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Assistant(e) du Développement Foncier À PROPOS DE B&G PROMOTEUR-CONSTRUCTEUR : Pionnière dans le développement de projets immobiliers dans le Val-d’Oise, notre entreprise est reconnue pour son expertise, son engagement envers la qualité et l’environnement, ainsi que pour ses réalisations audacieuses et innovantes. Nous sommes fiers de contribuer à l’essor du territoire en créant des espaces de vie harmonieux et durables. VOS MISSIONS : Intégré(e) à notre équipe de développement, vous aurez pour mission d’apporter un soutien opérationnel aux développeurs fonciers dans leurs tâches quotidiennes, en intervenant sur des fonctions administratives, organisationnelles et logistiques. Vous assurez un rôle clé dans la coordination des activités liées à la recherche de terrains, à la préparation des dossiers fonciers, ainsi qu’à la gestion des relations avec les différents interlocuteurs (propriétaires, collectivités locales, notaires, etc.). En tant qu’Assistant(e) du Développement Foncier, vous serez chargé(e) de : Veille et gestion des informations foncières : · Réalisation de recherches pour identifier de nouvelles opportunités de terrains. · Mise à jour des bases de données internes. Soutien administratif aux développeurs fonciers : · Préparation et gestion des dossiers : collecte de documents, mise à jour des informations sur les terrains, préparation des demandes administratives. · Rédaction de courriers, notes de synthèse et comptes-rendus pour les réunions. · Gestion de l’agenda des développeurs fonciers. · Suivi des délais administratifs et législatifs relatifs aux autorisations de vente, permis de construire, et autres documents officiels. Prise et organisation de rendez-vous : · Prise de contact et suivi avec les propriétaires de terrains, notaires, géomètres et autres parties prenantes. · Organisation des visites de terrains avec les développeurs et les parties prenantes externes. · Interface avec les collectivités locales, les services d’urbanisme et autres institutions pour obtenir les autorisations nécessaires. Suivi des démarches administratives et financières : · Assistance dans le montage administratif et financier des dossiers d’acquisition foncière. · Préparation des documents nécessaires à la signature des actes de vente ou de promesse de vente. PROFIL RECHERCHÉ : · Formation supérieure (Bac +2/5) dans le domaine de l’immobilier, urbanisme, gestion foncière, ou secrétariat. · Première expérience dans le secteur foncier, l’immobilier ou la gestion de projet serait un atout. · Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif à l’acquisition foncière, à l’urbanisme ou à l’immobilier. · Très bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.). QUALITÉS PERSONNELLES : · Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. · Excellente communication orale et écrite, avec une capacité à travailler en équipe. · Sens de l’initiative et proactivité. · Discrétion et confidentialité dans le traitement des informations sensibles. CONDITIONS DE TRAVAIL : · CDI · Poste basé à Beauvais (60) Temps plein / 39 heures · Rémunération annuelle : Entre 28 000 € et 35 000 € brut selon l’expérience · Avantages : primes POURQUOI REJOINDRE B&G PROMOTEUR-CONSTRUCTEUR ? · Une entreprise dynamique et en croissance : vous aurez l’occasion de participer à des projets ambitieux et de contribuer au développement de notre entreprise. · Un accompagnement personnalisé : vous serez encadré(e) par des professionnels expérimentés qui vous transmettront leur savoir-faire et vous aideront à développer vos compétences. · Des perspectives d’évolution : votre motivation et votre engagement seront récompensés et vous aurez la possibilité de progresser au sein de l’entreprise. · Une ambiance de travail conviviale : vous intégrerez une équipe soudée et passionnée par l’immobilier. POUR POSTULER : Merci d’envoyer votre candidature à : Hélène SCHOLSEN - h.scholsen@bgpromoteur.fr

Dans le cadre de son développement, un poste de RESPONSABLE DE SECTEUR EN NETTOYAGE H/F est à pourvoir à Creil (60) à partir du 1er Septembre 2026.

À propos de l'entreprise Depuis 28 ans, NTI accompagne ses clients dans les domaines des réseaux, télécoms et de la sûreté électronique. Reconnue sur son marché, l'entreprise s'appuie sur une expertise technique solide, une forte proximité client et une structure à taille humaine qui favorise l'autonomie, la réactivité et la reconnaissance du travail de chacun. À propos du rôle Rattaché à la direction, vous prenez en charge la gestion complète de vos affaires (Région Île-de-France), de l'analyse du besoin jusqu'à la réception des installations, en pilotant les dimensions techniques, opérationnelles, financières et relationnelles des projets. • Vidéoprotection urbaine, • Contrôle d'accès, • Intrusion, • Interphonie, • Réseaux et infrastructures courants faibles associés Responsabilités • Développer et suivre un portefeuille d'affaires en sûreté / vidéoprotection., • Analyser les besoins clients, cahiers des charges et pièces marchés., • Réaliser les chiffrages, consultations et propositions techniques et commerciales., • Piloter les études, approvisionnements, plannings et moyens humains., • Coordonner les équipes internes, techniciens, sous-traitants et partenaires., • Être l'interlocuteur privilégié du client et identifier les travaux supplémentaires ou opportunités d'amélioration., • Produire le reporting d'affaires et veiller au respect des règles de sécurité et des engagements contractuels. Qualifications • Formation Bac +2 à Bac +5 en électrotechnique, courants faibles, réseaux, sûreté électronique ou équivalent., • Expérience confirmée comme Chargé d'Affaires, Responsable d'Affaires, Chef de Projet ou Conducteur de Travaux en sûreté électronique / vidéoprotection. Compétences requises • Bonne maîtrise des environnements techniques : vidéoprotection IP, contrôle d'accès, intrusion, réseaux, baies et équipements actifs., • Capacité à chiffrer, organiser, arbitrer et piloter une affaire de manière autonome., • Rigueur, sens du service, organisation, aisance relationnelle et culture du résultat., • Permis B indispensable. Pourquoi rejoindre NTI ? • Une entreprise solide et reconnue, présente sur son marché depuis 28 ans., • Une structure à taille humaine où les échanges sont directs et les décisions rapides., • Une vraie autonomie dans la gestion des affaires, avec un impact concret et visible., • Moins de lourdeur, moins de silos, plus de responsabilité et de proximité qu'au sein d'un grand groupe., • Un environnement où la technique, le terrain et le bon sens opérationnel ont toute leur place. Rémunération et package de compensation • CDI - statut cadre., • Rémunération attractive selon profil et expérience., • Prime sur objectifs / variable., • Véhicule de fonction., • Ordinateur portable et téléphone., • Télétravail partiel possible selon l'organisation des affaires., • Mutuelle, prévoyance et prise en charge des frais professionnels. Déclaration d'égalité des chances Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : • Carte essence, • Titre restaurant, • Véhicule de fonction Lieu du poste : Télétravail hybride (60000 Beauvais)

CDD 12 Mois Salaire fixe + part variable Possibilité de baser le poste à Compiègne selon candidat(e) Déplacements dans le département • Savoir détecter les problématiques des entreprises et leurs besoins d’accompagnement en matière de développement durable, gestion des déchets, maîtrise des rejets & consommation d’eau et écologie industrielle., • Conseiller sur l’optimisation des installations ICPE sur sites classés, y compris le montage de dossiers de déclaration., • Apporter votre expertise en ISO 14001 (environnement), ISO 50001 (énergie) et management qualité., • Etablir des diagnostics et audits techniques, • Proposer un plan d’actions pour améliorer ces points, tout en prenant en considération les contraintes économiques et techniques de l’organisation., • Réaliser des bilans carbone, diagnostics énergétiques et suivis de consommation d’eau., • Participer aux réunions de travail (comités techniques ou pilotage) avec les partenaires de la CCI (Etat, EPCI, communes…),, • Promouvoir l’offre commerciale et commercialiser les prestations adaptées aux entreprises, • Assurer le reporting de votre activité PROFIL • BAC+3 à BAC+5 en environnement, QSE, développement durable, génie climatique ou ingénierie environnementale, • Première expérience professionnelle souhaitée dans le secteur privé ou dans des missionsde conseil aux entreprises notamment sur la réglementation ICPE, • Bonne connaissance des acteurs du secteur de l’environnement, et le fonctionnement des collectivités territoriales, • Connaissance de la réglementation environnementale applicable au secteur (déchets, fluides frigorigènes, ICPE, énergie). +++Expertise technique, • Aptitudes à mener une approche globalede l’activité des entreprises, • Fortes qualités relationnelles et commerciales attenduespour créer et entretenir des contacts dans le cadred’une approche de vente de prestations, • Qualités d’écoute, d’analyse, de rigueur,de synthèse, d’initiative et de disponibilité et bon espritd’équipe pour vous intégrer dans un service déjà opérationnel, • Bonnes capacitésrédactionnelles, • Maitrise des outils bureautiques ; Sensibilité aux outils du digital souhaitée

À propos de l'entreprise Le Groupe LENORMANT recrute un(e) Gestionnaire facturation H/F à Beauvais. Au sein d'un environnement moderne et animé par une équipe ancrée de longue date, vous serez au cœur de l'atelier ! À propos du rôle En relation directe avec le responsable d'atelier ; vous serez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes affectées aux différents services dispensés. La gestion administrative et la facturation sont des compétences clefs pour ce poste. Mais pas seulement !! Responsabilités • La coordination des devis et de la facturation, • La gestion des plannings informatiques, • La gestion et le suivi des O.R (ouverture, alimentation, clôture) Qualifications Ces particularités liées à notre secteur d'activité nécessitent une pleine autonomie au poste. (après intégration et formation interne) Compétences requises Nos diverses activités dans le secteur automobile / Poids Lourds, exigent une appétence pour la mécanique et une maîtrise technique. (Pneumatiques, Tachygraphie, Pièces détachées ...) Ce poste peut vous permette une évolution professionnelle suite à une expérience en qualité de réceptionnaire. Compétences préférées Les logiciels courants sont : CREDEL & Win Pro Plage de rémunération et informations complémentaires Poste à pourvoir pour début Juin. Contrat sur 39 heures (heures supplémentaires rémunérées). Période travaillée du Lundi au Vendredi. Rémunération annuelle brute entre 27K€ et 30K€, à définir selon profil et expériences. Déclaration d'égalité des chances Le Groupe LENORMANT s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans ses pratiques de recrutement.

Le cabinet Manpower Conseil Recrutement de Beauvais recherche pour son client, acteur incontournable et leader sur le marché français de l’habillage métallique du bâtiment, un(e) TECHNICO-COMMERCIAL ITINERANT (H/F) : Les missions: Rattaché(e) au Directeur des Ventes, vous prenez en charge le développement d’un portefeuille clients composé de professionnels du bâtiment spécialisés en couverture, bardage et étanchéité sur le secteur du 60, 76, 80. Véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous avez pour objectif de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de votre secteur. • Promouvoir auprès de la clientèle des produits commercialisés par le groupe,, • Développer son portefeuille clients et prospecter sur le secteur,, • Mettre en œuvre, voire organiser, des opérations commerciales (salons, publicité, mailing, etc.),, • Suivre la solvabilité et les règlements des clients,, • Faire remonter et assurer le suivi des litiges "clients",, • Analyser le reporting de son activité commerciale,, • Préparer et réaliser un plan de prospection terrain,, • Visiter régulièrement les clients afin d’entretenir une relation commerciale,, • Travailler en binôme avec un ou plusieurs commerciaux sédentaires, Le profil : Expérience confirmée (minimum 5 ans) en développement commercial terrain B to B Idéalement issu(e) du secteur du bâtiment ou des matériaux (couverture, bardage, étanchéité…) sinon une formation aux produits est possible. Sens du commerce, goût du challenge et culture du résultat Excellente aisance relationnelle et sens du service client Autonomie, organisation et esprit d’initiative À l’écoute, réactif(ve) et adaptable à différents interlocuteurs Maîtrise des outils informatiques Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Intégrer un leader reconnu sur son marché Bénéficier d’un portefeuille à fort potentiel de développement Occuper un poste stratégique avec une réelle autonomie Travailler en équipe avec des moyens commerciaux performants Construire une carrière durable dans un environnement dynamique Salaire de base selon expérience + variable sur objectif + véhicule de fonction + intéressement/participation

Vous êtes un(e) professionnel(le) de l'électricité industrielle et vous souhaitez piloter vos projets en toute autonomie ? Vous aimez concilier expertise technique, relation client de proximité et management de terrain ? Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique où vos initiatives et vos résultats ont un impact direct sur le développement de l'entreprise ? Sous la responsabilité directe du Chef d'Entreprise, vous serez le véritable chef d'orchestre de vos affaires, de la détection du besoin client jusqu'à la réception finale du chantier. Vous pilotez vos projets de A à Z avec une large autonomie et un sens aigu des responsabilités techniques, financières et commerciales. VOS MISSIONS : PILOTER, DEVELOPPER ET REALISER VOS PROJETS DE A A Z En tant que Responsable d'Affaires sur l’agence de Beauvais nouvellement créée, vous intervenez sur quatre dimensions clés pour assurer le succès de vos projets : • Développement commercial et relation client : Vous créez et développez activement votre portefeuille de clients industriels locaux et entretenez une relation de confiance et de proximité avec les clients que vous gagnez. Vous êtes leur interlocuteur privilégié, capable de comprendre leurs enjeux industriels complexes et de leur proposer des solutions sur mesure., • Chiffrage et négociation des offres : Avec l'appui des équipes techniques internes (chargés d'affaires, ingénieurs d'études, techniciens), vous pilotez la réponse aux appels d'offres industriels. Vous concevez des offres techniques et financières solides, compétitives et conformes aux besoins des clients. Vous défendez et négociez ces offres auprès des décideurs., • Gestion et exécution des affaires : Une fois l'affaire signée, vous en prenez la direction complète. Vous organisez et planifiez les études ainsi que les chantiers. Vous assurez la gestion des achats de matériels, la coordination des équipes de réalisation et le suivi des sous-traitants. Vous veillez au respect des budgets, des délais et des exigences de qualité jusqu'à la livraison finale., • Management d'équipe et culture de sécurité : Vous animez et encadrez une petite équipe (chargés d'affaires, conducteurs de travaux, électriciens). En tant que leader sur le terrain, vous insufflez une culture rigoureuse de la sécurité. Vous veillez au respect des normes de sécurité et d'environnement (tri des déchets, écoconduite, remontée des situations à risque, causeries QSE) et intégrez ces exigences dès la phase de conception des projets. VOTRE ENTREPRISE Notre client est un concepteur et intégrateur de premier plan de solutions globales dans les métiers de l'énergie et des procédés industriels. Implanté à travers plusieurs agences de proximité dans la moitié nord de la France, ce groupe à taille humaine (PME structurée et dynamique) se distingue par sa capacité à accompagner ses clients industriels de bout en bout sur des projets complexes, alliant réactivité locale et force de frappe d'un réseau national. Reconnu pour son expertise pointue en électrotechnique, automatisme, contrôle-commande et maintenance, notre client place l'innovation, la formation continue de ses équipes (via sa propre structure de formation interne) et la sécurité au cœur de son modèle de croissance. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure en plein développement qui offre une grande autonomie à ses collaborateurs et valorise l'excellence technique ainsi que la réussite collective. LE PROFIL IDEAL : UN(E) EXPERT(E) DE L'ELECTRICITE INDUSTRIELLE ANCRE(E) SUR LE TERRAIN Issu(e) d'une formation technique supérieure en électrotechnique ou en maintenance industrielle (niveau BTS au minimum, profil ingénieur apprécié), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans en gestion d'affaires, impérativement acquise dans le secteur de l'électricité industrielle. Vos atouts indispensables : • Une expérience réussie de la gestion d'affaires de A à Z (prospection, chiffrage, négociation, exécution et livraison)., • Une maîtrise éprouvée du processus de réponse aux appels d'offres industriels et de la négociation commerciale., • Une expertise technique indispensable en électrotechnique (courants forts/faibles) ou en automatismes (la double compétence étant un atout majeur)., • Une excellente connaissance des normes électriques applicables (NFC 15-100, 15-106, 13-100, 13-200, 18-510) et du domaine HTB / HTA / BT., • Une aptitude naturelle au management de petites équipes de terrain et à la coordination de chantiers., • Permis B indispensable pour assurer les déplacements régionaux. Le petit plus qui fera la différence : Disposer d'un réseau professionnel local ou sectoriel activable auprès des industries de la région (agroalimentaire, process industriels, chimie, etc.) constitue un atout très fort pour réussir rapidement. Vos qualités humaines : • Autonomie et esprit d'initiative : Vous appréciez de gérer vos projets comme une "mini-entreprise" au sein de la structure, en prenant des décisions rapides et pragmatiques., • Excellent relationnel : Vous êtes à l'aise aussi bien face à des directeurs d'achats ou des chefs d'usines que face aux équipes de monteurs sur le chantier., • Rigueur et organisation : Capable de mener de front plusieurs affaires, vous assurez un suivi financier et administratif précis de vos projets., • Esprit d'équipe et de service : Vous êtes orienté(e) vers la satisfaction du client et la réussite collective de votre agence. POURQUOI POSTULER ? • Autonomie et responsabilités : Un rôle de premier plan où vous êtes le véritable patron de vos affaires, soutenu par la force d'un groupe structuré., • Proximité et réactivité : Une ambiance de travail de type PME favorisant les circuits de décision courts et la reconnaissance du travail accompli., • Développement professionnel : Un accès privilégié à des formations de haut niveau grâce à l'école interne du groupe pour accompagner votre évolution de carrière (perspectives vers un poste de responsable travaux)., • Package de rémunération attractif :, • Salaire brut annuel fixe très compétitif et récompensant les profils très expérimentés., • Véhicule de fonction., • Avantages sociaux complets : 13ème mois, RTT, participation aux bénéfices, épargne salariale, titres-restaurant, prime de vacances, chèques vacances. Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !

Qui sommes-nous ? Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement, la production et la distribution de matières premières innovantes pour les secteurs de la cosmétique, la nutrition, la pharmacie et du diagnostics microbiologique. Fort d’une expertise scientifique reconnue et d’un engagement constant en faveur de l’innovation, Solabia place la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de sa stratégie. Notre ambition : accompagner nos clients dans leurs projets les plus exigeants, tout en contribuant durablement à l’évolution de nos industries. Rejoindre Solabia, c’est intégrer une entreprise dynamique, tournée vers l’avenir, où l’excellence, l’innovation et l’engagement sont les fondements de notre réussite collective. En cinq décennies, Solabia est devenu un groupe international, résultat d’une croissance externe et interne, notamment à travers l’acquisition de Seqens, Xebios Diagnostics Group et Mibelle Biochemistry récemment. Pour notre département QSE, sur notre site d’Allonne (60), nous recherchons un(e) Assistant(e) QSE. Quelles missions vous seront confiées ? Vous serez notamment chargé.e des missions suivantes : 1. Change Control • Gérer les demandes de changement (change control) du périmètre QSE / production / laboratoire et Logistique, • Animer les comités de Change Control, • Vérifier la complétude et la recevabilité des dossiers et évaluer les impacts QSE, • Assurer le suivi de l’avancement des actions associées et archiver les dossiers finalisés. 1. Gestion des Litiges Fournisseurs • Rédiger et suivre des litiges fournisseurs (matières premières, articles de conditionnement, prestations)., • Assurer l’interface qualité avec le service achats et les fournisseurs. 1. Réponses aux Questionnaires Qualité Client • Répondre aux questionnaires qualité reçus des clients (SMQ, certifications, pratiques QHSE, conformité réglementaire…). 1. Gestion des Destructions • Gérer les destructions de matières premières, produits semi‑finis ou finis, • Assurer le suivi des indicateurs 1. Audits (internes, externes et fournisseurs) • Réaliser des audits internes selon le planning et son niveau d’habilitation., • Participer à la préparation des audits externes (certifications et clients)., • Assurer le suivi les actions issues d’audit et vérifier leur efficacité. 1. KPIs Qualité & Suivi des CAPA • Élaborer, mettre à jour et analyser les indicateurs du système qualité (change control, litiges fournisseurs, délais de traitement…)., • Assurer le suivi des CAPA (Corrective and Preventive Actions), • Préparer les données pour les revues de direction et revue de processus 1. Formations et sensibilisation Selon les besoins du site, animer des formations ou des sessions de sensibilisation 1. Back-up Libération, Traitement des Anomalies et réclamations En remplacement de l’assistant Qualité produit (selon habilitation) : • Assurer la libération des produits finis, • Traiter les anomalies déclarées (déviations, incidents qualité, erreurs documentaires)., • Traiter les réclamations Quel type de profil recherchons-nous ? • Bac+3 minimum en Qualité, • 3 à 5 ans dans un poste au sein d’un service Qualité, • Maîtrise des outils qualité (5M, QQOQCP, Ishikawa, Pareto)., • Connaissances en microbiologie, • Connaissance des référentiels : ISO 9001, ISO 17025 / ISO 14001 et ISO 45001 seraient un plus, • Rigueur, curiosité, sens de l’analyse, autonomie., • Capacité à communiquer avec les services internes., • Anglais niveau B2 (lecture et compréhension) Informations complémentaires • Contrat à Durée Indéterminée, • Basé à Allonne (60), • Statut Agent de Maitrise Pourquoi nous rejoindre ? • Solabia offre un environnement de travail stimulant et innovant, au sein d'une entreprise en pleine croissance. Engagée en matière de développement durable, la responsabilité sociétale et environnementale compte parmi ses priorités., • Solabia valorise les échanges, l’entraide et le travail d’équipe pour encourager l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs., • Grâce à son expansion mondiale, Solabia offre des opportunités de mobilité internationale et la collaboration avec des équipes multiculturelles. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre site carrières : _

Qui sommes-nous ? Le groupe Solabia développe, produit et distribue des matières premières pour de multiples industries. Il met à la disposition de ses clients une large gamme d’ingrédients permettant d’améliorer la santé et de sublimer la beauté des individus. L’activité du groupe Solabia s’étend également à la production de milieux de culture et de kits de diagnostic pour le contrôle microbiologique. En cinq décennies, Solabia est devenu un groupe international, résultat d’une croissance externe et interne, notamment à travers l’acquisition de Laborclin, Algatech ou encore Bioactor et AppleChem récemment. Afin d’accompagner le Groupe dans son développement, Solabia recherche pour son site de Allonne(60), un( e) technicien (ne) de laboratoire contrôle qualité qui assurera les analyses de contrôle afin d’évaluer la qualité des produits dans le respect de la règlementation et des règles d’hygiène et de sécurité. Quelles missions vous seront confiées ? Vos principales missions seront : • Réaliser des analyses de contrôle conformément aux protocoles d’analyses et au planning hebdomadaire établi, • Enregistrer, synthétiser et comparer les résultats d’analyses par rapport aux spécifications établies, • Contrôle du dossier analytique, • Assurer le compte-rendu d’exécution de ces mêmes analyses et pouvoir justifier les écarts de résultats et les modalités pratiques de déroulement de l’analyse, • Assurer l’étalonnage et les vérifications courantes des appareils d’analyse, • Participer à la vie du laboratoire (rangement, nettoyage, organisation…), • Respecter les règles QSE applicables sur le site, • Participer au fonctionnement du système de management QSE, • Participation à la gestion des stocks Quel type de profil recherchons-nous ? • Bac + 2/+3 en microbiologie, • Expérience souhaitée dans un laboratoire de Contrôle Qualité. Débutant accepté., • Formation aux BPL, • Connaissance de l'accréditation COFRAC, • Maîtrise des outils informatiques (MS Office, SAP) Informations complémentaires • Localisation géographique] : [Poste basé à Allonne], • [Début de contrat] : Dès que possible, • [Type de contrat] : CDI Pourquoi nous rejoindre ? • Solabia offre un environnement de travail stimulant et innovant, au sein d’une entreprise en pleine croissance, • Engagée en matière de développement durable, la responsabilité sociétale et environnementale compte parmi ses priorités, • Solabia valorise les échanges, l’entraide et le travail d’équipe pour encourager l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs, • Grâce à son expansion mondiale, Solabia offre des opportunités de mobilité internationale et la collaboration avec des équipes multiculturelles Pour postuler • merci d'utiliser le lien https://www.solabia.com/fr/offre/technicien-controle-qualite-2, • ou de me faire parvenir CV et LM

Business Developer Collectivités Locales – France 📍 France 📄 Contrat : CDD de 3 mois avec possibilité d’évolution vers un CDI Présentation de l’entreprise Nextigo fait partie d’un groupe de sociétés technologiques disposant d’une expérience consolidée dans le développement et l’intégration de systèmes informatiques, en particulier dans des projets complexes et des systèmes opérant dans des environnements critiques. Le groupe compte une équipe de plus de 120 ingénieurs et développeurs expérimentés dans la réalisation de projets technologiques majeurs, y compris pour des institutions publiques et de grandes organisations. La stratégie de Nextigo repose sur un modèle nearshore, dans lequel les capacités techniques et le développement sont basés en Albanie, tandis que le développement commercial et les partenariats sont déployés sur le marché français et européen. À propos du rôle Le collaborateur occupera le poste de Business Developer et sera responsable de l’identification et du développement de nouvelles opportunités d’affaires pour Nextigo ainsi que pour les sociétés partenaires du groupe. Il contribuera à l’expansion des activités de l’entreprise en France, en Albanie et sur d’autres marchés internationaux, en développant des relations avec des clients, des partenaires et des institutions. Ses principales missions consisteront à : • Identifier de nouveaux projets et opportunités de développement commercial., • Développer et entretenir des relations avec des partenaires stratégiques et des clients potentiels., • Identifier des opportunités de participation à des appels d’offres publics et privés., • Mettre en place des collaborations et des contrats de sous-traitance avec des entreprises impliquées dans des projets pour des institutions publiques ou des infrastructures critiques., • Promouvoir les solutions technologiques et les projets développés par le groupe. Le collaborateur contribuera également au développement de la stratégie d’expansion de l’entreprise et du groupe sur les marchés où ils opèrent. Responsabilités principales • Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires sur le marché français., • Établir et développer des partenariats avec des entreprises intégratrices, des cabinets de conseil et des opérateurs technologiques., • Identifier des opportunités de participation à des appels d’offres publics et privés, ainsi que des collaborations sous forme de sous-traitance., • Promouvoir les capacités technologiques et l’expertise du groupe dans des projets complexes et des systèmes opérant dans des environnements critiques., • Développer et entretenir un réseau de partenaires et de clients stratégiques dans les secteurs public et privé., • Contribuer à la structuration des projets et des offres, en collaboration avec les équipes techniques du groupe., • Participer au développement de la stratégie d’expansion du groupe sur le marché français et européen. Profil recherché L’entreprise recherche un profil disposant d’une expérience confirmée en développement commercial dans le secteur des technologies et des systèmes informatiques, avec une capacité à créer et développer des relations stratégiques avec des partenaires et des clients sur le marché français. Le candidat doit justifier de 8 à 12 ans d’expérience professionnelle dans les secteurs de la technologie, du conseil ou de l’intégration de systèmes informatiques, notamment dans des fonctions liées au développement commercial, aux partenariats ou à la gestion de projets stratégiques. Il/elle devra démontrer de solides compétences dans l’identification de nouvelles opportunités d’affaires, la création de partenariats et le développement de projets à travers des appels d’offres publics, des collaborations stratégiques ou des contrats de sous-traitance. Le candidat devra également posséder une bonne compréhension des projets de transformation numérique et des systèmes informatiques opérant dans des environnements critiques, ainsi que la capacité de promouvoir le modèle de collaboration du groupe, basé sur une structure nearshore : capacités techniques et développement en Albanie, et développement commercial sur le marché français. Ce poste est particulièrement adapté à un profil expérimenté recherchant une grande autonomie dans l’organisation de son travail, une flexibilité professionnelle, ainsi qu’un modèle de rémunération directement lié au développement commercial et aux résultats obtenus. Ce que nous offrons • L’opportunité de participer au développement d’un groupe technologique reconnu, leader sur son marché en Albanie., • Un modèle nearshore performant, s’appuyant sur une équipe de plus de 120 ingénieurs et développeurs expérimentés, impliqués dans des projets technologiques complexes, notamment pour des institutions publiques et des systèmes opérant dans des environnements critiques., • Un rôle stratégique dans le développement du groupe sur le marché français., • Une grande autonomie dans l’organisation du travail et la gestion des opportunités commerciales., • Un environnement entrepreneurial, dynamique et en forte croissance., • Un modèle de rémunération attractif, avec un fort potentiel d’évolution en fonction des projets développés et des résultats obtenus. Rémunération La rémunération est composée principalement d’une part variable liée au développement des projets et au chiffre d’affaires généré. La rémunération annuelle cible se situe dans une fourchette comprise entre 70 000 € et 120 000 € brut, avec un potentiel de rémunération supérieur en fonction des performances et du développement des projets. Le poste offre également une forte autonomie, une grande flexibilité dans l’organisation du travail, ainsi que l’opportunité de participer au développement d’un groupe technologique en forte croissance sur le marché français.

Description de l'entreprise Etex, fondée en 1905 en Belgique, est une entreprise familiale regroupant 13 500 collaborateurs répartis sur plus de 190 sites à travers 45 pays. Plus qu’un fabricant de matériaux de construction, Etex vise à transformer les écosystèmes en connectant clients, partenaires et collaborateurs pour développer des solutions innovantes. Guidée par des valeurs fortes, l'entreprise valorise l'excellence, la sécurité, la collaboration et la durabilité. Avec un engagement pour un avenir meilleur et plus durable, Etex privilégie la construction de partenariats solides et la mise en avant du potentiel humain. Description du poste En tant que Stagiaire Amélioration Continue, vous contribuerez à l'optimisation des processus opérationnels et participerez activement à des projets visant l'excellence opérationnelle. Vous serez amené.e à analyser les processus en cours, identifier des opportunités d'amélioration, proposer des solutions pratiques et accompagner leur mise en œuvre. Vous collaborerez avec diverses équipes et serez également impliqué.e dans la conduite de formations pour sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques. Ce poste est à temps plein et est basé sur le site d'Auneuil. Qualifications • Compétences analytiques : Capacité à collecter, interpréter et analyser des données complexes pour formuler des recommandations., • Amélioration des processus : Expérience ou intérêt pour l'optimisation et la modélisation des processus professionnels., • Excellence opérationnelle : Connaissance des principes et méthodologies visant à accroître l'efficacité et la performance., • Compétences en formation : Aptitude à transmettre des connaissances et à accompagner l’apprentissage des équipes.

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Compétence reconnue en soins infirmiers auprès des personnes âgées - Excellente capacité d'adaptation et gestion de situations urgentes - Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour le poste - Capacité à travailler en équipe avec empathie et professionnalisme Processus de recrutement Postule

Compétence reconnue en soins infirmiers auprès des personnes âgées - Excellente capacité d'adaptation et gestion de situations urgentes - Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour le poste - Capacité à travailler en équipe avec empathie et professionnalisme Processus de recrute

Compétence reconnue en soins infirmiers auprès des personnes âgées - Excellente capacité d'adaptation et gestion de situations urgentes - Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour le poste - Capacité à travailler en équipe avec empathie et professionnalisme Processus de recrute

Concevoir et supporter des solutions orientées poste de travail. Administrer les postes de travail avec les technologies Microsoft (CMCB, PowerShell, GPO, etc…). Créer et mettre à jour les profils de poste.

Ce poste est fait pour vous si. Prise de poste obligatoire le lundi 31 août 2026, temps plein. Poste itinérant, télétravail, véhicule personnel requis.

Ce poste est proposé dans le cadre du MBA Management Communication Digitale & IA, une formation qui prépare les futurs professionnels à piloter des stratégies de communication performantes, en intégrant les enjeux du digital et de l'intelligence artificielle. PROFILPour réussir dans ce

FormationCe poste est à pourvoir dans le cadre du MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat, un cursus de 24 mois en alternance proposé par MBWAY Brest.

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Dans le cadre du MBA Commerce et Entrepreneuriat, l' école de management MBway Annecy recherche un Manager Commercial H/F en alternance pour une entreprise partenaire.Dynamiser votre commerce en mettant en place, avec vos équipes, un projet commercial adapté (partenariats, animations commerci

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