Offres poste à MontpellierCréer des alertes d'emploi

Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

De formation Bac+5 idéalement en gestion de projet, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un rôle similaire de Business System Owner/chef de projet dans l'industrie, dans un environnement international (Hors stages et alternances). Ce poste requiert une expertise confirmée en

Notre client est une entreprise internationale de renom basée à Montpellier.Il recherche un(e) Business Analyst.Dans le cadre d'une création de poste, en lien direct avec la direction vos principales missions sont :.Définir les indicateurs clés et construire des reportings pertinents.Analyser e

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement à la satisfaction client ? Ce poste d'Assistant(e) Commercial(e) ADV vous permettra de mettre en avant vos compétences organisationnelles et votre sens du service dans un environnement stimulant.Notre client est une entreprise

Poste en CDI, statut cadre forfait jour.

Nous recherchons un aide soignant H/F pour une maison de retraite aux alentours de Clapiers (à environ 10-20 minutes) pour un poste à temps plein !. Voulez-vous transformer la vie des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) en établissement pour personnes âgées ?. Nous recherchons un(e) Aide-soi

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi Notre partenaire, cabinet à l'ambiance conviviale, propose un poste de collaborateur comptable junior H/F.L'équipe, jeune et impliqu

Être garant de l'application de la législation changeante en matière de paie Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'une société d'externalisation. Notre partenaire, cabinet moderne en plein développement

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Architecte urbaniste du système d'information en CDI à Montpellier. Rattaché à la DSI, nous recherchons un profil capable de porter une vision globale, cohérente et évolutive du SI, tout en accompagnant les équipes dans leurs projets de transformation. Vous avez la responsabilité de garantir la cohérence, la performance et l'évolutivité du système d'information. Il est attendu de vous que vous conceviez et mainteniez la cartographie du SI, définissiez les standards d'urbanisation et validiez les choix d'architecture technique. Acteur transverse, vous accompagnez les équipes métiers et techniques, proposez des trajectoires d'évolution et contribuez à la stratégie SI en anticipant les innovations technologiques. Vos missions sont les suivantes : • Construire et maintenir la cartographie du SI, • Piloter la cohérence du SI, • Construire et conduire le plan d'urbanisation pluriannuel, • Évaluer la pertinence des projets, • Réaliser des études d'opportunité et de choix d'architecture, • Collaborer avec les équipes métiers et techniques, • Assurer une veille technologique De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Nous recherchons un Architecte SI disposant d'une solide expérience en urbanisation, architecture applicative et technique, ainsi qu'une capacité à travailler en transversalité. Rigueur, vision stratégique, sens de l'analyse et capacité à fédérer sont essentiels pour réussir dans ce rôle.

À propos de notre client : Notre client est une scale-up française innovante, pionnière dans l’interprétation sismique automatisée. Avec une croissance rapide et une équipe internationale en plein développement, l’entreprise propose un environnement stimulant pour les ingénieurs passionnés par le développement logiciel et les problématiques complexes en 3D et temps réel. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? -Travailler sur des projets techniques avancés, proches de problématiques qu’on retrouve dans le jeu vidéo ou la robotique. -Contribuer à l’architecture et à l’optimisation de solutions logicielles performantes. -Rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte expansion, où l’expertise et l’autonomie sont valorisées. Missions principales : -Développer et maintenir des logiciels en C++ et Qt, incluant des interfaces graphiques. -Optimiser les algorithmes pour la performance et la gestion mémoire, notamment pour des traitements temps réel 2D et 3D. -Participer activement à la conception et à l’évolution de l’architecture logicielle. -Collaborer avec les membres de l’équipe pour partager les bonnes pratiques et améliorer les processus de développement. -Contribuer à des projets innovants avec une forte dimension technique et scientifique. Stack et environnement technique : -Langage : C++, C, python.. -GUI : Qt -Gestion de performance et optimisation mémoire -Traitement temps réel 2D/3D -Méthodologies Agile / Scrum -Outils : Git, CI/CD Profil recherché : -Formation : Bac+5 en informatique, mathématiques appliquées ou disciplines similaires. -Expérience : Minimum 5 ans en développement C++, avec Qt et idéalement sur des projets 2D/3D ou temps réel. -Compétences : solides notions d’optimisation d’algorithmes, capacité à travailler sur des problématiques complexes, rigueur et autonomie. -Qualités personnelles : curiosité technique, esprit d’analyse, excellent relationnel et capacité à partager son expertise au sein de l’équipe. Rémunération : Selon profil, entre 50 et 65 k€ brut annuel. Processus de recrutement : Entretien avec le CTO en visio. Rencontre avec d’autres membres de l’équipe pour valider l’adéquation culturelle et technique sur place. Entretien avec le CEO sur place. Intéressé(e) par ce poste ? Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus sur cette opportunité et rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation.

Vous souhaitez piloter des projets digitaux à fort impact dans le secteur du mieux-manger et de la restauration collective ? 💻Qui sommes-nous ? Éditeur de logiciels spécialisé depuis plus de 20 ans, nous accompagnons des centaines d’établissements dans l’optimisation de leurs process de restauration collective. Fort d’une trentaine de collaborateurs et d’une croissance continue, nous conçevons des solutions métiers reconnues pour améliorer la qualité alimentaire, réduire le gaspillage et renforcer la performance opérationnelle des structures publiques et privées. Nos solutions ERP sont reconnues pour leur fiabilité et leur robustesse dans le secteur. Proximité, écoute et curiosité sont des valeurs vécues au quotidien, et chaque contribution technique est immédiatement visible et valorisée. L’équipe Support, composée aujourd’hui de 4 expert·es, se renforce afin de maintenir un haut niveau de satisfaction client et d’accompagner l’évolution fonctionnelle des produits. Ce poste, en collaboration directe avec le Responsable des Opérations, requiert autonomie, sens du service et relation client de qualité, dans un environnement où la confiance est un pilier du fonctionnement quotidien. 👔 Vos missions En tant que Chargé(e) d’accompagnement en Restauration Collective, vous aurez pour responsabilités de : • Assurer l’assistance et le support fonctionnel des applications Pyramid Informatique, en lien direct avec les clients (secteurs hospitalier et restauration collective), • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l’utilisation optimale des logiciels, • Réaliser des formations à distance dans le cadre de prestations clients, • Analyser les besoins et problématiques clients afin d’apporter des réponses fonctionnelles adaptées, • Rédiger et maintenir des procédures et documentations fonctionnelles, contribuant à la qualité de service, • Participer à l’amélioration continue des solutions logicielles via les retours terrain, • Créer ou faire évoluer les supports utilisateurs fonctionnels, • Contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation client 🎯 Votre profil • Bac+2 en agroalimentaire, nutrition ou diététique, • 2 ans d’expérience minimum en restauration collective avec une bonne connaissance des enjeux opérationnels du secteur (menus, contraintes réglementaires, organisation terrain), • Aisance avec les outils informatiques et logiciels métier 🏆Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste utile et porteur de sens, au service de la restauration collective et de la nutrition, • Une équipe Support expérimentée et solidaire (4 personnes), • Une entreprise tech et humaine, intégrée à un groupe en pleine transformation, • Un poste stratégique, polyvalent et engagé Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre expertise en restauration collective, tout en évoluant dans un environnement logiciel stimulant et bienveillant ?

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Référent Angular/ NodeJS (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre d’une mission stratégique chez l’un de nos clients grands comptes à Montpellier, nous recherchons un Référent Technique Angular / NodeJS. Vous interviendrez à la fois : • En mission client sur du développement et de l’expertise technique Angular / NodeJS 1️⃣ Mission client (70-80%) • Conception et développement d’applications web en Angular (versions récentes), • Développement et maintien d’APIs en NodeJS (Express ou équivalent), • Participation aux choix d’architecture technique, • Revue de code et garantie des bonnes pratiques, • Contribution aux décisions techniques et aux évolutions stack, • Participation aux rituels Agile (Scrum / SAFe selon contexte), • Accompagnement technique des développeurs de l’équipe client 2️⃣ Rôle de Référent Technique ESN (20–30%) • Réalisation d’entretiens techniques Angular / NodeJS pour les candidats et ainsi validation des niveaux techniques (confirmé à senior), • Participation aux décisions de staffing ainsi qu'au comité de pilotage national en tant qu'interlocuteur technique privilégié sur les 5 sites clients, • Accompagnement et mentorat des consultants en mission, • Contribution à la montée en compétences interne (ateliers, partage de connaissances), • Support avant-vente si nécessaire Stack Technique: Angular, NodeJS, Intégration Web (HTML, CSS) Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 8 ans d'expérience sur de l'Angular, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Mathieu, le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de notre Agence de Montpellier. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). TES MISSIONS ANALYSE & GESTION DES BESOINS • Participer à l’élaboration des besoins avec le Product Owner, les utilisateurs et les équipes parcours., • Contribuer à l’affinage et à la rédaction des user stories dans Jira., • Animer ou coanimer des ateliers de travail, des sessions de clarification et de priorisation., • Aider à la priorisation du backlog et à la valorisation des besoins via Jira. CYCLE DE VIE DU PRODUIT & GESTION FONCTIONNELLE • Participer activement à l’ensemble des cérémonies agiles (affinage, planification, rétrospectives…)., • Gérer le périmètre applicatif : incidents, maintenances, diagnostics métiers, proposition de solutions., • Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs et des équipes partenaires., • Contribuer à l’accostage des produits avec les parcours et autres équipes. DOCUMENTATION & QUALITE • Maintenir à jour la documentation produit., • Définir, maintenir et appliquer le plan de tests fonctionnels du produit., • Rédiger et exécuter les tests fonctionnels, TNR (tests de non-régression), tests de validation, et tests d’homologation transversaux. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projet informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse, force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Mathieu, Responsable de l'Agence de Montpellier, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Partage, progrès, plaisir... ces valeurs te parlent ? Tu maîtrises des produits tels que Opcon, Visual Tom ou Control-M ? L’ordonnancement et l’automatisation n’ont plus de secret pour toi ? Tu es expert·e dans la conception de chaînes de traitement ? Rejoins-nous en tant qu’Ingénieur de production et contribue à des projets complexes et stimulants au cœur des équipes production de nos clients ! Notre objectif ? T’accompagner grâce à un management de proximité, des formations dédiées, et des communautés d’experts passionnés. Envie d’apprendre et de partager tes expériences et ta veille techno ? La communauté DryOps encourage le partage des bonnes pratiques et l'apprentissage continu ! Viens relever des défis stimulants et collaborer avec des experts de la production ! Que tu sois atypique ou plus classique, c'est ton savoir-être qui fera la différence ! Si tu es prêt.e à faire partie de cette aventure, rejoins-nous et fais partie de l'équipe ! 🎯 TA MISSION : • Tu rejoins une équipe de 25 expert·es de l’automatisation, certifié·e·s OpCon : ton quotidien est rythmé grâce à notre partenariat stratégique régional exclusif avec SMA Technologies, l’éditeur d’OpCon !, • Tu conçois les rouages de l'automatisation : tu prends en charge la conception des différents composants (ordonnancement, flux, sauvegardes, supervision…)., • Intégré.e au Manage Services, tu es le référent Ntico, celui·celle qui apporte des solutions aux clients : tu prends en charge leur accompagnement, de l'aide à la rédaction de leurs besoins jusqu'à la gestion du backlog., • Tu animes les comités hebdomadaires, tout en apportant ton expertise lors de l'organisation du comité mensuel. Tu es leur guide, leur conseiller et leur soutien tout au long du processus., • Tu es force de proposition pour améliorer l’exploitation informatique de nos clients et leur conseiller des bonnes pratiques, mises en place par Ntico !, • Tu es un véritable mentor : tu transmets ton savoir et fais monter en compétences les collaborateurs. 🧑 💻TES COMPÉTENCES : Scripting, SQL, Système, Supervision, Automatisation, Ordonnancement, Gestion des charges et des priorités. Et si tu maîtrises quelques ordonnanceurs, c’est un plus : OpCon, TWS, IWS, Dollar Universe, VTOM, Control M… 🥇 TON PROFIL : • Tu as suivi une formation supérieure en informatique., • Tu as une réelle appétence pour l’automatisation, les sujets techniques et innovants., • Tu es doté·e d’un bon relationnel, d’une curiosité d’esprit et apprécie le travail d’équipe., • Tu justifies idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire., • Tu aimes partager et transmettre ton savoir 🙌NOS AVANTAGES : ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • 💪Développement Continu : Chez Ntico, tu montes en compétences grâce à nos (six) communautés d’experts et nos formations !, • 🤝Management de proximité : On t'écoute, on te valorise et on t'accompagne dans ton projet pro, en toute transparence !, • 🎉Moments conviviaux : Sport, culture, DIY, insolite… Tu peux participer à nos événements tous les mois, et en proposer ! On n’est jamais à court d’idées pour des animations uniques ! Ntico, c'est un cadre de travail bienveillant, un environnement dynamique où l'épanouissement personnel est aussi important que le succès collectif ! Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience humaine unique ! ✨ De notre côté, on te contacte dans les 72h suivant ta candidature et on te propose un processus de recrutement rapide. 🚀 Ntico s'engage activement en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en promouvant la mixité, la diversité et l'égalité au sein de son effectif.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Développeuse / Développeur Java Angular, vous interviendrez sur les aspects suivants : • La compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu'à leur mise en production, • Travailler sur la stack technique suivante : Java, Angular, hibernate, spring, Struts, JQuery, • Utilisation sur de nouvelles technos, • Amélioration sur la performance, l’ergonomie et sur les évolutions possibles, • Participation à l’entraide et monter en compétence, • Intervention en tant que référent afin d'assurer la montée en compétence (ex : sur l'apport de conseils techniques, revue de code, pair programming...) Votre profil : Après l'obtention d'une Licence ou d'un Master IT, vous avez fait vos armes sur du développement IT, et idéalement dans un environnement international : • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste de développeuse / développeur fullstack (confirmé.e), • Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation, • Avoir participé à une grande partie des phases d’un projet, • Effectuer une veille technologique active, se former et partager ses connaissances, • Avoir une première expérience dans le rôle de référent, ou une volonté de se diriger vers ce niveau de référencement., • Anglais professionnel niveau B1 minimum Quelques raisons de nous rejoindre : • Projets variés et à fort impact : Intervenez auprès de grands comptes dans le secteur financier avec des enjeux métiers et technologiques stimulants., • Communautés d'expert : Echanges réguliers avec des consultants passionnés en France et à l'international., • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

OPT'IN RECRUTEMENT recrute pour l’un de ses clients, un acteur reconnu de la promotion immobilière, intervenant sur des projets résidentiels ambitieux et durables. Implantée dans le sud de la France, cette structure à taille humaine s’appuie sur une forte expertise technique, une culture de la qualité et une volonté affirmée d’innovation constructive et environnementale. Le poste Rattaché(e) à la Direction Technique, vous intervenez comme référent(e) technique sur des opérations immobilières, de la phase de conception jusqu’à la livraison. En lien étroit avec les équipes programmes, vous garantissez la faisabilité technique, la maîtrise des coûts, des délais et la conformité réglementaire des projets. Vos missions principales • Piloter techniquement les opérations en phase conception et réalisation, • Participer à la définition des solutions techniques et constructives, • Préparer les DCE, lancer les consultations et analyser les offres entreprises, • Négocier les marchés de travaux et suivre les partenaires (MOE, bureaux d’études, entreprises), • Assurer le suivi budgétaire et le reporting technique, • Garantir la qualité des ouvrages jusqu’à la réception et la levée des réserves, • Contribuer à l’intégration des démarches RE2020, BIM et solutions bas carbone Votre profil • Formation Bac+5 (Ingénieur BTP, Génie Civil, Économie de la construction ou Architecture), • Expérience de 3 à 8 ans en promotion immobilière, maîtrise d’œuvre ou entreprise générale, • Solides compétences techniques et réglementaires, • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle, • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et esprit d’équipe Environnement & avantages • Statut cadre – forfait jours, • Poste basé au siège avec déplacements réguliers sur chantiers, • Projets variés, environnement structuré et collaboratif, • Réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en développement

La Frenchtech, les universités, le soleil, la mer sont quelques-uns des attraits de Montpellier. L'agence est située près de l'aéroport de Montpellier. L'agence a été créée en 2017. Une équipe dynamique à taille humaine vous accompagne dans une ambiance conviviale. Au sein de notre centre de services de proximité, nos experts interviennent principalement sur des projets SI dans le domaine bancaire, assurance-mutuelle et les services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution En tant que Ingénieur Mainframe Cobol (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Technologies de notre Agence de Montpellier. Ton Manager sera ton Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). TES MISSIONS Tu seras positionné.e en direct au sein des locaux de notre client, en mission pour l’un de nos grands comptes bancaires. Ton challenge comprend les tâches suivantes: • Rédaction des spécifications techniques du composant client à développer, • Développement du composant tout en respectant les règles de développements internes, • Développement et Réalisation des tests unitaires ainsi que des tests d'intégration, • Edition de la documentation du code, • Participation à la mise en production du projet Ton profil : De formation informatique Bac +2 à Bac +5, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Ta personnalité : Vous avez un sens développé du service et aimez travailler en équipe, sur des systèmes complexes, tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de clarté d'expression. Type de contrat proposé : CDI temps plein Le process de recrutement : ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors notre Responsable de Pôle ou l’un de nos Référents, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Dans le cadre de notre forte croissance et pour développer notre agence montpelliéraine, nous recherchons notre futur.e business manager. Quel sera ton rôle ? • Définir une stratégie commerciale, • Prospecter un peu c'est mieux, beaucoup c'est fou, passionnément c'est dément, • Qualifier les besoins de tes prospects/clients et les remonter à l'équipe talent acquisition, • Réaliser les entretiens et planifier les vérifications techniques du candidat, • Décrocher, organiser et participer aux entretiens clients avec le candidat, • Garantir des KPI et la bonne application des process internes, • Suivre ton équipe de Konsultants (suivi de mission avec le client, café chez le client...), • Chouchouter tes clients et tes Konsultants Pourquoi nous rejoindre ? • Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches), • Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs, • Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie, • Un management de proximité, • Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik, • Ici on t'écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées, • Nous sommes présents partout en France et à l'étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie Postule vite si : • Tu as un diplôme Bac+5 d'une école de commerce, école d'ingénieur ou d'une Université reconnue, • Tu as une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire (hors alternance et stage), • Tu fais preuve d'un tempérament d’entrepreneur, doté d’audace et d’ambition ! L' enjeu est de taille c’est pourquoi nous serons sensibles aussi à : • Tes compétences : Doté de fortes compétences relationnelles, tu sais être à l'écoute, comprendre et convaincre ton interlocuteur en ayant ciblé ses drivers de motivation. D'une résilience extrême, rien ne t'arrête. A chaque "NON" sa solution !, • Ta personnalité : Très dynamique, tu ne peux pas rester sur ta chaise toute une journée. Tu sais t'organiser pour pouvoir répondre aux besoins d'hier, anticiper les demandes d'aujourd'hui et ne pas penser à demain, • Ton mindset : Tu partages nos valeurs ? Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ouverture de poste : Immédiate Type contrat : Stage ou alternance avec CDI à la clef Présentation de la Société Leader international dans le domaine la sécurité mobile, Pradeo propose aux entreprises des services innovants pour protéger les applications et les terminaux mobiles (Android, iOS). Sa technologie de pointe lui a permis de tisser des partenariats stratégiques avec Samsung, Microsoft ou encore IBM et s’inscrire parmi les acteurs clés de l’écosystème mobile. Implantée en France, aux États-Unis et en Angleterre, Pradeo décuple sa présence internationale avec un réseau de partenaires couvrant plus de 40 pays. Description de la mission En qualité de Quality Assurance Developer, vous contribuez activement à la validation et à l’amélioration continue de nos solutions web et mobiles. Intégré(e) à l’équipe Assurance Qualité, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Produit, Développement (Web & Mobile) et SecOps afin de garantir la fiabilité, la performance et la sécurité de nos solutions tout au long de leur cycle de vie. Vos principales missions consistent à : Automatisation des tests mobiles • Concevoir, développer et maintenir des tests automatisés pour nos applications Android (Kotlin) et iOS (Swift)., • Mettre en place des frameworks de tests automatisés (UI, tests fonctionnels, tests de non-régression)., • Rédiger, maintenir et exécuter les cahiers de tests, • Définir les stratégies de validation des nouvelles fonctionnalités, • Réaliser des campagnes de tests manuels et automatisés, • Proposer des axes d’amélioration des processus QA, • Participer à la veille technologique autour des outils et méthodologies de test, • Contribuer à l’industrialisation des pratiques qualité Profil recherché • Vous souhaitez réaliser de l'alternance ou devez réalisé un stage de fin d'étude d'un Bac + 3 au Bac+5 en informatique, avec une spécialisation en assurance qualité., • Vous avez un intérêt marqué pour la cybersécurité et les environnements techniques complexes., • Vous êtes rigoureux(se), autonome et force de proposition., • Vous avez le sens de l’organisation, l'esprit d’analyse et de synthèse, • Vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement sur des sujets techniques. Ce que nous offrons • Une opportunité de développer vos compétences au sein d’une entreprise en forte croissance., • Un environnement stimulant, tourné vers l’innovation., • Une culture d’entreprise valorisant l’initiative et l’épanouissement., • Un environnement international et multiculturel., • Une vraie vie d’entreprise : activités, événements…, • Tickets restaurant.

Pentester applicatif H/F Rejoindre SNS SECURITY, c'est intégrer un acteur de référence dans le domaine de la cybersécurité, au service des PME et ETI, grandes entreprises, administrations et collectivités partout en France. Chaque jour, nos 145 collaborateurs sont à l’œuvre pour sécuriser les systèmes d’information de plus de 850 clients à qui depuis plus de 20 ans, nous proposons le « must de l'accompagnement ». Nos équipes basées à Montpellier (siège social) et dans nos agences de proximité à Paris, Lyon, Saintes et Nantes, partagent une même ambition : offrir des solutions de pointe et un service haut de gamme en cybersécurité. Car travailler chez SNS SECURITY, c’est : • Contribuer à des projets à fort impact pour la protection du patrimoine informationnel des entreprises de toutes tailles ;, • Évoluer dans une structure en croissance, où le développement des compétences est une priorité., • Participer à une aventure humaine et technologique au cœur des défis de la cybersécurité. En effet, notre projet répond à un besoin irrépressible de cultiver la proximité avec nos clients, elle-même recette de notre succès. Et pour créer cette alchimie, rien de mieux que de saupoudrer auprès des collaborateurs, une bonne pincée de plaisir et d’engagements collectifs. Dans le cadre d'une forte croissance et évolution de notre service pentest, nous recherchons aujourd’hui un.e Pentester applicatif pour renforcer notre équipe. La localisation est flexible, des déplacements sont à prévoir chez nos clients et au sein de nos équipes à Montpellier et Lyon. Rattaché(e) au Team Leader Pentest, vous serez au cœur des missions offensives pour nos clients. Missions : Au sein d'une équipe dynamique, agile et compétente, vous travaillerez dans des environnements particulièrement hétérogènes, technologies variées à l’appui. Vos missions seront les suivantes : • Réalisation de tests d’intrusion applicatifs (web, API, mobile) ;, • Réalisation ponctuelle de tests d’intrusion internes (AD) et externes, en complément des activités applicatives ;, • Participation ponctuelle à des missions de tests d’intrusion sur d’autres périmètres selon les besoins (wifi, matériels, OT, cloud) ;, • Participation ponctuelle aux missions de Red Team (social engineering, OSINT, simulation de scénarios avancés, intrusions physiques) ;, • Analyse, extrapolation et vulgarisation des résultats, aussi bien sur les aspects techniques que fonctionnels ;, • Identification des vulnérabilités et proposition de recommandations techniques adaptées aux contextes applicatifs ;, • Rédaction et relecture des rapports de tests d’intrusion, avec un soin particulier apporté à la clarté, • Réalisation des restitutions clients multi-niveaux (techniques et managériales) ;, • Contribution active à l’amélioration des méthodologies, outils et processus ;, • Réalisation d’une veille technologique dédiée, en particulier sur les vulnérabilités, frameworks et bonnes pratiques. Pour vous former et vous intégrer de la meilleure des façon, SNS SECURITY vous propose : • Un accès aux plateformes de e-learning de votre choix (Hackthebox, TryHackMe, Rootme, etc.), • Un plan de formation annuel vous permettant d’obtenir les certifications visées de votre choix, • Un accès à un lab interne dédié à de la recherche et du développement, • Des outils / solutions de R&D et un équipement performant, • Des journées réservées à la veille et/ou à la formation Profil recherché : Vous êtes diplômé.e d’un Bac+5 et cumulez au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la cybersécurité. Vous êtes un.e passionné.e de sécurité offensive et avez de fortes compétences techniques. Vous êtes à l’aise avec les référentiels utilisés tel que le top 10 de l’OWASP, PTES et NIST et vous êtes titulaire de certifications en sécurité offensive reconnues (OSEP, CAPE, CPTS, CRTO etc.). Les certifications ne sont pas requises mais fortement appréciées. La qualification PASSI sur la portée Test d’Intrusion serait également un plus. Vous êtes un.e habitué.e des plateformes de formation aux techniques d’hacking et disposez de bonnes références. Vous avez un bon esprit d'équipe et vous disposez d’un bon relationnel. Vous faites preuve naturellement d'initiatives et avez le sens des responsabilités. Vous maitrisez les subtilités de la langue française et êtes à l'aise dans la rédaction de documents. La prise de parole en public n’est pas un frein et vous êtes capable si besoin, d’assurer la soutenance vos travaux. You also have a good level of technical English, as you will be working in international contexts. Conditions et avantages : Forfait jour – RTT ; Mutuelle prise en charge à 100 % (pour le salarié) ; Ticket restaurant Swile ; CSE ; Charte Télétravail ; Prime vacances ; Prime d’intéressement Une fourchette salariale en fonction de l’expérience professionnelle ; Type d'emploi : CDI, Temps plein Notre process de recrutement : • Entretien préqualification ;, • Entretien Manager + RH ;, • Test pratique ;, • Prise de références ; Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Le groupe ZIWIT est un Pure player cybersécurité, qui développe et commercialise des technologies et des services de détection de vulnérabilités. Fondée en 2011, ZIWIT a su s’imposer sur son marché pour en devenir le leader européen. Dans le cadre de son développement, la société propose un poste de Consultant Cybersécurité- Pentest & Audit d'Architecture. Profil recherché : • 2 ans d’expérience dans la sécurité informatique ou dans le conseil, • Envie d’adresser des audits sécurité globaux, • Revue des schémas d'architecture et des matrices de flux, • Aptitudes rédactionnelles importantes, • Capacité à rédiger en anglais, • Capable de gérer un projet en autonomie, • Capacité relationnelle et de communication pour la réalisation d’entretiens, • Déterminer le niveau de conformité SI au regard des exigences des standards (RGS, PCI-DSS, SWIFT, LPM, etc.) Abonnement salle de sport, carte ticket restaurant (Swile), bureaux agréables avec salle de détente (massage, babyfoot, TV, table de ping-pong, Borne Arcade, Console de jeux PS5...), proximité avec les transports en commun... Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Lieu du poste : En présentiel

CURAE NUTRI est une filiale du Groupe GTH en pleine croissance, dont la mission consiste à incuber et accélérer le développement de laboratoires à fort potentiel dans le domaine de la santé pour révéler leurs capacités et accompagner leur croissance en France et à l'international. Notre succès repose sur des produits innovants commercialisés sous les marques SYNERGIA, JALDES, VITAFLOR et MILICAL disponibles en pharmacies et sur un développement à l'international. Plus d'informations sur notre site : Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons en CDI, nous recherchons : Responsable Qualité et Règlementaire H/F Poste basé à Montpellier (34) DESCRIPTION DU POSTE : Dans le domaine Nutraceutique et sous la responsabilité du Responsable Affaires Réglementaires et Qualité pôle Nutri, le(a) Responsable Qualité et Règlementaire est chargé de gérer les aspects réglementaires, qualité d’une ou plusieurs gammes comprenant des compléments alimentaires, des aliments diététiques et des produits cosmétiques. La/le responsable a aussi la charge de la vigilance (nutri et cosmétovigilance) pour les produits sous Curae Nutri LES MISSIONS FONDAMENTALES DU POSTE : • Est garant de la constitution des dossiers réglementaires et allégations, enregistrement des produits CURAE NUTRI en France et à l'international ;, • Est garant du suivi des vigilances, • Met en œuvre et assure la gestion de l’assurance qualité ainsi que le suivi des impacts clients/consommateurs/produits ;, • Participe aux développements produits du laboratoire, • Assuré la conformité réglementaire des communications marketing auprès des clients (consommateurs, professionnels de santé ...). Missions Réglementaires : • Sur sa gamme de produits, • Constitution et mise à jour des dossiers Règlementaires en fonction de la législation ;, • Obtention, modification et maintenance des notifications ou autorisations de mise sur le marché des produits auprès des autorités françaises (DGCCRF) et autres (DGAL) et international., • Suivi et maintien de la certification ECOCERT, • Veiller au bon respect de la réglementation en matière de publicité, packaging, supports et documents publicitaires ;, • Assurer la Veille Réglementaire ;, • Assister le service marketing et R&D pour le développement des produits afin de s’assurer que les contraintes réglementaires et qualités sont bien appréhendées, • Réalisation d’analyse de risque selon les problématiques rencontrées Missions Assurance Qualité : • Rédaction et Gestion des cahiers des charges ;, • Gestion des non-conformités ;, • Gestion des changements ;, • Gestion du Plan de Contrôle Qualité., • Audits, • Production : libération des dossiers Le Responsable Qualité et Règlementaire H/F a en charge la nutrivigilance et la cosmétovigilance pour toutes les gammes de produits CURAE NUTRI. A la demande de sa hiérarchie, les missions décrites ci-dessus peuvent aussi s’exercer sur d’autres gammes de produits. Cette liste de tâches et/ou de responsabilités n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des directives de l'employeur et/ou des évolutions d’organisation. En outre, des missions ponctuelles spécifiques pourront être confiées au salarié à la demande de sa hiérarchie. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Master 2 Produits de santé ou ingénierie de la santé aves spécialisation alimentaire, ou diplôme d’Ecole d’Ingénieur agro/agroalimentaire avec spécialisation réglementaire /Qualité. Vous avec une première expérience professionnelle de 2/3 ans sur un poste similaire en règlementaire ou assurance qualité dans le domaine du complément alimentaire / Produit de santé. • Connaissance des référentiels qualité (HACPP, BPF, GMP, PICS, ISO…), • Des compétences rédactionnelles et pratique des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) - Connaissance de l'ERP SAP serait un plus, • Capacité d'autonomie et d'organisation, • Sens du travail en équipe (bonnes qualités relationnelles), de la rigueur et de l'adaptabilité, • Bonnes qualités relationnelles., • Capacité à travailler en transverse, • Des déplacements occasionnels seront à prévoir, pour des audits façonniers Vous vous reconnaissez dans ce challenge ? Adressez-nous votre candidature dans les meilleurs délais en y indiquant la référence de l'annonce.

🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, nous recrutons un(e) Ingénieur de production informatique (H/F), expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique sur Montpellier Grâce à des compétences éprouvées en production informatique vous : Vous maintenez : en Conditions Opérationnelles Vous garantissez : la disponibilité et la performance des applications Vous suivez : les processus opérationnels et les bonnes pratiques ITIL Vous déployiez : les applications en production et préproduction Vous concevez et réaliser : des changements complexes Vous contribuez : à la préparation et à l'exécution des plans de mise en production et de mise en service Vous rédigez : les tâches de changements associées Vous gérez : les résolutions d’incidents Vous analysez : les anomalies et assurer leur résolution dans les délais convenus Vous surveillez : la plateforme et les composants applicatifs Vous mettez : en place des stratégies de sauvegarde et de restauration Vous assurez : la journalisation et l'archivage des données. 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : De formation bac +5 , vous bénéficiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements applicatifs. Vous avez l’esprit d'équipe, un bon relationnel ainsi qu’une grande capacité d'adaptation et d’analyse avec une rigueur et une méthodologie de haute fiabilité. Utilisation d’au moins un ordonnanceur (Control-M, VTOM, Dollar Universe…), Linux, Windows Server ,Scripting (Shell) Tomcat, Apache, HA Proxy, Gestion des certificats SSL Utilisation d’un outil de ticketing (ServiceNow, Jira (confluence), ou autre) Kubernetes, Utilisation d’une base de données (Oracle ou autre), Utilisation de KSH, Utilisation de Rancher, XLDeploy, XLRelease Stratégie des Tests : Participation active à la définition de la stratégie des tests et assurance de la traçabilité. Répétition des Gestes de MEP/MES : Conformité avec les procédures établies pour garantir la reproductibilité et la cohérence. Documentation et Communication : Contribution à la rédaction et mise à jour des documents techniques d'exploitation et des consignes opérationnelles. En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! • Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, nous recrutons un(e) Ingénieur devOps (H/F), expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique sur Montpellier travaillant sur des projets d'envergure. Grâce à des compétences éprouvées en DevOps, vous : Vous intervenez : à toutes les étapes du projet, de définition des besoins à la mise en production Vous garantissez : le bon fonctionnement et tenir compte des retours des utilisateurs pour réaliser les améliorations et évolutions techniques nécessaires Vous mettez : en place une veille technologique et être force de proposition sur les différents projets initiés Vous améliorez : les pratiques d’Intégration Continue / Livraison Continue (CI/CD) Vous contribuez :à l’évolution d’une communauté d’experts déjà existante Vous êtes : un acteur du changement, influencer et promouvoir la démarche DevOps au sein du programme. 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : De formation bac +5 , vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour assurer le déploiement et l'automatisation des chaînes de production. Vous avez l’esprit d'équipe, un bon relationnel ainsi qu’une grande capacité d'adaptation et d’analyse avec une rigueur et une méthodologie de haute fiabilité. • Gestionnaire de configuration : Ansible ou Cloud : AWS ou Azure, • Infrastructure : Docker, Kubernetes, Terraform, CloudFormation, • CI/CD : Jenkins, Gitlab, • Méthodologie Agile ou SAFe La maîtrise de l'Anglais à l'oral est un plus fortement apprécié ! Rigoureux (se) et organisé (e), vous avez l’esprit d’analyse et rédactionnel ainsi que le sens du dialogue et des responsabilités. En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! • Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

🚀Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, vous êtes en charge du développement d'applications web pour l’un de nos clients. Grâce à des compétences éprouvées dans le langage de programmation Java, vous : • Concevez et développez des applications web en utilisant Java Spring Boot,, • Optimisez les performances, assurez la qualité du code et réalisez des tests,, • Automatisez les déploiements et garantissez le support applicatif pour maintenir la stabilité des systèmes,, • Participez aux revues de code, proposez des améliorations et contribuez à la mise en place des bonnes pratiques de développement. 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : • Passionné par le développement, avec une expertise avérée dans le domaine,, • Titulaire d'un Bac+5 en informatique,, • Fort d'une expérience de minimum 4 ans sur un poste similaire,, • Doté d'un esprit d'équipe, d'un bon relationnel et d'une grande capacité d'adaptation,, • Reconnu pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre méthodologie de haute fiabilité. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants : • Java Spring Boot, • Les technologies et les standards du Web HTML/CSS/API REST, En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Developer (H/F) sur Montpellier afin de donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement. Grâce à des compétences éprouvées en commerce, vous : Vous entreprendrez : création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes, analyse des besoins de vos clients afin d’élaborer des propositions pertinentes aux appels d’offres sur des projets dédiés à l’ingénierie, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale. Vous recrutez : approche directe, évaluation et recrutement de vos futurs collaborateurs, en collaboration avec une cellule recrutement dédiée à l’accompagnement du business. Vous managez : formation, encadrement et évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leur carrière, suivi de l’intégration, du bon déroulement de leurs missions, réalisation des entretiens annuels. 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : De formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 2 ans dans le développement commercial, le conseil ou le management de projets au sein d’une ESN. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! • Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Projet Technique (H/F) pour piloter un programme stratégique de transformation infrastructure sur Montpellier. Dans le cadre du projet de modernisation des environnements serveurs et du renforcement des solutions de stockage et de virtualisation, vous serez en charge de la direction de projets techniques d’envergure, en environnement multi-sites. Grâce à vos compétences éprouvées en pilotage de projet, vous : • Pilotez des projets de modification, migration et déploiement d’infrastructures (serveurs, virtualisation, cloud hybride), • Coordonnez plusieurs projets en parallèle avec des ressources non dédiées et réparties sur différents sites, • Assurez le respect des engagements, des délais et de la qualité des livrables, • Animez les instances projet et assurez le reporting auprès de la Direction et du client, • Êtes force de proposition pour améliorer les processus et apporter de la valeur ajoutée 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs, d'une université ou équivalent, • Fort(e) d’une expérience significative en direction de projets techniques complexes (infrastructure, cloud, virtualisation), • Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent sens du leadership, • Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer 💻 Parlons de vos compétences • Vous avez une solide compréhension des environnements techniques (infrastructure, systèmes, stockage, cloud), • Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau et savez adapter votre communication, • Vous avez l’esprit d’équipe, une grande capacité d’analyse et une méthodologie fiable, • Vous maîtrisez les outils de gestion de projet 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Synchrone, vous êtes au cœur de notre projet d’entreprise Impulse Value. Vous bénéficiez d’un parcours conseil riche en expériences, d’un accompagnement personnalisé et d’un environnement stimulant. • ⬆️ Level Up | 4 rôles additionnels pour développer vos compétences et 2 chemins de carrière pour élever votre impact, • 💼 Formation continue | Accès à Udemy Business et parcours éditeurs selon votre expertise, • 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être avec challenges, coaching et récompenses, • 🌎 RSE | Engagement fort en QVCT et environnement, Top 3% des ESN les plus engagées, • 💚 Avantages RH | Prime de participation, prime de vacances, indemnités télétravail, PER collectif… 📞 Notre process de recrutement • Échange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien technique, • Entretien avec un Directeur de Département Rencontrons-nous !

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant : • 10 000 collaborateurs, • 48 sociétés, • 15 pays, • 800 M€ de CA en 2025 Dans le cadre du renforcement de ses capacités d’intégration et de développement autour de la plateforme Workday, le groupe moOngy recherche son/sa futur(e) Lead Integration. Le/La Lead Integration est responsable de la conception, du développement, du déploiement et de la maintenance de solutions techniques avancées sur la plateforme Workday. Le poste combine : • une responsabilité technique forte sur les intégrations et la data,, • un rôle clé d’architecte fonctionnel, en lien étroit avec les équipes métiers,, • une logique de montée en compétences structurée sur Workday (formations éditeur incluses). Vous serez amené à: Intégration & Développement Workday • Concevoir, développer et maintenir des applications Workday Extend (JavaScript), • Développer des intégrations complexes via Workday Studio (XML, XSLT), • Construire, optimiser et maintenir les datasets et pipelines Workday PRISM Analytics (logique base de données / SQL), • Garantir la performance, la scalabilité et la conformité aux standards Workday Architecture & Run • Concevoir des intégrations end-to-end robustes, en lien avec l’architecture globale du programme, • Assurer une gestion proactive des incidents et du support technique, • Produire une documentation technique détaillée et contribuer au référentiel d’intégrations, • Participer activement à l’amélioration continue des standards d’intégration Profil recherché: Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel et/ou en intégration, idéalement dans des environnements ERP et/ou SIRH. Vous disposez d’un profil d’architecte fonctionnel ERP, quelle que soit la technologie d’origine. Doté(e) d’une forte appétence technique, vous êtes capable de comprendre les enjeux métiers et de les traduire en solutions fiables et pérennes. La connaissance de Workday constitue un atout. À défaut, une montée en compétences pourra être assurée sur les modules suivants : • Workday Extend, • Workday PRISM Analytics, • Workday Studio, • (BIRT apprécié), • Un anglais professionnel courant est indispensable dans un contexte international.

En tant que Manager Maintenance senior, tu garantis la performance technique de notre outil de production. Rattaché(e) au Responsable de production, tu assures la disponibilité, la fiabilité et la sécurité de l’ensemble de nos équipements et installations. Ton objectif : permettre à la production de tourner avec fluidité, en toute sécurité, et dans une logique d’amélioration continue. Chez La Brigade de Véro, la maintenance n’est pas un simple support : c’est un levier stratégique de performance, de sécurité et de qualité. 🎯 Tes objectifs • Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements de production, • Piloter les opérations de maintenance préventive et corrective, • Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des installations, • Structurer une démarche d’amélioration continue technique et organisationnelle 🛠️ Tes missions Maintenance & performance des équipements • Élaborer et piloter le plan de maintenance préventive, • Suivre l’inventaire des équipements, leur état et leur cycle de vie, • Planifier les investissements et renouvellements avec la direction, • Superviser et intervenir en cas de maintenance corrective, • Analyser les incidents techniques et mettre en place des actions correctives durables, • Piloter les prestataires externes et fournisseurs, • Garantir le respect des normes de sécurité lors des interventions, • Assurer la conformité réglementaire (électrique, frigorifique, incendie, hygiène…), • Optimiser les installations dans une logique ergonomique, écologique et sécuritaire Management & organisation • Encadrer l’équipe maintenance (techniciens, apprentis, prestataires), • Planifier les interventions pour limiter l’impact sur la production, • Développer les compétences techniques de l’équipe en lien avec les RH, • Mettre en place des indicateurs et reportings réguliers Gestion & pilotage budgétaire • Suivre le budget maintenance (pièces, interventions, investissements), • Tenir à jour les dossiers techniques et historiques d’intervention, • Participer à la rédaction des rapports et indicateurs pour la direction, • Monter, si nécessaire, des dossiers d’amortissement ou de financement 👤 Le profil que nous recherchons Formation Bac +2/3 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique, automatisme ou équivalent. Expérience Minimum 10 ans d’expérience en maintenance industrielle, idéalement en agroalimentaire ou cuisine centrale. Compétences techniques • Maintenance mécanique, électrique ou automatisme, • Lecture de plans et schémas électriques, • Diagnostic et résolution de pannes, • Maîtrise des normes de sécurité et d’hygiène alimentaire Qualités personnelles • Rigueur et sens de l’anticipation, • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Réactivité et prise de décision, • Esprit d’analyse et culture d’amélioration continue 💼 Conditions 🗓️ CDI – Forfait 218 jours/an 📍 Poste basé à Montpellier (télétravail occasionnel possible) 🩺 Mutuelle prise en charge à 50% 🍲 Restauration sur place 🚲 Vélo de fonction possible 🎁 CE La Brigade de Véro 💰 Rémunération selon profil + variable

Chez Qair, nous avons fait le choix d'une organisation flexible qui favorise la polyvalence des collaborateurs et permet à l’entreprise de s’adapter constamment aux besoins du marché. Notre culture d'entreprise s'inspire de l'esprit entrepreneurial qui anime Qair depuis ses débuts. Loin d'un management hiérarchique traditionnel, nous encourageons la prise d'initiative et l'autonomie, favorisant ainsi un cadre propice à l'innovation et à la créativité. Nous sommes un énergéticien indépendant du renouvelable. Nos 780 collaborateurs exploitent plus d’1,7 GW d’actifs dans les 20 pays où nous sommes présents et développent un portefeuille de plus de 35 GW. Notre culture basée sur la confiance et le respect mutuel, permet à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et de contribuer activement au succès de l'entreprise. En libérant le potentiel de chacun, nous stimulons la performance collective et nous nous donnons les moyens de relever les défis d'un marché en constante évolution. Vous intégrerez la direction juridique de Qair Africa plateforme régionale basée à Maurice, en charge du développement, du financement et de l’exploitation de projets d’énergies renouvelables en Afrique subsaharienne et dans l’océan Indien. L’équipe intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets (développement, structuration contractuelle, financement, closing, exploitation) en interaction étroite avec les équipes finance, développement, technique et avec des conseils juridiques internationaux. Le stage offre une exposition directe aux opérations de project finance, aux contrats EPC/O&M, aux conventions de financement (DFI, banques commerciales) et aux problématiques de gouvernance de sociétés internationales. Le poste est basé à Montpellier. Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et responsabilisant, où l'audace et l'innovation sont récompensées ? Rejoignez-nous et libérez votre potentiel ! Missions Le/la stagiaire assistera le Head of Legal – Qair Africa dans le suivi juridique des projets en développement et en phase de financement. Il/elle participera activement à la préparation et au suivi des dossiers contractuels. Le / la stagiaire a notamment pour missions : • Assistance à la revue contractuelle (EPC, O&M, contrats de développement) ;, • Préparation de notes de synthèse et recherches juridiques comparées ;, • Support à la préparation des closings (suivi documentaire, compilation CP lists) ;, • Assistance à la préparation des documents de gouvernance (procès-verbaux, décisions, formalités) ;, • Mise à jour d’outils internes de suivi contractuel. Profil recherché Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de travailler de manière structurée sur plusieurs sujets en parallèle et de hiérarchiser les priorités. Curieux(se) et impliqué(e), vous manifestez un réel intérêt pour les projets internationaux et les financements structurés, et vous savez aller au-delà d’une recherche purement académique. Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes capable de lire un document contractuel, d’en identifier les enjeux principaux et d’en restituer les points clés de manière claire et concise. Autonome dans l’exécution des tâches confiées, vous savez solliciter des clarifications lorsque nécessaire et êtes à l’aise dans un environnement exigeant. Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles en français et d’un bon niveau d’anglais juridique (lecture et compréhension indispensables). Enfin, vous faites preuve de professionnalisme, de discrétion et d’un bon esprit d’équipe dans un environnement international. Formation académique requise : • Étudiant(e) en Master 2 Droit des affaires (Droit bancaire ou type DJCE) / Droit de l’énergie / Droit international ;, • Intérêt marqué pour les projets internationaux et les financements structurés ;, • Rigueur, capacité d’analyse et bonnes qualités rédactionnelles ;, • Autonomie et sens de l’organisation ;, • Maîtrise du français et de l’anglais indispensable. Une appétence pour l’Afrique ou les marchés émergents est un plus. TYPE DE COLLABORATION : Stage de 6 mois. LOCALISATION DU POSTE : Montpellier.

TERCIO et son bureau de Nice recrutent pour un de leurs clients, un : Assistant juridique droit social (h/f) Votre profil : • Formation en assistanat juridique ou en droit (ENADEP, DUT Carrières juridiques, licence…), • Expérience confirmée d’au moins 4 ans en cabinet d’avocats, impérativement en droit social, • Maîtrise des procédures et du calendrier contentieux, • Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels juridiques, • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable, • Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités, • Discrétion, esprit d’équipe et bon relationnel avec les clients Votre mission : • Accueil téléphonique et échanges avec les clients, • Gestion des agendas et organisation des rendez-vous, • Suivi des dossiers et des échéances procédurales, • Rédaction et mise en forme de courriers et d’actes simples en droit social, • Constitution et préparation des dossiers de plaidoirie, • Dépôt et suivi des actes via les plateformes dédiées (RPVA, Télérecours…), • Classement, archivage et gestion administrative des dossiers, • Participation au suivi de la facturation et des honoraires si nécessaire Bon à savoir : • Environnement de travail professionnel et structuré, • Équipe à taille humaine favorisant l’entraide et l’autonomie, • Dossiers variés en droit social, • Poste stable offrant de réelles perspectives sur le long terme

Rejoignez un acteur mondial de la tech au service des environnements les plus exigeants ! Depuis 1923, Dickson conçoit des solutions connectées de pointe pour la surveillance et la traçabilité de paramètres physiques (température, humidité, CO2…). Nos clients ? Les leaders mondiaux des sciences de la vie, de la santé et d'autres industries où la conformité ne laisse aucune place à l'erreur. Présents en Amérique du Nord, en Europe et en Asie, nous maîtrisons toute la chaîne de valeur – du capteur jusqu'à l'intégration logicielle – avec une expertise reconnue en SaaS, capteurs intelligents, radiofréquence, applications web & mobiles. Contexte & Missions Rattaché(e) au pôle R&D, composé d’une trentaine d’ingénieurs pluridisciplinaires basés à Montpellier, vous rejoignez une équipe dédiée au développement de 2 applications web (3 SW Developer, 1 DevOps, 1 QA). En tant que Product Owner, vous jouez un rôle clé dans la compréhension, la structuration et la priorisation des besoins fonctionnels. Vous transformez la vision du Product Management en spécifications opérationnelles et veillez à ce que chaque fonctionnalité livrée apporte une réelle valeur aux utilisateurs. Gestion du backlog & cadrage fonctionnel • Structurer, maintenir et prioriser le backlog produit., • Rédiger les User Stories, règles métier et critères d’acceptation., • Garantir la conformité des éléments du backlog à la Definition of Ready., • Assurer la cohérence fonctionnelle du produit dans le temps. Collaboration avec l’équipe de développement • Accompagner développeurs et QA dans la compréhension des besoins., • Répondre aux questions, lever les ambiguïtés et apporter de la clarté au quotidien., • Vérifier que les livrables répondent aux besoins fonctionnels attendus. Animation agile & qualité • Participer activement aux cérémonies : Refinement, Sprint Planning, Sprint Review., • Préparer et animer les démonstrations de fin de sprint., • Réaliser les tests d’acceptation utilisateur., • Travailler en étroite collaboration avec le Scrum Master pour maximiser la valeur produite. Coordination et capitalisation • Être le point de contact fonctionnel pour les équipes internes (PM, QA…)., • Documenter, schématiser et structurer les bonnes pratiques fonctionnelles., • Transmettre au Product Manager les éléments ayant un impact stratégique. Cette liste pourra, dans un second temps, s’étendre à certains projets embarqués ou hardware. Profil Minimum 8 ans à un poste de Product Owner ou fonction équivalente, idéalement chez un éditeur de logiciels SaaS. Expérience appréciée dans des environnements réglementés (santé, pharma…). Très bonne compréhension de projets techniques incluant hardware, protocoles de communication, intégrations logicielles. Vos atouts • Vision holistique, capacité à anticiper les risques et à lever les obstacles., • Sens de la communication et pédagogie, en français comme en anglais., • Adaptabilité, rigueur et goût pour la résolution de problèmes variés., • Volonté d’améliorer en continu les pratiques et la qualité fonctionnelle. Vos compétences techniques • Solide connaissance des méthodes agiles, maîtrise de Scrum., • Compréhension suffisante des architectures logicielles pour dialoguer efficacement avec l’équipe., • Maîtrise des outils de ticketing (idéalement Azure DevOps, Figma)., • Excellente capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serions heureux de découvrir votre histoire et vos motivations pour nous rejoindre : Soumettez-nous votre candidature : Rémunérations et conditions de travail Contrat : CDI – Cadre en forfait jours (215 jours/an) Prise de fonction : au plus tôt Rémunération et avantages : fixe de 55 à 65 K€ selon expérience + bonus annuel + RTT+ mutuelle (prise en charge à 100% par DICKSON) + prévoyance + tickets restaurants + chèques vacances + chèques cadeaux + CE… Rémunération réévaluée chaque année. Localisation : poste basé à Montpellier (Quartier du Millénaire). Possibilité de télétravail 9 jours/mois.

Description des fonctions : Dans le cadre d’un important projet d’infrastructures ferroviaires de grande ampleur au sein du secteur public, nous recherchons un Chef de Projet – Pilotage & Coordination DCE MOA H/F afin d’accompagner la maîtrise d’ouvrage sur les activités de conception, pilotage et préparation des procédures de consultation (DCE) pour une ligne nouvelle. Ce poste s’inscrit dans un contexte exigeant impliquant un marché de conception-réalisation et un environnement infrastructure / grands projets. Vos missions principales : Pilotage & Coordination DCE MOA : • Assurer le pilotage global des activités liées à la préparation du DCE., • Coordonner les contributeurs internes et externes impliqués dans la construction du DCE., • Garantir la cohérence technique, administrative et contractuelle des pièces produites., • Apporter un soutien méthodologique et organisationnel à la MOA dans les étapes clés du projet., • Piloter les interfaces entre les équipes internes, les partenaires et les prestataires., • Intervenir sur un périmètre nécessitant une bonne compréhension des montages conception–réalisation., • Contribuer activement aux phases de dialogue compétitif dans le cadre du marché., • Préparer les supports, animer les séquences de travail, analyser les retours et structurer les décisions., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques, contractuelles et techniques. Serez-vous notre prochain talent ? • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 Ecole d’Ingénieur ou Management et Gestion de projet, • Chef(fe) de Projet confirmé(e), vous disposez d’une expérience solide en grands projets d’infrastructures., • Vous possédez une bonne connaissance des marchés conception-réalisation et d’une expérience avérée en matière de dialogue compétitif, • Vous avez la capacité de piloter plusieurs enjeux simultanés : technique, contractuel, planning, coordination., • Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de leadership d’organisation, de rigueur et d’autonomie., • Une expérience en environnement infrastructures / transport serait un atout certain. Informations complémentaires Lieu : Montpellier Date de démarrage : Dès que possible Rémunération : Selon profil Poste ouvert à toutes personnes en situation de handicap. Description de l'entreprise : Depuis 2013, AXODYN, société d’ingénierie industrielle accompagne les entreprises dans la maîtrise de leurs projets de la conception à la réalisation. Nous intervenons dans trois secteurs d’activités porteurs : Industries de transformation, Energie et Infrastructures. Selon votre expertise AXODYN vous propose de relever ces challenges : • Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management., • Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle., • Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Nous sommes présents à Lille, Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Bruxelles. Depuis Janvier 2019, nous sommes implantés à Dunkerque et Bordeaux. Des implantations en région qui favorisent l'accompagnement et le management de proximité. Pourquoi nous rejoindre ? Chez AXODYN, la confiance se construit chaque jour par le respect de la parole donnée. La communication est claire et simple et permise par une proximité et une accessibilité de l’ensemble de nos équipes. L’esprit d’initiative est favorisé et les idées et envies de chacun sont considérées et encouragées. AXODYN a su marquer sa singularité sur trois points majeurs au fil de ses années d’expérience : • Une entreprise en croissance constante et pérenne financièrement, claire dans son positionnement et reconnue par ses clients ;, • Des équipes accessibles et dynamiques, animées par une énergie commune ;, • Une bienveillance de tous les instants : chaque collaborateur trouve sa place et une considération ; il se sait accompagné par les managers et la direction de manière et stable.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI, un(e) Technicien(ne) qualification/validation. 🧩 VOS MISSIONS • Gestion du parc d'équipements,, • Opérations de maintenance/qualification,, • Effectuer les tests en laboratoire et les vérifications. 📍LOCALISATION : Montpellier 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme BTS/DUT/Licence professionnelle (Bac + 2/3), • 2 ans d’expérience sur un poste similaire en milieu pharmaceutique. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP),, • Maîtrise des équipements analytiques,, • Maîtrise des outils digitaux (iLab, newLab),, • Dynamique, autonome et rigoureux(se). ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Sans vous, le parc matériel ne fonctionne pas et le chantier ne peut pas avancer. FLS, entreprise familiale depuis 1966, accompagne les professionnels du BTP, des Travaux Publics et de l’Industrie avec des solutions de location de matériel fiables et de proximité. Présente sur plusieurs territoires en France, FLS place l’humain, la fiabilité et la proximité au cœur de son activité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Mécanicien (H/F) pour notre agence de Saint jean de vedas. Votre rôle : Vous êtes le garant du bon fonctionnement de notre matériel et de nos engins. Chaque journée est différente, concrète et pleine de défis. • Diagnostiquer et réparer le matériel et les engins de chantier, • Effectuer l’entretien préventif et les contrôles réguliers, • Réaliser des tests de fonctionnement après chaque intervention, • Tenir à jour les historiques de maintenance et interventions, • Participer au suivi des pièces détachées et commandes de fournitures, • Collaborer avec l’équipe parc pour détecter les besoins de maintenance et optimiser l’usage du matériel, • Veiller à la sécurité et à la propreté de votre atelier, • Conseiller et alerter l’équipe sur l’état du matériel Votre profil : • Vous êtes manuel·le, rigoureux·se et aimez résoudre des problèmes techniques, • Vous savez vous investir pleinement dans vos missions et aimez travailler en équipe, • Le secteur du BTP et la maintenance de matériel vous attire, • Débutant·e ou première expérience : votre motivation et votre engagement sont ce qui compte le plus, • Permis B obligatoire – CACES et Permis C appréciés Pourquoi nous rejoindre ? Chez FLS, vous n’êtes pas qu’un simple réparateur : • Vous évoluez dans un environnement technique et stimulant, avec du matériel varié, • Vous bénéficiez d’un CDI avec rémunération stable, avantages repas et intéressement, • Vous avez de réelles perspectives d’évolution au sein d’une entreprise qui grandit, • Une équipe bienveillante et solidaire vous accompagne au quotidien Comment postuler ? Envoyez votre candidature à ou postulez directement en ligne en cliquant sur « Envoyer ma candidature ». Connaissez quelqu’un qui correspond au poste ? Partagez cette offre ! FLS s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

Business Analyst IT – Orienté Tests & Coordination Agile (H/F) 📍Poste localisé entre Marseille et Montpellier – CDI 🏢 Visian Azur (Groupe Neurones) ⸻ 🚀 Qui sommes-nous ? Visian Azur est une société de conseil spécialisée dans les métiers de la Data, du Produit et de l’IT. Basés à Marseille et membres du Groupe Neurones, nous accompagnons nos partenaires sur des enjeux de transformation digitale, de modernisation SI et de pilotage de la donnée. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Business Analyst IT orienté(e) test, capable de faire le lien entre les équipes métiers et les équipes de développement dans un environnement Agile structuré. ⸻ 🎯 Votre rôle Véritable interface entre les parties prenantes métiers et les équipes techniques, vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet, avec une forte dominante qualification, stratégie de test et validation fonctionnelle. 🧩 Recueil & cadrage • Analyser et challenger les besoins métiers, • Animer des ateliers de spécification fonctionnelle, • Rédiger des user stories détaillées (critères d’acceptance clairs et testables), • Formaliser les processus et flux fonctionnels 🧪 Stratégie de tests & validation • Définir la stratégie de recette (fonctionnelle, non-régression, UAT), • Rédiger les cas de tests dans JIRA avec Xray, • Piloter les campagnes de tests et suivre les anomalies, • Coordonner les phases de qualification avec les métiers, • Participer aux analyses d’incidents en phase de RUN 🤝 Coordination & delivery • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, • Participer aux cérémonies Agile (Scrum, PI Planning selon contexte), • Assurer le suivi des tickets, priorisation et traçabilité, • Garantir la cohérence entre besoin exprimé, solution livrée et qualité attendue ⸻ 🛠 Environnement & outils • JIRA (gestion des user stories et anomalies), • Xray (gestion des tests et campagnes), • Méthodologie Agile / Scrum, • Outils collaboratifs : Confluence, outils de ticketing, • Analyse fonctionnelle, investigation dans les logs si nécessaire ⸻ 👤 Profil recherché • Expérience confirmée en tant que Business Analyst IT (minimum 3 ans), • Forte appétence pour la qualification fonctionnelle et la stratégie de tests, • Maîtrise opérationnelle de JIRA et Xray, • Capacité à dialoguer aussi bien avec des profils métiers qu’avec des développeurs, • Rigueur, esprit d’analyse et sens du détail, • Autonomie et posture de facilitateur Une expérience en environnement structuré type grande DSI ou organisation à fort enjeu réglementaire est un plus. ⸻ 💡 Pourquoi rejoindre Visian Azur ? • Une structure à taille humaine avec la solidité d’un grand groupe, • Des missions à forte valeur ajoutée dans des environnements exigeants, • Une culture orientée expertise, responsabilité et engagement, • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution

Le Service des Offres de la division Traitement, basé au siège à Montpellier, recherche un Ingénieur d’offres expérimenté H/F. Votre objectif sera de participer au développement de l’activité de traitement en répondant à des appels d’offre de collectivités publiques (délégation de service public, marché global de performance, marché de service). Au sein du Service des Offres Traitement, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : • Analyser les dossiers de consultation et participer à la définition de la stratégie de réponse ;, • Développer les solutions retenues en rédigeant les mémoires techniques ;, • Etablir les budgets de construction, d’exploitation et de maintenance en vous appuyant sur les différents retours d’expérience et sur des consultations externes (équipements techniques, consommables, etc…) ;, • Agir en chef de projet afin de coordonner les différents acteurs tant internes (service exploitation, construction, administratif et financier, etc…) qu’externes (co-traitants, fournisseurs, bureaux d’études, assureurs, etc…) ;, • Présenter les dossiers techniques et économiques en comité de validation ;, • Participer activement aux auditions et négociations avec les clients ;, • Assurer le suivi des offres gagnées en les transférant aux directeurs de projets et/ou aux directeurs d’exploitation ;, • Participer au retour d’expérience des sites en exploitation et en cours de construction. Quel profil recherchons-nous ? Titulaire d’une formation d’ingénieur (ou équivalent) généraliste ou spécialisé en procédés, vous disposez d’une expérience minimale de cinq ans en bureau d’études, constructeur ou exploitant d’unités de valorisation des déchets, sur un poste de responsable technique, chef de projet ou bien chargé d’affaires. Une expertise technique dans le domaine de la valorisation énergétique serait un plus. Sur ce poste, l’anglais opérationnel est nécessaire, des notions d’espagnol seraient un plus. Le service des offres traitement est au cœur de notre stratégie de développement. En intégrant notre entreprise à taille humaine vous aurez en charge des projets majeurs (plusieurs dizaines de millions d’euros), technologiques et pluridisciplinaires. Les unités que nous exploitons participent au quotidien à la transition énergétique en poussant à son maximum la valorisation de nos déchets. Ce poste ouvre des perspectives d’évolution vers des fonction de Chef de Projet de construction ou de Responsable de site de traitement. Qualités requises : • Connaissances techniques en incinération et dans les procédés industriels ;, • Gestion de projets ;, • Qualité rédactionnelle ;, • Adaptabilité ;, • Motivation, bonne volonté et bonne humeur ! Notre offre • Politique de rémunération intéressante (13ème mois, chèques vacances, chèques cadeaux, tickets restaurant…) ;, • La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine ;, • L’opportunité de travailler et d’apprendre aux côtés de professionnels dans leurs domaines de connaissances ;, • L’opportunité d’acquérir de l’expérience dans un secteur en plein essor : le développement durable et le traitement des déchets ;, • Un poste stable : CDI Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV (anonyme ou non) ! Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre ___

Offre d'Emploi : CDI uniquement 📍 Poste basé à Montpellier Télétravail : 1 jour de présentiel par semaine sur Montpellier Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Expérience : minimum 5 ans Nous recrutons un(e) Développeur Python Senior – IA Générative & Agents (CDI) – Montpellier Dans le cadre du développement de nos solutions basées sur l’intelligence artificielle générative, nous recherchons un(e) Développeur Python expérimenté(e) spécialisé(e) en LLM et architectures agentiques. Vous interviendrez sur des projets de pointe intégrant des modèles open-source tels que Mistral AI et des architectures orientées agents (RAG, tool use, orchestration multi-agents). 🎯 Vos missions • Développer et maintenir des applications Python intégrant des LLM (API ou modèles self-hosted), • Implémenter et optimiser des modèles Mistral (ex : Mistral 7B, Mixtral), • Concevoir des architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation), • Mettre en place des agents autonomes (tool calling, memory, orchestration), • Concevoir / piloter des workflows agentiques complexes, • Intégrer des frameworks comme LangChain ou LlamaIndex, • Déployer des solutions en environnement cloud, principalement AWS, • Participer aux choix d’architecture IA & bonnes pratiques MLOps / DevOps 🛠️ Compétences requises ✅ Techniques • Excellente maîtrise de Python, • Expérience concrète avec des LLM open-source, • Bonne connaissance des modèles Mistral, • Expérience avancée en systèmes agentiques, • Connaissance des embeddings & vector stores (FAISS, Weaviate, Pinecone), • API REST, FastAPI ou Flask, • Docker / CI-CD 🔥 Profil recherché (critique) • Expérience réelle de déploiement à l’échelle d’une plateforme agentique OU forte expertise dans la gestion / orchestration de multiples workflows agentiques à grande échelle • Solides compétences en Software Engineering (architecture, performance, qualité, scalabilité), • Bonne culture DevOps / Cloud, principalement AWS, • Capacité à concevoir des systèmes robustes, distribués et orientés production ✨ Bonus • Expérience fine-tuning ou LoRA, • Connaissances en NLP avancé, • Expérience en production d’applications IA à fort trafic Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Responsable data en CDI à Montpellier. Rattaché au service Informatique, nous recherchons un profil capable de piloter la stratégie Data, de garantir la qualité et la sécurité des données et d'accompagner les métiers dans leur exploitation pour soutenir la performance globale. Vous devez structurer, organiser et piloter le service Data. Vous définissez la gouvernance de la donnée, supervisez les solutions décisionnelles et animez une équipe engagée dans une dynamique d'innovation et d'amélioration continue. Votre action contribue directement à la valorisation de la donnée et à la prise de décision stratégique au sein de l'organisation. Vos missions principales sont les suivantes : • Manager et animer l'équipe, • Structurer, organiser et piloter le service Data, • Définir et mettre en œuvre la gouvernance de la donnée, • Superviser les projets décisionnels et le SID, • Collaborer avec les métiers et valoriser la donnée, • Piloter la modernisation et promouvoir l'innovation De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire de minimum 5 ans. Nous recherchons un Responsable Data disposant d'une solide expérience en gouvernance de la donnée, pilotage d'équipes, décisionnel et gestion de projets. Leadership, sens de l'organisation, vision stratégique et capacité à fédérer sont essentiels pour réussir dans ce rôle.

Entreprise : L&A Finance est un cabinet de gestion de patrimoine créé en 2004 par des spécialistes de la gestion de fortune. Notre cabinet est aujourd’hui l’un des cinq plus importants cabinets de gestion privée indépendants avec ses 1,65 milliard d'euros de volume placé. Accrédité HappyIndex at Work par ChooseMyCompany, la réussite de nos collaborateurs est notre priorité. Nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F. Notre mission ? 🚀 Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de participer à cette nouvelle aventure ! Prise de poste : à partir de mars 26. Le petit + du poste ? Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense d'un mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation initiale, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,5 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées, • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire, • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable Rémunération : 40 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi. Votre profil : • Bac+5 en école de commerce, ingénieur ou université prestigieuse avec une appétence particulière pour la finance et la relation clientèle., • Si vous êtes ambitieux et doté d’un très fort sens du relationnel, nous serons ravis de recevoir votre candidature que nous étudierons avec soin. Parcours de recrutement : Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre ADN ainsi que notre environnement de travail sur notre site : et sur notre espace ChooseMyCompany :

Société dont le siège est basé à Montpellier en Occitanie, LUXEL, filiale d’EDF Power Solution, développe et réalise des centrales photovoltaïques au sol sur l'ensemble du territoire national. Les métiers de LUXEL couvrent le développement, l'ingénierie, la construction, le financement, ainsi que l'exploitation et la vente d'électricité verte. Le professionnalisme et l'enthousiasme des équipes créent une dynamique d'entreprise efficace et génératrice de croissance rapide et pérenne, avec une culture d'entreprise très riche et propice à l'épanouissement personnel. LUXEL renforce ses équipes et recherche une/un Juriste Foncier (F/H) Basé au siège de LUXEL – Montpellier CDI – A pourvoir dès maintenant Référence : 2026-162852 Vos fonctions : Sous la responsabilité du Directeur Etudes et Développement et en binôme avec la juriste foncier, vous serez garant de la constitution, du suivi des promesses de bail, vente et achats dans votre domaine ainsi que de l’obtention des baux. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : Constitution et suivi des contrats fonciers : • Constituer et suivre l’évolution des contrats fonciers : convention de mise à disposition, promesse de bail, promesse d’achat, convention agrivoltaïque…, • S’assurer de l’archivage, du suivi et de la validité des contrats fonciers, • Organiser et piloter la signature des actes notariés (baux et achats/ventes de terrains), • Faire l’interface avec les notaires, et les géomètres en cas de division parcellaire, • Rédiger / adapter les contrats fonciers avec des clauses particulières sur demande des Chefs de Projets, • Rédiger, gérer et relire les actes et contrats divers du service dans le respect des conventions légales, de l’intérêt de LUXEL, et en employant le vocabulaire juridique adapté., • Réaliser la veille juridique (foncier et urbanisme), • Suivi de la facturation, • Suivi du budget et le paiement des primes d’immobilisation, • Suivi d’actions administratives ponctuelles en lien avec les contrats fonciers (levée d’option, transferts, substitutions, etc) Conseil juridique : • Répondre aux questions juridiques de l’équipe en rapport avec le foncier, en effectuant les recherches juridiques associées., • Apporter un support et des conseils juridiques lors des procédures légales et procédures précontentieuses et contentieuses liées au développement des projets, en lien avec la Direction Juridique Avantages divers : • Tickets Restaurant, • RTT, • Prime annuelle sur objectif, • Prime d’intéressement, • Télétravail Votre profil : • Formation et Expérience :, • Formation BAC + 5 ou équivalent dans le juridique en droit foncier, droit de l’immobilier ou dans le notariat, • Une expérience sur un poste similaire idéalement dans le domaine des énergies renouvelables, • Savoir-faire :, • Aisance rédactionnelle et relationnelle, • Esprit de synthèse sur des sujets complexes, • Maitrise des outils bureautiques, • Savoir être :, • Sens des responsabilités,, • Organisé,, • Rigoureux,, • Réactif,, • Diplomate

Depuis plus de 50 ans, la FOIR FOUILLE s'engage à proposer des produits en constante évolution, toujours à prix bas et c est aujourd'hui plus de 35.000 références que proposent nos magasins, où les clients sont placés au cœur de l'organisation ! La FOIR'FOUILLE, grande chaine de magasins français et n°1 de l équipement à la maison, est présente en France, en Belgique et au Luxembourg. Nous recherchons actuellement notre futur(e) Juriste (H/F) en Droit des sociétés, en CDI. Rattaché(e) au Directeur Général Finance, tes missions seront les suivantes : • Elaborer, formaliser et contrôler l'ensemble des actes juridiques., • Soutien et accompagnement des opérationnels sur le plan juridique, par l'identification et l'évaluation des risques des opérations projetées et par la mise en place de démarches permettant de supprimer ou de limiter les risques juridiques., • Suivre l’ensemble des formalités : annonces légales, greffe, registres légaux, • Intervenir sur les opérations exceptionnelles : création, augmentation / réduction de capital, transformation, dissolution, TUP, cession, apport…, • Proposer et mettre en place les procédures et organisations permettant à l'entreprise de mieux connaître ses obligations et droits sur le plan légal, règlementaire et contractuel., • Prendre en charge et assurer le suivi des contentieux., • Être l'interlocuteur privilégié de tout avocat et conseil juridique de la société. Être référent(e) interne du groupe en matière de mise en application de la réglementation RGPD, en relation avec un cabinet spécialisé. TON PROFIL : Issu(e) d’une formation juridique, tu es diplômé(e) d'un Bac+5 en Droit des affaires. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse, tu es à la fois rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve). Ton aisance relationnelle et ton sens du service contribueront à la performance et la réactivité de l'équipe. Poste en présentiel

Votre mission: Directement rattaché.e au Directeur Certification et Digitalisation, vous coordonnez les projets de dossiers de certification professionnelle. Vous veillez au respect des délais, des normes de qualité et de formalisme attendus par France Compétences. Vous collaborez à la définition des phases projets et vous analysez les risques et les opportunités spécifiques. Vous contribuez à la préparation des budgets. Vous suivez et coordonnez les projets et pilotez l’état d’avancement des projets (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, …). Vous communiquez auprès des marques du réseau sur les dossiers suivis en lien avec la Coordination de la certification. Vos atouts pour réussir: Titulaire d’un master/Bac +5 (type école de commerce/ Management de projets, vous bénéficiez impérativement d'une expérience similaire d'au moins 3 ans dans le secteur de l’enseignement. Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet. La maîtrise des critères QUALIOPI en lien avec la certification professionnelle est un plus. Vous souhaitez rejoindre une équipe enthousiaste et investie, dans un environnement en mutation, transmettez votre CV ! Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. (BOETH, RQTH)

En tant que Manager Hygiène & Sécurité Alimentaire senior, tu es le/la garant(e) de la maîtrise sanitaire et de la conformité réglementaire de la Brigade de Véro. Rattaché(e) au Directeur des opérations, tu pilotes l’ensemble des dispositifs qualité et hygiène, tu supervises leur application sur le terrain et tu accompagnes les équipes vers une culture d’excellence sanitaire durable. Chez nous, la sécurité alimentaire n’est pas une obligation administrative : c’est un engagement quotidien, structurant et stratégique. 🎯 Tes objectifs • Garantir la maîtrise de la sécurité sanitaire des aliments, • Assurer la conformité réglementaire et documentaire, • Piloter le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS), • Accompagner les équipes dans une démarche d’amélioration continue 🔍 Tes missions Pilotage de la sécurité alimentaire • Assurer et superviser l’application du PMS, • Construire, actualiser et valider les procédures qualité / hygiène, • Garantir la conformité réglementaire (Paquet Hygiène, HACCP, GBPH…), • Mettre en place et planifier les audits internes (hygiène, traçabilité, bonnes pratiques), • Préparer et accompagner les audits externes (services vétérinaires, ARS, laboratoires), • Superviser la gestion des non-conformités, incidents et réclamations clients, • Assurer la conformité des locaux, équipements et process, • Superviser la traçabilité de la matière première au produit livré, • Piloter le plan de prélèvements microbiologiques, • Analyser les résultats et gérer les dérives, • Suivre les enregistrements obligatoires (températures, alertes…), • Gérer les alertes sanitaires, retraits/rappels produits et relations avec les autorités (DDPP, ARS), • Former et sensibiliser les équipes (production, logistique, nettoyage), • Développer une culture hygiène durable et exigeante, • Piloter le parcours d’intégration hygiène des nouveaux salariés et intérimaires (en lien avec les RH), • Être présent(e) sur le terrain pour observer, analyser et améliorer les pratiques, • Participer aux projets d’amélioration (réaménagements, investissements, nouvelles méthodes) 👤 Le profil que nous recherchons Formation Bac +3 à Bac +5 en Qualité, Sécurité alimentaire ou Agroalimentaire. Expérience 10 ans minimum en sécurité alimentaire, gestion de PMS/HACCP ou qualité en industrie agroalimentaire, restauration collective ou cuisine centrale. Une expérience en structure disposant d’un agrément sanitaire serait fortement appréciée. Compétences techniques • Maîtrise HACCP, PMS, GBPH, traçabilité, audits, • Bonne connaissance de la réglementation européenne et française, • Connaissance ISO 9001 appréciée, • Capacité à analyser des données et piloter des indicateurs, • Leadership pédagogique et capacité à embarquer les équipes, • Exigence, rigueur et sens du détail, • Organisation et gestion des priorités, • Diplomatie, fermeté et aisance relationnelle 💼 Conditions 🗓️ CDI – Forfait 218 jours/an 📍 Poste basé à Montpellier (télétravail occasionnel possible) 🩺 Mutuelle prise en charge à 50% 🍲 Restauration sur place 🚲 Vélo de fonction possible 🎁 CE La Brigade de Véro 💰 Rémunération selon profil + variable ⭐ Participation aux décisions stratégiques liées à la sécurité alimentaire

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Castelnau Le Lez.L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Montpellier recherche pour un de ses clients un Maçon N2 H/F, poste basé à Castelnau le lez.Pour une entreprise implantée et reconnue localement spécialisée en maçonne

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Promouvoir, vendre les produits de la Carac auprès des prospects et des adhérents en respectant la démarche conseil définie par la Mutuelle,, • Développer le portefeuille suivant les règles établies au sein de la Carac et par une prospection active et régulière,, • Prendre les rendez-vous avec les prospects, les adhérents et organiser les tournées en rationalisant et en rentabilisant les déplacements suivant les préconisations de la hiérarchie,, • Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la Direction, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,, • Opérer un suivi régulier et constant des adhérents, les informer sur leurs garanties et sur l’évolution de la législation, les conseiller afin de leur assurer des prestations de qualité adaptées à leur situation,, • Assurer les réunions d’adhérents ou de prospects, permanences, foires ou salons,, • Mener les actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔ Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. ✔Vous appréciez aller à la rencontre des adhérents En rejoignant la Carac en tant que Conseiller Commercial, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions : • Rémunération compétitive : Un salaire fixe annuel compris entre 30 000 et 34 000 euros selon votre profil, , avec une partie variable attractive., • Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engagement commun au succès de notre mutuelle., • Plan d'Epargne Entreprise (PEE) : Profitez d'un PEE avantageux, favorisant l'épargne à long terme avec le soutien de Carac., • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La possibilité d'acquérir jusqu'à 22 jours de RTT, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels, soulignant la mobilité et l'autonomie dans votre rôle.

Envie d'évoluer dans un environnement structuré et reconnu pour la qualité de son accompagnement ? Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable implanté à Montpellier, recherche un gestionnaire de paie confirmé H/F pour renforcer son équipe. Ce poste offre un cadre de travail organisé, l'

Vous avez de l’expérience en tant que Commercial itinérant chez un industriel ? Vous possédez des connaissances dans les matériaux de construction, les réseaux négoces ou le bois ? Ce poste est fait pour vous ! GROUPE SIAT propose un poste de Technico-commercial terrain h/f – secteur Sud en CDI. Les missions Rattaché au Chef des ventes, vous avez pour mission d’augmenter les ventes du Groupe : le chiffre d’affaires, le volume, la rentabilité et les nouveaux produits. L’objectif étant d’accroître la pénétration des gammes (sciage, tasseaux, pellets) et le développement de l’activité avec les négoces, les emballeurs et les charpentiers industriels. Plus précisément, vos tâches sont : • Gestion du portefeuille clients existant, animation et développement, • Construction d’un plan de prospection (clients/produits ciblés, préparation des rendez-vous, etc.), • Développement commercial : prospecter selon la liste des clients potentiels ciblés au préalable avec votre responsable ; visites à hauteur de 4 par jour (acheteurs des sociétés de négoce, chefs de marché, etc.) ; proposition de l’ensemble des produits, • Vente et négociation : respect des accords, distribution, prix, promotions, volumes, référencements…, • Atteinte des objectifs fixés avec votre supérieur, • Etablissement des comptes-rendus de visites dans l’outil CRM, • Analyse des résultats commerciaux et proposition de plans d’actions, • Être garant du bon suivi des informations internes (délais, disponibilités, litiges) et externes (veille active : secteur, concurrence directe, prix, volumes, offres nouveautés, etc.), • Participation active aux salons et à leur préparation (4-5 / an au niveau national), • Accompagnement clients : formations, visites d’usine, implantations, analyse du plan de stocks et propositions, etc. Le profil • 5 ans d’expérience minimum en tant que Commercial itinérant chez un industriel, • Bac +2 minimum (Commerce, Bois ou autre), • De solides connaissances en gestion d’affaires dans l’univers du bâtiment, des réseaux de distribution de matériaux de construction (négoces) et/ou en bois, • Aisance sur les outils informatiques (Pack Office, Internet), • Personnalité : organisé et rigoureux, vous savez gérer les priorités et être adaptable. Homme/Femme de terrain, vous faites preuve de leadership alliant fermeté et diplomatie. Mature, vous aimez travailler en équipe et savez être curieux et force de propositions. Les conditions • CDI directement, • Statut cadre, forfait jours, • Home-office ; liberté d’agenda mais en général du lundi au jeudi sur le terrain et le vendredi en home-office (réunion et préparation du plan de prospection), • Prévoir 2 à 3 nuitées à l’hôtel par semaine en moyenne, • Participation aux salons (4-5 / an au niveau national) + une réunion d’équipe tous les 3-4 mois sur Urmatt (67), • Salaire en fonction du profil : 55-62 K€ brut annuel sur 13.5 mois tout compris (90% de fixe et 10% de variable), • Parcours de formation et d'accompagnement, • Environnement de travail : secteur à développer, fort degré d’autonomie, important esprit d’équipe, excellente ambiance, manager disponible et qui travaille dans une confiance mutuelle, • Avantages sociaux : voiture de fonction (type 3008 ou équivalent), frais (repas et hôtels) remboursés au réel, participation aux frais de home office (15 € / mois), 13e mois, rémunération variable sur objectifs, bonus, intéressement/participation, RTT, CP, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, etc., • Secteur à couvrir : 15 départements (66, 11, 81, 12, 48, 34, 30, 13, 84, 05, 04, 83, 06, 2B, 2A) L’entreprise Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 151 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes de France. Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes. Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise : • Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale), • Où les mobilités internes sont favorisées, • Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solide, • Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants, • Engagée pour l’environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc., • 100 % familiale avec des circuits de décision courts Etapes du processus de recrutement • Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams (à partir de fin août / début septembre au regard des congés d’été), • Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests, • Au besoin, 2nd entretien et visite des installations ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS