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AWS Specialist Solutions Architects (SSAs) are technologists with deep domain-specific expertise, able to address advanced concepts and feature designs. As part of the AWS WWSO organization, Specialist SAs work with customers who have complex challenges that require expert-level knowledge to solve. SSAs craft scalable, flexible, and resilient technical architectures that address those challenges. This might involve guiding customers as they refactor an application or design entirely new cloud-based systems. Do you enjoy solving novel and unique technical challenges for customers? Become an AWS Specialist SA! The Worldwide Specialist Organization (WWSO) is part of AWS Sales, Marketing, and Global Services (SMGS), which is responsible for driving revenue, adoption, and growth from the largest and fastest growing small- and mid-market accounts to enterprise-level customers including public sector. We work backwards from our customers’ most complex and business critical problems to build and execute go-to-market plans that turn AWS ideas into multi-billion-dollar businesses. WWSO teams include business development, specialist and technical solutions architecture. As part of WWSO, you'll provide expertise across the entire life cycle of an AWS customer initiative, from developing ideas for new services to accelerating the adoption of established businesses. We pride ourselves on thinking big, delivering exceptional results for our customers, and working across AWS as #OneTeam. Are you passionate about cloud computing and its potential to overcome some of the biggest challenges in High Performance Computing (HPC)? Do you have a unique combination of deep technical knowledge, business acumen, and strong interpersonal skills? Do you enjoy tackling large analytical problems at massive scale? Amazon Web Services (AWS) is seeking a Senior HPC Specialist Solutions Architect focused on HPC workloads to work with our customers, including physics informed machine learning, CAE, weather, and accelerated computing with GPU to craft cloud-based solutions. As a trusted customer advocate, you will help organizations understand best practices around advanced cloud-based solutions, and how to migrate existing workloads to the cloud. You will have the opportunity to help shape and execute a strategy to build mind-share and broad use of AWS within (enterprise) customers. The ideal candidate must be self-motivated with a proven track record of customer obsession and delivering results. The ability to connect technology with measurable business value is critical to a solutions architect. You should also have a demonstrated ability to think strategically about business, products, and technical challenges in HPC. Key job responsibilities • Design Customer Solutions, • Collaborate with the wider AWS teams to help customers and partners architect HPC Solutions that leverage AWS Services, • Engage with Solution Architects, Account Managers, Professional Services, and Partners to define an HPC Engagement strategy for AWS operational territories and key accounts, with emphasis on public sector National Super Computing Centers , Government agencies, and enterprises as well as startups, • Thought Leadership – Provide thought leadership on solutions that benefit customers through the use of AWS Services. This takes the form of contribution to external publications such as the AWS Compute Blog, whitepapers, and reference architectures, as well as internal training of Solutions Architects, Professional Services Consultants, Technical Account Managers, and AWS Trainers, • Serve as a key member of the business development and account teams in helping to ensure customer success by advising on building and migrating applications, software and services on/to AWS., • Assist solution providers with the definition and implementation of technical and business strategies., • Capture and share best-practice knowledge amongst the worldwide AWS solution architect community, • Understand AWS market segments, and industry verticals., • Understand and exploit the use of internal business support systems. About the team Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. • 8+ years of specific technology domain areas (e.g. software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data & analytics) experience, • 3+ years of design, implementation, or consulting in applications and infrastructures experience, • 10+ years of IT development or implementation/consulting in the software or Internet industries experience, • Strong verbal and written communications skills are a must, as well as the ability to work effectively across internal and external stakeholders., • Deep HPC experience for workloads in a domain such as CAE, Weather Simulation, oil and gas, automotive / aerospace, financial services or pharmaceuticals., • Experience in architecting an HPC system and infrastructure with orchestration schedulers (e.g. Slurm, Torque, Symphony or GridServer), parallel file systems (Lustre, IBM Spectrum Scale), • Experience in deployment, tuning, benchmarking and management of HPC technologies in a multi-user environment., • Deep GPU knowledge in HPC and/or AI/ML frameworks., • 5+ years of infrastructure architecture, database architecture and networking experience, • Experience working with end user or developer communities, • Working knowledge of HPC schedulers and distributed/parallel file systems, underlying IT systems, and the HPC development process, high throughput and tight coupling approaches., • Working knowledge of containers such as Docker, Kubernetes, Singularity., • Strong verbal and written communications skills are a must, as well as the ability to work effectively across internal and external stakeholders. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services (AWS) is looking for experienced and motivated technologists who possess a unique balance of technical depth, business acumen and strong interpersonal skills. You will engage with some of the world’s largest companies to craft highly scalable, flexible and resilient cloud architectures that address customer business problems and accelerate their ability to innovation. AWS Sales, Marketing, and Global Services (SMGS) is responsible for driving revenue, adoption, and growth from the largest and fastest growing small- and mid-market accounts to enterprise-level customers including public sector. Key job responsibilities As a trusted customer advocate, the Solutions Architect will work to understand their business needs and provide guidance and best practices on how to leverage cloud technologies to solve these with traditional or innovative solutions. The ability to connect technology with measurable business value and help customers solve problems is critical to a solutions architect. You will represent AWS in face-to-face meetings and own the overall technical relationship between AWS and the customer up to C-level. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. • Solid experience in design/implementation/management of complex distributed IT applications and infrastructure or database architectures, • Awareness of cloud computing benefits, concepts and principles; software development tools and methodologies, • Strong verbal and written communication skills with the ability to communicate effectively across internal and external organizations, • Demonstrated ability to continuously adapt to new technologies and trends and learn new skills quickly, • Fluency in French and English, • Solid experience in design/implementation/management of complex distributed IT applications and infrastructure or database architectures, • Awareness of cloud computing benefits, concepts and principles; software development tools and methodologies, • Strong verbal and written communication skills with the ability to communicate effectively across internal and external organizations, • Demonstrated ability to continuously adapt to new technologies and trends and learn new skills quickly, • Fluency in French and English, • Technical degree; Computer Science, Engineering or Math background highly desired, or equivalent work experience, • History of successful technical sales consulting and architecture engagements with large-scale customers or enterprises, • Experience architecting, migrating or transforming customer solutions to the cloud, • Familiarity with SaaS workloads Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Are you a customer-obsessed builder passionate about helping customers achieve their full potential? Do you have the business acumen and technical pre-sales expertise to help customers evaluate, design, and adopt AWS as their strategic platform for Generative AI and ML workloads? Do you enjoy building impactful AI solutions? Join the Worldwide Specialist Organization (WWSO) within the Data & AI Specialists team for Automotive & Manufacturing as a Senior Generative AI & ML Specialist Solutions Architect—a senior individual contributor role requiring deep technical expertise and executive-level customer engagement. The Worldwide Specialist Organization (WWSO) is part of the AWS Specialists and Partners organization, responsible for driving revenue and accelerating adoption of cloud and partner services across private and public sector customers. We work backwards from our customers’ most complex and business-critical challenges to develop and execute go-to-market plans that transform ideas into scalable, high-impact businesses. WWSO teams include business development specialists and technical solution architects. As part of WWSO, you will contribute across the full lifecycle of AWS customer initiatives—from shaping new service and solution concepts to accelerating adoption of established offerings. We pride ourselves on thinking big, delivering exceptional customer outcomes, and collaborating seamlessly across AWS as #OneTeam. Key job responsibilities In this role, you will translate customer business challenges into solutions leveraging AWS. You will define, design, and deploy targeted architectures that accelerate adoption of AWS Generative AI and ML services. You will engage with senior engineers, architects, product leaders, data scientists, and executives at strategic enterprise customers to influence architectural decisions and provide structured feedback to AWS product teams. AWS collaborates with a range of partners in the AI ecosystem—including leading third-party foundation model providers (e.g., Anthropic, Meta, Mistral, etc.). You will execute joint go-to-market motions with these partners and build proof-of-concepts for AI- and agent-enabled applications. As the ideal candidate, you bring a deep technical background and the business acumen required to lead complex engagements with large enterprises. You have hands-on expertise in traditional ML concepts as well as emerging areas such as LLMs, RAG, fine-tuning, AI system evaluation, prompt engineering, agents, and AIOps. You are able to credibly advise senior technical and executive stakeholders on architectural trade-offs, risks, and long-term strategy. Core Responsibilities: • Collaborate with business development colleagues to provide technical input into go-to-market strategy and support field marketing through technical events, campaigns, and customer engagements, • Lead complex technical problem solving to unblock customers’ most critical workloads, • Represent the voice of the customer and collaborate with field and central teams to bring customer feedback to product teams, • Act as a thought leader in Generative AI by sharing best practices through AWS blogs, whitepapers, reference architectures, code samples, and public speaking engagements such as AWS Summits and AWS re:Invent, • Guide and support an internal AWS community of technical subject matter experts aligned to your customers, including the creation of field enablement materials for the broader Solution Architect population About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Bachelor’s degree (Master’s or PhD preferred) in Computer Science, Engineering, Mathematics, Applied Statistics, Data Science, or related fields, • Strong conceptual understanding of machine learning fundamentals and modern Generative AI techniques, • Deep expertise in software engineering, cloud architecture, data analytics, and AI/ML systems, • Proven track record in conceptual development, solution design, and implementation of enterprise applications using data, ML, and AI, • Experience in customer-facing roles such as pre-sales, consulting, or similar, • Fluent English (written and spoken) required, • Experience in adjacent technology domains such as database systems, big data, and analytics, • AWS certifications strongly preferred (e.g., Solutions Architect, Machine Learning Engineer, Data Engineer), • Experience working with large enterprises in the Automotive and Manufacturing industries, • Strong preference for experience in technical pre-sales or customer-facing architecture roles, • German language skills Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Join the AWS EMEA Telecom Solutions Architect team as the primary technical advisor for a Tier-1 European telecommunications group with operations spanning multiple countries and millions of customers. In this role, you will lead with Agentic AI and AI-assisted software development as the primary value proposition, shaping how a major operator adopts AI across its software lifecycle. You will own the end-to-end technical relationship, acting as the dedicated Solutions Architect across the group's domestic, innovation, and international business units. This position offers regular access to CxO and VP-level decision makers, allowing you to directly influence strategic technology decisions at one of the largest telco relationships in EMEA. You'll navigate complex sovereignty and compliance requirements while designing scalable, secure architectures that address the customer's evolving priorities in AI, software modernization, and cloud transformation. With international scope spanning multiple continents and 18+ international affiliates, you'll operate across diverse geographies and business models within a single strategic account. Key job responsibilities • Own the end-to-end technical relationship with a major European telco group, designing architecture solutions and delivering proof-of-concepts across domestic, innovation, and international business units., • Lead architecture design and implementation for Agentic AI initiatives including multi-agent orchestration, foundation model integration, and enterprise AI platforms., • Drive AI-assisted software development lifecycle strategy, positioning AWS developer tools for software transformation at scale while navigating European sovereignty requirements., • Engage at CxO and VP level to shape the customer's AI and cloud strategy, translating complex technical concepts into business-outcome narratives in both French and English., • Lead technical responses to complex RFPs across GenAI, telco cloud, and data/AI managed services., • Develop and own the multi-year technical strategy for the account, aligning AWS capabilities with the customer's priorities in AI, software modernization, and cloud transformation., • Contribute to the broader EMEA Telecom SA team through thought leadership, reusable assets, and mentoring. A day in the life The EMEA Telecom Solutions Architect team is a group of technical experts covering the largest telco operators across Europe. We sit within the AWS Global Telecom Industry Business Unit and work closely with account managers, TAMs, specialist SAs, and Professional Services to drive technical outcomes for our customers. A day in the life would include daily syncs with the account team and peers to align on priorities and customer requests. Deep-work blocks for architecture design, PoC development, or RFP responses. Customer-facing sessions ranging from technical deep dives with engineering teams to strategic conversations with executives. Internal collaboration with specialist SAs, product teams, Professional Services or partners to unblock opportunities. Occasional travel within France and internationally for customer workshops, executive briefings, or team events. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • 8+ years in customer-facing technical roles (Solutions Architect, Technical Lead, or equivalent), • Hands-on experience designing and building generative AI / agentic AI solutions (agent orchestration, foundation models, RAG, guardrails), • Experience with AI-assisted software development tools and practices (code generation, automated testing, AI-driven CI/CD), • Demonstrated ability to engage and influence C-level and VP-level stakeholders on technology strategy, • Strong presentation, writing, and storytelling skills for both technical and executive audiences, • Native or business-fluent French and English (written and spoken), • Experience designing and delivering technical proof-of-concepts to production readiness, • Understanding of telecommunications industry (network architecture, BSS/OSS, telco cloud transformation, 5G), • Experience with telco-specific workloads (RAN, Core, MEC, edge computing, IoT platforms), • Knowledge of European data sovereignty and compliance frameworks (SecNumCloud, GDPR, C5), • Experience with AWS services across AI/ML, compute, data, and application modernization, • Track record managing complex enterprise accounts across multiple countries and business units, • Familiarity with agentic AI frameworks and open protocols (MCP, A2A), • AWS certifications (Solutions Architect Professional, Specialties) Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS is looking for a HPC Specialist Architect for the Energy & Utilities Business Unit, who will be a subject matter expert helping customers design solutions that leverage our HPC services. You will work closely with customers in various geographies to enable large-scale customer use cases and drive the adoption of AWS for HPC. You will interact with other Solutions Architects in the field, providing guidance on their customer engagements, and you will develop white papers, blogs, reference implementations, and presentations to enable customers and partners to fully leverage HPC services on AWS. You will also create field enablement materials for the broader AWS architect population, to help them understand how to integrate AWS solutions into customer architectures. You drive effective feedback gathering from customers, and you distill and translate that feedback into clear business and technical requirements for product and engineering teams to review. You sponsor the creation of new products and features from these requirements, working closely with product and engineering teams to minimize requirements drift from your customer’s needs. Key job responsibilities • Customer Advisor- You will interact closely with our customers Implement and deploy state of the art HPC solutions. You will build prototypes, PoCs, and explore new solutions., • Thought Leadership – Evangelize AWS HPC services and share best practices through forums such as AWS blogs, white-papers, reference architectures and public-speaking events such as AWS Summit, AWS re:Invent, etc., • Create field enablement materials for the broader SA population, to help them understand how to integrate HPC solutions into customer architectures., • Act as a technical liaison between customers and the AWS product teams to provide customer driven product improvement feedback., • Generally, travel up to 25% could be included and will be discussed at the interview stage. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Bachelor's degree in computer science, engineering, mathematics or equivalent, or experience in a professional field or military, • Development experience with HPC frameworks for workloads in a domain such as oil and gas, automotive / aerospace, financial services or pharmaceuticals. Proficient in one or more of the following programming languages: C++, Python, Cuda, or Bash., • Experience in architecting an HPC platform with scheduling middleware (e.g. Slurm, Torque, Symphony or GridServer) and in deployment, tuning and management of HPC technologies in a multi-user environment., • High level understanding of the underlying infrastructure platform and resources to run HPC services. Ability and willingness to develop AWS technical proficiency within the first 6 months of employment., • Experience communicating across technical and non-technical audiences, including executive level stakeholders or clients. Proven ability to understand HPC user requirements and map these to solutions., • Performance optimization experience with computationally intensive applications, particularly in oil and gas subsurface applications, reservoir simulation, and seismic data processing., • Expertise in parallel programming models for both loosely and tightly coupled applications, including proficiency with MPI (OpenMPI, MPICH), OpenMP, and hybrid parallelization strategies, and GPU programming using CUDA, OpenACC, or similar technologies, with demonstrated ability to optimize applications for GPU architectures., • Significant experience in infrastructure architecture and networking. Experience with infrastructure as code technology such as Cloud Formation, CDK or equivalent., • AWS technical proficiency - have architected and implemented HPC solutions on AWS., • Master's degree or equivalent in computer science, engineering, mathematics or equivalent Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS Global Sales drives adoption of the AWS cloud worldwide, enabling customers of all sizes to innovate and expand in the cloud. Our team empowers every customer to grow by providing tailored service, unmatched technology, and unwavering support. We dive deep to understand each customer's unique challenges, then craft innovative solutions that accelerate their success. This customer-first approach is how we built the world's most adopted cloud. Join us and help us grow. Trusted by more startups around the world, AWS makes the power of cloud computing accessible for all by giving founders everywhere access to the same technology that powers the world’s largest companies. With more than 20 years supporting hundreds of thousands of startups that have come before, we help founders prove that their world-changing ideas are possible, at any stage of growth or level of funding. This is why more startups, and over 80% of unicorns, build on AWS. Startup Solutions Architects work hand in hand with AWS customers to help them make the most of the Cloud. They are at the crossroads of business and technology and engage with startups of different stages. Supporting the overall technical relationship between customers and AWS, they work to understand the customer's business needs and give prescriptive guidance on how to create business value with technology. Solutions Architects also have broader impact at scale, taking a supporting role in creating and presenting technical content and best practices. In this role you will get to practice your creativity, linking technology to tangible solutions and educating AWS customers about the art of the possible. You will have the opportunity to produce cloud-native reference architectures for a variety of use cases. You will have the support to grow your expertise in industry and technology areas of depth. Every day you will be learning something new from your customers, your peers and your own experiments. You will be part of a team that is responsible for driving adoption of AWS technologies while bringing differentiated value to customers. This is a team dedicated to Startups, an important and growing subset of customers for AWS. Startups follow unique technology adoption patterns and growth trajectories that distinguish them from traditional businesses, so you will be employing engagement strategies and programs tailored to their business needs and technical preferences. Key job responsibilities • Work directly with customers to accelerate their projects and recommend best-practice architectures in line with their long-term business outcomes., • Own the technical relationship with the customer and operate as their trusted advisor. The best interests of the customer will shape the guidance you provide., • Share the voice of the customer to influence the roadmap of new features and services for the AWS platform., • Create and capture best practices, technical content and new reference architectures (e.g. white papers, code samples, blog posts)., • Evangelize and educate about AWS technology (e.g. workshops, user groups, meetups, public speaking, online videos or conferences)., • Contribute to the growth of the Solutions Architecture organization by hiring, coaching and mentoring others., • Develop areas of depth in technical domains relevant to your interests and your customer's outcomes., • Collaborate within the startup ecosystem (accelerators, incubators, VCs and meetups) to educate startups and support their growth. A day in the life The Solutions Architecture team at AWS is responsible for helping customers successfully implement cloud technologies. In a typical week you will meet multiple customers and you will collaborate with them on designing and operating well-architected solutions. You will earn their trust and show them the art of the possible, educating them around the capabilities of AWS. Partnering with internal teams and experts, leveraging a deep knowledge of our tools and products, you’ll craft highly-scalable, flexible, and resilient cloud architectures that address our customers’ business problems. As part of our team, you’ll have the opportunity to continuously learn and innovate daily. About the team The AWS Startup Solutions Architecture team is dedicated to working with startup companies as they build and scale their businesses. We’re here to make sure that they can deploy the best, most scalable, and most secure architectures possible – and that they spend as little time and money as possible doing so. The startup organization at AWS comprises of experts that are passionate about startups. They engage with founders, venture capitalists, angel investors and work with technical, product and go-to-market teams at some of the most exciting companies on the planet. Diverse Experiences Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship and Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. • Technical Degree (Computer Science, Maths, Engineering or equivalent) and/or relevant tech experience, • Experience of Software, Systems or Data Design, • Fluency in French and English, • Technical Degree (Computer Science, Maths, Engineering or equivalent) and/or relevant tech experience, • Experience of Software, Systems or Data Design, • Fluency in French and English, • Experience designing, building, refactoring or operating large scale and impactful IT projects - either on premises or in the cloud, • Knowledge of a modern programming language (Python, JavaScript, Go, .Net, Java, etc.), • In depth working knowledge in a technology domain such as distributed internet-scale web or mobile applications, DevOps, Serverless, Big Data, analytics, Artificial Intelligence/Machine Learning, highly secured workloads etc., • CTO/co-founder/architect experience for a VC-backed technology startup company Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services (AWS) is seeking a world-class sales leader to manage our global customer relationship with one of the largest and most strategic insurance companies in the world. As a Global Account Manager (GAM), you will provide business leadership and strategic direction across geographies, develop and execute complex enterprise sales motions, and build deep, trust-based partnerships at the most senior levels of the customer's organization. This is a high-visibility role with full account and relationship ownership. You will be responsible for delivering against ambitious business and financial targets while shaping the long-term cloud adoption strategy for a customer undergoing significant digital and AI-driven transformation. This is one of the most strategic customer relationships in AWS's global financial services portfolio. You will have the opportunity to shape how one of the world's largest insurers adopts cloud and AI at scale — working at the intersection of technology, business strategy, and executive leadership. If you thrive on complexity, think long-term, and are energized by the prospect of driving transformational outcomes with a world-class team — we'd love to hear from you. Key job responsibilities • Build and maintain key relationships across the customer's global organization, including C-suite, IT, and business unit leaders, • Develop and manage a robust pipeline of opportunities; monitor deployment projects and engage global resources, • Work on the most complex opportunities, taking a leading role in developing the customer's long-term strategy with AWS, • Coordinate executive business reviews (EBRs) and enable customer value creation and growth, • Grow the AWS footprint by advising customers on cloud solutions and expanding platform adoption to new business units and geographies, • Combine an informed view of the market with a deep understanding of emerging technology trends — including AI/ML, generative AI, and data analytics — to support innovation across the segment, • Develop innovative programs and drive international business growth across the account's global operations, • Collaborate with internal teams including Solutions Architects, Customer Solutions Managers, Professional Services, Partner teams, and specialist overlays to deliver against customer goals, • Negotiate and close high-value, multi-year commercial agreements (e.g., Enterprise Discount Programs, Strategic Collaboration Agreements) Represent the voice of the customer internally to influence AWS product roadmap, programs, and investment priorities • Contribute to and invent mechanisms to operate the global business and broader business unit, • Achieve annual revenue and multi-year business objectives A day in the life We're looking for a customer-obsessed leader who drives a bold, long-term vision- while taking action and delivering results. A typical day involves meeting with customers to discover their needs and work out solutions; collaborating with cross-functional teams to develop and deliver solutions; and working with the latest cloud and AI technologies to drive effective mechanisms. About the team AWS Global Financial Services (GFS) is the dedicated organization within AWS responsible for serving the world's largest and most complex financial institutions — including global banks, insurers, asset managers, and capital markets firms. Within GFS, the EMEA Insurance team partners with a portfolio of strategic insurance accounts to drive cloud adoption, digital transformation, and AI-powered innovation at scale. Our account teams are cross-functional by design, bringing together Global Account Managers, Solutions Architects, Customer Solutions Managers, Partner Sales Managers, Professional Services consultants, and specialist overlays — all aligned to deliver measurable business outcomes for our customers. We operate across multiple countries and time zones, working closely with customer C-suites, technology leadership, and business units to build deep, trust-based relationships. This is a collaborative, high-energy environment where you'll work alongside some of the best talent in enterprise technology sales — and where your ability to lead through influence, navigate ambiguity, and drive innovation will have a direct impact on some of the most important customer relationships in the industry. Diverse Experiences Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Mentorship and Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. About the team The team is a high performing and customer-obsessed sales team covering the largest European-based global financial institutions. This role will focus on a large French multi-national insurer. • 10+ years of enterprise sales or business development experience, with at least 5 years managing large, complex global accounts, • Demonstrated track record of exceeding revenue targets of $50M+ annually, • Experience engaging with C-level executives and building long-term strategic partnerships, • Deep understanding of cloud computing, digital transformation, or enterprise technology, • Experience operating across multiple geographies and navigating matrixed organizations, • Bachelor's degree or equivalent, • 10+ years of enterprise sales or business development experience, with at least 5 years managing large, complex global accounts, • Demonstrated track record of exceeding revenue targets of $50M+ annually, • Experience engaging with C-level executives and building long-term strategic partnerships, • Deep understanding of cloud computing, digital transformation, or enterprise technology, • Experience operating across multiple geographies and navigating matrixed organizations, • Bachelor's degree or equivalent, • Experience with complex commercial constructs (EDPs, PPAs, Marketplace), • MBA or advanced degree, • Multilingual capability (particularly French) is a strong plus, • Proven ability to operate with high autonomy in fast-moving, ambiguous environments — taking bold action while maintaining sound judgment, • Track record of setting exceptionally high standards for yourself and your teams, and consistently raising the bar on what "great" looks like Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Position: Senior Manager, Revenue Analytics & Operations Job Description: We are seeking a Senior Manager, Revenue Analytics & Operations, to lead the development and execution of business intelligence (BI) strategies and reporting solutions across a global organization, serving as a trusted business partner to senior leadership. This role plays a critical part in supporting a new global business unit by transforming complex data into actionable insights and driving data-informed decision-making. What you will be doing at ARROW: • Lead and manage the full lifecycle of BI and data analytics projects, from requirements gathering to delivery, ensuring alignment with business goals and timelines, • Define, implement, and continuously evolve the data analytics roadmap, including dashboards and other reporting tools, establishing a structured delivery cadence, • Partner with senior business leaders to deliver KPIs and other actionable insights on performance, strategic initiatives, and market opportunities, • Work closely with suppliers to drive alignment and streamline the operational process flows that influence underlying data analytics, • Collaborate with IT and other cross-functional teams to deliver scalable and efficient reporting solutions, • Ensure data integrity through strong governance, quality control, security, and compliance practices, • Build, lead, and develop the data analytics and business support team, including recruitment, mentoring, and performance management, • Foster a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement within the analytics function Who are we looking for? Education & Experience • Master's/advanced degree with at least 10 years of relevant experience, • Equivalent combination of education and professional experience Key Skills & Competencies • Strong leadership and team management capabilities, • Strategic thinking with the ability to align analytics initiatives to business goals, • Extensive experience with business intelligence, data analytics, and reporting tools, • Proven ability to translate complex data into actionable business insights, • Strong stakeholder management and executive communication skills, • Experience in data governance, data quality, and compliance frameworks, • Ability to manage multiple projects in a fast-paced, global environment #LI-YB1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Business Support

La collaboration inter-fonctionnelle : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers (Marketing, Sales, RI), les équipes IT et les autres experts data pour garantir l'alignement et l'efficacité des projets data. Data analyst en contrat d'apprentissage,. L'ingénierie de do

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Enosi RH est un cabinet de recrutement. Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant qu'.

SKIILS accompagne les directions tech et data des grands comptes (CAC 40, SBF120) dans leurs transformations les plus ambitieuses : architecture data, gouvernance IA, GenAI, AI-driven development. IA by Data (architecture, gouvernance, data science, GenAI). Idéalement, tu connais l'univers IT/Data/

Opensuccess recherche pour son client, une ESN, un Talent Acquisition IT (H/F) Poste à pourvoir en CDI à Neuilly sur Seine (92).

Assurer une veille technologique pour identifier les innovations pertinentes dans le domaine CLOUD et DATA CENTER ;. Le profil recherché d'Ingénieur Data Center/Cloud:. L'organisation cherche à renforcer son département IT (+50 personnes) avec un Ingénieur Data Center/Cloud pour accompagner ses

En rejoignant la Direction des opérations Groupe Informatique et Télécoms d’EDF (DIGIT), vous contribuerez à garantir aux métiers du Groupe EDF un SI sécurisé, compétitif et porteur d’avenir, de l’exploitation des SI dans nos datacenters jusqu’à la fourniture de l’environnement de

Responsable ADV, 1 Gestionnaire ADV et 1 contrôleur de gestion. ADV composée de 3 personnes :. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain.

Dans le cadre d'un renfort, notre client recherche un Technicien Helpdesk H/F pour assurer le support IT.

Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) Nanterre.Pour l'un de nos clients, nous recherchons un administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) afin d'intervenir sur les infrastructures informatiques et réseaux au sein de plusieurs établissements en Île-de-France ainsi qu'en datacenter.Le poste comb

Nous recherchons pour notre client, une entreprise dynamique située à La Défense, un Technicien Informatique N2 en intérim. Offre d'Emploi : Technicien Informatique N2 - Anglais Conversationnel (Intérim) - La Défense. Ce poste nécessite de solides compétences techniques en support informatiq

Join HCLTech! Proudly recognized as a Certified Global Top Employer 2025. HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. _+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. We are seeking an experienced ITIL Problem Management Expert to join our team at a prestigious client site in the banking sector, based in Paris. This is a permanent, hybrid role offering the opportunity to work on-site three days per week. Responsibilities • Drafting of post-mortem documents and analysis reports on production quality monitoring indicators, • Reporting on the monitoring of service management processes, in particular problem management, • Minutes of production quality monitoring sessions and business continuity exercises, • Problem trend analysis and recommendations for continuous improvement, • Documentation of known errors and associated workarounds, • Root cause analysis reports for recurring problems and major incidents Job Requirements • 8+ years of experience in a similar role across diverse IT environments., • ITIL certification or equivalent is a plus. Mandatory skills: • Strong knowledge of ITIL processes, with practical experience in applying ITSM best practices., • Proven ability to identify, analyze, and report on problem trends across IT services., • Experience in managing Known Error Databases (KEDB) and maintaining accurate documentation., • Skilled in root cause analysis (RCA) methodologies and tools to investigate recurring incidents., • Excellent technical communication skills, able to translate the technical impact of changes for both IT teams and business stakeholders., • Solid infrastructure awareness, with an understanding of system architecture, dependencies, and risk areas., • Highly disciplined and methodical, with strong problem-solving and analytical capabilities., • Fluency in both French and English is mandatory to communicate effectively with colleagues and partners, both verbally and in writing. Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role., • Total wellbeing focus: Beyond professional growth, you’ll be able to collaborate with like- minded colleagues to drive meaningful impact through initiatives like our CSR Council, Diversity Council, Women Connect, and many more.

🚀 Opportunité – Tech Lead C++ / Qt (H/F) 📍 Localisation : Courbevoie (92) 🏠 Télétravail : 1 à 2 jours / semaine 📅 Démarrage : 20 juillet 2026 Nous recherchons un Tech Lead C++ / Qt pour intervenir sur un produit stratégique dans le domaine de l’énergie ⚡ 👉 Le produit : poste opérateur d’un système SCADA, permettant le pilotage du réseau de distribution électrique. 🎯 Vos missions En tant que Lead Tech, vous serez au cœur du dispositif : • Comprendre les besoins métier et les traduire en solutions techniques, • Définir l’architecture et cadrer les développements, • Produire des documents techniques (diagrammes, specs…), • Encadrer et accompagner les développeurs, • Assurer la qualité du code (revues, bonnes pratiques), • Suivre les développements et analyser les anomalies, • Collaborer avec les autres équipes techniques du SI 🛠️ Environnement technique • C++ / STL / CMake, • Qt / QML, • Front-end & Back-end, • Architecture logicielle complexe ✅ Profil recherché • Expérience confirmée en Lead Tech C++, • Bonne maîtrise de Qt (QML est un plus), • Forte capacité à vulgariser et structurer techniquement, • Aisance en communication et leadership, • Expérience sur des systèmes complexes / industriels appréciée 💬 Intéressé(e) ou curieux(se) d’en savoir plus ? N’hésitez pas à me contacter en MP ou à partager dans votre réseau 🙌 #Cplusplus #TechLead #Qt #SCADA #Recrutement #IT #Energy #SoftwareEngineering

Rejoignez ALSO France et rejoignez un environnement de travail international, proactif et dynamique dans un secteur d’activité toujours innovant ! En tant que Sales Specialist cybersécurité chez ALSO France, vous serez en charge du développement et de la gestion des relations commerciales avec nos clients dans le domaine de la sécurité informatique. Votre rôle consistera dans la promotion des produits et services de nos partenaires de sécurité, l'identification des besoins de nos clients et prospects afin de leur proposer des solutions adaptées. Missions principales : Prospection et développement commercial : • Chasser et recruter de nouveaux partenaires., • Développer et suivre les comptes existants., • Détecter et générer des nouvelles opportunités Conseil et expertise : • Comprendre les besoins spécifiques des clients en matière de cybersécurité., • Conseiller les clients sur les meilleures pratiques en matière de sécurité. Formation et accompagnement : • Accompagner nos revendeurs sur l’ALSO cloud marketplace, • Présenter les produits et solutions aux revendeurs, • Former des équipes internes. Veille technologique et compétitive : • Se tenir informé des dernières tendances en matière de cybersécurité., • Connaître les produits concurrents sur le marché. Profil : • Un diplôme en commerce, en informatique ou en cybersécurité est souhaité., • Une expérience préalable dans la vente de solutions informatiques ou de sécurité., • Excellentes compétences en communication et en négociation., • Bonne compréhension des enjeux de sécurité informatique., • Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs de vente., • Anglais courant Nos avantages : Un environnement international Des formations adaptées au développement des compétences de chacun de nos collaborateurs Participation/Intéressement/PEE Le challenge et la passion de l'univers IT vous correspondent ? Adressez-nous votre candidature !

L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes.Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.Talents IT est un cabinet de recrutement national s

Depuis plus de 20 ans, ACENSI accompagne les grandes entreprises dans leurs projets de transformation digitale, en France et à l’international. Notre force : un modèle humain, fondé sur la proximité, l’expertise et l’innovation. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Business Manager pour renforcer nos équipes. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients grands comptes, • Identifier les besoins, rédiger les propositions commerciales et négocier les contrats, • Prospecter de nouveaux comptes et détecter les opportunités stratégiques, • Assurer le suivi de mission, la montée en compétences et le bien-être des équipes, • Garantir l’adéquation entre les besoins clients et les compétences disponibles, • Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès de la direction, • Contribuer à la stratégie de croissance du groupe Profil recherché : • Vous disposez de 2 ans d’expérience minimum en tant que Business Manager, Ingénieur d’affaires, Account Manager ou poste similaire en ESN, • Vous avez un excellent sens du relationnel et une vraie fibre commerciale, • Autonomie, dynamisme, esprit d’initiative et goût du challenge sont vos plus grands atouts, • Une bonne compréhension des environnements IT / digital est un plus Les plus : • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en forte croissance, • Un modèle managérial humain, basé sur la confiance et l’accompagnement, • Un package attractif (fixe + variable) et des perspectives d’évolution rapides, • Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, l’échange et le développement des talents Vous souhaitez rejoindre l’aventure ACENSI ? Envoyez-nous votre candidature ! • Rejoignez une entreprise à taille humaine où vous pourrez réellement développer votre potentiel.

We are currently looking for an Enterprise Business Development Manager focused on the Paris area to join our Sales team that holds a central role in our Enterprise business strategy, offering the best-in-class customer experience and ensuring constant market growth for Synology products and solutions. The ideal candidate will be a hunter-focused, self-starter sales manager, ready to develop both our channel partners (resellers and system integrators), as well as create and close new opportunities with end customers directly. The product focus will be on our Enterprise products, and specifically on our PAS7700 NVMe storage solution. Previous experience selling high-end Enterprise solutions required, with a strong preference for Enterprise flash storage. Tasks & goals For Channel partners: • Create lasting and profitable business relationships with the largest and most influential Enterprise IT resellers in the Île-de-France region., • Recruit and onboard new high-potential partners, and help existing partners develop their sales of Synology Enterprise products and solutions., • Assist partners through trainings and sales consulting to ensure they are up-to-date on the Synology Enterprise portfolio., • Drive business through dynamic and reactive sales practices, including upsell, cross-sell, opportunity detection and deal closing techniques. For end users: • Manage inbound requests to ensure that deals are concluded, including advising end customers & helping them expand their infrastructure with Synology products (with the help of our pre-sales & technical teams)., • Detect, follow-up and close new deals pro-actively by seeking out new and existing customers., • Create strong relationships to become the voice of our top customers to guarantee satisfaction and recurring purchases., • Identify potential lighthouse customers for marketing actions, such as case studies. We are looking for someone who drives growth, opens doors, and makes things happen. You will be expected to challenge the status quo, build strong relationships with key decision-makers, and spend time in the field meeting partners and customers face-to-face. This role will report to the Regional Sales Manager and will be based in our Paris la Défense office, with frequent travels to visit customers and partners to be expected. This is a permanent, full-time position (CDI).

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Devenez Ingénieur d’Affaires en Alternance chez EXPERIS France en plein centre du quartier des Affaires de La Défense. Nous recrutons des talents dotés d’un potentiel commercial pour accélérer le développement du business de notre Direction Régionale d’Ile de France. Nous accompagnerons votre montée en compétence commerciale, RH et managériale afin de vous mettre en condition de réussite dans votre future fonction. C’est dans ce contexte que nous recherchons un Ingénieur d'Affaires en alternance (H/F) pour prendre en charge le développement de l’activité commerciale auprès de nos clients et prospects grands comptes. Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, vous intégrerez une équipe de 3 à 4 commerciaux sur l’Ile de France et rejoindrez une équipe globale régionale d’une vingtaine de personnes. Vous piloterez votre activité de façon autonome et aurez pour mission : · Prospecter et développer un portefeuille de clients grands comptes dans un objectif de conquête de nouveaux marchés, · Recruter les nouveaux talents en relation avec les équipes Recrutement, · Promouvoir les offres d’EXPERIS France : Cloud & Infrastructures IT, Digital Workplace, gestion des applications, Support des utilisateurs · Accompagner vos clients et vos collaborateurs dans un objectif de construction d’une relation durable. Technical skills · Initiation à la prospection commerciale, · Initiation au développement d’un portefeuille clients, · Initiation au management par le suivi de mission, · Initiation à la négociation. Soft skills Vous êtes issu(e) d’une formation école d’Ingénieur ou école de commerce. Votre pugnacité commerciale, votre ouverture d’esprit et votre sens de l’écoute ainsi que votre attrait pour les mutations technologiques des métiers informatiques, vous permettront de relever des challenges ambitieux.

Dans le cadre d'une transformation ITSM au sein d'un grand groupe international, nous cherchons : un consultant capable de structurer et faciliter la demande entre prestataires de services et gouvernance plateforme. Votre rôle : vous n'arbitrez pas, vous ne décidez pas — vous préparez, structurez et faites avancer. Vous êtes le garant que les bonnes demandes arrivent aux bonnes instances, au bon format, au bon moment. Ce que vous faites concrètement : → Recueillir et traduire les besoins prestataires en inputs gouvernance-ready → Préparer les demandes à la priorisation avec les Process Owners → Animer les ateliers de cadrage et gérer les attentes des parties prenantes → Assurer la visibilité du backlog sur votre périmètre Le profil : 8 ans min. en IT complexe, ITIL v4 exigé, expérience ServiceNow / transformation ITSM. Vous savez obtenir l'adhésion sans levier hiérarchique, challenger un besoin métier avec diplomatie et livrer une synthèse actionnable à des instances de gouvernance.

Join HCLTech "Certified Global Top Employer 2025"! HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. _+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking an experienced Telephony Infrastructure Engineer - MS Teams to join our HCLTech team at a prestigious client site in the banking sector, based in Paris. This is a permanent, hybrid role offering the opportunity to work on-site three days per week. Overview As a Telephony Infrastructure Engineer, you will join the team responsible for delivering all components of the IT environment. This includes managing workstations, overseeing directory services, handling messaging platforms, and enhancing the security of existing infrastructures. The team operates in an international context and is currently undergoing significant transformation, requiring an expert with advanced skills in telephony, particularly in software-based telephony solutions using platforms such as Microsoft Teams and other leading providers. Tasks and Responsibilities: • Oversee and maintain telephony infrastructure services, ensuring high availability and performance across the IT environment., • Manage and execute service changes, including conducting impact assessments and planning rollbacks as necessary., • Provide Level 3 support for telephony-related issues to beneficiaries, troubleshooting and resolving complex incidents., • Actively contribute to ongoing and new projects related to telephony and IT workplace solutions., • Participate in meetings with various entities to align telephony strategies and share technical insights., • Ensure comprehensive documentation, including procedures, Design Acceptance Tests (DATs), and all other relevant materials, is maintained and up to date Job Requirements Experience: • 8+ years in a similar role within complex IT environments, with proven expertise in telephony and collaboration systems. Mandatory Skills: • Strong proficiency in Microsoft Teams Telephony solutions., • Experience with various softphone solutions (e.g., NTT, ODIGO, AWS Connect, Cisco, Genesys)., • Solid understanding of legacy telephony systems (e.g., Cisco, PABx)., • Fluent in French and English, both written and spoken, to communicate effectively with colleagues and partners across international teams., • Familiarity with Azure (Azure AD / AD Connect) and its integration with other Microsoft solutions/products., • PowerShell scripting skills for automation, maintenance, and transformation of telephony and IT systems., • Experience with Windows Server environments (AD, DNS, DHCP, etc.)., • Knowledge of telephony infrastructure layers (e.g., SBCs). Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role., • Total wellbeing focus: Beyond professional growth, you’ll be able to collaborate with like- minded colleagues to drive meaningful impact through initiatives like our CSR Council, Diversity Council, Women Connect, and many more.

LA SOCIÉTÉ Rejoignez une entreprise innovante et pionnière dans son secteur, spécialisée dans la digitalisation des processus financiers et réglementaires. Avec une équipe à taille humaine d’une vingtaine de collaborateurs, cette société se positionne comme un acteur clé sur un marché en pleine expansion, travaillant en étroite collaboration avec les régulateurs pour établir de nouvelles normes technologiques. Leur ambition ? Devenir une brique technologique incontournable pour les grands comptes du secteur financier. DESCRIPTION DU POSTE Vos Missions : Pilotage, Coordination & Data Rattaché(e) directement à la Direction (interactions régulières avec le CTO et le CPO), vous êtes le garant de la qualité de service. Votre rôle est transverse : vous faites le pont entre le support, la R&D, les CSM et les clients. 1. Pilotage du Service Delivery & Support • Coordonner le support technique multicanal en pilotant un prestataire externe et les équipes internes (CSM, R&D, monitoring)., • Garantir la gestion des tickets : de la qualification à la communication client., • Faire évoluer les processus (SLAs, niveaux d'escalade) et suivre la qualité de réponse des prestataires. 1. Suivi de Production & Incidents • Piloter le suivi de production en lien avec l'équipe Monitoring., • Coordonner la communication en cas d'incident (notifications clients, status page)., • Contribuer à l'amélioration de l'organisation (procédures, coordination des astreintes techniques). Note : Le poste n'implique pas d'astreinte personnelle, mais un rôle d'organisation et d'escalade. 1. Customer Reporting & BI • Concevoir et automatiser des Customer Reports fiables et actionnables., • Administrer et améliorer les dashboards sous Power BI (usage interne et externe)., • Préparer et animer la revue mensuelle interne : fournir une vision transverse des indicateurs clés et tendances de l'ensemble du parc client. 1. Amélioration Continue & Outillage • Identifier les besoins d'outils (support, monitoring) et définir la roadmap d'amélioration avec l'équipe Produit., • Documenter les processus pour accompagner la montée en maturité de la structure. Processus de recrutement • Étape 1 : Entretien de découverte (Visio) avec les CTO + CPO., • Étape 2 : Entretien Stratégique & Fit (Présentiel - Obligatoire) - en 2 temps selon disponibilités des interlocuteurs (Président + Équipe de direction). Package • Salaire : 50K€ à 60K€ selon expérience, • Tickets restaurant, Mutuelle d’entreprise, Transports, pris en charge à 50%., • Statut : Cadre, forfait annuel de 218 jours. PROFIL RECHERCHÉ • Expérience : minimum 3 ans (post diplôme) dans un environnement SaaS, Fintech ou IT B2B., • Expertise Data : Vous maîtrisez Power BI (ou outil équivalent) et savez transformer de la donnée brute en dashboards clairs., • Culture Service : Vous êtes à l'aise avec les notions de SLA, de gestion d'incidents et de ticketing., • Mindset : Très opérationnel(le) et autonome, vous appréciez les environnements "scale-up" où il faut structurer l'existant sans alourdir les processus., • Communication : Vous savez naviguer entre des interlocuteurs techniques (R&D) et business (CSM/Clients).

Assurer l'alignement avec les équipes Produit et IT. Portée par une forte dynamique d'innovation, elle mène des programmes structurants visant à moderniser ses outils, optimiser ses performances et renforcer son impact dans des écosystèmes complexes et en constante évolution En tant que IT Bu

Ce poste offre une opportunité rare : prendre la responsabilité d'un périmètre complet et visible, dans une entreprise engagée dans une transformation IT ambitieuse. Contribuer aux enjeux de sécurité, de continuité d'activité et de maîtrise des risques. Ce poste de DIRECTEUR(RICE) DES INFR

Qui sommes-nous ? Carbon est une société de conseil spécialisée dans le software engineering et l'intelligence artificielle. Nous accompagnons nos clients sur des projets complexes en mettant à leur disposition des consultants hautement qualifiés pour les aider à produire leurs applications et les soutenir dans la mise en place de modes de fonctionnement agiles, afin de maximiser la valeur et l’impact de leurs produits. Nous privilégions l’exigence, l’apprentissage et le partage depuis notre création et proposons à nos consultants, ainsi qu’à nos clients grands comptes une expertise forte, en constante évolution. Afin d’accompagner notre dynamique de croissance et notre souhait de diversification, tu seras un acteur clé du développement commercial et stratégique de l’entreprise. Qui es-tu ? • Tu es drivé·e par les résultats et l’atteinte de tes objectifs est un de tes leviers de motivation au quotidien,, • Tu aimes élaborer des stratégies d’approche pour attirer de nouveaux clients,, • Tu assures un suivi des prospects et fidélises les partenaires avec beaucoup de proximité,, • Tu crois en l’amélioration continue et en la capacité à se réinventer,, • L’autonomie dans ton travail ne te fait pas peur,, • Persévérance et résilience seront tes alliées indispensables dans ce poste. Concrètement, tes missions ? • Définir ta stratégie commerciale : choix du secteur d’activité, des entreprises cibles, des interlocuteurs et des types d’approches,, • Prospecter activement,, • Présenter l’activité de Carbon aux décideurs,, • Répondre aux besoins clients,, • Présenter les offres, closer les deals, signer les contrats et fidéliser les clients,, • T’inscrire dans une dynamique de veille stratégique : identifier les tendances du marché, analyser la concurrence. Profil recherché ? • Tu es titulaire d'un diplôme BAC+5 en école d’ingénieurs ou de commerce,, • Tu as un goût affirmé pour le business et la présence terrain,, • Entrepreneur·euse : tu seras investi·e et pro-actif·ve dans le développement de Carbon,, • Tu es rigoureux·se et tenace,, • Tu as une connaissance de près ou de loin de la tech et de ses enjeux, & tu es très certainement plein d’idées et ça nous plaît beaucoup ! Tu seras acteur·rice de ton évolution et l'équipe sera là pour t'accompagner, te former et te faire progresser. N’attends plus et viens prendre part au projet Carbon ! Notre process de recrutement ? 3 étapes ! • Un premier échange avec un membre de l'équipe RH, pour apprendre à se connaître mutuellement, comprendre tes souhaits, tes ambitions et te détailler davantage cette offre,, • Un deuxième échange avec le Directeur d’Agence Commerciale pour en savoir plus sur le quotidien d'un·e commercial·e chez Carbon,, • Un échange final avec les fondateurs pour confirmer notre envie de débuter l’aventure ensemble ! Quelles sont les modalités ? • Prise de poste : dès que possible - selon disponibilités,, • Rémunération : à définir selon l’expérience + variable attractif déplafonné,, • Localisation : Neuilly sur Seine / Hybride

Open figure parmi les 10 premières ESN françaises, avec plus de 4 000 collaborateurs. Présent en France, au Luxembourg et en Roumanie, le groupe est le partenaire de confiance des grandes entreprises publiques et privées dans leur transformation IT et digitale. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, dans nos centres de services, Hybride. Positionné sur les technologies émergentes #Data #BI #Cloud – notre BU accompagne au quotidien les entreprises et les organisations dans leurs enjeux de transformation industrielle et digitale. Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients dans des projets à fort enjeu technologique, nous recherchons un Data Engineer expérimenté maîtrisant Java, Spark et Scala, capable de concevoir des architectures data robustes, performantes et évolutives. Vous intégrerez une équipe dynamique et experte pour contribuer à des projets de modernisation des écosystèmes applicatifs, intégration de plateformes scalables, et déploiement de solutions SaaS. Ce qui vous attend • Concevoir et développer des pipelines de traitement de données distribuées (Java / Scala / Spark), • Construire et maintenir des architectures Big Data résilientes et scalables, • Participer à l’industrialisation de la donnée dans des environnements complexes, • Collaborer étroitement avec les équipes Data, DevOps, Cloud et Métier, • Optimiser les performances des traitements et garantir la qualité des données, • Appliquer les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle (tests, CI/CD, documentation, code review), • Contribuer à la veille technologique et au partage de connaissances au sein des communautés internes Stack et environnement • Langages : Java, Scala, SQL, • Technos: Apache Spark, Kafka, Hadoop, Hive, Airflow (atout), Docker, Kubernetes, • Cloud : AWS, Azure, GCP (souhaité), • Outils : Git, Jenkins, CI/CD, monitoring Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous avez : • Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie de la donnée dans des environnements Big Data, • Une maîtrise avancée de Java, Scala et Spark, • Une bonne connaissance des architectures distribuées et des environnements cloud, • Un sens de l’initiative, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, • Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’Open : agilité, engagement, responsabilité, qu’attendez-vous pour nous rejoindre La Business Unit Open Data IA ?

Qui sommes-nous ? Carbon est une société de conseil spécialisée dans le software engineering et l'intelligence artificielle. Nous accompagnons nos clients sur des projets complexes en mettant à leur disposition des consultants hautement qualifiés pour les aider à produire leurs applications et les soutenir dans la mise en place de modes de fonctionnement agiles, afin de maximiser la valeur et l’impact de leurs produits. Nous privilégions l’exigence, l’apprentissage et le partage depuis notre création et proposons à nos consultants, ainsi qu’à nos clients grands comptes une expertise forte, en constante évolution. Afin d’accompagner notre dynamique de croissance et notre souhait de diversification, tu seras un acteur clé du développement commercial et stratégique de l’entreprise. Concrètement, tes missions ? • Définir et déployer ta stratégie commerciale : choix des secteurs, des entreprises cibles, des interlocuteurs et des types d’approches., • Prospecter activement et ouvrir de nouveaux comptes clients. Négocier et conclure les partenariats commerciaux, de la présentation à la signature des contrats, tout en assurant la fidélisation., • Qualifier les besoins clients et proposer les profils les plus pertinents pour y répondre efficacement., • Accompagner les consultants sur mission en collaboration avec l’équipe RH, du recrutement au suivi de carrière., • Piloter la performance de ton périmètre et contribuer aux objectifs globaux du cabinet., • Participer à la veille stratégique : tendances du marché, innovations technologiques et évolutions du secteur., • Contribuer à la diversification des offres, en identifiant de nouvelles opportunités et en participant à la conception de solutions innovantes. Et surtout… une opportunité unique autour de l’IA Tu auras la possibilité de participer activement à la création et au lancement d’une nouvelle offre autour de l’intelligence artificielle : • Identifier les besoins clients liés à l’IA et aux data solutions,, • Travailler main dans la main avec nos experts techniques pour construire des offres adaptées,, • Contribuer à positionner Carbon comme acteur de référence sur ces nouvelles technologies. Une opportunité unique permettant d’associer business et innovation, tout en donnant à ton rôle une portée plus stratégique. Qui es-tu ? • Tu es titulaire d’un Bac+5 en école d’ingénieurs ou de commerce., • Entrepreneur·euse dans l’âme, tu seras investi·e et proactif·ve dans le développement de Carbon., • Tu es rigoureux·se, tenace et animé·e par l’envie de faire grandir une structure et de laisser ton empreinte., • Tu es drivé·e par les résultats et l’atteinte de tes objectifs constitue un véritable moteur au quotidien., • Tu apprécies développer et animer un portefeuille client., • Tu sais écouter, comprendre et anticiper les besoins des clients, assurer leur suivi et fidéliser les partenaires avec proximité., • Tu apprécies accompagner les consultants dans leur évolution et le suivi de leur carrière., • Tu crois en l’amélioration continue et en la capacité à se réinventer. & tu es très certainement plein d’idées et ça nous plaît beaucoup ! Tu seras acteur·rice de ton évolution et l'équipe sera là pour t'accompagner, te former et te faire progresser. N’attends plus et viens prendre part au projet Carbon ! Notre process de recrutement ? 3 étapes ! • Un premier échange avec un membre de l'équipe RH, pour apprendre à se connaître mutuellement, comprendre tes souhaits, tes ambitions et te détailler davantage cette offre,, • Un deuxième échange avec le Directeur d’Agence Commerciale pour en savoir plus sur le quotidien d'un·e commercial·e chez Carbon,, • Un échange final avec les fondateurs pour confirmer notre envie de débuter l’aventure ensemble ! Quelles sont les modalités ? • Prise de poste : dès que possible - selon disponibilités,, • Rémunération : à définir selon l’expérience + variable attractif déplafonné,, • Localisation : Neuilly sur Seine / Hybride

Welcome To The World Of Whizdom! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : En tant que GCP Data Engineer, vous serez responsable de la conception, du développement et de l’optimisation des flux de données sur l’écosystème Google Cloud Platform, afin de fournir aux équipes Data Analysts, Data Scientists et métiers des données fiables, sécurisées et performantes. Vos responsabilités incluront : • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données sur GCP, • Intégrer et transformer des données issues de sources variées (bases SQL/NoSQL, API, ERP, CRM, fichiers plats…), • Utiliser les services GCP tels que BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Cloud Storage, Composer ou Looker, • Développer des traitements distribués et optimisés avec PySpark ou Spark sur Dataproc, • Orchestrer et automatiser les workflows avec Cloud Composer (Airflow) ou équivalents, • Mettre en place des contrôles de qualité, cohérence et sécurité des données (IAM, Data Catalog, DLP…), • Optimiser les performances des traitements et maîtriser les coûts d’infrastructure, • Documenter les flux et assurer leur traçabilité, • Collaborer avec les équipes Data et IT pour fournir des datasets prêts à l’emploi, • Participer à la veille technologique sur GCP et les solutions data cloud Profil recherché : • Expérience en Data Engineering, dont une partie significative sur GCP, • Solides compétences en SQL et en programmation orientée Data, • Maîtrise d’au moins plusieurs services GCP orientés data (BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Cloud Storage…), • Expérience avec PySpark ou Spark pour le traitement de données, • Connaissance des architectures Data Lake et Data Warehouse sur GCP, • Sensibilité aux problématiques de sécurité, gouvernance et optimisation des coûts, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des profils techniques et métiers Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ 2/3 jours de Télétravail

Avez-vous envie de travailler au sein d'un cabinet de conseil qui prend en compte vos ambitions en répondant à votre besoin d'évolution et de flexibilité ? Fao Consulting est un cabinet de conseil implanté depuis plus de 10 ans en France et à l'international, référencé sur des grands comptes, consolidant sa croissance par la présence d'équipes IT et métiers. Au cœur de notre développement, nous accompagnons nos consultants dans leur montée en compétences grâce à des missions longues et un suivi réel et régulier. Vos missions : En tant que référent technique, vous intervenez à la fois sur la conception, le développement et le pilotage technique des solutions : • Concevoir et développer des solutions Salesforce adaptées aux besoins métiers., • Développer des parcours utilisateurs avancés via OmniStudio., • Être référent technique sur les solutions Salesforce Industries (Vlocity)., • Mettre en œuvre des composants OmniStudio :, • OmniScripts, • FlexCards, • DataRaptors, • Integration Procedures, • Participer aux choix d’architecture et bonnes pratiques techniques., • Encadrer et accompagner des développeurs sur les projets (revue de code, mentoring)., • Gérer les intégrations avec les systèmes externes (API REST/SOAP)., • Participer aux phases de chiffrage, conception et delivery. Profil recherché : • Expérience confirmée sur des projets Salesforce, idéalement Salesforce Industries / Vlocity., • Très bonne maîtrise d’OmniStudio., • Solide expérience en développement Salesforce (Apex, LWC)., • Première expérience ou appétence forte pour un rôle de référent technique / Tech Lead., • Bonne compréhension des architectures SI et des enjeux d’intégration., • Esprit d’équipe, leadership technique et sens du delivery. En dehors d'une formation et de la maîtrise d'outils, nous recherchons avant tout des personnalités. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous considérez que vos atouts résident également dans votre gout du challenge, votre capacité à être autonome et opérationnel sur ce poste, FAO Consulting sera ravi de vous intégrer dans ses équipes !

Join HCLTech! Proudly recognized as a Certified Global Top Employer 2025. HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. _+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. We are seeking an experienced IT Infrastructure Change Management Expert (Production & Operations Management) to join our team at a prestigious client site in the banking sector, based in the Paris Region. This is a permanent, hybrid role offering the opportunity to work on-site three days per week. Tasks and Responsibilities • Infrastructure Change management: production and management of operations to be implemented in the IT production environment in order to minimize impacts, • Qualification, review, follow-up and validation in decision-making committees, • Control, analysis and arbitration of significant and major production changes, as well as the relevant assessment of risks and impacts, • Management and assistance to the BRCs of the technical entities and beneficiaries, • The evolution of the catalogue of standard changes, • Classification of operations with technical and business units (updating of repositories: service catalogue, classification of operations, intervention slots, CMDB, etc.), • Process support via ITSM change management tool, • Maintenance of the IT global calendar (Major Events Calendar), • Adapting to the new change management process and tool, • Assistance to entities for the secure deployment of infrastructure transformation projects (Run & Build), • Simplification of the change process, • Monitoring of technical operations (impact analysis and change management) and management of preparation meetings, • Monitoring of operations on weekends (minimum one Saturday/Sunday per month), • Assistance to operational entities in drafting and securing impact studies, • The operational link and coordination between the Group's technical and IT departments, • Impact assessment, • Contribution to continuous process improvement, • Updating the schedule of operation, • Conduct comprehensive impact assessments for proposed changes., • Prepare and distribute meeting minutes for Change Advisory Board (CAB) and related review sessions., • Maintain and update documentation to support continuous evolution of the change management process., • Provide any additional documentation requested by management to ensure the effective performance of IT services. Job Requirements Experience 8+ years of experience in a similar IT/ITIL environment, managing change processes and coordinating IT operations. Mandatory skills • ITIL & Process Governance – Applies ITIL frameworks to manage change requests, approvals, and compliance., • Technical Communication – Translates technical impacts of changes for both IT teams and business stakeholders., • Infrastructure Awareness – Understands systems architecture, dependencies, and risk areas during change planning., • CAB & Release Coordination – Leads Change Advisory Board (CAB) meetings and aligns changes with release cycles., • Incident & Problem Integration – Coordinates with incident/problem management to ensure smooth transitions and minimal disruptions., • Fluency in both French and English is mandatory to communicate effectively with colleagues and partners, both verbally and in writing. The ideal candidate will have a strong understanding and hands-on familiarity with the following domains: • Networking & Data Center: Cisco ACI, Spine & Leaf, TCP/IP, SAN (Brocade, BNA, Cisco DCNM), • Load Balancing: Citrix NetScaler, Cisco CSS/ACE, • Databases & OS: Oracle Database Enterprise Server, Oracle Solaris, • Messaging & Automation: RabbitMQ, GitHub, Ansible, AWX, Shell, VBA, • Storage: EMC, NetApp Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role., • Total wellbeing focus: Beyond professional growth, you’ll be able to collaborate with like-, • minded colleagues to drive meaningful impact through initiatives like our CSR Council, Diversity Council, Women Connect, and many more., • Fluency in both French and English is mandatory to communicate effectively with colleagues and partners, both verbally and in writing. Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role., • Total wellbeing focus: Beyond professional growth, you’ll be able to collaborate with like- minded colleagues to drive meaningful impact through initiatives like our CSR Council, Diversity Council, Women Connect, and many more.

Join HCLTech! Proudly recognized as a Certified Global Top Employer 2025. HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. _+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. We are seeking an experienced Major Incident Management Expert - IT Infrastructure to join our team at a prestigious client site in the banking sector, based in the Paris Region. This is a permanent, hybrid role offering the opportunity to work on-site three days per week. Tasks and Responsibilities • Management of major production incidents until resolution, • Problem management and post-mortem analysis, • Weekly reporting on production incident tracking, • Compliance with ITIL processes for actions defined during meetings, • Accuracy of incident reports (including all actions and decisions taken with agreement from contributing and impacted entities), • Tracking and managing all incidents within a single central repository, • Support for weekly incident reviews, • Ensuring service continuity, • Contribution to incident management during infrastructure events occurring on certain weekends, • Improvement of tools and automation of daily tasks through development and maintenance of tools primarily written in Python, • Enhancement of service quality, • Optimization of activities to reduce management costs, • Implementation of KPIs to provide reports on workload and service quality, • Project management related to incident activity or continuous improvement, • Change management Job Requirements Experience 8+ years of experience in a similar IT/ITIL environment. Mandatory skills • ITIL & Process Governance – Applies ITIL frameworks to manage change requests, approvals, and compliance., • Microsoft Power BI, • Technical Communication – Translates technical impacts of changes for both IT teams and business stakeholders., • Infrastructure Awareness – Understands systems architecture, dependencies, and risk areas during change planning., • Incident & Problem Integration – Coordinates with incident/problem management to ensure smooth transitions and minimal disruptions., • Experience with ITSM / Incident Management Tools, • Database & Reporting Skills, • Networking & Infrastructure Knowledge, • Fluency in both French and English is mandatory to communicate effectively with colleagues and partners, both verbally and in writing. Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role., • Total wellbeing focus: Beyond professional growth, you’ll be able to collaborate with like- minded colleagues to drive meaningful impact through initiatives like our CSR Council, Diversity Council, Women Connect, and many more.

L'organisation cherche à renforcer son département IT (+50 personnes) avec un Ingénieur Data Center/Cloud pour accompagner ses projets stratégiques En tant qu'Ingénieur Data Center/Cloud, vous aurez les responsabilités suivantes :. Superviser et administrer les infrastructures DATA CENTER et C

LE CONTEXTE : Leader en IT, dans les domaines de la Banque Finance et Assurance, Finaxys est un cabinet de conseil crée en 2008. Nous accompagnons au quotidien les plus grandes banques du pays sur leur transformation digitale (BNP Paribas, Société Générale, Crédit Agricole, Natixis, etc.) Dans le cadre du renforcement des équipes de développement d’une grande banque, rejoignez en tant que Développeur .Net / Finance une communauté d’experts Finaxys formés, certifiés et travaillant sur des projets innovants. LES MISSIONS : • Analyse et conception : Etude et spécification des besoins fonctionnels et non-fonctionnels du projet., • Rédaction et mise à jour des différents dossiers de spécifications et de conception de l’application., • Codage et Développement : développement en .NET de nouvelles fonctionnalités dans l’application., • Intégration : Respect et participation à l’amélioration des procédures d’intégration continue et déploiement automatique (DEVOPS)., • Test et recette : Participation à la définition de la stratégie de recette. Réalisation et suivi de l'exécution des différents tests., • Déploiement : Préparation et suivi des déploiements dans les différents environnements de l’application. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : • .NET Core, C#, ASP.NET MVC, Oracle, SQL Server, • Autres : CI/CD est un plus : Gitlab, Jenkins, ELK, Docker, Ansible, Kubernetes, • Méthodologie de travail : Agile Scrum. LE PROFIL : • Bonnes connaissances générales en IT (profil ingénieur), • Développeur .Net avec une expérience significative, • Des connaissances en finance de marché (domaine équity un vrai plus), • Un Anglais conversationnel est requis, • Une personne motivée par les dernières technologies, curieuse et autonome NOUS VOUS PROPOSONS • Intégration d'une équipe dynamique et passionnée, • De l'autonomie et des responsabilités dans vos activités, • Un accord de télétravail, • Evénements, meetups et Workshops organisés par Finaxys, • Pas de grille salariale : une rémunération en fonction de l’expérience, • Tickets restaurant : 8€ /jour pris en charge à 60%, • Titre de transport pris en charge à 100%

Vos missions Vous définissez et faites évoluer la stratégie infrastructures (Systèmes, Réseaux et Cloud) en proposant des architectures adaptées aux besoins métiers et en construisant une roadmap cohérente avec les enjeux de performance et d’innovation. Vous encadrez et accompagnez une équipe d’ ingénieurs administrateurs (Systèmes, Réseaux, DevOps). Vous supervisez les environnements techniques et de développement, définissez les stratégies de recette et de tests, et assurez le déploiement des infrastructures associées. Vous garantissez également le bon fonctionnement et l’optimisation des environnements Microsoft (Azure, Active Directory, O365, etc.), tout en participant aux projets de migration vers le cloud et à la mise en place de bonnes pratiques dans un SI hybride. Vous contribuez à l’industrialisation et à l’automatisation des tâches via des outils tels que PowerShell, Python, Terraform ou Azure DevOps, et participez à l’amélioration continue des processus ITSM. Vous mettez en place et maintenez les dispositifs de continuité et de reprise d’activité (PRA/PCA), tout en assurant un suivi quotidien des performances et du monitoring des infrastructures. Vos atouts pour réussir Vous justifiez d'un diplôme d'ingénieur (Bac + 5) et de 10 ans d'expérience en infrastructures IT avec management d’équipe. Vous avez une expertise confirmée des environnements Windows Server et Linux, ainsi que des bases de données (SQL Server, MySQL) et des outils décisionnels associés (SSAS, SSRS, SSIS, Talend). Vous êtes à l’aise avec les technologies de scripting et d’intégration telles que PowerShell. Vous possédez une bonne connaissance des principales plateformes Cloud (Azure, AWS, Google Cloud). Vous évoluez avec aisance dans des environnements structurés par les méthodes ITIL. Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.(BOETH, RQTH)

La société : Société spécialisée dans la gestion d’actifs dont le portefeuille dépasse les 50 milliards d’euros qui compte 500 salariés répartis dans une dizaine de pays et une DSI monde localisée intégralement à Paris qui regroupe 80 experts. Cette société prône des valeurs fortes : entrepreneuriat, engagement, investissement et est en croissance constante. La DSI accompagne la croissance de la société en menant des projets stratégiques tels que : • Un vaste programme de transformation, • La professionnalisation de la DSI, • L’industrialisation des processus, • L’accompagnement de la croissance, • L’innovation par le Big Data et l’Intelligence Artificielle Le poste : Au sein d’une équipe IT dédiée aux solutions applicatives liées à la gestion d’investissements et au suivi de portefeuilles, vous interviendrez dans un environnement technologique structuré autour d’applications métiers utilisées par différentes équipes financières. Vous rejoindrez une équipe transverse dont la mission est d’accompagner les équipes de développement dans l’industrialisation des solutions, la cohérence technique des applications et l’évolution de l’architecture des outils. Cette équipe intervient aussi bien en amont des développements (architecture, choix techniques) que pendant les phases projets, notamment sur des sujets d’optimisation technique, d’évolution des composants communs et de diffusion des bonnes pratiques. Votre rôle : Vous serez un référent technique sur l’ensemble des solutions et contribuerez à garantir la cohérence et la qualité technique des applications. Vous interviendrez depuis l’analyse des besoins techniques jusqu’à la mise en œuvre et l’évolution des composants applicatifs. Vos missions principales : • Faire évoluer et maintenir des services et librairies techniques mutualisés, • Participer au développement et au déploiement de nouvelles fonctionnalités applicatives, • Contribuer à l’intégration de solutions innovantes, notamment autour de l’IA lorsque cela est pertinent, • Accompagner les équipes projets sur les choix techniques et architecturaux, • Participer activement à la modernisation des applications et aux initiatives de migration vers le Cloud, • Garantir la qualité technique et la maintenabilité des applications, • Participer aux échanges techniques avec les leads développeurs, • Promouvoir et faire évoluer les bonnes pratiques de développement, • Contribuer aux initiatives de réduction de la dette technique Profil recherché : • Formation supérieure en informatique ou école d’ingénieur, • 4 à 6 ans d’expérience minimum en développement logiciel, • Solides compétences Back-end (C#, Java ou équivalent), • Solides compétences Front-end (Angular, React, Redux…), • Bonne maîtrise des bases de données SQL, • Expérience confirmée sur des environnements Cloud (Azure) : App Services, Functions, networking, DevOps…, • Capacité à concevoir des solutions techniques et à prendre de la hauteur sur l’architecture, • Autonomie, esprit d’initiative et capacité d’adaptation Package : • Salaire fixe sur 12 mois : négociable selon profil et expérience, • Bonus discrétionnaire : 0 à 25 % de votre salaire fixe, • Participation : 15.000€ par an en moyenne, • 37 jours de congés par an (compte épargne temps) Si ce poste vous intéresse, envoyez-moi votre CV. Paul Boulan MR Search

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Vous êtes un leader confirmé des opérations IT, reconnu pour votre capacité à piloter des environnements critiques et à conjuguer exigence opérationnelle, maîtrise contractuelle et performance économique ? Nous vous proposons de prendre la responsabilité des activités de supervision et d’exploitation en environnement 24/7, au sein de notre Direction Industrielle Île-de-France, pour un client stratégique. Dans un contexte à forts enjeux de disponibilité et de continuité de service, vous êtes garant de la performance globale du RUN, de la tenue des engagements contractuels et de l’efficacité du modèle opérationnel. À la tête d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs, vous faites du management un levier clé pour atteindre les objectifs de qualité, de performance et de rentabilité. Vos responsabilités Pilotage contractuel & performance des services • Garantir le respect des engagements contractuels (SLA, KPI) dans un environnement de supervision en continu (24/7)., • Piloter la performance des services en assurant un haut niveau de disponibilité, de fiabilité et de réactivité., • Structurer et animer la gouvernance opérationnelle (COPIL, comités de suivi) avec une vision claire des résultats et des plans d’amélioration., • Assurer une gestion proactive des risques et des incidents majeurs, en lien étroit avec le client. Pilotage financier & optimisation du modèle opérationnel • Assurer le pilotage économique du périmètre dans une logique de maîtrise des coûts et d’optimisation de la rentabilité., • Identifier et activer des leviers d’optimisation (automatisation, évolution des organisations, rationalisation des activités)., • Garantir l’équilibre entre niveau de service attendu et efficience opérationnelle, notamment dans un contexte 24/7. Management & leadership (levier stratégique de réussite) • Manager une équipe d’un peu plus de 15 collaborateurs en organisation 24/7 (shifts, astreintes), en instaurant un cadre structuré et responsabilisant., • Développer une culture de la performance, de l’engagement et de la qualité de service., • Accompagner la montée en compétences des équipes et soutenir leur évolution dans un environnement exigeant., • Garantir la fluidité des interactions, la qualité des passations et la cohésion globale du dispositif., • Porter les transformations nécessaires à l’évolution du modèle opérationnel. Profil recherché Vous disposez d’une expérience significative dans le pilotage d’activités de RUN ou de supervision en environnement 24/7, idéalement sur des périmètres critiques. Vous vous distinguez par : • Votre maîtrise du pilotage contractuel et des engagements de service,, • Votre capacité à piloter la performance financière d’un dispositif opérationnel,, • Votre leadership, avec une approche du management comme levier stratégique de réussite,, • Votre aisance dans la relation client et la gestion de contextes à forts enjeux. Doté d’une réelle hauteur de vue, vous savez articuler performance opérationnelle, maîtrise économique et développement des équipes dans une logique durable.

Votre Quotidien Au sein de ODDO BHF Asset Servicing, vous serez rattaché au Head of Internal Control ODDO BHF Asset Servicing. Dans ce cadre votre rôle sera de participer aux missions menées par le service du contrôle interne Oddo BHF Asset Servicing. Pour ce faire, vos principales tâches sont les suivantes : • Appliquer le plan de contrôles dans le respect du planning établi,, • Préparer l’exécution des contrôles, organiser et mener les entretiens, tester le dispositif opérationnel sur la base de la méthodologie identifiée (échantillon d’opérations, etc.),, • Analyser les résultats des contrôles et identifier les écarts ou dysfonctionnements éventuels,, • Rédigez le rapport de contrôle, proposer l'émission d’axes d’améliorations à destination des entités contrôlées,, • Documenter les travaux de contrôle dans le respect des méthodologies en vigueur,, • Suivre la mise en œuvre des plans d'actions,, • Participez à la rédaction et à la mise à jour des procédures., • Suivre les incidents opérationnels Votre équipe et votre environnement L’équipe de Contrôle interne ODDO BHF Asset Servicing rattaché à la Direction ODDO BHF Asset Servicing est composée de 4 personnes, expérimentées et dynamiques. Le poste est à pouvoir dans nos locaux IKO. Les compétences que vous développerez Vous intégrerez une équipe de Contrôle interne, composante du dispositif global de maîtrise des risques de ODDO BHF Asset Servicing dans un environnement réglementé sous la supervision de l’Autorité des marchés financier. Vous contribuerez au renforcement des contrôles de premier niveau en accompagnant les métiers sans se substituer aux contrôles opérationnels. Vous participerez à la mise en œuvre et au suivi du dispositif de contrôle, en contribuant à améliorer la qualité et la fiabilité des opérations. Votre positionnement vous permettra d’être en relation constante avec les équipes de ODDO BHF Asset Servicing, mais également d’être en contact avec d’autres entités du Groupe, notamment les équipes IT, dans une logique d’amélioration continue des processus et de diffusion de la culture de contrôle. Ce département offre à des banques privées, des sociétés de gestion et des assureurs du marché un dispositif global de sous-traitance de back office depuis plus de 15 ans. Vous assurez également une vision objective et formalisée de la qualité de l'exécution opérationnelle au travers de la surveillance et l’évaluation régulières des incidents et des anomalies. Prérequis • Vous avez une formation de niveau supérieur, • Vous avez une première expérience sur un poste similaire, • Vous maîtrisez le Pack Office, • Vous parlez français et anglais couramment. L’allemand serait un plus. Pourquoi ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Si Azure et l'intégration de flux sont pour toi une passion plus qu'une compétence, rejoins notre univers technique qui t'attend de pied ferme avec ce poste de Développeur Azure / Intégration Confirmé ! 🚀 Ton challenge si tu l'acceptes : • Concevoir et développer des solutions d'intégration performantes en C# .NET dans un environnement Cloud Azure, • Collaborer à la conception de l'architecture technique et aux choix de solutions d'intégration, • Gérer la maintenance corrective et évolutive des applications et flux de données existants, • Participer activement à l'amélioration continue des processus de développement et de déploiement, • Implémenter des tests unitaires et d'intégration afin de garantir la qualité et la fiabilité des développements, • Mettre en place et maintenir les pipelines CI/CD avec Azure DevOps et GitHub tout en appliquant les bonnes pratiques de développement, • Travailler en méthodologie Agile et collaborer avec les Product Owners, équipes métiers et équipes techniques 👀 Tu as le profil idéal si : • Tu possèdes une expérience significative en développement C# .NET et sur les services Azure, • Tu as une expérience significative avec Azure Functions, Logic Apps, Azure DevOps et GitHub, • Tu as déjà travaillé sur des projets d'intégration de flux de données dans un environnement Cloud Azure, • Tu utilises et manipules des outils et services tels qu'API Management, Service Bus ou Cosmos DB, • Passionné·e par la tech, tu es toujours à l'affût des nouveautés et des bonnes pratiques du Cloud, • Tu es autonome, motivé·e et apprécies le travail en équipe dans des contextes pluridisciplinaires 📍 Localisation : Paris 🏡 Rythme : Hybride - 2 jours sur site par semaine ℹ️ Poste : pre-embauche (CDI/CDIC uniquement) 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

Welcome To The World Of Whizdom ! Offre d’emploi pour un CDI : Chef de Projet Data Management Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions: • Mettre en place un cadre de gouvernance des données, en coordination avec :, • Les 3 régions métiers couvrant l’international,, • Les équipes de compliance,, • Les data offices,, • Les équipes de contrôle., • Définir un cadre de priorisation des contrôles,, • Recueillir et formaliser les requirements,, • Assurer le suivi avec les équipes IT,, • Suivre les releases trimestrielles,, • Assurer un reporting régulier et une analyse des problématiques rencontrées. Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

Head of IFRS norms (F/M) [Paris La Défense] This is Worldline Worldline helps businesses of all shapes and sizes to accelerate their growth journey - quickly, simply, and securely. We are the innovators at the heart of the payments technology industry, shaping how the world pays and gets paid. Our technology powers the growth of millions of businesses across 5 continents. And just as we help our customers accelerate their business, we are committed to helping our people accelerate their careers. Together, we shape the evolution. The Opportunity We are looking for a highly skilled financial who will be in charge of guiding the Worldline group to report its financial results in compliance with International Financial Reporting Standards (IFRS) and to advise on structuring business transactions such to optimally contribute to the financial results. In this role you’ll report to the Group Head of Consolidation & Norms. About the team Consolidation & Norms is responsible for the Worldline group financial reporting process. It prepares the mother companies financial reports and directs and facilitates the group companies accounting functions to contribute effectively, timely and efficiently. Day-to-Day Responsibilities • You monitor changes in rules, regulations, interpretations and jurisprudence in expertise fields which could impact the groups financial reporting, like IFRS, tax and civil code., • You maintain the group accounting policies., • You advise on how to structure major business transactions in order to optimally fit the financial effects to Worldline group strategy., • You advise Worldline top financial management on the accounting for major events impacting the group’s financials., • You educate Finance professionals on applying the group accounting policies., • You provide 2nd line consultancy to material and non-routine accounting matters (1st line consultancy is provided by Global Business Lines and local accounting experts), • On behalf of the group, you discuss major and non-routine accounting positions with auditors and their professional practices experts. Who are you ? Signs of success As a successful IFRS consultant you enable compliant financial reporting that facilitates the group to achieve its strategy • Accounting positions taken on your recommendation are accepted by the external auditors., • Stakeholders at all levels within the group benefit from your ability to understand business restrictions and opportunities, and to identify structuring options that allow an accounting treatment in line with financial strategy., • Auditors and sr. management recognize your authority as IFRS expert. Skills we can't do without: As our new Group IFRS consultant, you’re a wizard in applying • You've got a deep understanding of accounting principles and IFRS standards, • You are a great conceptual thinker of excellent academic level, • You can translate complex and ambiguous realities in manageable case descriptions, • You can translate abstract rules to practical guidance in specific situations, • You can consider complex problems from multiple points of view, • You can make judgments in ambiguous situations., • You are a good communicator:, • You treat your dialogue partner with respect and understanding, • You can carefully listen to explanations of various stakeholders, summarize and continue to ask questions until you understand the real problem and interests behind a position, • You can understand diverging interests and positions of various stakeholders and propose integrated win-win solutions, • You can clearly explain complex matters to lay persons, • Motivation and passion for making a difference within hectic business deadlines, • Very good proficiency of the English language, • Relevant experience in discussing IFRS positions between auditors and auditees, • >5 years of work experience Skills we'd like: It would be great if you have the following skills, too: • University education in Finance, • You have a good understanding of the payments industry, • Understanding of tax and civil code legislation is a plus, • Knowledge of other Worldline relevant languages (notably French and German) is a plus. Perks & Benefits At Worldline you’ll get the chance to be at the heart of the global payments technology industry and shape how the world pays and gets paid. On top of that, you will also: • Be part of a company guided by a strong purpose to do good and recognized as top 1% of the most sustainable companies in all sectors worldwide., • Work with inspiring colleagues and be empowered to learn, grow and accelerate your career., • Annual bonuses (year-end, vacation, profit-sharing), • 32 days paid vacation and 13th month convertible into vacation time, • 75% reimbursement of public transport costs, • Very active works council (evenings, trips, cultural and leisure subsidies, etc.), • Teleworking agreement, • Subsidized company restaurant, • Health and provident insurance Shape the evolution We are pushing towards the next frontiers of payments technology, and we look for big thinkers to join our journey. People with passion, can-do attitude and a hunger to learn and grow. Here you’ll work with ambitious colleagues from around the world, take on unique challenges as a team, and make a real impact on the society. And with our empowering culture, strong technology and extensive training opportunities, we help you accelerate your career. Wherever you decide to go. Join our global team of over 18,000 innovators across 40+ countries, and shape a tomorrow that is yours to own. Learn more about life at Worldline at _ We are proud to be an Equal Opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as an individual with a disability, or any applicable legally protected characteristics.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d'Affaires confirmé(e) pour rejoindre notre équipe et participer au développement de notre activité auprès de grands comptes. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes ;, • Identifier de nouvelles opportunités et prospecter de nouveaux comptes ;, • Comprendre les enjeux et les besoins de vos clients afin de leur proposer les solutions adaptées ;, • Piloter l'ensemble du cycle de vente, de la détection du besoin jusqu'à la signature ;, • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe recrutement afin d'identifier les meilleurs consultants ;, • Suivre les consultants en mission et assurer la satisfaction client ;, • Participer au développement et à la stratégie commerciale de l'entreprise. Profil recherché : • Vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Ingénieur d'Affaires ou Business Manager au sein d'une ESN ou d'une société de conseil ;, • Vous avez déjà développé et géré un portefeuille clients ;, • Vous possédez une forte culture du résultat et un véritable tempérament commercial ;, • Vous êtes autonome, dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel ;, • Vous aimez évoluer dans un environnement challengeant et en forte croissance. Pourquoi nous rejoindre ? • Une structure à taille humaine ;, • Une vraie autonomie dans le développement de votre activité ;, • Des perspectives d'évolution ;, • Un environnement dynamique et bienveillant ;, • La possibilité de participer activement à la croissance de l'entreprise. Si vous êtes à l'écoute du marché ou souhaitez simplement échanger, n'hésitez pas à me contacter directement ou à m'envoyer votre CV. #BusinessManager #IngénieurDAffaires #ESN #Recrutement #IT #BusinessDevelopment #Commercial #Conseil #GrandCompte

Fiche de poste – Ingénieur de Production / Observabilité (H/F) Contexte Dans le cadre du renforcement des équipes de production informatique et de la modernisation des outils de supervision, nous recherchons un Ingénieur de Production expérimenté disposant d'une forte expertise en observabilité, en ordonnancement Control-M et en migration des solutions de supervision de Centreon vers Dynatrace. Intitulé du poste Ingénieur de Production / Observabilité Senior (H/F) Expérience 5 à 15 ans d'expérience en production informatique, exploitation ou SRE/observabilité. Langues • Anglais courant (oral et écrit) indispensable., • Capacité à travailler dans un environnement international et à animer des échanges techniques en anglais. Missions principales Production et Exploitation • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des plateformes applicatives et infrastructures., • Superviser les traitements de production et garantir leur bon déroulement., • Participer à la gestion des incidents, des problèmes et des changements., • Assurer le suivi des performances et de la disponibilité des services. Ordonnancement • Administrer et exploiter les chaînes de traitement sous Control-M., • Créer, modifier et optimiser les workflows et dépendances., • Analyser et résoudre les incidents liés aux traitements batch., • Participer à l'amélioration continue des processus d'exploitation. Observabilité et Monitoring • Concevoir et mettre en œuvre les solutions d'observabilité., • Définir et maintenir les indicateurs de supervision, tableaux de bord et alertes., • Analyser les performances applicatives et infrastructures., • Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques d'observabilité. Migration Centreon vers Dynatrace • Participer à la stratégie et à la mise en œuvre de la migration de Centreon vers Dynatrace., • Cartographier les composants supervisés et les métriques existantes., • Reproduire et optimiser les dashboards, alertes et règles de supervision., • Garantir la continuité du monitoring durant la phase de transition., • Accompagner les équipes opérationnelles sur les nouveaux outils. Compétences techniques Obligatoires • Administration et exploitation de Control-M., • Expertise en supervision et observabilité., • Expérience significative de migration ou transformation d'outils de monitoring., • Maîtrise de Centreon., • Maîtrise de Dynatrace., • Environnements Linux/Unix., • Scripting (Shell, Python ou équivalent)., • Gestion des incidents et production IT. Appréciées • Connaissance des environnements Cloud., • Outils ITSM (ServiceNow, Jira, etc.)., • Pratiques DevOps et SRE., • Monitoring de microservices et architectures distribuées. Profil recherché • Forte culture production et exploitation., • Excellentes capacités d'analyse et de résolution d'incidents., • Esprit d'équipe et sens du service., • Autonomie et capacité à piloter des sujets transverses., • Bon relationnel avec les équipes métiers, développement et infrastructure., • Capacité à évoluer dans un contexte international. Livrables attendus • Migration réussie de Centreon vers Dynatrace., • Mise en place de tableaux de bord et alertes optimisés., • Documentation d'exploitation et procédures., • Amélioration de la visibilité et de la disponibilité des services., • Réduction du temps de détection et de résolution des incidents (MTTD/MTTR).