Poste jobs in ValenceCrear alertas

Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine, au sein d’un cabinet structuré et reconnu, et intervenir sur des dossiers à forte valeur ajoutée en droit des affaires, en conseil comme en contentieux ? Vous recherchez un environnement stimulant et dynamique, offrant une réelle autonomie, tout en travaillant en lien avec plusieurs associés et équipes ? Rejoignez les équipes de notre client, cabinet d’avocats à l’expertise reconnue, implanté à Valence. Descriptif Vous rejoignez le bureau de Valence, composé d’une équipe resserrée et soudée, reconnue pour son expertise en droit des affaires. Rattaché·e à l’associé en charge du département Droit des affaires, vous intervenez auprès d’une clientèle de TPE, PME et ETI, principalement située dans le bassin valentinois et plus largement en région Auvergne-Rhône-Alpes. Le poste s’inscrit dans une pratique équilibrée entre conseil et contentieux, avec un axe prioritaire en contentieux commercial, qui constitue le cœur de l’activité. Concrètement, vous prenez en charge des dossiers de contentieux commercial, depuis l’analyse de la situation et la définition de la stratégie jusqu’au suivi de la procédure. Vous rédigez les actes de procédure (assignations, conclusions, protocoles transactionnels), participez aux audiences de procédure et de plaidoirie et accompagnez les clients dans la gestion des litiges, y compris dans leurs phases de négociation et de résolution amiable. En parallèle, vous intervenez en conseil en droit des affaires, notamment pour accompagner les clients en amont des situations contentieuses. À ce titre, vous analysez les risques juridiques, conseillez les clients sur leur stratégie et participez à la rédaction et à la négociation de contrats d’affaires (CGV, baux commerciaux, contrats de distribution, contrats d’agent commercial, cessions de fonds de commerce). Vous êtes également amené·e à intervenir en droit des sociétés, sur des opérations courantes mais également sur des opérations exceptionnelles (due diligences acquéreur ou vendeur, opérations de restructuration ou de croissance externe). Au quotidien, vous gérez vos dossiers avec une autonomie réelle, tout en bénéficiant de l’accompagnement et de la relecture des associés. Vous êtes en contact direct avec les clients et participez activement à la dynamique de l’équipe et au développement de l’activité. Profil recherché Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit des affaires, vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans minimum, acquise en cabinet d’avocats, avec une véritable dominante en contentieux commercial. Vous savez travailler en autonomie sur vos dossiers, tout en vous inscrivant pleinement dans une dynamique d’équipe, fondée sur l’échange, la collaboration et le partage d’expertise. Au-delà de la qualité et de la variété des dossiers, les associés du cabinet s'emploient à favoriser la performance collective, en veillant particulièrement à votre intégration au sein de l’équipe et à votre montée en compétences tant sur le plan technique que sur les autres aspects du métier d’avocat. Vous souhaitez un environnement en plein essor, stimulant où vous pourrez développer vos compétences et faire progresser votre carrière ? Discutons-en !

Leader mondial, le Groupe LPG est une entreprise française qui conçoit, depuis 1986, et commercialise aujourd’hui dans plus de 100 pays, auprès des professionnels de la santé, de la beauté et du grand public, des solutions non-agressives et non-invasives de remodelage corporel, de rajeunissement du visage et de physiothérapie. Les soins Endermologie® sont au cœur de l’efficacité des produits phares du Groupe, et notamment le CelluM6®, qui réactive les cellules grâce à un massage mécanique, pour des applications thérapeutiques (cicatrices, drainage lymphatique, œdèmes, brûlures…) et esthétiques (remodelage corporel, cellulite, fermeté, rides…). La gamme cosmétiques vient compléter le portefeuille produit. HUBER 360® EVOLUTION permet, quant à lui, d’offrir aux patients une rééducation fonctionnelle globale et ludique. Votre mission : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de l’ensemble du cycle de paie, la coordination des activités d’administration du personnel, dont le management direct de notre chargée Administration du Personnel et le pilotage de l’administration du personnel de nos filiales. Un volet contrôle de gestion compose également ce poste. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : Paie et déclaration sociales : • Collecter, préparer et vérifier les éléments de paie (salaire fixe, variables, décompte des absences…) afin de réaliser et contrôler les bulletins, • Mettre en œuvre les prélèvements sociaux sur la rémunération et le paiement des charges sociales, • Réaliser les déclarations sociales à périodicité mensuelle, trimestrielle ou annuelle, • Faire une veille sur la réglementation sociale (taux de cotisation, minima sociaux, etc.) et adapter nos pratiques aux évolutions., • Récolter tous les bulletins et toutes les informations paie de l’ensemble des filiales du groupe Contrôle de gestion sociale : • Élaborer et mettre en place les outils de reporting sur les données sociales., • Concevoir les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels)., • Réaliser des études sur les données sociales et plus particulièrement le suivi de la masse salariale., • Analyser mensuellement les données sociales par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs., • Définir les procédures de construction budgétaire sociale et les faire appliquer par les opérationnels non financiers., • Produire les documents de synthèse budgétaire, • Intégrer les éléments budgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuels ou trimestriels., • Elaborer tous les bilans et rapport légaux et compléter les enquêtes sur les données sociales, • Apporter conseil à la Directrice des Ressources Humaines sur les actions à mener afin d’optimiser l’impact sur les données sociales., • Participer à la construction de la politique salariale dans le cadre des évolutions de rémunération en proposant/simulant la mise en œuvre des dispositifs spécifiques et en anticipant leur impact financier. Administration du personnel : • Superviser, organiser, prioriser et répartir les activités du périmètre paie et administration du personnel pour la France, • Manager et accompagner la Chargée Administration du personnel, • Piloter les sujets d’administration du personnel de nos filiales, • Accompagner les collaborateurs en charge des sujets RH dans les filiales sur leurs problématiques RH en lien avec l’ADP ou la paie, • Développer les compétences et assurer un rôle de référent technique, • Favoriser une collaboration efficace avec les autres services (RH, finance, managers) Votre profil : De formation supérieure, Bac +4/5, type DECF ou formation RH, avec une spécialisation en comptabilité et paie, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience sur des fonctions de Responsable Paie. Vous possédez de solides compétences techniques et juridiques, notamment : • une excellente maîtrise de la législation sociale., • une expertise confirmée des processus de paie et des contraintes légales liées à l’administration du personnel., • une très bonne maîtrise des outils bureautiques, des SIRH et des logiciels de paie. Un niveau d’anglais professionnel est requis pour ce poste. L’expérience en management direct n’est pas un prérequis pour ce poste. Toutefois, vous disposez d’une expérience significative en coordination d’équipe/d’activités, en pilotage de projets transverses et faites preuve de solides compétences relationnelles et comportementales. À ce titre, vous démontrez de réelles capacités de communication, d’intelligence émotionnelle, de leadership, ainsi qu’un fort sens de l’adaptabilité et de la pédagogie. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre esprit d’équipe et votre capacité à évoluer vers un rôle managérial et fédérateur. Pourquoi nous rejoindre ? : • Pour vivre une expérience professionnelle enrichissante., • Pour rejoindre une équipe à taille humaine., • Pour être challengé et mettre en avant votre force de proposition. Chez LPG, toutes les candidatures sont étudiées avec attention. Après une courte sélection téléphonique, vous réaliserez un entretien avec la DRH et la Responsable du Développement RH. Dans un second temps, vous rencontrerez notre Présidente. Selon votre parcours et vos appétences vous pourrez être amené à rencontrer d’autres futurs collaborateurs. Au cours du processus de recrutement, nous pourrons, réaliser des mises en situation, vous faire visiter nos locaux, tester votre anglais, vous présenter nos équipes. Une prise de référence pourra également être réalisée en fin de processus de recrutement. Le poste, basé sur notre site de Valence (26) est à pourvoir dès que possible. Pour postuler, envoyer-nous votre candidature à l’adresse mail sous la référence RESPADP26. Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Notre client est un industriel reconnu pour ses solutions de fixation et composants techniques pour le secteur du bâtiment. Filiale française d'un groupe international présent dans 26 pays, l'entreprise conçoit, fabrique à Valence et distribue des gammes complètes appréciées pour leur qualité, la maîtrise des process et la proximité client. L’environnement de ce poste en création favorise la collaboration avec les équipes techniques, marketing et qualité, au service de projets concrets chez des OEM, bureaux d’études et entreprises spécialisées. Rejoindre cette entreprise, c'est évoluer au sein d'une structure solide, orientée service et innovation, avec des relations de long terme et un savoir‑faire made in France. Missions Sous la responsabilité du responsable de département commercial de l’activité enveloppe et structure, vous pilotez la gamme proposée aux professionnels de l’étanchéité sur le périmètre France et alignez la stratégie avec la product line internationale. Stratégie et pilotage de gamme • Développer et superviser la gamme en conformité avec la réglementation locale, • Coordonner l'alignement de gamme avec les Product Managers au niveau international, • Repérer de nouvelles applications et opportunités business avec les ventes et la product line Développement produit et innovation • Identifier des opportunités d'innovation et de nouveaux produits/systèmes, • Développer des produits spécifiques client (CSP) avec la force de vente Prescription et marketing technique • Prescrire les spécifications techniques des systèmes de fixation dans les documents techniques, • Collaborer avec le Marketing et le service Qualité Relation client et écosystème • Échanger avec clients finaux, OEM et bureaux d'études pour répondre aux besoins techniques, • Assurer le support technique en avant-vente des équipes commerciales internes, • Former et maintenir le niveau de connaissance technique et réglementaire des équipes Profil Vous êtes issu d’un parcours probant dans le bâtiment avec une base technique solide et une expérience sur des produits techniques pour ce secteur d’activité. Connaissances techniques et marché • Construction, applications clients et notes de calcul dans le domaine de l’étanchéité, • Connaissance des cas d’usage, avantages, fonctionnalités et benchmark concurrence, • Proposer des améliorations et optimisations de gamme, définir les actions et faire valider les solutions, • Capacité de gestion de projet transverse et coordination multi‑équipes, • Créativité et esprit d’innovation, • Force de proposition, sens de l’écoute et pédagogie

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Technicien de maintenance spécialisé en compresseurs (H/F) en CDI pour rejoindre notre équipe de Valence. Vos missions : • Vous assurez les interventions de maintenance, de mise en route, d'entretien et de dépannages sur les installations compresseurs et traitement d'air ;, • Vous réalisez des opérations de maintenance préventives et correctives sur des installations techniques ;, • Vous veillez à ce que les installations soient en conformité ; Nous recherchons un candidat ayant une formation en maintenance industrielle ou équivalent, avec une spécialisation en compresseurs. Une expérience préalable dans un poste similaire est un atout. Vous avez le sens du service. Vous devez être autonome, rigoureux et avoir un bon sens de l'organisation. La maîtrise des normes de sécurité est essentielle. Package de rémunération : • Salaire entre 30K€ et 32K€ en fonction du profil, • 13ème mois, • Tickets restaurant, • Intéressement et participation, • Mutuelle familiale avantageuse (prise en charge à 88% par l'employeur), • Véhicule de service Faure Technologies est devenu un acteur majeur dans la distribution de composants industriels en mettant notre expertise au service de la performance de nos clients et en développant des partenariats sur le long terme avec les marques leaders dans chaque technologie. Avec un pôle logistique réactif, une offre globale de plus de 100.000 références et des équipes techniques toujours à l'écoute, nous apportons à nos clients une offre complète pour répondre à chaque besoin et anticiper les évolutions technologiques. Faure Technologies c’est la combinaison de 5 technologies : L'hydraulique mobile et industrielle La pneumatique et les compresseurs L'automatisme et l'instrumentation Les structures aluminium et convoyeurs L'industrie 4.0 Les 3 dimensions de notre activité sont : La distribution de composants La réalisation de systèmes La prestation de services Implantée dans le Sud-Est de la France depuis plus de 45 ans avec un réseau d’agences locales, notre entreprise familiale participe aux grands défis technologiques et industriels de son territoire.

Nous représentons Faure Technologies, entreprise familiale implantée depuis plus de 45 ans dans le Sud-Est, avec 8 agences et près de 200 collaborateurs. Spécialiste de la distribution de composants et systèmes pour l'industrie, Faure couvre la pneumatique, l'hydraulique, l'instrumentation, l'automatisme et la transitique. L'entreprise s'est aussi développée sur des projets clés en main : conception, réalisation, installation et maintenance d'équipements en environnements industriels. En rejoignant cette entreprise, vous évoluez dans une structure solide, proche du terrain, reconnue pour sa technicité et son accompagnement des équipes. Nous recherchons un Technicien de maintenance spécialisé en compresseurs en CDI pour intervenir sur un périmètre entre Valence, Lyon et Grenoble. Description du poste et missions : Vos missions : • Assurer les interventions de maintenance, de mise en route, d'entretien et de dépannages sur les installations compresseurs et traitement d'air, • Réaliser des opérations de maintenance préventives et correctives sur des installations techniques, • Veiller à ce que les installations soient en conformité, • Établir des bons d'interventions et rédiger les comptes rendus, • Apporter un appui technique et de conseil en lien direct avec la clientèle Profil recherché : Formation et expérience • Formation en maintenance industrielle ou équivalent, avec une spécialisation en compresseurs, • Sens du service développé, • Autonomie et rigueur, • Bon sens de l'organisation, • Maîtrise des normes de sécurité (essentielle), • Disponibilité pour des déplacements sur les départements limitrophes. Rémunération : 30-35k€

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions Dans le cadre du développement de nos activités dans les secteurs de l'aéronautique et de la défense, nous renforçons nos équipes basées à Valence. C'est dans ce contexte que nous recrutons un profil en Électronique Numérique confirmé / Leader Technique pour intervenir sur des systèmes embarqués critiques. Vous interviendrez sur des projets techniques stimulants, en suivant un cycle de développement normé et rigoureux. Vos missions principales seront les suivantes : • Assurer la conception de cartes électroniques numériques complexes (intégrant processeurs, microcontrôleurs, FPGA, mémoires, interfaces numériques et liens rapides)., • Réaliser la saisie de schématique, notamment sous l'outil Cadence Concept HDL., • Piloter l'instrumentation nécessaire à l'intégration, la validation et la vérification des performances des cartes électroniques., • Rédiger la documentation technique (spécifications, plans, rapports) en conformité avec les exigences du cycle en V et les standards aéronautiques, notamment la norme DO-254., • Garantir la traçabilité des exigences et le respect des processus de développement conformément au niveau d'assurance de conception (DAL) requis par la norme DO-254. Votre Profil • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation Bac+5 en électronique., • Vous justifiez d'une expérience professionnelle solide en développement et validation de cartes électroniques complexes dans un environnement normatif exigeant., • Une connaissance approfondie de la norme DO-254 (Design Assurance Guidance for Airborne Electronic Hardware) et de son application dans un contexte industriel est indispensable., • Vous maîtrisez l'environnement de développement en Cycle en V et possédez de bonnes compétences en schématique, idéalement sous Cadence Concept HDL., • Votre niveau d'anglais est professionnel (lu, écrit, parlé). Ce poste est également ouvert aux techniciens / techniciennes expérimentés justifiant d'au moins 10 ans d'expérience dans un domaine similaire. Capgemini Engineering : Engagements, Priorités, et Pourquoi Nous Rejoindre** 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

CHEF DE PROJET – AXESS SOLUTIONS SANTE Notre entreprise : Depuis plus de 20 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux. Axess c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris, Montbrison), et 3 pôles d'expertises (Software, Cloud, Digital Services). Rejoindre Axess, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine qui favorise l'agilité, l'esprit d'équipe et l'excellence. Un groupe en pleine croissance avec des nouveaux produits et des ambitions challengées chaque année. Le poste : La solution de référence MEDTRA, dont nous sommes l’éditeur, est dédiée à la gestion de la Santé au Travail et de la Prévention des risques professionnels, et accompagne les professionnels de santé dans leur quotidien. Au cœur d’Axess Solutions Santé, du groupe AXESS, nous recherchons un Chef de projet afin de renforcer notre équipe d’implémentation, actuellement de 10 collaborateurs. Votre mission : Vous êtes responsable de la bonne conduite des projets de déploiement de la solution MEDTRA auprès de nos clients, et êtes le garant de leur satisfaction, en privilégiant l’écoute et la compréhension des besoins exprimés. Vous intervenez dans le cadre de l’implémentation de projets, ou de prestations d’expertise en post-production pour accompagner nos principaux clients dans la maitrise et l’exploitation de notre solution. Vos principales tâches sont : • Le pilotage du projet, dont la coordination entre les équipes Client et internes à Axess Solutions Santé (Intégration, Hébergement, Support et Commerce),, • L’audit des besoins du Client et les analyses fonctionnelles associées,, • Le paramétrage de la solution MEDTRA, et de ses modules,, • La rédaction des livrables,, • L’assistance au Client lors de la recette et de la mise en production,, • Vous assurant de l’équilibre financier des projets qui vous sont confiés,, • Formalisant l’ensemble des interactions clients (suivi de projet, PV de conformité),, • Proposant des optimisations des processus de déploiement,, • Tenant à jour les documentations métier,, • Elaborant des plans de charge adaptés aux attentes de nos clients et prospects, en collaboration avec l’équipe commerciale. Vous êtes basé à Valence, au siège social, et vous intervenez en France. Si vous le souhaitez, vous pouvez télétravailler une partie du temps. Votre profil • Autonome, proactif et impliqué, vous souhaitez intégrer une équipe collaborative, efficace et solidaire., • Vous avez la capacité à trouver des solutions à des problématiques fonctionnelles, organisationnelles et techniques, et à mobiliser autour d’un projet divers profils métiers externes et internes., • Avec au minimum un bac+3 en informatique de gestion, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans, valorisant vos compétences dans le cadre de la gestion de projets, et de l’implémentation de solutions logicielles., • Vous avez une aisance relationnelle, des qualités rédactionnelles, et vous maîtrisez les outils bureautiques., • Idéalement, vous connaissez le monde de la Santé au Travail. Informations complémentaires : • Date d'embauche envisagé au 01/01/2026, • Salaire : fixe 42-48K € (+ variable selon l'expérience), • Pas de véhicule de fonction, • Un environnement de travail stimulant et innovant avec télétravail., • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue., • Des avantages sociaux (mutuelle haut de gamme et familiale)., • 10 jours de RTT, • Une prime de participation, • Une prime vacance & des chèques vacances, • Un accès à une bibliothèque en ligne dédiée à l'apprentissage et aux loisirs, • Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...), • Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms vélo, • Equipe à taille humaine Notre process de recrutement : • 1er Entretien téléphonique de découverte, • Visio ou sur site (Valence / Lyon) pour un entretien plus complet sur votre parcours, • Dernier entretien avec le Directeur d'Activité, • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Solystic est un acteur reconnu dans l'automatisation des procédés intralogistiques dans le domaine des colis et du tri postal. Filiale du groupe américain Northrop Grumman, Solystic propose à ses clients des solutions sur mesure et innovantes qui combinent technologies d'automatisation, robotique, traitement en temps réel des images et des données, et modélisation avec jumeaux numériques. Solystic engage une transformation stratégique de ses activités vers de nouveaux marchés sur lesquels ses expertises seront valorisées : l’intralogistique au sens large à destination de tous secteurs industriels et l'automatisation du retail. Solystic ambitionne de devenir un leader mondial dans ces domaines. Dans cette dynamique nous recherchons un Ingénieur Etudes machines spéciales en CDI sur notre site d’Alixan (26). Votre mission sera de sélectionner et qualifier les fournisseurs et partenaires aux meilleurs conditions d'achat (délais, coûts, qualité). Vous managerez l’équipe d’acheteurs et vous assurerez que les activités soient réalisées selon les processus définis par l’entreprise. MISSIONS 1. Répondre aux appels d'offres, 2. Organiser et préparer le développement des systèmes électriques automatisés, 3. Réaliser la conception et le développement des systèmes électriques automatisés, 4. S'assurer de la conformité du développement des systèmes électriques automatisés, 5. Mettre en dossier et archiver les logiciels, 6. Assurer le support technique et la mise en service, 7. Capitaliser les connaissances, 8. Chiffrage ENVIRONNEMENT ET COMPETENCES Diplômé(e) d’un BAC+5 en Ecole d'ingénieur ou diplômé d'une formation de niveau Bac+5 spécialisé en automatisme, en électricité ou dans un domaine similaire. Expérience de plus de 5 ans sur un poste équivalent. L'Ingénieur Etudes machines spéciales doit : • Être expérimenté dans la mise en œuvre de systèmes électriques automatisés,, • Posséder des compétences dans la conception d'équipements électriques (Armoires électriques, synoptiques de câblage),, • Maîtriser des automates programmables industriels et de sécurité (TwinCat, Flexisoft designer),, • Avoir des connaissances des réseaux industriels (Ethercat, Ethernet, Profibus, Modbus),, • Posséder des compétences dans la programmation des variateurs et de contrôleurs de mouvement (Codesys, SoMove, SoMachine),, • Être en capacité à gérer des projets, du concept à la réalisation,, • Avoir d’excellentes capacités analytiques et l’aptitude à résoudre des problèmes complexes rapidement,, • Maîtriser l’anglais professionnel,, • Avoir l’esprit d’équipe et savoir communiquer efficacement sur des concepts techniques complexes. Poste basé à Alixan à 20 min de Valence (26), proche de la gare TGV Valence Rhône Alpes. Déplacements ponctuels en France et à l’international. Rémunération en fonction de l'expérience. Poste en CDI, forfait jours, 14 jours de RTT, convention collective de la métallurgie. A deux pas de la gare TGV. Bâtiment récent et à Haute Qualité Environnementale. Télétravail possible. Politique en faveur de la mobilité. Accès au restaurant inter-entreprise avec participation de l’employeur. Mutuelle. CSE (subvention des activités sportives, vacances, etc…), Parcours d’intégration sur-mesure. Crèches d'entreprise. Notre processus de recrutement commence par une pré-sélection téléphonique suivie d’entretiens physiques puis d’une visite de nos locaux et de notre outil de production. En tant qu'entreprise inclusive, Solystic s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Opportunité CDI – Acheteur(se) industriel(le) Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel innovant, au sein d’une entreprise française à dimension internationale, portée par des projets technologiques à forte valeur ajoutée ? Cette opportunité est faite pour vous. Dans le cadre d’un remplacement, une entreprise reconnue dans les secteurs de la santé, du bien-être et de l’innovation technologique recrute un(e) Acheteur(se). Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Industrielle et Qualité, vous pilotez un portefeuille achats et êtes garant(e) de la performance coûts, qualité et délais, tout en construisant des partenariats fournisseurs durables. Vos missions • Définir et déployer des stratégies achats par familles, • Piloter les appels d’offres, négociations et contractualisations, • Animer et développer un panel fournisseurs (performance, risques, RSE), • Collaborer aux projets transverses et aux développements produits, • Assurer le suivi contractuel et la gestion des litiges, • Être un véritable partenaire des équipes internes Profil recherché • Bac +5 en Achats ou équivalent, • Minimum 4 ans d’expérience en achats, idéalement en environnement industriel, • Solides compétences en négociation et relation fournisseurs, • Autonomie, esprit d’analyse, curiosité et sens du collectif Pourquoi postuler ? • Projets stimulants et innovants, • Environnement à taille humaine, • Entreprise française avec une forte dimension internationale, • Poste offrant un réel impact et de la visibilité

Nous recherchons une personne dédiée et professionnelle pour occuper un poste à temps partiel en tant qu'aide-soignant(e) en CDI.

Le profil recherché Formation : Bac +2 / Bac +3 en Paie, RH ou Comptabilité Expérience : 1 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable Compétences : Maîtrise d'un logiciel de paie et des bases du droit social Qualités : Rigueur, discrétion, sens du service

Other Le groupe EVORIEL recherche au sein de sa marque Lamy , un Chargé d'Accueil H/F Sur la partie accueil, vos missions consisteront à : Assurer l'accueil physique et téléphonique de nos clients,.

Nettoyage et entretien du poste de travail pour garantir un environnement de travail propre et sécurisé. Tu sais que ce poste est fait pour toi ?.

Other Le groupe EVORIEL recherche au sein de sa marque Lamy , un Chargé d'Accueil H/F Sur la partie accueil, vos missions consisteront à : Assurer l'accueil physique et téléphonique de nos clients,.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Notre agence de travail temporaire recherche des manutentionnaires H/F pour plusieurs missions ponctuelles à venir.Chargement et déchargement de camions.Manutention de marchandises diverses.Mise en place et rangement du matériel Profil recherché :.Dynamique, ponctuel(le)

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Notre agence de travail temporaire recherche des manutentionnaires H/F pour plusieurs missions ponctuelles à venir.Chargement et déchargement de camions.Manutention de marchandises diverses.Mise en place et rangement du matériel Profil recherché :.Dynamique, ponctuel(le)