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L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

Fiche de poste – Responsable Ressources Humaines (H/F) – CDI. Responsable Ressources Humaines. Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social.

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé.Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er gr

Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’�

Garant(e) du respect de la réglementation sociale, vous assurez une veille juridique active, conseillez les responsables de service et participez à l'animation du dialogue social.

Notre client, un important groupe de services, recrute son Directeur des Ressources Humaines Structuration & Dialogue Social H/F, à Lyon (69). Piloter le dialogue social régional avec la capacité à entretenir des relations constructives avec les IRP dans un contexte de transformation et de repri

Formation : Vous êtes titulaire du Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA). Notre client est un cabinet d'avocats à taille humaine, implanté en région lyonnaise, qui intervient tant en conseil qu'en contentieux auprès des entreprises sur l'ensemble de leurs enjeux juridiques. Pou

Connaissance approfondie des dispositifs d'aide sociale et des institutions partenaires. Maîtriser les techniques d'entretien et d'accompagnement social. En tant qu'ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL, vos responsabilités consisteront à :.

Responsable Ressources Humaines. Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social. Fiche de poste – Responsable Ressources Humaines (H/F) – CDI.

Comité social et économique de l'entreprise Nous recherchons un technicien de maintenance, issu(e) d'une formation en maintenance. Pour ce poste de technicien de maintenance, avoir une expérience de 2 à 5 ans dans le secteur agroalimentaire est requis.

Je suis Margaux Burger, et je recrute un(e) Avocat collaborateur en droit social, disposant de 2 à 4 ans d'expérience, pour l'un de mes clients, un cabinet d'avocats pluridisciplinaire en développement, basé à Lyon. Vous intégrez le pôle droit social, composé de 5 avocats et d'une assistante

Expérience en structure médico-sociale souhaitée. Vitalis Médical Mâcon Chalon, agence spécialisée dans le recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI dans les secteurs médical, paramédical et social, recrute des Aide-Soignants H/F et Accompagnants Éducatifs et Sociaux H/F (AES) pour des

Vous assurerez la réalisation des paies, des déclarations sociales, des documents sociaux relatifs à l'embauche et à l'exécution du contrat de travail, tout en apportant conseil et assistance auprès de vos clients. Au côté d'un équipe pluridisciplinaires (droit social, paie, informatique. T

Le Centre Léon Bérard, établissement de santé privé à but non lucratif 100% dédié à la cancérologie, réunit en un même lieu un hôpital et un centre de recherche.Membre de la fédération Unicancer et pôle de référence régional en cancérologie, il regroupe aujourd'hui 2 300 collabor

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, structuré et en développement, disposant d'un pôle social organisé.

Le poste de Juriste entreprise droit social (F/H). En tant que Juriste entreprise droit social (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :. Notre client, leader dans le secteur de l'Industries manufacturières et Production, recherche dans le cadre d'un remplacement un Juriste entreprise droi

Le poste de Avocat Droit Social (H/F). En tant qu'Avocat en Droit Social, vous intervenez sur des dossiers variés en matière de conseil et de contentieux de droit du travail. Vous disposez d'une première expérience en cabinet d'avocats.

Talents Légal accompagne tous types d'entreprises et cabinets sur leurs besoins en collaboration libérale, CDI, CDD et intérim.

Notre client est un cabinet d'avocats qui intervient dans l'ensemble des disciplines juridiques et judiciaires du Droit des affaires : Droit des sociétés, Droit fiscal, Droit des contrats, Droit social, Droit économique, Droit de la Propriété intellectuelle. Il recherche aujourd'hui un Avocat -

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé.Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er gr

Votre principale mission est de faire croître le chiffre d’affaires de L’Étincelle sur nos campus de Lyon ! Vous devrez créer des opportunités commerciales auprès d’entreprises qui recrutent sur nos métiers. Le but ensuite ? Conclure des recrutements qui permettent à nos candidats de rentrer dans nos formations professionnalisantes. L’objectif individuel ? Générer 1M€ de chiffre d’affaires sur 2026. Pour cela, vous pourrez compter sur des process structurés et agiles, une marque forte et du coaching en interne. Pour y arriver, vos missions sont les suivantes : • Prospection : Chasser les entreprises cibles sur tous les canaux (Linkedin, email, téléphone, salons), • Pitch : Présenter L’Étincelle lors d’entretiens téléphoniques et recueillir les besoins de recrutement et/ou de formation interne, • Matching : Proposer les candidats L’Étincelle qui correspondent à leurs critères et suivre les entretiens jusqu’à la clôture du recrutement, • Closing : Accompagner les entreprises jusqu’à la conclusion du contrat de formation, • Account management : nourrir la relation commerciale et générer de nouvelles opportunités chez les clients existants Profil recherché Nous cherchons des profils dynamiques, orientés résultats et motivés par la perspective de contribuer à la croissance de l’activité ! Hard skills • Connaissance des outils CRM (comme Hubspot) et de prospection, • Gestion du discours et maîtrise des objections Soft skills • Être compétitif(ve), tout en étant empathique et orienté(e) client., • Aimer les challenges, comme passer 4h/jour au téléphone pour décrocher des opportunités., • Savoir organiser vos priorités pour maximiser vos résultats., • Être sensible à avoir un impact social dans son travail Nos modalités ⏰ Date de début : ASAP 📍 Lieu de travail : Saint-Priest à 10 minutes de Lyon (69) 🚂 Télétravail : 1 jour maximum 💰 Rémunération : entre 26 et 34k€ fixe selon la séniorité. La rémunération inclut un variable déplafonné pour un package total allant de 50k€ à 90k€ selon tes performances. 👨‍💻 Avantages : • Carte titres-restaurant Swile (200€ par mois, pris en charge à 50%), • Mutuelle santé Alan, • Ordinateur fourni à l’onboarding, • Titre de transport pris en charge à 50% Déroulement des entretiens ➡️ 1. Postulez sur l’offre ☎️ 2. Premier échange sur votre profil avec un membre de L’Étincelle (30 min) 🏫 3. Mise en situation pendant un entretien dans nos locaux pour découvrir nos plateaux techniques (1h) 😊 4. Déjeuner/café/verre avec l’équipe pour nous rencontrer tous ! (2h) ✅ 5. Nous revenons vers vous par téléphone pour vous informer de notre décision

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux Décines- Est Lyonnais recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Environnement du poste : CDD de 4 à 5 mois proposé sur notre Direction Régionale située à Bron, Auvergne-Rhône-Alpes. Poste à pourvoir immédiatement. Rémunération proposée : sur une base entre 40k et 45k annuel. Vos principales missions : Vous accompagnez le déploiement de la politique RH du marché qui vous est confié, en appliquant la législation sociale et les procédures internes. Vous participez activement au climat social serein sur votre périmètre en préparant les réunions CE/DP, CHSCT et en animant les relations sociales et les IRP. Vous êtes aux côtés des opérationnel(le)s pour les aider dans leur approche, dans le cadre de négociation d’accords. Vous coordonnez la gestion sociale du personnel et contrôlez l'application de la réglementation en matière de droit du travail, paie, hygiène, et sécurité. Vous contribuez également au développement des collaborateur(rice)s et à leur parcours au sein de l’entreprise, en conseillant les managers. Vous êtes leur relai pour le partage et l’application des politiques formation, emploi, rémunération. En tant qu’expert(e) RH, vous aidez les sites en matière de recrutement, de reprise ou de transfert de personnel ou d’éventuelles procédures disciplinaires ou contentieuses. Votre profil : De formation Bac+4 ou 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum de généraliste des ressources humaines dans le secteur des services de préférence. Vos qualités d’écoute, de négociation et de communication sont largement reconnues. Votre sens du relationnel est un atout majeur et vous apportez un soin tout particulier à accompagner les opérationnels dans leurs prises de décision, pour que chaque collaborateur(rice) puisse s’épanouir.

Description de l'entreprise Depuis plus de 20 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux. Axess c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris, Montbrison), et 3 pôles d'expertises (Software, Cloud Computing, Digital Services). Rejoindre Axess, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine qui favorise l'agilité, l'esprit d'équipe et l'excellence. Un groupe en pleine croissance avec des nouveaux produits et des ambitions challengées chaque année. POURQUOI RECRUTE-T-ON ? Afin de poursuivre sa stratégie ambitieuse de développement et de croissance sur un marché en plein essor, Axess Solutions Santé, centre d’expertise Software du groupe Axess, est à la recherche d’un Ingénieur DATA afin de renforcer ses équipes de traitements, consolidations et de modélisations de données en santé au travail. RESPONSABILITES ET ACTIVITES ASSOCIEES A. Sous la responsabilité du manager du service, et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous organisez et réalisez la migration de données de logiciels concurrents vers notre solution Medtra 5. Cela se traduit notamment par : • La définition avec le client de l’attendu, • L’utilisation, le paramétrage et l’adaptation de nos pipelines de données pour répondre au besoin, • La réalisation des séquences de tests et de validation de la migration, • La finalisation de la migration lors du passage en production B. Vous contribuez à la planification/organisation des actions à mener pour l’ensemble de l’équipe intégration en étant le contact principal des équipes projets amenés à déployer la solution Medtra 5 chez nos clients : • Mise en place de l’organisation de traitements des données de santé et de leur sécurisation pendant toute la phase de transformation., • Planification/optimisation des actions des membres de l’équipe. C. Vous contribuez à la qualité des données de nos clients en intervenant en mises à jour/complétion de données lorsque c’est nécessaire. D. Vous menez des actions de recherche et développement pour mettre en oeuvre les meilleures techniques de modélisation et de récupération des données notamment au travers l’implémentation de solutions de pipeline de données E. Régulièrement, vous participez aux réflexions de structuration des données dans le cadre du développement de la solution Medtra 5. PROFIL RECHERCHE Formation : Bac+5 – École d’ingénieur Expérience : Minimum 5 ans sur un poste équivalent Compétences techniques indispensables : • MS SQL, • PostgreSQL, • Oracle, • Python Développement orienté objet Atouts supplémentaires : • Apache Airflow, • ETL du marché PARTICULARITES ET DIFFICULTES DU POSTE • Poste sédentaire., • Manipulation de données sensibles à forte valeur potentielle., • Contacts clients ponctuels, • Travail en équipe, dans un contexte multi-projets Les avantages : • Rémunération entre 38-44k€/an, • Mutuelle haut de gamme et familiale, • 10 jours de RTT/an, • Prime de participation, prime vacances, • Un accès à un réseau social interne, • Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...), • Possibilité de télétravail, flexibilité, • Indemnité de télétravail, • Des équipes multi-disciplinaires et expertes dans leur domaine, • Des évènements team-building et After work, • Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms vélo, • Onboarding avec un référent attitré..., • Des opportunités de carrière stimulantes, • Proposition de formation tout au long de la carrière Notre process de recrutement : • Entretien téléphonique de découverte (RH), • Visio ou sur site (Lyon) pour un entretien plus complet sur votre parcours (RH), • Dernier entretien avec le directeur projets Axess Software

Diplomé.e d’une formation supérieure (Bac+3/+5), vous avez une première expérience en tant que Social Media Manager (entre 2 et 5 ans). Passionné.e et rigoureux.se, vous avez déjà piloté la communication de marques sur les réseaux sociaux. Et vous aimez ça ! Vous connaissez les dernières fonctionnalités des réseaux sociaux, vous êtes un fin connaisseur du Facebook Business Manager et la gestion de lignes éditoriales et de l'influence n'ont plus de secret pour vous ! Au sein de notre agence, vous serez heureux de travailler sur les missions suivantes : • Réflexion stratégique et créative pour les recommandations annuelles de nos clients, • Veille au respect des recommandations social media, • Pilotage et suivi des lignes éditoriales mensuelles, en lien avec les community managers, • Conception de briefs créatifs, suivi des équipes de production pour la création de contenus, • Pilotage et gestion des campagnes publicitaires, en collaboration avec le social ads manager, • Veille au respect des budgets publicitaires, • Interface avec les clients et prestataires, garant de la relation client, • Veille social media, reporting et analyse des KPIs, • Stratégie et gestion de l'influence, • Participation aux réponses d'appels d'offres Qualités requises : • Sens de la formule, rédaction et orthographe irréprochable, • Sens du contact client, de la relation communautaire et du compromis, • Bon relationnel et sens de l'écoute, • Réactivité et sens de l'adaptation, • Autonomie et proactivité, • L'humour serait un plus (parce que bon)

Tu as l'esprit d'initiative et tu aimes travailler dans un environnement stimulant, postule sans attendre cette offre de Développeur·se Java Fullstack qui est faite pour toi ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Concevoir et développer des solutions avec un code performant et documenté, • Gérer la maintenance corrective et évolutive de l'application, • Participer activement à l'amélioration continue, • Implémenter des tests unitaires et d’intégration pour assurer la qualité du code, • Suivre les bonnes pratiques de développement et participer au revue de code, • Travailler en méthodologie Agile/Scrum et participer aux réunions d’équipe 👀 Tu as le profil idéal si : • Tu possèdes une première expérience réussie en développement web (3 ans), • Tu maîtrises le langage Java version 17+ et son framework SpringBoot, • Tu es à l’aise avec un framework front (Angular – React – Vue), • Tu as une expérience significative avec Docker, Kub & la suite GIT, • Tu as déjà travaillé sur une architecture microservices ; monolithique 📍 Localisation : Lyon 🏡 Rythme hybride : 2 à 3 jours de télétravail ℹ️ Poste : CDI 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

Directement intégré aux équipes de notre client, acteur majeur dans le secteur bancaire, vous intervenez en tatn qu'analyste programmeur (H/F) sur les étapes des processus de gestion de maintenance corrective et évolutive des différentes applications.. Vos missions (non exhaustives) : • Vous apportez votre savoir-faire sur les phases d'analyse techniques., • Vous rédigez vos spécifications techniques., • Vous assurez vos développements sur de nouvelles solutions et réalisez également la maintenance corrective et évolutive sur des solutions existantes., • Vous réalisez les tests techniques (unitaires, intégration, non-régression), • Vous rédigez les documentations techniques et apportez votre support aux Utilisateurs., • Vous êtes support jusqu'à la mise en production et suivez les éventuelles anomalies., • Vous effectuez des réunions régulières avec votre responsable sur l'avancée de vos tâches et sur les points bloquants. Stack technique : Cobol, Z/OS, JCL, CICS, RDZ Poste proposable sur Lyon, Dijon ou Strasbourg Télétravail : 1 journée par semaine (au bout de plusieurs semaines, le temps d'être autonome) Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4 ou + 5 formation scientifique ou informatique, • Vous justifiez d'une première expérience de développement dans l'environnement IBM Z/OS COBOL/DB2 d'au moins 3 ans, • Vous êtes autonome, rigoureux et soucieux du respect des bonnes pratiques., • Vous avez de bonnes compétences d'analyse, et un bon esprit de synthèse., • Vous avez le sens du service client et l'envie de vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée pour le métier. Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec près de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9ᵉ arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 190 agences en France, une vingtaine en Espagne et une agence au Luxembourg. Nos valeurs et le savoir-être de nos équipes guident chaque projet, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où qualité et bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie. Vous rejoignez les équipes Finance en qualité de Consultant Finance, rattaché directement au Directeur Administratif et Financier Adjoint. Ce poste à dimension transverse a un double objectif : renforcer le pilotage de la performance financière via des analyses transverses, et sécuriser la bonne traduction des besoins Finance/Comptabilité dans les projets Systèmes d'Information (rôle d'AMOA Finance/Comptabilité). AMOA Finance / Comptabilité – Pilotage des projets SI ▸ Vous serez l'interlocuteur clé avec les équipes Finance : vous recueillez et formalisez les besoins métiers, challengez les solutions et garantissez leur bonne traduction dans les outils (EPM, BI, P2P, dématérialisation…). ▸ Vous pilotez et contribuez activement aux projets SI de bout en bout : du cadrage et de la sélection des solutions (RFI/RFP) jusqu'au déploiement, en passant par la conception et la recette. ▸ Vous produisez des livrables AMOA structurés et exploitables : cahiers des charges, cartographies de processus, spécifications fonctionnelles et plans de tests. Amélioration continue & Pilotage de la performance ▸ Vous auditez et optimisez les processus Finance du groupe : automatisation, fiabilisation des données, réduction des tâches manuelles et amélioration du time-to-report ▸ Vous accompagnez les équipes Comptabilité et Contrôle de Gestion dans leurs travaux de clôture et de réconciliation CG/Bilan, et contribuez à la production des tableaux de bord de pilotage (KPI financiers et opérationnels). Vous jouez un rôle structurant dans l'harmonisation des référentiels groupe (plans de compte, axes analytiques, règle) et formulez des recommandations à fort impact auprès du DAF adjoint Profil recherché ▸ Master ou Licence en Finance, Contrôle de gestion ou Audit. ▸ 5 à 6 ans d'expérience en Finance/Comptabilité (groupe, siège ou multisites) et/ou en conseil/AMOA Finance. ▸ Expérience en environnement multi-entités ou en transformation SI (EPM, BI, reporting) appréciée. Certification IFACI un plus. ▸ Solides fondamentaux Finance/Comptabilité : compte de résultat, BFR/cash, cut-off, analytique, coûts et marges. ▸ Excel avancé ; capacité à structurer des modèles et à contrôler la qualité des données. ▸ Culture SI/data : flux, référentiels, interfaces, migrations ; aisance avec les outils comptabilité, trésorerie, BI/EPM. ▸ Connaissance de SAGE FRP 1000 et des processus P2P / O2C / R2R. Un accompagnement dès votre arrivée Chez R.A.S Intérim, nous avons à cœur de faciliter votre prise de poste et de vous accompagner dans votre réussite. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré et d'une formation adaptée. Formation initiale : Dans le mois suivant votre prise de poste, vous participerez à une semaine de formation au siège à Lyon, afin de découvrir nos outils, nos méthodes et rencontrer les équipes. ; Et bien sûr, nous nous occupons de toute l'organisation. Chez R.A.S Intérim, le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs sont au cœur de notre engagement. Nous partageons des valeurs fortes : Dépassement : ambition, initiative, engagement professionnel Équipe : solidarité, considération, esprit collectif Qualité : rigueur, exigence et satisfaction client Engagement : intégrité, respect de la parole donnée Reconnaissance : valorisation des résultats et droit à l'erreur ▸ Pratique des méthodes projet : ateliers, spécifications, recette, conduite du changement. Vos atouts • Rigueur : des livrables fiables et exploitables, sur lesquels vos interlocuteurs s'appuient en confiance., • Analyse & synthèse : vous transformez des sujets complexes en recommandations claires et à fort impact business., • Relationnel & pédagogie : à l'aise avec les équipes Finance, Opérationnelles et SI, vous adaptez votre discours et créez de la coopération., • Esprit transverse : vous fédérez sans lien hiérarchique et appréciez le mode projet, en interaction avec Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, DSI…, • Autonomie & priorisation : proactif·ve, vous menez plusieurs sujets de front, anticipez et alertez au bon moment., • Curiosité chiffres & outils : vous suivez les évolutions des solutions Finance/SI et apportez des idées neuves à l'équipe. INFORMATIONS PRATIQUES • Contrat : CDI, • Temps de travail : 37h / semaine, • Organisation : du lundi au vendredi + 1 RTT / mois, • Localisation : 10 rue Jean Marcuit – 69009 Lyon, • Cadre de travail : bureaux spacieux et lumineux, • Rémunération : 40 à 48 k€ brut annuel selon profil. Tickets restaurant 50 % de remboursement des transports en commun Participation au parking / forfait mobilité durable • ☀️ Prime d'été au bout d'un an d'ancienneté : 1000 euros Et bien d'autres avantages à découvrir ! ♿ Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales. vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez RAS Intérim et contribuez activement à la transformation Finance d'une ETI dynamique en pleine croissance.

Nous recherchons un développeur PL/SQL possédant également de bonnes compétences en Java pour rejoindre l’équipe Transverse TMS de notre client. Cette équipe travaille sur des sujets transverses liés au TMS, majoritairement sur des applications Legacy fiables et stables en production, nécessitant régulièrement des évolutions ou de la maintenance corrective. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de 3 développeurs, un Business Analyst, un Product Owner et un Scrum Master. Vos missions • Participer aux évolutions et à la maintenance corrective des applications existantes (environnement Legacy)., • Réaliser des développements en PL/SQL ainsi qu’en Java selon les besoins., • Intervenir sur des frameworks et technologies tels que : Camel, Struts, Spring, Spring Boot., • Contribuer à la qualité du code, aux bonnes pratiques et à la documentation technique., • Collaborer avec le BA, le PO et l’équipe de développement dans un contexte Agile. Profil recherché • Solide expérience en PL/SQL., • Compétences confirmées en Java (Camel, Struts, Spring, Spring Boot)., • Capacité à intervenir sur des applications Legacy avec rigueur et autonomie., • Bon esprit d’équipe, curiosité technique et sens du service. + d'infos : • Localisation : Lyon, • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine après une période de montée en autonomie de quelques mois, • Salaire brut annuel : 41 à 43 k€ selon séniorité, • Statut Cadre, • RTT, • Titres restaurant, • CSE externe, • Participation aux bénéfices, • Chèques cadeaux, • Programme cooptation Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

L’Agence EMC recherche son ou sa prochaine stagiaire en relations médias & influence à partir de septembre 2026. Installée à Lyon 9e, EMC accompagne ses clients en relations médias, relations publiques, influence, sur des secteurs variés : événementiel, food, beauté, culture, immobilier, industrie… Ce stage est une vraie immersion dans le quotidien d’une agence RP : rechercher les bons angles, rédiger les outils presse, constituer des fichiers médias, participer aux relances journalistes, suivre les retombées, accompagner des événements et contribuer à des missions social media. Nos dossiers durant la période du stage : Le Mondial de la Praline, Epoqu’auto, Vivlio, boho green beauty, fête des bannières, Bru, Thomas Dura… Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 en communication, relations presse, journalisme, marketing digital ou équivalent, avec l’envie d’apprendre, une bonne plume, curieux, et rigoureux. Lyon 9e – Métro Valmy Début : septembre 2026 Durée : 4 à 6 mois Gratification selon le minimum légal en vigueur + 50 % de l’abonnement transports Pour postuler : envoyez votre CV et quelques lignes sur ce qui vous attire dans les relations médias à Mathilde Billon : mbillon@agence-emc.com Vous connaissez un profil qui pourrait être intéressé ? Vos partages et recommandations sont les bienvenus.

Description de l'entreprise Tradlibre, située à Toulouse et opérant sous la loi de 1901, est une association spécialisée dans l’interprétariat et la traduction. Elle met son expertise au service des besoins linguistiques variés de ses clients dans le domaine du social, du médical et du . Tradlibre est reconnue pour son professionnalisme et son engagement envers la qualité. En collaborant avec des interprètes qualifiés, elle s’engage à briser les barrières linguistiques pour promouvoir une communication fluide et inclusive. Description du poste Dans le cadre de missions freelance, nous recherchons un.e interprète Tamoul pour fournir des services d’interprétation de haute qualité. En tant qu’interprète, vos tâches incluront la conversion orale en temps réel entre le tamoul et le français, facilitant la communication entre des individus ou des groupes dans divers contextes. Vous travaillerez sur site à Lyon, en apportant une assistance linguistique lors de réunions, événements ou rendez-vous professionnels. Qualifications • Compétences linguistiques : Maîtrise parfaite du tamoul et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral., • Expérience dans l’interprétation : Capacité avérée à fournir des services d’interprétation précis et fluides., • Excellentes compétences interpersonnelles : Aptitude à établir un climat de confiance tout en s’adaptant à différents contextes culturels et professionnels., • Atouts supplémentaires : Expérience préalable dans un rôle similaire, connaissance d’autres langues, ainsi qu’une aptitude à travailler dans des environnements diversifiés et rapides.

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d’agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c’est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. 📌 Au sein du service Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe paie permanents en tant que véritable bras droit de la Responsable du pôle paie. En qualité d'Adjoint, vous assurez la gestion et l'établissement des paies de nos collaborateurs permanents mais également la Formation des nouveaux collaborateurs du pôle 💼💰 🎯 Vos missions : • 📊 Gestion de la paie :, • 📝 Saisie et traitement des paies dans un environnement multi-sociétés (environ 220 bulletins de paie), • 💶 Calcul des éléments variables de rémunération (mensuels, trimestriels, annuels), • 👋 Gestion des entrées et sorties des collaborateurs, • ✅ Contrôle des paies et exécution des virements bancaires, • 🗂️ Suivi des absences et charges sociales :, • 🤒 Saisie des absences (maladie, accident du travail, etc.), • 📅 Suivi des soldes des compteurs CP et RTT, • 📑 Contrôle des charges sociales et transmission des DSN, • Transmission DSN et suivi DSN de substitution, • 🤝 Relations avec les organismes sociaux (affiliation des nouvelles filiales, gestion des contentieux), • Paramétrage et contrôle de la conformité de la GTA, • 📃 Gestion administrative :, • 💳 Calcul des IJSS, établissement des attestations de salaire CPAM et prévoyance, • 📜 Rédaction des documents de fin de contrat, • ✉️ Rédaction de courriers aux salariés en matière de paie (informations complémentaires, trop-perçu, réponses aux questions), en lien avec le pôle juridique si nécessaire, • 📈 Reporting et optimisation des processus :, • 📊 Création et analyse de reporting RH, • ⚙️ Paramétrage et amélioration des processus paie 🤝 Projets transverses RH : • 🔄 Assurer l'interface entre les logiciels d'administration du personnel et de paie, • 🤗 Collaborer avec l'administration du personnel pour fluidifier les processus et améliorer la transmission des informations Vous êtes issu(e) d’une formation en gestion de la paie ou similaire 🎓. Une expérience de 3 ans minimum en tant que Gestionnaire de Paies confirmé(e) ou Adjoint(e) Paie est exigée 🏅. Vous maîtrisez les techniques de paie et l’analyse des bulletins de salaire 💰. 🧩 Compétences clés : • Excellente capacité d'adaptation et discrétion pour gérer des informations sensibles 🔍., • Vous savez gérer les priorités et avez un excellent relationnel 🤝., • Vous aimez les chiffres et avez une forte appétence pour l'analyse 📊., • Maîtrise avancée d’Excel requise 📈., • Une expérience sur un outil de reporting serait un plus 🖥️. 🔎 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! 🎉 #️⃣ #RejoignezL'AventureRAS Chez R.A.S Intérim, le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos valeurs ❤️. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail épanouissant en mettant en avant les principes suivants : 🏆 Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel 🤝 Esprit d’équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective 📌 Qualité : Rigueur - Satisfaction client ✅ Engagement : Intégrité - Respect des accords passés 👏 Reconnaissance : Respect et valorisation des résultats - Capacité à reconnaître ses erreurs 📢 Rejoignez-nous et bénéficiez d’un parcours d’intégration complet ! 💼 Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée 🎓. 📍 Formation initiale : dans le mois suivant votre prise de poste, une formation sera dispensée à notre siège social de Lyon 🏙️ durant une semaine pour faciliter votre intégration. Rassurez-vous, on s’occupe de tout ! 📌 Informations utiles ⏳ Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine avec 1 RTT par mois ⏰ 📍 Lieu de travail : 10 rue Jean Marcuit – 69009 Lyon 📌 🍽️ Avantages : Tickets restaurant + 50% de remboursement de votre abonnement de transport ou participation aux frais de stationnement 🚆🚗 💰 Rémunération : 38 000 - 44 000 euros (fixe + primes) + avantages 💵 🏢 Cadre de travail : Environnement spacieux et lumineux 🌞 🔍 Processus de recrutement simplifié ! Chez RAS, nous prônons la transparence et la simplicité dans notre processus de recrutement. Il ne comprend que 2 étapes rapides : 📞 Préqualification téléphonique 🤝 Entretien présentiel avec un membre de l’équipe recrutement interne et la Responsable du service 📣 En toute transparence ! Nous partageons les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux 📲. Venez découvrir la vie chez RAS et rejoignez-nous ! 🚀 Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales. ♿

À propos du poste Dans un contexte de surcroît d’activité et de restructuration, Santé Cie recherche pour son Siège social à Villeurbanne, un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) H/F - Logiciel ADP pour renforcer son équipe paie. Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois. Vous intégrerez une équipe RH bienveillante, engagée, dynamique et et intervenez sur un périmètre clé du bon fonctionnement de l’entreprise. Vos missions principales Rattaché(e) à la Responsable Paie & ADP, vous prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 collaborateurs et intervenez sur l’ensemble du cycle paie : • Gestion complète de la paie (éléments fixes et variables) ;, • Établissement et contrôle des bulletins de paie sous le logiciel ADP afin de garantir la fiabilité ;, • Suivi des absences et traitement des évènements exceptionnels (arrêts maladie, maternité/paternité, etc.) ;, • Édition des attestations de salaire et calcul des maintiens de salaire ;, • Contrôle de la GTA (gestion des temps) et analyse des anomalies ;, • Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et des managers pour toute question liée à la paie sur votre périmètre. À propos du candidat 🎓 Issu(e) d’une formation en paie (type Bac+2 minimum), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire. 💻 Vous êtes à l’aise avec les outils de paie et vous maîtriser notamment ADP, et Excel. ⚖️ Vous avez une solide connaissance de la législation paie et faites preuve de rigueur, de discrétion et de réactivité. 🤝 Dynamique et adaptable, vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe. Nos avantages 💸 Rémunération : à partir de 34 000 euros brut annuel (évolutive selon expérience) 🎯 Primes qualité trimestrielles de 200 euros brut 📊 Participation aux bénéfices de l’entreprise 🍽️ Titres restaurants (60 % pris en charge, valeur faciale 9,50 €) 🛡️ Prévoyance 🎁 Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux et bien plus ! 🚆 Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun 🎓 Formation et accompagnement personnalisés à votre arrivée 💻 1 jour de télétravail possible par semaine après prise de poste 💻 35 heures réparties sur 4,5 jours afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (demi-journée à définir avec le manager). Pourquoi nous rejoindre ? Chez Santé Cie, nous œuvrons chaque jour pour une santé de proximité, dans un environnement où solidarité, confiance et autonomie sont au cœur de nos pratiques. Vous intégrerez un groupe en pleine croissance, engagé et où votre expertise paie est reconnue et valorisée. Postuler dès maintenant et et venez contribuer à une mission porteuse de sens.

LE CONTEXTE : LADAPT est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique qui a pour vocation l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées et dont la raison d’être est « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux ». Notre plateforme médico-sociale est organisée autour de 4 pôles pour accompagner chaque personne de manière personnalisée et adaptée en fonction du dispositif, elle comprend 150 salarié(e)s ainsi que des bénévoles investi(e)s, organisé(e)s autour de compétences pluri disciplinaires. Nous recrutons un(e) Médecin pour notre Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM), qui couvre le territoire Rhône Métropole de Lyon. Notre EAM propose un accompagnement médical et social personnalisé à des adultes présentant des lésions cérébrales acquises. Le centre accueille des personnes de 20 à 60 ans du lundi au vendredi de 9h30 à 16h. L’accompagnement vise le développement des aptitudes, l’expérimentation et le réentraînement de l’autonomie en situation concrète dans des activités, dans la vie quotidienne et la vie sociale, le bien-être et l'épanouissement de la personne dans l'élaboration d'un projet de vie adapté. L'équipe de l'EAM se compose d'une Secrétaire, d'une Psychomotricienne, de 2 Ergothérapeutes, d'une Orthophoniste, d'une Assistance Sociale, de 2 Moniteur-trice-s Éducateur-trice-s, d'un Éducateur Spécialisée, d'une Conseillère en Économie Sociale et Familiale, d'une Animatrice Socio-Culturelle et d'un Responsable de service. VOTRE MISSION PRINCIPALE : Vous assurez l'admission puis le suivi médical dans le cadre du parcours de l'usager au sein de l'EAM. Le service organisé en accueil de jour médicalisé accompagne une trentaine personnes cérébrolésées dans une étape de rééducation/réadaptation neuropsychologique et d'insertion sociale. Il s’agit de favoriser le bien-être et l'épanouissement des personnes dans l'élaboration d'un projet de vie adapté à leurs désirs et à leurs possibilités. VOS ACTIVITÉS : · Vous actualisez (si besoin) le bilan médical pendant la préadmission, en lien avec l’infirmière · Vous validez l’admission sur le plan médical (adéquation besoins/projet de service) · Vous rencontrez l’entourage si besoin · Vous vous coordonnez si besoin avec la MDPH et médecins des établissements et services partenaires · Vous accompagnez l’évaluation et la réadaptation par les professionnel-le-s paramédicaux · Vous participez aux réunions d’équipe · Vous réalisez les écrits médicaux nécessaires et tenez à jour le dossier médical de l’usager · Vous soutenez la valorisation scientifique du service et l’évolution des prestations dans le cadre de la démarche qualité VOTRE PROFIL : Vous détenez un doctorat en Médecine et êtes à l’aise avec le travail en équipe. Une expérience professionnelle auprès d’un public cérébrolésé est un atout. LES SPÉCIFICITÉS : CDI à temps partiel (3h30 par semaine, les mardis après-midi de préférence). Date de prise de poste éventuelle : immédiate. Rémunération : entre 522,49euros et 671,90euros bruts mensuels, en application de la CCN 51 rénovée et selon expérience, indemnité SEGUR/LAFORCADE/MÉTIERS SOCIO-ÉDUCATIFS comprise. Adressez votre candidature à : ressources-humaines69@ladapt.net

La SVU recrute ! Depuis plus de 90 ans, la Société Villeurbannaise d’Urbanisme (SVU) œuvre au service du centre‑ville de Villeurbanne en tant que gestionnaire et propriétaire historique des Gratte‑Ciel. Société d’économie mixte, la SVU combine des activités de bailleur social (1 350 logements), foncière commerciale (25 000 m²) et foncière économique (20 000 m2 en développement) selon sa raison d’être d’activateur urbain et avec l’ambition d’allier utilité économique et sociale. Dans un contexte de développement et de diversification progressive de ses activités, la SVU fait évoluer son organisation afin d’adapter sa structure, et ses modes de fonctionnement aux nouveaux enjeux portés par son projet stratégique. Nous recrutons dans ce cadre un : Responsable Facturation et Charges (H/F) Rattaché (e) au Directeur Financier, vous êtes un acteur clé de la qualité de service et de la performance de la SVU et de ses filiales. Garant (e) de la fiabilité et de la transparence de la facturation et des charges locatives, vous jouez un rôle central, à l’interface entre les équipes internes, les prestataires et les locataires (logements et professionnels), dans un environnement exigeant, réglementé et évolutif. Vous veillez à la conformité règlementaire, aimez structurer, contrôler et fiabiliser, en veillant à l’amélioration continue des process, coopérez et êtes orienté solution. Les missions principales sont les suivantes : • Facturation & quittancement, • Charges locatives, • Relation clients & reporting, • Données réglementaires Le poste est évolutif, en lien avec le développement du patrimoine et les projets structurants de la SVU et de ses filiales, notamment sur le volet de l’immobilier économique (activités, bureaux, commerces). Membre de la direction administrative et financière, vous pouvez être amené à participer, de façon ponctuelle, à certaines tâches administratives du service. Profil Issu d’une formation supérieure, idéalement en immobilier, vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion immobilière, acquise idéalement au sein d’un bailleur social ou d’un syndic de copropriété, et disposez d’une solide maîtrise de la réglementation relative aux charges locatives et au quittancement, la connaissance de la récupérabilité des charges constituant un atout supplémentaire. À l’aise avec les outils informatiques et les chiffres, vous maîtrisez les logiciels bureautiques et métiers ; la connaissance du logiciel ARAVIS serait un véritable plus. Vous faites preuve de dynamisme, de curiosité et d’un réel esprit pragmatique, avec une forte orientation service et satisfaction client. Si vous souhaitez vous investir durablement au sein d’une équipe engagée, bienveillante et stimulante, adressez‑nous votre candidature en précisant impérativement votre niveau de rémunération actuelle sous la référence CM26028SVU

Description du poste : Dans le cadre de son développement, HELP A DOM recherche un(e) Responsable d’agence de Service à la Personne afin d’assurer le pilotage et le développement de son activité d’aide à domicile sur le secteur lyonnais. Vos missions : · Gestion et développement de l’agence • Management et coordination des équipes terrain, • Gestion des plannings et continuité des prestations, • Gestion des urgences et remplacements, • Développement commercial et partenariats, • Suivi qualité auprès des bénéficiaires et des familles, • Relations avec les partenaires médico-sociaux (HAD, hôpitaux, assistantes sociales, Métropole…), • Mise en place et suivi des prises en charge APA / PCH, • Suivi administratif et organisationnel de l’activité Profil recherché : · Expérience exigée dans le service à la personne ou médico-social • Expérience en management et coordination, • Sens du relationnel et du développement commercial, • Réactivité, autonomie et organisation, • Capacité à gérer les priorités et situations d’urgence Permis B exigé Poste évolutif – terrain et administratif. Secteur : Vaulx en Velin/ Villeurbanne / Meyzieu / Bron Rémunération selon profil • Lieu du poste : En présentiel

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 950 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Directement rattaché à la responsable du pôle Réhabilitations, vous intervenez sur les opérations en maîtrise d’ouvrage directe, de la faisabilité jusqu’à la livraison de l’opération : choix des prestataires intellectuels, pilotage des phases de conception et de l’appel d’offres travaux, puis, suivi de la réalisation du chantier et organisation de la livraison. • Pour l’ensemble des dossiers, vous intervenez en tant que chef de projet et vous menez à bien vos programmes en vous appuyant sur l’ensemble des contributeurs en interne (service achats, direction juridique, experts techniques…) et en externe., • Vous assurez par ailleurs le suivi administratif et financier (en lien avec l’assistant programme) et vous veillez au respect des délais, de la qualité et des coûts fixés par le comité d’engagement., • Vous travaillez en lien étroit avec les services de proximité dans le cadre de la concertation avec les locataires dans le cadre des interventions en site occupé. Titulaire d’un diplôme dans le domaine du bâtiment et/ou de la maitrise d’ouvrage, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un métier similaire en montage et suivi d’opérations de réhabilitation. Idéalement, vous connaissez le code de la commande publique et les procédures de consultation, ainsi que la règlementation du financement du logement social. Permis B obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

🚨 Rejoignez une équipe dynamique en qualité de Responsable d’Unité de Soins H/F pour nos services USIC/SC & Ambulatoire 🚨 Membre du CODIR élargi, le(la) Responsable d'Unité de soins est rattaché(e) à la Directrice des Soins et participe aux différentes instances du Collectif des responsables d’unités constitué de 4 responsables dont celui du service de USIC/SC & Ambulatoire. La Polyclinique Lyon Nord confirme son engagement pour répondre constamment aux besoins en santé du territoire. Prochainement, nous franchissons une nouvelle étape de notre croissance avec l’ouverture complète du service avec 16 lits d’USIC et de soins continus : un projet structurant qui illustre notre ambition et notre capacité à innover au service de l’Expérience Patients. Les éléments clés du poste que nous recrutons sont les suivants : • Poste : Responsable d’Unité de Soins (H/F), • Service : USIC/SC & Ambulatoire, • Contrat : Temps plein en CDI, • Horaires : Forfait jour Chaque jour, les équipes sont composées de : • 7 ETP IDE,, • 6 ETP ASD. Vos missions : Le ou la Responsable de service de soin assure la qualité et la continuité des soins au sein de son service. Cela passe par : • Pilotage du service : indicateur de performance, gestion du personnel avec la maitrise des effectifs, recrutement, • Management de l’équipe, • Communication, • Gestion de projet, • Maitrise médico-économique, • Coordination transversale et médicale, • Qualité : soutenir l’amélioration continue, la préparation à la certification (prochaine certification en 2027), les analyses des pratiques professionnelles 💰 Votre rémunération : • Rémunération selon grille métier interne (en fonction de l’expérience), • Participation/Intéressement (selon les résultats) Avantages complémentaires : • Accès à un restaurant d’entreprise, • Œuvres sociales du Comité Social et Economique, • 13e mois, • Participation/Intéressement (selon les résultats)Autres détailsDiplômes recherchés, • INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)Profil recherché 🎓 Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier ? Un diplôme de Management et une première expérience seraient un plus. Vous êtes un professionnel de santé passionné, motivé par la qualité des soins et le travail en équipe ? Venez contribuer à cette aventure médicale, au cœur d’un établissement en plein développement. Ensemble, faisons progresser la santé de demain ! Description de l'établissement La POLYCLINIQUE LYON NORD est un établissement médico-chirurgical de référence sur son territoire proposant une offre de soins complète. Grâce à l’expertise des équipes médicales et paramédicales, nous avons acquis une forte attractivité dans de nombreuses spécialités médicales et de chirurgies fonctionnelles. Nos 200 professionnels de santé évoluent quotidiennement dans les différents services et spécialités suivantes : La PLN poursuit son développement ambitieux en consolidant ses activités de médecine polyvalente et soins palliatifs dans l’ouverture à horizon mai 2025 de 15 lits supplémentaires, portant ainsi le capacitaire à 40 lits, et également dans la modernisation de son service d’urgences. Rejoignez notre établissement et participez à l’élan en santé que nous impulsons chaque jour sur le territoire ! et visitez notre site https://polycliniquelyonnord.vivalto-sante.com/ pour en savoir plus sur nous ! Transports : • Train : Gare de Sathonay-Rillieux à 10 minutes à pied de la Gare Part-Dieu, • Bus : C2 Le groupe Vivalto Santé est un employeur engagé dans la démarche Handicap (Mission Handicap Groupe et Référent handicap établissement).

Requistion ID: 83085 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. _ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site En qualité de Responsable Implants, vous jouez un rôle central dans la promotion et la vente directe de toutes les gammes de produits implantaires, de régénération osseuse et de réhabilitation prothétique du portefeuille de marques Dentsply Sirona auprès de toutes les cibles commerciales. Au sein d’une équipe de professionnels de la vente de solutions dentaires, vous animez votre territoire et créez des opportunités de croissance. En tant que référent technique, vous contribuez activement au développement du marché de l'implantologie et des solutions prothétiques. Vos Missions • Prospection active auprès des cabinets dentaires, institutions, DSO et laboratoires dentaires, • Application rigoureuse des stratégies de vente et atteinte des objectifs de vente, • Implantation des solutions implantaires, péri-implantaires et prothétiques, ainsi qu'un accompagnement de premier plan des professionnels de santé, • Offres commerciales, • Suivi de la relation commerciale, • Gestion du territoire de vente, • Coordination des clients grands comptes, DSO et institutions, • Gestion des KOL et des tiers influents, • Expertise technique et formation des équipes, • Réelle aptitude à nouer des relations avec les collègues et les clients, • Développe des ventes et identifie de nouvelles opportunités de croissance, • Maîtrise l'ensemble des phases du cycle de vente, • Démontre une maîtrise experte des gammes de produits, • Démontre une connaissance générale des autres produits de l'entreprise qui ne font pas partie de ses gammes en responsabilité, • Fournit un accompagnement aux clients en mettant en avant une expertise clinique, technique et numérique, • Se positionne en tant que formateur et transmet des connaissances de manière efficacement à un public de professionnels (clients et collègues), • Affiche une compréhension approfondie de l'environnement clinique et des besoins du marché dentaire de son territoire Profil Recherché • Expérience préalable dans le domaine dispositive medical ou pharma - le dentaire est un grand plus, • Base d’expérience réussie dans la vente, • Solide connaissance des techniques de vente et de l’utilisation des outils informatiques ; maîtrise du CRM, • Intérêt pour nos produits à haute technologie, • Excellent sens relationnel avec une forte orientation client, • Fort sens de l’écoute et empathie, • Bonne capacité d’organisation et de planification, • Aptitude à travailler de manière autonome en combinaison avec l’esprit d’équipe, • Bonne aptitude de la communication en français ;, • Capacité d’analyse, • Maîtrise de l'anglais au niveau B1 minimum pour comprendre les communications orales et écrites, • Expert en techniques de négociation, • Aptitude au changement Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com. Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: _.

Requistion ID: 82146 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. _ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site À Propos Du Poste Nous recherchons un Leader Projets Institutionnels chargé de piloter des projets institutionnels stratégiques à forte valeur ajoutée, incluant la création, la réhabilitation et la modernisation d’infrastructures hospitalières et universitaires dans le domaine dentaire. Véritable maître d’œuvre interne, vous portez les projets de A à Z, en totale autonomie, avec un niveau d’exigence élevé en matière de qualité, de sécurité, de conformité et de satisfaction client. Un élément clé du rôle consiste à intégrer, articuler et valoriser l’ensemble des solutions complètes Dentsply Sirona — équipements, solutions numériques, logiciels, DS Core, etc — afin de garantir une approche globale et cohérente. Vos Missions Principales • Pilotage global des projets (création & réhabilitation), • Définir le périmètre, le phasage, les études préalables et la planification., • Concevoir et développer des espaces cliniques, pédagogiques et techniques (unités de soins, laboratoires, salles de simulation, espaces de recherche…)., • Superviser les opérations de réhabilitation lourde en milieu hospitalier et universitaire., • Garantir la cohérence technique, fonctionnelle, réglementaire et l’intégration des solutions complètes DS., • Maîtrise d'œuvre & coordination opérationnelle, • Assurer un rôle central de maître d’œuvre, en coordonnant architectes, bureaux d’études, entreprises et fournisseurs., • Surveiller la qualité des installations dentaires/biomédicales, et des solutions logicielles associées., • Assurer un suivi rigoureux des coûts, délais, risques et de la performance globale., • Maintenir une organisation irréprochable, indispensable à la réussite des projets., • Gestion des appels d’offres et des marchés, • Rédiger les dossiers de consultation, analyser les offres, sélectionner les prestataires., • Appliquer stricte conformité réglementaire et exigences institutionnelles., • Veiller à la cohérence des solutions proposées (infrastructures + solutions DS)., • Coordination interne & collaboration internationale, • Travailler étroitement avec les équipes cliniques, pédagogiques, techniques, achats, maintenance et direction générale., • Maintenir une communication claire, fluide et structurée., • Collaborer quotidiennement avec le bureau d’études en Allemagne (co-conception, intégration produits, alignement technique)., • Contribuer activement à la satisfaction client à long terme, notamment dans l’accompagnement des solutions equipement et numérique. Profil Recherché • Bac +5 : ingénierie, architecture, gestion de projet, santé ou équivalent., • 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets complexes (hospitalier, universitaire, technique…) dans le secteur des dispositifs médicaux., • Maîtrise des environnements normatifs santé/enseignement supérieur., • Solide culture technique permettant d’articuler hardware, software et solutions digitales DS., • Esprit institutionnel, intégrité, orientation résultats., • Anglais courant - niveau C1. En tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que 25 jours de congés annuels, des horaires de travail flexibles, une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages. Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com. Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: _.

Nous recrutons un(e) Responsable Juridique afin de piloter et structurer l’activité juridique de l’entreprise en France et à l’international. 🚀 Rattaché(e) à la Directrice RH & Juridique Groupe, vous rejoignez une organisation ambitieuse, portée par des projets de développement stimulants et un environnement collaboratif où le juridique est considéré comme un véritable partenaire stratégique des opérations. Basé(e) au sein de notre siège, vous évoluez au quotidien sur des problématiques riches et transverses mêlant droit social, droit des affaires, management et gestion de projets. Vos missions : ⚖️ Droit social • Conseil et accompagnement des managers et RH sur l’ensemble des questions de droit du travail., • Rédaction, relecture et négociation des contrats de travail, avenants et accords collectifs d’entreprise., • Relations collectives : présidence et animation des réunions du CSE avec l’aide de l’équipe de juriste, négociation d’accord si nécessaire,..., • Veille juridique et sociale proactive ; mise à jour des procédures internes en conséquence, animation de session de veille à destination des RH/paie., • Gestion des contentieux prud’homaux en lien avec les avocats extérieurs., • Formation et sensibilisation des équipes RH et encadrantes aux évolutions législatives., • Aide à la recherche juridique pour l’international en cas de besoin. 🤝 Droit des affaires • Rédaction, analyse et négociation de l’ensemble des contrats commerciaux (contrat cadre, prestations de services, NDA, CGV/CGU,…)., • Conseil juridique auprès des équipes commerciales., • Gestion des problématiques de droit des sociétés : rédaction des PV d’assemblée, mise à jour des statuts, gestion des relations avec les actionnaires., • Pilotage des contentieux commerciaux et arbitrages en collaboration avec les conseils externes., • Gestion et défense de la propriété intellectuelle et industrielle de l’entreprise (marques, brevets, licences)., • Supervision de la conformité réglementaire (RGPD, compliance, lutte anti-corruption). 👥 Missions transversales • Management d’une équipe juridique (actuellement 4 juristes, 2 en social et 2 en affaires)., • Gestion de projets en lien avec la Direction juridique., • Mise en place et amélioration continue des outils et procédures internes., • Formation/sensibilisation des équipes. Le profil recherché : 🎓 Formation Master 2 en droit privé (droit des affaires et/ou droit social), avec idéalement une expertise ou une spécialisation en droit social. 💼 Expérience • Minimum 5 ans d’expérience en cabinet d’avocats et/ou en direction juridique d’entreprise., • Pratique confirmée en droit social (relations individuelles et collectives) ET en droit des affaires (contrats, corporate)., • Expérience en gestion de projets., • Anglais professionnel impératif. ✨ Les qualités attendues • Rigueur, fiabilité et sens aigu des responsabilités., • Excellentes capacités de communication écrite et orale avec une forte dimension pédagogique., • Esprit d’analyse et de synthèse avec une approche orientée solutions., • Aisance relationnelle et aptitude à évoluer dans un environnement multidisciplinaire., • Autonomie, proactivité et capacité à gérer les priorités et les délais.

ENTREPRISE Notre client investit et se renforce dans le domaine de l'ingénierie. Nous recherchons avec lui un dirigeant de BU, en charge du développement de leur activité sur tous les plans: commercial, offre de services, développement RH, social, financier. Ce dernier (il ou elle) s'appuie sur les fonctions du siège pour piloter son activité en partageant sa vision, ses actions et ses KPI avec son président. POSTE Dans le cadre du développement de l'activité à Lyon, l'entreprise recrute un/ une Business Manager prêt(e) à relever un vrai défi entrepreneurial : développer des relations stratégiques et devenir un acteur clé de la performance du Cabinet. Vous êtes au cœur du business, en lien direct avec les ingénieurs, les décideurs industriels et les experts techniques. • Conquérir, développer et fidéliser en plus du management — en combinant stratégie, relation humaine et intelligence du marché. Les Activités • Développer votre portefeuille client : identifier, prospecter, négocier et conclure de nouveaux partenariats industriels., • Recruter et piloter les équipes d’ingénieurs consultants qui interviennent sur vos projets., • Suivre la performance opérationnelle et la satisfaction client avec un vrai sens du résultat., • Participer à la stratégie commerciale : plans d’actions, suivi des KPI, analyse du marché., • Contribuer à la croissance du bureau de Lyon et à la construction d’une équipe ambitieuse autour de vous., • Investir dans la structure PROFIL • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou équivalent)., • Première expérience réussie dans la vente de services B2B, le conseil ou la gestion de comptes., • Excellente communication, sens du contact et mental de conquérant., • Capacité à comprendre les enjeux techniques de tes clients., • Dynamisme, persévérance et envie d’évoluer vite., • Anglais professionnel apprécié.

Fort de ses implantations parisiennes et lyonnaises, partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux évolutions technologiques, légales et sociétales qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. Avec ses 110 professionnels et en tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une approche technique mais aussi terrain, qui assure la fidélité de ses clients et sa reconnaissance par les principaux classements internationaux. Nos avocats font ainsi évoluer leurs pratiques et leurs discours pour coller au plus près des attentes des clients quel que soit leur secteur et leur taille : acteur du CAC 40, PME ou encore start-up. Accompagner. Anticiper. Tels sont les mots d’action des avocats de FROMONT BRIENS pour façonner l’entreprise de demain. Nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale et stimulante (déjeuner d’équipes, pot collab mensuel, week-end ski, séminaire d’été) pour stimuler l’évolution professionnelle et personnelle de chacun. Recherche pour accompagner la croissance de son bureau lyonnais : Avocat collaborateur (H/F) – Pôle Droit du travail (de 2 à 5 ans à d'expérience) (DPRT, DJCE, cursus en droit social ou double cursus, anglais appréciés) Vous aurez une activité de conseil et de contentieux. Rattaché à un Associé, vous vous verrez très rapidement confier un portefeuille de clients. Vous réaliserez des analyses innovantes, développerez les pratiques les plus abouties et répondrez aux demandes urgentes et complexes de vos clients. Vous serez apprécié(e) pour votre technicité, votre motivation, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre intelligence pragmatique. FROMONT BRIENS peut vous offrir la possibilité de mettre en œuvre vos talents et d'évoluer rapidement au sein du cabinet, en proposant de réelles perspectives d'association à ses collaborateurs les plus impliqués. En nous rejoignant, vous intègrerez une organisation solide : Fromont Briens est connu pour sa capacité à former et à accompagner l’évolution de ses avocats, du stagiaire à l’associé, offrant un développement des compétences de chacun de ses collaborateurs. Profil − Vous êtes titulaire du CAPA − Vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes méthodique, organisé(e) et proactif − Vous aimez travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs − Vous faites preuve de curiosité et de créativité dans la pratique du droit − Vous êtes motivé par le projet de développer votre expertise et votre pratique en droit social Statut de collaborateur libéral - pack mobilité - grille de rémunération évolutive Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les missions du poste Au siège social de PEAKS à Lyon, vous rejoignez l’équipe de Clément, Responsable d’agence et de Lauralee, Chargée de recrutement Senior, pour contribuer activement au développement commercial de l'agence en tant que Business Developer IT. Dans un premier temps, votre rôle est clairement orienté développement commercial. Par la suite, vous pourrez évoluer vers des missions de pilotage et de management. VOTRE RÔLE • Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, les développer et pérenniser les relations commerciales installées., • Comprendre les enjeux, identifier les besoins métiers et techniques de vos interlocuteurs (DSI, CTO, managers…) et proposer des solutions adaptées., • Construire et défendre vos propositions commerciales., • Participer aux réponses à appels d'offres (AO), • Assurer le suivi des projets et veiller à la satisfaction client., • Participer à l’ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, négociation et signature., • Faire rayonner PEAKS dans l’écosystème lyonnais (événements, réseau, partenaires)., • Piloter vos objectifs (chiffre d’affaires, marge, rendez-vous qualifiés, ouvertures de comptes)., • Participer activement au recrutement des consultants, en lien avec Lauralee, Chargée de recrutement Senior., • Être un véritable bras droit du responsable d’agence. VOTRE ÉVOLUTION POSSIBLE • Contribuer au staffing et au suivi des missions., • Construire et manager progressivement votre propre périmètre et votre équipe., • Participer au pilotage d’une Business Unit. Le profil recherché CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI… • Vous aimez vendre, prospecter et gagner., • Vous recherchez un poste où la performance est réellement reconnue., • Vous appréciez un environnement de travail fondé sur la proximité, la réactivité et la relation directe avec les clients., • Vous êtes capable de passer rapidement d’un sujet à un autre, d’être force de proposition et de faire preuve d’agilité., • Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pouvez construire, et pas seulement exécuter. CE POSTE N’EST PROBABLEMENT PAS FAIT POUR VOUS SI… • Vous n’osez pas décrocher votre téléphone., • Vous recherchez un rôle figé, sans perspective d’évolution., • Le terrain commercial ne vous attire pas., • Vous préférez un environnement très processé et fortement hiérarchisé. VOTRE PROFIL • Vous justifiez de plus 2 ans d’expérience en développement commercial B2B., • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5., • Vous savez créer une relation de confiance avec des décideurs., • Vous êtes agile, proactif(ve) et orienté(e) résultats., • Un réseau IT / digital est apprécié, notamment sur la région lyonnaise. ÉQUITÉ ET INCLUSION Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l’inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe.

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69) en CDI, pour la Foncière d’Habitat et Humanisme : Un(e) Gestionnaire Patrimoine Immobilier - H/F Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et travaillez sous l’autorité du Directeur du service Patrimoine, en collaboration quotidienne avec l’ensemble des services de la Fédération et des bénévoles du Mouvement. Votre mission quotidienne sera de traiter les demandes courantes des associations et des AIVS (Agences Immobilières à Vocation Sociale). Vous apportez des solutions et/ou traiter le dossier avec l’équipe patrimoine concernant l’engagement de travaux, l’analyse de données, etc. Vous contribuez à fluidifier la communication entre les différents intervenants, interne ou externe à la Fédération. Vous accompagnez les acteurs locaux dans l’appropriation des pratiques et procédures, mettez à jour et participez à la diffusion des outils partagés. Vous aurez la charge de gérer et coordonner un portefeuille immobilier de logements appartenant aux Foncières Habitat et Humanisme. Vous garantissez l’exploitation et la valorisation de ce parc. Vous participez au suivi des engagements liés aux conventions signées avec l’État et les associations. Vous étudiez, lancez et suivez les travaux nécessaires à l’entretien et contribuez à l’élaboration de la programmation pluriannuelle des travaux (entretien courant, rotations, sinistres, PPT). Vous assurez le contrôle et le suivi de la bonne exploitation des actifs au travers de contrôles et suivis des impayés, de la vacance des logements, des sinistres et contentieux locatifs, des copropriétés et comptes rendus de gestion. Vous analysez les comptes rendus de gestion transmis par les gestionnaires. Enfin, vous assurez le suivi administratif et de gestion, vous mettez à jour le système d’information patrimonial avec les mouvements des locataires, les diagnostics et documents techniques et les documents de copropriété (convocations et comptes rendus d’assemblées générales). Des missions transversales pourront vous être confiées. Votre profil : De formation BAC+2/+3 en immobilier, vous avez une expérience confirmée en gestion de patrimoine immobilier (Minimum 3 ans). Vous avez une bonne connaissance de la législation du logement social. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable aux situations et contextes diversifiés des associations. Vous avez le sens du service et savez travailler en équipe. Nos conditions de travail : Ce poste implique des déplacements ponctuels sur le territoire national. 39h/semaine et 23 RTT à l’année, Rémunération sur 13 mois selon expérience entre 30/35K€, Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir rapidement.

Assureur mutualiste, Groupama Rhône-Alpes Auvergne est l'une des neuf Caisses Régionales du Groupe Groupama. Groupama Rhône-Alpes Auvergne c'est 314 agences réparties sur 12 départements, 1 siège social basé à Lyon et 8 sites de gestion spécialisés. Notre ambition : être l’assureur incontournable de notre territoire en affirmant notre rôle d’entreprise régionale mutualiste et citoyenne, en permettant à nos sociétaires de construire leur vie en confiance et en amenant tous ceux qui partagent nos valeurs à nous rejoindre. Les enjeux du secteur nous poussent à innover dans nos organisations et à faire évoluer nos approches notamment dans le secteur des Ressources Humaines. Groupama Rhône Alpes Auvergne recrute son Directeur des Ressources Humaines (H/F). Vos futures missions : Le Directeur des Ressources Humaines (H/F) aura pour rôle : • Impulser et fédérer une dynamique collective à tous les niveaux de l'entreprise ;, • Garantir l'agilité et la compétitivité ;, • Bâtir et engager un collectif de travail performant ;, • Moderniser la fonction et accélérer le développement RH ;, • Contribuer de manière déterminante à la transformation de l’entreprise en accompagnant l’évolution des métiers de l’assurance. Dans ce cadre, • Vous êtes un partenaire RH engagé, orienté sur la performance, l’expérience collaborateur et l’ancrage territorial ; • Vous orientez vos actions pour garantir l’alignement stratégique et l’agilité pour mettre les bonnes compétences au service des objectifs business de l’entreprise ; • Vous conduisez la modernisation et le développement continu des collaborateurs par le développement RH ; • Vous représentez la Caisse Régionale dans la filière RH du Groupe et contribuez aux travaux des instances Groupe ; • Vous travaillez en relation étroite avec les directions métiers, en développant une compréhension fine de leurs enjeux opérationnels et stratégiques, afin d’ancrer pleinement la fonction RH dans l’accompagnement des transformations ; • Vous veillez également à installer et entretenir un dialogue social de grande qualité, fondé sur la transparence, la confiance et la recherche de solutions constructives, afin de soutenir durablement les projets de transformation. Vous avez en charge les missions fondamentales et opérationnelles d’un poste de DRH : • Attirer et recruter les talents ;, • Développer la marque employeur ;, • Développer les compétences et les carrières : formation – gestion des carrières et mobilité – évaluation de la performance ; • Administration du personnel et la Rémunération ;, • Les Relations Sociales et la Qualité de Vie au Travail (QVT) ;, • La communication interne. Votre profil De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience probante d’au moins dix années en management RH généraliste et plus particulièrement Développement RH ou d’une expérience opérationnelle dans un comité de direction. Vous maîtrisez les approches, processus et techniques de développement RH (recrutement, gestion de carrière, accompagnement managérial, formation, …).

Rattaché(e) à la Direction et en lien avec un Directeur Administratif et Financier à temps partagé, vous êtes garant des obligations en matière administratif et financier de 2 entités du groupe et la holding . Vous intervenez sur un périmètre large et stratégique, couvrant la gestion comptable et financière, le pilotage administratif, la conformité réglementaire et le support RH, avec une réelle autonomie dans vos missions. Missions principales : Gestion ADV (15% du temps) : • Émission, envoi et suivi des factures clients, • Pilotage du recouvrement : relances clients, suivi des encaissements et gestion des litiges, • Gestion de l’affacturage Gestion des Achats (15% du temps) : • Réception, contrôle des factures fournisseurs sur les projets et les frais généraux, • Suivi des achats médias auprès des équipes internes à intégrer/comptabiliser dans l’ERP de gestion comptable., • Suivi des échéances de paiement fournisseurs Gestion Comptable (30% du temps) : • Gestion des interco – facturation intragroupe, • Comptabilité internalisée : saisie comptable au quotidien jusqu’au bilan avec Pennylane. Contrôle du bilan par le cabinet comptable., • Tenue trimestrielle interne des écritures de cut-off (PCA, FAE, CCA, FNP), • Contrôle budgétaire trimestrielle des charges et des produits., • Contribution à l’élaboration des reportings financiers lors du contrôle budgétaire trimestriel avec le DAF externalisé Gestion Fiscale (15% du temps) : • Déclarations fiscales : TVA, CVAE, TVTS, CET, IS, CFE, • Garant.e de la fiabilité et de la conformité des processus administratifs internes, • Gestion et suivi des contrats (clients, fournisseurs, prestataires) et des obligations légales de l’entreprise, • Veille permanente sur les évolutions réglementaires, fiscales et juridiques applicables à l’entreprise, • Participation active à l’amélioration continue des procédures et outils de gestion, • Gestion du courrier, des documents officiels et des relations administratives avec les partenaires externes. Support RH & Office Management (25% du temps) • Appui à la gestion administrative RH : suivi des contrats, onboarding, gestion des absences, • Contribution à l’organisation des événements internes et à la communication interne, • Transmission des éléments de paie au cabinet comptable et validation des bulletins, • Gestion des relations mutuelle, prévoyance, médecine du travail, • Suivre les contrats de leasing, commander le matériel nécessaire, • Gestion des prestataires qui interviennent pour des travaux : ménage, extincteurs, visite électrique périodique, commande café, etc. Travailler dans notre PME s'est être dans une ambiance de travail à la fois professionnelle et friendly. En fonction de votre date d'arrivée, idéalement mi-juin, vous benéficiez de 15 jours de passation avec la personne en poste. Profil recherché Compétences clés Savoirs • Maitrise de la suite office en particulier Excel, • Connaissance Pennylane indispensable, Furious et Silae seraient un plus, • Solides connaissances en saisie comptable et fiscalité, • Connaissances en droit social Savoir-faire • Être capable de communiquer efficacement, • Être capable de passer du détail opérationnel à une prise de hauteur plusieurs fois dans la même journée sur des sujets différents Savoir-être • Autonomie, • Curiosité, • Rigueur, • Gestion des priorités sur un poste polyvalent

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025) Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Risques Complexes et Internationaux, rattachée à notre Business Unit DSCS, est la recherche de son nouveau Chargé de comptes H/F. A ce titre, votre rôle sera de participer à la fidélisation des clients du portefeuille confié, prendre en charge l’accompagnement des clients « «complexes » et internationaux, le renouvellement de leurs polices et les études liées à la saturation de leurs besoins afin de concourir au développement du portefeuille DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes: • Gérer la relation avec les clients en identifiant leurs besoins afin de proposer des solutions adaptées, • Analyser le risque, déterminer les conditions sur mesure de garanties, de tarification et d’auto-assurance, • Accompagner, le cas échéant, le chargé de clientèle chez le client (visite de risque, recueil des besoins, remise offre de service …), • Réaliser des études techniques et des placements auprès des assureurs en valorisant les dossiers de présentation, négocier et placer les programmes auprès des assureurs identifiés comme les mieux placés en termes de garanties et de tarifs, proposer des montages différenciants pour satisfaire les besoins de placement des dossiers, • Piloter le renouvellement des comptes confiés (avec une attention particulière pour la préparation des renouvellements des clients « complexes ».), • Prendre en charge la vie des contrats dans le respect des contraintes comptables, du code des assurances et des contraintes commerciales clients, • Suivre les renouvellements des programmes et leur déploiement auprès du réseau, • Avec le chargé de clientèle, présenter les offres au client sur les nouvelles polices (suite à saturation ou déplacement du contrat) et également sur l’évolution potentielle du programme international., • Garantir aux clients la compétitivité de son contrat par une négociation régulière de ses conditions et une adéquation du pro Profil & Compétences Vous êtes: • Diplômé d'un BAC+5 dans le domaine des Assurances et vous bénéficiez d'une première expérience similaire., • Vous avez un Maitrise de la structure d’un programme (intégré ou non) et une maitrise de la coordination internationale et de la mise en place des polices locales, • Vous avez une bonne maitrise de l'anglais A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine, • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain ! Rémunération 45-55K