Offres environnement à MontpellierCreate job alerts

Vous savez écouter les besoins des clients et proposer des solutions adaptées tout en sachant négocier pour conclure une vente. Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de maintenir l’ordre dans un environnement de vente. Conseiller de Vente - Alternance avec une entrepr

Titre certifié d’Assistant(e) de Direction option Ressources Humaines. Vous interviendrez en soutien direct de la direction générale et du service RH, dans un environnement professionnel stimulant, avec des missions transverses en gestion administrative et en ressources humaines.

OFFRE D’ALTERNANCE – Commercial & Communication (H/F).Rejoignez un acteur du loisir récréatif à Montpellier !.Alternant(e) Commercial(e) et Communication.Une opportunité unique de développer vos compétences dans un cadre dynamique et original !.Dans un environnement polyvalent, vous se

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 80 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement.Nous conseillons au quotidien collectivités et aménageurs publics ou privés, dans une relation de proximité et de confiance r�

Stage #Recyclage #Environnement #PlasticOdyssey #Impact #MOOC #Formation. Postule dès maintenant : jobs+stagemooc@plasticodyssey.

Directeur de projets – Etudes biodiversité / réglementaires (H/F). Directeur de Projet – Biodiversité/Réglementaire (H/F).

Vous intervenez sous la direction du responsable de pôle, en lien avec l’équipe de directeurs de projets, chefs de projets et chargés d’études (une trentaine de collaborateurs) sur des projets variés, relatifs à l’ensemble du cycle de l’eau : eau potable, eaux pluviales, eaux usées.

Le Service des Offres de la division Traitement, basé au siège à Montpellier, recherche un Ingénieur d’offres expérimenté H/F.Votre objectif sera de participer au développement de l’activité de traitement en répondant à des appels d’offre de collectivités publiques (délégation de

L’heure est arrivée de booster ta carrière et Capgemini Financial Services est fait pour toi ! Notre site Montpelliérains est en quête de nouveaux talents pour accompagner sa croissance, et recherche Une ingénieure / Un ingénieur logiciel Java confirmé .e pour intégrer nos équipes CCA (Cloud and Custom Application) Nos projets IT visent à accompagner nos clients dans l'adoption des nouvelles technologies Cloud grâce à notre approche Strategy Design. Nous nous engageons à transformer leurs applications existantes en solutions Cloud Natives et API, afin d'améliorer leur agilité et leur évolutivité. De plus, nous nous spécialisons dans le développement de nouvelles applications clientes spécifiques, en utilisant des méthodologies Cloud Native et en exploitant les avantages des API. Notre objectif est de fournir à nos clients des solutions technologiques innovantes et sur mesure pour répondre à leurs besoins actuels et futurs. A quoi ressemblera ton quotidien ? En tant que Développeuse / Développeur confirmé.e , tu : • Seras en charge de la compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu'à leur mise en production, • Seras amené à travailler sur la stack technique suivante : Java, hibernate, spring, Struts, JQuery, • Poursuivras ton utilisation sur de nouvelles technos, • Participeras aux améliorations sur la performance, l’ergonomie et sur les évolutions possibles, • Seras partie prenante de nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence, • Peux intervenir en tant que référent, et peux assurer la montée en compétence (ex : sur l'apport de conseils techniques, revue de code, pair programming...) Tu te reconnais : Après l'obtention d'une Licence ou d'un Master IT, tu as fait tes armes sur du développement IT, et idéalement dans un environnement international : • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste de développeuse / développeur Back End ou fullstack (confirmé.e), • Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation, • Avoir participé à une grande partie des phases d’un projet, • Effectuer une veille technologique active, se former et partager ses connaissances, • Avoir une première expérience dans le rôle de référent, ou une volonté de te diriger vers ce niveau de référencement. La suite des événements : • Echange téléphonique avec Sabrina ou Florian (20 à 30 minutes), • Entretien avec l’un de nos référents techniques et RH (1h), • Tests technique et d'anglais (2 X 20 minutes), • Un retour personnalisé et pour toute issue de ces échanges ! Nos + : • Tu travailleras directement depuis chez toi, et également en nos locaux sur Nantes (poste en hybride télétravail +/- 70% de ton temps), • Qualité de vie au travail : RTT, congés d’ancienneté, accord parentalité, accord télétravail (financement materiel, financement journalier, accord pour télétravailler à l'étranger #flex #abroad), • Apprentissage en continu : formations et certifications illimitées, réseaux et communautés d'experts..., • CE avantageux : Voyages d'exception, remboursements de vos choix d'activités personnels : concerts, festivals, cinéma, Air B’n’B, billets d’avions, licence sportive, permis…, • Achat d’actions Capgemini à tarif privilégié, primes d'intéressement & de participation, • Un coach de carrière dédié présent pour t’aider à construire ton parcours sur-mesure, te conseiller sur tes choix d’évolution, de formation et de montée en compétence Alors, qu'est ce que tu attends : Postule ! CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

Captain Watt est une holding familiale qui investit dans des TPE/PME innovantes de la région Occitanie ainsi que dans l’immobilier. Son intervention dans des projets entrepreneuriaux peut se faire en capital risque ou en dette obligataire. Elle se concrétise par une prise de participation minoritaire avec un rôle consultatif ponctuel en comité stratégique, jusqu’à la cocréation d’une entreprise, et un engagement opérationnel quotidien dans l’activité. Captain Watt accompagne activement l’évolution de ses participations dans des secteurs variés : transition énergétique, transition agroécologique et divertissement. L’équipe, composée de 9 collaborateurs aux compétences complémentaires, soutient notre développement tout en assurant la gestion courante de la société. Chez Captain Watt, nous avons fait le choix d’une organisation agile qui favorise la polyvalence des collaborateurs. Portée par l'esprit entrepreneurial, elle encourage la prise d'initiative, le pragmatisme, ainsi que l'autonomie. Notre culture repose sur la confiance et le respect mutuel, avec pour ambition de favoriser l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs et leur contribution active au succès collectif de l'entreprise. Nous souhaitons ouvrir nos portes à un(e) étudiant(e) curieux(se), motivé(e) et désireux(se) de progresser à nos côtés. Cette alternance sera l’occasion d’un véritable échange d’expériences et de compétences à travers une implication concrète dans des missions variées et structurantes, au cœur de notre activité. MISSIONS L'Alternant(e) Analyste Financier Junior contribuera, à nos côtés, aux missions suivantes : Dimension financière : o Modélisation financière pour l’étude de faisabilité et/ou la valorisation de futures activités. o Réalisation et suivi des due diligences pour l’évaluation d’opportunités d’investissements. o Structuration de nos conditions d’intervention (financement du développement des participations existantes ou contribution à de nouvelles initiatives). o Présentation de projets à nos partenaires bancaires et négociation de leur financement. o Suivi, mise à jour et comparaison des budgets des filiales avec les résultats réalisés. o Optimisation du suivi de la trésorerie à court et long terme. Dimension juridique : o Analyse de contrats financiers ou commerciaux (partenariats, investissements) et création de ressources synthétiques sur nos relations contractuelles existantes (engagements, échéances, options exerçables…). o Participation à la gestion des aspects juridiques liés aux investissements ou aux partenariats stratégiques. Dimension administrative : o Préparation des éléments puis suivi des interactions avec les commissaires aux comptes pour la clôture comptable annuelle. o Gestion des impératifs administratifs (demandes KYC, entrée en relation avec les fournisseurs, classement de documentation). PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un(e) étudiant(e) en alternance répondant au profil suivant : Formation : o Étudiant(e) en Master 2 Finance d’Entreprise ou Finance Bancaire. Compétences techniques : o Connaissances théoriques en analyse financière, valorisation, suivi budgétaire, gestion de trésorerie et droit des affaires. Qualités personnelles : o Organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), pragmatique et fiable. o Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie. o Respectueux(se) des enjeux liés à la discrétion et à la confidentialité vis-à-vis de l’entreprise ainsi que de ses partenaires. Captain Watt est un environnement responsabilisant où les initiatives personnelles sont encouragées et les missions diversifiées. TYPE DE COLLABORATION : Alternance (apprentissage ou professionnalisation) d'un an minimum LOCALISATION DU POSTE : Montpellier

Nous accompagnons aujourd’hui l’un de nos partenaires engagés dans la transformation écologique et territoriale, pour le recrutement d’un Directeur d’Études au sein de son pôle « Assainissement & Solutions Durables ». Installée au cœur de l’Hérault, cette structure rayonne sur l’ensemble du territoire régional avec une ambition claire : conjuguer performance technique, innovation environnementale et éthique de terrain. 🚀 Votre mission : construire demain, aujourd’hui Rattaché à la Direction Générale, vous prenez les rênes du Bureau d’Études avec une triple responsabilité : pilotage stratégique, animation des équipes et développement de nouvelles opportunités. Vos enjeux principaux : Pilotage & coordination • Structurer et faire évoluer l’organisation du BE (process, qualité, montée en compétence), • Manager, accompagner et faire grandir les talents techniques et experts métier, • Garantir la cohérence entre vision stratégique, engagement environnemental et excellence opérationnelle Développement & innovation • Imaginer, concevoir et lancer de nouveaux projets dans les domaines de l’assainissement, de la valorisation des matières organiques, de la gestion durable de l’eau, • Réaliser des études de faisabilité, des modèles économiques, et tester de nouvelles chaînes de valeur, • Développer des outils et méthodes en lien avec la RSE et la transition écologique, • Représenter la structure dans les groupes de travail, réseaux professionnels et cercles d’innovation Gestion & performance • Suivre les indicateurs économiques, garantir la rentabilité des missions et projets, • Piloter les engagements QHSE en lien avec le terrain et les équipes support, • Accompagner les fonctions RH sur la dynamique carrière et les plans de formation Et vous ? Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, agronomie, environnement…) Expérience solide (minimum 5 ans) dans une fonction de direction de bureau d’études ou d’activités techniques à fort enjeu environnemental Une vision claire du secteur de l’assainissement, de l’agroenvironnement, ou de la valorisation des déchets Une capacité reconnue à manager des profils experts, piloter des projets multi-acteurs et faire avancer des idées neuves Leadership naturel, approche pragmatique, excellentes compétences relationnelles et stratégiques

Offre d'Emploi : CDI uniquement Lieu : Montpellier Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Le contexte : En tant que Data Manager, vous jouez un rôle clé dans la gestion, la structuration, la fiabilisation et la valorisation des données de l’entreprise. Vous assurerez la gouvernance, la qualité et l’accessibilité des données au service des équipes métiers tout en encadrant une petite équipe d’analystes des données. Missions principales ● Piloter l’architecture et l’évolution de nos datawarehouse sous Snowflake ● Piloter la stratégie de gouvernance des données (qualité, conformité, accessibilité, sécurité) ● Piloter la structuration et maintien en condition opérationnelle des pipelines de données ● Coordonner les besoins en reporting avec les différents départements ● Encadrer, animer et faire monter en compétences l’équipe data ● Contribuer à la bonne conformité RGPD des traitements de données en lien avec les équipes juridiques Profil recherché Compétences techniques : ● Excellente maîtrise de Snowflake (certification SnowPro obligatoire) ● Connaissance approfondie d’AWS RDS, Postgresql et MongoDB ● Solide expérience en modélisation et optimisation des bases de données ● Solide expérience en Terraform (Infrastructure as a Code) ● Solide expérience en architecture des données ● Sensibilité aux enjeux RGPD, à la protection des données et à la cybersécurité ● Expérience en management d’équipe ● Anglais courant Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : 1. Encadrer et accompagner les équipes de développement., 2. Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets., 3. Définir les normes et patterns applicables au projet., 4. Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code., 5. Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de Carreer Manager. Votre profil : · Maitrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème. · Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet. · Anglais courant · Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution. · Sens du contact averé et fort engagement envers la satisfaction client. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Carreer Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

En tant que Juriste en Droit des Sociétés, vous prenez en charge l’ensemble des problématiques juridiques liées à la vie des sociétés françaises du groupe, acteur du secteur des énergies renouvelables. Rattaché(e) au Responsable juridique France, vous assurez la gestion juridique du portefeuille de sociétés du groupe, et intervenez en appui direct et transversal auprès des autres services. Vos principales missions : • Rédaction des actes juridiques liés aux événements de la vie des sociétés (approbation des comptes, constitutions, modifications statutaires, dissolutions, cessions, restructurations, etc.) ;, • Suivi de la gouvernance : rédaction et mise à jour des délégations de pouvoirs, suivi des organes sociaux ;, • Gestion de l’actionnariat (registres de mouvements de titres, comptes d’actionnaires) et tenue/mise à jour de l’ensemble des registres légaux obligatoires : registre des mouvements de titres, registre des décisions collectives des associés, registre des décisions du Président, etc.;, • Réalisation et suivi des formalités légales ;, • Veille juridique en droit des sociétés, avec diffusion des évolutions pertinentes en interne ;, • Reporting juridique : collecte et traitement des informations juridiques issues des filiales, via les outils internes, en lien avec les services finance et comptabilité ;, • Rédaction et revue ponctuelles de contrats divers (contrats commerciaux, sûretés, garanties, pactes d’actionnaires, etc.) ;, • Conseil et alerte juridique auprès des directions du Groupe sur les risques liés aux projets ou décisions stratégiques ;, • Participation à l’amélioration des modèles contractuels et diffusion des bonnes pratiques en droit des sociétés;, • Coordination avec les commissaires aux comptes et autres conseils du Groupe. En lien avec les financements de projets : • Vous participez à la préparation des dossiers KYC demandés par les partenaires financiers (banques, investisseurs) : centralisation des documents corporate, mise à jour des organigrammes, collecte d’informations légales sur les entités du groupe. Votre Profil : • Formation juridique supérieure (Master 2 en droit des affaires / droit des sociétés) ou formation de niveau Bac+2/3 (type DUT carrières juridiques, BTS juridique, licence professionnelle, certificat de secrétaire juridique), complétée par une expérience significative en droit des sociétés ;, • Expérience de 3 ans minimum, idéalement en cabinet;, • Bonne maîtrise du droit des sociétés et des outils juridiques corporate ;, • Excellentes capacités rédactionnelles, rigueur et aisance dans la communication orale comme écrite ;, • La maîtrise de l’anglais professionnel est appréciée. Qualités attendues : • Autonomie, réactivité et sens de l’organisation ;, • Esprit d’équipe, capacité à travailler en transversal ;, • Discrétion, fiabilité et respect de la confidentialité ;, • Proactivité dans un environnement exigeant et en constante évolution.

Descriptif du poste : Wifirst est l’opérateur télécom leader du WiFi managé pour les professionnels. Pionnier du modèle “WiFi as a Service”, nous déployons des solutions de connectivité performantes, sécurisées et durables (fibre dédiée, VoIP, Chromecast, RAN…) pour accompagner la transformation digitale de nos clients. Présents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous opérons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privés et publics (Accor, Ministère des Armées, Crous, Barrière…). Wifirst, c’est aussi une équipe de 350 collaborateurs engagés, qui contribuent chaque jour à bâtir le futur de la connectivité. En forte croissance depuis notre création en 2002, nous avons récemment renforcé notre présence européenne avec l’acquisition de la société allemande Hotsplots, spécialiste du WiFi embarqué. Contexte et missions : La Direction des Opérations a pour rôle de déployer, mettre en service l’ensemble des équipements installés chez nos clients. Nous supervisons ainsi plus de 350 000 points d’accès WIFI, 40 000 switchs, ou encore plusieurs milliers de serveurs/contrôleurs d’accès. Afin d’assurer une couverture Wifi optimale, vos principales missions consistent à réaliser des audits de couvertures des sites de nos clients pour définir l’infrastructure réseau qui sera déployée. D’autres services (télévision, téléphonie…) seront également étudiés dans le cadre des audits. Concrètement, après une formation sur la technologie WIFI vous serez amené à : • Réaliser des études de couverture WiFi en utilisant nos outils et préconiser l’intégration des équipements, • Réaliser des essais, effectuer des mesures et analyser les résultats, • Rendre compte de l’intervention à travers un rapport écrit et mettre à jour l’ensemble des documents techniques, • Localiser des défauts et réaliser des études de remise en conformité, • Échanger avec les clients pendant l’audit (explication, présentation, coordination…) ainsi qu’avec les chefs de projets en amont et en aval De manière occasionnelle, vous pourrez être amené à réaliser des interventions directes sur les sites clients. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre périmètre régional et, ponctuellement, au niveau national. Lorsqu’aucune intervention n’est planifiée, vous pourrez gérer la partie administrative et la rédaction des comptes rendus depuis votre domicile. Fourchette de rémunération : 28-32K€ Profil recherché : Issu(e) d’une formation dans le domaine des télécoms, de l’électricité, de l’électronique ou de l’électrotechnique, vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans en tant que Technicien, idéalement dans un environnement d’intégration ou chez un opérateur télécom. Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et varié. Vous disposez également de bonnes compétences en rédaction de rapports d’intervention. Vous êtes à la recherche d’un environnement où autonomie, rigueur et responsabilité sont les maîtres mots. En tant qu’Auditeur, vous serez le premier interlocuteur des clients et jouerez un rôle clé en véhiculant l’image de l’entreprise dès le premier contact. Nous sommes particulièrement engagés en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et de l’intégration des personnes en situation de handicap. Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et du handicap. Déroulement des entretiens : • Echange téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes), • Entretien en présentiel avec le manager de l’équipe d’Auditeurs

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? ♻ Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale SEMAGEC, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Ingénieur Efficacité Energétique H/F à Montpellier (34) ☼ Assurer le traitement des données, la création de tableaux de bord efficaces pour nos équipes et un reporting adapté à l’attention de nos Clients ☼ Analyser l’évolution des performances énergétiques, alertant des dérives et participant activement à l’amélioration continue des performances des installations conduites par nos équipes techniques ☼ Assurer le suivi financier de nos contrats avec engagement de performance énergétique, ☼ Participer activement à la rédaction des plans de progrès et la mise en œuvre des actions de performance énergétique ☼ Assurer le suivi des dossiers CEE. ☼ Garantir la relation avec les sous-traitants, fournisseurs et clients ☼ Développer l'activité au travers des clients récurrents et des prospects ☼ Respecter les règles de sécurité ☼ Respecter les règles d'éthique et l'image de marque de la société ✔Compétences dans le management et commerce ✔Titulaire du Permis B ✔Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients • Ce que nous vous proposons :, • Poste à pourvoir en CDI, • Secteur géographique : Montpellier (34), • Salaire brut annuel : 45 000 € brut annuel, • Temps de travail : Cadre ✨ Et le meilleur pour la fin ! ✨ -Tickets Restaurant -Véhicule de fonction • Une prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : ①1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif.

Nous recrutons des ingénieurs d'affaires / chef de projets pour des projets de construction de bâtiments de types industriels, tertiaires et plateformes logistiques pour le compte d'un contractant français d'excellente notoriété. Ingénieurs d’Affaires/Chefs de projets contractant général sénior à Strasbourg et Montpellier • Groupe indépendant et structuré spécialisé dans le contractant global (conception réalisation TCE) de projets de constructions de types industriels, tertiaires et logistiques). BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de recrutements de cadres supérieurs et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l’Acte de Construire (ingénierie, entreprises, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Nous recrutons pour notre client, acteur indépendant de référence en contractant global, son ingénieur d’affaires expérimenté et évolutif. Enjeux & Stratégie Rattaché au Directeur de Projets (Senior), vous intervenez avec une grande autonomie au sein de cette agence à taille humaine (<10 salariés) sur des projets clés en mains sur le grand Est. l’Ingénieur d’Affaires est chargé de la réalisation des projets confiés selon les engagements contractuels. Il suit quotidiennement la profitabilité de ses opérations et garantit la qualité des travaux réalisés par les entreprises. L’Ingénieur d’Affaires assure le bon déroulement du projet en phase Réalisation et met en place une communication privilégiée avec les différents acteurs. Description • RESPONSABILITES & ACTIVITES CLES, • Indicateurs d’efficacité ou critères de performance Commercial – relation client : - Peut être amené à rencontrer le client avec le DP/DOP/DT :, • Pour définir ses besoins et prendre en compte les spécificités de son environnement (utilisateurs, investisseurs, …) o Pour participer à la présentation de la proposition - Etre pendant toute la durée de la phase Réalisation l’interlocuteur privilégié du client et représenter à ce titre la société - Proposer et négocier les travaux modificatifs et faire signer au client les avenants, en informant préalablement l’équipe commerciale, • Qualité de la relation client, • Gestion des travaux modificatifs, • Satisfaction client Gestion de projets – Réalisation : - Organiser et manager l’ensemble des acteurs interne et externes de l’équipe projet, notamment en coordonnant : o Les bureaux d’études externes et les entreprises dans le cadre des consultations o Les services supports internes (Utilities, Achats, …) - Suivre la réalisation des travaux du projet (réalisation avec le client, ajustement du planning, …) - Planifier et piloter les réunions de projet (chantiers, maîtrise d’ouvrage, …) - Etre responsable de tous les aspects santé et sécurité sur chantier nécessaires à la réalisation du projet et veiller à la sécurité des intervenant en s’assurant de l’application des procédures groupe et règles de sécurité correspondantes par tous les intervenants du projet - Réaliser le reporting auprès de son responsable - En Clé en mains (CEM) : o Réaliser et gérer la facturation clients et sous-traitants ainsi que les relances clients o Réaliser et gérer la gestion informatisée du budget jusqu’à la clôture des comptes clients et entreprises - En Maîtrise d’œuvre (MO) : o Contrôler la facturation sous-traitants et la gestion informatisée du budget jusqu’à la clôture des comptes (DGD), • Motivation et implication de l’équipe projet, • Respect des délais et du planning contractuel, • Réunions de pilotage mensuel et comptes-rendus, • Atteinte des objectifs fixés par le groupe en termes de Qualité / Sécurité / Santé (Audit), • Qualité du reporting, • Technique : • Anticiper les demandes clients et les ajustements nécessaires (planning, travaux supplémentaires, modifications par avenants, …) afin de garantir la réalisation du projet dans les règles de l’art - Elaborer et optimiser les choix techniques (système constructif, trame, réseaux, adaptation au sol, …) et faire contrôler les plans du projet - Rédiger le descriptif technique du projet en phase DCE - Réaliser la synthèse technique des différents corps d’état - Garantir la réalisation in-situ des projets confiés dans le cadre des exigences contractuelles, des objectifs du groupe (coûts et marge, délais, qualité, …) et du respect des bonnes pratiques (PAQ, …) - Mettre en place les Opérations de Pré-Réception (OPR) - Réaliser la levée des réserves dans le temps impartis et assurer la réception des travaux - Etre le garant de la remise au client d’un DOE de qualité et correspondant aux ouvrages exécutés - Suivre les actions correspondant à la garantie de parfait achèvement et à la garantie décennale - Le cas échéant, être le garant de la bonne mise en œuvre de l’offre « Serenity » Satisfaction client Achats, sous-traitants : En s’appuyant sur le service Achat du groupe afin d’optimiser les achats et en collaboration avec le DP/DOP/DT - Réaliser (en CEM) ou participer à la réalisation (en CEM ou MO) des Dossiers de Consultations des Entreprises (DCE) avec l’aide de l’Assistant(e) de Projet / l’Assistant(e) de Direction d’Agence - Organiser les négociations et sélectionner les intervenants du projet - Effectuer les achats du projet - Etablir et signer les contrats et avenants Profil recherché Bac +5 Diplôme d’Ingénieur idéalement Génie Civil et Urbanisme Expérience du secteur du bâtiment sur les marchés privés souhaitée En fonction de l’entité de rattachement : maîtrise de l’anglais QUALITES / APTITUDES Rigueur Anticipation Communication Travail d’équipe Entrepreneur Curiosité SPECIFICITES DE L’EMPLOI Poste basé dans les différentes implantations du groupe Nombreux déplacements hebdomadaires sur chantier au niveau régional pour Régions ou en France pour LOG / TII Travail en mode Projet avec des typologies et tailles différents en fonction de l’entité de rattachement Conditions Selon profil, environ 3200 à 4800€ x13.3 + avantages en nature (primes individuelles) + part/intére + véhicule de fonctions Les PLUS • entreprise bénéficiant d’un excellent climat de travail (politique RSE), • politique RH des talents manager pour suivre les candidats, • structuré en HUB avec l’ensemble des compétences de l’entreprise décentralisée. • Postes à pourvoir : immédiatement. Si vous êtes intéressé, merci de prendre contact avec le cabinet de NANTES ou PARIS ou bien par mail à : ou par téléphone au 02.72.24.26.16 / 01.72.7186.69 Dans l’attente de votre retour, Excellente journée. M.MARECHAL

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥Découvrez votre future mission // Contexte • Méthode de travail : méthode agile, • Rôle : Vous serez en charge de réaliser l’automatisation et la maintenance des tests., • Environnement technique : Robot Framework, Selenium, Jira, XRAY, Gitlab Mission • Automatisation de tests via Robot Framework sur différent environnements (Desktop et mobile) et dans un processus de déploiement et d'intégration continue (CI/CD via gitlab)., • Maintenance du panel de tests automatique existant., • Exécution de tests de non-régression., • Ecriture des cahiers de tests des récits., • Exécution manuelle des tests., • Participation à l'affinage des récits. Tu pourras également participer aux missions ci-dessous : • Rédaction et exécution manuelle de tests fonctionnels,, • Définition des orientations stratégiques des tests (XRAY),, • Aide à la planification des campagnes suite aux installations,, • Création ou mise à jour les référentiels de tests,, • Détection et suivi des anomalies,, • Suivi de l’atteinte des objectifs de test à travers l’utilisation de tableaux de bord de suivi (JIRA),, • Amélioration continue de l’efficacité des solutions mises en œuvre Localisation • Montpellier 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • BAC+3 à BAC+5 en informatique, • 4 à 7 ans d’expérience ou plus en Automatisation de Tests, • Travaille en contexte agile, • Si vous avez obtenu la certification ISTQB ou si vous avez une expérience en tant que développeur JAVA, cela serait un plus 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation, • Avantages agence : AfterWork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…, • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de___ Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

Les missions clés : En tant que Chef(fe) de rang, en lien direct avec le Maître d’hôtel et le Directeur de la restauration vous contribuez à la préparation et au bon déroulement du service en salle qui seront proposés au restaurant gastronomique Marcelle. Service : • Accueil et service client : Accueillir nos clients, prendre les commandes avec précision et professionnalisme. Assurer un service de qualité tout au long du repas., • Gestion de rang : Vous serez en charge de votre rang (accueil, prise de commande, accompagnement, conseil et prise de congé de vos convives). Vous devrez garantir la propreté et l'organisation de votre espace de travail., • Coordination : Travailler en équipe pour assurer le bon déroulement du service., • Connaissance des produits : Maîtriser la carte des mets proposés et connaissance accrue des produits utilisés en gastronomie afin de conseiller au mieux nos clients. Construction : • Être force de proposition pour l’amélioration du service pour garantir la meilleure qualité à nos clients, • Partage de connaissances avec l’ensemble des équipes UN PROFIL, UNE PERSONNALITE, UNE EXPERTISE... Diplôme / Connaissances requises : • Diplôme en restauration requis, • Maîtrise des règles d’hygiène HACCP, • Connaissance en hôtellerie de luxe et en restauration gastronomique étoilée, • Excellent relationnel,, • Sens de l'accueil et du service client,, • Capacité à gérer son temps et ses priorités,, • Aisance à l’oral,, • Être force de proposition,, • Esprit d’équipe,, • Expérience similaire exigée en restaurant gastronomique, • Aptitudes à la vente et la communication,, • Anglais courant impératif (écrit et oral), • Maitrise d'une 3ème langue appréciée Pourquoi rejoindre le Domaine de Verchant ? Situé à quelques minutes de Montpellier, le Domaine de Verchant offre à ses collaborateurs un cadre de travail unique dans un hôtel de luxe mêlant tradition et modernité. Vous ferez partie d’une équipe soudée et passionnée, dans un environnement propice à l’épanouissement personnel et professionnel. Conditions attractives : • Hébergement possible pendant la période d’essai, • 2 jours et demi de repos hebdomadaires consécutifs, • Une mutuelle d’entreprise avantageuse, • Remboursement partielle des frais de transport en commun, • Tarifs préférentiels sur les prestations du Domaine (spa, restaurant), • Tarifs préférentiels sur les établissements du groupe Relais & Châteaux, • Carte avantages comité d’entreprise, • Parking du personnel à disposition

Offre d'Emploi : CDI uniquement Lieu : Montpellier Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Missions principales : Support aux utilisateurs (téléphonique et sur site) Gestion des incidents et demandes Administration des postes de travail (Windows, MacOS) Déploiement et mise à jour des applications via outils centralisés Gestion des utilisateurs (AD, Office 365, Citrix) et des données d’entreprise Suivi des achats et des stocks informatiques Administration des outils de ticketing (Jira Service Management) Collaboration avec le service cybersécurité Rédaction et mise à jour de la documentation technique Participation aux projets techniques du support Compétences techniques requises Maîtrise de l’environnement Microsoft 365 (Exchange, Intune, Stream…) Maîtrise de Microsoft EntraID et des outils de déploiement Connaissance des environnements Windows Server & Client, Citrix, MacOS/iOS Compétences en scripting (PowerShell, Batch, Shell) Connaissances réseaux et plateformes applicatives Profil souhaité : Bac+2 (BTS/DUT) en informatique ; 3 ans d’expérience significative en support informatique Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

À propos de l'entreprise Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Régional(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et prendre en charge la gestion et l’animation d’un portefeuille d'une dizaine hypermarchés répartis sur une large zone géographique. Ce poste exige une forte capacité à gérer plusieurs sites tout en assurant une présence régulière sur le terrain. Responsabilités Gestion de la performance des magasins : Garantir l'atteinte des objectifs de vente, de rentabilité et de satisfaction client pour l'ensemble des magasins sous votre responsabilité. Analyser les résultats financiers mensuels et les indicateurs de performance clés (KPI) pour identifier les axes d'amélioration. Mettre en place des actions correctives et de réajustement pour optimiser la performance de chaque site, en collaboration avec les directeurs de magasin. Assurer le suivi des stocks, des approvisionnements et des marges afin de maximiser la rentabilité tout en garantissant une bonne gestion des ressources. Animation et management des équipes : Manager directement les directeurs de magasins et leurs équipes en instaurant un climat de confiance et de cohésion. Organiser des réunions régulières avec les équipes de direction pour fixer les priorités et faire un point sur les résultats et les actions en cours. Mettre en place des plans de formation pour accompagner les responsables de magasins et leurs équipes dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Encourager une culture de performance, en récompensant les bonnes pratiques et en accompagnant les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs. Gestion opérationnelle et qualité de service : Veiller à la bonne application des procédures opérationnelles définies par le siège (organisation des rayons, mise en place des campagnes promotionnelles, respect des normes de sécurité et d’hygiène, etc.). Assurer une veille constante sur la qualité du service client dans chaque hypermarché : accueil, gestion des réclamations, expérience d'achat, et fidélisation. Mettre en place des actions pour améliorer l’expérience d’achat des clients et réduire le taux de réclamation. Être force de proposition pour améliorer l’aménagement des magasins (parcours clients, signalétique, merchandising) afin de maximiser les ventes. Suivi des budgets et gestion des coûts : Élaborer, en collaboration avec le siège, le budget annuel pour chaque magasin, en veillant à respecter les enveloppes allouées tout en optimisant les dépenses. Suivre en temps réel les écarts par rapport aux prévisions et mettre en place des actions pour maîtriser les coûts (énergie, personnel, consommables…). Analyser la rentabilité des différents rayons et proposer des ajustements en termes de prix, de gamme ou de promotion afin de maximiser le chiffre d'affaires. Veille concurrentielle et stratégie commerciale : Effectuer une veille concurrentielle régulière pour analyser les offres des concurrents, les tendances du marché et l’évolution des attentes des consommateurs. Mettre en place des actions commerciales locales adaptées aux spécificités de chaque magasin, en coordination avec les équipes du siège. Analyser les résultats des opérations commerciales (promotions, soldes, événements) et proposer des améliorations pour maximiser leur impact sur les ventes. Développement de la marque et de la relation client : Être l’ambassadeur de la marque et promouvoir les valeurs de l’entreprise au sein de chaque hypermarché et dans la relation avec les clients. Assurer une forte collaboration avec les équipes marketing pour déployer les campagnes publicitaires et promotions locales. Identifier les leviers permettant de fidéliser la clientèle et augmenter la fréquentation des magasins, en particulier dans un environnement de grande distribution. Innovation et amélioration continue : Être force de proposition pour tester et déployer de nouvelles initiatives visant à améliorer l’efficacité opérationnelle, l'expérience client et la rentabilité. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets innovants ou de nouvelles initiatives commerciales pour dynamiser les ventes et renforcer la position des magasins. Faire preuve d'une capacité d’adaptation et de flexibilité face aux défis du marché et aux demandes de l'entreprise. Relation avec les partenaires externes : Gérer et entretenir les relations avec les partenaires externes (fournisseurs, prestataires, etc.) pour assurer la qualité des produits et services proposés dans les magasins. Participer à la négociation de certains contrats ou conditions commerciales avec les fournisseurs, en fonction des besoins locaux et des spécificités des magasins. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en gestion, commerce ou management, avec une solide expérience de gestion en grande distribution (au moins 5 ans dans un rôle similaire). en gestion multisites Vous avez une excellente maîtrise du management de terrain et une capacité éprouvée à piloter plusieurs établissements simultanément. Doté(e) d’une forte autonomie, vous êtes à l’aise dans un environnement de travail dynamique et exigeant. Vous faites preuve de leadership, de rigueur et de proactivité pour motiver vos équipes et atteindre les objectifs fixés. Vous maîtrisez les outils bureautiques et de gestion, et avez un bon sens de l’analyse. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une grande capacité à résoudre des problèmes de manière efficace. Une mobilité géographique est indispensable, en raison des nombreux déplacements sur la zone de responsabilité.

Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous serez un interlocuteur privilégié des résidents en leur portant quotidiennement assistance, en garantissant un environnement propre.Aussi, de table en table, le midi, vous cultiverez l’art de faire du repas un mo

En tant que membre de notre grande famille O2, leader des services à la personne en France avec 360 agences et plus de 25 ans d'expertise,. Vous avez cette envie profonde de changer des vies tout en évoluant dans un environnement qui vous stimule ? Vous recherchez. Vous appréciez le fait que chaq

Cette alternance est l’opportunité idéale pour associer apprentissage théorique et immersion professionnelle dans un environnement stimulant.Rejoignez notre équipe en tant que conseiller spécialisé dans le matériel de tennis et faites partie intégrante de notre magasin ! Vous viendrez renf

Maîtrise des réglementations environnementales, notamment les législations sur les espèces protégées, les zones humides, et les procédures d’évaluation environnementale. DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 80 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l��

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 80 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. De prendre en charge la réalisation d’études écologiques réglementaires depuis les études d’impact, étude d'incidences,

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 80 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance. Si vous souhaitez vous épanouir dans un environnement professionnel perf