Trabajos qualité en GoussainvilleCrear alertas

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à remplir des missions de reconnaissance, d’attaque, d’appui de défense ou d’investigation à bord d’engins blindés, en qualité de pilote, de tireur ou d’opérateur rechargement.Vous participez également à la destruction des véhicul

Bonne connaissance de l’environnement automobile. Vous souhaitez devenir acteur en compétition automobile et contribuer à la réussite des programmes sportifs, à la réussite des nouveaux développements et à faire gagner des clients dans le Monde, le service de compétition client de recherc

EffiCity regroupe plus de 2 000 consultants immobiliers connectés et unis autour de trois valeurs :L'Innovation - La Qualité de service - Le CollectifNotre concept, soutenu par un acteur majeur de l'immobilier, enregistre +270% de croissance. Efficity, un des réseaux leaders du marché immobilier

En tant que Serveur(se), vous serez garant(e) de la qualité du service, de l'accueil chaleureux à la prise de congé.

Au coeur de l'activité opérationnelle de la plateforme, le Responsable d'exploitation pilote les équipes et garantit la performance opérationnelle des activités dans le respect des exigences de sécurité, de qualité de service et de productivité. Formation supérieure Bac +2 / Bac +3 minimum

Description du poste Nous recherchons un.e Assistant.e Gouvernant.e pour rejoindre notre équipe à Roissy-en-France. Ce poste à temps plein implique une présence sur site. Vous serez chargé.e d'assister le/la gouvernant.e dans la supervision des activités quotidiennes de nettoyage et d'entretien. Vous veillerez à garantir la conformité aux standards de qualité et à répondre aux attentes des clients tout en coordonnant les équipes sur le terrain. Vous contribuerez également à l'organisation et à la gestion des plannings des équipes ainsi qu'à la formation continue des membres du personnel. Qualifications • Compétences en blanchisserie : Familiarité avec les processus et techniques liés à l'entretien et au traitement des textiles., • Compétences en communication : Capacité à transmettre des informations de manière claire et à collaborer efficacement avec les équipes., • Compétences en service client : Orientation client et capacité à répondre aux demandes et attentes de manière professionnelle., • Compétences en organisation : Aptitude à gérer des plannings, organiser les tâches et assurer la coordination des équipes., • Compétences en formation : Expérience ou aptitude à former et superviser le personnel dans leurs activités quotidiennes., • D'autres qualifications appréciées incluent une expérience préalable dans l'hôtellerie ou un établissement similaire, ainsi qu'une capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.

🥖 Boulanger professionnel – X années d’expérience Boulanger passionné avec des années d’expérience en boulangerie artisanale. Maîtrise des techniques traditionnelles de panification, de fermentation et de cuisson. Habitué à travailler des produits de qualité, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. 🥖🥐🍞🍰 Compétent dans la fabrication de pains variés, viennoiseries et produits boulangers, avec un souci constant de régularité, de goût et de satisfaction client. Sérieux, organisé et rigoureux, j’apprécie le travail en équipe et le respect du savoir-faire artisanal.

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : Directeur technique aéronautique (h/f) Votre profil • Vous justifiez impérativement d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction de Directeur Technique dans le secteur de la maintenance aéronautique (MRO), • Vous répondez aux exigences réglementaires attendues par l'OSAC, • Vous disposez d'une solide expertise en maintenance aéronautique et environnement industriel, • Vous possédez une expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires, • Vous maîtrisez le pilotage de projets, la gestion budgétaire et les démarches qualité, • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les ERP, • Vous avez un excellent sens de l'organisation, de l'analyse et de la prise de décision, • Vous faites preuve de leadership, de pédagogie et de capacités de communication reconnues, • Vous êtes force de proposition et orienté(e) amélioration continue, • La maîtrise de l'anglais professionnel est impérative Votre mission • Superviser l'ensemble des activités techniques de l'entreprise, • Encadrez une équipe d'environ 20 collaborateurs répartis sur plusieurs pôles d'expertise, • Définir et déployer la stratégie industrielle de l'entreprise, • Garantir la conformité des activités techniques aux exigences réglementaires du secteur aéronautique, • Superviser l'activité du Bureau d'Études, du contrôle qualité et de la documentation technique, • Valider les études techniques et les méthodes de production, • Être garant de la mise à jour et de la conformité de la documentation technique, • Étudier la faisabilité technique des prestations et projets clients, • Identifier les ressources humaines, techniques et financières nécessaires à la réalisation des projets, • Apporter un support technique aux équipes commerciales lors des échanges avec les clients, • Émettre des avis techniques sur les réparations et les solutions industrielles à mettre en œuvre, • Optimiser les installations, les processus et l'organisation des moyens de production, • Participer à l'amélioration continue des performances industrielles, • Assurer le pilotage budgétaire de votre périmètre, • Réaliser des audits internes et garantir le respect des normes qualité, • Manager, accompagner et développer les compétences des équipes techniques, • Collaborer étroitement avec les services Production, Commercial, Bureau d'Études, R&D et Logistique, • Interagir avec les clients, auditeurs et autres sociétés du groupe Bon à savoir : • Déplacements réguliers au sein des filiales du groupe et ponctuellement chez les clients, • Poste stratégique avec un fort niveau d'autonomie et de responsabilité, • Environnement technique exigeant au sein d'une entreprise en développement dans le secteur aéronautique

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Nous recherchons 2 Assistant.es Store Managers en CDI 35h pour deux de nos boutiques situées au Terminaux F1 et F2 de l'aéroport de Roissy Charles de Gaulles. Vos principales missions, en partenariat avec le Store Manager, seront : Pilotage et suivi de la performance du point de vente : Vous aimez le challenge et analysez avec aisance les ventes grâce à l'utilisation des indicateurs de performance (KPIs). Vous assurez les reportings réguliers en termes de chiffre d'affaires et de ventes de façon journalières et hebdomadaires. Vous analysez la performance du point de vente et êtes en mesure de mettre en place des plans d'actions Contribuer à l'animation d'équipe : Vous développez l'esprit d'équipe de votre point de vente en favorisant le travail en équipe pour garantir une bonne ambiance de travail et l'atteinte des objectifs. Vous sensibilisez l'équipe pour atteindre le chiffre d'affaires du point de vente et développer la motivation individuelle à travers la fixation d'objectifs personnels, afin d'améliorer la performance de l'équipe et la rentabilité du magasin par le biais de l'encadrement et du développement. Assurer le prestige de la marque : Vous êtes passionné(e) par le Retail, vous inspirez vos collaborateurs et transmettez votre passion à nos clients. Vous êtes responsable de l'expérience client en magasin et assurez un niveau élevé de service à la clientèle afin de maintenir un niveau de satisfaction client élevé et garantir leur fidélité à la marque. Le profil recherché • Vous avez déjà une expérience d'assistant store manager ou superviseur dans le retail d'au moins 2 ans., • Vous êtes orienté(e) résultats et vous avez une sensibilité pour les indicateurs de performance., • Vous avez esprit d'ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité., • On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) et vous avez un leadership naturel. En tant qu'Assistant Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs., • Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous., • Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la connaissance d'une troisième langue serait un atout apprécié. Etapes de recrutement : Première étape : Un entretien physique avec votre futur Store Manager Deuxième étape : Un entretien complémentaire avec votre N+2 Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d’origine ethnique, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible ! Ce que nous vous offrons : Remboursement du titre de transport à 50% Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l’entreprise Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% Commissions individuelles en fonction de l’atteinte des objectifs de la boutique Challenges commerciaux réguliers Prime de participation Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation…) Parcours d’intégration sur-mesure

"Dress for the moment" est plus qu'un slogan pour nous. New Yorker révolutionne la mode en la rendant accessible à tous, à chaque occasion, grâce à sa large gamme de produits. Tu cherches à intégrer une entreprise en expansion et dynamique dans laquelle tu peux faire la différence chaque jour ? Avec de belles opportunités de carrière et des possibilités d’évolution interne ? Nos 23 000 collaborateurs dans plus de 1 200 magasins participent activement à notre succès au quotidien. Si tu partages nos valeurs, comme l'engagement, la diversité, la solidarité, alors, viens nous aider à construire le futur de New Yorker. Nous recherchons des collaborateurs engagés et passionnés, courageux d’innover et qui nous font avancer grâce à leur personnalité et leur enthousiasme ! Nous recherchons pour notre magasin : Un Directeur adjoint de magasin à Roissy f/h Quelles sont tes missions ? • Tu as une âme de coach ? Accompagner, motiver et développer une équipe fait partie de ton ADN. Tu aimes former, briefer et animer des entretiens d’évaluation tu es un véritable chef d’orchestre !, • Ambassadeur de notre marque , tu as le sens du service client ? Assurer un accueil et un conseil de qualité aux clients sont tes priorités., • Tu es terrain et tu aimes le commerce ? Veiller à l’atteinte des objectifs, gérer des ventes et le réassort au quotidien, mettre en œuvre les nouveaux concepts de merchandising , organiser les livraisons de marchandises et assurer le suivi des stock., • Tu as un goût pour le management et les ressources humaines ? Gérer le planning journalier, hebdomadaire et mensuel, vérifier les heures attribuées, organiser les absences et les congés. Tu maîtrises les indicateurs commerciaux, tu as des connaissances en droit du travail et en gestion administrative des ressources humaines., • Tu travailles en étroite collaboration avec le directeur de région et les services supports du siège France. Et si on parlait de toi ? • Tu as une expérience réussie de deux ans minimum en tant que Responsable Adjoint.e ou manager d'équipe dans le prêt à porter, idéalement dans l'univers de la fast-fashion, • Tu as une réelle appétence pour la mode et les tendances, • Tu es passionné.e par le management et l'Humain, • Tu es animé.e par les challenges, l’atteinte d’objectifs et le sens du résultat, • Tu es autonome et tu sais faire preuve de réactivité et d’initiatives, • Tu es reconnu.e comme un leader exemplaire et collaboratif, • Tu sais dynamiser, former et fédérer ton équipe Ce que New Yorker te propose : • Poste à pourvoir en CDI, • Une remise de 30 % sur nos collections, • Des primes mensuelles sur l’atteinte du chiffre d’affaires du magasin, • Des tickets restaurants d’une valeur nominale de 10 euros avec 50% prise en charge par New Yorker, • Prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, • L’accès aux avantages CSE, • Une formation de 4 semaines pour te donner les clés pour réussir ta mission, • Une participation aux bénéfices, et un plan épargne salariale, • Des possibilités d’évolution sur toute la France et plus encore… Chez New Yorker, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à un recrutement inclusif ! Nous attendons avec impatience ta candidature !

Vous êtes passionné.e par l’aviation et motivé.e par le succès ? Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et axé sur les résultats ? Chez Simaero, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de services de formation de pilotes et d’ingénierie aéronautique, nous sommes à la recherche d’un.e Coordinateur.trice formation pour rejoindre notre équipe à Roissy, dans le cadre d'un CDD (durée 1an). À propos de Simaero Simaero est un fournisseur international de formation sur simulateurs de vol destiné aux compagnies aériennes, aux organismes de formation et aux pilotes professionnels. Le groupe dispose d’un réseau de 30 simulateurs de vol répartis entre la France, l’Afrique du Sud et la Chine, et accompagne plus de 220 clients civils et militaires issus de plus de 80 pays. Au sein de notre service ATO, vous contribuerez à la mise en place et à l’organisation des formations des pilotes de ligne du monde entier. Vos missions: • Suivi complet du parcours stagiaire depuis le processus de booking jusqu’au processus pas formation incluant (non exhaustif) : +Collecte des documents et des prérequis des stagiaires +Ouverture des accès et des droits sur les différentes plateformes LMS +Préparation et attribution de la documentation instructeur et stagiaire nécessaire à la formation +Mise à jour du dossier post formation • Accueil et réponse aux questions des stagiaires, clients ou instructeurs sur le processus de formation en cours, passé ou futur, • Pre-remplissage des différents formulaires interne ou externe (autorité) nécessaire pour la formation (TRF, autorisation to test, …), • Suivi et respect des procédures du département training et de l’entreprise, • Soutient administratif divers (commande de tirages documentaires…), • Ecriture et support pour l’écriture de documents qualité (SOP, WIF,….), • Collecte et remplissage des Key Performance Indicator (KPIs), • Lien opérationnel avec le service booking (ADV) et le service commercial pour l’analyse des besoins clients et la résolution des incidents Ce que vous apportez : • La maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Excellentes compétences en matière de représentation, de communication, d’organisation et des outils informatiques (MS Office, CRM, ERP), gestion de projet., • Capacité à établir des relations avec les clients., • Appétence pour le travail en équipe., • Une première expérience en gestion administrative réussie Qu’est-ce que Simaero vous offre ? • Rejoindre une scale-up internationale en forte croissance (+25% par an), au cœur d’un secteur passionnant qui allie technologie et développement humain., • Faire partie d’une équipe diversifiée et inclusive, en interaction avec des collègues, des clients et des autorités de nombreux pays du monde., • Profiter d’une gestion qui privilégie la proximité et l’écoute active., • Bénéficier de conditions de travail flexibles, • Rejoignez une équipe soudée où règnent la convivialité et l’esprit de partage., • Une rémunération annuelle de 30K € brut., • Accès à un restaurant d’entreprise, et plans d’épargne salariale via PEE et PERECO.

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy Charles de Gaulle, recherche un Responsable de service Opérationnel Contrôle et Finalisation des Vols pour l'une de ses unités de production agroalimentaire basée à Roissy Charles de Gaulle. Vous assurez l’animation et le pilotage du service dans le respect du cahier des charges, de la réglementation en vigueur et des contraintes qualités et budgétaires. Vos missions : • Participer à l’élaboration du budget annuel du service avec l’aide du responsable de pôle opérationnel., • Identifier les besoins nécessaires au pilotage du service (moyens techniques, humains, modes opératoires…), • Décliner les indicateurs de suivi et de pilotage du service, en vérifier le suivi et vérifier l’atteinte des objectifs en collaboration avec ses N-1 (sécurité, qualité, délais, coûts). ., • Proposer avec ses N-1 les plans d’actions de son service, en cohérence avec la politique et les objectifs de l’entreprise, • Mettre en place des moyens (humains, techniques et matériels) nécessaires à l’accomplissement de la mission du service, avec un focus sur le contrôle et la réduction des coûts, ainsi que la recherche de gains de productivité et de réduction de l’écart matière., • Planifier et organiser mes réunions nécessaires au pilotage de l’activité (RH, maintenance, qualité, productivité..), • Déterminer et optimiser les plannings de travail, planifier les congés, évaluer ses collaborateurs, fixer des objectifs, participer à la conduite des entretiens disciplinaires., • Identifier les compétences nécessaires à la réalisation de l’activité et organiser le plan de développement de ses collaborateurs (formation, …), • Décliner et mettre en oeuvre la politique Qualité, Hygiène, Sécurité du travail, Sûreté et Environnement de l’entreprise dans son service Votre profil : Vous êtes diplômé BAC + 5 en Lean Management, Supply Chain, Agroalimentaire avec une expérience de 3 à 5 ans sur une fonction opérationnelle incluant du management d’équipe. Vos compétences : • Maîtrise des outils de Lean-management Gestion de projet,, • Capacité de conviction et de négociation,, • Capacité à former et accompagner les équipes opérationnelles : techniques et méthodologique,, • Maîtrise des outils informatiques (Office),, • Maitrise de l’anglais professionnel,, • Expérience significative de management d’équipe, • Organisé et méthodique,, • Proximité terrain, maîtrise des processus opérationnels, • Aptitude à travailler dans un environnement industriel complexe.

Sous la responsabilité du Front Office Manager, vous serez chargé(e) de : • Superviser et coordonner les réceptionnistes, • Assurer un accueil client personnalisé et de qualité, • Gérer les arrivées et départs (check-in / check-out), • Traiter les demandes et réclamations clients avec professionnalisme, • Veiller au respect des standards de l’établissement et de la marque, • Participer à la formation et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Assurer le suivi des encaissements et des procédures administratives, • Collaborer étroitement avec les autres services (housekeeping, restauration, maintenance) Profil recherché • Expérience significative (minimum 2 ans) sur un poste similaire en hôtellerie haut de gamme ou internationale., • Excellentes compétences managériales et sens du leadership., • Bonne aisance informatique., • Excellente présentation et sens du service irréprochable., • Maîtrise du français et de l’anglais (toute autre langue est un atout)., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique, avec une forte orientation résultats et satisfaction client. BONUS : • Avantage Hilton : tarifs préférentiel dans les hôtels du groupe Hilton, • 13ème mois - Intéressement, • Programme d'upsell, • Indémnité nourritures, • Remboursement à 100% de NAVIGO, • Cantine connectée Pop Chef

Nous recherchons un Mécanicien Avionique B2 H/F. Vous serez chargé de : • Assurer la maintenance à échéances régulières (strictement réglementées), • Démonter et vérifier l’état et la conformité des pièces des aéronefs (systèmes électriques, et équipements…), • Contrôler les éléments d’équipements, • Effectuer des essais sur les systèmes et détecter les pannes, • Rechercher l’origine d’une panne et définir les actions à mener pour la corriger (Trouble shooting), • Remplacer ou réparer les éléments défectueux, • Contrôler la qualité de ses interventions, réaliser les réglages et corrections nécessaires, • Détecter les pannes électriques ou électroniques, faire un diagnostic et remettre le système en état de fonctionner., • Réaliser les essais., • Effectuer les Mises au point, • PROFIL ET QUALITES REQUISES, • Technicien Aéronautique – (titulaire d’une licence PART 66 B2), • Très bonne connaissance technique des produits, des systèmes et de la maintenance., • Être organisé, • Avoir un bon esprit d’équipe et être dynamique.

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste : Dans le cadre d'un projet de construction de bâtiment, nous recherchons un Ingénieur Qualité Travaux H/F afin de garantir la conformité des ouvrages réalisés et d'assurer le déploiement de la démarche qualité tout au long du projet. Vos missions principales : • Déployer et piloter le système qualité chantier conformément aux exigences du projet et aux standards du client., • Garantir la conformité des travaux réalisés aux spécifications techniques, aux procédures qualité, aux normes en vigueur et aux exigences contractuelles., • Élaborer et suivre les plans d'inspection et d'essais, les points de contrôle qualité et les procédures associées., • Réaliser des audits, inspections et contrôles qualité sur chantier afin de vérifier la bonne exécution des travaux TCE., • Identifier les non-conformités, analyser les causes racines et piloter les actions correctives et préventives., • Assurer la maîtrise des risques qualité tout au long du cycle de réalisation du projet., • Accompagner les entreprises et les équipes travaux dans l'application des exigences qualité et l'amélioration continue des pratiques. Profil recherché : • Formation Bac+5 en Génie Civil, Bâtiment, Travaux Publics, Qualité ou équivalent., • Expérience significative en qualité chantier, assurance qualité ou contrôle qualité sur des projets de construction de bâtiments ou d'infrastructures., • Bonne connaissance des travaux TCE, du gros œuvre, des structures béton et des processus de construction. Anglais professionnel requis

À propos du poste Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que professionnel(le) polyvalent(e), vous serez en charge de la gestion quotidienne des tâches administratives, de l'organisation des activités et du support aux différents services. Vous évoluerez dans un environnement bilingue, rapide et stimulant où votre capacité à jongler avec plusieurs priorités, votre sens de l'adaptation et votre excellente organisation seront essentiels pour assurer le bon fonctionnement de notre structure. Responsabilités • Polyvalence Opérationnelle : Mener de front divers dossiers et requêtes, passer rapidement d'une tâche à l'autre selon les urgences, et apporter un soutien transversal ponctuel aux différents départements (incluant une aide de base aux communications)., • Gestion de l'accueil et des communications : Gérer la correspondance, les courriels et les appels téléphoniques via un système téléphonique multi-lignes, en utilisant les bonnes pratiques d’étiquette téléphonique (en français et en anglais)., • Support Administratif : Assurer la gestion et l’organisation des dossiers, le classement et l’archivage physique ou numérique selon les procédures en vigueur. Effectuer la saisie de données, la mise à jour des bases de données et le traitement administratif des documents avec rigueur et précision., • Gestion de Projets et Priorités : Coordonner des projets internes, suivre leur avancement et réajuster les priorités en temps réel pour garantir la bonne marche des activités., • Organisation : Organiser les réunions, gérer l’agenda complexe et préparer les supports nécessaires pour les présentations ou réunions., • Relation Client : Accueillir les visiteurs ou clients avec professionnalisme, en assurant un service client de qualité, même lors des pics d'activité., • Synergie d'équipe : Collaborer avec différentes équipes pour optimiser la gestion administrative et fluidifier les opérations au quotidien.Profil recherché, • Multitasking et Adaptabilité : Forte capacité à gérer de multiples tâches simultanément sans perdre en qualité. Vous savez faire face aux imprévus, prioriser efficacement vos actions et garder votre calme dans un environnement dynamique., • Compétences linguistiques : Langue maternelle : français (ou niveau équivalent à celui d'un locuteur natif) avec une excellente maîtrise de la grammaire et de l'orthographe. La maîtrise de l'anglais est obligatoire (capacité à communiquer de façon fluide à l'oral et à l'écrit)., • Expérience : Expérience préalable en gestion administrative ou en secrétariat, idéalement dans un environnement utilisant Microsoft Office, Google Workspace et d'autres outils bureautiques. Une expérience en office management serait très appréciée., • Organisation et Rigueur : Excellentes compétences organisationnelles et respect strict des délais. Autonomie, proactivité et discrétion dans la gestion des informations sensibles., • Savoir-être : Sens du service client, grande aisance relationnelle, esprit d'entraide et maîtrise des techniques d’accueil téléphonique avec courtoisie et professionnalisme.Ce que nous offrons : Nous offrons un poste stimulant où votre polyvalence, votre réactivité et votre expertise administrative seront pleinement valorisées, dans un cadre professionnel respectueux et convivial. Les candidat(e)s sélectionné(e)s auront l’opportunité d'être le véritable pilier de notre organisation, tout en développant leurs compétences professionnelles au quotidien.

L’AFORP accompagne le développement en compétences des salariés ou futurs salariés des entreprises depuis plus de 60 ans. L’AFORP investit constamment dans des formations et des équipements qui répondent aux besoins des entreprises industrielles, technologiques, d’ingénierie informatique & numérique. Implanté sur 6 sites en Ile-de-France, nous proposons à nos salariés un accompagnement professionnel de qualité (formation, 13ème mois, RTT, congés formateur, mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, plan épargne entreprise, tickets restaurant de 10€ pris en charge à 50%, télétravail) ainsi qu’un environnement de travail, moderne, organisé et agréable. L’AFORP met à votre disposition des ateliers et des supports pédagogiques performants. Afin de renforcer son offre de service, l’AFORP recherche un(e) : UN(E) GESTIONNAIRE ADV H/F sur le site AFORP de Paris Nord 2 (Tremblay 93) Au sein du service Administration Des Ventes, rattaché à la Direction Administrative et Financière. Vous êtes directement rattaché à la responsable ADV. Vous assurez la gestion, suivi et la facturation des contrats de formation en apprentissage et en formation continue. A ce titre, vous aurez pour mission : • Enregistrer, traiter et garantir le suivi administratif, • Gérer administrativement les contrats en collaboration avec les OPCO., • Transmettre les conventions et convocations aux clients., • Transmettre les documents de formations (émargement, compte rendu, évaluation) au centre concerné., • En charge de la relation clients quotidienne., • Assurer le suivi, la mise à jour et la gestion documentaire contractuel dans le logiciel YPAREO selon la réglementation imposée., • Générer la facturation aux différents acteurs des contrats (OPCO, entreprises, etc…) et s’assurer de la bonne prise en compte par ces derniers., • Assurer le suivi et le reporting d’activité et de facturation. Profil souhaité : De formation de Bac+2, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans dans l’administration des ventes et en facturation. Une expérience dans le secteur de la formation serait un plus. Vous disposez d’une bonne maîtrise en informatique dans la gestion de l’administration des ventes (Word, Excel…) et d’un ERP. Vous êtes autonome rigoureux(se), organisé(e), dynamique, réactif(ve), et proactif(ve). Doté de qualités rédactionnelles indispensables, vous visez la satisfaction client dans la réussite de votre mission.

GES Acteur majeur de l’événementiel à l’échelle mondiale: nous sommes le partenaire de référence en marketing événementiel « face-to-face ». Des salons professionnels aux expositions internationales, nous concevons des dispositifs spectaculaires qui donnent vie aux marques. Notre mission ? Créer des expériences mémorables. Pour y parvenir, nous misons sur l’alliance de la stratégie et du savoir-faire artisanal. Chez GES, l’innovation et la créativité ne sont pas de vains mots : elles sont portées par nos équipes internationales de designers, de chefs de projets et d’experts techniques. Nous offrons un environnement dynamique où la collaboration et la communication sont les piliers de notre réussite commune. Pourquoi nous rejoindre ? Nous croyons au potentiel de chacun. En rejoignant GES, vous intégrez un groupe qui valorise votre progression : nous fournissons les outils et l’accompagnement nécessaires pour évoluer en interne. Nous proposons une rémunération compétitive, justement alignée sur votre expertise et votre niveau de compétences. L'opportunité : Dans le cadre de notre fort développement sur le marché français, nous recherchons aujourd'hui des talents passionnés par la précision technique pour donner corps à nos projets. Vos missions Vous serez amené(e) à : • Utiliser des imprimantes grand format (types : EFI 340i, Vutek Fabric VU 340i, Vutek M3H) ainsi que des machines de découpe (Kongsberg, ESKO ou Zünd)., • Prendre en charge les fichiers depuis l’étape de pré-RIP ou de pré-découpe jusqu’au produit fini., • Prioriser les flux de production en fonction des plannings des salons., • Contrôler la qualité des éléments produits avant expédition., • Veiller à la mise à jour des plannings de production et à l’identification claire de l’état d’avancement., • Appliquer strictement les process existants et contrôler l’avancement ainsi que la qualité d’exécution des opérations d’impression., • S’assurer que le bon code projet / salon est appliqué aux feuilles de temps., • Suivre les instructions de planning pour l’expédition et garantir l’étiquetage, l’identification et la destination correcte des éléments (salon / site)., • Contrôler et signaler tout manque de stock ou de ressources au sein du service., • Veiller au bon état de fonctionnement et de réparation des éléments métalliques, de la signalétique autoportante et des supports., • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité, de la productivité et du respect des règles de santé et sécurité., • Faire preuve de flexibilité quant aux horaires et aux lieux d’exécution des tâches., • Réaliser les processus de production au sein des départements graphisme général et impression Profil recherché: • Expertise technique confirmée en impression numérique grand format., • Maîtrise complète des flux de production print, de la réception des fichiers à la livraison du produit fini., • Maîtrise pleine et entière des machines d’impression :, • EFI 340i, • Vutek Fabric VU 340i, • Vutek M3H, • Maîtrise des machines de découpe numérique :, • Kongsberg, • ESKO, • Zünd, • Capacité à diagnostiquer les défauts d’impression, de découpe et de finition, et à effectuer les ajustements nécessaires., • Excellente rigueur technique, sens du détail et respect des standards qualité., • Autonomie complète dans l’exécution des opérations techniques, sans rôle managérial attendu. Égalité des chances : GES s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'âge, d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de handicap ou de religion. Nous valorisons un environnement où chaque talent peut s'épanouir.

Technicien Développement Industriel Chimie - Analytique F/H Localisation : Aulnay Sous Bois (93 – RER B) Poste à pourvoir de suite en CDD de 12 mois NOUS VOUS PROPOSONS : Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre site de production d’Aulnay Sous Bois, un(e) Technicien Développement Industriel Chimie - Analytique F/H Missions principales : Dans le respect des règles d’Hygiène, Sécurité, Qualité et Règlementations en vigueur ainsi que des délais et des critères économiques : • Recherche, met au point, optimise les méthodes d’analyse pour le développement et l'optimisation de produits, en particulier des méthodes chromatographiques, • Réalise les validations analytiques, • Analyse les lots de développement (lots pré-cliniques, cliniques, lots d’optimisation de procédés…), • Réalise les études analytiques nécessaires au développement d’un produit en accord avec la réglementation en vigueur (identification et séparation des impuretés, caractérisation des produits, étude de stabilité, d’interaction contenant/contenu, agrément fournisseur des matières chimiques et pharmaceutiques, …), • Réalise les investigations analytiques sur ses propres données, si besoin, et/ou en support au CQ dans le cadre de résolution de problèmes rencontrés en production chimie ou pharmacie., • Garantit la fiabilité de ses résultats. Participe à la vérification des données brutes du laboratoire (vérification croisée) et identifie toute anomalie ou non-conformité éventuelle des résultats., • Participe au transfert de méthodes analytiques et apporte son expertise pour la mise en oeuvre au quotidien., • Participe au transfert de connaissances et savoir-faire techniques (documentation, information et formation associées) auprès de différents partenaires/collaborateurs., • Interprète les données et les paramètres collectés dans le cadre des analyses, en autonomie totale ou partielle, et adapte si besoin, les protocoles et analyses en cours., • Planifie son activité en autonomie totale ou partielle, • Rédige les protocoles, et les rapports d’études des travaux réalisés en français et en anglais., • Assure, dans le cadre des études analytiques, la coordination ou collaboration technique avec différents interlocuteurs internes ou externes, • Applique et optimise le système qualité pour les activités de son périmètre dans le respect des BPF, • Applique les consignes et instructions données en matière de santé, sécurité et environnement et participe à leur optimisation VOTRE PROFIL & COMPÉTENCES Formation : • Formation BAC+2/3 en Chimie, • 2 ans d’expérience en développement ou recherche analytique dans l’industrie pharmaceutique ou chimique Compétences : • Bonne maîtrise des techniques et équipements analytiques en particulier techniques chromatographiques, • Rigueur, • Connaissances approfondies en Chimie Analytique, • Maîtrise des BPF, • Connaissances de la réglementation pharmaceutique requise pour les études analytiques, • Sens critique face aux résultats analytiques, • Capacités de synthèse / qualités rédactionnelles, • Anglais professionnel technique

Description de l'entreprise Online Formation est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions éducatives en ligne. Elle s'engage à fournir des formations accessibles et de qualité, permettant à chacun·e de développer ses compétences professionnelles. Elle met un point d'honneur à accompagner les apprenant·e·s tout au long de leur parcours. L'innovation et l'amélioration continue sont au cœur des valeurs d'Online Formation, qui vise à répondre aux besoins évolutifs de ses utilisateurs. Description du poste Nous recherchons un·e Comptable pour rejoindre notre équipe. En tant que membre clé du service financier, vous serez chargé·e de la gestion de la comptabilité quotidienne, y compris la saisie des opérations comptables, le suivi des comptes fournisseurs et clients, ainsi que la préparation des états financiers. Vous serez également amené·e à participer aux déclarations fiscales et au reporting financier interne. Ce poste est à temps plein et se déroule sur site, dans nos bureaux situés à Montmagny. Qualifications • Compétences techniques en comptabilité : Maîtrise des principes comptables, gestion des comptes financiers, et préparation des états financiers., • Compétences en gestion administrative : Connaissance des règlementations fiscales et sociales, maîtrise des outils de comptabilité et des logiciels tels que Excel et logiciels de comptabilité., • Compétences analytiques : Capacité à effectuer des analyses financières, préparer des budgets et identifier des anomalies dans les données comptables., • Compétences en communication : Aptitude à fournir des rapports clairs et précis, et à collaborer efficacement avec les équipes internes et les parties externes., • Qualifications souhaitées : Diplôme en comptabilité, finance ou un domaine équivalent. Une expérience antérieure dans un rôle similaire serait un atout.

L’Agence Nationale pour les Chèques Vacances (ANCV), établissement public à caractère industriel et commercial, assure une mission d’intérêt général qui est de développer l’accès aux vacances et aux loisirs pour tous, et notamment des personnes les plus fragiles. Grâce à son modèle économique, l’ANCV autofinance son développement et ses actions de politique sociale. Ainsi, l’essentiel des excédents de gestion générés par l’émission des Chèques Vacances est affecté à des programmes d’actions sociales destinés aux publics les plus fragiles (séniors ; familles, personnes en situation de handicap …) ainsi qu’au financement du patrimoine du tourisme à vocation sociale. Les différents programmes de solidarité ont permis le départ de 250 000 personnes. Dans le cadre de son développement commercial, l'Agence basée à Sarcelles (95) recherche très activement le 3ème chargé de clientèle sédentaires H-F en CDI, pour renforcer son équipe commerciale IDF. La mission : Suivre le plan d’action commercial (PAC) défini pour son secteur, sur l’ensemble des cibles (CSE et FPT). Assurer la gestion de son portefeuille sur différents aspects : analyse des besoins, vente, prospection, fidélisation, reporting sur son activité. Les activités principales : • Suivre le plan d'actions défini pour le portefeuille., • Développer les ventes de produits et services pour les clients du portefeuille assigné par des actions de ventes à distance (visioconférence, appel téléphonique, webinaire), • Analyser les besoins et attentes de ses clients et prospects, les conseiller et les fidéliser, • Fidéliser ses clients existants par le biais d’une communication soutenue, • Effectuer le suivi des clients : gérer et animer son portefeuille client par téléphone, méls, réseaux sociaux…, • Développer les ventes de produits et services pour les prospects du portefeuille assigné par des actions de ventes à distance (visioconférence, appel téléphonique, webinaire), • Veiller au respect des clauses contractuelles et à la satisfaction des clients, • Participer à des salons CSE pour promouvoir les produits et les services et l’ANCV, • Contribuer au développement du marché des petites entreprises, • Assurer le reporting : renseigner les outils dédiés à l’animation du fichier clients (CRM : gestion relation clients) et effectuer un reporting mensuel de son activité selon les règles en vigueur, • Inscrire son action dans le cadre des procédures et normes en vigueur (qualité, sécurité, budget…) Le profil recherché : Titulaire d’un bac+2 ou bac + 3 commercial ou équivalent, avec 2 années d’expérience en vente à distance minimum. Maîtrise des techniques de vente et de négociation en plus de ses aptitudes naturelles ou de son goût pour les échanges commerciaux Sens du relationnel (prospects, clients, fournisseurs …) Expérience sédentaire nécessaire, si possible auprès de responsables d’entreprise et d’organismes sociaux Intérêt pour le produit et intégration du fonctionnement de l’Agence Capacité à travailler en équipe, notamment avec les attachés commerciaux Capacité d’adaptation, réactivité, pugnacité Orienté solution et satisfaction client Autonomie, rigueur, respect des procédures qualité Déplacements ponctuels Maîtrise des outils digitaux, de bureautique (reportings notamment), CRM

Acteur(trice) majeur(e) de l’activité du matin et/ou de l'après-midi, vous êtes rattaché(e) au Chef de quai, et par délégation de celui-ci, vous êtes en charge de l’animation d’une équipe composées d'agents de quai et de chauffeurs livreurs. Professionnel(le) des activités du quai, vous supervisez les phases liées au matin et/ou l'après midi, sur les opérations suivantes : • Déchargement/chargement des colis, scannage des colis, rangement et organisation des zones de quai, contrôle et enregistrement des colis restés à quai, manutention…., • Traitement et mise en livraison de tous les colis (remise en livraison des colis en instance, méthode FIFO…). Vos principales missions seront : • Assurer quotidiennement un briefing des chauffeurs avant le départ en tournée, sur les données statistiques de performance de livraison, • Animer les équipes de Chauffeurs et Agents de Quai sous votre responsabilité, • Maîtriser et faire respecter l’ensemble des règles sanitaires et de sécurité, • Remonter toute anomalie ou non-conformité à son responsable hiérarchique. En fonction des volumes de colis et de l’organisation de l’agence, vous pourrez intervenir lors de l’activité du soir et plus particulièrement au moment clé du contrôle retour. Nos livraisons s’effectuant du lundi au samedi, vous pourrez également être amené(e) à travailler le samedi suivant un planning défini. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation complète à notre métier. Horaires : 5h-12h20 avec travail le samedi. Ce poste est à pourvoir immédiatement en CDI au sein de notre agence de Vémars (95). Salaire : 2068,52 € bruts mensuel Avantages : Titres-restaurant, mutuelle prise en charge à 90%, primes qualité, prime de participation/intéressement... Chez DPD France, vous aurez de réelles perspectives d’évolution sur des fonctions de Chef de quai ou de Responsable d’Exploitation. Profil recherché : Issu(e) d’une formation type Bac pro ou BTS Transport ou disposant d’une expérience réussie de minimum de 3 ans dans le transport ou la logistique, ayant confirmé vos aptitudes ou votre goût pour le management de proximité. Opérationnel(le) confirmé(e), vous maîtrisez l’organisation d’un quai dans le respect des impératifs de qualité, de production et de sécurité. Dynamique et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe. Doté bon relationnel et doté d’une bonne communication orale, vous pouvez animer des briefings en autonomie. A l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, Power Point), vous assurez la saisie des informations de votre activité et vous utilisez vos tableaux de bord pour suivre vos objectifs. Chez DPD France, nous croyons que la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et chaque candidature sera étudiée avec la même attention, dans le respect de l’égalité des chances. DPD France s’engage également en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et met en place les aménagements nécessaires pour accompagner leur réussite.

Rejoindre Merit Medical, c’est intégrer un groupe industriel international en développement qui compte plus de 7 200 collaborateurs dans le monde. Notre site de production basé à Roissy-en-France est fabriquant de dispositifs médicaux pour la radiologie interventionnelle. Nous recherchons un Opérateur de production H/F pour apporter son savoir-faire à notre équipe avec une expérience en salle blanche exigée. Vos missions seront les suivantes : Participer en salle blanche, aux opérations de fabrication, au contrôle, au conditionnement des produits de Biosphere Medical dans le respect des règles HSE et qualité 1. Travail en salle blanche classe ISO6 avec tenue spécifique (port de combinaison, masque, lunettes) sur des activités de remplissage, d’utilisation de machines, de contrôle visuel et de conditionnement, 2. Remplissage des dossiers de lot, 3. Contrôle en cours de production, 4. Conditionnement : contrôle visuel, mise en boîte des produits finis, étiquetage des produits et boîtes, comptage, remplissage de dossiers, 5. Travail suivant des modes opératoires précis, 6. Suivi des ordres de fabrication, 7. Réalisation de toutes autres tâches en fonction des nécessités d’organisation, de ses compétences, conformément à la législation en vigueur, 8. Participe à divers projets/activités en fonction des besoins du service Profil : • Aptitude aux travaux soignés, • Connaissance exigée du travail en salle blanche, • Aptitude informatique sous environnement WINDOWS, • Aptitude au respect de la qualité, de l’hygiène et sécurité et aux impératifs de production en salle blanche, • Rigueur / Esprit d’équipe Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : 1 950,00€ brut par mois Avantages : • Prime transport, • RTT, • Ticket restaurant Horaires : • Du lundi au vendredi, • Période de travail de 8 Heures, • Repos le week-end Expérience: • en salle blanche: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel

À propos de l'entreprise L’Agence Nationale pour les Chèques Vacances (ANCV), établissement public à caractère industriel et commercial, assure une mission d’intérêt général qui est de développer l’accès aux vacances et aux loisirs pour tous, et notamment des personnes les plus fragiles. Grâce à son modèle économique, l’ANCV autofinance son développement et ses actions de politique sociale. Ainsi, l’essentiel des excédents de gestion générés par l’émission des Chèques Vacances est affecté à des programmes d’actions sociales destinés aux publics les plus fragiles (séniors ; familles, personnes en situation de handicap …) ainsi qu’au financement du patrimoine du tourisme à vocation sociale. Les différents programmes de solidarité ont permis le départ de 250 000 personnes. À propos du poste Votre mission : En tant que premier lead développeur de l'ANCV, vous êtes un acteur clé de la transformation numérique de l’agence et assurez un rôle stratégique dans la refonte de ses outils digitaux. Dans ce cadre, vous gérez et pilotez les activités de développement. Vous organisez et structurez la fonction de développement interne et vous assurez le maintien des connaissances techniques sur l’ensemble des applicatifs qui vous seront confiés. À cette fin, vous pilotez notamment les développements de la refonte d’applications. Responsabilités principales : Pilotage de projets d’envergure • Intervenir sur des projets stratégiques, tels que des refontes d’applications frontend et backend ou la mise en place de nouvelles solutions (web, application mobile) en lien avec les équipes projets (Product Owner, Technical Product Owner, UX/UI Designer, recetteurs/testeurs, ...)., • Animer une équipe interne de développement : organiser, planifier, réaliser ou faire réaliser les travaux de développement, établir le reporting (avancement, suivi des risques)., • Être force de proposition, challenger les solutions techniques, conseiller et contribuer aux décisions stratégiques., • En collaboration avec les autres services de la DSI (études, infrastructure et production, expertise data, RSSI), contribuer à la définition de l’architecture et à la mise en œuvre des solutions techniques les plus adaptées aux objectifs et contraintes de chaque projet., • Développer les sites et applications, optimiser les développements et assurer la performance des briques développées., • Appliquer les procédures de qualité (revue de code, tests unitaires, tests de performance, intégration continue, ...) et de sécurité (pratique de codage sécurisé, test de sécurité, gestion des configurations, contrôle d’accès, mise à jour correctifs, ...). Amélioration continue des sites et applications de l’ANCV • Contribuer à l’amélioration continue des sites et applications : gérer l’obsolescence ; réaliser les montées de version techniques (OS et Middleware) ; contrôler la robustesse et la performance (tests de performance et montée en charge) ; assurer la maintenance évolutive et corrective., • Garantir la stabilité, la sécurité et l’évolutivité des solutions numériques : traiter les vulnérabilités et sécuriser les développements et configurations. Réinternalisation de la connaissance technique • Piloter et coordonner la réversibilité technique des applications., • Documenter l’environnement technique (DAT, spécifications, configurations, procédures d’installation et d’exploitations)., • Participer à la préparation et à l’installation des environnements techniques., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes en charge de la TMA (Tierce Maintenance Applicative) et les Product Owners et Technical Product Owners pour assurer le transfert de compétences et connaissances vers les collaborateurs internes., • Assurer le support technique. Structuration de la fonction développement au sein de l’ANCV • Poser les bases de la fonction développement au sein de l’agence : concevoir et formaliser les bonnes pratiques de développement (standards de code, gestion des versions, intégration continue, ...)., • Participer au recrutement et accompagner la montée en compétence de l’équipe des futurs développeurs vers des pratiques partagées et performantes., • Organiser la veille stratégique sur les évolutions technologiques, proposer des améliorations et développer des pratiques innovantes. Qualifications • Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent) avec 5 ans d’expérience en développement fullstack dont une expérience significative en tant que lead développeur ou dans un rôle technique stratégique, idéalement dans un contexte de transformation digitale. Compétences requises • Solides capacités d’analyse et de synthèse pour appréhender des problématiques complexes., • Leadership naturel, excellentes qualités relationnelles et pédagogiques et capacité à fédérer, à motiver, à diriger une équipe de développeurs autour de projets., • Excellentes compétences en communication pour interagir avec diverses équipes et interlocuteurs (Product Owners, Technical Product Owners, recetteurs/testeurs, ...)., • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative., • Une appétence pour la construction et le développement d’équipes., • Expertise confirmée en développement fullstack, avec une bonne maîtrise des langages front-end et back-end (Java, Python), ainsi que des frameworks modernes tels que React, Angular, Type script ou équivalents., • Maîtrise des principaux environnements technologiques courants, en particulier Eclipse, Node.js, Svelte, Next.js, ReactNative., • Bonne connaissance des systèmes d’exploitation courants (Microsoft, Red Hat Linux, etc.) et des solutions de gestion de contenu, notamment Drupal., • Compétences solides en architecture logicielle et gestion des bases de données (Oracle, Postgres, MariaDB, Intersystems Caché)., • Connaissance des outils de test (UiPath, Octoperf), méthodes et outils DevOps (Git, Kubernetes, Ansible, Docker, Jenkins) : intégration et déploiement continu (CI/CD)., • Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à prendre en compte les problématiques UX/UI.

Adecco Tech & Ingénierie recherche un Mécanicien de maintenance aéronautique H/F. La société est spécialisée dans la maintenance d'avions. En tant que Technicien·ne 1 Mécanique, vous réalisez les opérations de maintenance planifiées et non planifiées sur les avions. Vous intervenez sous la responsabilité d’un Technicien Supérieur / Chef d’Équipe et contribuez activement à la qualité, à la sécurité et à la performance des activités de maintenance. Missions et responsabilités Grâce à votre connaissance du fonctionnement des systèmes aéronautiques, vous assurez les missions suivantes : Soutien opérationnel • Fournir un appui au support staff et au certifying staff, afin de garantir une productivité optimale sur chaque projet., • Assurer une communication fluide et régulière sur l’avancement des travaux. Réalisation de tâches techniques • Exécuter des tâches complexes de maintenance sous supervision d’un support staff ou certifying staff., • Utiliser des équipements et matériels complexes nécessaires à l’exécution des tests et contrôles., • Effectuer des essais et tests systèmes pour diagnostiquer des pannes, vérifier la conformité des installations, s’assurer du bon fonctionnement conformément à la documentation technique. Profil recherché Compétences techniques • Licence Part 66 B1 vierge, FCE en cours., • Maîtrise de l’anglais technique., • Capacité à lire, comprendre et interpréter la documentation technique (AMM, SRM, IPC...)., • Connaissance réglementaire : Part 145, SMS, FH, EWIS, CDCCL., • Bon niveau en outils informatiques (bureautique, outils métier…). Qualités personnelles • Travail en équipe, • Rigueur, minutie et sens du détail, • Flexibilité, • Capacité à travailler en horaires décalés

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de la logistique de distribution, un Directeur d'Exploitation Logistique H/F basé à Roissy. Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, vous avez pour principale responsabilité de piloter et garantir la performance opérationnelle, humaine et économique d'une plateforme logistique. Vous évoluez dans un environnement exigeant, au cœur des enjeux opérationnels et de qualité de service du Groupe. Missions : • Pilotage des opérations logistiques (Réception, Préparation de commandes, Gestion des Stocks, Expédition),, • Management d'équipe pluridisciplinaire en direct et en transverse,, • Accompagnement des équipes sur la conduite du changement,, • Animation des relations sociales et maintien d'un bon climat social, constructif et fédérateur,, • Pilotage de la performance économique et des budgets,, • Mise en œuvre de démarches d'amélioration continue / Lean Management,, • Gestion de projets (optimisation des flux et des process logistiques, transformation, mécanisation, RSE, sûreté / sécurité...),, • Elaboration et suivi des KPI et des indicateurs de performance (taux de service, qualité, coûts, délais, satisfaction client...). Profil : • Formation supérieure en Logistique / Supply Chain de type école d’ingénieur, école de commerce ou université, • Expérience significative dans la direction d’un site logistique de distribution, • Expertise reconnue dans les environnements logistiques mécanisés et/ou automatisés, • Bonne maîtrise des enjeux Supply Chain et distribution B2B, • Solide culture de la performance opérationnelle, • Expertise Lean Management et amélioration continue, • Forte capacité de conduite du changement, • Capacité à influencer et embarquer les équipes dans des environnements exigeants, • Leadership structurant et fédérateur, • Humilité et pragmatisme, • Exigence alliée à une réelle bienveillance, • Capacité à prendre de la hauteur tout en sachant entrer dans le détail opérationnel, • Orientation client forte et sens du service, • Culture terrain et proximité avec les équipes

Pourquoi Merit ? Notre mission est de concevoir et fabriquer des dispositifs médicaux innovants afin d’améliorer la qualité de vie des patients. Notre objectif est de recruter, intégrer et de faire grandir des équipes pluridisciplinaires afin de créer quelque chose de spécial à travers nos efforts, notre engagement et persévérance. Duties & Responsibilities • HR Administration, • Manage employee personnel files (creation, updates, filing and archiving), • Prepare and follow up HR documentation: employment contracts, contract amendments, certificates and attestations, • Monitor probation periods, contract renewals, end-of-contract procedures and employee exits, • Track absences (paid leave, RTT, sick leave, special leave), • Update employee data in HR information systems (HRIS), • Prepare and centralize payroll inputs and liaise with the payroll provider, • Recruitment & Onboarding, • Support recruitment activities: job posting, CV screening, interview scheduling, • Organize interviews and recruitment logistics Prepare new hires: pre-employment formalities, employment contracts, employee files, • Coordinate onboarding activities:, • IT access and equipment requests Organization of HR onboarding sessions and induction programs, • Follow up on apprentices and interns from an administrative standpoint, • Training & Development, • Administrative follow-up of training activities (registrations, invitations, attendance sheets), • Maintain training tracking files and reports, • Support the logistical organization of internal and external training sessions, • HR Support & Employee Relations, • Manage the generic HR mailbox and ensure daily monitoring of incoming requests, • Provide first-level responses to employees and managers on standard HR topics (HR procedures, leave, payroll, onboarding, documents), in line with internal policies, • Identify requests requiring further analysis or escalation and coordinate with the HR Business Partner accordingly, • Ensure timely, clear and professional communication while maintaining confidentiality, • Answer day-to-day HR queries from employees (leave, payroll, benefits, HR procedures), • Act as a liaison between employees, managers and the HR department Contribute to internal HR communication (announcements, notices, information campaigns), • Participate in HR projects and initiatives (employee engagement, internal events, continuous improvement of HR processes) Summary Of Minimum Qualifications • Bachelor’s degree (Bac +2 / Bac +3 equivalent) in Human Resources, Business Administration or a related field, • Fluent in English and in French, • Basic knowledge of labor law and HR administration, • Proficiency in office tools (Excel, Word), • Comfortable with HR information systems or strong learning ability, • Strong organizational skills and attention to detail, • Confidentiality and discretion, • Good interpersonal and customer-service skills, • Ability to manage multiple priorities Merit Medical dans le Monde Rejoindre Merit Medical, c’est intégrer un groupe industriel international et en pleine croissance qui compte plus de 6 400 collaborateurs dans le monde. Fondée en 1987, Merit Medical Systems, Inc. est l'un des principaux fabricants et distributeurs de dispositifs médicaux jetables exclusifs utilisés dans les procédures interventionnelles, diagnostiques et thérapeutiques, en particulier en cardiologie, radiologie, oncologie, soins intensifs et endoscopie. Merit est au service des hôpitaux clients du monde entier avec une force de vente internationale. Notre site de production basé à Roissy-en-France est fabriquant de dispositifs médicaux pour la radiologie interventionnelle. Merit Medical Roissy est un site en pleine croissance et compte plus de 85 salariés qui bénéficient de nombreux avantages tels que de rémunérations compétitives, des horaires de travail flexibles ainsi que des opportunités d'apprentissage et de stage. Culture Un environnement de travail sain et collaboratif fait de Merit Medical un lieu de travail convivial et agréable. Nous sommes fiers de notre culture à la fois énergique et dynamique. Nous favorisons diversité et l'inclusion au sein de notre site et apprécions chaque employé en tant qu’individu.

Dans un environnement international en forte croissance, notre client – groupe industriel reconnu pour son excellence opérationnelle – engage une transformation ambitieuse de sa Supply Chain. Pour accompagner cette dynamique et structurer durablement la performance industrielle à l’échelle globale, le Groupe crée le poste stratégique de Responsable Planification Industrielle Senior F/H. Les « plus » : *Une entreprise en forte croissance, avec une marque employeur solide et un accompagnement sur mesure à votre intégration. *Un contexte stimulant de transformation et de digitalisation. *Management direct (10 personnes avec 2 managers intermédiaires) et management fonctionnel À prendre en compte : *Temps plein – CDI *Basé au nord de Paris, dans le Val-d’Oise (95) – axe Saint-Denis / Sarcelles *Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine après la période d’intégration. Rattaché(e) au Directeur Supply Chain Groupe, vous intervenez comme un véritable architecte de la planification industrielle et un levier clé de création de valeur. Votre mission est de garantir la disponibilité produits au meilleur niveau de service tout en optimisant les capacités industrielles, les coûts de production, le niveau et la valorisation de stock. Au-delà de la planification, vous structurez, harmonisez et élevez les standards groupe dans une logique de performance durable. À ce titre, vos responsabilités stratégiques sont les suivantes : *Piloter la planification Groupe Acteur du processus S&OP (3–12 mois) Alignement capacitaire et arbitrages stratégiques Contribution aux objectifs budgétaires et à la roadmap industrielle *Sécuriser l’excellence opérationnelle Gouvernance du Master Production Schedule (0–3 mois) Pilotage des indicateurs clés : service client, adhérence au plan, gestion des pénuries Optimisation des paramètres MRP et des politiques de stock *Orchestrer la performance multisites Supervision fonctionnelle des équipes Production Planning, Procurement & Inventory Planning Coordination internationale des flux et des priorités Harmonisation des pratiques et montée en maturité des usines de production. *Encourager la transformation Structuration des processus et outils (SAP S/4HANA, SAP IBP, Power BI) Déploiement de standards groupe Développement des équipes et culture de la performance Vous évoluez dans un environnement matriciel exigeant, en interaction directe avec les Directions Industrielles, Méthodes, Lean, Qualité et Sales Administration. De formation supérieure ou autodidacte confirmé(e), vous justifiez d’une expérience confirmée d’à minima 15 ans en supply chain/planification industrielle dans un environnement industriel international. Naturellement, vous maitrisez les processus S&OP, MPS, MRP et la gestion financière qui en découle. Vous parlez couramment français et anglais. Reconnu(e) pour votre leadership, votre aptitude à influencer à haut niveau et votre culture du résultat, vous êtes à l’aise dans des environnements en transformation, où tout est à (re)construire. Capable de challenger les process, d’apporter de la clarté, de prendre des décisions concrètes et de rassembler autour d’une vision, vous êtes un manager qui donne du sens et des objectifs clairs. Votre esprit analytique, votre orientation résultats et votre agilité intellectuelle seront des clés de succès. Ce poste est une opportunité unique d’avoir un impact réel sur la performance et l’agilité d’un groupe en pleine transformation. Si vous êtes prêt à porter un rôle central, entre stratégie, management et excellence opérationnelle, contactez-moi et parlons de votre futur poste ! Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry Recrutement, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair : *Entretien avec votre consultante Jobberry – Anaïs Le Sourt + prise de références professionnelles *Entretien avec les RH + évaluation de la personnalité *Entretien avec le N+1 et N+2

Notre client filiale du groupe Airbus, est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et les inspections d’aérostructures et le contrôle non destructif aéronautique. Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, il peut fournir ses services à l’international et apporter des solutions globales aux besoins de l’industrie. Descriptif du poste En collaboration directe avec une équipe de Technicien.ne.s et expert.e.s en CND, sur les chaînes de production, vos missions principales consistent à : ● réaliser des inspections Radiographie, en accord avec les spécifications clients ● valider les rapports techniques et/ou documents de qualification de contrôle ● participer aux audits clients ou de certification, ainsi qu’au maintien des agréments et certifications ● assurer la satisfaction clients internes / externes ● garantir la qualité des pièces avionnables pour la sécurité des vols ● participer à la formation des nouveaux inspecteurs sur les inspections Radiographie et au maintien des compétences de l’équipe ● Contrat : CDI ● Horaires : journée ou 2x8 ● Date de début : dès que possible ● Lieu : Dugny (93440) ● Déplacements ponctuels en France ou à l’étranger ● Rémunération : 40 à 45 K euros brut annuel sur 13 mois + prime CND mensuelle et avantage Profil ● Vous devez être titulaire d’une Certification CND Niveau 2 en Radiographie - EN4179 (FrANDTB-COSAC) - secteur aéronautique ● Des connaissances dans l’un des domaines suivants serait un plus : composites, structures avion / hélicoptère, contrôle qualité ou dimensionnel ● Bonne maîtrise de l’outil informatique ● Anglais intermédiaire (écrit) permettant de travailler sur des spécifications client ● Vos atouts : dynamisme, enthousiasme, autonomie, rigueur, polyvalence, pro-activité, très bon relationnel, capacités rédactionnelles

Riche d’une expertise japonaise de plus de 115 ans, Brother conçoit et propose des produits, des solutions et des services liés à l’impression et à la gestion du document. Propriétaire de ses technologies et fidèle à sa culture de proximité, le Groupe met tout en œuvre pour accompagner les entreprises d’aujourd’hui et de demain dans leurs enjeux de transformation. Impression, numérisation, étiquetage et traçabilité, Brother garantit fiabilité, performance et services à valeur ajoutée à ses clients pour anticiper et répondre au mieux à leurs besoins. Aujourd’hui implanté dans 44 pays et comptant près de 40 000 collaborateurs, le Groupe est fidèle à sa promesse "At Your Side" et place la satisfaction client et l’innovation au cœur de sa mission. Filiale de vente française du groupe depuis 1962, Brother France accompagne ses clients professionnels et particuliers avec des solutions sur mesure, en alliant la force d’un groupe international à la réactivité et la proximité d’une structure à taille humaine. Envie de donner du sens à votre carrière dans un environnement stimulant ? Rejoignez Brother France et construisez l’avenir avec nous ! Description du poste Nous recherchons pour notre siège social basé à Roissy-en-France, au sein du Département Technique, un Ingénieur Support Technique (F/H). Rattaché(e) au Responsable Support Technique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement technique de nos solutions et dans la satisfaction de nos clients. À l’interface des équipes commerciales, des partenaires et des clients, vous apporterez votre expertise sur l’ensemble du cycle de vie des produits, contribuerez à leur bon déploiement et participerez activement à l’amélioration continue de notre qualité de service. Vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants : 1) Assurer le lancement et le suivi des produits • Traduire, relire et diffuser les supports techniques, • Former les équipes internes et les partenaires de maintenance, • Apporter des solutions aux problématiques techniques et remonter les incidents récurrents au niveau européen ou mondial 2) Garantir le support technique et la satisfaction client • Suivre les équipements des comptes stratégiques en lien avec les commerciaux et participer aux visites clients, • Former les équipes techniques des clients, • Diagnostiquer et résoudre les problématiques techniques, en assurant l’escalade si nécessaire 3) Contribuer aux réponses à appels d’offres • Participer à la préparation et à la rédaction des réponses, • Contribuer aux soutenances et à la coordination des filiales dans un contexte multi-pays, • Renseigner les outils et supports nécessaires à l’élaboration des offres 4) Participer aux projets transverses et à l’amélioration des process • Contribuer activement aux projets (objectifs, planning, suivi), • Piloter certains projets en assurant coordination, communication et respect des délais, • Être force de proposition dans l’amélioration continue des pratiques 5) Assurer la formation technique produits et solutions • Concevoir les supports pédagogiques et les évaluations, • Organiser la logistique des formations, • Animer les sessions de formation en interne et en externe 6) Gérer les demandes de la hotline • Analyser les demandes et établir un diagnostic de premier niveau, • Réaliser les tests nécessaires jusqu’à identification du dysfonctionnement, • Suivre les demandes, informer les utilisateurs et coordonner leur prise en charge Qualifications : De formation école d’ingénieur ou équivalente, vous justifiez d'une expérience similaire significative (profil junior accepté). Compétences attendues : • Anglais courant, • Bonne maîtrise des systèmes d’information (réseaux, cloud), • Connaissances en électronique et SAP appréciées, • Bonne organisation et gestion des priorités, • Sens de la pédagogie, • Proactivité et aisance à l’oral, • Sens du service développé, • Ténacité et esprit d’équipe, • Capacité à travailler en transverse Un parcours d’intégration sur deux semaines minimum sera mis en place et adapté pour vous permettre une bonne intégration dans l’équipe et dans vos missions. Rejoignez nous et bénéficiez d’un cadre avantageux ! • Statut Cadre, • Régime de Prévoyance et frais de Santé, • Participation/ Intéressement/ Epargne salariale, • Tickets restaurant, • Activités Sociales CSE, • Accord de télétravail (2 jours/ semaine), • Espace de travail calme et agréable, parking à proximité gratuit. Brother France, entreprise engagée en faveur de l’inclusion, valorise la diversité et étudie toutes les candidatures avec équité, sans aucune discrimination. Pourquoi nous rejoindre ? Pour le bien-être au travail : Brother France est certifiée Great Place to Work®, une reconnaissance de notre engagement pour le bien-être, la confiance et l’épanouissement professionnel. Nous nous engageons à accompagner chaque collaborateur dans le développement des compétences de manière continue. Vous évoluerez dans un climat de confiance grâce à notre entreprise qui offre un cadre de travail agréable et encourage au management bienveillant. Une équipe à taille humaine et cadre de travail : Vous bénéficierez d’un environnement favorable à la prise d’initiatives, à la consultation dans les prises de décision et à l’autonomie. Nous vous fournissons un cadre de travail qui vous permet d’exploiter au maximum vos talents et vos capacités. Vous participerez à la convention annuelle réunissant l’ensemble des collaborateurs de l’hexagone. Esprit de défi et intérêt des secteurs d’activité : Nous vous donnons de formidables possibilités et responsabilités à travers des missions qui constituent un véritable défi. Un dispositif « d’Award » est mis en place dans le but de récompenser nos collaborateurs. Nos clients évoluent au cœur du monde de demain (nouvelles technologies, innovation). Vous bénéficierez ainsi d’un enrichissement personnel.

Dans le cadre du développement de notre cabinet d’orthoptie, nous recrutons un(e) orthoptiste diplômé(e). Vous interviendrez auprès d’une patientèle variée et assurerez la prise en charge des troubles visuels, dans un cadre professionnel et structuré, avec l’appui d’une secrétaire. Les critères de réussite à ce poste reposent sur la réactivité, le sens de l’organisation et la patience dans la prise en charge des patients. Le poste joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du cabinet et dans la qualité des soins dispensés. Responsabilités • Réaliser des bilans orthoptiques complets conformément aux prescriptions médicales, • Mettre en œuvre des programmes de rééducation orthoptique personnalisés, • Assurer la prise en charge des troubles visuels, • Adapter les exercices et protocoles en fonction de l’évolution clinique, • Assurer le suivi régulier des patients et la traçabilité des soins, • Coordonner l’activité des consultations avec la secrétaire du cabinet, • Respecter les règles de déontologie, de confidentialité et les protocoles internesQualifications, • Diplôme d’État d’orthoptiste requis, • Maîtrise des techniques de bilan et de rééducation orthoptique, • Réactivité, sens de l’organisation et patience

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de l'agence de Dugny, vous encadrez et animez une équipe composée de 5 responsables de site, 2 assistants techniques et un technicien sinistres. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Etre garant de : • la maîtrise de la vacance, • des indicateurs de qualité de service sur le patrimoine (délai de traitement de la réclamation technique, délai de vacance, réalisation et qualité des prestations de nettoyage, location des parkings …),, • la maîtrise des budgets et de la politique de remise en état, • la communication aux locataires Représenter l'entreprise auprès de : • auprès de tous les partenaires en soutien au directeur d'agence, • dans les instances partenariales : CIL, CLSPD, commissions de conciliation, médiations judiciaires,... Travailler en partenariat sur les situations sociales complexes. L'agence de Dugny en quelques chiffres et projets : • 66 collaborateurs, • 5044 logements implantés dans les villes de Dugny, le Blanc-Mesnil, Aulnay-sous-Bois et Villepinte, • Réhabilitations en cours sur les résidences Moulin, l’Eguiller et les 4 Tours Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail occasionnel, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Salaire brut annuel : 50 - 55K brut annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Rejoignez un cabinet de géomètres-experts où la technique rencontre le terrain et l’humain Vous souhaitez évoluer dans un cabinet à taille humaine (32 collaborateurs dont 4 géomètres-experts), où expertise technique, autonomie et esprit d’équipe sont réellement valorisés ? Vous aimez piloter des projets variés, être au contact des clients et intervenir sur des dossiers à forte dimension technique ? Nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Affaires / Cadre Technique pour renforcer notre équipe Votre rôle En lien direct avec les géomètres-expert et les équipes de terrain, vous prenez en charge le pilotage technique et opérationnel de dossiers variés. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Assurer le suivi complet de de relevés topographiques et d'architecture., • Encadrer les dossiers à forte incidence foncière pour le compte de promoteurs ou particuliers, • Gérer des dossiers d'aménagement de ZAC et d'opérations ANRU, • Piloter les études techniques et coordonner les interventions terrain/bureau ;, • Conseiller et accompagner les clients (collectivités, particuliers, promoteurs, entreprises, aménageurs, notaires…) ;, • Participer à la gestion des projets : planning, coordination, suivi qualité et respect des délais ; Le profil que nous recherchons Vous êtes avant tout un professionnel impliqué, autonome et rigoureux, avec un réel goût pour la technique, l'expertise foncière et la gestion de projet. Vous disposez idéalement : • D’une formation supérieure dans le domaine du géomètre-topographe, foncier, aménagement ou équivalent ;, • D’une expérience en cabinet de géomètre-expert, • D’une bonne maîtrise technique des dossiers fonciers, topographiques, • D’un excellent relationnel et d’une capacité à travailler en équipe comme en autonomie. Que vous soyez déjà chargé d’affaires confirmé, cadre technique expérimenté, ou un profil évolutif souhaitant franchir un cap, nous étudierons votre candidature avec attention. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous croyons qu’un bon environnement de travail fait la différence : ✔ Des projets variés et techniquement stimulants ✔ Une réelle autonomie et des responsabilités ✔ Une équipe accessible et collaborative ✔ Des outils performants et un cadre de travail de qualité ✔ Des perspectives d’évolution selon vos ambitions ✔ Une rémunération attractive selon profil et expérience CDI – Temps plein 💼 Prise de poste : dès que possible Envie de rejoindre l’aventure ? Adressez-nous votre candidature (CV + quelques mots de motivation). Toutes les candidatures seront étudiées avec confidentialité.

Description de l'entreprise SOPACOM INDUSTRIE est une entreprise spécialisée dans la fabrication et l’assemblage de pièces industrielles, avec un savoir-faire reconnu en travail de l’inox et de la tôle fine. L’entreprise intervient pour des clients exigeants, notamment dans des secteurs où la qualité de finition et la précision sont essentielles. SOPACOM INDUSTRIE mise sur la fiabilité, la rigueur et la maîtrise des procédés pour garantir des réalisations durables. Rejoindre l’équipe, c’est évoluer dans un atelier à taille humaine, au sein d’un environnement technique et collaboratif, orienté amélioration continue. Description du poste En tant que Soudeur TIG polisseur inox tôle fine, vous réalisez au quotidien des opérations de soudage TIG sur inox, principalement sur de la tôle fine, en respectant les plans et les consignes de fabrication. Vous préparez les pièces (dégraissage, positionnement, pointage), effectuez les soudures, puis assurez le polissage, la reprise de finition et le contrôle visuel des assemblages. Vous veillez au respect des normes de qualité, des tolérances et des règles de sécurité en atelier, en lien avec l’équipe de production et le contrôle qualité. Ce poste est à temps plein, en présentiel au sein de notre site de production à Stains. Qualifications • Maîtrise des procédés de soudage TIG sur inox, idéalement sur tôle fine, avec une bonne lecture de plan et une capacité à travailler avec précision., • Compétences en préparation, polissage, finition et contrôle visuel des soudures, avec souci du détail et sens de l’esthétique des assemblages., • Connaissance des règles de sécurité en atelier, des procédures qualité et des bonnes pratiques de manutention et d’utilisation des équipements., • Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement avec les autres services, tout en étant autonome, rigoureux·se et organisé·e dans la gestion des tâches., • Une formation en soudure ou chaudronnerie, une première expérience en soudage TIG inox et/ou des qualifications (licences de soudure) constituent un atout apprécié.

Leader mondial dans le secteur de l’assistance aéroportuaire et numéro 1 mondial de l’assistance fret, Worldwide Flight Services (WFS) Groupe SATS, emploie environ 46 000 collaborateurs sur 215 aéroports sur cinq continents. WFS apporte une assistance quotidiennement à nos clients, compagnies aériennes, transitaires et autres professionnels du transport aérien, dans le strict respect des règles de sûreté et de sécurité, notre priorité numéro un. Son activité de services d’assistance aéroportuaire se divise en deux parties : l’assistance fret aérien (activité « cargo ») et l’assistance en escale (activité « ground handling » qui regroupent l’assistance passager, l’assistance piste et l’assistance bagages). Secteur d'activité International en pleine croissance. Pour renforcer la Direction des Achats France nous recherchons un Acheteur Sénior, poste basé à Roissy CDG. MISSIONS : • Collecte des informations pour identifier les besoins, • Constitue et mène les Appels d’Offre sur le périmètre définit, • Assure le bon relationnel avec les Fournisseurs et propose des projections longs termes, • Gestion fournisseur (SRM/BR), • Effectue le suivi et l’évaluation de la Performance des Fournisseurs (coûts, qualité, délais etc…), • Est maitre de son périmètre et sait proposer une stratégie court/moyen/long terme, • Analyse panel fournisseur, • Veille technologique, • Assure une bonne collaboration quotidienne avec les différentes équipes chez WFS, • Réalise des tableaux de suivis et de synthèses des savings, contrats etc… sur l’ensemble des activités du périmètre définit et en effectue les mises à jour nécessaires, via EXCEL de préférence (mais possibilité de proposer d’autres typologies de DASHBOARD), • Contribue au pilotage des Contrats (négociation complète, suivi, renégo). Compréhension des aspects juridiques et règlementaires liés aux contrats., • Est en mesure d’effectuer la coordination entre la France et l’EMEAA si nécessaire, • Intègre les démarches Qualité et Environnement au sein des négociations avec les fournisseurs, • Optimisation constante de la performance Achat, • Suivi et développement des process achats/outils achats PROFIL : • Issu d’une formation Bac +5 en école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée dans les achats d’au moins 7 ans, idéalement dans un environnement International., • Vous maîtrisez la négociation, le suivi de contrats, • Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et organisée, dotée d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et de la communication, et disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles, • Anglais courant (oral, écrit)

Venez Chez Nous Si Ça Vous Branche De Contribuer à La Performance Du Bâtiment De Demain. Si Vous Avez La Fibre Audacieuse Et Un Haut Débit De Passion, Devenez Notre Prochain Technicien de maintenance CVC expérimenté H/F Intégré sur un important site industriel pharmaceutique situé à aulnay sous bois, vous garantirez la performance des installations CVC (Chauffage – Ventilation – Climatisation) au sein d’une équipe de 6 personnes SPIE présents sur le site. Parce Que Vos Compétences Techniques Très Solides Vous Permettent De Travailler En Toute Autonomie Et D’agir Sereinement Et Efficacement Lors De Vos Interventions, Vous Saurez • Assurer la maintenance préventive et les dépannages sur des installations CVC : Centrale de traitement d’air (CTA), groupes d’eau glacée, chaudières et réseau d’eau chaude, paramétrage de la GTC, • Réaliser les travaux induits (P5), • Réussir les demandes d’intervention de votre encadrement et être amené à réaliser des astreintes, • Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce Que Vous Aimez Le Travail Bien Fait Et Que Votre Créativité Vous Permet D’être Innovant, Vous Pourrez • Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations, • Renseigner des rapports d’intervention, • Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification Parce Que Vous Appréciez Le Travail En Équipe Et Aimez Développer Un Relationnel De Qualité Avec Vos Interlocuteurs, Vous Serez à L’aise Pour • Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe, • Participer aux diverses réunions techniques, • Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 3 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE... SPIE Facilities en quelques mots Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations. Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

Description de l'entreprise La Clé Immobilière Villepinte est une agence immobilière dynamique et innovante, spécialisée dans l'accompagnement de ses clients dans divers projets immobiliers. Basée à Villepinte, elle s'engage à fournir un service personnalisé et de haute qualité, en plaçant la satisfaction client au cœur de sa mission. Forte d'une équipe expérimentée et attachée à des valeurs d'intégrité et de professionnalisme, l'agence se distingue par son expertise locale et sa profonde connaissance du marché immobilier. Description du poste Nous recherchons un.e Agent Commercial motivé.e par le secteur immobilier pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé.e de prospecter de nouveaux clients, gérer les relations clients actuelles, et les accompagner tout au long de leurs transactions immobilières. Vous participerez activement à la génération de leads, au suivi des négociations et à la gestion des relations après-vente. Ce poste est hybride, basé à Villepinte, avec la possibilité de travailler en partie depuis chez vous. Qualifications • Compétences en service client et génération de leads : Expérience dans la gestion des relations clients et la recherche de nouveaux prospects., • Compétences en communication : Excellentes aptitudes en communication écrite et orale pour établir des relations solides et performantes avec les clients., • Compétences en ventes : Maîtrise des opérations de ventes commerciales et capacité à gérer les canaux de vente pour maximiser les résultats., • Autres qualifications appréciées : Connaissances du secteur immobilier, capacité à travailler avec des outils CRM, et un esprit d'équipe développé.

W Hunt recrute pour son client, un acteur majeur de la distribution médicale en Europe, un responsable transport ( H/F ). Dans le cadre de la transformation de sa Supply Chain et du renforcement de son organisation logistique, le groupe poursuit l’optimisation de ses activités transport afin d’accompagner sa croissance et garantir une qualité de service premium auprès de ses clients en France et en Europe. L'entreprise vient de se doter d'un tout dernier entreprot logistique, dernière génération ( (AutoStore, convoyeurs…). Vos missions : Pilotage du transport aval • Ajuster et piloter le plan de transport en fonction des enjeux opérationnels, • Intégrer de nouveaux partenaires transport : monocolis, messagerie, affrètement, • Suivre et optimiser la performance des transporteurs, • Construire et piloter les KPI de performance transport, • Garantir la qualité de livraison et la traçabilité des flux, • Améliorer l’expérience clients à travers l’excellence opérationnelle transport Excellence opérationnelle & amélioration continue • Déployer une démarche Lean appliquée aux opérations transport, • Identifier les axes d’optimisation des flux et des process, • Travailler en collaboration avec les transporteurs et les équipes internes, • Standardiser les bonnes pratiques et sécuriser les opérations Pilotage des coûts transport • Construire des KPI de maîtrise des coûts, • Identifier et mettre en œuvre les opportunités de réduction des coûts, • Analyser les écarts budgétaires et proposer des plans d’actions adaptés, • Participer aux négociations et au suivi de la performance économique transport Maîtrise IT & outils transport • Piloter le TMS et accompagner ses évolutions, • Être force de proposition sur les améliorations WMS et process associés, • Garantir la fiabilité des données transport, • Participer à l’amélioration continue des outils et des flux d’information Votre profil • Formation supérieure en Supply Chain / Logistique / Transport, • Expérience confirmée ( 10 ans ) en pilotage transport aval et amélioration continue, • Connaissance des environnements distribution, logistique ou supply chain, • À l’aise dans des contextes de transformation et d’optimisation opérationnelle Compétences clés • Solides capacités d’analyse et de pilotage de la performance, • Orientation résultats et qualité de service, • Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés, • Forte culture amélioration continue, • Pragmatique, structuré(e) et orienté(e) solutions Connaissances techniques • Bonne maîtrise des activités transport aval, • Expérience des TMS / WMS / ERP, • Maîtrise des KPI transport et outils de pilotage, • Connaissance des approches Lean / Excellence Opérationnelle, • Bonne compréhension des flux supply chain et logistiques, • Anglais CDI client final

Maison Galad recrute une Conseillère en vente (F) afin de renforcer son équipe et d’offrir à sa clientèle une expérience haut de gamme, élégante et personnalisée. Spécialisée dans les robes de mariée et de soirée, Maison Galad place l’excellence du service, le sens du détail et la relation client au cœur de son univers. 📍 Lieu : Groslay (95) 📅 Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible 🕒 Type de poste : Temps partiel – semaine et week-end Vos missions Au sein de la boutique, vous serez amenée à : • Accueillir les clientes avec professionnalisme et bienveillance, • Conseiller et accompagner les clientes dans le choix de leur robe, • Participer aux essayages et assurer un accompagnement personnalisé, • Assurer le suivi des processus de vente, • Veiller à la bonne tenue de la boutique et à la mise en valeur des collections, • Participer au rangement et à l’organisation quotidienne de l’espace de vente, • Garantir une qualité de service irréprochable dans le respect des standards Maison Galad Profil recherché Nous recherchons une personne : • Passionnée par la relation client et le conseil, • Dotée d’une excellente présentation et d’un très bon savoir-être, • Sérieuse, organisée et impliquée, • À l’aise dans un environnement exigeant et haut de gamme, • Sensible à l’univers de la mode, du mariage et du luxe, • Disponible en semaine ainsi que le week-end Une expérience dans la vente, le prêt-à-porter, l’univers du mariage ou du luxe est fortement appréciée. Chez Maison Galad, nous accordons une importance particulière à l’élégance du service, à l’écoute et à l’expérience vécue par chaque cliente. 👉 Intéressée ? Envoyez-nous votre CV par mail : service@maisongalad.com

L’Agence Nationale pour les Chèques Vacances (ANCV), établissement public à caractère industriel et commercial, assure une mission d’intérêt général qui est de développer l’accès aux vacances et aux loisirs pour tous, et notamment des personnes les plus fragiles. Grâce à son modèle économique, l’ANCV autofinance son développement et ses actions de politique sociale. Ainsi, l’essentiel des excédents de gestion générés par l’émission des Chèques Vacances est affecté à des programmes d’actions sociales destinés aux publics les plus fragiles (séniors ; familles, personnes en situation de handicap …) ainsi qu’au financement du patrimoine du tourisme à vocation sociale. Les différents programmes de solidarité ont permis le départ de 250 000 personnes. L'Agence basée à Sarcelles (95), recherche activement un Responsable Technico Fonctionnel H-F, afin d'évoluer au sein d'une équipe comptant 4 RTF. Votre mission : Assurer et coordonner les activités maintenance corrective et applicative du ou des domaines dont il/elle est responsable (ensemble d’application) et en assure le support de niveau 2 et le conseil dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (qualité, sécurité). Maitrise des bases de données et des flux du SI et gestion du cycle de vie des données des différents périmètres applicatifs. Intervenir sur le suivi et la gestion de petits lots d’évolution. Etre le/la garant(e) du maintien du référentiel documentaire (fonctionnelles et techniques) des applications de son domaine. Les fonctions principales : Gestion des incidents • Analyse et qualification des incidents de production., • Propose et met en œuvre les solutions permettant de résoudre les incidents Gestion des anomalies • Analyse et qualification des erreurs et dysfonctionnements, • Met en œuvre des solutions de contournement., • Propose de faire évoluer les applications en coordination avec les technicals product owners et les products owners (analyse d’impact, spécifications, …)., • Suit la mise en œuvre des évolutions correspondantes Gestion de la configuration logicielle : • Assiste, conseille et forme les métiers sur l’utilisation des applications dont il a la charge, • Vérifie et assure la qualité et la performance du fonctionnement des applications dont il est responsable., • Coordonne la maintenance corrective, préventive et évolutive en corrélation avec les technicals products owners et les products owners Responsabilité du contenu fonctionnel et technique des évolutions mineures (petits développements ou paramétrage) : • Définit et rédige la conception fonctionnelle et technique en lien avec les métiers et/ou la MOA, • Rédige ou fait rédiger les spécifications techniques détaillées, • Pilote la réalisation en termes de développements spécifiques ou d’intégration., • Définit et réalise les tests unitaires et d’intégration et participe à la recette fonctionnel (rédaction des cahiers de tests et exécution des campagnes de tests et non régression.) Gestion de la qualité : • Applique les normes, méthodes et outils,, • Respecte les principes d’urbanisation de l’agence, • Identifie et met à jour le référentiel documentaire du système applicatif dont il est responsable, • Assure la pérennité des connaissances sur les solutions apportées dans le cadre de la maintenance Communication : • Est l’interlocuteur privilégié de la DSI avec les utilisateurs pour son application,, • Est l’interlocuteur privilégié avec le Service Infrastructure et production, le service Expertise et le RSSI pour les ou les applications dont il est responsable Votre profil : • Formation Bac+3 informatique, • Expérience minimum de 4 ans dans un service informatique sur un poste similaire., • Compétences techniques : Base de données SQL, Technologie WEB, • Connaissance des environnements LINUX et WINDOWS, • Organisé, moteur et curieux avec le sens de la gestion des priorités. Agile, persévérant et polyvalent., • Aisance relationnelle et sens du travail en équipe

📍 ANCV – Service Client Vous souhaitez piloter la performance d’un centre de relation clients externalisé et contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client ? Rejoignez une organisation engagée au service de l’utilité sociale ! Nous recherchons dans le cadre d'un CDD d'un an 🎯 Votre mission Rattaché(e) au Chef du Service Clients, vous êtes le garant de la performance opérationnelle du Centre de Relation Clients (CRC) externalisé. À ce titre, vous assurez le pilotage des activités, la qualité de service et la coordination entre les équipes internes et le prestataire. 💼 Vos responsabilités 🔹 Pilotage opérationnel du CRC • Suivre la performance quotidienne (qualité, productivité, délais, volumes), • Garantir le respect des SLA et des engagements contractuels, • Analyser les indicateurs et piloter les actions correctives, • Co-animer les comités avec le prestataire 🔹 Gouvernance et pilotage contractuel • Contribuer au suivi du marché et à sa bonne exécution, • Préparer les comités (analyses, risques, plans d’action), • Participer aux évolutions contractuelles et aux appels d’offres 🔹 Qualité & amélioration continue • Déployer les plans d’amélioration, • Identifier les irritants clients et coordonner leur résolution, • Harmoniser les pratiques et enrichir la base de connaissance 🔹 Transformation digitale • Contribuer aux projets CRM, chatbot, omnicanal et IA, • Faire remonter les besoins métiers aux équipes SI, • Participer aux phases de tests et pilotes 🔹 Reporting & performance • Produire les tableaux de bord et analyses opérationnelles, • Assurer un reporting régulier auprès du management, • Documenter les anomalies et suivre les plans d’action 👤 Votre profil • Bac +2 minimum, • Expérience de 5 ans en pilotage de CRC, idéalement externalisé, • Bonne maîtrise des KPI, des outils CRM et des environnements digitaux, • Connaissance des marchés publics appréciée 🧠 Vos atouts • Leadership opérationnel et sens du collectif, • Esprit analytique et orientation solutions, • Excellentes capacités rédactionnelles, • Organisation, autonomie et proactivité, • Sens du service client et adaptabilité 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une mission à fort impact social, • Un environnement en transformation digitale, • Un rôle clé au cœur de la performance client, • Une équipe engagée et collaborative Rémunération : à partir de 40k selon profil N'hésitez pas à postuler !

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Commercial F/H Au sein de la Direction Commerciale et Marketing,le.la commercial.e pilote et développe le chiffre d’affaires du portefeuille de clients qui lui est attribué. Il est le garant de la relation du client avec JJA. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Vend et préconise la meilleure solution de vente : • Réalise une découverte des besoins et contraintes de son client pour proposer une offre adaptée au format du client., • Met en œuvre le plan d’action commercial défini par le Business développer - Chef de Groupe Enseigne : Priorités de gammes (best…), Pub/Massification, Remontée de données., • Gère des opérations commerciales de marques / enseignes., • Optimise la tenue de son carnet de commandes pour améliorer le lead time client. Contribue au Sell-out de ses clients : • Avec les marques, conçoit les outils de développement des ventes des gammes de produits en fonction des besoins de l’enseigne., • Réalise les tournées terrain pour vérifier le déploiement des contreparties négociées(Merchandising, tête de gondole, pub...)., • Utilise les reportings des forces de vente supplétive pour animer auprès de ses clients le déploiement des dispositifs commerciaux et concepts., • Accompagne le service Marketing et l’Offre pour les formations clients aux concepts/marques. Assure la croissance rentable de son portefeuille : • Respecte le plan tarifaire du client selon les CGV de l’entreprise., • Développe le CA tout en optimisant la marge de ses comptes clients., • Coordonne son action avec le Credit Manager pour s’assurer du paiement des clients dans les délais négociés., • Optimise la gestion du compte client en maximisant la digitalisation (dématérialisation de facture, modalités de paiement efficientes, Easyré@…). Bâtit une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Est garant de l’expérience client en tous points pour assurer la meilleure expérience possible : • Délai de réponse au mail,, • Délai et qualité de prise en charge des clients au Showroom,, • Coordination en cas de litige SAV/finance. 👉 PROFIL : • Diplômé.e d’une formation bac+5 en commerce / commercial international, vous justifiez de 2-3 années d’expérience minimum sur un poste similaire de préférence dans l’univers de la Grande Consommation., • Vous possédez une très bonne connaissance d’un secteur en particulier afin d’assoir crédibilité et compétences pour adresser le marché., • Vous maîtrisez les discours commerciaux, des outils de vente, ERP ainsi que le pack office., • Vous avez une facilité d’élocution : fluidité et tenue du discours., • Vous maîtrisez les cycles de ventes et vous avez la capacité à construire des offres complexes., • Vous êtes à l’aise en anglais (lu, écrit et parlé)., • Vous savez faire preuve d’autonomie, de force de proposition et avez une aisance avec les chiffres et l’environnement digital., • Déplacements à prévoir également, lors des négociations clients. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

SOCIETE : Norba est spécialisée dans la réalisation de chantiers de menuiseries intérieures et extérieures. Filiale du groupe AT PARTNER, nous bénéficions de la synergie d'un groupe qui fédère des marques connues AMCC, AMGO, CLOSY, NORBA MENUISERIE auprès des professionnels, et autour de valeurs communes que sont le professionnalisme, la satisfaction du client et le respect des collaborateurs. Avec 7 unités de production en Europe et près de 600 collaborateurs, le groupe réalise un chiffre d’affaires de 150 millions d’euros. MISSIONS : Sous la responsabilité d'un conducteur de travaux expérimenté, vous aurez pour principales missions de : -Assurer le suivi des chantiers et veiller à leur bon déroulement dans le respect des délais, des coûts et de la qualité. -Coordonner les équipes et les sous-traitants présents sur le chantier. -Participer à la préparation des chantiers. -Elaboration de dossiers techniques et plannings d'exécution. -Gérer les approvisionnements et les besoins matériels. -Assurer la conformité des travaux avec les normes et la réglementation en vigueur. -Garantir la sécurité sur les chantiers et veiller à l’application des protocoles de sécurité. PROFIL : Vous préparez un diplôme Bac+3/+5 dans le domaine du bâtiment. Qualités pour réussir dans les missions : • dynamique, • rigoureux(se), • un bon sens de l’organisation, • une bonne capacité à communiquer. Rejoindre NORBA c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée, dans un environnement de travail stimulant. Nous vous offrirons l'opportunité de développer vos compétences sur des projets variés et d'acquérir une expérience concrète dans le domaine de la conduite de travaux.

Chargé Contrôle Qualité – Alternance F/H Localisation : Aulnay Sous Bois (93 – RER B) Poste à pourvoir en alternance d'une durée d’un an, dès Septembre 2026 NOUS VOUS PROPOSONS : Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre site de production d’Aulnay Sous Bois, un(e) Alternant Chargé Contrôle Qualité F/H. Au sein de notre site de production, vous intégrerez l'équipe Méthodes Contrôle Qualité. Vous aurez en charge sous la responsabilité de votre manager les missions suivantes : • Synthétiser des résultats et des tendances analytiques dans le cadre de revue annuelle produit., • Participer à la qualification d’équipement de laboratoire., • Rédiger des protocoles et des rapports d’étude, • Rédiger et mettre à jour la documentation du laboratoire VOTRE PROFIL & COMPÉTENCES Formation : • Licence professionnelle ou Master 2 en Assurance Qualité/Contrôle Qualité dans l'industrie du médicament Compétences : • Connaissances des techniques d'analyses physico-chimiques et microbiologiques, • Rigueur dans la rédaction de protocoles et rapports d'étude, • Aisance avec les outils informatiques

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Vous animez l’activité et garantissez la réalisation des objectifs de qualité de service sur votre site (1000 à 1500 logements). A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Gestion technique et budgétaire du patrimoine qui vous est confié Garant du respect des budgets alloués, vous disposez d’une autonomie sur l’engagement de travaux. Vous participez activement aux opérations et projets impactant votre secteur (PGS, réhabilitations, action DSU) et êtes force de proposition sur les besoins de maintenance préventive et de programmation d’investissement sur votre secteur. Vous portez la responsabilité des délais de vacances sur votre patrimoine. • Management Vous encadrez une équipe en charge de la gestion de la proximité (gardiens, employés d’immeubles, agents de points d’accueils et technicien de site) • Partenariat Vous garantissez une qualité de service optimale et assurez la relation de l’Office avec l’ensemble des partenaires (amicales, GUSP, ville, CLSPD...) Vous vous reconnaissez dans ce profil ?! Rejoignez une entreprise dynamique, aux multiples opportunités et en développement constant. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : véhicule avec remisage à domicile (sous conditions), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 38 et 45K€ annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Vous êtes en charge de l’entretien courant du patrimoine bâti et de la maintenance de votre site. Garant de la qualité de service apportée aux locataires dans votre domaine d’activité, vos missions se déclinent comme suit : Maintenance du patrimoine bâti En charge de la gestion technique du patrimoine, en appui du gardien, vous assurez les missions suivantes : • Gestion des visites techniques régulières sur le patrimoine, contrôle des dispositifs de sécurité et évaluation des besoins d'entretien et de réparation, • Evaluation des besoins d'entretien et réparations, (visite de diagnostic si besoin et engagement des travaux nécessaires,…), • Gestion des travaux de remise en état des bâtiments en parties communes et parties privatives,, • Contrôle et suivi des prestataires, • Gestion budgétaire: engagement des bons de commande, suivi du budget alloué par nature de travaux Veille technique, gestion et prévisions des travaux • Assurer la remontée de tout dysfonctionnement justifiant des priorités d’interventions GE (gros entretien) afin d’alimenter les plans d’entretien et d’interventions de la direction technique, • Participer aux réunions de chantier des opérations de la direction technique DT et de la direction de la maîtrise d'ouvrage DMO, et des programmes de travaux engagés par l'agence, • Intervenir auprès des entreprises en cas de défaillance conformément à la procédure Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : véhicule avec remisage à domicile (sous conditions), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé, • Rémunération fixée entre 30 et 36K€ annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

Envie de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion ? Aujourd’hui, le Groupe GDI c’est : 250 collaborateurs, 70 millions d’€ de C.A., 12 filiales, 17 agences en France. Acteur incontournable sur le marché de l’isolation thermique par projection, la protection passive contre l’incendie et la correction acoustique. En développement dans de nouvelles activités : la confection de conduits coupe-feu, l’isolation des combles par soufflage, les travaux de cuvelage et d’étanchéité ainsi que le calorifugeage, la commercialisation et la pose des panneaux photovoltaïques. Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires H/F pour une création de poste basée au Bourget. Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous aurez pour mission de développer et de gérer un portefeuille de clients dans le secteur. Vous souhaitez rejoindre l’aventure dans le Groupe GDI, retrouvez les missions qui vous attendent : • Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités d'affaires, • Créer et développer un réseau relationnel, tirer parti des contacts, installer une récurrence des clients par la qualité des réalisations., • Faire connaitre l’entreprise et ses prestations, identifier projets et travaux auprès des promoteurs, entreprises générales, de gros œuvre, charpentiers, couvreurs, plaquistes, maitre d œuvre , économiste , bailleurs social , syndics …, • Apprécier le besoin via les cahiers des charges et/ou par relevés sur site et/ou interfaces directes, définir les solutions techniques et de mise en œuvre, établir les quantitatifs et les devis (et/ou en cas de débordements ou de grands projets fait appel aux ressources du siège)., • Négocier et contractualiser., • Avec les ressources de l’agence et d’autres et/ou du siège, piloter l’exécution : programmer les interventions, réunir les moyens, pourvoir aux approvisionnements, organiser et piloter l’exécution jusqu’au terme des soldes financiers et contractuels., • Etablir les situations d’avancement, déclencher les situations de travaux et suivre jusqu’au paiement effectif., • Organiser les levées de réserves, établir avec son assistante les DOE, DGD, rapatrier le chantier, solder. Reporting mensuel., • Veiller à la qualité, au respect des délais, à l’hygiène et à la sécurité., • Reporter., • Plus globalement, participer à la vie commerciale et technique de l’agence, épauler par les services de l’entreprise . Profil: Bac +2 ou +3 en construction, bâtiment et TP Les qualités requises: • Formation ≥ 2 à 3 ans, voire 5., • Expérience de suivi de chantier impérative., • Expérience entre 3 et 6 ans de manière à offrir une nécessaire plasticité pour facilement adopter les méthodes de l’agence. Expérience dans le métier de chargés d’affaires, incluant relationnel et exécution dans le domaine du bâtiment, TCE, cloisons, plafonds, isolation, peinture, façade, bardage, couverture, étanchéité, Gros-œuvre, • La connaissance du territoire serait un plus, • La personnalité l’emporte : impliqué, entreprenant, sens des relations, gestionnaire-pragmatique-organisateur. Vous vous êtes reconnu dans cette annonce, alors n'attendez pas, postulez!