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Vous disposez d’une bonne compréhension des systèmes d’information, du développement logiciel et de l’infrastructure IT, ainsi que d’une maîtrise des outils de gestion de projet. L’engagement dans des projets associatifs. Rattaché·e au Responsable Projet vos missions principales sero

Vous avez une appétence forte pour la gestion de projet IT et les environnements technologiques complexes. Vous disposez d’une bonne compréhension des systèmes d’information, du développement logiciel et de l’infrastructure IT, ainsi que d’une maîtrise des outils de gestion de projet. L

Vos principales missions Analyser et comprendre les besoins du client Proposer une solution technique adaptée Concevoir et rédiger un cahier des charges techniques<

Au cœur du parc d’activités d’Eckbolsheim, CIAGEC, une ESN dynamique et accueillante recherche son futur Technicien Applicatif IT (H/F/X).

Contribuer à la stratégie de tests : plan de tests, jeux de recette, exécution, coordination des tests externes. Participer à la rédaction de la documentation (cahier de recette, guides utilisateurs, wiki, supports de formation…). Gérer le support fonctionnel : analyse d’incidents, créati

Responsabilités : - Piloter et sécuriser la mise en oeuvre des projets de transformation des infrastructures IT en collaboration avec le nouvel infogérant et les équipes internes DST - Etablir et maintenir le plan de transformation coconstruit avec les infogérants sortants et le nouvel infogér

Vous avez l’habitude de mener des missions à fort enjeu et de résoudre des problématiques complexes au contact des directions Finance. Facilité à dialoguer avec les métiers Finance (DAF, Contrôle de gestion, Comptabilité) et les équipes IT. Si vous recherchez un environnement exigeant et

Job description Tasks • Arranging meetings and producing meeting minutes;, • Set up and maintain project files;, • Collect actuals data and forecasts;, • Update plans;, • Administer or assist the quality review process;, • Administer or assist Project Board meetings;, • Assist with the compilation of reports;, • Contribute expertise in specialist tools and techniques;, • Maintain the following records: Quality Register, Configuration Item Records, any other registers/logs delegated by the Project Manager;, • Administer the configuration management procedure. Education Requirements Bachelor or Master Degree Minimum Experience Requirements • Minimum 4 years of relevant professional experience, of which, • Minimum 1 year experience in IT project support. Qualifications, Knowledge and Skills • Experience in working within a project management office using PRINCE2 or an equivalent project management methodology;, • PRINCE2 Foundation qualifications or an equivalent industry standard project management methodology;, • Good knowledge of project management standards and techniques;, • Knowledge/Usage of project management tools;, • Good reporting methods;, • Strong understanding of project management and support issues including managing risks, issues, quality, and actions logs;, • Experience in using MS Project, MS Word, MS Excel and MS PowerPoint and the ability to utilise desktop applications;, • Experience of taking minutes and actions in meetings, at all levels;, • Experience in supporting multiple projects and project managers;, • Experience in maintaining a configuration management system acting as configuration librarian;, • Experience in creating templates for common project documentation;, • Experience in the full end-to-end IT project life cycle. Level : Senior Delivery mode : Near Site (Strasbourg) Deadline 28/11/25

Our company De Philmain is a Supply Chain consulting company. From business requirements definition to implementation, deployments and change management, we support our clients achieving their Supply Chain transformation. Our areas of expertise: APS solutions, Demand Planning & Forecasting, Sales & Operations Planning, Inventory management, Supply Planning and Material Planning. Your role • Work with customer business and IT teams during all phases of their supply chain planning transformation journey, • Participate in workshops with our customers to help them define business requirements, • Help customers design business processes and document them in functional specifications, • Configure the IT solution from technical and functional perspective to provide the expected business benefits and document solution configuration, • Help customers during the testing phases to validate the delivered business benefits, • Accompany customer teams along their learning journey through trainings and change management, • Participate in various project types : new implementations, international deployments, business support, etc. Your Profile • Master in Supply Chain or in IT / engineering, • Experience in supply chain planning (demand planning or supply planning) roles and/or APS (Advanced Planning System, like JDA, Blue Yonder, Futurmaster, Kinaxis, QAD Dynasys, SAP APO, SAP IBP) implementations, • Location : Strasbourg, with ability to travel from time to time, • Languages : Fluent in French and English, • We value people personality, team spirit, motivation and willingness to learn What we offer • Join a dynamic and growing consulting company, • Work with renowned international customers, • Use 'Best in Class' supply chain planning solutions, • Training and certifications in Supply Chain (Business Processes and IT solutions) Good to know : • Our values : Mutuality, Ownership, Humbleness, Boldness, • Focus on personnal and functional development : weekly manager connect, Monthly company review, company seminars 2x/year, external trainings, • Remote : imperative on site (Strasbourg) 2x/week and 3 days remote, • Remuneration: Gross + vacation bonus + profit-sharing bonus (up to 5%) + individual bonus (up to 5%), • Mobility : Occasional in Western Europe (France, England, Netherlands, Germany, Poland...), • Health insurance : 65% provided by De Philmain

6-months internship position Reducing air pollutants and greenhouse gases emissions from the inland navigation fleet The Organisation: The Central Commission for the Navigation of the Rhine (CCNR) is an international organisation that plays a key role in the navigation of the Rhine. Its main objectives are to ensure good navigation conditions on the Rhine and to promote shipping that is safe and respectful of the environment on the waterways. It is active in technical, legal, economic, social and environmental domains. Many of the CCNR’s activities now go beyond the Rhine itself and encompass European inland navigation in the broadest sense. The CCNR is composed of five Member States (Germany, Belgium, France, the Netherlands and Switzerland) and works more and more closely with the European Commission, in particular within the framework of the European Committee for the Development of Standards in Inland Navigation (CESNI). Located in Strasbourg and made up of an international team of about 30 persons, the CCNR is seeking to recruit for its Secretariat an intern to support notably regulatory work concerning inland vessels and the greening of the fleet. The intern will work under the supervision of the naval technical and the economic administrator of the secretariat. Internship description: Within the internship there are the following main activities: 1. Support the development of a European standard for measuring and calculating air pollutants and greenhouse gases and its implementation. The CCNR has set itself the objective of largely eliminating greenhouse gas and other inland navigation pollutant emissions by 2050. The CCNR considers that an emission labelling system for inland navigation whose basic purpose would be to indicate the environmental performance of a vessel (in terms of greenhouse gases and air pollutant emissions) could be an efficient tool to support the energy transition of the sector. To date, a variety of schemes exist to indicate the environmental performance of an inland vessel, however each relying on different methodology, measurement methods or scope. Within CESNI, the CCNR committed to develop a draft standard relating to a methodology for measuring and calculating emissions from inland vessels as well as defining emission classes. While a preliminary proposal was submitted for air pollutants and for greenhouse gases, preparatory work and coordination with Member States remains necessary towards the finalisation of such a standard, including in defining of emission classes. The intern is also expected to contribute to the implementation of follow-up measures based on this standard. 2. Assist with the management of a study on greening techniques contributing to a zero emission inland navigation sector In accordance with the mandate given by the Ministerial Declaration of Mannheim, the CCNR developed a roadmap aiming at largely eliminating greenhouse gas emissions and air pollutants of the inland navigation sector by 2050, a long-term vision which is also shared by the European Union. As foreseen in the roadmap adopted in 2021, the CCNR now plans to revise its roadmap and the corresponding action plan by 2030. This requires revising the study that served as a basis for drafting this roadmap. This study relates to the economic and technical evaluation of the technologies contribution to a zero-emission inland navigation sector. The intern will be asked to support with the launching and overseeing of the study evaluating technologies that support a zero-emission inland navigation sector. The intern’s tasks include, amongst others, preparing the tender process, coordinating with Member States representatives and monitoring the progress. 3. Assist in the implementation of the measures set out in the CCNR's roadmap for reducing emissions and in the preparatory work for revising this roadmap. The CCNR roadmap for reducing emissions in inland navigation outlines transition paths for the fleet and identifies a number of potential financial, regulatory and voluntary measures. CCNR regularly monitors the implementation of this roadmap through dedicated meetings with Member States’ representatives. The intern will be asked to prepare the next meeting with Member States’ representatives scheduled for 16 April 2026 and to contribute to the execution of measures outlined in the CCNR’s roadmap for reducing emissions. 4. Update the European list of vessels using alternative energies, to collect information on the market for engines for inland vessels and, if necessary, to draw up analyses. In accordance with the roadmap for reducing emissions in inland navigation, the CCNR developed a database on innovative vessels. It relies on available data compiled within the framework of the Inspection Regulation Committee of the CCNR and desk research (articles, specialised magazines ...). An annual update of this database is foreseen. The intern will be asked to conduct desk research to update this database and to report on it. In addition, an evaluation of the market for engines for inland vessels appears desirable to measure the impact of the NRMM regulation on emission limits that entered into force in 2020. A first report was prepared in 2025 on this topic. The intern will be involved in collecting additional data and updating this report accordingly. 5. Assist in the preparation of working documents and meetings of the CESNI/PT Working Group, particularly with regard to greening. Finally and especially in the framework of CESNI, the CCNR Secretariat is involved in other work to improve safety and reduce the environmental impact of inland vessels to which the intern might contribute. The tasks entrusted with these five activities include drafting meeting agendas, preparing summaries of contributions from Member States and sector representatives, data research, drafting analysis documents and contributing to research projects. Profile: The person applying for the internship should be a master student in engineering, political science or equivalent. He or she should ideally have the following skills: · Research orientated mindset and curiosity, especially to understand the methods for measuring and calculating emissions · Ability to work autonomously and as a part of a team · Good communication and excellent writing skills · Motivation to work in an international environment · Profound oral and written language capacities in English · Good oral and written language capacities in Dutch or French or German are welcome Conditions: · Six months internship ideally from March 2026 to August 2026 (some flexibility with the internship period or duration is possible). · Attractive internship remuneration (1000 € per month). · Possibility to do some work from home. · Office located in Palais du Rhin, 2, Place de la République, F-67082 Strasbourg / France · An internship agreement or equivalent is mandatory Please send a motivation letter and a CV before 16 December 2025 to the following email address: In case of questions regarding the content of the tasks, please contact Benjamin Boyer ().

Les missions du poste Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet réseaux pour rejoindre l'équipe de notre client grand compte basé à Strasbourg. Votre rôle principal sera de participer et suivre le projet de migration de datacenter en cours sur le périmètre (organisation, planning, compréhension du cheminement réseau, demande de mise en place d'équipements, suivi, etc..). Vous assurerez également le support N2 N3 sur le périmètre et participerez à d'autres projets annexes (remplacement de matériel par exemple). Techniquement parlant, vous devrez être en capacité d'intervenir sur : • Le troubleshooting N2/N3 réseaux, • Le routage statique et dynamique (BGP, OSPF etc), • Les infrastructures LAN/WAN, • La partie SDWAN Cisco (en comprendre le fonctionnement et le debug) Le profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine informatique avec une spécialité en réseaux, vous disposez d'une expérience confirmée en chefferie de projets IT (idéalement orientés réseaux/sécurité). Vous avez de solides capacités rédactionnelles, un sens éprouvé de la communication et une bonne maîtrise des projets complexes. Vous possédez également une connaissance générale des infrastructures techniques informatiques et des sujets liés aux réseaux (LAN/WAN, Wifi, SDWAN etc). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors postulez chez nous et rejoignez une structure à taille humaine, dans laquelle vous pourrez évoluer et mettre à profit vos compétences. Conformément à nos engagements en faveur de l'accueil et de l'intégration de personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous.

🎯 Envie d’un job où tu peux être audacieux, ambitieux et faire la différence ? Bienvenue chez HAYS ! Nous sommes convaincus que notre succès repose sur 4 valeurs fortes qui nous guident au quotidien : ✅ Ose et sois curieux : Innove, sors de ta zone de confort et apprends pour progresser ✅ Tiens tes promesses : Tu agis avec intégrité, transparence et engagement pour atteindre tes objectifs. ✅ Réussis ensemble : Tu collabores, tu partages tes succès en équipe et tu valorises chaque voix. ✅ Place tes clients au cœur : Tu anticipes leurs besoins et crées des solutions durables et efficaces. Chaque jour, nos 9 500 experts répartis dans 207 bureaux et 31 pays connectent les meilleurs talents aux entreprises qui leur correspondent. Aujourd’hui, on cherche notre prochain talent à nous : un Responsable Comptes & Développement Commercial (spécialisé sur les métiers de l'IT) H/F pour rejoindre notre team de Strasbourg ! 🚀 Ton quotidien chez HAYS : Tu seras le lien entre nos clients et nos recruteurs, un vrai chef d’orchestre du Business IT : • Gérer et chouchouter ton portefeuille clients 🧡, • Développer ton réseau comme un(e) pro du B2B 🤝, • Comprendre les besoins des entreprises et leur proposer LA solution qui tue 🎯, • Travailler main dans la main avec nos recruteurs pour trouver les pépites 💎, • Aller sur le terrain, rencontrer les clients, négocier, conclure les deals 💥, • Participer aux entretiens et suivre les missions jusqu’au bout 🔍, • Faire de la veille pour toujours avoir un coup d’avance 🧠 🧠 Ton profil : tu coches ces cases ? • Tu as la fibre commerciale (et si c’est dans l’IT, c’est encore mieux !), • Tu es tenace, curieux(se), et tu adores relever des défis, • Tu aimes les gens, les échanges mais aussi les négos, • Tu es orienté(e) résultats, mais toujours avec le smile, • Tu es TEAM PLAYER à fond, avec une bonne dose d’énergie 🎁 Ce qu’on t’offre (et ce n’est pas du blabla !) • Une ambiance de travail fun, bienveillante et ambitieuse, • Un management qui te fait confiance et te fait grandir, • Des formations aux petits oignons pour booster ta carrière, • Des incentives de folie : voyages, produits high-tech, team buildings originaux…, • Des journées commerciales avec petits-déj et afterworks (oui, on sait vivre chez HAYS), • Des engagements solidaires et sportifs (et une journée de volontariat offerte !) 💸 Et côté avantages ? • Salaire fixe + variable attractif 💰, • Télétravail indemnisé, • RTT, mutuelle premium, carte resto, épargne entreprise, chèques vacances, CSE…, • Et des jours de congés en plus avec l’ancienneté ! 🚀 Le process ? Simple et rapide : • Une visio avec notre équipe du Recrutement Interne (Valentine ou Pauline), • Un entretien avec tes futurs managers (Jonathan & Thibaut), • Une proposition (qu’on espère irrésistible 😎) Alors prêt(e) à sortir de ta zone de confort et incarner nos valeurs ? Si tu as envie d’écrire la suite de ton histoire avec nous, postule vite, on t’attend avec impatience!

IT Project Manager – ERP, R&D – Strasbourg / Remote – €85,000 Join a well-established European software company that has spent over 40 years developing innovative ERP solutions for retail, wholesale, and logistics. Their technology is used by over 35,000 end users and built by a talented R&D team focused on delivering scalable, reliable systems that power commerce across Europe. They’re now looking for an IT Project Manager to lead ERP implementation projects from concept to go-live - and beyond. Why this role? • Manage end-to-end ERP projects with autonomy and visibility, • Collaborate with experienced engineers, analysts, and retail specialists, • Combine hands-on technical customisation with project leadership, • Hybrid flexibility — work on-site, from home, or occasionally in Heidelberg, • Competitive salary package up to €85,000, with long-term development prospects What you’ll do • Lead ERP projects from planning and execution through to delivery and post-go-live support, • Analyse business requirements and translate them into clear technical specifications, • Customise and adapt ERP modules (Python, JavaScript, SQL, etc.) to match client needs, • Coordinate internal and external teams to ensure delivery within scope, time, and budget, • Train and support end users during and after implementation What you’ll bring • Several years’ experience managing IT projects, ideally of an ERP nature, • Solid technical understanding (Python, JavaScript, SQL, or similar), • Strong communication and stakeholder management skills, • Fluent in English plus German or French, • Ability to manage multiple projects and work closely with international teams You’ll be part of a collaborative, international environment that values initiative, learning, and continuous improvement. If you’re passionate about ERP technologies and want to take ownership of impactful projects across Europe, this is an opportunity to make a real difference. Keywords: IT Project Manager, ERP, Python, SQL, JavaScript, Retail, Logistics, R&D, PMP, Prince2, Strasbourg

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Schiltigheim (périphérie de Strasbourg) accompagne ses partenaires grands comptes dans différents secteurs. Notamment ceux de l'industrie, de l'énergie et du service et du public. Intégrez une Business Unit de plus de 80 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques innovantes telles que le Cloud, l’IA, la sécurisation des SI, ou encore l’optimisation des couts et de la performance des SI. Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

À propos de l'entreprise: Après 14 années depuis sa fondation, QWANZA entame aujourd'hui une nouvelle phase d'accélération de son développement. Nous sommes déterminés à concrétiser et à donner du sens aux grandes transformations économiques et humaines. Notre vision consiste à relier les enjeux métiers et technologiques, à fédérer des collectifs intelligents, multiculturels et multi expertises. Nous intervenons avec succès dans une multitude de secteurs tels que l'énergie, l'aérospatiale et la défense, le transport, la logistique, la finance, les télécommunications et le secteur public. Chez QWANZA, nous nous engageons fermement à fournir un conseil éthique et à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle incomparable. Rejoignez-nous et participez à façonner un avenir où chaque transformation compte! À propos du rôle: Architecte d'Entreprise au profit des grandes transformations technologiques, SI et digitales. Responsabilités: • Vous aurez la charge de déployer les méthodologies QWANZA pour ce qui concerne la stratégie et la transformation technologique de nos clients., • Votre défi en tant qu'Architecte d'Entreprise pour nos clients, sera d'accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques ("one client, one solution"): identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations, etc., • Vous aurez également l'opportunité de contribuer activement à notre projet d'entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l'expérience collaborateur, etc. Qualifications: Issu d'une grande école d'ingénieur ou de commerce (Bac+5), vous avez déjà une première expérience réussie d'au-moins 5 années dans l'innovation, la stratégie et la transformation IT/Digital: expérience reconnue via un Cabinet de Conseil de qualité, connaissance des fondamentaux des transformations Business, des facteurs d'innovation et de rupture, l'autonomie et de la prise d'initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure, la bonne humeur pour participer à une aventure humaine exceptionnelle.

Après 12 années depuis sa fondation, QWANZA entame aujourd'hui une nouvelle phase d'accélération de son développement. Nous sommes déterminés à concrétiser et à donner du sens aux grandes transformations économiques et humaines. Notre vision consiste à relier les enjeux métiers et technologiques, à fédérer des collectifs intelligents, multiculturels et multi expertises. Nous intervenons avec succès dans une multitude de secteurs tels que l'énergie, l'aérospatiale et la défense, le transport, la logistique, la finance, les télécommunications et le secteur public. Chez QWANZA, nous nous engageons fermement à fournir un conseil éthique et à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle incomparable. Rejoignez-nous et participez à façonner un avenir où chaque transformation compte ! Consultant Stratégie et Transformation au profit des grandes transformations technologiques, SI et digitales. Vous êtes intéressés par une aventure humaine et entrepreneuriale qui privilégie le collectif, la confiance, la prise d’initiative et l’autonomie ? Vous voulez avoir un impact sur le réel et monter rapidement en expertise sur les sujets technologiques de demain ? Vous voulez participer à des projets « Haut de Gamme », qui font la part belle à l’innovation et aux partenariats avec les grandes écoles ? Vous voulez cumulez l’esprit Start-Up et l’exigence des très grands clients ? Vous êtes au bon endroit ! Chez QWANZA, vous pourrez laisser s’épanouir vos envies et votre potentiel. Plus particulièrement, vous aurez la charge de déployer les méthodologies QWANZA pour ce qui concerne la stratégie et la transformation technologique de nos clients. Votre défi en tant que Consultant pour nos clients, sera d’accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques (« one client, one solution ») : identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations, etc. Vous aurez également l’opportunité de contribuez activement à notre projet d’entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l’expérience collaborateur, etc. Votre profil ? Issu d’une grande école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5), vous avez déjà une première expérience réussie d’au-moins 5 années dans l’innovation, la stratégie et la transformation IT/Digital : • expérience reconnue via un Cabinet de Conseil de qualité,, • connaissance des fondamentaux des transformations Business, des facteurs d’innovation et de rupture,, • l’autonomie et de la prise d’initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure,, • la bonne humeur pour participer à une aventure humaine exceptionnelle.

Join EDQM as a Quality Operational Assistant! Who we are: At the European Directorate for the Quality of Medicines & HealthCare (EDQM), more than 400 staff members, representing over 30 different nationalities and dozens of different professions, work together for better health, for all. Our wide-ranging activities – all supporting public health – are made possible by close collaboration with a global network of stakeholders and around 2 000 experts from a wide variety of scientific disciplines. The EDQM’s work focuses on four major areas: medicinal products, substances of human origin, pharmaceutical care and consumer health. Your team: The purpose of the Quality, Assurance and Risk Management Section (QARS), part of the Management Support Division, is to provide assurance, advice and insight aimed at improving the EDQM’s operations and supporting the achievement of its objectives. The Section contributes to evidence-based decision-making and strengthens the EDQM’s integrity, transparency and accountability framework. Within the team, you will be involved in equipment qualification activities and monitoring of environmental conditions. Your tasks: As a Quality Operational Assistant, your role will focus on: • performing initial qualifications (IQ/OQ/PQ) or modifications for temperature-controlled equipment (temperature mapping); performing mapping in ovens, refrigerators, freezers (down to -80°C) and cold rooms (down to -20°C);, • drafting qualification protocols and test sheets;, • contributing to requalification activities by supervising external service providers (e.g. temperature-controlled equipment, climate chambers) and ensuring schedule tracking;, • preparing comprehensive qualification reports;, • proposing ideas for continuous improvement; initiating and implementing preventive or corrective quality actions;, • initiating and monitoring deviations in case of non-conformities or discrepancies observed during testing; Who are we looking for You must: • be organised, quality-oriented, able to plan and structure your work, service-minded and a true team player;, • have strong IT skills enabling you to use common office applications (word processing, spreadsheet, presentation, database, e-mail, web browsers), as well as electronic document management systems; To be eligible, you must be a national of one of the 46 member States of the Council of Europe. What we offer At the EDQM, you will be part of a multicultural and mission-driven organisation where your work will directly contribute to public health across Europe and beyond. We offer a collaborative and friendly work environment, competitive conditions and a strong work-life balance. This is an opportunity to gain valuable experience in an international setting, working alongside passionate professionals on meaningful projects within a structured administrative framework. • Contract type: fixed-term contract (max. 12 months)., • Location: Strasbourg., • Salary (depending on your personal situation and experience): €3226 (grade B1) or €3676 (grade B2), gross per month. To apply: send your CV to L’EDQM recrute un assistant opérationnelou une assistante opérationnelle qualité : rejoignez-nous ! À propos de nous À la Direction européenne de la qualité du médicament & soins de santé (EDQM), plus de 400 membres du personnel, représentant plus de 30 nationalités et des dizaines de professions, travaillent ensemble pour une meilleure santé pour tout le monde. Grâce à leur étroite collaboration avec un réseau mondial de parties intéressées et d’environ 2 000 expert·es couvrant des disciplines scientifiques très variées, les équipes de l’EDQM mènent de nombreuses activités, qui contribuent toutes à la protection de la santé publique. Les travaux de l’EDQM s’articulent autour de quatre grands axes : médicaments, substances d’origine humaine, suivi pharmaceutique et santé des consommateurs et consommatrices. Votre équipe Au sein de la Division Appui managérial, la Section Qualité, Assurance et Gestion des Risques (QARS) s’attache à apporter des garanties, des conseils et des éclairages utiles afin d’améliorer les opérations de l’EDQM et à faciliter l’atteinte de ses objectifs. La QARScontribue à la prise de décisions fondées sur des éléments concrets et renforce le cadre d’intégrité, de transparence et de responsabilisation de l’EDQM. Au sein de l’équipe, vous interviendrez sur les activités de qualification des équipements et de monitoring des conditions environnementales. Vos tâches En tant qu’assistant opérationnel ou assistante opérationnelle qualité, votre rôle consistera principalement à : • procéder aux qualifications initiales (QI/QO/QP) ou aux modifications des équipements thermostatés (cartographie de température) ; réaliser des cartographies dans les étuves, réfrigérateurs, congélateurs (jusqu’à -80 °C) et chambres froides (jusqu’à -20 °C) ;, • rédiger des protocoles de qualification et des fiches de tests ;, • contribuer aux activités de requalification en encadrant des prestataires extérieurs (équipements thermostatés, enceintes climatiques, etc.) et assurer un suivi du planning ;, • rédiger des rapports de qualification complets ;, • proposer des idées d’amélioration continue ; proposer et mettre en œuvre des actions qualité préventives ou correctives ;, • déclencher et suivre les déviations, en cas de non-conformités ou d’écarts observés lors des essais ; Ce que nous attendons de vous Vous devez : • avoir le sens de l’organisation et le souci de la qualité, savoir planifier et structurer votre travail, avoir le sens du service et faire preuve d’un véritable esprit d’équipe., • avoir de solides connaissances informatiques vous permettant d’utiliser des applications bureautiques courantes (traitement de texte, tableurs, logiciels de présentation, bases de données, client de messagerie électronique, navigateurs internet), ainsi que les systèmes de gestion électronique des documents, Pour être éligible, vous devez avoir la nationalité d’un des 46 États membres du Conseil de l’Europe. Ce que nous proposons En intégrant l’EDQM, vous rejoindrez une organisation multiculturelle au service d’une mission, au sein de laquelle votre travail contribuera directement à la protection de la santé publique dans toute l’Europe et au-delà. Vous évoluerez dans un environnement de travail collaboratif et convivial et bénéficierez de conditions concurrentielles, ainsi que d’un solide équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Ne manquez pas cette occasion d’acquérir une expérience précieuse en milieu international et de travailler avec des personnes passionnées sur des projets qui ont du sens, régis par un cadre administratif structuré. • Type de contrat : contrat à durée déterminée (au maximum 12 mois), • Lieu : Strasbourg, • Salaire (en fonction de votre situation personnelle et de votre expérience) : 3 226 € (grade B1) ou 3 676 € (grade B2), brut par mois Pour postuler, envoyez votre CV à .

| QUI SOMMES-NOUS ? TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 25 ans, avec une présence mondiale dans 16 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharm/ Digital & IT. | VOTRE CHALLENGE ? • Revue des spécifications techniques (URS, cahiers des charges)., • Sélection de composants techniques en accord avec les exigences clients (internes ou externes)., • Conception 3D sous Creo (60-70% du temps) :, • Assemblages mécanosoudés, • Châssis tubulaires, • Tôlerie inox Participation aux revues d’avancement et de design., • Activités de rétro-ingénierie, suivi d’études sous-traitées, essais sur prototypes (20% du temps) | QU'ATTENDONS-NOUS DE VOUS ? • Diplôme d’ingénieur Bac+5 en mécanique ou équivalent., • 5 ans d’expérience, idéalement dans un environnement pharmaceutique ou biotechnologique., • Maîtrise de Creo pour la conception 3D (assemblages, mécanosoudure, tôlerie)., • Connaissance de Windchill pour la gestion documentaire (3D/2D)., • Solides connaissances en matériaux inox (304L, 316L) et assemblages mécanosoudés., • Anglais professionnel (écrit et oral) | QU'EST CE-QUE L'EMPLOYENEURSHIP ? Il s'articule autour de 5 piliers principaux : • Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité ;, • Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés ;, • Être soutenu par un coaching individuel conçue pour développer ses compétences entrepreneuriales ;, • La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent ;, • Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups.

GESER-BEST est spécialiste en assistance technique sur-mesure et conseil en recrutement depuis plus de 30 ans. Nos 11 agences, réparties sur tout le territoire français, témoignent de la diversité de nos secteurs d’activités : Aéronautique, ferroviaire, IT, santé, énergie… Grâce à nos expertises multi-sectorielles, nous vous accompagnons dans la réalisation de votre projet professionnel ! Nos processus internes sont portés par de nombreuses habilitations et certifications, garants de l’expertise et la qualité de nos prestations, ainsi que de notre engagement Qualité, Sécurité, Environnement. Rejoignez une culture d’entreprise riche de sens, optez pour l’expertise et la bienveillance ! 📢 Notre agence GESER-BEST Strasbourg recherche un.e Coordinateur projet électrotechnique (H/F) Vous souhaitez évoluer à l'interface entre les besoins utilisateurs et la technique, dans un environnement innovant et international ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement de solutions logicielles dédiées à la conception électrique. ➡️ Missions : En tant que Product Owner, vous serez au cœur de la transformation digitale des outils de conception électrique. Vous aurez pour rôle de : • Recueillir et analyser les besoins des utilisateur·rices (installateurs, bureaux d'études, tableautier·es...), • Traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles claires et précises, • Collaborer avec les équipes marketing, développement et expert·es métiers pour intégrer de nouvelles fonctionnalités, • Suivre les évolutions réglementaires et normatives afin de garantir la conformité des solutions, • Être force de proposition pour améliorer en continu l'attractivité et la performance des logiciels ➡️ Compétences requises Formation en électrotechnique (Bac +2 à Bac +5) et expérience confirmée dans la conception d'installations électriques BT (bureau d'études, fabricant, tableautier...). • Maîtrise d'un logiciel de CAO électrique (See Electrical, AutoCAD, Caneco, XL Pro ou équivalent)., • Anglais indispensable, l'allemand est un plus, • Curiosité, organisation, rigueur et goût du travail en équipe, • Sens du relationnel et envie de contribuer à des projets à fort impact pour le secteur de l'énergie ➡️ Nos avantages • Gestion à taille humaine, • Suivi de mission régulier, • Accompagnement pour une montée en compétence rapide, • Mobilité géographique possible, • Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs, • Politique de cooptation, • Offres CSE, • Process d’intégration, • Formation continue

Unser Mandant gehört zu einer inhabergeführten mittelständischen Unternehmensgruppe der Verpackungsmittelbranche. An verschiedenen, hochmodernen Produktionswerken werden Verpackungsmittel aus Wellpappe hergestellt. Dabei handelt es sich um Produkte, die im Wesentlichen aus Altpapier der Kreislaufwirtschaft hergestellt werden – ein wichtiger Aspekt unter Umweltschutzgesichtspunkten. Die Unternehmensgruppe ist sehr erfolgreich in den relevanten Märkten etabliert. und befindet sich auf einem klaren Wachstumskurs. Maßgebliche Investitionen in die Produktionsstandorte – vor allem auch unter dem Aspekt des Umweltschutzes und der Nachhaltigkeit - sichern auch den zukünftigen Erfolg im Markt. Zu den Kunden der Unternehmensgruppe gehören eine Vielzahl der TOP-Markenartikel-Unternehmen in Deutschland und in Europa – sowohl aus den Branchen der Lebensmittel- und Getränkeindustrie als auch aus den Branchen der Non-Food Konsumgüterindustrie. Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir einen / eine Account Manager (m/w/d) In dieser Funktion sind Sie vollumfänglich verantwortlich für ein festes regionales Gebiet mit bestehenden Kunden und mit dem Schwerpunkt der Neukundenakquise und der Bestandskundenentwicklung. In dieser Verantwortung berichten Sie direkt an die Verkaufsleitung des Unternehmens. Ihre Aufgabenschwerpunkte: • Sie haben die volle Umsatz- und Ertragsverantwortung für Ihr Verkaufsgebiet mit hohen Freiheitsgraden unter Berücksichtigung der gemeinsam mit dem Verkaufsleiter definierten Rahmenbedingungen, • Unter Berücksichtigung der von Ihnen zu erstellenden Markt- und Wettbewerbsanalyse gewinnen Sie Schritt für Schritt neue Kunden und bauen Umsatz und Ertrag bei den bestehenden Kunden nachhaltig aus, • Dabei steht nicht nur das Produktportfolio „Wellpappverpackungen“ im Vordergrund, sondern natürlich ebenso ein auf die Kunden zugeschnittenes Servicekonzept, • Sie arbeiten eng mit dem exzellent ausgebildeten und hochmotivierten Team im Vertriebsinnendient, der Entwicklungsabteilung, der Produktion und der Logistik zusammen Das bietet Ihnen unser Mandant: • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einer starken und gesunden Unternehmensgruppe, • Ein dynamisches und sehr spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen auf Wachstumskurs, • Eine offene Unternehmenskultur und ein sehr sympathisches Team, • Weiterbildungsmaßnahmen im Zuge Ihrer beruflichen Aufgaben- und Verantwortungsbereiche, • Und natürlich ein Dienst-KFZ auch für den privaten Gebrauch Ihre Erfahrungen & Kenntnisse: • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - ideal mit den Schwerpunkten „Druck und / oder Papier, Wellpappe oder für andere Verpackungsmittel“, • Einige Jahre Erfahrung im Vertriebsaußendienst in einem Verpackungsmittelunternehmen – auch hier wäre der Schwerpunkt „Wellpappe“ ideal, • Im Vertriebsaußendienst haben Sie belastbare Erfolge in der Kundenentwicklung und Neukundengewinnung erzielt, • Sie beherrschen ein gängiges IT-Anwendersystem und das MS-Office-Paket und sind versiert im Umgang mit den bekannten Präsentationstechniken, • Sie haben sehr gute Kenntnisse der deutschen und der französischen Sprache in Wort und Schrift – Englisch ist von Vorteil, • Eine gültige PKW-Fahrerlaubnis ist selbstverständlich eine Voraussetzung Ihre Persönlichkeit: • Sie sind ein offener, kommunikationsstarker und zielgerichteter Typ und arbeiten mit großer Leidenschaft und mit einer ausgeprägten Abschlussstärke, • Eine hohe Einsatzfreude und Belastbarkeit zeichnen Sie genauso aus wie Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität, • Sie arbeiten strukturiert, organisiert und sehr selbständig, • Insgesamt sind Sie ein engagierter und selbstbewusster Verkäufertyp, der Herausforderungen liebt Der Auswahlprozess: • Ein persönliches Interview mit dem beauftragten Personalberater, • 2 Interviewrunden beim Mandanten – hier lernen Sie unterschiedliche Stakeholder kennen und natürlich auch „Ihren Vorgesetzten“ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für eventuelle Fragen im Vorfeld erreichen Sie den beauftragten Personalberater Dietrich Groth entweder per E-Mail an . Sie erreichen Dietrich Groth telefonisch unter 0049 (0) 171-950 34 67.

Business Developer & Team Leader (H/F) – Illkirch (67) Vous aimez chasser, conquérir, performer ? Rejoignez Bechtle, l’un des leaders européens de l’IT B2B, où l’esprit d’équipe et la culture du résultat se rencontrent. À propos de Bechtle Avec plus de 15 000 collaborateurs en Europe, Bechtle est un acteur majeur de la distribution et des services IT. Nous accompagnons PME, grands comptes et acteurs publics dans leurs projets de transformation digitale grâce à une approche combinant e-commerce et expertise technologique. Votre mission En tant que Business Developer & Team Leader, vous jouez un rôle clé dans notre croissance : • Développement commercial :, • Identifier et conquérir de nouveaux comptes clients B2B, • Digitaliser leurs achats via notre plateforme e-commerce, • Construire des relations durables et de confiance, • Management :, • Encadrer et faire grandir une équipe de 4 commerciaux, • Partager les best practices, impulser la dynamique collective, • Porter vos propres objectifs et contribuer à la stratégie commerciale Profil recherché • Vous avez déjà fait vos preuves en acquisition de nouveaux clients (B2B, idéalement IT ou services)., • Vous aimez la chasse, la négociation et les résultats mesurables., • En manager inspirant, vous savez motiver et faire progresser votre équipe., • Une rémunération attractive : 39 à 50 K€ (fixe + variable) + prime de participation, • 12 RTT/an, 2 jours de télétravail/semaine, carte restaurant, incentives régulières, • Des formations continues avec nos partenaires IT leaders Rejoignez Bechtle et donnez une nouvelle dimension à votre carrière

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités IT, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager IT pour renforcer ses équipes sur son agence de Strasbourg. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial : • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients sur le secteur de l'IT., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management : • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit : • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché(e) par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement : Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Entreprise : agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisé dans l’industrie (énergies, pharmaceutique, automobile, aéronautique, aérospatial défense, BTP et IT). agap2 est présent dans 13 pays : France, Suisse, Allemagne, Belgique, Portugal, Espagne, Pays-Bas, Italie, Suède et UK... Notre mission au quotidien est de permettre à nos clients d'accélérer leur développement en les aidant à la réalisation de leurs projets dans le monde. Fort de sa croissance moyenne de 30% depuis 2005, nous sommes aujourd'hui plus de 7000 agapiens. agap2 c'est aussi un tas d'autres choses, mais le mieux c'est de se rencontrer pour en discuter. Ta mission : En tant que véritable entrepreneur, tu assureras des fonctions orientées business et management afin de créer et diriger ta propre activité ! En résumé, tu vas : 1. Développer ton réseau de clients : Rencontre tes prospects pour détecter des opportunités et développer ton activité. Tu accompagnes tes futurs clients dans leurs projets techniques et tu en garanti le suivi et la réussite. 2. Constituer ta propre équipe : Tu sélectionne puis recrute des profils d’ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants qui vas intervenir sur les projets de tes clients. 3. Animer, fédérer et manager ton équipe : Tu es garant de la carrière de tes consultants. Tu assures leur suivi, leurs formations et l’évolution de leurs compétences. 4. Elaborer ton Business Plan : Tu vas construire et piloter ton propre compte de résultats. Tu es garant de la croissance et de la rentabilité de ton activité. 5. Transmettre ton savoir et coacher : A terme, tu recrutes et encadres à ton tour des Business Manager pour les accompagner dans leur réussite en leur faisant bénéficier de ton expérience du métier. Plus d'infos? Les agapiens t'en disent plus en vidéo : ___ Plus d'infos? Les agapiens t'en disent plus en vidéo : Tu es le profil idéal si tu es : • Diplômé(e) d'un Bac+5 en commerce et/ou ingénierie, • Doté d'une forte culture du résultat et du challenge. Et si tu as envie de : • Développer et entretenir un réseau de clients et de partenaires., • Capacité à comprendre et vendre des projets d’ingénierie complexes., • Identifier, attirer et recruter les meilleurs consultants, • Piloter les indicateurs financiers de votre environnement, • Manager une équipe

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous Heliaq ? Heliaq est une entreprise dédiée au Digital Workplace, intégrateur de solutions d’infrastructures et de services associés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Un société dynamique en pleine expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! • 26 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Votre challenge Vous aurez comme missions principales : • Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, • Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions informatiques adaptées à leurs exigences., • Élaborer des propositions commerciales personnalisées et présenter nos produits et services, • Négocier les conditions contractuelles et conclure des accords favorables, • Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction et favoriser des relations à long terme., • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la livraison efficace des solutions vendues et assurer une intégration réussie Votre profil • Expérience réussie dans un poste similaire, avec de réelles connaissances en infrastructures., • Motivation et envie de relever des défis., • Excellent relationnel, orienté vers le challenge et l'amélioration continue. Autres informations • Salaire : selon expérience, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Accord télétravail, • Véhicule, carte essence et péage, • Mutuelle et prévoyance, • Prime de Participation

SFR Business, groupe Altice France, est la marque Entreprise du deuxième opérateur télécom français. SFR Business développe des solutions télécoms et des services ICT simples, fiables, adaptés aux enjeux de chaque entreprise, quels que soient leur métier et l'usage de leurs collaborateurs où qu'ils soient. SFR Business propose et déploie une palette unique de services alliant des offres convergentes fixe-mobile et des solutions sur-mesure : téléphonie, données, Réseaux d'entreprise. SFR Business se positionne également comme un expert de la Sécurité informatique. Déjà adoptées par 140 000 entreprises clientes, ces solutions simples et performantes permettent aux entreprises, de la TPE à la multinationale, en passant par les administrations, de faire de la transformation numérique un levier de développement à part entière Mission : Vous intégrez la Direction Exécutive B2B et plus particulièrement la Direction Commerciale des Régions en qualité de Business Developer. Directement rattaché(e) au Directeur Régional de la Région Nord Est, vous intervenez sur l'ensemble des canaux de vente gérés dans la région : la vente directe (en charge des grands comptes privés et publics), les ventes TPE/PME, les distributeurs indépendants et les courtiers. Votre objectif est de développer les ventes des services ICT sur l'ensemble des canaux de vente. • Vous intervenez en support des forces de vente pour détecter des affaires, générer des opportunités, définir la meilleure stratégie de réponse, si nécessaire supporter la réponse auprès du client final et aider au closing des affaires. Ce support s'organise soit par l'intervention directe sur certaines affaires soit par la contribution aux formations des équipes commerciales ou aux événements internes et externes avec les partenaires., • Vous devez vous tenir au meilleur niveau de connaissance des offres ICT en relation avec le marketing. Vous assurez de la bonne diffusion des actualités ICT auprès des forces de ventes de votre Région., • Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e)des équipes Services ICT - Avant-vente et déploiement- afin de porter la stratégie commerciale de la région en lien étroit avec le Directeur Régional., • Vous êtes également le contact privilégié(e) des partenaires constructeurs et éditeurs ICT en lien avec les équipes en charge des relations partenaires rattachées au marketing afin de maîtriser l'écosystème ICT de la région. Vous organisez les rencontres et événements Client dans la région en lien avec les équipes marketing. Vous déclinez la stratégie ICT auprès de l'écosystème des partenaires dans la région., • Ces missions devront se faire en assurant, le suivi de KPI's (PRI , funnel d'opportunités), la mise en place de plans d'actions et d'évènements régionaux et de comptes rendus partagés avec le Directeur régional et les managers de la région. Profil : • Titulaire d'un bac+4/5, vous avez une expérience réussie de 5 à 7 ans dans la commercialisation de produits/services IT et/ou télécom B2B vous permettant de maîtriser rapidement l'offre de SFR Business et la compréhension de notre environnement., • Vous disposez de bonnes connaissances des services ICT (à minima Réseau/Sécurité) et la connaissance de l'écosystème ICT de la Région concernée serait un plus., • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, et êtes bon communiquant(e)., • Vous travaillez en autonomie, vous avez de bonnes capacités analytiques et savez fédérer autour de vous.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Nous recherchons un Ingénieur d'Affaires (H/F) sur Strasbourg pour accompagner notre ambition de développement dans un contexte dynamique et challengeant. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous formerez un binôme stratégique dans le développement de notre business. Vos missions consisteront à : · Décliner une politique de développement commercial et de conquête de nouveaux marchés, · Recruter les nouveaux talents en relation avec les équipes Recrutement, · Assurer un management opérationnel d’un embarqué de collaborateurs · Promouvoir nos offres dédiées Infrastructure, Cloud, Digital Workspace, ITSM & TMA... · Participer aux campagnes commerciales, avant-vente, soutenances et appels d’offres, · Accompagner vos clients et les conseiller sur des sujets structurants et stratégiques de gestion de leurs besoins IT. Technical Skills : · Capacité à définir et déployer une stratégie commerciale, · Expérience en développement commercial (l'IT est un plus), · Capacité ou appétence managériale, · Capacité à conseiller et à accompagner ses clients/collaborateurs Soft Skills : De formation supérieure d’école de commerce ou d’Ingénieur, vous disposez d’une expérience réussie d'environ 2 ans vous ayant permis d’affirmer vos compétences commerciales et managériales. Votre sens du business et votre souci de la performance seront des atouts clés pour mener à bien la mission qui vous sera confiée. Rejoignez-nous et devenez acteur de notre ambition. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

🌿 HARA est une entreprise à mission, multi-récompensée, spécialisée en audit, conseil et prestations de services en ingénierie informatique, intervenant en régie ou au forfait pour accompagner les entreprises et institutions dans leurs projets technologiques. Notre expertise s’articule autour de 3 pôles : • Pilotage & Transformation, • IA, Data & Tech, • Infrastructure & Cybersécurité 🕊️ Nous faisons le lien entre le monde des entreprises et celui des associations. Nous soutenons plus de 30 associations au travers de différents engagements : • Mécénat de compétences : Nos consultants consacrent 5 jours/an à accompagner des associations partenaires., • Soutien financier à des initiatives locales à fort impact social et environnemental. Présents dans 6 agences en France (Strasbourg, Paris, Lyon, Dijon, Aix-en-Provence, Nice), nous sommes certifiés RSE (AFNOR AFAQ 26000 – Niveau confirmé) et lauréats de plusieurs distinctions (Trophée RSE Grand-Est, Prix Initiatives RH 2025, etc..). 🚀 Vos missions principales : Le (La) Responsable de département est affecté à une agence et dépend du Manager de cette agence. Il est le représentant commercial de la société vis-à-vis des prospects et des clients dépendants de son territoire. Il/elle a en charge une équipe de consultants. Sa responsabilité et son action s’exercent principalement dans les domaines de compétences suivants : Budgétaire, Action commerciale, Information à la hiérarchie et Qualité. Responsabilité budgétaire : • Respecter ses objectifs budgétaires en termes de chiffre d’affaires et de marge brute conformément à la politique de l’entreprise., • Respecter ses objectifs budgétaires en termes de chiffre d’affaires et de marge brute conformément à la politique de l’entreprise. Responsabilité action commerciale Il/elle doit assurer les relations commerciales sur le territoire dont il a la charge. Pour ce faire, il/elle : • Applique le plan de prospection défini avec son responsable hiérarchique,, • Rédige et signe (ou présente à la signature suivant le niveau de délégation) les propositions,, • Applique des tarifs cohérents avec les objectifs de rentabilité demandés,, • Négocie, présente à la signature les contrats et les avenants,, • Suit les clients : suit les missions en cours, entretient les contacts avec les interlocuteurs des clients dont il a la charge,, • Sélectionne, reçoit et propose à sa hiérarchie des candidats à recruter, Cette fonction commerciale doit représenter la partie la plus importante du temps de travail du (de la) salarié(e), conformément aux objectifs commerciaux en vigueur dans la société. Responsabilité de management Concernant la gestion du personnel de son équipe de consultants, il/elle : • Exprime ses besoins en personnel technique principalement auprès de la Cellule Recrutement,, • Sélectionne, reçoit et recrute ses consultants,, • Gère l’évolution et la formation de ses consultants,, • Applique la politique salariale de la Direction Générale,, • Fait circuler l’information au sein de son périmètre,, • Manage et fidélise l’ensemble de ses consultants. Concernant le management technique des affaires, il/elle : • Assure la gestion des prestations en Assistance Technique (suivi des missions), Responsabilité gestion administrative Le ou La Responsable de département supervise la gestion administrative de son équipe (Compte rendu d’activité, Administration des ventes) et garantit la bonne tenue des dossiers Consultants, et Missions. Information de la hiérarchie Il/elle doit informer de façon complète, rapide et fiable sa hiérarchie sur les activités et les problèmes éventuels de son action. Cette information recouvre : • Les prévisions commerciales (prévisions CA, affaires en cours, prospection),, • Les prévisions de résultat,, • Les prévisions de planning,, • La communication des risques encourus sur les prestations dont il est responsable. Représentation de la société HARA • Être ambassadeur de la société HARA auprès des clients, partenaires et institutions., • Garantir une expérience client exemplaire et la fidélisation des partenaires., • Porter les valeurs de la société à travers une communication claire, cohérente et inspirante., • Contribuer à la notoriété de la société lors d’événements, salons et présentations publiques. 💎 Les qualités du/de la candidat(e) que nous recherchons : • Diplômé(e) d’un Master en Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur, • Une première expérience dans le développement commercial ou dans une ESN (fortement appréciée mais pas indispensable), • Connaissance du monde de l’informatique et des métiers IT (fortement appréciée mais pas indispensable), • Grande capacité à s’investir dans ses fonctions et à dépasser ses objectifs, • Fort potentiel d’évolution – Sens aigu de la responsabilité, • Excellente communication écrite et orale, • Leadership naturel et bienveillant 💰 Les conditions salariales : • Salaire fixe attractif en fonction du profil, • Primes variables trimestrielles déplafonnées, • Statut CADRE – convention SYNTEC, • Titre restaurant : 10 € / jour (Tickets restaurants dématérialisés dont 60% est pris en charge par l’employeur), • Véhicule de fonction, • Participation à un abonnement de sport ou de culture à hauteur de 120 € brut / an

Rattaché·e au Responsable Projet vos missions principales seront les suivantes : - Recueillir les besoins des clients et formaliser le cahier des charges - Élaborer et suivre le planning du projet - Gérer les ressources et veiller au respect du budget alloué - Coordonner les équipes techniques

Langues : 𝐀𝐧𝐠𝐥𝐚𝐢𝐬 (minimum C1).𝐓𝐞́𝐥𝐞́𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 (Hybride) : Minimum 2 jours de présentiel /semaine.Gratification mensuelle : 𝐝𝐞 𝟏𝟎𝟎𝟎€ 𝐚̀ 𝟏𝟐𝟎𝟎€.De Philmain est un cabinet de 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐞��

Qualités personnelles : autonomie, rigueur, sens du service, capacité à prioriser, esprit d'équipe et adaptabilité. L'intérim devient une véritable opportunité : une porte ouverte vers de nouvelles expériences, des missions enrichissantes et une flexibilité adaptée aux besoins de chacun.

Une politique dédiée à la parentalité. Dans le cadre du développement de nos activités à Strasbourg, nous recherchons un·e Chef. Vous avez une appétence forte pour la gestion de projet IT et les environnements technologiques complexes.

Nous sommes également engagés pour l’égalité des chances et la diversité, notamment à travers notre soutien actif aux causes LGBT+, notre signature de la Charte de la Diversit&am

Dans le cadre de la croissance de ses activités IT, Abylsen recherche. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités

Des possibilités d’évolutions de carrière dans la fonction commerciale. Vous avez une bonne expérience commerciale terrain des solutions IT ou Telecom ?. Vous avez envie d’un projet ambitieux au sein d’une belle équipe commerciale bien encadrée ?.

Intégrez une Business Unit de plus de 80 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques innovantes telles que le Cloud, l’IA, la sécurisation des SI, ou encore l’optimisation des couts et de la performance des SI. Rejoignez ALTEN, leader de l’Ing

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Nos valeurs : Mutualité, Responsabilité, Humilité, Audace. Nous valorisons la personnalité, l'esprit d’équipe, la motivation et l’envie d'apprendre. Avantages : Titres restaurant, Transports en communs.

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