Offres social à VilleurbanneCréer des alertes d'emploi

Lyon Métropole Habitat, c'est 34 000 logements, près de 67 000 locataires, des centaines de logements construits chaque année qui font de nous un acteur de référence du logement social de la Métropole.Fort d'un réseau de 7 agences de proximité, nous travaillons à améliorer continuellement

TAGA Médical, agence spécialisée dans le recrutement médical, paramédical et médico-social depuis plus de 40 ans, recherche des Infirmiers Diplômés d'État (H/F) pour des missions d'intérim et vacations sur le secteur de Nancy et son agglomération. Salaire : Entre 16? et 25? brut / heure s

Sogedo, 1er distributeur d’eau indépendant en France, met à disposition son expertise et ses compétences au service des collectivités publiques dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement. Avec près de 500 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, nos équipes interviennent au quotidien sur le terrain, au plus près des collectivités et des abonnés. En vue du départ en retraite de notre Responsable Paie, nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) qui souhaite s’inscrire dans la durée et évoluer progressivement vers davantage de responsabilités. Le poste est basé à Lyon 2 facilement accessible en transports en commun (Métro : Bellecour / Cordeliers). Votre rôle En lien direct avec la DRH et la RRH, vous intégrez notre équipe RH de 7 personnes. L’équipe Paie est aujourd’hui composée de 2 personnes et sera renforcée par votre arrivée. Vous prenez en charge votre propre périmètre de paie, dans un environnement multi-sites comportant de nombreux éléments variables : astreintes, primes, heures supplémentaires, absences... Vous vous familiarisez dans un premier temps avec notre organisation, nos outils et nos spécificités, avant de gagner en autonomie sur votre périmètre, en étroite collaboration avec l’équipe. Vos missions : Gérer et sécuriser la paie • Préparer et contrôler les paies de plusieurs établissements ;, • Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables ;, • Gérer les absences, heures supplémentaires, astreintes, primes, etc. ;, • Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des charges ;, • Assurer les relations avec les organismes sociaux et les différentes caisses ;, • Répondre aux questions des salariés et des managers sur les sujets paie ;, • Veiller à la fiabilité et à la conformité des paies ;, • Faire le lien avec l’équipe comptabilité. Faire évoluer et optimiser nos pratiques • Identifier les points de fragilité dans nos processus ;, • Proposer des améliorations et contribuer à leur mise en œuvre ;, • Formaliser et sécuriser certaines pratiques ;, • Participer au changement de logiciel de paie ;, • Accompagner l’évolution de nos outils et de nos méthodes de travail. À moyen terme, selon votre évolution et vos envies, le poste pourra s’élargir vers des missions de coordination et d’animation de l’équipe Paie, avec la possibilité de prendre progressivement davantage de responsabilités. Votre profil Vous avez au moins 8 ans d’expérience en paie et maîtrisez l’ensemble du processus, de la production des paies aux déclarations sociales. Une expérience en environnement multi-sites est un vrai plus. Vous êtes aujourd’hui Gestionnaire de Paie confirmé(e) et souhaitez continuer à développer votre expertise, tout en ayant envie, à terme, de prendre en charge des missions plus larges. Au-delà de la maîtrise technique, nous recherchons surtout quelqu’un qui aime comprendre, sécuriser et améliorer. Vous savez faire avancer les choses sans imposer. Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances. Vous êtes : • rigoureux, parce que la paie ne laisse pas de place à l’approximation ;, • autonome, avec le sens des responsabilités ;, • expérimenté et curieux, pour savoir questionner l’existant avec justesse ;, • pédagogue et diplomate, pour accompagner les évolutions et transmettre vos connaissances ;, • accessible et orienté service, avec le goût du concret et du terrain. Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà managé une équipe : nous recherchons avant tout une personne solide techniquement, impliquée et qui a envie de construire la suite avec nous. Ce que nous vous proposons Vous rejoindrez une PME familiale où les décisions sont rapides, les échanges directs et les RH proches du terrain. Un poste avec de l’autonomie, un périmètre paie complet et de vrais projets à mener : sécurisation des processus, évolution des pratiques, changement de logiciel… Vous aurez la possibilité de comprendre, proposer, mettre en œuvre et progressivement élargir votre périmètre de responsabilités. Poste à pourvoir en CDI au sein du siège social – présence sur site requise (pas de télétravail).

Vous souhaitez conjuguer votre expertise en droit social avec des missions de pilotage de projets à forts enjeux réglementaires ? Rejoignez SLIB en tant que Juriste Droit Social – Chef de Projet Élections, pour accompagner nos clients dans la préparation et le bon déroulement de leurs élections électroniques : Assemblées Générales (AG), Comités Sociaux et Économiques (CSE), Conseils d’Administration (CA), scrutins associatifs ou institutionnels. Véritable partenaire des équipes RH et Relations Sociales de nos clients, vous les guidez à chaque étape : • Cadrage juridique et réglementaire,, • Mise en place opérationnelle,, • Suivi et clôture des scrutins, en garantissant la conformité légale, la qualité des processus et la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes. 🎯 LES MISSIONS Vous serez le/la garant·e du bon déroulement des projets électoraux de nos clients, de la phase de conception à la clôture des scrutins : • Expertise juridique : sécuriser chaque étape des élections, accompagner la rédaction des accords d’entreprise et protocoles préélectoraux, assurer la conformité aux obligations légales et recommandations CNIL., • Gestion de projet : élaborer et piloter les plannings, coordonner toutes les parties prenantes (RH, Relations Sociales, syndicats, prestataires) et anticiper les risques., • Relation client : construire une relation de confiance, animer les comités de suivi, accompagner nos clients avec pédagogie et professionnalisme., • Mise en œuvre opérationnelle : configurer et tester la plateforme de vote, superviser le déploiement et créer les supports de communication pour les électeurs et équipes projet. Chaque projet est une opportunité de conjuguer analyse juridique, pilotage opérationnel et satisfaction client. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d’un BAC + 4/5 en droit social, votre profil combine rigueur juridique, culture projet et sens du client : • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, dans des contextes à fort enjeu., • Vous savez créer une relation de confiance avec les interlocuteurs clés : RH, juridiques, syndicats, prestataires., • Vous êtes réactif·ve, pédagogue et à l’aise pour vulgariser les aspects techniques et réglementaires., • Vous avez un esprit d’analyse, un sang-froid à toute épreuve et savez trouver des solutions rapidement. Une bonne connaissance du vote électronique, des recommandations CNIL et des environnements réglementés est fortement appréciée. Une expérience en gestion d’élections professionnelles ou en service RH/Relations Sociales est un véritable plus. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Participez activement à la transformation numérique des processus démocratiques en entreprise grâce à nos solutions de vote électronique., • Bénéficiez d’un terrain d’expression unique où se croisent droit et gestion de projet. Vous serez encouragé(e) à monter en compétences et à prendre des initiatives., • Pour une ambiance de travail bienveillante et collaborative : ici, chacun(e) trouve sa place. Nous privilégions les échanges, l’intelligence collective et une réelle proximité entre les équipes., • Chez SLIB, nous plébiscitons l’équilibre des temps de vie : 2,5 jours de télétravail par semaine, environnement de confiance : nous croyons qu’un bon équilibre vie pro / vie perso est indispensable à la performance durable., • Nous sommes labellisés HappyAtWork 2026 ! Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’environnement de travail : cours de sport, actions caritatives, sessions de Learn & Share et parcours de formation font partie des initiatives en place chez SLIB ! Nous prévoyons un processus d’onboarding personnalisé : Un parcours d’intégration pour découvrir les différents services de l’entreprise et un accompagnement pour une montée en compétences sur nos produits. 🔎 Intéressé(e) ? Poste basé au 66 rue de la Villette 69003 LYON, à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable. Des déplacements réguliers sur toute la France pour rencontrer nos clients et assister aux dépouillements sont à prévoir. • Contrat : CDD, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible (jusqu’à 50 du temps de travail), • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant (11,40€/jour), • Mutuelle familiale, • RTT, • Rémunération de 34K€ à 38K€/an, en fonction de votre expérience

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Nous recherchons dans le cadre d’un CDI, un(e) Responsable service charges locatives H/F. Vos missions : En tant que Responsable Charges Locatives, vous serez garant(e) de la bonne gestion et du pilotage des charges locatives au sein d’Alliade Habitat. Vos responsabilités incluent : • Management d’équipe : encadrer, animer et accompagner vos collaborateurs sur Lyon, Villefranche et Saint Etienne, fixer les objectifs et évaluer leur atteinte., • Pilotage de l’activité : planifier, coordonner et assurer le respect des délais et des objectifs en apportant une expertise dans la gestion des charges locatives, • Recrutement et intégration : participer au recrutement et favoriser le développement des compétences., • Reporting et amélioration continue : suivre les indicateurs, proposer des optimisations et rédiger des rapports pour la direction., • Gestion stratégique : définir la stratégie du service, piloter le budget annuel et garantir la conformité des dossiers., • Communication et représentation : être l’interlocuteur privilégié des autres directions et des instances externes., • Suivi des prestataires : piloter et contrôler les partenaires extérieurs. De formation type Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec management d’équipe. Alliant autonomie, rigueur et réactivité, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle avec les partenaires internes et externes, votre capacité en matière d'analyse et de synthèse, et vos qualités d'organisation. Vous maitrisez les outils informatiques (Excel avancé, pack office,..) Déplacements à prévoir sur la région AURA. Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste. Avantages : Un Groupe attractif avec des possibilités d’évolution. Une rémunération fixe, prime vacances, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CE, remboursement des titres de transport à hauteur de 70%, intéressement, 15 RTT supplémentaires par an... Equipements informatiques complets : téléphone portable, PC portable… (possibilité de télétravail). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Description du poste Le ou la Gestionnaire de paie prend en charge la gestion complète d’un portefeuille de salariés, de la collecte des variables jusqu’à l’édition des bulletins. Au quotidien, vous saisissez et contrôlez les éléments de paie, gérez les absences, les congés, en lien avec les interlocuteurs internes et externes. Vous assurez le suivi des déclarations sociales, le respect des obligations légales et conventionnelles, et participez à la mise à jour des procédures et outils de paie. Vous conseillez les clients sur les questions de paie et de droit social courant, et contribuez à la fiabilité des données RH. Ce poste est proposé en mode hybride, basé à Villeurbanne avec une partie du travail réalisable à distance. Qualifications • Maîtrise de la gestion de paie et des services de paie : capacité à gérer un portefeuille de paie, contrôler les bulletins et assurer le suivi administratif associé. Compréhension des charges sociales et obligations déclaratives., • Utilisation des logiciels de paie : aisance avec les outils administratifs., • Rigueur, sens de la confidentialité et organisation : capacité à traiter des données sensibles, respecter les délais, gérer les priorités et travailler en équipe., • Formation en gestion de la paie, RH, une expérience préalable minimum de 3 ans en cabinet comptable est indispensable.

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. En tant que Responsable de Pôle – Facturation & Charges Locatives, vous encadrez l’équipe et garantissez la performance des activités liées à la facturation et aux charges locatives. Votre objectif : assurer un fonctionnement fiable, conforme et orienté service client. 🎯 Vos missions seront : ✅ Définir la stratégie et organiser l’activité • Définir les objectifs du pôle et les décliner en plans d’actions., • Suivre et optimiser les budgets., • Assurer une veille réglementaire et sectorielle., • Mettre à jour les procédures et garantir la conformité. 🧾 Piloter le processus de facturation • Superviser l’ensemble du cycle de facturation., • Fiabiliser les données (loyers, prestations, consommations, taxes…)., • Mettre en place et suivre les contrôles internes. 📊 Gérer la régularisation des charges locatives • Définir le cadre méthodologique avec le responsable du service Charges Locatives., • S’assurer de la qualité des données transmises., • Analyser les écarts, valider les résultats et garantir la conformité réglementaire. 👥 Manager et animer l’équipe • Organiser, planifier et piloter l’activité quotidienne., • Analyser la charge de travail et répartir les missions., • Accompagner le développement des compétences. 🔎 Profil recherché Expérience réussie en management d’équipe et pilotage d’activité. Connaissance des environnements facturation / charges / logement (un plus). Capacité à structurer, analyser et sécuriser des données. Sens de l’organisation, rigueur et leadership. Aisance relationnelle et goût pour le travail transversal. Déplacements à prévoir sur la région AURA. Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Pas de contrat en alternance ! L'IFCAES recrute pour l'un de ses adhérents, une structure de l'ESS basée à Lyon. Vous êtes placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur et lui rendez compte. Vous travaillez aussi en étroite collaboration avec la Responsable RH, selon les besoins. La/le Assistant(e) de direction assiste le Directeur dans ses activités, et l’accompagne afin de faciliter et d’optimiser la gestion administrative de son activité. La/le Assistant(e) de direction assure le rôle d'interface privilégiée entre la direction générale, les collaborateurs et les partenaires externes. Responsabilités et missions : (liste des missions non exhaustive et évolutive selon les besoins) Assistance de la Direction Générale : • Gestion administrative et coordination : Suivi des opérations administratives, gestion des priorités, organisation des activités de la direction., • Interface interne/externe : Transmission fluide des informations entre les services, le personnel, les partenaires et les interlocuteurs externes., • Rédaction et suivi : Rédaction, diffusion et archivage des comptes rendus de réunions (CoDir, internes, mandatés), suivi des décisions., • Organisation et logistique : Planification de réunions, optimisation des agendas, organisation d’événements., • Reporting et outils de pilotage : Compilation et consolidation des données pour élaborer des tableaux de bord et outils d’aide à la décision., • Contribution à la communication interne : Participation aux actions de communication en lien avec les projets de direction., • Amélioration des procédures : Proposition et mise en œuvre d’améliorations dans les modes d’organisation et les processus internes. Assistance en gestion administrative RH Gestion administrative du personnel : • Suivi des dossiers collaborateurs : embauches, départs, contrats de travail, avenants, registre du personnel., • Suivi des temps de travail, absences (maladie, congés), et lien avec le service paie., • Tenue des registres obligatoires (registre du personnel, registre des absences, dossiers organismes sociaux)., • Suivi des visites médicales, médecine du travail, déclarations d’accidents du travail., • Relation avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, CPAM, etc.). Appui au recrutement : • Participation à l'organisation logistique des recrutements (planification d'entretiens, relation avec les candidats, diffusion des offres)., • Collaboration avec la direction et la direction financière dans la constitution du bilan social. Suivi de la formation professionnelle : • Recueil et analyse des besoins de formation. Recherche d’organismes, organisation des actions de formation. Constitution et suivi des dossiers de financement. Prévention et sécurité au travail : • Suivi administratif du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)., • Participation globale à la gestion administrative RH et appui à la prise de décision par la mise à disposition d’indicateurs et de données (statistiques RH, absences, temps de travail...). Compétences requises : • Maitrise les processus de gestion administrative du personnel (RH), • Pratique courante des outils bureautiques du pack office (Excel, Word, Power Point, Outlook, Internet), • Utilisation courante des techniques de prise de notes et de rédaction, • Connaissances de base du droit du travail, • Autonomie, rigueur et capacité d’organisation, • Capacité d’anticipation et esprit d’initiative, • Très bon relationnel et capacité d’adaptation, • Confidentialité nécessaire, • Polyvalence, • Diplomatie Classification du poste : CDI / Contrat à temps complet / 35h00 hebdomadaire Statut : Agent(e) de Maitrise Salaire brut mensuel : 2 100 € + 13ème mois + prime de vacances. Avantages : Accès aux prestations billetterie, vacances, restauration d’entreprise, arbre de Noël... du CSE. Prise en charge à 100% du train entre le domicile et le lieu de travail. Abonnement mensuel TCL pris en charge à 75%. Lieux de travail : Siège à Lyon-Perrache, et déplacements sur l'ensemble des structures du périmètre (entre Lyon et son agglomération, Valence, Ptes Lès Valences, Saint-Etienne et Roanne) Niveau initial requis : • Niveau 5 de l'Education Nationale (BAC +2 ou 3), avec expérience professionnelle significative de 2 années sur des fonctions similaires., • Titulaire d’un diplôme technique dans les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction., • Permis B exigé. Si vous êtes motivé(e) pour rejoindre une structure importante sur la région, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

À propos de nous ECO3 est un fournisseur mondial de premier plan de systèmes de prépresse pour l’industrie de l’impression. Les imprimeurs commerciaux, de journaux et d’emballages comptent sur nous pour la gamme la plus complète de solutions intégrées : des plaques d’impression et systèmes computer-to-plate aux logiciels de workflow et de gestion d’impression, en passant par les produits chimiques de salle de presse. Nos solutions sont conçues pour offrir une productivité accrue, des coûts réduits et des résultats plus écologiques à chaque étape du processus d’impression. Nous sommes une entreprise animée par un état d’esprit positif et une attitude « can do », cherchant en permanence à atteindre l’excellence. ECO3 a son siège en Belgique et possède des centres de production et de recherche en Allemagne, au Brésil et en Chine. Nous sommes actifs commercialement dans le monde entier grâce à nos organisations de vente et à nos distributeurs présents dans plus de 30 pays. Vous imprimez. Nous nous en chargeons. Nous sommes actuellement à la recherche d’un Spécialiste Support technique France Est. En tant que spécialiste support technique client, vos responsabilités seront : • Maintenir opérationnel les équipements Prépresse en clientèle (visites curatives et préventives)., • Gérer un parc actif de clients sur un secteur géographique (essentiellement sur l’Est de la France incluant les régions Auvergne Rhone Alpes – Bourgogne Franche Comté – Grand Est partie Sud), de préférence basé sur Lyon ou environs, • Possibilité d’interventions sur d’autres secteurs géographiques et selon l’activité terrain., • Déplacements quotidiens avec un véhicule de fonction sur les divers sites clients., • Installation des équipements selon le cycle de vente., • Assurer les cycles de rotation pour l’Ecoute Technique Nationale (ETN)., • Suivre les cours de formation et de mise à jour des connaissances à notre siège social en Belgique., • Maintenir à jour la documentation technique nécessaire à la maintenance des équipements., • Maintenir opérationnel les équipements de sa région géographique avec pour objectif final la remise en production du/des équipements présentant un souci technique et obtenir la satisfaction du client., • Vous serez responsable de l’application et de l’atteinte des objectifs des processus et des procédures d’interventions ainsi que de la bonne exécution d’une demande d’intervention avec résolution des problèmes techniques. Votre profil : • Bac+2, formation Electronique / Electrotechnique., • Bonne connaissance du logiciel MS Office (Word, Excel) et Outlook, • Langue française & anglaise (parlée et écrite)., • Maitrise de l’environnement PC pour un usage quotidien dans le but d’approfondir un diagnostic une fois connectée sur les divers équipements., • Capacité à travailler de manière indépendante mais aussi être capable de travailler en équipe., • Capacité à résoudre les problèmes techniques de manière systématique et à prendre des responsabilités., • Capacité à créer des rapports techniques clairs. Ce que nous vous offrons Un poste dans un environnement stimulant et exigeant. Une grande autonomie au quotidien ainsi que de nombreuses opportunités d’apprendre et d’évoluer dans votre carrière professionnelle. Des conditions de travail compétitives, accompagnées d’un excellent package d’avantages. Un rôle basé à domicile, avec des déplacements en France vers les sites des clients. Une place aux premières loges pour découvrir les nouveaux développements et produits innovants destinés à l’industrie de l’impression. Envie de faire la différence ? Postulez ! Intéressé(e) à rejoindre notre équipe ? Alors postulez dès maintenant pour en savoir plus sur la fonction.

La Direction des Ressources Humaines recrute un RRH Opérations (H/F) en CDI basé à la Direction Régionale de Lyon (9eme arrondissement). Rattaché à la DRH Opérations, votre rôle est de: • Vous assurer que dans chaque crèche, nous ayons le bon professionnel (CDI), au bon poste, au bon moment, doté des bonnes compétences (savoir-faire), des bonnes aptitudes (savoir-être), incarnant les valeurs de l’entreprise, afin de garantir une qualité de service optimale pour les enfants et les familles., • Garantir l'épanouissement du collaborateur par un suivi qualitatif et rigoureux de « bout en bout » : Recrutement, Intégration, Formation, Evaluation, Développement, Accompagnement, Communication, Valorisation. Clé d’entrée de tous les sujets RH de la région, vous êtes le chef d’orchestre de la politique RH sur votre périmètre et accompagnez en proximité les collaborateurs et les managers pour atteindre leurs objectifs (périmètre de 115 crèches, 10 Responsables de secteur, 1 Directeur Régional). Vous assurez la mise en place et le suivi de toutes les actions nécessaires à la rétention et à la fidélisation des collaborateurs en mettant le cœur de métier au centre de vos préoccupations. Vos missions: • Contribuer à la performance sociale de l’entreprise en garantissant un climat social stable, en identifiant et en traitant en amont les facteurs de risques sociaux en étroite collaboration avec le service juridique social., • Faire le diagnostic de sa région, fixer les objectifs et co construire la stratégie RH régionale sur l’ensemble des thématiques RH en étroite collaboration avec l’ensemble des membres du Comité régional., • Assurer l’accompagnement de proximité des managers sur la gestion des équipes., • Piloter le recrutement., • Garantir l’intégration., • Piloter les campagnes RH et analyser les dispositifs d’évaluation et de développement des collaborateurs., • Déployer des audits RH terrain., • Piloter et suivre l’ensemble des indicateurs RH. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le périmètre Rhone Alpes. Profil : • Diplômé(e) d’un Master en Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation en RH,, • Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste opérationnelle, idéalement dans un environnement multi-sites, • Maitrise du droit du travail et des obligations légales Vous avez un sens du service développé et êtes orienté actions et résolution de problématiques. Vous avez un excellent sens relationnel et appréciez travailler en transverse. Vous êtes rigoureux, méthodique et savez gérer les priorités. Vous êtes à l'aise dans la prise de décisions rapides et êtes agile. Vous favorisez un climat propice à l'échange et créez facilement l'adhésion. Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Dans le cadre de son activité et de son développement, RAS INTERIM recherche pour son pole ATMP un juriste spécialisé en Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (ATMP). Vous intervenez sur l'ensemble des problématiques liées à la reconnaissance, à la gestion et au contentieux des risques professionnels. Fort d'une première expérience réussie de deux ans dans ce domaine, vous maîtrisez les procédures d'instruction, les règles de tarification AT/MP et les voies de recours disponibles pour les employeurs et les assurés Sous la direction de la responsable de pôle, vous intégrez une équipe de 3 personnes et intervenez sur : 1. Conseil et expertise juridique • Analyser et qualifier juridiquement les déclarations d'accidents du travail et de maladies professionnelles, • Conseiller les agences sur les droits et obligations en matière d'ATMP & de protection sociale, • Répondre aux sollicitations des services internes sur l'interprétation des textes législatifs et réglementaires, • Assurer une veille juridique et réglementaire active sur le droit des risques professionnels et sur la protection sociale (maternité, paternité, prévoyance, mutuelle…) 1. Gestion et suivi des dossiers • Instruire les dossiers ATMP de leur ouverture à leur clôture, • Contrôler la régularité des procédures d'instruction menées par les CPAM, • Gérer les demandes de reconnaissance de maladies professionnelles (tableaux MP, hors tableaux), • Suivre les dossiers d'incapacité permanente partielle (IPP) et les rentes AT/MP, • Assurer le pilotage des taux de cotisation AT/MP et accompagner les démarches de contestation 1. Contentieux • Rédiger les recours amiables auprès des CPAM et CARSAT (CRA, CNITAAT), • Piloter les contentieux en binôme avec le cabinet d’avocat devant les juridictions compétentes (Pôle social du TJ), • Analyser les décisions rendues et proposer des stratégies contentieuses adaptées Titulaire d'un Master 2 en Droit de la protection sociale, Droit social ou Droit de la Sécurité Sociale, une première expérience significative sur les dossiers ATMP est indispensable pour ce poste. • Minimum 2 ans d'expérience en gestion de dossiers ATMP, • Expérience en CPAM, CARSAT, entreprise, cabinet d'avocats ou de conseil, • Connaissance des procédures devant le Pôle social du Tribunal Judiciaire Le poste exige une maîtrise technique pointue, tant sur le plan juridique qu'opérationnel. • Maîtrise du Code de la Sécurité Sociale, • Capacité à analyser des textes juridiques complexes et à en synthétiser les enjeux, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des bases juridiques (Légifrance, Lamyline, Dalloz) Au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance au savoir-être. • Rigueur, organisation et sens du détail, • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, • Aptitude à travailler en équipe et en transversalité, • Autonomie et réactivité face aux situations urgentes, • Sens de la confidentialité 🔎 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! 🎉 #️⃣ #RejoignezL'AventureRAS Chez R.A.S Intérim, le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos valeurs ❤️. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail épanouissant en mettant en avant les principes suivants : Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel Esprit d’équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective Qualité : Rigueur - Satisfaction client Engagement : Intégrité - Respect des accords passés Reconnaissance : Respect et valorisation des résultats - Capacité à reconnaître ses erreurs 📢 Rejoignez-nous et bénéficiez d’un parcours d’intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée 🎓. Formation initiale : dans le mois suivant votre prise de poste, une formation sera dispensée à notre siège social de Lyon 🏙️ durant une semaine pour faciliter votre intégration. Rassurez-vous, on s’occupe de tout ! 📌 Informations utiles Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine avec 1 RTT par mois Lieu de travail : 10 rue Jean Marcuit – 69009 Lyon Avantages : Tickets restaurant + 50% de remboursement de votre abonnement de transport ou participation aux frais de stationnement, prime de mobilité Rémunération : 28 000 - 32 000 euros Cadre de travail : Environnement spacieux et lumineux 🔍 Processus de recrutement simplifié ! Chez RAS, nous prônons la transparence et la simplicité dans notre processus de recrutement. Il ne comprend que 2 étapes rapides : Préqualification téléphonique Entretien présentiel avec un membre de l’équipe recrutement interne et la Responsable du service En toute transparence ! Nous partageons les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux . Venez découvrir la vie chez RAS et rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Rexel, expert en distribution multicanale pour le monde de l’énergie, accompagne les professionnels dans la mise en place de solutions innovantes et durables. Présent dans 24 pays et coté en bourse, nous nous engageons pour une croissance durable à travers la digitalisation et l’innovation. En France, nos 5000 collaborateurs, 500 agences et 8 centres logistiques génèrent un chiffre d’affaires de 3,7 milliards d’euros (2023). Handi- accueillante, l’entreprise REXEL pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination. Laissez s'exprimer votre talent ! Au sein du Bureau d'Études INOVEHA (rattaché à la Direction Projets), vous accompagnez nos clients (installateurs, artisans, gestionnaires de bâtiments) dans la conception et l'exécution d'ouvrages tertiaires et industriels. Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vos missions s’articulent autour de 3 piliers : • Études d'exécution et audits techniques (CFO / CFA / SSI) :, • Réaliser les études complètes : plans d'implantation/réservations, chemins de câbles, synoptiques et schémas d'armoires électriques., • Effectuer les notes de calculs Basse Tension et le dimensionnement technique., • Réaliser des audits terrain ponctuels (conformité des armoires, éclairage,etc.) et constituer les Dossiers d'Ouvrages Exécutés (DOE)., • Participer aux réunions de synthèse et suivre les phases de chantier (DET, VISA, AOR)., • Gestion et animation commerciale :, • Réceptionner les demandes, chiffrer les études d'exécution et relancer les offres., • Suivre la facturation, les bons de commande et la satisfaction client., • Travailler en synergie avec nos Chargés de Clientèle et Dessinateurs-Projeteurs., • Veille et amélioration continue :, • Participer au développement d'outils internes et à la vulgarisation des nouvelles réglementations. Rejoindre le Bureau d’Études INOVEHA de Rexel, c'est intégrer un environnement stimulant tout en bénéficiant d'un cadre social particulièrement attractif : • Prime variable : Jusqu'à 10 % de rémunération complémentaire sur objectifs qualitatifs., • Épargne & Partage de la valeur : Intéressement, participation et plans d'épargne entreprise avantageux., • Temps de travail et télétravail : Statut Cadre au forfait jours avec 11 à 14 RTT par an et 1 journée de télétravail par semaine., • Avantages CSE : Chèques vacances, tarifs réduits sur la billetterie, activités et voyages., • Perspectives d'évolution : Accès privilégié aux mobilités internes du Groupe Rexel. Venez développer votre talent ! Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles : • Formation et expérience : Issu(e) d'une formation en Génie Électrique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en Bureau d'Études ou en travaux d'électricité (bâtiment/tertiaire). Une double compétence technique Basse Tension (CFO) et Courant Faible (CFA / SSI) est indispensable., • Maîtrise logicielle :, • Conception & Calcul : Revit, AutoCAD, Caneco BT (ou équivalent) et Dialux EVO., • Schématique & Outils : SEE (ou équivalent) et la maîtrise du Pack Office / Teams., • Qualités personnelles : Autonome, curieux(se) et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Des perspectives d'évolution managériale sont envisageables à moyen/long terme.

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Lyon et sa périphérie 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence Parisienne, nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Régis notre Directeur d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. Votre poste sera essentiellement localisé à Valence sur site client, ainsi que X jour(s) par semaine dans notre agence M|P à Lyon. En fonction des accords client, des jour(s) de télétravail par semaine pourront également être autorisés. Dès le début de votre mission, vous intégrerez une équipe consultant(s) PMO, et serez accompagné dans votre quotidien par votre Delivery Manager 🤝, pour une intégration et une montée en compétence professionnelle maîtrisée. Un Business Manager vous suivra également dans votre parcours et évolution dans l’entreprise. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 40 000 € et 60 000 €, selon le profil et l’expérience. Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien d'1h avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises., 3. Un dernier entretien d'1h30 avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Fondé en 1925 à Lyon (France), où son siège est implanté, le Groupe Aldes est un groupe international à capital familial, qui emploie environ 1900 collaborateurs, dont 900 en France. Forte présence à l'international avec 60 pays couverts. Avec près d'un siècle d'histoire industrielle et d'innovations marquantes à chaque décennie, l'entreprise est aujourd'hui un acteur référent mondial des solutions de qualité d'air intérieur (QAI), de confort thermique, de protection incendie, et d'aspiration centralisée de poussières. La croissance externe a joué un rôle essentiel dans le développement du Groupe, lui permettant de renforcer sa position en France, d'élargir son portefeuille de produits, d'accélérer son expansion internationale et de se diversifier sur les marchés adjacents. Depuis 2016, cette croissance a été stimulée par plusieurs acquisitions internationales. Le Groupe a enregistré un chiffre d'affaires de 393 millions d'euros en 2023. En 2024, le Groupe compte 22 filiales mondiales qui partagent le même engagement : agir pour des bâtiments plus sains et plus vertueux sur le plan énergétique, aux côtés de ceux qui ont la responsabilité de les concevoir, de les construire, de les rénover et de les entretenir. Avec plusieurs implantations stratégiques au plus proche de ses marchés et clients locaux, Aldes opère aujourd'hui dans 60 pays, à travers l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Asie et le Moyen-Orient. Le Groupe Aldes possède actuellement 12 sites de production répartis en Europe (France, Belgique, Allemagne, Pologne, Danemark, Norvège), aux Émirats arabes unis, en Chine et au Canada. Des implantations qui permettent à l'entreprise de nouer des relations de proximité au sein de ses territoires et d'être au plus près de ses clients et institutions, afin de contribuer plus efficacement aux projets de construction et de rénovation locaux. Poste Le périmètre concerné par le poste compte environ 300 salariés et couvre les activités suivantes : • Commercial : 11 Directions régionales (avec 80 commerciaux) et 10 agences + ADV, sédentaires, expertise technique, support aux commerciaux, SAV, ...), • Communication (20 p), • Marketing Le candidat (H/F), rattaché à la DRH France, travaille en proximité avec les autres pôles RH du groupe (Affaires sociales, SIRH, rémunération, ....) pour faire avancer les sujets de façon très opérationnelle avec efficience. Objectif : Atteindre une qualité de service optimum pour les " clients internes ". Le HR BP (H/F) est très polyvalent sur les sujets d'accompagnement des managers et directeurs sur son périmètre. La stratégie RH est définie par la DRH du Groupe, en lien avec ses équipes, et mise en oeuvre sur la plan opérationnel par les HR BP, sur leur périmètre. Le recrutement s'inscrit dans un contexte de transformation et de changement, impulsé par la Direction du Groupe, avec une implication sur l'évolution des process opérationnels et de l'organisation. La fonction nécessite une réelle proximité avec les équipes internes et une capacité à agir en " facilitateur " pour faire avancer les dossiers. L'intelligence relationnelle est absolument nécessaire pour s'adapter à différents interlocuteurs et travailler sur les sujets de transformation avec eux. Mission générale Dans le cadre la politique RH du Groupe, le/la HR Partner accompagne les managers et collaborateurs de son périmètre sur l'ensemble de leurs problématiques opérationnelles RH. Il/Elle assure le déploiement de la politique RH et des projets associés sur son périmètre afin de garantir la bonne mise à disposition des ressources dont l'entreprise a besoin et de concourir au développement individuel et collectif des talents. Sur son périmètre d'exercice et dans le respect de la politique RH, Accompagnement RH terrain / opérationnel • Assure un rôle de conseil et d'interlocuteur privilégié pour les collaborateurs de son périmètre, répond au problématiques métiers, • Anticipe et recense les besoins en compétences identifiés, • Préconise, déclenche et accompagne les plans d'action nécessaires à la croissance du business (recrutement, formation, coachings, expérience type " vie mon job ", mobilité, suivi quotidien), • Favorise le dialogue social et réponds aux sollicitations des équipes, • En collaboration avec le Pôle Santé/Sécurité, accompagne le déploiement de la politique Santé Sécurité Handicap en embarquant les managers et les équipes autour de ces exigences, • Accompagne les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes Déclinaison de la politique RH • Assure un suivi et un challenge permanent des effectifs intérims, • Assure l'interface avec nos partenaires intérim afin de répondre aux exigences de nos clients internes, • S'assure du bon respect budgétaire de la masse salariale, • Déploie et anime les projets RH sur son périmètre (entretiens individuels, revue des talents...) Le/la HR BP représente la Direction Ressources Humaines auprès des équipes opérationnelles. Mobilise et embarque l'ensemble des collaborateurs et managers de son périmètre d'exercice sur les sujets dont il/elle a la charge. Collabore avec l'ensemble des services de la Direction des Ressources Humaines. Profil De formation supérieure de type BAC+5 en Management des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience proche ou similaire, acquise dans un Groupe, dans une ETI, ... idéalement dans l'industrie, la distribution professionnelles, ...sur des pôles métiers intégrant notamment le Commerce (agences, commerciaux itinérants, SAV, ....). Le candidat fait preuve de compétences opérationnelles, de la compréhension des organisations et des pratiques de gestion des Ressources Humaines. Vous avez l'expérience de la mise en oeuvre de nouveaux process, nouvelles méthodes, ...et de situations de changements. Le poste est situé au siège du groupe, à Vénissieux.

Fort de ses implantations parisiennes et lyonnaises, partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux évolutions technologiques, légales et sociétales qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. Avec ses 110 professionnels et en tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une approche technique mais aussi terrain, qui assure la fidélité de ses clients et sa reconnaissance par les principaux classements internationaux. Nos avocats font ainsi évoluer leurs pratiques et leurs discours pour coller au plus près des attentes des clients quel que soit leur secteur et leur taille : acteur du CAC 40, PME ou encore start-up. Accompagner. Anticiper. Tels sont les mots d’action des avocats de FROMONT BRIENS pour façonner l’entreprise de demain. Nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale et stimulante (déjeuner d’équipes, pot collab mensuel, week-end ski, séminaire d’été) pour stimuler l’évolution professionnelle et personnelle de chacun. Recherche pour accompagner la croissance de son bureau lyonnais : Avocat collaborateur (H/F) – Pôle Droit du travail (de 1 à 5 ans à d'expérience) (DPRT, DJCE, cursus en droit social ou double cursus, anglais appréciés) Vous aurez une activité de conseil et de contentieux. Rattaché à un Associé, vous vous verrez très rapidement confier un portefeuille de clients. Vous réaliserez des analyses innovantes, développerez les pratiques les plus abouties et répondrez aux demandes urgentes et complexes de vos clients. Vous serez apprécié(e) pour votre technicité, votre motivation, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre intelligence pragmatique. FROMONT BRIENS peut vous offrir la possibilité de mettre en œuvre vos talents et d'évoluer rapidement au sein du cabinet, en proposant de réelles perspectives d'association à ses collaborateurs les plus impliqués. En nous rejoignant, vous intègrerez une organisation solide : Fromont Briens est connu pour sa capacité à former et à accompagner l’évolution de ses avocats, du stagiaire à l’associé, offrant un développement des compétences de chacun de ses collaborateurs. Profil − Vous êtes titulaire du CAPA − Vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes méthodique, organisé(e) et proactif − Vous aimez travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs − Vous faites preuve de curiosité et de créativité dans la pratique du droit − Vous êtes motivé par le projet de développer votre expertise et votre pratique en droit social Statut de collaborateur libéral - pack mobilité - grille de rémunération évolutive Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Directement intégré aux équipes de notre client, acteur majeur dans le secteur bancaire, vous intervenez en tatn qu'analyste programmeur (H/F) sur les étapes des processus de gestion de maintenance corrective et évolutive des différentes applications.. Vos missions (non exhaustives) : • Vous apportez votre savoir-faire sur les phases d'analyse techniques., • Vous rédigez vos spécifications techniques., • Vous assurez vos développements sur de nouvelles solutions et réalisez également la maintenance corrective et évolutive sur des solutions existantes., • Vous réalisez les tests techniques (unitaires, intégration, non-régression), • Vous rédigez les documentations techniques et apportez votre support aux Utilisateurs., • Vous êtes support jusqu'à la mise en production et suivez les éventuelles anomalies., • Vous effectuez des réunions régulières avec votre responsable sur l'avancée de vos tâches et sur les points bloquants. Stack technique : Cobol, Z/OS, JCL, CICS, RDZ Poste proposable sur Lyon, Dijon ou Strasbourg Télétravail : 1 journée par semaine (au bout de plusieurs semaines, le temps d'être autonome) Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4 ou + 5 formation scientifique ou informatique, • Vous justifiez d'une première expérience de développement dans l'environnement IBM Z/OS COBOL/DB2 d'au moins 3 ans, • Vous êtes autonome, rigoureux et soucieux du respect des bonnes pratiques., • Vous avez de bonnes compétences d'analyse, et un bon esprit de synthèse., • Vous avez le sens du service client et l'envie de vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée pour le métier. Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69) en CDD de remplacement de congé maternité, pour la Foncière d’Habitat et Humanisme : Un(e) Chargé(e) d’Opérations - H/F Vos missions : Rattaché à la Responsable Maitrise d’Ouvrage Opérationnelle, et en lien constant avec les associations territoriales, la.le Chargé(e) d’Opérations assure le suivi des projets immobiliers de son portefeuille, en garantissant la maîtrise des plannings, des budgets, la conformité réglementaire et la bonne traduction des projets sociaux. Sur le périmètre PACA/Occitanie, la.le Chargé(e) d’Opérations a pour missions d’accompagner les associations dans leur développement, de fiabiliser les dossiers de faisabilité et présenter les projets aux différents comités de décision. Elle.Il assure le suivi technique (montage + travaux) des opérations de production des offres nouvelles, au travers de la consultation et le pilotage des prestataires externes et notamment des équipes de maîtrise d’œuvre, la validation des rendus techniques, le suivi des travaux, dans le respect des réglementations, des plannings et des contraintes financières. La.Le Chargé(e) d’Opérations prospecte et sollicite les différents financements des projets, avec l’appui, le cas échéant, de ressources internes. Elle.Il a également la responsabilité de préserver les équilibres financiers des projets grâce à la mise à jour régulière des simulations financières et à un reporting conforme aux procédures. La.Le Chargée.Chargé d’Opérations assure le rôle de cheffe.chef de projet sur ses opérations et en coordonne l’ensemble. Votre profil : De formation Bac+4/+5 en Immobilier, Ingénierie, Architecture ou équivalent, vous avez une expérience indispensable d’au moins 2 ans sur un poste similaire au sein d’un bailleur social. La connaissance des financements du logement social est indispensable pour ce poste. Vous avez déjà assuré le suivi de projets en réhabilitation et/ou en construction neuve. Vous devez également connaitre les réglementations du logement social et de la construction. Une connaissance des marchés publics/privés et des procédures de consultation serait un plus. Vous devez être capable d’intégrer les enjeux sociaux dans les décisions techniques et financières. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable de gérer des situations et contextes diversifiés mais aussi de prioriser. Vous avez le sens du service et de l’écoute. Vous avez d’excellentes capacités relationnelles, de négociation et de reporting. Nos conditions de travail : Ce poste implique des déplacements réguliers sur le territoire défini. CDD de remplacement 5 mois minimum, Cadre, Forfait jours (218 jours) Rémunération sur 13 mois selon expérience et dans la fourchette 35/45K€ brut annuel, Tickets Restaurant, CSE, prime de transport (véhicule, abonnement de transport en commun OU mobilité douce), Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail 1 jour /semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir début novembre.

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Dans le cadre du renforcement de l’équipe des services centraux, nous recrutons un Assistant Juridique (F/H). Description générale du poste : Sous la supervision du Secrétaire Général, vous conseillez et assistez l'entreprise sur les aspects juridiques de ses activités. Vous veillez à la conformité légale, rédigez et négociez des contrats, créez des sociétés, validez des baux commerciaux. Missions principales : • Organisation des assemblées générales avec les conseils juridiques extérieurs ;, • Création de sociétés et établissements ;, • Mise à jour des tableaux de suivi des sociétés et établissements ;, • Validation des baux commerciaux et autres contrats de location ;, • Veille juridique. Profil recherché : Savoir-être : • Rigueur et Précision • Organisation et Gestion du Temps • Proactivité et Initiative • Adaptabilité et Flexibilité • Dynamisme • Esprit de service • Esprit d’équipe • Discrétion Savoir-faire : Ce poste est ouvert à un profil Junior ou Senior ayant une première expérience significative polyvalente (droit des affaires, droit des sociétés, droit social, droit immobilier..). Salaire selon profil et expérience. Différents avantages sociaux (Tickets restaurant, 75 % prise en charge transport, mutuelle, chèques cadeaux..) Poste basé à notre Siège de Lyon 3. A pourvoir dès que possible. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Vous maîtrisez Windows Server, Active Directory, Azure AD, Intune, SCCM, et vous aimez automatiser, sécuriser et stabiliser les infrastructures ? Vous ne vous contentez pas de maintenir… vous améliorez, modernisez et protégez ? Rejoignez notre practice Cloud & Infrastructure Microsoft chez Néosoft. 🎯 Vos missions : • Administrer, monitorer et automatiser les environnements Microsoft (On-Premise & Azure) pour des clients bancaires, santé ou service public, • Gérer les stratégies de sécurité : GPO, Conditional Access, MFA, Zero Trust, • Déployer et piloter les solutions Intune & Autopilot pour les postes Windows 10/11, • Automatiser les tâches récurrentes avec PowerShell, Azure Automation, ou Terraform, • Collaborer avec les équipes DevOps pour intégrer les infrastructures Microsoft dans les pipelines CI/CD, • Participer à la réduction de l’empreinte carbone des infrastructures (Néosoft : CAP 2028 🌱) 💻 Votre stack : Windows Server | Active Directory | Azure AD | Intune | SCCM | PowerShell | Azure | GPO | MFA | Conditional Access | Sentinel (bonus) ✅ 3+ ans d’expérience en production Microsoft (conseil ou entreprise) ✅ Maîtrise des environnements hybrides (On-Prem + Azure) ✅ Esprit de résolution de problèmes, rigueur, sens de la documentation ✅ Envie de travailler dans une équipe technique, collaborative et engagée — pas dans un silo 🌟 Pourquoi Néosoft ? • Une culture PACTE : Proximité • Accompagnement • Collectif • Technophile • Engagement, • Des projets à fort impact : modernisation de systèmes critiques, sécurité renforcée, numérique responsable, • Télétravail partiel | Bureau à Lyon, • Un modèle social différenciant : montée en compétences, certifications (Microsoft, Azure), mobilité 📩 Envoyez votre CV + lettre de motivation à : saranya.sinouvassane@neosoft.fr 👉 Postulez ici : _ #IngénieurDeProduction #MicrosoftEngineer #AzureAD #Intune #SCCM #PowerShell #WindowsServer #Néosoft #RecrutementIT #InfraMicrosoft #CloudMicrosoft #NumériqueResponsable #WorkInLyon #WorkInParis

Rejoindre SNS SECURITY, c'est intégrer un acteur de référence dans le domaine de la cybersécurité, au service des PME et ETI, grandes entreprises, administrations et collectivités partout en France. Chaque jour, nos 150 collaborateurs sont à l’œuvre pour sécuriser les systèmes d’information de plus de 1000 clients à qui depuis plus de 20 ans, nous proposons le « must de l'accompagnement ». Nos équipes basées à Montpellier (siège social) et dans nos agences de proximité à Paris, Lyon, Saintes et Nantes, partagent une même ambition : offrir des solutions de pointe et un service haut de gamme en cybersécurité. Car travailler chez SNS SECURITY, c’est : • Contribuer à des projets à fort impact pour la protection du patrimoine informationnel des entreprises de toutes tailles ;, • Évoluer dans une structure en croissance, où le développement des compétences est une priorité., • Participer à une aventure humaine et technologique au cœur des défis de la cybersécurité. En effet, notre projet répond à un besoin irrépressible de cultiver la proximité avec nos clients, elle-même recette de notre succès. Et pour créer cette alchimie, rien de mieux que de saupoudrer auprès des collaborateurs, une bonne pincée de plaisir et d’engagements collectifs. Dans le cadre d'une évolution de notre service GRC, nous recherchons aujourd’hui un.e Consultant.e GRC pour renforcer notre équipe. La localisation est flexible, des déplacements sont à prévoir chez nos clients et au sein de nos équipes à Lyon et à Montpellier. Rattaché(e) au Directeur Consulting, vous exprimerez et développerez de manière concrète votre expertise de l’approche organisationnelle de la sécurité. Vous contribuez par vos compétences, votre sens de l’organisation et votre rigueur, à la montée en maturité des systèmes d'information de nos clients. Pour réussir dans vos missions, vous serez amené à collaborer avec les différents services techniques de l’entreprise. Missions : Au sein d'une équipe dynamique, agile et compétente, vous travaillerez dans des environnements particulièrement hétérogènes, technologies variées à l’appui. Vos missions seront les suivantes : • Rédaction de documentation (PSSI) chartes / procédures opérationnelles, • SMSI, tableaux de bord, • Accompagnement RSSI, • Intégration de la Sécurité dans les projets, • Maîtrise du risque Cyber, • Analyse de risques Ebios RM, cartographie des risques, analyse de maturité, • Conformité : audit, homologation, RGS, NIS 2, DORA, • Protection des données : RGPD, • Résilience : PRA, gestion de crise, exercice de crise, • Sensibilisation & formation, • Veille réglementaire et sectorielle Pour vous former et vous intégrer de la meilleure des façon, SNS SECURITY vous propose : • Un plan de formation annuel vous permettant d’obtenir les certifications visées de votre choix, • Des outils / solutions de R&D et un équipement performant, • Des journées réservées à la veille et/ou à la formation Avantages : • RTT, • Chèques cadeaux, • Tickets restaurants, • Intéressement, • PEE, • Mutuelle prise en charge à 100% Profil Vous êtes diplômé.e d’un Bac+5 et vous avez une première expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la GRC. Vous êtes un(e) passionné(e) d’informatique et avez de fortes compétences fonctionnelles. Vous avez de bonne connaissance des différents référentiels, des méthodologies de gouvernance et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer (orale et rédactionnelle). Vous savez être force de conviction afin de défendre vos recommandations. Les certifications (ISO, CISSP, etc) ne sont pas requises mais fortement appréciées. La qualification PASSI sur la portée serait également un plus. Vous devez être habilitable S/TS. Vous maitrisez les subtilités de la langue française et êtes à l'aise dans la rédaction de documents. La prise de parole en public n’est pas un frein et vous êtes capable si besoin, d’assurer la soutenance vos travaux. You also have a good level of technical English, as you will be working in international contexts.

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Comité social et économique de l'entreprise Nous recherchons un technicien de maintenance, issu(e) d'une formation en maintenance. Pour ce poste de technicien de maintenance, avoir une expérience de 2 à 5 ans dans le secteur agroalimentaire est requis. Une première expérience dans la maintenan

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Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de rec

Le poste de Responsable comptable gestion locative (H/F) immobilier social.

Reference: NYX|APC/2734/2601Published: 2026-08-27Location: Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceSalary: 42000 - 49000 /anContract: CDISchedule: Temps pleinRemote: 1 jour par semaineCompany: REXELIndustry: Commerce de gros & Import/ExportContact: ats.recrutement.rexel.2734@actualgroup.comAu sein du Bureau d'Études INOVEHA (rattaché à la Direction Projets), vous accompagnez nos clients (installateurs, artisans, gestionnaires de bâtiments) dans la conception et l'exécution d'ouvrages tertiaires et industriels.Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vos missions s’articulent autour de 3 piliers :Études d'exécution et audits techniques (CFO / CFA / SSI) :Réaliser les études complètes : plans d'implantation/réservations, chemins de câbles, synoptiques et schémas d'armoires électriques.Effectuer les notes de calculs Basse Tension et le dimensionnement technique.Réaliser des audits terrain ponctuels (conformité des armoires, éclairage,etc.) et constituer les Dossiers d'Ouvrages Exécutés (DOE).Participer aux réunions de synthèse et suivre les phases de chantier (DET, VISA, AOR).Gestion et animation commerciale :Réceptionner les demandes, chiffrer les études d'exécution et relancer les offres.Suivre la facturation, les bons de commande et la satisfaction client.Travailler en synergie avec nos Chargés de Clientèle et Dessinateurs-Projeteurs.Veille et amélioration continue :Participer au développement d'outils internes et à la vulgarisation des nouvelles réglementations.Rejoindre le Bureau d’Études INOVEHA de Rexel, c'est intégrer un environnement stimulant tout en bénéficiant d'un cadre social particulièrement attractif :Prime variable : Jusqu'à 10 % de rémunération complémentaire sur objectifs qualitatifs.Épargne & Partage de la valeur : Intéressement, participation et plans d'épargne entreprise avantageux.Temps de travail et télétravail : Statut Cadre au forfait jours avec 11 à 14 RTT par an et 1 journée de télétravail par semaine.Avantages CSE : Chèques vacances, tarifs réduits sur la billetterie, activités et voyages.Perspectives d'évolution : Accès privilégié aux mobilités internes du Groupe Rexel.

Déclarations sociales : Aide à l'établissement des DSN (Déclaration Sociale Nominative) mensuelles et événementielles. Rejoindre le pôle social d'un cabinet tout en préparant ton DCG te permettra d'acquérir une double compétence tr

DescriptionDepuis 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l’électronique et du logiciel en environnement contraint et embarqué.Intégrés dans un groupe international de 2300 collaborateurs, nous sommes spécialisés en design, développement et industrialisation de cartes et d’équipements électroniques.CENTUM T&S accompagne ses clients sur tout ou partie du cycle de vie de leurs produits et sur leurs projets d’innovation.Centum T&S conçoit des calculateurs embarqués et systèmes électroniques de sûreté déployés dans plusieurs secteurs exigeants :· Aéronautique : hélicoptères civils & militaires, avions de combat (Rafale, Mirage) et d’aviation d’affaires.· Défense & sécurité : suites de guerre électronique, capteurs radar/optronique, calculateurs balistiques.· Transports & énergie : contrôle‑commande ferroviaire et smart‑grid, électronique de puissance pour propulsion hybride.Vous évoluerez dans un environnement où l’innovation hardware est au service de la fiabilité et de la performance des plateformes critiques.A ce titre nous recherchons un chef de projet électronique pour rejoindre notre bureau d’études d’Ecully (Lyon).Vos missions principales seront les suivantes : · Définir l’architecture électronique : choix FPGA/SoC, microcontrôleurs, bus (ARINC 429, CAN, 1553, Ethernet temps réel…), interfaces analogiques & RF.· Pilotage des activités : chiffrage, planning détaillé, suivi budget & jalons, reporting RWL.· Animer la micro‑équipe hardware (3 – 8 personnes) : allocation des tâches, validation livrables, mentoring.· Interagir avec le client : suivi des exigences, animation des revues techniques, gestion des risques.· Contribuer aux avant‑ventes : définition de solution, analyse de risque, rédaction d’offres.· Superviser la sous‑traitance : fabrication cartes, essais CEM/ESD, industrialisation.· Capitaliser le retour d’expérience pour alimenter la roadmap technique et réduire les coûts futurs.Technologies et environnement : · FPGA Xilinx/Intel (Versal, Kintex), SoC Zynq, ARM Cortex‑M/R· Bus PCIe, SpaceWire, Fibre Channel, Ethernet TSN· DDR4, SERDES multi‑gigabits, ADC/DAC rapides, RF front‑end < 6 GHz· Contraintes sévères vibration, température, CEM (aéronautique entre autres)RequirementsCe dont vous avez besoin pour réussir :De formation Bac+5 en électronique/systèmes embarqués, vous avez une expérience de minimum 5 ans en conception de cartes électronique complexes.Par ailleurs, vous disposez d’une première expérience en pilotage technique de projet.Des compétences en architecture numérique et analogique, VHDL/Verilog, schématique/routage et en documentation de projets critiques sont requises.Des connaissances en RF, cybersécurité embarquée et sûreté de fonctionnement sont un atoutRigoureux et autonome, vous faites preuve de leadership Le poste est à pourvoir rapidement.Les avantages : Salaire significatif revu annuellementDes compléments de rémunérations: Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entrepriseUne prime vacances à hauteur du 10% du brutPrime de transport journalièreDes titres-restaurantHoraires flexibles12 jours de RTT/anPossibilités de développement de carrière et de formationComité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël)CategoryElectronique

This role is responsible for building Tripo's local creator ecosystem and driving community-led growth through four core pillars: Community Growth, Creator Ecosystem, Local Presence, and Localized Marketing.Discord, Reddit, creator-native platforms, and regional social channels to drive user acquisi

Job ID: 1388915433Location: Lyon, FR, 69393Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-12Company: EYEY est au cœur de la transformation et de la digitalisation de la fonction finance.Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance.Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…).Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services.Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.Notre département FAAS à LyonAu sein d’un bureau en pleine croissance, notre équipe bénéficie d’un réseau international qui vous permettra de délivrer des projets à forte valeur ajoutée dans une structure à taille humaine. Le département Financial and Accounting Advisory Services (FAAS) apporte aux clients le savoir-faire ainsi que l’expertise financière et comptable nécessaires à leurs opérations et leurs projets. Il offre ainsi une assistance opérationnelle aux services comptables et financiers pour leur permettre de :Améliorer la qualité et la disponibilité de l’information financière et de gestion ;Faire face à une problématique comptable complexe (nouveau SI, évolution des normes comptables suivies...) ;Traiter le volet comptable d’une situation exceptionnelle (plan social, perte de contrôle financière…) ;Participer à la réussite d’une opération transactionnelle, de transformation ou de financement.Vos missionsIntégré(e) à une équipe de +40 collaborateurs, vous mettez en œuvre vos savoir-faire et compétences en accompagnement des Directions Financières.Vous participerez à des missions variées telles que :Intervenir sur des missions de refonte des processus comptables et financiers : diagnostic, mise en œuvre et conduite du changement ;Participer à des projets de mise en œuvre de nouveaux référentiels ou normes comptables ;Assister opérationnellement les directions financières ;Assister les directions financières dans l’implémentation d’outils de consolidation ou de reporting financier ;Accompagner les directions financières dans l’optimisation de leur approche contrôle de gestion ;Accompagner les directions financières dans leur automatisation et dans la mise en valeur des informations financières à l’aide d’outil de visualisation percutants ;Interagir avec les Directions Générales et Financières de nos clients lors de projets de transformation ;Intervenir sur les problématiques financières liées à des opérations de transaction (levées de fonds, rapprochements d’entreprise) et travailler sur le montage de business plan ;Participer à des projets de cotations ou de refinancement.Vous accompagnerez nos clients en France comme à l’étranger au sein d’une équipe pluridisciplinaire orientée sur l’assistance aux directions financières.Votre profilH/F, de formation supérieure (bac+5), vous justifiez d'une expérience similaire de 2 ans minimum en sein d’un cabinet d'audit/expertise comptable ou d'une entreprise ;Bon(ne) communicant(e), vous êtes proactif(ve) et disposez d’un fort esprit d'équipe ;Vous possédez de bonnes capacités techniques comptables et financières ;La connaissance d'outils d'ERP, de consolidation/reporting ou de BI sera un plus ;Votre anglais est opérationnel pour intervenir dans un contexte international. Pourquoi pas vous ?Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et développer vos compétences techniques, financières et manageriales. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagné(e) tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies / engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.À propos d’EYEY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Maison française de lingerie de Luxe Recherche un(e) RESPONSABLE DE ZONES EXPORT H/F CDI – Temps plein – Basé à Lyon 9e Qui sommes- nous ? Une Maison imprégnée de la haute couture, devenue dans le monde entier synonyme de la lingerie Corsetterie française de luxe. Forts de notre savoir-faire d’excellence depuis 1975, nous sommes présents dans le monde entier. Nos marques LISE CHARMEL, et ANTIGEL sont commercialisées dans les Grands Magasins (Galeries Lafayette, Le Bon Marché, Le Printemps…etc), les boutiques indépendantes multimarques spécialisées et sur Internet. Grâce à des équipes passionnées, nous créons nos collections, nous fabriquons dans nos usines, nous développons nos propres réseaux de distribution, et avons toujours su nous adapter aux évolutions. Un siège social à Lyon et des bureaux à Paris accueillent les équipes du groupe. Nous recherchons un/une Responsable de zones Export, qui participe à l’élaboration de la politique commerciale export de sa zone, la met en œuvre pour développer le chiffre d’affaires et y promouvoir les produits, et fidéliser les clients. VOS MISSIONS Développement de nouveaux marchés : • Réaliser des études de marché et identifier de nouvelles opportunités commerciales, • Prospecter et engager des contacts clients potentiels, • Représenter l’image de la Maison à l’international et assurer des actions commerciales ciblées Gestion et animation de votre zone : • Coordonner et animer les équipes commerciales ou agents locaux, • Négocier avec les clients stratégiques et les groupements d’achats, • Analyser les performances de la zone et proposer des actions correctives, • Participer à des événements en France et à l’international (salons, défilés, lancements…) Suivi et reporting : • Assurer un reporting régulier à la direction : résultats, tendances, concurrence, spécificités locales, • Définir les objectifs commerciaux avec la direction et suivre leur réalisation VOS OBJECTIFS • Fidéliser et développer le portefeuille clients, • Accroître le chiffre d'affaires et les marges de votre zone, • Assurer la réussite des actions commerciales et mesurer leur performance PROFIL RECHERCHÉ Compétences clés : • Parfaite maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit), • Solides aptitudes commerciales et interculturelles, • Capacité à négocier à l’international dans un cadre multiculturel, • Bonnes compétences d’analyse, de synthèse et de reporting, • Maîtrise des outils de pilotage (tableaux de bord, veille concurrentielle) Qualités personnelles : • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Forte disponibilité et mobilité internationale, • Sens du service et excellent relationnel Formation & expérience : • Diplômé(e) d’une école de commerce avec spécialisation internationale, • Expérience d’au moins 4 ans sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs du textile, PAP ou cosmétique Envie de rejoindre une Maison d’exception et de participer à son rayonnement à l’international ? Rejoignez-nous et devenez l’un des ambassadeurs de l’élégance française.

Job ID: 1410355233Location: Lyon, FR, 69393Job Function: LawEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-12Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Droit social (F/H) disposant d’une expérience préalable de 3 ansau sein de notre bureau de Lyon.Vos principales responsabilités : Sous la responsabilité d’une Associée :Vous êtes amené à travailler au sein d’une équipe d’avocats sur des missions de conseil en droit social et de la sécurité sociale, de même que sur des dossiers de contentieux, tant sur le plan individuel que collectif.Vous accompagnez les entreprises françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques et dans la conduite de leurs projets. Vous participez au développement du service Droit Social et à la gestion des dossiers clients. Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA après avoir obtenu un Master 2 en Droit social ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Droit social ;Vous détenez une première expérience de 3 ans minimum en Droit social dans un cabinet d’avocats vous ayant permis d’acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous sont confiés ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Intégrer un Cabinet qui investit dans l’IA pour offrir à ses clients les meilleurs services dans un cadre sécurisé ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Droit social, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams to integrated systems, customised services, infrastructure, signalling, and digital mobility solutions, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.Could you be the full-time Validation Engineer (F/M) in Villeurbanne we're looking for?Your Future RoleTake on a new challenge and apply your expertise in embedded electronics, industrial computing, or embedded systems to a cutting-edge field. You'll work alongside innovative, collaborative, and forward-thinking teammates and play a key role in the development and validation of the Agate Control 4 (AC4) platform, one of Alstom’s strategic onboard solutions, notably responsible for train traction control management.You'll work closely with the programme development teams, including System Engineers and Software Development Engineers, contributing to the specification and design of integration and test means while actively supporting continuous improvement and validation methodology capitalisation across the programme.Day-to-day, you'll be responsible for defining validation strategies, performing laboratory testing activities, and producing the associated technical documentation.We'll look to you for:Contributing to the definition of the validation strategy;Tailoring Verification & Validation (V&V) strategies to customer needs in terms of quality, cost, and delivery;Specifying, designing, and developing integration and test means (test benches, data acquisition tools, simulation software, etc.);Ensuring compliance with reference processes, methods, and tools;Developing and executing manual and automated tests, issuing test reports, and investigating detected anomalies;Acting as a technical interface with other engineering disciplines (Systems, Software, etc.);Providing technical support to product users;Contributing to continuous improvement and knowledge sharing within the validation community;Performing tests in laboratory environments and potentially at integrator sites;Communicating effectively in English within an international environment.All About YouWe value passion and attitude over experience. That's why we don't expect you to have every single skill. Instead, we've listed some that we believe will help you succeed and grow in this role:Degree in Electronics Engineering, Industrial Computing, Embedded Systems, or a related field;Experience in, or understanding of, highly technical embedded electronics environments;Knowledge of system and software testing methodologies;Experience with laboratory and test bench equipment (National Instruments modules, electrical schematics reading, instrumentation, etc.);Familiarity with test management tools and automation frameworks;Knowledge of configuration and version control tools (Git, etc.);Familiarity with programming languages such as Python, C, or C++;Knowledge of hardware electronics and/or FPGA technologies;Technical communication skills or certification;Strong analytical mindset with attention to detail;Proactive and autonomous approach, with strong interpersonal skills;Excellent communication and collaboration capabilities;Ability to provide clear and accurate reporting.Things You'll EnjoyJoin us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You'll also:Contribute to innovative and impactful projects;Collaborate with transverse teams and highly skilled colleagues;Benefit from stability, challenges, and long-term career opportunities without everyday routine;Benefit from our investment in your development through award-winning learning programmes;Enjoy a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life insurance, medical insurance, pension plan);Work in a collaborative and flexible environment that supports work-life balance;Progress your career in the direction you choose, across functions and countries.You don't need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you'll be proud. If you're ready for the challenge, we'd love to hear from you!Important to NoteAs a global business, we're an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries in which we operate. We're committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Req ID:501727At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.Could you be the full-time Software Development Engineer – Remote Train Operation Solution in Villeurbanne (69 - France) we’re looking for?Your future roleTake on a new challenge and apply your software development expertise in a cutting-edge field. You’ll work alongside an innovative, collaborative, and experienced team.You'll play a key role in developing a pioneering remote train operation solution, directly contributing to the future of autonomous mobility. Day-to-day, you’ll work closely with experts in user experience (UX) and embedded systems, develop key subsystems (such as remote driving consoles, onboard systems for drone trains, telecommunications, etc.), and enhance user experience by proposing innovative solutions to improve system ergonomics and performance through impactful deliverables and demonstrations.You’ll specifically take care of designing and developing remote operation interfaces and addressing telecommunications challenges, but also implementing DevOps practices to ensure scalable and modular software architecture.We’ll look to you for:Implementing the most appropriate technological strategies to address remote train operation challengesDesigning and developing UX interfaces for remote train supervision and operation, ensuring ergonomics, responsiveness, and safetyManaging network and telecommunication challenges, including data flow optimization and reliable, low-latency communication protocolsApplying DevOps practices, including CI/CD pipeline management and API integration for third-party componentsCollaborating with robotics experts on inter-system communication and software component integrationParticipating in laboratory and on-site testing to validate algorithmsEnsuring adherence to best practices in testing, quality assurance, and cybersecurityPromoting Alstom’s Code of Ethics and upholding high standards of ethical conductAll about youWe value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:Degree in engineering or a Master’s with significant experience in software developmentExperience in designing and developing solutions related to robotics or perception systems (e.g., computer vision) for embedded or non-embedded applicationsProficiency in C++ and Python programming languagesFamiliarity with DevOps tools (GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, etc.)Experience in developing user interfaces (e.g., Qt, React, web interfaces)Knowledge of network protocols (TCP/IP, UDP, MQTT, etc.)Experience in robotics or autonomous systems (a plus)Ability to thrive in a dynamic and uncertain environment within an international contextStrong team player with a customer satisfaction focusFluent in French and EnglishThings you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routinesWork with engineering, software, and mobility experts in an exciting international contextCollaborate with transverse teams and skilled colleaguesContribute to innovative and impactful projects shaping the future of autonomous trainsUtilise our agile and collaborative working environmentSteer your career in whatever direction you chooseProgress towards leadership or technical expertise rolesBenefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverageYou don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!Important to noteAs a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.Job Type:Experienced

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence illiCO travaux Ecully recherche un chargé d'affaires indépendant H/F. Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux Décines-Charpieu Est Lyonnais recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Vos missionsRattaché(e) au responsable du pôle social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients varié :Production des bulletins de paieÉtablissement des déclarations sociales (DSN)Gestion

Req ID:523218At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.Could you be the full-time System Engineer – Remote Driving in Villeurbanne (69 - France) or St Ouen (93 - France) we’re looking for?Your future roleTake on a new challenge and apply your system engineering expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside a young, multidisciplinary, and motivated team.You'll play a key role in shaping the future of mobility by developing advanced solutions for Remote Train Driving. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (system architects, validation and verification teams, software and electronic engineers), collaborate with partners in collaborative programs, participate in the design and specification of systems, and engage in testing activities in lab and on-site.You’ll specifically take care of conceptual design, including system models, design studies, interfaces, and prototypes, but also support the validation strategy for prototypes.We’ll look to you for:Capturing, analyzing, and formalizing customer, operational, and business needs related to Remote Driving solutionsDeveloping and maintaining system specifications, including functional and operational requirements, interfaces, and constraints (performance, availability, safety, cybersecurity, and maintainability)Contributing to system architecture and design activities, such as system modeling, design studies, prototyping, and technical decision-makingProducing technical documentation for internal and external stakeholdersSupporting the validation strategy and ensuring follow-up on detected issues and necessary corrections for prototypesPromoting Alstom’s Code of Ethics and adhering to the highest standards of ethical conductAll about youWe value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:Degree in engineering or a master’s degreeInitial experience in complex system design, hardware and/or software development (experience in networks, cybersecurity, or embedded sensors is a plus)Experience in system engineering, architecture, and interface managementStrong communication skills with multiple stakeholdersAbility to work in multidisciplinary and international environmentsFlexibility and willingness to travel (France and/or abroad)Curiosity, rigor, team spirit, and a customer-oriented mindsetComfortable with new technologies and toolsFluency in both French and EnglishThings you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routinesWork with experts in engineering, software, and mobility in a stimulating international contextCollaborate with transverse teams and helpful colleaguesContribute to innovative and impactful projects such as autonomous trainsUtilise our agile and collaborative working environmentSteer your career in whatever direction you chooseProgress towards leadership roles or technical expertiseBenefit from a fair and dynamic reward package that recognizes your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension)You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!Important to noteAs a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.Job Type:Experienced

Poste Quelle contribution souhaitez-vous apporter comme Infirmier de (F/H) en DIME ? Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuerez à la santé et au parcours éducatif d'enfants en situation de handicap - Vous administrerez et sécuriserez les traitements médicamenteux co