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Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entrep

Within your #OneTeam As part of the Operational Excellence team, the Health & Safety Engineer Europe (m/f/x) will have the main responsibilities of driving security within their geographical scope within the OVHcloud group (Erith, Limburg an der Lahn, Milan, and Ozarow) and reducing accidents while advancing the security culture within the company. The role of the operational excellence team is to support the Group’s rapid growth by defining the most efficient, agile, innovative processes that meet our customers’ needs. Your main responsibilities: Risk and incident management • Assist and participate in the analysis of accidents, incidents, near misses and situations of risk;, • Support new industrial datacentre sites in their security policies and culture, in connection with the company's growth projects;, • Decline locally and follow the action plans defined by the compliance and industrial risks teams;, • Define and implement awareness-raising and HSE training actions at Group level., • Define the HSE Europe roadmap in order to improve the security culture within the company by integrating the priorities of the group and sites;, • Develop and update occupational health and safety risk mapping in close coordination with regions;, • Assess and prioritise occupational and psychosocial risks and implement associated action plans;, • Identify and track the necessary corrective and preventive actions;, • Support the regions and operational departments in the Hygiene & Safety section, particularly those based in Germany, UK, Poland, Italy and France. Definition, implementation and management of HSE KPIs for its scope • Ensure KPI reporting and action plan progress at different levels of the company: H&S Committee, Corporate Social Committee, COMEX member, Operational Directors, Regional DC Managers, etc., • Define and update security KPIs;, • Manage KPIs while raising awareness and empowering Operations Managers and teams. Define, optimise, update processes, procedures and instructions • Support HSE group projects., • Define security rules for the regions under its responsibility;, • Be responsible for the security aspects of new designs, and define the associated process., • Formalise the HSE processes and procedures required for the organisation to operate and adapted to the location;, • Set up the HSE documentation and ensure that it is implemented. Control of HSE audits for its scope • Create the audit plan for the Europe zone;, • Define and conduct HSE audits based on internal or external repositories;, • With a strong sense of service, you want to have a positive impact on your internal and/or external contacts,, • Conduct ongoing monitoring of safety and environmental regulations and legislation. Skills required: • You have knowledge of ISO 45 001 and an international work culture in Europe;, • You are autonomous and able to work in a fast and challenging environment., • You are open to the world and working in an international context is an important criteria for you,, • You hold a diploma in a technical field (mechanical, electronic etc.) with a double specialisation in security;, • You have successfully completed a multi-site animation and management experience;, • You have a minimum of 8 years’ experience in an HSE engineer position in an industrial company with an international scope and significant field experience.

Mission Freelance – System QA Lead (H/F) – Intégration & Validation de Systèmes Complexes Nous recherchons un·e System QA Lead en freelance pour garantir l’intégration et la validation de systèmes connectés, en assurant leur conformité aux exigences fonctionnelles, aux standards qualité et aux contraintes de certification. Ce rôle hybride, à l’intersection de l’IT et de l’ingénierie, consiste à piloter l’intégration end-to-end des composants hardware et software, tout en optimisant les processus de test et en résolvant les problèmes techniques complexes. Missions principales : Stratégie d’intégration et validation • Définir et déployer une stratégie d’intégration adaptée aux dépendances entre composants et aux cycles de développement (Agile/SAFe)., • Analyser le backlog système (Azure DevOps) pour prioriser les activités et synchroniser les livrables., • Garantir le respect des critères d’acceptation et des normes de certification. Pilotage des tests système • Coordonner les campagnes de tests (laboratoire, terrain) et valider les performances en conditions réelles et extrêmes., • Identifier, documenter et suivre les bugs jusqu’à leur résolution, en collaboration avec les équipes techniques., • Mettre en place des dashboards de suivi qualité pour informer la direction des avancées et des risques. Amélioration continue et résolution technique • Réaliser des analyses de causes racines (RCA) pour les problèmes critiques et piloter leur résolution., • Proposer des optimisations des frameworks de test, des processus QA et des bonnes pratiques., • Soutenir les chefs de projet dans la planification des ressources et des délais. Profil recherché : • 4 à 7 ans d’expérience en intégration système, validation fonctionnelle ou développement logiciel industriel., • Double compétence IT/Ingénierie :, • Maîtrise des méthodologies Agile et des outils de test automation., • Expérience en intégration hardware/software, normes de certification et environnements de laboratoire., • Expertise en résolution de problèmes : Capacité à analyser des défis techniques complexes et à proposer des solutions structurées., • Leadership transverse : Aisance pour coordonner des équipes pluridisciplinaires et communiquer avec les parties prenantes., • Langues : Anglais (documentation technique) + Français (collaboration quotidienne). Modalités : • Type de contrat : Freelance (pas d’intermédiaire)., • Lieu : Sur site (Alsace, France)., • Durée : 4 mois (début mi-juin 2026), renouvelable selon besoins., • Environnement : Équipes Agile, outils modernes (Azure DevOps, frameworks de test).

Technology & Strategy Rejoignez notre team d’ingénieurs pour développer avec nous des projets dans la région de Mulhouse ! Technology & Strategy c'est quoi ? • Une société d’ingénierie Franco-Allemande née en 2008 qui intervient via son expertise dans les métiers de l’engineering, du digital et du consulting. 🤝, • Plus de 3 5000 collaborateurs et collaboratrices collaborant au travers de 27 agences dans plus de 10 pays. 🌎 Notre force : Une expertise métier forte et reconnue ! · Nos valeurs qui nous guident au quotidien : Respect, Partage, Initiative et Excellence ! · Notre diversité + de 45 nationalités différentes. · Des équipes dynamiques, solidaires et communicantes. · Notre accompagnement dans votre développement professionnel. · Epanouissement professionnel #Happy at work certifié 😊 · Participer à des projets innovants et impactants. Votre mission : • Conception et développement de systèmes et d'équipements électrotechniques, • Schématique électrique et choix de section de câbles, • Notes de calcul, • Etudes de faisabilité et analyses, • Élaboration des spécifications techniques, • Tests et documentation technique Type de contrat : CDI Démarrage : ASAP Lieu : Strasbourg / Grand Est Nos agences sont composées d'équipes passionnées, chaleureuses et à taille humaine. 🙌 Elle déploient tout leur savoir-faire pour accompagner nos clients, PME ou grands industriels, dans différents domaines (énergie,équipementiers industriels,…) ! Le profil idéal : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'électrotechnique. • Diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire, • Français & Anglais niveau C1, • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Processus de recrutement: 📞 Prise de contact téléphonique 👩 💼 Entretien avec un(e) RH et un(e) manager 👩 💻 Entretien technique Plus que des entretiens, ces différentes étapes sont surtout des échanges pour bien comprendre nos attentes respectives et vous faire découvrir notre manière de travailler. Let's make it possible #together • Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité. Contactez-moi en message privé ou par mail à n.lecuyer@technologyandstrategy.com !

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. À l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients. Nous proposons d'être votre partenaire de confiance. Notre client est un Opérateur Cloud et Télécom en fort développement qui souhaite proposer et développer son offre sur la région de Strasbourg. Dans un contexte de développement commercial ambitieux, Enosi RH vous propose de rejoindre cette structure dynamique en tant qu'Ingénieur Commercial ETI F/H. Vos missions : • Développer un portefeuille composé exclusivement d'ETI sur la région de Strasbourg, en mettant en oeuvre une stratégie de prospection ciblée et structurée., • Identifier et analyser les enjeux technologiques et business de vos interlocuteurs (DSI, Directions Générales, Directions Métiers) afin de construire des réponses à forte valeur ajoutée., • Concevoir et porter des offres sur mesure en Télécom, Cloud, Sécurité et Services Managés, en étroite collaboration avec les équipes techniques., • Piloter l'ensemble du cycle de vente complexe : qualification des opportunités, soutenances, négociations et closing., • Participer activement aux réponses aux appels d'offres : cadrage des besoins, chiffrage des solutions et formalisation des propositions commerciales., • Assurer un suivi stratégique de vos comptes afin de développer le chiffre d'affaires et instaurer une relation durable. L'environnement technique : • Connectivité très haut débit (FTTO, VPN, SD-WAN...)., • Hébergement Cloud hybride, public et privé (hébergement dans des data centers souverains)., • Services managés (Infogérance, Administration SI)., • Sécurité managée (SOC, détection d'intrusion, audits, réponse à incident...)., • Téléphonie IP et communications unifiées. Votre profil : • Issu d'une formation supérieure., • Justifiant idéalement d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire., • Disposant d'un bon niveau de maîtrise des environnements IT / Télécom., • Profil chasseur, vous êtes confirmé en prospection commerciale., • Animé par le challenge, avec une forte orientation résultats., • Envie de vous investir dans une entreprise ambitieuse et en pleine croissance. Pourquoi les rejoindre : • Un environnement de travail agréable (cadre attractif, équipes dynamiques et conviviales)., • Des perspectives d'évolution à court, moyen et long terme., • Du télétravail et la possibilité d'effectuer des mobilités géographiques., • Un acteur engagé et reconnu dans son domaine. Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI. Rémunération selon expérience.

Nous recherchons un Ingénieur OT (F/H) à Strasbourg, pour rejoindre les équipes de notre client. Vos missions sont les suivantes : • Piloter les projets d'intégration IT/OT au sein des activités R&D, en garantissant la cohérence entre les systèmes industriels et informatiques ;, • Concevoir et mettre en oeuvre des architectures IT/OT robustes, conformes aux standards internes, aux bonnes pratiques et aux exigences réglementaires (GxP) ;, • Assurer le rôle d'interface entre les équipes IT, OT, R&D et partenaires externes, et faciliter la communication entre les différents acteurs ;, • Analyser les systèmes existants (réseaux, SCADA, PLC, ICS) et proposer des solutions d'intégration optimisées et sécurisées ;, • Garantir la conformité des architectures et documentations techniques produites par les partenaires aux standards internes ;, • Contribuer à la définition et à l'application des politiques de cybersécurité IT/OT et des bonnes pratiques d'architecture ;, • Participer à l'amélioration continue des systèmes et des processus d'intégration IT/OT ;, • Accompagner les équipes métiers dans la compréhension et l'appropriation des solutions techniques. Votre parcours et compétences : • Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent en informatique, systèmes industriels ou automatisme ;, • Vous avez une expérience de 5 à 10 ans sur des projets IT/OT, idéalement en environnement industriel ou pharmaceutique ;, • Solide connaissance des environnements : réseaux IT/OT, cybersécurité, SCADA, PLC, systèmes industriels (ICS), • Forte capacité d'analyse, d'autonomie et de résolution de problèmes ;, • Capacité à évoluer dans un environnement international, multiculturel et transverse ;, • Français courant et anglais fluide requis. Vous vous êtes reconnus ? Alors Technology & Strategy est fait pour vous ! Avantages • 3 primes : participation, intéressement et vacances 💸, • Carte ticket restaurant, • Remboursement à 100% de l'abonnement de transport en commun 🚌, • Mutuelle prise en charge à 65%, • Suivi de carrière individuel et personnalisé 🤝 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l'international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise : la Transformation Digitale, le Conseil en Performance Opérationnelle et l'Ingénierie industrielle. Notre objectif est d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain. En tant que véritable partenaire de nos clients, nous accompagnons des acteurs majeurs dans des secteurs tels que les transports, l'énergie, la défense et le biomédical. Nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe dans un environnement riche en relations humaines, reconnu pour son expertise et offrant de nombreuses opportunités d'évolution. Nous souhaitons continuer à construire une véritable communauté d'experts, connectée et collaborative, permettant à chacun de nos collaborateurs d'élargir et d'approfondir ses champs d'expertise. Pour cela, nous nous appuyons sur le T&S Institute, notre organisme de formation interne, avec une Académie dédiée à chacune de nos expertises. Nos consultants, ambassadeurs du groupe, se positionnent comme des partenaires d'excellence auprès de nos clients. Ils savent partager et faire entendre leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie, jouant ainsi un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leurs projets. Processus de recrutement : • 📞 Prise de contact téléphonique, • 👩 💼 Entretien avec un(e) RH, • 👨 💼 Entretien avec un(e) manager, • 👩 💻 Entretien technique VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? Le meilleur moyen est de suivre nos aventures sur LinkedIn. Chez Technology and Strategy, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Challengez-vous, rejoignez-nous !

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Ingénieur en vérification de systèmes informatisés pour intervenir auprès de nos clients dans l’industrie pharmaceutique. Vous serez en charge de garantir la conformité, la fiabilité et la sécurité des systèmes informatisés utilisés dans la production, le contrôle qualité et la gestion documentaire. Missions principales : • Rédiger et exécuter des protocoles de vérification et de validation de systèmes informatisés (CSV)., • Assurer la conformité des systèmes avec les exigences réglementaires (GxP, 21 CFR Part 11, etc.)., • Participer à la gestion des anomalies et au suivi des actions correctives., • Collaborer avec les équipes projet, qualité et IT pour l’intégration et la maintenance des solutions. Votre profil : • Diplôme d’ingénieur (informatique, automatisme, biotechnologies ou équivalent)., • Expérience 3 ans min dans l’industrie pharmaceutique ., • Maîtrise des outils et méthodes de validation de systèmes informatisés.

Résumé du poste Le Chef de Projet IA est responsable du déploiement opérationnel de la feuille de route IA définie par la Direction. Il pilote l’intégration des solutions IA au sein des fonctions support, du recrutement et des équipes commerciales, en garantissant l’exécution, l’adoption et la performance des initiatives. Le poste bénéficie d’une forte visibilité COMEX et implique une coordination transverse avec l’ensemble des directions. Missions principales 1. Exécution de la feuille de route IA • Mettre en œuvre la feuille de route IA fournie par le DGA., • Décliner les objectifs stratégiques en plans d’action opérationnels., • Assurer un reporting régulier au DGA et au COMEX., • Sur la base de la feuille de route, définir les livrables, le budget. 1. Pilotage de projets IA • Cadrer, organiser et piloter les projets IA ., • Coordonner les équipes internes (IT, data, métiers) et éventuellement les prestataires externes., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et suivre les développements en lien avec les différents interlocuteurs métiers., • Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des solutions IA avec l’appui de la DPO et du service juridique. 1. Adoption & conduite du changement • Déployer les solutions IA auprès des équipes support, RH et sales., • Définir avec le T&S Institute les supports de formation nécessaires., • Identifier les freins, proposer des actions correctives, mesurer l’adoption., • Ëtre force de proposition pour promouvoir une culture IA au sein de l’entreprise. 1. Suivi de la performance & amélioration continue • Mettre en place les KPIs d’usage et de performance., • Suivre les gains opérationnels et les impacts business., • Remonter au DGA les opportunités d’amélioration ou d’ajustement de la feuille de route. Profil recherché Compétences techniques • Appétence pour les technologies IA (LLM, NLP, RPA)., • Connaissance des outils IA du marché (Microsoft Copilot, Azure OpenAI…)., • Maîtrise de la gestion de projet, • Capacité à dialoguer avec des équipes techniques et métiers., • Minimum 5 ans d'expérience Compétences comportementales • Leadership transversal., • Excellente communication, notamment auprès de dirigeants., • Orientation résultats, • Capacité à vulgariser et à accompagner le changement. Rattachement hiérarchique • Directeur Général Adjoint (DGA), • Interactions régulières avec le COMEX. Indicateurs de succès • Respect des jalons de la feuille de route., • Taux d’adoption des solutions IA., • Gains de productivité mesurés., • Satisfaction des utilisateurs., • Qualité du reporting et de la coordination transverse Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Chef de projet Infrastructure Senior, disposant d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans, capable de piloter des projets d’infrastructure de bout en bout et de porter une vision globale du système d’information. Missions • En tant que Chef de projet Infrastructure, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets :, • Recueil, analyse et formalisation des besoins métiers et techniques, • Pilotage de projets d’infrastructure de A à Z, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production, • Garantie de la cohérence globale du système d’information, • Accompagnement au changement auprès des équipes et des parties prenantes, • Rédaction et maintien de la documentation projet et technique, • Intervention sur des environnements d’infrastructure au sens large : Réseau / Sécurité / Systèmes, • Contribution à l’uniformisation et à la rationalisation du SI, • Coordination des différents acteurs internes et externes, • Suivi des délais, des coûts, des risques et de la qualité Profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5), • Minimum 10 ans d’expérience en chefferie de projet IT, idéalement sur des projets d’infrastructure, • Maîtrise des environnements infrastructure complexes, • Capacité à appréhender les enjeux techniques avec une vision transverse, • Rigueur, méthode et sens de l’organisation, • Excellentes capacités de communication et de coordination, • Capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes Environnement et enjeux • Projets structurants à forts enjeux techniques et organisationnels, • Environnement exigeant, nécessitant autonomie et prise de décision, • Collaboration étroite avec les équipes techniques et les métiers Infos complémentaires : NXO Experts collecte des données à caractère personnel par l'intermédiaire de la plateforme de recrutement HelloWork pour la gestion du recrutement. Conformément à la règlementation, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, d'effacement, de limitation du traitement et d'opposition au traitement. Pour plus d'informations concernant les traitements opérés par la plateforme de recrutement, consultez leur politique de protection des données.

Proxiad Strasbourg recrute ! Dans le cadre du renforcement d’une équipe métier en charge de projets stratégiques liés aux activités de paiement, fraude, litiges et data chez notre client, nous recherchons un Consultant AMOA Senior F/H capable de piloter et accompagner des projets à forte visibilité. Le/La consultant(e) interviendra au sein d’une équipe Offre Métier et contribuera à la prise en charge d’un portefeuille de projets structurants. • Prise de fonction : Dès que possible, • Contrat : CDI, statut Cadre, • Localisation : Strasbourg (Schiltigheim), • Expérience requise : Minimum 6 ans et expérience significative sur des projets complexes et de grande envergure. Forte autonomie dans la gestion et le pilotage de sujets métiers., • La maitrise de l'anglais serait un plus Vos missions: Pilotage et suivi de projets • Piloter un périmètre de backlog confié par le responsable d’équipe., • Assurer le suivi des demandes métiers et la priorisation des sujets., • Garantir le respect des délais, des charges et des engagements pris sur les projets. Analyse et conception fonctionnelle • Recueillir et analyser les expressions de besoins des parties prenantes., • Réaliser les analyses d’impact fonctionnelles et organisationnelles., • Formaliser les besoins métiers et les processus associés., • Être force de proposition sur les solutions fonctionnelles à mettre en œuvre. Spécifications fonctionnelles • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées., • Formaliser les processus métiers et les règles de gestion., • Assurer la cohérence et la qualité documentaire des livrables., • Collaborer étroitement avec les équipes de maîtrise d’œuvre et les différentes parties prenantes du projet. Recette et homologation • Participer à l’élaboration et à la validation des stratégies et plans de tests., • Accompagner les phases de recette fonctionnelle., • Assurer le support aux utilisateurs et aux équipes d’homologation., • Contribuer à la validation finale des solutions déployées. Qui sommes-nous ? Spécialisée dans le Conseil et l’Expertise, Proxiad rassemble aujourd’hui plus de 1 300 collaborateurs en France. Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs (assurances, banques, santé, télécoms, industries...) en leur proposant des projets innovants favorisant le développement des compétences techniques de nos consultants. Pourquoi nous rejoindre ? • Nous plaçons l'innovation, la qualité et l'agilité au cœur de nos activités IT, portées par plus de 1 300 collaborateurs en France et à l’étranger., • Notre expertise s’étend du Conseil au Développement, en passant par l'Analyse et l’Expertise Informatique, pour accompagner nos clients dans la transformation de leur SI., • Nous partageons des valeurs fortes : engagement, pragmatisme, proximité, évolution et partage, aussi bien avec nos clients qu'avec nos collaborateurs., • Résultat ? Une entreprise en pleine croissance, des collaborateurs épanouis et reconnus, ainsi que des clients fidèles et satisfaits de nos prestations ! Prêt à décoller ? 🚀 #LevelUp Proxiad recrute et reconnaît tous les talents Jetez un œil sur nos actualités : _

Êtes-vous prêt à rejoindre un leader mondial dans les domaines passionnants et dynamiques de l'industrie pharmaceutique et des dispositifs médicaux ? Le groupe PQE est à l'avant-garde de ces industries depuis 1998, avec 40 filiales et plus de 2000 employés en Europe, en Asie et en Amérique. Dans le cadre d'une nouvelle opportunité, nous recherchons actuellement Ingénieur Automation & Intégration IT basé à Strasbourg. Rattaché(e) au responsable d’exploitation ou au groupe IT, vous assurez l’interface entre le site de production, les fournisseurs d’équipements et l’équipe IT groupe pour l’intégration de nouveaux équipements industriels. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de qualification CSV (Computer System Validation). Vous serez chargé(e) de: • Être l’interlocuteur principal entre le site industriel, les fournisseurs d’équipements et la DSI groupe pour le raccordement de nouveaux équipements automatisés., • Participer à la rédaction des cahiers des charges techniques et des spécifications d’intégration IT/OT., • Développer, modifier et maintenir des applications SCADA (WinCC)., • Programmer et paramétrer des automates Siemens (TIA Portal, minimum version V19)., • Assurer la communication entre automates, SCADA et bases de données industrielles (concepts SQL de base)., • Configurer et diagnostiquer les communications réseau (Ethernet/IP, Profinet, etc.)., • Garantir la continuité et la sécurité des échanges entre équipements et systèmes IT., • Collaborer avec les équipes CSV pour la qualification des équipements connectés (IQ/OQ/PQ selon bonnes pratiques GAMP)., • Rédiger et exécuter les protocoles de test liés à l’intégration IT/automate., • Intervenir sur des équipements industriels en respectant les habilitations électriques :, • H0V (habilitation électrique essentielle), • B2V (travaux sous tension / consignation), • BE (essai / vérification), • Réaliser des vérifications et essais électriques dans le cadre de mises en service. À propos de vous: • Formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique, ou systèmes industriels., • Expérience : minimum 5 ans sur un poste d’automaticien / intégrateur SCADA / ingénieur OT dans l’industrie (pharma, agroalimentaire, chimie, énergie…)., • Capacité à travailler en interface avec plusieurs parties prenantes (site, fournisseurs, IT, CSV)., • Rigueur, respect des procédures de qualification et de sécurité électrique., • Automatisme : Siemens TIA Portal (V19 minimum), WinCC, SCADA, • IT / réseau : bases de données (SQL), communication réseau (Profinet, Ethernet IP, TCP/IP), • Câblage / électricité : habilitations H0V, B2V, BE essais, • Langue : Anglais courant (technique – lecture de documentation, échanges avec groupe IT international) Prochaines étapes Si votre candidature correspond à notre demande, le Département de Recruiting vous contactera pour un premier échange RH. En cas de retour positif, un entretien technique avec le Hiring Manager sera organisé. Si l'entretien avec le Hiring Manager est positif, le recruteur vous contactera pour établir les étapes suivantes ou pour discuter de notre proposition. Autrement, si le retour est négatif, nous vous contacterons pour interrompre le processus de recrutement. Travailler chez PQE Group En tant que membre de l'équipe PQE, vous ferez partie d'une entreprise stimulante et multiculturelle qui valorise la collaboration et l'innovation. Le groupe PQE vous offre la possibilité de travailler sur des projets internationaux, d'améliorer vos compétences et d'interagir avec des collègues du monde entier. Si vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante et passionnante, le groupe PQE est l'endroit idéal pour vous. Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers un avenir extraordinaire avec nous

Chez Qwitus Tech, on ne se contente pas de suivre les tendances : on les crée. Ici, on explore, on innove et surtout, on avance ensemble. Notre ambition ? Devenir la solution Open Source de référence en France sur le marché de l’Assurance de Personnes. Et pour y parvenir, on mise sur ce qui fait vraiment la différence : l’audace, le sens des responsabilités et l’écoute. Rejoindre Qwitus Tech, c’est intégrer un environnement où nous développons une double expertise rare et recherchée : IT & Assurance. C’est aussi évoluer au sein d’une équipe qui valorise la progression, la collaboration et l’impact opérationnel de chacun. Si vous recherchez un projet qui a du sens, un cadre qui vous fait grandir et une équipe qui avance avec vous, alors vous êtes au bon endroit. Poste localisé à Strasbourg. Votre cœur de mission : Animé(e) par l’envie de développer une double expertise IT et Assurances, vous intégrez une équipe dynamique d’une quinzaine de personnes. Vous concevez, paramétrez et développez les évolutions de notre ERP en Assurances de Personnes, en contribuant directement à la performance et à la qualité des solutions mises à disposition de nos utilisateurs. Vos activités : • Sous la supervision du Responsable Delivery, vous déployez vos compétences au service des utilisateurs dans le respect des orientations fixées par notre roadmap pluriannuelle et évoluez dans un environnement technique basé sur Python, Linux, Git, Docker et PostgreSQL., • Vous analysez les besoins en vous appropriant les spécifications afin de proposer des solutions répondant aux attentes métiers et aux contraintes de l’existant., • Vous paramétrez et développez les évolutions de notre ERP en Assurances de Personnes, en garantissant une mise en œuvre adaptée, maintenable et performante., • Vous assurez le suivi en recettes, jusqu’à la mise en production, en veillant à la conformité et à la qualité des livrables. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, vous ayant permis d’acquérir de solides bases techniques (bases de données, méthodologies de développement, bonnes pratiques…). À l’aise dans des environnements ERP, vous maîtrisez Python et SQL. Curieux(se) et engagé(e), vous avez à cœur de vous approprier les enjeux métiers en Assurances de Personnes et êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse. Votre bon relationnel, votre sens du service et votre capacité à être force de proposition facilitent le travail en équipe. Votre petit plus ? Vous connaissez OpenERP / Odoo ou Tryton. Si vous avez envie de vous développer, de contribuer à un projet porteur de sens et de vous projeter dans un environnement en pleine évolution, alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Votre future équipe vous attend pour démarrer l’aventure !

Mission Freelance – Expert Chronos (Asys) / GTA / SIRH (H/F) – Strasbourg Nous recherchons un·e freelance spécialisé·e sur la solution Chronos (éditeur Asys) pour accompagner un projet de gestion des temps et des activités (GTA) et d’optimisation des processus SIRH. Votre mission consistera à configurer, déployer et former les équipes sur cet outil clé, en garantissant son intégration fluide avec l’écosystème RH existant. Missions principales :1. Configuration et personnalisation de Chronos • Analyser les besoins métiers (paie, planning, gestion des absences, pointage) pour adapter la solution Chronos, • Paramétrer le logiciel : règles de gestion, workflows, interfaces avec les autres outils SIRH (ex : paie, ERP), • Automatiser les processus (ex : génération de rapports, alertes, intégrations avec les badges ou outils de production) .2. Déploiement et intégration • Migrer les données depuis les anciens systèmes (nettoyage, mapping, tests de cohérence), • Intégrer Chronos avec les autres solutions RH et métiers (ex : SAP, Oracle, outils de paie), • Tester et valider les fonctionnalités en collaboration avec les équipes RH et IT .3. Formation et support • Former les utilisateurs (RH, managers, employés) à l’utilisation de Chronos (bonnes pratiques, cas d’usage), • Assurer le support post-déploiement (résolution des incidents, optimisations), • Documenter les processus et proposer des améliorations continues Profil recherché • Expérience obligatoire, • Expertise avérée sur Chronos (Asys) : configuration, déploiement, et maintenance, • Connaissance des enjeux GTA (Gestion des Temps et Activités) et des processus SIR, • Expérience en intégration avec des outils de paie, ERP ou solutions métier, • Compétences clés, • Maîtrise technique de Chronos : paramétrage, règles de gestion, reporting..., • Capacité à comprendre et traduire les besoins métiers (RH, production, paie), • Pédagogie pour former et accompagner les utilisateur, • Autonomie et réactivité pour résoudre les problèmes en environnement opérationnel, • Anglais technique Modalité • Type de contrat : Freelance, • Lieu : Strasbourg (présence sur site requise + télétravail partie), • Durée : Long terme (début ASAP)., • Environnement : Solution Chronos (Asys), écosystème SIRH (GTA, paie, ERP).

Vos missions • Développer, configurer, maintenir et documenter des composants logiciels selon les spécifications techniques., • Concevoir et intégrer des composants technologiques et des services web., • Assurer l’intégration des applications avec d’autres systèmes existants., • Développer des composants d’interopérabilité selon les frameworks définis., • Réaliser et automatiser des tests unitaires et d’intégration., • Rédiger et exécuter des scripts de tests automatisés., • Participer aux revues de code afin d’assurer la qualité, la sécurité et les bonnes pratiques., • Accompagner et encadrer les développeurs juniors., • Implémenter les besoins utilisateurs dans les solutions techniques., • Contribuer à la documentation technique (guides d’installation, d’exploitation, etc.)., • Participer au déploiement et à la configuration des systèmes. Votre profil 🎓 Formation : Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente en informatique 📅 Expérience : Minimum 10 ans d’expérience en IT, dont au moins 5 ans en développement logiciel. 🛠 Compétences techniques : • Minimum 5 ans d’expérience en Java et en frameworks associés., • Expérience avec des outils CASE ou équivalents., • Bonne maîtrise des Web Services et des architectures multi-tiers., • Solide compréhension des modèles de conception IT et des environnements de développement., • Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel., • Bonne adaptabilité face aux évolutions technologiques rapides.

Dans le cadre du renforcement des équipes IT de l’un de nos clients grands comptes du secteur bancaire, nous recherchons un Développeur C++ / Java intervenant sur des systèmes monétiques critiques (paiement, autorisation, compensation, sécurité). Vos missions Intégré(e) à une équipe projet spécialisée en monétique, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des applications : • Conception, développement et maintenance d’applications monétiques en C++ et Java, • Participation aux évolutions fonctionnelles des systèmes de paiement (cartes, flux, autorisations), • Analyse des besoins métiers et rédaction de spécifications techniques, • Optimisation des performances et de la fiabilité des traitements transactionnels, • Correction des incidents et participation au support de niveau 2/3, • Respect des normes de sécurité, de qualité et de conformité bancaire (PCI-DSS, SLA, etc.), • Travail en collaboration avec les équipes MOA, sécurité et production Environnement technique Langages : C++, Java Systèmes : Linux / Unix Protocoles et standards monétiques (ISO 8583, flux de paiement – appréciés) Bases de données relationnelles Outils de versioning et d’intégration continue Environnement à fortes contraintes de performance, disponibilité et sécurité Localisation : Strasbourg Télétravail : 1 jour par semaine après plusieurs mois de montée en compétences et autonomie (non négociable) Le profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5), • Expérience confirmée en développement C++ et/ou Java, • Une expérience en monétique, paiement ou systèmes transactionnels est fortement appréciée, • Bonne compréhension des environnements critiques et temps réel, • Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe, • Capacité à évoluer dans un contexte bancaire exigeant

Business Manager Junior - grands comptes - Strasbourg Pour l'un de nos clients, acteur en forte croissance du conseil en informatique, nous recrutons un(e) Business Manager Junior afin de rejoindre son siège historique basé à Strasbourg. Rejoignez une société de conseil, présente partout en France. Son développement repose sur une expertise forte autour des enjeux de transformation digitale, Data, IA, Infrastructure et Cybersécurité, mais également sur un modèle d'entreprise engagé et responsable. Votre rôle : véritable entrepreneur de votre activité, vous interviendrez sur les trois dimensions du métier de Business Manager : Business, Recrutement, Management. Développement commercial • Développer votre portefeuille clients sur le marché GRAND EST, • Identifier et prospecter de nouveaux comptes dans les secteurs des services, de la banque, de l'assurance, de l'industrie et de la santé, • Construire et entretenir des relations durables avec vos interlocuteurs, • Détecter les besoins et proposer les solutions adaptées en assistance technique ou au forfait Recrutement • Participer à l'identification et à la sélection des futurs consultants, • Collaborer étroitement avec l'équipe recrutement dédiée, • Conduire les entretiens et valider les profils en adéquation avec les besoins clients Management • Accompagner vos consultants tout au long de leurs missions, • Assurer leur suivi de carrière et leur montée en compétences, • Être leur interlocuteur privilégié et garantir leur épanouissement professionnel Ce que vous trouverez • Un accompagnement de proximité par un Business Unit Manager expérimenté, • Une formation complète aux métiers du conseil et du développement commercial, • Une équipe recrutement structurée pour vous accompagner dans votre croissance, • Un environnement entrepreneurial favorisant la prise d'initiative, • De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de management Rémunération : 34_40K€ fixe + variable Profil recherché • Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université), • Première expérience réussie en ESN ou cabinet de conseil IT (alternance ou CDI), • Forte appétence pour le développement commercial et la relation client, • Esprit entrepreneurial, énergie et goût du challenge, • Envie de construire un projet de carrière sur le long terme

Our client is a prestigious European Agency, located in Strasbourg. They are responsible for running the EU’s core security, migration, and border‑management databases and for building the next generation of interoperable systems. Our client is now looking for a Security Architect Specialist to join their organisation and support their mission. Contract type: Freelancer agreement, or employment contract through a partner company located in Strasbourg. With an initial contract duration of 100 days, with the possibility for renewal based on performance. Workplace type: On-site from the office of the institution in Strasbourg Key Responsibilities: • Support the Agency's Security Officers in developing and maintaining the security architecture of the agency in collaboration with the Enterprise Architect;, • Create and manage security standards, design patterns and reference architectures;, • Analyse and define Solution security requirements for networks, corporate applications / systems, end user computing, mobile devices and applications and data centre technologies and solutions;, • Develop and maintain the organizational security technology framework;, • Ensure that IT Security controls implementations meet the requirements of all regulatory requirements or contractual requirements;, • Work with the Security Officer and IT teams to ensure that implemented security technologies are integrated and fully utilized as intended in the protection of agency information systems;, • Monitor and analyse trends in IT Security;, • Develop strategic and detailed technical roadmaps of the enterprise security environments and the associated technologies required to deliver these solutions on a global basis;, • Develop the business, information and technical artifacts that constitute the enterprise information security architecture and solutions; • Research, evaluate, design, test, recommend and plan the implementation of new or updated information security technologies. Education Requirements • Minimum 4 years of relevant education (master degree or equivalent), after the secondary school. Qualifications, Knowledge and Skills • Minimum 6 years of relevant professional experience in IT security, of which:, • Minimum 4 years of professional experience in security architecture., • Advanced knowledge of core domains of IT Infrastructure, such as Data Networks, Server and Desktop hardware and Operating Systems, Messaging, Collaboration, Storage and Backups, and related monitoring and management systems;, • Security-specific architecture methodology, e.g. SABSA;, • Security architecture models, security strategy development, and compliance management;, • Mobile Architecture, Network and Application Security and/or Data protection; Page 1 of 2 Service Description, • Secure development processes;, • Application Security Vulnerabilities such as OWASP Top 10, CWE/SANS Top 25 and remediation approaches;, • Cybersecurity control good practice such as the SANS Top 20 Critical Controls;, • IT audit/assessment frameworks: ISO-standards; NIST, CobiT and industry standard application development methodologies;, • Enterprise authentication authorization and identity management schemes (Active Directory, LDAP, etc.);, • Technical security controls such as firewalls, IDS/IPS, vulnerability management, web application firewalls, security gateways, WiFi, mobile security, DLP, public key infrastructure, encryption and authentication techniques,, • Relational databases, middleware applications, collaboration and document management solutions; • Cloud native security technologies;, • XML, Web Services and SOAP protocols, both in client and server, as well as dynamic languages such as Objective-C, VBScript, JavaScript;, • Network and web related security protocols (TCP/IP, UDP, IPSEC, HTTP, HTTPS, SMTP, SNMP, ICAP, etc.)., • Certified Information Systems Security Professional with Information Systems Security Architecture Professional concentration (CISSP-ISSAP);, • Certified Information Security Manager (CISM);, • Certified Information Systems Auditor (CISA);, • TOGAF certification; Eligibility and willingness to undergo a Security Clearence at EU-LEVEL SECRET is required for this role

Proxiad Strasbourg recrute ! Nous recherchons un Ingénieur DATA Stambia (Semarchy xDI) F/H pour notre client basé à Strasbourg. • Prise de fonction : Dès que possible, • Contrat : CDI, statut Cadre, • Localisation : Strasbourg, • Expérience requise : Minimum 3 ans. Mission : • Échange MOA, utilisateur,, • Analyse/spécification,, • Modélisation,, • Création de flux sur l’ETL,, • Recette et suivi de production. Compétences : • L’intégration de données (ETL / ELT), de préférence Semarchy xDI (anciennement Stambia) obligatoire, • La modélisation des systèmes décisionnels, • Les bases de données et le SQL, • Les outils BI, de préférence SAP Qui sommes-nous ? Spécialisée dans le Conseil et l’Expertise, Proxiad rassemble aujourd’hui plus de 1 300 collaborateurs en France. Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs (assurances, banques, santé, télécoms, industries...) en leur proposant des projets innovants favorisant le développement des compétences techniques de nos consultants. Pourquoi nous rejoindre ? • Nous plaçons l'innovation, la qualité et l'agilité au cœur de nos activités IT, portées par plus de 1 300 collaborateurs en France et à l’étranger., • Notre expertise s’étend du Conseil au Développement, en passant par l'Analyse et l’Expertise Informatique, pour accompagner nos clients dans la transformation de leur SI., • Nous partageons des valeurs fortes : engagement, pragmatisme, proximité, évolution et partage, aussi bien avec nos clients qu'avec nos collaborateurs., • Résultat ? Une entreprise en pleine croissance, des collaborateurs épanouis et reconnus, ainsi que des clients fidèles et satisfaits de nos prestations ! Prêt à décoller ? 🚀 #LevelUp Proxiad recrute et reconnaît tous les talents Jetez un œil sur nos actualités : _

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de ses fonctions de Support au Business et aux Opérations, DEEP France recrute un(e) Head Of Finance. Rattaché(e) fonctionnellement au CFO du Groupe POST et en étroite collaboration avec la Direction Générale de DEEP France, vous définissez, pilotez et déployez la stratégie financière de l’entité. Véritable partenaire de la Direction, vous garantissez la performance financière de l’entreprise, accompagnez les activités commerciales et opérationnelles dans leur développement et contribuez à la structuration de l’organisation dans un contexte de croissance et de transformation. Vous encadrez une équipe de deux personnes et intervenez comme référent(e) Finance pour l’ensemble des parties prenantes internes et externes. 📌Vos principales responsabilités : Finance & Contrôle de gestion : piloter la performance financière • Définir et faire évoluer le cadre de gestion permettant le pilotage de l’activité et de la performance de l’entreprise ;, • Animer les processus financiers et coordonner les activités liées à la comptabilité, aux achats, à la trésorerie, à l’administration des ventes, au contrôle de gestion et au reporting ;, • Garantir la bonne application des règles comptables, fiscales, juridiques et réglementaires ;, • Piloter les cycles budgétaires, les forecasts et le suivi des résultats ;, • Identifier et mettre en œuvre les leviers d’amélioration de la rentabilité et de maîtrise des coûts ;, • Garantir la qualité de la facturation, optimiser le cash-flow et superviser les actions de recouvrement ;, • Produire, analyser et présenter les indicateurs financiers auprès du Comité de Direction et du Groupe POST. Développement commercial & Contract Management • Accompagner les équipes commerciales dès les phases d’avant-vente sur les aspects financiers;, • Réaliser les modélisations financières nécessaires à l’évaluation des opportunités ;, • Participer aux négociations contractuelles et sécuriser les engagements financiers ;, • Piloter les aspects financiers tout au long du cycle de vie des contrats de services ;, • Veiller au respect des standards financiers et contractuels de l’entreprise. Structuration & Transformation • Piloter les projets d’amélioration continue de la fonction Finance ;, • Contribuer à la transformation digitale des processus financiers ;, • Participer à l’évolution des outils de pilotage et des systèmes d’information financiers ;, • Accompagner les projets de structuration liés au développement de DEEP France ;, • Contribuer activement aux initiatives transverses menées au sein du Groupe POST. Management • Encadrer, accompagner et développer les compétences de l’équipe Finance ;, • Fixer les objectifs, assurer le suivi de la performance et accompagner les évolutions professionnelles ;, • Fédérer les équipes autour des objectifs communs ;, • Accompagner les changements organisationnels et les projets de transformation ;, • Garantir la continuité opérationnelle des activités financières. 🔎 Profil recherché Formation : • Master Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou équivalent ;, • Diplôme d’Expertise Comptable ou diplôme d’École de Commerce apprécié. Expérience Compétences indispensables (Must-have) • Minimum 10 ans d’expérience sur des fonctions Finance à responsabilités ;, • Expérience significative dans une ESN, une société de services IT ou un environnement BtoB complexe ;, • Expertise en contrôle de gestion, pilotage de la performance financière et analyse de rentabilité ;, • Expérience confirmée en accompagnement des activités commerciales et en contract management ;, • Expérience managériale réussie ;, • Maîtrise des processus budgétaires, prévisionnels et de reporting. Compétences souhaitables (Nice-to-have) • Expérience dans un contexte de transformation ou de fusion d’entreprises ;, • Participation à des projets ERP ou de digitalisation de la fonction Finance ;, • Expérience dans un environnement matriciel et international ;, • Connaissance du secteur des services numériques et des contrats d’infogérance ou services managés. Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Leadership et capacité à fédérer des équipes et des parties prenantes variées ;, • Vision stratégique alliée à une forte orientation opérationnelle ;, • Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision ;, • Aisance relationnelle et aptitude à influencer ;, • Capacité de négociation ;, • Rigueur et sens des responsabilités ;, • Goût pour les environnements en transformation. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Head of Finance de Deep !

🚀 Qui sommes-nous ? Le Groupe Objectware fondé en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Le groupe représente 1000 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes, Tours, Lyon) et à l'international (Luxembourg et Maroc) pour plus de 105 M€ de CA. Et du côté de Strasbourg ? L’agence de Strasbourg, en constante expansion, compte aujourd’hui plus d’une centaine de collaborateurs. Nous couvrons l’ensemble des activités d’un système d’information avec une expertise en développement notamment autour des technologies Mainframe. Objectware c'est aussi, et surtout, une entreprise où il fait bon travailler, et reconnue Great Place to Work depuis plusieurs années ! 🎯 Plusieurs de nos clients dans le secteur banque, monétique et assurance recherchent des Analystes Développeurs Cobol (H/F). 🏗️ Vos missions principales seront les suivantes : • Rédaction des spécifications techniques, • Réalisation de développements axés sur COBOL, • Suivi des maintenances évolutives et correctives, • Réalisation des protocoles de test et de validation, • Réalisation de la mise en production avec les équipes de l'exploitation informatique et les partenaires externes Postes basés à Strasbourg. Télétravail à raison d'une journée par semaine après 4 mois de mission ou deux jours par semaine suivant le client. 👤 Profil recherché : • Diplômé Bac +3 ou Bac +5 en informatique, • 6 mois d'expérience minimum en analyse développement COBOL de préférence dans un établissement bancaire ou une compagnie d'assurance, • Dynamisme et force de proposition, • Salaire selon expériencce 👉 Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler ! 💡 Ce que nous proposons : • Un On-boarding de qualité, accompagné d'un manager et de l'équipe recrutement, • Du fun avec des Afterworks réguliers, des soirées d'agence, et même des voyages !, • Une prime de participation, • Une bonne mutuelle, • Prise en charge du transport en commun mensuel à hauteur de 50%, • L'accès à la plateforme Club employés (prix avantageux pour des places de matchs de Ligue de Champions, pour des billets de cinéma, des bons d'achats IKEA/Castorama, des entrées Europa-Park...), • 8 jours de RTT, • La participation aux tickets restaurant (10€)

We are looking for a Senior Scrum Master to join a long-term EU mission in Strasbourg. The working mode is fully onsite. Responsibilities • Facilitate Agile ceremonies and support Scrum teams in delivering high-quality IT projects, • Ensure projects and initiatives are aligned with business goals and objectives, • Support teams in managing scope, timelines, risks, and delivery quality, • Promote Agile best practices and continuous improvement across teams, • Coordinate communication between stakeholders, project teams, and management, • Identify and proactively manage issues, blockers, and risks, • Report project and delivery status to management and stakeholders, • Coach and support project teams, business analysts, developers, and other stakeholders in Agile methodologies and project management standards, • Contribute to the consistent application and improvement of project management processes and governance Required Expertise • Minimum 4 years of higher education (Master’s degree or equivalent) after secondary school, • Minimum 9 years of professional IT experience, • Minimum 6 years of experience working with project management methodologies (e.g. PRINCE2), • Proven experience as a Scrum Master, Project Manager, or PMO within structured project environments, • PRINCE2 Practitioner, PMP, or equivalent certification, • Strong understanding of service management and service delivery, • Experience with industry-standard IT governance practices, • Advanced knowledge of Microsoft tools including MS Project, MS Excel, and MS Visio, • Experience with IT performance management and metrics

VASS Benelux is currently seeking a Senior ICT Security Testing Specialist for our client eu-LISA in Strasbourg. The role: • Define security configuration and operations standards for security systems and applications, including policy assessment and compliance tools, network security appliances and hostbased security systems; • Develop and validate baseline security configurations for operating systems, applications and networking and telecommunications equipment;, • Perform internal and external technical control and vulnerability assessments to identify control weaknesses and assess the effectiveness of existing controls and recommend remedial action; • Perform source code reviews;, • Perform network and application penetration testing (Black box, Grey box and White box);, • Define detailed security architecture;, • Perform technical security audits and ethical hacking;, • Perform log analysis and security monitoring;, • Perform IT infrastructure/ Application Security configuration reviews;, • Design and implement technical security mechanisms and technologies; You have: • Security best practice guidelines (ISO 27001, NIST, SANS Top 20 OWASP, etc.);, • Good practice in the secure configuration of servers, network devices and applications;, • Networking protocols and application communications;, • Network analysis tools;, • Securing Unix and Windows operating systems;, • Securing middleware and applications;, • Network penetration testing;, • Web application penetration testing;, • Vulnerability assessments;, • Forensic image collection and analysis;, • Manage/deploy the following security technologies: Firewalls; IDS/IPS - Intrusion detection/Prevention Systems, SIEM – Security information and event management; IAM – Identity and access management; APT – Advanced Persistent threat detection; DLP – Data loss prevention; VA – Vulnerability Analysis and mitigation; PKI – Public key infrastructure; Virtual environments; Endpoint security; Mobile security; Communications and data encryption ; Remote access methods; Backup and disaster recovery methodologies; Patch management technologies and processes; Wireless protocols and services; • Open Web Application Security Protocol (OWASP) and secure software development standards;, • Perform security code reviews;, • Security monitoring, threat detection and incident response;, • Proactively and iteratively search through networks and applications to detect and isolate advanced threats that evade existing security solutions (Cyber threat hunting); • Security operations engineering (e.g. implementation of defensive measures, threat intelligence production);, • Linux administration, TCP/IP, Network Security;, • Security configuration reviews of IT Infrastructure and security devices, OS, Databases etc.;, • Certified Information Systems Security Professional with Information Systems Security Architecture Professional concentration (CISSP-ISSAP);, • Certified Information Security Manager (CISM);, • Certified Information Systems Auditor (CISA);, • OSCP, OSCE, GPEN, CEH, CCNA, CCNP., • Minimum 4 years of relevant education (master or equivalent) after the secondary school., • Minimum 6 years of relevant professional experience in IT Security.

Proxiad Strasbourg recrute ! Nous recherchons des profils variés, du junior au confirmé (minimum 2 ans d'expérience), pour des postes de Développeur Cobol et d'Analyste Développeur Cobol F/H. • Prise de fonction : Dès que possible, • Contrat : CDI, statut Cadre, • Localisation : Strasbourg, • Expérience requise : Minimum 2 ans sur Cobol Qui sommes-nous ? Spécialisée dans le Conseil et l’Expertise, Proxiad rassemble aujourd’hui plus de 1 300 collaborateurs en France. Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs (assurances, banques, santé, télécoms, industries...) en leur proposant des projets innovants favorisant le développement des compétences techniques de nos consultants. Pourquoi nous rejoindre ? • Nous plaçons l'innovation, la qualité et l'agilité au cœur de nos activités IT, portées par plus de 1 300 collaborateurs en France et à l’étranger., • Notre expertise s’étend du Conseil au Développement, en passant par l'Analyse et l’Expertise Informatique, pour accompagner nos clients dans la transformation de leur SI., • Nous partageons des valeurs fortes : engagement, pragmatisme, proximité, évolution et partage, aussi bien avec nos clients qu'avec nos collaborateurs., • Résultat ? Une entreprise en pleine croissance, des collaborateurs épanouis et reconnus, ainsi que des clients fidèles et satisfaits de nos prestations ! Prêt à décoller ? 🚀 #LevelUp Proxiad recrute et reconnaît tous les talents Jetez un œil sur nos actualités : _

Proxiad Strasbourg recrute ! Nous recherchons un Ingénieur Réseaux & Sécurité F/H pour renforcer nos équipes chez notre client et intervenir sur des environnements techniques exigeants et stratégiques. • Prise de fonction : Dès que possible, • Contrat : CDI, statut Cadre, • Localisation : Strasbourg, • Expérience requise : Minimum 3 ans en Réseaux et Sécurité. Vos missions: Au sein d’une équipe spécialisée dans les infrastructures Réseaux & Sécurité, vous participez aux activités d’exploitation, de support et d’évolution des solutions de sécurité. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Assurer l’exploitation et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures de sécurité., • Traiter et suivre les incidents ainsi que les demandes de support., • Participer à la préparation et à la mise en œuvre des configurations., • Contribuer à l’amélioration continue des procédures et de la documentation technique., • Participer aux projets d’évolution des infrastructures et aux opérations de sécurisation des environnements., • Collaborer avec les équipes techniques et les partenaires dans un contexte international. Compétences techniques attendues: • Administration et exploitation de Firewalls., • Gestion de passerelles VPN et création de connexions sécurisées., • Administration de proxys web et applicatifs., • Mise en œuvre et gestion de tunnels., • Bonne compréhension des architectures Réseaux et Sécurité. Compétences appréciées: • Administration d’équipements réseaux., • Environnement Linux., • Gestion du support utilisateurs et partenaires., • Sensibilisation aux standards et bonnes pratiques de sécurité. Langues : Anglais professionnel requis. Qui sommes-nous ? Spécialisée dans le Conseil et l’Expertise, Proxiad rassemble aujourd’hui plus de 1 300 collaborateurs en France. Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs (assurances, banques, santé, télécoms, industries...) en leur proposant des projets innovants favorisant le développement des compétences techniques de nos consultants. Pourquoi nous rejoindre ? • Nous plaçons l'innovation, la qualité et l'agilité au cœur de nos activités IT, portées par plus de 1 300 collaborateurs en France et à l’étranger., • Notre expertise s’étend du Conseil au Développement, en passant par l'Analyse et l’Expertise Informatique, pour accompagner nos clients dans la transformation de leur SI., • Nous partageons des valeurs fortes : engagement, pragmatisme, proximité, évolution et partage, aussi bien avec nos clients qu'avec nos collaborateurs., • Résultat ? Une entreprise en pleine croissance, des collaborateurs épanouis et reconnus, ainsi que des clients fidèles et satisfaits de nos prestations ! Prêt à décoller ? 🚀 #LevelUp Proxiad recrute et reconnaît tous les talents Jetez un œil sur nos actualités : _

Are you a seasoned Application Architect looking for an exciting new challenge? We have the perfect opportunity for you! What You'll Do: • Design & Architecture: Lead the architecture and design of cutting-edge information systems., • System Review: Analyze and review existing system architectures., • Component Development: Develop and design component architectures and building blocks., • Integration Analysis: Analyze and integrate diverse information systems., • Data Modeling: Conduct thorough data analysis and data modeling., • Implementation Coordination: Coordinate the implementation of technical architecture., • Liaison: Act as the technical interface between project leaders and developers., • Documentation: Produce detailed software architecture documents., • Team Collaboration: Participate in technical working groups, progress meetings, and user meetings., • Support & Assistance: Assist in testing, documentation, deployment, evaluation, and reporting. What We're Looking For: • Language Skills: Minimum B2 level in English (French is a plus)., • Education: Minimum of 4 years of relevant education (Master’s or equivalent) after secondary school., • Experience:, • At least 6 years of professional IT experience., • 2+ years in architecture and design of information systems., • 2+ years in development of information systems., • Experience with UML or CASE tools., • Experience with Service Bus Architecture, relational databases, web technologies, and enterprise environments (Linux, UNIX, AIX)., • Technical Knowledge:, • In-depth knowledge of Service Oriented Architecture and applications design., • Proficiency in modeling tools, OOP languages, RDBMS, and business process analysis., • Knowledge of interoperability technologies (e.g., web services, message-oriented middleware, service-oriented bus)., • Soft Skills:, • Excellent redaction and technical presentation skills., • High-quality standards and adaptability to fast-changing technologies., • Strong communication skills and team collaboration capability., • Certifications: Open Group TOGAF (level 1 and 2) certification is advantageous. Why Join Us? • Exciting Projects: Work on high-profile projects in a prestigious environment., • Career Growth: Opportunity for long-term engagement with potential renewals up to 5 years., • Flexible Work: Start on-site in Strasbourg for 3-4 months, then switch to remote work. Ready to take the next step in your career? Apply now and be a part of our dynamic team! • Seniority Level, • Mid-Senior level, • Industry, • Staffing and Recruiting, • IT Services and IT Consulting, • Employment Type, • Full-time, • Job Functions, • Information Technology, • Skills, • Service-Oriented Architecture (SOA), • Unified Modeling Language (UML), • Case Tools, • Linux, • Service Oriented Architecture Design, • Modeling Tools, • Object-Oriented Programming (OOP)

Job Title: DEVOPS Engineer Job Type: Contract Job Location: Strasbourg, France 50% onsite 50% remote Contract Rate: Euro's 500 per day on/ €350 off. CLIENT REQUIRES EU CITIZENS • The candidate should have at least three years of recent experience with OpenShift., • Importing sources code from external providers and verifying the correct push in Github/Jenkins, using Ansible Tower as Orchestrator., • Build the application (as microservices) and verify the correct pipeline execution., • Checking Sonar, Fortify SCA results, and built images., • Generate deployment package using Orchestrator., • Importing deployment package using Orchestrator and verifying the Helm Charts pushed, containers, etc., • Executing the deployment, on the target environment, using Orchestrator., • Verifying the deployment before the testing phase., • Participates in the improvement of deployment processes., • University degree (master or equivalent) in Computer Science/Security & Resource Management, • Minimum 5 years of professional IT experience, • Strong knowledge in infrastructure, specifically Openshift, Kubernets, and Docker, • Proven and excellent experience in using, at least, the following technologies:, • Github,, • Jenkins,, • Maven,, • Buildah,, • Ansible Tower,, • Artifactory, Jfrog,, • SonarQube,, • Fortify SCA,, • Helm Charts, ArgoCD, • CI/CD experience, • Service Mesh (istio),, • Kafka,, • Linux

Votre mission Au sein d’une équipe dynamique, vous participez au développement et à l’évolution d’applications sur des environnements variés mêlant Micro et technologies modernes comme Ruby on Rails. 🛠️ Vos responsabilités • Concevoir et développer des applications robustes et performantes, • Participer à l’analyse des besoins métiers, • Assurer la maintenance évolutive et corrective, • Optimiser les performances et garantir la qualité du code, • Participer aux tests et mises en production, • Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles 👤 Profil recherché ✅ Expérience en développement ✅ Compétences principales : • Environnements Micro (Micro Focus / technologies associées), • Ruby / Ruby on Rails, • Bases de données MySQL ✅ Bonnes bases en développement logiciel et bonnes pratiques ➕ Serait un plus : • Expérience sur des environnements legacy ou modernisation, • Connaissance des méthodes Agile, • Maîtrise du SQL 💡 Soft skills • Rigueur et sens du détail, • Esprit d’analyse, • Autonomie et capacité à travailler en équipe, • Bon relationnel 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Projets variés entre legacy et technologies modernes, • Environnement technique stimulant, • Possibilités d’évolution, • Équipe collaborative Nous valorisons le potentiel, pas seulement les parcours linéaires. Si vous répondez aux critères essentiels et pensez pouvoir grandir dans le rôle, n’hésitez pas à postuler, même si vous doutez. #Ruby #RubyOnRails #MySQL #Développement #MicroFocus #IT #Recrutement #TechJobs #Opportunité

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés recrute pour son client, Un Ingénieur Commercial en Infrastructure IT F/H Votre périmètre étant le Grand Est, vous pouvez être basé autour de Strasbourg, Metz, Nancy ou Reims Rejoignez un opérateur-intégrateur de services managés qui déploie des solutions de connectivité haute performance, d'outils collaboratifs et de cybersécurité avancée grâce à une maîtrise complète de ses propres infrastructures Cloud et réseaux Pourquoi rejoindre l'entreprise? • Un Opérateur télécom et Intégrateur IT en pleine croissance, • Un package trés attractif, • Des solutions à forte valeur ajoutée sur mesure Démarrage Asap, ouvert également si préavis. Rattaché/e au Directeur Régional et au sein de l'agence de Strasbourg, vos Missions consisteront à: • Prospecter et conquérir de nouveaux clients, essentiellement des Collectivités et ETI du Grand Est, • Gérer un portefeuille de comptes existants, • Identifier les opportunités sur les offres cybersécurité et intégration IT, et mobiliser les experts internes appropriés, • Proposer des solutions sur mesure à forte valeur ajoutée, • Saisir et maintenir à jour les données dans le CRM interne pour assurer la fluidité du processus de commande, • Représenter le groupe auprès des décideurs (DSI, DAF, DG) et construire des relations durables, • Contribuer au développement de la notoriété du groupe sur un marché en phase de conquête De formation commerciale ou technique, Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en vente auprès d'ETI ou collectivités, acquise en télécom, infrastructure IT ou services managés. Vous maîtrisez la vente de solutions à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle multi-sites et êtes en mesure de proposer des solutions sur-mesure et d'interragir auprès d'une diversité d'interlocuteurs. En véritable moteur de croissance de votre portefeuille, vous alliez autonomie et proactivité pour porter nos solutions avec un esprit conquérant et une culture constante du résultat, au service de la performance de nos clients. Salaire proposé: Entre 50-75K€ en package annuel moyen (60/40) Les avantages: Véhicule de fonction, carte GR, statut cadre, variable trés attractif garanti durant 3 mois Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Schiltigheim (périphérie de Strasbourg) accompagne ses partenaires grands comptes dans différents secteurs. Notamment ceux de l'industrie, de l'énergie et du service et du public. Intégrez une Business Unit de plus de 80 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques innovantes telles que le Cloud, l’IA, la sécurisation des SI, ou encore l’optimisation des couts et de la performance des SI. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Nous recherchons notre futur.e Lead Recruiter ! Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique centrée sur l'épanouissement. Tu participeras à la co-construction de Bloomind au travers de la formation, des événements et surtout à la déclinaison de la philosophie de l'entreprise. Tu occuperas un rôle clé, à la croisée du recrutement, des RH et de la vie d'entreprise. Le mouton à cinq pattes n'existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d'apprendre, mais aussi avide de transmettre. Profil recherché Nous recherchons un.e candidat.e qui cherche une aventure inclusive et dynamique centrée sur l'épanouissement, au sein d’une entreprise avec des valeurs fortes et de l’ambition. Tu as 3 à 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un environnement ESN ou dans le domaine de la tech. Tu ne te limites pas au recrutement : tu as envie d'avoir un rôle complet, de participer à la vie de l'entreprise et d'avoir un réel impact. Ce qui est indispensable • Maîtrise du recrutement IT / tech, de bout en bout ;, • Expérience du sourcing actif et de la chasse (LinkedIn Recruiter, CVthèques) ;, • Capacité à conduire des entretiens structurés et à évaluer des profils variés ;, • Excellente communication écrite et orale en français. Ce qui fera vraiment la différence • Tu as déjà managé un.e alternant.e ou tu as envie de te lancer dans cette mission de transmission de savoir, • Appétence pour les sujets RH, communication ou gestion de projets transverses ;, • Intérêt pour l'événementiel et la vie d'équipe ;, • Curiosité, autonomie, sens de l'initiative ;, • Envie de co-construire, pas juste d'exécuter. Ce poste n'est pas pour toi si… • Tu recherches un poste routinier et sans challenge ;, • Tu n’es pas à l’aise avec les outils informatiques ;, • La créativité et la prise d’initiative ne te sont pas familières ;, • Tu n’as pas d'appétences pour le relationnel. Tes missions Ce poste hybride et stratégique se répartit entre un cœur de métier recrutement (~70%) et des activités transverses (~30%). Recrutement — environ 70 % Opérationnel • Management d’un.e chargé.e de recrutement en alternance, • Piloter l'intégralité du cycle de recrutement : sourcing, entretiens, closing, • Rédiger, diffuser et gérer des offres d'emploi attractives, • Conduire des entretiens structurés, évaluer l'adéquation compétences / valeurs, • Gérer et animer un vivier de candidats, • Suivre les indicateurs de performance recrutement Projet • Amélioration continue de notre processus de recrutement, • Développer la marque employeur : participer à des forums, salons et événements emploi, • Développer les relations avec les écoles du secteur, • Les recrutements porteront essentiellement sur des profils de consultant.e.s IT. RH, communication & vie d'entreprise — environ 30 % En fonction de tes affinités et de tes compétences, des missions complémentaires pourront t’être confiées, à savoir : Ressources Humaines • Piloter l'onboarding des nouveaux Bloomates (parcours d'intégration, accompagnement dans l’acculturation à l’entreprise, suivi de proximité, etc.), • Contribuer à la politique bien-être, RSE et aux initiatives RH Administration • Contribuer à la gestion administrative courante, • Participer à l'administration des ventes (facturation clients, suivi des missions, des impayés, etc.) Communication & marque employeur • Animer la présence Bloomind sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn, • Contribuer à la stratégie marque employeur : contenus, témoignages, publications, podcasts, etc. Événementiel • Co-organiser les événements internes : séminaires, team building, etc., • Participer à la co-construction de Bloomind selon tes affinités et tes envies Parcours candidat • Échange téléphonique - Discussion sur le poste, tes attentes et ton adéquation avec les valeurs Bloomind, • Échange structuré (visio ou présentiel) — Approfondissement de ton parcours, adéquation au poste, • Échange métier / cas pratique — Évaluation des compétences recrutement spécifiques au poste, • Échange final (si besoin) — Pour clarifier des points ou répondre à tes dernières questions Package • Salaire selon profil (34000 à 45000 euros, variable inclus), • Ordinateur professionnel, • Pack sport, culture, télétravail et formation, • Carte Swile (Titres-restaurant), • Mutuelle Alan (prise en charge à 65%), • 100% des frais de transports en commun remboursés, • Forfait mobilités durables jusqu'à 900€/an, • Congé menstruel, • 2 jours de télétravail par semaine Bloomind s'engage pour l'égalité des chances. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

À propos de l'entreprise Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages . À propos du r ôle Dans le cadre du développement de notre équipe de Schiltigheim (67), nous recherchons deux Consultant(e)s afin de déployer notre offre commerciale d'intérim et de recrutement spécialisé. Pourquoi nous rejoindre ? Un projet stratégique et à fort enjeu où vous jouerez un rôle central dans le développement d’une offre différenciante au sein d’un groupe ambitieux. Une structure à taille humaine adossée à un grand groupe, offrant un environnement de travail agile et stimulant. Des outils performants pour réussir vos missions et atteindre vos objectifs CRM, ATS, Licences Recruteurs, accès Jobboards.... Des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissa nce. Responsab • ilités Développement com • mercialIdentifier et prospecter les acteurs des secteurs pour développer votre portefeuille c, • lients.Comprendre les besoins spécifiques de vos clients et leur proposer des solutions de recrutement adaptées (CDI, CDD, in, • térim).Fidéliser vos clients en établissant une relation de partenariat de con, • fiance. Recrutement et • sourcingIdentifier les meilleurs talents via des jobboards, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.), et l’approche, • directe.Mener des entretiens pour évaluer les compétences techniques et humaines des ca, • ndidats.Présenter des candidats qualifiés et les accompagner tout au long du processus de recr, • utement. Gestion d • e missionAssurer un suivi rigoureux des missions, en veillant à la satisfaction des clients et des c, • andidats.Coordonner toutes les étapes, de l’identification des besoins à l’intégration des talents. Qua lifications Vous avez deux ans d'expérience réussie en développement commercial, idéalement en agence d'intérim spécialisée ou en cabinet de recrutement. Mais si vous souhaitez mettre vos compétences de chasseur sur un nouveau périmètre, on v ous attend ! Compét • ences requises Vous désirez mettre votre savoir-faire au service des entreprises pour les aider à recruter plus efficacement et donner un nouvel élan à • votre carrière.Vous êtes dynamique, curieux(se), orienté(e) résultats et à l’aise avec des environneme, • nts techniques.Forte capacité à naviguer dans un cadre en construction : vous êtes agile, force de proposition et savez évoluer dans des environnements en, • transformation.Vous maîtrisez les outils digitaux et savez utiliser les réseaux sociaux professionnels pour identifi, • er des talents.Votre excellent relationnel et votre sens du service client font de vous un(e) interlocuteur(trice ) de confiance. Comp étences préférées Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postule z dès maintenant ! Rémunération et pac kage de compensation Ce poste est ouvert aux personnes en s ituation de handicap. Déclaratio n d'égalité des chancesEngagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre pot entiel, osez postuler !

Vous disposez d’une solide expérience orientée logiciels, solutions applicatives et urbanisation du SI, et souhaitez jouer un rôle clé dans un environnement multi‑filiales ? Vous aimez piloter des projets transverses, en lien étroit avec les métiers opérationnels dans les secteurs du BTP ou de la construction. MANPOWER, Cabinet de recrutement de Strasbourg, recherche pour son client un Directeur des Systèmes d’Information (H/F) en CDI, pour un poste basé au siège à Strasbourg. Les missions : En tant que DSI, vous prenez en charge l’ensemble du périmètre IT du groupe, avec une orientation clairement axée sur les applicatifs, les usages et la transformation digitale. L’infrastructure étant déjà bien structurée et maîtrisée, votre valeur ajoutée portera principalement sur la cohérence applicative, l’urbanisation du SI et l’accompagnement des métiers. Vous encadrez une équipe IT interne et travaillez en étroite collaboration avec les directions opérationnelles. Stratégie et gouvernance du système d’information • Définir et piloter la stratégie SI en lien étroit avec la Direction Générale., • Contribuer activement à la stratégie globale du groupe., • Mener un travail structurant d’urbanisation du SI, garantissant cohérence, performance et évolutivité à moyen et long terme. Projets applicatifs et transformation digitale • Piloter et optimiser le système d’information en place., • Déployer et suivre des projets structurants (ex. SIRH, dématérialisation des relevés d’heures chantiers, mise en œuvre de solutions achats et SRM, Finalisation et renforcement de la cybersécurité) Management et conduite du changement • Assurer un management hiérarchique et transverse, • Accompagner les utilisateurs et piloter la conduite du changement dans un contexte multi‑métiers., • Coordonner et animer les prestataires et partenaires externes. Pilotage financier • Gérer et optimiser le budget IT., • Arbitrer les investissements et prioriser les projets dans une logique de performance et de maîtrise des coûts. Le profil • Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste équivalent (DSI, Directeur IT, CIO, Responsable SI)., • Solide culture projets et applicatifs (ERP, outils métiers, environnement multi‑filiales)., • Bonne compréhension des processus métiers, notamment :, • gestion des affaires, chiffrage,, • suivi de chantier,, • gestion des heures et des centres de coûts,, • facturation., • Leadership naturel, capacité à fédérer et excellente qualité d’écoute., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, opérationnels comme décisionnaires. Rémunération et avantages • Rémunération attractive sur 13 mois, complétée par des dispositifs variables selon performance. Pourquoi rejoindre ce groupe ? • Un poste stratégique, avec un réel impact sur la transformation du SI., • Un environnement déjà structuré, offrant de véritables leviers d’amélioration., • Un groupe à taille humaine, avec une proximité forte avec les décideurs., • Une autonomie réelle, une vision long terme et des projets concrets à mener.

Mission Freelance – Expert Dynamics 365 CRM (H/F) – Strasbourg Nous recherchons un·e freelance expert en Dynamics 365 Customer Engagement pour concevoir, configurer et optimiser une solution CRM sur mesure. Votre mission : transformer les besoins métiers en fonctionnalités opérationnelles, tout en assurant une intégration parfaite avec l’écosystème Microsoft (Power Platform, Azure, Dataverse) et les outils tiers (ERP, outils analytiques). Missions clés : 1. Conception & Paramétrage Sur-Mesure • Analyser les processus métiers (ventes, service client, marketing) pour définir une architecture CRM alignée sur les enjeux business., • Configurer Dynamics 365 :, • Création d’entités personnalisées, de workflows automatisés et de règles métier (Business Rules, Power Automate)., • Optimisation de l’expérience utilisateur (formulaires dynamiques, vues, tableaux de bord Power BI intégrés)., • Développement de solutions low-code/no-code (Power Apps) et de plugins/custom workflows (C#, JavaScript)., • Cartographier les intégrations avec les outils existants (ERP, outils de reporting, solutions métiers). 1. Migration & Déploiement • Piloter la migration des données :, • Nettoyage, mapping et validation des données historiques (CRM legacy, Excel, bases SQL)., • Automatisation des processus de synchronisation (via Dataflows, Azure Data Factory)., • Tester et valider la solution :, • Recette fonctionnelle et technique (scénarios métiers, performances, sécurité)., • Formation des key users et préparation des supports utilisateurs., • Déployer en production avec un plan de rollout progressif (pilote, généralisation). 1. Support & Évolution • Former les équipes (commerciaux, service client, managers) aux bonnes pratiques et fonctionnalités avancées., • Assurer le support niveau 3 :, • Résolution des incidents complexes (logs, traces, collaboration avec Microsoft Support)., • Optimisation des performances (requêtes Dataverse, indexation)., • Proposer des améliorations :, • Automatisations supplémentaires (IA Builder, chatbots Power Virtual Agents)., • Nouvelles fonctionnalités (ex : intégration avec Teams, analyse prédictive). Profil idéal : • Expérience obligatoire :, • 3+ ans en implémentation de Dynamics 365 CRM (Customer Engagement), avec des références concrètes en personnalisation avancée., • Maîtrise de l’écosystème Microsoft :, • Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI)., • Dataverse, Azure (Logic Apps, Synapse), et intégrations avec des ERP (D365 Finance, SAP)., • Expérience en gestion de projets CRM (méthodologies Agile/Scrum, recette utilisateur, formation)., • Compétences techniques :, • Développement : JavaScript/TypeScript, C# (plugins), Power Fx, et connaissance des API Dynamics 365., • Design d’expériences utilisateur (UI/UX) pour maximiser l’adoption., • Analyse des besoins métiers et traduction en solutions techniques (user stories, spécifications fonctionnelles)., • Soft skills :, • Pédagogie pour former des utilisateurs non techniques., • Autonomie et résolution de problèmes en environnement complexe., • Anglais technique (documentation Microsoft, échanges avec les éditeurs). Modalités : • Contrat : Freelance (TJM à négocier selon expérience)., • Localisation : Strasbourg (présence sur site 2-3 jours/semaine + télétravail)., • Durée : Long terme (début dès que possible)., • Environnement :, • Dynamics 365 Customer Engagement, Power Platform, Azure., • Collaboration avec des équipes IT, métiers (ventes, marketing) et direction.

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoins de vos talents. Au sein d’une équipe de 14 personnes, l’ingénieur(e) avant-vente intervient en appui technique des ingénieurs commerciaux. Les missions comprennent la qualification des besoins clients, la définition des architectures, la rédaction des offres techniques, les soutenances et le suivi technique de la relation client. Les missions de votre périmètre : • Participer à l’élaboration de la stratégie de réponse pour la partie technique. Le commercial est maitre de la stratégie quant au choix des fournisseurs. L’avant-vente aura pour responsabilité le choix des produits au sein du catalogue des fournisseurs., • Définir l’architecture de la solution à proposer et échanger avec le ou les fournisseur(s) pour valider et affiner l’offre technique. Il vérifie la capacité de l’architecture à tenir les engagements attendus par le client (performances, évolutivité, résilience), • Rédiger le dossier technique de réponse (rappel de l’expression de besoin et des attendus techniques de la solution demandée, synthèse de la solution technique, schéma d’architecture, principes et points forts de la solution proposée, dimensionnement, détail des constituants, descriptif du service associé., • Fournir les éléments à valoriser par le commercial aussi bien pour les briques technologiques que pour le service associé., • Préparer et mener les soutenances : rédaction des slides, présentation et argumentation de la solution technique., • Participer aux benchmarks, tests et maquettes., • Piloter les éventuelles ressources techniques nécessaires lors des « Proof Of Concept » en tant que chef de projet., • Maintenir une activité de veille technologique en accord avec les orientations stratégiques de STORDATA par le test de produits nouveaux, de nouvelles versions de produits et la participation aux séminaires et formations fournisseurs., • Participer aux actions marketing telles que les présentations de produits/solutions lors de séminaires, la présence sur des salons professionnels., • Être le garant d’une relation technique dans la durée avec le client. L’organisation interne • L’ingénieur(e) avant-vente est sous la direction du responsable de l’équipe avant-vente., • La répartition des comptes et des opportunités à traiter est gérée par le responsable de l’équipe avant-vente., • L’ingénieur(e) avant-vente suit dans la durée ses clients et, à ce titre, garantit les évolutions et la cohérence des solutions proposées., • L’ingénieur(e) avant-vente est appelé(e) à travailler avec toute ressource commerciale de Stordata, sur les agences et au siège à Versailles. Environnement clients : • Clients grands comptes et PME importantes La localisation : Poste basé à Strasbourg. Quelques déplacements courts d’un à plusieurs jours, sur l’ensemble de la France voire à l’étranger, sont à prévoir. Vos qualités : • Des capacités relationnelles avérées et une aisance à l’écrit et à l’oral, • Un intérêt pour les nouvelles technologies, • Une réelle capacité d’écoute, • Un esprit de synthèse, • Un sens aigu de l’autonomie et du travail en équipe Votre parcours : • Une expérience réussie, d’au moins 3 ans, en qualité d'Ingénieur avant-vente, chez un intégrateur ou un constructeur sur des technologies ou produits de stockage, sauvegarde, virtualisation, serveurs, réseaux, sécurité., • Une parfaite maîtrise rédactionnelle., • Une bonne capacité à démontrer., • Des solides bases techniques sur les infrastructures IT., • Une bonne maîtrise de l'anglais technique écrit et parlé. Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Cécile, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 min) 2 un rendez-vous cette fois orienté métier avec Richard, notre Directeur commercial (2h00) ainsi que Philippe, notre directeur du pôle développement des ventes 3 un entretien avec de la direction générale (1h30 ) Choisir STORDATA, c’est choisir de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à taille humaine, très dynamique, à forte valeur ajoutée et qui met le meilleur de la technologie et de ses ressources à votre service et au service de ses clients. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe d’experts soudée. Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination. Les données recueillies sont traitées pour la gestion des recrutements. Vous disposez de droits sur vos données et pouvez demander leur suppression à : recrutement@stordata.fr

RESPONSABLE D EQUIPE INTEGRATION IT H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au parcours professionnel. Notre activité grandit et c’est dans ce contexte que nous recrutons un Responsable d’Equipe Intégration IT H/F pour renforcer nos équipes. Votre rôle chez ADIS Au sein de notre équipe Intégration IT, vous encadrez une équipe de sept collaborateurs DevOps et contribuez activement à la modernisation de nos pratiques de déploiement, d’automatisation et d’observabilité. Vous jouez un rôle clé dans la coordination entre les équipes de développement et d’exploitation, en apportant structure, vision et expertise technique. Les missions de l’équipe : • Support aux développeurs dans toutes les phases du cycle de vie applicatif, • Intégration des outils de l’usine logicielle (Jenkins, Bitbucket, SonarQube, Nexus…), • Amélioration continue des processus de développement et de livraison, • Installation et maintenance des bases de données (SQL Server, MongoDB…) et des solutions éditeurs, • Garantie de l’observabilité et gestion des incidents en production et anteproduction, • Proposition d’évolutions techniques et applicatives pour maintenir un niveau de performance optimal, • Gestion du cycle de vie des briques applicatives, • Automatisation et industrialisation des tâches récurrentes Concrètement, vous …. • Encadrez une équipe de sept collaborateurs, • Animez les rituels d’équipe (points d’activité, réunions d’équipe…), • Mettez en place et suivez les indicateurs de performance (KPIs), • Facilitez la communication entre les équipes Dev et Ops, • Contribuez à l’amélioration continue des processus de développement et de livraison, • Suivez les évolutions technologiques et identifiez les pistes d’amélioration, • Portez ou accompagnez des projets innovants en lien avec les enjeux métiers, • Participez techniquement à la réalisation de certains projets et tâches de l’équipe Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en informatique (université ou école d’ingénieurs), ou vous justifiez d’un niveau équivalent par l’expérience, • Vous disposez d’une expérience de 2 à 5 ans minimum dans des environnements multi-projets et multi-technologies, avec une première expérience réussie en management, • Vous maîtrisez les pratiques Agile/Scrum et avez une sensibilité aux enjeux DevSecOps, • Vous avez des connaissances dans un langage de développement (type Java) et en CI/CD, • Vous faites preuve d’un leadership naturel et savez fédérer et faire progresser une équipe, • Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente communication et votre sens du relationnel, • Vous êtes pragmatique, organisé(e) et autonome, avec une capacité à arbitrer et prioriser plusieurs sujets en parallèle, • Vous avez le goût de l’amélioration continue et un vrai esprit d’initiative Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Poste handi-accessible

AREA TO COVER: 67, 68, 90, 57, 55, 54, 52, 88, 21, 25, 39, 70, This is your opportunity Would you like to be part of a world's leading producer of building materials that inspire architectural and decorative solutions? Are you passionate about distribution of products that inspire the life of many people? At Cosentino (_) we are looking for a Commercial & Designer Sales Manager who will have the opportunity to work in a multinational environment, in full expansion, surrounded by numerous challenging projects that you can be part of. You will join a company: • With an international mindset and presence in 100+ countries., • With an amazing growth story, sustained by an extraordinary innovation with products such as Silestone®, Dekton® and Sensa by Cosentino®., • In which you will be able to demonstrate your great sales set skills and grow your career in a challenging project. What will you be doing? The Commercial & Design Sales Manager is responsible for developing, managing, and growing Cosentino product awareness, acceptance, and sales to the contract design & commercial segments for both interior and exterior applications. The CDSM, will actively identify, pursue, and increase sales and brand loyalty by calling on architects, designers, fabricators, developers, and related contractors while coordinating and collaborating with other Cosentino Sales Team. • Creates short- and long-term sales plans to penetrate architectural and design firms, developers, corporate accounts, new property owners and services providers to gain specifications and sales of work surfaces, flooring, interior cladding and exterior facades., • Develops new project opportunities through personal sales efforts and professional relationships with architects, designers, building owners and property management firms involved with new development or renovation work for existing building interiors and exteriors., • Promotes organization’s products in formal presentations to architects, designers, and targeted organizations., • Executes sales plans created within agreed upon timelines from the customer or Cosentino Management., • Maintains accurate relationship, product placement & project details with updated developments within project management database (Sales Force CRM)., • Manages the sales development of Cosentino surfacing products., • Exterior applications within the core geography by maintaining a constant awareness of markets and pursues profitable opportunities focused on organizational growth., • Actively represents and promotes Cosentino to the community through hosting and attendance of local chapter events., • Responsible for the timely management and communication across all parties to ensure successful sales implementation of programs including updating sales collateral, product technical data and information, samples, mockups and proposals., • Manages own sales budget and maintains discipline to stay within assigned sales and expense budgets on a monthly, quarterly, and annual basis., • Assist with corporate account roll out programs on a regional basis as needed. This task may require travel outside of the assigned geography to call on owners, fabricators, and installation contractors to facilitate and manage successful multi-location roll out programs. Advance notice will be given to employee regarding travel., • Commitment to continual learning and knowledge of Cosentino Surfacing Products, the proper application and specification requirements along with fabrication and installation process to ensure proper use and overall customer satisfaction, • Acts as a facilitator and provides recommendations to senior management with key sales information as it relates to markets and regions., • Coordinates with Cosentino Account Managers, business partners, fabricators and installation contractors to ensure successful realization of local project execution. What are we looking for? EXPERIENCE • Must have at least 4-5 years of experience in a similar role. EDUCATION • Ideally bachelor’s degree. SKILLS • Must be local., • Ideally with some experience in façades.

Au sein du service Systèmes d’Information Nationaux et Digitaux, vos principales missions seront de garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des applications SI métier autour de deux axes majeurs : Maintenance applicative des SI

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