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Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description You are a student looking for a meaningful internship? Come and live a P&G business experience as a Digital trader Intern! Did you know P&G invented the concept of brands and brand management? Over the years, we have remained consistently on the cutting edge of marketing & media, always finding new and exciting ways to reach consumers, from the classic store to the most sophisticated digital technology. Our Digital trader internship offer is a unique opportunity to obtain insights into the world of communications through a fast-moving consumer goods company. YOUR CONTRIBUTION TO P&G’S SUCCESS Join P&G’s Media Team and play a key role in shaping the media strategy and performance of some of the most iconic brands in France: Ariel, Pampers, Gillette, Oral-B, Always, Head & Shoulders, Mr. Proper, and more. As a Digital Trader Intern, you will be fully immersed in the execution and optimization of high-impact digital media campaigns, working closely with senior media experts and agency partners. In this role, you will: * Manage and operate digital media platforms across Programmatic, Search and Social, ensuring smooth campaign execution from launch to delivery * Contribute to the design of digital media strategies, based on business objectives and brand priorities * Ensure excellence in campaign execution across both brand-building and performance-driven initiatives * Monitor, analyze and optimize campaign performance on an ongoing basis, turning data into actionable insights * Collaborate with internal teams and external partners to drive continuous improvement and innovation * Bring fresh, innovative ideas to media strategies and stay ahead of the market by actively tracking, analyzing and documenting digital and media industry trends Vous êtes étudiant à la recherche d'un stage significatif ? Venez vivre une expérience professionnelle chez P&G en tant que stagiaire Digital Trader ! Saviez-vous que P&G a inventé le concept de marques et de gestion de marques ? Au fil des ans, nous avons toujours été à la pointe du marketing et des médias, trouvant sans cesse de nouvelles et passionnantes façons d'atteindre les consommateurs, du magasin classique aux technologies numériques les plus sophistiquées. Notre offre de stage en tant que Digital Trader est une opportunité unique d’obtenir un aperçu du monde des communications au sein d’une entreprise de biens de consommation à rotation rapide. VOTRE CONTRIBUTION A LA REUSSITE DE P&G Rejoins l’équipe Média de P&G et joue un rôle clé dans la définition de la stratégie et de la performance des certaines des marques les plus emblématiques en France telles que : Ariel, Pampers, Gillette, Oral-B, Always, Head & Shoulders, Mr. Propre etc. En tant que stagiaire Digital Trader, tu seras complètement impliqué dans l’exécution et dans l’optimisation de campagnes médias numériques à fort impact, en travaillant en étroite collaboration avec des experts médias seniors et des partenaires d'agence. Dans ce poste, tu dois : * Gérer et opérer les différentes plateformes de médias numériques à travers de la Programmatique ainsi que la Recherche et les Réseaux Sociaux, en assurant une exécution fluide des campagnes depuis le lancement jusqu'à la fin. * Contribuer à la conception de stratégies médias numériques, en te basant sur les objectifs commerciaux et les priorités de la marque. * Assurer l'excellence dans l'exécution des campagnes, tant pour les initiatives de construction de marque que pour celles axées sur la performance. * Surveiller, analyser et optimiser en continu la performance des campagnes, en transformant les données en informations exploitables. * Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes afin de favoriser l'amélioration continue et l'innovation. * Apporter des idées nouvelles et innovantes aux stratégies médias et rester à l'avant-garde du marché en suivant, analysant et documentant activement les tendances de l'industrie numérique et médiatique. Job Qualifications YOU ARE THE RIGHT FIT IF YOU ARE/HAVE: * Student currently enrolled in digital marketing program of a Business / Media specialized school * Proficiency in French (oral and written) and a good level of English * Accountable, Autonomous, Organized, Curious, Dedicated, Analytical, Agile. YOUR ADVANTAGES : * Monthly allowance: 1 600 EUR/month * 5 days of paid leave for a 6-month internship * Bridge days offered by the company (up to 3 days, depending on the internship period) * Company support for 55% on public transports costs in Paris area or eco mobility support (eg. bike) * Tickets Restaurant card by Edenred (optional) * Company restaurant * Work from Home (1 day per week) * Xmas hamper * Conciergerie services on site * Gym room on site for free * Coupons on our P&G products ARE YOU EXCITED ABOUT THE ROLE? DEEP DIVE INTO P&G AND CHECK THE BELOW INSIGHTFUL LINKS: * Our hiring process consists of three main steps: 1) application, 2) online assessments and 3) interviews. Click ___ to get all the tips to be fully prepared. * P&G is driven to make life better, not just within the company, but across the globe. Click ___ to check out how we make a meaningful impact on the world. * We are the world’s largest consumer goods company. Click ___ to discover about our iconic brands. Encouraging diversity in all its forms, P&G is committed to creating an inclusive work environment and promotes equal opportunities. VOUS ÊTES LE/LA CANDIDAT(E) IDÉAL(E) SI VOUS ÊTES/AVEZ : * Étudiant actuellement inscrit dans un programme de marketing digital d'une école spécialisée en affaires / médias. * Maîtrise du français (oral et écrit) et un bon niveau d'anglais. * Responsable, Autonome, Organisé, Curieux, Dévoué, Analytique, Agile. VOS AVANTAGES : * Indemnité mensuelle : 1 600 EUR brut/mois. * 5 jours de congés payés pour un stage de 6 mois. * Jours de pont offerts par l'entreprise (jusqu'à 3 jours, selon la période du stage). * Remboursement de l'entreprise à hauteur de 55 % des coûts de transports publics dans la région parisienne ou soutien à la mobilité écologique (ex. : vélo). * Carte Tickets Restaurant par Edenred (optionnelle). * Restaurant d'entreprise. * Télétravail (1 jour par semaine). * Colis de Noël. * Services de conciergerie sur site. * Salle de sport sur site, gratuite. * Coupons sur nos produits P&G. ÊTES-VOUS INTERESSE(E) PAR CE POSTE ? DECOUVREZ-EN DAVANTAGE SUR P&G EN CONSULTANT LES LIENS CI-DESSOUS : * Notre processus de recrutement se compose de trois étapes principales : 1) candidature, 2) évaluations en ligne et 3) entretiens. ___ pour obtenir tous les conseils afin d’être pleinement préparé. * P&G est déterminé à améliorer la vie, non seulement au sein de l'entreprise, mais à travers le monde. ___ pour découvrir comment nous avons un impact significatif sur le monde. * Nous sommes la plus grande entreprise de biens de consommation au monde. ___ pour en savoir plus sur nos marques emblématiques. P&G encourage la diversité sous toutes ses formes et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et à promouvoir l’égalité des chances. Job Schedule Full time Job Number R000136188 Job Segmentation Internships

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Le poste Le/la Responsable du Domaine Ventes & CRM est en charge des différents projets CRM et, plus généralement, des projets menés pour la direction commerciale, depuis l’étude d’opportunité jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. • Pour les applications déjà en place dans ce périmètre fonctionnelle (Veeva CRM, IQVIA, Openpharma, …), il/elle garant(e) de la performance, de l'évolution et de la disponibilité des solutions informatiques soutenant les activités commerciales du groupe (forces de vente, opérations marketing, gestion de la relation client)., • Il/elle propose la stratégie applicative pour le domaine Ventes & CRM en alignement avec les objectifs business, tout en assurant un rôle de partenaire clé vis-à-vis des directions commerciales locales et internationales., • Au sein du département IT, il/elle a la charge de développer une relation de proximité avec les dirigeants des filiales commerciales du groupe. Expertise du domaine / Analyse des besoins métiers • Être force de proposition dans la définition de la stratégie IT pour les domaines ventes et CRM., • Être l’interlocuteur de référence pour les directions commerciales groupe et les filiales., • Piloter et délivrer les solutions applicatives concernant le domaine Ventes tout en garantissant leur bonne intégration dans le système d’information et leur documentation (cahier des charges, spécifications fonctionnelles)., • Identifier, analyser et porter les besoins métiers pour de nouveaux projets SI ou des refontes importantes, • Détecter les dysfonctionnements et y apporter les correctifs métiers et applicatifs nécessaires., • Contribuer à la rationalisation du portefeuille applicatif., • Déterminer et prioriser les projets à mener dans une démarche d’amélioration continue de son domaine, • Piloter les projets liés aux outils CRM, e-commerce, prise de commandes et reporting ventes (notamment Veeva CRM, IQVIA, Openpharma…)., • Définir et s’assurer du respect du planning des projets. Suivre et gérer l’évolution des projets dans le temps, • Suivre et garantir l’avancement des projets dans le respect des engagements (délais, budget, qualité) et rendre compte aux responsables SI et Métier, • Piloter les projets de son domaine en respectant les processus et méthodologies du groupe, • Coordonner les ressources externes et internes intervenant sur les projets, • S’assurer des gains réalisés une fois les actions/projets mis en œuvre et identifier les dérives et les plans d’action pour les corriger, • Suivre le déploiement des nouveaux applicatifs auprès des utilisateurs et coordonner les relations avec les équipes informatiques internes, • Assurer et organiser le support fonctionnel aux utilisateurs du domaine, • Superviser le maintien en conditions opérationnelles des applications (run, support, évolutions)., • S’assurer de la performance, de la fiabilité et de la sécurité des applications dans le périmètre de responsabilité (Veeva CRM, IQVIA, OpenPharma, …)., • Assurer la conformité réglementaire des solutions (GxP, RGPD, ISO 27001…). Veiller au respect des normes internes. Collaborer avec les départements Qualité, Compliance et Sécurité des SI pour assurer la conformité des solutions déployées., • Suivre les indicateurs de performance (SLA, adoption utilisateurs, qualité de données…). Profil recherché De formation Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou master en informatique/gestion de projets SI) vosu avez 10 ans d’expérience minimum en gestion de projets ou dans un domaine relatifs aux outils informatiques des forces de vente. Vos atouts à ce poste sont: • Une bonne maîtrise des outils CRM (idéalement Veeva et/ou Salesforce), ainsi qu’une connaissance des enjeux de la force de vente pharmaceutique est nécessaire, • Maîtrise des solutions CRM & SFA (Sales Force Automation), • Anglais courant (écrit/oral) indispensable afin d egérer des partenaires internationaux, • Environnement réglementaire pharmaceutique : GxP, RGPD, • Méthodologie de projet (en V et/ou en mode agile), • Pilotage de projets complexes à forts enjeux business, • Management d’équipe et gestion de prestataires, • Conduite du changement et accompagnement utilisateurs, • Argumenter, rédiger et analyser tous types de documents (cahier des charges, études économiques, …), • Capacité à collecter et traduire les besoins de son interlocuteur en spécifications fonctionnelles, • Leadership, sens des responsabilités/ Orientation résultats et client interne/ Esprit d’équipe, aisance relationnelle/ Rigueur, adaptabilité, autonomie, • Compétences en gestion de projet et en architecture fonctionnelle et applicative

Direct Assurance, filiale du groupe AXA, est le leader français de l’assurance auto en direct, et distribue également de l’assurance habitation depuis 30 ans, et de l’assurance santé depuis 2021. Aujourd’hui, Direct Assurance souhaite résolument élargir son offre ; le lancement d’une offre d’assurance emprunteur est un axe majeur de cette ambition. Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Pricing Emprunteur. Ce poste offre une opportunité unique de façonner une nouvelle offre sur ce marché de l’emprunteur, avec les meilleurs partenaires possibles pour en faire un succès. Vous travaillerez au sein de la diversification (nouveaux produits), dans une équipe pilotée par le responsable du marché emprunteur qui comprendra en plus de vous un responsable produit et partenaire, et un responsable de la stratégie d’acquisition. L’équipe emprunteur sera chargée du succès du lancement de l’emprunteur, en délivrant les objectifs business tels que définis dans le plan ambition 2035, pour atteindre en 2035 : • 80M€ de chiffres d’affaires, • 270 000 contrats en portefeuille, • un rythme de 60 000 affaires nouvelles par an à horizon 2035. Direct Assurances en quelques chiffres : • Chiffre d’affaires 2024 : 870 M€, en croissance de +15% vs 2023, • Portefeuille : 2 millions de contrats en Auto, Habitation, Auto Connectée, Santé, Moto, PJ, • 1600 salariés sur 3 sites internes : Suresnes, Rennes (France), Rabat (Maroc) et Varsovie (Pologne), et des services commerciaux externalisés en France et au Maroc Objectifs du poste En tant que Responsable Pricing Emprunteur, vous serez chargé d’élaborer et de piloter la stratégie tarifaire de l’offre d’assurance emprunteur, en veillant à l’optimisation de la rentabilité tout en restant compétitif sur le marché. Vous participerez activement à la conception, au développement et à l’ajustement des produits en fonction des évolutions réglementaires et concurrentielles. Vos missions : -Définir la stratégie de pricing pour l’offre emprunteur, en s’appuyant sur une analyse fine du marché, des concurrents et des données internes, et en veillant à l’adéquation avec les besoins du marché et à la stratégie de Direct Assurance -Élaborer et ajuster les modèles tarifaires en intégrant les paramètres de risque, de rentabilité et de compétitivité -Collaborer avec les équipes de développement produit pour assurer une cohérence entre la tarification et la conception de l’offre -Veiller à l’optimisation de la conversion et de la valeur des clients, dans un contexte de distribution de produits en direct (web, téléphone) -Suivre la performance des produits, analyser les écarts et proposer des actions correctives pour optimiser la rentabilité -Contribuer à la veille réglementaire et concurrentielle pour anticiper et intégrer les évolutions du marché -Travailler en coordination avec la direction technique Direct Assurance pour une bonne coordination (outil d’intégration du pricing, reserving, …), avec les équipes AXA France en charge du pricing emprunteur, et avec les partenaires externes -Participer à la mise en place d’un P&L emprunteur chez Direct Assurance Compétences -Expertise en pricing dans le secteur de l’assurance, idéalement dans l’assurance emprunteur ou de personnes -Forte capacité analytique et maîtrise des outils de modélisation tarifaire -Connaissance des enjeux réglementaires liés à l’assurance emprunteur -Esprit entrepreneurial, capacité à prendre des initiatives et à innover -Aptitude à gérer des projets transversaux et à collaborer avec différentes parties prenantes -Excellentes qualités relationnelles et de communication -Maîtrise de l’anglais courant, pour évoluer dans un environnement international Savoir-être -Rigueur, autonomie et esprit d’initiative -Capacité à fédérer et à faire preuve de leadership dans un contexte de lancement de nouveau produit -Orienté résultats, avec une forte capacité à résoudre des problèmes en étant créatif Ce poste offre une opportunité unique de conjuguer une aventure intrapreneuriale de lancement d’un nouveau produit, dans une entreprise innovante. Si vous êtes motivé par l’idée de façonner l’avenir de l’assurance emprunteur chez Direct Assurance, rejoignez-nous !

Fort de 37 années d’ancienneté dans l’expertise et les services autour de l’assurance, le groupe STELLIANT, solide sur le plan financier, opère depuis début 2024 - avec sa nouvelle présidence - une véritable transformation avec comme nouvelle stratégie : • Un fort investissement dans l’innovation des outils de nos Experts, • Une culture davantage orientée client, • Une rémunération attractive de nos Experts, • Un Campus Stelliant donnant la possibilité de se former en continue Nous recherchons dans cette phase de transition des Experts Construction Confirmé s’inscrivant dans une démarche entrepreneuriale. En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de : • Contribuer à des projets à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients ;, • Travailler dans une entreprise innovante, en pleine transformation avec une direction ambitieuse et un environnement qui encourage l’évolution professionnelle., • Évoluer au sein d’une équipe soudée, où l’expertise technique et la collaboration sont au cœur de notre culture. Mission : Rattaché au Responsable de l'agence, vous avez en charge l'expertise de sinistres affectant les ouvrages de bâtiment ou de génie civil pour le compte de vos clients, compagnies d'assurance, chez des particuliers ou petits professionnels. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : • Examiner le contenu du dossier (devis, documents techniques, informations sur le contexte du sinistre) ; entreprendre les premières recherches documentaires sur la pathologie., • Retracer la chronologie des événements, identifier la nature du sinistre, le domaine technique concerné, le rôle des intervenants et les parties à convoquer., • Se rendre sur les lieux du sinistre afin d'analyser les désordres déclarés : inspection visuelle et recherche des circonstances afférentes à la survenue du sinistre., • Rechercher les causes et origines du sinistre, dans le respect du contradictoire des parties concernées ; vérifier le risque., • Etablir le constat précis des dommages déclarés et les décrire, échanger avec les intervenants concernés afin de connaître les conditions d'exécution des ouvrages., • Confronter les résultats des différentes investigations réalisées, vérifier leur cohérence et exposer les suites probables de l'expertise : argumenter son avis technique (causes, les méthodes de réparation, coût, imputabilité) et négocier les modalités de règlements du sinistre en application des contrats et conventions d'assurance., • Formaliser ses conclusions au travers d'un rapport d'expertise permettant de prendre une décision pertinente pour régler le dossier sous tous ses aspects., • Exercer sa fonction de façon autonome sur un périmètre géographique, en lien avec des assistants et les Directions du siège, dans le respect des délais de gestion imposés. Profil : Issu(e) d'un Bac + 5 en Bâtiment, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 4 ans en tant qu'Expert Construction et/ou avez déjà obtenu l'inscription sur la liste CRAC. Vos connaissances dans le domaine de la construction (techniques, juridiques et en matière de technologies) vous permettent d'identifier rapidement les causes des sinistres, les travaux à envisager ainsi que les enjeux techniques et financiers d'un dossier. Vous êtes autonome, faites preuve d'un esprit entrepreneur et savez vous inscrire dans le dialogue et la négociation. Un bon rédactionnel est nécessaire.

Contexte de la mission ACTUDATA est un courtier grossiste en assurances, soumis aux exigences de l’ACPR et de l’ORIAS, dont le modèle repose sur : · un réseau de distribution et de gestion déléguée (courtiers, partenaires, délégataires), · l’audit des délégataires, • l’audit interne, Objectifs de la mission · Sécuriser le modèle de distribution et de gestion déléguée • Garantir la conformité réglementaire et opérationnelle vis‑à‑vis des partenaires et assureurs, • Assurer une gestion rigoureuse et structurée des audits des compagnies partenaires, • Mettre en œuvre et suivre les plans d’actions correctrices, • Renforcer la crédibilité et la robustesse du dispositif de contrôle d’ACTUDATA Périmètre et responsabilités 1. Audit des partenaires et réseaux délégataires (axe central) · Préparer et réaliser les audits des courtiers, partenaires et délégataires (distribution et/ou gestion). • Vérifier le respect des conventions de délégation, des exigences ACPR, des obligations réglementaires et contractuelles., • Évaluer l’organisation, les processus, les dispositifs de contrôle et de conformité des partenaires audités. 2. Audits des compagnies partenaires · Piloter et coordonner les audits réalisés par ou avec les compagnies d’assurance partenaires. • Constituer, analyser et formaliser les éléments de réponse et retours demandés par les compagnies., • Être l’interlocuteur expert sur les sujets d’audit, de conformité et de maîtrise des risques., • Contribuer à la mise en œuvre des plans d’actions correctrices issus des audits assureurs et régulateur et en assurer le suivi. 3. Audit interne – intervention transverse · Contribuer aux missions d’audit interne sur les activités d’ACTUDATA : souscription, gestion des contrats, sinistres, conformité, KYC, traçabilité, qualité des dossiers. • Apporter un regard critique et expert sur l’efficacité des dispositifs internes existants., • Veiller à la cohérence entre audit interne, audit délégataire et exigences des compagnies partenaires. 4. Analyse des risques, recommandations et suivi · Identifier les écarts, dysfonctionnements et zones de risques. • Formaliser des constats clairs, argumentés et orientés actions., • Définir, prioriser et suivre les plans d’actions correctrices, internes et externes. 5. Reporting et contribution au dispositif global · Rédiger les rapports d’audit (délégataires, internes et partenaires). • Restituer les conclusions auprès de la Direction., • Contribuer à l’évolution des méthodologies, grilles d’audit et référentiels internes. Profil recherché Profil attendu · Consultant(e) senior / expert(e) en audit, contrôle interne ou conformité assurance. · Excellente connaissance du modèle courtier grossiste. · Maîtrise des exigences ACPR / ORIAS. • Bonne compréhension des attentes et pratiques des assureurs partenaires. · Crédibilité métier reconnue. • Posture de conseil, ferme et constructive., • Autonomie, objectivité et sens des responsabilités., • Aisance relationnelle avec directions, assureurs et partenaires. Modalités de collaboration · Type de collaboration : o Mission de consulting / prestation externe · Localisation : Nanterre et Télétravail · Démarrage : Dès que possible

ENTREPRISE : Notre client, compagnie d'assurance de premier plan offrant une couverture sur-mesure des risques IARD pour les entreprises, recherche, dans le cadre de son développement un(e) Chargé(e) de comptabilité sinistre et recouvrement de primes. POSTE : Intégré(e) au sein de service de comptabilité de la Direction Financière, sous la responsabilité de la responsable de la Comptabilité Apporteur, vos missions seront les suivantes les missions suivantes : • Procéder à l’analyse et à l’affectation des bordereaux de répartition, des bordereaux des courtiers et du paiement des, • Être l’interlocuteur de référence de la direction indemnisation sur la gestion des sinistres en coassurance et sur les gestions déléguées • Au sein du service Comptabilité Apporteur savoir intervenir en renfort sur les autres tâches de gestion (affectation des primes, suivi et bonne justification d’autres comptes auxiliaires, remise de chèque, gestion de virements comptabilité…) PROFIL : Titulaire d'une formation en assurance vous bénéficiez d'une première expérience de 3 années minimum dans le domaine de l'indemnisation avec une orientation comptable dans les tâches que vous avez géré. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre goût du travail en équipe seront des éléments clefs de votre réussite à ce poste.

DMF SALES & MARKETING, filiale du Groupe FMG SALES & MARKETING (85 M€ de CA), accompagne les plus grands acteurs du marché grâce à l’excellence de ses équipes et à une culture d’innovation constante. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un/une Directeur(trice) Clientèle Force de Vente ambitieux(se), prêt(e) à faire la différence au cœur de notre département Force de vente. Ce poste intervient sur un portefeuille de clients leaders des secteurs de la TECH et de la téléphonie. VOTRE MISSION : STRATÉGIE, MANAGEMENT & PERFORMANCE Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez un rôle clé dans la structuration et le développement de la force de vente dédiée à vos comptes clients issus de l’univers tech & télécom : • Responsabilité globale (360°) : recrutement, animation et pilotage de vos équipes terrain, coordination avec les services supports (formation, CRM, business intelligence), gestion et développement de votre portefeuille clients., • Management inspirant : vous guidez, challengez et accompagnez vos chefs de vente, définissez les priorités, fixez les objectifs et mettez en place des plans d’actions pour accélérer la performance., • Excellence opérationnelle et relation client : interlocuteur(trice) privilégié(e) de directions trade marketing, vous assurez un suivi stratégique des opérations, analysez les résultats et portez une vision orientée business., • Force de proposition : en veille permanente, vous proposez des optimisations pour accroître l’efficacité commerciale et enrichir nos solutions clients. PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) Bac+5 (vente/marketing), vous disposez d’une expérience solide (3/5 ans min) dans le management d’équipes commerciales terrain, idéalement dans l’univers des marques de grande consommation et/ou des services., • Une expérience dans les secteurs de la technologie, de la téléphonie ou des services associés (opérateurs, constructeurs, distribution spécialisée, etc.) constitue un atout important pour réussir sur ce poste., • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’engagement, votre rigueur et votre capacité à fédérer autour de projets ambitieux., • Challenger dans l’âme, vous aimez l’action, la prise d’initiative et le pilotage de la performance. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • CDI avec une rémunération attractive : 42k -45k€ fixe + variable stimulant., • Voiture de fonction, • Poste évolutif au sein d’un groupe leader, basé à Asnières-sur-Seine (92)., • Environnement hybride : bureau et télétravail pour un parfait équilibre pro/perso., • Un cadre où l’autonomie, la progression et l’audace sont valorisées au quotidien. Prêt(e) à marquer de votre empreinte une aventure commerciale et managériale d’envergure ? Transmettez-nous votre CV et rejoignez une équipe qui ose et innove !

Mon client est une association professionnelle d’autorégulation, dont la mission est d'encadrer les acteurs de l’intermédiation en assurances, en opérations bancaires et services de paiement. L’association accompagne plus de 15 000 adhérents du courtier indépendant au groupe de courtage en passant par les mandataires. Elle compte notamment parmi ses adhérents la plupart des courtiers du top 100. Mon client recrute un.e juriste remédiation dans le cadre d’un CDI. Vos missions Placé.e sous la responsabilité du superviseur de pôle, vous rejoignez une équipe composée de 7 juristes et travaillez également en interaction avec les 2 collaboratrices du pôle support. Vous assurez la gestion et le suivi d’un portefeuille dédié de courtiers adhérents : • Analyse et vérification du respect des conditions d’accès et d’exercice de la profession via contrôle et analyse sur pièces conformément aux processus et procédures définies par l’association (80 % de l’activité), • Vous vous assurez que les sujets d’honorabilité, de responsabilité civile professionnelle, de garantie financière, de capacité professionnelle et de formation continue sont mis en œuvre conformément aux réglementations applicables, • Vous vous assurez que les adhérents proposent à leurs clients l’accès à un médiateur de la consommation agréé., • Accompagnement des adhérents dans leurs difficultés opérationnelles et leur remédiation (20 % de l’activité), • Contribution aux actions de communication : rédaction d’articles pour la Newsletter, animation de webinaires, rencontre avec les adhérents lors de salons dédiés Votre profil Vous disposez des compétences et aptitudes nécessaires à l’appropriation du double périmètre de contrôle et d’accompagnement. • Formation supérieure en droit (droit bancaire, droit financier, droit des assurances), • Expérience significative (5 ans minimum) en qualité de juriste en secteur bancaire ou assurantiel : connaissances / compétences en matière d’intermédiation, distribution, RC Pro, garantie financière et/ou sensibilisation au sujet de l'autorégulation., • Qualité et rigueur de la réflexion juridique, appétence contrôle et conformité, respect des normes et procédures internes et réglementaires, • Adaptabilité relationnelle, réactivité, pédagogie, appétence pour le partage de connaissance avec les adhérents comme avec les collaborateurs. Modalités : • Statut : cadre forfait, • Rémunération : à compter de 35 K€ selon profil + variable sur objectifs (individuels et collectifs – qualitatif et quantitatif) + Mutuelle / Prévoyance + TR 10 € (50%), • 2,5 jours de TT hebdomadaire et 1 RTT mensuel, • Poste basé à La Défense (Grande Arche), • Parcours d’intégration sur les 4 premières semaines : support aux adhérents (S1), appropriation des livrables et procédures (S2), support aux adhérents et contrôle (S3), contrôle (S4)

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. C’est cette combinaison unique qui nous distingue de nos concurrents : là où d’autres proposent une IA, nous offrons l’IA enrichie par la profondeur et la fiabilité de nos contenus juridiques et fiscaux. Nous ne nous contentons pas d’avoir une technologie ; nous avons l’IA et les fonds documentaires, réunis pour transformer vos pratiques et maximiser votre impact. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recherchons actuellement des Commerciaux sédentaires en CDI (H/F) sur notre site de la Défense (92). Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Inside Sales, votre rôle sera de proposer de nouveaux produits numériques à nos clients existants. Dans ce cadre, vos principales missions seront de : • Commercialiser par téléphone (appels sortants uniquement) des produits numériques haut de gamme auprès d’un portefeuille de professionnels exigeants (experts comptables, avocats, entreprises…),, • Développer et fidéliser nos clients par la vente de produits complémentaires,, • Participer activement à la croissance de l’entreprise. Votre profil : Au-delà de votre diplôme, c’est votre personnalité qui fera la différence. Nous vous proposons de relever des défis en commercialisant des produits à forte valeur ajoutée. Ce poste pourra être un tremplin pour une évolution en interne. -Vous justifiez au moins d'une expérience commerciale réussie en B to B et notamment en émission d’appels • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et régularité dans les actions, • Goût du challenge, • Bon niveau de discours, capacités rédactionnelles Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide en pleine transformation ? Le dynamisme commercial et le goût du dépassement vous animent ? Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

À propos de l'entreprise CPM France, filiale du groupe Omnicom (1er Groupe de Communication mondial), accompagne de grandes marques internationales en marketing et performance commerciale. En tant qu’entreprise mondiale, nous sommes fiers de notre équipe hautement diversifiée et talentueuse. Nos différences nous renforcent, tandis que nos valeurs et objectifs communs nous unissent. Vivre une aventure humaine - Oser la curiosité - Etre à l'écoute - Vivre une aventure humaine Rôle CPM France recherche un(e) alternant(e) et/ou stagiaire Juriste en droit des affaires, rattaché(e) à la Direction Financière. Poste destiné à assister le Directeur Financier dans les sujets juridiques en droit des affaires, règlementaires et de conformité Le poste permet une approche concrète et opérationnelle du droit des affaires en entreprise, au sein d’un groupe international. • Dés que possible, • Durée 6 mois Responsabilités • Droit commercial, • Analyse et rédaction de contrats en français et en anglais (NDA, contrats de prestations, CGA/CGV, avenants), • Support juridique aux équipes opérationnelles, • Suivi des signatures et gestion de la base contractuelle, • Normes & conformité (RGPD), • Assistance aux équipes commerciales dans les processus de validation clients, • Participation à la mise en place de processus de validation fournisseurs, • Veille et contribution à la conformité RGPD, • Recherches juridiques, • Notes juridiques et veille en droit des affaires Qualifications • Étudiant(e) Master 2 Droit des affaires / Droit commercial, • Élève avocat(e) apprécié(e) Compétences requises • Bonnes capacités rédactionnelles, • Français courant & anglais juridique professionnel, • Rigueur, confidentialité, esprit d’analyse Compétences préférées • Expérience professionnalisante au sein d’un groupe international (Omnicom), • Missions variées et opérationnelles, • Encadrement de proximité, • Forte valeur ajoutée pour un projet professionnel en juridique d’entreprise Rémunération A discuter Déclaration d'égalité des chances CPM France s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans son environnement de travail.

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. Pour notre client, un acteur international spécialisé en assurance-crédit et en gestion du risque client, nous recherchons un Arbitre Caution Confirmé (H/F) Au sein de la Direction de la Souscription Groupe: vous intégrerez l’équipe d’arbitrage, intégrée au sein de la direction de la souscription, en apportant un support à l’arbitrage sur les activités suivantes : ·Arbitrage de l’activité de Réassurance Caution ·Arbitrage caution Groupe, avec pour objectifs la réduction du risque opérationnel, l’amélioration du work-flow et des outils de reporting, et le support à l’activité d’arbitrage des nouvelles entités caution. • Analyser les risques de cautionnement : risque « financier » lié au débiteur principal / cautionné et risques associés :, • à la performance par le cautionné du contrat ou de l’obligation sous-jacente, objet du cautionnement, • au type de caution à émettre (Taxonomie), • à la qualité du bénéficiaire, • à la durée de l’engagement., • Déterminer le risque maximal sur une durée déterminée au titre d’une facilité de cautionnement, au titre d’une caution ou d’une participation en risque derrière une banque émettrice. Déterminer les collatéraux / suretés nécessaires à l’octroi de ces risques., • Coordonner ses prises de décisions avec la Direction de l’Arbitrage Groupe, en utilisant et renseignant les systèmes internes., • Assurer et appliquer règles de souscription Groupe, • Assister les entités pour l’analyse de leur portefeuille, l’adaptation de leur politique de souscription et la révision annuelle de leurs autorisations., • Réassurance Caution :, • Soutien et revue des portefeuilles en lien avec les équipes d’arbitrage locales sous l’angle caution et non TCI, • Arbitrage portefeuille, analyse portefeuille, participation aux due diligence des cédantes, présentation comité GRUW et liaison avec les équipes information, • L’arbitrage Groupe caution :, • Animation de l’activité d’arbitrage Caution en partenariat avec les Régions et entités locales concernées par ces produits (Italie, Allemagne, France, Romanie, Autriche, etc)., • Engager l'entité par la prise en garantie de limites de crédit au titre de la Caution, dans le cadre de ses délégations ;, • Monitoring des révisions annuelles des facilités, le soutien à la mise en œuvre des reportings,, • Contrôler les risques en collaboration avec le département Risque / Conformité., • Contribuer à l’établissement du reporting de l’activité de caution, • Assurer le suivi des règles groupe de gestion des risques de caution :délégations, types de caution, durée des cautions, relation avec le département réassurance., • Assurer la coordination avec la Direction des Risques Groupe (contrôle des risques) et la présentation de l’activité au Comité des Risques Groupe ·De formation supérieure Bac+5 en Finance, vous justifiez d’une solide expérience similaire de minimum 5 ans ·Une expérience dans l’analyse des risques avec un focus tout particulier sur le risque de caution qui se caractérisent par des durées de crédit longues ·Un esprit de synthèse et de décision ·Un bon esprit d’équipe et le gout du travail en équipe Vous faites preuve d'aisance relationnelle et de dynamisme, vous êtes organisé(e) et vous vous montrez autonome dans votre travail. ·Une capacité de dialogue avec les entités concernées, et la capacité à exercer un rôle d’animation des équipes régionales et locales ·Une grande maitrise de l’Anglais, l'Espagnol étant un plus apprécié.

Pour la filiale Assurance-Crédit d'une compagnie d'assurance institutionnelle, en développement, disposant d'un positionnement reconnu sur son segment, nous offrons l'opportunité des les rejoindre pour piloter le département Gestion des Polices clients. Mission principale Prendre la responsabilité du service qui gère la vie des contrats, la satisfaction clients et leur fidélisation ! Concrètement, vous prenez en charge la direction opérationnelle du service -7 personnes- développez la performance des équipes et la satisfaction des clients internes et externes, le tout dans le respect des processus métiers. Responsabilités clés • Superviser et coordonner l’activité du pôle, • Définir et suivre les objectifs du service, • Assurer la communication avec les autres départements et la direction, • Gérer un portefeuille restreint de polices clés, • Garantir la conformité réglementaire et interne, • Piloter les projets d’amélioration continue Pourquoi les rejoindre ? • Rejoindre un grand nom de l'Assurance, • Faire partie du Comité de Direction, • Poste clé dans l'organisation, • Ouvert sur les clients, les courtiers, • Dans une entreprise agile, avec un circuit de décision court Vous Disposez impérativement d'une expérience en Assurance-Crédit, dans une compagnie ou chez un courtier, avez déjà travaillé votre leadership et avez envie de vous développer dans une entreprise où vos qualités seront reconnues. Enfin, vous aimez les relations et avez le sens client. C'est vous ? Alors ___.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: