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🚀 Rejoignez CentraleSupélec en tant qu'Assistant Événementiel (F/H) ! 🚀 🎓 À propos de CentraleSupélec : Fondée le 1er janvier 2015, CentraleSupélec est un Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel, issu de la fusion de Centrale Paris et Supélec. Avec 3 campus en France et une présence en Chine, Inde et Maroc, nous sommes une référence mondiale dans la formation des ingénieurs et la recherche en sciences de l’ingénieur. 🎯 Enjeux du poste : La Direction du Marketing et de la Communication de CentraleSupélec, qui a pour mission de promouvoir l'école, ses formations et renforcer sa notoriété, recherche un(e) stagiaire Assistant Événementiel dès la rentrée 2026, pour une durée de 4 à 6 mois. Dans le cadre du développement de l'activité évènementielle, votre mission principale sera de contribuer à l’organisation de différents événements destinés à renforcer la notoriété de CentraleSupélec, en participant activement aux actions de terrain et aux dispositifs de communication lors de manifestations majeures. Missions principales : Le stagiaire participera activement à l’organisation et à la logistique d’événements destinés à valoriser l’image de l’école auprès des anciens étudiants, partenaires et les jeunes diplômés, en lien direct avec l’équipe de la direction du marketing et de la communication. 1. Organisation d’événements de CentraleSupélec • Soutien logistique à l’organisation d’événements internes (inauguration du bâtiment Sébastienne Guyot à Paris et du bâtiment Breguet à Gif-sur-Yvette) et externes (Paris-Saclay Summit) : suivi de l’avancement des projets, recueil des besoins des participants, coordination entre les différentes parties prenantes. 1. Salons de l’Étudiant (en France) • Centralisation des informations des participants., • Recherche d’itinéraires et d’hébergements pour les étudiants., • Préparation et envoi des courriels logistiques (réservations, informations pratiques)., • Création de badges pour les participants., • Préparation matérielle des salons (stocks, impressions, supports…). 1. Salons Internationaux • Suivi des informations liées à la participation de l’école aux salons à l’étranger. 1. Journées Portes Ouvertes • Aide à la coordination logistique (contacts internes, prestataires, fournisseurs). 1. Forums étudiants • Mise à jour des tableaux de suivi : forums, étudiants mobilisés, modifications diverses., • Déclaration des étudiants sur la plateforme interne. ✨ Vous êtes notre futur Talent ! ✨ Étudiant(e) en formation Bac +3/Bac +4 ou Bac +5 avec un intérêt marqué pour l’événementiel et la communication. Vous êtes à l’aise dans un environnement multiculturel. Vous savez travailler en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez les outils de création graphique (comme CANVA) et bureautiques. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), analytique, et savez prioriser vos actions. Vous êtes à l’aise en français et en anglais (niveau B2/C1) pour interagir avec des publics internationaux. Merci d’envoyer votre CV accompagné d’un portfolio ou d’exemples de réalisations (si disponible) 🙏. Travailler à CentraleSupélec, c’est intégrer une institution de renommée internationale, résolument tournée vers l’innovation et l’excellence académique, dans un environnement dynamique et multiculturel, aux côtés d’étudiants et de chercheurs venus du monde entier. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #RecrutementÉtudiants #OffreEmploi #CentraleSupélec #International #Innovation #Marketing #Formation #Admission #RelationClient #Excellence #Recherche #RéseauxSociaux #Informatique #Scolarité

Le Réseau DEF (2900 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C’est le seul réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et l’un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 12 usines). Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d’incendie et sécuriser les biens. En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation ! Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers. Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (950 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Pour notre agence DEF Rail, nous recherchons un(e) : RESPONSABLE SUPPORT TECHNIQUE ET QUALIFICATION F/H – CDI Massy (91) Ce que nous attendons de vous ? Le/la Responsable Support Technique & Qualification, placé(e) sous la responsabilité du Directeur Régional, pilote, avec son équipe, l’activité de support technique, d’expertise et de qualification des équipements et solutions afin de garantir la satisfaction client, la performance opérationnelle et la conformité technique des installations. Il/elle assure le management de l’équipe Support Technique & Qualification, coordonne les interventions techniques complexes et contribue à l’amélioration continue des processus, outils et méthodes. Avec son équipe, il/elle assure la qualification système et le référencement des produits issus des fournisseurs et/ou des usines du Réseau DEF, en adéquation avec les exigences spécifiques des clients de l’agence. Il/elle détermine, met en place et pilote les plateformes systèmes sur les projets, de la phase de conception jusqu’à la réception des installations. Avec l’appui de son équipe, il/elle assure également un rôle de support technique de niveau expert afin de contribuer à la sécurisation des études complexes, à la résolution des problématiques techniques et à la bonne réalisation des chantiers. Véritable référent technique, il/elle accompagne les équipes opérationnelles dans le déploiement des solutions et veille au respect des standards techniques et des engagements de qualité. Le Responsable ST&Q participe à la croissance de l’agence DEF Rail en tant qu’acteur majeur de la transition technologique des produits du Réseau DEF vers une application ferroviaire. Il participe à la définition et l’élaboration des solutions conformément aux objectifs 2030 de DEF Rail. Dans les faits vous aurez à : · Piloter, avec votre équipe, l’activité Qualification & Certification : assurer la qualification système et le référencement des produits issus des fournisseurs et/ou des usines du Réseau DEF, garantir l’adéquation avec les exigences spécifiques des clients de l’agence, assurer l’interface avec les organismes de certification, la R&D, le Marketing, le DTQHSE ainsi que les équipes opérationnelles, rédiger et suivre les protocoles de réception et de validation des produits. · Déterminer et piloter, avec votre équipe, les plateformes de qualification et de certification, en agence et chez les clients : définir la conception et la modélisation des architectures systèmes et de leurs interfaces, préparer et mettre en œuvre les plateformes de tests, coordonner les moyens techniques, logistiques et les prestataires nécessaires aux essais, superviser les campagnes de tests, valider les correctifs et rédiger les rapports de tests et plans d’essais dans le respect des référentiels normatifs et des exigences clients. · Manager et accompagner l’équipe Support Technique & Qualification : organiser l’activité, définir les priorités, accompagner la montée en compétences des collaborateurs, coordonner les sujets techniques complexes et veiller au partage des bonnes pratiques et à l’amélioration continue des méthodes et outils. • · Apporter, avec votre équipe, le soutien technique :o en avant-vente afin d’optimiser les solutions techniques dans le cadre des études de conception ;, • o en phase de réalisation afin de sécuriser les études d’exécution et les conditions de mise en œuvre ;, • o sur site dans le cadre de sinistres, dysfonctionnements systèmes ou problématiques nécessitant une expertise technique avancée. · Concevoir et animer les formations techniques auprès des collaborateurs et des clients, sur site ou en agence, afin d’accompagner le développement des compétences et la maîtrise des solutions. · Assurer le reporting, le suivi de l’activité et la communication auprès de la Direction Régionale au travers d’indicateurs de performance, de retours d’expérience et de plans d’actions associés. Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre…Vous avez le sens de l’organisation et savez gérer les priorités. Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Vos mots clés ? Réactivité, esprit d’équipe et rigueur ! Nous cherchons une personne qui dispose de réelles capacités d’adaptation et qui fait preuve de curiosité technique. Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur, vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience dans le support technique ou la qualification dans un environnement industriel, idéalement ferroviaire (connaissances des normes). Vous disposez d’une expérience dans le management d’équipe. Anglais courant impératif. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • 12 RTT par an, • Participation, • Restaurant d’entreprise Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien opérationnel + RH en présentiel Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Data Project Leader - CDD - 4 mois - Massy H/F La Business Unit Smart Conso a pour mission de faire prospérer l’activité crédit consommation au sens large dans les banques du Groupe Crédit Agricole en France : LCL et les Caisses régionales qui, par ailleurs, lui en délèguent la gestion. Pour soutenir la croissance de l’activité, Smart Conso a enrichi son offre historique par une nouvelle offre de services : 1. La démarche performance conso 2028 destinée à accompagner ses partenaires non seulement dans le développement des encours de crédit à la consommation, mais aussi du PNB, tout en assurant une bonne maitrise du risque., 2. De capitaliser plus largement sur l’expertise de CAPFM pour renforcer la montée en compétence des banques du Groupe, que ce soit sur les volets data, digital ou RSE ou renforcer les synergies croisées. La BU Smart Conso doit maintenir le développement de ses activités crédit conso ainsi que sa qualité de service et en fondant le futur de la BU qui se voudra digital, innovant, RSE et totalement intégré aux ambitions du Groupe Crédit Agricole. Vous rejoindrez le département Marketing Digital et Innovation qui a pour mission d’apporter son savoir-faire et son expertise dans l’activation et la compréhension du comportement des clients pour améliorer l’efficacité des actions de ventes et marketing. En qualité de Chef Projet Data, vous rejoindrez l’équipe Data Marketing dans leur mission d’accompagner les partenaires bancaires CA et LCL par des analyses stratégiques et opérationnelles. Plus qu’une aide à la décision, les membres de l’équipe ont surtout un objectif de conseil à l’égard de nos partenaires. Dans un contexte de transformation et d’accélération des usages Data au sein du Groupe Crédit Agricole, les principales missions sont les suivantes : • Piloter les projets DATA (ex : déploiement de nouveaux outils décisionnels, nouvel outil de gestion de campagnes) : cadrage et rédaction des besoins, en intégrant les normes RGPD, recettes de la solution, suivi de la mise en production, documentation des évolutions embarquées dans le projet et accompagnement dans la conduite du changement, • Assurer la coordination entre les différents métiers (marketing, data, DMO...) et IT afin de sécuriser les délais, qualité et conformité, • Prendre en charge la communication sur les projets (REX, mise en visibilité au sein de la BU, de CACF et du groupe CA), • Evaluer fonctionnellement les impacts et les risques du besoin data dans les process et les outils du SI, • Réaliser des études et analyses sur les données à disposition pour contribuer à l’amélioration continue de l’activité marketing de SMART CONSO, • Déplacement : Occasionnels Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Compétences recherchées : • Capacité à coordonner des acteurs multiples (métier, IT), • Capacité robuste de pilotage et de gestion des projets, • Expertise Data / usages Data / données décisionnelles, • Connaissance des exigences réglementaires liées aux données notamment RGPD, • Transversalité, • Leadership, • Autonomie, • Aisance relationnelle, • Bonne communication écrite et orale, • Bon esprit d'analyse et de synthèse, • Prises d'initiatives Outils informatiques : Pack Office

Obeya, situé à Massy, recherche un(e) Directeur(rice) Marketing pour conduire une stratégie marketing ambitieuse. Le candidat idéal doit avoir au moins 10 ans d'expérience en marketing B2B SaaS, excellentes compétences en rédaction en français et en anglais, ainsi qu'une connaissance des enj

Formateur indépendant recherché pour animer des cours en présentiel sur le commerce international et le marketing.