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Notre client est une Clinique de Soins Médicaux er de réadaptation, engagée dans le secteur médico-social et sanitaire, recherche pour son établissement privé à but non lucratif, un centre de médecine physique et de réadaptation, deux Infirmiers, un de jour et de nuit à temps plein, en CDI

Riche d’une expertise japonaise de plus de 115 ans, Brother conçoit et propose des produits, des solutions et des services liés à l’impression et à la gestion du document. Propriétaire de ses technologies et fidèle à sa culture de proximité, le Groupe met tout en œuvre pour accompagner les entreprises d’aujourd’hui et de demain dans leurs enjeux de transformation. Impression, numérisation, étiquetage et traçabilité, Brother garantit fiabilité, performance et services à valeur ajoutée à ses clients pour anticiper et répondre au mieux à leurs besoins. Aujourd’hui implanté dans 44 pays et comptant près de 40 000 collaborateurs, le Groupe est fidèle à sa promesse "At Your Side" et place la satisfaction client et l’innovation au cœur de sa mission. Envie de donner du sens à votre carrière dans un environnement stimulant ? Rejoignez Brother et construisez l’avenir avec nous ! Description du poste Nous recherchons pour notre siège social basé à Roissy-en-France, au sein du pôle Marketing Digital & Communication, un Chargé de communication digitale & projets (F/H) pour un CDD de 12 mois. Au sein de l'équipe Digital, vous prenez en charge le pilotage de la visibilité et des prises de parole de la marque Brother en France : réseaux sociaux, relations presse, contenus, campagnes. Vous travaillez avec des agences, un infographiste interne et les équipes marketing, produit et commerciales, ainsi qu'avec le head office européen. Le poste est opérationnel et transverse : vous êtes le chef d'orchestre de la prise de parole de la marque, pas l'exécutant unique. Vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants : Piloter la présence social media : • Construire et tenir le planning éditorial multi-canal (LinkedIn en priorité, puis les autres plateformes), • Produire et faire produire les contenus : brief, arbitrage, validation, publication, • Gérer la publication et le pilotage via les outils dédiés (LinkedIn Business, Meta, TikTok, Google Ads / Campaign Manager, outils de programmation), • Piloter la visibilité organique et payante, et animer la communauté (réponses, modération) Piloter les agences et les prestataires : • Traduire les objectifs en plans d'action : brief, rythme de suivi, méthode, indicateurs, • Coordonner les interactions entre agences, prestataires internes et équipes métier, • Suivre les budgets et les engagements Piloter par la donnée : • Définir et suivre les KPI de la prise de parole (portée, engagement, trafic, contribution business), • Collecter, consolider et challenger les chiffres ; produire les reportings pour l'équipe et le comité de direction, • Identifier les écarts, formuler des recommandations et ajuster les dispositifs Piloter des projets transverses : • Prendre en charge des projets de bout en bout : objectifs, planning, budget, ROI, livraison dans les délais, • Organiser les prises de parole RP (interviews, communiqués, relations médias), • Accompagner les équipes internes sur leurs besoins de communication Qualifications : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 minimum en communication, marketing ou marketing digital et justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans acquise en entreprise ou en agence. Compétences attendues : • Vous disposez d'une vision 360 du digital et maîtrisez les principaux leviers : social media, création de contenu, SEO, campagnes payantes, emailing et CRM, avec une bonne compréhension de leur articulation., • Vous possédez de solides compétences en gestion de projet : cadrage, planification, coordination des parties prenantes, arbitrage et suivi des livrables., • Vous avez une véritable culture data et pilotez vos actions à l'aide des KPI. Vous êtes à l'aise avec les outils d'analyse tels que GA4 (ou équivalent), les analytics des plateformes sociales et Excel., • Vous maîtrisez les outils de publication et de pilotage social, notamment LinkedIn Business, ainsi que les plateformes Meta, TikTok et Google Ads., • Vous faites preuve d'une réelle créativité de conception : vous savez proposer des idées, rédiger des briefs pertinents et évaluer la qualité des contenus produits., • Vous disposez d'un anglais professionnel, vous permettant d'échanger régulièrement avec le head office européen. Rejoignez-nous et bénéficiez d’un cadre avantageux ! • Statut Cadre, • Régime de Prévoyance et frais de Santé, • Participation/ Intéressement/ Epargne salariale, • Tickets restaurant, • Activités Sociales CSE, • Accord de télétravail (2 jours/ semaine), • Parcours d’intégration structuré pour faciliter votre prise de poste, • Espace de travail calme et agréable, parking à proximité gratuit. Brother France, entreprise engagée en faveur de l’inclusion, valorise la diversité et étudie toutes les candidatures avec équité, sans aucune discrimination. Pourquoi nous rejoindre ? Pour le bien-être au travail : Brother France est certifiée Great Place to Work®, une reconnaissance de notre engagement pour le bien-être, la confiance et l’épanouissement professionnel. Nous nous engageons à accompagner chaque collaborateur dans le développement des compétences de manière continue. Vous évoluerez dans un climat de confiance grâce à notre entreprise qui offre un cadre de travail agréable et encourage au management bienveillant. Une équipe à taille humaine et cadre de travail : Vous bénéficierez d’un environnement favorable à la prise d’initiatives, à la consultation dans les prises de décision et à l’autonomie. Nous vous fournissons un cadre de travail qui vous permet d’exploiter au maximum vos talents et vos capacités. Vous participerez à la convention annuelle réunissant l’ensemble des collaborateurs de l’hexagone. Esprit de défi et intérêt des secteurs d’activité : Nous vous donnons de formidables possibilités et responsabilités à travers des missions qui constituent un véritable défi. Un dispositif « d’Award » est mis en place dans le but de récompenser nos collaborateurs. Nos clients évoluent au cœur du monde de demain (nouvelles technologies, innovation). Vous bénéficierez ainsi d’un enrichissement personnel.

Drawing on more than 115 years of Japanese expertise, Brother designs and delivers products, solutions and services for printing and document management. With its proprietary technologies and a culture centred on close customer relationships, the Group supports businesses in meeting their transformation challenges, today and in the future. From printing and scanning to labelling and traceability, Brother provides reliability, performance and value-added services to anticipate and meet its customers’ needs. Operating in 44 countries with nearly 40,000 employees, the Group remains true to its “At Your Side” promise, placing customer satisfaction and innovation at the heart of its mission. Looking for a meaningful career in a stimulating environment? Join Brother and help us build the future! Job description The Data & Insight team at Brother International Europe supports European operations across three pillars: Data Engineering, Insights and Data Governance. As our team grows, we are looking for a Data Engineering Manager to strengthen coordination, delivery quality and the development of robust, scalable data pipelines. The role combines day-to-day management, team development and hands-on technical contributions to key initiatives. This role goes beyond senior architecture expertise: we are looking for someone who can organise the team’s work, improve Data Engineering practices and ensure more reliable delivery. Your main responsibilities will include: • Coordinate day-to-day Data Engineering activities, including prioritisation, progress tracking, delivery quality and stakeholder communication., • Manage and support a team of data engineers across several European markets., • Contribute to the design, development and improvement of data pipelines using our Snowflake, Matillion and Snowpipe stack., • Participate in technical reviews to improve code quality, documentation, maintainability and pipeline reliability., • Collaborate with Insights, Data Governance, IT and business stakeholders to translate requirements into clear, practical data solutions., • Help establish best practices for development, testing, monitoring and incident management., • Support team members in developing their technical skills and autonomy., • Contribute to the continuous improvement of our data platform and the progressive standardisation and scaling of Data Engineering practices. Qualifications : We are looking for someone with solid experience (at least five years) in Data Engineering, Data Platforms or data pipeline development, alongside initial experience in people management, technical coordination or mentoring junior colleagues. You should be able to contribute technically to key initiatives, organise the team’s work and collaborate effectively with technical and non-technical stakeholders across Europe. Required skills : • Excellent SQL skills and a good working knowledge of Python for developing and optimising data pipelines., • Experience with modern cloud data environments, ideally Snowflake, and ELT/ETL tools such as dbt, Airflow, Matillion or equivalent., • Strong skills in designing, maintaining and improving data pipelines, with particular attention to quality, monitoring and documentation., • Ability to manage multiple projects simultaneously and work effectively in an international environment., • Good understanding of BI/reporting ecosystems and enterprise systems, including ERP, CRM, SAP and Salesforce., • Ability to work with business teams to translate their requirements into relevant data solutions., • Fluency in English. Join us and enjoy a rewarding working environment! • French cadre employment status., • Personal protection insurance and supplementary health cover., • Profit-sharing, performance-related incentive schemes and employee savings plans., • Meal vouchers., • Social activities organised by the Social and Economic Committee (CSE)., • Hybrid working arrangements: two days of remote work per week., • A structured onboarding programme to help you settle into your role., • A quiet, pleasant workspace with free parking nearby. Brother France is committed to inclusion, values diversity and considers all applications fairly, without discrimination. Why join us? Workplace wellbeing: Brother France is Great Place to Work® certified, recognising our commitment to wellbeing, trust and professional fulfilment. We support every employee’s ongoing skills development. You will work in an atmosphere of trust, with a pleasant working environment and a supportive management culture. A close-knit team and supportive working environment: You will benefit from an environment that encourages initiative, participation in decision-making and autonomy. We provide the conditions for you to make the most of your talents and abilities. You will also take part in our annual company convention, bringing together employees from across France. Challenging work and engaging industries: We offer exciting opportunities and responsibilities through assignments that provide meaningful challenges. Our employee awards programme recognises and rewards contributions. Our customers operate in industries shaping the future, including new technologies and innovation, giving you opportunities to broaden your knowledge and grow personally.

Description de l'entreprise Pharmacie Santé Bornes est une officine de proximité située à Goussainville, engagée dans la qualité du service rendu aux patient·es et aux client·es. L’équipe met l’accent sur l’écoute, le conseil personnalisé et le respect des bonnes pratiques pharmaceutiques. L’environnement de travail favorise la collaboration entre les équipes officine et support, afin d’assurer une prise en charge fluide et professionnelle. Rejoindre Pharmacie Santé Bornes, c’est participer au développement d’une structure en croissance, centrée sur la santé et le bien-être de la population locale. Description du poste En tant que Chargé·e de développement des ressources humaines, vous contribuez au pilotage et à l’évolution de la politique RH de la pharmacie. Au quotidien, vous participez au recrutement, à l’intégration et au suivi des parcours professionnels des membres de l’équipe. Vous identifiez les besoins en compétences, construisez des plans de formation et coordonnez les actions de développement des talents. Vous assurez également le suivi des indicateurs RH, participez à l’amélioration des processus internes et veillez au respect de la réglementation sociale. Ce poste est à temps plein, en étroite collaboration avec la direction et l’ensemble des équipes. Qualifications • Maîtrise du développement des ressources humaines et des fondamentaux RH, • Compétences en gestion RH opérationnelle et stratégique , incluant suivi administratif, organisation des équipes et accompagnement managérial., • Excellentes capacités d’analyse pour interpréter les indicateurs RH, proposer des améliorations et soutenir la prise de décision., • Expérience en conception, déploiement et évaluation de dispositifs de formation et de développement., • Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou gestion (bac+3/5), aisance relationnelle, sens de la confidentialité et maîtrise des outils bureautiques et SIRH. Salaire • 40 à 45K brut/an

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de l'agence de Dugny, vous encadrez et animez une équipe composée de 5 responsables de site, 2 assistants techniques et un technicien sinistres. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Etre garant de : • la maîtrise de la vacance, • des indicateurs de qualité de service sur le patrimoine (délai de traitement de la réclamation technique, délai de vacance, réalisation et qualité des prestations de nettoyage, location des parkings …),, • la maîtrise des budgets et de la politique de remise en état, • la communication aux locataires Représenter l'entreprise auprès de : • auprès de tous les partenaires en soutien au directeur d'agence, • dans les instances partenariales : CIL, CLSPD, commissions de conciliation, médiations judiciaires,... Travailler en partenariat sur les situations sociales complexes. L'agence de Dugny en quelques chiffres et projets : • 66 collaborateurs, • 5044 logements implantés dans les villes de Dugny, le Blanc-Mesnil, Aulnay-sous-Bois et Villepinte, • Réhabilitations en cours sur les résidences Moulin, l’Eguiller et les 4 Tours Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail occasionnel, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Salaire brut annuel : 50 - 55K brut annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Vous souhaitez mettre le tourisme au service de l'intérêt général ? Rejoignez l'ANCV et contribuez au développement de programmes qui favorisent le départ en vacances pour tous. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur des politiques sociales, vous pilotez les dispositifs stratégiques de l'ANCV en faveur du tourisme à vocation sociale et animez un réseau de partenaires engagés. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Piloter les programmes d'aide au patrimoine touristique à vocation sociale et assurer leur évolution., • Développer et structurer une offre de séjours solidaires en lien avec les équipes métiers et les partenaires touristiques., • Concevoir et déployer des partenariats avec les acteurs du tourisme, les fédérations et les réseaux professionnels., • Assurer une veille stratégique, juridique et financière sur les dispositifs de soutien au secteur., • Manager une équipe, accompagner le développement des collaborateurs et favoriser le travail transversal., • Représenter l'ANCV auprès des partenaires institutionnels et professionnels. Votre profil : • Formation supérieure (Bac+4/5) en tourisme, économie sociale ou domaine équivalent., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le pilotage de projets ou de dispositifs liés au tourisme, à l'action sociale ou à l'économie sociale et solidaire., • Solides compétences en gestion de projets, animation de partenariats et management d'équipe., • Bonnes connaissances des aspects juridiques et financiers, notamment des dispositifs d'aides publiques., • Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et sens de la négociation., • Esprit d'initiative, capacité d'analyse, sens politique et goût du travail en transversalité. Pourquoi rejoindre l'ANCV ? Rejoindre l'ANCV, c'est intégrer un établissement engagé qui agit chaque jour pour rendre les vacances accessibles au plus grand nombre. Vous participerez à des projets à fort impact social, au sein d'un environnement collaboratif, innovant et porteur de sens. Rémunération selon profil N'hésitez pas à postuler !

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Vous êtes chargé(e) des tâches liées à l'exécution du contrat de location et la vie du bail. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Élaborer les contrats de location, • Assurer la signature des contrats de logements et de parkings (s'assurer de la fin des travaux de réalisation et convoquer le candidat pour signature, encaisser le DG par CB, crée le dossier APL via l'application IDEAL, installer le prélèvement automatique, numériser les pièces du contrat),, • Installer le quittancement dans le service informatique -Élaborer et mettre en signature les avenants (mariage, divorce, décès, décohabitation) -Traiter les congés (AR, saisie du congé, RV EDLS, préparation des EDL, élaboration du DACL,) • Assurer le traitement de l'impayé naissant (équivalant à un mois d'endettement ou dette résultant d'une régularisation de charges) : mise en place du plan dans le SI après encaissement de la 1ère échéance en CB, envoi de l'échéancier au locataire), • Contrôler la cohérence des ajustements des provisions de charges communes proposés par la direction financière Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 27,6 et 30K€ annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Vous êtes en charge de l’entretien courant du patrimoine bâti et de la maintenance de votre site. Garant de la qualité de service apportée aux locataires dans votre domaine d’activité, vos missions se déclinent comme suit : Maintenance du patrimoine bâti En charge de la gestion technique du patrimoine, en appui du gardien, vous assurez les missions suivantes : • Gestion des visites techniques régulières sur le patrimoine, contrôle des dispositifs de sécurité et évaluation des besoins d'entretien et de réparation, • Evaluation des besoins d'entretien et réparations, (visite de diagnostic si besoin et engagement des travaux nécessaires,…), • Gestion des travaux de remise en état des bâtiments en parties communes et parties privatives,, • Contrôle et suivi des prestataires, • Gestion budgétaire: engagement des bons de commande, suivi du budget alloué par nature de travaux Veille technique, gestion et prévisions des travaux • Assurer la remontée de tout dysfonctionnement justifiant des priorités d’interventions GE (gros entretien) afin d’alimenter les plans d’entretien et d’interventions de la direction technique, • Participer aux réunions de chantier des opérations de la direction technique DT et de la direction de la maîtrise d'ouvrage DMO, et des programmes de travaux engagés par l'agence, • Intervenir auprès des entreprises en cas de défaillance conformément à la procédure Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : véhicule avec remisage à domicile (sous conditions), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 30 et 36K€ annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Contrôleur de gestion sociale (H/F)Vos tâchesSous la responsabilité du manager compensation & benefits, vous aurez pour mission d'accompagner la forte croissance et transformation de l'entreprise en accompagnant le pôle.Vous aurez pour missions principales :Pilotage et suivi des indicateurs sociaux: Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turn-over, accidents du travail…).Produire les reportings sociaux mensuels, trimestriels, annuels.Analyser les écarts entre les prévisions et le réalisé (effectifs, masse salariale, absentéisme…).Suivre les KPI RH et proposer des recommandations d’optimisation.Construire le bilan social et participer à l’élaboration de la BDESE.Mise en place des outils de prévision et de simulation (impact des NAO,...)Vos atoutsDiplômé(e) d’un Bac+3 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2/3 ans sur un poste similaire. Un très bon niveau d’Excel est exigé. Rigoureux(se), vous possédez de bonnes qualités relationnelles et vous aimez travailler dans un environnement en forte évolution. Organisé(e), vous savez gérer vos priorités dans le respect des délais. Doté(e) de bonnes capacités d'analyse, vous savez faire preuve de rigueur et de ténacité dans l’exercice de vos missions. Ce que nous vous proposonsCDI à temps plein - statut cadreRémunération selon profil + carte titres restaurant + 1 jour de télétravailPoste basé à Villepinte (93) - proche RER B - 35min depuis Gare du NordRejoignez notre bâtiment Exelmans : pas juste des bureaux, mais un environnement de travail agréable !Le cadre : des bureaux ergonomiques pour tous : assis-debout, debout-assis, plus qu’à choisir ! De nombreux espaces de travail collectifs ou individuels, idéaux pour collaborer au mieux entre collègues et services.Les tisaneries : thé, café, chocolat chaud ? Peu importe la boisson, c'est LE lieu pour faire des rencontres et échanger.La place du marché : un esprit cafétéria dédié ALDI avec coffee-shop, bar à salade/sandwich et frigos connectés, l'offre est variée et gourmande. L’endroit est un véritable lieu de vie avec notamment des événements d'entreprise.Postulez et rejoignez l'un des acteurs majeurs, inventeur du concept discount !A propos de nousALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s’engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.ContactALDI Analytics Sarl33 rue des Vanesses, Bâtiment Exelmans93420 VillepinteRésuméID du posteFR_HQ00854LieuVillepinte - Batiment Exelmans, 33 Rue des Vanesses, 93420 Villepinte, Ile de France, FranceNiveau de carrièrecontrat à durée indéterminéeType de contratÀ temps pleinEn ligne depuis2026-07-14ApplicationVotre candidaturePostulez à l'offre qui vous convient sur notre site carrièreUn premier échange avec nos chargés de recrutementSi votre candidature est retenue un de nos chargés de recrutement prendra contact avec vousUn entretien sur siteRencontrez votre futur manager !Bienvenue chez Aldi !Discutons ensemble des termes du contratDès tes études rejoins le #AldiCrew Chez Aldi, l'engagement commence dès tes études avec nos offres en alternance. Rejoins la team Aldi, développe tes compétences et évolue avec nous.AvantagesTradition et innovationCulture du résultatOpportunités de croissance

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-17614 Line Of BusinessDISTRIBUTION & EXPRESSDescription du posteType de contratCDI-Temps pleinFonctionActivités Opérationnelles - Management localIntitulé du posteResponsable d'Exploitation - Après-midi H/FExigences et contraintes du poste (horaires de travail...)Horaire de travail : 14h12 - 21h30Description de la missionAu cœur de l'activité opérationnelle de la plateforme, le Responsable d'exploitation pilote les équipes et garantit la performance opérationnelle des activités dans le respect des exigences de sécurité, de qualité de service et de productivité.Manager de terrain, vous contribuez directement à l'efficacité et à la fluidité des opérations du site en encadrant les équipes opérationnelles.Dans le cadre de l'organisation en équipes successives, vous encadrez un périmètre pouvant représenter plus de 100 collaborateurs dont environ 40 intérimaires, notamment au travers de l'animation et de l'accompagnement des managers opérationnels.Le poste est rattaché au Directeur des opérations.Vos responsabilités1.Management des équipes opérationnelles :- Encadrer et accompagner les chefs de quai dans l'animation des équipes terrain- Organiser les ressources en fonction des volumes d'activité- Veiller à la bonne intégration et à l'encadrement des collaborateurs intérimaires et s'assurer de leur appropriation des règles de sécurité et des procédures opérationnelles.- Mobiliser les équipes autour des objectifs de performance et de qualité- Favoriser la cohésion et l'engagement des collaborateurs- Contribuer au maintien d'un climat social constructif- Assurer une coordination fluide avec les différents services du site afin de garantir la continuité des opérations notamment : Transport, Affrétement, Quai, Maintenance, International, Relation client2.Organisation et pilotages des opérations :- Superviser et cadencer les opérations de chargement et de déchargement- Garantir la fluidité la continuité des opérations- Adapter l'organisation aux variations d'activité- Assurer la coordination avec les différents acteurs du site et du réseau3.Piloter la performance opérationnelle :- Capacité d'analyse et pilotage par les indicateurs de performance opérationnelle : productivité, qualité de service, respect des délais- Analyser les résultats et identifier les axes d'amélioration- Mettre en œuvre les actions nécessaires à l'optimisation des opérations- Contribuer à la performance globale de la plateforme4.Garantir la sécurité des opérations :- Veiller à l'application rigoureuse des règles de santé et sécurité au travail - Garantir le respect des procédures liées aux opérations de manutention - S'assurer de la bonne utilisation des équipements de manutention et de levage présents sur le site - Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité et contribuez activement à la prévention des risques5.Amélioration continue :- Identifier les axes d'optimisation des process opérationnels - Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration visant à renforcer la productivité et la qualité de service - Participer à la diffusion des bonnes pratiques au sein des équipes.Profil du candidatFormation supérieure Bac +2 / Bac +3 minimum en transport, logistique ou gestion.Vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'équipes opérationnelles en environnement transport ou logistique.Expérience requise : minimum 5 ans – niveau confirmé dans le management d'équipe opérationnelles en environnement transport ou logistique.Temps de travail en %100Lieu de prise de service Lieu de prise de serviceEurope, France, Île-de-France, Val-d'OiseVille(s)Gonesse (95) Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2 / BTS / DUTNiveau d'expérience dans la fonctionConfirmé (5 à 10 ans d'expérience)

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F. Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou

Vous intervenez au sein d'un centre d'hébergement d'urgence accueillant des personnes en situation de grande précarité, d'exclusion, de rupture familiale, sociale ou résidentielle. Accompagner les personnes dans la stabilisation du quotidien, l'accès aux droits et la remobilisation sociale. Acc

Informations générales Entité de rattachement La Clinique de l'Alliance est une institution spécialisée dans la psychiatrie adulte depuis son ouverture en 2012. Avec un total de 190 lits répartis entre différents modes d'hospitalisation pour une prise en charge adaptée qui comprend : un service de soins libres de 60 lits, une unité sectorisée de 30 lits, une unité de crise de 10 lits.Notre collaboration étroite avec le CHIRB (Centre Intercommunal Robert Ballanger) , établie depuis une décennie, renforce notre expertise et notre capacité à répondre aux besoins complexes de nos patients.Au-delà de nos services d'hospitalisation, nous proposons également un hôpital de jour (20 places) et un hôpital de nuit (5 places) pour assurer un suivi continu et personnalisé. De plus, notre pôle de consultations externes, composé de psychiatres, d'un généraliste et de psychologues, offre des soins spécialisés et accessibles à tous.Chez nous, le bien-être de nos salariés est primordial, c'est pourquoi nous mettons à leur disposition un grand parking sécurisé, garantissant ainsi un environnement de travail confortable et sûr.Forte de notre expérience et de notre engagement envers l'excellence des soins, la Clinique de l'Alliance est le lieu idéal pour ceux qui recherchent une carrière enrichissante dans le domaine de la santé mentale. Référence 2026-41997 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin PsychiatreIntitulé du posteMédecin psychiatre - Villepinte (93) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteSous la responsabilité du Médecin Coordinateur, vous aurez pour missions principales :Développer l'activité de la Clinique : participer au projet d'établissement sur des pôles d'excellence du Groupe (alcoologie, géronto-psychiatrie,...)Collaborer activement dans les démarches vers les différents partenaires : les acteurs privés, publics et les autorités de tutellesTravailler en étroite collaboration avec les équipes de soins et d'activités thérapeutiques autour du projet individualisé du patientContribuer à la Commission Médicale d'Etablissement, au projet médical, aux évaluations professionnelles et à la démarche qualitéAssurer une prise en charge de qualité des patients et veiller à leur bien-être dans le respect des valeurs du GroupeParticiper à la démarche qualitéL’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat Docteur en médecine dans la discipline de psychiatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous disposez d’un sens des responsabilités et de l’organisation.Attentif(ve), vous possédez également de réelles aptitudes managériales et relationnelles.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! #LI-LG2Type d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleVILLEPINTECode postal93420DépartementSeine Saint-Denis (93)RégionIle-de-France

Informations générales Entité de rattachement La Clinique de l'Alliance est une institution spécialisée dans la psychiatrie adulte depuis son ouverture en 2012. Avec un total de 190 lits répartis entre différents modes d'hospitalisation pour une prise en charge adaptée qui comprend : un service de soins libres de 60 lits, une unité sectorisée de 30 lits, une unité de crise de 10 lits.Notre collaboration étroite avec le CHIRB (Centre Intercommunal Robert Ballanger) , établie depuis une décennie, renforce notre expertise et notre capacité à répondre aux besoins complexes de nos patients.Au-delà de nos services d'hospitalisation, nous proposons également un hôpital de jour (20 places) et un hôpital de nuit (5 places) pour assurer un suivi continu et personnalisé. De plus, notre pôle de consultations externes, composé de psychiatres, d'un généraliste et de psychologues, offre des soins spécialisés et accessibles à tous.Chez nous, le bien-être de nos salariés est primordial, c'est pourquoi nous mettons à leur disposition un grand parking sécurisé, garantissant ainsi un environnement de travail confortable et sûr.Forte de notre expérience et de notre engagement envers l'excellence des soins, la Clinique de l'Alliance est le lieu idéal pour ceux qui recherchent une carrière enrichissante dans le domaine de la santé mentale. Référence 2026-44343 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin CoordinateurIntitulé du posteMédecin coordinateur.trice - Villepinte (93420) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteVous aurez pour activités principales :L’organisation et gestionPiloter la rédaction et la mise en place du projet médical de la clinique et participer aux autres volets du projet d’établissement ;Veiller à la permanence des soins en établissant le planning de garde et d’astreintes des médecins ;Organiser l’admission des patient.e.s en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécurité ;Prendre en charge la saisie des données PMSI et participer avec le.la responsable DIM aux études de suivi d’activités ;Gérer le programme « Gériatrique » en lien étroit avec l’équipe médicale et les autres professionnel.le.s de santé (kinésithérapeutes, IDE, ergothérapeute, diététicien.ne, neuropsychologue, …) ;Garantir la bonne tenue du dossier patient en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et procédures en place au sein de l’établissement ;La coordination et le relationnelVeiller à la mise en place et au suivi des instances médicales et représentatives de l'établissement (CME, IPAQSS, CLIN, CLAN, vigilances, CRUQPC, Comité du médicament, etc …) ;Assurer un relationnel avec les correspondant.e.s (médecins spécialistes, services adresseurs) et développer les relations existantes au sein des réseaux de santé ;La gestion des ressources humaines et des compétencesManager l’équipe médicaleParticiper aux actions d’information et/ou de formation ;Animer l’équipe médicale et veiller au respect des bonnes pratiques de la part des collaborateur.trice.s ;La démarche qualitéVeiller à la bonne mise en place de la démarche qualité et des techniques de soins conformes aux bonnes pratiques ;Être le.la référent.e d’une démarche éthique, déontologique et scientifique.L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat de Docteur en médecine et d’une spécialisation en gériatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous vous positionnez comme un.e leader. Dynamique et organisé.e, vous appréciez le travail en équipe.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnel.le.s de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons-en !#LI-CS1Type d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleVillepinte Code postal93420DépartementSeine Saint-Denis (93)RégionIle-de-France

Informations générales Entité de rattachement Implantée au cœur de Montmorency, la Clinique La Nouvelle Hélo se est un établissement spécialisé dans les soins psychiatriques en hospitalisation à temps complet. Nous accueillons et prenons en charge une diversité de pathologies psychiatriques de l'adulte, dans le cadre d'une hospitalisation librement consentie.Au cœur de notre mission, notre équipe dévouée s'engage quotidiennement dans un travail collectif. Nous mettons à profit nos compétences professionnelles pour offrir à chaque patient un environnement propice à son rétablissement, favorisant le bien-être et la guérison.À la Clinique La Nouvelle Hélo se, nous nous efforçons de créer un lieu d'accueil où chaque individu se sentira entendu, respecté et soutenu dans son parcours de rétablissement. Notre objectif est de créer une ambiance chaleureuse et sécurisante, où nos patients peuvent retrouver l'équilibre et la stabilité nécessaires à leur santé mentale.Notre établissement propose 99 lits d'hospitalisation à temps complet en psychiatrie générale, et est dédié au traitement d'une variété de troubles psychiatriques de l'adulte, notamment les troubles de l'humeur bipolaires, les dépressions, les troubles anxieux, post-traumatiques, de la personnalité, addictifs et psychotiques.La Clinique La Nouvelle Hélo se dispose plus spécifiquement d'un pôle d'expertise concernant la prise en charge des troubles bipolaires, avec notamment un programme de psychoéducation agréé par l'Agence Régionale de Santé. Référence 2026-43915 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin PsychiatreIntitulé du posteMédecin psychiatre - Montmorency (95) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteSous la responsabilité du Médecin Coordinateur, vous aurez pour missions principales :Développer l'activité de la Clinique : participer au projet d'établissement sur des pôles d'excellence du Groupe (alcoologie, géronto-psychiatrie,...)Collaborer activement dans les démarches vers les différents partenaires : les acteurs privés, publics et les autorités de tutellesTravailler en étroite collaboration avec les équipes de soins et d'activités thérapeutiques autour du projet individualisé du patientContribuer à la Commission Médicale d'Etablissement, au projet médical, aux évaluations professionnelles et à la démarche qualitéAssurer une prise en charge de qualité des patients et veiller à leur bien-être dans le respect des valeurs du GroupeParticiper à la démarche qualitéL’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-CS1ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat Docteur en médecine dans la discipline de psychiatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous disposez d’un sens des responsabilités et de l’organisation.Attentif(ve), vous possédez également de réelles aptitudes managériales et relationnelles.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! Type d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleMontmorencyCode postal95160DépartementVal d'Oise (95)RégionIle-de-France

Envie de donner du sens à votre carrière dans un environnement stimulant ? Rejoignez Brother et construisez l’avenir avec nous !Description du poste Nous recherchons pour notre siège social basé à Roissy-en-France, au sein du pôle Marketing Digital & Communication, un Chargé de communic

Le travailleur social accompagne les personnes fragilisées dans leur autonomie et leur réintégration sociale, en élaborant des diagnostics et des plans personnalisés.

Chef de projet qualité et gestion des risques dans le secteur médico-social. Vous déployez une politique, accompagnez les équipes, analysez les pratiques et sécurisez l'offre de service pour améliorer l'accompagnement des personnes.

Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 Droit social / Droit du travail / Relations sociales. Conseil et expertise en droit social. En tant que Juriste Droit Social H/F, vous êtes :.

Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet basé à Levallois, un Responsable pôle social H/F dans le cadre d'un CDI. Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale.

Nous recrutons pour notre client un Juriste en droit social (H/F) afin. Pôle Relations sociales et prévention, en appui des. Rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales, vous intervenez.

Répondre aux différentes interrogations de l’équipe RH France en matière de droit social et apporter une dimension conseil dans la gestion des différentes situations rencontrées par les opérationnels. Assurer l’information auprès des équipes RH France sur les évolutions ayant un impact

Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Assistant(e) administratif, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social.

Rattaché(e) au service Droit Social de la Direction Editoriale, au sein de la rédaction de notre quotidien, vous assurez, sous la responsabilité de la rédaction en chef, le suivi et l’analyse de l’actualité jurisprudentielle en droit social (droit du travail et protection sociale) pour la r

Etudiant(e) en Master 2 Droit Social ou en Ecole d’Avocat, vous recherchez un stage, vous permettant de consolider et de mettre en pratique vos connaissances en droit du travail, de donner une dimension RH et relations sociales à votre spécialisation, alors rejoignez-nous !. Nous recherchons act

Maîtriser le droit du travail et de la sécurité sociale (titulaire d'un Master 2 Droit social ou droit du travail).

De formation Master 2 en Droit Social, vous avez plus de 5 ans d’expérience dans le monde du droit social idéalement en presse ou édition spécialisées. Au sein du département éditorial Droit social Editions, rattaché(e) à la responsable du département, vous avez la responsabilité du dom

Élaborer des plans de communication social media en lien avec les actualités et les temps forts des équipes Invest et Film. Une première expérience, dans le cadre d’un stage ou d’une alternance, en social media, communication digitale ou création de contenus est vivement appréciée.

Mise à jour de notre documentation experte en droit social (Navis social) ;. Au sein de la rédaction Sociale de Lefebvre Dalloz, vos missions principales sont les suivantes :. Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit social.

Vous êtes titulaire du diplôme d’État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou d’assistant(e) de service social et justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Mobiliser les dispositifs d’insertion sociale adaptés pour les ménages suivis. H/F sp

Ce poste est ouvert aux assistant(e) social(e), éducateur/éducatrice spécialisé(e), conseillère en économie sociale et familiale avec une expérience d'accompagnement social requis. Accompagnement social minimal et ponctuel des situations d’urgence sociale orientées par les élus municipaux

Titulaire d'un diplôme d'État de travailleur social, DECESF (Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale), DEASS (Diplôme d’Etat d’Assistant de service social) ou DEES (Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé), vous disposez d'une expérience dans l'accompagnement socia

Sous la responsabilité du responsable de Pôle actions sociales familles, l’assistante sociale ou travailleur social du champ socio-éducatif aura notamment en charge de :. Composée de 3 services qui travaillent auprès des publics fragiles et précaires, elle anime avec son CCAS une action gén

Vos missions : Au sein d'un pôle social d'une quinzaine de personnes, vous interviendrez selon votre niveau d'expérience sur : la gestion autonome d'un portefeuille paie (multi‑conventions, clientèle variée) l'établissement des bulletins via SILAE * la réal

Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un collaborateur social confirmé (F/H) en CDI à Levallois-Perret (92300).

What you bring? Master 2 en Droit Social et excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif : vous êtes autonome pour analyser une situation complexe, identifier les risques et p

De formation BAC+5 (3ème cycle en droit social), vous avez une expérience minimum de 5 ans, dont 3 dans une grande entreprise et le cas échéant en cabinet d'avocatsVous disposez d’une très bonne connaissance en conseil juridique et droit social individuel&

Fed Medical, cabinet de recrutement dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical et médicosocial, recherche pour son client - une association qui regroupe un foyer de vie, un foyer d'hébergement et un CAJ - un(e) AES en foyer de vie. Favoriser l'intégration sociale des personnes a

Conseiller et apporter votre expertise sur les dispositifs et la réglementation en matière d'action sociale auprès des équipes internes. Accompagner les locataires rencontrant des difficultés sociales et mettre en œuvre des actions de prévention des impayés de loyers. Contribuer aux objectif

Profil recherché Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre master en droit social ou ressources humaines option droit social. Notre direction La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestio

Vous assistez l'équipe de juristes dans l'anticipation, la gestion et la résolution des problématiques de droit, à dominante sociale. Intégré(e) à une équipe jeune et dynamique, vous mettez à profit vos connaissances en droit social afin d'apporter votre concours à l'équipe, de participer

Mission 5 : Animation de l'épicerie sociale et solidaire Participer au fonctionnement et à l'animation de l'épicerie sociale et solidaire. Connaissance des dispositifs d'aides sociales et des partenaires de l'action sociale. Partic

Mettre en uvre des stratégies éducatives en visant la socialisation, l'autonomie et l'intégration. Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière, tenant compte de l'expérience pro

Rédacteur territorial titulaire, ou contractuel diplômé a minima d'un baccalauréat (recrutement sur CDD d'un an renouvelable), vous avez de solides connaissances de l'offre de services sociale et médico-sociale du D&ea

Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Solidarité / D

Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel disposant soit d’un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur Spécialisé (recrutement sur CDD

RESPONSABLE DE TERRITOIRE DE PLAINE COMMUNE - SERVICE SOCIAL DÉPARTEMENTAL La Direction de la Prévention et de l’Action Sociale (DPAS) accompagne les habitants dans les moments clés de leur parcours : difficultés sociales, acc