Trabajos anglais en GoussainvilleCrear alertas

Vous avez de l'expérience avec les enfants, vous parlez anglais et vous recherchez un job à temps partiel, flexible et épanouissant ? Faites de la garde d'enfants avec Momji, le leader de la garde d'enfants à domicile en anglais !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à domicile à LE BLANC MES

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Description de l'entreprise EXÉCUTIVE Air&Sea est une entreprise spécialisée dans la logistique internationale, offrant des solutions sur mesure en transport aérien et maritime. L'entreprise se distingue par son expertise de pointe et son engagement envers la satisfaction de ses clients. En tant qu'acteur clé dans le secteur, EXÉCUTIVE Air&Sea valorise l'innovation et l'efficacité pour répondre aux exigences d'un marché mondial en constante évolution. Rejoindre EXÉCUTIVE Air&Sea, c'est intégrer une organisation dynamique orientée vers l'excellence opérationnelle. Description du poste En tant qu'Employé.e de transit maritime, vous serez en charge de la gestion des dossiers d'expédition maritime, depuis la réception des demandes jusqu'au suivi des opérations. Vous coordonnerez les relations avec les clients, transporteurs et partenaires tout en vous assurant de la conformité administrative et réglementaire des processus logistiques. Ce poste est à temps plein et basé à Roissy-en-France, avec une présence sur site requise pour collaborer étroitement avec l'équipe et les partenaires locaux. Qualifications • Compétences en logistique et transport : Bonne connaissance des processus d'expédition maritime, gestion des flux et réglementation douanière., • Compétences en gestion administrative : Capacité à traiter les documents administratifs liés aux opérations maritimes, comme les lettres de transport, factures et déclarations douanières., • Compétences en communication : Aptitudes à interagir efficacement avec divers interlocuteurs (clients, fournisseurs, transporteurs) pour gérer les demandes et résoudre les problématiques., • Maîtrise linguistique : Niveau avancé en français et en anglais pour communiquer dans un contexte international., • Expériences appréciées : Utilisation d'outils informatiques pour le suivi logistique ou d'un logiciel ERP ainsi qu'une expérience dans un environnement de transit maritime.

PME familiale indépendante active dans le Transit maritime & aérien depuis + 40 ans (Le Havre - CDG - Lyon - Milan – Genova – HK - Taiwan) recrute pour son agence Aérienne de Paris Cdg (Sogaris Zone de Fret 8) : DESCRIPTION POSTE : -un(e) agent de Transit aérien polyvalent(e) CDI En tant qu’exploitant polyvalent IMPORT-EXPORT au sein d’une petite équipe de 4 personnes, autonome et réactif, vous gérez les dossiers du trade LATAM principalement qui vs sera assigné de bout en bout jusqu’à la facturation. Dans le respect des règlementations Douane et OEA Principalement à l’exportation. Nous attendons de vous rigueur et esprit d’équipe Vous participez également aux cotations « Agents » ainsi que à la négociation des achats. Contacts clients & Agents. Vous participez au chantier de digitalisation de notre activité aérienne Démarrage immédiat ou dans un mois maximum. Connaissance de l'Amérique Latine un plus. PROFIL recherché : • 3 ans minimum d’expérience dans poste similaire sur Cdg, • Connaissance marchandises règlementées (Parfumerie) & formation IATA Dangereux, • Anglais professionnel – Espagnol courant, • De formation BTS ou DUT Transport logistique, • Bonne maitrise de la bureautique. Salaire Brut de départ 2600 € (x 13) pour 169 Hrs mensuelles à négocier en fonction des aptitudes & expériences + Tickets restaurant+ formations régulières. Poste à pourvoir rapidement CV et scan lettre motivation manuscrite via Email à bruno.lafon@tgd.fr Traitement confidentiel

WFS - membre du Groupe SATS - est le plus grand prestataire de services logistiques de fret aérien au monde et l'un des principaux prestataires de services d'assistance en escale. SATS et WFS représentent plus de 215 stations de fret et de manutention au sol dans 27 pays, couvrant des itinéraires commerciaux responsables de plus de 50% du volume mondial de fret aérien et 50.000 collaborateurs dans le monde dont plus de 2.000 en France. Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique et que vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Poste situé sur Roissy CDG Aéroport ( Zone de Fret) MISSIONS : Assurer la prévention des risques incendie et garantir la sécurité SSI des personnes et des biens au sein de l’entreprise. Garantir la sécurité des personnes, des biens et des données de l’entreprise en assurant la gestion, le contrôle et l’optimisation des accès physiques aux locaux. Sécurité Incendie : Prévenir les risques incendie • Garantir la conformité des installations SSI, • Superviser les opérations de maintenance préventives et correctives, • Piloter les prestataires spécialisés (contrats, audits, pénalités, reporting), • Identifier les dangers et situations à risque, • Mettre en place des mesures de prévention adaptées, • Maintenir le registre de sécurité et plans de maintenance, • Gérer les évolutions techniques : déploiement, rénovation, extensions de zones, mise en sécurité, • Assurer la conformité du site aux normes de sécurité incendie, • Préparer et accompagner les visites et plan de Continuité d’Activité (PCA), • Assurer le support technique aux équipes provinces, • Gérer et maintenir les équipements de sécurité incendie, • Superviser l’installation, le contrôle et la maintenance : extincteurs, alarmes, désenfumage, portes coupe-feu, SSI, éclairage de sécurité • Tenir les registres de sécurité et assurer le suivi des actions correctives, • Élaborer et mettre en œuvre les procédures d'urgence Rédiger et mettre à jour les consignes de sécurité et les procédures d’évacuation • Organiser et encadrer les exercices d’évacuation, • S’assurer que les plans d’évacuation et d’intervention sont à jour., • Intervenir et coordonner les équipes en cas d’alarme ou d’incident, • Former et sensibiliser le personnel, • Former et sensibiliser le personnel à la sécurité incendie, • Assurer un support technique expert en cas de dysfonctionnement majeur ou incendie sécurité • Contrôle, reporting et amélioration continue, • Effectuer des inspections régulières, • Identifier les non-conformités et suivre les actions correctives, • Analyser incidents et exercices pour améliorer le dispositif Protection d’accès des Locaux : • Administrer les systèmes de contrôles d’accès et supervision des identifiants, • (droits, profiles, badges), • Contribue à la mise en place de la politique d’accès adaptée aux risques,, • aux sites et aux fonctions., • Piloter la maintenance et les projets d’évolution (refonte, montée de version,renouvellement des matériels), • Superviser l’installation, le contrôle et la maintenance : lecteurs de badges, serrures électroniques, • Gérer les habilitations : création, modification et suppression des badges,codes, droits d’accès., • Contrôler la conformité des accès et détecter les anomalies ou intrusions., • Coordonner l’accueil et les conditions d’accès des visiteurs, intervenants externes et fournisseurs (hors PCZSAR)., • Tenir à jour les registres d’accès et assurer la traçabilité., • Réalise des audits de sécurité des locaux et proposer des améliorations. Pilotage et gouvernance : • Elaborer, suivre et optimiser les budgets (OPEX/CAPEX), • Définir les standards techniques nationaux pour assurer une homogénéité du parc • Mettre en place la documentation d’exploitation (procédures, consignes,, • habilitations), • Assurer le reporting régulier auprès de la direction, • Garantir le respect des normes, ex : APSAD, NF, EN 54, R7, R13… PROFIL : • Expérience significative en matière de gestion de site SSI et système d’accès, • Connaissance des normes et réglementation incendie, • Connaissance des systèmes de contrôle d’accès et de sûreté, • Maîtrise des processus d’habilitation et de sécurité des locaux, • Bonne connaissance des exigences en matière de sûreté et sécurité aéroportuaire, • Capacité d’animation et de management, • Capacité d’analyse et de résolution de problème, • Aptitude à travailler en mode transverse et à favoriser l’échange de bonnes pratiques, • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Respect de la confidentialité, rigueur dans le suivi des process, • Pédagogue, • Rigoureux(se), pédagogue et réactif(ve), vous savez fédérer vos équipes et intervenir avec sang-froid dans des contextes sensibles, • Maîtrise pack office, • Vous disposez d'un Bac+2 minimum en sécurité, gestion des risques ou HSE, titulaire du SSIAP 3 serait un plus, • Formation Sureté /SMS

Contexte Pour l’un de nos partenaires, nous recrutons un(e) Credit Controller afin d’assurer le suivi des encours clients, la gestion des risques débiteurs et le bon déroulement des opérations administratives financières associées. À propos du rôle Missions principales : • Assurer le suivi et la gestion des créances clients afin de réduire les délais et montants des impayés, • Autoriser ou bloquer certaines commandes selon la situation des comptes clients, • Contacter les clients pour le recouvrement des factures en attente, • Gérer les aspects liés à l’assurance-crédit et collecter les informations financières nécessaires, • Assurer le traitement administratif et financier lié aux comptes clients, • Fournir les documents financiers nécessaires aux équipes internes et aux clients (factures, avoirs, preuves de livraison, etc.), • Réaliser les rapprochements bancaires et l’enregistrement des chèques, • Produire les reportings financiers et assurer le suivi des risques débiteurs, • Préparer les fichiers de prélèvements et communiquer les informations clés au management Qualifications • Bac+3/5 en Finance, Comptabilité ou domaine similaire, • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire en gestion du poste clients / recouvrement Compétences requises • Bonne maîtrise des outils financiers et administratifs, • Excellentes capacités de communication écrite et orale en anglais et en français, • Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse Compétences préférées • Gestion du recouvrement et des créances clients, • Analyse financière, • Gestion du risque client, • Rapprochements bancaires, • Reporting financier, • Maîtrise des outils ERP et Excel, • Organisation et gestion des priorités, • Communication professionnelle, • Suivi administratif et financier, • Sens du détail et fiabilité

Notre client acteur de l'aéronautique recherche un Mécanicien aéronautique H/F, rattaché(e) au chef d'équipes Roues et Freins vous aurez pour principales missions d'assurer la maintenance curative, corrective et préventive sur les roues et les freins de tous types d'aéronefs, mais également sur de futures lignes de produits développés. Vos principales missions : • Prendre connaissance et comprendre le fonctionnement des équipements, des mesures et consignes de sécurité et hygiène,, • Assurer les interventions demandées dans la documentation technique,, • Contrôler, tester et diagnostiquer l'état et le réglage des divers équipements,, • Rédiger les rapports d'expertise,, • Remettre en état et régler les équipements, composants ou systèmes réparés pour permettre leur remise en service De formation BEP, CAP, BAC Pro, BTS mécanique • Plus d'un an d'expérience en mécanique et/ou hydraulique, • Capacité à lire la documentation technique et les plans, • Anglais lu et écrit technique requis, • Lecture Docs techniques et plans, • Autonome, rigoureux, • Sens du travail en équipe, • Capacité à gérer les imprévus et les urgences sur le poste de travail, • Une expérience dans le secteur aéronautique serait un vrai plus

The Packengers est une plateforme digitale entièrement dédiée à l’emballage et au transport des objets fragiles et des œuvres d’art. Nous organisons des solutions logistiques sur mesure pour nos clients, de la demande de transport jusqu’à la livraison finale. Entreprise en pleine croissance, nous évoluons dans un environnement dynamique où autonomie, réactivité et sens du service sont essentiels. Nous recherchons un ou une gestionnaire administratif pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un pic d'activité (CDD de 3 mois). En tant que professionnel(le) organisé(e) et polyvalent(e), vous serez chargé(e) de gérer diverses tâches administratives afin d’assurer le bon fonctionnement de nos activités. Vos missions principales seront les suivantes : • réalisation des expéditions FedEx, DHL et UPS,, • vérification de la conformité des documents (factures en anglais, documents douane),, • établissement des instructions de douane export définitif,, • suivi des expéditions,, • relance des expressistes en cas de délai ou de litige. Profil recherché : • Autonomie,, • Réactivité,, • Expériences sur un poste administratif. Nous recherchons un candidat pouvant débuter rapidement, au plus tard début juin. CDD de 3 mois. Fourchette de rémunération 1900 - 2100 bruts

Les missions Au sein d’un service opérationnel, vous intervenez sur la gestion de dossiers en transit maritime et/ou aérien, avec un objectif de fiabilité, de respect des délais et de satisfaction client. À ce titre, vous prenez en charge : • Le traitement de dossiers import/export simples à intermédiaires, • La gestion documentaire (BL, HBL, AWB, MAWB, facture, packing list…), • La coordination avec les armateurs, compagnies aériennes, transporteurs et douanes, • La réservation, le suivi des expéditions et la facturation, • Les échanges avec les agents internationaux (principalement en anglais) Le profil Compétences techniques – Maritime • Bonne compréhension des documents : Bill of Lading, certificat d’origine, facture commerciale, packing list, • Expérience de 2 à 3 ans minimum en maritime sur des flux FCL/LCL, • Connaissance des Incoterms, • Maîtrise basique d’un TMS, • Connaissance de l’écosystème transport (armateurs, transitaires, douane) Compétences techniques – Aérien • Maîtrise des fondamentaux documentaires : AWB / MAWB / documents cargo, • Connaissance des codes IATA, • Expérience idéalement entre 3 et 5 ans en transit aérien, • Capacité à gérer un dossier simple : cotation, booking, émission AWB, suivi, facturation, • Utilisation d’outils type Webcargo, CargoAI ou portails compagnies 9h-12h - 14h -18h 30-40k€

Mon client, acteur majeur du financement et des services dans le secteur de la mobilité automobile, évolue dans un environnement international et en pleine transformation. Il accompagne un large écosystème de partenaires et de marques, avec des enjeux forts autour de l’expérience client, du CRM et de la data. Dans le cadre d’une création de poste, il recherche un(e) Chef de Projet CRM Salesforce afin de renforcer ses équipes et structurer ses projets stratégiques. 👉 Un poste clé avec un impact direct sur la performance business. Vos missions Pilotage de projets Salesforce • Prendre en charge tout ou partie de projets CRM (Salesforce), • Recueillir et formaliser les besoins métiers (use cases), • Piloter les projets de bout en bout : planning, budget, qualité, • Animer les comités projet et coordonner les parties prenantes (IT, business, marques, siège), • Valider les choix fonctionnels et techniques, • Superviser les phases de tests et critères d’acceptation, • Identifier et gérer les risques projets Support & amélioration continue • Assurer un support fonctionnel sur Salesforce, • Analyser et investiguer les anomalies, • Être force de proposition sur l’amélioration continue (process, workflows, architecture…), • Contribuer à la roadmap CRM et aux évolutions fonctionnelles Votre profil • Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • 3 à 6 ans d’expérience minimum en gestion de projet CRM, • Bonne connaissance de Salesforce (Sales Cloud / Marketing Cloud idéalement), • Expérience en campagnes marketing CRM / cycle de vie client, • Connaissance des environnements CI/CD appréciée, • Anglais professionnel requis Au-delà des compétences techniques, notre client recherche une personnalité • Structurée et organisée, • Orientée business et compréhension des enjeux métiers, • À l’aise en gestion de projet transverse, • Curieuse, proactive, avec une forte capacité d’apprentissage, • Dotée d’un excellent relationnel

Mécanicien / Technicien cabine aéronautique F/H, Licence Part 66 - 35 postes à pourvoir Intitulé du poste : Mécanicien cabine F/H Niveau d'expérience min. requis : débutant ou expérimenté Niveau d'études min. requis : CAP / BEP Localisation du poste : Roissy CDG et ORLY, France, Ile-de-France Type de contrat : CDI Type d'horaires : Décalé Présentation du contexte Air France Industries, 2ème acteur mondial sur le marché de la Maintenance Aéronautique, recherche de nouveaux talents ! Vous souhaitez travailler sur une flotte moderne d’avions nouvelle génération et développer une belle carrière ? Alors EMBARQUEZ avec NOUS ! Description de la mission En tant que mécanicien cabine : • Vous contribuez aux activités de maintenance en production sur les systèmes cabine, dans le respect des procédures., • Vous participez activement au maintien de la navigabilité, à la sécurité des vols et à maintenir un haut niveau de qualité des cabines de la flotte AIR FRANCE et de plus de 200 clients., • Vous procédez aux actes de maintenance spécialisés pour l'entretien courant, la maintenance curative et préventive (cabine piste ou hangar). Profil recherché Formation : • CAP OU Bac Pro aéronautique et/ou d'une licence aéronautique validée délivrée par l'OSAC (Part 66), • et/ou d'un CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronautique), • ou CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronautique), • Une expérience dans le milieu industriel appréciée Vous disposez : • Anglais technique requis : Niveau 2 au Bright (66%), équivalent B1 (intermédiaire), soit un score TOEIC d’environ 550 à 750 (https://brightlanguage.com), • D'une bonne maitrise de la langue Française (niveau CECRL B1) Dossier de candidature : • Votre CV, • Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger (plus d’informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr, • votre Licence de Maintenance Aéronautique ESA Part 66, le cas échéant, • votre permis de conduire type B, • Certificats de travail (si expérience sur poste équivalent) Process de recrutement : • Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager d’Air France, • Test d’anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) L’opportunité est ouverte aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : contact@global-hr.fr Envie de faire partie d’une référence mondiale ? Rejoignez Air France et contribuez à l’excellence de son service de maintenance ! Parce que votre équilibre vie personnelle /vie professionnelle fait partie des valeurs d’Air France! Une variété de grilles horaire fixes disponibles afin d’offrir le meilleur équilibre de vie avec une rémunération attractive des majorations horaires. • Congés acquis dès le 1er jour de travail, • Congé d’éducation parentale jusqu’aux 4 ans de l’enfant, • Allocation à la garde d’enfant jusqu’aux 4 ans de l‘enfant, • Dispositif proche aidant et don de congés, • Accès à des offres dédiées de logement dans le parc social et intermédiaire (sous réserve de remplir les conditions réglementaires d'inscription sur la plateforme AL'in et In'li) Parce qu’Air France sait faire évoluer ses collaborateurs ! • Un accès à la formation qui vous permettra d’acquérir et développer vos compétences et d’obtenir les Qualifications Types des avions dernières générations entièrement prises en charge par l’entreprise, • De multiples possibilités/opportunités d’évolution de carrière, • Des entretiens périodiques de performance et de développement avec votre hiérarchie Parce que la rémunération est importante, viendront s’ajouter à votre salaire de base ! • Majorations de la rémunération liées à l’horaire décalé pouvant aller jusqu’à 30%., • Rémunération calculée en fonction de votre expérience passée dans la maintenance aéronautique., • Versement de primes mensuelles spécifiques liées au métier., • Indemnisation kilométrique de vos trajets domicile/lieu de travail limitée à 90km A/R ou prise en charge de l’intégralité du Pass Navigo. Et parce que nous sommes Air France ! • Un budget annuel alloué pour la cohésion d’équipe., • Accès aux billets d’avion à tarifs réduits (vols AF et partenaires) pour vous et vos proches après 6 mois d’ancienneté., • Facilités de stationnement sur Roissy., • Activités sociales et Culturelles à tarifs préférentiels grâce au CSE Industriel., • Restaurants d’entreprises. Engagement depuis 30 ans dans la politique Diversité Inclusion et pour « Féminisons les métiers de l’aérien » ! Possibilité de bénévolat dans nos fondations ou associations (aviation sans frontières, Fondation AF). 👉 Postulez dès maintenant : 📩 E-mail : contact@global-hr.fr 🔵 ou directement via LinkedIn 📞 Téléphone : 09 84 49 51 63 - pour plus d’informations sur l’opportunité

W Hunt recrute pour son client, un acteur majeur de la distribution médicale en Europe, un responsable transport ( H/F ). Dans le cadre de la transformation de sa Supply Chain et du renforcement de son organisation logistique, le groupe poursuit l’optimisation de ses activités transport afin d’accompagner sa croissance et garantir une qualité de service premium auprès de ses clients en France et en Europe. L'entreprise vient de se doter d'un tout dernier entreprot logistique, dernière génération ( (AutoStore, convoyeurs…). Vos missions : Pilotage du transport aval • Ajuster et piloter le plan de transport en fonction des enjeux opérationnels, • Intégrer de nouveaux partenaires transport : monocolis, messagerie, affrètement, • Suivre et optimiser la performance des transporteurs, • Construire et piloter les KPI de performance transport, • Garantir la qualité de livraison et la traçabilité des flux, • Améliorer l’expérience clients à travers l’excellence opérationnelle transport Excellence opérationnelle & amélioration continue • Déployer une démarche Lean appliquée aux opérations transport, • Identifier les axes d’optimisation des flux et des process, • Travailler en collaboration avec les transporteurs et les équipes internes, • Standardiser les bonnes pratiques et sécuriser les opérations Pilotage des coûts transport • Construire des KPI de maîtrise des coûts, • Identifier et mettre en œuvre les opportunités de réduction des coûts, • Analyser les écarts budgétaires et proposer des plans d’actions adaptés, • Participer aux négociations et au suivi de la performance économique transport Maîtrise IT & outils transport • Piloter le TMS et accompagner ses évolutions, • Être force de proposition sur les améliorations WMS et process associés, • Garantir la fiabilité des données transport, • Participer à l’amélioration continue des outils et des flux d’information Votre profil • Formation supérieure en Supply Chain / Logistique / Transport, • Expérience confirmée ( 10 ans ) en pilotage transport aval et amélioration continue, • Connaissance des environnements distribution, logistique ou supply chain, • À l’aise dans des contextes de transformation et d’optimisation opérationnelle Compétences clés • Solides capacités d’analyse et de pilotage de la performance, • Orientation résultats et qualité de service, • Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés, • Forte culture amélioration continue, • Pragmatique, structuré(e) et orienté(e) solutions Connaissances techniques • Bonne maîtrise des activités transport aval, • Expérience des TMS / WMS / ERP, • Maîtrise des KPI transport et outils de pilotage, • Connaissance des approches Lean / Excellence Opérationnelle, • Bonne compréhension des flux supply chain et logistiques, • Anglais CDI client final

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Vos missions : Dans le cadre du développement de ses activités, nous recrutons un Chef de Projet TCE H/F : • Piloter simultanément plusieurs projets de construction et de rénovation dans le secteur tertiaire - Assurer la gestion globale de projets multi-sites et multi-techniques (Tous Corps d'État), • Coordonner les études et les travaux (CFO/CFA, CVC, GC), • Piloter les prestataires et fournisseurs, • Organiser et planifier les différentes phases projets, • Suivre les délais, les coûts et la qualité, • Assurer l'interface avec les parties prenantes internes et externes, • Réaliser le reporting régulier auprès de la direction Profil recherché : • Formation Ingénieur ou Bac+5 en conduite de travaux TCE, • Bonnes qualités rédactionnelles d'un point de vue technique, • Rigoureux(se), fiable, autonome et impliqué(e), vous savez prendre des initiatives, • Anglais professionnel requis

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Extime Duty Free Paris, Le/la Chef de Projets Formation Marques pilote la conception, la coordination et la mise en œuvre des formations dispensées par les marques partenaires (Parfums & Cosmétiques, Spiritueux, Gastronomie, Accessoires, etc.) de nos points de vente duty free et boutiques luxe. Il/elle assure le lien opérationnel entre les équipes Marketing, les Marques partenaires et les Opérations terrain, afin de garantir une organisation fluide, planifiée et tracée de l’ensemble des actions de formation. Principales missions Coordination avec le Marketing et les Marques partenaires • Centraliser et analyser le planning annuel de formation transmis par le service Marketing,, • Participer aux réunions de coordination avec le marketing (et les marques) pour consolider les besoins, objectifs et modalités pédagogiques,, • S’assurer que les arbitrages Marketing / Marques sont partagés au service Formation en amont des planifications,, • Collecter l’ensemble des supports, informations et éléments logistiques nécessaires à la mise en œuvre. Planification et organisation des formations • Piloter et mettre en œuvre le calendrier global des formations Marques,, • Coordonner étroitement avec les managers opérationnels pour valider les disponibilités des équipes et les priorités business,, • Organiser les sessions (présentiel, digital, e-learning, showroom, interventions en boutique ou en salle),, • Gérer les convocations, inscriptions, salles, matériels, accès plateformes, etc,, • Veiller à l’optimisation des ressources (formateurs, créneaux, temps de travail opérationnel). Traçabilité et conformité des actions de formation • Garantir la traçabilité complète de toutes les actions : planifiées / non planifiées / de dernière minute demandées par les marques,, • Alimenter les tableaux de bord de suivi (KPI, taux de participation, formation par marque, par catégorie, etc.),, • S’assurer de la bonne intégration des données dans les outils internes (LMS, SIRH, tableaux de suivi Excel ou Power BI),, • Alerter en cas d’écarts, de formations hors process ou répétées sans validation. Relation partenariale et qualité de l’expérience formation • Être le point de contact formation privilégié du service marketing et par ricochet auprès des marques partenaires (via le marketing),, • Garantir le respect des engagements mutuels (fréquence, contenu, qualité, durée, supports),, • S’assurer de l’adaptation des formations au contexte retail duty free / trafic international,, • Recueillir les feedbacks des équipes terrain et proposer des axes d’amélioration. Gestion de l’outil LMS et du e-learning • S’assurer de la conformité et de l’utilisation de l’outil LMS de l’entreprise,, • Assurer la continuité de son développement et l’utilisation des fonctionnalités,, • Développer des supports de formation en ligne (e-learning, bulles de savoirs…) ainsi que le blended-learning,, • Mettre à disposition des modules sur étagère,, • Mettre à disposition une banque de données des formations dispensées par les marques partenaires. Relation partenariale et qualité de l’expérience formation • Produire des reportings réguliers à destination du Responsable Formation, du Marketing et des Opérations,, • Suivre les indicateurs de performance : % de sessions planifiées vs. Réalisées, taux de no-show, récurrence par marque, charge formation par boutique / univers, contribuer au bilan annuel formation Marques. Lien hiérarchique Vous serez rattaché(e) au Responsable Formation et Développement des Compétences. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, Formation, Management du luxe ou équivalent. Niveau d’expérience : Vous avez 5 ans d’expérience minimum dans la formation au sein d’un environnement retail (idéalement luxe ou duty free). Une expérience dans la relation avec des marques partenaires est appréciée. Compétences requises : • Gestion de projets (planification, coordination multi-interlocuteurs)., • Maîtrise des outils de suivi formation (LMS, SIRH, Excel)., • Connaissance des formats de formation et des pratiques pédagogiques des marques., • Excellentes capacités d'organisation et de priorisation., • Sens aigu de la communication et de la diplomatie., • Capacité à travailler dans un environnement multi-marques et multi-sites., • Rigueur, réactivité, autonomie., • Orientation client interne & sens du service., • Anglais professionnel indispensable (marques internationales). Conditions du contrat Type de contrat : CDI Temps complet Statut du poste : Cadre Rémunération : 45-50k€ brut annuel fixe + bonus Avantages : 13ème mois, RTT, mutuelle, tickets restaurants, remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou indemnité véhicule et accès à une place de parking sur place. Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Orly. Prise de poste dès que possible.

Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire Financement Junior - Secteur Privé & Public chez Sharp Business Systems France (SBSF) ! • Contrat : CDI, • Localisation : Rattachement et affectation au siège de Villepinte (Île-de-France), • Rattaché(e) à : Responsable Financement des Ventes, • Rémunération : Fourchette salariale annuelle brute (fixe + variable) comprise entre 27000 et 28000 € (rémunération finale déterminée selon profil, expérience et compétences démontrées), • Partenaires principaux : Direction Commerciale, Centre de Services, Ordering, Comptabilité Clients, BPA, Direction À propos Sharp Business Systems France (SBSF) invente des produits et solutions uniques qui profitent à la société et aux entreprises depuis plus de 100 ans. Notre histoire a commencé avec l’invention d'un portemine toujours taillé ('Sharp' en anglais, d'où notre nom) et s'est poursuivie avec un flux régulier de produits innovants. Nous avons par exemple commercialisé les premiers téléviseurs et radios au Japon, ainsi que les premières calculatrices à écran LCD au monde. Mais ce n’était que le commencement. Un siècle plus tard, nous continuons à innover avec des produits primés dans des domaines aussi divers que les solutions de documents, les services gérés, ainsi que les solutions visuelles. Nous avançons dans un but commun : placer le client au cœur de nos préoccupations. Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont des acteurs clé de la performance de notre entreprise, nous les impliquons en favorisant la communication interservices, la coopération et l’esprit d’équipe. Telles sont nos valeurs et notre culture d’entreprise. Description du poste Au sein de l’équipe Administration des Ventes (ADV), le/la Gestionnaire Financement Junior intervient en appui sur la gestion administrative et le suivi des dossiers de financement clients, aussi bien pour le secteur privé que public. Accompagné(e) et formé(e) par l’équipe en place, vous montez progressivement en compétences sur les contrats de financement, la facturation et la relation avec les partenaires financiers. Ce poste constitue une excellente opportunité pour démarrer ou consolider une carrière dans l’ADV et la gestion financière clients. Missions et responsabilités Gestion et suivi des dossiers de financement • Participer à la vérification de la complétude et de la conformité des dossiers clients, • Relancer les services internes afin d’obtenir les documents nécessaires, • Contribuer à la saisie administrative des contrats de loyers, • Aider au suivi de la facturation en lien avec les dates de démarrage des contrats Financements partenaires • Assister l’équipe dans la facturation des dossiers auprès des partenaires financiers (ex. Lixxbail), • Participer à la constitution des fichiers nécessaires à l’obtention des financements, • Contribuer à la préparation des éléments demandés lors des audits externes Secteur public et contrats standards • Aider à la vérification de la cohérence entre contrats clients et facturation, • Participer à la récupération des pièces justificatives auprès des équipes internes, • Découvrir la gestion administrative des marchés publics (contrats, bons de commande, documents contractuels) Relation client • Participer au traitement des litiges administratifs simples, • Contribuer à la qualité de service et à la satisfaction des clients internes et externes Profil recherché Formation et expérience : • Formation de niveau Bac à Bac+2 (BTS, DUT ou équivalent) en gestion, administration, commerce, relation client ou assistanat, • Débutant(e) accepté(e) ou première expérience en ADV / back‑office / gestion administrative appréciée Compétences techniques : • Bonne maîtrise des outils Pack Office, • La connaissance de SAP, EVATIC ou des financements leasing est un plus, mais pas indispensable (formation assurée) Qualités interpersonnelles : • Rigueur et sens de l’organisation, • Envie d’apprendre et de monter en compétences, • Réactivité et esprit d’équipe, • Bon relationnel et sens du service Atouts désirés : • Intérêt pour la gestion administrative et financière, • Capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs, • Goût pour les environnements structurés Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez une entreprise dynamique et innovante., • Contribuez à des projets stimulants avec des clients de renom., • Développez vos compétences dans un environnement technique en constante évolution. SBSF place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Dans un environnement international en forte croissance, notre client – groupe industriel reconnu pour son excellence opérationnelle – engage une transformation ambitieuse de sa Supply Chain. Pour accompagner cette dynamique et structurer durablement la performance industrielle à l’échelle globale, le Groupe crée le poste stratégique de Responsable Planification Industrielle Senior F/H. Les « plus » : *Une entreprise en forte croissance, avec une marque employeur solide et un accompagnement sur mesure à votre intégration. *Un contexte stimulant de transformation et de digitalisation. *Management direct (10 personnes avec 2 managers intermédiaires) et management fonctionnel À prendre en compte : *Temps plein – CDI *Basé au nord de Paris, dans le Val-d’Oise (95) – axe Saint-Denis / Sarcelles *Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine après la période d’intégration. Rattaché(e) au Directeur Supply Chain Groupe, vous intervenez comme un véritable architecte de la planification industrielle et un levier clé de création de valeur. Votre mission est de garantir la disponibilité produits au meilleur niveau de service tout en optimisant les capacités industrielles, les coûts de production, le niveau et la valorisation de stock. Au-delà de la planification, vous structurez, harmonisez et élevez les standards groupe dans une logique de performance durable. À ce titre, vos responsabilités stratégiques sont les suivantes : *Piloter la planification Groupe Acteur du processus S&OP (3–12 mois) Alignement capacitaire et arbitrages stratégiques Contribution aux objectifs budgétaires et à la roadmap industrielle *Sécuriser l’excellence opérationnelle Gouvernance du Master Production Schedule (0–3 mois) Pilotage des indicateurs clés : service client, adhérence au plan, gestion des pénuries Optimisation des paramètres MRP et des politiques de stock *Orchestrer la performance multisites Supervision fonctionnelle des équipes Production Planning, Procurement & Inventory Planning Coordination internationale des flux et des priorités Harmonisation des pratiques et montée en maturité des usines de production. *Encourager la transformation Structuration des processus et outils (SAP S/4HANA, SAP IBP, Power BI) Déploiement de standards groupe Développement des équipes et culture de la performance Vous évoluez dans un environnement matriciel exigeant, en interaction directe avec les Directions Industrielles, Méthodes, Lean, Qualité et Sales Administration. De formation supérieure ou autodidacte confirmé(e), vous justifiez d’une expérience confirmée d’à minima 15 ans en supply chain/planification industrielle dans un environnement industriel international. Naturellement, vous maitrisez les processus S&OP, MPS, MRP et la gestion financière qui en découle. Vous parlez couramment français et anglais. Reconnu(e) pour votre leadership, votre aptitude à influencer à haut niveau et votre culture du résultat, vous êtes à l’aise dans des environnements en transformation, où tout est à (re)construire. Capable de challenger les process, d’apporter de la clarté, de prendre des décisions concrètes et de rassembler autour d’une vision, vous êtes un manager qui donne du sens et des objectifs clairs. Votre esprit analytique, votre orientation résultats et votre agilité intellectuelle seront des clés de succès. Ce poste est une opportunité unique d’avoir un impact réel sur la performance et l’agilité d’un groupe en pleine transformation. Si vous êtes prêt à porter un rôle central, entre stratégie, management et excellence opérationnelle, contactez-moi et parlons de votre futur poste ! Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry Recrutement, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair : *Entretien avec votre consultante Jobberry – Anaïs Le Sourt + prise de références professionnelles *Entretien avec les RH + évaluation de la personnalité *Entretien avec le N+1 et N+2

L’Institut de Soudure est un groupe entreprenant, apporteur de solutions, innovant dans le domaine du soudage, de l’assemblage, des contrôles associés et de la formation. Son savoir-faire s’organise autour de 8 métiers : la recherche et le consulting, l’expertise et l’ingénierie, la formation et enseignement, l’inspection, les contrôles (CND et Essais), la certification de produit et la production. L’Institut de Soudure sert tous les grands secteurs de l'industrie : pétrole et gaz, chimie, énergie, nucléaire, aéronautique, ferroviaire, naval, ouvrages d'art, charpentes, chaudronnerie et tuyauterie… Créé en 1905, l’Institut de Soudure compte aujourd'hui plus de 1 200 collaborateurs répartis sur 30 centres en France métropolitaine et 3 implantations à l’international. Nous recrutons notre futur(e) Key Account Manager Nucléaire (H/F) Poste stratégique – Développement Grands Comptes Rattaché au Directeur Commercial - Groupe MISSIONS ET RESPONSABILITES : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) KAM Nucléaire pour piloter et accélérer le développement de nos activités auprès des acteurs majeurs du secteur. Votre mission : développer le chiffre d’affaires et renforcer notre positionnement stratégique sur le marché nucléaire. Vos responsabilités : • Définir et exécuter la stratégie de développement du marché nucléaire, • Développer des relations privilégiées avec les grands donneurs d’ordre du secteur :, • Piloter les appels d’offres stratégiques et négociations contractuelles, • Superviser les offres complexes à forts enjeux techniques et financiers, • Suivre vos KPI (CA, marge, taux de transformation), • Coordonner les Business Units autour des projets nucléaires PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES : • Formation supérieure technique (Ingénieur, Bac+5) idéalement complétée par une dimension commerciale, • Expérience significative dans le secteur nucléaire (inspection, CND, ingénierie, maintenance industrielle…), • Expérience confirmée en développement commercial et gestion de grands comptes, • Excellente connaissance des acteurs et exigences du secteur nucléaire, • Capacité à piloter des projets et offres à forts enjeux, • Leadership transverse, • Culture du résultat, • Anglais professionnel requis, • Déplacements nationaux réguliers Les enjeux et opportunités du poste : • Un rôle stratégique au cœur d’un secteur en pleine relance, • Une forte exposition auprès des grands donneurs d’ordre, • Un impact direct sur la croissance et le positionnement du Groupe, • Un environnement technique exigeant et stimulant

Leader mondial dans le secteur de l’assistance aéroportuaire et numéro 1 mondial de l’assistance fret, Worldwide Flight Services (WFS) Groupe SATS, emploie environ 46 000 collaborateurs sur 215 aéroports sur cinq continents. WFS apporte une assistance quotidiennement à nos clients, compagnies aériennes, transitaires et autres professionnels du transport aérien, dans le strict respect des règles de sûreté et de sécurité, notre priorité numéro un. Son activité de services d’assistance aéroportuaire se divise en deux parties : l’assistance fret aérien (activité « cargo ») et l’assistance en escale (activité « ground handling » qui regroupent l’assistance passager, l’assistance piste et l’assistance bagages). Secteur d'activité International en pleine croissance. Pour renforcer la Direction des Achats France nous recherchons un Acheteur Sénior, poste basé à Roissy CDG. MISSIONS : • Collecte des informations pour identifier les besoins, • Constitue et mène les Appels d’Offre sur le périmètre définit, • Assure le bon relationnel avec les Fournisseurs et propose des projections longs termes, • Gestion fournisseur (SRM/BR), • Effectue le suivi et l’évaluation de la Performance des Fournisseurs (coûts, qualité, délais etc…), • Est maitre de son périmètre et sait proposer une stratégie court/moyen/long terme, • Analyse panel fournisseur, • Veille technologique, • Assure une bonne collaboration quotidienne avec les différentes équipes chez WFS, • Réalise des tableaux de suivis et de synthèses des savings, contrats etc… sur l’ensemble des activités du périmètre définit et en effectue les mises à jour nécessaires, via EXCEL de préférence (mais possibilité de proposer d’autres typologies de DASHBOARD), • Contribue au pilotage des Contrats (négociation complète, suivi, renégo). Compréhension des aspects juridiques et règlementaires liés aux contrats., • Est en mesure d’effectuer la coordination entre la France et l’EMEAA si nécessaire, • Intègre les démarches Qualité et Environnement au sein des négociations avec les fournisseurs, • Optimisation constante de la performance Achat, • Suivi et développement des process achats/outils achats PROFIL : • Issu d’une formation Bac +5 en école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée dans les achats d’au moins 7 ans, idéalement dans un environnement International., • Vous maîtrisez la négociation, le suivi de contrats, • Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et organisée, dotée d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et de la communication, et disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles, • Anglais courant (oral, écrit)

ADV Export – Développement International MP Cosmétique, société française spécialisée dans le maquillage accessible et innovant (marque Miss Cop), poursuit son développement à l’international. Nous recherchons aujourd’hui un(e) ADV Export souhaitant évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et international, avec une exposition directe aux enjeux commerciaux export. Le poste : Le poste est centré dans un premier temps sur l’ADV export, avec une évolution progressive vers des missions commerciales et développement international selon votre implication et votre aisance relationnelle. Missions principales : • Gestion complète des dossiers clients export, • Suivi des commandes et livraisons, • Gestion des documents export, • Coordination avec les transitaires et équipes internes, • Élaboration et mise à jour de matrices clients complexes (grande distribution, chaînes spécialisées…), • Construction et suivi de structures de prix export, • Suivi des exigences grands comptes (EDI, cahiers des charges, spécificités clients), • Participation progressive aux échanges clients internationaux, • Participation aux salons internationaux (Bologne, Dubaï, ECRM…) Profil recherché : • Formation Bac +3 minimum en ADV export, commerce international, école de commerce ou équivalent, • Expérience minimum de 1 à 2 ans en ADV export indispensable, • Anglais courant impératif (oral et écrit), • Excellente maîtrise du Pack Office et particulièrement d’Excel (matrices complexes, structures de prix export, fichiers grands comptes…), • Une expérience avec les exigences de la grande distribution, EDI ou grands comptes est un vrai plus, • À l’aise avec les outils digitaux modernes et l’utilisation de l’IA pour gagner en efficacité, • Organisation, rigueur et réactivité, • Bon relationnel et envie d’évoluer Nous recherchons surtout une personne dynamique, impliquée et motivée, capable de gérer des dossiers export exigeants dans un environnement réactif et international. Poste basé à Stains (région parisienne) Déplacements internationaux ponctuels Candidatures : b.marciano@mpcosmetique.com

Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Technicien support informatique Proximité/ Anglais bilingue (H/F) • Prise en charge des demandes utilisateurs via appels, mails, tickets ou portail IT, • Ident

Conseiller vendeur dans le secteur du luxe pour des produits de beauté (cosmétique, parfum, soin) en aéroport.Accueil, conseil client, vente, encaissement.Niveau courant en anglais et expérience dans le domaine exigés.

Notre client est une organisation de grande envergure opérant dans le secteur INDUSTRIEL / FABRICATION.L'entreprise se distingue par son engagement envers l'excellence opérationnelle et son approche structurée dans la gestion financière.Garantir la fiabilité des états financiers de la filiale

Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’échanger à l’oral et à l’écrit.

Je recherche un gestionnaire de paie confirmé anglais H/F, pour mon client de 1000 collaborateurs, basé à Levallois Perret. Vous avez un bon niveau d'expression oral en anglais ;.

Vous parlez Anglais couramment et avez idéalement un bon niveau en.

Missions : * Garantir la fiabilité des états financiers de la filiale française et leur conformité aux normes IFRS et aux réglementations locales.Superviser la production des comptes sociaux et contribuer à la consolidation groupe.Assurer le respect des obligations légales, fiscales et ré

Vous intégrez l'équipe comptable, en lien avec des clients et fournisseurs internationaux, ainsi que le siège anglais. De formation Bac+4, DCG , licence comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum en cabinet auprès de clients/filiales internationales (anglais �

Quel défi stimulant vous réserve le poste de Gestionnaire Back Office Anglais bilingue (F/H) ? En tant que collaborateur(trice) polyvalent(e) au sein d'un environnement bancaire dynamique, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des opérations financières. Maîtrise d'Excel et Wo

Sup Interim Vémars (95) recherche pour un ses clients un(e) Coordinateur(trice) supply chain bilingue anglais H/F. Dans le cadre d'un renfort pour l'équipe Customer Support Europe de notre client , nous recrutons un(e) coordinateur(trice) supply chain bilingue Anglais. Formation type BTS / DUT Co

Formation en Anglais : English with Beatrice est dédiée à fournir des cours d'anglais personnalisés et flexibles, adaptés aux besoins spécifiques des individus et des entreprises. Basée sur une culture inclusive, notre mission est de rendre l'apprentissage de l'anglais accessible à tous et d

Nous recrutons un·e Ingénieur Systèmes H/F parlant anglais. Anglais courant impératif dans un contexte international.

Talents Unis, expert du recrutement d’assistant(e)s de direction, d’office managers, de chefs de cabinet / COS, et de profils RH, recrute pour l’un de ses clients, acteur de référence du secteur de la finance, un(e) Assistant(e) polyvalent(e) Ressources Humaines parlant l’anglais courammen

Maîtrise de l’espagnol en plus d’un français et d’un anglais courants.

Poste d’enseignant·e d’anglais à l’IUT de Nantes. Enseigner l’anglais pour tous les niveaux (CECRL) dans une.

Anglais courant à bilingue impératif. Conseiller(e) de Ventes Bijouterie/Joaillerie - anglais courant.

Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens.Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une com

Fiche de poste – Technico-Commercial Terrain France (H/F).Société : acteur industriel international (confidentiel).Dans le cadre de son développement sur le marché français, notre client, acteur spécialisé dans les solutions pour le secteur de la construction et du génie civil, renforce so

Anglais courant exigé, à l’oral comme à l’écrit.

Accueillir et orienter les visiteurs en français et en anglais. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Hôte d'accueil H/F - Anglais.

Our client is a worldwide industrial player in the chocolate sector that operates upstream in the value chain: it transforms raw cocoa into ingredients that are then used to manufacture the chocolate products we consume.For this role, you must have at least 7 years of experience in the Chocolate ind

IT à taille humaine et localisée à Paris, résolument tournée vers l'humain et l’innovation : l’innovation génératrice de valeur !.CONSULTANTS au cœur de la stratégie de réussite des projets IT sur lesquels nous intervenons au travers d’une approche.Cloud et Infrastructures Systèmes,

Summer Camps d’anglais en France.

Une entreprise d'éducation linguistique recherche un(e) Directeur(trice) BAFD pour encadrer ses Summer Camps d’anglais en France entre juin et juillet 2025. Une expérience en direction de centre de vacances est requise, ainsi qu'un bon niveau d'anglais.