels variés. Pour poursuivre son développement sur sa gamme historique en Île-de-France, l'entreprise recherche son futur Technico-Commercial. Un poste ancré, avec un portefeuille et un réseau de prescripteurs déjà installés à reprendre, animer et faire grandir. Rattaché au Directeur Commercial France, vous êtes le garant de votre carnet de commandes sur l'Île-de-France et sa grande couronne. Des déplacements quotidiens sur le secteur sont à prévoir. Au sein du service commercial, vous travaillez en autonomie et pilotez vos affaires de bout en bout : • Vous pilotez chaque dossier, de l'offre commerciale jusqu'à la décision., • Vous êtes le garant des remontées techniques et des prises de cotes sur le terrain., • Vous négociez les commandes et les marchés de travaux, dans le cadre des directives de vente., • Vous développez et pérennisez un tissu relationnel auprès des prescripteurs et donneurs d'ordre, selon un plan d'actions défini., • Vous assurez l'interface entre le client, les services montage et l'administratif, et restez l'interlocuteur du client jusqu'au paiement., • Côté gestion, vous étudiez les appels d'offres, élaborez le chiffrage et la mise en forme des propositions avec le back-office, et participez au recouvrement en cas de litige. Pourquoi ce poste ? Vous reprenez un portefeuille et un réseau de prescripteurs déjà établis sur une gamme éprouvée, avec une vraie marge pour le développer. Vous pilotez vos affaires en autonomie, en lien direct avec la direction commerciale, dans une entreprise en croissance qui offre de réelles perspectives d'évolution. Nous recherchons avant tout un profil de terrain, à l'aise avec la technique comme avec la relation client. Votre parcours : Une formation à dominante technique (électrotechnique : bac pro, CAP) et/ou une formation commerciale complémentaire. Une expérience concluante dans la vente de solutions ou de prestations techniques industrielles. La capacité à conseiller et à apporter vos connaissances techniques (mécanique, électrique, automatisme, hydraulique). Une compréhension de la gestion d'un projet ou d'une affaire, de l'offre à la livraison. Ce qui fera la différence : Une véritable autonomie dans le déploiement de votre action commerciale. Le goût de la technique, l'esprit de service et le sens des priorités. L'envie de bâtir des relations de confiance durables avec vos interlocuteurs. Poste en CDI, à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un remplacement.

Le quotidien qu'on te propose : Booster, Fédérer, Conquérir Stratège & Développeur de Portefeuille • Conquête : Tu n'attends pas que le téléphone sonne. Tu identifies les acteurs clés de ta zone et bâtis une stratégie pour devenir leur fournisseur n°1, • Fidélisation : Tu transformes un client de passage en un partenaire fidèle en personnalisant l'offre et les services Pilote de la Performance • Tu gères ton Comptoir PRO comme une "entreprise dans l'entreprise", • Analyse de la data, suivi de la transformation des devis, gestion des encours : tu présentes tes résultats en comité de direction avec une vision claire de la croissance Ambassadeur de la Culture PRO • Tu insuffles l'esprit "Pro" à l'ensemble du magasin : tu formes les équipes vente et logistique aux exigences spécifiques des artisans (rapidité, disponibilité, technicité)., • Tu facilites la communication transverse : entre le stock, la caisse et la comptabilité, c’est toi qui fluidifies le parcours client. Ce que l'on apprécie chez toi • Ton expertise : Tu parles le même langage que les pros. Issu du négoce, tu connais les produits du bâtiment et leurs mises en œuvre;, • Ton leadership : Tu sais embarquer une équipe derrière un projet commun avec bienveillance et exigence., • Ton mental : Un tempérament de "chasseur" allié à une rigueur de gestionnaire. Tu aimes les défis et la satisfaction du client qui revient car il a été bien conseillé. Pourquoi nous rejoindre ? Bien plus qu'un job, nous t'offrons une aventure humaine : • Côté rémunération : Entre 28k€ à 35k€ brut annuel sur 13 mois , complétés par un variable trimestriel, une participation aux bénéfices et un l'actionnariat ADEO., • Les avantages qui comptent : Carte restaurant, mutuelle, téléphone pro double SIM et programme de fidélité collaborateur., • Ton avenir : Un parcours d'intégration aux petits oignons, des formations continues et de réelles perspectives d'évolution.

Rejoignez Jardiland Bonneuil sur Marne – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Responsable d’Univers Art de Vivre H/F, vous jouez un rôle essentiel en intégrant le comité de direction du magasin : Pilotage de l’activité commerciale en lien avec votre direction : • Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d’action., • Assurer la veille concurrentielle et l’adaptation de l’offre commerciale. Management des équipes : • Encadrer, animer et motiver les équipes de vente., • Organiser les plannings et garantir la présence terrain., • Accompagner le développement des compétences par la formation et l’évaluation. Gestion opérationnelle de son univers : • Garantir la bonne tenue du secteur : merchandising, stocks, propreté., • Superviser les flux de marchandises et les implantations produits., • Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité. Relation client et qualité de service • Assurer une qualité d’accueil et de conseil irréprochable., • Gérer les situations complexes ou les réclamations clients., • Développer la fidélisation et l’expérience client. Profil Profil recherché : Vous avez une solide expérience dans la gestion d’un univers commercial, un sens aigu du service client et une capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ainsi qu’une culture du résultat. Vous avez une formation en commerce, gestion ou management et / ou une expérience réussie dans la gestion d’un univers en lien avec le poste à pourvoir Concernant le poste : • Lieu : Bonneuil sur Marne (94862), • Contrat : CDI - Temps plein, • Prise de poste : Dès que possible, • Rémunération : entre 27K et 36K brut annuel + primes + avantages (titres restaurant, remises magasin, 1 week-end non travaillé par mois…) TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Rejoignez un acteur engagé de la formation professionnelle ! Depuis plus de 55 ans, IFOCOP accompagne les femmes et les hommes dans leur évolution professionnelle grâce à des formations certifiantes reconnues par l'État et les entreprises. Chaque année, nous formons plusieurs milliers d'apprenants avec une ambition forte : favoriser l'emploi, développer les compétences et accompagner les transitions professionnelles. Dans le cadre d'un CDD de remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administrative pour rejoindre notre Direction Marketing Produits au siège de Rungis. Vous aimez travailler avec les données, coordonner des projets, collaborer avec de nombreux interlocuteurs et contribuer à des missions qui ont du sens ? Ce poste est fait pour vous !. Vos missions : Au sein d'une équipe dynamique, vous participez au pilotage administratif des certifications et au suivi de nos organismes partenaires. 📊 Contribuer au renouvellement de nos certifications RNCP • Assurer le suivi des enquêtes d'insertion professionnelle auprès de nos partenaires., • Consolider et fiabiliser les données d'insertion des apprenants., • Mettre à jour les tableaux de bord de suivi., • Participer à la production des indicateurs nécessaires au renouvellement de nos certifications. 🤝 Accompagner nos organismes de formation partenaires • Assurer le suivi administratif de la facturation., • Participer à la gestion des relations avec les partenaires., • Garantir la qualité et la conformité des informations échangées. ✔️ Participer aux audits qualité • Préparer les éléments nécessaires aux audits des partenaires., • Rassembler les documents administratifs (CV, plannings, programmes…)., • Vérifier la conformité des communications relatives aux certifications IFOCOP et à Qualiopi., • Contribuer au suivi des actions d'amélioration. 💻 Administrer les parcours de formation • Mettre à jour les parcours dans l'outil Agate., • Gérer les certifications, les tarifications et les évolutions des formations., • Garantir la qualité et la fiabilité des données pédagogiques., • Participer à l'intégration des nouveaux dispositifs de formation. 🎯 Votre profil Vous êtes organisé(e), curieux(se) et appréciez les missions variées nécessitant rigueur et autonomie. Vous disposez idéalement de : • Une formation Bac +2 en gestion, administration ou assistanat., • Une première expérience sur un poste administratif ou de gestion., • Une excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel., • Une appétence pour les outils numériques et les bases de données., • De solides qualités rédactionnelles et relationnelles. Une connaissance du secteur de la formation professionnelle ou des certifications serait un véritable plus. ✨ Ce que nous vous proposons 📄 CDD de remplacement 📍 Poste basé au siège de Rungis (94) ⏱️ Temps plein 💼 Rémunération : 2 100 € brut mensuel sur 13 mois Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l'IFOCOP, c'est intégrer une association reconnue pour son expertise et son engagement en faveur de l'emploi et de la formation. C'est aussi évoluer dans une équipe à taille humaine, où chaque collaborateur contribue concrètement à la réussite des apprenants et au développement de nos certifications. Vous souhaitez mettre vos compétences administratives au service d'un projet porteur de sens ? Rejoignez nous !

Del Monte est l’un des Leaders mondiaux de la production & distribution de fruits frais (activité Fresh) et de conserve de fruits & légumes, snacks et jus de fruits (activité Prepared Foods). Le Groupe est établi dans plus de 60 pays et compte près de 40.000 salariés dans le monde. Del Monte (France) recherche un Assistant Commercial & Supply Chain (F/H) pour son Département Commercial (Food), en CDD, pour commencer dès que possible. Sous la supervision du Directeur, Commercial (Foods) également basée dans nos bureaux de Orly, vous viendrez en renfort pour différentes missions : 1.Coopération administrative avec les comptes clients : • Fiabiliser et fluidifier les échanges d’informations et de données avec les clients :, • Être le point de contact privilégié avec les équipes administratives de nos clients, • Création, mise à jour et communication des contenus nécessaires à la relation client (Proforma, fiches produits, matrices assortiments/promotions, données logistiques…), • Mise à disposition des données fournisseur/produits sur les plateformes clients, • Gestion et suivi des litiges clients (prix, pénalités, écarts de livraison), • Suivi administratif des contrats, tarifs et accords commerciaux et retranscription des informations les systèmes internes et client 2.Interface et support au suivi commercial : Fiabiliser et faciliter la collaboration entre la Direction commerciale et les services internes : • Interface entre la Direction commerciale et les services supply chain, facturation, marketing…, • Mise à jour des bases de données internes (informations produits, contacts clients…), • Mise à jour périodique des tableaux de bords commerciaux (ventes sell-in, sell-out, suivi commandes, budgets promotionnels /NIP…), • Participation à la création de supports commerciaux (Plans de vente, plaquette, veille concurrentielle…) et à l’organisation d’évènements (salons et évènements). 3.Coordination logistique : • Avec le support du Responsable logistique et administration des ventes intégré à la Direction commerciale :, • Suivi des flux vers les entrepôts internes et clients, • Vérification/suivi des facturations, avoirs et pénalités, • Coordination des besoins avec les transporteurs Cette liste n’est pas exhaustive. Prérequis : • Formation Bac+2 à Bac+5 (commerce/gestion, logistique), • Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, • Bonne connaissance et expérience de l’univers de la GMS fortement apprécié, • Appétence pour le commerce et orientation client, • Excellente maîtrise du Pack Office notamment Excel / Power BI apprécié, • Anglais professionnel en plus du français natif serait un vrai plus, • Rigueur, fiabilité, réactivité, prise d’initiative, bon relationnel à l’oral et à l’écrit, • Maîtrise avancée des outils bureautiques : Excel, Outlook, Word, • Qualités relationnelles et réel goût pour le travail en équipe, • Familiarité avec des ERP apprécié Si cette offre vous intéresse, n’hésitez pas à candidater Del Monte Corporation is a global leader in the production, distribution, and marketing of fresh and fresh-cut fruits and vegetables. Our diverse product portfolio also includes prepared fruits and vegetables, juices, beverages, snacks, and desserts—available in over 80 countries worldwide. With operations spanning more than 35 countries, we’ve proudly been nourishing families for over 135 years. We are committed to maintaining a drug-free workplace and are proud to be an Equal Opportunity Employer. Del Monte Corporation and its affiliates do not discriminate based on race, color, religion, national origin, age, disability, gender, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law. We also participate in E-Verify* where applicable, to ensure employment authorization eligibility. Driven by our core values—Excellence, Care, Passion, Trust, and Creativity—we invite you to explore our career opportunities and join our FRESH team.

Sysco est le leader mondial de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. En France, nos 4 000 collaborateurs œuvrent chaque jour avec passion pour accompagner la réussite de nos clients, au cœur de l’alimentation et du service. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. « ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? » Dans le cadre de notre ambition, nous recrutons, dans le cadre d’une création de poste, un(e) Key Account Manager New Business H/F ; Rattaché(e) au Directeur Grands Comptes France, vous accompagnez la direction commerciale grands comptes dans le déploiement de la stratégie en lien avec le marché national & international. Le poste est ouvert aux localisations suivantes : Rungis (94) ou Limonest (69) Vos missions Analyse & stratégie de conquête : • Analyser le marché et identifier les enseignes cibles, • Assurer une veille concurrentielle active (fin de contrats, appels d’offres, opportunités), • Construire et piloter le pipeline de prospection, en coordination avec les équipes en région Développement de réseaux & influence • Créer et entretenir un réseau de relations stratégiques au sein des enseignes ciblées, • Identifier et rencontrer les décideurs (Direction Générale, Achat, Logistique) en entreprises et dans les évènements du réseau Conquête & déploiement • Conquérir de nouveaux clients et marchés qu’ils soient publics ou privés, • Gérer l’ensemble du processus d’appels d’offres (de la prospection à la signature), • Coordonner la phase de lancement opérationnel du partenariat en collaboration avec les équipes opérationnelles centrales et régionales., • Assurer la passation des nouveaux comptes auprès des équipes en charge du suivi commercial une fois le lancement effectué. Suivi et Reporting : • Assurer un suivi rigoureux des clients et de la performance commerciale., • Réaliser des reportings réguliers pour évaluer l'efficacité des actions menées et les ajuster si nécessaire., • Animer, auprès de la Direction, les instances liées à son périmètre (revue de prospection etc...) Votre profil • Diplômé d'une école de commerce ou d'un cursus universitaire équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7-10 ans dans une fonction similaire, en industrie alimentaire partie industrielle et/ou distributeur., • Une expérience avérée en négociation grands comptes et en gestion de projets complexes est indispensable., • Expertise confirmée en stratégie commerciale orientée conquête, • Connaissance du marché de la restauration commerciale (réseau existant), • Maîtrise de la gestion d’appels d’offres complexes, P&L et contractualisation, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack MS Office, outils de prévision et de gestion de projets)., • Maîtrise de l'anglais pour les échanges internationaux., • Excellentes capacités de négociation et de communication., • Sens de l'organisation, de l'autonomie et des priorités. Savoir-être • Approche commerciale proactive, tournée vers la conquête, • Profil structuré et rigoureux, avec un vrai leadership commercial (50/50), • Résilience et pugnacité face à des cycles de vente longs, • Discours à la fois stratégique, crédible et mesuré, • Adaptabilité (flexibilité horaire, mobilité), • Sens de l'organisation, de l'autonomie et des priorités., • Esprit d'équipe et orientation client. Des déplacements fréquents sont à prévoir pour rencontrer les clients et suivre les projets sur le terrain. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une entreprise leader dans son secteur et avec une croissance internationale., • Des opportunités de développement professionnel et de carrière., • Package fixe + variable sur objectifs, voiture de fonction, • Tickets-restaurant., • RTT dont une partie monétisable en fin d'année, • Télétravail, • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel, catalogue CSE., • Mutuelle/Prévoyance., • Intéressement Rejoignez Sysco et ensemble, nourrissons les ambitions et les succès de la restauration, en France et à l'international !

Engagés en faveur de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience enmagasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, GrandMarché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7). Plus d'informations sur www.teract.io. Description de la mission : Au sein de la direction Pricing, Méthode, Administration Commercial, le/la Directeur(rice) Pricing et Performance Commerciale défini et met en œuvre la stratégie tarifaire omnicanale des enseignes Jardiland et Gamm Vert. Il/Elle prend en compte les dynamiques du marché, l’analyse de la concurrence afin de répondre aux objectifs de rentabilité et d’image prix de l’entreprise. Missions et activités : Définir la stratégie tarifaire et les règles de fixation des prix en Omnicanalité. · En s’appuyant sur des analyses approfondies de la concurrence et des tendances du marché physique et digital. · En prenant en compte les coûts et les objectifs de l’entreprise (image prix et marge par enseigne) · En mettant en place des mécanismes de surveillance permettant d'ajuster les prix en réponses aux fluctuations du marché, des changements significatifs de l'environnement concurrentiel et/ou économique. · En clarifiant la stratégie et le positionnement prix de nos produits à marques propres. Optimiser les revenus · En définissant des stratégies visant à maximiser les revenus, en ajustant les prix en fonction des périodes de forte demande, des saisons, des opportunités d’achat. · En prenant en compte les objectifs financiers de l’entreprise et la capacité permanente de s’adapter au contexte du marché. Collaborer avec le Contrôle de Gestion, les équipes de l’offre et le marketing · En travaillant en forte proximité avec : o Le contrôle de gestion dans l’analyse des performances de la stratégie Pricing et des marges o Les équipes de l’offre pour appréhender les besoins du marché, les accompagner dans la démarche catégorielle en lien avec les quartils de prix. o Les équipes du marketing pour assurer la cohérence des prix et des choix produits avec les initiatives promotionnelles. Former et renforcer la culture des différentes équipes sur le pricing · Notamment sur les fondamentaux de la tarification, d’analyses de la concurrence, la gestion des coûts. Développer les indicateurs de pilotage et d’aide à la décision · En s’appuyant sur les différents outils de Pricing et de BI, pour construire les indicateurs de pilotage et de performance permettant d’optimiser au fil de l’eau notre stratégie et d’orienter les décisions du Comex. Faire évoluer nos outils internes. Assurer la relation avec nos différents prestataires afin d’être systématiquement dans un rythme d’accélération de connaissance et d’adaptation au marché en Omnicanalité. Animation du Comité Pricing · Prendre en charge l’animation et les travaux du comité en lien avec les orientations du Comex. Manager son équipe · Manager et coordonner les activités de l’équipe Pricing. · Fixer et veiller à l’atteinte des objectifs collectifs et individuels des collaborateurs. Réaliser les entretiens annuels Profil : De formation école ingénieur, école de commerce ou université (BAC +5) vous avez minimum 10 ans d’expérience dans le pilotage d’une activité de Pricing et ou Contrôle de Gestion, en GSS dans un environnement concurrentiel élevé. Expérience souhaitée sur des marchés spécifiques comme le saisonnier et/ou le végétal Parfaite connaissance des outils de tarification et des outils de Business Intelligence (MicroStrategy, QlikSense)

Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (29 000 habitants) oeuvre avec coeur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population.La Ville de Fresnes recrute un alternant au poste de technicien infrastructures, rése

BTP et de la construction, dans le recrutement d'un.Chargé de Candidatures et Remises d'Offres H/F.Au sein de la Direction Projets et en lien étroit avec les équipes opérationnelles, vous êtes garant(e) de la constitution, de la qualité et du suivi des dossiers de candidatures et d'

Embarquez avec nous dans l'aventure Grands Moulins de Paris au poste de : ASSISTANT ADMINISRTATIF - H/F Alternance A débuter dès que possible Durée : 12 mois Basé sur le site d'Ivry-sur-Seine (94) Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous contribuez à la gestion et à l'

Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (29 000 habitants) oeuvre avec coeur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population.La Ville de Fresnes recrute un alternant assistant ressources humaines au sein de la D

CONTROLEUR DE GESTION F/HTélécharger en PDFDescriptif de l'organisationLe ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !Descriptif des missionsDéfense Mobilité (DM) est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère des armées Il a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints du personnel du ministère des armées.Au sein du bureau stratégie, la section pilotage produit l’ensemble des données chiffrées, analyses et/ou éléments de langage au profit des acteurs internes et externes à DM (DRH des FAFR, HCECM, Cour des Comptes, CGA, IGA, questions parlementaires, etc). Par ailleurs, elle centralise et met à disposition de DM une information complète et fiable pour faciliter la prise de décision et le pilotage du service. Enfin, elle élabore les bilans annuels.Sous l'autorité du chef de la section, le titulaire du poste élabore des outils d'analyse et de synthèse à partir des extractions des SI, participe à l'analyse de la performance du service et conduit des études et travaux aidant à la prise de décision. Enfin, l’intéressé(e) met en place les outils de mesure des objectifs, analyse les écarts et vérifie la cohérence du pilotage de DM. Il participe également, dans le cadre de la transformation numérique, à l'élaboration de nouveaux tableaux de bord.Profil recherchéUn parcours professionnel dans les domaines "management, direction et aide à la décision" ou "gestion économique et financière" serait souhaitable.Process de recrutementSi votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.Action impossible – Maintenance du service

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacunAvec plus de 5000 collaborateurs et 2750 véhicules, la branche Île-de-France organise et gère près de 30 filiales du Groupe Keolis dans la région capitale, opérant des solutions de transport en commun pour le compte d'Île de France Mobilités.Rejoindre Keolis Île-de-France, c'est exercer une activité professionnelle porteuse de sens et contribuer à la réalisation quotidienne d'une mission de service public inscrite dans l'activité et les valeurs du Groupe. Île-de-France Mobilités est la première autorité organisatrice de mobilité en Europe, dans un contexte de transformation profonde avec la mise en concurrence progressive de l'ensemble de son réseau.Keolis Île-de-France a récemment été choisi par Île-de-France Mobilités comme nouvel opérateur de 28 lignes de bus et le T9 sur le territoire Seine Orly (Paris et Sud du Val de Marne), dès le 1er août 2026. Dans le cadre de la création de cette nouvelle structure, Keolis Grand Paris Seine Orly recrute des Managers de Proximité F/Hpour son Centre Opérationnel Bus et tram situés à : Orly et Choisy le Roi.Rattaché au service Exploitation et sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, le manager de proximité encadre et assure le management d’un groupe d’agents de conduite bus et tram. En véritable relais de la Direction, il adhére à la politique et aux valeurs de l’Entreprise, la transmettre et est le garant de la bonne information de ses équipes.Missions:Encadrement des équipes de conduiteParticiper activement au processus d’intégration d’un nouveau collaborateurÊtre force de propositions sur l’organisation de l’exploitation ou l’amélioration des conditions de travailVeiller en permanence à la bonne exécution du service par rapport aux critères de qualitéS’assurer du respect des règles et des procédures en vigueur et de l’application du règlement intérieurRéaliser les entretiens professionnels de son équipe et s’assurer du suivi de leur progressionVeiller au respect des savoir-être de ses agents de conduite (tenue, courtoisie…)Réaliser les entretiens de ré-accueilFaire monter en compétence son équipe d’agents de conduiteUtiliser tous les outils KIVIA (ex : MKM ponctualité/régularité, PW BI, etc…) mis à disposition par le groupe et la filiale permettant le management de la qualité de serviceParticiper activement à la réussite du programme KIHOPrésence TerrainParticiper et réaliser les points information agents de conduite sur les 5 COBParticiper et réaliser les tournées terrainAccompagner ses agents de conduite et remonter les dysfonctionnements que vous pouvez constaterÊtre force de propositions sur des actions correctives liées à l’exploitation (charge constatée, infrastructures à adapter…)Être mobilisé(e) en cas de situation perturbée et, en lien avec KORRIVA ou le PCCIV, assister les agents de conduite et informer la clientèleAssurer de manière ponctuelle la conduite du tramway (ou du bus) en service commercial ainsi que les acheminements des rames ou des bus entre le dépôt et la ligne.Assurer le soutien voire l’accompagnement des agents de conduite en cas d’agressionVerbaliser les infractions sur la plateforme Tram et les arrêts et couloirs busSuppléer le cas échéant les contrôleurs réseauxMettre en place et réaliser des points infos conducteurs sur les différents sites de prises de servicesSécurité & EnvironnementSuivre les accidents, incidents, évènements d’exploitation. Être acteur actif de la baisse de l’accidentalité, des incidents, évènementsSuivre les dossiers Accidentalité de son équipe et réaliser le cas échéant des entretiens d’études accidents en lien avec le HSE à l’issue desquels vous proposez des reprises en formation, des entretiens disciplinaires, des suivis en ligne…Suivre les fautes de sécurité ferroviaire. Être acteur actif de la baisse des fautes de sécurité ferroviaireParticiper et réaliser les Commissions accidentalité bus/tramway et habilitation tramwayParticiper et réaliser contrôle de niveau 1 :Réalisation des audits de conduiteRéalisation des accompagnements et suivisParticiper activement aux sensibilisations accidentalitéRéaliser les études accident bus et tramway à J+7 maximumSensibilisation sur les pratiques d’éco-conduiteUtiliser tous les outils informatiques (ex : Stratio, etc…) mis à disposition par le Groupe et la filiale permettant le management de l’éco-conduite et de la réduction des consommationsFaire réaliser les déclarations internes d’accident tiersUtiliser tous les outils informatiques (ex : Keorisk, Fichier de suivi HSE, PW BI, etc…) mis à disposition par le Groupe et la filiale permettant le management de la sécuritéCompétences techniques :Titulaire d'un BTS Manager de proximité dans le transport ou 5 ans d'expériences recquises dans une fonction similaire.Détenteur du Permis B et D.Connaissance de la règlementation sociale du transport de voyageurs.Statut maitrise, Temps plein CDI.Déplacement sur les différents sites de l'entreprise Respect des conditions de sécuritéVous êtes en relation avec l'ensemble des autres services de l'entreprise (exploitation, RH).Compétences comportementales :Aisance relationnelle, Organisation, Loyauté, Exemplarité, Capacité à garder son calme face à des situations d’urgence, Travail en équipe, Capacité d’initiative et Réactivité

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-185068 Description du posteIntitulé du posteConcepteur-trice Mécanique Aéronautique et Défense F/HType contratCDIStatut (CSP)TechnicienTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDans le cadre de son fort développement Safran Engineering Services souhaite renforcer son Centre de Compétences Mécaniques dans ses activités d'ingénierie de conception et deJustification.Intervenant dans des secteurs de hautes technologies, tels que l'Aéronautique, la Défense et le Spatial, les travaux s'étendent sur différentes phases : R&T, Avant-Projets, Développement Industriel et Support en Service.Les Principales missions à mener à travers le poste sont:Réaliser sous CATIA V5 la conception mécanique et physique de pièces 3DConnaitre les moyens d'industrialisation des piècesConnaissances des familles matériaux et leur limite mécaniques / industriellesSavoir justifier vos jeux fonctionnelsRéaliser vos plans associés aux études en adaptent votre cotationConstituer et gérer le dossier de définition et les données techniques. Participer au co-engineering avec la direction industrielle. Contribuer aux AMDEC Produit et Process. Capitaliser les meilleures pratiques métier.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Autonomie, rigueur, force de propositionCapacité à travailler de manière transverse avec une équipe pluridisciplinaireParlons de vousD'un point de vue "connaissance métiers", nous recherchons les compétences suivantes :• Connaissance mécanique, avec la complexité d'intégrations pièces / produits dans un ensemble. (CATIA V5 (3Dvolumique/3D surfacique/2D/Assemblages) et d'un PLM obligatoire) Cotation fonctionnelle et du système ISO-GPS, maitrise des chaines de cotes• Comportement relationel Compte-tenu de votre niveau d'expérience professionnelle, nous attendons de véritables qualités personnelles démontrant d'entrée votre capacité d'intégration d'équipe.Nous attendons de vous une rigueur d'execution, une attention du détail, de même qu'une écoute et une curiosité vous permettant de comprendre le pourquoi de vos opérations dans un environnement industriel.• Avoir une qualité relationnelle et rédactionnelle• Compréhension de l'anglais. A2/B1Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, YVELINES (78)VilleEragny ou Massy ou SaclayCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ans

Présentation du posteVenez faire vivre le service public !Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unJuriste (F/H)Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Présentation de la directionAvec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.La Direction de la PMI et Promotion de la Santé se consacre à la prévention médico-psycho-sociale des enfants jusqu'à 6 ans, des adolescents et des familles. Elle organise des consultations sur la santé, la sexualité, la contraception, l'IVG, la maternité et la prévention des IST. Elle réalise également des bilans de santé en école maternelle.Présentation générale des missionsSous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service des modes d’accueil, vos missions se décomposent comme suit : Contrôle juridique et conformité :Assure la sécurisation juridique des activités et procédures du service, rédige et suit les recours et contentieux, analyse les plaintes et situations sensibles liées aux modes d’accueil collectifs et individuels. Veille à la conformité réglementaire des actes et participe à la prévention et à la réduction des risques juridiques.Conseil juridique et accompagnement du service :Apporte un appui juridique aux équipes et à l’encadrement afin de faciliter la prise de décision. Assure une veille réglementaire et jurisprudentielle, analyse les évolutions législatives et participe à la mise à jour des procédures, référentiels et outils du service, tout en garantissant le respect des obligations légales et réglementaires.Mise en œuvre des orientations de la Direction :Participe à l’évolution des pratiques professionnelles et contribue à la conception et à l’appropriation des outils, référentiels et procédures en lien avec les orientations stratégiques départementales dans le domaine des modes d’accueil.Expérience requiseVous êtes titulaire d’un Master 2 en droit public et/ou droit social, avec idéalement une expérience en collectivité territoriale. Vous disposez de solides connaissances en droit public et/ou droit social, en analyse réglementaire et contentieuse, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles.Rigoureux et réactif, vous savez travailler en équipe, accompagner les professionnels du service et adapter votre activité aux priorités. Vous maîtrisez les outils bureautiques et respectez les règles de confidentialité et de discrétion professionnelle.Informations pratiquesInformations complémentaires :Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 3 ans) Poste de la Filière administrative - Catégorie A Poste basé à CréteilNos engagementsLe Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.Candidature

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-179821 Description du posteIntitulé du posteSoftware Asset Manager F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous souhaitez intégrer une direction ambitieuse au sein d'une équipe dynamique et à haute valeur ajoutée ? En rejoignant la DSI de Safran Electronics & Defense (SED), vous serez rattaché(e) à la Direction CIO Office & Gouvernance SI filialesNous recherchons un Software Asset ManagerVous souhaitez intégrer une direction ambitieuse au sein d'une équipe dynamique et à haute valeur ajoutée ? En rejoignant la DSI de Safran Electronics & Defense (SED), vous serez rattaché(e) à la Direction CIO Office & Gouvernance SI filialesNous recherchons un Software Asset Manager.En coordination étroite avec les autres Directions de la DSI SED, avec les Directions métier SED ainsi qu'avec la Direction SAM du Groupe SAFRAN, vous serez notamment en charge de : - Gérer les contrats de licence (acquisitions, renouvellements des maintenances et des souscriptions, …)- Contribuer à garantir la conformité de l'usage des licences logiciels vis-à-vis des éditeurs- Contribuer aux audits éditeurs- Contribuer aux projets IT et aux projets de carve-in / carve-out pour les contrats de licences- Assurer l'adéquation et l'optimisation du parc logiciel vis-à-vis des besoins sur les plans financiers et contractuels- Administrer les actifs logiciels ainsi que leurs sources et leurs procédures d'installation - Maintenir la base de données des contrats de licence- Contribuer à la production des KPI du tableau de bord SAM - Collaborer avec les autres directions de SED (Métiers, SSI et autres équipes DSI) et avec le Groupe SAFRAN (SAM, Achats et Juridique)- Garantir le respect des processus et directives SAM du Groupe SAFRAN- Apporter de l'expertise et du conseil aux clients internes- Contribuer à la mise en œuvre des stratégies d'amélioration- Capitaliser les connaissances accumulées- Sensibiliser les clients internes aux problématiques SAM- Gérer les incidents et demandesVos principaux interlocuteurs seront : les autres Directions et Départements de la DSI SED, les Directions métier SED et les Directions SAM et Achats du Groupe SAFRANVos principales actions à mener : - Budget respecté- Licences disponibles dans les délais prévus- Maintenances renouvelées dans les délais prévus- Incidents traités dans les SLA- Amélioration de la satisfaction utilisateurs- Tous les indicateurs au vert ou en améliorationMais encore ? (avantages, spécificités, …)Intéressé(e) ? Rejoignez-nous ! Nous vous accueillerons notamment avec notre démarche d'Onboarding afin de vous accompagner tout au long de votre intégration.Parlons de vousLes compétences techniques souhaitées :- Gestion des actifs logiciels sur les aspects financiers et contractuels- Connaissance des modèles de licensing et des problématiques liées au Cloud, OS des serveurs, au SaaS et à l'Open Source- Capacité à gérer un contexte international- Capacité à travailler en mode projet sur des projets métiers mais également sur des projets internes d'amélioration continue- Capacité à travailler avec des équipes transverses (SAM, Achats, Juridique, SSI, Etudes, Production et Métiers)- Anglais courantLe savoir être attendu :- Forte capacité de travail et résistance à la pression- Capacité à appréhender un environnement complexe- Réactivité et disponibilité pour assurer un bon support aux équipes - Ecoute et dialogue pour comprendre les besoins et les problèmes rencontrés par les clients internes- Rigueur, organisation, autonomie, esprit de synthèse- Sens du service aux clients/utilisateursLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville MassyCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Courant)

Présentation du posteVenez faire vivre le service public ! Le Département du Val-de-Marne recherche sa ou son Chargé d'études juridiques- F/H(Titulaire ou Contractuel -CDD 3 ans)Présentation de la directionAvec plus de 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est un acteur majeur du service public local. Il mène des actions ambitieuses et solidaires au service des habitants et accompagne les grandes transitions du territoire. Au sein du Pôle Administration Générale, la Direction des Affaires Juridiques et du Patrimoine (DAJEP) accompagne les élus et les directions dans la sécurisation de leurs décisions et projets. Elle constitue un partenaire privilégié des services en apportant expertise, conseil et assistance juridique. Rattaché au Service Juridique et Assurances, vous rejoignez une équipe d'experts au cœur des enjeux juridiques de la collectivité. Le service intervient dans tous les domaines de compétence du Département, assure la veille et le conseil juridique, pilote les contentieux et contribue à la maîtrise des risques juridiques.Présentation générale des missionsSous l'autorité du Chef du Service Juridique et Assurances, vous exercez une mission de conseil juridique auprès des directions départementales et assurez la gestion des contentieux relevant des compétences de la collectivité.Par votre expertise, vous accompagnez les services dans la sécurisation de leurs projets, participez à l'aide à la décision et veillez à la défense des intérêts du Département devant les juridictions administratives et judiciaires.Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :1. Conseiller et accompagner les directions dans leurs projets· Apporter une expertise juridique aux directions, notamment en droit des collectivités territoriales et en droit de la fonction publique. · Réaliser des analyses et recherches juridiques, participer au contrôle des actes et contribuer à la sécurisation des décisions de la collectivité. 2. Assurer la gestion des contentieux et la défense des intérêts du Département· Élaborer les recours, mémoires et actes de procédure, tout en assurant le suivi des dossiers contentieux. · Représenter le Département devant les juridictions, lors des expertises judiciaires, médiations et réunions avec les partenaires externes. 3. Contribuer à l'expertise juridique et à la prévention des risques· Accompagner les services dans l'identification des risques juridiques et proposer des solutions adaptées aux enjeux rencontrés. · Assurer une veille juridique permanente et partager votre expertise afin de soutenir l'action départementale et l'aide à la décision.Expérience requiseExpérience requiseTitulaire d'un Master 1 ou Master 2 en droit, vous disposez idéalement d'une expérience d'au moins trois ans dans une fonction similaire, en collectivité territoriale ou au sein d'un service juridique. Vous êtes reconnu(e) pour :Votre maîtrise du droit des collectivités territoriales et du droit de la fonction publique ;Vos capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse ;Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie ;Votre aptitude à gérer les priorités et les situations d'urgence ;Votre capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés ;Vos qualités relationnelles et votre sens du service publicInformations pratiquesAvantages · Différentes formules de temps de travail· Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)· Télétravail · Restauration collective sur site· Pass Navigo remboursé à 75 % · Participation à la mutuelle et à la prévoyance· Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries Lieu de travailðHôtel du Département - CréteilNos engagementsLe Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.Candidature

Présentation du posteVenez faire vivre le service public !Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unResponsable conseil et contrôle/ Juriste commande publique F/HTitulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)Présentation de la directionAvec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Au sein de la Direction générale déléguée Administration générale, la Direction de l'achat public et des marchés (DAPM) accompagne l'ensemble des directions dans leurs achats et leurs procédures de commande publique.Créée en 2022, la Direction de l’Achat Public et des Marchés met en œuvre les orientations départementales et insuffle une nouvelle dynamique sur l’ensemble de la chaîne des achats et de la commande publique. Plus particulièrement, elle vise à garantir la sécurisation juridique des marchés et à piloter la politique de modernisation des achats de la collectivité portée par l’Exécutif.Présentation générale des missionsSous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service de la stratégie des achats et du contrôle des marchés et de son adjointe et en lien fonctionnel avec les assistants conseil et contrôle, vous intervenez comme référent juridique de haut niveau sur les opérations à enjeux, en matière de marchés de travaux et de montages contractuels complexes. Vos missions sont les suivantes :· Accompagner les directions opérationnelles dans la définition des besoins et le choix des stratégies d'achat et des procédures de passation les plus adaptées. · Sécuriser juridiquement les procédures de marchés publics, de la rédaction des dossiers de consultation jusqu'à la notification des marchés. · Apporter une expertise de haut niveau sur les contrats complexes (marchés globaux, dialogue compétitif, procédures avec négociation, contrats de performance, etc.) et contribuer à la prise de décision des élus et de la direction générale. · Participer aux projets transversaux de la direction, en contribuant à la diffusion des bonnes pratiques, à la veille juridique et à l'amélioration continue des processus de la commande publique.Expérience requiseFormation supérieure de niveau Bac +5 spécialisée en droit des marchés publics ou droit des contrats publics. Vous disposez d'une solide expertise juridique en commande publique, notamment dans le domaine des marchés de travaux et des contrats complexes. Vous maitrisez les procédures de passation de marchés publics de travaux.Informations pratiquesRémunération selon profil et expérience :Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelleAvantages · Différentes formules de temps de travail· Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)· Télétravail · Restauration collective sur site· Pass Navigo remboursé à 75 % · Participation à la mutuelle et à la prévoyance· Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries Informations complémentaires :Poste de la Filière Administrative - Catégorie APoste basé à Créteil -Hôtel du DépartementNos engagementsLe Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.Candidature

Mission Rejoignez une aventure commerciale ambitieuse et contribuez à écrire une nouvelle page du développement de la Mutuelle UNEO.Dans le cadre de notre plan stratégique Horizon 2030, nous renforçons notre Direction Commerciale des Assurances Collectives (DCAC).En rattachement direct avec la Directrice DCAC, nous recherchons un (e) technico-commercial(e) en Assurances collectives capable de conjuguer expertise technique, sens du conseil et du développement commercial au sein d’une équipe à taille humaine.VOS MISSIONS PRINCIPALES : Analyser et répondre aux cahiers des charges (santé et prévoyance) dans le cadre des appels d’offres publics ou des études CCN ou sur mesure en vente directe ou intermédiée,Accompagner nos conseillers mutualistes collectifs (CMC) sur leurs études techniques, les chiffrages et les propositions commerciales en vente directe (PME/ETI de 50 à 1000 salariés),Être un interlocuteur privilégié de nos clients aux côtés de vos CMC et de la Direction,Participer aux renouvellements et aux négociations annuellesVeiller à la conformité de notre portefeuille en lien avec notre rédacteur juridique et les équipes du Marketing collectif.Participer à la définition et à l’amélioration des processus commerciaux.Ces missions s’entendent également en collaboration étroite avec l’ensemble des services Unéo (direction technique, direction juridique, nos équipes de gestion…).Pourquoi nous rejoindre ?Chez Unéo, nous ne sommes pas seulement dédiés à offrir une protection en santé et en prévoyance de qualité à nos adhérents, nous croyons aussi que nos collaborateurs méritent une expérience de travail de qualité.Développement Personnel et Professionnel : Nous croyons en votre potentiel. Nous offrons des formations continues, des opportunités d'avancement, et un environnement propice à l'apprentissage et à la croissance.Politique sociale avantageuse : CSE, tickets restaurants, une participation aux frais de transport de 75%, de chèques CESU pour la garde d’enfants, … Equilibre vie professionnelle, vie personnelle : Chez Unéo nous offrons des horaires flexibles, du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après l’acquisition de toutes les formations et une autonomie complète, …Bien-être au travail : Votre bien-être est notre priorité. Profitez d’un environnement de travail agréable, d’actions de prévention… mais aussi salle de sport, rooftop.Solidarité, respect et équité sont les maitres mots qui animent la mission d’Unéo depuis 130 ans : protéger ceux qui ont fait le choix de protéger les autres. Acteur engagé et responsable Unéo, œuvre à la protection de ses assurés et au bien-être de la communauté défense dans son ensemble au travers des actions de solidarité et de soutien aux associations défense tout au long de l’année. La mutuelle s’est engagée dans une démarche responsable afin de construire une protection sociale durable. Profil De formation supérieure (Ecole de commerce, cursus en Droit des assurances, ou école d’ingénieur), vous disposez d’une expérience significative au sein d’un organisme assureur ou cabinet de courtage, avec idéalement une expertise d’au moins 3 ans en assurances collectives (santé et prévoyance).Autonome et Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.Si vous souhaitez rejoindre un projet porteur, avoir un impact concret sur le développement de l’activité et contribuer à la réussite d’une direction en pleine structuration, ce poste est fait pour vous.

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Spécialiste qualité IT ISO 27001 f/hType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteAu sein de la Direction Excellence Opérationnelle IT et plus particulièrement du Centre de Services Methodes & Performance, le titulaire du poste contribue à la performance et à l'amélioration continue des processus IT ainsi qu'au maintien du Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI) conformément aux exigences de la norme ISO 27001.Véritable expert qualité et conformité, il accompagne les équipes IT en France et à l'international dans la maîtrise des exigences du SMSI, le renforcement du contrôle interne, l'amélioration des pratiques et le maintien de la certification ISO 27001.Les défis que nous allons relever ensemble :Évaluer la conformité et l'efficacité du SMSIRéaliser les contrôles de conformité du SMSI et évaluer l'application effective des exigences ISO 27001.Mesurer la performance et le niveau de maturité des processus IT et du SMSI.Identifier les écarts, risques, points de faiblesse et opportunités d'amélioration.Produire les analyses, constats et recommandations permettant de renforcer l'efficacité du système de management.Réaliser les audits internes et fournisseursPréparer et participer aux audits internes du SMSI.Planifier et conduire les audits des fournisseurs stratégiques sur le périmètre France et International.Évaluer la conformité des pratiques, l'efficacité des dispositifs de maîtrise et la gestion des risques.Formaliser les constats d'audit et assurer leur restitution auprès des parties prenantes concernées.Piloter les actions correctives et l'amélioration continueDéfinir, coordonner et suivre les plans d'actions issus des audits, contrôles, revues du processus.Accompagner les équipes et les fournisseurs dans la mise en œuvre des actions de remédiation.Vérifier l'efficacité des actions engagées et assurer leur clôture.Contribuer aux plans d'amélioration visant à atteindre les objectifs de la stratégie IT et des politiques du SMSI.Maintenir et faire évoluer le référentiel documentaireAccompagner les équipes dans la formalisation, la mise à jour et l'amélioration des politiques, procédures, standards et autres documents du SMSI.Veiller à l'alignement permanent du référentiel documentaire avec les exigences normatives et réglementaires applicables.Développer la culture sécurité et conformitéSensibiliser les équipes aux exigences du SMSI, aux bonnes pratiques de sécurité de l'information et à l'application des politiques/procédures.Accompagner les équipes dans la préparation et le déroulement des audits externes.Favoriser l'appropriation des exigences ISO 27001 et le développement d'une culture d'amélioration continue.Contribuer au pilotage du SMSIDéfinir, produire et faire évoluer les indicateurs, tableaux de bord et outils de pilotage du SMSI.Participer à l'analyse des résultats et à la préparation des instances de gouvernance.Accompagner les extensions de périmètre du SMSI.Assurer un rôle d'expertise et de conseilÊtre le référent qualité et conformité ISO 27001 auprès des différentes parties prenantes internes et externes.Apporter un support méthodologique sur les sujets liés à la conformité, à l'audit, à la gestion des risques et à l'amélioration continue.Assurer une veille normative et participer à l'adaptation du SMSI en fonction des évolutions des référentiels et de l'organisation.Parlons de vousNiveau Bac+5 en Qualité avec minimum 3 ans d'expérience dans un domaine Qualité et IT, anglais courant, expérience de Lead auditor sur l'ISO 27001 demandée, connaissances des bonnes pratiques ITIL appréciée, expérience multiculturelle et multilingue serait un plus.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Tours (37); Orly (94); St Aignan de Grandlieu (44)Type: Full time

Type de contrat :Permanent ContractAnalyste risque de liquidité H/FModified on 02/09/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Finance / AccountingNuméro de l'offre : 2026-114164Job descriptionLa Direction Finance & Procurement de Crédit Agricole CIB accompagne, organise et garantit le développement équilibré de la Banque et de ses Métiers. Elle aide à l’orientation stratégique. Elle fournit des méthodes et outils de pilotage, mesure et analyse l’activité et l’efficience, produit l’information financière, encadre les risques financiers et exécute les opérations de couverture. Elle assure la relation avec les fournisseurs et définit la politique et les stratégies d’achat.Au sein de la Direction financière du Groupe Crédit Agricole CIB, vous intégrerez le département de production de l’information financière et plus particulièrement le pôle en charge de la production des indicateurs internes et prudentiels de liquidité (FIN/CFG/IPRL/LIQ). Dans le cadre de la directive européenne CRD4/CRR3 et de la norme Bâle III, le pôle est en charge du calcul, de la fiabilité et de l’analyse des indicateurs réglementaires de liquidité (LCR, NSFR et ALMM). Le pôle s’occupe aussi du calcul des indicateurs internes de pilotage de la liquidité (bilan de liquidité, DCC mensuel et hebdomadaire, la Position en Ressources Stables – PRS, Stress Tests, la collecte des données additionnelles de liquidité pour les besoins du LCR et des ALMM).L'analyste, a la charge de : - participer principalement à la production des indicateurs de liquidité (LCR, NSFR, Gap de liquidités, Stress Tests, ILAAP, SSM etc ..) sur une fréquence qui pourra être quotidienne, hebdomadaire, mensuelle ou annuelle. - automatiser ou développer des processus de productions pour s'assurer de la fiabilité de données. - contribuer à la mise en place et à la production de tableaux de bord et de reportings internes. - participer à des projets au sein de l'équipe et plus généralement au niveau de la filière liquidité.ComplémentLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie. Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / Specialization Ecole de commerce, Université (Bac+4/5)Spécialité : Informatique, MIAGE, Finance, Risques, …) 3 ans d'expérience dans le secteur bancaire (BFI) avec une bonne connaissance de la comptabilité bancaire en normes IFRS et des normes prudentielles Minimum experience level3-5 yearsSkills neededCompétences bancaires requises : - Bonne connaissance de la règlementation Bale III/IV et des directives européennes CRD IV/ CRR3. - Bonne connaissance des risques structurels bancaires et de la gestion ALM. - Bonne connaissance des normes prudentielles. - Bonne connaissance de l'activité de BFI et des produits financiers. Compétences techniques recherchées :- connaissance avancée de la programmation objet, des bases de données relationnelles ainsi que du langage SQL.- appétence élevée pour les outils de traitement de données (MySQL, Alteryx, Access, R).- maitrise du Pack Microsoft Office (surtout VBA). IT tools- maitrise du Pack Microsoft Office (surtout VBA). LanguagesAnglais courantAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-27023 Date de parution 09/07/2026 Description du posteMétierQ - QUALITE & INSPECTION - Q3 - Qualité Clients - fournisseursIntitulé du posteIngénieur Qualité - Excellence Opérationnelle F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 45000Rémunération annuelle maximum en 50000Description de la BUBusiness Unit Base InstalléeRiche d'une expérience internationale sur plus de 250 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients. La BU Base Installée compte plus de 6000 collaborateurs basés en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Suède et en Chine. Ses équipes multiculturelles interviennent pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des centrales. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service de nouvelles centrales. IntercontrôleFiliale de la BU Base Installée France, INTERCONTROLE propose des solutions de contrôles non destructifs (CND) sûres, fiables et innovantes pour les secteurs nucléaire et industriel.Leader mondial de l'inspection en service par CND automatisé, INTERCONTROLE est présent sur 4 sites : Rungis, Cadarache, Chalon sur Saône et Sully Sur Loire. ContexteINTERCONTRÔLE (près de 400 salariés - une filiale ARKADIA NDT de 20 salariés), recherche un Ingénieur Qualité F/H, basé à Rungis (94).Description de la missionMissions :· Garantir, au sein des projets, la prise en compte des exigences Qualité externes (clients) et internes (Système Qualité). Projets d’Intervention sur site client (prioritairement) :- Etablir la qualification du personnel aux activités- Vérifier et valider le respect des exigences Qualité du gréement des interventions- Appuyer les chefs de chantiers et la cellule planification sur les traitements relatifs à la Qualité- Vérifier et valider la conformité Qualité de la documentation et des livrables- Réaliser le suivi des signaux faibles et les analyses associéesProjets de Développement & Qualification (en support de l’IQP en place)- Analyser les exigences Qualité et en préciser la déclinaison au projet- Appuyer les chefs de projet sur les traitements relatifs à la Qualité, la réalisation des revues de phase projet,..· Être acteur du déploiement des outils OpEx et de l’amélioration de la performance- Animer des workshops d’analyse de problèmes avec les méthodes en place (8D, A3, Process mapping,…)- Coordonner le déploiement des feuilles de route OpEx au sein des différents services- Etablir le suivi des indicateurs OpEx· Garantir la gestion du Système de Management de la Qualité d’INTERCONTROLE- S’assurer de la cohérence et de la conformité du système, proposer et mettre en œuvre ses évolutions- Garantir auprès des services et des parties prenantes, la conformité des procédures du système- Proposer le programme et conduire les audits internes et externes, les revues de processus, la gestion des FNC ; et assurer le suivi des plans d’actions.· Traiter des dossiers Qualité et Performance initiés par la Direction DQSEProfilDe formation BAC+5, ou équivalent par l’expérience, expérience probante et reconnue (5 à 8 ans) en qualité, dans le domaine industriel.Leadership et capacité à faire respecter les règles, transformer, et conduire le changement.Maitrise des référentiels Q3SERP suivants : ISO 19443 / ISO 45001 … ;Connaissances des démarches d’amélioration continue.Capacité d’analyse et force de proposition.Capacité à évoluer dans des contextes opérationnels à forts enjeux.Déplacements occasionnels, essentiellement en France.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Val de Marne (94)SiteRungisDéplacementsOccasionnelsBUIB - IBN-FCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis5-10 ansNiveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsOui

Votre TeamNous rejoindre, c’est choisir l’entreprise de sport la plus dynamique de France !Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.Depuis bientôt 100 ans, l’ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble.Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout. Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France.Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L’EQUIPE !Votre ChallengeLa direction Supply Chain recherche un.e. Supply Planner. Rattaché.e au Responsable Planification et Administration des Ventes, vous assurez la prévision de l’activité des entrepôts et garantissez l’optimisation et la bonne exécution du pilotage centralisé des approvisionnements aval, sur un périmètre de produits saisonniers et permanents. En tant que véritable partenaire logistique, vous assurez la liaison entre les équipes import et l’entrepôt, tout en coordonnant les activités en fonction des modes de gestion de la Supply Chain.Plus précisément, vous serez amené.e à :Coordination et Planification de l’activité entrepôts Centraliser et analyser les informations de l’entrepôt concernant la capacité de préparation, de stockage et de livraisons,Assurer la prévision et la planification des approvisionnements en prenant en compte plusieurs facteurs tels que la période d’activité, les capacités de production, les capacités de stockage et les prévisions de vente,Anticiper les besoins d’approvisionnement afin de limiter les risques de rupture de stock et optimiser le réassort,Prioriser les flux en tenant compte de la capacité de l’entrepôt (moyens humains, disponibilité de stockage)Assurer le suivi de l’évolution des stocks aussi bien au niveau physique qu’informatique ;Assurer le suivi de réception et livraisons des produits permanents et saisonnier,Evaluer les retards éventuels sur les différents univers de produits et proposer des actions correctives en vue d’optimiser l’efficacité des flux logistiques et satisfaire les points de vente,Elaborer et partager les différents plans de charge de l’entrepôt (réception et réassort), en analysant les informations des services approvisionnement et import.Optimisation des processus et méthode Supply ChainProposer des processus et actions en vue de développer l’efficacité supply-planning,Développer des méthodes supply-planning en vue de disposer d’une prévision du plan de charge à six mois,Mettre en place et analyser les indicateurs clés de performance et assurer un reporting auprès des responsables,Elaborer et animer des outils d’automatisation de suivi et d’anticipation de l’activité,Réaliser des rapports sur les priorités logistiques, les justifier et les communiquer aux différents acteurs,Soutenir les responsables dans le rôle d’interface logistique entre la centrale, les points de vente et l’entrepôt en vue d’optimiser la performance de l’activité,vos TalentsDe formation supérieure Bac+5 du type école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en Supply chain ou logistique, vous justifiez de minimum 2 ans d’expérience dans la gestion de l’approvisionnement aval et la gestion des prévisions.Vous possédez une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, vous permettant d’anticiper et de surmonter les défis.Vous démontrez une forte aisance relationnelle, une capacité à travailler en équipe et en transversalité, tout en vous adaptant à vos interlocuteurs et à votre environnement. Organisé.e, dynamique, proactif.ve et flexible dans les situations à forts enjeux. Votre appétence pour l’analyse de données chiffrées est un atout majeur pour ce poste.Structuré.e et ayant un esprit d’analyse, vous faites preuve d’une grande rigueur au quotidien.Vous maîtrisez SAP ou un autre ERP, et êtes à l’aise avec les outils de Business Intelligence (BI). Une maîtrise avancée d’Excel est indispensable pour ce poste.Poste basé à Longjumeau (siège desservi par la ligne de Tramway T12 et des bus en provenance notamment de Paris).A pourvoir dès que possible.CandidaterCDI91160 Longjumeau

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». Au sein de la Direction Partenariats et Alliances, nous recrutons aujourd’hui un(e) Responsable Comptes Clés.Rattaché(e) au Responsable Partenariats Nationaux, vous jouez un rôle clé dans le développement des partenariats BtoB et dans le rayonnement de Verisure à l’échelle nationale.Missions :Développer et piloter la relation avec les partenairesÊtre l’interlocuteur principal des partenaires et assurer le suivi des demandes et réclamationsCartographier les organisations partenaires et identifier les interlocuteurs clésDévelopper des relations solides à tous les niveaux décisionnelsMaintenir à jour les plans de comptes et piloter la relation dans la duréeIdentifier des leviers de visibilité et de développement du partenariatDévelopper la performance commerciale des partenairesComprendre les enjeux, priorités et cycles commerciaux des partenairesDéployer des actions locales pour atteindre les objectifs de développementAnalyser la performance commerciale et en assurer la restitutionParticiper aux instances commerciales et exploiter les opportunités businessCoordonner les actions avec les équipes marketing et commercialesOptimiser la performance et contribuer à l’amélioration continuePiloter la performance du funnel commercial et contribuer aux discours de venteMettre en place des plans d’actions pour améliorer la conversion et les ventesAccompagner le déploiement des actions commerciales en régionContribuer à la formation des équipes internes et partenairesAssurer l’harmonisation des pratiques et des processProfil Recherché :De formation Bac+5 en école de commerce.2 ans d’expérience minimum dans un rôle équivalent, vous justifiez d’une expérience dans le milieu bancaire idéalement.Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir à différents niveaux décisionnels.Esprit d’équipe.L'anglais est un plusLocalisation :Poste basé à Antony et/ou Lille avec des déplacements à prévoir.Rejoindre l'aventure Verisure, c'est :Un contrat en CDI avec 1 jour de télétravail par semaine variable selon les déplacementsUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labellisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Élu Service Client de l'année depuis 2024.Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026060343Date posted : 2026-08-18Profession: Customer Service & OperationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Brand descriptionSonovision est une entreprise experte en ingénierie documentaire depuis plus de 70 ans.Depuis notre création, nous aidons nos clients à concevoir, maintenir et digitaliser des solutions d’ingénierie tout au long du cycle de vie du produit.Filiale du groupe Ortec depuis 2014, avec plus de 1200 collaborateurs présents dans 9 pays, nous sommes un partenaire stratégique des grands noms de l’industrie aéronautique, de la défense, du spatial et du naval.Job descriptionð Chaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?Nous vous proposons d’être notre Tech Leader H/F Rattaché(e) à notre agence de Bagneux.Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires selon les projets.(secteur Secret Défense)Ce poste est soumis à une enquête administrative et à l’obtention d’une habilitation.Le Tech Leader H/F est à l'écoute des besoins des utilisateurs et des clients. Il/elle est garant de la satisfaction client tout au long du projet et de la qualité des développements produits. Il porte la vision produit, priorise les besoins et facilite le travail collaboratif des équipes dans un cadre agile.Ses responsabilités couvrentVos missions seront les suivantes :Analyse et cadrage : recueil des besoins métiers et techniques, rédaction du cahier des charges, réponse à des consultations, cartographie des processus cibles et définition des architectures fonctionnelles et techniques des solutions.Vision produit et priorisation : définition et portage de la vision produit auprès des parties prenantes, rédaction et priorisation du backlog (user stories, epics), arbitrage des priorités en lien avec les utilisateurs et le management, validation des incréments livrés à chaque itération, garant de la valeur métier délivrée et de l'adéquation entre le produit et les besoins exprimés.Pilotage de la mise en œuvre : coordination de la MOE (développeurs, intégrateurs, experts outils), recette, reprise de l'existant, industrialisation des processus et accompagnement au changement (supports, formations).Facilitation et animation agile : Organisation et animation des rituels Agile, accompagnement de l’équipe dans l’application des bonnes pratiques (Scrum/Kanban), levée des obstacles et amélioration continue de la performance et de la maturité collective.Suivi et gestion : Animation des réunions projet, coordination avec les utilisateurs, la direction et les prestataires, production des livrables, suivi budgétaire, gestion des anomalies et évolutions logicielles, ainsi que pilotage des indicateurs de performance (burndown, vélocité, lead time).Qualité : application des politiques qualité du groupe, remontée des alertes, contribution à l'amélioration continue et à l'innovation (digitalisation, automatisation, IA appliquée au domaine fonctionnelle).Il/elle peut également intervenir en avant-vente, apporter son expertise en documentation structurée et sur les normes ASD, participer aux soutenances et répondre à des sollicitations ponctuelles du client.Profile descriptionðUn peu de vous :Nous recherchons un talent avec une formation Bac+5 qui a une expérience confirmée entre 7 et 10 ans en gestion de projets IT, idéalement dans des environnements complexes ou multi-sites Aéronautique/DéfenseBonne connaissance des processus métiers, des systèmes d'information et de la documentation technique structuréeCompétences techniques et fonctionnellesMaîtrise des méthodes rédaction de cahiers des charges, et conduite d'ateliersCapacité à piloter la MOE, suivre les recettes, organiser le déploiement et accompagner le changementConnaissance des normes ASD S1000D et S2000M et de la documentation modulaire et structuréeConnaissance d’outils de gestion liés à la documentation technique : GED, CMS, IETP et des environnements IT variésExpérience en gestion de backlog, rédaction de user stories et priorisation par la valeur métierMaîtrise des frameworks agiles (Scrum, Kanban, SAFe), certification agile appréciéeCapacité à faciliter les échanges, coacher les équipes et faire monter en maturité les pratiques collaborativesCapacité à gérer plusieurs projets en parallèleRigoureux, organisé, sens critique, sens du service client, sens de l'écoute, autonomie et esprit de synthèseL'entreprise évoluant dans un environnement international, la maîtrise de l'anglais est impérative.Rejoindre la famille Sonovision c’est : Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail Un environnement international, agile, collaboratif et multisite Un parcours de formation sur mesure pour vous accompagner tout au long de votre carrière Des projets riches et innovants chez nos divers clientsSonovision s'engage en faveur de l'inclusion, seules vos compétences comptent !Rejoignez une entreprise où chacun a sa place !ð¡ Les étapes pour nous rejoindre :Un(e) expert(e) du recrutement vous contacteDécouvrez votre potentiel en réalisant un test d'environ 30mn via l'outil AssessFirstFaisons connaissance lors d'un entretien avec le manager et votre recruteurBienvenue dans la famille Sonovision !

Ingénieur d’études F/HTélécharger en PDFDescriptif de l'organisation Au sein de la Direction Générale pour l’Armement, vous intégrerez le centre d’analyse technico-opérationnelle de défense (CATOD). Ce centre intervient dans la préparation des futurs systèmes d’armes pour déterminer les technologiques susceptibles de constituer un facteur de supériorité opérationnel pour nos adversaires. Descriptif des missions Votre rôle consiste, en réponse aux besoins des officiers des forces armées, des acteurs étatiques interne à la DGA, à définir les objectifs des études ainsi qu’à organiser et piloter en mode projet la production des résultats attendus. Ces études font appel à des contributions extérieures au centre qui peuvent provenir d’organismes de la DGA et des Armées et mettent en jeux une équipe pluridisciplinaire. Elles impliquent également des contributions industrielles qui font l’objet de contrat de prestation avec des grands groupes industriels de la Défense. Vous serez amené à développer un ensemble très large de compétences nécessaires au pilotage des études qui vous sont confiées et qui couvrent l’identification des technologies les plus innovantes, y compris sur des systèmes étrangers, l’analyse de la menace prospective sur les équipements étrangers, la compréhension de l’architecture des grands systèmes opérationnels employés par les armées et l’implication de l’industrie de Défense et des contrats d’armement. Vous pourrez être amené à utiliser, développer ou faire évoluer des outils de simulation technico-opérationnelle, afin d’évaluer les résultats industriels ou de réaliser des études en interne du centre. Des possibilités d'évolution professionnelle en interne du centre et au sein de la DGA seront accessibles par la suite. Profil recherché De formation supérieure (Ingénieur, Master 2), vous disposez de compétences particulières dans l’un ou plusieurs des grands domaines techniques intéressant la défense parmi lesquels : connaissances d’ingénierie générale sur les systèmes de Défense (terrestres, aéronautiques, télécommunications, spatiales, etc), gestion de projet et ingénierie système. Une connaissance en modélisation serait un plus. Les capacités de travail en équipe, d’organisation et de rigueur, votre capacité d’analyse et de synthèse d’une problématique complexe ainsi que le souci du client sont primordiales pour ce poste afin d’interagir quotidiennement avec des officiers des forces armées, des acteurs étatiques et des industriels. Par ailleurs, des connaissances dans le secteur de l’armement seraient un atout supplémentaire ainsi que la pratique de l’anglais. #LI-RD15 Process de recrutement Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI n1300 du 09 août 2021. Action impossible – Maintenance du service

Architecte de données programme transformation numérique F/HTélécharger en PDFDescriptif de l'organisation Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI ! Descriptif des missions Au sein de l’armée de l’air et de l’espace (AAE), le service industriel de l’aéronautique (SIAé) assure la maintenance industrielle des aéronefs et des matériels aéronautiques des forces (avions de combat, de transport, hélicoptères et équipements associés). Il dispose d’une direction de service (DS) et de cinq ateliers industriels de l’aéronautique (AIA).Depuis 2017, le MCO aéronautique militaire est réorganisé avec la création de la DMAé. Le SIAé participe via des contrats verticalisés, des partenariats avec l'industrie privée, et des collaborations avec les Forces. Les industriels développent des SI pour le MCO, comme le programme BRASIDAS pour unifier les SI existants et le programme OPTIMAL de Dassault Aviation pour les flottes Rafale, ATL2 et M2000. Le SIAé doit interconnecter ses SI autour de son ERP SAPHIR et s'interfacer avec les SI industriels. Le programme "Transformation numérique" du SIAé vise à interconnecter, structurer et harmoniser les outils numériques, simplifier les processus, et mettre en place une organisation intégrée. Les objectifs sont d'améliorer la productivité et la performance, et de s'interfacer avec l'écosystème SI hors SIAé. Le programme est structuré en quatre phases : orientation (terminée fin 2023), préparation(actuelle), réalisation, et utilisation ; Activités principales :· Définir, mettre en œuvre et suivre la politique générale de la gouvernance des données· Participer à la définition de l’IT roadmap· Participer à garantir une architecture pérenne de notre SI· Rationnaliser les flux de données· Animer le réseau de la gouvernance de données Profil recherché Diplôme Bac+5 reconnu RNCP (M2, école de commerce ou d’ingénieur…).8 ans d’expérience minimum en SI Le titulaire devra faire preuve : · D’une expérience de mise en place de la gouvernance des données;· D’une expérience dans l’urbanisation du SI ;· D’une grande autonomie dans l’organisation et la gestion de ses activités ;· D’une connaissance des caractéristiques des flux de données via webservices, API, micro-service, middleware … · Des connaissances sur les solutions de BI et de MDM· La connaissance du milieu du MCO aéronautique et une certification TOGAF seraient un plus.Process de recrutementSi votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines. Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.Action impossible – Maintenance du service