Cdd jobs in GoussainvilleCréer des alertes d'emploi

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son domaine d'activité. Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfan

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Jobberry RH recherche pour l'un de ses clients, une société dans le secteur industriel un(e) gestionnaire paie H/F pour un CDD de 4 mois sur Roissy Charles de Gaulles (95).Spécialiste du recrutement sur les fonctions supports , Jobberry conseille et accompagne durablement ses candidats dans leur

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Premier groupe aéroportuaire mondial, le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans plus de 27 pays à travers le monde.En 2020, le gr

Notre établissement ouvre un poste d'IDE Coordinateur du Parcours de Soins HDJ / HDS pour un CDD de remplacement de 9 mois.

PmSm recherche un infirmier de chantier (H/F) pour compléter ses équipes !.INFIRMIER·ÈRE de chantier - CDD de juillet à septembre - Roissy-en-France (95).Envie de vivre une expérience terrain intense et valorisante cet été ?.Rejoignez PmSm, acteur pionnier de l'externalisation des infirmerie

Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) responsable SIRH AMOA (H/F) pour un poste EN CDD D'UNE DURÉE DE 18 MOIS basé à GONESSE (95).

Le poste de Responsable Relations Sociales (CDD) - H/F.

Nextep Hr, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques.

Faites circuler les pièces qui font rouler l'automobile ! Nous recrutons pour notre enseigne AUTODISTRIBUTION FRADIS : Chauffeur Livreur H/F CDD - GROSLAY (95) Votre mission : livrer avec précision et efficacité Vous êtes le lien essentiel entre notre magasin et nos clients professionnels

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Aquila RH Roissy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients un serrurier métallier qualifié pour renforcer son équipe.

CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération :Selon votre expérience Amplitude horaire: en 12H CDD DE 6 MOIS VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Chef.

La direction des politiques sociales recherche un chargé(e) de développement – Prévention & Perte d’Autonomie des Personnes Âgées en CDD pour 12 mois Votre mission Participer activement au développement, à la transformation et à l'amélioration de l’offre de service dédiée à la prévention et à la perte d’autonomie des personnes âgées, en Île-de-France et dans les DROM. Vos principales Missions : 1. Développer les programmes Seniors en Vacances et Personnes en perte d’autonomie et aidants Vous apportez votre soutien à la Responsable du développement régional pour : • Coordonner les plans de développement territoriaux (IDF & DROM)., • Contribuer à leur mise en œuvre selon les priorités locales., • Participer à la conduite de campagnes promotionnelles., • Accompagner, fidéliser et développer les partenariats opérationnels., • Instruire les demandes d’aides, préparer les décisions et suivre les dossiers. 2. Animer et renforcer les partenariats institutionnels Vous êtes un véritable relais auprès : des organismes sociaux, établissements publics, associations, collectivités… Vos actions : • Élaborer des plans d’actions partenariaux., • Piloter leur mise en œuvre., • Suivre les indicateurs, valoriser les résultats et contribuer aux bilans. 3. Améliorer en continu l’offre ANCV dédiée aux seniors Vous jouez un rôle clé dans l’évolution stratégique et opérationnelle de nos programmes : • Réaliser une veille sectorielle sur les enjeux du vieillissement et du maintien de l’autonomie., • Contribuer à la refonte du programme Seniors en Vacances (diagnostic, enquêtes, animation des parties prenantes, préparation des réunions et supports)., • Appuyer le pilotage des programmes Seniors en Vacances et PADA : participation aux COPIL, analyse sociale, remontée d’information terrain. Profil recherché : • Formation supérieure Bac+4/5 en politiques sociales, développement social, ingénierie sociale ou domaine connexe., • Expérience confirmée dans la conduite de projets sociaux et dans l’action publique ou associative., • Bonne connaissance des enjeux du bien vieillir, de la dépendance et des acteurs engagés dans le maintien de l’autonomie des personnes âgées., • Excellentes compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles. N'hésitez pas à postuler !

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Chef de secteur (h/f) pour un CDI à Aulnay-sous-Bois (93). Rattaché au Responsable habitat, au Responsable territorial, au Responsable d'antenne ou au Gérant, votre mission principale consiste à garantir sur votre secteur la qualité de services des prestations fournies aux locataires ainsi que la qualité de la relation clients. Vous atteignez cet objectif par une gestion de proximité active et l’animation de votre équipe, composée de gardiens, gestionnaires d’immeuble, employés d’immeuble et ouvriers. Dans ce cadre, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nombreux acteurs externes : prestataires, locataires et demandeurs de logements, associations et amicales de locataires, partenaires institutionnels (élus, services municipaux, police ou gendarmerie) ainsi que les autres bailleurs. Missions Principales Animation d’équipe • Planifier, répartir et organiser le travail de son équipe., • Apprécier le niveau de performance, notamment à l’occasion d’entretiens d’évaluation., • Écouter, conseiller et accompagner son équipe pour réguler l’activité., • Maintenir le niveau des connaissances nécessaires à la tenue de l’emploi et faire progresser ses collaborateurs (maîtrise et acquisition de nouvelles compétences)., • Coordonner et participer au traitement des réclamations individuelles ou collectives (GRC)., • Assurer la diffusion de l’information aux locataires en fonction des problématiques rencontrées., • Veiller au respect du règlement intérieur par les locataires et gérer les troubles de voisinage, en lien avec son équipe., • Participer au processus de recouvrement des loyers : coordonner la distribution des quittances de loyers, répondre aux questions posées par les locataires, participer aux opérations de précontentieux., • Relayer les situations individuelles de locataires nécessitant un accompagnement social adapté., • Maîtriser les modalités des contrats, veiller à leur bonne exécution sur le patrimoine géré, assurer le suivi des fournisseurs et le respect des engagements., • Définir, commander et contrôler les prestations nécessaires au bon fonctionnement des résidences., • Contribuer et veiller à la bonne réalisation du process remise en état des logements (REL) pour limiter la vacance de logements et/ou parkings sur le patrimoine géré (validation de bons de commande, lancement de diagnostics et suivi de travaux)., • Superviser le bon entretien du patrimoine et des parkings., • Gérer les dossiers sinistre Dommage-Ouvrage et/ou Multirisques ; coordonner les interventions afin de garantir la sécurité/conservation du patrimoine et/ou des personnes., • Participer à la mise en exploitation des programmes neufs et gérer le parfait achèvement en collaboration avec le service spécialisé., • Participer au suivi des travaux de réhabilitation des programmes., • Gérer les budgets d’entretien et veiller au suivi des charges récupérables pour les locataires. Formation et Expérience • Formation : BTS-DUT (Bac +2) à Master 2 (Bac +5) en Économie, Gestion, Professions immobilières ou Bâtiment., • Expérience : Management de proximité ou gestion de secteur., • Secteurs d'activité : Logement social ou secteurs hors logement (Grande distribution, Restauration) avec une forte dimension relation client (ex: Chargé de mission cohésion et innovation sociale). Savoirs et Compétences • Gestion locative :, • Connaître les droits et devoirs du locataire liés aux contrats de location., • Connaître et faire appliquer le règlement intérieur du programme., • Connaître les procédures de recueil et traitement des réclamations., • Orienter vers les bons interlocuteurs les locataires pouvant bénéficier des dispositifs d’aide sociale., • Maîtriser les procédures de mise en location et la visite commerciale des logements., • Technique et Patrimoine :, • Connaître les aspects techniques des bâtiments et équipements., • Connaître les points de contrôle des sites gérés et contrôler leur application., • Maîtriser le processus de remise en état des logements et connaître les différents diagnostics réglementaires associés., • Connaître les contrats d'entretien maintenance., • Connaître les modalités de suivi de la garantie de parfait achèvement., • Maîtriser les procédures associées à la gestion de sinistres., • Pilotage et Outils :, • Maîtriser le montage d’un budget et la gestion budgétaire., • Savoir appliquer les procédures de gestion des prestataires., • Maîtriser les outils de pilotage de son domaine d'activité., • Responsable habitat / Gérant., • Responsable territorial / Responsable antenne., • Chargé de mission.

AQUILA RH CDI CDD et INTERIM, recherche pour son client situé dans le 95 , un(e) Chauffeur Livreur (Produits Pétroliers) H/F Vos missions Missions principales : - Livraison et conduite : assurer le transport et la livraison de carburants (en vrac ou conditionnés) dans le respect des horaires e

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos exploitants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels d

Aquila RH Roissy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients un(e) opérateur de production de peinture automobile H/F Vos missions - Création de peinture automobile - Pesée et assemblage de différentes couleurs primaires pour obtenir une couleur spécifique

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client est un acteur de référence des services financiers et assurantiels liés à la mobilité, accompagnant depuis plusieurs décennies un grand groupe industriel international et son réseau de distribution en France. Il poursuit le développement de solutions innovantes au service des particuliers et des professionnels. Nous recrutons dans le cadre d’un remplacement un Analyste risque management statistique et modélisation (H/F) afin de rejoindre le département Risk Management. Vos missions sont les suivantes : 1 : DEVELOPPER, SUIVRE ET AMELIORER LES MODELES STATISTIQUES LOCAUX ET GROUPE • Vous êtes en charge de développer et maintenir les modèles locaux, notamment les scores liés à l’octroi de crédit, en intégrant les évolutions réglementaires et les besoins métiers., • Vous assurez le suivi régulier et le backtesting des modèles statistiques locaux afin de garantir leur performance et leur pertinence dans le temps., • Vous analysez et améliorez la qualité des données utilisées dans les modèles, en veillant à la cohérence des paramètres statistiques et Bâlois., • Ainsi vous collaborez étroitement avec la maison mère pour le suivi des modèles groupe, en assurant la cohérence des méthodologies et des outils utilisés., • Aussi vous implémentez les modèles dans les systèmes et assurer leur bon fonctionnement opérationnel. 2 : ASSURER LA MISE A JOUR ET L’OPTIMISATION DES REPORTING RISK • Vous veillez à la qualité des données, en collaboration étroite avec la cellule data, notamment sur les données utilisées dans les reportings Risque., • Vous assurez la revue et la définition des données Risque, en fonction des évolutions des reportings HQ, des besoins locaux et des exigences réglementaires., • Et assurez à la mise à jour des reportings récurrents locaux & HQ, en garantissant leur fiabilité et leur cohérence., • Vous mettez en place des automatisations pour fiabiliser et optimiser les processus de reporting et formalisez et maintenez les modes opératoires, afin d’assurer la pérennité et la traçabilité des processus., • Enfin vous participez aux réponses aux audits internes et externes 3 : REALISER DES ETUDES STATISTIQUES A LA DEMANDE DES DIFFERENTES DIRECTIONS • Vous réalisez des analyses ciblées sur le périmètre Risque, en réponse aux problématiques de suivi du risque d’octroi, de pilotage du portefeuille, et de maîtrise du coût du risque., • Ainsi vous êtes en charge d’extraire, consolider et analyser les données pertinentes, en lien avec les modèles statistiques et les indicateurs risques (PD, LGD, défaut, impayés...). Vous interprétez les résultats et les restituer aux directions. Profil Titulaire d’un Bac+5, vous disposez d’une formation statistique / data avec une dominante économique / financière type Master Statistique et Économétrie (universités, ENSAE, ENSAI,...)/Master Data Science / Mathématiques appliquées (ENSAE, Dauphine, Sorbonne, ASSAS)/ Master Modélisation Statistique Economique et financière – Sorbonne ou Mater ISF - Paris Dauphine Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du risque idéalement en banque / captive automobile. Vous maitrisez le traitement et l’analyse de données ainsi que les analyses statistiques. Ayant des relations avec le siège vous parlez anglais couramment. Compétences techniques : • Vous avez une très bonne maitrise de l’outil SAS et d’Excel., • Vous avez de bonnes connaissances en VBA et SAP BO ou Outils de requêtage. Compétences transverses : • vous avez le sens du contrôle et de l’écoute., • Vous avez de bonnes capacités d’analyses et de synthèses., • Vous êtes orienté processus et savez résoudre des problèmes., • La communication est votre atout, vous avez en effet la capacité à présenter les sujets de manières synthétiques., • Vous savez travailler en transverse.

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Analyste Risk Management – Statistique & Modélisation afin de rejoindre le département Risk Management. Vos missions 1. Développer, suivre et améliorer les modèles statistiques (locaux et groupe) • Développer et maintenir les modèles locaux, notamment les scores liés à l’octroi de crédit, en intégrant les évolutions réglementaires et les besoins métiers., • Assurer le suivi régulier des modèles et le backtesting afin de garantir leur performance et leur pertinence dans le temps., • Analyser et améliorer la qualité des données utilisées dans les modèles, en veillant à la cohérence des paramètres statistiques et Bâlois., • Collaborer étroitement avec la maison mère pour le suivi des modèles groupe, en garantissant l’alignement des méthodologies et des outils., • Implémenter les modèles dans les systèmes et assurer leur bon fonctionnement opérationnel. 2. Assurer la mise à jour et l’optimisation des reportings Risk • Garantir la qualité des données en lien étroit avec la cellule data, notamment sur les données utilisées pour les reportings Risque., • Revoir et définir les données Risque en fonction des évolutions des reportings HQ, des besoins locaux et des exigences réglementaires., • Mettre à jour les reportings récurrents locaux et HQ, en assurant fiabilité, cohérence et traçabilité., • Mettre en place des automatisations afin d’optimiser et fiabiliser les processus de reporting., • Formaliser et maintenir les modes opératoires pour assurer la pérennité des processus., • Participer aux réponses aux audits internes et externes. 3. Réaliser des études statistiques à la demande • Produire des analyses ciblées sur le périmètre Risque : suivi du risque d’octroi, pilotage du portefeuille, maîtrise du coût du risque., • Extraire, consolider et analyser les données pertinentes en lien avec les modèles et indicateurs risques (PD, LGD, défaut, impayés, etc.). Formation Titulaire d’un Bac+5, vous êtes issu(e) d’une formation statistique/data avec une dominante économique ou financière, type : • Master Statistique & Économétrie (universités, ENSAE, ENSAI…), • Master Data Science / Mathématiques appliquées (ENSAE, Dauphine, Sorbonne, Assas…), • Master Modélisation Statistique Économique et Financière (Sorbonne) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans les métiers du risque, idéalement en banque ou captive automobile. Compétences techniques • Excellente maîtrise de SAS et d’Excel, • Connaissances appréciées : VBA, SAP BO ou outils de requêtage, • Très bonne capacité d’analyse et de traitement de données, • Sens du contrôle, rigueur et écoute, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Orientation processus et résolution de problèmes, • Aisance en communication et restitution claire auprès de publics variés, • Capacité à travailler en transverse

Fondé par des professionnels de santé, Samsic Médical booste votre carrière et vous propose un vaste choix de missions en intérim et des postes en CDD ou CDI.Trouvez votre nouveau challenge professionnel selon vos compétences et vos envies!.Nous recherchons des infirmiers(ères) de bloc opéra

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Notre client, acteur reconnu dans le secteur des Services financiers, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion.Implanté à Saint-Denis, il offre un environnement collaboratif où l'innovation et la responsabilité sont au coeur des valeurs.L'entreprise favorise le développement des comp

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Rejoignez-nous, en tant qu'Infirmier (IDE) de Jour en Médecine en CDD (4 mois) !.

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Rejoignez-nous, en tant qu'Infirmier (IDE) de Nuit en USIP (Unité de Soins Intensifs Polyvalents) en CDD (6 mois) !.

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Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management.Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support.Talents Executive (Groupe