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Vous souhaitez évoluer rapidement vers un poste de commercial.

Lieu : Télétravail (Clients basés en Suisse, résidence en Europe obligatoire).Type de poste : Temps partiel, 20% à 50% - CDD ou CDI (après période d'essai).Vous recherchez une flexibilité maximale et souhaitez travailler depuis votre domicile ?

Le poste d'Infirmier de (F/H) requiert des compétences en soins infirmiers, surveillance clinique et respect des protocoles médicaux. Quels défis enrichissants un poste d'Infirmier(e) en Établissement pour Personnes \gées vous réserve-t-il ?. Dans un établissement pour personnes âgées, vous

Définition du poste 1- Mettre à jour en lien avec les gestionnaires RH, le recueil de gestion des Ressources Humaines Non médicales 2- Réaliser les activités de gestion RH relatives a la dématérialisation du dossi

Winsearch recrute pour un cabinet comptable un assistant comptable en CDI pour un de ses clients, cabinet d'expertise comptable situé près de Villeneuve d'Ascq (59)À la clé :-Intégrer une équipe sympa d'une dizaine de collaborateurs bénéficiant de véritables valeurs-Une évolution de poste

Vous avez envie de bouger ? Changez de cabinet avec WINSEARCH ! Je vous propose un poste de Collaborateur Comptable F/H basé à proximité de Pérenchies (59840).Mon client est un petit cabinet d'expertise-comptable familial d'une vingtaine de collaborateurs.L'ambiance y est très agréable : la co

Diplômé(e) d'une formation paie/comptable (Bac+2 ou plus souhaité), vous justifiez idéalement d'au moins 7 ans d'expérience à un poste similaire en cabinet comptable.

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, un.Le poste est basé au sein d'un établissement hospitalier de proximité, situé en.L'établissement bénéficie d'une.Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire d'environ 6

En tant que Technicien Mise en Service CVC, vous garantissez la performance et la fiabilité des installations. Réaliser la mise en service des installations CVC. Ce poste représente une belle opportunité pour un technicien souhaitant développer son expertise CVC au sein d’une entreprise struc

Nous accompagnons un de nos clients, acteur majeur de la Distribution, dans le cadre de sa recherche pour un poste d'Architecte, au sein de la Direction Real Estate.

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Cybersecurity Manager. Dans le cadre de son développement, notre client crée un poste de Cybersecurity Manager basé à Lille.

WINSEARCH, cabinet de recrutement national spécialisé dans les profils en audit et expertise comptable, accompagne un cabinet d'expertise-comptable dans la recherche de d'un Chef de mission comptable (H/F) sur Wasquehal (59290).Ce poste est à pourvoir rapidement en CDI, afin de renforcer les équ

Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi, Le CabRH s'engage à vous accompagner sur vos processus de recrutement en vous garantissant transparence, écoute, réactivité et confidentialité. Sourcing et identification des candidats, réalisation des entretiens en toute autonomie, rédaction

Votre Issu d’une formation Bac +2 à Bac +3 en gestion, data ou informatique décisionnelle, le candidat dispose d’une excellente maîtrise d’Excel ainsi que d’une très bonne maîtrise du VBA, prérequis indispensable pour ce poste. Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, re

Dans le cadre d'un renforcement de son équipe, notre client recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F.Le poste est à pourvoir en CDI sur le site de Mouvaux (59421).Vous rejoignez un cabinet bien implanté dans la région.Réparti sur plusieurs sites, il accompagne et conseille depuis plus de

Vous recherchez un poste d'Ingénieur Commercial Grandes Organisations ?.Vous souhaitez travailler dans l'univers de l'aménagement d'espace de travail moderne et innovant pour les entreprises ?.Et prenez part au développement d'un acteur international, visionnaire et innovant.En tant qu'Ingénieur

Chargé(e) de développement commercial B to B - (H/F). De formation supérieure type école de commerce ou universitaire, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste de développement commercial.

Nous recherchons un professionnel disposant d'au moins 5 années sur un poste similaire, avec une expérience réussie en travaux CVC, et ayant déjà encadré une équipe. Manager d'Activité Travaux Service CVC. Pilotage complet d'une activité en travaux service CVC sur votre secteur.

CHARGE(E) D'AFFAIRES / BUSINESS DEVELOPER - H/F - HDF - Poste basé à Lille (59 - Nord).

Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins clients et négocier les conditions commerciales. Vous êtes capable d'élaborer une stratégie commerciale et de l'appliquer sur le terrain. Dans le cadre d'une création de poste, elle recherche un Technico-Commercial BtoB évolutif, av

En vue d'une création de poste, le cabinet souhaite recruter un Collaborateur comptable confirmé H/F. WINSEARCH est un cabinet de Recrutement spécialisé en Audit, Expertise-Comptable. Nous vous garantissons des opportunités ciblées en cabinet d'expertise-comptable, ainsi qu'une totale confiden

Notre client est un grand groupe industriel français, reconnu dans son secteur.La business unit dans lequel le poste se situe est spécialisée sur un marché en particulier et intègre plusieurs récentes acquisitions.Elle représente environ 500 MEUR de CA.Le poste est rattaché directement au CF

Nous recherchons un(e) Responsable Comptable Adjoint(e) en CDI pour notre client.Avec l'aide du second adjoint, vous supervisez une équipe de 10 personnes.Le poste est basé dans le secteur de Wasquehal.Nous recherchons un(e) Responsable Comptable Adjoint(e) expérimenté(e) pour rejoindre notre é

Page Personnel vous accompagne au sein de cette nouvelle opportunité de Chargé de Missions Comptable F/H, poste en CDI et basé sur le Nord de la MEL.Cabinet à taille humaine, intervenant auprès d'une clientèle variée et stable, tourné vers la digitalisation et l'innovation, vous aurez la pos

Nous recherchons un Assistant Comptable pour un groupe dynamique basé sur Villeneuve D'Ascq Rattaché au manager du pôle et intégré dans une équipe de 8 personnes, vous intervenez sur :. Saisie des écritures comptables dans le logiciel comptable. Lieu du poste : Villeneuve D'Ascq De formation

Le poste est à pourvoir en CDI sur le site de Templemars (59175).

Nous sommes à la recherche d'un collaborateur comptable H/F afin de promouvoir un poste à Lille (59000) au sein d'un cabinet moderne et évolué qui vous permettra de vous épanouir au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs.

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé.Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service

Rejoindre Relais & Châteaux, c'est profiter d'une opportunité unique d'élargir vos horizons tout en nourrissant votre talent.Que vous souhaitiez construire une véritable carrière à nos côtés ou recherchiez un poste saisonnier, vous découvrirez des maisons de caractère, toutes unies par la

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Avec Upercut, trouvez le poste qui vous correspond vraiment !.Vous cherchez une opportunité qui valorise votre talent ? Upercut vous connecte aux meilleures offres et vous accompagne à chaque étape.Chez Upercut, nous vous proposons :.Des offres ciblées et adaptées à votre profil.Un accompagnem

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Poste en CDI en clinique privée, nombreux avantages sociaux et salariaux.Algologue H/F - CDI - région de Béthune (62).Excellente ambiance de travail avec une équipe dynamique, des spécialistes accessibles et disponibles, une équipe paramédicale formée et compétente.CDI : vous bénéficierez

Ville dynamique et bien desservie à moins d'1h de Paris et 45 min de Lille.Le poste est à pourvoir en contrat d'exercice libéral, temps plein.La clinique est à l'écoute des investissements nécessaires pour le bon développement de l'activité.Diplôme français/européen ou équivalences.Forma

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. EXPERIS France, marque IT du groupe Manpower, recherche un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes dans le cadre d’un CDD de 6 mois, avec possibilité de reconduction. Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour la région Hauts-de-France, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes opérationnelles. Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l’optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l’accompagnement de la mobilité des collaborateurs. En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing, vous intervenez sur l’ensemble du cycle recrutement IT, avec un rôle stratégique et opérationnel : • Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives., • Conduire les entretiens d’évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers., • Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l’affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne., • Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement., • Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales. Issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement acquise en ESN, avec une exposition aux métiers Cloud & Infrastructures. Vous avez une bonne compréhension des enjeux business liés au recrutement et au staffing, et êtes à l’aise avec les outils digitaux. Vous portez également un intérêt aux nouvelles pratiques et aux technologies d’IA appliquées au sourcing et au recrutement. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles, vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux(se), adaptable et proactif(ve), vous appréciez les environnements dynamiques et êtes capable de gérer simultanément des sujets de recrutement et de staffing en gardant une vision globale et structurée. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Experis, c’est intégrer une ESN adossée à un grand groupe, offrant un cadre structuré, des enjeux à forte valeur ajoutée et une réelle proximité avec les équipes business. Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du recrutement IT, de monter rapidement en compétences et, selon les opportunités, d’évoluer vers un périmètre élargi ou des projets transverses en Talent Acquisition & Staffing. 📍 Poste basé à Lille 📅 Disponibilité : dès que possible 📄 Contrat : CDD 6 mois, possiblement reconductible 💰 Rémunération : fixe + primes recrutement

Supervision et accompagnement comptable de filiales : contrôle des travaux, appui technique, harmonisation des pratiques et montée en compétences des équipes. Expérience confirmée d'au moins 10 ans en tant que comptable unique ou poste équivalent. Excellente maîtrise du cycle comptable, des

Pour réussir sur ce poste de Gestionnaire de paie, vous disposez d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité, et justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire, acquise en entreprise ou en cabinet. Rattaché(e) à la division Comptabilité et Fin

Qui est 3P ? 3P (Public Procurement Partners) c’est LA solution de gestion des marchés publics et de gestion technique des acheteurs publics en Europe. Forte de sa position de leadeur, l’entreprise compte aujourd’hui plus de 10000 utilisateurs. Fondée en Belgique en 2001, la société s’est implantée depuis 7 ans en France d’abord à Lille puis s’est développée sur l’ensemble du territoire français. Notre centre de recherche pour la territoire Français se trouve à Lyon. Grace à 3P, nos clients bénéficient d’un outil métier ergonomique, simple et sécurisé pour gérer les marchés publics de la rédaction du besoin et des pièces du DCE (Dossiers de Consultation des Entreprises) jusqu’à la réception mais également un outil pour gérer des besoins spécifiques liés à la GMAO. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons une personne enthousiaste et motivée pour rejoindre notre équipe en tant que QA Engineer ! Vous-voulez jouer un rôle clé dans le développement et la qualité de nos logiciels centrés sur le client ? Vous êtes sociable ? Vous aimez travailler en collaboration avec les clients, nos consultants et nos équipes de développement ? Vous aimez donner le meilleur de vous-même chaque jour ? Vous avez l’œil pour détecter les anomalies, les incohérences et tout ce qui peut être amélioré ? Alors le poste est fait pour vous ! Vos missions ? En tant que QA Engineer, vous êtes garant(e) de la qualité de nos solutions logicielles. Vous veillez à ce que nos applications fonctionnent correctement sur l’ensemble des environnements requis (navigateurs, résolutions d’écran, appareils). Grâce à votre esprit analytique et à vos compétences techniques, vous : • Identifiez, documentez et testez les anomalies ;, • Evaluez les risques et l’impact des bugs détectés ;, • Définissez les priorités en collaboration avec le Product Owner. Vous contribuez également à l’amélioration continue de nos solutions en participant à la définition et à la mise en place de méthodologies visant à élever nos standards de qualité. Vous rédigez des critères d’acceptation, préparez des cas de test et partagez votre expertise avec vos collègues. Tâches principales : • Déterminer les types de tests à réaliser, • Mettre en place et maintenir différents frameworks de test, • Rédiger des plans de test et cas de test détaillés et structurés, • Estimer, planifier et prioriser les activités de test qualité, • Documenter les processus au sein de nos applications, • Concevoir et implémenter des tests automatisés (tests fonctionnels et de non-régression), • Participer à l’amélioration continue de la stratégie d’automatisation des tests et à son intégration dans les pipelines de développement., • Garantir que les produits répondent aux exigences et attentes des clients, • Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour améliorer les solutions existantes Qui êtes-vous ? En tant que QA Engineer, vous disposez : • D’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique (Licence professionnelle, Master ou diplôme équivalent), • D’une expérience solide (minimum 3 ans) en tests fonctionnels et des connaissances en tests non fonctionnels, automatisation des tests et gestion des anomalies (la connaissance ou la certification ISTQB est un atout) ;, • D’un grand souci du détail, une approche structurée et un esprit perfectionniste ;, • D’une aisance dans l’analyse de la documentation et la rédaction de rapports clairs et exploitables ;, • D’un esprit d’initiative et une bonne capacité à prioriser, même sous pression ;, • D’excellentes compétences relationnelles pour collaborer efficacement avec les équipes internes et les clients., • Du français comme langue maternelle, une excellente maîtrise professionnelle de l’anglais est requise Vous êtes mobile et disposé(e) à vous déplacer régulièrement vers nos bureaux de Lyon et de Kontich (Belgique), en fonction des besoins de l’équipe et des projets. Atouts supplémentaires • Expérience dans des projets SaaS, • Expérience avec des outils d’automatisation tels que Cypress ou Playwright ;, • Connaissance de la stack Atlassian (JIRA / Confluence) ;, • Utilisation d’outils de gestion des tests comme XRay., • Bonne compréhension des processus liés aux marchés publics en France Que pouvez-vous attendre de nous ? • un contrat à durée indéterminée (CDI), • une rémunération attractive en fonction du profil, • un véhicule de fonction, • présence obligatoire de 3 jours/semaine au bureau à Lille, • au moins 1 séminaire par an pour se retrouver et s’éclater !, • une offre télétravail en plus de votre salaire !, • une dotation pour vous équiper pour le télétravail, • des tickets restaurant d’une valeur de 12€ (60% entreprise) Vous ne connaissez pas 3P ? C’est logique, en tant que leader d’un marché de niche, nous ne sommes (très) connus que dans les services publics ! 3P est une scale-up Software-as-a-Service dont le siège en France se trouve à Lille et qui compte environ 2 000 administrations publiques clientes en Belgique et en France, avec plus de 10 000 utilisateurs finaux, divers produits pour la gestion des marchés publics, la GMAO et la gestion des contrats. Une entreprise solide en pleine croissance, avec une culture d’entreprise très dynamique, et 80 collègues sympathiques. Voulez-vous en savoir plus ? Vous voulez parler à un futur collègue pour savoir comment c’est “en vrai” ? Prenez contact avec Convaincu que ce métier est fait pour vous ? Alors envoyez rapidement votre CV et votre lettre de motivation à à l’attention d’Aurélie Bousignière. Si nous aussi nous pensons que vous êtes faits pour 3P, nous planifierons rapidement un entretien pour faire connaissance. Plus d’informations sur notre site web : Plus d’informations sur notre site web :

🌟 Rejoignez un groupe international en forte croissance, reconnu pour son expertise dans le transport et la logistique à l’échelle mondiale. Le Groupe SIFA accompagne les entreprises dans la maîtrise de leurs flux internationaux, grâce à une offre complète de solutions sur mesure en qualité de commissionnaire de transport. Avec près de 1 000 collaborateurs répartis entre la France métropolitaine, les DROM-COM, l’Amérique du Nord, l’Asie, l’Australie et l’Afrique, SIFA s’impose comme un acteur de référence du secteur, conjuguant savoir-faire, agilité et proximité client. Engagé dans une démarche de croissance durable et d’excellence opérationnelle, le Groupe met l’accent sur la qualité du service, la fiabilité des opérations et la satisfaction client au cœur de sa stratégie. Afin de renforcer le développement commercial de son agence des Hauts-de-France, SIFA recherche un/une Commercial(e) Outside (H/F) en CDI. Principales responsabilités 💪 Développement commercial et prospection ✨ Développer l’activité commerciale de l’agence sur un secteur géographique défini (Lille et plus largement les Hauts-de-France), ✨ Identifier et prospecter de nouveaux clients, ✨ Construire et alimenter un pipeline commercial, même en l’absence de portefeuille existant. Animation de la relation client ✨ Présenter l’offre globale SIFA (transport international, logistique, solutions sur mesure), ✨ Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées en lien avec les équipes internes, ✨ Participer à la fidélisation des clients nouvellement acquis. Contribution au développement de l'agence ✨ Participer activement à la visibilité et à la notoriété locale de l’agence, ✨ Remonter les informations marché (concurrence, attentes clients, tendances sectorielles), ✨ Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et le management. Profil recherché 👤 ✨ Formation commerciale ou transport/logistique appréciée, ✨ Les profils ne connaissant pas encore le secteur du transport et de la logistique sont les bienvenus, dès lors qu’ils disposent d’une bonne connaissance du tissu économique local (Lille et Hauts-de-France) et d’une forte appétence pour le développement commercial, Une première expérience terrain est un atout, mais la motivation, l’envie d’apprendre et le sens du contact client priment sur l’expertise sectorielle. ✨ Aisance relationnelle et goût prononcé pour le terrain et le contact client. 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? Vous serez basé au sein de notre agence de Lesquin (59). Chez SIFA, nous mettons un point d'honneur à cultiver une ambiance conviviale, où le bien-être et l'épanouissement de chacun sont au cœur de nos priorités. Conditions d'emploi ✍ 💶 Salaire fixe sur 13 mois. 🚗 Véhicule de fonction. 🎁 Nombreux avantages. 🏢 Poste en présentiel, nécessitant des déplacements. 📩 Prêt(e) à postuler ? Envoyez votre CV dès maintenant

Venez Rejoindre le pare-brise positif ! Basé-e à Vendeville (Sud de LILLE) au sein de l’équipe d’Exploitation, et rattaché-e au Directeur d’exploitation, vous prenez en charge une équipe d’une trentaine de techniciens spécialisés répartis sur les régions Rhône-Alpes. Ce poste est une excellente opportunité pour évoluer dans une fonction à responsabilités au sein d’une entreprise à taille humaine. Un intérêt prononcé pour les problématiques et les enjeux liés à l’environnement est essentiel afin de déployer au mieux les valeurs de l’entreprise et de guider les équipes dans l’application de ces méthodes de travail propres à GLASSEO. Ce poste est une excellente opportunité pour évoluer dans une fonction à responsabilités au sein d’une entreprise à taille humaine. Vos missions sur le poste : 1- Assistance dans le management à distance d’une équipe d'une vingtaine de techniciens Vous soutenez le Responsable d'Exploitation dans l’animation et le suivi de l'équipe, en garantissant une proximité malgré la distance géographique. 2- Accompagnement du recrutement, de l'intégration et de la formation des nouvelles recrues Vous participez activement à la gestion des ressources humaines, de la sélection des candidats à leur intégration et à la mise en place de formations adaptées. 3- Suivi de la montée en compétences des équipes et fidélisation des collaborateurs Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable d'Exploitation pour optimiser les performances des équipes en facilitant leur développement professionnel. 4- Assistance à la gestion des opérations quotidiennes Vous apportez votre soutien pour garantir le bon déroulement des activités d’exploitation, en veillant à l’application des procédures et à la bonne gestion des ressources. 5- Suivi des performances et reporting Vous participez à l’analyse des résultats et assurez un reporting précis et régulier au Responsable d'Exploitation. 6- Accompagnement dans la mise en place des process et de la transformation de l’entreprise Vous jouez un rôle clé dans l’optimisation des process existants et l’accompagnement au changement. De formation BAC + 2/3, type DUT Licence Gestion PME, vous justifiez d’une première expérience de 1 à 3 ans en management d’activité et d’équipe opérationnelle. Des déplacements d’une semaine par mois sont à prévoir pour réaliser la mission. Le critère déterminant pour ce poste sera le sens de l’engagement, notamment au travers de l’attention portée à la sécurité des équipes, l’excellence du service Client, et les actions pour la préservation de l’environnement et un impact positif pour la société. Il s’agit d’un poste en CDI au statut agent de maîtrise (évolutif). Une période d’essai de 2 mois est prévue, renouvelable 1 fois pour 2 mois. Rémunération : 30-32 kEuros/an + Tickets restaurant + Mutuelle + intéressement + avantages Glasseo (forfait mobilité durable, prime aide à la garde d’enfant, journées solidaires)

Jeune PME à impact environnementale, notre entreprise en pleine croissance évolue dans un environnement stimulant et porteur de sens. Composée d’une équipe engagée de 10 personnes, elle connaît un fort développement et souhaite accélérer sa croissance commerciale. Vous travaillerez en lien direct avec le dirigeant, dans une logique de co-construction et de montée en compétences rapide. Le poste offre une réelle opportunité d’évolution dans un cadre bienveillant, entrepreneurial et responsabilisant. Missions : -Identification et prospection de nouvelles opportunités (ciblage, prise de contact, rendez-vous) -Développement et fidélisation d’un portefeuille clients -Qualification des besoins et construction de propositions adaptées -Négociation et closing des deals -Participation à la stratégie commerciale, suivi de la performance et reporting -Contribution active à l’amélioration continue des offres et process Profil recherché : -Expérience en développement commercial, idéalement en environnement PME -Goût prononcé pour la prospection et le closing -Tempérament de chasseur(se) avec une forte orientation résultats -Âme d’intrapreneur : autonome, proactif(ve), force de proposition -Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute -Envie d’apprendre, de progresser et d’évoluer aux côtés du dirigeant Avantages : -Rémunération attractive (fixe + variable motivant) -Forte autonomie et impact direct sur la croissance -Accompagnement et montée en compétences au contact du dirigeant -Opportunités d’évolution rapides -Environnement de travail moderne et convivial

Les missions du poste : Au sein d'une équipe dynamique, vous serez en charge de l'assistance technique de notre logiciel de paie auprès de nos clients. Vous analyserez les problèmes rencontrés, apporterez des solutions et assurerez le suivi des demandes. • Analyser les problèmes fonctionnels et techniques rencontrés par les clients sur l'utilisation du logiciel ou son paramétrage., • Gérer les situations conflictuelles avec tact et professionnalisme tout en maintenant un excellent relationnel client., • Travailler en transversalité avec les équipes internes pour une résolution efficace des problèmes., • Rédiger des procédures opérationnelles, des comptes rendus et des supports Le profil recherché : • Vous disposez d'une solide expérience en techniques de paie et d'une connaissance approfondie des logiciels de paie., • Vous avez de bonnes compétences en communication écrite et orale et savez faire preuve de pédagogie., • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et capable de gérer plusieurs tâches en parallèle., • Vous avez un bon esprit d'équipe et savez travailler en autonomie., • Vous êtes capable de gérer des situations conflictuelles avec tact et professionnalisme. Infos complémentaires Ce que nous offrons : • Des équipes expertes, un management bienveillant et participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial,, • Une politique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne, • Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie à compétences égales, toute candidature, • Des solutions informatiques d'avenir performantes, évolutives, venez rejoindre une entreprise en forte croissance !

Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI, en région Lilloise ou en IdF.

Directement intégré aux équipes de notre client, acteur majeur dans le domaine de l'assurance, vous intervenez en tant qu'Epic Owner / Chef de projet MOA, dans le cadre d’un programme de transformation SI et digitale d’envergure, et de modernisation de ses plateformes métiers afin de soutenir le développement de ses offres (épargne retraite, patrimoniale, santé, prévoyance) et d’améliorer l’expérience clients, partenaires et collaborateurs. vous êtes l’interface clé entre les métiers et les équipes IT, avec un double positionnement pilotage & contribution opérationnelle. Vos missions : • Cadrage et maturation des EPICs et des initiatives, • Contribution aux rituels SAFe (priorisation, gouvernance, synchronisation), • Pilotage projet : planning, budget, risques, reporting, • Animation d’ateliers métiers et comités, • Recueil, formalisation et challenge des besoins (features, user stories, critères d’acceptation), • Suivi des développements jusqu’au déploiement, • Organisation et conduite des recettes utilisateurs, • Accompagnement au changement (communication, formation, adoption) Environnement & méthodologie • Méthodologie : Agile à l’échelle – SAFe, • Collaboration avec : métiers, Business Owners, Epic Owners, POs, architectes SI, équipes IT, • Projets à fort impact métier et forte visibilité Votre profil : • Expérience confirmée en MOA / gestion de projet (+ de 10 ans), • Pratique des méthodes agiles SAFe, • À l’aise dans des contextes complexes et pluridisciplinaires, • Excellente communication et posture de facilitateur, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Assertivité et sens des priorités, • Capacité d’adaptation et prise d’initiative, • Connaissance des métiers de l’assurance, • Pratique de l'anglais Localisation : Lille Démarrage : ASAP Poste en CDI uniquement Séniorité : Expert Salaire brut annuel : 65 - 68 k€

Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Villeneuve d'Ascq un(e) Chef(fe) de mission en CDI au sein de la division Audit et Expertise. Pour réussir et vous épanouir sur ce poste de Chef(fe) de mission en Audit et Expertise, vous disposez d'une solide base technique et d'une v

idverde recherche un Responsable RH (H/F) afin de couvrir un périmètre de 6 Centres et 550 collaborateurs. En tant que Responsable RH (H/F), vous interviendrez comme partenaire RH de terrain sur votre périmètre, en accompagnant les équipes opérationnelles au quotidien et en garantissant un service RH de proximité auprès des collaborateurs. Rattaché(e) à la Directrice RH France, vos missions principes s’articuleront autour de 3 axes : Gestion des relations individuelles • Superviser et contrôler l’administration du personnel, • Gérer les procédures disciplinaires et suivre les contentieux, • Déployer la politique de rémunération sur son périmètre, • Veiller au respect de la législation du travail et à la cohésion sociale Suivi des relations sociales • Préparer et participer aux CSE des Territoires à la demande des Directeurs de Territoire, • Veiller à la bonne application des accords d’entreprise, et aux règles et usages de l’entreprise Pilotage du développement RH • Suivre les besoins en recrutement et assurer la bonne intégration des collaborateurs, • Elaborer les plans de formations et suivre leur mise en œuvre, • Etre le garant du suivi et du bon déroulement des process et du cycle de développement RH (entretiens professionnels, people review…), • Déployer les projets RH de la DRH et de l’entreprise Le poste est basé au sein de notre Centre de Wambrechies (59), depuis lequel des déplacements fréquents sont à prévoir sur la Région Hauts de France et Ile de France. PROFIL : • Doté(e) d’un fort sens du service, organisé(e), réactif(ve) et un bon sens relationnel, • Diplômé(e) d’une formation en Ressources Humaines, • Expérience confirmée en RH généraliste (8 ans minimum), • Maîtrise du droit social et des fondamentaux RH La diversité faisant la richesse des équipes idverde, votre candidature sera étudiée sans considération de genre, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.

La société Partners Finances , filiale du Groupe Empruntis, est devenue un acteur incontournable des solutions financières : rachat de crédits, réaménagement de crédits, financement d'un projet intégré dans une mensualité globale diminuée... Au sein de l’agence, en tant que conseiller commercial H/F, votre mission principale est d’être l’intermédiaire entre vos clients et les partenaires bancaires dans la réalisation de leurs projets financiers. Vos missions au quotidien : CONSEILLER, NEGOCIER, CONVAINCRE • Accompagnement client : Suivi personnalisé jusqu’au déblocage des fonds pour une expérience optimale pour mener à bien les projets de vie de nos clients., • Gestion d'un portefeuille client :Accompagnement personnalisé / Compréhension des besoins, collecte des données économiques et financières, et élaboration de simulations adaptées., • Structuration des dossiers de financement : Vérification des justificatifs et montage rigoureux des dossiers., • Négociation et mise en place des solutions de financement : Recherche des meilleures conditions auprès de nos partenaires bancaires et présentation des conditions de financement et des produits annexes adaptés. Si vous vous reconnaissez à travers ces éléments, n'hésitez pas à postuler ! Les clés de la réussite • Vous possédez une expérience réussie sur une fonction commerciale sur un poste commercial, notamment sur du relationnel par téléphone., • Vous aimez relever des défis et dépasser vos objectifs, avec une culture du résultat alliée à une approche humaine et bienveillante., • Vous êtes dynamique et persévérant., • Vous êtes proactif et à l'écoute Rémunération composée d'un fixe de 25 400€ brut annuel + Primes de performance déplafonnées En tant qu'employeur responsable et engagé, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, un acteur majeur du transport guidé recrute un(e) Responsable Maintenance pour piloter la maintenance d’un système de transport guidé, dans un environnement à forts enjeux de sécurité, fiabilité et disponibilité du service. Votre rôle Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous êtes garant(e) de la performance des activités de maintenance du matériel roulant et des automatismes associés. Vous intervenez à la fois sur les volets technique, organisationnel, managérial et sécurité. Vos responsabilités • Piloter les opérations de maintenance préventive et corrective, • Garantir la disponibilité opérationnelle et le maintien en conditions opérationnelles des équipements, • Manager et développer des équipes de maintenance (techniciens et opérateurs) en environnement posté, • Être le/la référent(e) technique sur les défaillances complexes et les investigations approfondies, • Superviser l’utilisation de la GMAO, le suivi des interventions et des indicateurs de performance, • Assurer un haut niveau d’exigence sécurité pour les équipes et les interventions terrain, • Contribuer aux démarches d’amélioration continue, lean management et fiabilisation des processus, • Être l’interface avec les services internes, sous-traitants et fournisseurs techniques Profil recherché • Formation technique supérieure en maintenance, électrotechnique, mécanique ou systèmes industriels, • Expérience confirmée en maintenance de transports guidés (métro, ferroviaire, tramway ou équivalent), • Parcours issu d’environnements structurés type grands opérateurs de transport apprécié, • Expérience managériale d’au moins 3 ans d’équipes techniques, • Forte culture sécurité, rigueur, sens des responsabilités, • Leadership de proximité, capacité à décider et à fédérer Conditions • Environnement industriel complexe et normé, • Organisation en horaires postés avec possibilité d’astreintes, • Poste à responsabilités avec un fort impact opérationnel N’hésitez pas à me contacter pour en savoir plus.