Direction jobs in StrasbourgCréer des alertes d'emploi

A la suite d'un départ, notre entreprise, spécialisée dans l'impression offset et la fabrication d'étiquettes adhésives en technologie flexographique, recherche pour renforcer son équipe sur le secteur de l'Alsace, un Commercial imprimerie Alsace (H/F) Sous l'autorité de la direction, vous pr

Rattaché à la Direction Commerciale Grande Distribution, vos missions seront les suivantes :.Développer le CA de nos marques et mener les négociations commerciales auprès de votre portefeuille clients de la GMS en respectant le cadre budgétaire et la politique commerciale dont vous participere

Au sein de la direction des engagements, vous intégrez une équipe composée d'environ 20 collaborateurs.Vous étudiez les dossiers de crédit et la faisabilité des prêts sollicités, vous décidez de la présentation des offres de prêts en comité de crédits, le cas échéant vous procédez au

Rattaché(e) au Responsable distributeurs crédits, vous rejoignez la direction commerciale et animez le réseau CGP.Gérer et développer le Portefeuille de CGP.Animer un portefeuille de distribution de groupes de Conseillers en Gestion de Patrimoine.Implémenter la Politique Commerciale.Mettre en

Vous rejoignez un spécialiste indépendant du recouvrement de créances commerciales qui accompagne des entreprises dans la gestion de leurs créances en tant que Chargé d'Affaires dans le cadre d'un CDI.Dans le cadre d'un remplacement, rattaché à la Direction Commerciale, vous renforcez l'équi

Sous statut militaire pour une durée minimale de 5 ans, l'Officier Sous Contrat Spécialiste (OSC-S) assure une fonction d'expertise dans son domaine de spécialité en exerçant des responsabilités dans l'environnement des forces, en état-major, direction centrale ou unité (régiment, école

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et déployez la stratégie commerciale sur des marchés européens majeurs ainsi que pour quelques zones de grand export. Vous êtes garant(e) de la performance commerciale et contribuez activement à la feuille de route stratégique de la BU

Directeur Qualité Groupe (H/F). Intégré(e) à la Direction Générale et en lien étroit avec les instances exécutives, le Directeur Qualité Groupe définit et pilote la stratégie qualité dans un objectif d’excellence opérationnelle et de satisfaction client.

Collaborer à la communication à destination des patients et de leurs proches. Rattaché à la direction de l’établissement, vous interviendrez en appui de l’équipe sur les volets organisationnels, administratifs et commerciaux :. Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale d

Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la Direction, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,. Mener les actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi. Vous justifiez d'une première exp�

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes en charge du développement commercial de votre zone géographique. Élaborer les propositions commerciales, négocier les accords et assurer la coordination avec nos équipes consulting pour la mise en oeuvre des missions. Solide expérience comm

Rejoignez une équipe comptable engagée au cœur d'un groupe structuré et dynamique ! Rattaché à la direction comptabilité, vous prenez en main la gestion des comptes fournisseurs pour l'ensemble du groupe. Nous recherchons pour le compte de notre client Comptable fournisseur (F/H).

Avec nos pizzas, gâteaux et desserts, sticks et bretzels - nous créons avec vous, pour des millions de personnes dans le monde le "Taste of Home".Prêt à relever un nouveau challenge ? Franchissez le pas.Rattaché à la Direction Commerciale Grande Distribution, vos missions seront les suivantes

Support marketing et commercial, infrastructure technique. Vous êtes un expert en direction commerciale et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROSPACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Catalyseur de croissan

Pourquoi ne pas explorer l'opportunité de superviser des portefeuilles en tant que Gestionnaire support protection juridique (F/H) ? Au sein de la Direction de la Protection Juridique, vous apporterez votre expertise pour accompagner les assurés dans la résolution de leurs litiges - Analyser les

Gestionnaire Assurance Prévoyance H/F. La Direction de la Relation Client assure la gestion administrative et financière de contrats d’assurance, ainsi que la gestion de la relation avec nos conseillers et nos adhérents. Niveau d'étude requis : Bac+2/3, idéalement dans le domaine banque/assur

La Direction Juridique de Worldline recherche un(e) Juriste Corporate Stagiaire. Rattaché(e) à la Responsable Juridique Corporate du Groupe Worldline et pleinement intégré(e) au sein de la Direction Juridique Groupe, vous serez amené(e) à intervenir, tant en France qu’à l’international, s

SOFITEX EXPERTS filiale du groupe Sofitex est un cabinet de conseil en recrutement en approche directe et en intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants Nous vous proposons une approche sur mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Notre engagement est d’accompagner durablement entreprises candidates et collaborateurs dans leurs projets avec exigence proximité et réactivité. Notre client est une mutuelle historique, fondée sur des valeurs fortes telles que la transparence, l’indépendance, l’engagement et la confiance. S’appuyant sur un réseau de conseillers présents sur l’ensemble du territoire, elle accompagne durablement ses adhérents en proposant des solutions d’épargne, de retraite et de prévoyance face aux enjeux financiers actuels. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) CONSEILLER(ÈRE) MUTUALISTE (H/F) afin de renforcer sa présence sur le secteur de Strasbourg. Vous représentez notre client auprès d’adhérents en leur proposant des solutions adaptées à leur besoin. Vos missions sont les suivantes : • Vous promouvez les solutions d’épargne, de prévoyance et de retraite auprès des adhérents existants et des prospects., • Vous développez le portefeuille d’adhérents grâce à une prospection active, régulière et ciblée., • Vous organisez vos tournées de manière autonome en prenant directement rendez-vous avec vos prospects et vos adhérents., • Vous assurez un suivi rigoureux et personnalisé de vos adhérents : conseil, information, accompagnement et fidélisation., • Vous participez aux actions commerciales et aux événements terrain : réunions d’information, salons, permanences ou opérations spécifiques mises en place dans votre secteur., • Vous atteignez les objectifs fixés par la direction en matière de volume d’affaires, de nombre de rendez-vous et de produits souscrits. Des déplacements sont à prévoir sur Strasbourg et sa périphérie. Vous bénéficiez de conditions de travail pensées pour valoriser votre engagement et soutenir votre performance : • Rémunération attractive : un salaire fixe annuel compris entre 30 000 € et 34 000 € selon votre profil accompagné d’une part variable liée à vos résultats., • Participation et intéressement : un dispositif avantageux qui récompense l’investissement collectif., • Plan d’Épargne Entreprise (PEE) : une solution d’épargne à long terme soutenue par l’entreprise., • RTT : jusqu’à 22 jours pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso., • Mobilité facilitée : une voiture de fonction est mise à votre disposition pour assurer vos déplacements professionnels dans les meilleures conditions. Vous disposez d’une expérience confirmée dans les domaines de la mutuelle, de la gestion de patrimoine ou de l’assurance. Vous êtes à l’aise aussi bien en prospection grâce à votre goût prononcé pour la négociation et le challenge que dans le conseil et la fidélisation d’un portefeuille de clients. Au-delà des compétences techniques et commerciales, nous recherchons avant tout une personnalité. Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous savez créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. Votre esprit d’équipe s’allie parfaitement à votre autonomie sur le terrain. Vous souhaitez également vous investir sur le long terme au sein d’une entreprise porteuse de valeurs et de projets. 🌐Un premier entretien au sein de Sofitex Experts avec Julia afin de vous accompagner pour la suite, puis un second entretien avec le responsable régional. À compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients – grands groupes, PME ou start-ups – dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres. L’agence de Strasbourg est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble du Grand Est. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2 Strasbourg.

PROEVOLUTION, cabinet de conseil en ressources humaines et en recrutement, accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises et dirigeants dans le développement de leurs talents et de leur performance. Nous recrutons pour le compte de notre client, MUTA SANTÉ, 1ère mutuelle alsacienne, un(e) Responsable du Développement Commercial B2B. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Commerciale, Marketing et Communication, vous avez pour mission de piloter, structurer et développer l’activité commerciale B2B de Muta Santé auprès des entreprises, courtiers et prescripteurs. Véritable relais entre la stratégie et le terrain, vous animez une équipe de 4 commerciaux confirmés et impulsez une dynamique collective tournée vers la performance, la proximité et la qualité de service. Vos missions principales : • Manager et accompagner une équipe de 4 commerciaux expérimentés, renforcer la cohésion et le pilotage de l’activité., • Structurer la démarche commerciale : mise en place d’objectifs, suivi de la performance, déploiement d’indicateurs clés de performance et d’un futur CRM., • Développer le réseau de courtiers et prescripteurs à l’échelle nationale, en ciblant des structures de taille moyenne., • Contribuer à la stratégie commerciale : segmentation des cibles, coordination avec le marketing et la communication., • Représenter Muta Santé dans les réseaux professionnels et partenaires institutionnels. Ce poste stratégique allie management, développement et structuration, au sein d’une mutuelle solide, reconnue pour sa qualité de service et son ancrage territorial. Votre profil : • Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (Assurance, Banque, École de commerce)., • Expérience confirmée (>10 ans) en développement commercial dans l’assurance, la prévoyance ou une institution financière., • Expérience significative en management opérationnel d’équipes commerciales., • Connaissance du réseau de courtage ou des circuits de prescripteurs B2B., • Leadership naturel, sens du collectif, rigueur et proximité terrain., • Capacité à structurer, suivre et piloter la performance dans un contexte en transformation. Pourquoi les rejoindre ? • Une mutuelle à taille humaine (150 M€ de CA, 165 000 personnes couvertes) en fort développement., • Un poste clé à fort impact dans la structuration du développement national., • Une équipe engagée et expérimentée, attachée à la proximité et à la qualité de service., • Des valeurs fortes : solidarité, engagement, excellence opérationnelle. Conditions du poste • Poste basé à Strasbourg (67), avec déplacements régionaux et nationaux., • Statut Cadre – Forfait jours., • Rémunération : à déterminer en fonction du profil, • Véhicule de fonction., • Package social complet : titres restaurant, épargne salariale, prévoyance, télétravail partiel, CSE…

Notre cœur de métier, basé sur des solutions énergétiques innovantes et efficaces, continue de se renforcer grâce à une vision claire orientée vers la transition énergétique. Grâce à notre millier de collaborateurs basés en France et à l’international nous œuvrons au plus près de nos clients avec des solutions innovantes à haut niveau d’exigence. Notre histoire et nos valeurs basées sur l’innovation, la responsabilité, la cohésion, l’excellence ainsi que la diversité et l’inclusion sont le socle d’une culture d’entreprise forte. Notre mission est d’accompagner le monde dans sa transition énergétique et léguer aux générations futures un avenir durable. Notre vision est de contribuer de toutes les forces de l'entreprise à la décarbonation de notre planète. L'objectif Net Zéro Émission 2050 de la COP21 s'inscrit au cœur de nos missions. C'est ainsi notamment que nous investissons dans le Monde pour contribuer à l'accélération de la transition énergétique (Hydrogène vert , Renouvelables, Nucléaire) et pour déployer les nouvelles mobilités ( Électriques, Hydrogène vert, et Ferroviaires). Nous sommes convaincus que notre vision et les missions définies pour notre entreprise sont de nature à créer de la valeur pour nos clients , mais également de nous permettre de contribuer aux grands enjeux sociétaux et environnementaux de notre planète. En un coup d’œil : • Responsable Commercial IRVE (Infrastructure de recharge de véhicule électrique) H/F en CDI, • De formation BAC +3 à BAC +5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans, • Vous serez en charge de développer de nouvelles opportunités sur ce segment d’activité, • Mobilité Nord-Est, véhicule de fonction, • Rémunération fixe + variable +Télétravail Hybride Sous la direction du Directeur Commercial, et dans le respects des règles QSSE, vous aurez pour mission : • D’identifier les nouvelles opportunités, de prospecter et attirer de nouveaux clients, • D’assurer que les propositions techniques et commerciales soient réalisées en temps et en heure et selon les règles de l’art, • D’assurer un niveau de prise de commande en accord avec les objectifs définis par la direction, • D’élaborer et présenter à sa hiérarchie le reporting commercial, • D’assurer une veille concurrentielle de ce segment de marché, • Le poste pourra être basé partout en France avec des déplacements à prévoir Ce que nous recherchons chez vous: De formation BAC+3 à BAC+5 en commerce idéalement complété par un cursus en technique (électronique, électrotechnique, génie électrique), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en IRVE de développement commercial. Enthousiaste et empathique, vous vous démarquez par votre capacité à communiquer, votre organisation, vos talents de négociateur et une appétence pour la prospection et le développement commercial. Vous êtes tenace avec un contact facile, et faites preuve d’une importante force de conviction pour valoriser et défendre les atouts de l’entreprise et de ses produits. Vous souhaitez intégrer un groupe Français qui rayonne à l'international? Vous avez le goût du challenge? Une attractivité technique ? N’attendez plus, rejoignez- nous ! Notre politique d’embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu’il s’agit d’une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.

Nexus HR est un cabinet de recrutement basé à Monaco et spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants. Nous recrutons actuellement pour l'un de nos clients -un acteur innovant dans le secteur des dispositifs médicaux- leur futur Responsable Commercial Nord-Est. Les départements couverts sont les suivants: 08 - 10 - 25 - 51 - 52 - 54 - 55 - 57 - 67 - 68 - 70 - 88 - 90 (certains de ces départements ne possèdent pas d’établissements actifs dans le domaine de notre client et seront donc beaucoup moins visités). Sous la supervision du Directeur National des ventes, le Responsable Commercial sera responsable du développement commercial sur la zone : augmentation des ventes, amélioration de la part de marché, développement de la clientèle, acquisition de nouveaux clients. Rôles et responsabilités • Réaliser les objectifs de vente fixés en accord avec la direction, • Mettre en place des actions promotionnelles, • Développer et implémenter le business plan personnalisé pour chaque client, • Préparation et remise de rapports commerciaux mensuels à votre direction, • Gestion des KOLs en collaboration avec votre direction, • Préparation des offres commerciales, appels d’offre, budgets et contrats, • Présence / assistance en salle d'opération pour l'évaluation des produits, • Collaboration avec l'équipe de vente, et le support marketing, • Lancement de nouveaux produits, • Développement et promotion de l'image de marque de notre client sur le marché, • Participation active à des événements et congrès régionaux, nationaux et internationaux Expérience et Formation requises : De formation supérieure dans le commerce ou la santé, vous possédez au minimum une première expérience aboutie (vous possédez idéalement plusieurs expériences dans le domaine) en tant que commercial dans la vente de dispositifs médicaux. Une connaissance du bloc opératoire est requise. Vous parlez Anglais et avez une bonne maitrise de Microsoft Office. Vous êtes autonome, dynamique et orienté résultats. Avantages: Fixe attractif + Variable, véhicule de fonction, frais réels, etc

Key Account Manager Food (H/F) Home office – Localisation idéale : Paris, Lyon ou Strasbourg CDI – Statut Cadre au forfait jours Rejoignez Testo France Filiale du groupe Testo SE & Co. KGaA, leader mondial des technologies de mesure et des solutions de gestion de la qualité, Testo France conçoit et distribue des solutions innovantes pour les secteurs de l’agroalimentaire, de la pharmacie et de l’industrie, combinant instruments de mesure, logiciels de suivi et services sur mesure. Présente en France depuis plus de 45 ans, l’entreprise allie la solidité d’un groupe international présent dans 37 pays et la convivialité d’une structure à taille humaine (environ 130 collaborateurs). Chez Testo, l’innovation, l’autonomie et l’esprit d’équipe sont au cœur de la culture d’entreprise. Votre mission Dans un contexte de forte croissance, Testo France renforce son activité Food Solutions et recrute un Key Account Manager Food pour développer et fidéliser les grands comptes nationaux dans les univers du retail et de la restauration rapide. Vous pilotez le développement commercial d’une offre complète – matériel, logiciel et service – auprès d’acteurs majeurs du secteur (Carrefour, Leclerc, McDonald’s, KFC, etc.) et contribuez activement à la stratégie de croissance du pôle Food. Vos principales responsabilités • Développer et gérer un portefeuille de grands comptes stratégiques à l’échelle nationale., • Prospecter de nouveaux clients à potentiel (Retail, Restauration rapide, FoodTech)., • Négocier et piloter les contrats nationaux sur des cycles de vente longs (4 à 5 ans)., • Assurer le suivi complet des projets clients, en lien avec les équipes techniques France et Allemagne., • Réaliser un reporting précis via le CRM et contribuer à l’analyse de la performance., • Participer à la veille marché et à la définition de la stratégie de développement du pôle Food. Profil recherché • Formation supérieure Bac +3 minimum (commerce, technique ou ingénierie)., • Expérience de 3 à 5 ans minimum en Key Account Management BtoB, idéalement dans le secteur agroalimentaire, FoodTech ou hygiène/qualité., • Connaissance des normes HACCP et des standards du secteur (EN 12830, 13485) appréciée., • Anglais courant requis (réunions internationales hebdomadaires)., • Goût du challenge, sens du relationnel et autonomie en home office. Rémunération et avantages • CDI – Statut Cadre au forfait jours (214 jours/an), • Package global : 63 à 72 K€ annuels, • Fixe : 45 à 54 K€ brut/an (12 mois), • Variable : 18 K€ brut/an sur atteinte d’objectifs, • Avantages (participation, complémentaire santé, tickets restaurants, pack Home Office, Véhicule de fonction) Conditions et mobilité • Poste en home office – déplacements sur la France entière selon projets., • Formation initiale :, • 2 semaines au siège (Forbach), • 2 semaines terrain, • 1 semaine retour au siège, • En moyenne 5 à 6 nuitées par mois. Processus de recrutement Le recrutement est mené en collaboration avec PROEVOLUTION. Après un premier échange avec le cabinet, les candidats présélectionnés rencontreront Loïc Bennoury, Responsable Commercial France Food, puis la direction pour un entretien final.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Promouvoir, vendre les produits de la Carac auprès des prospects et des adhérents en respectant la démarche conseil définie par la Mutuelle,, • Développer le portefeuille suivant les règles établies au sein de la Carac et par une prospection active et régulière,, • Prendre les rendez-vous avec les prospects, les adhérents et organiser les tournées en rationalisant et en rentabilisant les déplacements suivant les préconisations de la hiérarchie,, • Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la Direction, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,, • Opérer un suivi régulier et constant des adhérents, les informer sur leurs garanties et sur l’évolution de la législation, les conseiller afin de leur assurer des prestations de qualité adaptées à leur situation,, • Assurer les réunions d’adhérents ou de prospects, permanences, foires ou salons,, • Mener les actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔ Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. ✔Vous appréciez aller à la rencontre des adhérents En rejoignant la Carac en tant que Conseiller Commercial, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions : • Rémunération compétitive : Un salaire fixe annuel compris entre 30 000 et 34 000 euros selon votre profil, , avec une partie variable attractive., • Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engagement commun au succès de notre mutuelle., • Plan d'Epargne Entreprise (PEE) : Profitez d'un PEE avantageux, favorisant l'épargne à long terme avec le soutien de Carac., • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La possibilité d'acquérir jusqu'à 22 jours de RTT, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels, soulignant la mobilité et l'autonomie dans votre rôle.

Rejoignez un acteur mondial de la chimie reconnu pour son excellence opérationnelle et son innovation, notre site chimique (classé Seveso) produit des spécialités à haute valeur ajoutée destinées à des marchés industriels exigeants. Rattaché(e) au Directeur d’usine, vous pilotez l’ensemble des activités de production, avec la responsabilité directe d’une équipe de 8 managers supervisant près de 150 collaborateurs. Votre rôle combine leadership humain, vision industrielle et rigueur opérationnelle. Vos missions: • Piloter l’ensemble des unités de production dans le respect absolu des règles HSE, des standards qualité et des objectifs de productivité., • Animer les équipes avec exigence et bienveillance, développer les compétences et promouvoir une culture de responsabilité et d’excellence opérationnelle., • Mettre en œuvre les plans d’amélioration continue (Lean, fiabilité, performance énergétique, digitalisation des procédés)., • Contribuer aux projets d’investissement en lien étroit avec les équipes ingénierie, maintenance, supply chain..., • Assurer une communication fluide avec les autres entités du Groupe et représenter la production au sein du comité de direction du site. Le profil recherché: De formation ingénieur, idéalement en génie chimique, procédés ou mécanique, vous justifiez d’une expérience solide en gestion de production sur un site industriel à flux continus ou discontinus, dans le secteur chimique, pharmaceutique ou pétrochimique, avec des exigences comparables (Seveso, ATEX, etc.). Manager confirmé, vous savez conjuguer leadership opérationnel, vision stratégique et proximité terrain. Vous valorisez le travail en équipe et savez fédérer autour d’objectifs communs. Votre rigueur, votre sens de la sécurité et votre capacité à accompagner le changement seront des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle. Les atouts du poste : • Un environnement technique exigeant et stimulant, au sein d’une organisation internationale structurée., • Des équipes expérimentées et engagées., • Une position clé avec un impact direct sur la performance et le développement du site.

Objectif général du poste Le responsable temps de travail, données sociales et affaires médicales a pour mission de gérer et superviser l’ensemble des règles de gestion du temps de travail de l’ICANS en application des règles du droit du travail et du statut de la fonction publique hospitalière. Le responsable temps de travail, données sociales et affaires médicales pilote les ressources humaines médicales en coordination avec la Directrice des Ressources Humaines. Il pilotera avec la Directrice des Ressources Humaines le déploiement du nouveau référentiel temps de travail ainsi que sa déclinaison dans le cadre d’un nouvel outil de gestion. Le responsable temps de travail, données sociales et affaires médicales réalise les enquêtes annuelles obligatoires (bilan social, SAE, etc.) mais aussi ponctuelles. Il participe avec la Directrice des Ressources humaines et son adjoint à la construction de l’EPRD (dépense de personnel) et au suivi des masses budgétaires de la DRH. Le responsable temps de travail, données sociales et affaires médicales participe avec l’ensemble de l’équipe à la mise en place d’une gestion des ressources humaines performante : recrutement, intégration des nouveaux collaborateur, développement des compétences, pilotage efficient des ressources, déploiement de projets innovants. Responsabilités et missions Gestion du temps de travail et données sociales • Piloter le déploiement du nouveau référentiel temps de travail avec la DRH, • Piloter la déclinaison du référentiel temps de travail au sein d’un logiciel des temps adapté dans une logique de simplification, de lisibilité et de performance, • Paramétrer le nouvel outil GTT et être garant des bonnes pratiques, • Piloter le suivi des temps du personnel médical et non médical, • Extraire, suivre et proposer une analyse des données sociales à la DRH, • Transmettre les données nécessaires à la réalisation des enquêtes institutionnelle, • Coordonner la réalisation de la SAE et du bilan social, • Proposer des actions d’amélioration des outils en place dans une logique de communication aux partenaires institutionnels, • Réaliser la veille juridique sur son champ de compétences, • Saisie et suivi des heures de délégation, • Assurer la gestion des CET et la liquidation des comptes actifs Affaires médicales • Co-piloter avec la DRH le processus de recrutement du personnel médical junior et senior, • Coordonner avec la Direction de l’Enseignement l’accueil et l’intégration des internes, • Coordonner avec les chefs de service et la Directrice des Ressources Humaines le suivi des effectifs médicaux, • Piloter la carrière du personnel médical, • Assurer la production des tableaux de service du personnel médical, • Réaliser la veille juridique sur son champ de compétences Santé au travail • Assurer la gestion de l’adhésion et du suivi du contrat collectif de mutuelle d’entreprise et de prévoyance collective, • Mise à jour des taux de cotisation et des accords d’entreprise liés à la mutuelle et prévoyance collectives, • Co-piloter la commission de retour et de maintien dans l’emploi en collaboration avec l’unité de prévention et de santé au travail, • Co-piloter le comité de pilotage des RPS et des TMS via la fourniture de données et de tableaux de bord, • Gestion administrative et déclarative des AT/MP Suivi budgétaire • Construit l’EPRD (suivi des dépenses de personnel) et le suivi de la masse salariale, • Met à jour l’EPRD régulièrement, • Validation et mise en paiement des factures d’intérim Missions transverses • Gestion administrative des déplacements sur ordre de mission, • Gestion administrative des grèves et assignations, • Piloter la sous-commission du CSE liée à la mutuelle d’entreprise et au logement Liens hiérarchiques et fonctionnels Liens hiérarchiques : • Directrice des Ressources Humaines et de la Recherche Liens fonctionnels : • Directrice des soins, • Directrice des affaires financières, • Equipe de la Direction des Ressources Humaines Compétences Savoir-Faire : • Maîtriser le droit social privé, • Maîtriser la gestion du temps de travail, • Concevoir des tableaux de bord, • Connaître les outils et les techniques de gestion RH, • Maîtriser les techniques de conduite d’entretien et de réunion, • Maîtriser la conduite de projets, • Mettre en œuvre des procédures sur son périmètre, • Participer à la mise en place et exploiter les SIRH, • Alerter en cas de dysfonctionnement, • Assurer une veille permanente sur son domaine d’intervention, • Utiliser les outils informatiques Pack Office Savoir-Etre : • Capacité à rendre compte et à évaluer, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Précision dans la gestion des dossiers, capacité de formalisation, • Aptitude au travail en équipe, • Forte adaptabilité et polyvalence, • Rigueur, • Écoute, communication et diplomatie, • Discrétion, • Loyauté Formation / diplômes Niveau 7 (Bac+5) : • Master Gestion des Ressources humaines, • Master pro Management, spécialités : gestion des RH, management des RH, • Attaché d’administration hospitalière, • Une première expérience dans le domaine hospitalier serait appréciée

Le Port autonome de Strasbourg (PAS) est le deuxième port fluvial de France et un acteur majeur du développement économique de l’axe rhénan. Avec un trafic équivalent à celui de certains ports maritimes, il joue le rôle de façade maritime pour le Grand Est. Riche de plus de 90 ans d’histoire et tourné vers l’avenir, le Port conduit de grands projets de modernisation et d’adaptation de ses infrastructures pour accompagner les transitions économiques, environnementales et énergétiques du territoire. Au sein de l’équipe Grands Projets, composée de cinq collaborateurs, le(la) Chef(fe) de projet confirmé(e) participera activement à la réalisation des opérations stratégiques suivantes : • Création d’un nouveau hub ferroviaire sur le terminal conteneurs sud (Strasbourg), • Extension du terminal conteneurs nord (Strasbourg), • Développement de la ZAC et du terminal conteneurs de Lauterbourg, • Aménagement de la gare fluviale pour les bateaux de tourisme, • Grands travaux de maintenance et de modernisation POSTE Rattaché(e) au Pôle Grands Projets, le(la) Chef(fe) de projet confirmé(e) pilote et coordonne la maîtrise d’ouvrage des opérations d’infrastructures portuaires. Il prend en charge plus particulièrement les opérations de réaménagement et d’extension de terminaux conteneurs multimodaux, en relation direct avec l’exploitant et ses modes d’exploitation. Véritable chef d’orchestre, il(elle) assure la conduite des projets depuis la définition du besoin jusqu’à la réception des ouvrages, en garantissant la qualité technique, la maîtrise des coûts et des délais. MISSIONS PRINCIPALES 1. Conduite et pilotage des opérations • Assurer la maîtrise d’ouvrage complète des projets de construction, réhabilitation et maintenance des ouvrages., • Gérer l’ensemble des étapes : études, conception, procédures réglementaires, concertation et enquête publique, exécution, réception et suivi des garanties., • Garantir la qualité, la sécurité et la performance des opérations conduites. 2. Gestion technique, administrative et financière des projets • Élaborer les budgets prévisionnels, rechercher et suivre les subventions associées., • Rédiger les programmes, cahiers des charges et documents techniques nécessaires., • Assurer le suivi technique, réglementaire et administratif des opérations 3. Coordination des acteurs internes et externes • Piloter les prestataires, maîtres d’œuvre, entreprises et partenaires institutionnels., • Organiser les concertations, enquêtes publiques et réunions de coordination., • Favoriser la collaboration entre les services du Port et les acteurs du territoire. 4. Management de projet et reporting • Structurer les plannings, outils de suivi et indicateurs de performance., • Garantir le reporting technique, budgétaire et temporel auprès de la direction., • Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’amélioration continue des processus internes. 5. Sécurité, hygiène et astreinte • Veiller à la bonne application des règles de sécurité et de prévention (DUERP, évaluations des risques)., • Promouvoir la culture sécurité au sein des projets et des équipes., • Participer, après formation, au dispositif d’astreinte du Port. 6. Astreinte • Participer à l’équipe d’astreinte du port PROFIL Formation : Diplôme d’ingénieur (Bac +5 minimum) en génie civil, infrastructures, travaux publics, ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée en maîtrise d’ouvrage ou maîtrise d’œuvre dans le domaine des infrastructures portuaires (terminaux), ferroviaires ou fluviales. Une expérience dans les domaines de la logistique, de la mobilité ou des études de trafic serait un atout supplémentaire. COMPÉTENCES ET APTITUDES Savoir-faire : • Conduite de projets complexes, de la conception à la réception., • Connaissance approfondie des procédures de marchés publics et réglementations techniques., • Rigueur, organisation et sens de la méthode., • Esprit d’analyse, de synthèse et de proposition., • Excellent relationnel, capacité à fédérer et à travailler en réseau.

GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. À ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. 📍 Poste basé à Illkirch (67) Tu souhaites exprimer ta créativité tout en découvrant les coulisses d’un groupe en pleine croissance ? Rejoins la Direction des Ressources Humaines Groupe et participe activement au développement de notre marque employeur, à la valorisation de nos métiers et collaborateurs, ainsi qu’à la promotion de notre culture d’entreprise ! 🚀 TES MISSIONS : Rattaché à la DRH, tu contribueras activement au déploiement de la stratégie de communication interne et externe à travers des missions variées : 🎬 Production de contenus audiovisuels : réalisation de vidéos collaborateurs, portraits métiers et reportages internes 📰 Animation de la communication interne : conception de supports visuels, développement d’outils et diffusion des messages clés auprès des équipes 🌐 Appui à la communication externe : participation à la stratégie de présence digitale (réseaux sociaux, site web, etc.) 🎉 Contribution à l’organisation d’événements RH : coordination d’actions internes et externes 🔎 TON PROFIL : Tu es : • Créatif et curieux, • Autonome, rigoureux et doté d’un excellent relationnel 🎥 Tu as une véritable appétence pour la création vidéo et maîtrises les outils de montage ainsi que les principes de communication visuelle. Étudiant en communication, marketing digital ou audiovisuel, tu fais preuve de créativité et es force de proposition pour imaginer de nouvelles actions fédératrices favorisant l’engagement et la communication au sein du groupe. ⚡ NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Pré-sélection – Analyse de ta candidature, • Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations, • Connexion – Un entretien avec ton futur tuteur pour évaluer ta motivation et voir si l’énergie est au rendez-vous, • Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité 🤝 ESARIS INDUSTRIES s’engage pour un recrutement inclusif et équitable, garantissant l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. 🎯 Prêt à rejoindre un groupe industriel et à faire rayonner sa marque employeur ? 👉 Envoie-nous dès maintenant ta candidature !

Au sein de votre équipe #OneTeam : • Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US)., • Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe., • Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international. Vos principales responsabilités : Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » : • assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;, • accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;, • prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ; Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais : • assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;, • créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;, • former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;, • dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ; Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud : • rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;, • revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;, • contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients). Votre futur impact : Dans 4 à 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US). Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies : • Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international., • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies., • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.)., • Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais)., • Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational., • Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats., • Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers., • Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement., • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Directrice / Directeur de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme important. Vous travaillez avec les équipes et le management du client afin d’identifier les besoins métier et vous accompagnez les différentes phases du delivery de la solution client. Ainsi, Vous Êtes Amené à • Comprendre le contexte fonctionnel du projet et les enjeux spécifiques de nos clients ;, • Piloter le projet de sa conception à son déploiement, • Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux spécifications, dans le respect des engagements contractuels, du budget et des délais ;, • Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés, • Être responsable de la performance des équipes et de la conformité aux standards, en matière d’outils et de processus ainsi que des analyses et des tableaux de bord de votre portefeuille, • Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes ;, • Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites ;, • Participer à La Construction Des Offres, Les Promouvoir En Externe Et Comprendre Son Écosystème Pour Acquérir Et Fidéliser Ses Clients, • Mener le développement d’offres et de propositions commerciales que vous présenterez aux clients (vente, delivery) et identifier des opportunités de croissance ;, • Comprendre son écosystème pour acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;, • Contribuer au succès et à la maîtrise de nos avant-ventes et veiller au renouvellement de nos contrats clés ;, • Rédiger des points de vue délivrés par Capgemini sur la base de votre connaissance reconnue du marché, en particulier sur l’innovation et son apport pour nos clients ; Votre profil • Doté d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet SAP (Finance ou Logistique)., • Anglais courant avec une expérience offshore ou internationale serait un vrai plus., • Vous avez piloté des projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà., • Vous avez développé de réelles compétences en management d’équipe, encadrement de projet au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations., • Au-delà de votre savoir-faire en termes de gestion qualité/délai de vos missions, vous êtes comptable de vos projets en termes de rentabilité., • Orienté vers la satisfaction de vos clients, vous êtes animé par le gout du challenge et vous savez transformer les contraintes en opportunités., • Doté d’un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues., • Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Manpower Corporate recrute pour son client, un groupe expert en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social, un Conseiller / une Conseillère particuliers retraite complémentaire H/F en CDI. Nous vous proposons de rejoindre un groupe paritaire et mutualiste, acteur majeur de la protection sociale et patrimoniale en France, au service de 15 millions d'assurés. Au sein de la Direction Retraite Complémentaire sur le site de Strasbourg, vous prenez en charge les dossiers retraite des clients particuliers dans l’objectif d’offrir un service client de qualité. Missions confiées : Au sein de l'agence conseil retraite de Strasbourg, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs retraité(e)s. Assurer l'accueil des futurs retraité(e)s pour les orienter et les aider à la constitution de leur dossier : Vous leur apportez un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire (Agirc, Arrco, Ircantec et régimes de base), après avoir analysé leur demande. Vous les informez sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives. Vous instruisez et suivez les dossiers (relances individuelles, transfert aux services concernés...). Vous participez à la gestion logistique, administrative et informatique des opérations liées aux missions de l'agence (mise à jour et relance des dossiers, envoi de courriers, réception des appels...). En relation étroite avec la plateforme téléphonique, vous traitez les contacts. Caractéristiques du profil recherché : De formation supérieure bac+2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion et relation clients. Vous avez une réelle appétence pour la relation et l'accompagnement client. Vous savez appliquer méthodiquement des procédures explicites et gérer vos priorités. Une connaissance des régimes, de la réglementation et de l'environnement global de la retraite serait un plus. -Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation sont vos atouts pour ce poste. Vous aimez le travail en équipe, avec le sens du travail collaboratif et maîtrisez les outils bureautiques. Le permis B et véhicule sont requis pour ce poste.

Au sein de la Direction des Affaires Générales et Financières, nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un : Chief Data Officer H/F Rattaché au Responsable du service Comptes Techniques, Pilotage et Data, vous serez responsable de la définition et du déploiement de la stratégie et de la gouvernance DATA au sein d’ADIS. Contribution stratégique • Définir et piloter la gouvernance DATA de l’entreprise et coordonner les rôles contributeurs au sein des différentes Directions ADIS,, • Coordonner les initiatives DATA et accompagner les projets où la donnée est un enjeu clé,, • Définir et prioriser les ambitions en matière de gouvernance des données, • Documenter le patrimoine DATA de l’entreprise en initiant, animant et actualisant les dispositifs de documentation et mise en qualité des données (cartographie des données et des usages, glossaire, dictionnaire technique, référentiels, etc.),, • Définir et partager les règles de confidentialité et de sécurité des données ainsi que les bonnes pratiques d’usages des outils mis à disposition. Organisation et coordination • Construire et partager la feuille de route DATA, ainsi que les indicateurs permettant son pilotage,, • Faciliter la collaboration entre les métiers et l’IT pour la mise en œuvre de feuille de route,, • Superviser la définition et la mise en œuvre des outils de gouvernance de la donnée,, • Mobiliser l’ensemble la communauté DATA autour des comités et temps forts d’animation, faire le lien avec la Communauté DATA AXA Vie Individuelle. Le profil recherché : • Vous disposez d’un diplôme BAC +5 en data management ou gestion de projets,, • Et/ou d’une expérience d’au moins 2 ans en gouvernance de données ou gestion de projets,, • Vous maîtrisez les outils et concepts de data management,, • Vous disposez d’une bonne vision stratégique et avez une compréhension des enjeux et opportunités liée à la data,, • Vous avez de solides connaissances des processus, méthodes et outils de gestion de projet,, • Vous avez de bonnes connaissances des règlementations liées aux données,, • Vous savez travailler en transversalité,, • Vous faites preuve de pédagogie et vulgarisation,, • Vous avez un bon esprit d’analyse,, • Vous prenez des initiatives et êtes force de proposition.

Première foncière commerciale en nombre d’actifs, Carmila développe plus de 250 centres commerciaux accessibles, évolutifs, qui combinent le meilleur du commerce omnicanal. Un maillage unique de centres du quotidien, proches des lieux de vie, qui facilitent la vie et améliorent le quotidien des commerçants et des clients au cœur de tous les territoires. Les 251 lieux de commerce Carmila, autour des hypermarchés Carrefour, sont véritablement ancrés dans le quotidien. Accessibles et évolutifs, ils proposent une expérience omnicanale adaptée aux nouveaux modes de consommation. En évolution permanente, créateurs de convivialité et de vivre ensemble, respectueux de l’environnement, générateurs d’emplois, ils contribuent à la vitalité du commerce autant qu’à celle de la ville. Carmila accompagne tous les acteurs du commerce dans leurs projets, leur permettant de se développer rapidement sur l’ensemble du territoire grâce à son maillage territorial unique. Nous recherchons : Un Directeur de Centres Commerciaux (F/H) Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services qui contribueront à rendre performant vos centres : • la Direction Marketing, Clients, Digital, • la Direction Communication, • la Direction Commercialisation, • la Direction des Opérations, • la Direction des Opérations de Carrefour Property (Assets Managers - Exploitation Immobilière) 🎯 Vos Missions Vous interviendrez sur les sites de Houssen, Mundolsheim et Dorlisheim afin d’en assurer la performance. • Définir les ambitions annuelles (fréquentation, CA, NPS) et les animer tout au long de l’année ;, • Analyser les résultats/actions des centres avec une analyse quantifiée et qualifiée;, • Être garant des moyens et des budgets nécessaires à l’obtention des résultats ;, • Observer et comprendre vos clients afin de définir des actions concrètes à mettre en place pour gagner en efficacité ;, • Proposer des plans d’actions correctifs ;, • S'intéresser aux marchés concurrents et leurs enjeux ;, • Être le représentant de vos sites auprès de Carmila et structurer les demandes nécessaires à la performance en faisant appel aux différents experts. Garant de la qualité du parcours client • Responsable du déploiement et du suivi parcours client ;, • Assurer le respect du règlement intérieur (horaires d’ouverture des boutiques) et des règles essentielles de sécurité. Etre garant de l'excellence opérationnelle au quotidien : sécurité / propreté ;, • Participer à l’élaboration budgétaire avec les équipes Carrefour Property en désignant notamment les axes prioritaires du parcours clients et des commerçants ;, • Responsable du déploiement de la stratégie commerciale et marketing dans le cadre de la vision d’entreprise et de son adaptation locale en dynamique avec les équipes Marketing ;, • Piloter la stratégie RSE en local en lien avec le plan national ;, • Accompagner la feuille de route Specialty Leasing/Boutiques éphémères ;, • Force de proposition pour écrire le positionnement des centres, la stratégie et les actions adaptées en fonction du mix client ;, • Participer à la feuille de route 360° en collaboration avec la commercialisation et l'asset ;, • Partager avec la commercialisation les enjeux du mix merchandising. Responsable de la relation avec ses commerçants et notamment de l’accompagnement de leur performance • En charge du dialogue avec les commerçants sur tous les sujets qui les concernent ;, • Pilier du dialogue entre le bailleur/le RSEI et l'exploitant (Accueil, écoute et vigilance) ;, • Facilitateur du quotidien ;, • Recherche de la meilleure solution pour assurer et améliorer les performances des commerçants en cohérence avec le reste de la galerie ;, • Favoriser les synergies avec l'ensemble de nos commerçants pour développer les résultats des centres ;, • Mettre en œuvre les best practices d’actions commerciales sectorielles et être force de propositions pour optimiser les performances de nos commerçants ;, • Faciliter l'exploitation des boutiques en proposant des services ou des solutions;, • Etre garant du bon déroulement de l'ouverture des cellules. Garant de la relation locale avec le Groupe Carrefour • Favoriser l’échange de dynamiques commerciales et servicielles tout au long de l'année avec l'hypermarché ;, • Accompagner la performance des opérations Carrefour et favoriser le déploiement des opérations ou services communs ;, • Traiter avec le Directeur de l’hypermarché les sujets communs (parking, contacts locaux etc). Représentation de la foncière en local • Être l’interlocuteur privilégié auprès des clients, des autorités locales et de la presse ;, • Nouer des partenariats locaux (échange de visibilité ou sujets politiques) ;, • Gérer les activités d'intelligence économique (veille concurrentielle, reporting sur les performances du centre) et les relations institutionnelles (ancrage, influence locale...) ;, • Apporteur d'affaires en approchant des entrepreneurs locaux ;, • Participer à la promotion des centres auprès de nouvelles enseignes et de nouveaux commerçants potentiels des centres. 👥 Votre profil • De formation supérieure universitaire ou école de commerce. Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en gestion/exploitation de site, ou dans les métiers à fortes composantes commerciales ou marketing., • Une connaissance du retail est attendue., • Qualités requises : Polyvalence, aisance relationnelle, diplomatie et dynamisme. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Strasbourg 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Voiture de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle 🛒 Remise sur achat Carrefour 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carmila, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Environnement du poste Le Centre Paul Strauss exerce ses activités sur deux sites distincts : le site de soins ICANS situé au 17 Rue Albert Calmette qui concentre la majorité des activités de soins (ERP Type U 2ème catégorie) et le siège social du Centre Paul Strauss (CPS) situé 3 Rue de la Porte de l'Hôpital. Le technicien polyvalent intègre une équipe, placée sous la responsabilité de la Direction des Systèmes d’information et des opérations du Centre Paul Strauss qui est composée actuellement d’un Responsable Maintenance et Travaux et d’un Technicien. En sus des compétences permettant d’assurer les missions principales de gestion, pilotage et maintenance des installations, la détention du diplôme SSIAP 1 sera fortement apprécié. Objectif général du poste Intervenir sur les installations (électrique, plomberie/sanitaire, chauffage, …) sur des activités de maintenance préventive et curative, dans le respect des normes et règles de sécurité Responsabilités et missions • Assurer la maintenance préventive, curative des installations (électrique, plomberie/sanitaire, chauffage)., • Prendre en compte les demandes d'intervention auprès du Responsable Maintenance & Travaux., • Faire les diagnostics et préconisations techniques de premier niveau., • Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité de fonctionnement des installations., • Consigner et déconsigner les installations électriques dans le respect des règles de sécurité., • Réaliser des travaux électriques, plomberie/sanitaire, … (entretien courant et dépannages multi techniques)., • Saisir les comptes rendus sur les outils propres à l’activité., • Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant dans l’établissement., • Prévention des risques d’incendie par la sensibilisation du personnel et le respect des règles de sécurité., • Entretien élémentaire et vérification régulière des moyens de sécurité incendie (extincteurs, alarmes, signalisation, etc.). Liens hiérarchiques et fonctionnels Lien hiérarchique : • Directeur des Systèmes d’Information et des Opérations, • Responsable Maintenance & Travaux Liens fonctionnels • Responsable de service, utilisateurs, prestataires extérieurs Bloc de compétences Connaissances/Savoir être • Maitriser les connaissances et procédures électriques, • Maitriser les dépannages des équipements de plomberie/sanitaire et des installations de chauffage, • Avoir de bonnes connaissances en courant faibles (détection incendie), mécanique et pneumatique, • Avoir de bonnes connaissances en traitements d’air (régulation, fonctionnement d’une CTA, d’un groupe froid), • Avoir de bonnes connaissances pour intervenir sur installations frigorifiques (congélateurs, armoires réfrigérées), • Maitriser la technologie des machines tournantes (moteurs monophasé et triphasé), • Maitriser le dépannage petit électroménager, • Maitriser les normes et règles de sécurité, • Maîtrise de la réglementation incendie en ERP type U, • Utilisation et maintenance des moyens de secours (extincteurs, alarmes, etc.), • Organisation d’évacuation et gestion du public, • Apport des premiers secours et assistance aux personnes vulnérables ou handicapées, • Rédaction des comptes rendus d’incidents et communication avec la chaîne de secours, • Surveillance des installations techniques liées à la sécurité incendie, • Maîtriser des outils bureautiques et/ou logiciels métiers Aptitudes • Rigueur, • Organisation, • Respect des consignes, • Sens des priorités, • Disponibilité, • Autonomie, • Capacité à travailler en équipe, • Sens du service Diplômes et expérience • Niveau IV (CAP/BEP/BAC Professionnel) avec expérience confirmée, • Diplôme SSIAP 1 à jour, si possible, • Une première expérience dans le secteur hospitalier serait appréciée Statut et conditions de travail • Le poste est basé sur le bâtiment ICANS (17 Rue Albert Calmette, 67200 Strasbourg) et au siège du Centre Paul Strauss (3 Rue de la Porte de l'Hôpital, 67000 Strasbourg), • Rémunération proposée selon profil et expérience. Poste en CDD, à temps plein. Prise de poste au 2 janvier 2026.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidat(-es) et de nos collaborateur(-rices). Avec plus de 20 ans d’expérience, notre client, une PME dynamique en plein essor dans le secteur de la distribution d’articles de mode et sportswear, recherche un(e) Assistant de gestion PME-PMI (H/F) dans le cadre d’un CDI. Implantée dans la région de Strasbourg Nord, l’entreprise poursuit sa croissance en France et en Europe. Travailler au sein de cette structure, c’est intégrer une équipe à taille humaine, dans un environnement convivial où chacun(e) a un rôle clé. L’entreprise attache une grande importance à la qualité de vie au travail et à l’évolution de ses collaborateurs(trices). Le déménagement dans de nouveaux locaux neufs à Hoerdt (prévu prochainement) promet un cadre moderne et agréable pour accompagner vos journées pro avec style ! 🎯 Vos missions Vous occupez un rôle central dans le bon fonctionnement de l’activité. Vos missions sont les suivantes : • Gestion administrative et commerciale : suivi des commandes clients et fournisseurs, de la saisie à l’expédition ou à l’entrée en stock., • Appui logistique : organisation des enlèvements, coordination des plannings logistiques, amélioration des processus de stockage., • Analyse & reporting : mise à jour des tableaux de bord, échéanciers et suivi de la trésorerie pour faciliter les prises de décision., • Gestion de projets transverses : collaboration directe avec la direction sur des projets stratégiques et participation à l’optimisation des outils et processus internes. Vous évoluez dans une structure à taille humaine où la polyvalence est un atout et où chaque action a un impact sur le développement de l’entreprise. Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum (idéalement de type BTS, DUT, DEUG), vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire. Doté(e) d’un réel sens de l’organisation et d’une grande rigueur, vous savez gérer plusieurs priorités de manière autonome tout en garantissant un haut niveau de fiabilité dans vos actions. Votre esprit d’analyse et votre capacité à structurer l’information vous permettent de suivre efficacement l’activité, tant sur le plan administratif que comptable et logistique. Vous maîtrisez les outils informatiques, en particulier Excel, que vous utilisez de manière avancée dans le cadre de vos missions quotidiennes. Votre niveau en anglais professionnel (écrit et oral) vous permet d’échanger de façon fluide avec des interlocuteurs internationaux. 🎁 Avantages • Une prime annuelle valorisant votre engagement,, • La prise en charge de vos frais de transport du quotidien,, • Un environnement de travail agréable dans des locaux neufs et modernes 🌐 Un premier entretien avec Noémie afin de vous accompagner pour la suite, puis un second entretien avec l'équipe de Direction sur site afin d’évaluer votre projection dans l’organisation. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Elaborer les préparations culinaires sous la direction du Chef.

Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de recrutement (Bureau Air) ou la permanence de l’armée de l’Air et de l'Espace proche de chez vous. La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Suivez l’avancement de votre d

La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Suivez l’avancement de votre dossier via l’espace candidat. Officiers de carrière, Officiers sous contrat et Élèves officiers du personnel navigant : l'École de l'Air et de l'

Vous êtes issu d'un diplôme de type BTS ou équivalent en assistanat de direction, et vous disposez d'une première expérience dans un poste d'Assistant(e) de Direction. Notre cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans le travail temporaire, la gestion de transition et l’�

L'entreprise : le Réseau Aadprox.Le réseau compte parmi ses membres fondateurs un ensemble de professionnels venus du monde de l'entreprise : experts-comptables, avocats, informaticiens, mais aussi commerciaux et spécialistes de la communication.Le réseau vise à accompagner des entrepreneurs in

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L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

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En tant que bras droit de la direction, vous assurez la bonne circulation de l'information et aidez à la bonne marche des projets. PROGRAMME DE LA FORMATION ASSISTANTE DE DIRECTION.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de direction TP H/F rigoureux(se) et polyvalent(e). Diplôme en assistanat de direction ou similaire recommandé. Notre agence est à la recherche d'un(e) Assistant(e) de direction TP dans la gestion administrative des dossiers chantiers.

L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour soutenir la gestion administrative de nos projets de construction. Vous interviendrez directement auprès des équipes opérationnelles et de la direction pour assurer le bon déroulement des opérations administrati

Dans le contexte d’un groupe régional en pleine expansion, reconnu dans les services aux professionnels, ce poste d’Assistant(e) de Direction/Commerce & Digital vous offre une opportunité unique d’allier vos compétences en gestion, commerce et communication digitale dans un environnemen