Offres maintenance à VilleurbanneCréer des alertes d'emploi

Responsable de Site CVC – Lyon Centre Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en plaçant l'humain au cœur de nos projets. Rejoignez une équipe engagée sur un site emblématique au cœur de Lyon, où performance énergétique et excellence technique se conjuguent au quotidien. En tant que Responsable de Site, vous pilotez la maintenance d'un bâtiment tertiaire d'envergure. Vous encadrez une équipe de techniciens et garantissez la qualité de service auprès du client. Votre rôle est essentiel pour assurer le confort des occupants et optimiser les installations. Vos missions • Encadrer et animer une équipe de 2 techniciens en assurant leur sécurité au quotidien, • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC, courant fort et multitechnique, • Piloter les prestataires externes et coordonner les interventions via la GMAO, • Réaliser le suivi énergétique du site et proposer des actions d'optimisation des installations, • Gérer la relation client au travers de points réguliers et garantir un haut niveau de service, • Élaborer et suivre les devis, dans le respect du budget alloué, • Rédiger les procédures d'exploitation et dispatcher les interventions auprès de l'équipe Votre profil • Formation Bac minimum en CVC, génie climatique ou électrotechnique, • Expérience confirmée sur un poste similaire en maintenance multitechnique de bâtiments tertiaires, • Compétences solides en CVC, courant fort, hydraulique, aéraulique et régulation, • Habilitations électriques à jour (indispensable), • Sens du service client et excellent relationnel, • Appétence pour le management d'équipe et capacité à fédérer, • La maîtrise de la plomberie, du courant faible ou du multitechnique est un atout apprécié Localisation Poste basé sur site en plein centre de Lyon. Le site est très bien desservi par les transports en commun. Aucun déplacement requis, pas de permis nécessaire. Pas d'astreinte. Ce que nous offrons • Rémunération attractive entre 35K et 39K Euro brut annuel, selon expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances, • Horaires stables (8h30-17h environ) avec 5 JRTT pour un bon équilibre vie professionnelle et personnelle, • Missions variées mêlant technique, management et relation client sur un site emblématique lyonnais, • Ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe à taille humaine, • Perspectives d'évolution vers un poste de Responsable de Site à périmètre élargi, • Encadrement stimulant et accompagnement dans votre montée en compétences au sein du groupe ENGIE Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis stimulants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et prenez part à l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, d'âge, de genre, de handicap ou de toute autre caractéristique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. « Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

MISSION (CDD 1 mois potentiellement renouvelable) Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef de service technique et avec une équipe composée de 2 Chefs d’équipe maintenance et 12 Ouvriers de maintenance 1 Agent polyvalent, vous assurez la politique d'entretien et de maintenance d'un parc de 2 135 logements répartis sur Lyon et ses environs. En tant que Responsable Maintenance Territorial, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : • Le management, recrutement, planification et la coordination de l’activité de l'équipe maintenance ainsi que le management fonctionnel des agents polyvalents du secteur ;, • La sécurité des biens et des personnes en veillant en permanence à la bonne application des normes de sécurité ;, • La bonne exécution des contrats d'exploitation technique réalisés par des prestataires externes ;, • La réalisation des inventaires de mobilier en lien avec les responsables de résidence. Etablir : • Le plan d'entretien, gérer le budget et en contrôler sa réalisation ;, • Les commandes et superviser les livraisons et la facturation. Participer : • A la pré-programmation des travaux GR/GE en lien avec le Conducteur d'Opérations ;, • Au suivi des sinistres de votre périmètre, des garanties de parfait achèvement et à l’identification des réserves, le cas échéant. PROFIL Le Responsable de maintenance territorial est un manager de proximité, en charge de l’organisation de l’entretien préventif et curatif de notre patrimoine. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : • Un Bac+2/3 de type BTS, DUT Génie Civil/bâtiment, • Une expérience similaire de 5 ans minimum dans l'entretien et la maintenance de bâtiment d’habitation avec expérience managériale., • Une expertise technique et une connaissance du cadre réglementaire propres à la sécurité de l’habitat, • Un bon relationnel et un sens du service client prononcé, • Une bonne maîtrise des outils bureautiques. La connaissance de SAP est un plus. Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Lyon Des déplacements seront à prévoir sur le département Rhône. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec la Direction Territoriale Grand Lyon Votre rémunération : De 39K€ à 44K€ selon profil et expérience incluant 13eme mois, variables selon critères d’éligibilité ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

ASUP France est un groupe leader dans son domaine de négoce, location et maintenance de solutions d’hygiène et de décontamination dédiées aux professionnels du BTP. Présent sur l’ensemble du territoire à travers plusieurs sociétés et établissements, nous nous appuyons sur des équipes engagées et une forte expertise terrain afin d’accompagner nos clients au quotidien. Notre ambition : proposer des solutions fiables et adaptés pour assurer la réussite des chantiers de nos clients. Description du poste : En tant que Technicien de Maintenance polyvalent, vous serez en charge de l'entretien du matériel, de la maintenance, réparation et de la préparation du matériel pour les prochaines locations destinées à nos clients professionnels des secteurs de la dépollution. Vos missions principales : Maintenance préventive et curative du matériel • Vérification, entretien et réparation des équipements de dépollution (extracteurs, unités de dépression, douches de décontamination, aspirateurs à filtration absolue, UMD etc.)., • Contrôle de conformité du matériel selon les normes en vigueur., • Rédaction des rapports d'intervention et fiches de contrôle technique. Préparation et gestion du matériel à la location • Réception et préparation du matériel., • Nettoyage, désinfection et vérification des équipements avant expédition., • Configuration et paramétrage des appareils selon les besoins clients., • Étiquetage, traçabilité et suivi logistique du matériel. Support technique et relation client • Formation à l'utilisation des équipements lors de la livraison., • Assistance technique sur chantier ou à distance., • Conseils sur le choix du matériel en fonction des contraintes de chantier. Maintenance en atelier masques • Contrôle, entretien, nettoyage et désinfection des équipements respiratoires (masques complets, demi-masques, etc.)., • Maintenance préventive et curative, réparations et remplacement de pièces., • Vérification de la conformité réglementaire et du bon fonctionnement des masques., • Gestion du suivi des équipements (traçabilité, fiches de maintenance, gestion des stocks)., • Réalisation de contrôle Fit Test en atelier et sur le terrain., • Respect strict des procédures de sécurité et d’hygiène. Profil recherché : • Bac Pro / BTS électrotechnique, maintenance industrielle, ou équivalent., • CACES R489, Habilitations électriques et/ou SS4 sont un plus., • Expérience souhaitée dans la maintenance de matériel BTP, environnement industriel ou hygiène/sécurité Compétences techniques • Connaissance des systèmes électromécaniques, filtration, ventilation., • Lecture de schémas techniques, capacité à diagnostiquer des pannes. Qualités personnelles : • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie., • Respect strict des procédures de sécurité., • Bon esprit d’équipe et relationnel client. Proposition contractuelle : • Horaires : 39h Hebdomadaire., • Rémunération : entre 30 000€ et 32 400€ brut annuel selon profil., • Déplacements : Occasionnels selon les besoins clients., • Mutuelle entreprise (Garanties niveau 7)., • Accès au CSE (réductions billetterie, bons d’achats, etc…)., • Formations internes et certifiantes., • Équipements fournis : EPI. Envie d’un métier concret, technique et porteur de sens ? Rejoignez Asup France et participez à des missions essentielles pour la sécurité et l’environnement. Chez Asup France, chaque mission a du sens. Groupe à taille humaine, expert en matériel de dépollution, nous avançons avec des équipes engagées et des solutions concrètes.

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 950 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Rattaché au Directeur Patrimoine et Maitrise d’ouvrage, vous pilotez la performance technique, contractuelle et économique de l’exploitation et de la maintenance du patrimoine, dans une logique de pilotage de prestataires et de contrats. Vos missions seront les suivantes : 📑 Pilotage des contrats d’exploitation des équipements • Piloter les prestataires titulaires des contrats d’exploitation et de maintenance, • (chauffage/ECS/VMC, ascenseurs, comptage et fluides…)., • Garantir le respect des engagements contractuels, • Animer les comités de pilotage des contrats et les relations avec les prestataires., • Participer à la définition, à l’évolution et au renouvellement des marchés 🛠️ Pilotage des contrats de maintenance et marchés à bon de commande • Piloter les marchés de maintenance, • Suivre les indicateurs de performance 🤝 Lien avec les agences de gestion locative • Assurer un pilotage fonctionnel des contrats utilisés au quotidien par les agences,, • Définir et diffuser les règles d’usage des marchés, • Appuyer les équipes de proximité sur les situations complexes ou sensibles. 📊 Pilotage des outils de suivi et de reporting • Garantir la fiabilité et la cohérence des données techniques et énergétiques., • Produire et analyser les indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité 🚀 Management, organisation et amélioration continue • Encadrer et animer l’équipe du pôle (experts, techniciens, assistants, chargé de, • mission)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus,, • Participer à la structuration et à la sécurisation des pratiques d’exploitation au sein d’Alliade Habitat Vous disposez d’une solide expertise en pilotage de contrats techniques et de prestataires, idéalement dans les domaines de la maintenance, du CVC, des ascenseurs ou de l’énergie. À l’aise avec les marchés à bons de commande, les indicateurs de performance et l’analyse technico-économique, vous savez structurer les pratiques et sécuriser la qualité de service. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre leadership et votre sens du service, vous savez fédérer les équipes, travailler en transverse avec les agences et prestataires, et arbitrer avec justesse dans une logique d’amélioration continue. Permis B obligatoire

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE L’entreprise que nous accompagnons est un client final de 150 collaborateurs situé Lyon 3ème. Afin d’accompagner sa croissance, nous l’aidons à recruter un Data Engineer H/F en CDI. DESCRIPTION DU POSTE Intégré(e) au sein d’une équipe Scrum, vous contribuez à la conception, au développement et à l’amélioration continue des applications. Vos principales missions seront : • Comprendre et challenger les besoins métiers et techniques ;, • Analyser les demandes, identifier les enjeux fonctionnels et proposer des solutions adaptées et innovantes ;, • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques des flux de données ;, • Concevoir, développer, optimiser et orchestrer des jobs Talend et des scripts Python ;, • Participer aux phases de recette applicative ;, • Garantir la qualité et l’intégrité des données ;, • Rédiger la documentation technique ;, • Réaliser les tests (unitaires, intégration, non-régression) ;, • Participer aux revues de code et assurer les corrections nécessaires ;, • Assurer la maintenance pour garantir la continuité de service. Stack technique : Talend, EtlTool, Python, MariaDB, PostgreSQL, MongoDB, API Rest PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d’un BAC+5 Informatique, vous disposez d’au moins 5 années d’expérience dans le Développement Data. Vous êtes à l’aise avec Talend et Python. Une première exposition à des projets en IA générative (LLM, RAG, agents…) et/ou en automatisation de workflows (n8n, Make, Zapier…) serait appréciée. Vous appréciez participer à la montée en compétences des autres membres de l’équipe. Une évolution en tant que Lead est possible. Vous êtes force de proposition dans une démarche d’amélioration continue (outils, process, organisation…). REMUNERATION : 48-52K LES + DU POSTE • Télétravail : 2 jours par semaine, • Statut cadre forfait jours + RTT, • Primes d’intéressement / participation, • Titres-Restaurant pris en charge à 60%, • Mutuelle familiale prise en charge à 100%, • Environnement collaboratif, basé sur l’entraide, la transparence et la communication

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,6/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence lyonnaise ? A Lyon, on a emménagé dans un espace de coworking spacieux et confortable. Une équipe soudée, bienveillante et qui apprécie se retrouver pour des afterworks. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. L’agence de Lyon, c’est une belle équipe de 20 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Groupama, April, Locam, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur(se) Java / Angular pour rejoindre notre agence de Lyon, située à deux pas de la Gare Part-Dieu. Tu intégreras une équipe technique dédiée à la conception, au développement et à la maintenance d'applications web performantes et évolutives. Tu interviendras sur des projets Full Stack en prenant en charge le développement des fonctionnalités côté back-end en Java et côté front-end avec Angular, tout en participant aux choix techniques et à l'amélioration continue de la qualité des applications. Les missions incluront notamment : • Le développement d'applications back-end en Java avec les frameworks Spring / Spring Boot ;, • La conception et le développement d'API REST et de services applicatifs ;, • Le développement d'interfaces web modernes et responsives avec Angular et TypeScript ;, • La participation à la conception technique et aux choix d'architecture des applications ;, • La rédaction d'un code robuste, maintenable, performant et testé ;, • La mise en place et l'amélioration des tests unitaires et d'intégration ;, • La participation aux revues de code et au partage des bonnes pratiques de développement ;, • La conception et l'utilisation de bases de données relationnelles ou NoSQL ;, • La contribution à la mise en place et à l'optimisation des pipelines CI/CD ;, • La participation aux déploiements et à la maintenance des applications en production ;, • L'analyse des performances, la résolution d'incidents et la correction des anomalies ;, • La collaboration avec les équipes Produit, UX/UI, QA et DevOps afin de garantir la qualité des livraisons ;, • La veille technologique et la contribution à l'amélioration continue des pratiques de développement. Les projets sont nombreux et variés : conception, développement, intégration, déploiement et maintenance. Il ne manque plus que toi pour rejoindre l'aventure ! Nous serions ravis d'en discuter de vive voix. Le profil que nous recherchons Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas que des cases à cocher — ce sont de vrais leviers de bien-être au quotidien : • Tickets restaurant à 9,50 € / jour (60 % pris en charge) ;, • Mutuelle Bénéfiz, aussi pour tes proches sans surcoût ;, • 50 % de ton abonnement transport pris en charge, ou indemnité vélo jusqu’à 1 000 € ;, • 10 à 11 jours de RCE par an ;, • Prime d’intéressement et prime de cooptation (1 500 € ou 3 jours de congés) ;, • Un CSE dynamique : chèques cadeaux, événements festifs, arbre de Noël, etc. Le processus de recrutement La transparence est notre credo ! Le processus se déroule en 3 étapes simples : • Premier échange avec Yasmine, notre chargée de recrutement, pour comprendre ton parcours et ton projet., • Entretien technique avec l’un de nos experts pour échanger sur tes compétences (dev + pratiques DevOps)., • Rencontre avec Tom, notre directeur d’agence, pour valider l’envie commune d’avancer ensemble. Et si on résumait ? Chez Younup Lyon, tu trouveras : • Une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • Des locaux modernes et agréables, avec parking et transports à proximité ;, • Une organisation flexible (télétravail, horaires souples) ;, • Une rémunération entre 44 000 € et 52 000 € brut annuel, selon expérience. Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ?

🚍 À propos d’Iveco France Iveco France fait partie d’IVECO Group, un acteur mondial de l’industrie automobile qui conçoit, fabrique et commercialise des véhicules utilitaires, des bus et des poids lourds, ainsi que des solutions innovantes de mobilité durable. Présent dans plus de 160 pays et fort de milliers de collaborateurs, le groupe s’engage à transformer le transport en mettant l’innovation, la performance et la transition énergétique au cœur de ses activités. En France, Iveco est particulièrement reconnu pour son expertise dans le domaine du bus et du transport collectif de voyageurs. Avec une large gamme allant des bus urbains aux autocars interurbains, Iveco Bus développe et produit des solutions fiables, durables et adaptées aux besoins de mobilité moderne, notamment grâce à son engagement fort en faveur des énergies alternatives (électrique, gaz, hybride). 🎯Votre mission Au sein de notre centre de formation basé à Saint-Priest, vous occuperez un rôle stratégique alliant expertise technique, ingénierie pédagogique et coordination d'une équipe de formateurs. Véritable référent(e), vous concevez et animez des formations techniques tout en accompagnant les formateurs dans leurs missions quotidiennes afin de garantir un haut niveau de qualité pédagogique et technique. Vos principales responsabilités 🎓 Concevoir et animer des formations techniques • Concevoir et développer des parcours pédagogiques innovants adaptés aux besoins des apprenants., • Élaborer les objectifs pédagogiques, supports d'animation, évaluations et scénarios de formation., • Animer des sessions de formation seul(e) ou en coanimation., • Évaluer les acquis des apprenants tout au long de leur parcours., • Créer un environnement d'apprentissage dynamique, engageant et propice à la réussite., • Garantir la qualité, la cohérence et l’amélioration continue des formations notamment en effectuant une veille technique des évolutions produits 🤝 Accompagner et coordonner les formateurs • Conseiller les formateurs sur les aspects techniques, pédagogiques et organisationnels., • Assurer la planification des différents stages, • Être leur premier point de contact pour répondre à leurs questions et les accompagner dans leurs difficultés., • Centraliser les retours terrain et proposer des axes d'amélioration., • Favoriser le partage des bonnes pratiques et l'harmonisation des méthodes de formation., • Assurer le lien entre l'équipe des formateurs et la hiérarchie. 👤Votre profil • Bac +2 minimum de type BTS Maintenance des Véhicules Industriels, Maintenance Automobile ou équivalent, • Expérience en concession poids lourds ou automobile, • Une première expérience en formation technique ou en accompagnement d'équipes est fortement appréciée, • Aisance relationnelle, sens de l’organisation et esprit d’équipe, • Capacité à animer, convaincre et fédérer, • Français courant – Anglais professionnel, • Disponibilité pour des déplacements en France majoritairement, • Permis D appréciés (passage du permis financé par Iveco le cas échéant)

Notre groupe : Gravotech by Brady est un leader mondial des équipements de marquage et de gravure. Nos solutions sont utilisées par de très nombreux clients partout dans le monde, dans des secteurs très variés allant de la personnalisation de bijoux ou de parfums à la traçabilité de composants automobiles ou aéronautiques. Nos solutions intègrent des technologies mécaniques et laser pointues, ainsi que des logiciels de conception et de pilotage. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons en CDI notre futur Administrateur Systèmes & Réseaux (H/F) à Rillieux-La-Pape (69140) ! Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Infrastructure Systèmes & Réseaux, vous êtes garant de l'installation, la maintenance et la sécurité des infrastructures serveurs et réseaux pour assurer une disponibilité maximale des systèmes. Vous assurez l'intégration technique de Gravotech au sein de l'écosystème global Brady en définissant des méthodes de transition adaptées. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Administration et Optimisation de l'Infrastructure (MCO) • Piloter de manière autonome le maintien en condition opérationnelle et l'optimisation des environnements Windows Serveur et du Cloud Azure, • Assurer l'administration avancée de l'Active Directory, d'Office 365, des systèmes de virtualisation (VMware) et des solutions de sauvegarde (VEEAM), • Garantir la performance et la sécurité des infrastructures réseaux (Cisco-Meraki, HPE) ainsi que des pare-feu et solutions antivirus centralisées Intégration technique et Projets (Écosystème Brady) • Étudier et définir des méthodes de transition spécifiques pour chaque projet d'intégration, en tenant compte du caractère unique de chaque opération au sein du Groupe Brady, • Collaborer étroitement avec les équipes IT globales de Brady et l'IT Gravotech pour l'implémentation des normes techniques, • Élaborer et mettre en œuvre les procédures et méthodes techniques nécessaires aux projets de migration d'infrastructure Gestion de la Relation Utilisateurs et Accompagnement • Gérer et négocier les calendriers d'intervention et les plages d'indisponibilité (mises à jour, mises à jour) avec les différents départements utilisateurs, • Agir en tant qu'ambassadeur des solutions informatiques globales en "vendant" de manière constructive les outils standards du Groupe auprès des utilisateurs, • Identifier et proposer des méthodes de contournement pour répondre aux besoins métiers locaux tout en garantissant le respect strict des règles de sécurité du Groupe Votre profil : • Solide maîtrise des environnements Cloud et serveurs (Windows Server, Azure), • Expertise en gestion des identités et outils collaboratifs (Active Directory, Office 365), • Bonne maîtrise des solutions de virtualisation et de sauvegarde (VMware, Veeam), • Compétences confirmées en sécurité informatique (firewalls, antivirus centralisés), • Excellente connaissance des infrastructures réseaux (idéalement CISCO-Meraki, HPE), • Connaissance des systèmes de téléphonie IP, • Maitrise de l'anglais écrit et oral (échanges avec filiale allemande) Notre offre : Poste en CDI, statut cadre, forfait jour, du lundi au vendredi, rémunération sur 13 mois, tickets restaurants, prise en charge intégrale des couvertures prévoyance et mutuelle, nombreuses offres proposées par le CE, horaires souples.

📍 Localisation : Lyon (mobilité en région Auvergne–Rhône-Alpes selon les missions) 🌍 Connaissance secteur : non obligatoire ; industrie = + 🧭 Périmètre : applicatifs métier terrain (pas de produits purement web/digitaux grand public) 🎓 Certification PO (CSPO/PSPO…) : nice to have ⚙️ Méthodo : pas que Scrum ; Kanban apprécié Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d’engagement, résilience, créativité et polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? ☑️ Concrètement, un.e Product Owner chez Shift, c’est… → Ton rôle ? • Porter la vision produit et la valeur délivrée aux utilisateur.rices terrain., • Gérer l’intégralité du cycle produit, du cadrage à la mise en service et au run., • Prioriser le backlog, arbitrer, sécuriser la qualité, le budget, la performance et les délais. → Tes actions ? • Discovery & cadrage : terrains/Gemba, recueil besoins, personas, story mapping, critères de valeur., • Backlog & priorisation : user stories, critères d’acceptation, définition de prêt/fini, roadmaps., • Pilotage : rituels Scrum/Kanban, PI planning, synchronisation équipes (interne / éditeurs / intégrateurs)., • Qualité & Tests : stratégie de tests, UAT, non-régressions, conformité aux contraintes métier terrain (sécurité, disponibilité, ergonomie)., • Déploiement & adoption : go-live, mesure d’usage, feedback loop, amélioration continue., • KPIs & ROI : suivi de la valeur, NPS utilisateurs, time-to-value, réduction irritants opérationnels. → C’est aussi… • Fédérer les parties prenantes (métiers, opérations, IT, sécurité, qualité)., • Partager et transmettre les bonnes pratiques produits au sein de la communauté PO Shift., • Contribuer à la visibilité de Shift et à la diffusion de nos valeurs. 👁️ 🗨️ Ton profil correspond-il ? → Profil • 4–5 ans d’expérience minimum en tant que Product Owner., • Expérience sur applicatifs métier terrain (ex. production, maintenance, logistique… pas de pur web grand public)., • Méthodos agiles : Scrum et Kanban (pas uniquement Scrum)., • Connaissance industrie appréciée (plus), sans être obligatoire., • Aisance opérationnelle en anglais (ateliers, démos, écrits)., • Maîtrise des outils de suivi (Jira/Azure DevOps…), capacités de rédaction et synthèse. → Savoir‑être • Leadership produit humble et orienté valeur., • Excellente communication et sens du collectif., • Capacité à décider, arbitrer et rester focus sur l’impact utilisateur., • Adaptabilité aux contextes terrain et aux contraintes opérationnelles. “Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l’inclusion.” ⭐ Pour finir de te convaincre Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso ! • 🚀 Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es, • 🏡 Télétravail, • 🩺 Mutuelle prise en charge à 100%, • 🚲 Prime de mobilité douce (600€ / an), • 💳 Carte Swile 9€/jour (5,40€ pris en charge), • 🏖️ 9 jours de RTT (dont 1 de solidarité) 🔎 Qui sommes-nous ? Shift est un Cabinet de Conseil indépendant spécialiste du cadrage, pilotage & adoption de la transformation digitale. 10 ans d’existence • Présence Lyon & Paris • +100 clients (Grands Comptes, ETI, PME) • Secteurs multiples (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…) • 150 collaborateur.rices • Croissance +30%/an. Société à Mission depuis 2021 : “Mettre l’humain au cœur de l’innovation digitale”. 🤝 Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? • Tu postules ou tu prends rendez‑vous pour un échange téléphonique, • Parcours de recrutement :, • 1er entretien visio avec un.e RH, • 2nd entretien visio ou présentiel avec un.e RH & un.e Consultant.e Sénior

Et si tu pouvais aider de grands médias européens à concurrencer les géants du streaming ? Chez Bedrock, c’est ce que nous faisons ! Bedrock est une entreprise européenne, fondée par M6 et Bertelsmann (RTL Group), qui façonne les standards des technologies du streaming en Europe. Nous concevons et déployons les services de streaming vidéo pour des acteurs majeurs de la SVOD et AVOD (M6+, Videoland, RTL Play…). Nous sommes présents sur Lyon, Paris, Lisbonne et Cologne. Bedrock est à l’origine d’apps classées au plus haut dans les tops AppStore et PlayStore, avec déjà 45 millions d’utilisateurs en Europe, cumulant des dizaines de millions de téléchargements et plus d’1 milliard d’heures de streaming par an. Nous rejoindre, c’est prendre part à une aventure unique en Europe, partager une vision commune, et intégrer une société pariant sur des talents capables de créer en interne les technologies streaming de demain. Nous adorons les challenges : qu’ils soient autour des features, du scaling, de la performance, ou de la gestion des pics de trafic. Nous sommes convaincus qu’apprendre fait partie du jeu, et que le partage avec ses pairs est l’une des règles de base. À propos de notre équipe Chez Bedrock, notre équipe support ne se contente pas de répondre à des tickets : nous construisons un centre d'excellence prévisible, proactif et d'une transparence absolue pour nos clients B2B. Au sein de la verticale Support, l'équipe QoS & Tools (Quality of Service & Tools) est le moteur technique qui conçoit les outils de ceux qui aident nos clients. Encadré(e) directement par notre Team Manager QoS & Tools, votre rôle sera d’aider à configurer, interconnecter et faire évoluer notre écosystème d'outils (Zendesk, New Relic, NPAW, Airtable) pour aider à la mise en place des outils qui permettront à l'équipe de livrer vers ses objectifs de performance. Vos missions : Ne vous inquiétez pas, vous ne ferez pas de support client direct et vous serez formé(e) sur l’ensemble de notre stack technique. Vos projets s'articuleront autour de trois grands axes : Automatisation et optimisation des outils support • Gestion et évolution de la stack d'outils : participer au paramétrage et à l'optimisation de nos outils de référence au quotidien (Zendesk pour le ticketing, Airtable pour le suivi de nos process)., • Optimisation du routage : participer à la configuration et à l’affinage des règles de tri et de filtrage automatique des tickets entrants pour s'assurer que chaque demande arrive au bon expert du premier coup., • Création de gabarits (Templates) : aider à mettre en place des outils d'aide à la résolution rapide (macros, formulaires de qualification) pour simplifier le quotidien des équipes. Suivi du monitoring, de l'observabilité et investigation • Suivi et interconnexion du monitoring : collaborer avec le Team Manager pour suivre et connecter nos outils d'observabilité et de performance vidéo/infra (New Relic, NPAW) avec nos outils de support (via Webhooks, API, ou Slack)., • Aide à l'analyse de problématiques : vous ne ferez pas que de la configuration ! Vous irez creuser dans les outils et les données de monitoring pour analyser les incidents et les problèmes de fond qui remontent, afin d'aider l'équipe à identifier les causes racines., • Filtrage du bruit : apprendre à configurer des seuils d'alerte intelligents pour que l'équipe support soit prévenue en temps réel en cas d'anomalie., • Suivi de la performance et plans d'action, • Dashboards de suivi : participer à la création et à la maintenance de tableaux de bord pour suivre nos indicateurs de qualité de service., • Suivi des plans d'action (RCA) : mettre en place et suivre le système d'alertes pour veiller à ce que les actions correctives suite à un incident majeur soient bien menées et clôturées dans les temps., • Contribution à l'automatisation IA du service, • Au fil de ta montée en compétence, tu participeras à la conception et au déploiement de skills et d'agents IA pour automatiser des tâches récurrentes (résumé d'alertes, aide à l'analyse d'incidents, génération de rapports) et faciliter le quotidien de l'équipe support, voire de l'ensemble de Bedrock. Pas de prérequis technique sur ce sujet : tu seras accompagné(e) et formé(e) en interne. Compétences techniques et académiques • Formation : étudiant(e) en école d'ingénieurs ou en IUT (BUT Informatique / BUT Réseaux & Télécommunications)., • Bases techniques attendues :, • Bonne compréhension générale des architectures web, des systèmes et du réseau., • Esprit logique et à l'aise avec la logique algorithmique (indispensable pour configurer des workflows complexes ou des règles de routage)., • Notions de base sur le fonctionnement des APIs/Webhooks (comprendre comment faire communiquer deux logiciels entre eux)., • Une forte curiosité pour les concepts de monitoring, d'observabilité et de gestion des logs (la connaissance, même théorique, d'outils comme New Relic est un plus)., • Curiosité pour l'IA : une appétence pour les outils d'IA (avoir déjà utilisé Claude, ChatGPT, Cursor ou des outils similaires dans un contexte tech) est un plus apprécié, sans être un prérequis. Vos qualités • Sens de l'investigation : vous aimez "creuser" un problème technique, chercher la petite bête dans les métriques et comprendre le "pourquoi" d'une anomalie., • Esprit logique & "Systems Thinker" : vous aimez comprendre comment un écosystème d'outils s'articule dans sa globalité., • Curiosité technique et autonomie : vous n'avez pas peur de vous plonger dans la documentation technique d'un outil (en anglais) pour trouver une solution de configuration, y compris pour explorer comment l'IA peut simplifier un process ou automatiser une tâche répétitive., • Rigueur et sens du service : vous êtes précis(e) dans votre travail, car les outils que vous configurez impactent directement le quotidien de toute l'équipe support. Pas d’inquiétude, si tu penses que tes compétences ne correspondent pas entièrement au profil décrit ci-dessus mais que ta motivation et ta curiosité font la différence, alors n’hésite pas à postuler ! LE QUOTIDIEN CHEZ BEDROCK 🤩 Tu rejoins une entreprise tech et son équipe passionnée reconnue pour son expertise technologique et son esprit open-source (R&D, participation à des conférences en France et à l’étranger, documentation…). Tu travailles dans de superbes locaux où convivialité et bienveillance sont les maîtres mots : Last Friday Talks, Demo, Meet Up, Afterworks, Séminaires, Soirées, … Mais aussi : des fruits frais livrés chaque semaine, des petits-déjeuners à gogo, des pauses-déj avec jeux de société et jeux vidéo, … CE QUE NOUS T’OFFRONS EN TANT QU’ALTERNANT(E): · Travail flexible · Prime de fin d’année dite 13ᵉ mois versée mensuellement · Prime d’intéressement · Remboursement du titre de transport à hauteur de 56% et/ou prime éco-mobilité si tu es un(e) vélo addict · Titres restaurants pris en charge à hauteur de 60% à Lyon et accès aux divers restaurants d’entreprise à Neuilly-sur-Seine Déroulement des entretiens : · Un premier échange avec Julie de l’équipe RH · Un second échange d’une heure dans nos locaux, avec ton/ta futur-e tuteur-rice.

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Le job : En tant qu'Automaticien H/F, vos missions sont les suivantes : • Développement et programmation logiciel : automates, PC industriels, IHM, SCADA, • Rédaction de documentation technique, • Préparation de plateformes de tests, • Tests plateforme / FAT, • Participation à la mise en service d’équipements industriels Les outils utilisés sont : • Automates : Siemens S7-1500, TIA Portal, Codesys, • PC industriels, • Logiciels de supervision : WinCC, SCADA et autres, • Réseaux industriels : Profinet, EtherCAT, Ethernet/IP, • Protocoles de communication : Modbus TCP Nos + : • 👏Une équipe dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. Profil : • Vous justifiez d'une première expérience sur des automates industriels et souhaitez poursuivre dans ce domaine. Vous avez des compétences techniques certaines, aimez intervenir au sein d'industries exigeantes et normées, et faites preuve de polyvalence et d'autonomie., • Vous êtes diplômé Ingénieur ou à minima, un BTS en maintenance industrielle

📣 Qim info, qui sommes-nous ? Société d’ingénierie informatique et de services du numérique créée en 2004, Qim info est implantée en Suisse (Genève, Lausanne, Zurich & Bâle) et en France (Annecy, Lyon & Paris). Appartenant au groupe MoOngy, l’entreprise bénéficie aussi d’un réseau de développement international. 3ème entreprise informatique de Suisse romande _l), Qim info c’est surtout un ensemble de consultant.e.s capables d’intervenir à tous les niveaux d’un système d’Information sur différents métiers (Etudes & Développement, Fonctionnel, Infrastructures & Réseaux, Data, DevOps …) et différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Luxe, Retail, Aéronautique …) Avec plus de 650 collaborateurs, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents! 📌 En quelques mots? Dans le cadre de différents projets, notre client souhaite renforcer son équipe de développeurs pour améliorer l'expérience client et proposer de nouveaux services sur ses applications de gestion Ainsi, votre rôle sera orienté sur plusieurs missions: • Analyser les exigences techniques en fonction des cahiers des charges et de la documentation technique associée au projet., • Réfléchir à de nouvelles fonctionnalités sur les outils en place., • Effectuer des tests sur les fonctionnalités développées., • Assurer la maintenance applicative et évolutive des différentes solutions. 📝 Votre profil : • 3/5 ans d'expérience en tant que développeur Java. 🏆 Conditions du poste : • Localisation : Lyon, • Poste en CDI, • Télétravail (en moyenne) à hauteur de 2 jours / semaine., • Démarrage dès que possible. 💥Les étapes pour nous rencontre ; ✔️ Notre équipe de chargés de recrutement est votre premier point de contact. A votre écoute, leur métier est de comprendre votre parcours, et de tenir compte de votre projet de vie et de vos attentes afin de vous proposer des missions qui vous correspondent. ✔️ Selon votre domaine d’expertise, nous vous proposons d’échanger et de parler technique avec l’un de nos collaborateurs : contexte, constitution de l’équipe en place, objectifs, expertise technique demandée, challenges à relever : cet entretien avec un Business Manager vous permet de connaître en détail les missions ou projets sur lesquels nous pourrions être amenés à travailler ensemble. ✔️Un emploi dans l’informatique, au poste qui vous correspond! 🙌 Pourquoi choisir Qim info ? 🛠 Une expertise reconnue dans le monde du conseil avec une activité tournée autour d’une dizaine de secteurs d’activités et une connaissance de l’ensemble des métiers de l’IT. 🤜🤛 Une proximité et un suivi RH & managérial de qualité avec nos consultants pour les accompagner dans leur montée en compétences et dans leur mission au quotidien. Nous rejoindre, c’est aussi partager plus qu’une pause-café ! Qim techs talks, soirées annuelles et trimestrielles, Afterwork Qim… de nombreux événements sont organisés chaque année, de quoi créer de beaux souvenirs ensemble ! Tout simplement parce que chez Qim info, on est bien et c’est nos consultants qui le disent mieux que nous sur Glassdoor (note de 4,2/5)! 🔎 Vous souhaitez en savoir plus? Nous attendons avec impatience votre candidature. Politique de confidentialité Les informations que vous fournissez au cours de la procédure de candidature seront utilisées _de confidentialité de Qim info. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez les conditions énoncées dans cette déclaration de confidentialité.

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs du pharmaceutique, de l’Energie, et des Industries. Le job : En tant que Chef de projet travaux neufs H/F, vous intervenez pour l'un de nos partenaires pharmaceutique sur la région Lyonnaise. Vous coordonnez l'ensemble des projets liés à l'installation de nouveaux équipements, aux modifications de bâtiment et à l'énergie. Vos missions sont les suivantes : • Définition de l'URS et de la faisabilité technique du projet, élaboration du planning et du budget, • Pilotage des études en APS et APD, • Rédaction du cahier des charges et consultation, • Sélection des fournisseurs et des sous-traitants en coordination avec le service achat, • Coordination des équipes projet et définition du planning d'exécution (maintenance, production, sécurité, qualité, approvisionnements, achats, etc.), • Assurance du respect des normes QHSE et BPF, • Pilotage des travaux, moyens et ressources, suivi des indicateurs relatifs à l'activité, • Etre garant du respect du contrôle règlementaire Nos + : • 👏Une équipe dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. Profil : • De formation Ingénieur ou Master, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans dans la gestion des travaux neufs en industrie, idéalement en industrie pharmaceutique ou réglementé., • Vous avez des compétences en HVAC, TCE, CFO, et savez piloter des projets d'investissements.

Automatique & Industrie est une entreprise dynamique, leader régional dans son domaine l'intégration de solutions d'automatisation et de gestion d'énergie pour l'industrie, les infrastructures, et les Énergies Nouvelles. Aujourd'hui nous sommes plus de 250 AItiens et nous cherchons à nous agrandir et nous renforcer. En 2019, nous remportons les Victoires des leaders du Capital Humain qui sont venues reconnaitre notre performance dans notre gestion des talents et du management. Auditée par EcoVadis en 2025, nous avons obtenu la médaille d'argent ! Ce résultat nous place dans le top 15 % des entreprises les mieux notées parmi plus de 130 000 compagnies évaluées dans plus de 180 pays ! Nous sommes également choisis par nos clients pour notre originalité, la qualité de nos prestations et de nos relations humaines et les salariés apprécient AI pour son ambiance et l'esprit d'équipe qui y règne. Rejoindre Automatique & Industrie c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur Automaticien spécialisé(e) sur les solutions Schneider Electric pour intervenir sur des projets industriels variés chez nos clients basés à Lyon et sa région. Vous participerez aux activités de développement, de maintenance et d'amélioration des systèmes automatisés dans différents environnements industriels. Vos missions : Développer, modifier et maintenir des programmes automates Schneider Electric Participer aux études fonctionnelles et techniques Assurer les opérations de maintenance et de dépannage automatisme Réaliser les tests, mises en service et validations sur site Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques Participer à l'amélioration continue des installations Rédiger la documentation technique associée Collaborer avec les équipes projets, maintenance et production Votre profil : Nous recherchons un(e) ingénieur automaticien disposant d'une expérience significative sur les solutions Schneider Electric. Vous maîtrisez idéalement les automates M340, M580 ainsi que les outils Control Expert / Unity Pro. Vous possédez de bonnes compétences en maintenance industrielle, diagnostic de pannes et mise en service. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques exigeants. Les + du postes : La possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés Une proximité managériale Un accompagnement dans la gestion de votre carrière Des missions diversifiées et de l'autonomie

Présentation de l’entreprise et de l’activité Depuis 1948, le Groupe Chloride s’impose comme leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance des systèmes industriels d’Alimentation Sans Interruption (ASI) destinés à sécuriser les équipements les plus critiques. Nous intervenons là où la fiabilité électrique est vitale : installations industrielles sensibles (ASI industrielles AC ou DC dans le domaine de la production/ du transport/ de la distribution d’énergie, ASI Spécifiques ATEX/IECEx et nucléaires) Déployées dans plus de 150 pays, nos solutions protègent chaque jour les personnes, les biens et les environnements à forts enjeux. Finalité de l’emploi Nous recherchons un Ingénieur R&D pour concevoir et faire évoluer des systèmes d’alimentation sans interruption (ASI AC/DC). Vous serez essentiellement en charge de la conception électronique hardware (avec une implication minime sur le software), de la conformité CEM et sécurité, ainsi que de l’optimisation et de la fiabilisation des produits, en collaboration avec les équipes électronique de puissance, électrotechnique, mécanique et software, dans le respect des normes et de l’industrialisation. Conception & Développement • Développer de nouveaux produits électroniques et logiciels embarqués, • Améliorer les produits existants selon les besoins clients, internes et réglementaires, • Réaliser les études, calculs, schémas et nomenclatures électroniques nécessaires au développement (la maîtrise d’un outil CAO électronique et de sa partie routage est un +), • Rédiger les spécifications et documentations techniques., • Réaliser les essais, validations et qualifications hardware/software, • Rédiger des rapports d’études techniques / Consigner, archiver, • Participer à l’amélioration des méthodes de test et à l’intégration des contraintes normatives et environnementales Suivi technique & Support • Assurer le suivi technique des produits afin de garantir leur production optimale en coût, qualité et délai., • Proposer des solutions face aux obsolescences composants et changements fournisseurs, • Assister les équipes internes dans l’analyse des dysfonctionnements et la recherche de solutions techniques, • Participer aux audits fournisseurs et à la formation des utilisateurs. Gestion de projets & Expertise • Participer aux revues techniques et au suivi des projets de développement, • Garantir la conformité et la viabilité des conceptions, • Rédiger les rapports techniques et plans de qualification, • Assurer l’interface technique avec les chefs de projets, fournisseurs et sous-traitants, • Contribuer à l’amélioration continue des process R&D Profil recherché Formation : Ingénieur Bac+5 en électronique (ou électronique de puissance, électrotechnique) Expérience : 5 ans minimum idéalement en environnement industriel dans le développement de cartes electroniques Compétences techniques: maitrise de l’électronique analogique et numérique, compétences en software embarqué, connaissances en électronique de puissance et conversion d’énergie, notions en mécanique, vision système des architectures UPS. Anglais lu, parlé, écrit Qualités personnelles: Esprit d’analyse, leadership technique, autonomie, capacité de décision et forte orientation résultats, rigoureux et organisé.

Nous recherchons un.e Administrateur.trice Virtualisation et Stockage pour rejoindre notre équipe infrastructure basée sur Lyon. Pour ceci, vos missions sont les suivantes : • Assurer l'administration, l'exploitation et le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures de virtualisation et de stockage critiques., • Garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des plateformes d'infrastructure., • Prendre en charge les incidents, demandes complexes et problèmes de niveau 3 relevant de votre périmètre., • Anticiper, planifier et industrialiser les opérations de mise à jour des clusters d'hyperviseurs afin de limiter les impacts sur la production., • Participer à l'amélioration continue des processus d'exploitation et à la standardisation des pratiques., • Contribuer à la continuité de service en assurant la montée en compétences de l'équipe, la redondance des connaissances et le mécanisme d'auto-backup au sein du pôle technique. Profil : De formation supérieure en IT, vous justifiez d'une expérience significative dans l'administration d'infrastructures serveurs Windows Server et Linux, de virtualisation et de stockage (Vmware, San, Veeam Back up). Vous participez aux opérations de maintenance, aux projets d'évolution et de migration, tout en veillant au respect des procédures d'exploitation, de sécurité et de gestion des changements. Vous êtes également à l'aise avec la rédaction de documentation technique, le partage des connaissances au sein de l'équipe et la collaboration avec les différentes parties prenantes afin d'assurer la continuité et la qualité de service. Pourquoi nous rejoindre ? • Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne., • Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité., • Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech., • Télétravail : home office (flexibilité), • Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, Comité d'entreprise ( chèques cadeaux..., participation, prime de cooptation, • Un accélérateur de carrière et formation coninue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer., • Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : préparez-vous ! Vous faites bientôt partie de nos équipes ! 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous par téléphone : Séverine, , Denis ou Marlène, 2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien sur site ou par Teams, 3. Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels, 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : postulez ou partagez avec votre réseau !

BeeBryte est une startup lyonnaise, spécialisée dans l'intelligence artificielle appliquée à la maintenance prédictive et à l'optimisation énergétique des installations frigorifiques et CVC. Notre technologie aide les entreprises à anticiper les pannes de leurs installations tout en réduisant leur consommation d'énergie. Notre plateforme combine intelligence artificielle, traitement de données industrielles et expertise métier pour analyser en continu des milliers de données issues d'équipements techniques. Notre IA détecte les dérives avant qu'elles ne deviennent des pannes et permet à nos clients d'agir de manière proactive. Aujourd'hui, notre technologie est déployée sur plus de 240 sites en Europe et en Asie. Compatible avec les équipements existants, sans interruption de service, elle permet d'éviter jusqu'à 75 % des pannes sur les installations surveillées. Nos solutions accompagnent des acteurs de la grande distribution, de la logistique et de l'industrie. Notre ambition est simple : mettre la donnée et le logiciel au service de systèmes techniques plus fiables, plus performants et plus sobres en énergie. Rejoindre BeeBryte, c'est intégrer une startup à taille humaine où chacun a un impact concret sur le produit et sur les projets de nos clients. Notre futur Développeur BackEnd Senior rejoint une équipe technique à taille humaine et prenez un rôle central dans la conception et l'évolution de notre plateforme SaaS. Vous participez aux choix d'architecture, accompagnez les développements et contribuez directement à la qualité, à la performance et à la fiabilité de nos applications. C'est un poste destiné à une personne qui souhaite avoir un véritable impact technique sur le produit. Vos missions Concevoir et développer • Concevoir des services BackEnd robustes et évolutifs., • Développer des fonctionnalités en Python., • Faire évoluer notre architecture de microservices., • Garantir la qualité, les performances et la maintenabilité du code., • Participer au maintien en conditions opérationnelles des composants critiques. Architecture & qualité • Participer aux décisions d'architecture., • Définir et diffuser les bonnes pratiques de développement., • Concevoir et maintenir les tests unitaires et d'intégration., • Contribuer à la sécurité et à la fiabilité de la plateforme. DevOps & industrialisation • Participer aux déploiements via Infrastructure as Code., • Travailler dans des environnements Docker et Kubernetes., • Contribuer aux pipelines GitLab CI/CD., • Collaborer avec les équipes Cloud & Infrastructure. Travail d'équipe • Collaborer avec le Product Manager pour transformer les besoins métier en solutions techniques., • Accompagner les développements réalisés par des partenaires externes lorsque nécessaire., • Participer aux rituels Agile., • Être force de proposition sur les évolutions de la plateforme. Votre profil Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement BackEnd. Vous aimez comprendre un produit dans son ensemble, prendre des responsabilités techniques et travailler sur des problématiques concrètes. Vous appréciez les environnements où les décisions techniques ont un impact direct sur les utilisateurs. Compétences recherchées BackEnd • Python, • Django, • FastAPI, • SQLAlchemy, • APIs REST, • Architectures microservices Bases de données • PostgreSQL, • SQL, • OpenSearch, • Bases NoSQL Qualité logicielle • Tests automatisés, • CI/CD, • Git, • Sécurité applicative DevOps • Docker, • Kubernetes, • GitLab CI, • AWS, • OVHcloud Les plus • Expérience sur des plateformes critiques ou à forte volumétrie, • Sensibilité aux problématiques de performance et d'observabilité, • Expérience de mentoring technique Ce que nous recherchons • Autonomie, • Esprit d'équipe, • Rigueur, • Curiosité technique, • Capacité à prendre des décisions argumentées, • Envie de construire un produit durable dans le temps Ce que nous proposons • CDI basé à Lyon, • Organisation hybride (présentiel / télétravail), • Rémunération 50 à 60 k€ brut annuel selon votre expérience, • Une équipe technique expérimentée et accessible, • Un produit industriel concret, déployé chez des clients, • Une stack moderne et pragmatique, • Une forte autonomie dans les choix techniques, • Des problématiques mêlant IA, cloud, données industrielles et architecture logicielle

Acteur de référence de la transition énergétique, GreenYellow accompagne ses clients dans la réduction de leur empreinte carbone et l’optimisation de leur performance énergétique, à travers des solutions intégrées (efficacité énergétique, production d’énergie, pilotage et financement). Dans le cadre de son développement, GreenYellow renforce ses équipes Exploitation & Maintenance et recrute un(e) Operating Manager dédié(e) au pilotage de contrats stratégiques intégrant des engagements de performance énergétique (CPE). Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Exploitation & Maintenance, vous pilotez un portefeuille de sites tertiaires et industriels sur votre région. Vous êtes responsable de la bonne exécution des contrats de maintenance sur votre périmètre, tout en garantissant l’atteinte des objectifs de performance énergétique définis dans les contrats CPE. À ce titre, vous travaillez en étroite coordination avec la Direction Energy Management, afin d’assurer une convergence entre exploitation technique et optimisation énergétique. Vos responsabilités 1. Pilotage contractuel et technique • Assurer le pilotage global des contrats de maintenance (préventive, corrective, réglementaire), • Garantir la disponibilité, fiabilité et performance des installations (CVC, CFO/CFA, SSI, utilités industrielles), • Veiller au respect des engagements contractuels (SLA, KPI, obligations réglementaires), • Optimiser les plans de maintenance dans une logique de coût global et performance long terme 1. Performance énergétique & CPE • Piloter l’atteinte des objectifs de performance énergétique des contrats (CPE), • Identifier et déployer des actions d’optimisation (réduction des consommations, amélioration des rendements), • Exploiter les données de consommation et les outils de monitoring, • Travailler en lien étroit avec la Direction Energy Management pour :, • analyser les dérives, • définir les plans d’actions, • fiabiliser les gains énergétiques, • préparer le reporting client 1. Management opérationnel et coordination • Piloter et encadrer les prestataires et sous-traitants de maintenance, • Assurer la gestion budgétaire et le suivi économique des contrats, • Suivre les indicateurs de performance (techniques, énergétiques et financiers), • Garantir la rentabilité des contrats et proposer des optimisations, • Déployer une démarche d’amélioration continue et de fiabilisation des installations 1. Relation client et gouvernance • Être l’interlocuteur privilégié du client sur les volets techniques, opérationnels et énergétiques, • Préparer et animer les comités de pilotage et d’exploitation, • Apporter une expertise technique et des recommandations à forte valeur ajoutée, • Porter une vision globale intégrant maintenance, performance et trajectoire de décarbonation 1. Innovation et transition énergétique • Contribuer activement aux démarches de décarbonation et d’électrification, • Participer au déploiement de solutions innovantes (EMS, GMAO, outils de supervision, IoT…), • Intégrer les outils digitaux dans une logique de pilotage par la donnée Profil recherché • Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en génie énergétique, maintenance, électrotechnique ou équivalent, • Expérience confirmée (5 à 10 ans) en exploitation-maintenance multitechnique ou industrielle, • Expérience significative en pilotage de contrats de maintenance, • Une expérience ou appétence pour les contrats de performance énergétique (CPE) est fortement appréciée Compétences clés • Solide expertise technique (CVC, électricité, exploitation), • Capacité à piloter des contrats complexes et multi-sites, • Forte culture de la performance (technique, énergétique et financière), • Leadership terrain et capacité à fédérer des partenaires externes, • Excellentes compétences relationnelles et sens du service client, • Capacité d’analyse et d’exploitation de la donnée énergétique

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. • Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Développeur Java Spring confirmé (H/F) disposant d'au moins 5 ans d'expérience pour rejoindre nos équipes basées à Lyon. Vous intégrerez une équipe agile et participerez à la conception, au développement et à l'évolution d'applications à forte valeur ajoutée dans un environnement technique moderne. Vos missions : • Analyser les besoins métiers et participer aux choix techniques, • Concevoir et développer des applications back-end robustes et performantes, • Développer de nouvelles fonctionnalités en respectant les bonnes pratiques de développement, • Réaliser les tests unitaires et garantir la qualité du code, • Participer aux revues de code et à l'amélioration continue des processus, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications, • Collaborer avec les équipes Produit, DevOps, QA et Architectes dans un contexte Agile (Scrum) Profil recherché : • Bac +5 en informatique ou équivalent, • Minimum 5 ans d'expérience en développement Java Compétences techniques : • Excellente maîtrise de Java 11/17, • Solide expérience sur Spring Boot, Spring MVC, Spring Data JPA et Spring Security, • Bonne connaissance des architectures REST API et microservices, • Expérience sur les bases de données relationnelles (PostgreSQL, Oracle ou SQL Server), • Maîtrise de Git, • Connaissance des outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps), • Familiarité avec Docker et Kubernetes appréciée, • Expérience des méthodes Agile/Scrum Qualités personnelles : • Esprit d'analyse et de synthèse, • Autonomie et rigueur, • Bon relationnel et esprit d'équipe, • Force de proposition et orientation qualité Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur ? Rejoignez les équipes d'ACENSI ! 👉 Pour en savoir plus : www.acensi.fr

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Chubb Fire & Sécurity France est un acteur majeur de la protection incendie, système de sécurité incendie et solutions de sûreté électronique (intrusion et vidéo surveillance). Nous protégeons des sites particuliers comme des sites professionnels sensibles. Présents dans toute la France, nous sommes 3 800 salariés, hommes et femmes, qui préservons ce qui est le plus précieux : les personnes et les biens. Nous sommes fiers d'exercer cette mission avec éthique et avec un service client premium Notre Business Unit Chubb Delta est un intégrateur multimarque en sécurité électronique, et expert certifié APSAD en sécurité électronique. Nous protégeons et surveillons bâtiments et sites industriels/ tertiaires / commerciaux / sensibles et infrastructures avec des solutions sur mesure : détection intrusion, contrôle d'accès, vidéoprotection, alarmes techniques et télésurveillance avec levée de doute vidéo, de l'installation à la maintenance connectée et sur site. Nous proposons des installations et services innovants intégrant la cybersécurité et l'intelligence artificielle. Grâce à nos bureaux d'études, nous concevons et mettons en œuvre des systèmes conformes aux référentiels en vigueur. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un : Technicien IT téléservices (H/F) CDI - Statut Cadre Lieu : Champagne Au Mont d'Or (69) Missions: Vous intégrez le site de Champagne Au Mont d’Or et serez rattaché(e) au Responsable Systèmes d’Information. Vous interviendrez sur les téléservices de télésurveillance et de télémaintenance. Vous aurez pour missions : • Gestion des entrées-sorties des collaborateurs :, • Créer/Modifier/Supprimer des profils dans les téléservices, • Support de niveau 1 et 2 / Réalisation de la compliance et MCO :, • Traiter les demandes de support fonctionnel de niveau 1 et 2 (outil de ticketing + emails), • Répondre aux appels des collaborateurs, • Monitoring :, • Monitoring quotidien sur l’ensemble du parc informatique, • Surveillance de nos reporting / sauvegardes, • Réalisation de tâches demandées par la Cyber APi, • Gestion des prestataires externes :, • Partenaires maintenance datacenters, • Support applicatif, • Prestataire ERP (Sirus, AzurSoft), • Prestataire téléphonie Profil : De formation Bac +2 Infrastructure et réseau ; vous avez au minimum 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire au sein d’une activité téléservices vous ayant conduit à gérer les priorités selon le degré d’importance et développer une relation de confiance. Vous maîtrisez impérativement : • Réseau et infrastructure, • SQL server (requête / update), • Office 365, • Active Directory / DNS / DHCP / GPO, • Wsus, • Pare feu, • Remote Desktop Services, • VMware, • HyperV, • Windows Server + Linux, • Powershell Tag : #LI-SG1

Pour notre Business Line Énergie & Nucléaire, nous recrutons un Ingénieur Méthodes Maintenance (H/F) qui interviendra auprès d’acteurs majeurs du secteur industriel, énergétique ou nucléaire sur des activités de maintenance, de suivi technique et d’amélioration des équipements. Tu seras garant de la qualité documentaire des chantiers et accompagneras les équipes terrain dans la préparation, la réalisation et le suivi des interventions. TES MISSIONS : • Élaborer les documents techniques opérationnels : gammes de maintenance, dossiers de réalisation de travaux et documents nécessaires aux interventions sur site., • Participer à la rédaction et à l’actualisation des procédures méthodes et maintenance en fonction des évolutions techniques des équipements., • Participer au développement et à l’amélioration des outillages utilisés lors des interventions., • Assurer le suivi et l’assistance technique des intervenants sur site et répondre aux différentes problématiques rencontrées., • Analyser, contrôler et valider les documents techniques ainsi que les Fiches de Non-Conformité (FNC)., • Participer à l’amélioration continue des pratiques et capitaliser les retours d’expérience issus des chantiers. TON PROFIL: • De formation à dominante technique, • Tu justifies d’au moins 2 ans d’expérience dans une activité similaire, idéalement dans les systèmes de levage, les machines spéciales ou la maintenance industrielle., • Tu maîtrises la rédaction et le contrôle de documents techniques ainsi que les problématiques liées aux interventions de maintenance., • Tu possèdes un bon relationnel et apprécies le travail en équipe et les échanges avec les équipes terrain., • Une connaissance des automates Télémécanique PL7.3 ou PL7.PRO serait un plus. AptiSkills valorise la diversité des talents et l'inclusion professionnelle. Nous sommes handi-accueillants, engagés pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination, et pour un monde plus responsable. Les données transmises dans le cadre de ta candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur .NET (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lyonnaise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre challenge sera basé sur les axes suivants : • Conseiller votre client et chiffrer les solutions, • Concevoir et assurer le développement et les tests, • Assurer le suivi, le support et la maintenance des applications dans le respect des bonnes pratiques, • Automatiser, packager et déployer, • Automatisation des tests pour encore plus d'efficacité, • Intégrez une équipe dynamique, jeune et résolument Agile ! Votre profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), vous justifiez de minimum 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Votre personnalité : Sens de l'organisation, rigueur, méthodologie, mais aussi esprit d'équipe et sens de la communication sont les bases d'un savoir-être efficace sur cette fonction. Vous savez aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Votre savoir-faire technique : Vous avez de solides connaissances de la plateforme Microsoft .NET, autant sur le backend que le frontend avec C#, ASP .Net MVC, .Net Core, Entity Framework, et aussi sur les moteurs de base de données relationnelles tels que SQL Server et Oracle. Une bonne connaissance des concepts DevOps de Continous Integration, Continous Delivery et des outils tels Kubernete/Swam, SonarQube, Docker, IIS et Git sont appréciées et une appétence pour les technologies Cloud (Azure,...) serait un plus. Une connaissance des outils de test tels que NUnit, Behavior Driven Development (Selenium, Gherkin) sera également appréciée. Process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle IDS, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … En tant que Développeur Fullstack, vous jouerez un rôle essentiel dans la création, l'optimisation et la maintenance d'applications web complexes. Vous interviendrez aussi bien sur la partie backend (Java Spring) que frontend (Angular), en utilisant vos compétences CI/CD pour automatiser les processus de déploiement et assurer la qualité des livrables. Une connaissance pratique des environnements cloud, idéalement AWS, est également demandée pour participer aux déploiements et évolutions des applications. Missions Principales : • Développement Backend : Participer à la conception et au développement des fonctionnalités backend en utilisant Java et Spring Boot., • Développement Frontend : Concevoir et développer les interfaces utilisateurs en Angular, en accord avec les exigences UX/UI., • Intégration Continue & Déploiement : Utiliser les outils CI/CD pour automatiser le déploiement des applications (GitLab CI, Jenkins, etc.)., • Cloud Computing : Déployer et gérer des applications dans des environnements cloud, de préférence sur AWS (EC2, S3, Lambda, etc.), en utilisant les meilleures pratiques de sécurité et de scalabilité., • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, UX/UI et d’autres développeurs pour garantir la cohérence et la qualité des fonctionnalités développées., • Veille Technologique : Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement en restant à jour sur les nouvelles technologies, frameworks et bonnes pratiques. 🕵️ Profil recherché … • Expérience : Au moins 4 ans d'expérience en développement fullstack sur Java Spring et Angular (hors alternance et stage), • Formation : Diplôme en informatique (Bac+5) Compétences Techniques : • Backend : Excellente maîtrise de Java et Spring Boot., • Frontend : Maîtrise d’Angular, et des technologies web (HTML, CSS, JavaScript)., • CI/CD : Expérience avec des outils d’intégration et de déploiement continu (GitLab CI, Jenkins, Docker)., • Cloud : Connaissance des environnements cloud, idéalement AWS (EC2, Lambda, RDS, S3). Une certification AWS serait un plus., • Bases de données : Maîtrise de bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL) et connaissances de bases NoSQL (MongoDB, DynamoDB)., • Soft Skills : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés. 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸 ♂️, • Une proposition d'embauche 💰

Pour notre Business Line Énergie & Nucléaire, nous recrutons un Ingénieur Démantèlement (H/F) qui interviendra auprès d’acteurs majeurs du secteur nucléaire / sur des projets d’ingénierie, de conception et de suivi de réalisation d’ouvrages génie civil. Tu auras la charge de concevoir et piloter les études génie civil, tout en garantissant la conformité technique, le respect des exigences sûreté et le suivi des projets. TES MISSIONS • Encadrer et coordonner les équipes de montage ainsi que les différents intervenants sur le chantier., • Garantir le respect des règles de sécurité, des exigences QSSE et des procédures nucléaires EDF., • Superviser l'exécution des travaux en veillant à l'application des modes opératoires, des gammes de montage et des procédures FME., • Assurer le suivi quotidien du chantier : avancement des travaux, reporting, gestion des aléas et remontée des informations au responsable de chantier., • Anticiper les besoins en matériels et consommables, réaliser les demandes de consignation/déconsignation et participer aux réunions de coordination., • Contrôler la qualité des réalisations, assurer le suivi documentaire (DSI, PV, FNC) et participer au traitement des écarts techniqu TON PROFIL • De formation Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, mécanique, chaudronnerie, tuyauterie, génie industriel ou équivalent., • Tu justifies d'une première expérience ou d'une expérience confirmée en encadrement de chantier dans un environnement industriel, idéalement nucléaire., • Tu maîtrises le pilotage d'équipes terrain, le suivi d'avancement des travaux ainsi que les exigences qualité, sécurité et environnement., • Tu connais les règles applicables en CNPE, notamment les procédures EDF, la FME, les consignations ainsi que les exigences documentaires., • Tu es reconnu(e) pour ton leadership, ton sens de l'organisation, ta réactivité et ta capacité à gérer les imprévus sur chantier. AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Nous sommes handi-accueillants, engagés pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination, et pour un monde plus responsable. Les données transmises dans le cadre de ta candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

QUI EST GTD ? GTD est un groupe européen spécialisé en ingénierie informatique dans des environnements complexes et critiques : spatial, défense, énergie, infrastructures scientifiques, maritime et portuaire. Notre filiale française intervient sur la sécurisation de sites sensibles, de la conception à la maintenance, couvrant les systèmes réseau, l'hébergement, la SSI et l'hypervision. Nous développons également des solutions logicielles critiques pour le spatial et les collectivités territoriales, autour du Big Data, de l'IA et du cloud. Depuis 2017, notre équipe R&D a créé une plateforme innovante exploitant l'intelligence artificielle pour rendre les flux de données pertinents et exploitables. Certifications : ISO 9001 & ISO 27001 https://gtd-international.fr/ www.me-ia.com https://vimeo.com/148995106 Votre mission En tant qu'Administrateur/trice Système et Réseaux, vous serez au cœur de projets complexes et critiques, avec des responsabilités variées : Réseaux Installer, configurer et mettre au point les équipements réseau (switches, routeurs, firewalls) sur des plateformes multi-systèmes. Durcir les équipements réseau (matrice des flux, 802.1x...) et réaliser des tests de résilience et de reconfiguration, avec comptes rendus détaillés. Participer au déploiement et à la recette finale des solutions chez nos clients. Hébergement Installer et configurer le matériel et logiciels (serveurs, postes clients...). Réaliser des tests de qualification, validation et intégration des systèmes. Assurer le support de niveaux 1 et 2. Contribuer à l'amélioration continue des outils. Participer aux réunions projet et rédiger la documentation technique. Transverse Documenter les projets et systèmes (technique et projet). Partager l'avancement, les difficultés et les solutions lors des réunions projet. Être force de proposition pour améliorer outils et processus. Exigences: Votre profil et compétences Expérience en administration de systèmes IT virtualisés (au minimum VMware) et sécurisés selon les recommandations ANSSI. Supervision technique (Nagios, EON, Zabbix, SNMPv1-3...). Gestion de bases de données (MS SQL, DB2...) et de clés PKI. Maîtrise de Active Directory, DNS, scripting PowerShell et administration réseau (switches/routeurs et firewalls : Stormshield, Cisco, Fortinet, Palo Alto). Affinité pour la cybersécurité et l'analyse de flux (Wireshark). Connaissances en administration serveur (Radius, 802.1x) et définition d'architectures réseau. Maîtrise du modèle OSI et des services réseau : LAN/WAN, DHCP, DNS, Radius (802.1x), TCP/IP, SSH, FTP, SNMP, VPN/IPSec. Orientation automatisation et scripting. Soft skills Goût du travail bien fait, autonomie et esprit d'équipe. Force de proposition et envie de “mettre les mains dans le cambouis”. Motivation pour évoluer dans un écosystème dynamique. Prérequis Disponibilité pour des déplacements courts fréquents Permis B Astreintes possibles Nos avantages Mutuelle Prime transports / mobilité durable Tickets-restaurants (50 % pris en charge, valeur 8 /jour) Cagnotte avantages divers : sport, vacances, services à la personne... Télétravail possible

Vous accompagnez et êtes à l’écoute des Hôteliers de votre portefeuille en vue de l’amélioration de leurs performances tout en veillant au respect du cahier des charges de la marque. Au quotidien, vous appliquez et respectez les valeurs de l’entreprise et de la marque et faîtes preuve d’adaptabilité, de pédagogie, de souplesse et de créativité. Entreprise : Best Western Hotels & Resorts Localisation : Auvergne Rhône Alpes - Poste en Home Office & déplacements Statut : Agent de maîtrise Rattachement hiérarchique : Coordinateur Réseau / Direction Réseau & Formation / DGA Opération 🎯 Vos principales missions : 1️ - Être l’interlocuteur privilégié des Hôteliers • Mettre en relation les Hôteliers avec les services du siège, • Relayer et sensibiliser les sujets d’actualité du réseau auprès des Hôteliers de son portefeuille, • Avoir une vision globale du fonctionnement d’un hôtel pour favoriser la capacité d’analyse, • Animer des réunions en région auprès des Hôteliers du réseau 2 - Co-construire et suivre des plans d’action auprès de chaque Hôtel du portefeuille • Programmer des rendez-vous réguliers (sur site ou à distance) avec les Hôteliers pour construire et suivre des plans d’action d’amélioration des performances, • Identifier les besoins de l’Hôtelier et définir les axes de progrès, suivant l’actualité (qualité, satisfaction client, formation, fidélisation..), • Suivre les actions entreprises et les performances de l’hôtelier, mettre en place les ajustements nécessaires 3️ - Réaliser les audits qualité • Réaliser des contrôles qualités selon un planning défini et dans le respect des procédures de Best Western Hotels & Resorts, • Vérifier la conformité du cahier des charges : normes de confort et de service, identification à la marque, propreté & maintenance des établissements selon les procédures Best Western Hotels & Resorts, • Suivre des indicateurs de satisfaction client (Medallia) et accompagner l’hôtelier à l’amélioration des scores, • Gérer l’administratif lié au contrôle qualité (rapports, courriers, mise à jour des bases de données, • Suivre la décoration des hôtels 📊 Objectifs & Indicateurs clés de performance • Atteinte des KPIs fixés par Best Western Hotels & Resorts (annuel), • Progression des résultats qualités des hôtels du portefeuille : Normes Minimales, GRPA, Identification à la marque, Voice of Customer. (Trimestriel et annuel), • Respect du planning des visites : plans d’action, contrôle, réunions… (Trimestriel et annuel), • Suivi administratif des rapports de contrôles qualité, rapports des rendez-vous plan d’action et visites décoration (réalisé dans les temps). Suivi et mise à jour du CRM. (Trimestriel), • Application stricte du processus de contrôle et des normes qualité Best Western Hotels & Resorts. Ecart entre les résultats de l’Area Manager et l’auditeur qualité. (Annuel) 🧩 Profil recherché : Compétences interpersonnelles • Sens de l’écoute, pédagogie, diplomatie, aisance relationnelle, ouverture d'esprit, • Intégration facile dans une équipe et respect des valeurs de l'entreprise Qualités professionnelle • Autonomie, rigueur, organisation, sens de l’innovation, conscience professionnelle Compétences techniques • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Teams…) Formation/expérience • Bac +4/5 (Management, Qualité, Hôtellerie…), • Expérience en exploitation souhaitée, • Bon niveau d’anglais, • Permis B obligatoire 💡 Vous serez accompagné(e) tout au long de votre intégration. Vos missions seront confiées progressivement. 🌟 Pourquoi rejoindre Best Western Rejoindre BWH HOTEL GROUP France, c'est intégrer une entreprise authentique, conviviale et engagée, où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir et de s'épanouir. Voici quelques raisons de nous rejoindre : • Environnement convivial, bienveillant et formateur., • Entreprise inclusive et engagée pour la diversité., • Nombreux avantages sociaux (mutuelle, RTT, intéressement, CSE, télétravail, salle de sport, etc.). Accompagnement à l’intégration et progression de responsabilités progressive., • Bien-être : Livraison de fruits frais 1 fois par mois. Comité Social et Économique (CSE) : Chèque cadeau annuel et organisation d'événements ponctuels. Télétravail : Possible2 jours/semaine (selon l'accord en vigueur)., • Parking gratuit/espace parking vélo., • Welcome days/Best meeting. Nous vous proposons un environnement de travail où vous pourrez développer vos compétences, vous épanouir professionnellement et contribuer activement à notre succès collectif. Si vous êtes passionné.e par l'hôtellerie, doté.e d'un sens de l'écoute et d'une aisance relationnelle, rejoignez nous et devenez un acteur clé de notre aventure ! 📩 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant !

BeeBryte est une greentech qui met l'intelligence artificielle et la donnée au service de la performance des installations frigorifiques et énergétiques. Nos solutions permettent à nos clients d'anticiper les pannes, d'améliorer la maintenance de leurs équipements et de réduire leur consommation énergétique. Aujourd'hui, BeeBryte accompagne plus de 240 sites clients dans les secteurs de la grande distribution, de la logistique et de l'industrie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) sédentaire - Chasseur H/F capable d'ouvrir de nouveaux comptes et de développer des relations commerciales durables avec nos clients. Vos missions Développer de nouveaux comptes Véritable chasseur(se), vous êtes responsable de l'identification et de la conquête de nouvelles opportunités commerciales. À ce titre, vous : • Identifiez, ciblez et prospectez de nouveaux clients à fort potentiel ;, • Construisez et pilotez votre plan de prospection multicanal (téléphone, e-mail, LinkedIn, salons, réseau) ;, • Générez et qualifiez un flux régulier d'opportunités commerciales ;, • Identifiez les interlocuteurs clés (maintenance, énergie, exploitation, achats, direction, etc.) et développez une relation de confiance dès les premiers échanges. Développer les comptes stratégiques Une fois la relation commerciale initiée, vous accompagnez vos clients sur l'ensemble du cycle de vente. Vous : • Construisez une stratégie de développement adaptée à chaque compte ;, • Élaborez et défendez des propositions de valeur techniques, économiques et énergétiques ;, • Menez les négociations commerciales et contractuelles jusqu'à la signature ;, • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques et la direction afin de sécuriser les projets les plus complexes. Développer votre réseau • Animez des rendez-vous clients, principalement à distance ;, • Participez à des salons et événements professionnels ;, • Développez un réseau de partenaires et de prescripteurs dans les secteurs du froid, de l'énergie et de l'industrie. Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+3 en commerce ou développement commercial ;, • Expérience de 2 ans minimum en développement commercial B2B ;, • Forte expérience de prospection et d'ouverture de comptes ;, • Expérience dans la vente de solutions SaaS, logicielles ou de services à valeur ajoutée ;, • Une connaissance des secteurs de l'énergie, de la maintenance, du froid ou de l'industrie est un véritable atout., • Un bon niveau d'anglais Ce qui fera la différence • Goût prononcé pour la prospection et la conquête commerciale ;, • Aisance dans les cycles de vente et multi-interlocuteurs ;, • Curiosité pour les sujets techniques et énergétiques ;, • Excellentes qualités relationnelles ;, • Autonomie, persévérance et sens du résultat. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste où la prospection est au cœur de la mission ;, • Une entreprise innovante en croissance sur des marchés porteurs ;, • Des solutions à fort impact pour nos clients ;, • Une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité ;, • Une équipe engagée et experte, prête à vous accompagner dans vos projets. Envie de participer à notre développement ? Rejoignez l'aventure BeeBryte !

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à réaliser des actes de préparation et de maintenance simples sur les hélicoptères de l’armée de Terre.Vous êtes spécialisé pour intervenir soit sur la partie moteur, l’avionique (instruments

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à réaliser des actes de préparation et de maintenance simples sur les hélicoptères de l’armée de Terre.Vous êtes spécialisé pour intervenir soit sur la partie moteur, l’avionique (instruments et équipements de bord) ou bien la structur

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à encadrer et diriger une équipe de mécaniciens véhicule chargée d’effectuer les opérations de maintenance tant sur des véhicules légers que lourds ou blindés, mais aussi sur des engins de travaux publics et des matériels de production d

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !Notre gamme d’outils cartographiques s’articule autour de GEO, une plateforme SIG et géo décisionnelle innovante qui permet de créer facilement des applications cartographiques interactives pour une gestion optimisée des territoires et des réseaux. Nous développons également des solutions SIG pré-packagées, spécialement conçues pour répondre aux enjeux métiers. En favorisant l’interopérabilité de ses solutions, Ciril GROUP développe un écosystème complet pour la gestion des territoires, incluant des modules de maintenance et d’aide à la décision.Rejoindre notre équipe, c’est participer à l’innovation en concevant des solutions intelligentes pour documenter, analyser et gérer les territoires avec précision.En tant qu’Ingénieur Avant-Ventes (IAV), vous intégrez l’équipe commerciale afin de participer activement aux actions de vente en relation avec les ingénieurs sur le territoire national et international (Europe et International).Véritable expert technique, vous serez en soutien des ingénieurs d’affaires afin de comprendre les besoins des revendeurs et des clients et adapter la réponse.Situé(e) au carrefour entre le commerce et la technique informatique, vous aurez pour missions principales :Participation à l'action commerciale directe et indirecte :Animation de présentations produits et démonstrations,Analyse et diagnostic des besoins clients et prospects pour déterminer les solutions adaptées,Conception des architectures techniques,Réalisation de prototypes ou maquettes clients, en lien avec les prospects,Rédaction de la partie technique des réponses aux appels d'offres publics et privés,Aider au chiffrage et participer aux négociations commercialesCollaborer et répondre à des projets géomarketing.Veille technologique et commerciale :Suivi de l'actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs besoins,Suivi et anticipation des concurrents,Détection et remontée des besoins d'évolution des produits.Votre poste polyvalent vous permet d'échanger avec une large palette d'interlocuteurs internes (commerce, technique, marketing produit) comme externes (clients, prospects, partenaires, intégrateurs).Dans le cadre de la réalisation des missions, il pourra être amené à utiliser les outils d’IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUPVous réaliserez toutes ces missions indifféremment en français et/ou en anglais et espagnol.Le poste d’Ingénieur Avant-Ventes France implique de disposer de compétences situées au carrefour entre le commerce, la technique informatique et la connaissance métier.Issu(e) d’une formation d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au minimum 6 ans sur un poste d’Ingénieur Avant-Ventes dans le secteur informatique.Vos compétences :Vous avez une connaissance générale de l'industrie informatique et disposez d’une expertise technique solide des systèmes d'information et plus particulièrement des SIG.A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous maitrisez la rédaction de documents techniques (mémoires techniques, réponses à appels d'offres, etc.).Vous maitrisez l'anglais (lu, parlé, écrit) et idéalement l’espagnol, vous permettant d'échanger avec nos nombreux clients en France et à l’international.Les missions confiées à l’IAV France-International génèrent des déplacements professionnels sur tout le territoire national et ponctuellement à l’international.Poste en CDI à pourvoir sur Villeurbanne.ð Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Villeurbanne !ð Rémunération selon profil.+ de raisons de nous rejoindre ð : 15% du CA réinvesti en R&D chaque année Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Prime Convention collective SYNTEC) et Titres Restaurant 12 RTT par an Charte de télétravail – 1 jour par semaine ð 20 nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ð² Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariatð CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous ð Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collèguesLe processus de recrutement :Un premier contact RH pour faire le point sur votre profilUn second entretien avec le manager pour échanger sur vos compétences techniquesL’entretien avec le Directeur Commercial et éventuellement un test en anglaisLa proposition d’embaucheEt une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ðContract type: CDIRéférence: GEO-IAV France International-VLB- 001Niveau d'études: Bac +5Expérience: 6

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et en Europe. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !Notre gamme d’outils cartographiques s’articule autour de GEO, une plateforme SIG et géo décisionnelle innovante qui permet de créer facilement des applications cartographiques interactives pour une gestion optimisée des territoires et des réseaux. Nous développons également des solutions SIG pré-packagées, spécialement conçues pour répondre aux enjeux métiers. En favorisant l’interopérabilité de ses solutions, Ciril GROUP développe un écosystème complet pour la gestion des territoires, incluant des modules de maintenance et d’aide à la décision.Rejoindre notre équipe, c’est participer à l’innovation en concevant des solutions intelligentes pour documenter, analyser et gérer les territoires avec précision.En tant qu’Ingénieur Avant-Ventes (IAV) France , vous intégrez l’équipe commerciale afin de participer activement aux actions de vente en relation avec les ingénieurs d'affaires sur le territoire national .Véritable expert technique, vous serez en soutien des ingénieurs d’affaires afin de comprendre les besoins des revendeurs et des clients et adapter la réponse.Situé(e) au carrefour entre le commerce et la technique informatique, vous aurez pour missions principales :Participation à l'action commerciale directe et indirecte :Animation de présentations produits et démonstrations,Analyse et diagnostic des besoins clients et prospects pour déterminer les solutions adaptées,Conception des architectures techniques,Réalisation de prototypes ou maquettes clients, en lien avec les prospects,Rédaction de la partie technique des réponses aux appels d'offres publics et privés,Participation aux négociations commerciales.Veille technologique et commerciale :Suivi de l'actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs besoins,Suivi et anticipation des concurrents,Détection et remontée des besoins d'évolution des produits.Votre poste polyvalent vous permet d'échanger avec une large palette d'interlocuteurs internes (commerce, technique, marketing produit) comme externes (clients, prospects, partenaires, intégrateurs).Vous réaliserez toutes ces missions indifféremment en français et/ou en anglais et espagnol.Le poste d’Ingénieur Avant-Ventes International implique de disposer de compétences situées au carrefour entre le commerce, la technique informatique et la connaissance métier.Issu(e) d’une formation d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au minimum 6 ans sur un poste d’Ingénieur Avant-Ventes dans le secteur informatique.Vous justifiez d'une expérience réussie dans le métier de l’avant-vente à l’ internationale.Vos compétences :Vous avez une connaissance générale de l'industrie informatique et disposez d’une expertise technique solide des systèmes d'information et plus particulièrement des SIG.A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous maitrisez la rédaction de documents techniques (mémoires techniques, réponses à appels d'offres, etc.).Vous maitrisez l'anglais (lu, parlé, écrit) et idéalement l’espagnol, vous permettant d'échanger avec nos nombreux clients internationaux.Les missions confiées à l’IAV International génèrent des déplacements professionnels sur tout le territoire national et international.Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP.Poste en CDI à pourvoir sur Villeurbanne.ð Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Villeurbanne !ð Rémunération selon profil (fixe + variable).+ de raisons de nous rejoindre :Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant12 RTT par anCharte de télétravail – 1 jour par semaine20 nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ð²CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tousDémarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariatConvivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collèguesLe processus de recrutement :Un premier contact RH pour faire le point sur votre profilL’entretien avec le Directeur Commercial et éventuellement un test en anglais et espagnolLa proposition d’embaucheEt une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ðContract type: CDIRéférence: GEO-IAV France-VLB-001Niveau d'études: Bac +5Expérience: 6

Rejoignez notre équipe Juridique !La Direction Juridique Groupe du Groupe SEB assiste toutes les sociétés du Groupe en France et à l'international dans divers domaines du droit, à l'exception du droit fiscal et du droit social. Composée d'environ trente personnes et organisée autour de cinq pôles de spécialités (distribution, innovation produits, corporate & legal affairs, compliance conformité et assurances), elle est supervisée par la Directrice Juridique Operations.La Direction Juridique Groupe joue un rôle clé en accompagnant les décisions opérationnelles en amont, garantissant la conformité légale, analysant les risques et sécurisant les activités par des solutions pratiques adaptées.Ce que nous allons accomplir ensemble :« Vous êtes juriste et avez une expérience significative en droit des contrats, négociation et accompagnement des équipes opérationnelles ? Vous êtes dynamique, pragmatique et tourné.e vers l’international ? Alors n’hésitez plus, venez rejoindre notre Direction Juridique Monde à Ecully (69), siège mondial des activités du Groupe SEB. »Contribuez à notre développement :Rattaché.e au Responsable Juridique du Pôle Corporate & Legal Affairs de la Direction Juridique, basé.e au siège mondial, vous contribuerez à la protection des intérêts du Groupe dans ses activités d’approvisionnement de produits et services stratégiques. En tant que Juriste H/F, vos missions sont les suivantes :· Rédiger, négocier et valider les contrats majeurs et/ou stratégiques pour le Groupe et notamment tous types de lettres d'intention, appels d’offres, contrats-cadres, contrats d’application, avenants, etc. en français et en anglais dans les domaines suivants : contrats marketing, IT (SaaS, licences, maintenance, services de développement informatique), prestations intellectuelles, commissionnaires de transports, logistique, etc.· Participer à la structuration juridique des projets, accompagner les opérationnels dans les appels d'offres stratégiques y compris à l’international· Gérer les situations précontentieuses et contentieuses : analyser des problématiques juridiques et les risques en lien avec les enjeux opérationnels, proposer des stratégies, émettre tous avis et recommandations· Gestion et suivi des contentieux dans le domaine d’intervention en lien avec le Responsable Juridique.· Piloter les conseils juridiques externes, fixer leurs missions et déterminer leurs modalités d’intervention.· Mettre en place et réaliser actions de sensibilisation et de formation internes visant à entretenir et développer les compétences juridiques des non-juristes · Contribuer à des projets transverses (élaboration/mises à jour de modèles ou guidelines, de support de formation, développement/testing de nouveaux outils, digitalisation de la Direction Juridique, etc.)Apportez vos compétences :· De formation Master 2 en droit des affaires, vous possédez au minimum 8 ans d'expérience professionnelle en entreprise internationale· Expertise en droit des affaires, droit commercial, nouvelles technologies, solutions IT & SaaS, et négociation contractuelle – une expérience en cabinet d'avocats spécialisé en droit des affaires et contentieux est appréciée· Capacité à délivrer des conseils de qualité dans un environnement complexe, avec une vision pragmatique, opérationnelle et orientée business.· Autonomie, proactivité, sens des priorités, bonnes compétences en communication, écoute et esprit d’équipe.· Aptitude à travailler avec les départements juridiques et à accompagner les juristes du Groupe sur son domaine d’expertise.· Anglais indispensable compte tenu du périmètre du poste: maîtrise courante à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte international.Rencontrons-nous : · Premier entretien avec la Responsable Juridique Corporate Legal Affairs et la Responsable Recrutement· Rencontre ensuite avec le Directrice Juridique Opérations Intégrez un Groupe Français International animé par…Des valeurs fortes : volonté d’entreprendre, passion pour l’innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne, avec des engagements citoyens et d’innovations durables concrets.Un accompagnement dans votre évolution : près d’1 poste sur 2 est pourvu en interne.Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, CSE, restaurant d’entreprise, salle de sport…ðDécouvrez notre site : CAMPUS SEB : siège mondial du Groupe SEB - YouTube Additional Information Duration (if applicable): Non ApplicableJob Type: CDICity: ECULLYCompany description: Rejoignez le Groupe SEB et contribuez au mieux-vivre partout dans le monde ! Référence mondiale du Petit équipement domestique et de l’Equipement professionnel, nous avons un impact concret grâce à nos 45 marques emblématiques – Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Krups et bien d’autres – présentes dans plus de 150 pays. Chaque seconde, 13 produits sont vendus, issus de nos 50 sites industriels. Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.Schedule: Temps pleinWorking place (LinkedIn): #LI-HybridMinimum annual compensation (individual bonuses included): 60000Maximum annual compensation (individual bonuses included): 70000

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à diriger une équipe de 2 à 4 mécaniciens pour assurer la maintenance, le réglage, le dépannage et la réparation des matériels de petit calibre (jusqu’à 20 mm et mortiers).Vous partez régulièrement en opérations extérieures.SNCF, Loge

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à encadrer et diriger une équipe de mécaniciens véhicule chargée d’effectuer les opérations de maintenance tant sur des véhicules légers que lourds ou blindés, mais aussi sur des engins de travaux publics et des matériels de production d

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à diriger une équipe de 2 à 4 mécaniciens pour assurer la maintenance, le réglage, le dépannage et la réparation des matériels de petit calibre (jusqu’à 20 mm et mortiers).Vous partez régulièrement en opérations extérieures.SNCF, Loge

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à participer aux opérations courantes d’entretien et de maintenance des infrastructures et matériels pétroliers ainsi que des véhicules spécifiques du Service de l’énergie opérationnelle (SEO).En opération extérieure, vous êtes respon

Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire,

Étalonnage et Calibrage : Comparer les valeurs de l'appareil de laboratoire à des étalons de référence nationaux ou internationaux (raccordement COFRAC). Gestion du Parc d'Instruments : Suivre le calendrier de calibration de chaque appareil via un logiciel de GMAO (Gestion de Maintenance Assist

Administrateur Réseau en alternance pour une entreprise partenaire évoluant dans le secteur des infrastructures informatiques. En tant qu’administrateur réseau junior, vous participerez à la maintenance des infrastructures, à la sécurisation des accès et au support utilisateurs tout en resp

Prêt(e) à relever un nouveau défi avec nous ? Rejoignez Dalkia, un acteur clé de la transition énergétique, et mettez vos compétences au service de projets innovants en maintenance industrielle. Profil recherché : - Formation en maintenance industrielle avec 5 ans d'expérience dans un post

Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 (BTS, DUT, BUT, Licence Pro) dans l'un des domaines suivants : Electrotechnique, Automatisme, Maintenance Industrielle ; vous bénéficiez d'une solide expérience sur des activités de conception, mise en service ou SAV et assistance technique. SEIREL, filiale

GIF EMPLOI LYON recrute pour l’un de nos clients, acteur majeur de la maintenance énergétique, un Plombier Chauffagiste spécialisé en chaudières murales gaz pour intervenir auprès d’un bailleur social.

Formation CQP Cordiste ou CATC / CQP1 ou CQP2.

Electricien Bâtiment Tertiaire (h/f). Réaliser les travaux d’installation, de dépannage et de maintenance en électricité tertiaire. Titulaire d’un diplôme en électricité bâtiment ou d’une formation équivalente, vous justifiez idéalement de 5 ans d’expérience minimum dans le domai

Electricien Bâtiment Tertiaire (h/f). Réaliser les travaux d’installation, de dépannage et de maintenance en électricité tertiaire. Titulaire d’un diplôme en électricité bâtiment ou d’une formation équivalente, vous justifiez idéalement de 5 ans d’expérience minimum dans le domai

Electricien Bâtiment Tertiaire (h/f). Réaliser les travaux d’installation, de dépannage et de maintenance en électricité tertiaire. Titulaire d’un diplôme en électricité bâtiment ou d’une formation équivalente, vous justifiez idéalement de 5 ans d’expérience minimum dans le domai