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Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description You are a student looking for a meaningful internship? Come and live a P&G business experience as a Digital trader Intern! Did you know P&G invented the concept of brands and brand management? Over the years, we have remained consistently on the cutting edge of marketing & media, always finding new and exciting ways to reach consumers, from the classic store to the most sophisticated digital technology. Our Digital trader internship offer is a unique opportunity to obtain insights into the world of communications through a fast-moving consumer goods company. YOUR CONTRIBUTION TO P&G’S SUCCESS Join P&G’s Media Team and play a key role in shaping the media strategy and performance of some of the most iconic brands in France: Ariel, Pampers, Gillette, Oral-B, Always, Head & Shoulders, Mr. Proper, and more. As a Digital Trader Intern, you will be fully immersed in the execution and optimization of high-impact digital media campaigns, working closely with senior media experts and agency partners. In this role, you will: Manage and operate digital media platforms across Programmatic, Search and Social, ensuring smooth campaign execution from launch to delivery Contribute to the design of digital media strategies, based on business objectives and brand priorities Ensure excellence in campaign execution across both brand-building and performance-driven initiatives Monitor, analyze and optimize campaign performance on an ongoing basis, turning data into actionable insights Collaborate with internal teams and external partners to drive continuous improvement and innovation Bring fresh, innovative ideas to media strategies and stay ahead of the market by actively tracking, analyzing and documenting digital and media industry trends Vous êtes étudiant à la recherche d'un stage significatif ? Venez vivre une expérience professionnelle chez P&G en tant que stagiaire Digital Trader ! Saviez-vous que P&G a inventé le concept de marques et de gestion de marques ? Au fil des ans, nous avons toujours été à la pointe du marketing et des médias, trouvant sans cesse de nouvelles et passionnantes façons d'atteindre les consommateurs, du magasin classique aux technologies numériques les plus sophistiquées. Notre offre de stage en tant que Digital Trader est une opportunité unique d’obtenir un aperçu du monde des communications au sein d’une entreprise de biens de consommation à rotation rapide. VOTRE CONTRIBUTION A LA REUSSITE DE P&G Rejoins l’équipe Média de P&G et joue un rôle clé dans la définition de la stratégie et de la performance des certaines des marques les plus emblématiques en France telles que : Ariel, Pampers, Gillette, Oral-B, Always, Head & Shoulders, Mr. Propre etc. En tant que stagiaire Digital Trader, tu seras complètement impliqué dans l’exécution et dans l’optimisation de campagnes médias numériques à fort impact, en travaillant en étroite collaboration avec des experts médias seniors et des partenaires d'agence. Dans ce poste, tu dois : Gérer et opérer les différentes plateformes de médias numériques à travers de la Programmatique ainsi que la Recherche et les Réseaux Sociaux, en assurant une exécution fluide des campagnes depuis le lancement jusqu'à la fin. Contribuer à la conception de stratégies médias numériques, en te basant sur les objectifs commerciaux et les priorités de la marque. Assurer l'excellence dans l'exécution des campagnes, tant pour les initiatives de construction de marque que pour celles axées sur la performance. Surveiller, analyser et optimiser en continu la performance des campagnes, en transformant les données en informations exploitables. Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes afin de favoriser l'amélioration continue et l'innovation. Apporter des idées nouvelles et innovantes aux stratégies médias et rester à l'avant-garde du marché en suivant, analysant et documentant activement les tendances de l'industrie numérique et médiatique. Job Qualifications YOU ARE THE RIGHT FIT IF YOU ARE/HAVE: Student currently enrolled in digital marketing program of a Business / Media specialized school Proficiency in French (oral and written) and a good level of English Accountable, Autonomous, Organized, Curious, Dedicated, Analytical, Agile. YOUR ADVANTAGES : Monthly allowance: 1 600 EUR/month 5 days of paid leave for a 6-month internship Bridge days offered by the company (up to 3 days, depending on the internship period) Company support for 55% on public transports costs in Paris area or eco mobility support (eg. bike) Tickets Restaurant card by Edenred (optional) Company restaurant Work from Home (1 day per week) Xmas hamper Conciergerie services on site Gym room on site for free Coupons on our P&G products ARE YOU EXCITED ABOUT THE ROLE? DEEP DIVE INTO P&G AND CHECK THE BELOW INSIGHTFUL LINKS: Our hiring process consists of three main steps: 1) application, 2) online assessments and 3) interviews. Click _ to get all the tips to be fully prepared. P&G is driven to make life better, not just within the company, but across the globe. Click _ to check out how we make a meaningful impact on the world. We are the world’s largest consumer goods company. Click _ to discover about our iconic brands. Encouraging diversity in all its forms, P&G is committed to creating an inclusive work environment and promotes equal opportunities. VOUS ÊTES LE/LA CANDIDAT(E) IDÉAL(E) SI VOUS ÊTES/AVEZ : Étudiant actuellement inscrit dans un programme de marketing digital d'une école spécialisée en affaires / médias. Maîtrise du français (oral et écrit) et un bon niveau d'anglais. Responsable, Autonome, Organisé, Curieux, Dévoué, Analytique, Agile. VOS AVANTAGES : Indemnité mensuelle : 1 600 EUR brut/mois. 5 jours de congés payés pour un stage de 6 mois. Jours de pont offerts par l'entreprise (jusqu'à 3 jours, selon la période du stage). Remboursement de l'entreprise à hauteur de 55 % des coûts de transports publics dans la région parisienne ou soutien à la mobilité écologique (ex. : vélo). Carte Tickets Restaurant par Edenred (optionnelle). Restaurant d'entreprise. Télétravail (1 jour par semaine). Colis de Noël. Services de conciergerie sur site. Salle de sport sur site, gratuite. Coupons sur nos produits P&G. ÊTES-VOUS INTERESSE(E) PAR CE POSTE ? DECOUVREZ-EN DAVANTAGE SUR P&G EN CONSULTANT LES LIENS CI-DESSOUS : Notre processus de recrutement se compose de trois étapes principales : 1) candidature, 2) évaluations en ligne et 3) entretiens. _ pour obtenir tous les conseils afin d’être pleinement préparé. P&G est déterminé à améliorer la vie, non seulement au sein de l'entreprise, mais à travers le monde. _ pour découvrir comment nous avons un impact significatif sur le monde. Nous sommes la plus grande entreprise de biens de consommation au monde. _ pour en savoir plus sur nos marques emblématiques. P&G encourage la diversité sous toutes ses formes et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et à promouvoir l’égalité des chances. Job Schedule Full time Job Number R000136188 Job Segmentation Internships

Rejoignez la Business Unit Advanced Solutions, notre division Solutions & Innovations accompagne ses partenaires sur tous types de projets autour des solutions réseaux, sécurité, collaboration, virtualisation, Data Center, IoT, Cloud... Notre objectif est d'offrir une expertise technique sur des solutions globales. Nous proposons ainsi notre valeur ajoutée sur les appels d'offres multi-constructeurs et multi-éditeurs. Une équipe composée de 21 collaborateurs et collaboratrices impatients de vous accueillir. La belle dynamique de cette Team est insufflée par Simon Clouzeau, votre futur Manager. Ce que vous ferez - Vous serez l'interlocuteur commercial privilégié de nos clients s'appuyant sur une relation de confiance. En quoi cela consiste exactement ? Vous contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires de TD SYNNEX, en mettant la satisfaction client au cœur de vos priorités. Vos missions, si vous les acceptez, seront : Développez et conquérez de nouveaux marchés Vous êtes un commercial avec une expérience confirmée dans la gestion de compte stratégiques : identifiez et engagez de nouveaux deals. Votre mission principale sera d'accompagner les clients stratégiques et de les transformer en partenaires durables et rentables. Portez la stratégie de croissance de TD SYNNEX Transformez les objectifs de nos fournisseurs en plans d'actions concrets. Menez les négociations commerciales, développez la part de marché de l'entreprise et pilotez vos résultats via un reporting rigoureux et orienté performance. Travaillez en synergie avec l'écosystème Collaborez étroitement avec les équipes internes et les fournisseurs lors de vos rendez-vous clients afin de construire des propositions à forte valeur ajoutée et garantir la réussite des projets. Activez les leviers de développement Analysez les dynamiques du marché, détectez les opportunités commerciales à forte marge, et déployez des actions de prospection ciblées ainsi que des campagnes marketing percutantes. Simplifiez l'expérience client grâce au digital Accompagnez vos clients dans l'utilisation de nos solutions digitales pour fluidifier les processus et renforcer la satisfaction. Déplacements à prévoir en Île-de-France et en région. Profil recherché : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience réussie dans le développement commercial et l'acquisition de nouveaux clients, idéalement dans le secteur IT ou la distribution B2B. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? The Power of Us ! Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Ce n'est pas nous qui le disons mais nos collaborateurs ! : 'Il ne manque qu'un extraterrestre chez TD SYNNEX, sinon je pense que nous avons une vraie diversité !' Notre culture - En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE forte, chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. En nous rejoignant, vous deviendrez un véritable ambassadeur de TD SYNNEX France, de notre culture d'entreprise forte et commune et de nos valeurs : Intégrité - Inclusion - Collaboration - Excellence Maillon essentiel dans le marché de la distribution IT en BtoB, notre assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Et vous, quel est votre super-pouvoir ? A adapter selon profil recherché Vous avez déjà un peu exploré le monde du travail. Nous recherchons des personnalités, du potentiel, des parcours professionnels inspirantsplus que des diplômes. Nous choisir c'est choisir de développer vos compétences professionnelles et personnelles par le biais de nos formations et des opportunités d'évolution de carrière. L'employabilité et le développement de nos collaborateurs sont essentiels à nos yeux. La maitrise de l'anglais est un atout dans notre environnement international. Comment réussir dans ce job ? Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! Agile par nature, votre sens des priorités et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien. Doté d'un esprit d'analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées. Nous vous proposons un environnement stimulant qui satisfera votre curiosité et votre dynamisme. Qu'avons-nous à vous offrir ? • 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles, • Des jours de RTT, • Un Compte Epargne Temps, • Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Des locaux flambants neufs, • Voiture de Service Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Account Développent Representative Microsoft – Courbevoie Le Groupe Arrow Electronics (22 000 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $37 Mds), fournit aux professionnels de l’informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d’infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un : Account Développent Representative Microsoft – Courbevoie Description du poste: Dans le cadre d’agrandissement de ses équipes, nous recherchons un Account Développent Représentative afin d'établir et de maintenir des relations avec les clients potentiels pour générer de nouvelles opportunités d'affaires. Vous serez le premier point de contact entre l'entreprise et les clients potentiels, et vous aurez la possibilité de promouvoir les produits ou services de l'entreprise, d'identifier les besoins des clients et de créer des relations commerciales durables. Responsabilités: Identifier et réactiver de nouveaux clients potentiels en utilisant diverses méthodes de prospection, telles que les appels à froid, les courriels, les réseaux sociaux, etc. Évaluer les besoins et les opportunités d'affaires des prospects pour déterminer leur pertinence et leur potentiel de conversion en clients. Présenter les produits ou services de Microsoft de manière persuasive et adaptée aux besoins des prospects. Établir et entretenir des relations professionnelles avec les prospects pour favoriser la confiance et la fidélité à long terme. Négocier les conditions commerciales et les contrats avec les prospects pour conclure des ventes. Collaborer avec les équipes internes, telles que le marketing, les ventes et le support client, pour assurer une approche cohérente et alignée dans la prospection et la gestion des prospects. Maintenir des rapports de prospection précis et mettre à jour les systèmes de gestion des ventes, ainsi que suivre les opportunités jusqu'à leur clôture ou leur transfert à l'équipe de vente appropriée. Exigences: Excellentes compétences en communication orale et écrite, ainsi qu'en négociation et en persuasion. Capacité à travailler de manière autonome, à établir des priorités et à gérer efficacement son temps. Intérêt pour l'informatique. Aptitude à établir des relations professionnelles et à interagir avec des clients potentiels de divers horizons. Connaissance des techniques de prospection et de vente, ainsi que des outils de gestion des ventes et de CRM. Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et axé sur les résultats. Diplôme d'études postsecondaires (BTS/Licence) requis. Junior accepté. Arrow is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse working environment by providing equal employment opportunities for all qualified persons. #LI-AWK FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Full time Sales

Position: Sales Executive - CloudHealth Job Description: Sales Executive - CloudHealth Arrow's Enterprise Computing Solutions is looking for a Sales Executive to drive CloudHealth new business growth across an assigned territory. You will work closely with the wider CloudHealth team to ensure successful handover and onboarding of new customers, while building strong partner relationships that generate sustainable pipeline. What will you be doing at Arrow ECS? • Own all CloudHealth new business activities across French region, collaborating with the country and SGS sales teams to drive growth, • Develop and manage relationships in key positions within MSP and resale partners and their top branches, utilizing solution selling distribution models across multiple verticals, • Leverage existing partner relationships to identify and unlock new business opportunities, • Develop and deliver tailored sales strategies and programs specific to each partner, • Attend and lead Quarterly & Annual Business Reviews, setting direction, directives, and mutually agreeable action items, • Continuously update potential new partners on pricing, marketing, and sales initiatives, • Forecast pipeline and new business activity across your territory, • Attend conferences, meetings, and industry events Who are we looking for? • Experience in a similar role within sales or business development in a relevant sector, • Proven ability to build and develop strategic relationships with MSP and resale partners, • Experience engaging with high-level stakeholders across large accounts, • Strong understanding of the market and the value a distributor brings to the channel, • Willingness to travel to support partner meetings, events, and pipeline generation, • Effective communicator at all levels, • Fluency in French and English What We Offer? • Competitive compensation package - base salary plus variable tied to specific sales goals, • Reliable and trusting work environment, • Company car or car allowance, • Cooperative team with flat structures and open communication, • Professional and personal development opportunities Arrow is an equal opportunity employer committed to building an inclusive and diverse workplace. Do you see yourself as our future colleague? If yes - send us your application. #LI-AWK Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Position: Product Manager - ArrowSphere Cloud & AI Job Description: Product Manager - ArrowSphere Cloud Platform Are you looking to join a dynamic, DevOps-driven team within a large organization that still operates with a start-up mindset? Are you passionate about cloud technologies, AI, and innovative distribution models? This opportunity is for you. Within the Cloud & AI division, you will join the Product team responsible for driving the evolution of the ArrowSphere platform and accelerating the adoption of cloud and AI technologies across the distribution ecosystem. Your Mission As a Product Manager for ArrowSphere Cloud, you will own the product lifecycle end-to-end. You will define, prioritize, and execute the product roadmap, ensuring alignment with business objectives and market needs-particularly around cloud distribution and AI-driven innovation. Key Responsibilities Product Management • Define and drive the ArrowSphere Cloud product roadmap aligned with strategic goals, • Gather, prioritize, and translate user needs into product requirements, • Work closely with engineering, DevOps, and UX teams to deliver high-value features, • Monitor product performance (KPIs, adoption, usage) and continuously optimize, • Ensure timely and high-quality delivery of product initiatives Cloud Distribution & AI Strategy • Contribute to the evolution of cloud distribution models, • Integrate and promote AI / GenAI capabilities within the platform, • Identify opportunities to enhance business processes through AI, • Support adoption of AI-driven solutions across the distribution value chain Stakeholder Management • Collaborate with cross-functional teams: sales, marketing, finance, operations, support, • Engage with cloud vendors and strategic partners, • Ensure alignment across stakeholders and drive effective communication, • Support RFPs and contribute to positioning ArrowSphere in strategic opportunities Go-To-Market & Product Marketing • Support go-to-market strategies for new features and offerings, • Develop and maintain product assets (presentations, demos, documentation), • Partner with marketing teams to drive demand generation (campaigns, events, content), • Ensure proper communication of product releases internally and externally Training & Enablement • Train internal teams (sales, support, business development), • Enable partners and customers to effectively use the platform, • Create training materials and educational content, • Drive change management and foster adoption of new tools and processes Profile • Minimum 10 years of experience as a Product Manager, • Strong experience in cloud distribution (vendor, distributor, or partner ecosystem), • Strong interest and understanding of Artificial Intelligence / GenAI topics, • Solid understanding of cloud platforms, APIs, and digital ecosystems, • Excellent communication and stakeholder management skills, • Comfortable working in an international environment Languages: • Fluent English (mandatory), • French (minimum B2 level) Required Skills • Product Management (roadmap, discovery, delivery), • Cloud ecosystem and distribution models, • AI / GenAI (functional understanding expected), • Tools: Jira, Confluence, Teams, Excel, PowerPoint, • UX / Design tools: Figma, Balsamiq, Adobe XD or equivalent Recruitment Process • HR Interview, • Interview with Global Product Manager, • Interview with CTO Cloud & AI Benefits • Mostly remote position, • 50% public transportation reimbursement, • Health insurance included, • Works council benefits, • 10 additional RTT days per year Do you see yourself as our future colleague? If yes - send us your application in English. #LI-KZ1 #LI-HYBRID Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Product & Supplier Management

Position: Account Développent Representative Microsoft - Courbevoie Job Description: Le Groupe Arrow Electronics (22 000 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $37 Mds), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un : Account Développent Representative Microsoft - Courbevoie Description du poste: Dans le cadre d'agrandissement de ses équipes, nous recherchons un Account Développent Représentative afin d'établir et de maintenir des relations avec les clients potentiels pour générer de nouvelles opportunités d'affaires. Vous serez le premier point de contact entre l'entreprise et les clients potentiels, et vous aurez la possibilité de promouvoir les produits ou services de l'entreprise, d'identifier les besoins des clients et de créer des relations commerciales durables. Responsabilités: • Identifier et réactiver de nouveaux clients potentiels en utilisant diverses méthodes de prospection, telles que les appels à froid, les courriels, les réseaux sociaux, etc., • Évaluer les besoins et les opportunités d'affaires des prospects pour déterminer leur pertinence et leur potentiel de conversion en clients., • Présenter les produits ou services de Microsoft de manière persuasive et adaptée aux besoins des prospects., • Établir et entretenir des relations professionnelles avec les prospects pour favoriser la confiance et la fidélité à long terme., • Négocier les conditions commerciales et les contrats avec les prospects pour conclure des ventes., • Collaborer avec les équipes internes, telles que le marketing, les ventes et le support client, pour assurer une approche cohérente et alignée dans la prospection et la gestion des prospects., • Maintenir des rapports de prospection précis et mettre à jour les systèmes de gestion des ventes, ainsi que suivre les opportunités jusqu'à leur clôture ou leur transfert à l'équipe de vente appropriée. Exigences: • Excellentes compétences en communication orale et écrite, ainsi qu'en négociation et en persuasion., • Capacité à travailler de manière autonome, à établir des priorités et à gérer efficacement son temps., • Intérêt pour l'informatique., • Aptitude à établir des relations professionnelles et à interagir avec des clients potentiels de divers horizons., • Connaissance des techniques de prospection et de vente, ainsi que des outils de gestion des ventes et de CRM., • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et axé sur les résultats., • Diplôme d'études postsecondaires (BTS/Licence) requis., • Junior accepté. Arrow is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse working environment by providing equal employment opportunities for all qualified persons. #LI-AWK Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Position: Field Sales Representative Job Description: Nous recherchons un(e) Strategic Account Manager/ Field Sales Representative pour développer et piloter un portefeuille de grands comptes dans le secteur IT, en assurant la croissance du chiffre d'affaires et la satisfaction client sur le long terme. Il/Elle agit comme un(e) leader et coordonne l'ensemble des actions entre ses clients, toutes les équipes internes Arrow et les fournisseurs (Vendors). Responsabilités principales: • Comprendre, promouvoir et déployer la proposition de valeur d'Arrow : stratégie, positionnement, offre de services (formation, support, Global Delivery, services financiers, ...), • Recueillir les besoins des clients et construire des résultats business concrets, • Disposer d'une forte connaissance du marché : partenaires, fournisseurs (Vendors), concurrence, tendances et opportunités, • Construire, chiffrer et exécuter un plan de compte stratégique (Strategic Account Plan) pour chaque compte stratégique, • Piloter les négociations avec ses clients : plans de remises (rebate plans), reconquêtes (win-backs), ressources, marges, accords (deals), • Assurer une forte présence et développer des relations commerciales à tous les niveaux, • Créer un réseau solide sur le marché, • Organiser des réunions régulières au niveau direction (Execs meetings) entre Arrow et les clients Avec les partenaires (Business Partners) : • Planifier et exécuter des initiatives stratégiques, • Détecter et créer des opportunités business et des leads, • Gérer l'activation/la montée en compétences du partenaire (enablement), • Promouvoir le portefeuille et la stratégie d'Arrow : produits, services, Cloud, IoT, • Reconquérir des marques face à la concurrence, • Coordonner les activités marketing avec l'équipe marketing et les Brand Managers, • Participer si nécessaire aux rendez-vous avec les clients finaux, • Conclure les affaires (close deals) En interne : • En tant que coordinateur(trice), le/la Strategic Account Manager travaille avec plusieurs départements d'Arrow (Brands, Finance, Operations, Services, ...) afin d'assurer la croissance du business et la satisfaction client, du devis à la livraison, • Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les Brand Managers pour élaborer des plans de développement commerciaux et marketing Avec les fournisseurs (Vendors) : • Partager les actions et les plans d'affaires avec la force de vente des fournisseurs, • Gérer le pipeline, • Participer aux événements fournisseurs appropriés Compétences : • 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire en IT (Strategic/Key Account, Account Executive, etc.)., • Anglais courant, • Expérience confirmée en field sales et en gestion de grands comptes dans l'IT (vente complexe, cycles longs)., • Ouverture d'esprit, • Bonnes compétences en communication, • Passionné(e) par l'IT et les nouvelles technologies Ce que nous offrons : • Un plan de rémunération avec bonus en fonction des résultats de performance, • Une couverture santé, • Une opportunité de développer sa carrière au sein d'une entreprise internationale et l'un des leaders du secteur, • Un environnement dynamique avec une ambiance de travail convivial #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Chargé MARKETING COMMUNICATION en contrat d'apprentissage,. Participer aux projets et aux réflexions de l’équipe Communication Marketing.

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le commerce de gros de fournitures et d’équipements pour le génie climatique, un.Assistant marketing et communication.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance n

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la communication pour le retail,.Assistant communication et marketing en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour

Vous serez amené à travailler sur différents sujets éditoriaux et dans la gestion de projets Marketing opérationnels dans le domaine de l’Epargne et de la Prévoyance. A prendre ponctuellement en charge des projets marketing (supports opérationnels ou éditoriaux).

Recrutement, encadrement et montée en compétence d’une équipe de 2 à 3 Data Scientists. Travail en synergie avec les équipes Data Engineering, Analytics, Data Quality ainsi que les directions métiers (Marketing, Retail, Finance, RH). Veille active sur les innovations en IA, Data Science et M

Au sein de la Direction Stratégie Pilotage et Ecoute clients du Marché d’Affaires et plus particulièrement au sein de l’équipe Communication commerciale et Partenariats, composée de 6 personnes, et sous la responsabilité de la responsable Web & Marketing digital (fonction du responsabl

Chargé(e) de Pricing et marketing H/F en CDI. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous intervenez sur des missions de pricing, de marketing opérationnel et de support aux équipes commerciales. Participer à la mise en œuvre des actions marketing et promotionnelles.

Création de contenus iconographiques pour le site web (carrousels, encarts marketing, etc.Conception de visuels (statiques ou motions) pour les campagnes social media ads (Meta, Google, YouTube).Élaboration de moodboards pour les contenus SEO du site.Optimisation des key visuels ou vidéos clés p

Au sein du Pôle Décoration Marketing, vous assisterez les Chefs de Marchés Nationaux Carrelage Marque et MDD sur l'ensemble de leurs missions, et plus particulièrement :.La gestion opérationnelle de projets (analyse de la concurrence, conception de plans d'action, merchandising…).Le développ

Sourcer, négocier et gérer les collaborations avec des agences de marketing et des freelances. Suivre les KPIs marketing clés (trafic, taux de conversion, ROI) et établir des dashboard réguliers. Postulez dès maintenant pour le poste de Responsable Marketing dans le secteur associatif.

Ce poste de Chef de projet Marketing Digital H/F est une excellente opportunité pour les candidats passionnés par le marketing digital et souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. En tant que Chef de projet Marketing Digital H/F, au sein de l'équipe Marketing, vous aurez les responsabi

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous intervenez sur des missions de pricing, de marketing opérationnel et de support aux équipes commerciales. Participer à la mise en œuvre des actions marketing et promotionnelles. Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, finance, pricing.

Travail en synergie avec les équipes Data Engineering, Analytics, Data Quality ainsi que les directions métiers (Marketing, Retail, Finance, RH). Kaino, cabinet de recrutement spécialisé en Data, recherche un. Participation à la structuration du pôle Data Science.

Selon les opportunités que nous pourrons vous proposer (responsable offres en cybersécurité ou responsable projet ou marketing). Ce Graduate Programme est une opportunité unique de découvrir en accéléré nos métiers, avec à la clé un poste de Responsable d'Offres France et à l'Internation

Au sein de la Direction Marketing & intégré à une equipe projet dédié, le Chef de Projet Artwork International est en charge d'assurer la mise à jour et la conformité des documents de décor (artworks) pour l'ensemble des marques et gammes de produit (make-up, soin, parfum) à l'échelle euro

Tech, la Finance, le Sales, le Marketing, le BTP, l'Industrie et le Médical.Nous accompagnons startups, PME, ETI et grands groupes en combinant méthodes modernes (ATS, IA, sourcing avancé) et exigence humaine.Nous développons aujourd'hui notre.Private Equity et des sociétés de portefeuille.Tu

HEINEKEN France recrute un(e) Digital Media Assistant en alternance à partir de septembre 2026. Rattaché(e) au Digital Media manager au sein du département Marketing.

Tech, Finance, Sales, Marketing, BTP, Industrie et Médical.Nous accompagnons startups, PME, ETI et grands groupes en combinant méthodes modernes (ATS, IA, sourcing avancé) et exigence humaine.Dans le cadre du développement de notre.Description générale de la mission.Vous êtes * indépendant

Tech, la Finance, le Sales, le Marketing, le BTP, l'Industrie et le Médical.Nous accompagnons startups, PME, ETI et grands groupes en combinant méthodes modernes (ATS, IA, sourcing avancé) et exigence humaine.Nous développons aujourd'hui notre.Vous êtes * indépendant·e, spécialisé·e dans

🔎 Nous recrutons ! Assistant(e) Trade Marketing Manager Export – Stage 📍 Gennevilliers (92) | 💼 Cosmétique professionnelle | 🗓 Début : ASAP | ⏳ Stage : 6 mois Eugène Perma Professionnel | Paris, filiale française du groupe international ALFAPARF MILANO, est un acteur incontournable de la beauté professionnelle capillaire. ✨ Vous êtes passionné(e) par le marketing, les cosmétiques et le développement de marques à l’international ? Rejoignez notre équipe Trade Marketing Export et participez au rayonnement de nos marques haircare et techniques sur de nouveaux marchés. 🌍 À propos du poste Sous la responsabilité de la Senior Trade Marketing Manager Export & Indirect, vous accompagnerez le développement du réseau export et contribuerez activement à la performance des distributeurs internationaux. Votre rôle sera clé dans la mise en œuvre des activations trade, la création de supports marketing adaptés aux marchés export et le suivi des performances commerciales. 🎯 LES MISSIONS • Participer à la construction et à l’exécution du plan d’animations trade marketing (promotion, opérations commerciales, événements export) afin de soutenir la croissance du chiffre d’affaires et la conquête de nouveaux marchés, • Contribuer à la création et à l’adaptation des supports de communication pour les distributeurs internationaux (présentations marketing, toolkits marques, brochures, sales pitch, newsletters bi-mensuelles), • Mettre à jour les matrices de marques et assurer la fiabilité des données (logistiques, réglementaires, référencement produits, innovations), • Assurer le suivi et l’analyse des performances clients : reporting, stocks, résultats des opérations trade, • Réaliser une veille concurrentielle (online & offline) sur les marques et marchés export clés afin d’identifier les meilleures pratiques et opportunités 👤 PROFIL Formation : • Étudiant(e) en Bac +4 à Bac +5 en Marketing, Marketing Digital, Commerce ou Design / Infographie, • Une première expérience en marketing opérationnel ou trade marketing (stage) est un plus Compétences techniques : • Maîtrise du Pack Office (Excel avancé / TCD, PowerPoint, bases de données), • Anglais courant impératif, • Une sensibilité graphique / outils de design est un atout 🎁 AVANTAGES • Gratification : 1 000 € / mois, • Tickets restaurant, • 1 jour de télétravail par semaine, • Parcours d’intégration structuré

Dans le cadre de l’accompagnement de sa croissance, le Groupe Solabia recherche actuellement un(e) Juriste d’entreprise Groupe – Droit des affaires. Le poste est attaché au Directeur Financier Groupe et est basé au siège social situé à La Défense (92). Vos principales missions : • Organiser et mettre en place le suivi juridique courant des sociétés du Groupe (France et international) : organisation des conseils et AG, gestion des délégations de pouvoirs, participation aux opérations de réorganisation juridique, interface avec les conseils externes, • Rédiger et négocier les contrats avec les distributeurs/clients/agents en relation avec les équipes commerciales des filiales et des cabinets d’avocats, • Conseiller les équipes opérationnelles (notamment Achats, Marketing, Qualité et IT) dans la rédaction et la négociation des contrats avec les fournisseurs/prestataires, • Gérer la protection du portefeuille de marques (dépôts, renouvellements, surveillance) et suivi des brevets en lien avec les équipes R&D, • Contribuer à l’amélioration continue de la politique contractuelle du Groupe dans votre périmètre et mettre en place des standards contractuels Groupe, • Renforcer et suivre les programmes de Compliance au sein du groupe, notamment anticorruption, antitrust, export control…, • Assurer une veille permanente sur les évolutions juridiques dans l'ensemble des domaines intéressant les sociétés du groupe, • Instruire les dossiers de contentieux judiciaires en relation avec les avocats, tribunaux, notaires, administrations, etc., • Gérer et négocier et organiser des revues périodiques des polices d’assurance du groupe En raison du développement de nombreux projets, la liste de ces missions n’est pas exhaustive et vous aurez la possibilité de traiter d’autres dossiers/thématiques juridiques. Profil recherché : Expérience confirmée en cabinet et entreprise idéalement (min 8 années d’expérience) Diplômé(e) d’un Master 2 Droit des Affaires/Droit économique ou DJCE Bonne compréhension des enjeux Business Bon relationnel et capacité à travailler avec des équipes non juridiques Expérience dans un environnement international et/ou LBO appréciée Exposition au secteur chimie ou ingrédients est un plus Anglais professionnel indispensable (rédaction contractuelle) Salaire : 55K à 70K (selon expérience)

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons au sein de notre équipe Ovation France DMC un/une Chef de projet senior/Cheffe de projet senior (H/F). Vos missions si vous les acceptez : • Pilotage autonome d’un portefeuille d’événements de la prise de brief au bilan final, • Conception et élaboration de recommandations stratégiques et créatives adaptées aux objectifs clients, • Gestion complète des projets : préparation, production, coordination et suivi opérationnel, • Accompagnement et conseil des clients tout au long du cycle projet, • Identification et sélection des lieux, expériences et dispositifs les plus pertinents, • Élaboration, suivi et optimisation des budgets, • Contrôle de la rentabilité et suivi des marges des opérations, • Coordination des équipes internes, fournisseurs, partenaires et prestataires, • Garantie du respect des délais, des livrables et des standards de qualité, • Animation et fédération des équipes projet mobilisées sur les événements, • Supervision des opérations sur site et gestion du bon déroulement des événements, • Anticipation des risques et gestion des imprévus en temps réel, • Veille à la satisfaction client et au maintien d’un niveau de service irréprochable, • Suivi des performances et réalisation des bilans post-événements, • Garantie de la qualité d’exécution et du succès global des projets événementiels. Votre passeport pour nous rejoindre : • Expérience confirmée de 7 ans minimum en agence événementielle, • Expérience idéalement acquise au sein d’une agence réceptive ou DMC, • Expertise dans la gestion de projets corporate, incentives, conventions et événements premium, • Excellente connaissance de l’écosystème événementiel et touristique parisien, • Capacité à analyser un brief client et à construire des recommandations pertinentes et créatives, • Forte maîtrise de la gestion opérationnelle de projets événementiels, • Profil senior, autonome et capable de piloter plusieurs projets simultanément, • Excellentes capacités d’organisation, de planification et de gestion des priorités, • Aptitude à travailler avec des clients exigeants et des interlocuteurs de haut niveau, • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes projet, • Sens du service client et excellent relationnel, • Esprit d’initiative, capacité d’anticipation et orientation solutions, • Maîtrise des enjeux budgétaires, financiers et opérationnels, • Capacité à prendre des décisions et à arbitrer efficacement, • Excellente communication écrite et orale, • Anglais courant professionnel indispensable, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office notamment), • Disponibilité pour des déplacements ponctuels en région, • Rigueur, fiabilité et sens du détail, • Forte capacité d’adaptation et de gestion des imprévus. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Au sein de l’équipe Marketing & Communication Dans le cadre de son développement, la Direction Marketing & Communication du Groupe ACENSI recherche un.e Graphiste pour participer aux projets artistiques du groupe. Design graphique • Conception de supports visuels print et digitaux (réseaux sociaux, site web, présentations, supports internes…), • Création d’identités visuelles et déclinaisons (charte graphique, visuels de campagne, …), • Intégration et mise à jour de contenus sur les différents supports digitaux, • Gestion et organisation des assets graphiques Création & innovation • Proposition de nouveaux concepts visuels et créatifs, • Contribution à la stratégie de communication visuelle et digitale, • Veille sur les tendances design (branding, social media, IA générative…), • Intégration d’outils d’intelligence artificielle dans les processus de création Communication & diffusion • Adaptation des visuels aux différents canaux (LinkedIn, site web, newsletters, supports internes…), • Collaboration avec les équipes communication et marketing (Community manager, chargé évènementiel, chargé d’audivisuel, etc. ) Evènementiel • Participation à l’organisation des évènements lorsque nécessaire, • Sens de l’entraide Ce que nous attendons • Formation en design graphique ou équivalent, • Maîtrise des outils de création (Canva, Figma, Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, InDesign…), • Intérêt pour les outils d’intelligence artificielle appliqués à la création Mais surtout : • Autonomie et sens des responsabilités, • Polyvalence (création, réflexion, organisation), • Goût pour le contact humain, • Sens du détail, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • Envie de contribuer concrètement à la dynamique d’un groupe en croissance, • Être au cœur de la vie d’une entreprise dynamique

Boticinal est une Enseigne de grandes Pharmacies engagée et responsable dont la mission est de rendre accessibles Santé et Bien-Être à tous. Boticinal, qui soutient les initiatives liées à la croissance durable, est associée à « Time for the Planet » et développe la marque Boticinal Laboratoire qui consacre 1% de son chiffre d’affaires à l’Association de Préservation de l’Environnement « 1% pour la Planète » Boticinal Dotcom, une entreprise du groupe Evecial située en plein cœur de Paris la Défense, un des leaders de de la E-Santé au Naturel et de la Parapharmacie en ligne, connaît une très forte croissance avec son site E-Commerce _. Pour accompagner cette croissance responsable, nous recherchons un(e) Responsable CRM, à forte sensibilité Marketing, qui aura pour mission la satisfaction et la fidélisation du client dans l’objectif d’améliorer sa Life Time Value. MISSIONS • Gérer et planifier les campagnes CRM :, • Collaborer étroitement avec les équipes produits et marketing pour planifier les campagnes CRM (lancements de produits, promotions, fidélisation, etc.)., • Élaborer les calendriers de campagne et s'assurer de leur bonne exécution en respectant les deadlines., • Créer les briefs et coordonner :, • Rédiger les briefs créatifs pour l’équipe design/contenu afin d'assurer la production des assets nécessaires (bannières, emails, newsletters)., • Garantir la cohérence du message et le respect de la charte graphique de l’entreprise., • Créer les newsletters et les paramétrer dans l’outil CRM :, • Concevoir, rédiger et paramétrer les newsletters et communications clients dans l’outil CRM., • Segmenter et qualifier les bases de données clients afin d’adresser des messages personnalisés et pertinents., • A/B tester les objets d'email, les visuels, les call-to-actions pour optimiser les performances des campagnes., • Marketing Automation :, • Contribuer au développement des scénarios d'automatisation marketing (parcours client, relances automatiques, etc.) pour améliorer la performance des campagnes., • Optimiser les workflows automatiques pour maximiser l'engagement client à chaque étape du parcours client, • Mettre en place des programmes de réactivation pour les clients inactifs., • Suivi et analyse des performances (KPIs) :, • Mesurer la performance des campagnes CRM à l’aide des KPIs définis (taux d’ouverture, taux de clics, conversions, désabonnements, etc.).., • Analyser les résultats et proposer des recommandations pour améliorer l’efficacité des campagnes et des stratégies CRM à long terme, • Amélioration continue :, • Veiller à l’optimisation des processus CRM et contribuer à l’innovation pour offrir une meilleure expérience client., • Surveiller les tendances et les nouveautés CRM afin de proposer des améliorations et des actions innovantes., • Assurer une veille sur les régulations RGPD et veiller à leur application dans les stratégies de collecte et d’utilisation des données clients, • Projets transverses et optimisation du parcours client :, • Participer à des projets transverses visant à améliorer l’expérience et le parcours client (pop-in, personnalisation, etc.)., • Être force de proposition sur les optimisations CRM permettant d’améliorer l’engagement et la conversion., • Management :, • Encadrer et accompagner une alternante ou un(e) stagiaire dans ses missions CRM au quotidien. PROFIL Vous avez une connaissance opérationnelle des différents leviers marketing, du CRM et leurs enjeux. Excellente plume exigée : nous recherchons une personne capable de rédiger des contenus CRM avec justesse, professionnalisme et sens du ton. Orthographe, syntaxe et grammaire doivent être impeccables (pas de contenus générés via des outils d’IA) Par ailleurs vous avez un esprit analytique, vous savez faire preuve de rigueur, d’autonomie et de polyvalence. Une première expérience en CRM serait appréciée mais débutant(e) accepté(e). Un intérêt pour l’univers Santé/Beauté (Parapharmacie) serait un plus Niveau bac+4/+5, École de Commerce. DISPONIBILITE AU PLUS TARD : 20/07/2026

Axialys est une société tech française, labellisée French Tech, spécialisée dans les solutions SaaS de téléphonie cloud et de relation client. Opérateur télécom et expert des flux voix, Axialys accompagne les entreprises dans la modernisation de leurs interactions clients grâce à une plateforme performante, innovante et pensée pour les usages métiers. Notre solution est utilisée par des entreprises de référence dans des secteurs variés : retail, tourisme, transport, industrie, e-commerce ou encore services. Quelques clients qui nous font confiance : SNCF Connect, Voyage Privé, Galeries Lafayette, Franprix, DPD, Promovacances, Interflora… Axialys, c’est aujourd’hui : • plus de 250 millions de communications opérées chaque année,, • une croissance soutenue depuis plusieurs années,, • une équipe engagée, ambitieuse et customer-centric,, • une forte culture de l’innovation, notamment autour de l’IA appliquée à la relation client. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Content & Event Manager afin de renforcer notre équipe Marketing. Nos Valeurs Chez Axialys, nous croyons qu’une entreprise performante est avant tout une entreprise portée par une culture forte. Nos valeurs guident notre quotidien : 1. No Pleasure, No Business, 2. Grow up or Go Home, 3. Personal Commitment, Team Play, 4. For Customers with Love Le détail ici : https://www.axialys.com/a-propos/ Votre rôle : Au sein de l’équipe Marketing & Communication, vous participerez activement à la visibilité et au rayonnement d’Axialys. Votre mission : produire des contenus à forte valeur ajoutée pour soutenir notre stratégie de croissance et orchestrer des événements B2B impactants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Sales, CSM, Alliances et Direction. Vos missions Content Marketing (50%) Création de contenus • Rédiger et publier des contenus à destination de nos cibles B2B : articles de blog, cas clients, livres blancs, guides, supports commerciaux, newsletters, contenus LinkedIn, scripts vidéo, etc., • Produire des contenus autour de la relation client, des centres de contacts, de la téléphonie cloud et de l’IA appliquée au service client., • Valoriser les expertises internes et les retours d’expérience clients.SEO & performance digitale, • Participer à l’optimisation SEO du site axialys.com : création et optimisation de pages, amélioration du maillage interne, recommandations UX et contenu., • Suivre les performances des contenus et proposer des optimisations continues., • Contribuer à la stratégie de génération de leads via les contenus.Marketing automation & campagnes, • Participer à la création et au déploiement de campagnes marketing., • Utiliser les outils de marketing automation pour diffuser les contenus et suivre leur performance. Event Marketing (50%)Salons professionnels • Organiser la participation d’Axialys à des salons et événements B2B majeurs., • Piloter la logistique, les prestataires, les supports de communication et les rétroplannings., • Coordonner les équipes internes avant et pendant les événements.Événements propriétaires & partenaires, • Organiser des événements clients et prospects : petits-déjeuners, dîners, conférences, soirées partenaires, tables rondes, événements VIP…, • Participer à la création de concepts et formats différenciants. Vous reporterez directement au Head of Marketing et serez en interaction permanente avec les équipes Business. Votre Profil • Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication, journalisme ou équivalent., • Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en content marketing, communication B2B et/ou événementiel., • Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et une forte sensibilité au digital., • Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et force de proposition., • Vous aimez gérer plusieurs projets en parallèle et travailler en équipe., • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, les réseaux sociaux et les environnements SaaS/tech., • Une connaissance de l’univers de la relation client, du CRM, de la téléphonie cloud ou de l’IA est un plus. Pourquoi rejoindre Axialys ? • Une entreprise en forte croissance sur un marché en pleine transformation., • Un environnement stimulant, bienveillant et entrepreneurial., • De l’autonomie et de vraies responsabilités., • Une équipe engagée et passionnée.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. Nous recherchons un Assistant Chef de Projets développement et innovation pour notre BU Développement commercial. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Le suivi et la coordination du/des projets avec les experts (merchandising, opérationnels, agences, chef de produits, acheteurs) Développement d'une offre RSE, • Coordination du déploiement de l'offre RSE, • Mise en place de réunions de suivi auprès des parties prenantes, • Développement de supports internes et externes, • Suivi des avancées, • Développement et suivi du programme anti gaspillage, • La création de guides dédiés aux opérationnels, • Création de supports PLV, • L'élaboration des supports de communication PLV (menu boards, étiquettes) : relecture/validation des BAT, coordination des impressions et envois sur les points de vente, • Le suivi des résultats et performances de vente Innovation, • Assurer une veille sur les nouveaux usages et tendances innovantes en RSE Quels sont les détails & conditions du poste ? • Alternance 12 à 24 mois, • Démarrage 31/08/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 Expérience/Formation privilégiées • Etudiant(e) en Ecole de Commerce spécialité Marketing (stage de césure ou de fin d'études), • Vous êtes attiré(e)par la RSE et votre anglais est opérationnel Principales compétences recherchées • Organisé(e) et très rigoureux(se), • Vous êtes autonome et doté(e) de bonnes capacités d'adaptation, • D'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et aimez travailler en équipe, • Vous avez également l'esprit d'analyse et de synthèse, • Vous maîtrisez impérativement Excel 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Un restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

MARKETING & COMMUNICATION OFFICER – Stage H/F Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz 🚀 Rejoindre Esmoz, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de la Data & de l’Intelligence Artificielle. Nous recherchons aujourd’hui un(e) Marketing & Communication Officer pour accompagner notre forte croissance, renforcer la visibilité de notre marque et contribuer au développement du cabinet de conseil Data & IA de référence en France. Le poste est à pourvoir en stage de fin d’études uniquement (pas d’alternance ni de stage alterné – uniquement stage à temps plein), dans notre agence située à Levallois-Perret, à partir de janvier 2027 (possibilité de commencer plus tard en février, mars ou avril 2027 par exemple). Vos missions principales 💼 En tant que Marketing & Communication Officer, vous serez directement accompagné(e) par Jules, Directeur associé – Performance & Opérations, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Recrutement, Business et Direction. Votre rôle s’articule autour de grandes responsabilités : • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie marketing et communication d’Esmoz, • Créer et diffuser des contenus à forte valeur ajoutée sur LinkedIn, le site internet et les différents supports de communication interne et externe, • Développer la visibilité et la notoriété de la marque Esmoz auprès de nos clients, candidats et partenaires, • Concevoir des campagnes de communication autour de nos expertises Data & IA, • Produire des supports marketing (présentations, études de cas, articles, témoignages clients, vidéos, newsletters, etc.), • Animer et développer la présence d’Esmoz sur les réseaux sociaux, • Réaliser une veille sur les tendances du marché, les innovations Data & IA et les initiatives concurrentes, • Participer à l’organisation d’événements, webinaires, conférences et actions de communication externe, • Contribuer au développement de la marque employeur en collaboration avec les équipes Recrutement, • Suivre et analyser les performances des actions marketing à travers des indicateurs clés (engagement, trafic, génération de leads, visibilité, etc.), • Identifier et exploiter les opportunités offertes par les outils d’Intelligence Artificielle pour optimiser les actions marketing et communication, • Participer activement à la dynamique interne et aux projets transverses du cabinet Votre profil 🔍 • Vous êtes en cours de validation d’un Bac+5 / Master 2 en école de commerce, communication, marketing ou équivalent, • Vous justifiez d’une première expérience (stage ou alternance) en marketing, communication, digital, conseil ou dans un environnement à forte composante technologique, • Vous souhaitez continuer en CDI à l’issue de votre stage, • Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et d’un fort sens de la communication, • Vous êtes créatif(ve), autonome, force de proposition et vous arrivez à apporter de la valeur ajoutée sans forcément avoir beaucoup de moyens, • Vous êtes curieux(se) des sujets liés à la Data, à l’Intelligence Artificielle et à l’innovation, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets simultanément, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, méritocratique et en forte croissance, • Vous partagez nos 3 valeurs fortes : excellence, résilience, no bullshit Qui sommes-nous ? Esmoz est un cabinet de conseil spécialisé autour des sujets Data & IA, fondé par Martin BOLLACK, en 2019. Notre ambition ? Créer le plus grand collectif de talents passionnés par l'innovation au service des grandes transformation. Aujourd’hui, Esmoz entre dans une nouvelle phase de croissance, avec une volonté forte de challenger les acteurs du marché et redéfinir les standards du conseil Data & IA. Pourquoi nous rejoindre ? 💥 • Rémunération attractive avec un variable déplafonné : le salaire fixe est compris entre 600€ et 1 000€., • Aspect social et bien-être : afterworks, séminaires, événements divers… Chez nous, les interactions et la convivialité sont essentielles. Nous veillons à travailler dans une ambiance bienveillante, avec un management participatif et collaboratif., • Épanouissement professionnel : construisez votre carrière selon vos ambitions. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, que ce soit opérationnel ou en interne (management RH, mentoring, gestion de projet, développement commercial, etc). Il s'agit d'un stage de pré-embauche, avec la possibilité de continuer en CDI à l'issue du stage., • Montée en compétences : collaborez avec des collègues passionnés et participez à des projets stimulants. Profitez d’un coaching rapproché par Jules, le directeur des opérations et Martin, le fondateur pour booster vos compétences. Notre processus de recrutement ⬇️ • Échange avec Maëva, Responsable Recrutement, • Échange avec Jules, Directeur associé – Performance & Opérations, • Echange avec Martin, Fondateur d’Esmoz, • Proposition d’embauche faite dans les 24H à 48H à l’issue de votre dernier échange Prêt(e) à relever le défi et à faire grandir Esmoz avec nous ? Rejoignez-nous !

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Nous recherchons actuellement un/une Chef de projet – H/F en CDI, poste à pourvoir dès que possible. • Mettre en place un planning de suivi des livrables du projet., • Veiller au bon déroulement du projet., • Faire respecter le processus de suivi et alerter les parties prenantes dans les délais., • Inscrire les clients au parcours d’accompagnement., • Organiser des campagnes d'appels sortants et suivre la satisfaction client., • Elaborer des rapports de suivi des usages et etre force de proposition des mesures correctives., • Mettre à jour le parcours d’accompagnement et communiquer auprès des apprenants., • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance., • Prendre en charge les appels et demandes entrantes des clients., • Mettre en place une FAQ clients dédiée et adaptée aux problématiques rencontrées., • Collaborer avec l'équipe marketing relationnel. Compétences / posture attendue : • Formation Bac+4/5 : marketing, études, expérience client, gestion de projet ou équivalent., • Organisée., • Gérer les imprévus et avoir un esprit d’initiative., • Qualités relationnelles et une bonne communication., • Une appétence pour le relation client., • À l'aise avec les solutions digitales et l'IA. Outil : Excel ( TCD, Recherche V etc...) Le poste est à pourvoir dès que possible? Il est ouvert aux personnes en situation de handicap. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Votre envie de réussir et votre esprit d'équipe vous permettront de performer au sein d'une équipe soudée qui montre d'excellents résultats ces dernières années.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Durée : 6 mois Contexte : Rejoignez l’univers dynamique des télécoms et de la technologie, où la connectivité transforme la manière dont les personnes et les entreprises interagissent. Au sein de l’équipe Marketing MVNx, vous jouerez un rôle clé dans le soutien et la croissance de nos offres MVNA/MVNE en Europe. Dans un environnement hautement compétitif et innovant, votre mission combinera recherche de marché, veille concurrentielle et business intelligence pour guider les décisions stratégiques, renforcer notre positionnement et améliorer l’efficacité opérationnelle. Ce stage représente une opportunité unique de découvrir des solutions télécom de pointe telles que l’eSIM, la 5G, l’IoT et les modèles MVNO de nouvelle génération, tout en collaborant étroitement avec les responsables de marché locaux et les équipes transverses. Votre mission : 1. Veille marché et concurrentielle • Suivre les tendances du marché des télécoms (MVNO/MVNA/MVNE) en France, au Royaume-Uni, en Belgique, en Suisse et dans d’autres marchés clés., • Identifier les principales évolutions technologiques, réglementaires et concurrentielles., • Produire une newsletter interne mensuelle avec les informations clés et points d’analyse pour l’équipe., • Construire et maintenir un benchmark concurrentiel trimestriel des offres (tarifs, fonctionnalités, modèles économiques, etc.)., • Analyser les stratégies concurrentes (positionnement, partenariats, innovations). 1. Business Intelligence & Reporting • Créer et maintenir des tableaux de bord (Excel ou Power BI) pour suivre :, • La performance commerciale (revenus, marges)., • Les indicateurs de performance MVNE (CR, SLA, facturation)., • La tarification et la rentabilité., • Garantir la qualité et la cohérence des données., • Contribuer à la standardisation du reporting et des processus opérationnels. 1. Support stratégique et opérationnel • Préparer des analyses ad hoc pour les responsables pays et le top management (ex. opportunités marché, menaces concurrentielles)., • Participer à la préparation des Business Reviews et des présentations stratégiques., • Contribuer à définir des axes de différenciation pour les offres MVNx et les nouvelles initiatives. Votre profil: • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (école de commerce, école d’ingénieur ou université) spécialisé(e) en Marketing, Business International, Stratégie, Business Intelligence ou Data Analytics., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, avec une forte attention aux détails., • Maîtrise d’Excel et Power BI (ou outils similaires, un plus)., • Fort intérêt pour les télécoms, la technologie et le marketing produit., • Aisance en anglais et en français, à l’oral comme à l’écrit., • Curieux(se), autonome et capable de travailler en équipe dans un environnement dynamique. Ce que nous offrons • Une immersion dans un environnement B2B télécom international et dynamique., • Des missions stratégiques à fort impact avec des livrables concrets (benchmarks, dashboards, études de marché)., • Un mentorat par des experts expérimentés en marketing, business intelligence et stratégie., • L’opportunité de développer une expertise en analyse de marché, business intelligence et marketing stratégique. Livrables attendus • Rapport de veille mensuel (marché, réglementation, innovation)., • Benchmark concurrentiel trimestriel des offres., • Rapports stratégiques pour les comités de direction., • Dashboard Power BI consolidant les KPIs clés MVNx., • Base de données de reporting standardisée (CR, facturation, tarification).

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Assistant.e Marketing Digital et Design pour la France, qui rejoindra notre équipe Marketing basée à Courbevoie/La Défense. Missions : Marketing Digital (50 %) • Planification et exécution des campagnes emailing et newsletters : Vous serez responsable de la mise en place et de la gestion des campagnes emailing et newsletters, conception des contenus, segmentation des cibles, et suivi des performances pour garantir des résultats optimaux., • Déploiement des stratégies de marketing automation : En étroite collaboration avec nos équipes, vous participerez à l’implémentation de programmes automatisés pour la génération et la gestion des leads (lead nurturing, scoring des leads, segmentation, et webtracking). Vous contribuerez à créer des parcours clients fluides et personnalisés., • Suivi et reporting des performances marketing : Vous assurerez le suivi des campagnes marketing via des outils analytiques pour évaluer leur impact et identifier des axes d’amélioration. Vous serez en charge de produire des reportings clairs et exploitables, essentiels pour orienter les décisions stratégiques. Design (50 %) • Création de visuels innovants : Production de supports visuels percutants pour les campagnes, communications et présentations, en respectant la charte graphique., • Production de supports commerciaux : Conception de présentations (PowerPoint, Canva) valorisant nos offres et services., • Application et supervision de la charte graphique : Garantie de la cohérence visuelle sur tous les supports internes et externes., • Veille créative : Recherche des tendances pour enrichir nos créations et améliorer nos supports. Profil : • Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 (école de commerce, communication, design ou équivalent)., • Vous avez une première expérience réussie en marketing digital, design ou communication (stage ou alternance)., • Vous êtes à la fois analytique et créatif(ve), avec une attention particulière aux détails., • Vous êtes autonome, impliqué(e), et toujours prêt(e) à relever des défis avec enthousiasme., • Vous êtes motivé(e) et curieux(se) d’apprendre dans les domaines du marketing digital et du design., • Vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif., • Vous êtes passionné(e) par les médias, la publicité, et les études. Compétences requises : • Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign., • Suite Microsoft : notamment PowerPoint., • Maitrise des outils de conception comme Canva., • Une connaissance des différents supports et formats de communication est un plus. Poste : Alternance d'un an à pourvoir en Octobre 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Description Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel. Le contexte L’équipe Marketing est structurée en 3 pôles : • Performance Marketing (Acquisition, SEO, CRO, CRM), • Branding (Communication, RP, Créa & Content), • Product Marketing Le levier paid est aujourd’hui le moteur principal de la lead gen chez Skill & You. Dans le cadre de la structuration du pôle Performance Marketing, nous recrutons un.e Performance Marketing Lead pour piloter l’ensemble des canaux payants (SEA, SMA, Affiliation…). Ce poste est stratégique dans la mesure où l’acquisition digitale est le principal driver de business. Il s’agit d’un poste pivot, à la fois opérationnel, analytique et managérial. Vos missions en tant que Paid Media Lead : • Piloter la stratégie paid media sur tous les leviers : SEA, SMA, Affiliation et tester d’autres leviers pour répondre aux enjeux de croissance., • Gérer et optimiser le budget d'acquisition (plusieurs millions d'euros) en garantissant les KPIs de performance (CPL, Taux de transformation, CA, ROAS), • Construire les forecasts de leads en lien avec les objectifs business et l’équipe vendeur., • Challenger les partenaires (agences, plateformes, affiliés), • Analyser la performance, formuler des recommandations stratégiques et automatiser les process clés., • Collaborer avec les équipes créatives pour produire des assets performants et tester des angles créatifs., • Manager et faire monter en compétence d’un trafic manager Voici la feuille de route pour vos 12 premiers mois en poste : → À 3 mois : Audit global des campagnes et des partenaires, prise en main des budgets, définition du plan d'action priorisé, mise en place des routines de pilotage et d'analyse. → À 6 mois : Construire et déployer une roadmap orientée croissance de leads et du chiffre d’affaires. → À 12 mois : Internalisation de l'ensemble des fonctions, montée en puissance des outils de pilotage, lancement de la roadmap annuelle, gains de performance mesurés et documentés. Rémunération prévue : Rémunération : 61 k€ fixe + prime annuelle de 5 k€ sur objectifs (leads, budgets, conversion, CA, marge). Pourquoi nous rejoindre ? Votre évolution chez S&Y Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, vous pourrez envisager de changer de poste ou d'évoluer. Les success stories sont nombreuses chez nous. La flexibilité, c'est important ! Chez nous, on sait s'adapter à votre quotidien. Profitez de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre votre vie pro et perso. Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % du titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Egalement, des tickets restaurants à 9 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale. Profil recherché : • 5 ans minimum d'expérience en gestion de campagnes d'acquisition payante, en agence media et/ou chez l'annonceur., • Maîtrise avancée de Google Ads (fonctionnement de l’algorithme, différents formats en dehors du Search) et Business Manager (Meta), • Piloter à succès un budget en plusieurs millions d’euros par an, multi leviers., • Excellentes compétences en traitement et analyse de données (BigQuery, Excel, Google Sheets, looker studio ou BI), • Une expérience en lead génération (attribution, scoring) sera fortement valorisée., • Bonne compréhension des environnements de tracking et de mesure (GTM, pixels, attribution, API offline), • Culture ROIste et data-driven affirmée., • Première expérience réussie en management, en coordination transverse d’équipe / agences., • Organisé et rigoureux, • Forte capacité d’analyse, • Capacité à s’adapter à un environnement complexe et à naviguer dans l'ambiguïté, • Volonté de s’investir de façon pratique et opérationnelle. Le processus de recrutement Etape 1 : Entretien RH par téléphone ou en visio - 30/45 minutes (selon le poste) Etape 2 : Entretien technique avec la Head of Growth (visio) Etape 3 : Case Study et Restitution du cas (1h30) Etape 4 : Entretien avec le CRO (présentiel / visio) Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, • RELAY, enseigne emblématique des voyageurs, • Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques, • RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans, • Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… 🎯Votre rôle au quotidien ? Rattaché(e) à la Direction Marketing & Commerciale Food de Lagardère Travel Retail France, vous êtes responsable de la mise en oeuvre de la stratégie catégorielle Snacking sur l’ensemble des réseaux (Aéroports, Gares SNCF, RATP, Hôpitaux, Restauration). Véritable chef d’orchestre de votre catégorie, vous pilotez un portefeuille de fournisseurs et construisez le mix marketing optimal pour développer le chiffre d’affaires et la marge. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Vous analysez le marché, les comportements consommateurs et détectez de nouvelles opportunités produits., • Vous construisez un assortiment optimal : structure d’offre, prix de vente, adaptations selon la typologie de point de vente., • Vous sourcez de nouvelles solutions et sécurisez les approvisionnements auprès des fournisseurs., • Vous négociez les conditions commerciales et les budgets dédiés aux opérations promotionnelles., • Vous planifiez les opérations promotionnelles en lien avec les chefs de projet opérationnels., • Vous contribuez à l’élaboration et à l’optimisation des plans merchandising., • Vous suivez les performances, analysez les indicateurs clés et proposez des plans d’action correctifs., • Vous assurez la communication et la coordination avec le réseau, la logistique, la qualité et l’ensemble des équipes internes liées à l’offre. Quels sont les détails & conditions du poste ? • Type de contrat : CDI, • Temps complet, • Statut : Cadre, • Localisation : Levallois-Perret, • Date de démarrage souhaitée : dès que possible 🙋 ♂️Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Expérience / Formation privilégiées : • Formation Bac +5, école de commerce ou diplôme équivalent., • Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire, en distribution alimentaire, achats de marques nationales et/ou category management. Principales compétences recherchées : • Solides compétences en négociation, • Maîtrise de l’analyse de données et aisance avec les outils de pilotage, • Forte orientation business, performance et résultats, • Anglais courant, • Force de proposition, esprit entrepreneurial, • Capacité à convaincre et à porter une vision, • Aisance en communication, notamment en public, • Sens du service et posture orientée magasins, • Connaissance de l’univers du snacking sec (chocolats, confiseries, biscuits, chips, apéritifs…), • Compréhension des logiques de distribution multi réseaux (transport, travel retail, restauration), • Maîtrise des processus internes liés à la gestion de l’offre, • Solide culture Food et curiosité pour les innovations et tendances marché. 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne., • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée : • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs., • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives., • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes., • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Prime Vacances, • Prise en charge du Pass Navigo (75%), • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées, • Restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

Description Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel. Le contexte Intégré.e à l’équipe Marketing & Communication, tu accompagnes la Social Media Manager sur l’ensemble des sujets Social Media & Influence. Ton rôle : faire rayonner la marque Skill & You, valoriser nos formations, nos valeurs et les parcours inspirants de nos apprenants à travers nos différents réseaux sociaux : Instagram, TikTok, Facebook et LinkedIn. Au quotidien, tu participes à la création de contenus engageants, à l’animation de nos communautés et au développement de notre visibilité digitale. Tu seras également amené.e à incarner la marque sur certains contenus et à contribuer activement à notre image sur les réseaux sociaux . Tes missions en tant que Community Manager - Alternance : • Participer au déploiement de la stratégie Social Media & Influence de Skill & You, • Concevoir des contenus engageants adaptés aux codes de chaque plateforme : vidéos, réels, stories, carrousels, témoignages, formats tendances..., • Assurer la captation, le montage et la rédaction des posts & captions pour l’ensemble des contenus social media., • Planifier et publier les contenus dans le respect du calendrier éditorial., • Identifier et contacter des apprenants afin de réaliser des témoignages et mettre en lumière leurs parcours., • Être force de proposition sur les nouvelles tendances, idées de formats et activations social media., • Animer et modérer les communautés sur les réseaux sociaux ainsi que sur les plateformes d’avis en ligne (Google, Trustpilot, Avis Vérifiés)., • Assurer le relais avec le service réclamation en cas de remontées sensibles Ce que tu vas apprendre : Tout au long de ton expérience, tu seras formé.e et accompagné.e sur : • La production de contenus vidéo : tournage, montage, adaptation aux codes des plateformes., • La stratégie social media : compréhension des objectifs de marque, lecture des performances, initiation à la stratégie éditoriale., • Le storytelling de marque et l’influence : mise en avant des parcours apprenants, compréhension des mécaniques d’inspiration et d’engagement., • La gestion de projet contenu : organisation d’un calendrier éditorial, coordination des contenus et respect des deadline. L’objectif : te permettre de gagner progressivement en autonomie, en créativité et en vision stratégique du social media. Au bout de 3 mois : Prendre en main les outils, la charte éditoriale et les différentes plateformes sociales. Être autonome sur la création et la publication de contenus simples. Au bout de 6 mois : Contribuer activement à l’animation et à la croissance de nos communautés. Gérer la modération de façon autonome. Participer aux réflexions éditoriales et créatives. Au bout de 12 mois : Être capable de proposer des concepts de contenus alignés avec la stratégie de marque. Participer pleinement à l’évolution de notre présence social media. Rémunération prévue : Selon profil La flexibilité, c'est important ! Chez nous, on sait s'adapter à ton quotidien. Profite de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre ta vie pro et perso. Tu es à l’aise au bureau ou chez toi, c’est toi qui choisis ! Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % de ton titre de transport, tu bénéficieras d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de ta santé au quotidien. Ajoute à cela des tickets restaurants à 9 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale. • À propos de toi :, • Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes., • Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable., • Maîtrise d’outils de création de contenus (Canva, CapCut...)., • Sensibilité à la vidéo et au storytelling > Intérêt pour les tendances social media, les créateurs de contenus et l’influence., • Une première expérience en création de contenus est un vrai plus SoftSkills., • Créatif.ve, curieux.se et force de proposition., • Organisé.e et rigoureux.se, • Bon relationnel et esprit d’équipe., • À l’aise aussi bien derrière que devant la caméra., • Sens du détail et réactivité. Le processus de recrutement • Un call de 20mn avec l’équipe R.H., • Un entretien en visio de 1h00 avec la Social Media Manager., • Un cas pratique créatif autour d’un contenu social media afin d’évaluer la créativité, la qualité d’exécution et les capacités rédactionnelles. Arrivée souhaitée : le 24 aout 2026 Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

JOB TITLE: Key Account Manager (F/M) REPORT TO: Head of B2B LOCATION: Courbevoie CONTRACT TYPE: CDI ABOUT US SAIC Motor is represented in Europe as the owner of rapidly expanding MG Motor Europe. SAIC Motor Corporation Limited (abbreviated as SAIC Motor, stock code 600104) achieved its full public listing in 2011. In 2025, SAIC Motor achieved wholesale sales of 4.507 million vehicles and retail sales of 4.67 million vehicles, continuing to lead the Chinese industry. Additionally, new energy vehicle sales climbed to 1.643 million units — a 33% year-on-year increase — while overseas sales totalled 1.071 million vehicles, marking a year-on-year growth of 3.1%. In July 2025, SAIC Motor was ranked 138th on the Fortune Global 500 list with a revenue of $87.2239 billion from its 2024 consolidated financial statements, marking its 21st appearance on the list. MG, a British automotive icon established in 1924, is known for its sporty, value-for-money cars. The brand's classic sports cars, from the original MG 14/28 Super Sports to the all-electric MG4, have garnered global attention. Acquired by SAIC Motor in 2007, MG is experiencing rapid growth in Europe, offering practical and affordable vehicles. Designed in Marylebone, London, and manufactured in state-of-the-art facilities worldwide, modern MG cars are spacious and technologically advanced, merging European engineering with cutting-edge EV technology to lead drivers into a new era of mobility. For more information, please visit our website MG Motor Europe https://mgmotor.eu/fr-FR/. Our page MG Motor Europe on LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/saic-motor-europe/about/ KEY RESULTS/ACCOUNTABILITIES EXPECTED FROM THE ROLE Your main responsibility will be for the following missions: • Act as a key point of contact for MG Motor B2B business, developing sales channels including corporate fleets, dedicated NSC programs, Long-Term Rental (LTR), and used vehicles., • Focus on dealers participating in the Business Center Program by monitoring compliance with required criteria, tracking results and portfolio performance, and supporting prospecting activities. Implement corrective action plans when necessary., • Support dealers by defining measurable B2B targets and assisting with action plans through regular field visits to improve performance., • Drive the professionalization of dealer B2B activities by training sales teams, encouraging prospecting initiatives, organizing events, promoting the use of partner quotation tools, and supporting local marketing initiatives., • Visit local LTR companies to promote MG products through presentations, test drives, and portfolio reviews to increase brand awareness and generate business opportunities., • Proactively identify opportunities to introduce and position MG vehicles within local corporate fleets, building and maintaining long-term partnerships to drive sales growth (fleet analysis, renewal discussions, proactive commercial proposals)., • Manage requests and inquiries from B2B tripartite partners, ensuring timely follow-up and professional communication., • Conduct competitor analysis and coordinate with internal teams and external partners to ensure a competitive B2B offering., • Collaborate with Sales Area Managers to ensure proper allocation and execution of each B2B deal, overseeing vehicle delivery and registration processes to ensure client satisfaction., • Follow key deals from order to delivery, manage monthly forecast registration., • Monitor B2B sales performance and pipeline, providing regular reporting and insights to management on key account KPIs, fleet penetration, and deal profitability, etc. EXPERIENCE & EDUCATIONAL BACKGROUND & EXPERTISE • Degree from a Commercial School or equivalent, • In-depth knowledge of the local automotive market with a minimum of 5 years of experience in field management, LLD, B2B, Key Account…, • Excellent communication and interpersonal skills, • Strong presentation and negotiation skills, • Highly organized and capable of managing multiple tasks simultaneously, • Skilled in using basic computer applications, particularly MS Office, • Excellent administrative follow-up capabilities, • Native in French and proficiency in English is a plus LOCATION • Courbevoie, • Travel – about 80% of time Be part of our SAIC Motor France team and apply now ！ Send your English CV to career@mgmotor.fr * Candidates with less experience will be considered for a junior position. * All personal data collected will be used for recruitment and employment related purposes only.

En tant que Chef de produits de l’enseigne Alain Afflelou Acousticien, il/elle est en charge de l’assortiment de produits proposés, des opérations commerciales et projets trade marketing à développer avec les fabricants, en cohérence avec les attentes des consommateurs et les besoins du terrain, et également des outils de vente ou visibilité produits. MISSIONS • Développer une connaissance fine des produits., • Mettre à jour en permanence notre assortiment de produits afin de détenir une offre innovante, experte, pertinente et concurrentielle., • Analyser les positionnements prix et offres de la concurrence., • Développer les argumentaires de vente et outils marketing à disposition de l’équipe commerciale pour booster la performance de cet assortiment., • Construire les plans de lancements des nouveautés, • Définir des plans de soutien activité et piloter leurs mises en place en collaboration avec les autres services dans le respect du timing et des budgets définis, • Réaliser les bilans des activations, • Construire les relations avec les marques / fournisseurs / franchisés afin d’alimenter la préférence d’enseigne., • Suivre les performances de la catégorie aides auditives, les piloter et proposer des plans d’actions pour atteindre les résultats., • Travailler en collaboration avec le contrôle de gestion et le service achats pour fournir les supports des négociations annuelles., • Développer de nouveaux partenariats pour enrichir notre base clients et promouvoir la catégorie., • Participer à la construction de nouveaux projets trade marketing divers pour améliorer les performances de vente et soutenir la catégorie (réseaux sociaux, communication locale, communication magasins, CRM, digital…)., • Analyse marché et veille concurrentielle : contribuer à la réflexion stratégique et marketing en analysant les besoins marché : besoins et attentes consommateurs, produits, offres, services. Ce que nous recherchons chez vous : • Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ecole de commerce et/ou marketing, vous êtes issu d'une formation marketing., • Vous avez une expérience à minima de 4 ans sur un poste similaire, • Vous savez : gérer plusieurs projets simultanément, excellentes communication écrite et orale, autonome et force de proposition, capacités analytiques.

Faisons connaissance… Le Groupe Marie Claire est un groupe leader de la Presse Féminine, avec une audience mensuelle de plus de 20 millions de personnes en France et de plus de 100 millions dans plus de 30 pays. Le Groupe Marie-Claire s’appuie sur des marques emblématiques dont Marie-Claire, qui est la première brand féminine mensuelle haut de gamme. Le Groupe se décline à 360° à travers ses magazines, des plateformes digitales et sociales, des évènements et autres activités de diversification. Il est reconnu pour son expertise dans 4 univers thématiques : le féminin, le parental, l’art de vivre et la décoration. En ciblant principalement les femmes depuis sa création, le Groupe Marie Claire s’engage pour elles, pour leur émancipation et leur bien-être. Cet engagement est ancré dans son ADN. Vos missions: Le service Diversification conçoit et développe des initiatives et événements sociétaux, culturels, mode, beauté et RSE, à travers des dispositifs éditoriaux et événementiels à forte visibilité. Parmi les projets développés par le pôle : Her Art, Beauty For Good, Fashion Our Future, Prix du Roman Marie Claire. Ces projets sont développés en partenariat avec des acteurs majeurs du luxe, de la beauté et des industries culturelles, tels que Kering, L’Oréal, Yves Saint Laurent, Boucheron, Montblanc, L’Occitane ainsi que la FEBEA. Le service Marketing accompagne la stratégie et la performance des marques du Groupe Marie Claire, à travers le développement d’offres et dispositifs digitaux, l’analyse des audiences et de l’efficacité média print & digital, ainsi que la création d’ou\ls marketing et d’aide à la vente destinés aux équipes commerciales. Le stage s’inscrit au sein de ces deux activités, sous la direction de la Directrice Marketing et Diversification Déléguée. Vos missions principales seront les suivantes: • Participation au pilotage et suivi de l’organisation des événements, conférences et débats, • Contribution à la production et à la promotion de chacune des initiatives, • Mise en oeuvre des actions de RP et de médiatisation notamment via la production de contenus (print, digital, social) et l’élaboration des plans de communication, • Création des dossiers de présentation, supports de communication et outils de partenariats, • Coordination avec les journalistes et négociations avec les prestataires., • Analyse des dispositifs d’efficacité média liés aux marques du groupe : post-tests publicitaires print et digital, suivi des performances et reporting Votre profil: • Étudiant(e) Bac +4/5 en École de commerce, École de communication, IEP ou université (Master en communication, médias, affaires publiques) vous recherchez un stage de 6 mois à partir de juillet 2026., • Impliqué(e), rigoureux(se) et organisé(e), vous avez une réelle aisance relationnelle et le sens du résultat., • Vous êtes sensible et intéressé(e) par les projets à fort engagement sociétal, les médias, la communication et l’événementiel., • Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles. Une orthographe et une syntaxe irréprochables sont indispensables., • Vous avez une bonne connaissance du marketing digital et plus précisément de la médiatisation digitale et sociale., • Vous savez utiliser les réseaux sociaux de manière professionnelle. Le poste, basé à Levallois Perret (métro ligne 3) est à pourvoir en stage à compter de juillet 2026 pour une durée de 6 mois.

Kantar Media est le leader reconnu des études et analyses médias, pour les données publicitaires de référence, le profilage et le ciblage des consommateurs avec TGI, et l’analyse des stratégies de sponsoring sportif. Partenaires privilégiés des marques, des agences et des groupes médias, nos équipes d'experts accompagnent les professionnels du marketing et de la communication dans leurs décisions stratégiques en local et à l’international. Dans le cadre de nos activités marketing, nous recrutons un.e Assistant.e Maketing Produits & Solutions. Missions : • Participer à la réalisation d’outils d’aide à la vente (présentations, publications…), actualiser en continu la documentation, • Accompagner le lancement des nouveaux produits ou des nouvelles solutions, • Réaliser une veille concurrentielle, • Optimiser les contenus sur notre réseau de partage de documents « Knowledge Room », • Communiquer sur les actions de l’équipe Marketing Produits, échanges réguliers avec l’équipe Commerciale, • Suivi du plan de communication avec l'équipe Marketing et Communication., • 3 mois/an : sélectionner les campagnes publicitaires présentées lors du Grand Prix de la Communication Extérieure en lien avec les agences de pub et la présidente du jury, • Participer au Grand Prix Profil : • Vous êtes en Master 1, Ecole de Communication ou Commerce (spécialisation marketing)., • Vous avez de solides connaissances en marketing et en marketing produit, • Vous avez une excellente capacité rédactionnelle (l'anglais est un plus), • Vous avez une très bonne maitrise des outils bureautique (PowerPoint), • Vous avez une appétence pour le graphisme et pour la mise en forme de contenus, • Vous avez un sens de l’esthétique & créativité, • Vous êtes de nature curieuse, ayant un vif intérêt pour la publicité et le digital, • Vous êtes force de proposition, proactif.ve et autonome, • Vous avez un très bon esprit d'équipe et êtes doté(e) d’un excellent relationnel qui vous permet de vous adapter à différents types d’interlocuteurs. Poste : Alternance d'un an à compter de septembre 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Category Manager Offre Responsable H/F ! Au sein du département Marketing Opérationnel et Catégories Transverses, rattaché·e à la Head of Responsible Offer, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de notre stratégie RSE, en pilotant l’Offre Responsable Duty-Free sur l’ensemble des catégories de produits pour le réseau Europe & Afrique. Votre rôle et vos missions : Déployer et piloter la stratégie Offre Responsable : • Adapter la roadmap cross-business lines pour le Duty-Free et formaliser la stratégie catégorielle chaque année., • Définir et suivre les KPIs pour garantir la performance et la cohérence de l’offre. Sourcer et intégrer des marques responsables : • Identifier de nouvelles marques, négocier les conditions commerciales et assurer leur mise en place en magasin (pricing, merchandising, approvisionnement). Optimiser la performance des catégories : • Gérer les assortiments, analyser les ventes et proposer des plans d’action correctifs., • Garantir la meilleure exécution possible dans les boutiques et coordonner les projets transversaux avec les équipes internes. Assurer une veille concurrentielle : • Identifier les best practices et alimenter la stratégie globale. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes issu·e d’une formation Bac +5 en école de commerce ou équivalent., • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en Category Management ou sur un poste similaire, idéalement dans le retail ou le duty-free., • Vous avez un fort intérêt pour les sujets RSE et vous maîtrisez les leviers catégoriels (assortiment, pricing, merchandising)., • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de la pédagogie et votre capacité à communiquer de manière synthétique., • Vous aimez travailler en équipe, coordonner des projets transversaux et proposer des solutions concrètes aux besoins métiers., • Vous êtes à l’aise dans la négociation avec les fournisseurs et dans la gestion de relations multiples., • Des déplacements ponctuels en Europe sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement, • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an, • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise, • Sport et fitness : Abonnement Wellpass (Gymlib) pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

JOB TITLE:Product Manager (F/M) REPORT TO: Head of Marketing LOCATION: Courbevoie CONTRACT TYPE: CDI ABOUT US SAIC Motor is represented in Europe as the owner of rapidly expanding MG Motor Europe. SAIC Motor, the largest auto company listed on China's A-share market (Stock Code: 600104), is a leading automaker in China, renowned for driving industry trends, accelerating innovation, and transforming from a traditional manufacturer into a comprehensive provider of auto products and mobility services. In 2023, facing fierce price competition and rapid industry evolution, SAIC Motor maintained its focus on innovative transformation, leveraging market recovery to achieve structural growth. With vehicle sales surpassing 5 million units, SAIC Motor retained its top position in the domestic industry for the 18th consecutive year. The group's NEV sales and overseas sales reached historic highs of 1.1 million and 1.2 million units, respectively. Ranked 84th on the Fortune Global 500 list in August 2023, with a revenue of $110.6 billion, SAIC Motor has been among the top 100 for ten straight years. MG, a British automotive icon established in 1924, is known for its sporty, value-for-money cars. The brand's classic sports cars, from the original MG 14/28 Super Sports to the all-electric MG4, have garnered global attention. Acquired by SAIC Motor in 2007, MG is experiencing rapid growth in Europe, offering practical and affordable vehicles. Designed in Marylebone, London, and manufactured in state-of-the-art facilities worldwide, modern MG cars are spacious and technologically advanced, merging European engineering with cutting-edge EV technology to lead drivers into a new era of mobility. For more information, please visit our website MG Motor Europe https://mgmotor.eu/fr-FR/. Our page MG Motor Europe on LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/saic-motor-europe/about/ Key Results/Accountabilities expected from the role Product Operations & Network Support • Oversee the creation, continuous improvement, and strategic deployment of sales tools for the dealer network—including product sheets, brochures, price lists, guides, and competitive benchmarks—ensuring accuracy, consistency, and alignment with brand positioning and commercial priorities., • Lead and coordinate product training initiatives for the dealer network, guiding both digital and in‑person training formats, and ensuring that training content, delivery, and execution meet the required quality standards and effectively support network performance and product understanding., • Manage cross-functional projects (e.g. recalls, improvement programs)., • Act as the Product expert for internal teams (Sales, Marketing, After-sales, Training, Finance)., • Support vehicle homologation processes by providing product information and ensuring alignment with regulatory compliance requirements. Product Launch & Development • Coordinate and contribute to new product launches, including providing pricing and range recommendations and creating sales guide., • Work closely with marketing digital/retail/offline/PR teams and agencies on launch events and promotional campaigns to ensure effective communication of product information during launches., • Integrate France-specific customer needs into product specifications and development, including segment and model features/equipment, model assumptions, pricing, positioning, color and trim mix, life cycle strategies. Governance & Competitive Analysis • Track market and consumer trends alongside competitive activity (equipment, pricing, etc.) to drive and to share internally benchmarking insights., • Implement structured project governance: steering committees, crisis management and reporting., • Strengthen collaboration with SAIC HQ by representing French market needs and advocating for local requirements., • Work closely with European/Global Product teams to anticipate future product evolutions and ensure alignment of priorities. Leadership & Team Management • Manage, coach, and develop a team member (Product Specialist / Assistant Product Manager), including objective setting, performance reviews, skills development, and day‑to‑day guidance., • Structure the Product team’s organisation to ensure clear responsibilities, efficient workflows, and continuous capability building., • Establish team rituals (weekly meetings, project reviews, prioritisation routines) to maintain alignment and operational effectiveness., • Foster a culture of collaboration, ownership, and continuous improvement within the team. Experience & Educational background & Expertise • Degree from a Business School or equivalent, • At least 3 to 4 years of experience in product marketing, automotive industry, or a similar role, • Solid understanding of automotive product planning, pricing strategies, and feature positioning, • Excellent written and verbal communication skills, • Strong organisational and analytical skills, • Ability to manage multiple projects with accuracy and attention to detail, • Comfortable working with cross-functional teams and international stakeholders, • Proficiency in Microsoft Office Suite, knowledge of data/dashboard tools (e.g., Power BI) is a plus, • Fluent in French and English (spoken and written) Be part of our SAIC Motor France team and apply now ！ Send your English CV to career@mgmotor.fr All personal data collected will be used for recruitment and employment related purposes only.