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Le poste de Technico commercial agricole (H/F).Vous recherchez un emploi en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous accompagner dans votre projet professionnel.Technico commercial agricole (HF).Poste basé en Eure & Loir (28).CDI - à pourvoir dès que possible.Intégré(e) au sein du

Le poste de CONSEILLER D’ENTREPRISE ÉCONOMISTE F/H.CHAMBRE D'AGRICULTURE D'EURE-ET-LOIR.Vous interviendrez auprès des candidats à l’installation et des agriculteurs euréliens pour les aider à relever au quotidien les défis liés à la gestion d’une exploitation agricole.Le candidat reten

Le poste de CONSEILLER AGRONOME F/H.Entreprise à mission, notre raison d’être allie écologie, innovation, dynamisation des territoires et relations humaines.Nos produits et services à destination du monde agricole rencontrent un intérêt croissant et de nouveaux débouchés grâce à une poli

We are ReckittSiège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège !Notre usine de ChartresDepuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personale care et Skin care. Aujourd’hui, le site de Chartres c’est 9 process de fabrication, 19 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d’unités produites par an, à travers nos 1 000 références.Le groupe Reckitt réalise de nouveaux investissements sur le site Cosmétique de Chartres afin d’accroitre le développement de la gamme Soin de la peau au travers des marques VEET, INTIMA, CLEARASIL & DETTOL.Votre rôleRattaché au Responsable Production site, le Cell leader organise, coordonne et fait évoluer l’ensemble des moyens techniques et humains de son atelier. Afin de produire et de mettre à disposition des sociétés clientes des produits finis de qualité réalisés dans les meilleurs délais et au moindre coût, en respectant l’ensemble des règles de sécurité du site. Il gère toutes les ressources techniques et humaines de son service pour obtenir une efficacité opérationnelle maximale et viser l’excellence. Vos missionsGestion de la production (Qualité, coût, délais)Vous serez responsable d’un atelier de 6 lignes de conditionnement :S’assurer de la planification des besoins humains pour répondre à l’activité auprès de ses équipesMettre en place, piloter et superviser les activités Kaizen (J.A.T., 5S, SMED, Analyse Pareto…) Superviser la réalisation des essais de nouvelles matières, formules et nouveaux emballagesProposer et mettre en œuvre les actions appropriées pour ajuster la capacité à la demandeSuivre et analyser l’ensemble des indicateurs de son atelier, établir et mettre en œuvre les plans d’actions pour les améliorer et atteindre les objectifs fixés (Sécurité, Qualité, TRS, Marge, Réduction des frais fixes…)Produire une qualité des produits conforme aux spécifications en maitrisant et en réduisant les pertes matièresFaire remonter l’analyse et les problèmes qualité pour contribuer à l’amélioration des livraisons venant de nos fournisseurs Management / organisation Former, accompagner et développer son équipe (team leaders, coordinateur)Réaliser les entretiens d’évaluation et de performanceParticiper aux réunions quotidiennes avec l’ensemble des servicesS’assurer du respect des règles BPF et BPD dans son atelierCommuniquer sur la politique, les objectifs, les consignes et les plans d’actions afin que ceux-ci soient déployé auprès de l’ensemble du personnel dont vous aurez la chargeProjets / Amélioration continueParticiper, suivre ou mener des projets sur son périmètre en collaboration avec différents services et son équipe (installation nouvelle ligne de conditionnement, 5S, amélioration continue, process, SMED, lancements nouveaux produits…)Suivi budgétaire Être responsable pour l’ensemble de son atelier des budgets suivants : main d’œuvre directe, pertes formules et packaging Sécurité et environnement Respecter et faire respecter les règles de sécurité et mettre en œuvre la politique sécuritéVotre profilIssu d’une formation d’ingénieur type Génie des procédés ou Excellence opérationnelle vous avez une expérience réussie de 8 ans sur un poste similaire avec du management direct en industrie.Vous vous épanouissez dans un environnement challengeant, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre agilité, votre organisation et votre capacité à résoudre des problématiques ainsi qu’à mener des projets. Une formation Lean Six Sigma serait fortement appréciée Un bon niveau d’anglais est exigé (échanges quotidiens)Ce que nous offronsAnimés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière.Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.Diversité & InclusionChez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !

Le poste (H/F)Au sein de la Direction Industrielle, sur notre site de Chartres (28) spécialisé dans la fabrication de parfums (environ 150 collaborateurs), fortement automatisé et engagé dans une démarche « Industrie 4.0 », vous pilotez, avec votre équipe, la disponibilité des composants et matières premières pour la production de l’usine de Chartres (environ 32 millions de produits/an) et la sous-traitance France, en garantissant le respect des exigences de délais, quantités, qualité, coûts et en contribuant à l’optimisation des stocks.Rattaché(e) au Directeur Procurement, basé à Barcelone, vous êtes garant de la performance globale des activités d’approvisionnement. À ce titre, vous pilotez, structurez et animez une équipe de 6 gestionnaires approvisionnement, en charge d’un portefeuille d’environ 2 600 références (en moyenne 120 commandes mensuelles par gestionnaire).MissionsPiloter et sécuriser les traitements MRP (2 cycles par mois) : analyse des besoins, création ou adaptation des contrats et commandes, prise de décision sur les situations complexes et accompagnement des équipes. Valider les nouveaux contrats d’approvisionnement issus des cycles MRP, dans le respect du panel fournisseurs, des accords commerciaux en vigueur et des objectifs de coût Arbitrer et décider des orientations d’approvisionnement face aux contraintes fournisseurs : priorisation, commandes partielles, recherche de solutions alternatives, négociation. Superviser la gestion des incidents qualité fournisseurs (retours composants, tris sur site, gestion des avoirs et impacts financiers). Piloter les opérations de « repack » : analyse des stocks chez les fournisseurs, coordination des stratégies de transition, limitation des destructions.Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) liés aux stocks, à la qualité de service fournisseur et à la performance des approvisionnements. Assurer un pilotage stratégique des stocks composants : définition des quantités optimales d’approvisionnement, prévention des surstocks et ruptures, révision des stocks de sécurité en fonction du contexte industriel et fournisseurs. Proposer et piloter, le cas échéant, la mise en destruction des produits en fin de vie, dans une logique de maîtrise des coûts et des risques. Contribuer activement aux démarches d’amélioration continue du service approvisionnement (process, outils, bonnes pratiques).ProfilIssu d’une formation supérieure Bac +5 en logistique, supply chain et/ou achats, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en logistique industrielle, incluant le management d’équipes, idéalement acquise dans l’univers de la cosmétique.Manager engagé, vous savez encadrer, accompagner et mobiliser vos équipes autour des objectifs de performance, de qualité et d’amélioration continue. Vous disposez d’une solide maîtrise des flux physiques, de la gestion des stocks et du pilotage par les KPI logistiques.À l’aise avec les systèmes d’information, vous maîtrisez les ERP notamment SAP, et évoluez avec aisance dans un environnement international et multiculturel.Un anglais professionnel courant est requis ; la maîtrise de l’espagnol constitue un atout.Des déplacements sont à prévoir, notamment auprès des fournisseurs.

SITE INITIATIVE LEADEREn tant que Site Initiative Leader, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la coordination des projets d'innovation et des initiatives stratégiques, depuis la validation de la conception jusqu'aux premiers mois suivant le lancement. En tant que point de contact central entre la production, la supply chain, le packaging, l’ingénierie et les autres équipes transverses, vous garantirez la bonne exécution des projets, anticiperez les risques et contribuerez à l’excellence opérationnelle du site.LE POSTECOORDONNER, ACCOMPAGNER, DÉLIVRER !En tant que Site Initiative Leader, vous êtes responsable du pilotage des lancements d’innovations et des projets stratégiques majeurs, en veillant au respect des délais, du périmètre et des capacités opérationnelles. Grâce à vos compétences en planification, en gestion des parties prenantes et en résolution de problèmes, vous coordonnez de multiples fonctions et assurez une exécution optimale des projets, de leur lancement jusqu’à leur stabilisation après mise sur le marché.Rattaché(e) à l’Initiative Leader, vous aurez la responsabilité des domaines suivants :GESTION DE PROJETS & EXÉCUTION DES LANCEMENTSPiloter les lancements d’innovations et les projets transverses, de la validation du concept jusqu’à la mise sur le marché et la phase de stabilisation.Construire, gérer et suivre les rétroplannings détaillés des projets afin de garantir l’atteinte des jalons clés et des livrables.Coordonner les activités entre les équipes de production, supply chain, packaging, ingénierie et les partenaires externes.Garantir la faisabilité des projets en identifiant en amont les contraintes opérationnelles, techniques et de ressources.Agir comme point d’escalade principal pour les risques projets et définir les plans d’atténuation nécessaires à leur réussite.COLLABORATION TRANSVERSEOrganiser et animer les réunions de pilotage de projets et les réunions d’initiatives du site.Aligner les différentes parties prenantes sur les priorités, les échéances et les livrables des projets.Développer des relations de travail solides avec les équipes internes et externes afin d’assurer une exécution fluide des projets.Soutenir la prise de décision grâce à une communication claire sur l’avancement des projets, les risques et les opportunités.Favoriser la collaboration entre les différentes fonctions en influençant les parties prenantes sans responsabilité hiérarchique directe.EXCELLENCE DES PROCESSUS & AMÉLIORATION CONTINUEPiloter et soutenir des initiatives Lean visant à améliorer l’exécution des projets et la performance opérationnelle.Analyser les résultats des projets et contribuer au suivi des indicateurs clés de performance (KPI).Identifier les opportunités d’amélioration des processus, des systèmes et de l’organisation afin d’accroître l’efficacité et le taux de réussite des projets.Veiller à l’exécution des projets conformément aux processus standards, aux exigences qualité et aux contraintes réglementaires.Promouvoir les bonnes pratiques et une culture d’amélioration continue dans les activités de gestion de projets.QUALITÉ, SÉCURITÉ & CONFORMITÉAppliquer et promouvoir l’ensemble des normes et procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) au sein de l’environnement industriel.Garantir le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et de l’ensemble des exigences qualité applicables.Contribuer à un environnement de travail sûr en veillant au respect des standards de sécurité et des règles opérationnelles du site.VOUS ÊTES UN(E) COTY FITVous êtes un(e) professionnel(le) de la gestion de projets proactif(ve) et collaboratif(ve), capable d’évoluer dans un environnement industriel dynamique et exigeant. Vous combinez de solides compétences en organisation et en planification avec une capacité à coordonner de multiples parties prenantes et à gérer plusieurs priorités simultanément.Diplôme de niveau Bac +5 en Ingénierie, Supply Chain, Management Industriel ou domaine connexe.Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets, en environnement industriel, en supply chain ou dans une fonction opérationnelle similaire.Une expérience en usine ou dans un environnement de production est fortement appréciée.Solides compétences en planification, coordination de projets et gestion des parties prenantes.Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à faire avancer les sujets par l’influence et la collaboration.Une connaissance du packaging, des processus de fabrication ou des lancements de produits constitue un réel atout.Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.Excellentes compétences relationnelles, de communication et de collaboration.Maîtrise professionnelle de l’anglais.Si vous êtes prêt(e) à piloter des projets d’innovation et à contribuer à façonner l’avenir de la beauté, rejoignez-nous !CE QUE NOUS OFFRONSIl s’agit d’un poste unique offrant une véritable opportunité d’impact. Vous évoluerez dans un environnement international et diversifié, aux côtés de professionnels passionnés par leur métier et attachés à une culture de travail conviviale et collaborative.La politique globale de travail flexible de Coty permet de travailler jusqu’à 50 % du temps à distance. Nous croyons qu’une approche flexible du travail permet à chacun de trouver l’équilibre qui lui convient tout en donnant le meilleur de lui-même.À PROPOS DE NOUSNos collaborateurs sont au cœur de notre succès. Ce sont eux qui donnent vie chaque jour aux idées les plus audacieuses. Si vous êtes une personne ambitieuse, curieuse et désireuse d’apprendre, d’évoluer et d’avoir un réel impact, nous serions ravis d’échanger avec vous.Coty est profondément engagé en faveur de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion afin de créer un environnement de travail plus ouvert, plus inclusif et plus diversifié, dans lequel chacun peut être pleinement lui-même.

Team Leader 5x8 (H/F)Global Manufacturing & SupplyChartres, FrancePrêt(e) à relever un défi unique ? Rejoignez notre site de Chartres en pleine croissance et prenez la responsabilité d’une équipe de production au cœur du lancement d’un nouveau bâtiment industriel. Votre leadership jouera un rôle clé dans la mise à disposition de traitements essentiels pour des millions de patients à travers le monde, tout en contribuant à une aventure industrielle d’envergure.Votre nouveau rôle:En tant que Team Leader 5x8, vous serez au cœur des opérations de production sur notre site de Chartres, vous piloterez votre équipe avec ambition et bienveillance, en assurant la performance, la qualité et le développement de chacun de vos collaborateurs.Au quotidien, vos missions incluront :Piloter la stratégie du site au sein de votre équipe en vous appuyant sur l'outil Hoshin Kanri, en traduisant les orientations de l'entreprise en actions concrètes sur le terrainCoordonner les activités de production : affecter les collaborateurs aux postes de travail, gérer la rotation des équipes et assurer le suivi de l'adhérence au planning en mettant en place des actions correctives si nécessaireGarantir la conformité des opérations vis-à-vis des réglementations en vigueur (BPF/GMP, ISO, règles HSE, guidelines corporate) et veiller au respect systématique des standards au sein de l'équipeDéfinir et suivre les KPI de performance de l'équipe, assurer le respect des engagements en termes de délais, coûts, qualité, sécurité et quantité, et remonter les écartsDévelopper les compétences de votre équipe : évaluer les besoins de formation, déléguer en fonction du niveau de maturité de chacun et créer un environnement où chacun se sent en sécurité pour s'exprimer de manière constructive et respectueuseFaciliter la collaboration entre les services en établissant des réseaux internes solides et en identifiant les interlocuteurs clés pour garantir le bon fonctionnement de votre périmètreAssurer le recrutement des membres de votre équipe en lien avec l'équipe Talent AcquisitionVotre nouveau département:Au sein de Global Manufacturing & Supply, nous couvrons l'ensemble de la chaîne de valeur, du développement des médicaments et dispositifs jusqu'aux produits commercialisés par Novo Nordisk. Nous sommes plus de 30 000 collaborateurs à travers le monde, unis par la responsabilité commune de mettre à l'échelle molécules, procédés, dispositifs et produits, dédiés à fournir des médicaments vitaux aux patients qui en ont le plus besoin.Vous intégrerez le site de Chartres, un environnement dynamique en pleine croissance. Votre équipe contribue directement à la mise à disposition de traitements pour des millions de patients. Vous évoluerez dans un cadre exigeant où la rigueur opérationnelle, l'esprit d'équipe et l'amélioration continue sont au cœur du quotidien.Vos compétences et qualifications:Nous recherchons un(e) leader engagé(e), capable de fédérer une équipe autour d'objectifs clairs tout en cultivant un climat de confiance et de collaboration. Vous apporterez avec vous :Un diplôme de niveau Baccalauréat minimum et/ou avoir suivi le parcours de développement des leaders au sein de Novo Nordisk (programme de formation + lettre de mission)Une expérience de 2 ans minimum dans le domaine industriel, idéalement dans l'industrie pharmaceutiqueDe bonnes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une maîtrise des outils d'amélioration continue LeanUn bon niveau d'anglais (B1-B2) : rédactionnel, conversationnel et techniqueUn leadership affirmé et bienveillant, avec la capacité de donner et recevoir du feedback, d'apprendre de vos succès comme de vos erreurs, et d'oser travailler de manière proactive en prenant vos responsabilitésTravailler chez Novo Nordisk:Chaque jour, nous recherchons les solutions qui permettent de vaincre les maladies chroniques graves. Pour cela, nous abordons notre travail avec détermination, curiosité constante et un engagement à toujours trouver de meilleurs chemins. Depuis plus de 100 ans, cette conviction nous a permis de bâtir une entreprise tournée vers un changement durable pour la santé à long terme. Une entreprise où la diversité de pensée, le sens partagé de notre mission et le respect mutuel se conjuguent pour produire des résultats extraordinaires. Quand vous nous rejoignez, vous ne commencez pas simplement un emploi — vous devenez partie prenante d'une histoire qui traverse les générations.Ce que nous offrons:Au-delà de la singularité de notre culture et des résultats exceptionnels que nous produisons ensemble, faire partie d'une entreprise mondiale de santé signifie que les opportunités d'apprentissage et de développement sont partout autour de vous. Nos avantages sont conçus en tenant compte de votre carrière et de votre étape de vie.Rémunération:Pour ce poste, le salaire annuel de base est compris entre 35,600.00 EUR et 56,970.00 EUR, en cohérence avec le niveau de la fonction. Le positionnement dans cette fourchette sera déterminé au cours du processus de recrutement, en fonction des compétences, de l'expérience, des connaissances pertinentes et du profil global du candidat.Date limite de candidature13 septembre 2026

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2025-16502 Line Of BusinessDISTRIBUTION & EXPRESSDescription du posteType de contratCDI-Temps pleinFonctionFonctions Supports - CommerceIntitulé du posteCommercial(e) H/FExigences et contraintes du poste (horaires de travail...)Du L au V : 9h - 12h / 14h -18hDes déplacements réguliers seront à prévoir au sein du département de l'Eure-et-Loir et occasionnellement sur l'Île-de-France.Description de la missionLe Groupe GEODIS compte 5 Lines of Business. Au sein de la Région IDF, vous êtes rattaché(e) à la Line of Business "Distribution & Express", regroupant les activités de Messagerie et d'Express sur la région parisienne et départements avoisinants.Directement rattaché(e) à votre Chef des Ventes, vous intégrez l'agence de Chartres, au sein de l'équipe commerciale. Vous êtes l'ambassadeur(drice) de notre société et assurez la promotion de nos prestations de : transport express, messagerie, affrètement national et international, overseas et logistique.Votre mission :• Contribuer au développement pérenne du Chiffre d'Affaires de l'agence ;• Suivre et développer un portefeuille clients ;• Identifier les besoins clients et prospects, établir une offre adaptée répondant aux besoins détectés ;• Réaliser les objectifs quantitatifs (portefeuille et acquisition) et qualitatifs fixés par notre direction ;• Mettre en œuvre en cas de dysfonctionnements des plans d'actions correctifs avec les services concernés (exploitation, comptabilité, qualité, etc.) ;• Garantir la satisfaction de nos clients (accompagnement, conseils, écoute, gestion des dysfonctionnements, etc.) ;• Effectuer des reportings réguliers dans le CRM (activité et données commerciales).Profil du candidatVOS FORCES :Vous êtes issu(e) d'une formation BAC à BAC+2 de type commerce, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de 5 ans sur une fonction commerciale terrain dans le secteur du transport ou activité auxiliaire : prospection, vente, relation clients, etc.Efficace et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre profil commercial (chasseur éleveur) et possédez d'excellentes compétences relationnelles.Votre capacité d'adaptation vous permet de mener à bien vos challenges et vous savez faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe et d'autonomie dans votre travail.NOS ATOUTS :Poste basé à Chartres (28) : Rémunération fixe + variable selon objectifs, véhicule de fonction, mutuelle d'entreprise, épargne salariale et avantages GroupeNous vous proposons de :- rejoindre un Groupe leader dans son domaine, avec de belles perspectives d'évolution- intégrer une entreprise dynamique où vous pourrez monter en compétences grâce notamment à nos parcours de formation- faire partie d'une agence à taille humaine, au sein d'une équipe soudéeTemps de travail en %100Lieu de prise de service Lieu de prise de serviceEurope, France, Centre Val de Loire, Eure-et-LoirVille(s)Le CoudrayCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2 / BTS / DUTNiveau d'expérience dans la fonctionDébutant (1 à 5 ans d'expérience)Permis de conduireB - indispensable

Le poste de Responsable d'Affaires de la construction - FRANCHISE (H/F). Avec l’enseigne Cybel Extension, 1er réseau national leader sur le marché de l’agrandissement de l’habitat (extension de maison et construction de garage), créer votre entreprise et devenez, Responsable d'Affaires de l

Ingénieur Process Support (H/F)Global Manufacturing & SupplyChartres, FranceRejoignez une équipe où votre expertise technique contribue directement à la qualité des médicaments qui changent la vie de millions de patients à travers le monde.Votre nouveau rôle:En tant qu'Ingénieur Process Support, vous serez au cœur de la performance industrielle de notre site de Chartres. Vous apporterez un support technique de terrain aux équipes opérationnelles, tout en pilotant les investigations, la gestion des déviations et les projets d'amélioration continue dans un environnement pharmaceutique exigeant.Au quotidien, vos missions incluront :Apporter un support technique aux équipes opérationnelles sur votre périmètre process, en réalisant des présences terrain (shopfloor) pour identifier les écarts, comprendre les contraintes organisationnelles et proposer des améliorations adaptéesPrendre en charge la gestion des déviations mineures et majeures, conduire les investigations et analyses de causes racines (A3, 3C, etc.), et définir, mettre en œuvre et suivre les actions correctives et préventivesGarantir le respect des BPF/BPD et des exigences qualité applicables, assurer la traçabilité des activités et préparer et participer aux audits et inspectionsContribuer à la gestion des changements en impliquant les parties prenantes, en accompagnant le terrain et en participant à des projets dans le périmètre du service (planification, suivi des jalons, gestion des risques)Utiliser les outils Lean pour analyser les données et améliorer la performance des processus, piloter des A3 jusqu'à leur finalisation et proposer des actions d'amélioration continue, y compris en transverseParticiper à l'évolution des outils de suivi et d'analyse du process et construire des spécifications techniques avec les parties prenantes internes et externesVotre nouveau département:Au sein de Global Manufacturing & Supply, nous couvrons l'ensemble de la chaîne de valeur, du développement des médicaments et dispositifs jusqu'aux produits commercialisés de Novo Nordisk. Nous sommes plus de 30 000 collaborateurs à travers le monde, partageant la responsabilité de mettre à l'échelle molécules, processus, dispositifs et produits, avec la mission de fournir des médicaments vitaux aux patients qui en ont le plus besoin.Sur notre site de Chartres, vous intégrerez une équipe dédiée au support process et à l'excellence opérationnelle. Dans un environnement en constante évolution, l'équipe joue un rôle central dans le maintien de la conformité, la résolution de problèmes complexes et l'amélioration continue de nos procédés de fabrication. Votre expertise viendra renforcer cette dynamique collective, au service direct de la qualité et de la fiabilité de nos productions.Vos compétences et qualifications:Nous recherchons un(e) Ingénieur Process Support rigoureux(se) et collaboratif(ve), à l'aise aussi bien sur le terrain qu'en analyse de données. Vous apporterez :Un diplôme d'école d'ingénieur (Bac+5 / Master) ou une expérience équivalente en environnement industriel réglementé1 à 3 ans d'expérience dans le domaine pharmaceutique, idéalement avec une bonne connaissance des environnements industriels pharmaceutiques/aseptiques ou de l'amélioration continue des processus de productionLa maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels métiers (PAS-X, LIMS, SAP, NNTZW, HMI), ainsi que la capacité à construire des bases de données et représentations graphiquesUne solide connaissance des exigences qualité, validation et réglementaires (BPF/BPD), couplée à une capacité d'analyse de données et de résolution de problèmesUn fort esprit d'équipe, une communication claire avec la capacité d'argumenter et d'escalader si nécessaire, ainsi qu'une grande rigueur, autonomie et sens des prioritésTravailler chez Novo Nordisk:Chaque jour, nous recherchons les solutions qui permettent de vaincre les maladies chroniques graves. Pour cela, nous abordons notre travail avec détermination, curiosité constante et un engagement à toujours trouver de meilleures voies. Depuis plus de 100 ans, cette volonté nous a conduits à construire une entreprise tournée vers un changement durable pour la santé à long terme. Une entreprise où la diversité des idées, un objectif commun et le respect mutuel se conjuguent pour produire des résultats extraordinaires. Quand vous nous rejoignez, vous ne commencez pas simplement un emploi — vous devenez partie prenante d'une histoire qui traverse les générations.Ce que nous offrons:Au-delà de la singularité de notre culture et des résultats extraordinaires que nous produisons, faire partie d'une entreprise mondiale de santé signifie que les opportunités d'apprentissage et de développement sont partout autour de nous. Nos avantages sont conçus en tenant compte de votre carrière et de votre étape de vie.Rémunération:Pour ce poste, le salaire annuel de base est compris entre 42,720.00EUR et 68,360.00 EUR, en cohérence avec le niveau de la fonction. Le positionnement dans cette fourchette sera déterminé au cours du processus de recrutement, en fonction des compétences, de l'expérience, des connaissances pertinentes et du profil global du candidat.Date limite de candidature : 13 septembre 2026. Les candidatures sont examinées au fur et à mesure de leur réception.

Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'.Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30 ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du poste- En charge du suivi, de la coordination et planification batch. - Planifiez et assurez un suivi des plans d’exploitation batch dans les différents environnements à travers les outils d’exploitation. - Analysez les incidents de niveau 1 et en assurez le suivi. - Communiquez sur les incidents. - Établissez et formalisez les plans d’exploitation en vue de leur communication. - Réaliser une coordination opérationnelle des interventions des mises en production. - Procédez à l’analyse et à l’optimisation des plans. Environnements Z/OS, UNIX et WINDOWS ; les outils d’exploitation, Control-M, CA7 et E-GEN.Une connaissance de l’architecture et du fonctionnement des Systèmes d’information seront un atout supplémentaire. Déplacements et astreintes à prévoirQualificationsTitulaire d'un BAC +5 en informatique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement de Production multiplateformes.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindreChez Inetum, nous sommes attentifs à … Votre évolution de carrière, nous vous proposons un parcours de formations et de certifications en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiques. La convivialité au quotidien pour tous nos collaborateurs : des évènements/afterworks réguliers sont organisés pour passer aussi des bons moments sans parler boulot.Vous apportez un accompagnement et un suivi managérial personnalisé. Vous aurez aussi accès à :︎ 10 RTT en plus des 27 jours de congés payés ︎ Des avantages groupes : 9/jour sur votre carte Swile, une bonne mutuelle, prise en charge de 70% de votre abonnement de transports, des indemnités kilométriques vélo… ︎ Un CSE : subvention sport et loisir, chèques vacances, chèques cadeaux… ︎ De la flexibilité avec 2 jours de télétravail/semaine en moyenne SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Êtes-vous passionné par l'industrie pharmaceutique ? Aimeriez-vous faire partie d'une entre-prise en pleine expansion ? Nous offrons un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe sou-dée, des missions variées et l’opportunité de contribuer concrètement à la qualité des procédés aseptiques. Si vous êtes motivé(e) par le terrain et l’amélioration continue, rejoignez-nous ! Notre opportunité est basée sur une extension du site de production à Chartres.Leader sur le marché mondial de la diabétologie, Novo Nordisk est un laboratoire pharmaceutique danois in-ternational (45 000 collaborateurs à travers 80 pays dans le monde).Chez Novo Nordisk, nous travaillons ensemble pour prévenir et traiter le diabète. Plus de 463 millions de patients dans le monde vivent avec le diabète à l’heure actuelle, deux personnes étant diagnostiquées toutes les dix secondes. Travailler à nos côtés n’est pas seulement une profession, c’est une manière de faire la différence.En raison d’une forte demande de nos produits, nous devons rapidement re-voir nos capacités de production afin de répondre à la demande croissante et anticiper l'arrivée de nouveaux produits destinées à améliorer la vie de patients atteints de diabète ou autres ma-ladies chroniques graves.Dans le cadre d’un programme d’expansion mondial Novo Nordisk Chartres bénéficie d'un investissement de 2,1 milliards d’euros. Afin d'accompagner ce dévelop-pement, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur EM pour rejoindre l'équipe. RôleIntégré(e) au Département AP, vous rejoindrez l’équipe Environmental Monitoring (4 personnes) où disponibilité, adaptabilité et esprit d’équipe sont essentiels. Vous serez responsable de garantir la conformité opérationnelle et d’impulser les initiatives d’amélioration continue au sein du service.Responsabilités principales :Contribuer activement à la définition et l’optimisation du monitoring environnementalÊtre acteur dans les phases d’industrialisation et de transfert (recommandations pratiques, check-lists de conformité).Participer à l’élaboration et à l’optimisation du plan de monitoring (points de prélèvement, fréquences, méthodes).Analyser les données environnementales et proposer des actions correctives ou préventives en collaboration avec les autres services (production, maintenance, laboratoire et qualité opérationnelle).Proposer des améliorations pour renforcer la robustesse du monitoring et réduire les risques de non-conformités.Superviser toutes les activités de qualification liées aux équipements et/ou validation de produits Veiller à la mise en place et à l’application des standardsSuperviser la découverte, la résolution et la clôture des déviations/investigations sur le terrainDépartementVous évoluerez dans une équipe expérimentée et engagée, en collaboration étroite avec lesautres départements pour garantir la qualité et la performance des activités aseptiques. Nousvalorisons l’entraide, la rigueur et l’orientation service pour délivrer des résultats fiables et sécrisés.Qualités requisesNous sommes à la recherche de personnes passionnées et dynamiques pour rejoindre notre équipe. Les critères suivants permettront de définir le profil idéal pour ce rôle clé au sein de notre département :Diplôme Bac+5 ou expérience équivalente.3 à 5 ans d’expérience en environnement pharmaceutique.Rigueur, organisation et sens des responsabilités.Esprit d’équipe, autonomie et capacité à prendre des initiatives.Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’expression orale/écrite.Travailler chez Novo NordiskAncré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs préremplis.Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du ter-ritoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de forma-tion.Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.Vous voulez en savoir plus ? Visi-tez la page de notre site de Chartres : Nos AvantagesRejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :• Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités • Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne en-treprise; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc. • Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.) • Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement • Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%. Et les attentions dispo-nibles au quotidien : • Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir • Sportifs/vers ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35 par an • Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise. C’est en osant que tout commenceSalaire : Pour ce poste, le salaire de base annuel (Annual Base Salary) se situe entre 42,720.00 et 68,360.00 EUR, conformément au niveau de la fonction. La position dans la grille salariale sera évaluée pendant le processus de recrutement, en fonction des compétences, de l’expérience et des connaissances pertinentes du/de la candidat(e), ainsi que de ses aptitudes. ContactPostulez directement sur notre site carrièreLa date limiteLe poste est à pourvoir dès que possible.

Responsable Equipe Maintenance (F/H) Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Vivez une expérience humaine passionnanteRattaché au Responsable Maintenance, vous pilotez la performance des équipements, accompagnez vos équipes au quotidien et assurez un haut niveau de disponibilité et de fiabilité du parc machines.Vous encadrez une équipe d’intervention et supervisez les activités de maintenance. Vous organisez les plannings et veillez à la bonne répartition des tâches. Vous accompagnez vos collaborateurs dans leur développement et réalisez les entretiens professionnels.Vous garantissez la réalisation des interventions curatives et préventives. Vous assurez la qualité, la sécurité et le respect des délais. Vous priorisez les urgences selon les besoins du terrain.Vous soutenez techniquement votre équipe et intervenez si nécessaire. Vous validez les besoins en pièces et garantissez la conformité technique des équipements (HACCP, métrologie...).Vous animez la démarche qualité, sécurité et environnement sur votre périmètre. Vous suivez les indicateurs, participez aux audits et mettez en place les actions correctives.Vous participez activement à l’amélioration continue. Vous analysez les données, proposez des optimisations et contribuez aux chantiers de progrès.Votre formation BAC+3 dans le domaine industriel orienté maintenance, ainsi que votre solide expérience en maintenance industrielle, vous permettront d’intervenir efficacement sur les équipements. Le poste est basé sur des horaires de journée avec des astreintesPour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : - Poste Cadre- Horaire de journée- Votre cadre horaire : Forfait 218 jours avec environ 10 jours de repos par an en plus des 25 jours- Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous débuterez par une période de formation afin d’être autonome sur l’ensemble de votre secteur- Package rémunération : entre 45 K et 55 K sur 13 mois- Participation aux frais de transports, restaurant d’entreprise sur place, avantages CE, mise à disposition de produits (gratuits et/ou tarifs préférentiels)- Dispositif d’épargne salariale : intéressement et participation - Possibilité de mobilité et/ou d’évolution interneENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes rigoureux, doté d’un bon esprit d’analyse, que vous appréciez le travail en équipe et que vous avez d'excellentes compétences en communication, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementAprès un premier entretien concluant avec le service RH usine, vous rencontrerez le Responsable du Service Maintenance et aurez l’opportunité de découvrir votre futur environnement de travail. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l’avenir d’Eurial. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.Mieux nous connaitreRejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois… mais aussi pour des ingrédients de spécialités.Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !Entité : Eurial Ultra Frais

Cabinet Conseil en recrutements recherche pour ses filiales situées un peu partout en France (Paris, Cergy, Lyon, Marseille, Toulon, Nice, Ajaccio, Rennes, Lille, Reims, etc.Description du poste et Missions.H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez charg

Vous souhaitez vous former aux métiers du service à la personne pour rendre la vie plus facile à nos bénéficiaires ? Rejoignez notre équipe, nous avons justement un poste d'assistant(e) de vie aux familles en alternance à proposer !. Nous vous proposons une formation de 12 mois qui vous perme

Acteur majeur sur le marché de l enveloppe globale des bâtiments, le Groupe Lorillard apporte à ses clients, professionnels du bâtiment ou particuliers, une solution complète pour faire face aux nouveaux enjeux de la transition énergétique. Notre succès s appuie sur un savoir-faire en tant qu'entrepreneur du bâtiment et une expertise incontestables, forgés depuis 90 ans et transmis par nos 1 400 collaborateurs à travers la France. Valoriser le patrimoine architectural et améliorer le confort de vie en accélérant la rénovation énergétique partout en France, telle est la vision qui nous porte au quotidien. Avant d aller plus loin, prenez le temps de découvrir le Groupe, ses valeurs, sa politique RSE et assurez-vous de la compatibilité de vos envies et convictions avec celles de notre entreprise. Pour nous c est primordial ! Nous recrutons actuellement un Coordinateur ERP Métier domaine « Production » (H/F) Contexte : Le groupe Lorillard souhaite assoir sa croissance interne et externe en déployant au sein du groupe un nouvel ERP (IFS) commun à toutes les sociétés du groupe. Dans ce projet, dont l’enjeu est majeur pour le développement de notre groupe, vous assurez un rôle clé dans la définition des processus groupe du domaine Production et le déploiement de ces processus sur tous les sites du Groupe. Nous sommes actuellement en cours de déploiement de la solution sur le 3ème site et enrichissons le modèle pour le déployer sur toutes les sociétés du Groupe. Rattaché au Directeur Projet, vos principales missions sont les suivantes : • Vous assistez les référents métiers spécialisés dans les différents domaines de la Production (Ordonnancement, planification opérationnelle, suivi de production, qualité, etc.) qui apportent leur expérience opérationnelle dans les ateliers animés par les consultants de l’intégrateur, • Vous vous assurez que les référents métiers Groupe consultent et partagent les avancées des ateliers avec les experts locaux de chaque site afin de garantir une adhésion globale au projet, • Vous participez à l’organisation et à la rédaction des livrables des ateliers, • Vous agissez comme « médiateur » si besoin en apportant un éclairage externe lors des discussions entre référents métiers groupe et experts locaux, • Vous organisez en collaboration avec le chef de projet et les coordinateurs des autres domaines, les phases de test, de formation et de migration des données., • Vous êtes présent pour chaque démarrage sur le terrain pour accompagner les utilisateurs de votre domaine Profil recherché et perspectives De formation équivalent BAC+5, vous justifiez de compétences métier dans un ou plusieurs domaines de la production, de préférence dans un environnement petites séries et « make to order » (gestion de production, planification, pilote d’atelier…). Vous vous appuyez sur vos compétences métier et terrain pour prendre du recul sur les processus actuels du groupe et proposer des alternatives afin de se rapprocher du standard de l’ERP et de définir le standard commun au groupe. Vous faites preuve d’écoute, savez restituer les échanges au sein d’un groupe de travail pour en ressortir les enjeux. Vous êtes force de proposition et de persuasion afin d’amener vos interlocuteurs à un consensus. Si nécessaire, vous savez identifier les points nécessitant un arbitrage de votre direction et préparer un argumentaire en fournissant les éléments essentiels à la décision. Ce poste représente une excellente opportunité pour découvrir l’ensemble des métiers de la Production du groupe accompagné d’une équipe de consultants qui nous partageront leur vision. C’est également la possibilité de découvrir tous les sites du groupe et de participer activement à la construction des processus groupe. Le Groupe Lorillard offre • Une rémunération selon profil et expérience., • Contrat en CDI, • Mutuelle, • Restaurant d'entreprise, • CSE, • Association sportive multi disciplinaire, • Intéressement et Participation

Envie d’un nouveau challenge ? On est là pour vous accompagner ! Chez Carole Dehays Ressources Humaines, du groupe Abalone, on ne fait pas du recrutement à la chaîne. On crée de vraies rencontres entre les talents et les entreprises du territoire. PME locales, grands groupes, start-up en plein essor : on connaît bien le terrain, et surtout, on sait reconnaître les bonnes opportunités. Une équipe proche de vous, et surtout à votre écoute Notre force ? Une équipe impliquée, réactive et passionnée par l’humain. On prend le temps de vous connaître, de comprendre vos envies, vos compétences, et on vous accompagne à chaque étape. Notre objectif : vous aider à trouver le poste qui vous ressemble, dans une entreprise où vous pourrez vous épanouir. Notre cabinet accompagne aujourd’hui son client, acteur de référence de la filière cosmétique française, dans le recrutement de son/sa futur(e) Chargé(e) de Mission Export H/F. Ce poste est à pourvoir en CDI sur l’agglomération de Chartres. Rattaché·e à la directrice adjointe Europe et Internationale, vous contribuez activement au développement et au rayonnement de la filière à l’étranger. Vos principales missions : Piloter des événements et salons internationaux • Elaboration de l’offre commerciale, • Commercialisation des espaces et suivi de la relation client, • Suivi technique et logistique des exposants, • Mise en œuvre opérationnelle et suivi des prestataires, • Actions de communication et de visibilité autour des événements Mettre en œuvre des missions export et des déplacements internationaux • Etablir un programme export en lien avec les partenaires, • Organiser les déplacements à l’étranger Organiser l’accueil des délégations et autres évènements à dimension internationale • Préparation des supports de communication, • Organisation logistique Animer et coordonner le réseau en lien avec les équipes locales • Développer des outils de communication, • Favoriser une dynamique de réseau, • Participer au déploiement de la feuille de route et au montage de projets Assurer le reporting administratif et financier des actions mises en œuvre Participer à la vie de l’association et du pôle Votre profil Issu d’une formation supérieur Bac+4/5 en événementiel, communication, marketing ou management de projets, vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 ans minimum en organisation d’événements et développement commercial. Vous êtes reconnu(e) pour : • Vos qualités relationnelles, d’animation et de prise de parole, • Votre capacité à créer rapidement des relations de confiance, • Votre tempérament commercial et votre goût du développement, • Votre intérêt marqué pour les environnements internationaux, • Votre appétence pour l’événementiel et la gestion de projets, • Votre autonomie, votre organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, • Votre capacité rédactionnelle et de synthèse La maîtrise de l’anglais est indispensable compte tenu de la dimension internationale du poste. Le permis B est requis pour les déplacements liés aux missions. Des déplacements sont à prévoir à l’international lors des événements avec découchés. Conditions de travail Salaire fixe entre 35 et 37 k€ selon expérience sur 13 mois + intéressement Statut cadre au forfait jour 2 jours de télétravail par semaine possibles après 1 an d’ancienneté N’hésitez pas à postuler si vous pensez que ce poste est fait pour vous ! Et après ? Un échange téléphonique d’une quinzaine de minutes sur le poste avec la consultante en charge du dossier Un entretien Visio ou physique avec la consultante afin d’approfondir votre parcours et en savoir plus sur vos attentes Un ou deux entretiens avec notre client pour peut-être décrocher votre futur emploi

Régionalisé.e sur la région Centre Ouest (aux alentours de Chartres), vous réalisez chez nos clients les prestations de vérifications périodiques en métrologie légale et de contrôles réglementaires. Directement rattaché.e à votre responsable de secteur, vous travaillez en autonomie sur le terrain. Vos missions principales sont : • Organiser votre planning en veillant au respect des délais d'intervention auprès des clients., • Réaliser les prestations de vérification périodiques en métrologie légale (pompes à essence et balances) chez les clients., • Contribuer au rayonnement d'AQUALEHA par votre expertise et répondre aux questions des clients Pour garantir le succès de vos interventions, lors de votre intégration vous suivrez une formation de 4 à 5 semaines. Vous aurez à disposition des outils adaptés : Véhicule de service, téléphone et ordinateur. Dans un second temps, nous diversifierons vos missions avec des prestations d'audit dans le domaine de l'environnement et des prélèvements dans le domaine de la santé au travail. Conditions de travail Ce poste implique de nombreux déplacements (avec 2 à 3 nuits d'hôtel par semaine). Les interventions se tiennent à 65% sur les départements 45, 41, 91, 89, 18 et 28 tandis que les autres concernent les départements voisins. Port de charge régulier d'environ 20kg. Poste à pourvoir en fonction de votre disponibilité. Parce que la diversité fait partie de l'ADN d'AQUALEHA, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Votre profil • Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou d'un Bac +2., • Vous avez une réelle appétence pour le calcul et la mesure., • Vous êtes connu.e pour votre rigueur, votre autonomie et votre impartialité., • Avoir une expérience en vérification/maintenance des pompes à essence ou des balances est un plus. Informations complémentaires • Moyens fournis : véhicule de service, ordinateur portable, téléphone professionnel, outil de saisie dédié aux audits., • Rémunération fixe de 26 000 à 28 000 € annuels sur 13 mois., • Tickets restaurant (60% pris en charge), mutuelle (60% prise en charge), note de frais, prime vacances, avantages CSE., • 35h avec RTT + jours de récupération liés au temps de route.

Notre Business Unit Chubb Delta, acteur premium sur le marché de la sûreté électronique, conçoit, installe et assure le service de projets techniques d'envergure pour nos clients (sites industriels ou tertiaires, établissements publics, hôpitaux ou centres commerciaux ... sites étatiques, SEVESO, Data Centers) . Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un: Chargé d’affaires Installations de sureté électronique / Conducteur de Travaux CDI - Statut Cadre Lieu : Chartres 28 Missions: Vous intégrez l’Agence de Chartres, secteur 28, (Eure-et-Loire), qui conçoit des solutions adaptées et sur mesure à tous types de clients PME/PMI, VIP et Grands Comptes, en offrant un savoir-faire et une expertise reconnue dans le monde de l’intégration avec la mise en place et la maintenance des systèmes intégrés . Nous recherchons aujourd’hui, dans le cadre du développement un(e) : CHARGE d’AFFAIRES /CONDUCTEUR DE TRAVAUX EN SECURITE ELECTRONIQUE (H/F) En contact avec des clients, fournisseurs et sous-traitants, des bureaux d’études, des architectes ; Vous aurez pour missions de : Management (30%): • Appuyer le service commercial notamment en lui proposant des solutions techniques,, • Assurer la satisfaction de sa clientèle dans le cadre de la réalisation des installations,, • Planifie la planification des travaux neufs de son équipe de techniciens (y compris les sous-traitants),, et veiller à ce qu'elle soit respectée., • Former et participer à la formation des techniciens afin de garantir leur compétence et leur polyvalence (poste et produits),, • Vérifier la conformité technique et règlementaire des commandes : s'assurer que les travaux réalisés sont conformes à la commande,, • Veiller au respect des procédures de sécurité du travail, techniques, administratives et de conseil (notamment concernant les aspects règlementaires) par les techniciens, Finance/Gestion (70%) : • Négocier et optimiser les achats de sous-traitance et de fourniture pour l'activité installation,, • Chiffrage et rédaction des contrats de sous-traitance, • Gestion des approvisionnements, • Gestion comptable et financière, • Suivre et gérer son service en utilisant les indicateurs d’activité. En proposer de nouveaux si nécessaire,, • Être garant de la réussite et de la rentabilité de vos affaires grâce à votre capacité à déployer des solutions techniques et financières adaptées., • Participer aux réunions de chantiers, Nous travaillons avec les matériels suivants : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden Rémunération : fixe sur 12 mois + prime trimestrielle de performance: (10% salaire brut annuel) + participation + véhicule de fonction Nos 5 Valeurs : • Préserver nos valeurs humaines : Nous accordons systématiquement la priorité aux personnes, à leur sécurité, pour nos collaborateurs et nos clients., • Être précurseur, en tout : Nous sommes visionnaires, innovants et proactifs pour nos collaborateurs et nos clients., • S'approprier ce que nous faisons : Nous définissons et maintenons des standards d'excellence et nous sommes responsables de la meilleure performance., • Apporter de l'énergie et se challenger : Nous relevons les challenges avec énergie et nous encourageons les idées de chacun., • Gagner avec intégrité, ensemble : En tant que « One Chubb One Team », nous travaillons ensemble pour gagner dans le respect de nos standards éthiques. Profil recherché: Nous recherchons un candidat(e) disposant d’une formation technique (domotique/ électrotechnique / électronique …). Idéalement, vous maîtrisez impérativement l’environnement technique des systèmes ou solutions de sécurité électronique : Vidéosurveillance, Détection Intrusion, Contrôle d’accès … où des offres de services en Gestion Technique des Bâtiments (GTB, GTC, Courants faibles, Facility Management …). Vous justifiez également d’une expérience avérée du management d’équipe et pourrez compter sur vos qualités et compétences : • Capacité de management et leadership pour animer votre équipe et contribuer au développement de vos collaborateurs., • Rigueur et organisation pour gérer un programme de travaux dans le respect des règles imposées préalablement, et assurer la gestion financière de l'activité. Vous avez des connaissances sur les systèmes et des solutions : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden, • Réseau, radio, etc… Vous maitrisez l'environnement Windows et pack office. Des connaissances normatives APSAD R81, R82, D83 ou D32 seraient un plus Tag : #LI-SG1

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Rejoignez Jardiland Chartres -Barjouville – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, nous ne vendons pas seulement des plantes ou des produits… Nous partageons la passion du vivant, le plaisir de cultiver et l’envie de rendre la nature accessible à tous. Chaque jour, dans nos magasins, nos équipes accompagnent nos clients pour embellir leur jardin, prendre soin de leurs animaux et créer des espaces de vie chaleureux. Jardiland est une enseigne de TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : En tant que Directeur.trice de magasin H/F, vous êtes le/ garant.e du bon fonctionnement global du point de vente et portez la responsabilité de sa performance économique, humaine et opérationnelle. Pilotage stratégique et commercial : • Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de rentabilité., • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’action adaptés., • Assurer la veille concurrentielle et piloter l’adaptation de l’offre commerciale., • Garantir la satisfaction client et la qualité de service. Management et animation des équipes : • Encadrer, fédérer et accompagner les responsables d’univers et leurs équipes., • Développer les compétences par la formation, l’évaluation et la gestion des carrières., • Favoriser un climat de travail motivant et bienveillant. Gestion opérationnelle du magasin : • Superviser l’ensemble des opérations : flux de marchandises, merchandising, stocks, sécurité., • Garantir la bonne tenue du magasin et le respect des procédures internes., • Piloter les investissements et les projets d’amélioration continue. Représentation et développement local : • Être l’ambassadeur de l’enseigne auprès des partenaires locaux et institutionnels., • Contribuer au rayonnement du magasin dans son environnement. Profil recherché : • Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du commerce de détail, avec une forte culture du résultat et du service client. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :, • Formation en commerce, gestion ou management ou expériences de 5 ans minimum dans un poste avec management, commerce et gestion, • Expérience dans la direction d’un centre de profit serait un plus, • Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer., • Maîtrise des outils de pilotage commercial, gestion budgétaire et RH., • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Concernant le poste : • Lieu : CHARTRES-BARJOUVILLE (26), • Contrat : CDI – forfait jour, • Prise de poste : Dès que possible, • TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Rejoignez Jardiland Chartres – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Responsable d’Univers Art de Vivre H/F, vous jouez un rôle essentiel en intégrant le comité de direction du magasin : Pilotage de l’activité commerciale en lien avec votre direction : • Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge, • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d’action, • Assurer la veille concurrentielle et l’adaptation de l’offre commerciale. Management des équipes : • Encadrer, animer et motiver les équipes de vente., • Organiser les plannings et garantir la présence terrain., • Accompagner le développement des compétences par la formation et l’évaluation. Gestion opérationnelle de son univers : • Garantir la bonne tenue du secteur : merchandising, stocks, propreté., • Superviser les flux de marchandises et les implantations produits., • Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité. Relation client et qualité de service : • Assurer une qualité d’accueil et de conseil irréprochable., • Gérer les situations complexes ou les réclamations clients., • Développer la fidélisation et l’expérience client. Profil Profil recherché : Vous avez une solide expérience dans le management et la gestion d’un univers commercial, un sens aigu du service client et une capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ainsi qu’une culture du résultat. Vous avez une formation en commerce, gestion ou management et / ou une expérience réussie dans la gestion d’un univers en lien avec le poste à pourvoir Concernant le poste : • Lieu : Chartres – Barjouville (28630), • Contrat : CDI, • Prise de poste : été 2026, • Salaire fixe Brut annuel : 28/30 K selon profil, • Avantage: Tickets resto TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c’est intégrer une entreprise humaine et digitale, disposant de points de vente entièrement rénovés. Proche de son territoire et de ses collaborateurs, elle s'appuie sur un groupe proposant des perspectives de carrières sur de nombreux domaines d’expertises (banque, assurance, gestion d’actifs, etc.) Entrez au Crédit Agricole Val de France et devenez Conseiller Clientèle au sein de notre agence de Sours. Votre poste : #Vente #Relation client #Conquête Vous aurez pour principales missions : • Développer votre portefeuille de clients,, • Intensifier la fidélisation de la clientèle,, • Rencontrer tous vos clients de façon proactive,, • Proposer nos offres crédit, épargne et assurance,, • Conquérir les prospects et établir une relation de confiance, afin de développer la relation client,, • Apporter de la valeur ajoutée,, • Proposer les produits et services adaptés à la clientèle parmi l'offre de la Caisse Régionale,, • Garantir la qualité de service et la maitrise du risque en intégrant les aspects réglementaires et de conformité, entourant la démarche conseil,, • Traiter les réclamations et les opérations induites par les ventes réalisées,, • Contribuer au développement de l'équipe en partageant votre savoir-faire technique et commercial. Votre curiosité et votre investissement vous permettront de construire votre propre parcours au sein du Crédit Agricole Val de France. Encore une hésitation ? Au sein du Crédit Agricole Val de France tout est possible, nous avons à cœur de vous accompagner et vous faire grandir tout au long de votre parcours. Pourquoi pas devenir demain : Conseiller de Clientèle Agricole/Professionnels, Conseiller en Gestion de Patrimoine, Expert… ? Profil Vous êtes partant ? Vérifions ensemble votre profil ! #Goût pour le challenge #Esprit d’équipe #Conquête #Développeur Au minimum titulaire d'un Bac +2, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans dans le secteur bancaire sur des fonctions commerciales. Votre personnalité ainsi que votre appétence pour le conseil et la vente dans le milieu bancaire seront vos meilleurs atouts pour une intégration réussie dans notre entreprise. Les qualités suivantes vous seront toutefois indispensables : • Vous êtes attiré par les challenges commerciaux,, • Vous êtes rigoureux et attentif aux procédures et conformité des dossiers,, • La qualité de la relation avec vos clients est pour vous primordiale,, • Enfin, vous êtes marqué par un esprit d’équipe qui vous permet de partager vos expériences et connaissances avec vos collègues. Contrat : CDI Statut : Non cadre

Conducteur de travaux H/F - Programmes immobiliers CDI - Poste basé à Mainvilliers (28) avec déplacements sur le département Vous aimez voir les projets prendre forme, du plan à la remise des clés ? Rejoignez Habitat Eurélien pour conduire les chantiers qui façonnent le cadre de vie de milliers de familles en Eure et Loir. Habitat Eurélien, 1er bailleur du Département d’Eure et Loir, gère plus de 10 000 logements répartis sur plus de 120 communes. Nous produisons, réhabilitons et entretenons un parc immobilier de qualité, à loyer accessible, avec une forte exigence sur la sécurité, la durabilité et le service aux habitants. Rattaché(e) à la Direction Patrimoine et Développement, vous piloterez la réalisation d’opérations immobilières (construction neuve, démolition, etc.) dans le respect des objectifs coût/délai/qualité. Vos missions seront notamment de : • Préparer et lancer les opérations : contribuer aux dossiers de consultation (DCE), aux PC, aux calendriers et aux budgets prévisionnels., • Piloter les chantiers de la phase DCE jusqu’à la garantie de parfait achèvement : coordination des entreprises, suivi technique, administratif et financier., • Assurer le suivi qualité, sécurité et conformité des travaux., • Garantir le respect des plannings, des enveloppes budgétaires et la bonne exécution des marchés., • Organiser et participer aux réunions de chantier, produire les comptes-rendus, suivre les avenants, les situations de travaux, etc., • Piloter la réception des opérations, la levée des réserves, la transmission des DOE/DIUO et la clôture administrative et financière des opérations. Votre profil : • Issu(e) d’une formation Bac+2 en génie civil, bâtiment, conduite de travaux ou expérience significative (idéalement 3 à 5 ans minimum) en conduite de travaux/maîtrise d’ouvrage, idéalement dans le logement social / BTP / Promotion immobilière., • Solides compétences en : lecture de plans, techniques du bâtiment, suivi financier de chantier., • Rigueur, sens de l’organisation, capacité à anticiper et à gérer les imprévus., • Excellent relationnel : vous savez fédérer, arbitrer et communiquer avec des interlocuteurs variés., • Maîtrise des outils bureautiques. Ce que nous vous offrons : • Un poste clé au cœur de la politique immobilière d’un acteur majeur du territoire, avec des projets variés sur l’ensemble du département., • Un environnement de travail engagé, avec une vraie utilité sociale : construire et rénover des logements accessibles et durables., • Divers avantages : titres restaurant, primes annuelles, parcours d’intégration, CSE, … Si vous aimez piloter des opérations immobilières de A à Z et voir concrètement l’impact de votre travail sur le cadre de vie des habitants, ce poste est fait pour vous ! Envoyez-nous votre candidature à recrutement@habitat-eurelien.fr : On a hâte de vous lire ! Habitat Eurélien est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle.

Fonction : Responsable de chantiers charge(e) du clientType de contrat : CDILieu : CHARTRESSalaire : salaire à définir selon profil et expérience Expérience : 3 ans minimumDescription RESPONSABLE DE CHANTIERS CHARGÉ(E) DU CLIENT (H/F) Secteur : Chartres Contrat : CDI Prise de poste : dès que possible Description La Société HERVÉ THERMIQUE recherche pour son agence un(e) Responsable de chantiers chargé(e) du client (H/F).Acteur reconnu du génie climatique, Hervé Thermique intervient en chauffage, ventilation, climatisation, plomberie et multitechnique, avec une approche globale au service de la performance énergétique de ses clients. Mission Sous la responsabilité directe du Manager d’Activité, vous assurez la gestion complète de vos chantiers de la réalisation jusqu'à la réception ainsi que la relation client associée.Véritable intra-entrepreneur, vous pilotez vos opérations en toute autonomie, de la préparation jusqu’à la réception, en garantissant la qualité du service rendu et la satisfaction client. Vos principales missions Préparer et organiser les chantiers (ressources humaines, matériel, approvisionnements) Piloter l’exécution des travaux en CVC et plomberie, selon les documents d’exécution Exécuter les travaux en coordination avec les équipes internes et sous-traitants Suivre l’avancement des opérations et ajuster les besoins techniques Être l’interlocuteur privilégié du client, de la maîtrise d’œuvre et des partenaires Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting Gérer les approvisionnements et les commandes de matériel Réaliser les chiffrages complémentaires et devis Garantir le respect des délais, des budgets, de la sécurité et de la qualité Vous contribuez directement à la satisfaction client, en livrant des installations conformes aux exigences techniques et réglementaires.Compètences requises Profil Formation technique (CAP à BTS) en plomberie, chauffage, CVC ou équivalent Expérience significative dans le domaine des travaux CVC Bonne maîtrise de la lecture de plans et des installations techniques Sens de l’organisation, autonomie et rigueur Goût du terrain et du management d’équipe Excellent relationnel et sens du service client Vous êtes reconnu(e) comme une personne autonome, responsable et force de proposition, capable de gérer un chantier de A à Z.

Informations générales Référence 2026-1840 Description du posteIntitulé du posteAvocat en droit social à Chartres H/FType de contratCDIDescription du posteFidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1 400 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux.Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d’un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l’international grâce à deux réseaux juridique et fiscal.La direction régionale Val de Loire Océan couvre un territoire hors du commun par son histoire, sa culture et son environnement, qui a su conjuguer activités traditionnelles et innovantes et se doter de pôles de compétitivité de renommée internationale. Fidal y compte 170 avocats et juristes, répartis dans 12 bureaux (Angers, Blois, Chartres, Châteauroux, La Roche-sur-Yon, Laval, Le Mans, Nantes, Orléans, Tours, Saint-Nazaire, les Sables d’Olonne).Notre bureau de Chartres recherche un avocat F/H pour son département Droit Social.Au sein d'une équipe d'avocats pluridisciplinaire composée de 10 avocats/juristes et 5 assistantes, vous mènerez auprès d'une clientèle composée de PME et d’ETI des missions de conseil et de contentieux. Pleinement intégré(e) et impliqué(e) au sein de l’équipe Droit social (3 avocats), vous serez amené(e) à travailler dans l’ensemble des domaines liés au droit social.Ce qui vous attend :- Des dossiers stimulants et variés, des problématiques complexes, un rythme formateur- La possibilité d’investir rapidement tous les champs du métier d’avocat en droit social (en conseil, contentieux et formation)- Une équipe à l’écoute et investie dans la transmissionUne ambiance collaborative et un cadre de travail de qualitéPourquoi nous rejoindre ?Pour monter rapidement en compétences dans un cadre exigeant mais formateurPour travailler en direct avec des clients de tous secteursPour évoluer dans un cabinet qui mise sur le talent et l’implicationEt surtout, pour vivre une aventure humaine et professionnelle enrichissante !Le poste est à pourvoir dès que possible.Profil recherché- CAPA en poche, avec un DJCE ou un Master 2 en droit social,- Débutant et jusqu’à 5 ans d’expérience- Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), réactif(ve) et vous aimez apprendre- Vous appréciez le travail d’équipe et accordez une grande importance à la relation clientCe poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.Localisation du posteLocalisation du posteVal de Loire Océan, Chartres

Qui sommes-nous ?Si vous pensez que pour construire le nouveau monde, il faut oser. Si vous avez les pieds dans le concret et la tête dans l’avenir, si vous rêvez d’une grande entreprise qui a gardé l’esprit d’une petite, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre !Rejoindre CIC Ouest, banque du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, c’est intégrer une entreprise innovante et engagée sur ses territoires. C’est évoluer dans un environnement où vous pourrez entreprendre votre carrière aux côtés de nos 2500 collaborateurs.Au sein de notre siège à Nantes ou d’un de nos 310 points de vente, venez accompagner les parcours de nos clients, venez révéler vos talents et dessiner une carrière qui vous ressemble.Pourquoi nous recrutons ?Pour renforcer ses équipes, CIC Ouest recrute un Banquier Privé sur le secteur de Chartres.Le poste sera rattaché à notre Agence Centre Val De Loire basée à Orléans.Vos missionsPoint d’entrée unique de la relation client, vous accompagnez et enrichissez une clientèle de Banque Privée avec une offre complète à forte valeur ajoutée, en France et / ou à l’international.Piloter et développer un portefeuille de clients privés essentiellement composé de Dirigeants d’Entreprises et entretenir avec eux une relation de confianceLe suivi de la relation et l’analyse de la situation (bilan patrimonial) afin de lui proposer des solutions adaptées à ses besoins dans le cadre d’une stratégie patrimoniale (cadre juridique et fiscal, allocation d’actifs…)Parler de l'entreprise et des sujets du haut de bilanMaitriser les financements et l’évaluation des risquesTravailler en équipe en mobilisant les métiers spécialisés (Ingénierie, société de gestion, …)Maitriser l’ensemble des produits et services bancaires et financiersEn liaison avec les agences entreprises, assurer l'enrichissement et le renouvellement de son portefeuille par des actions de recommandation et d'entrée en relationDévelopper votre portefeuille client via un réseau interne et externe à la banque ainsi qu'en participant à des événements ciblésCo-développer votre portefeuille en binôme avec un Attaché de Clientèle dédiéCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de 23 jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousUne personnalité avant tout. Un excellent relationnel et un esprit d’analyse et de synthèse démontré lors de précédentes missions réussies auprès d’une clientèle de chefs d’entreprise à potentiel Banque Privée. Connaissances et CompétencesMarchés financiers et boursiers - Economie générale et bancaireMaitrise des éléments juridiques et fiscauxProduits et services bancaires d'épargne et de placementCrédits bancaires / Financements / Haut de bilanSavoir-être et Savoir-fairePerspicace et rigoureux(se) car vous avez à cœur de mener vos missions dans un double objectif de qualité et d’efficacitéCurieux(se) et audacieux(se) car vous savez être force de proposition et proposer de nouvelles approchesDisponibilité et capacité d'adaptationForce de conviction et déterminationDiscrétion et confidentialitéExcellent relationnelParfaite expression écrite et oraleCIC Ouest valorise la diversité sous toutes ses formes : nous étudions chaque candidature avec la même attention et tous nos postes sont handi-accueillants.Type de contratCDI ()StatutCadreMétierRelation clientLocalisationCHARTRES (28)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire65-75 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication02/08/2026Date de prise de poste01/06/2026RéférenceA081091

Avec nos équipes expertes et engagées, pratiquez une médecine innovante au service des patients Mission La Clinique Val du Coudray (anciennement Parc de Gasville), établissement SMR spécialisé en Cardiologie et Pneumologie, a ouvert ses portes en octobre 2025 dans des locaux neufs, à proximité immédiate du Centre Hospitalier de Chartres (28). L’établissement développe une offre de soins pneumologiques, à côte de son activité historique de réadaptation cardiologique. Nous recrutons un Médecin Pneumologue H/F :Votre rôle :Apporter votre expertise pneumologique dans l’établissement, plus particulièrement dans le secteur de réadaptation respiratoire en hospitalisation complète (20 lits) et en ambulatoire (5 places)Participer à la définition des parcours de soins en lien avec les prescripteurs et une équipe pluridisciplinaire dynamique et expérimentée en place (kinésithérapeutes, IDE, diététicien, psychologue…).Contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des patients atteints de pathologies respiratoires chroniques.Une activité de consultation externe en salariat ou en libéral est possible ainsi que la pratique de l’épreuve d’effort au sein d’un plateau technique cardio-pneumologique complet intégrant une activité diagnostique des troubles du sommeil si vous le souhaitez.Pourquoi ce poste est unique ?C’est un poste motivant et adaptable à vos attentes et vos envies au sein d’une équipe médicale déjà en place et autour du projet de réadaptation respiratoire.Projet médical structuré : défini en lien avec le CH de Chartres, ciblant les pathologies respiratoires chroniques (BPCO, asthme, DDB, SAOS, COVID long, etc.).Autonomie et leadership : vous participez activement à la mise en place des parcours de soins, des protocoles et à la coordination avec les équipes pluridisciplinaires, vous serez accompagné par les pneumologues du groupe expérimentés dans le domaine de la réadaptation. Profil Vous êtes titulaire d’un doctorat en pneumologie. Vous êtes inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l’Ordre des Médecins.Vous avez une vision innovante et collaborative de la santé, et appréciez le travail en équipe.Poste à pourvoir en CDI.Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Adecco Médical recherche pour son client, structure intervenant au domicile des patients, un Aide-soignant H/F pour un poste en CDI. Le diplôme d'État d'Aide-soignant est requis pour ce poste, de même que le permis B.

Comment souhaiteriez-vous contribuer en tant qu'Aide-soignant(e) au sein d'un service de soins à domicile ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) d'assurer l'accompagnement et le soutien des patients au sein du service de soins à domicile. Assurer l'hygiène et le confort quotidien des

L'agence Interaction recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le traitement et la finition de surfaces métalliques, un/une Ouvrier/e Polyvalent/e de Production H/F pour une mission d'intérim. Description du Poste: En tant qu'Ouvrier/e Polyvalent/e de Production H/F

Comment souhaiteriez-vous contribuer en tant qu'Aide-soignant(e) au sein d'un service de soins à domicile ?Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) d'assurer l'accompagnement et le soutien des patients au sein du service de soins à domicile. Assurer l'hygiène et le con

Ingénieur poste de travailITS SERVICES - Ile-de-France ITS SERVICES recherche des Ingénieurs poste de travail N1/2/3 qui devront définir, concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer les projets liés au poste de travail (50 000 utilisateurs).

Le PosteBaccalauréat, Licence ou Maîtrise en informatique ou toute autre formation pertinente.

Gestion de l’Active Directory Gestion de la messagerie Exchange Création de serveurs virtuels sous VMware Gestion des incidents AD, messagerie, Windows serveurs Gestion de SCCM (déploiement automatisé pour la mise à jours des applications Changement des infrastruc

Le PosteBac+3 à Bac+5 (école d’ingénieur, Maîtrise…).

Référence 2026-182168 Description du posteIntitulé du posteChef-fe de Projet Technique – Ingénierie Poste de Travail F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout da

MissionsRédaction des spécifications fonctionnellesHomologation fonctionnelle des applications du poste de travailCoordination des tests de non-régression (TNR)Coordination des équipes techniquesÉchanges avec les utilisateurs et les éditeurs tiersSuivi des mises à jour et du cycle de vie de l

Vos défis au quotidien : Réaliser l’ingénierie du poste de travail WindowsConcevoir et faire évoluer l’architecture du poste de travailQualifier les évolutions techniques et fonctionnellesIndustrialiser les processus de déploiement et de mise à jourSécuriser les masters, packages, polit

Rejoignez un acteur stratégique de la Défense françaiseDéfense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger.Depuis plus de 50 ans, nos 900 collaborateurs accompagnent les pays parten

Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agileet à taille humaine, gère plus de 18 617 logements par le biais de ses 4 sociétés : - La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 741 logements) - Poste Habitat Rhône-Alpes

Le PosteBac+3 minimum en informatique, ou une expérience équivalente Au moins 5 ans d’expérience en développement JAVA JEE Expertise avec les frameworks Struts, Spring et Hibernate Une solide maîtrise des environnements JAVA/JEE et des pratiques d'intégration continue La maîtrise des métho

Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façonCollaborer à la conception et au déploiement de projets stratégiques, notamment sur la convergence des postes de travail…Participer à la mise en plac

Le PosteDiplômé(e) en informatique ou domaine connexe (Licence/Baccalauréat, Master/Maîtrise, ou expérience pertinente).

Référence 19-2025-19402 Date de parution 23/08/2026 Description du posteMétierPrélèvement - Médecin de prélèvementIntitulé du posteMédecin F/H - Création de poste - Ile-de-FranceContrat CDITemps de travailTemps partielDate de prise de poste envisagéeDès que possible% Temps de travai

Le PosteBaccalauréat, Licence ou Maîtrise en informatique ou tout domaine pertinent.

Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Souhaitez-vous contribuer aux missions d'Aide-soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous contribuerez de nuit au bien-êt