Offres anglais à GoussainvilleCréer des alertes d'emploi

Vous avez de l'expérience avec les enfants, vous parlez anglais et vous recherchez un job à temps partiel, flexible et épanouissant ? Faites de la garde d'enfants avec Momji, le leader de la garde d'enfants à domicile en anglais !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à domicile à LE BLANC MES

Vous avez de l'expérience avec les enfants, vous parlez anglais et vous recherchez un job à temps partiel, flexible et épanouissant ? Faites de la garde d'enfants avec Momji, le leader de la garde d'enfants à domicile en anglais !.

Vous avez de l'expérience avec les enfants, vous parlez anglais et vous recherchez un job à temps partiel, flexible et épanouissant ? Faites de la garde d'enfants avec Momji, le leader de la garde d'enfants à domicile en anglais !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à domicile à LE BLANC MES

Vous avez de l'expérience avec les enfants, vous parlez anglais et vous recherchez un job à temps partiel, flexible et épanouissant ? Faites de la garde d'enfants avec Momji, le leader de la garde d'enfants à domicile en anglais !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à domicile à LE BLANC MES

Vous avez de l'expérience avec les enfants, vous parlez anglais et vous recherchez un job à temps partiel, flexible et épanouissant ? Faites de la garde d'enfants avec Momji, le leader de la garde d'enfants à domicile en anglais !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à domicile à LE BLANC MES

Êtes-vous passionné(e) par l’aviation et motivé(e) par l’innovation dans la formation ? Souhaitez-vous évoluer dans un environnement international et contribuer à la digitalisation de la formation des pilotes ? Rejoignez Simaero, un acteur mondial de référence dans la formation des pilotes et les services d’ingénierie aéronautique. Dans le cadre du développement de notre offre Digital Training, nous recherchons un(e) stagiaire Digital Training & LMS pour contribuer à la mise en place de parcours de formation digitale destinés aux pilotes et instructeurs. À propos de Simaero Simaero est un fournisseur international de formation sur simulateurs de vol destiné aux compagnies aériennes, aux organismes de formation et aux pilotes professionnels. Le groupe dispose d’un réseau de 30 simulateurs de vol répartis entre la France, l’Afrique du Sud et la Chine, et accompagne plus de 220 clients civils et militaires issus de plus de 80 pays. Au sein de la Business Unit Digital Training, vous contribuerez à la mise en place et à l’organisation de parcours de formation digitale pour l’aviation. Missions principales 1. Mise en place et administration d’un environnement de démonstration (LMS) • Création et paramétrage d’une branche DEMO (apprenants / instructeur / admin), • Mise en place de parcours (groupes, règles de complétion, certificats), • Simulation de scénarios (inscription, complétion, évaluations, reporting) 2. Production d’un Evidence Pack (audit / conformité) • Export et structuration : certificats, logs de complétion, résultats quiz, version du module (SCORM), • Standardisation des packs (format, conventions de nommage, arborescence) 3. Contribution à la Content Factory (e-learning) • Préparation de supports (storyboards, quiz bank de base, structuration des objectifs), • Intégration de modules SCORM dans le LMS (publication, tests, versioning), • Contribution à un micro-module orienté CBTA (selon avancement et encadrement) 4. Documentation & organisation • Rédaction de procédures internes (SOP) et templates, • Structuration des espaces SharePoint (dossiers, naming, versioning) Évolution possible selon le projet Selon l’avancement, participation possible à : • préparation d’un parcours CBT/EBT A350 (MVP), • modules “industrie” (CBTA / OPS / sécurité / facteurs humains), • tests d’outils auteurs et amélioration du processus de publication, • veille concurrentielle (digital training aviation), • préparation d’exports/intégrations vers outils clients (Simorg, Leon, etc.) Profil recherché Étudiant(e) L3 / M1 / M2, avec un intérêt pour l’aviation et le digital Learning : • ingénierie pédagogique / e-learning, • école d’ingénieur (informatique, généraliste, aéronautique), • filière aéronautique / élève pilote, • rigueur, organisation et autonomie, • aisance avec Excel / outils collaboratifs, • bon niveau rédactionnel en français (anglais apprécié), • intérêt pour l’aviation et la formation, • Bonus : LMS, SCORM, gestion de contenu digital. Ce que ce stage vous apportera • Une expérience concrète dans l’industrie de la formation aéronautique, • Une exposition aux enjeux de la digitalisation de la formation des pilotes, • un environnement LMS complet, • un Evidence Pack conforme aux standards d’audit, • des modules e-learning publiés et testés. Informations pratiques Lieu : Tremblay-en-France (locaux Simaero) ou ouvert aux étudiants se situant à Bordeaux (télétravail + espace coworking) Durée : 4 à 5 mois Gratification : selon gratification légale + prise en charge des abonnements de transports à 50% Perspectives : possibilité d’alternance à partir de septembre selon performances et besoins.

Nous recherchons pour notre client, groupe industriel leader dans son secteur, un(e) Assistant(e) de Direction rattaché(e) à la Présidence. Véritable bras droit évoluant au cœur des enjeux stratégiques, opérationnels et personnels, vous occupez un rôle central d’interface entre la direction générale, les équipes internes, les partenaires externes et l’environnement personnel du Président. Votre mission consiste à structurer, fluidifier et anticiper son quotidien afin de lui permettre de se consacrer pleinement au développement et à la croissance du groupe. Dans un environnement exigeant, confidentiel et en constante évolution, vous faites preuve d’autonomie, de discernement et d’un sens aigu de l’anticipation. Vous assurez la gestion complète et optimisée de l’agenda ainsi que l’organisation des déplacements professionnels. Vous préparez et coordonnez les réunions de haut niveau telles que les COMEX, CODIR et comités stratégiques, en élaborant les ordres du jour, en participant à la préparation des supports et en rédigeant les comptes rendus avec un suivi rigoureux des actions. Vous filtrez et priorisez les sollicitations, rédigez et assurez le suivi des courriers et documents confidentiels, préparez notes, dossiers sensibles et présentations stratégiques, tout en garantissant un reporting précis auprès du Président. Véritable représentant(e) de la Présidence auprès des interlocuteurs clés, vous évaluez les demandes qui lui sont adressées, proposez des réponses adaptées et assurez une coordination étroite avec la Direction de la Communication pour la diffusion des messages internes et des contenus intranet. Le poste intègre également une dimension significative d’assistanat personnel : organisation de rendez-vous médicaux, gestion et suivi de comptes bancaires et de dossiers administratifs confidentiels, supervision d’une collection personnelle… Vous intervenez avec la même exigence de rigueur, de discrétion et de fiabilité sur ces sujets que sur les dossiers stratégiques. Vous pourrez également accompagner le Président lors de certains déplacements et événements du groupe, tels que les conventions annuelles et manifestations internes. Vous justifiez d’une expérience similaire auprès d’un dirigeant, idéalement dans un environnement international. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens aigu de l’organisation, votre rigueur et votre discrétion absolue. Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre capacité d’anticipation et votre intelligence relationnelle vous permettent d’évoluer avec aisance dans des environnements à forte exigence. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, parlez couramment français et anglais et faites preuve d’une disponibilité et d’une flexibilité indispensables à la fonction. Vous souhaitez évoluer aux côtés d’un dirigeant inspirant et prendre part au développement d’un groupe ambitieux ? Nous vous remercions de nous transmettre votre candidature ! Poste basé à Tremblay en France Pas de TT Rémunération : 65 /75 Keuros

WFS, membre du groupe SATS, est un leader mondial du cargo aérien et de l’assistance au sol. Pour notre direction Achats/Procurement Europe – EMEAA*, nous recherchons un Alternant(e) en Achats Internationaux pour renforcer l’équipe en charge des achats de produits et services liés au fret aérien. Tu collaboreras au quotidien avec les Category Manager EMEAA, le Procurement Compliance Specialist et le VP Procurement EMEAA, au cœur des enjeux achats d’un groupe international. Tu participeras activement au développement et à la professionnalisation de la fonction Achats, à des missions variées, stratégiques et à forte valeur ajoutée, te permettant de développer des compétences** solides dans un environnement dynamique, exigeant et international. • EMEAA = Europe, Middle East, Afrique, Asie Le poste consiste à : • Participer aux Lancements des appels d’offre EMEAA. Rechercher des fournisseurs - actuels/ potentiels, collecte et définition des Besoins et des Cahiers des Charges en lien avec les différentes parties prenantes (Opé, HSSE…)., • Gérer la relation fournisseurs (prise de contacts, participer et préparer les RDV fournisseurs, au process de contractualisation, participer aux négociations, Assister sur les différentes procédures administratives, légales, et logistiques des achats, faire les demandes/ relances diverses …)., • Participer à l’évaluation de la Performance des Fournisseurs, assister aux synthèses des évaluations fournisseurs, et assurer le suivi des plans d’action mis en place, • Participer aux Etudes stratégiques : Collecter les données Achats des différents pays et travailler une analyse/ étude/ recommandation / déploiement de la stratégie par catégorie en lien avec les objectifs du groupe, • Assurer une veille technologique et innovation : sur la base des besoins identifiés dans les équipes Procurement des différents pays, contribuer à analyser le marché : rechercher et se tenir informé des tendances du secteur et des conditions du marché (sur les sites des fournisseurs, sur les salons professionnels), afin d’aider à prendre des décisions éclairées concernant les fournisseurs et les stratégies d’achat (massification, cost avoidance etc…)., • Participer aux réunions de débrief suite aux Audits, participer à la mise en place et au suivi des actions Procurement afin que toutes les activités d’achat soient conformes aux lois et réglementations en vigueur, • S’assurer de la bonne organisation et gestion des dossiers, notamment dans le cadre des changements des outils SI, s’assurer de la cohérence des données entre les différentes bases de données., • Elaborer et mettre à jour le reporting Achat EMEAA Profil : • Master 2 (idéalement avec une première expérience professionnelle acquise en Achats/ Supply Chain lors d’une année de césure, ou d’autres alternance/ stages) Ecole de Commerce/ Ecole supérieur des Transports, • ___, rigueur et sens de l’organisation, • Autonome et organisé(e), • Excellente capacité d’analyse de données financières, • Capacité d’expression écrite et orale en Français et en Anglais (Niveau C1), une 3ème langue européenne est un plus, • ___, ___ et curieux(se) d’apprendre, • Force de proposition, • Persévérant(e), créatif(ve), innovant(e) et audacieux(se), • ___ (Pack Microsoft, Power BI), • Être à l’aise sur l’apprentissage de nouveaux outils/ ERP, • Fibre pour l’international, • Esprit de synthèse et aisance dans la préparation de présentations Powerpoint Compétences que tu acquerras pendant ton alternance : • Stratégie achats (Analyse, méthodologie) et réflexion stratégique, • Gestion de fournisseurs mondiaux (Evaluation, Négociation, gestion contractuelle, élaboration et suivi des plans d’action, mise en oeuvre et suivi des KPI...), • Négociation complexe, gestion de projets, • Maîtrise des flux internationaux, • Gestion du risque (incl. HSSE), • Digitalisation des processus achats (CLMS), • Utilisation des outils AI, • Collaboration inter-service, • Mise à jour des procédures achats

Dans un environnement international en forte croissance, notre client – groupe industriel reconnu pour son excellence opérationnelle – engage une transformation ambitieuse de sa Supply Chain. Pour accompagner cette dynamique et structurer durablement la performance industrielle à l’échelle globale, le Groupe crée le poste stratégique de Responsable Planification Industrielle Senior F/H. Les « plus » : *Une entreprise en forte croissance, avec une marque employeur solide et un accompagnement sur mesure à votre intégration. *Un contexte stimulant de transformation et de digitalisation. *Management direct (10 personnes avec 2 managers intermédiaires) et management fonctionnel À prendre en compte : *Temps plein – CDI *Basé au nord de Paris, dans le Val-d’Oise (95) – axe Saint-Denis / Sarcelles *Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine après la période d’intégration. Rattaché(e) au Directeur Supply Chain Groupe, vous intervenez comme un véritable architecte de la planification industrielle et un levier clé de création de valeur. Votre mission est de garantir la disponibilité produits au meilleur niveau de service tout en optimisant les capacités industrielles, les coûts de production, le niveau et la valorisation de stock. Au-delà de la planification, vous structurez, harmonisez et élevez les standards groupe dans une logique de performance durable. À ce titre, vos responsabilités stratégiques sont les suivantes : *Piloter la planification Groupe Acteur du processus S&OP (3–12 mois) Alignement capacitaire et arbitrages stratégiques Contribution aux objectifs budgétaires et à la roadmap industrielle *Sécuriser l’excellence opérationnelle Gouvernance du Master Production Schedule (0–3 mois) Pilotage des indicateurs clés : service client, adhérence au plan, gestion des pénuries Optimisation des paramètres MRP et des politiques de stock *Orchestrer la performance multisites Supervision fonctionnelle des équipes Production Planning, Procurement & Inventory Planning Coordination internationale des flux et des priorités Harmonisation des pratiques et montée en maturité des usines de production. *Encourager la transformation Structuration des processus et outils (SAP S/4HANA, SAP IBP, Power BI) Déploiement de standards groupe Développement des équipes et culture de la performance Vous évoluez dans un environnement matriciel exigeant, en interaction directe avec les Directions Industrielles, Méthodes, Lean, Qualité et Sales Administration. De formation supérieure ou autodidacte confirmé(e), vous justifiez d’une expérience confirmée d’à minima 15 ans en supply chain/planification industrielle dans un environnement industriel international. Naturellement, vous maitrisez les processus S&OP, MPS, MRP et la gestion financière qui en découle. Vous parlez couramment français et anglais. Reconnu(e) pour votre leadership, votre aptitude à influencer à haut niveau et votre culture du résultat, vous êtes à l’aise dans des environnements en transformation, où tout est à (re)construire. Capable de challenger les process, d’apporter de la clarté, de prendre des décisions concrètes et de rassembler autour d’une vision, vous êtes un manager qui donne du sens et des objectifs clairs. Votre esprit analytique, votre orientation résultats et votre agilité intellectuelle seront des clés de succès. Ce poste est une opportunité unique d’avoir un impact réel sur la performance et l’agilité d’un groupe en pleine transformation. Si vous êtes prêt à porter un rôle central, entre stratégie, management et excellence opérationnelle, contactez-moi et parlons de votre futur poste ! Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry Recrutement, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair : *Entretien avec votre consultante Jobberry – Anaïs Le Sourt + prise de références professionnelles *Entretien avec les RH + évaluation de la personnalité *Entretien avec le N+1 et N+2

Rejoindre Merit Medical, c’est intégrer un groupe industriel international en développement qui compte plus de 7 200 collaborateurs dans le monde. Notre site de production basé à Roissy-en-France est fabriquant de dispositifs médicaux pour la radiologie interventionnelle. Dans le cadre d’un renfort temporaire, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Assurance de Stérilité en CDD de 6 mois. Rattaché(e) à l’équipe Qualité et sous la responsabilité de l’Ingénieur Assurance de Stérilité, vous contribuerez à l’assurance de la stérilité des dispositifs médicaux fabriqués sur site, dans le respect des exigences réglementaires et des procédures internes. Vos missions principales : Dans le cadre du plan de validation du site et des activités qualité, vous aurez pour missions de : • Participer aux exercices de qualification des zones à atmosphère contrôlée (ZAC) et des utilités (eau purifiée, air comprimé). l’exécution des essais et tests associés. • Assurer la coordination et le suivi des prestataires extérieurs intervenant sur ces activités., • Traiter, analyser et exploiter les données de contrôle des utilités et de monitoring environnemental des zones de production, avec rédaction des rapports correspondants., • Participer à la gestion des déviations liées à l’assurance de stérilité, conformément aux procédures du site., • Contribuer à la mise à jour de la documentation qualité (procédures, instructions, enregistrements). Profil recherché Vous justifiez d’une première expérience sur un site de production dans le domaine de la santé et présentez les compétences suivantes : • Formation :, • Bac +2 / Bac +3 avec au moins 3 ans d’expérience,, • ou Bac +5 avec au moins 1 an d’expérience en assurance de stérilité., • Une connaissance des dispositifs médicaux et de la norme ISO 13485 constitue un atout., • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)., • Expérience des procédés de stérilisation et de l’environnement en zones à atmosphère contrôlée., • Qualités personnelles attendues :, • rigueur,, • sens du terrain,, • esprit d’équipe,, • bonnes compétences relationnelles., • Capacité rédactionnelle en français et en anglais.

Job Description For External Posting Une offre intitulée Head Of Production Unit (h/f) vient d'être ouverte au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Paris-Le Bourget. Vous rejoindrez l'équipe de management de la production au sein de notre usine et serez en charge d’une Unité de Production de ≈ 100 employés. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou doit être éligible à une habilitation par des autorités reconnues. Tâches et responsabilités: Vous contribuerez aux activités principales suivantes : • Mise en place d'un concept robuste et très mature d'une Unité de Production Autonome., • Préparer et gérer la montée en cadence de la production., • Diriger et gérer les interfaces avec les départements de support de la production tel définis ci-dessous : produire tous les produits à PLB (Paris Le Bourget) en assurant, à tout moment, le respect des règles, la mission du poste, et les objectifs de l'entreprise en matière de sécurité, qualité, coût, livraison et personnel le tout d'une manière autonome et en amélioration continue., • Poursuivre et faire mûrir la mise en place des meilleures pratiques du Lean et du Management Visuel, • Soutenir tous les projets d’extension de l’usine, • Exécuter et accomplir dans les délais, la qualité et les coûts le plan de recrutement approuvé pour la production., • Établir, assurer et gérer les horaires de production, la charge de travail, les temps directs de la main-d'œuvre, les temps indirects et les heures supplémentaires pour se conformer pleinement aux objectifs commerciaux du SQCDP (Safety, Quality, Cost, Delivery, People)., • S'assurer que tous les employés de production respectent les normes et les réglementations Santé et Sécurité dans le travail effectué (utilisation du PPS, procédures de sécurité, objectifs TF1, …)., • Proposer et gérer le budget annuel autorisé pour l'unité de production., • Définir et gérer l'organisation et les horaires de production, y compris les heures supplémentaires et les deux huit., • Définir, organiser et gérer l'attribution du travail et la stratégie d'exécution pour la main-d'œuvre de production., • Définir et exécuter des programmes de formation pour la main-d'œuvre avec le soutien des ressources humaines., • Définir et mettre en œuvre des actions d'urgence, des actions correctives ou préventives pour toutes menaces sur la production ou le bien-être du personnel., • Mettre en place des indicateurs pour gérer la production, en s’alignant toujours sur les KPIs usine Vous êtes soutenu au quotidien par un adjoint au Chef d’Unité de Production. Nous recherchons des candidats avec l'expérience et les compétences suivantes : Expérience professionnelle sur un poste similaire dans l’industrie avec management > 5 ans Une expérience dans l’aéronautique est un plus. Capacité à travailler dans un environnement exigeant Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Compétences linguistiques : Anglais : négociation Français : courant

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur du transport et de la logistique, un Responsable Achats Groupe – Engins de Manutention & Chariots Élévateurs H/F. Dans le cadre de la structuration de sa fonction achats, ce poste en création s’inscrit au cœur des enjeux de performance opérationnelle du Groupe. Rattaché(e) à la Direction des Achats Groupe, vous intervenez sur un périmètre stratégique lié aux équipements de manutention (chariots élévateurs, matériels de magasinage, solutions automatisées, maintenance associée). Véritable business partner des directions opérationnelles (logistique, transport, technique), vous contribuez à optimiser les investissements, les coûts d’exploitation et la performance globale des équipements. Vos missions : • Définir et déployer la stratégie achats Groupe sur les catégories engins de manutention et équipements associés (achat, location, maintenance, pièces détachées)., • Piloter les consultations fournisseurs (OEM, loueurs, mainteneurs), négocier les contrats cadres et optimiser les conditions commerciales., • Structurer et rationaliser le panel fournisseurs à l’échelle internationale., • Accompagner les opérations dans le choix des équipements (thermique, électrique, automatisé) en intégrant les enjeux de productivité, sécurité et TCO., • Suivre la performance fournisseurs (coûts, qualité de service, disponibilité des équipements, SLA)., • Garantir la conformité contractuelle, ainsi que le respect des engagements RSE (réduction des émissions, transition énergétique des flottes)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, maintenance, finance et juridique dans un environnement matriciel., • Mettre en place des indicateurs de performance achats et assurer un reporting consolidé au niveau Groupe., • Contribuer à des projets transverses : verdissement des flottes, automatisation des entrepôts, digitalisation des achats. Profil recherché : • Formation supérieure (Bac+5) en achats, ingénierie, logistique ou équivalent., • Expérience confirmée (5 à 10 ans) en achats techniques, idéalement sur :, • engins de manutention / chariots élévateurs, • équipements industriels ou flotte (CAPEX/OPEX), • Bonne connaissance des acteurs du marché (constructeurs, loueurs, mainteneurs) et des modèles économiques (achat vs location vs full service)., • Maîtrise des environnements complexes et matriciels à dimension internationale., • Solides compétences en négociation, gestion de projet et analyse TCO., • Anglais courant indispensable ; une autre langue est un plus., • Leadership transversal, esprit analytique et orientation résultats. Pourquoi rejoindre notre client ? • Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance opérationnelle et financière du Groupe., • Une forte exposition auprès des directions métiers (logistique, technique, supply chain)., • Un environnement international dynamique, en pleine transformation (automatisation, transition énergétique)., • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance.

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Facilities Manager H/F qui aura pour missions : • Pilotage des prestations Soft Services : gestion de l’accueil, propreté, restauration, courrier, gestion des déchets, espaces verts, services aux occupants, etc., • Encadrement des prestataires : suivi opérationnel, contrôle qualité, respect des engagements contractuels ., • Gestion budgétaire : élaboration et suivi du budget dédié aux services généraux, optimisation des coûts., • Relation client & usagers : interlocuteur privilégié pour les occupants, gestion des demandes, suivi de la satisfaction., • Suivi de la performance : mise en place et analyse des KPIs, plans d’amélioration continue., • Conformité & HSE : veiller au respect des normes sécurité, hygiène, environnement et des procédures internes., • Projets & innovation : accompagnement des projets d’aménagement, de déménagement ou de nouveaux services. Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, hôtellerie, logistique ou facility management., • Expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de services Soft FM dans un environnement tertiaire ou multisites., • Leadership, sens du service, capacité à fédérer et à gérer des prestataires., • Bonne maîtrise des outils bureautiques, de la GMAO et des outils de reporting., • Anglais professionnel souhaité. Pourquoi B-HIVE 🐝? Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CERGY PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Affréteur (H/F) Les missions Gestion opérationnelle des dossiers • Réception, contrôle et traitement des instructions clients et partenaires., • Création des dossiers dans le système d’exploitation., • Émission, réception et vérification des documents de transport., • Coordination avec les compagnies aériennes / maritimes et les sous‑traitants., • Suivi des opérations douane (import/export)., • Notification immédiate au client en cas de dommage ou incident., • Suivi et traitement administratif des avaries et réclamations., • Provisionnement des débours et saisie des factures fournisseurs., • Facturation des dossiers avec contrôle de la marge., • Respect et application des procédures opérationnelles et environnementales., • Proposition d’améliorations continues., • Possibilité de seconder ou remplacer le chef de groupe en cas d’absence. Le profil Compétences techniques • Connaissance du transport international de marchandises (aérien et maritime)., • Bonnes notions des réglementations douanières., • Anglais professionnel obligatoire., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Réactivité, sens du service et de l’écoute., • Esprit d’équipe, autonomie., • Rigueur, organisation, fiabilité. 36-45k€ Anglais courant

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Extime Duty Free Paris, Le/la Chef de Projets Formation Marques pilote la conception, la coordination et la mise en œuvre des formations dispensées par les marques partenaires (Parfums & Cosmétiques, Spiritueux, Gastronomie, Accessoires, etc.) de nos points de vente duty free et boutiques luxe. Il/elle assure le lien opérationnel entre les équipes Marketing, les Marques partenaires et les Opérations terrain, afin de garantir une organisation fluide, planifiée et tracée de l’ensemble des actions de formation. Principales missions Coordination avec le Marketing et les Marques partenaires • Centraliser et analyser le planning annuel de formation transmis par le service Marketing,, • Participer aux réunions de coordination avec le marketing (et les marques) pour consolider les besoins, objectifs et modalités pédagogiques,, • S’assurer que les arbitrages Marketing / Marques sont partagés au service Formation en amont des planifications,, • Piloter et mettre en œuvre le calendrier global des formations Marques,, • Coordonner étroitement avec les managers opérationnels pour valider les disponibilités des équipes et les priorités business,, • Organiser les sessions (présentiel, digital, e-learning, showroom, interventions en boutique ou en salle),, • Gérer les convocations, inscriptions, salles, matériels, accès plateformes, etc,, • Garantir la traçabilité complète de toutes les actions : planifiées / non planifiées / de dernière minute demandées par les marques,, • Alimenter les tableaux de bord de suivi (KPI, taux de participation, formation par marque, par catégorie, etc.),, • S’assurer de la bonne intégration des données dans les outils internes (LMS, SIRH, tableaux de suivi Excel ou Power BI),, • Être le point de contact formation privilégié du service marketing et par ricochet auprès des marques partenaires (via le marketing),, • Garantir le respect des engagements mutuels (fréquence, contenu, qualité, durée, supports),, • S’assurer de l’adaptation des formations au contexte retail duty free / trafic international,, • S’assurer de la conformité et de l’utilisation de l’outil LMS de l’entreprise,, • Assurer la continuité de son développement et l’utilisation des fonctionnalités,, • Développer des supports de formation en ligne (e-learning, bulles de savoirs…) ainsi que le blended-learning,, • Mettre à disposition des modules sur étagère,, • Produire des reportings réguliers à destination du Responsable Formation, du Marketing et des Opérations,, • Suivre les indicateurs de performance : % de sessions planifiées vs. Réalisées, taux de no-show, récurrence par marque, charge formation par boutique / univers, contribuer au bilan annuel formation Marques. Lien hiérarchique Vous serez rattaché(e) au Responsable Formation et Développement des Compétences. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, Formation, Management du luxe ou équivalent. Niveau d’expérience : Vous avez 5 ans d’expérience minimum dans la formation au sein d’un environnement retail (idéalement luxe ou duty free). Une expérience dans la relation avec des marques partenaires est appréciée. Compétences requises : • Gestion de projets (planification, coordination multi-interlocuteurs)., • Maîtrise des outils de suivi formation (LMS, SIRH, Excel)., • Connaissance des formats de formation et des pratiques pédagogiques des marques., • Excellentes capacités d'organisation et de priorisation., • Sens aigu de la communication et de la diplomatie., • Capacité à travailler dans un environnement multi-marques et multi-sites., • Rigueur, réactivité, autonomie., • Orientation client interne & sens du service., • Anglais professionnel indispensable (marques internationales). Conditions du contrat Type de contrat : CDI Temps complet Statut du poste : Cadre Rémunération : 45-50k€ brut annuel fixe + bonus Avantages : 13ème mois, RTT, mutuelle, tickets restaurants, remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou indemnité véhicule et accès à une place de parking sur place. Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Orly. Prise de poste dès que possible.

Rejoignez un groupe industriel mondial de plus de 100 000 collaborateurs, et contribuez à la performance du site spécialisé dans la transformation de bobines d’acier (43 collaborateurs). Rattaché au Directeur d'exploitation, vous pilotez la maintenance préventive et corrective du site, garantissez la conformité réglementaire et accompagnez l’amélioration continue des équipements. Vous êtes un acteur clé de la fiabilité, de la sécurité et de la performance industrielle. Vos missions essentielles • Assurer la disponibilité des équipements et intervenir en cas de panne, • Gérer les contrats, fournisseurs, achats et contrôles réglementaires, • Définir et suivre le budget maintenance, • Superviser la mise en route des nouveaux équipements et la GMAO, • Manager un technicien et organiser le service maintenance, • Piloter les actions HSE et les plans d’amélioration, • Coordonner les entreprises extérieures et garantir la conformité du site, • Déplacements ponctuels. Votre profil • BTS Maintenance + 5 ans d’expérience en environnement industriel (le secteur automobile est un atout), • Compétences en électromécanique et habilitations réglementaires, • Anglais et/ou allemand opérationnel, • Maîtrise du Pack Office, • Goût du terrain, sens du service, réactivité et rigueur, • Équilibre 50 % terrain / 50 % administratif. L'entreprise offre • Rémunération annuelle brute : 47 à 52 K€ sur 13 mois selon profil + prime sur objectifs, • CDI – statut Cadre, • RTT, titres restaurant, CSE.

Vous parlez anglais couramment,. Notre client est leader sur son marché et recherche un Approvisionneur Anglais Courant. Vous parlez anglais couramment,.

Vous maîtrisez l'anglais courant/bilingue,. Notre client est leader sur son marché et recherche un Chargé de transport et logistique anglais courant H/F. Vous maîtrisez l'anglais courant/bilingue,.

Mon client, multinational, présent sur plusieurs continents, reconnu pour son expertise technique et son engagement en faveur de l'innovation recherche son/sa futur(e) Comptable Général Senior.L'entreprise conçoit et fabrique des solutions de haute précision destinées à des clients du monde e

Une maîtrise de l'anglais courant, l'allemand étant un atout majeur.

Assurer la saisie, le contrôle et le suivi des factures fournisseurs en respectant les procédures en place en collaboration avec les équipes à travers toute l'Europe en anglais principalement. Gérer les relances et répondre aux demandes des fournisseurs en français et en anglais. Anglais nive

Vous avez de l'expérience avec les enfants, vous parlez anglais et vous recherchez un job à temps partiel, flexible et épanouissant ? Faites de la garde d'enfants avec Momji, le leader de la garde d'enfants à domicile en anglais ! La mission Momji recherche un(e) garde d'enfants à domicile à L

Vous avez de l'expérience avec les enfants, vous parlez anglais et vous recherchez un job à temps partiel, flexible et épanouissant ? Faites de la garde d'enfants avec Momji, le leader de la garde d'enfants à domicile en anglais ! La mission Momji recherche un(e) garde d'enfants

Les avantages : - un job flexible ! Adapté à votre emploi du temps, proche de chez vous, - transmettez aux enfants votre passion pour l'anglais et développez des compétences clés en pédagogie et en anglais : boostez votre CV, - bénéficiez d'un accompagnement : un conseiller dédié,

Vous avez de l'expérience avec les enfants, vous parlez anglais et vous recherchez un job à temps partiel, flexible et épanouissant ? Faites de la garde d'enfants avec Momji, le leader de la garde d'enfants à domicile en anglais !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à domicile à LE BLANC MES

Le Responsable Service Client gère une équipe, supervise les KPI, améliore les processus et assure la satisfaction client, avec déplacements en Europe.

InterEurope AG European Law Service, est une société de règlement de sinistres spécialisée dans les sinistres internationaux, dont le siège est à Düsseldorf avec des bureaux dans 11 pays européens.Nous sommes axés sur la qualité et la croissance.Nous avons acquis une position de leader en

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Le poste de Chargé RH H/F - Anglais Courant. La maîtrise courante de l'anglais est requise pour collaborer avec des équipes internationales. La maîtrise courante de l'anglais est requise pour collaborer avec des équipes internationales.

Notre client est une organisation de grande envergure opérant dans le secteur INDUSTRIEL / FABRICATION.L'entreprise se distingue par son engagement envers l'excellence opérationnelle et son approche structurée dans la gestion financière.Garantir la fiabilité des états financiers de la filiale

En tant que Property Manager Tertiaire Bilingue anglais, vous assurez le suivi administratif et juridique d’un portefeuille de biens immobiliers dans le cadre des mandats confiés par les propriétaires et cela dans la logistique, les commerces et les bureaux. Vous possédez un bon niveau d’an

Le poste de Directeur Comptable - Anglais Courant H/F.

Maîtrise parfaite de l'anglais (écrit et parlé) — obligatoire.

Dans le cadre d'un renfort au sein d'un important service IT de notre client basé à La Défense (Tour First), nous recherchons un Technicien Hotline Niveau 0/1 disposant d'un bon niveau d'anglais professionnel/bilingue et d'un excellent sens du service. Prise en charge de

Nous recherchons pour le compte de notre client grand-compte en finance de marché, un QA spécialisé en tests d'intégration.Mettre en œuvre et maintenir des tests d'intégration automatisés à l'aide des outils internes disponibles.Amélioration continue de la couverture et l'efficacité de l'a

Maîtrise d'Excel et Word, et connaissance des produits financiers - Rigueur et capacité à gérer efficacement plusieurs tâches simultanées - Excellente orientation client et aptitudes en communication - Formation Bac+4 ou Bac+5 en Finance ou Économie, avec Anglais Bilingue niveau 4

Etre Conseiller·e clientèle chez Europ Assistance vous permettra de mettre votre talent au service de l'humain ! - Vous maitrisez l'anglais (indispensable pour guider les clients anglophones), ainsi que l'allemand - Vous avez un niveau Bac +2 ou équivalent (souhaité) - Vous êtes à l'aise au t

Synerga, groupement d'expertise comptable recherche pour son adhérent, un cabinet en pleine croissance, avec une clientèle internationale diversifiée un gestionnaire de paie bilingue Anglais H/F. Formation supérieure en paie / RH / comptabilité (Bac +2 minimum) - Expérience confirmée en cabin

Vous maitrisez l'anglais à l'écrit minimum et l'oral dans l'idéal.