Trabajos chef en GoussainvilleCrear alertas

En tant que Chef ou Cheffe de projet Tour en fosse et Prestation externes, vous serez amené à :.

Chef ou cheffe de Projet RETA, vous serez responsable des tâches suivantes :. La division RCOM recherche un /une chef.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisé dans le transport de personnes,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Rattaché au chef d

Chef de Projets Communication en alternance,.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, 1er fournisseur de services financiers automobiles en Europe, un Chef de projet junior Développement Réseau-Digitalisation en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations dip

Le poste est basé à Roissy-en-France (95).

Traiter les demandes d’information produits des filiales. Réaliser des benchmarks, études et analyses de performance. Vous intégrez une formation de type Bac +3 et recherchez une alternance de 12 ou 24 mois dans le domaine du marketing de l’offre.

Quelles nouvelles perspectives souhaiteriez-vous explorer en tant que Chef d'équipe industrielle (F/H) ? Vous serez chargé(e) de superviser et d'encadrer les équipes de production au sein de l'aéroport de Paris - Roissy Charles de Gaulle. Le poste de Chef d'équipe industrielle (F/H) exige un le

Responsable opérationnel d'agence. Assurer le relais entre les équipes terrain, le bureau d’études, les responsables d’affaires et la direction pour une vision à 360°. Fort(e) d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire (conducteur de travaux, responsable d’affaires ou chef

Nous recherchons pour notre client , un CHEF D ATELIER.

Nous recherchons pour le compte de notre client industriel spécialisé en Agroalimentaire, un Chef d'équipe nettoyage industriel en 3x8 H/F. Communiquer en temps réel auprès de son supérieur, des chefs d'équipe ou responsable de production toute observation pouvant avoir une incidence sur la s

Le poste de Chef de secteur GMS F/H. Chef de secteur GMS (H/F) en CDI.

L’Agence Nationale pour les Chèques Vacances (ANCV), établissement public à caractère industriel et commercial, assure une mission d’intérêt général qui est de développer l’accès aux vacances et aux loisirs pour tous, et notamment des personnes les plus fragiles. Grâce à son modèle économique, l’ANCV autofinance son développement et ses actions de politique sociale. Ainsi, l’essentiel des excédents de gestion générés par l’émission des Chèques Vacances est affecté à des programmes d’actions sociales destinés aux publics les plus fragiles (séniors ; familles, personnes en situation de handicap …) ainsi qu’au financement du patrimoine du tourisme à vocation sociale. Les différents programmes de solidarité ont permis le départ de 250 000 personnes. Notre agence basée à Sarcelles (95) recherche activement son Chef de service sécurité du système d’information (RSSI) H-F, dans le cadre du remplacement d'un départ en retraite. Votre mission : Il/elle exerce la fonction de responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) dans un environnement marqué par la transformation numérique : déploiement à grande échelle du Chèque-Vacances dématérialisé, le Chèque-Vacances Connect, et d’un ensemble de services numériques associés. A ce titre, il/elle définit la politique de sécurité du système d’information et veille à son application. Il assure un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte. Il/elle peut intervenir directement sur l’ensemble des systèmes informatiques et télécoms de l’Agence (avec les outils et permissions fournis par l’ANCV). Il/elle est l'interlocuteur privilégié, sur décision du Directeur général, du ministère de tutelle et de l'agence nationale de la sécurité des systèmes d'information sur tous les sujets relatifs à la sécurité numérique. Les fonctions principales : Contribue à l’organisation et à la politique de sécurité sur la base des référentiels appliqués aux établissements publics (PSSIE notamment) ainsi que ceux liés à la sécurité des Titres Spéciaux de Paiement Dématérialisés (TSPD), organise la gestion des habilitations et des privilèges dans le système d’information Etablit et tient à jour une analyse de risques au sens EBIOS RM (ISO 27005) ainsi que le Plan d’Amélioration Continue de la Sécurité afférent. Contribue, sur le plan de la sécurité des systèmes d’information, au pilotage des prestations informatiques et métier externalisées : élaboration du volet relatif à la sécurité des systèmes d’information des dossiers de consultation des marchés publics, analyse du volet sécurité des offres, pilotage des comités de sécurité tenus avec les fournisseurs, réalisation d’audits de sécurité de fournisseurs… Déclare aux ministères de tutelle via la chaîne fonctionnelle de sécurité des systèmes d'information et à l'agence nationale de la sécurité des systèmes d'information les incidents de sécurité affectant le système d'information et de communication de l'agence.

Dans le cadre du développement de sa stratégie data, l’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) recrute un(e) Chef(fe) de projet structuration et valorisation de la donnée en CDI afin d’accompagner la Direction des politiques sociales dans le pilotage de son activité et la mesure de l’impact de ses missions. 🎯 Vos missions Rattaché(e) à la Direction des politiques sociales, vous pilotez le projet de structuration et de valorisation de la donnée au sein du système d’information. 🔎 Pilotage et exploitation de la donnée • Identifier et prioriser les besoins data de la direction, • Être l’interlocuteur privilégié du service Expertise Data (DSI), • Garantir la cohérence des données avec les orientations du projet MDM (Master Data Management), • Définir, en lien avec le service Data de l’ANCV, les modalités d’organisation et de conservation des données (notamment au sein du Data Warehouse), • Contribuer à la conception de nouveaux outils et à l’amélioration des outils existants sur leur volet data, • Accompagner la direction dans sa stratégie data et promouvoir les bonnes pratiques, • Participer à la fiabilisation et à la traçabilité des données collectées, • Représenter la Direction dans les projets « open data » et « cartographie des territoires », • Exploiter les données via des méthodes statistiques et prospectives, • Produire des analyses statistiques pour alimenter rapports d’impact, études thématiques, synthèses sectorielles et publications internes ou externes 👤 Profil recherché 🎓 Formation • Master II en économie-gestion, sciences politiques, statistiques ou informatique décisionnelle, • Expérience de 3 à 5 ans (hors alternance) en gestion de projet ou valorisation de la donnée 💡 Compétences techniques • Maîtrise des outils d’analyse et de visualisation de données (Excel avancé, BO, Need4Viz…), • Solides compétences en statistiques, • Capacité à interpréter les données et formuler des recommandations claires 🛠 Compétences en gestion de projet • Expérience en conduite de projets d’études ou d’analyse, • Capacité à coordonner des interlocuteurs multiples (métiers, data, direction), • Sens de l’organisation et rigueur méthodologique 🤝 Qualités personnelles • Excellente communication écrite et orale, • Capacité à vulgariser les résultats d’analyse, • Sens de l’écoute et orientation client interne, • Goût pour le travail transversal et la coopération interdirections Salaire : A partir de 45k selon profil

Le groupe Heppner est un acteur majeur du transport et de la logistique en France et à l'international. Fort d’une histoire de plus de 100 ans, Heppner propose des solutions sur-mesure en transport terrestre, aérien, maritime et en logistique contractuelle. Le groupe s’appuie sur un réseau dense en France et en Europe, avec plus de 70 agences et un engagement fort envers l’innovation, la performance opérationnelle et le développement durable. Dans le cadre de son développement, Heppner recherche actuellement un(e) Chef De Quai pour sa Business Unit SAFRAM, une entité spécialisée dans le transport de matières dangereuses. Principales Missions: • Manager et gérer le planning des équipes de manutentionnaires dans le cadre d'activité de messagerie ou de transports de matières dangereuses, • Garant de la qualité du travail effectué, • Faire respecter les instructions de travail, procédures, consignes de sécurité et le règlement intérieur, • Gestion de la tenue et de la sécurité du dépôt (intérieur, extérieur, en ordre et propre), • Gestion des embauches / débauche et conduit les mesures disciplinaires TACHES : • Edition des listes de précommande (SAP), des listes de chargement et de déchargement (mail), • Réception chauffeur, • S’assurer du bon contrôle des chargements (contrôle ADR, arrimage…), • S’assurer que les CMRs à remettre au chauffeur soient signées et que les réserves soient inscrites, • Contrôle au quotidien que les procédures soient respectées, • Remplacer les collaborateurs durant leur absence (maladie, congés), • Faire respecter les horaires des collaborateurs, • En collaboration avec son supérieur hiérarchique direct, réaliser le cahier des charges et entretien individuel annuel pour les collaborateurs se trouvant sous sa responsabilité, • S’assurer que les équipes soient formées, • Communication directe avec les équipes bureaux (disposition, service import, camionnage, affrètement, RH), • Faire remonter au responsable les non-conformités relatives aux autres services, • Conduit les recherches à quai FORMATION : BEP / BAC pro agent d’entreposage et de messagerie Cases 1 et 3 Informatique : maitrise du Pack office + maitrise de SAP serait un plus Maitrise de l’anglais écrit serait un plus Compétences personnelles : Capacité managériale, Sens de l’organisation, Dynamique, Force de propositions. Résistance au stress

Tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique et travailler sur des marques iconiques de l’apéritif ? Tu cherches un stage formateur, complet, et souhaite travailler sur des projets à forte responsabilité ? Alors c’est le bon moment de nous rejoindre ! Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Chef de Produit pour partager notre passion et notre ambition de faire croître ensemble le marché savoureux des chips sur le périmètre des chips Vico ! Intersnack France, qui sommes-nous ? Co-leader sur le marché des produits salés pour l’apéritif et des chips en France, nous sommes une entreprise à taille humaine, reconnue pour ses marques historiques et emblématiques (Vico, Curly, Monster Munch, Natur’ & Bon, Tyrrells…). Tout ce que nous entreprenons tourne autour d’une chose : le bon, le bien, le mieux. Nous avons à cœur de développer des produits toujours plus sains et savoureux pour nos consommateurs tout en ne faisant aucun compromis sur l'environnement, nos collaborateurs et l’ensemble de nos partenaires. Tes futures missions : En tant qu’Assistant(e) Chef de Produit, tu as la responsabilité de gérer et développer la marque de chips Vico sous la responsabilité d’une Chef de Produit Junior : • Gérer une gamme de produits au quotidien (suivi des performances, veille concurrentielle…)., • Analyser le marché (panels distributeurs et consommateurs, tests consommateurs…)., • Participer au développement et lancement de nouveaux produits (recettes, packaging, argumentaires de vente, plan de lancement…)., • Gestion de la chaîne graphique., • Participer aux activations de marque (en fonction des actualités, échantillonnage, communication en magasin, …) en collaboration directe avec les interlocuteurs internes (équipe commerciale, animation des ventes, usine…) et externes (agences, fournisseurs…) Les avantages de ce stage : • Un stage complet et responsabilisant, qui te permettra de développer de fortes compétences en analyse, gestion de projet, packaging., • Tu en apprendras beaucoup sur le marché des chips, et plus généralement sur l’univers des produits de grande consommation., • Tu profiteras d'un environnement de travail bienveillant et un véritable esprit d'équipe. Tu bénéficieras d'une solide intégration et d'un réel suivi du management pour te développer. Ton profil • Etudiant(e) en école de commerce ou dans une formation supérieure équivalente (stage de césure ou de fin d’études), tu es doté(e) d’une vraie sensibilité pour le marketing des produits de grande consommation, idéalement dans l’agroalimentaire., • Tu as un excellent esprit d’équipe, fais preuve de curiosité et de créativité., • Tu as déjà travaillé sur les panels distributeurs et/ou consommateurs et es à l’aise avec l’anglais., • Une bonne maîtrise du pack Office est indispensable. Les informations et avantages : • Stage (6 mois) à partir de juillet 2026, • 📍 Localisation : RoissyPôle (à 5min à pied du RER B), • ⭐️ Rémunération attractive : 1 300 € / par mois, • 🏠 Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine, au choix), • 🚌 Tickets restaurants (11€ par jours travaillés) et indemnité transport (navigo ou kilométrique), • ☀️ 6 jours de congés par semestre, • 🤩 Des produits pour tes prochains apéros entre potes ! N'hésite plus, c'est le bon moment de nous rejoindre et d'apprendre auprès d'une équipe aussi craquante que nos marques !

Description de l'entreprise MEDIA6, leader européen en solutions marketing en magasin, développe des offres globales et multi-matériaux pour valoriser les points de vente. Spécialisée dans la conception, la production et l'installation de supports PLV, d'agencement, de merchandising et de présentoirs, l’entreprise vise à maximiser l’impact au moment de l’acte d’achat, sachant que plus de 50 % des décisions d'achat se font sur place. Avec plus de 140 Gold Awards aux Shop! Awards et 4 Shop! Global Awards, MEDIA6 s'impose comme l'une des entreprises les plus récompensées de l'industrie. Consultez notre site : pour en savoir davantage. Description du poste Nous recherchons un.e Chef.fe de projet deviseur.euse en PLV carton pour rejoindre notre équipe. En tant que tel.le, vous serez responsable de la gestion des projets liés à la création et à la production de solutions de PLV en carton adaptées aux besoins de nos clients. Les tâches incluent la gestion des devis, le suivi des projets, la coordination avec les équipes internes et externes, ainsi que la garantie du respect des délais et des normes de qualité. Ce poste à temps plein est basé à Tremblay-lès-Gonesse, avec une flexibilité pour travailler partiellement à distance. Qualifications • Compétences en gestion de projet : Expérience en planification, coordination et supervision des différentes étapes des projets., • Compétences en suivi logistique : Connaissance approfondie des processus de gestion logistique et aptitude à assurer le bon déroulement des expéditions et des livraisons., • Compétences en inspection et expediting : Maîtrise des activités liées à la vérification de la qualité des réalisations et au suivi des délais en production., • Autres compétences souhaitables : Bonne capacité d'organisation, attention aux détails, et aptitudes en communication pour collaborer efficacement avec divers interlocuteurs.

Afin de renforcer notre activité de conception et de pilotage des parcours certifiants, nous recherchons un : FORMATEUR – CHARGE DE PROJET PEDAGOGIQUE H/F – CDI Rattaché(e) à la direction du centre de Tremblay-en-France (93), vous contribuez au développement et à la mise en œuvre des dispositifs de formation qualifiants et certifiants de notre organisme. En véritable chef de projet formation, vous assurez la structuration, le suivi et la qualité des parcours de certification (CQPM, Titres professionnels, etc.) ainsi que le maintien d’une relation de confiance avec les entreprises partenaires. Vos principales missions : Ingénierie et pilotage de dispositifs certifiants : • Formaliser et déployer les processus garantissant la bonne mise en œuvre des certifications qualifiantes (CQPM, titres professionnels)., • Concevoir les dossiers pédagogiques et administratifs nécessaires à leur fonctionnement et à leur renouvellement., • Identifier les différentes sessions de formation et planifier leur mise en œuvre., • Assurer le suivi pédagogique des groupes et des parcours., • Réaliser les visites en entreprise et garantir le lien entre les apprenants, les formateurs et les différents entreprises DEF., • Participer à la conception et à la mise à jour des supports pédagogiques., • Contribuer à l’évaluation des apprenants sur les thématiques de la maintenance et de l’électrotechnique., • Intervenir en tant que formateur référent en habilitation électrique, dans le respect des référentiels en vigueur. Profil recherché : De formation supérieure (BAC+2 à BAC+5), idéalement en ingénierie de la formation, électrotechnique ou management des organisations, vous disposez d’une expérience confirmée dans la conception et le pilotage de dispositifs de formation professionnelle. Doté(e) d’un excellent sens relationnel, d’un solide capacité d’organisation et d’une réelle autonomie, vous savez travailler en mode projet et interagir avec des publics variés (apprenants, formateurs, clients, OPCO, etc.). La maîtrise du Pack Office et des outils numériques de suivi pédagogique est indispensable. Vous devrez vous déplacer régulièrement chez les clients et dans nos différents centres. Poste en CDI, à pourvoir immédiatement, basé à Tremblay-en-France (93). Rémunération selon profil et expérience.

L’ANCV recrute un Juriste junior (H/F) – CDI L'Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV), établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) sous la tutelle de l’Etat, œuvre pour rendre le départ en vacances accessible au plus grand nombre au moyen du Chèque-Vacances et de ses programmes d’action sociale d’aide au départ en vacances. Par leur intermédiaire, elle agit en faveur de la cohésion sociale et de la lutte contre les exclusions, et soutient également le secteur touristique. Rejoignez notre équipe juridique ! Nous recrutons un Juriste junior (H/F) pour renforcer notre équipe juridique, constituée de deux juristes et une assistante, sous la responsabilité d’un chef de service. Votre mission : contribuer à la sécurisation juridique des activités de l’Agence et à la défense de ses intérêts dans les différents domaines du droit (à l’exception du droit du travail et des marchés publics). Vos principales fonctions : • Gérer des précontentieux et contentieux civils et commerciaux, en particulier ceux concernant des bénéficiaires de Chèques-Vacances., • Accompagner des activités et projets marketing : vous assurer de la conformité de sites internet, intranet et extranet, de tous supports de communication, d’opérations commerciales, …, • Assurer une activité de conseil et formuler des recommandations auprès des services opérationnels sur des sujets juridiques variés (public/privé), en particulier dans le cadre de projets et/ou d’évolutions réglementaires ;, • Analyser et rédiger des actes juridiques (contrats, accords, décisions, …) en concertation avec les équipes concernées ;, • Sécuriser juridiquement les projets et actions de l’Agence en apportant une expertise juridique sur toues sujets l’intéressant, tels que le dispositif du Chèque-Vacances, le numérique/IT, la conformité, la propriété intellectuelle, les données à caractère personnel (RGPD), les baux commerciaux, les assurances, ... ;, • Gérer les contentieux et précontentieux civils, commerciaux et pénaux, et en amont les dossiers relatifs aux pertes, vols, escroqueries, contrefaçons de Chèques-Vacances, et à cet effet représenter l’Agence auprès des instances administratives et judiciaires ;, • Contribuer à faire évoluer les pratiques et des procédures dans un objectif de sécurité juridique au travers notamment de :, • la conduite d’actions pédagogiques pour sensibiliser afin de prévenir les risques juridiques,, • l’analyse, la rédaction, l’amélioration et la mise à jour des procédures et modes opératoires liés au processus juridique, des tableaux de bord, et du bilan annuel d’activités,, • la conservation et à l'organisation de la mémoire juridique de l'Agence, ... ; Votre profil : • Formation : Bac+5 en Droit (3ème cycle), • Expérience : 0 à 5 ans en entreprise, avec une expertise en droit privé, • Compétences :, • Rigueur, autonomie et réactivité, • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, • Capacité à argumenter et à convaincre tout en étant orienté solutions, • Sens de la communication et pédagogie pour rendre accessibles les règles juridiques Rejoindre l'ANCV, c’est contribuer à un projet à impact social tout en évoluant dans un environnement stimulant, dynamique et innovant.

Acteur(trice) majeur(e) de l’activité du matin et/ou de l'après-midi, vous êtes rattaché(e) au Chef de quai, et par délégation de celui-ci, vous êtes en charge de l’animation d’une équipe composées d'agents de quai et de chauffeurs livreurs. Professionnel(le) des activités du quai, vous supervisez les phases liées au matin et/ou l'après midi, sur les opérations suivantes : • Déchargement/chargement des colis, scannage des colis, rangement et organisation des zones de quai, contrôle et enregistrement des colis restés à quai, manutention…., • Assurer quotidiennement un briefing des chauffeurs avant le départ en tournée, sur les données statistiques de performance de livraison, • Animer les équipes de Chauffeurs et Agents de Quai sous votre responsabilité, • Maîtriser et faire respecter l’ensemble des règles sanitaires et de sécurité Nos livraisons s’effectuant du lundi au samedi, vous pourrez également être amené(e) à travailler le samedi suivant un planning défini. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation complète à notre métier. Horaires : 5h-12h20 avec travail le samedi. Ce poste est à pourvoir immédiatement en CDI au sein de notre agence de Vémars (95). Salaire : 2048,04 € bruts mensuel Avantages : Titres-restaurant, mutuelle prise en charge à 70%, primes qualité, prime de participation/intéressement... Chez DPD France, vous aurez de réelles perspectives d’évolution sur des fonctions de Chef de quai ou de Responsable d’Exploitation. Profil recherché : Issu(e) d’une formation type Bac pro ou BTS Transport ou disposant d’une expérience réussie de minimum de 3 ans dans le transport ou la logistique, ayant confirmé vos aptitudes ou votre goût pour le management de proximité. Opérationnel(le) confirmé(e), vous maîtrisez l’organisation d’un quai dans le respect des impératifs de qualité, de production et de sécurité. Dynamique et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe. Doté bon relationnel et doté d’une bonne communication orale, vous pouvez animer des briefings en autonomie. A l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, Power Point), vous assurez la saisie des informations de votre activité et vous utilisez vos tableaux de bord pour suivre vos objectifs.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Extime Duty Free Paris, Le/la Chef de Projets Formation Marques pilote la conception, la coordination et la mise en œuvre des formations dispensées par les marques partenaires (Parfums & Cosmétiques, Spiritueux, Gastronomie, Accessoires, etc.) de nos points de vente duty free et boutiques luxe. Il/elle assure le lien opérationnel entre les équipes Marketing, les Marques partenaires et les Opérations terrain, afin de garantir une organisation fluide, planifiée et tracée de l’ensemble des actions de formation. Principales missions Coordination avec le Marketing et les Marques partenaires • Centraliser et analyser le planning annuel de formation transmis par le service Marketing,, • Participer aux réunions de coordination avec le marketing (et les marques) pour consolider les besoins, objectifs et modalités pédagogiques,, • S’assurer que les arbitrages Marketing / Marques sont partagés au service Formation en amont des planifications,, • Piloter et mettre en œuvre le calendrier global des formations Marques,, • Coordonner étroitement avec les managers opérationnels pour valider les disponibilités des équipes et les priorités business,, • Organiser les sessions (présentiel, digital, e-learning, showroom, interventions en boutique ou en salle),, • Gérer les convocations, inscriptions, salles, matériels, accès plateformes, etc,, • Garantir la traçabilité complète de toutes les actions : planifiées / non planifiées / de dernière minute demandées par les marques,, • Alimenter les tableaux de bord de suivi (KPI, taux de participation, formation par marque, par catégorie, etc.),, • S’assurer de la bonne intégration des données dans les outils internes (LMS, SIRH, tableaux de suivi Excel ou Power BI),, • Être le point de contact formation privilégié du service marketing et par ricochet auprès des marques partenaires (via le marketing),, • Garantir le respect des engagements mutuels (fréquence, contenu, qualité, durée, supports),, • S’assurer de l’adaptation des formations au contexte retail duty free / trafic international,, • S’assurer de la conformité et de l’utilisation de l’outil LMS de l’entreprise,, • Assurer la continuité de son développement et l’utilisation des fonctionnalités,, • Développer des supports de formation en ligne (e-learning, bulles de savoirs…) ainsi que le blended-learning,, • Mettre à disposition des modules sur étagère,, • Produire des reportings réguliers à destination du Responsable Formation, du Marketing et des Opérations,, • Suivre les indicateurs de performance : % de sessions planifiées vs. Réalisées, taux de no-show, récurrence par marque, charge formation par boutique / univers, contribuer au bilan annuel formation Marques. Lien hiérarchique Vous serez rattaché(e) au Responsable Formation et Développement des Compétences. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, Formation, Management du luxe ou équivalent. Niveau d’expérience : Vous avez 2 ans d’expérience minimum dans la formation au sein d’un environnement retail (idéalement luxe ou duty free). Une expérience dans la relation avec des marques partenaires est appréciée. Compétences requises : • Gestion de projets (planification, coordination multi-interlocuteurs)., • Maîtrise des outils de suivi formation (LMS, SIRH, Excel)., • Connaissance des formats de formation et des pratiques pédagogiques des marques., • Excellentes capacités d'organisation et de priorisation., • Sens aigu de la communication et de la diplomatie., • Capacité à travailler dans un environnement multi-marques et multi-sites., • Rigueur, réactivité, autonomie., • Orientation client interne & sens du service., • Anglais professionnel indispensable (marques internationales). Conditions du contrat Type de contrat : CDI Temps complet Statut du poste : Cadre Rémunération : 45-50k€ brut annuel fixe + bonus Avantages : 13ème mois, RTT, mutuelle, tickets restaurants, remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou indemnité véhicule et accès à une place de parking sur place. Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Orly. Prise de poste dès que possible.

Sous le contrôle du chef boucher, vous exécutez toutes les tâches nécessaires à la préparation et à la vente des produits proposés au rayon boucherie traditionnelle, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Professionnel de terrain, vous disposez d'une expérience professionn

Rattaché(e) au chef de rayon pâtisserie, vous participez à la.Sérieux(se), méthodique et impliqué(e), vous êtes attentif(ve) aux détails et à la satisfaction client.Statut : Ouvrier qualifié / Employé.Participation et intéressement.Poste stable au sein d'un hypermarché structuré.

Intégré(e) au sein de l'équipe boulangerie et sous la responsabilité du chef de rayon, vous participez activement à la.

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Vous assurez la coordination, l'animation et la supervision de l'équipe maintenance afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations industrielles. Technique : vous assurez la maintenance dans les délais impartis et la conformité réglementaire des installation

Entreprenez localement avec une franchise qui a du sens ! Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assistant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : • Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat, • Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements, • Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité, • Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés, • Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout des entrepreneurs engagés, pas nécessairement issus du bâtiment : • Expérience en management, commerce, gestion ou direction d’activité, • Sens du service, de la relation client et de l’engagement local, • Capacité à structurer, coordonner et prendre des décisions, • Goût pour l’autonomie, avec le besoin d’un cadre et d’un accompagnement solide, • Envie de s’inscrire durablement dans un projet à impact territorial L’accompagnement Camif Habitat • Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat, • Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement, • Accompagnement de proximité, avant et après le lancement, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) 👉Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 💬 Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce 📩

En tant que Chef d'Atelier F/H, vous pilotez un véritable centre de production. Vous encadrez une structure composée de chefs d'équipe, technicien/nes et apprenti/es.

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Le quotidien qu'on te propose Animateur.trice d'équipe, tu es un entrepreneur enthousiaste à la tête d'une équipe de 50 à 80 collaborateurs à qui tu transmets ton sens du commerce et de la relation client. • Moteur du développement économique de ton magasin et de la réalisation des objectifs commerciaux, tu mets en place une véritable politique commerciale afin de garantir en permanence la qualité et le dynamisme de ton magasin., • Tu impulses les orientations stratégiques de l'entreprise au sein de ton équipe qui sait qu'elle peut compter sur toi en toutes circonstances., • En lien avec notre raison d'être, tu prends toutes les décisions qui s'imposent pour être un acteur local majeur., • Ambassadeur.drice de l'image de l'entreprise auprès de l'ensemble des acteurs locaux, tu es connu.e et reconnu.e pour ta proximité., • Tu t'assures de la qualité du " service client " afin de favoriser leur satisfaction et leur fidélisation., • La sécurité est notre priorité que ce soit auprès de nos clients ou de l'ensemble de nos équipes. Tu veilles donc à son application au quotidien pour que l’ensemble des collaborateurs magasin et les prestataires travaillent en toute sûreté et que la sécurité de nos clients soit assurée tout au long de leur parcours d’achats. Ce que l'on apprécie chez toi • Ton expérience de manager d’équipe ( d'au moins 30 collaborateurs),, • Ta capacité à responsabiliser et faire évoluer ton équipe., • Ton leadership qui te permet de fédérer autour de toi., • Ton tempérament d’entrepreneur et ton goût du challenge pour atteindre tes objectifs., • Ta vision stratégique, • Ton esprit commerçant, tes qualités relationnelles et ton sens profond de la relation client., • Ta maîtrise des outils digitaux facilite la gestion de ton univers. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération entre 52 et 75 Ke Brut sur 13 mois, selon ton expérience. Tu peux également bénéficier d'un variable collectif : intéressement trimestriel, participation aux bénéfices., • Des avantages : Actionnariat d'entreprise, carte restaurant, mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO., • Un parcours d’intégration adapté de 8 semaines., • Une formation continue tout au long de notre aventure commune., • Des perspectives d’évolution vers un poste de Directeur Régional ou au siège (chef de produits, responsable merchandising, chef de projet...). Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : • Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs, • 37 points de vente en France, • Des professionnels au service des artisans de l'habitat., • Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés.

Piloter des projets et évolutions comptables et transverses (planification, suivi, gestion des risques, coordination inter‑départements). Plans de projet, tableaux de bord d'avancement, suivi des risques, comptes‑rendus.

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