Trabajos maintenance en Les UlisCrear alertas

Descriptif de l'entreprise Le groupe LÖWENSTEIN Medical, société familiale allemande est aujourd’hui à la fois pionnier et un des leaders du Marché dans le domaine de l’assistance respiratoire à l’hôpital et à domicile. Son engagement est avant tout un focus sur la qualité de vie des patients, la fourniture de solutions médicotechniques performantes et fiables, associées à un accompagnement spécifique de ses clients par le biais d’une équipe de collaborateurs passionnés par la santé. Nous recherchons en contrat à durée déterminée un Technicien SAV à Massy (91) Description du poste : Rattaché au Responsable SAV, vous occuperez un poste sédentaire au sein de l’atelier du SAV LÖWENSTEIN avec des missions principalement en atelier. Nos clients sont des centres hospitaliers, des prestataires de services, des médecins. Vous aurez la charge de maintenir en bon état de fonctionnement le parc de machines livré à nos clients aussi que le parc de démonstration commercial, tout en garantissant une haute satisfaction clients. Vos missions sont les suivantes : • Réception et traçabilité des appareils : Assurer les entrées des appareils dans notre ERP pour en garantir un suivi tout le long du processus de réparation., • Désinfection des machines : Suivre le protocole de désinfection en place pour permettre aux techniciens une prise en charge sécuritaire des machines., • Préparation des devis : Diagnostiquer et préparer les devis de réparation pour chaque appareil hors garantie., • Logistique : Identifier les machines en accord devis pour nous permettre de réaliser la maintenance dans les délais impartis., • Maintenance des appareils : Après obtention des habilitations techniques requises, vous assurerez la maintenance préventive et curative du parc d’appareils distribués par LÖWENSTEIN en respectant les recommandations du constructeur., • Contrôles et essais : Procéder aux contrôles et essais des dispositifs médicaux selon les règles de sécurité et les impératifs d’assurance qualité., • Matériel de contrôle : Sélectionner et vérifier le matériel nécessaire pour les contrôles ou les essais., • Documentation : Renseigner les supports de suivi d’intervention, rédiger les rapports d’intervention, procès-verbaux et documents relatifs aux essais et contrôles., • Hotline : Assurer le support téléphonique technique auprès de nos clients., • Gestion des pièces détachées : Assurer le suivi du stock de pièces détachées du SAV. Réassort des pièces détachées nécessaire au bon fonctionnement du service en relation avec le service logistique. Traçabilité des pièces utilisées en intervention extérieure., • Formation technique des partenaires : Assurer les formations techniques de nos partenaires (clients, prestataires, biomédicaux), en créant des supports si nécessaire, • Remontée des dysfonctionnements : Signaler les dysfonctionnements aux services concernés. Profil recherché • Vous êtes passionné par le secteur de la santé et vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine Médical, dans l'idéal vous avez une expérience en réparation de dispositifs médicaux ., • Niveau : Bac/Bac+ 2, avec une expérience significative de la maintenance dans les domaines électronique, électrotechnique ou biomédical., • Une sensibilité réelle pour l’informatique est nécessaire, • Maitrise des Normes et consignes de sécurité électrique, • Lecture de plans /schémas, • Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre...), • Langue : anglais technique et/ou courant est un atout, • Connaissance du Pack Office (Word/’Excel/PPT…) Les modalités : • Contrat à durée déterminée de 3 mois, • Démarrage : Dès que possible Nos équipes sont constituées de personnalités qui sont alignées avec les valeurs communes de l’entreprise : la passion, la réactivité, l’humilité, la résilience, le pragmatisme, le professionnalisme. Nos postes sont ouverts à tous. Au travers de ses recrutements, Löwenstein Médical France recherche avant tout un profil, correspondant aux qualités et compétences attendues, en cultivant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Aide Laboratoire Supply Logistics H/F Gi Group Consulting, filiale de GiGroup Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recrutons un(e) Aide Laboratoire Supply Logistics H/F pour une mission en prestation au sein d’un prestigieux groupe pharmaceutique dès que possible. Au sein de notre plateau technique, pour l’équipe A.S.L, l’Aide Laboratoire Supply Logistics H/F aura pour mission d’assurer le bon fonctionnement opérationnel des laboratoires grâce à une gestion efficace des flux logistiques, des approvisionnements et du support technique. Le titulaire garantit la disponibilité des matériels, consommables et réactifs, assure la distribution continue des colis et participe aux envois internes, nationaux et internationaux en coordination avec la Logistique centrale. Principales Responsabilités : • Logistique de flux et approvisionnement des laboratoires du site de recherches en matériel, consommables et réactifs :, • Distribution des colis en continu sur l’ensemble des points de livraison du site, • Gestion des stocks de consommables : identification du besoin en collaboration avec la Logistique Centrale et approvisionnement au sein des laboratoires et des stocks déportés, • Demande de devis, commande et réception de matériels spécifiques, • En collaboration avec la logistique centrale, participer aux divers envois internes, nationaux et internationaux (émission de la demande, documentation, emballages primaires), • En coactivité avec la Logistique Centrale, retrait et dépôt des colis en zone d’échange, • Collecte et distribution des mallettes et colis interne Servier, • Distribution des livrables issus du Laboratory Supply en fonction des activités, • Maintenance des appareils de laboratoire :, • Rédaction de « Bon Calypso » pour le traitement des pannes et petits travaux par le service maintenance., • Entretien et dépannage des matériels de laboratoire (vidanges, remplacement joint, etc)., • Suivi du bon fonctionnement des lyophilisateurs - décongélation du groupe froid., • Support aux activités de laboratoire :, • Approvisionnement en glace/carbo-glace/azote liquide dans les laboratoires ou appareils de stockage., • Approvisionnement en solvant et remplissage des pissettes des laboratoires., • Vérifier niveaux des bidons de solvants usagés / Eliminer les solvants usagés, • Vérifier le niveau des consommable de laboratoire / Approvisionner en consommables, • Logistique de flux concernant les flacons pour les chimistes, • Eliminer les déchets chimiques, • Logistique de flux des colis / colis froids / caisses de flacons vers la réserve, • Transfert des bonbonnes d'azote vers la PCA / Descendre les bonbonnes d'azote de la PCA, • Activités d'identification, de stockage et de mise à disposition d'échantillons issus des Banques, • Elimination des déchets/solvants et fûts/cartons/bouteilles en verres vides., • Collecte/dépose/inventaire des produits de la réserve chimique., • Activités transverses :, • Réponses aux demandes des clients en interne dans les temps définis pour chacune des activités, • Respect des procédures, participation à la rédaction et mise à jour de documents qualité, à l’analyse des Non-Conformité et à la gestion des investigations simples., • Amélioration des différentes activités et process d’approvisionnement et de support aux laboratoires en s'adaptant à l'évolution du besoin des équipes. Profil attendu : • Bac/Bac pro, • 1 à 3 ans d’expérience en industrie pharmaceutique, • Connaissances des BPL, • Application des règles de sécurité en vigueur et port des E.P.I, • Organisé, réactif, polyvalent Localisation : Gif-sur-Yvette

📢MISTRAL Ascenseurs recrute : 🎯 Dessinateur Projeteur Études Ascenseurs (H/F) 📍 Marcoussis (91) | CDI Mistral Ascenseurs, entreprise indépendante et familiale, fondée en 1990 et en pleine croissance, recherche un(e) technicien(ne) passionné(e) pour assurer la maintenance et le dépannage d’ascenseurs dans le respect des normes et de la sécurité. 👨 💻 Vos missions : • Réaliser les relevés techniques sur site pour les projets de modernisation et de rénovation, • Participer aux études techniques en lien avec le service commercial, • Élaborer des plans d’adaptation type : plans d’installation, notices de montage, châssis de treuil, boîtes à boutons, etc., • Suivre la constitution des dossiers techniques pour chaque affaire client, • Gérer les commandes fournisseurs ou les sorties de stock nécessaires aux projets, • Fournir un appui technique aux équipes montage, maintenance et réparation., • Vérifier la faisabilité des travaux dans le respect des normes en vigueur, • Contribuer activement au maintien de la certification ISO 9001 ✅ Profil recherché : • Formation technique Bac+2/3 (BTS CPI, DUT Génie Mécanique, etc.), • Maîtrise des outils de CAO/DAO (SolidWorks, AutoCAD, etc.), • Connaissance du secteur ascenseur appréciée, • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe, • Autonomie dans la gestion de plusieurs projets en parallèle 🔧 Pourquoi rejoindre Mistral Ascenseurs ? • Projets variés et à forte technicité, • Environnement bienveillant et structuré, • Équipe à taille humaine, synergie entre les services, • Stabilité et perspectives d’évolution 💼 Rémunération 👉 35 à 45 K€ annuels, selon profil et expérience. 📩 Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe dynamique où l’humain et la technique sont au cœur du métier.

Filiale française du groupe O-Net Technologies (Group) Limited, 3SP Technologies est une PME en pleine croissance, qui conçoit et fabrique des puces et des modules optoélectroniques pour les réseaux optiques de communication, les interconnections entre Data Centers et les applications industrielles. Grâce à sa filière technologique de fabrication de composants semi-conducteurs AsGa et InP, l’entreprise a pour mission d’être un partenaire et un fournisseur fiable de rang mondial pour les équipementiers en télécommunications et en Data Centers. Rattaché(e) au service Maintenance Equipements et Métrologie, votre principale mission sera de gérer la métrologie du parc d’équipements et des appareils de mesure ainsi que d’analyser les fonctionnalités des appareils et corriger les anomalies. Plus précisément, vos missions consistent à : o Gérer le parc d’équipements : • Garantir la conformité métrologique des équipements., • Etalonner, calibrer et contrôler les équipements., • Gérer techniquement et administrativement un parc d’équipements dédié., • Réaliser la maintenance et l’étalonnage des instruments de mesure., • Analyser chaque panne et mettre tout en œuvre pour la corriger par des méthodes ou techniques diversifiées, • Respecter le planning des contrôles périodiques établis dans la gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)., • Rédiger et archiver les rapports d’intervention., • Suivre les appareils devant être vérifiés en externe et s’assurer que leur documentation est conforme aux normes de métrologie en vigueur., • Proposer des améliorations techniques sur les équipements et contribuer à leur mise en œuvre., • Respecter les règles de gestion du stock de pièces détachées., • Proposer des améliorations des processus de métrologie. o Sélectionner et suivre les nouveaux équipements : • Conseiller sur le choix de nouveaux équipements de mesure à mettre en place., • Contribuer à la définition des plans de métrologie des nouveaux équipements et prendre part à leur mise en œuvre. Profil recherché • Formation initiale : Bac+2/+3 en techniques physiques, métiers de la mesure, gestion de la production industrielle option métrologie., • Expérience souhaitée de 5 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel de semi-conducteur. Compétences techniques : • Connaissance des outils bureautiques., • Connaissances approfondies des équipements de mesure et des principes de la métrologie., • Connaissances générales en mécanique, • Anglais technique.

Rejoignez Systronic : l’excellence technique sur terre pour des produits de haute fiabilité dans l’espace… Systronic (filiale de Cimulec Groupe) est spécialisée dans la fabrication de circuits imprimés à forte valeur ajoutée (PCB). Deuxième acteur français du PCB et l'un des leaders européens dans le domaine spatial, le Groupe (250 personnes) compte trois sites techniques et de production en France (Les Ulis, Toulouse et Metz). Multicouches, flex-rigides, de haute densité, nos PCB sont reconnus pour leurs qualités techniques auprès d’acteurs majeurs des secteurs spatial, aéronautique et militaire et des sous-traitants de composants électroniques (EMS). Depuis plus de 50 ans, en France et à l’international, nos cartes sont intégrées sur des centaines de satellites européens ou américains, sur des antennes, sur des systèmes embarqués avioniques (Rafale, A380, lanceurs Ariane…), dans des calculateurs critiques… Sur le site à taille humaine des Ulis, nos 60 collaborateurs sont engagés au quotidien pour viser l’excellence technique et fournir des PCB complexes, sur mesure et d’une haute fiabilité technique auprès des clients exigeants. Nos équipes innovent au quotidien dans une logique d’investissement constant. Des moments conviviaux rythment l’année et favorisent l’esprit d’équipe (BBQ estival, pétanque, déjeuners d'équipe.). Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons un(e) futur(e) Responsable de Production (H/F). Vous pilotez l’ensemble de la production des circuits imprimés (petite et moyenne série en 2X8, nombreuses références produits). Vous assurez la performance, la qualité et l’organisation optimale de la production, dans un esprit de progrès permanent et de responsabilisation des équipes. Vous encadrez directement les 4 chefs d’ateliers (entité de 35 personnes). Vous êtes rattaché à la Directrice du site et membre du Comité de Direction. Pour cela : • Manager terrain, vous planifiez et mettez en place des actions concrètes pour optimiser les flux complexes et améliorer en continu l’efficacité des process. Vous fixez les objectifs et suivez les indicateurs de performance (KPI) ;, • Vous veillez à l’accompagnement et à la montée en compétence des équipes ;, • Impliqué dans les problématiques techniques, vous collaborez avec les services supports (méthodes, maintenance, qualité, logistique, RH, etc.) afin d’assurer une communication fluide et une coordination efficace ;, • Force de proposition, vous participez aux projets d’investissement et d’innovation, pour développer les capacités industrielles et anticiper les évolutions technologiques (nouvelle ligne de production, évolution de procédé, nouvel outil de pilotage ..) ;, • Vous garantissez la sécurité, la qualité et le respect des procédures environnementales, en lien avec les standards et certifications en vigueur., • Vous partagez vos bonnes pratiques avec vos homologues des autres usines. Une phase d’intégration « opérationnelle » est prévue avec un accompagnement solide pour renforcer votre connaissance technique et opérationnelle sur nos produits, process et nos méthodes industrielles spécifiques…et construire ainsi votre poste progressivement. Diplômé Ingénieur ou formation équivalente en production/industriel ou en matériaux, vous possédez une première expérience similaire d’au moins 2 ans ou une expérience plus significative dans un environnement industriel « technique » (idéalement électronique/PCB, ou procédés complexes). Curieux techniquement, pragmatique, organisé, vous savez travailler en équipe, et faites preuve d’un leadership naturel. La maitrise de l’anglais est un plus. Curieux techniquement, organisé, vous savez travailler en équipe, et faites preuve d’un leadership naturel. La maitrise de l’anglais est un plus. Poste en CDI basé aux Ulis (91), parking à disposition Forfait cadre 218 jours avec 10 à 12 jours de RTT selon les années Déplacements très ponctuels Salaire en fonction du niveau d’expérience (fixe + prime liée aux résultats de l’entreprise) Mutuelle et prévoyance + service de restauration assurée sur place (prise en charge en partie par l’employeur) + indemnités de transport Vous cherchez un environnement technique stimulant, au cœur d’une industrie de haute technicité ? Merci de transmettre votre candidature à notre recruteuse pour un premier échange téléphonique. Plus d’informations sur www.cimulecgroup.com

VINCI Facilities assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire, recrute un Technicien Maintenance CVC (F/H) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management des laboratoires. MISSIONS Rattaché(e) au Responsable technique CVC, vous prenez en charge les missions suivantes : • Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements ;, • Détecter, proposer des améliorations techniques ;, • Respecter les consignes de l’encadrement et les exigences client ;, • Veiller au respect des règles de qualité de l’entreprise ;, • Veiller au respect des règles de sécurité de l’entreprise et des sites clients afin d’assurer votre propre sécurité et celles des autres intervenants ;, • Participer à la réaliser des petites études en électricité ;, • Établir une relation de qualité avec les interlocuteurs clients. Poste à pourvoir ASAP à Saclay (91). PROFIL De formation de type BTS en génie climatique, vous avez une expérience professionnelle significative d’au moins 8 ans. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances solides en CVC ? Réactif/ve, vous avez l’esprit d’équipe et êtes animé(e) par le sens du service aux occupants afin de satisfaire notre client ? N’attendez plus, ce poste est fait pour vous ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre VINCI Facilities, c’est choisir une entreprise qui investit dans ses équipes et qui vous donne les moyens d’évoluer dans votre métier. 💼🚀 Et ce n’est pas tout… vous bénéficiez également de nombreux avantages ✨ : 💰 Prime vacances, 🎉 Primes d’intéressement et de participation chaque année (selon conditions en vigueur), 📈 Plans d’épargne salariale du Groupe, avec abondement annuel, 📊 Augmentation et prime individuelle annuelles, selon les critères applicables, 🚇 Prise en charge à 60% du titre de transport, 🍽️ Carte Ticket Restaurant, 🎓 Développement continu des compétences (formations) et mobilité interne au sein du Groupe VINCI

À propos de l'entreprise : Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Il est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Le poste à pourvoir se situe à la Délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette sur un territoire d’une exceptionnelle dynamique et couvre la gestion d’un ensemble de 113 laboratoires dans lesquels le CNRS emploie 4000 personnels. Localisée dans un cadre verdoyant au sud de Paris, sur le campus de recherche de Gif-sur-Yvette (91), la Délégation comprend 190 personnels affectés au sein de 9 services ayant un rôle de gestion, d’accompagnement et de soutien de proximité des laboratoires répartis sur le territoire. Le service technique et logistique de la délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette est composé de 25 agents. Il veille à l'entretien du patrimoine de l'établissement et assure des fonctions logistiques et techniques permettant le bon fonctionnement des laboratoires et services. Il pilote l'entretien et la maintenance des installations ainsi que l'aménagement des locaux nécessaires aux activités scientifiques. A propos du poste : Au sein du Service Technique et Logistique (STL), le Pôle exploitation est au cœur de la gestion et de la performance du parc immobilier CNRS de la délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette. Ce patrimoine hétérogène (environ 170 000 m² SDP) est notamment constitué de 80 bâtiments : scientifiques, tertiaires, établissements recevant du public, installations classées pour l’environnement, parc locatif de 63 logements, campus propre de 72 hectares. Le Service Technique et Logistique de la délégation Île-de-France Gif-sur-Yvette regroupe une vingtaine d’agents. Le/la Coordinateur/trice maintenance technique courant faible exercera ses missions au sein du pôle exploitation, sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'équipe courant faible, et sera en interaction quotidienne avec les équipes des laboratoires, les services supports et les entreprises prestataires. Mission principale : Au sein du pôle exploitation, le Coordinateur/trice maintenance technique courant faible assure le pilotage, la planification et le suivi des activités de maintenance, de mise aux normes et de travaux sur les installations électriques courants faibles du patrimoine immobilier. Interlocuteur clé entre les équipes internes, les laboratoires et les prestataires extérieurs, il garantit la bonne exécution des opérations dans le respect des délais, des budgets et des exigences réglementaires. Activités Principales : Coordination & pilotage des opérations • Piloter et coordonner les opérations de maintenance préventive et curative, de mise aux normes et de travaux neufs sur l'ensemble des installations courants faibles ;, • Élaborer et maintenir le planning prévisionnel des interventions en lien avec les contraintes d'exploitation des laboratoires et services ;, • Suivre l'avancement des projets, identifier les risques et mettre en place les actions correctives nécessaires ; Gestion des prestataires & contractualisation • Être l'interlocuteur privilégié des 7 prestataires externes régulièrement sollicités sur le domaine CFA : rédaction des cahiers des charges, consultation, suivi contractuel et contrôle de la qualité des prestations ;, • Organiser et présider les réunions de chantier, assurer le suivi des réserves et la levée des non-conformités ; Interface avec les laboratoires & utilisateurs • Assurer la liaison avec les équipes des laboratoires pour comprendre leurs besoins, planifier les interventions de façon à minimiser les perturbations des activités scientifiques ;, • Être garant de la communication entre les équipes techniques internes et les laboratoires tout au long des projets. Expertise technique & veille réglementaire • Assurer une veille technique et réglementaire sur les installations courantes faibles et diffuser les évolutions au sein du service ;, • Établir, mettre à jour et archiver la documentation technique (plans, carnets de maintenance, inventaires) ;, • Contribuer à l'amélioration continue des processus et à l'optimisation des coûts d'exploitation. Compétences : • Connaître les techniques et réglementations du domaine ;, • Connaître les techniques d’installation et de maintenance des équipements ;, • Connaître les techniques d’optimisation de conduite des installations ;, • Solides capacités organisationnelles et de pilotage ;, • Aisance relationnelle pour assurer une interface efficace avec les prestataires, les utilisateurs et la hiérarchie ;, • Rigueur dans le suivi administratif et documentaire des opérations ;, • Maîtrise des outils bureautiques, • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe, • Rédaction de CCTP et de notes techniques ; Formation & expérience souhaitées : • Formation technique en électricité, génie électrique ou domaine équivalent (Bac+2 minimum) ;, • Expérience significative en coordination ou gestion de projets de maintenance, idéalement dans un environnement multi-sites ou scientifique ;, • Connaissance des systèmes courants faibles (contrôle d'accès, détection incendie, réseaux structurés, courants porteurs, etc.). Rémunération et package de compensation : • Type de contrat : CDD (24mois), • Quotité : Temps complet, • Date de démarrage : 1er juillet 2026, • Rémunération : à partir de 2497 € bruts mensuels ajustable selon expérience Votre environnement de travail : • Congés et RTT annuels : 44 jours., • Transport : prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu’à 300 euros., • Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, allocation aux parents d’enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes…)., • Formation dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours., • Intégration : accompagnement à la prise de poste., • Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective, sport et loisirs, billetterie…

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social – ou pour son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle), vous êtes garant de la pérennité et de la performance de nos produits et systèmes de signalisation. Vous pilotez la relation client sur le long terme et assurez que nos solutions restent opérationnelles, sûres et performantes tout au long de leur cycle de vie. Vos principales missions incluent : • Le pilotage des projets de MCO dans le respect des processus internes, en veillant à l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité et économiques de l’entreprise, • Le développement de la relation client, en anticipant leurs besoins et en livrant des produits et des services qui dépassent leurs attentes, • La coordination des parties prenantes (clients, partenaires, sous-traitants, fournisseurs) en instaurant une communication fluide et proactive, • La planification et le suivi opérationnel des projets de modification d’installations, de redesign ou de mise à jour logicielle/matérielle ou de configuration, en maîtrisant les délais, les budgets et les indicateurs clés de performance, et en garantissant le niveau de sécurité des systèmes, • L’organisation des revues industrielles semestrielles des gammes de produits dont vous avez la responsabilité, • La veille technologique et le suivi des obsolescences des produits, systèmes et outillage en veillant à la satisfaction des exigences normatives et réglementaires, en lien avec les équipes de gestion d’obsolescence, • Le maintien des compétences techniques des équipes de développement et d’ingénierie Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : En Ile-de-France • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne • Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet dans un secteur industriel, • De solides compétences en planification et en contrôle de gestion, • De bonnes connaissances juridiques et notamment des termes et des obligations des contrats, • Une expérience dans le domaine des systèmes de signalisation sol et embarqués, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

#Département Nous recherchons un Datacenter Technical Leader H/F pour notre département Industry qui maitrise l’ensemble de la chaîne de valeur. Nous proposons un modèle industriel unique. Nous concevons et livrons nos ressources matérielles, ainsi que nos infrastructures. L’industrie chez OVHcloud regroupe les activités clés de la tel que la supply chain, le manufacturing, la maintenance mais aussi l’ingénierie et la R&D. Nos équipes innovent en permanence et cet engagement au quotidien garantit un niveau de service compétitif et de qualité pour nos clients. Vous intégrez l’équipe exploitation datacenter, en charge de la maintenance infrastructure et IT du datacentre. Au sein de votre équipe #OneTeam Rattaché(e) au Datacenter Manager, vous assurez le pilotage des opérations du datacenter et coordonnez une équipe de 2 techniciens. Vous garantissez la disponibilité des infrastructures serveurs et techniques du site tout en contribuant à l'amélioration continue des opérations. Vos principales responsabilités Missions • Assurer l'exploitation, la maintenance préventive et curative des serveurs et des infrastructures, • Participer à la gestion des incidents et coordonner les escalades jusqu'à leur résolution., • Contribuer aux projets d'infrastructure et d'évolution du site., • Gérer les stocks et le suivi des équipements., • Organiser, prioriser et coordonner les activités de l'équipe., • Assurer le suivi des indicateurs de performance et le reporting opérationnel., • Être le référent technique de l'équipe et accompagner la montée en compétences des techniciens., • Garantir le respect des règles de qualité, sécurité et conformité., • Piloter les actions d'amélioration continue du périmètre. Votre futur impact Vous contribuez directement à la disponibilité, la fiabilité et la performance des infrastructures du datacenter tout en développant l'efficacité opérationnelle de votre équipe. Et dans 6 mois vous aurez accompli • Prise en main des infrastructures et des process du site., • Assurer le pilotage quotidien des activités., • Coordonner les principales interventions techniques et incidents., • Mis en place un suivi efficace des indicateurs et plans d'actions. Dans 1 an vous maîtriserez • L'ensemble des infrastructures du site et des activités, • Le pilotage opérationnel de votre équipe., • La gestion des incidents complexes et des projets d'évolution., • Les démarches d'amélioration continue et les standards qualité/sécurité Compétences requises • Exploitation et maintenance des serveurs et infrastructures d’exploitation, • Gestion d'incidents et résolution de problèmes., • Connaissances infrastructures datacenter (réseau, énergie, refroidissement, …)., • Pilotage d'activité et suivi d'indicateurs., • Coordination d'équipe et gestion des priorités., • Leadership et esprit d'équipe., • Rigueur et sens de l'organisation., • Réactivité et capacité d'adaptation., • Communication et pédagogie., • Orientation résultats et amélioration continue. Particularités du poste • Poste basé à Marcoussis., • Astreinte opérationnelle sur plusieurs datacenters : Clichy et Ferrière en Brie (véhicule de service disponible sur votre site de rattachement), • Déplacements trimestriels sur les autres sites Datacenter France, • Permis B requis

Directeur de la mainteance / des Services Techniques Site De Saclay (91) CDI - Rattachement hiérarchique : Directeur du site de Saclay Membre : Comité de direction du site Mission principale Le/la Directeur(trice) des Services Techniques pilote, coordonne et anime l'ensemble des activités techniques du site. À ce titre, il/elle : • Gère les ressources humaines et budgétaires de son département., • Pilote les projets techniques en lien avec les autres directions., • Supervise les investissements et les projets d'équipements., • Optimise les processus de maintenance et de production., • Assure la conformité aux normes réglementaires et internes., • Définit et déploie la stratégie de gestion des actifs techniques du site à travers le système de GMAO (Coswin). Il/elle est garant(e) : • De la performance globale des services techniques., • De la disponibilité, de la fiabilité et de la pérennité des équipements et infrastructures., • Du respect des réglementations (pharmaceutiques, nucléaires, sécurité, qualité)., • De la qualité et de la fiabilité des données de maintenance enregistrées dans la GMAO., • De la dynamique managériale et de la cohésion des équipes. Responsabilités principales Management et organisation • Encadrer les équipes techniques (~40 collaborateurs), • Organiser le travail, gérer les compétences (formation, habilitations, mobilité), • Développer la performance et la polyvalence des équipes, • Animer/Participer les instances managériales (Codir, réunions opérationnelles) Pilotage technique et gestion des actifs • Définir et suivre les objectifs du département., • Piloter la performance via des indicateurs (KPI) incluant notamment le ratio maintenance préventive / corrective., • Garantir la qualité des produits et la conformité Nucléaire/BPF., • Superviser et ordonnancer les opérations de maintenance des équipements et installations., • Assurer la fiabilité, la disponibilité et la maintenabilité des installations., • Garantir l'administration et la bonne utilisation de la GMAO Coswin comme outil de pilotage de la maintenance et des actifs techniques. Gestion de la maintenance et de la GMAO (Coswin) • Garantir la mise à jour et la fiabilité du référentiel des actifs techniques (équipements, installations, infrastructures, …)., • Définir et piloter les plans de maintenance préventive et réglementaire., • Superviser le traitement des interventions correctives et des demandes d'intervention., • Veiller à la traçabilité et à l'enregistrement de l'ensemble des opérations de maintenance dans la GMAO., • Piloter la gestion des pièces de rechange stratégiques et des stocks de maintenance., • Exploiter les historiques d'intervention pour identifier les axes d'amélioration et fiabiliser les équipements., • Mettre en œuvre les actions nécessaires à l'amélioration continue de la performance des installations et de la maintenance. Gestion de projets, Budgétaire, des investissements • Élaborer et piloter le budget du département, • Mettre en place des actions de maîtrise et optimisation des coûts, • Proposer et piloter les projets d’amélioration ou d’investissement, • Garantir le respect des coûts, délais et livrables, • Contribuer aux projets stratégiques du groupe Qualité, sécurité et conformité • Garantir le respect des normes : BPF / GMP, Réglementation nucléaire (RGE,…), Code du travail, • Participer aux inspections audits/internes et externes, • Déployer les plans d’actions (déviations, OOS, amélioration continue) Relations internes et externes • Collaborer avec les directions (sureté, production, qualité, supply chain…), • Contribuer aux analyses et aux actions définies avec les instances internes, • Gérer, suivre et chalenger les prestataires et fournisseurs (respects des engagements contractuels) Profil recherché Formation • Ingénieur(e) ou Bac+5 scientifique/technique, • Expérience idéale en environnement réglementé (pharma ou nucléaire) Compétences managériales • Leadership et animation d’équipe, • Communication et pédagogie, • Capacité d’analyse et de décision, • Rigueur, exemplarité et sens des responsabilités, • Gestion des priorités et des situations complexes

Welcome to the future of nuclear energy, where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and innovation to shape the power of tomorrow. At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day.Operations ManagerGeneral mission:The Operations Manager (ROPS) has a direct impact on the company's bottom line to maximize profitability by supporting both the implementation of on-site projects and the sustainability of the product. The ROPS actively supports the Project Manager (or Site Manager/Intervention Manager) during the day-to-day implementation of operations, in accordance with requirements, to ensure optimal results for the products and services assigned to him/her.Depending on the activities, he or she may also hold the position of Resource Manager and/or rely on one or more Group Managers. If this is not the case, the human resources management functions are directly assigned to him (cf. the position of group leader)Significant activities:Define and implement a multi-year resource plan according to the programmed activities; Deliver the integrated resource plan for on-site intervention personnel and equipment in their area of responsibility.Provide certified human resources in accordance with the requirements of the client and WestinghouseEnsure feedback from activities and implement appropriate actions to improve the quality of interventions and the reliability of equipmentParticipate in the definition of the investments in intervention equipment necessary to meet the needs of the projects and the satisfaction of the customerProvide an integrated procurement plan for materials and services for all projects; implement cost-effectiveness actions through efficient procurement and logistics practices.Ensuring safety and regulatory compliance on Westinghouse job sitesDefine and implement improvements to training, operational and maintenance practices in an efficiency approachImplement business relationships with CNPEs and Central Contractors (DIPDE, UTO, etc.) in order to prepare and secure on-site operationsImplement business relationships with subcontractors to ensure the availability of qualified resourcesImplement a process of continuous improvement of staff performance and skillsResponsibilities and Scope for Action:Prepare and carry out on-site interventions in accordance with contractual requirements (deadlines, costs), in compliance with Safety, Security, and Quality,You are responsible for the overall profitability of a portfolio of projects and the proper use of its resources.Labour Relations:The ROPS works closely with the product group and local support organizations.You regularly interact with the project managers of the contracts for which you are responsible. Working with product managers, resource managers, and customer project managers, ROPS actively supports product development, marketing, and sales capabilities to maintain a competitive advantage.Key competencies:Knowledge: in-depth knowledge of nuclear services, good understanding of strategic and commercial axes.Understanding of business and financial processesGood knowledge of continuous improvement processesExperience in planning and project managementKnowledge of the operational and regulatory needs of nuclear facilitiesUniversity-level degree in engineering or a related discipline. Typically 5-10 years of experience in service delivery or engineering1/ Problem solving:Use creative planning and resource management skills to address complex planning, skills selection, cost, and personnel issues.Develop techniques and methods to optimize productivity, minimize costs while ensuring that personnel and equipment commitments are fulfilled in a qualitative manner, sometimes with very short noticeResolve resource conflicts with shutdown managers and product managers in a way that does not compromise customer satisfaction and optimizes business volume2/ Persuasion :Ensure, both internally and externally, that projects are secureSkills to deal transversally with and resolve resource conflictsMotivate the workforce to work efficiently (quality – operation – training - ..)Motivate the workforce to adapt to changing demandsAbility to improve staff performance through internal/external feedback to implement performance improvement techniquesWhy Westinghouse?We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals. Below is an example of what employees in France can expect:Attractive remunerationPeer-to-peer recognition program. Lunch vouchersTransportation allowanceWork-from-home allowanceEmployee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household membersLearning and development opportunities.We encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other.You can learn more about Westinghouse by visiting . Westinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities.Get connected with Westinghouse on social media: Twitter | Facebook | LinkedIn| YouTube

Welcome to the future of nuclear energy, where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and innovation to shape the power of tomorrow. At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day.EHS Leader (Environment, Health, Safety)Location: Southern France – ITER SiteOrganization: Outage & Maintenance Services / QHSEReporting to: France Site Quality and HSE ManagerNumber of People Managed: 0About the Project – ITER & Westinghouse’s RoleITER (International Thermonuclear Experimental Reactor) is a landmark international collaboration aiming to prove the viability of nuclear fusion as a sustainable and carbon-free energy source. Located in Southern France, ITER brings together 35 countries to build the world’s largest tokamak fusion reactor.Westinghouse Electric Company has been awarded a major contract for the Sectors Welding (SW) of the ITER Vacuum Vessel (VV), a critical component of the fusion reactor. This involves:- Welding together nine massive sectors of the VV using advanced TIG techniques.- Mechanized and manual welding operations, including robotic arms and precision milling.- Rigorous quality control and non-destructive testing (VT, PT, LT, RT, UT).- Strict adherence to cleanliness, safety, and radiation protection standards.This multi-year project presents significant technical and organizational challenges, requiring robust EHS oversight to ensure compliance, safety, and performance excellence.General MissionThe ITER EHS Leader implements policies and develops practices aimed at identifying and mitigating conditions adverse to quality, safety, health of people, the environment, and radiation protection at the workplace and in external environments.Key ActivitiesUnder general guidance and in compliance with applicable standards and regulations, the EHS Engineer:- Monitors EHS aspects of site activities (maintenance, inspection, construction).- Coordinates EHS personnel, defines objectives, and ensures performance meets site needs.- Investigates incidents with stakeholders to determine root causes and prevent recurrence.- Implements corrective and improvement actions in the EHS domain.- Provides training and performs inspections to ensure compliance with Westinghouse, client, and regulatory requirements.- Maintains relationships with external stakeholders affected by EHS performance.Responsibilities and Scope of Action- Ensures compliance with all EHS aspects of services delivered within the ITER project.- Works closely with the project manager to prevent incidents and analyze any that occur.- Operates autonomously, reporting critical issues during weekly reviews.- Has authority to stop activities in case of risk or non-compliance.- Synthesizes information and coordinates EHS actions, contributing to performance improvement.- Provides expertise and recommendations in specific EHS areas, including training.EHS Leadership MissionsFor this complex and large-scale projects, the ITER EHS Leader supervise EHS teams. Their missions include:- Leading their team and interfacing with the project team, client representatives, authorities, and subcontractors.- Participating in project meetings, reporting within their domain, and communicating with stakeholders.- Preparing site activities in advance and finalizing end-of-project documentation in coordination with the Site Quality and HSE Manager, and project stakeholders.- Ensuring their team has the necessary skills and resources, and taking action to develop competencies or provide tools when needed.- Managing team schedules and resolving conflicts due to overlapping projects, absences, or training needs.- Coaching team members, reinforcing positive behaviors, and reporting observations to relevant managers.Language Skills & International Experience- Excellent command of English and French (spoken and written) is essential for this role.- Ability to communicate effectively with international teams and stakeholders.- Experience working in international project environments is highly valued.- Capacity to adapt communication styles across cultural and organizational contexts.Working Relationships- Hierarchical: Reports to the Westinghouse Site Quality and HSE Manager; reports to the Radiation Protection Advisor for RP matters.- Functional: Integrated into the project team, works with Project and Intervention Managers.- External: Main contact for client EHS services; interfaces with the Authorized Notified Bodies, subcontractors, and other third parties.Key Skills & Qualifications- Engineer (Master’s degree or equivalent) in EHS.- Certifications and authorizations relevant to the activity.- Excellent knowledge of EHS standards and laws, especially the requirements associated with :the French Act No 93-1418 dated 31 December 1993 and its implementing Decree No 94-1159 dated 26 December 1994, amended by Decree No 2003-68 dated 24 January 2003, particularly regarding the general coordination requirements in compliance with Article L4531-3 of the French Labour Code.the French “INB Order” of 7 February 2012.- Experience in cause analysis and corrective action management.- Practical skills: safety harness use, protective suits, scaffolding inspection, fire extinguisher handling, first aid.- Fluent in French; excellent writing and communication skills.- Ability to manage pressure and communicate effectively with external stakeholders.- Knowledge of services and techniques relevant to the assignment.Required Behaviors and Values- Safety: Guarantee zero injuries to employees, clients, and the public.- Quality: Deliver excellence the first time.- Integrity: Uphold the highest ethical standards.- Trust: Foster respect, fairness, and inclusion.- Customer Focus: Anticipate and meet client needs.- Innovation: Seek new ways to deliver value.- Speed: Act decisively and adapt quickly.- Passion to Win: Persevere through challenges.- Teamwork: Prioritize collective goals.- Accountability: Make and keep clear commitments.Why Westinghouse?We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals. Below is an example of what employees in France can expect:Attractive remunerationPeer-to-peer recognition program. Lunch vouchersTransportation allowanceWork-from-home allowanceEmployee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household membersLearning and development opportunities.We encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other.You can learn more about Westinghouse by visiting . Westinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities.Get connected with Westinghouse on social media: Twitter | Facebook | LinkedIn| YouTube

Welcome to the future of nuclear energy, where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and innovation to shape the power of tomorrow. At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day.General Job Responsibility:Westinghouse is looking for an accomplished Commercial Director to lead business development and sales activities for strategic, complex services programs across the EMEA region, using the full OPX Product portfolio.You will lead the end‑to‑end commercial lifecycle, from opportunity identification through contract award, for high‑value nuclear plant major component replacements, modernizations, and life‑extensions.You will combine deep technical understanding to shape winning strategies, develop trusted executive‑level customer relationships, and provide unique, value‑based solutions to nuclear utilities.You will help improve regional growth, positioning Westinghouse as a long‑term strategic partner, and securing complex, multi‑business‑unit services contracts.You will report to the VP Commercial, LTO America, and work based in any European country in which Westinghouse has a location. Responsibilities :Sales Leadership & Capture Execution:Complete sales strategies for high‑value nuclear services programs, including major component replacements, modernizations, and life‑extension projects.Lead the full commercial lifecycle from opportunity identification through contract signature and structured handover to the Project Director, ensuring disciplined capture execution and understanding of Westinghouse goals.Market Intelligence & Opportunity Development:Assess the EMEA nuclear LTO market, tracking industry trends, customer priorities, competitor positioning, and regulatory developments.Translate market intelligence into applicable strategies that identify, shape, and capture new opportunities across plant upgrades, maintenance, and safety solutions.Customer & Partner Engagement:Build and sustain trusted relationships with senior decision makers at nuclear utilities, government agencies, and main industry partners.Position Westinghouse as a strategic, long‑term partner supporting safe, reliable, and economically viable plant operations.Commercial Forecasting & Governance:Communicate with senior leadership through accurate sales forecasting, pipeline management, and proposal status reporting. Maintain disciplined opportunity tracking and updates within D365, ensuring agreement on internal governance and reporting requirements.Contract Negotiation & Deal Closure:Lead commercial negotiations for contracts, agreements, and project terms. Partner with legal, finance, engineering, and risk teams to structure contracts that balance commercial competitiveness, risk management, and customer value, while observing corporate policies.Product & Market Expertise:Maintain knowledge of Westinghouse's services portfolio, relevant technologies, and competitive offerings.Stay current on engineering innovations and industry developments to ensure Westinghouse delivers unique, cost‑effective, and compliant solutions in the nuclear LTO market.Proposal & Approval Leadership:Direct the proposal approval process with the Proposal Manager, including executive reviews and partner agreement.Ensure offerings meet customer requirements while achieving Westinghouse's financial, risk, and strategic goals.Industry Representation & Advocacy:Represent Westinghouse at industry forums, conferences, and customer events.Strengthen industry networks, influence market positioning, and enhance Westinghouse's reputation as a leader in nuclear technology and services solutions.Education and Qualifications / Skills:Education Level :Bachelor's degree in Engineering, Business, or a related field.Years of Experience :15+ years of experience in sales, business development, or project management in the nuclear industry, with a specific focus on long-term operations, maintenance, and plant life extension projects.Skills:Experience managing large-scale projects and securing multi-million-dollar contracts within the nuclear or energy sector.In-depth knowledge of nuclear power plant operations, safety protocols, and industry regulations.Ability to identify new business opportunities.Negotiation skills, with experience managing complex contracts and project terms.Ability to build and maintain strong relationships with diverse partners, including clients, regulatory bodies, and internal teams.Why Westinghouse?We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals. Below is an example of what employees in France can expect:Attractive remunerationPeer-to-peer recognition program. Lunch vouchersTransportation allowanceWork-from-home allowanceEmployee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household membersLearning and development opportunities.We encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other.You can learn more about Westinghouse by visiting . Westinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities.Get connected with Westinghouse on social media: Twitter | Facebook | LinkedIn| YouTube

Welcome to the future of nuclear energy, where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and innovation to shape the power of tomorrow. At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day.Quality- LeaderLocation: Southern France – ITER SiteOrganization: Outage & Maintenance Services / QHSEReporting to: France Site Quality and HSE ManagerAbout the Project – ITER & Westinghouse’s RoleITER (International Thermonuclear Experimental Reactor) is a landmark international collaboration aiming to prove the viability of nuclear fusion as a sustainable and carbon-free energy source. Located in Southern France, ITER brings together 35 countries to build the world’s largest tokamak fusion reactor.Westinghouse Electric Company has been awarded a major contract for the Sectors Welding (SW) of the ITER Vacuum Vessel (VV), a critical component of the fusion reactor. This involves:- Welding together nine massive sectors of the VV using advanced TIG techniques.- Mechanized and manual welding operations, including robotic arms and milling.- Rigorous quality control and non-destructive testing (VT, PT, LT, RT, UT).- Strict adherence to cleanliness, safety, and radiation protection standards.This multi-year project presents significant technical and organizational challenges, requiring robust QHSE-RP oversight to ensure compliance and safety.General MissionThe ITER Quality Leader implements policies and develops practices aimed at identifying and mitigating conditions adverse to quality at the workplace and in external environments.Key ActivitiesUnder general guidance and in compliance with applicable standards and regulations, the ITER Quality Leader:- Monitors Quality aspects of site activities (maintenance, inspection, construction).- Coordinates Quality personnel, defines objectives, and ensures performance meets site needs.- Investigates incidents with stakeholders to determine root causes and prevent recurrence.- Implements corrective and improvement actions in the Quality domain.- Provides training and performs inspections to ensure compliance with Westinghouse, client, and regulatory requirements.- Maintains relationships with external stakeholders affected by Quality performance.Responsibilities and Scope of Action- Ensures compliance with all Quality aspects of services delivered within the ITER project.- Works closely with the project manager to prevent incidents and analyze any that occur.- Operates autonomously, reporting critical issues during weekly reviews.- Has authority to stop activities in case of risk or non-compliance.- Synthesizes information and coordinates Quality actions, contributing to performance improvement.- Provides expertise and recommendations in specific Quality areas, including training.Quality Leadership MissionsFor this large-scale projects, the ITER Quality Leader manages Quality teams. Their missions include:- Leading their team and working with the project team, client representatives, authorities, and subcontractors.- Participate in project meetings, reporting within their domain, and communicating with partners.- Prepare site activities in advance and finalizing end-of-project documentation with the Site Quality and HSE Manager, and project partners.- Ensure their team has the necessary skills and resources, and taking action to develop competencies or provide tools when needed.- Manage team schedules and resolving conflicts due to overlapping projects, absences, or training needs.- Coach team members, srengthening positive behaviors, and reporting observations to relevant managers.Language Skills & International Experience- Excellent command of English (spoken and written) is necessary for this role.- Fluent in French, excellent writing and communication skills- Experience working in international project environments is highly valued.- Capacity to adapt communication styles across cultural and organizational contexts.Working Relationships- Hierarchical: Reports to the Westinghouse Site Quality and HSE Manager.- Functional: Integrated into the project team, works with Project and Intervention Managers.- External: Main contact for client Quality services; interfaces with the Authorized Notified Bodies, subcontractors, and other third parties.Key Skills & Qualifications- Engineer (Master’s degree or equivalent) in Quality.- Certifications and authorizations relevant to the activity.- Excellent knowledge of Quality standards and laws, especially the requirements associated with the French “INB Order” of 7 February 2012.- Experience in cause analysis and corrective action management.- Ability to manage pressure and communicate effectively with external stakeholders.- Knowledge of services and techniques relevant to the assignment.Why Westinghouse?We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals. Below is an example of what employees in France can expect:Attractive remunerationPeer-to-peer recognition program. Lunch vouchersTransportation allowanceWork-from-home allowanceEmployee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household membersLearning and development opportunities.We encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other.You can learn more about Westinghouse by visiting . Westinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities.Get connected with Westinghouse on social media: Twitter | Facebook | LinkedIn| YouTube

Bienvenue dans l’avenir de l’énergie nucléaire, où Westinghouse Electric Company est à la pointe grâce à son expertise et à son innovation lui permettant de façonner l’énergie de demain. Chez Westinghouse, l’innovation est dans notre ADN. Nous sommes créatifs. Nous pensons différemment. Chaque jour, nous réinventons le possible de l’industrie nucléaire.Fonction générale du posteWestinghouse recherche un(e) Directeur(trice) Commercial(e) confirmé(e) pour piloter les activités de développement commercial et de ventes de programmes de services stratégiques et complexes dans la région EMEA, en s’appuyant sur l’ensemble du portefeuille de produits OPX.Ce poste est responsable de l’intégralité du cycle commercial, depuis l’identification des opportunités jusqu’à l’attribution des contrats, pour des projets à forte valeur ajoutée liés au remplacement de composants majeurs, à la modernisation et à la prolongation de la durée de vie des centrales nucléaires.Le candidat retenu combinera une solide expertise technique et une forte sensibilité commerciale afin d’élaborer des stratégies gagnantes, de développer des relations de confiance avec les dirigeants des clients et de proposer des solutions différenciées à forte valeur ajoutée aux exploitants nucléaires. Ce rôle est essentiel pour stimuler la croissance régionale, positionner Westinghouse comme un partenaire stratégique de long terme et sécuriser des contrats de services complexes impliquant plusieurs unités opérationnelles.Missions et responsabilités Leadership commercial et exécution des ventesPiloter et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour des programmes de services nucléaires à forte valeur, incluant le remplacement de composants majeurs, les modernisations et les projets de prolongation de la durée de vie des installations. Assumer la responsabilité complète du cycle commercial, de l’identification de l’opportunité jusqu’à la signature du contrat et la transmission structurée au Directeur de Projet, en garantissant une exécution rigoureuse et alignée avec les objectifs de Westinghouse.Intelligence marché et développement des opportunitésAnalyser en continu le marché nucléaire LTO (Long Term Operations) en EMEA : tendances du secteur, priorités clients, positionnement des concurrents et évolutions réglementaires. Transformer ces analyses en stratégies concrètes permettant d’identifier, de structurer et de capter de nouvelles opportunités dans les domaines des mises à niveau, de la maintenance et des solutions de sûreté des installations.Gestion de la relation client et des parties prenantesÉtablir et entretenir des relations de confiance avec les décideurs de haut niveau des exploitants nucléaires, des agences gouvernementales et des principales parties prenantes du secteur. Positionner Westinghouse comme un partenaire stratégique de long terme, engagé dans l’exploitation sûre, fiable et économiquement viable des centrales.Prévisions commerciales et gouvernanceAssurer une visibilité claire auprès de la direction générale grâce à des prévisions commerciales précises, à la gestion du pipeline et au reporting de l’avancement des propositions. Garantir un suivi discipliné des opportunités dans D365, en conformité avec les exigences internes de gouvernance et de reporting.Négociation contractuelle et conclusion des ventesPiloter les négociations commerciales des contrats, accords et conditions de projets. Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques, financières, d’ingénierie et de gestion des risques afin de structurer des contrats équilibrant compétitivité commerciale, maîtrise des risques et valeur client, tout en respectant les politiques internes de l’entreprise.Expertise produits et marchéMaintenir une connaissance approfondie du portefeuille de services de Westinghouse, des technologies associées et de l’offre concurrentielle. Se tenir informé des innovations techniques et des évolutions du secteur afin de proposer des solutions différenciées, rentables et conformes aux exigences réglementaires du marché LTO nucléaire.Pilotage des offres et processus d’approbationDiriger le processus d’approbation des offres en coordination avec le Responsable Offres, incluant les revues exécutives et l’alignement des parties prenantes. S’assurer que les propositions répondent aux exigences des clients tout en respectant les objectifs financiers, stratégiques et de gestion des risques de Westinghouse.Représentation et influence sectorielleReprésenter Westinghouse lors de forums professionnels, conférences et événements clients. Développer les réseaux industriels, influencer le positionnement sur le marché et renforcer la réputation de Westinghouse en tant que leader des technologies et services nucléaires.Formation et qualifications / Compétences requisesNiveau de formation minimum :Licence ou Master (Bachelor’s degree) en ingénierie, commerce/management ou domaine équivalent.Expérience professionnelle :Minimum 15 ans d’expérience dans la vente, le développement commercial ou la gestion de projets dans le secteur nucléaire, avec un accent particulier sur l’exploitation à long terme, la maintenance et les projets de prolongation de la durée de vie des centrales.Compétences et qualités clésExpérience avérée dans la gestion de projets de grande envergure et la conclusion de contrats de plusieurs millions de dollars dans le secteur nucléaire ou de l’énergie.Connaissance approfondie de l’exploitation des centrales nucléaires, des exigences de sûreté et des réglementations du secteur.Forte capacité d’identification de nouvelles opportunités commerciales.Excellentes compétences en négociation, avec une expérience des contrats complexes et des conditions de projets.Aptitude à construire et maintenir des relations solides avec des parties prenantes variées (clients, autorités réglementaires, équipes internes).Solides compétences en leadership, capacité à fédérer les équipes.Pourquoi Westinghouse ?Nous savons que pour donner le meilleur de vous-même, vous devez être challengé et aimer ce que vous faites, dans un environnement favorable et respectueux. Nous visons à maintenir cet équilibre en offrant à nos collaborateurs les commodités, les avantages et la formation dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.Voici un exemple de ce que nous mettons en place pour nos collaborateurs en France :Rémunération attractiveProgramme de reconnaissance par les pairs.Titres restaurantPrime de transportTélétravail et indemnité associée selon profil d’emploiProgramme d'aide aux employés : conseils confidentiels et ressources pour les employés, les personnes à charge éligibles et les membres de la famillePossibilités de formation et de développement.Intéressement aux résultats de l’entreprise.Pour en savoir plus sur Westinghouse, rendez-vous sur .Westinghouse est un groupe soucieux du principe d'égalité d'accès à l'emploi, y compris pour les anciens combattants et les personnes handicapées.Connectez-vous avec Westinghouse sur les réseaux sociaux : Twitter | Sur Facebook | Sur LinkedIn| Youtube

Welcome to the future of nuclear energy, where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and innovation to shape the power of tomorrow. At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day.Lead the Steam Generator Secondary Side Products portfolio across the Europe, Middle East, Africa, Latin America, and Asia (EMEA-LATAM-Asia) markets. The role is accountable for defining and executing the technology roadmap, ensuring the technical, operational, and commercial success of the product line throughout its lifecycle.The position combines engineering leadership, product management, strategic planning, and business development to deliver safe, high-quality, innovative, and profitable solutions supporting steam generator maintenance activities for nuclear power plant customers worldwide.Key Responsibilities and Expected AchievementsLead, develop, and coach a multidisciplinary team of approximately 10 engineers and project managers, promoting a culture of safety, accountability, innovation, and continuous improvement.Define resource allocation and workload planning, including internal resources and subcontracting support, based on project and program needs.Ensure successful execution of technology development projects in accordance with Westinghouse processes and procedures.Define and maintain the technology roadmap and contribute to the organization's five-year strategic plan and Mid-Term Plan.Develop resource and capability plans aligned with future business and technology needs.Drive product innovation, continuous improvement initiatives, and technology standardization activities.Ensure compliance with engineering processes, technical standards, and quality requirements throughout project execution.Foster collaboration across engineering disciplines and global organizations to promote operational excellence and knowledge sharing.Act as the technical focal point for steam generator secondary-side products in support of customers, project teams, and program managers.Support business development activities through technical proposal preparation and customer-facing discussions.Promote internal and external technical publications, benchmarking activities, and industry engagement.Capture operational feedback and lessons learned from field activities and integrate them into future product improvements.Monitor product performance, customer satisfaction indicators, and business objectives, implementing corrective actions when required.Support operations, qualifications, and customer interactions through occasional visits to customer sites and nuclear power plants.Leadership and Product Management ExpectationsThe Product Manager is expected to:Own product portfolio performance across the entire product lifecycle.Align technology strategy with customer requirements, operational challenges, and business objectives.Transform field experience and customer feedback into high-value product and service enhancements.Lead multidisciplinary teams in a matrix environment.Drive standardization, efficiency, and innovation across engineering activities.Develop technical and project management competencies within the organization.Build long-term organizational capability through structured talent development and succession planning.Why Westinghouse?We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals. Below is an example of what employees in France can expect:Attractive remunerationGreat benefits for your convenience and safety:Peer-to-peer recognition program. Learning and development opportunities.Employee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household membersWe encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other.You can learn more about Westinghouse by visiting . Westinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities.Get connected with Westinghouse on social media: Twitter | Facebook | LinkedIn| YouTube

Fonction : Responsable de site charge(e) du clientType de contrat : CDILieu : MASSYSalaire : salaire à définir selon profil et expérience Niveau d'étude : Bac +2Expérience : 5 à 10 ansDescriptionSous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d’un contrat structurant et assurez le relationnel client, la maintenance et le dépannage d’installations thermiques et énergétique.Vous pourrez proposer des améliorations, énergétiques, de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients et êtes le garant de leur bonne exécution. Autonome et responsable, vous organisez et veillez à la bonne réalisation des prestations.Vous interviendrez sur une commune du 92 et 91.Compètences requisesLa Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de MASSY un responsable CVC.Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d’un contrat structurant et assurez le relationnel client, la maintenance et le dépannage d’installations thermiques et énergétique.Vous pourrez proposer des améliorations, énergétiques, de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients et êtes le garant de leur bonne exécution. Autonome et responsable, vous organisez et veillez à la bonne réalisation des prestations.Vous interviendrez sur une commune du 92 et 91.Vos connaissances en chauffage, climatisation et/ou traitement d'air vous permettent d’être force de proposition dans votre domaine avec un souci d’efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité. Vous effectuez les opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes) et préventives. Vous devez gérer administrativement à l’aide de nos outils informatiques des contrats en rédigeant vos rapports d’intervention et en tenant à jour votre GMAO.Qualités recherchées : Autonomie, Rigueur et organisation, Force de proposition, Polyvalence, Adaptabilité et Disponibilité Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : A définir, selon profil Temps de travail : 37 heures avec RTT

Welcome to the future of nuclear energy, where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and innovation to shape the power of tomorrow. At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day.As a Proposal Manager, you will lead the development of complex commercial proposals, typically valued at over $5M, supporting the Outage & Maintenance Services (OMS), Engineered Solutions (ES), and Instrumentation & Controls (I&C) business units.You will be responsible for managing the entire offer development process, with particular ownership of the commercial proposal, pricing strategy, and governance process. Working closely with cross-functional teams, you will ensure proposals are competitive, compliant, financially sound, and submitted on time.Reporting to the Proposal Management Director, you will play a key role in securing profitable business opportunities while supporting Westinghouse's growth objectives.Key ResponsibilitiesProposal & Offer ManagementLead the development of complex proposals and commercial offers from receipt of the Request for Quotation (RFQ) through final customer submission.Develop and maintain the offer schedule, ensuring all customer requirements and internal governance milestones are achieved.Prepare and manage the Division of Responsibility Matrix (DORM) and communicate responsibilities to proposal team members.Analyze RFQ requirements and coordinate inputs from all stakeholders.Organize and facilitate:Bid/No-Bid reviewsProposal kick-off meetingsOffer status reviewsGovernance approval meetingsCoordinate proposal development activities with Customer Solutions Managers, Account Teams, Contracts, Legal, Finance, Supply Chain, Quality, Tax, Treasury, and EH&S teams.Consolidate technical, commercial, contractual, and financial inputs into customer-specific proposal templates.Ensure all customer requirements are accurately addressed and incorporated into the final proposal package.Coordinate proposal reviews, consolidate comments, and prepare final submission documents.Ensure complete and timely proposal submission through customer portals, email, or other required channels.Maintain opportunity data, forecasts, and proposal information within CRM systems (Microsoft Dynamics).Commercial & Pricing LeadershipOwn and manage pricing for large and complex proposals.Collaborate with Customer Solutions Managers to develop accurate cost models and financial assumptions.Consolidate costs, overheads, escalation factors, management reserves, and margin expectations into a robust pricing model.Ensure pricing is aligned with customer requirements and Westinghouse governance approvals.Develop payment term recommendations and contribute to project cash flow projections.Prepare commercial proposal sections, including:PricingTerms and ConditionsTerms of PaymentProposal validity periodsCommercial assumptionsEnsure consistency between technical scope, project assumptions, costs, and approved commercial parameters.Governance & ComplianceEnsure full compliance with Westinghouse policies, procedures, and governance requirements.Determine the appropriate Limit of Authority (LOA) approval level and required approvers.Prepare LOA documentation and supporting presentation materials.Coordinate LOA reviews and approval meetings with senior leadership.Capture meeting notes, decisions, approvals, and action items.Maintain governance records and ensure proper archiving of approved documentation.Ensure traceability of management decisions throughout the proposal and negotiation process.Customer Engagement & Negotiation SupportSupport commercial negotiations through contract award and signature.Work closely with customers and internal stakeholders to clarify requirements and resolve commercial issues.Ensure alignment and communication across all stakeholders during negotiation phases.Support smooth project handover following contract award.Oversee order entry activities in SAP and customer acknowledgement processes.Business Support & Continuous ImprovementSupport achievement of business objectives, including:Order Entry targetsMargin As-Sold performancePipeline growthMarket share expansionContribute to sales strategy implementation and opportunity development.Support risk reviews and identification of mitigation strategies.Develop and maintain strong relationships with customers, partners, and internal stakeholders.Promote best practices and continuous improvement within proposal management activities.AccountabilitiesYou will be responsible for:Delivering high-quality, compliant, and competitive proposals.Ensuring commercial and financial robustness of proposal submissions.Managing proposal governance and executive approvals.Supporting successful negotiations and contract awards.Driving proposal execution excellence while maintaining compliance with Westinghouse procedures.Contributing to profitable growth across the assigned business portfolio.Why Westinghouse?We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals. Below is an example of what employees in France can expect:Attractive remunerationGreat benefits for your convenience and safety:Peer-to-peer recognition program. Learning and development opportunities.Employee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household membersWe encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other.You can learn more about Westinghouse by visiting . Westinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities.Get connected with Westinghouse on social media: Twitter | Facebook | LinkedIn| YouTube

Welcome to the future of nuclear energy, where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and innovation to shape the power of tomorrow. At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day.Overall MissionWithin the Steam Generator (SG) Products Group, you will contribute to the development, qualification, and continuous improvement of maintenance technologies supporting nuclear power plant customers across the Europe, Middle East & Africa (ELA) region.This role focuses on the design and development of innovative solutions for Steam Generator maintenance processes, particularly Eddy Current Inspection systems, with a strong emphasis on software development, motor control, automation, and robotics.You will work in a highly technical environment where safety, quality, performance, innovation, and operational excellence are key drivers.Key ResponsibilitiesEngineering & DevelopmentIdentify and analyze project technical requirements.Develop technical concepts and solutions in support of Steam Generator maintenance activities.Contribute to the development of software, equipment, and inspection processes.Participate in automation and robotics developments supporting maintenance operations.Contribute to motor control systems and communication architecture design.Design & DocumentationDraft detailed design specifications and procurement specifications.Prepare and maintain technical documentation, including specifications, procedures, and engineering reports.Ensure compliance with applicable Westinghouse standards, processes, and procedures.Testing & QualificationParticipate in development, validation, and qualification testing activities.Analyze results and prepare associated technical reports.Support the qualification and deployment of new technologies and processes.Contribute to troubleshooting and technical problem-solving during development activities.Project SupportProvide regular progress updates to the Project Manager.Participate in project reviews and technical meetings.Support First-Of-A-Kind (FOAK) deployments during on-site execution phases.Contribute to continuous improvement, innovation, and growth initiatives within the Steam Generator product line.Field ExposureParticipate in site activities during an initial training period to gain an understanding of Steam Generator maintenance operations and field constraints.Travel occasionally based on project and customer needs.AccountabilitiesDeliver engineering activities in accordance with project requirements, schedules, and quality expectations.Ensure developed solutions meet operational needs and performance objectives.Contribute to the successful qualification and deployment of innovative maintenance technologies.Apply engineering best practices and Westinghouse processes throughout project execution.Support continuous improvement initiatives and technical innovation.Working EnvironmentYou will work within the Steam Generator Products Group, collaborating closely with:Product EngineersProject ManagersOperations TeamsSite PersonnelSoftware and Automation SpecialistsInternational Engineering TeamsThe role combines office-based engineering activities with occasional travel to workshops, testing facilities, and nuclear power plant sites.ProfileEducationMaster's Degree in:Automation EngineeringElectronics EngineeringSoftware EngineeringMechatronicsOr a related technical disciplineExperienceMinimum 2 years of experience as a Project Engineer or in a similar engineering role.Experience in the nuclear industry is considered an advantage.Experience in industrial automation, robotics, or software development is highly desirable.LanguagesFluent French required.Good command of English (written and spoken).Key Technical SkillsSoftware Design and Development (C++)Industrial AutomationRobotics SystemsMotor ControlEthernet NetworksIndustrial Communication ProtocolsSystem IntegrationTechnical DocumentationTesting and Qualification ProcessesWhy Westinghouse?We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals. Below is an example of what employees in France can expect:Attractive remunerationGreat benefits for your convenience and safety:Peer-to-peer recognition program. Learning and development opportunities.Employee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household membersWe encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other.You can learn more about Westinghouse by visiting . Westinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities.Get connected with Westinghouse on social media: Twitter | Facebook | LinkedIn| YouTube

Location:Les Ulis, Ile-de-France, FranceJob ID: R0097636Date Posted:2025-06-17Company Name:Hitachi Rail Systems France SASProfession (Job Category):OtherJob Schedule: Full timeRemote:NoJob Description:L’entité Hitachi Rail Systems France renforce ses équipes et recrute un Ingénieur Responsable de lot CBTC - Projet RIYADH H/F en CDI, pour son site des Ulis (91).A propos de nous :Hitachi Rail est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines du matériel roulant, de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main.Nous sommes présents dans 51 pays, et comptons 24 000 employés dans le monde entier.Hitachi Rail est présent en France depuis plus d'un siècle et emploie aujourd'hui plus de 800 personnes réparties sur trois sites :Les Ulis (Ile-de-France) : fonctions support, ingénierie, développement et management de projets Métro (centre de compétence CBTC);Vélizy-Le-Bois (Ile-de-France) : fonctions support, ingénierie, développement et management de projets Grandes-Lignes ;Brétigny-sur-Orge (Ile-de-France) : fonctions support, ingénierie, développement et management des technologies sans contact et services associés (ticketing, gestion de parcs).Rejoindre les équipes de l’entité France d’Hitachi Rail - Les Ulis, c’est intégrer le centre mondial de développement du CBTC pour l’ensemble du Groupe. De nombreuses réalisations CBTC driverless sont en cours en direct de France ou à travers le Groupe, notamment en Europe (Copenhagen, Milan, Thessalonique, Bruxelles, Glasgow, etc. ), en Amérique du Sud (Lima, Panama), et plus récemment en Amérique du Nord (San Francisco, Toronto). Nous réalisons également les technologies à la pointe des systèmes de signalisation des métros à base de communication radio (CBTC).Chez Hitachi Rail, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique.Le poste que nous vous proposons : Rattaché au département d’ingénierie CBTC (environ 20 personnes) votre principale mission consiste à assurer l'exécution et la gestion des processus de conception et déploiement de signalisation sur le projet Riyadh.Pour cela, vous :Etes le responsable technique et financier du lot de signalisation CBTC qui vous est confié ;Pilotez l'ensemble des travaux de signalisation du système CBTC ;Réalisez le design du produit et l’architecture des sous-systèmes ;Vérifiez la cohérence de l'ensemble du système de signalisation conformément aux normes applicables ;Etes responsable des aspects financiers de votre lot ainsi que du calendrier ;Travaillez en étroite collaboration avec l'Ingénieur Projet, et contrôlez pour lui les éventuels écarts budgétaires par rapport aux références produit et aux évolutions de la date de livraison ;Etes capable de faire des estimations pour chiffrer les évolutions de votre lot technique mais aussi dans le cadre d’appels d’offres.Votre profil :De formation de type Ingénieur (grandes écoles généraliste ou en électronique ou systèmes embarqués), ou équivalent, vous avez au moins 6 ans d'expérience dans l'industrie ferroviaire et la gestion d'équipes techniques dans un contexte international.Vous avez une bonne connaissance des systèmes de signalisation, idéalement concernant le métro.Vous maîtrisez les solutions techniques ainsi que les contraintes sur le processus de livraison SIL4.Excellent communicant à l’écrit comme à l’oral, vous avez une facilité pour être en interaction avec différentes interlocuteurs. Vous êtes notamment capable d’être en interface directe avec le client lors des réunions de conception et chaque fois que l'ingénieur projet considère que cela est nécessaire.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités managériales et vous maîtrisez l'anglais.Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre.Modalités de travail :Temps completTélétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours)Déplacements à prévoir au niveau internationalLocalisation du poste :Au cœur du Parc d’activités de CourtabœufAccès facilité :En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118En bus n22 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C)Pourquoi nous rejoindre ?Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle ;Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (une entreprise qui s’engage à réduire de 100% ses propres émissions de CO2 d’ici à 2030, et d'ici à 2050 les émissions de CO2 de l'ensemble de sa chaîne de valeur), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap ;Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ;Bénéficier d’une politique de télétravail partiel (au choix), d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel.Nos autres avantages :Prise en charge partielle de la carte NavigoParticipation et Intéressement1% LogementRIE (restaurant inter-entreprise)CSEN'attendez plus et rejoignez-nous !Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Hitachi Rail.Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : .Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : .Il y a une place pour chacun chez Hitachi Rail. Nous accueillons et valorisons la diversité des origines, âge, sexe, orientation sexuelle, situation familiale, handicap, nationalité, religion et vision du monde. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif et sommes fiers d'être une entreprise qui offre l’égalité des chances.#LI-AV2SummaryLocation: Les Ulis, Ile-de-France, FranceType: Full time

Implementation Lead - Innovation Success (H/F)Massy - FranceFounded in 2000, Ivalua is a global leader in cloud-based spend management solutions.OUR COMPANYAt Ivalua, we are a global community of experts who believe that digital transformation makes supply chains more sustainable and resilient, while improving supplier collaboration.We achieve this through our cloud spend management platform, which enables hundreds of major brands to manage their spend and suppliers while optimizing profitability, enhancing ESG (Environmental, Social, and Governance) performance, reducing risk, and improving productivity.Driven by our passions and fueled by our shared ambitions, we empower ourselves to take on challenges and create impactful experiences for our customers and partner ecosystem, all while giving purpose to our teams.Learn more at LinkedIn . Follow us on LinkedInTHE OPPORTUNITYCONTEXT:Our team is dedicated to the seamless implementation and long-term success of product innovations through early-stage collaboration and proactive product optimization. We thrive on a culture of teamwork, dynamism, and a shared enthusiasm for driving excellence in everything we do. Join us and be part of a team that values innovation, continuous learning, and customer satisfaction.ROLE:At Ivalua, we are currently seeking an Implementation Lead for our Innovation Success team within the Professional Services department. Reporting to the Professional Services Manager, you will drive the deployment of innovations, contribute to continuous product improvement, and provide client support.WHAT YOU WILL DO WITH USKey Responsibilities:Deployment of InnovationsSuccessfully deploy innovations for clients within designated budgets and timelines.Evaluate and consolidate innovations based on optimization opportunities identified with clients, distinguishing between product-level and project-level issues. Ensure innovations are robust and fully optimized prior to broader rollout by addressing all potential improvements identified during evaluation.Contribute to the development of Ivalua add-ons by delivering high-quality outputs through peer reviews.Continuous Product ImprovementLead "Solution Optimization and Adoption" initiatives with clients to proactively evaluate and improve implementation quality.Develop and implement best practices based on lessons learned from previous innovations and deployments. Capture and integrate insights to enhance future processes and solutions.Create and distribute materials for internal and partner communications, and provide content to Services Ops for enablement sessions.Ivalua Solution ExpertisePropose scalable, long-term solutions by demonstrating comprehensive product and industry knowledge.Develop the technical and domain skills required for assignments (e.g., SQL, IVA Gen AI, Ivalua configuration, and relevant certifications).Actively engage with the community by addressing client and partner requests, sharing feedback, and highlighting implementation successes for new feature releases.Project Knowledge and SupportContribute to the creation and maintenance of the client knowledge base.Maintain deep, detailed knowledge of client implementations within your assigned scope.Promote innovation and configuration best practices to drive client success and optimize solution deployment.YOUR PROFILEIf you have the experience and strengths below, this role could be a great fit:Experience & Core Competencies:Minimum 5 years of experience in product management and solution deployment.Proven track record in project management and solution implementation.Product-oriented mindset with strong analytical and problem-solving skills.Excellent communication skills and a client-centric approach.Willingness to travel (approx. 25%).Agentic AI Expertise:Solid understanding of AI Agent architectures (e.g., planning, memory, tool usage) and their practical applications in client environments.Ability to map client processes to potential AI Agent workflows and define necessary inputs/outputs.Familiarity with operational considerations for deploying autonomous or semi-autonomous AI solutions.Experience integrating specialized tools or APIs with AI agents to enhance their capabilities.Education & Knowledge:Bachelor’s or Master’s degree in Engineering (BE/BTech), Computer Science, or a closely related field (or foreign equivalent). Background in procurement is a strong plus.PMP certification or equivalent.Deep understanding of procurement and supply chain management processes.Industry-specific domain knowledge.WHAT HAPPENS NEXTIf your application matches the desired skills for this role, our recruitment team will contact you to schedule an initial phone screening. Take one step closer to achieving your goals – apply today!A dedicated recruiter will guide you through every step of the recruitment process. We are here to support you! Our recruitment process is designed to assess your skills through a series of personalized interviews with our teams. Interviews will take place virtually and in person at our offices.What You Will Find at IvaluaA "Hybrid" working model (3 days on-site, 2 days remote).A team driven by the desire to push the boundaries of product and technological innovation.A constantly growing, private company.A stable and profitable business environment.The opportunity to gather weekly for a company-provided team meal.Growth by pursuing your goals within a powerful team spirit that fosters creativity and productivity.Unlock your professional potential through our training and career development program.Join a dynamic, international team of experts who are passionate about their work and guided by a shared vision.Experience an inclusive work environment open to diversity, where your contribution will be appreciated and valued.Take part in numerous company-organized events (sports competitions, music events, and team building).Highly rated by its employees, Ivalua was recognized by Comparably ().Driven by our differences – Your energy is our strength!United by our values, we celebrate diversity and equity in all its dimensions to build an inclusive work environment. To help our customers make their supply chains more efficient, sustainable, and resilient, we rely on our international teams with diverse backgrounds, skills, and perspectives. We believe in equal opportunity and diversity as drivers of innovation, fostering an inclusive spirit, a productive and enjoyable work environment, and fulfilling career prospects for all Ivaluans.Explore Ivalua's culture – watch this video to learn more!#LI-TR1#LI-HYBRID

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-41379 Description de la DirectionLa DSI est responsable des systèmes d'information du CEA.Description de l'unitéAu sein de la DSI, le Service Infrastructures et Terminaux (SIT) est chargé de la conception, de l'intégration et de l'exploitation des architectures de l'infrastructure du système d'information national (réseau, stockage, sauvegarde, virtualisation, conteneurisation, orchestration, serveurs, postes de travail et dispositifs de sécurité) ;Il assure la maîtrise de ces services en termes de coût et de qualité, grâce à de l'automatisation, de la supervision, et de la métrologie ainsi que la mise en œuvre du Schéma Directeur du Système d'Information ainsi que le respect de la Politique de Sécurité.Description du posteDomaineSystèmes d'informationContratCDIIntitulé de l'offreIngénieur Système H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreIntégré(e) au SIT dans la section Terminaux et Services Transverses (TST), vous contribuerez à la réalisation des projets d’infrastructures du Système d’Information. Vos missions et responsabilités seront les suivantes :Piloter la gestion, la configuration et la maintenance des systèmes d'exploitation Windows Piloter la mise en place et la supervision des politiques de sécurité des systèmes Windows et des données Superviser les déploiements et les configurations à l'aide de Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM) Définir et piloter les stratégies de gestion de la data Assurer l'intégrité, la disponibilité et la confidentialité des données Collaborer avec les équipes IT pour optimiser les processus de gestion des données Piloter l'infogérant dans la gestion des demandes, incidents et problèmes ainsi que le suivi de la production globalement avec les référents locaux des sites Assurer le support de niveau 3 Rédiger les normes et spécifications techniques à suivre sur votre périmètre.Profil du candidatDe formation Bac+5 en informatique (école d’ingénieurs ou université), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans l’administration des systèmes, dont une première expérience significative sur un poste similaire.Vous disposez des compétences suivantes :Environnements Windows : excellente maîtrise des systèmes d’exploitation Windows et des problématiques liées à leur administrationMECM : bonne maîtrise de Microsoft Endpoint Configuration Manager pour la gestion des configurations, le déploiement des applications, des systèmes et des mises à jourCMDB & gestion des données : expérience dans la gestion, la fiabilisation et la mise à jour des données liées au parc informatique et aux référentiels CMDBScripting & automatisation : maîtrise de PowerShell et connaissance de VBScript pour automatiser les tâches d’administration et optimiser les processusTravail en équipe : vous appréciez le travail collaboratif et êtes capable d’interagir efficacement avec des équipes techniques et des interlocuteurs issus de différents métiersAu-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, proactive et dotée d’un bon esprit d’analyse, capable de proposer des solutions et de contribuer à l’amélioration continue des environnements IT.Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.Localisation du posteSiteSaclayLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Essonne (91)Ville Gif-sur-YvetteCritères candidatFormation recommandéeBac+5 en informatique (école d'ingénieurs ou université)DemandeurDisponibilité du poste02/11/2026

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-41208 Description de la DirectionL'Unité d'Assainissement- Démantèlement et de reprise et de conditionnement des déchets de Saclay (UADS) de la Direction des projets de démantèlement, de service nucléaire et de gestion des déchets (DDSD) de la Direction des énergies (DES), regroupe la ligne de pilotage des projets d'A&D de Saclay et la ligne d'exploitation, maintenance, travaux et opérations des installations (dont INB) concernées sur Saclay par les opérations d'A&D et/ou de RCD.Description de l'unitéLe SIAE gère et exploite les installations suivantes : La zone de gestion des déchets radioactifs solides (lNB72), La zone de gestion des effluents liquides (lNB35 ), Le Laboratoire de Haute Activité (lNB49), L'installation 18 (ancien réacteur Ulysse) et Les installations 105 & 144.Le SIAE est composé de trois sections d'exploitation : SEOP, SESL qui regroupe les INB35 et 49 et SE2I qui regroupe l'INB72 et les installations 105 et 144.Il est par ailleurs chargé :- De la conception et de la réalisation des modifications nécessaires au maintien en conditions opérationnelles et sûres des installations qu'il exploite ;- De la gestion des effluents et déchets des installations ;- D'exploiter les ICPE de la cellule 6 (laboratoire de DPC/LASE) et de la cellule 7 (CERISE, Conditionnement, Entreposage, Reprise des Sources sans Emploi) du bât. 459 ;- D'assurer la sécurité et la protection physique des matières nucléaires ;- De la gestion des installations 105 et 144 ;- De la planification et la réalisation des opérations de reprise et conditionnement des déchets (RCD) des installations qu'il exploite (dont INB) ;- D'apporter son soutien et sa participation à l'élaboration des dossiers de DEM et des réponses aux demandes au cours de leur instruction par les autorités compétentes ; - De la réalisation des opérations d'assainissement et de démantèlement des installations sous décret de DEM.Description du posteDomaineSécurité du travail et des biens -RadioprotectionContratCDIIntitulé de l'offreIngénieur.e Sécurité et Chargé.e d'opérations H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreLe périmètre du poste couvre les installations 105 et 144 (dont 5 ICPE radioactives autorisées en exploitation ou en MCOS).Les missions des fonctions ingénieur sécurité et correspondant environnemental :- Vérifier le respect des exigences sécurité réglementaires et particulières du Centre de Saclay ;- Vérifier le respect des exigences environnementales de la DES et du Centre de Saclay ;- Assurer le suivi sécurité des interventions des entreprises extérieures (plan de prévention, visite de sécurité, aide à la rédaction des cahiers des charges, relecture de documents d'intervention, etc.) ;- Identifier les risques vis-à-vis de la sécurité et de l’environnement des chantiers et les faire appliquer aux prestataires sur le terrain ;- Préparer divers documents d’autorisation ou d’habilitation ;- Surveiller sur le terrain la mise en application des mesures sécuritaires ;- Rédiger les CR des visites de sécurité menées en collaboration avec l’équipe des installations 105 et 144 puis suivre ou mener les actions correctives demandées par le CI ;- Etre le correspondant environnement des installations et rédiger les documents associés ;L'ISI est également Agent Chargé du Suivi Physique des Matières Nucléaires (ACSP) des installations de la SE2I.Les missions de la fonction chargé d'opérations :- Préparer diverses notes pour le compte du Chef d’installation (dossier de portée à connaissance, dossier technique de lot ICPE, réponses à la Cellule du Centre, à l’inspection, etc.) ;- Mener les procédures commerciales en interface avec le service commercial (écriture du CDC, organisation des visites, réponses aux questions complémentaires, dépouillement des offres, etc.) ;- Préparer des commandes pour les installations ;- Mener les réunions d’enclenchement et de suivi des chantiers sur les installations 105 et 144 en ayant en amont préparé ou participé aux analyses des risques, plan de prévention, etc ;- Suivre les chantiers en cours sur les installations 105 et 144 ; - Participer aux inspections (internes et externes) ;- Mettre à jour les zonages en interface avec les différentes équipes SPRE des installations 105 et 144.Profil du candidatPARLONS DE VOUS !Diplôme requis : Diplôme École d'ingénieurs en Sécurité du travailExpérience : 3 à 5 ansCompétences techniques et/ou spécifiques :Hygiène, sécurité et environnementConnaissance des réglementations et des normes (dont les exigences de la norme ISO 45001)Appropriation des référentiels des installationsSurveillance des prestatairesManagement du risque acceptable en démarche intégrée Vous savez également faire preuve de dynamisme Vous savez gérer efficacement les situations de stressVous entretenez des relations professionnelles de qualité avec l'ensemble des interlocuteurs. ð« Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés »Localisation du posteSiteSaclayLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Essonne (91)Ville SaclayCritères candidatLanguesFrançais (Maternelle)Formation recommandéeBac + 5DemandeurDisponibilité du poste01/10/2026

CUSTOMER MARKETING MANAGER Massy - FranceFounded in 2000, Ivalua is a leading global provider of cloud-based procurement solutions.COMPANY OVERVIEWAt Ivalua we are a global community of exceptional professionals, who believe that digital transformation revolutionizes supply chain sustainability and resiliency to unlock the power of supplier collaboration. We achieve this through our leading cloud-based spend management platform that empowers hundreds of the world's most admired brands to effectively manage all categories of spend and all suppliers to increase profitability, improve ESG (environmental, social, and corporate governance) performance, lower risk, and improve productivity. Driven by our passions and fueled by our shared ambitions, we empower and challenge each other to create meaningful experiences for our colleagues, customers, partners, and communities. Learn more at . Follow us on LinkedInTHE OPPORTUNITYROLE: Ivalua is looking for a hands-on Customer Marketing Manager to own customer marketing execution across 3 geographies. Reporting to the Director of Customer Marketing, this is the person who supports strategy building, plan writing, and turns it into activity: the campaigns and assets our customers engage with, the relationships that turn users into advocates, the stories that prove our value, and the tactics that grow revenue inside the accounts we already have.You will own our customer journeys end to end, including advocacy, reference curation, and digital and demand generation into the install-base. You will work closely with Customer Success, Sales, Product Marketing, and Digital Marketing to keep a consistent voice of the customer running through everything we do. This is a role for someone who runs on data. You will use customer, product usage, and pipeline data to decide who to target, what to build, and where to invest (media, networks, audiences, vertical, etc.)—and you will hold yourself accountable to hard numbers on adoption, advocacy, and expansion. Instinct matters, but the plan is built on evidence.You will partner with your Customer Marketing, Field Marketing, Partner Marketing, and Strategic Account Management to understand analytics and support ABM enhancement, our engagement model, governance, and measurement.WHAT YOU WILL DO WITH US360 including Customer ExperienceOwn globally delivered nurture and upsell programs: Plan, manage, and execute customer programs end-to-end, liaise with Event Marketing, direct promotion flows and messaging around strategic priorities, and pursue white space to support a 360 and consistent progressive customer journey.Support traffic to key events (e.g. Ivalua Now), post-event engagement, and lead management: Partner with Sales and Customer Success to fill the room with the right customers and prospects, and tie every event attendance to clear pipeline, adoption, or advocacy outcomes.Support and value ABM strategy: Within ABM project team, be part of key segment definition, support 1:1 and cluster planning and maintenance, and create governance structure (cadence meetings, analytics collection, regular workshops, etc.)Develop value and visibility of reference base: Curate, nurture, and manage a healthy pipeline of reference customers, advocates, and speakers, and keep the reference program organized and responsive for sales and analyst relations.Voice of the customer: Act as a connector between markets and internal teams, surfacing your program feedback and success signals to Product Marketing, Product, and Customer Success.Demand Generation in the Install BaseGenerate expansion demand: Design and run campaigns that drive cross-sell and upsell within existing accounts — nurtures, webinars, in-product and email programs, and event follow-up that create qualified expansion opportunities.Target with data: Use whitespace, product use cases, and account health data to identify the highest-propensity expansion accounts and prioritize where to spend effort.Partner on pipeline: Work with Sales, Customer Success, and Demand Gen to target the right accounts and modules, hand off leads cleanly, and track influenced pipeline.Segment & personalize: Tailor messaging and offers to executive, business, and practitioner personas based on where each account is in its adoption journey.Data, Analytics & ReportingMeasure what matters: Define the metrics that matter for each program — digital moves and event ROI, advocacy participation, content usage and format development, influenced and sourced pipeline — and report on them clearly to leadership.Turn data into decisions: Analyze customer, engagement, and pipeline data to spot patterns, test hypotheses, and reallocate effort toward what works. Treat every program as a measurable experiment.Build the dashboards: Own the reporting for North American customer marketing, keeping performance visible and current in tools like the CRM, marketing automation platform, and spreadsheets or BI dashboards.Cross-functional execution: Collaborate daily with Customer Success, Sales, Product Marketing, and Corporate Communications to deliver coordinated customer marketing across North America.YOUR PROFILEIf you have the below experience and strengths this role could be for you:Experience: 6+ years of B2B marketing experience, with a strong core in customer marketing, advocacy, digital or lifecycle marketing at an enterprise SaaS company.Digital marketing (email, web, media and social media): Proven, hands-on experience planning and running cross-media, programmatic campaigns from very opportunistic tactics to longer term nurturing. Account Based Marketing experience: Comfortable with “reverse planning”’ approach, starting from clients, with early partnership in marketing operations with Sales, with evergreen results monitoring.Relationship Builder: A track record of building genuine relationships with enterprise customers and turning them into references, advocates, and speakers.AI savvy: Demonstrated ability to employ, accelerate your tasks, expand your knowledge or campaign visibility with available AI capabilities in your environment, ability to prompt and clearly define agents setting.Demand Gen Instinct: Experience running campaigns that generate demand and expansion pipeline from an existing customer base, and comfort working alongside Sales toward revenue goals.Data & Analytics: Genuinely comfortable with data — you can segment an account base, read a pipeline report, build and interpret dashboards, and use metrics to defend decisions. Fluency with CRM, marketing automation, and spreadsheets or BI tools is expected.SaaS Knowledge: Understanding of enterprise customer journeys, ideally in SaaS, procurement, or supply chain technology environments.Execution & Ownership: Highly organized, detail-oriented, and able to run multiple programs at once in a fast-moving environment.Language Skills: Fluency in English and French is required.Education: Preferred University degree in Marketing or equivalent experience with proven skills in customer marketing.WHAT HAPPENS NEXTIf your application fits this specific position’s needs, our skilled Talent team will reach out to schedule an initial screening call. Get one step closer to achieving your goals – apply today! Our Talent team will guide you through every step of the interview process - from preparation to completion. They're here to support you! Our recruitment process is designed to assess your competencies through a series of personalized interviews with internal stakeholders relevant to the role. Interviews will be conducted virtually via video or on-site with face-to-face meetings.LIFE AT IVALUAHybrid working model (3 days in the office per week)We're a team dedicated to pushing the boundaries of product innovation and technologySustainable Growth, Privately HeldA stable and cash-flow positive Company since 10 yearsSnacks and weekly lunches in the officeFeel empowered to pursue your goals with improved team collaboration and increased creativity/productivityUnlock and unleash your full professional potential with our exceptional training and career development programJoin a dynamic and international team of top-notch professionals who are experts in their respective fields. Collaborate with like-minded individuals who are deeply passionate and highly motivated about their work. Experience a truly diverse and inclusive work environment where your unique contributions are highly valuedRegular social events, competitive outings, team running events, and musical activities,Comparably recognized Ivalua for the following (:Powered by People - Powered by You!United by our values we embrace diversity and equity in the broadest possible sense to create an inclusive workplace. To help our customers make supply chains more efficient, sustainable and resilient, we rely on a global team with a variety of backgrounds, skills and views. We believe in equal opportunity and in diversity as a driver of innovation that cultivates a spirit of inclusiveness, creates a productive and fun place to work, and provides fulfilling career opportunities for all Ivaluans. Experience life at Ivalua - check out our captivating video! Gain insight into our unique company culture and get a glimpse of what it's like to work with us.#LI-HYBRID #LI-AP1 #LI-DNI

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-39721 Description de la DirectionLa Direction des Systèmes d'Information (DSI) pilote l'informatique d'entreprise du CEA. A ce titre, elle établit des axes stratégiques, définit un cadre de cohérence technique et, en collaboration avec les métiers, élabore et assure le suivi de projets relatifs aux transformations du système d'information. La DSI est également chargée de la mise en œuvre de plateformes et d'offres de services à destination de l'ensemble des collaborateurs du CEA.Description de l'unitéAu sein de la DSI, précisément dans le service informatique du centre du CEA Paris-Saclay (STIC), la Section Infrastructures et Réseaux Locaux (SIRL) est chargée de maintenir en conditions opérationnelles et de sécurité les systèmesinformatiques et de télécommunication du centre, et mène à bien les évolutions, travaux, projets liés aux infrastructures informatiques et réseaux, depuis leur conception jusqu'à leur mise en service. Elle est garante du bon fonctionnement du système d'information du centre, elle pilote ou co-pilote des prestations d'infogérance et de maintenance de la téléphonie.L'équipe est composée de 15 personnes et se partage sur les deux sites de Saclay et de Fontenay-aux-Roses.Description du posteDomaineSystèmes d'informationContratCDIIntitulé de l'offreRéférent Réseaux & Télécom H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreDirectement intégré(e) au sein de la Section Infrastructure et Réseaux Locaux (SIRL), vous êtes en charge des missions suivantes :Participer au processus de maintien en conditions opérationnelles et de sécurité pour l'ensemble des périmètres Réseau et Télécom (gestion des incidents, des problèmes et des changements, des demandes, relation avec les opérateurs, les métiers et les équipes IT) Prendre en charge / participer aux projets liés aux domaine des réseaux de télécommunications (téléphonie, multimédia, informatique) Etudier et analyser des besoins, mettre en œuvre des solutions (étude des parcours télécom et des offres opérateurs) Gérer le contrat de téléphonie mobile pour le périmètre du site de Saclay (interface avec les opérateurs de téléphonie mobile, participation aux appels d'offres) Gérer le contrat radio du site de Saclay (suivi du contrat de maintenance du centre, l'accompagnement des unités pour les besoins spécifiques) Participer à la sécurité informatiqueVous intervenez sur les deux sites du centre Paris-Saclay (Saclay et Fontenay-aux-Roses) et leurs annexes en région parisienne. Vous rapportez au Responsable de la Section Infrastructure et Réseaux Locaux et au Chef du service STIC.Profil du candidatVous êtes titulaire d'un Bac +5 (Ingénierie ou Master 2) spécialité Télécommunications et Réseaux, et vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans au moins dans le domaine de la téléphonie.Compétences requises :Maîtrise des technologies de téléphonie traditionnelle, de ToIP et des plateformes de communication collaborativeMaîtrise des outils d'administration des plateformes de téléphonieAisance dans la gestion de projetsQualités requises :RéactivitéRigueur, organisationCapacité rédactionnelle et de synthèseExcellent relationnelConformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.Localisation du posteSiteSaclayLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Essonne (91)Ville GIF-SUR-YVETTECritères candidatFormation recommandéeBac +5DemandeurDisponibilité du poste01/12/2026

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-41189 Description de la DirectionLe Département de Recherche sur les Matériaux et la Physico-chimie (DRMP) est chargé de la compréhension des processus physico-chimiques, du développement des connaissances en science et génie des matériaux, et notamment des mécanismes couplés intervenant dans les lois de comportement des matériaux. Notre département a pour objectif de valoriser ces connaissances (ex : procédés métallurgiques et d'élaboration) pour répondre aux besoins des partenaires industriels dans le domaine des énergies bas carbone, notamment nucléaire.Description de l'unitéDirectement rattachée au Département de Recherche sur les Matériaux et la Physico-chimie (DRMP), la section d'exploitation et de sécurité des installations du DRMP (SESD) est chargée :- d'assurer les fonctions liées aux aspects QSE des installations du DRMP hors INB ;- de mettre en place un partage du retour d'expériences et des meilleures pratiques entre les différentes installations ;- de mettre en place et piloter des contrats d'assistance communs aux différentes installations dans les métiers de la sécurité et de l'exploitation.L'organisation de la section est la suivante :- Un chef de section, chef des installations 246 (ICPE) et 64 (CSP),- Un adjoint au chef de section, chef des installations 146 et 115,- Un Agent Chargé du Suivi Physique pour les installations du périmètre de la SESD,- Un chef des installations 27, 128 et 145,- Un chef des installations 60 et 8,- Les 5 autres ingénieurs sécurité (ISI) des installations du DRMP hors INB.Description du posteDomaineSécurité du travail et des biens -RadioprotectionContratCDIIntitulé de l'offreCDI Ingénieur.e de Sécurité d'Installation H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreLe périmètre du poste s'étend sur les installations 145 et 146 hébergeant trois laboratoires appartenant au Service de Recherche en Corrosion et Comportement des Matériaux :- L'installation 145, dont les activités relèvent des régimes du code de la santé publique, héberge le Laboratoire de Modélisation, de Thermodynamique et de Thermochimie, spécialisé dans les études thermodynamiques, de l’acquisition des données élémentaires jusqu’à la construction de bases de données. Il s’intéresse au comportement des matériaux du réacteur nucléaire dans des conditions nominales et accidentelles de température. Les risques principaux sont les risques chimique, laser et radiologique.- L'installation 146 qui héberge le Laboratoire d’Etude de la Corrosion Aqueuse et le Laboratoire d’Etude de la Corrosion non Aqueuse dans lesquels sont réalisées des activités de recherche dans le domaine de la corrosion, de l’anticorrosion et des matériaux innovants. Les risques principaux sont les risques chimiques, laser et ESP.En lien avec les chefs d’installation (CI) et suppléants, l’ISI a un rôle à la fois relationnel et technique, qui se décline en plusieurs missions (décrites dans le code de l'organisation du CEA) :• Du conseil et de l'assistance auprès du CI dans l'exécution de ses missions relatives à la sécurité, afin de prévenir les risques d'incidents ou d'accidents et, le cas échéant, d'en limiter les conséquences selon les axes d'amélioration de la sécurité définis par la Direction générale du CEA,• Une contribution à la mise en œuvre systématique d'actions de prévention en préconisant au CI toutes celles visant à diminuer les risques et les prises de risques techniques, organisationnels et humains,• Des missions de prévention :- évaluation des risques professionnels,- établissement des fiches professionnelles nominatives,- faire appliquer les consignes de sécurité,- participation à la rédaction des dossiers de sécurité,- assurer un retour d'expérience,- gestion du programme annuel de prévention,• Des missions d'information et de formation• Des missions de surveillance et de contrôle :- visites de sécurité,- suivi des contrôles réglementaires, de la maintenance de l'installation et participation à la levée des non-conformités,- préparer et participer aux inspections et audits,• Des missions d'intervention.Vous serez également correspondant travaux, gestionnaire des sources radioactives, correspondant déchets suppléant.Points valorisants du poste : Diversité des programmes , des équipements, des métiers et des compétences au sein des Installations du département.️Difficultés du poste : La complexité des enjeux sécurité, travaux et environnementaux.Profil du candidatPARLONS DE VOUS !Vous êtes titulaire d'un Bac+5 avec une spécialisation dans le domaine de la sécurité (Ingénieur/Master QSE ou HSE).Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans. Une première expérience dans le domaine de la sécurité serait un plus.Une connaissance des risques chimiques, laser, radiologique, ESP serait un plus.Vous maîtrisez les outils suivants : GMAO, SIP, TOUCAN, MERLIN, PROGADYS, PREVENTIEL.Vous êtes aussi reconnu.e pour votre rigueur et votre respect des règles.Vous avez un réel sens du terrain.Vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions.Vous appréciez le travail en équipe.Alors dans ce cas : Postulez ! « Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés »Localisation du posteSiteSaclayLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Essonne (91)VilleSaclayCritères candidatLanguesAnglais (Notions)Formation recommandéeBac + 5DemandeurDisponibilité du poste01/10/2026

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-186759 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e R&D électronique - Outils de Conception F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSi vous recherchez un projet dynamique duquel vous sortirez grandi professionnellement et techniquement, ne manquez pas cette chance, rejoignez-nous chez Safran Electronics & Defense aujourd'hui !Vous intégrerez l'équipe Transformation Électronique Mécanique et Optique (TEMO), un pilier du Département Ingénierie Électronique, Mécanique et Optique. Notre mission porte sur la transformation de l'ingénierie métiers, en s'associant à l'ensemble des secteurs de Safran Electronics & Defense, avec des interventions allant du développement et du déploiement d'outils jusqu'à l'accompagnement des utilisateurs métiers.Nous recherchons un profil dynamique ayant une solide expérience technique et fonctionnelle des outils ZUKEN (DS-CR, CR-8000, Design Force). Avec une capacité à s'interfacer et se coordonner avec différents métiers, ayant une volonté à s'investir dans la réussite de solutions techniques adaptées aux métiers de l'électronique. Idéalement ce profil aura également une expérience sur l'écosystème PLM 3DExpérience de Dassault Systèmes.Votre mission :•Assurer l'implémentation, le déploiement, et le suivi de la suite ZUKEN (CR-8000, Design Force, DS-CR), en lien avec nos équipes DSI et en phase avec l'obsolescence de l'éditeur (tous les deux ans).•Accompagner techniquement les utilisateurs : diagnostic, résolution des incidents, formation, accompagnement au changement, montée en compétence.•Collecter, capitaliser et apporter des solutions aux besoins métiers spécifiques. (Adaptation des modes opératoires en fonctions des capacités standards des outils, développements de solutions non assurées par le standard (scripts, maintenance, débogage, amélioration des fonctionnalités)).•Être partie prenante et force de proposition sur le projet PLM en assurant l'implémentation de l'interopérabilité entre DS-CR et la 3DExperience, en adéquation avec les besoins et contraintes des métiers.•Collaborer étroitement avec les différentes équipes (métiers, DSI, SSI …) pour développer, améliorer et optimiser les solutions, notamment celles concernant l'intégration ZUKEN/PLM.•Être acteur dans l'accompagnement du changement, la formation et la montée en compétence des utilisateurs sur les outils et processus associés.•Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de données techniques.Cette offre vous offrira également l'opportunité de visiter notre site de Massy (91) lors de déplacements occasionnels et élargir ainsi votre expérience sur le terrain.Soucieux de l'égalité des chances et de la diversité des profils, nous vous accueillons dans un environnement stimulant, collaboratif et qui valorise le support mutuel. Mais encore ? (avantages, spécificités, …)En tant qu'Ingénieur-e Transformation Méthodes et Outils, vous serez chargé-e de mener des projets transversaux passionnants dans un environnement en constante évolution, couvrant une large gamme de métiers dans le domaine de l'ingénierie électronique, tels que l'électronique physique, l'électronique analogique, les FPGA, l'Avionique, l'Optronique, et bien d'autres.Venez vivre une aventure technologique enrichissante en contribuant à la transformation numérique de la formation chez Safran Electronics & Defense !Parlons de vousProfil candidat : •Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) en électronique, informatique industrielle ou systèmes embarqués.•Expérience en conception de cartes électroniques, interaction avec d'autres métiers (mécanique, industrialisation…), maîtrise des outils ECAD (idéalement ZUKEN DS-CR).•Compétences confirmées en développement de scripts (Python, VB, etc.) et en personnalisation d'outils.•Expérience ou connaissance de l'environnement PLM 3DExperience et de ses interactions avec les outils de conception ECAD ; une expérience avec un connecteur ZUKEN/PLM est un atout.•Esprit d'analyse, sens du service et capacité à comprendre et traduire les besoins métiers en solutions concrètes.•Autonomie, adaptabilité, ouverture d'esprit et force de proposition.•Bon relationnel, aptitude au travail en équipe et à l'accompagnement au changement.•Maîtrise de l'anglais technique souhaitée.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de FranceVille MASSY ou ERAGNYCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-41005 Description de la DirectionAu sein du CEA, l'Institut LIST dédie ses activités aux systèmes numériques intelligents avec des programmes de R&D dans le manufacturing avancé, les systèmes embarqués, et l'intelligence ambiante. Nous accompagnons nos partenaires dans les domaines des transports, de l'industrie, de l'énergie, de la santé, de la sécurité et de la défense, pour transférer les technologies issues de l'innovation et pour améliorer leur compétitivité.Description du posteDomaineMathématiques, information scientifique, logicielContratCDIIntitulé de l'offreIngénieur architecte python et industrialisation IA - CDI Saclay (91) H/FStatut du posteCadreDescription de l'offre« Rejoignez le CEA pour donner du sens à votre activité, mener ou soutenir des projets de R&D nationaux et internationaux, cultiver et faire vivre votre esprit de curiosité. »En synthèse qu’est-ce que nous proposons ?Nous cherchons un(e) ingénieur(e) architecte python et industrialisation IA pour intégrer le laboratoire de génie logiciel. Ce poste de cadre en CDI est basé sur le site du CEA Paris-Saclay, Essonne (91).Ce poste est à pourvoir dès que possible.QU’ATTENDONS-NOUS DE VOUS ?Vous devrez garantir l'architecture, la cohérence et l'industrialisation de l'écosystème Python du département. Vous assurerez l'intégration des innovations issues de la recherche au sein d'un module proposant des outils d'IA (CIVA) et accompagnerez les autres laboratoires du département dans le développements de solutions logicielles robustes, performantes et maintenables.Vos missions consisteront en :- l'architecture logicielle Python : concevoir et maintenir les frameworks, garantir la cohérence technique entre les différents projets du département- le développement du socle Python de CIVA : concevoir et maintenir un socle logiciel Python commun permettant l'intégration des algorithmes avancés au sein de CIVA- l'intégration et l'industrialisation des algorithmes IA : intégrer au sein de CIVA les algorithmes développés par les laboratoires du département et transformer les prototypes de recherche en composants logiciels industrialisés - l'expertise et la qualité logicielle : apporter une expertise Python avancée aux équipes du département et assurer la qualité, la robustesse et la fiabilité des développements#CEA-List ; #Ingénieure ; #Chercheuse ; #Research Engineer Profil du candidatVous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master 2 en informatique, en génie logiciel ou en intelligence artificielle. Vous avez une expérience professionnelle de 5 à 8 ans dans le développement et dans l'architecture logicielle, avec une spécialisation sur l'écosystème Python, ainsi qu'une expérience dans le domaine de la R&D industrielle, édition de logiciels scientifiques ou d'ingénierie de pointe. Vous disposez des compétences techniques suivantes : - maîtrise de Python & Architecture, expertise- conception de frameworks et de bibliothèques réutilisables- excellente connaissance des bibliothèques standards et des frameworks d'IA/ML- gestion des dépendances, intégration continue, tests automatisés Vous disposez des compétences transversales suivantes : - capacité à transmettre les bonnes pratiques (clean mode, design patterns) et à animer une communauté d'ingénieurs-chercheurs- capacité à prioriser, à mener des revues de code et à planifier la maintenance à long terme Vous avez un sens de la qualité, un souci du détail, la capacité à faire le lien entre les exigences de la recherche et les besoins d'industrialisation du code. VOUS AVEZ ENCORE UN DOUTE ?Les à-côtés de votre mission principale peuvent nous intéresser :-Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, qui donne du sens à votre mission-Des formations pour renforcer vos compétences, en acquérir de nouvelles et booster votre mission-Un équilibre vie privée / vie professionnelle reconnu par nos collaborateurs-La possibilité de télétravailler pour équilibrer les temps de transport et contribuer à votre qualité de vie-Un CE riche en avantages et en activités sociales, culturelles et sportives-Un lieu de travail au cœur d’un plateau dynamique, entouré d’écoles et d’entreprises de la techCela vous tente ? Postulez, ce poste est fait pour vous !Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.Localisation du posteSiteSaclayLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Essonne (91)VilleSaclayDemandeurDisponibilité du poste01/10/2026

Lieu : Massy, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienL’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.Nous fournissons et soutenons des systèmes pour la gestion et la protection de l'espace aérien. Nous travaillons avec passion dans un cadre architectural moderne, et nous efforçons de repousser les limites de la technologie dans nos secteurs clés. Au sud de Paris, notre site est facilement accessible en transport en commun.La Business Line Integrated Airspace-protection Systems (IAS) conçoit, fournit et soutient des systèmes terrestres et navals de classe mondiale pour le commandement et la conduite des opérations aériennes, la défense antiaérienne et anti-missiles balistiques intégrée et l’attaque au sol.La BL IAS développe des solutions innovantes, et s’engage sur les performances d’un système global, intégrant les équipements de Thales et d’autres industriels.IAS renforce ses compétences d’architecture de systèmes de systèmes pour faire face aux forts enjeux du groupe THALES et de nos clients et maitriser ses pratiques métiers, les caractéristiques fonctionnelles et techniques de ses solutions.L’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.Nous travaillons sur un Système d'information permettant de gérer le bon fonctionnement de l’ensemble des systèmes de contrôle des opérations aérospatiales de l'Armée.En tant qu’architecte solution SI, vous aurez pour missions :Conduire les analyses d’alternative (DAR) et de compromis dans un objectif d’optimum global (délais, couts récurrents/non-récurrents à la fois cote SI et cote Métier)Identifier les risques et actions de mitigationContribuer au maintien à jour du référentiel d’ingénierie (mise à jour/relecture/validation)Contribuer, en lien avec l’EDM, à l’application et au respect du processus d’ingénierie (revues Chorus)Répondre aux offres complémentaires du SI en définissant les solutionsActivités « BUILD » :Valider, en s’appuyant sur les travaux de l’architecte système, l’adéquation entre nouvelles exigences (métier/cyber/performance) et implémentation au niveau des couches applicatives et infraActivités « RUN » :Se coordonner régulièrement avec les équipes RUN afin de contribuer à l’amélioration continue du SI actuel afin d’améliorer / simplifier les activités de RUN (administration, maintenance…)Proposer/Valider des choix techniques en lien avec le MCO/MCS en modeNormal work : CCBCrise : gestion incident Cyber/pannesConduire les travaux techniques liés au Tech Refresh (architecture cible) et contribuer à la stratégie de migration/déploiementVotre profil Vous avez l’ambition et l’envie de vous épanouir au cœur de missions d’architecture systèmes complexes ?Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5 et :Vous êtes capable de produire des architectures orientées « services » (ESB/SOA) et plus particulièrement des principes de transformation model-to-model et de routage (EIP)Vous connaissez des systèmes à logiciel prépondérant basés sur des serveurs applications (archi 3-tiers WebSphere/Oracle) et des infrastructures Cloud (écosystème Azure – TDP/RTDP)Vous connaissez les processus/workflow distribuées entre plusieurs organisations appliquées à la gestion de demande (type ITIL)Vous avez des notions concernant le domaine dashboarding/reporting et les exigences/guide de l’ANSSI sur les systèmes sensibles et des architectures de sécurité associées (DR)Vous connaissez les principes de modélisation Système (approche MDA avec Arcadia/Capella) et logiciel (UML)Une sensibilité particulière à l’utilisation de COTs/OSS (MCO/MCS/License) dans un système en production est nécessaire.La vulgarisation, le sens de la fédération, la force de persuasion, les qualités relationnelles et une réelle capacité de prise de décision sont des atouts que l’on vous reconnait ?Alors rejoignez- nous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: MassyType: Full time

MissionFayat IT is looking for its future Solution & Software Architect (m/f/d) on a permanent contract in Massy (France, Paris greater area).As a Solution & Software Architect, you act as a key technical leader within the FRED Digital Ecosystem, bridging business strategy, enterprise architecture, and hands-on software design.You are responsible for defining end-to-end solutions while ensuring the technical quality, coherence, and sustainability of systems and software over time. You work closely with product owners, developers, domain leads, and other architects in an international, cross-functional environment.The FRED Digital Eco-System is a strategic, group-wide transformation initiative shaping how the company builds, deploys, and operates its digital capabilities.By standardizing platforms, processes, and governance across brands, the Eco-System ensures reliable, secure, and scalable digital services.It is a cornerstone of FRED's long-term strategy, enabling operational excellence, business continuity, and the sustainable scaling of digital products.Key Responsibilities : Validate / Design and evolve end-to-end solution and software architectures aligned with business objectives Translate business and non-functional requirements into robust, scalable technical solutions Define and maintain software architecture standards, design patterns, and technical guidelines Validate and support development teams works on architecture and design decisions Review technical designs and code to ensure quality, security, performance, and maintainability Manage and document system dependencies and application landscape across entities Ensure compliance with security, architectural, and governance standards Benchmark market solutions and support make-or-buy decisionsProfil recherchéYour Profile : Proven experience as a Solution Architect, Software Architect, Senior Developer, or Technical Lead Strong understanding of enterprise systems, system integration, and software architecture Solid hands-on background in software development and code review Deep knowledge of software design principles, patterns, and modern architecture Strong analytical and problem-solving skills Comfortable working in an international, cross-functional environment Fluent in English, French and German are a plus.What we offer : A salary aligned with your position, experience, and skills Health insurance covered 100% by the company Public transport pass fully covered (100%) or a soft mobility allowance A Swile card worth 10.60, 60% covered by the company 2 days of remote work per week (after the probation period) * A friendly company environment with various organized eventsIf your application is selected: 1. A conversation with Lisa, our recruiter, to validate the fit of your profile with our requirements 2. An interview with the manager, where you will have the opportunity to go into the details of the role 3. An interview with our HR Manager to ensure everyone is aligned on the positionTo get an objective view of your profile, we use Assessfirst, an innovative AI-based solution to understand your personality, motivations, and cognitive abilities.Do you see yourself in this project? You know what to do next.Ready to join us? Click Apply!Fayat IT is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applications will be considered equally.Your Profile : Proven experience as a Solution Architect, Software Architect, Senior Developer, or Technical LeadStrong understanding of enterprise systems, system integration, and software architectureSolid hands-on background in software development and code reviewDeep knowledge of software design principles, patterns, and modern architectureStrong analytical and problem-solving skillsComfortable working in an international, cross-functional environmentFluent in English, French and German are a plus.What we offer :A salary aligned with your position, experience, and skillsHealth insurance covered 100% by the companyPublic transport pass fully covered (100%) or a soft mobility allowanceA Swile card worth 10.60, 60% covered by the company2 days of remote work per week (after the probation period)A friendly company environment with various organized eventsIf your application is selected:A conversation with Lisa, our recruiter, to validate the fit of your profile with our requirementsAn interview with the manager, where you will have the opportunity to go into the details of the roleAn interview with our HR Manager to ensure everyone is aligned on the positionTo get an objective view of your profile, we use Assessfirst, an innovative AI-based solution to understand your personality, motivations, and cognitive abilities.Do you see yourself in this project? You know what to do next.Ready to join us? Click Apply!Fayat IT is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applications will be considered equally.The FAYAT Group is France's leading independent construction group and the world leader in road equipment. It supports its clients worldwide by providing innovative and sustainable solutions across the seven core business areas around which it has been built: Public Works, Foundations, Building, Energy & Services, Metal, Pressure Vessels, and Road Equipment.FAYAT IT is the IT department of the FAYAT Group. Its mission is to deliver and manage a high-quality information system that supports the performance of FAYAT Group subsidiaries in France and internationally. It pursues three main objectives: Deploying and ensuring the implementation of the Group's IT strategy; Ensuring optimal service quality on a global scale; Supporting the Group's subsidiaries in their digital transformation, mobility, and digitalization initiatives.The Fayat Road Equipment Division (FRED) designs and provides innovative and sustainable solutions for road construction, maintenance, and rehabilitation.CDI

Fonction : Manager d'activiteType de contrat : CDILieu : MASSYSalaire : salaire à définir selon profil et expérience Niveau d'étude : BAC +2Expérience : 4DescriptionDans le cadre du développement de notre société, nous recherchons pour notre agence de MASSY (91) un(e) Manager d’activité - responsable d'affaires maintenance (H/F) afin de créer une nouvelle structure.Mission :Responsable du développement de votre propre structure, vous commercialisez nos différentes prestations dans le domaine de l’exploitation Génie Climatique. Vous analysez les besoins et mobilisez les équipes pour apporter des réponses adaptées.Domaine d’intervention :Votre appétence pour le commerce et la relation client vous permettra d’entretenir et de développer votre propre portefeuille client dans le cadre de petits travaux et de maintenance en chauffage, ventilation, climatisation et électricité dans divers secteurs d’activité.En véritable gestionnaire, vous assurez le suivi financier de vos projets et de vos frais généraux. Vous élaborez les objectifs commerciaux de votre structure et déterminez les moyens pour les atteindre. Vous serez le garant du bon déroulement des contrats dans le respect de la réglementation du travail et du droit des marchés.En qualité de Manager, vous gérez une équipe opérationnelle, avez la responsabilité du recrutement, de l’intégration et de l’évolution de vos collaborateurs. Ainsi, en véritable chef d’orchestre, vous pilotez les compétences tant internes qu’externes en ayant une volonté permanente d’aider votre équipe à libérer ses talents.Compètences requisesDe formation Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans dans une fonction similaire au cours de laquelle votre esprit collaboratif a été non seulement reconnu par votre équipe, mais aussi par vos pairs et votre hiérarchie.- Aptitudes au management- Techniques en Génie Climatique et Thermique- Gestion budgétaire- Gestion énergétique- Goût pour le commerce et le contact clientNous vous proposons :D’intégrer une entreprise familiale avec une structure hiérarchique optimisée. De partager des valeurs communes fortes. D’être un(e) acteur(trice) du développement de votre activité et de l’entreprise. De travailler en toute autonomie et confiance avec votre manager de territoire.Si vous vous projetez dans une organisation basée sur le management concertatif prônant l’autonomie et la responsabilité de l’ensemble de ses collaborateurs, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous.

Description de l'entrepriseLet’s SOCOTEC ! ;Ici, nous sommes Great Place to Work !Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Depuis plus de 70 ans, en tant que leader dans la durabilité des bâtiments et des infrastructures, nous accordons une grande importance au service client. Nous accompagnons dans la gestion des risques, de la conformité à la performance, en passant par la sécurité des constructions et des équipements.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-vous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.Description du posteSOCOTEC Monitoring France est spécialisée dans l’instrumentation et l’auscultation des ouvrages de génie civil.Afin d’assurer la sécurité des projets et d’optimiser la maintenance de vos infrastructures vieillissantes et critiques, de nombreux outils sont mis en œuvre afin de réaliser ces missions de surveillance. Socotec Monitoring France participe à des projets de surveillance topographique à travers toute la France.Missions confiéesGestion de projet :Établissement et conception des scénarios d’auscultation adaptés aux besoins des projets et aux exigences des clients.Gestion des plannings et planification des ressources humaines et matérielles sur les différentes phases des projets.Rédaction des documents administratifs et techniques liés aux projets confiés : procédures d’auscultation, rapports d’installation, rapports de mesures, rapports d’interprétation, rapports de maintenance, comptes rendus d’intervention, etc.Réunion d’avancement avec les clients, présentation des résultats des études et suivi de la relation client.Gestion des sous-traitants et des fournisseurs : achats, suivi des commandes, planning de livraison, qualité et coordination opérationnelle.Gestion technique, contractuelle et financière des affaires sous votre responsabilité, incluant le suivi de la facturation conformément aux termes contractuels, l’identification des avenants potentiels et l’anticipation des dérives financières.Participation à l’activité commerciale du groupe, par le suivi des appels d’offres, le montage des dossiers de réponse sur les volets technique, administratif et financier, ainsi que le suivi des offres en cours.Participation aux études de conception et à la définition des solutions techniques en lien avec le cahier des charges client.Rédaction des pièces techniques et chiffrage des offres commerciales pour votre domaine d’activité.Encadrement des stagiaires et proposition de sujets de stage.Data management & traitement :Calibration des stations et génération automatique des rapportsCalibration des stations et génération automatique des rapports associés.Pré-configuration des stations avant les interventions.Réalisation du dépouillement, du traitement et de l’affichage des données sur notre plateforme.Traitement des données recueillies sur le terrain et en laboratoire.Analyse et interprétation des données d’auscultation.Production des analyses techniques et rédaction des rapports et conclusions.Évaluation des résultats en lien avec l’ouvrage ausculté, appréciation de la gravité et du caractère d’urgence, et formulation de préconisations adaptées.Participation à l’amélioration, à la fiabilisation et à l’automatisation des chaînes de traitement des données.Intervention in-situConduite de la mise en œuvre des installations de surveillance et participation aux interventions sur le terrain, incluant l’installation de capteurs et les campagnes de mesures.Mesure manuelle sur terrain, incluant la réalisation des mesures de convergences (CVG) et de nivellement.Pose et maintenance des stations.Visites sur terrain.Réalisation des levés chariot SNCF.Réalisation des missions Scan 3D, photogrammétrie et autres acquisitions spécifiques.Accompagnement des techniciens et planification des interventions.Déplacements prévus en France et à l’étranger selon les besoins des projets.Amélioration continue des protocoles de mesures manuelles sur site afin d’en augmenter la précision, la fiabilité et la reproductibilité.Développement & référentiel technique : Développement et amélioration des codes de calcul topographique Développement, amélioration et fiabilisation des outils, méthodes et référentiels techniques liées aux activités d’auscultation et de topographie.Optimisation et automatisation des méthodes de calcul, de traitement, de contrôle et de production.Participation à la modernisation des outils de travail et à l’amélioration continue des méthodes de production.Veille technique et technologique sur les solutions innovantes en matière d’auscultation, de mesure et d’expertise des ouvrages.Contribution au développement et à la mise en œuvre de nouvelles solutions techniques adaptées aux besoins des projets.Participation à la structuration, à la diffusion et à la valorisation du savoir-faire technique de l’entreprise, à travers la rédaction de supports techniques, la participation à des échanges professionnels et l’organisation ou l’animation de formations. QualificationsExpériencesFormation :Diplôme d'ingénieur en topographie, géomatique, géodésie Compétence requise :Maîtrise des levés topographiques de haute précision.Connaissance des réseaux géodésiques et des systèmes de coordonnées.Programmation (Python, SQL)Maitrise des instruments (station totale, GNSS, niveaux, scanners 3D ect)Logiciels : SIGDAOLogiciels de traitement de nuages de points ;Connaissance du milieu Génie Civil et du cycle de vie d’un chantierMaitrise du traitement de données (data management, gestion des formats de données, automatisation …)Connaissance du principe de fonctionnement des capteurs et acquisition des données.Alternance Bureau / TerrainInformations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidatSummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Lieu : Massy, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienL’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.Intégré au secteur "VASSCO" de la Business Line Systèmes Intégrés de protection de l’espace Aérien (IAS) de la GBU LAS, vous prenez en charge le pilotage technique des activités opérationnelles de support et de maintenance sur le projet VASSCO et plus particulièrement sur les systèmes Radio et de Contrôle Local D’Aérodrome (CLA).En tant que Field Support Manager (FSM), vous êtes garant pour THALES envers les forces Armées de la disponibilité technique des systèmes pour répondre aux engagements de disponibilité opérationnelle sur ces systèmes.Au sein d’une organisation globale de pilotage du marché VASSCO de support du SCCOA, et pour le compte des domaines de performance associés aux systèmes, vous assurez le pilotage et l’organisation des activités de support des équipes THALES ainsi que celle des partenaires industriels pour chacun des systèmes.Vos missions :De l’organisation et du pilotage des activités techniques de soutien sur les sites ;De la mobilisation des équipes techniques pour garantir le niveau de service demandé et le pilotage des activités techniques de soutien des partenaires industriels,Du reporting et de la coordination avec le client du suivi des activités de support des sites dont le suivi des incidents techniques et demandes client en interne et de coordonner les actions visant les traiter,De maitriser et suivre la performance du RSO (Remise en Service Opérationnel) sur les différents systèmes et les actions correctives relatives à la réduction des écarts pour optimiser le service rendu,De fournir des analyses de risques de son domaine au coordinateur HSE du marché VASSCO ;De Veiller à l’application des plans de prévention ;De proposer des plans d’amélioration continue du service sur son domaine et d’alerter le PM pour anticiper d’éventuelles difficultés ;De piloter l’élaboration des documents projets nécessaires aux livraisons et des acceptations (COC, BL, états F, documents de validation, de configuration, …).De vous assurer du management et du maintien à jour des configurations des systèmes soutenus,De renforcer dans le cadre d’une opération de type « Task Force » lancée le cas échéant, l’action du plateau « Etat Industrie » de VASSCO pour le pilotage du traitement des incidents complexes.De rédiger et de vous assurer de l’implémentation du plan de MCO.Votre profilVous avez une expérience dans les activités de services client.Vous avez des connaissances dans les environnements du domaine des Opérations aériennes militaires (planification, conduite, programmation, exécution) mais également des produits et systèmes complexes associés à cet environnement équivalents en typologie (Centre C2, radars, radio, Aide à l’atterrissage).Vous êtes reconnu pour votre engagement, votre curiosité et votre sens du service Client.Vous avez démontré vos capacités d’autonomie, de travail en équipe (auprès des équipes THALES et/ou des partenaires industriels), de leader d’équipe, de négociation (équipes client et forces Armées Françaises) et de supporter les responsabilités des activités qui vous ont été confiées.Le poste peut être basé à Fleury Les Aubrais ou à Massy.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: MassyType: Full time

Job Description SummaryL’organisation AV (Advanced Visualisation) de GE HealthCare développe des solutions logicielles dans le domaine de l’imagerie médicale depuis plus de trente ans. Ces produits, sont mis à disposition par des équipes techniques internationales.https://www.gehealthcare.com/products/advanced-visualizationAu sein du département de visualisation avancée, vous intégrerez l’équipe IB (Base Installée).Votre poste est basé à Buc (France) avec des interactions possibles avec des équipes mondiales.Job DescriptionMissions principalesAu sein du service AW Engineering, vous intégrerez l’équipe IB, vous serez en charge :L’analyse des plaintesGérer les remontées par nos clients sur la base installée :D’effectuer l’analyse des problèmes remontés par la base installéeEffectuer le premier niveau d’analyse des problèmes base installée afin de fournir des solutions aux clients, proposer des comportements alternatifs si possible.Interagir avec les différents collaborateurs pour résoudre efficacement les plaintes clients : les responsables régionaux pour collecter les informations nécessaires, les équipes engineering ou marketing pour avoir des informations détaillées sur les produits.De collaborer avec les équipes locales et AW Engineering/Marketing dans la résolution des problèmes remontésSupporter les équipes de développement dans la résolution des problèmes remontésGérer et assurer la communication avec les équipes terrains à travers le mondeAssurer le suivi des analyses dont vous êtes responsables pour respecter des délais raisonnables de clôture des plaintes tout en s’adaptant en fonction de la criticitéOrganiser et participer aux réunions d’équipe ou autres nécessaires à la bonne exécution de l’activitéCommuniquer efficacement les statuts et problèmes rencontrés, demander de l’aide si nécessaire.Votre mission comprendra les différents aspects :Effectuer l’analyse des problèmes base installée avant résolution dans les différentes équipes engineering (scrum teams)Diriger le suivi des analyses effectuées par l’engineering (scrum teams) Interagir avec les équipes régionales pour collecter les informations nécessairesInteragir avec le CHU afin d’élaborer le statut des plaintes clientes ouvertes et en cours d’analyseInteragir avec l’ensemble des équipes Engineering/Marketing AW travaillant sur la résolution ou l’analyse des problèmes clientsDiriger la clôture de problèmes remontés en collaboration avec les équipes régionalesElaborer des rapports permettant de connaitre les statuts et problèmes rencontrésContribuer aux respects des exigences qualité et réglementaires nécessaires Vous pourrez eux être amené(e) à gérer les résolutions des Non-Conformités, investigations et CAPAsDéveloppement de l’outil interne IB ToolLe Service Base Installée (IB) a mis en place une solution web interne lui permettant de gérer les activités de son équipe.Votre mission consistera à leader et contribuer à l’évolution de ces modules applicatifs en fonction de la roadmap définie :Spécification et définition du besoin fonctionnelEchanger avec les équipes afin de recueillir les exigences pour de nouvelles intégrations/correctionsAnalyser les spécifications fonctionnelles et travailler à la précision des besoins à implémenterLe cas échéant, optimiser ces procédures afin de les standardiser d'un point de vue robotiquePhase Développement et intégrationDévelopper les composants fonctionnelsFournir un appui technique aux équipes fonctionnelles durant les différentes phases du projetContribuer à la conception des architecturesProposer des architectures pertinentes et évolutivesParticiper à implémenter et réaliser une stratégie de testsRéaliser les tests unitaires et les tests de bout en bout avec l'appui de l'analyste métierDebugger les solutions pendant la phase projet : analyse des logs, gestion des exceptions...Garantir la qualité des livraisons logicielles en incluant la documentation technique et les tests associés. Vos résultats devront prendre en compte les contraintes de temps de calcul, de robustesse, et de simplicité nécessaire à une utilisation en routine.Phase MaintenanceMaintenir les processus automatisés durant leur cycle de vie en production : maintenance corrective et évolutive au gré des évolutions de l'activité ou des applicationsGérer la qualité du serviceSupport utilisateur : Réceptionner et gérer le traitement des incidents ou difficultés déclarés par les utilisateursParticipation aux activités de l’équipeVous participerez également aux autres activités de l’équipe telles que :Participer en support aux autres activités de l’équipe : processus CAPA, UPT, Post-market, …Votre mission devra s’effectuer dans le respect du Système Qualité de GEHC et des exigences réglementaires requises dans le cadre de développement et support des produits médicaux.QualificationsDiplôme d’ingénieur ou de mastère Excellente maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé)Excellente communication orale et écrite permettant de nouer des relations inter fonctionnelles durables dans un environnement international.Connaissances techniquesBonnes connaissances en Python, JavaScript, TypeScript, HTML et CSS.Maitrise de la programmation orienté objetCompréhension des concepts fonctionnels en JavaScriptMaitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)Connaissances souhaitéesBase de données NOSQLErgonomie des interfacesLogiciel de gestion de version tel que Github ou GitLabFramework Javascript (vue.js, EJS, node.js)DockerConnaissances en applications médicalesInclusion et diversité GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine national ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien. A propos de nousGE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. #LI-AK3#LI-HYBRIDAdditional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4046014Profession: Digital Technology / IT

L'un de nos clients, leader dans le domaine de la sécurité incendie, est à la recherche d'un ou plusieurs Technicien de maintenance SSI en Itinérance IDF pour renforcer ses équipes.

Votre agence SAMSIC INDOORS recrute pour l’un de ses clients, acteur majeur du transport en commun en Île-de-France, des magasiniers caristes (H/F). Nous recherchons un(e) Magasinier(ère) Logistique H/F pour rejoindre une équipe spécialisée dans la maintenance de matériels.

Accomplir les opérations de maintenance courante sur les appareils de la discipline et leur nettoyage, localiser les dysfonctionnements, faire les dépannages de premier niveau ou prendre contact avec les entreprises extérieures, Assurer une aide

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à encadrer et diriger une équipe de mécaniciens véhicule chargée d'effectuer les opérations de maintenance tant sur des véhicules légers que lourds ou blindés, mais aussi sur des engins de travaux publics et des matériels de production d'�

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à réaliser des actes de préparation et de maintenance simples sur les hélicoptères de l'armée de Terre.Vous êtes spécialisé pour intervenir soit sur la partie moteur, l'avionique (instruments et équipements de bord) ou bien la structure.Vo

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à diriger une équipe de 2 à 4 mécaniciens pour assurer la maintenance, le réglage, le dépannage et la réparation des matériels de petit calibre (jusqu'à 20 mm et mortiers).Avez-vous les compétences et l'expérience requises pour ce poste ?

En fonction de votre affectation, vos missions regrouperont: /strong /pulliParticiper au maintien des certifications «navigabilité» des unités de maintenance; /liliAssurer la cohérence et le respect des processus, des procédures, des normes et des réglementations en matière de navigabilité;

Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire, recrute un Technicien Maintenance CVC (F/H) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management des laboratoires. VINCI Facilities assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et

Réaliser la maintenance préventive et curative, ainsi que le nettoyage et l'entretien quotidien desmachines.

Gestionnaire de stocks/magasinier dans le secteur aéronautique, responsable des inventaires, de la réception et de la gestion des expéditions, y compris des matières dangereuses.

Le magasinier réceptionnaire gère les flux de marchandises entrantes, du déchargement à la mise en stock, et assure le respect des procédures.

Agent polyvalent de production pour le secteur agroalimentaire.Missions incluant le conditionnement, la surveillance des machines, le contrôle qualité et le respect des normes.

Recherche d'un agent technique en électrotechnique pour la maintenance et le contrôle d'installations électriques.

Pour un poste saisonnier à Sisteron (mars-mai 2026), DuranSia recherche un magasinier pour accueillir, conseiller et servir les clients, gérer les encaissements, réceptionner et préparer les commandes, et assurer la tenue du magasin.