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Diplômé(e) d’une Formation Supérieure, vous avez 5 ans d'expérience minimum en management à distance, en qualité de Directeur(trice) Régional(e) ou chef de secteur dans le Retail (succursales, franchises, affiliés), et plus précisément dans l'univers de la mode ou de la beauté 💄.

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Afin d’accompagner ses associations dans le déploiement de sa démarche qualité, la Fédération ADMR recrute son Animateur.

Poste à pourvoir immédiatement! Logiciel: Quadratus Dans le cadre du développement de notre activité, notre cabinet d’expertise à taille humaine, où la proximité et la qualité des relations sont essentielles, recherche un(e) gestionnaire de paie. (Gestion d’environ 70 dossiers pour 300 paies) Sous la responsabilité de l’expert-comptable, vous interviendrez en autonomie sur un portefeuille de clients défini. Possibilité de télétravail. Vos missions seront les suivantes: • Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales à partir des variables transmises par le client., • Assurer le suivi RH : contrats de travail, DPAE, gestion des arrêts de travail, solde de tout compte, etc., • Conseiller et accompagner les clients dans les démarches liées à la gestion de la paie. Profil recherché: • Diplômé(e) en paie ou équivalent., • Expérience d’au moins un an au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou autre structure similaire. Rémunération: • Selon le profil et l’ancienneté du candidat., • Rémunération fixe., • Tickets restaurant., • Mutuelle.

Solystic est un acteur reconnu dans l'automatisation des procédés intralogistiques dans le domaine des colis et du tri postal. Filiale du groupe américain Northrop Grumman, Solystic propose à ses clients des solutions sur mesure et innovantes qui combinent technologies d'automatisation, robotique, traitement en temps réel des images et des données, et modélisation avec jumeaux numériques. Solystic engage une transformation stratégique de ses activités vers de nouveaux marchés sur lesquels ses expertises seront valorisées : l’intralogistique au sens large à destination de tous secteurs industriels et l'automatisation du retail. Solystic ambitionne de devenir un leader mondial dans ces domaines. Dans le cadre du renforcement de notre service Programmes, nous recherchons une/un Responsable Programmes en CDI pour rejoindre notre société sur notre site d’Alixan (26). Votre mission sera d'assurer la gestion, la coordination et le pilotage stratégique des programmes dont vous aurez la charge, en vous assurant que les objectifs de coûts, qualité, et délais soient respectés. Vous serez le garant de l'alignement des projets avec les objectifs de l'entreprise, tout en pilotant les parties prenantes et en anticipant les risques pour assurer la réussite des programmes. Vous assurerez une communication fluide entre les équipes transverses, notamment pour valider que les ressources disponibles soient mobilisées efficacement. MISSIONS • Soutenir la phase de Vente en collaborant avec la Direction Strategy & Business Development et les Directions Opérationnelles sur l'analyse des Cahiers des Charges Clients et l'élaboration de la réponse technique, budgétaire, contractuelle, et la stratégie d'exécution., • Piloter les réunions de lancement et d'avancement du projet, coordonner les actions internes et externes liés à ses programmes (respect du planning, budget, ressources, conformité des livrables, gestion des risques), • Comprendre les besoins du client pour l'affaire en cours et les affaires potentielles à venir, • Valider les éléments dimensionnants la solution technique et sa mise en œuvre, et valider les budgets, • Piloter des sous-traitants fournissant une partie intégrante de la solution technique, • Assurer un reporting interne afin de partager les difficultés techniques, l'avancement de l'affaire et permettre les arbitrages par les décisionnaires clés, • Assurer un suivi financier de l'affaire avec les équipes de la DAF., • Organiser le transfert de l'affaire vers le Service Commissioning & Support qui assure le pilotage des activités associées à la garantie des systèmes livrés, • Organiser et animer, avec l'ensemble des Directions Opérationnelles, le bilan de l'affaire sur tous ses aspects afin que ce retour d'expérience puisse alimenter les différentes entités et leur approche des affaires dans leur phase Vente et Exécution. ENVIRONNEMENT ET COMPETENCES Bac+5 en ingénierie mécanique, électronique, informatique ou équivalent. Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement sur des projets de machines industrielles complexes. Maîtrise des outils de gestion de projets. Faire preuve d’un leadership naturel et posséder d’excellentes qualités relationnelles. Avoir l'esprit d'équipe pour collaborer de manière efficace avec les autres services, faire preuve d'agilité. Maîtrise de l'anglais oral et écrit pour évoluer dans un contexte international. La maîtrise d'une troisième langue est un plus. Une connaissance du monde de la logistique serait un plus. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste basé à Alixan à 20 min de Valence (26), proche de la gare TGV Valence Rhône Alpes. Déplacements réguliers en France et à l’international. Rémunération en fonction de l'expérience. Poste en CDI, forfait jours, 14 jours de RTT, convention collective de la métallurgie. A deux pas de la gare TGV. Bâtiment récent et à Haute Qualité Environnementale. Télétravail possible. Politique en faveur de la mobilité. Accès au restaurant inter-entreprise avec participation de l’employeur. Mutuelle. CSE (subvention des activités sportives, vacances, etc…), Parcours d’intégration sur-mesure. Crèches d'entreprise. Notre processus de recrutement commence par une pré-sélection téléphonique suivie d’entretiens physiques puis d’une visite de nos locaux et de notre outil de production. En tant qu'entreprise inclusive, Solystic s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Solystic est un acteur reconnu dans l'automatisation des procédés intralogistiques dans le domaine des colis et du tri postal. Filiale du groupe américain Northrop Grumman, Solystic propose à ses clients des solutions sur mesure et innovantes qui combinent technologies d'automatisation, robotique, traitement en temps réel des images et des données, et modélisation avec jumeaux numériques. Solystic engage une transformation stratégique de ses activités vers de nouveaux marchés sur lesquels ses expertises seront valorisées : l’intralogistique au sens large à destination de tous secteurs industriels et l'automatisation du retail. Solystic ambitionne de devenir un leader mondial dans ces domaines. Dans le cadre du renforcement de notre service Logiciel, nous recherchons une/un Adjoint(e) au Responsable du bureau d’Etudes Logiciels en CDI pour rejoindre notre société sur notre site à Alixan (26). Votre mission sera d’assister le Responsable du BE Logiciels dans la gestion des activités du BE Logiciels. Il aura la charge de mettre à jour le plan de charge des équipes Logiciels en collaboration avec les Chefs de Projets Logiciels (CdPL) et les Responsables de Projets Logiciels (RdPL) et la charge de planifier et d'ajuster les ressources par projet. Il participera à la coordination des activités de développement Logiciel avec le ou les Centres de Services et devra collecter les informations sur les projets en engagement de moyens et présenter les bilans mensuels aux Clients, en vue des facturations. Il pilotera les activités de mise en conformité des pratiques de Cybersécurité autant pour les solutions techniques développées par Solystic que pour les processus (certification, processus de développement, support, business) et pilotera les sociétés de sous-traitance logicielle avec lesquelles Solystic a contracté. Missions : 1. Planifier et assurer la gestion opérationnelle • Planifier les développements et ajuster les ressources en fonction des priorités, • Veiller à la tenue des jalons internes et à la communication avec les autres services, • Participer au/Animer régulièrement le Comité de Pilotage du BE Logiciels 2. Assurer et suivre la formalisation de l’expertise Métier de Solystic • S’assurer de la formalisation de la connaissance (analyses fonctionnelles, composants et briques logicielles) par les ingénieurs Etudes et Développement Logiciels 3. Suivre et participer aux améliorations du processus de développement Logiciel • S’assurer du respect des processus existants d’intégration, de génération, de qualification et d’archivage des logiciels et contribuer à leur amélioration, • S’assurer de la disponibilité des moyens techniques pour les équipes de développement Logiciel 4. Gérer la standardisation de fonctions Logiciels • Assurer la gestion d’un processus de standardisation des fonctions logicielles, • S’assurer de la qualité de la description des fonctionnalités à développer (User stories), • Participer à la rédaction des BoE (Basis of Estimate) pour le chiffrage des fonctions logicielles 5. Piloter le projet de Cybersécurité • Gérer le projet de mise en conformité des solutions développées par Solystic, • Collaborer avec les différents services (SSI, Support, Commerce) à la mise en œuvre d’une démarche d’entreprise, • Participer à l’intégration des règles de Cybersécurité dans les processus de développement Logiciel, • Prendre en charge les certifications de conformité indispensables (IEC 62443, etc.) au processus de développement Logiciel, • Travailler avec des partenaires spécialisés dans le domaine de la Cybersécurité 6. Asseoir l’expertise technique de l’entreprise • Collecter les besoins de formations des membres du BE Logiciels, • Prendre en charge la rédaction des demandes de brevet pour les inventions, • Gérer la veille technologique et normative Compétences : Diplômé(e) d’un BAC+5 en Ingénieur Grande Ecole ou Universitaire 10 ans d’expérience en tant que Chef de Projet Informatique/Responsable d’équipes de Développement Logiciel Organisation, rigueur, gestion des priorités Capacité à structurer et formaliser les pratiques du BE Leadership de proximité et écoute active Capacité à rendre compte et à alerter de manière constructive Aisance dans le travail en transversal avec les autres services Expériences en méthodologie AGILE SCRUM, Prince2 ou SAF Maîtrise de l’anglais dans un contexte de commerce international Informations complémentaires : Poste basé à Alixan à 20 min de Valence (26), proche de la gare TGV Valence Rhône Alpes. Déplacements ponctuels en France et à l’international. Rémunération en fonction de l'expérience. Poste en CDI, forfait jours, 14 jours de RTT, convention collective de la métallurgie. A deux pas de la gare TGV. Bâtiment récent et à Haute Qualité Environnementale. Télétravail possible. Politique en faveur de la mobilité. Accès au restaurant inter-entreprise avec participation de l’employeur. Mutuelle. CSE (subvention des activités sportives, vacances, etc…), Parcours d’intégration sur-mesure. Crèches d'entreprise. Notre processus de recrutement commence par une pré-sélection téléphonique suivie d’entretiens physiques puis d’une visite de nos locaux et de notre outil de production. En tant qu'entreprise inclusive, Solystic s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Solystic est un acteur reconnu dans l'automatisation des procédés intralogistiques dans le domaine des colis et du tri postal. Filiale du groupe américain Northrop Grumman, Solystic propose à ses clients des solutions sur mesure et innovantes qui combinent technologies d'automatisation, robotique, traitement en temps réel des images et des données, et modélisation avec jumeaux numériques. Solystic engage une transformation stratégique de ses activités vers de nouveaux marchés sur lesquels ses expertises seront valorisées : l’intralogistique au sens large à destination de tous secteurs industriels et l'automatisation du retail. Solystic ambitionne de devenir un leader mondial dans ces domaines. Dans cette dynamique nous recherchons un Ingénieur Automatisme Hardware en CDI sur notre site d’Alixan (26). Votre mission sera de sélectionner et qualifier les fournisseurs et partenaires aux meilleurs conditions d'achat (délais, coûts, qualité). Vous managerez l’équipe d’acheteurs et vous assurerez que les activités soient réalisées selon les processus définis par l’entreprise. MISSIONS 1. Répondre aux appels d'offres, 2. Organiser et préparer le développement des systèmes électriques automatisés, 3. Réaliser la conception et le développement des systèmes électriques automatisés, 4. S'assurer de la conformité du développement des systèmes électriques automatisés, 5. Mettre en dossier et archiver les logiciels, 6. Assurer le support technique et la mise en service, 7. Capitaliser les connaissances, 8. Chiffrage ENVIRONNEMENT ET COMPETENCES Diplômé(e) d’un BAC+5 en Ecole d'ingénieur ou diplômé d'une formation de niveau Bac+5 spécialisé en automatisme, en électricité ou dans un domaine similaire. Expérience de plus de 5 ans sur un poste équivalent. L'ingénieur Automatisme Hardware doit : • Être expérimenté dans la mise en œuvre de systèmes électriques automatisés,, • Posséder des compétences dans la conception d'équipements électriques (Armoires électriques, synoptiques de câblage),, • Maîtriser des automates programmables industriels et de sécurité (TwinCat, Flexisoft designer),, • Avoir des connaissances des réseaux industriels (Ethercat, Ethernet, Profibus, Modbus),, • Posséder des compétences dans la programmation des variateurs et de contrôleurs de mouvement (Codesys, SoMove, SoMachine),, • Être en capacité à gérer des projets, du concept à la réalisation,, • Avoir d’excellentes capacités analytiques et l’aptitude à résoudre des problèmes complexes rapidement,, • Maîtriser l’anglais professionnel,, • Avoir l’esprit d’équipe et savoir communiquer efficacement sur des concepts techniques complexes. Poste basé à Alixan à 20 min de Valence (26), proche de la gare TGV Valence Rhône Alpes. Déplacements ponctuels en France et à l’international. Rémunération en fonction de l'expérience. Poste en CDI, forfait jours, 14 jours de RTT, convention collective de la métallurgie. A deux pas de la gare TGV. Bâtiment récent et à Haute Qualité Environnementale. Télétravail possible. Politique en faveur de la mobilité. Accès au restaurant inter-entreprise avec participation de l’employeur. Mutuelle. CSE (subvention des activités sportives, vacances, etc…), Parcours d’intégration sur-mesure. Crèches d'entreprise. Notre processus de recrutement commence par une pré-sélection téléphonique suivie d’entretiens physiques puis d’une visite de nos locaux et de notre outil de production. En tant qu'entreprise inclusive, Solystic s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Notre client est un groupe hôtelier familial basé à Valence, existant depuis 50 ans et présent sur l’ensemble du territoire national. Porté par une passion sincère pour l’hôtellerie-restauration, le groupe développe, construit et exploite des établissements aux identités propres ou sous enseignes de franchises reconnues. Animé par des valeurs de Responsabilité, Audace, Respect et Excellence – il regroupe aujourd’hui de nombreux hôtels et restaurants, dans des univers aussi bien traditionnels qu’exceptionnels, avec un objectif commun : offrir une expérience client qualitative. Dans un contexte de développement continu, nous recrutons leur futur Responsable Ressources Humaines, pour accompagner la structuration RH à l’échelle nationale. Responsable Ressources Humaines H/F • CDI – Statut Cadre - Membre du COMEX, • Poste hybride basé à Valence (télétravail possible), • Rémunération sur 13 mois + prime annuelle, • Prise en charge du transport au quotidien, restaurant d’entreprise, RTT, • Mutuelle d’entreprise (60% prise en charge par l’employeur), indemnités nourriture (8,44€/jour) Vos motivations : Rejoignez un groupe hôtelier à taille humaine, solidement ancré à Valence et rayonnant sur tout le territoire national depuis plus de 50 ans. Intégrez une entreprise familiale au sein duquel la passion du métier se conjugue avec une ambition affirmée de transformation. Saisissez l’opportunité d’évoluer dans un environnement en pleine croissance, au sein d’une structure agile, où votre rôle sera stratégique et impactant. En lien étroit avec la Direction, vous contribuerez activement à des projets RH ambitieux, centrés sur l’Expérience Collaborateur, l’Expérience Client et une démarche engagée en Développement Durable. Vous serez entouré d’équipes motivées, bienveillantes et animées par la même exigence de qualité. Vos missions : • Vous pilotez la mise en œuvre des différents projets RH conformément à la stratégie définie par la direction., • Vous participez activement à la définition des politiques sociales du groupe et en assurez le déploiement opérationnel (recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, rémunération, protection sociale, santé, sécurité …)., • Vous conseillez et supervisez votre équipe RH qui donne un support RH auprès des opérationnels : répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH, les accompagner dans leurs décisions relatives aux RH, apporter un soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes., • Garant de la conformité sociale de l’entreprise, vous veillez à la bonne application des procédures RH et supervisez la paie réalisée en interne, avec le soutien du cabinet de paie pour les cas complexes. Vous prenez en charge les dossiers administratifs non traités directement par les directeurs opérationnels, et assurez le contrôle du respect des obligations légales de l’employeur, notamment en matière de contrats, de temps de travail et de suivi médical., • Vous intervenez également sur les dossiers disciplinaires et contentieux, en lien direct avec les opérationnels et les juristes spécialisés. Vous gérez les dossiers RH du siège (paie, embauches, contrats, plan de formation, temps de travail…) et préparez les variables de paie transmises au cabinet partenaire. Votre rôle s’étend à la gestion des relations sociales : de l’organisation des élections professionnelles au suivi des obligations légales envers les représentants du personnel. Vous contribuez activement à la communication interne et êtes moteur dans l’amélioration continue des outils, processus et systèmes d’information RH., • Enfin, vous analysez les données et indicateurs sociaux afin d’éclairer les décisions stratégiques de la direction, tout en assurant une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions du cadre légal. Votre profil : De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste dans un environnement multisites. Une expérience dans le secteur de l’hôtellerie ou une réelle appétence pour cet univers est nécessaire. Rigoureux, réactif et autonome, vous êtes également doté d’un excellent relationnel, d’un sens aigu de la confidentialité et d’une forte capacité d’adaptation. Vous aimez travailler en proximité avec les équipes terrain tout en assurant un haut niveau de fiabilité sur les sujets techniques et juridiques.

Quelques mots sur notre client : ER2A est une entreprise spécialisée dans la vente, l’installation, la location et la maintenance de groupes électrogènes. Cette société valentinoise est présente sur les régions Sud-Est et Sud-Ouest à travers ses 3 agences (Valence, Clermont-Ferrand et Toulouse). ER2A propose à ses clients un accompagnement sur-mesure dans la mise en place de solutions énergétiques de production et secours adaptées à leur domaine d’activité (médical, industrie, hôtellerie, aéroport, télécommunication, travaux publics, évènementiel…). Depuis 25 ans, cet expert est reconnu pour ses compétences en ingénierie globale de groupes électrogènes (bureau d’études, ingénierie d’affaires, gestion des installations…). ER2A représente aujourd’hui le leader européen du groupe électrogène SDMO-KOHLER pour offrir à ses clients des prestations de qualité et un service optimum. Dans le cadre d’un futur départ à la retraite, ER2A recherche un(e) responsable technique (H/F). Description du poste et missions : Sous la responsabilité de la Direction des opérations, vous pilotez et animez les équipes techniques afin de garantir la qualité des prestations et la rentabilité de l’activité. Pilotage opérationnel et management • Vous organisez le quotidien des interventions et veillez à la disponibilité des ressources en fonction des chantiers., • Vous encadrez les techniciens, accompagnez leur intégration et leur formation., • Vous animez les réunions hebdomadaires et participez activement aux recrutements en fonction des besoins. Maintenance préventive et curative • Vous assurez le suivi des contrats et des interventions planifiées., • Vous coordonnez la gestion des urgences clients, du diagnostic jusqu’à la facturation, tout en maintenant un haut niveau de qualité., • Vous organisez et supervisez également les astreintes., • Vous êtes en mesure d’apporter des solutions techniques à vos équipes lors des interventions. Travaux et suivi commercial • Vous élaborez et validez les devis, anticipez les besoins techniques et coordonnez l’avancement des commandes de fournitures et matériel., • Vous êtes garant du lien entre la partie technique et le suivi client. Location de groupes électrogènes • Vous supervisez l’état de la flotte en location et garantissez leur disponibilité., • Vous assurez toute la logistique associée, du transport à la mise en service. Communication et amélioration continue • Vous maintenez un reporting régulier auprès de la direction. Vous proposez des actions d’optimisation et représentez l’entreprise auprès des clients et partenaires avec professionnalisme. Profil recherché : De formation Bac+2 minimum en mécanique, électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le management d’équipes techniques, impérativement dans le secteur d’activité des groupes électrogènes. Votre parcours vous a permis de développer de solides compétences en planification, organisation opérationnelle et suivi de prestations. Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels ERP. Vos qualités relationnelles vous permettent de dialoguer avec des interlocuteurs variés. Vous savez encadrer, former et fédérer vos équipes. Votre sens commercial, votre autonomie et votre rigueur vous permettent d’atteindre les objectifs fixés. Le poste combine dimension terrain et pilotage stratégique, avec des déplacements ponctuels selon les besoins des agences et des clients.

Le groupe Alizon Industrie est en croissance continue depuis plusieurs années au sein duquel MAILLAJ participe activement. Historiquement présent dans la distribution de marques à forte notoriété dans le secteur de l’emballage, cette branche a réussi au travers de croissances externes à étoffer son portefeuille de produits et de services. Ces croissances externes cumulées avec de la croissance organique lui ont permis de multiplier son Chiffres d’Affaires par 9 en moins de 10 ans. Présents partout en France avec plusieurs agences, ce groupe 100% Français a sa maison mère située à Valence qui regroupe toutes les fonctions supports et administratives ainsi que la majorité des commerciaux. La volonté pour les prochaines années est de maintenir ce développement en France mais aussi à l’International avec un actionnaire unique qui l’accompagne dans cette volonté de croissance. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) acheteur(teuse) (H/F) sur la zone de Valence qui participera à cette belle aventure. Poste et missions Rattaché(e) au directeur achats, votre rôle principal est d’assurer les achats d’ALIZON dans un cadre sécurisé en termes de prix, qualité, notoriété du produit et des délais. Vos principales missions seront : Traiter ses demandes d’achats de manière réactive Être force de proposition vis-à-vis de la force commerciale Négocier les tarifs sur les nouvelles demandes d’achats Intervenir sur les négociations de fin d’année sur certains fournisseurs. Organiser avec le responsable QSE les audits de fournisseurs de rang 1 ou 2 ou sourcing Informer le service commercial (ADV et/ou commercial) en cas de défaillance d’un fournisseur. Trouver si nécessaire un produit de substitution. Assurer la veille technologique de fournisseurs. Proposer toute modification utile du systèmeX3. Alerter le responsable achats de toute dérive de fonctionnement d’un fournisseur Les missions et activités indiquées ci-dessus seront attribuées selon les compétences et le profil du candidat(e). Des déplacements ponctuels sont à prévoir au niveau national Profil BAC+ 2/3 avec un cursus achats, vous avez déjà une 1ère expérience significative sur un poste similaire. Pour ce poste, il est nécessaire de maîtriser les techniques d’achats et de négociation auprès des fournisseurs. Vous connaissez également les processus logistiques et leurs contraintes. Ayant la volonté de performer à votre poste, vous avez la conscience professionnelle et la curiosité qui vous permettra d’allier vos contraintes d’acheteur à celles nécessaires au développement du business notamment dans la gestion des demandes d’achats. En outre, vous savez détecter les enjeux principaux du poste et faire remonter les informations nécessaires à un duplication par exemple des meilleurs pratiques. Idéalement, vous avez déjà travaillé avec une population commerciale ce qui vous permet d’appréhender les relations avec ce service avec lequel vous allez beaucoup travailler. Vous êtes également autonome, responsable, impliqué(e) et loyal(e) ce qui garantira votre intégration et votre réussite dans cette entreprise qui reste familiale. Anglais souhaité

Depuis plus de 20 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux. Axess c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris, Montbrison), et 3 pôles d'expertises (Software, Cloud, Digital Services). Rejoindre Axess, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine qui favorise l'agilité, l'esprit d'équipe et l'excellence. Pourquoi nous rejoindre ? Envie d'allier la technique et la gestion de projet, évoluer dans un groupe à taille humaine et mettre à profit vos compétences au service de vos clients ? Axess Business Solutions recrute un(e) chef(fe) de projet logiciel pour accompagner nos clients dans leur projet autour de la digitalisation des services après-vente, la gestion des pièces détachées et consommables pour les fabricants et industriels. Vos missions : Mise en œuvre de nos solutions et des futures solutions en mode projet dans des contextes à forts enjeux • Porter le projet dans ses dimensions Contenu/Coût/Délais/Qualité, • Management des projets et des intégrations au SI client (mode multi projets): -Analyse du besoin en conformité avec nos engagements contractuels et des standards de notre solution logicielle -Rédaction des spécifications et du cahier de recettes -Recette d’intégration dans l’environnement SI client -Formation -Animation d’ateliers avec les représentants clients, Comités de pilotages projets • Coordination, planification et pilotage de l’équipe de réalisation (pool de consultants/développeurs), • Reporting régulier, application des procédures internes, • Suivi budgétaire et financier des commandes et projets, • Suivi des comptes et développement de l’offre clients : proposition de prestations/modules complémentaires, • Suivi du support client et gestion des escalades, • Être le garant de la satisfaction client Management d'une équipe de 3 personnes Expertise et accompagnement clients • Audit et conseils, • Transferts de compétences, • Accompagnement du changement, • Propositions d’améliorations, • Reprise en gestion d’un portefeuille client Informations complémentaires : • Poste basé à Valence, • Déplacement 1 fois/semaine à prévoir à Lyon 7, • Déplacements France 1 jour/mois en moyenne, • Gestion multi projet et partage de ressources, • Télétravail partiel Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un bac+5 en informatique, en gestion de projet logiciel ou consulting., • Vous devez pouvoir justifier d’une expérience significative en management de projet et d’équipe., • Une expérience préalable de management et gestion de la relation client serait un plus., • Vous possédez une connaissance du secteur de l’industrie., • Vous avez une bonne compréhension des enjeux et des codes de la gestion d’un service après-vente., • Un bagage technique informatique est indispensable., • Vous maîtrisez parfaitement l'anglais Vos qualités : • Vous êtes autonome, responsable, avec une forte orientation service., • Votre polyvalence et votre curiosité, vous permettront d'évoluer au sein du groupe Axess. Ce que nous offrons : • Rémunération à partir de 40k€ en fixe + variable attractif, • Un environnement de travail stimulant et innovant avec télétravail., • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue., • Des avantages sociaux (mutuelle haut de gamme et familiale)., • 10 jours de RTT, • Une prime de participation, • Une prime vacance & des chèques vacances, • Un accès à une bibliothèque en ligne dédiée à l'apprentissage et aux loisirs, • Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...), • Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms vélo, • Equipe à taille humaine, • Des évènements en agence et after work Notre process de recrutement : • Entretien téléphonique de découverte (RH), • Visio ou sur site (Valence/Lyon) pour un entretien plus complet sur votre parcours (RH), • Dernier entretien avec le directeur d’Axess Business Solutions Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Ville de 70 000 habitants, Cergy a été élue 1ère Ville du Val d’Oise dans « laquelle il fait bon vivre ».Située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes