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Le Pôle IT se tient à disposition pour échanger avec vous !.La confidentialité de votre candidature est assurée.LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi : CDI chez client final.Notre client, entreprise innovante spécialisée dans l'IA appliquée à la santé, recrute un Ingénieur

Le Pôle IT se tient à disposition pour échanger avec vous !.La confidentialité de votre candidature est assurée.LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi : CDI chez client final.Notre client, éditeur de logiciels reconnu et qui développe des solutions innovantes en France et à l'

GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Dév

Le Pôle IT se tient à disposition pour échanger avec vous !.La confidentialité de votre candidature est assurée.LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi : CDI chez client final.Acteur reconnu dans l'édition de logiciels et les solutions SaaS, notre client renforce ses équipes et

Capacité à gérer plusieurs sollicitations simultanément. Administrer les droits d'accès et les groupes AD. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.

Vous avez l’instinct commercial, aimez les challenges et avez envie d’aller chercher vos propres victoires ? Vous recherchez un environnement structuré, bienveillant, où vos résultats seront reconnus et valorisés ? Vous êtes peut-être le ou la prochain(e) Ingénieur(e) d’affaires de notre agence de Montpellier ! Nous recrutons actuellement un profil commercial pour renforcer notre agence et contribuer activement à notre croissance. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leurs projets informatiques en dénichant les perles rares pour mener à bien ces projets IT ! Intégré à l’équipe, et sous la responsabilité du responsable commercial, vous aurez notamment une double casquette : Celle d’un commercial : • Identifier, cibler et engager des interlocuteurs décisionnaires (DAF, DSI, RH,) en menant une prospection B to B, • Détecter des besoins en prestations dans l’univers IT, • Construire une relation de confiance dans la durée, pérenne et professionnelle, • Négocier et conclure des accords commerciaux Celle d’un chasseur de tête : • Sourcer les bons profils IT, • Qualifier les candidats via des entretiens téléphoniques ou physiques, • Mettre en adéquation les talents avec les besoins de vos clients, • Accompagner candidats et clients tout au long du process Votre Profil : • Vous avez l’âme d’un développeur de business (même sans expérience en ESN) ?, • Vous êtes tenace, à l’aise au téléphone, et avec un attrait pour la prospection ?, • Vous avez une appétence pour l’univers tech/IT ou l’envie de le découvrir ?, • Vous avez envie de travailler dans un cadre humain, formateur, ambitieux ?, • Que vous soyez junior ou déjà expérimenté(e), c’est votre mentalité qui compte le plus : persévérance, dynamisme, curiosité et implication ! Les avantages du poste : • Un parcours d’intégration complet : formation aux outils, à la vente, à la culture IT, • Un accompagnement au quotidien par un manager expérimenté, • Une structure à taille humaine mais avec plus de 30 ans d’existence, • Une équipe soudée, qui valorise la collaboration, le feedback et la progression, • Des commissions non plafonnées + fixe selon expérience, • Carte restaurant Edenred (9€/jour, prise en charge à 50 %), • 1 jour de RTT/mois Poste basé à Pérols (34) – accessible en transports en commun ou voiture. Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Company Description Ubisoft is a global leader in gaming with teams across the world creating original and memorable gaming experiences, from Assassin’s Creed, Rainbow Six to Just Dance and more. We believe diverse perspectives help both players and teams thrive. If you’re passionate about innovation and pushing entertainment boundaries, join our journey and help create the unknown! Job Description Why we need you: Beyond Good & Evil 2 is an open-world action-adventure game set in a captivating space opera universe. It is also the direct prequel to the 2003 classic! Thanks to the technological advances brought about by our proprietary Voyager engine, Beyond Good & Evil 2 aims to offer an organic, seamless experience of exploration and space piracy on a solar system scale, featuring exotic locations, colorful characters, and countless mysteries to discover, either solo or with friends. If you're looking for a unique adventure, join our team and help us create System 3! We are expanding our 6-person Gameplay Animation team to take on major challenges in Beyond Good & Evil 2. Join an experienced team where everyone is an owner of their features, in a stimulating AAA environment. Become a key player in creating animations that will thrill players. Responsibilities: What you will do: Create and integrate gameplay animations. • Produce and integrate gameplay animations (combat, locomotion, traversal) with a high level of responsiveness and readability, and work independently on a subsystem (e.g., combat or traversal) from the outset., • Adapt animations to gameplay constraints: responsiveness, readability, timing., • Work from keyframes and/or motion capture, adjusting, reworking, and energizing the data to match the artistic direction., • Export and test animations using internal tools., • Energize the animation, give it movement, and place it in context (beyond simple mocap cleaning). Development of gameplay-oriented animation systems • Participate in the prototyping and polishing of animation systems until the final version., • Ensure compatibility with game mechanics (combat, interactions)., • Contribute to the development of Main Character & NPC animations (combat, behaviors). Inter-team collaboration • Work closely with:, • the Animation Art Director,, • the Lead Animator and the team of animators,, • the Game Designers (intentions, readability),, • the Gameplay Programmers (integration, debugging, technical constraints),, • the Technical Animators (pipelines, state machines, animtrees)., • Identify needs, report problems, and propose appropriate solutions. Quality, optimization & iteration • Test the game to identify additional animation needs., • Iterate on integrated content to ensure consistency, artistic fidelity, and performance., • Maintain a high level of quality while respecting the technical constraints of the internal AAA engine. Your work environment : • Based at Ubisoft Montpellier, under the supervision of the Lead Animator (minimum 3 days on site), • Experienced and specialized team., • Tools: MotionBuilder (main), internal AAA engine, Jira, Perforce (P4V)., • Animation style: Semi-realistic, stylized, gameplay-oriented. Qualifications Technical skills • Solid background in 3D animation — share your demo reel with your best animations., • Excellent minimum proficiency in MotionBuilder (keyframe + mocap)., • Very good skills in combat gameplay animation., • Proficiency Experience with game engines, animation pipelines, import/export, Perforce., • Experience on AAA projects., • Ability to communicate in English (spoken and written). Nice to have • Knowledge of Maya (optional)., • Appetite for Tech Anim (state machines, animtrees, pipeline)., • Understanding of French. Soft skills: • Autonomy and initiative: ability to quickly grasp topics, propose solutions, and move forward without constant supervision., • Excellent communication: essential for collaborating effectively with different teams., • Artistic sense and attention to detail: ensuring animations are consistent with the stylized semi-realistic artistic direction., • Interdisciplinary collaboration: working with a variety of profiles and understanding their constraints to find appropriate solutions. Additional Information The recruitment process: Our recruitment process • Review of your application: our team will carefully review your application and portfolio., • Interview 1: Introduction (1 hour, via video conference): a discussion with a member of the recruitment team to get to know you better and check that your background matches our expectations., • Interview 2: Artistic (1 hour, via video conference): with members of the team (Animation Director and Animation Team Lead) to discuss your methodology and skills, as well as a live discussion about your demo reel., • Artistic test: a one-day exercise to assess your mastery of tools and artistic sensibility. Other information: • Location: Montpellier., • Start date: You can join the team as soon as possible. Consultez _ qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion. Rejoindre Ubisoft Montpellier c’est avoir accès dès le premier jour à : • De la flexibilité dans tes horaires et la possibilité de travailler à distance dans les conditions prévues par la charte Ubisoft., • 20 jours de télétravail par an depuis un pays de l’union européenne (réservé aux profils de citoyennetés européennes) ;, • Le remboursement de ton titre de transport à 50% ou une indemnité kilométrique si tu utilises le vélo comme mode de déplacement ;, • Notre ludothèque où tu pourras emprunter les derniers jeux Ubisoft, ceux de la concurrence, et des consoles ;, • Notre CSE et ses tarifs préférentiels sur une large gamme de spectacles, salles de cinéma, concerts, salles de sport, parcs d’attractions, et pleins d’autres bons plans. En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes. Ubisoft travaille activement à réduire son empreinte carbone et à mobiliser ses communautés dans le cadre de son engagement Play Green. Toute information sera traité de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi. Consultez _ qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.

Tu cherches un stage pour la rentrée de septembre qui te permettra de développer de vraies compétences en recrutement, de gagner en autonomie et d'évoluer dans une ambiance conviviale? Alors cette opportunité est peut-être faite pour toi ! Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, Groupagora accompagne les entreprises dans leurs projets informatiques et leurs recrutements IT. Présents partout en France, nous sommes spécialisés dans la recherche et l'accompagnement des talents du numérique .Notre agence de Montpellier recherche aujourd'hui son ou sa futur(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour un démarrage dès septembre 2026. Concrètement, tu feras quoi? En intégrant notre équipe, tu participeras à toutes les étapes du recrutement : • Comprendre les besoins de nos clients avec les chargés d'affaires, • Rédiger et diffuser des annonces attractives, • Sourcer les meilleurs profils sur les jobboards et réseaux professionnels, • Réaliser les préqualifications téléphoniques, • Présenter les candidats aux équipes commerciales, • Participer à des événements RH et imaginer de nouvelles façons d'attirer les talents IT Pas besoin d'être expert(e) du recrutement ou de l'informatique ! Nous recherchons avant tout une personne : • Curieuse et motivée, • À l'aise dans les échanges et le contact humain, • Dynamique et force de proposition, • Qui aime relever des défis, • Avec un vrai esprit d'équipe Pourquoi rejoindre Groupagora ? • Une formation complète au recrutement et aux métiers de l'IT, • Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté, • De vraies responsabilités et une montée en compétences rapide, • Une équipe jeune, bienveillante et toujours prête à partager son expérience, • Des tickets restaurant de 8 € par jour, • Une expérience professionnelle valorisante pour lancer ta carrière

Notre spécialité ? Fournir des services d'assistance technique et de pré-embauche sur mesure pour les entreprises cherchant des talents IT. Nos domaines d'intervention : couvrir les sujets du support, de l'infrastructure, du développement Web et logiciel, de la MOA, .. Le Job de commercial(e) : • Tu chasseras de nouveaux clients dans le monde de l'IT en présentant nos services aux entreprises intéressées (à peu près toutes..!), • Tu analyseras les besoins des clients pour leur offrir les solutions sur mesure., • Tu concluras des contrats et assureras le suivi pour garder nos ingé et nos clients heureux., • Tu t'appuieras sur nos équipes pour que nos services restent les plus rapides et quali possibles. Les avantages : • Un environnement où tu devrais t'épanouir et grandir à vitesse V., • Un salaire qui récompensera tes performances. Variable totalement déplafonné, • Une prise de poste en binôme avec un sales senior On a hâte de te rencontrer et de bosser avec toi ! Ce qu'on cherche : • Tu es un vendeur dans l'âme, peu importe ta formation., • Tu as déjà trempé tes orteils dans cabinet de recrutement., • Tu t’intéresses aux dernières technologies., • Les défis et les objectifs de vente te boostent.

Company Description Ubisoft is a global leader in gaming with teams across the world creating original and memorable gaming experiences, from Assassin’s Creed, Rainbow Six to Just Dance and more. We believe diverse perspectives help both players and teams thrive. If you’re passionate about innovation and pushing entertainment boundaries, join our journey and help us create the unknown! Job Description Beyond Good & Evil 2 is an action-adventure open world game set in a captivating space opera universe and the direct prequel to the 2003 cult classic. Based on a breakthrough technology driven by the proprietary Voyager engine, Beyond Good & Evil 2 aims to offer a seamless experience of exploration and space piracy across a solar system full of exotic locations, colorful characters and mysteries to uncover, solo or with friends. So, if you are ready for an adventure like no other, come join forces with us to build System 3! We are looking for our future Gameplay Animation Director who will define and embody the project’s gameplay animation vision. What You Will Do You will work in collaboration with Creative Director _and the other project directors. You will contribute to both vision and production. Responsibilities Vision & Artistic Direction You set the course. • Develop the gameplay animation vision, • Define animation intentions: style, rhythm, readability, impact, fluidity., • Propose an animation artistic direction consistent with the targeted gameplay experience, • Produce key documents: animation vision, briefs, guidelines, workflows, references., • Interpret the Artistic Director’s vision and translate it into concrete animation proposals., • Design visual and mechanical intentions independently, without intermediaries., • Drive the development of innovative gameplay animation solutions. You are the guarantor of consistency between animation and player experience. Production & Quality You ensure excellence. • Supervise the creation and integration of in-game animations in collaboration with the supervisor, • Ensure the quality and consistency of animations: character, dynamism, gameplay readability., • Validate deliverables: prototypes, final animations, polish., • Collaborate with Game Designers and the Gameplay team to guarantee excellent feel and strong character responsiveness. Every animation must serve the game. Leadership & Collaboration You build a culture. • Inspire, guide, and support animators, in collaboration with the lead and the supervisor, • Develop a strong animation culture: support, constructive feedback, mentoring., • Collaborate with other departments: Art, Tech Anim, Design, Narrative, Audio., • Actively participate in gameplay and creative decisions. You create a demanding and ambitious environment. Documentation & Communication • Produce clear, structured, and visual documents enabling the team to effectively execute the vision., • Ensure smooth, structured, respectful communication adapted to all stakeholders. Qualifications What we are looking for You have significant experience in 3D animation in the video game industry. You have already led gameplay animation… or you are ready to step into this role. Ideally: • Experience on at least one AAA project, • Strong vision for realistic or stylized animation, • Minimum C1 level in English to collaborate with English-speaking colleagues. Key Skills For This Role Technical expertise • Strong animation background (portfolio required)., • Proficiency in MotionBuilder (keyframe + mocap)., • Experience with game engines and animation systems., • Understanding of gameplay and technical constraints. Why is this important? Because you will need to make artistic decisions that work within a proprietary engine. Creative sense • Strong sense of rhythm and movement., • Ability to translate a creative intention into playable animation., • Mastery of readability and impact., • Ability to propose both visual AND mechanical solutions. What Will Make You Successful • You have a clear vision and know how to defend it., • You are demanding and inspiring., • You know how to make decisions., • You know how to listen. And above all: you want to leave your mark on a project. Your onboarding From day one: • Immersion in the project vision, • Meeting with leads and key teams, • Access to existing documentation Send us your portfolio. Additional Information Show us what makes you unique. Additional information: Contract type: Permanent Location: Montpellier Start date: You can join the team as soon as possible As this role is central to creative decisions and daily interactions with the teams, on-site presence is essential. Recruitment process: Our recruitment process • Application review: our team will carefully review your application., • Quick pre-screening (30 min max by phone): if your profile matches, you will have an initial phone discussion to validate certain points., • Interview 1: Introduction (1h, remote): a discussion with a member of the recruitment team to get to know you better and assess how your background matches our expectations., • Interview 2: Technical (1h, remote): a discussion with two team members, more technically oriented, to dive into specifics and speak the same language. Finally, if the initial steps are successful, we will invite you to our Studio. The goal? Immerse you in the studio atmosphere, feel the mood, meet the teams… and most importantly, get hands-on with the game and test it. A technical test may be scheduled to better understand your way of working and your technical sensitivity. Check out _ to help you with your application, and learn about our actions to encourage more diversity and inclusion.

Dans le cadre de son développement, Urbaser Environnement recherche pour son siège social basé à Montpellier un Acheteur H/F intervenant sur l’ensemble des Services Généraux ainsi que sur les activités Services Urbains. Au sein d’une équipe achat composée de 5 personnes, vous aurez en charge les missions suivantes : • Accompagner et clarifier la définition du besoin interne, • Sélection des fournisseurs, • Négociation et contractualisation, • Suivi des prestations et des fournisseurs Ces missions ayant pour objectif d’optimiser la performance opérationnelle et économique des différents services concernés seront réparties sur deux périmètre distincts : • Services généraux France (IT, Frais généraux, RH, FM, Communication, Voyages…), • Support Services Urbains en binôme avec l’acheteur en place Informations annexes : • Déplacements ponctuels à prévoir sur nos établissements Quel profil recherchons-nous ? Pour réussir sur ce poste, nous attendons une expérience significative sur un poste similaire (achat indirect ou services généraux) et idéalement dans un environnement multisite. Diplômé d’un Bac+4/Bac+5 en Achat ou équivalent, vous vous démarquerez par vos compétences suivantes : • Proactivité et autonomie dans un environnement changeant ;, • Maîtrise des techniques de négociation et des différents modes de consultation de prestataires ;, • Bonne connaissance des différents métiers de l’entreprise en termes d’expertise, de compétences, de contraintes économiques, d’organisation ;, • Bon bagage juridique, afin d’articuler au mieux les négociations contractuelles en liaison avec la Direction juridique de l’entreprise ;, • Bonne maîtrise des outils informatiques dans le cadre de l’utilisation du système d’information achats : tableaux de bord achats, grilles d’évaluation des fournisseurs ; Vous évoluerez dans une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement en faveur de l’environnement. Postulez dès aujourd’hui et participez à la réussite d’une entreprise engagée ! Nous vous offrons : • Une politique de rémunération intéressante (13ème mois, chèques vacances, chèques cadeaux, carte restaurant, intéressement, participation…) ;, • La possibilité de faire 1 jour de télétravail / semaine ;, • L’opportunité de travailler et d’apprendre aux côtés de professionnels dans leurs domaines de connaissances tout en évoluant dans un climat de bienveillance ;, • L’opportunité d’acquérir de l’expérience dans un secteur en plein essor : le développement durable et le traitement des déchets ;, • Un poste stable : CDI Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre _.

Offre d'Emploi : CDI - Business Analyst Lieu : Montpellier Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Business Analyst avec minimum 3 ans d'expériences pour accompagner un de nos partenaires grands compte dans ses projets IT. Vos missions -Assurer l’interface entre les équipes métiers, PO -Rédiger, clarifier et affiner les user stories avec les parties prenantes. -Suivre au quotidien l’avancement des développements et accompagner la fabrication des fonctionnalités. -Garantir la bonne application des process de delivery. -Prioriser les besoins en lien avec les équipes connexes. -Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client via l’app mobile. Profil recherché -4 à 7 ans d’expérience minimum en tant que Business Analyst -connaissances Macro sur Java -Maitrise API, Monitoring -petit + Expérience dans des environnements à forte audience -Bonne compréhension des méthodes Agiles / Scrum (sprints 2 semaines). -Excellente capacité de communication et de coordination -Expérience banque / Assurance bonus Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

🚀 Parlons de votre mission Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, recrute un(e) Architecte Infrastructure Cloud & DevOps (H/F) pour renforcer ses équipes sur Montpellier. Vous interviendrez sur des projets stratégiques de modernisation des infrastructures IT et de transformation cloud, au cœur des enjeux de scalabilité, automatisation, performance et fiabilité des plateformes dans des environnements cloud, hybrides et DevOps. Grâce à votre expertise technique et votre vision architecturale, vous : • Concevez et pilotez des architectures cloud & infrastructures modernes (AWS, Azure, GCP), • Définissez les standards techniques, patterns DevOps et bonnes pratiques d’automatisation, • Accompagnez les équipes projets dans la mise en place de plateformes CI/CD et d’infrastructures as code, • Garantissez la cohérence des architectures avec les enjeux de performance, sécurité et résilience, • Participez aux choix technologiques autour du cloud, des containers, de l’outillage DevOps, • Collaborez étroitement avec les équipes de développement et d’exploitation dans une logique DevOps & agile, • Contribuez à l’industrialisation et à l’amélioration continue des environnements 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : • Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), • Fort(e) d’une expérience significative (7-10 ans minimum) en infrastructure / cloud / DevOps, dont une partie en architecture, • Reconnu(e) pour votre capacité à concevoir et piloter des architectures complexes et innovantes, • À l’aise dans des environnements cloud-native, DevOps et agiles, • Autonome, rigoureux(se), avec un excellent relationnel et un esprit de synthèse développé, • Capable d’évoluer dans un contexte de conseil exigeant et multi-clients, • À l’aise en anglais technique et professionnel 💻 Parlons de vos compétences • Cloud public : AWS, Azure, GCP, • Infrastructure as Code : Terraform, CloudFormation, Ansible, • Containers & orchestration : Docker, Kubernetes, • CI/CD & DevOps tooling : GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps, • Scripting & automatisation : Bash, Python, • Observabilité & monitoring : Prometheus, Grafana, ELK, • Architectures cloud : haute disponibilité, scalabilité, microservices, • Sécurité cloud : IAM, gestion des accès, bonnes pratiques DevSecOps, • Certifications cloud appréciées (AWS, Azure, Kubernetes…) 🌍 Synchrone en quelques mots En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 600 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, Synchrone déploie une offre de conseil à forte valeur ajoutée et place la Data, l’IA, la transformation digitale, le Cloud et la Cybersécurité au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque / Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Énergie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnaît tous les talents 💚 ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse Value et construire un parcours conseil riche et évolutif. • ⬆️ Level Up : un programme structurant avec 2 chemins de carrière et 4 rôles additionnels, • 💼 Développement des compétences : accès à Udemy Business et parcours certifiants, • 🏅 United Heroes x Synchrone : sport & bien‑être toute l’année, • 🌎 Engagement RSE fort : QVCT, diversité, environnement, • 💚 Avantages RH : participation, prime vacances, télétravail, PER collectif… 🔎 Notre process de recrutement • Échange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons‑nous ! 🚀

Dans le cadre de notre forte croissance et pour développer notre agence montpelliéraine, nous recherchons notre futur.e business manager. Quel sera ton rôle ? • Définir une stratégie commerciale, • Prospecter un peu c'est mieux, beaucoup c'est fou, passionnément c'est dément, • Qualifier les besoins de tes prospects/clients et les remonter à l'équipe talent acquisition, • Réaliser les entretiens et planifier les vérifications techniques du candidat, • Décrocher, organiser et participer aux entretiens clients avec le candidat, • Garantir des KPI et la bonne application des process internes, • Suivre ton équipe de Konsultants (suivi de mission avec le client, café chez le client...), • Chouchouter tes clients et tes Konsultants Pourquoi nous rejoindre ? • Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches), • Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs, • Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie, • Un management de proximité, • Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik, • Ici on t'écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées, • Nous sommes présents partout en France et à l'étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie Postule vite si : • Tu as un diplôme Bac+5 d'une école de commerce, école d'ingénieur ou d'une Université reconnue, • Tu as une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire (hors alternance et stage), • Tu fais preuve d'un tempérament d’entrepreneur, doté d’audace et d’ambition ! L' enjeu est de taille c’est pourquoi nous serons sensibles aussi à : • Tes compétences : Doté de fortes compétences relationnelles, tu sais être à l'écoute, comprendre et convaincre ton interlocuteur en ayant ciblé ses drivers de motivation. D'une résilience extrême, rien ne t'arrête. A chaque "NON" sa solution !, • Ta personnalité : Très dynamique, tu ne peux pas rester sur ta chaise toute une journée. Tu sais t'organiser pour pouvoir répondre aux besoins d'hier, anticiper les demandes d'aujourd'hui et ne pas penser à demain, • Ton mindset : Tu partages nos valeurs ? Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? 💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre ! Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole. Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. Ta contribution en tant que Business Analyst au sein de la squad Offres Packagées PMEI 🌟 : Tu intégreras la Tribu Clients et Offres et rejoindras la Squad Offres Packagées des Personnes Morales et Entrepreneurs Individuels. Nous travaillons sur des produits stratégiques avec des enjeux de conquêtes des partenaires professionnels et agriculteurs au travers de 2 parcours (agence et selfcare web/mobile) incluant les offres packagées En tant que Business Analyst au sein d’une équipe composée d’environ 10 collaborateurs, tu seras un véritable moteur de changement de la conquête de nos futurs clients ! Rejoindre la squad Offres Packagées PMEI c’est rejoindre une Squad où l’autonomie et la prise d’initiative sont pleinement valorisés. Tu auras l’opportunité : 🚀 De participer à des projets impactant : · Conquête des professionnels / agriculteurs dans le cadre de l’initiative des 15C · Evolution fonctionnelle et ergonomique des parcours agence web et mobile En contribuant à la mise en place d’une expérience digitale client / conseiller. Comment ? En travaillant sur un parcours agence simple et fluide visant à faciliter le travail du conseiller professionnel en agence. Mais également en participant à un parcours In-Apps Ma Banque et WEB permettant de renforcer notre attractivité digitale grâce à des offres adaptées. 🚀 D’évoluer dans un environnement stimulant : · En étant à l’écoute de nos utilisateurs (le Pôle Utilisateur qui représente nos 39 Caisses Régionales en France) · En se positionnant comme un véritable support du Product Owner de la squad · En affinant les demandes d’évolutions et les besoins métiers via la rédaction de récits JIRA. · En répondant aux tickets d’incidents et demandes d’assistance fonctionnelles remontées par les Caisses Régionales (CR). · En assurant le suivi de nos features, en prenant en compte les anomalies et irritants remontés par nos clients afin d’améliorer en continue vos produits · En évoluant dans un environnement Agile avec de forts enjeux RSE dans les choix technologiques qui met l’utilisateur au cœur de nos préoccupations. 🤝 D’échanger au quotidien avec de multiples interlocuteurs : · Des interactions quasi quotidiennes avec notre Pôle Utilisateurs en Caisse Régionale, qui nous assure la remontée des besoins utilisateurs. · Un environnement Squad, Tribu et Entreprise riche en interactions aussi ! 💻 D’utiliser toute la palette de tes compétences : · En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement technique très diversifié (Open, mobile) · Notre environnement de travail est large et les interlocuteurs sont nombreux : Pôle Utilisateurs, autres squads produits, référents en Caisses Régionales … la communication et l’embarquement sont la clé ! · En évoluant au quotidien et en faisant évoluer la Squad au quotidien en proposant et partageant des processus, des outils et des idées. Ta vie au sein de notre tribu : ✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence. 🌟 L’opportunité de créer et d'améliorer les parcours web et mobile pour assurer une entrée en relation fluide, rapide et nativement conforme 🤝Un esprit d’entraide et de collaboration 🤩De la bonne humeur et des collègues passionnés et passionnants ! 🧠 Une équipe pluridisciplinaire en termes de connaissances techniques Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : Nous te proposons : 🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone. 👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 👨 💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole) 🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) ⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (_) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable) 👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 🌿 De rejoindre _ qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication. Tout ça, en te permettant : 💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. 🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps. 👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS. 🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage). 💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? • Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist - 1h, • Un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h, • Un dernier échange avec Hadrien, ton futur Leader ! - 1h « 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»

Rejoignez un CHALLENGE ambitieux au cœur du développement d’agap2IT en Occitanie !🚀 Vous êtes passionné(e) par le développement commercial, animé(e) par l'esprit entrepreneurial et motivé(e) par la création d'une activité à fort potentiel ? agap2IT, acteur reconnu du conseil en ingénierie informatique et en transformation digitale, poursuit son développement en région Sud et ouvre une nouvelle agence à Montpellier. Dans ce contexte stratégique, nous recherchons un(e) Business Manager Senior / Ingénieur d'Affaires Senior pour piloter le lancement et le développement de cette nouvelle implantation, directement rattachée à notre agence d’Aix-en-Provence, aujourd’hui solidement établie et en forte croissance. C'est une opportunité unique de participer à la création d'une agence, de développer votre propre périmètre d'activité et d'évoluer vers des responsabilités de management et de direction. Votre mission Vous êtes entrepreneur dans l’âme ? Vous souhaitez allier Business, Recrutement et Management tout en participant à la construction d'une nouvelle agence ? Ce challenge est fait pour vous ! En tant que Sales Senior, vous serez le moteur du développement d’agap2IT sur le bassin montpelliérain. Développement commercial • Identifier, prospecter et développer un portefeuille de clients dans les secteurs IT, Digital, Data, Infrastructure, Cloud, Cybersécurité et Développement logiciel., • Construire une stratégie commerciale locale en vous appuyant sur la notoriété et les références dugroupe., • Rencontrer les décideurs et détecter de nouvelles opportunités de collaboration., • Accompagner vos clients dans leurs projets de transformation et de développement technologique., • Négocier les prestations et développer des partenariats durables. Recrutement & Management • Identifier, recruter et fidéliser les meilleurs talents du marché IT., • Constituer et développer votre équipe de consultants., • Assurer le suivi de carrière, le management de proximité et l'accompagnement de vos collaborateurs., • Participer à la construction de la culture et de la dynamique de la future agence. Développement d'agence • Participer activement au lancement et à la structuration de l'activité sur Montpellier., • Développer votre centre de profit avec une véritable vision entrepreneuriale., • Être force de proposition sur la stratégie locale, le développement commercial et le recrutement., • Préparer à terme la croissance de l'agence et la constitution d'une équipe de Business Managers. Votre profil • Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur (Bac+5)., • Vous justifiez d'une expérience réussie de 4 à 8 ans minimum en tant que Business Manager, Ingénieur d'Affaires ou Responsable Commercial au sein d'une ESN, société de conseil ou cabinet d'ingénierie., • Vous maîtrisez le développement commercial grands comptes et le recrutement de consultants., • Vous faites preuve d'autonomie, de leadership et d'un fort esprit de conquête., • Vous souhaitez vous investir dans un projet de création d'agence offrant de réelles perspectives d'évolution. Nous rejoindre, c'est... • Participer à l'ouverture d'une nouvelle agence et contribuer directement à sa réussite., • Bénéficier de l'accompagnement et du soutien d'une agence performante et reconnue : Aix-en-Provence., • Évoluer rapidement vers des fonctions de management et de direction., • Développer un véritable centre de profit avec une forte autonomie., • Rejoindre un groupe en forte croissance où les initiatives et l'esprit entrepreneurial sont valorisés., • Participer à la vie d'entreprise et aux nombreux événements organisés tout au long de l'année. Rejoindre agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vie au quotidien. N'hésitez pas à envoyer votre candidature ! Pour agap2IT, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Up Technologies est une société de conseil pour l'industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia et Paris. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de service orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez-nous et venez participez à notre développement ! Are you Up for it? Pour accompagner notre partenaire spécialisé dans le secteur de l'énergie, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Systèmes Electriques et Automates à Montpellier. 1/ Missions proposées : Intégré à une équipe technique dynamique, vous participez à la conception, l’optimisation et le support des systèmes électriques et automatisés. Vous intervenez sur des projets innovants, et contribuez à faire avancer les technologies et les solutions au service de la performance énergétique. Vos missions : • Configuration et paramétrage des automates programmables (PLC), interfaces homme-machine (IHM), et autres équipements industriels,, • Mise en service sur site : installation, tests fonctionnels, diagnostics et validation des systèmes automatisés chez les clients industriels,, • Support technique pendant et après la mise en service pour assurer la continuité et la performance des installations,, • Travail en collaboration avec les équipes d’ingénierie, les chefs de projet et les clients pour garantir la conformité aux spécifications et aux normes de qualité,, • Rédaction de rapports d’intervention, documentation technique et transmission des informations aux équipes internes. 2/ Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur avec spécialisation en génie électrique, électrotechnique ou automatisme et justifiez d’une 1ère expérience en ingénierie systèmes. Vous avez une bonne maîtrise des réseaux de communication (Switch réseau, HSR, PRP, RSTP), des protocoles de communication (Modbus, IEC61850) et êtes capable de les configurer. Vous avez également des connaissances en cybersécurité des systèmes industriels. Vous avez une appétence pour l’informatique industrielle, l’électrotechnique et connaissez les automatismes des réseaux électriques. Vous êtes à l’aise avec les systèmes de supervision et contrôle commande numérique appliqués aux réseaux de distribution d’électricité. Sensible à l’amélioration continue, vous êtes force de proposition et d’anticipation. Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et avez une forte curiosité technique. Enfin, vous êtes apte à vous déplacer en France (jusqu’à 25% du temps) afin de veiller à l’installation et la mise en services chez vos clients. 3/ Up Technologies c’est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d’experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez nous !

Partage, progrès, plaisir... ces valeurs te parlent ? Tu es passionné.e de data ? Incollable sur les dernières stacks techno ? Tu as déjà mis en œuvre des solutions de Data Engineering OnPremise ou dans le cloud ? Rejoins-nous en tant que Data Engineer et contribue à une culture où l'humain et la collaboration sont au cœur de nos préoccupations, mais aussi à des projets complexes, stimulants au coeur des équipes Data de nos clients ! Notre objectif ? T’accompagner grâce à un management de proximité,des formations dédiées, et des communautés d’experts passionnés. Envie d’apprendre et de partager tes expériences et ta veille techno ? La communauté Smart Data encourage le partage des bonnes pratiques et l'apprentissage continu ! Viens relever des défis stimulants et collaborer avec des experts de la data ! Que tu sois atypique ou plus classique, c'est ton savoir-être qui fera la différence ! Si tu es prêt.e à faire partie de cette aventure, rejoins-nous et fais partie de l'équipe ! 🎯 TA MISSION : • Tu intègres une communauté Data en tant que Consultant Data., • Tu accompagnes tes Clients dans la mise en place de tableaux de bord: la définition des métriques, le design et l’ergonomie, la réalisation et la formation des équipes métiers, • Tu peux être amener à concevoir et modéliser les données en identifiant les sources et flux à réaliser., • Tu peux participer à certains développements de flux., • Tu es en lien permanent avec les équipes métiers et IT., • Tu es garant·e de la qualité des livraisons. 🧑 💻TES COMPÉTENCES : Une expertise dans les outils de Datavisualisation: PowerBI, BO, Tableau, Alterx, … et le langage SQL. La connaissance d’outils de flux Data: Talend, infrastructures et services cloud (Azure, AWS, GCP), usage d’AP. L’utilisation de l’IA comme assistant de codage serait un plus. 🥇 TON PROFIL : • La manipulation et le traitement des données est une seconde nature., • Tu as le sens du service et tu apportes des solutions innovantes., • Tu aimes transmettre et partager ton savoir., • Tu justifies impérativement d’au moins 3 ans d’expérience et tu as développé·e une autonomie sur ton domaine de compétence., • Tu souhaites diversifier tes compétences pour cultiver ton expertise. 🙌NOS AVANTAGES : ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • 💪Développement Continu : Chez Ntico, tu montes en compétences grâce à nos (six) communautés d’experts et nos formations !, • 🤝Management de proximité : On t'écoute, on te valorise et on t'accompagne dans ton projet pro, en toute transparence !, • 🎉Moments conviviaux : Sport, culture, DIY, insolite… Tu peux participer à nos événements tous les mois, et en proposer ! On n’est jamais à court d’idées pour des animations uniques ! Ntico, c'est un cadre de travail bienveillant, un environnement dynamique où l'épanouissement personnel est aussi important que le succès collectif ! Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience humaine unique ! ✨ De notre côté, on te contacte dans les 72h suivant ta candidature et on te propose un processus de recrutement rapide. 🚀 Ntico s'engage activement en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en promouvant la mixité, la diversité et l'égalité au sein de son effectif.

📍 Lieu : Montpellier 🏡 Télétravail : 2 jours TT 💼 Type de contrat : CDI 📆 Date de démarrage souhaitée : ASAP/ Préavis 🎓 Statut : Ingénieur / Cadre – Bac +5 🧠 Expérience : 5 ans minimum 💰 Rémunération : 45 000 € – 48 000 € brut annuel Les missions du poste : Nous recherchons actuellement un Business Analyst, souhaitant évoluer dans un environnement moderne et stimulant. Vous intégrerez directement notre équipe technique située à Montpellier dans le secteur des Assurances/Banque, et interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, au sein d’un contexte agile et collaboratif. Vous serez amené à : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers auprès des utilisateurs., • Animer des ateliers de cadrage et de recueil des besoins., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et les User Stories., • Gérer et prioriser le backlog en lien avec les équipes métiers et techniques., • Accompagner les équipes de développement dans la compréhension des besoins., • Participer aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Daily, Refinement, Review)., • Définir et exécuter les tests fonctionnels et les recettes utilisateurs., • Assurer le suivi des anomalies et la validation des correctifs., • Produire et maintenir la documentation fonctionnelle du projet., • Être l'interface entre les équipes métier, produit et développement., • Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils. les parties prenantes. Environnement technique : Méthodologie Agile / Scrum , Jira, Confluence SQL (requêtes, analyse de données) , API REST / Web Services, Postman , UML, BPMN (modélisation de processus) -------------------------------------------------- Profil recherché Vous êtes de formation Bac + 3/ école d’ingénieur, vous disposez de minimum de 5 ans d’expériences. • Vous êtes passionné(e) par les technologies. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du travail en équipe., • Vous êtes proactif(ve) dans la recherche de solutions et l'amélioration des processus. Compétences requises : • Recueil et analyse des besoins métiers, • Rédaction de spécifications fonctionelles, • Rédaction d’User Stories et critères d’acceptation, • Modélisation de processus métier, • Gestion de backlog, • Recette fonctionnelle et tests utilisateurs, • Analyse et suivi des anomalies, • Bonne maîtrise de SQL, • Compréhension des architectures applicatives et des API, • Utilisation des outils Agile (Jira, Azure DevOps)Maîtrise des outils de documentation (Confluence, Suite Office) Compétences transversales : • Force de proposition, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité de rédaction de documents techniques, • Montée en compétence et transfert de connaissances, • Esprit d’équipe ------------------------------------------------- GUARANI Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes L'entreprise GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d'énergie, d'idées innovantes, d'expertise pointue et d'ambition avec un sens fort de l'engagement et de la transmission. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne les acteurs de l'économie d'aujourd'hui et de demain dans une démarche éco-responsable (#GREEN IT) : Grands-Comptes, PME, Start-ups, Editeurs de Logiciel Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d'être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l'expertise, de l'ouverture, de l'accompagnement et des responsabilités. Nos collaborateurs apportent leur expertise au quotidien dans les équipes de nos partenaires ou réalisent l'entièreté de leurs projets via notre DIGITAL FACTORY (Sprint Design, Conception API, Audit technique/fonctionnel, TMA...). Nos métiers ? Notre expertise intervient dans le domaine du développement (web, mobile), de la Data, de l'infrastructure, du test, du design et la chefferie de projet / agilité. Un mot d'ordre ? Le bien-être, l'accompagnement, l'écoute, le partage et le management de proximité sont au coeur de la stratégie de l'entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. Infos complémentaires. AVANTAGES • Prime d’intéressement, • Prime de participation, • Carte Ticket Restaurant (8 € / jour), • Mutuelle prise en charge à 50 %, • Transports pris en charge à 50 %, • Télétravail hybride, • Ambiance conviviale et bienveillante, • Locaux agréables (afterworks, événements d’équipe…)

Offre d'Emploi : CDI uniquement Lieu : Montpellier Télétravail : 2 jours par semaine Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Expérience : minimum 5 ans Missions principales du poste : Développeur Java Dans le cadre du renforcement de l'équipe technique de notre client, nous recherchons un Développeur Full Stack expérimenté (5 ans d’expérience minimum) avec une expertise principale en Java . Vous interviendrez sur des applications basées sur une architecture moderne intégrant Java, PostgreSQL, ainsi que des environnements conteneurisés avec Docker et Kubernetes. 🚀 Vos missions Au sein de l’équipe de développement, vous serez amené à : -Concevoir et développer des applications web Full Stack -Développer et maintenir des API et microservices en Java (principalement) -Intervenir également sur des services développés en Node.js -Concevoir et optimiser des bases de données PostgreSQL -Participer à la containerisation des applications avec Docker -Contribuer au déploiement et à l’orchestration via Kubernetes -Participer aux revues de code et aux choix d’architecture -Collaborer étroitement avec les équipes DevOps et produit 🛠️ Compétences techniques Backend -Java (Spring Boot ou équivalent) — expertise principale -Node.js — bonnes connaissances -Développement API REST -Architecture microservices 💡 Profil recherché -Minimum 5 ans d’expérience en développement Full Stack -Solide expertise Java -Bonne maîtrise de Node.js -Expérience avec les architectures modernes et conteneurisées -Esprit d’équipe, autonomie et sens de la qualité du code Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Fiche de Poste : Développeur(se) Fullstack Web - Angular (Python/ Django/ flask) 📍 Localisation : Montpellier 📄 Contrat : CDI (statut cadre – Convention Syntec) ⏱ Démarrage : ASAP 🌍 Contexte & Projet Dans le cadre d’un projet innovant, nous recherchons un(e) Développeur(se) Fullstack Web. Vous interviendrez dans un environnement technique moderne pour concevoir des applications performantes, en contribuant à la fois à l’expérience utilisateur (frontend) et à la gestion des échanges avec les services backend. 🎯 Vos missions Sous la responsabilité du Lead Developer, vous serez amené(e) à : 💻 Développement Frontend -Concevoir et développer des interfaces dynamiques et performantes avec Angular -Garantir une expérience utilisateur fluide et optimisée ⚙️ Développement Backend -Développer et maintenir des services en Python (FastAPI, Flask ou Django) -Assurer la bonne communication entre les différentes briques applicatives ✅ Qualité & Robustesse -Mettre en place des tests unitaires pour garantir la fiabilité du code -Assurer la maintenabilité et la qualité globale des applications 🔄 Culture DevOps -Participer aux pipelines CI/CD -Gérer le versioning avec Git -Contribuer à l’automatisation des déploiements 🏗 Architecture -Participer à la conception des API -Contribuer aux choix techniques et à l’évolution de l’architecture 👤 Profil recherché 🔧 Compétences techniques -Excellente maîtrise de JavaScript / TypeScript -Expérience solide sur Angular -Bonne maîtrise de Python (FastAPI, Flask ou Django) -Pratique quotidienne de Git et des environnements CI/CD -Expérience en tests unitaires (Jest, Karma, Pytest…) 🤝 Soft skills -Curiosité technique et veille active -Esprit d’analyse et compréhension des enjeux métier -Rigueur et sens du clean code -Goût pour le travail en équipe et les environnements agiles 🛠 Stack technique & environnement -Frontend : Angular, TypeScript, JavaScript -Backend : Python -DevOps / Qualité : Git, CI/CD, tests unitaires -Méthodologie : Agile (SAFe) 🏢 Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Avec une forte croissance depuis sa création début 2023, eXalt Provence recherche actuellement un(e) développeur (se) JAVA pour accompagner le lancement de son activité IT. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur(e) développeur (se) JAVA pour notre équipe IT afin d'accompagner nos clients - grands comptes et PME - dans le déploiement de leurs produits/projets/solutions. En tant que développeur Java eXalté, vous interviendrez dans divers secteurs d’activité sur des projets : • En Java, Spring, craftmanship, CI et agilité., • Vous pourrez intégrer des environnements techniquement exigeants et challengeants., • Vous participerez à la création de nouvelles features., • Vous interviendrez également sur la partie d’intégration continue dans une culture DevOps. En parallèle, vous serez garant de la grande qualité de votre code notamment grâce au test de celui-ci., • Vous intégrerez une équipe agile, scrum. Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ ayant l’envie de prendre part à un superbe challenge et à notre aventure ! • Vous disposez d’au minimum 3 ans d’alternance ou d’une première d’expérience significative en CDI de 3 ans, • Vous êtes orienté développement back-end (Java Spring), • Vous aimez développer et vous avez le souci du joli code, des patterns, des belles architectures logicielles et plus généralement le travail bien fait., • Vous aimez le travail en équipe, les peer-review, les daily, l’agilité et vous êtes sensible aux enjeux de l’intégration continue et du DEVOPS., • Au-delà des technical skills, vous avez une vision produit et vous appréciez la collaboration avec les PO ou les métiers., • Vous avez validé une formation initiale dans le dev / ingé / miage ou bac+5 équivalent Le processus de recrutement: • Entretien avec Romane, DSM chez eXalt Provence, pour se découvrir mutuellement - Visio de 45min, • Entretien avec Laurent, DSM Coach eXalt Provence pour aller plus loin dans les problématiques abordées en mission et les enjeux maîtrisés - Présentiel 1h, • Entretien avec un Consultant Senior, pour faire le point sur votre positionnement et vos compétences - Visio de 30min

Rejoindre SNS SECURITY, c'est intégrer un acteur de référence dans le domaine de la cybersécurité, au service des PME et ETI, grandes entreprises, administrations et collectivités partout en France. Chaque jour, nos 150 collaborateurs sont à l’œuvre pour sécuriser les systèmes d’information de plus de 1000 clients à qui depuis plus de 20 ans, nous proposons le « must de l'accompagnement ». Nos équipes basées à Montpellier (siège social) et dans nos agences de proximité à Paris, Lyon, Saintes et Nantes, partagent une même ambition : offrir des solutions de pointe et un service haut de gamme en cybersécurité. Car travailler chez SNS SECURITY, c’est : • Contribuer à des projets à fort impact pour la protection du patrimoine informationnel des entreprises de toutes tailles ;, • Évoluer dans une structure en croissance, où le développement des compétences est une priorité., • Participer à une aventure humaine et technologique au cœur des défis de la cybersécurité. En effet, notre projet répond à un besoin irrépressible de cultiver la proximité avec nos clients, elle-même recette de notre succès. Et pour créer cette alchimie, rien de mieux que de saupoudrer auprès des collaborateurs, une bonne pincée de plaisir et d’engagements collectifs. Nous recherchons aujourd’hui un.e Chef de projet SOC pour renforcer notre équipe montpelliéraine. Au sein d'une équipe dynamique, agile et experte en cybersécurité, et après une période d'intégration aux services, outils et méthodologies de l'entreprise, vous serez chargé(e) de piloter les projets liés aux activités du SOC (Security Operations Center) et d'accompagner nos clients dans le déploiement et l'évolution de nos services de cybersécurité. Vos principales missions sont les suivantes : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des clients afin de définir les périmètres, objectifs, livrables et plannings des projets ;, • Piloter les projets de déploiement et d'évolution des services SOC en assurant le respect des délais, des coûts, de la qualité et des engagements contractuels ;, • Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes (clients, prestataires, équipes SOC, ingénieurs cybersécurité, équipes infrastructures, etc.) ;, • Animer les réunions de lancement, de suivi et de pilotage des projets, en garantissant la traçabilité des actions et des décisions ;, • Assurer le suivi opérationnel des projets, identifier les risques, anticiper les points de blocage et proposer les plans d'actions adaptés ;, • Participer aux phases de cadrage et de conception des services en apportant votre compréhension des environnements techniques et des enjeux de cybersécurité ;, • Accompagner les clients dans l'adoption et l'amélioration continue des services SOC, en veillant à leur satisfaction et à la qualité des prestations délivrées ;, • Produire les reportings et indicateurs de suivi à destination des clients et de la direction (comités techniques, comités de pilotage, tableaux de bord, KPI) ;, • Contribuer à l'amélioration continue des processus, des procédures, de la documentation et des outils de pilotage de l'activité ;, • Être force de proposition sur les architectures de services SOC, les processus opérationnels et les évolutions techniques permettant d'améliorer la détection, la supervision et la réponse aux incidents de sécurité. Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, Master en gestion de projet, informatique, réseaux, cybersécurité ou équivalent) ;, • Expérience significative (5 ans minimum) en gestion de projets techniques, idéalement dans les domaines de la cybersécurité, des infrastructures IT, des réseaux ou des services managés., • Bonne compréhension des environnements informatiques (systèmes, réseaux, sécurité, supervision) et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques ;, • Une expérience au sein d’un SOC, d’un CERT, d’une équipe cybersécurité ou dans le déploiement de solutions de sécurité constitue un atout majeur ;, • Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (planification, gestion des risques, suivi des actions, reporting, indicateurs de performance) ;, • Excellentes capacités d’organisation, d’anticipation et de priorisation dans un environnement à forte exigence opérationnelle ;, • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle et à coordonner des équipes pluridisciplinaires ;, • Forte orientation client et sens du service ;, • Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication, tant avec des interlocuteurs techniques que décisionnaires ;, • Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et sens des responsabilités ;, • Force de proposition et capacité à contribuer à l’amélioration continue des processus et des services ;, • Maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Conditions et avantages : Forfait jour – RTT ; Mutuelle prise en charge à 100 % (pour le salarié) ; Ticket restaurant Swile ; CSE ; Prime vacances ; Prime d’intéressement Type d'emploi : CDI, Temps plein Notre process de recrutement : • Entretien préqualification ;, • Entretien Manager + RH ;, • Test pratique ;, • Prise de références ; Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Chez Qair, nous avons fait le choix d'une organisation flexible qui favorise la polyvalence des collaborateurs et permet à l’entreprise de s’adapter constamment aux besoins du marché. Notre culture d'entreprise s'inspire de l'esprit entrepreneurial qui anime Qair depuis ses débuts. Loin d'un management hiérarchique traditionnel, nous encourageons la prise d'initiative et l'autonomie, favorisant ainsi un cadre propice à l'innovation et à la créativité. Nous sommes un énergéticien indépendant du renouvelable. Nos 800 collaborateurs exploitent plus d’1,7 GW d’actifs dans les 20 pays où nous sommes présents et développent un portefeuille de plus de 35 GW. Notre culture basée sur la confiance et le respect mutuel, permet à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et de contribuer activement au succès de l'entreprise. En libérant le potentiel de chacun, nous stimulons la performance collective et nous nous donnons les moyens de relever les défis d'un marché en constante évolution. L’ingénieur(e) Réseaux et Sécurité a pour mission de contribuer à assurer la performance, la sécurité et l’évolution des infrastructures réseau et sécurité. Elle ou il déploie, administre et maintient les équipements réseau et de sécurité, notamment les firewalls, VPN, solutions MFA, switches, infrastructures Wi-Fi et participe à l’exploitation du routage, notamment BGP. Dans un contexte de renforcement des exigences cybersécurité, notamment NIS2, la personne contribue à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, au suivi des vulnérabilités, à la mise à jour de la documentation technique et à la conservation des éléments utiles en cas d’incident ou de contrôle interne. Elle ou il participe également à la gestion des incidents, à la continuité de service, au support des équipes internationales et à l’amélioration continue des infrastructures. Le poste est basé à Montpellier. Des déplacements sont à prévoir, en moyenne un déplacement en Europe tous les deux mois ainsi que deux déplacements en France par mois. Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et responsabilisant, où l'audace et l'innovation sont récompensées ? Rejoignez-nous et libérez votre potentiel ! Missions Réseaux et Sécurité : • Mise en production, configuration et maintenance des firewalls Fortinet, VPN, BGP et MFA ;, • Participation à la mise en œuvre des bonnes pratiques de cybersécurité ;, • Mettre à jour la documentation et les schémas réseaux des équipements, VPN, interconnexions et principaux flux réseau ;, • MCO des systèmes en production qui peuvent présenter une faille et remonter les risques associés ;, • Appliquer les standards de configuration sécurisée définis par la DSI/RSSI pour les firewalls, VPN, switches, Wi-Fi et accès d’administration ;, • Appliquer les procédures d’escalade en cas d’incident majeur, d’indisponibilité critique, de suspicion de compromission ou d’impact international ;, • Participer aux retours d’expérience post-incident et à la mise en œuvre des actions correctives. Gestion des vulnérabilités et maintien en condition de sécurité • Participer au suivi des vulnérabilités affectant les équipements réseau et sécurité : Fortinet, Alcatel, Aruba, Ruckus, Ubiquiti, VPN, firmwares et composants associés ;, • Participer à la qualification, priorisation et planification des correctifs de sécurité ;, • Participer aux campagnes de remédiation et produire les éléments de suivi associés ; Infrastructure Réseau • Administration de switchs Alcatel, Fortiswitch, Aruba et Ubiquiti ;, • Déploiement et maintenance des bornes Wi-Fi Ruckus ;, • Contribution à l’évolution des infrastructures réseau sur les différents sites du groupe. Sécurité des fournisseurs et prestataires • Participer à l’encadrement technique des interventions fournisseurs, intégrateurs et prestataires IT ;, • Veiller à l’utilisation de comptes nominatifs, d’accès temporaires, tracés et validés pour les prestataires ;, • Documenter les accès et interventions techniques des prestataires sur son périmètre. Support et Assistance : • Résolution des tickets incidents infrastructure ;, • Support ponctuel aux utilisateurs ;, • Gestion de la mise à disposition et de la restitution des outils IT auprès des usagers de l’entreprise ;, • Participation au support international en coordination avec les équipes locales ;, • Rédaction de procédures et guides utilisateurs. Profil recherché Les compétences suivantes sont indispensables pour le poste : • Maîtrise de l’administration réseau et sécurité : firewalls, VPN, switches et infrastructures Wi-Fi ;, • Maîtrise des solutions Fortinet (FortiGate, FortiSwitch, FortiVPN) et de leur configuration sécurisée ;, • Connaissance du routage, notamment BGP, et des architectures d’interconnexion réseau ;, • Connaissance des bonnes pratiques de cybersécurité et des processus de gestion des vulnérabilités (qualification, priorisation, remédiation) ;, • Anglais courant pour la coordination avec des équipes et prestataires internationaux ;, • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe dans un contexte de continuité de service. Les compétences suivantes vous démarqueront parmi les candidatures : • Connaissance des équipements Alcatel, Aruba, Ruckus ou Ubiquiti ;, • Expérience dans l’encadrement technique d’interventions fournisseurs et intégrateurs IT ;, • Sensibilisation aux exigences NIS2 ou à des référentiels de cybersécurité équivalents ;, • Expérience en support technique international et coordination multi-sites ;, • Capacité à maintenir et mettre à jour la documentation technique (schémas réseau, flux, VPN, interconnexions) ;, • Capacité à gérer des incidents courants de manière autonome, à escalader les situations complexes et à contribuer aux retours d’expérience post-incident. Ce poste ne répondra pas à vos attentes si vous préférez un périmètre exclusivement projet sans dimension opérationnelle et d’exploitation au quotidien ou si vous n’êtes pas à l’aise avec la gestion d’incidents dans un environnement international à forte autonomie. Avantages • Rémunération fixe brute annuelle : 37 000 – 40 000 €, • Prime annuelle de 10 % sur objectifs personnels ;, • Prime d’intéressement ;, • Possibilité d’acheter des actions Qair ;, • Titres restaurant à 9,50 € ;, • Statut Cadre au Forfait annuel en jours qui ouvre droit à 9 jours de RTT en 2026. TYPE DE COLLABORATION : CDI LOCALISATION DU POSTE : Montpellier. Des déplacements sont à prévoir, en moyenne un déplacement en Europe tous les deux mois ainsi que deux déplacements en France par mois.

At Qair, we have chosen a flexible organization that promotes versatility among our employees and allows the company to constantly adapt to market needs. Our corporate culture is inspired by the entrepreneurial spirit that has driven Qair since its inception. Far from traditional hierarchical management, we encourage initiative and autonomy, fostering an environment conducive to innovation and creativity. We are an independent renewable energy company. Our 800 employees operate more than 1.7 GW of assets across the 20 countries where we are present and are developing a pipeline of more than 35 GW. Our culture, based on trust and mutual respect, allows our employees to thrive professionally and actively contribute to the company's success. By unlocking the potential of each individual, we boost collective performance and equip ourselves to meet the challenges of a constantly evolving market. The role sits within the IT team and focuses on ensuring the performance, security, and evolution of network and security infrastructures. Core responsibilities cover the deployment, administration, and maintenance of network and security equipment (including firewalls, VPN, MFA solutions, switches, Wi-Fi infrastructures) as well as routing operations, notably BGP. In a context of increasingly stringent cybersecurity requirements, particularly NIS2, the position contributes to implementing security best practices, tracking vulnerabilities, updating technical documentation, and preserving relevant elements in the event of an incident or internal audit. The role also encompasses incident management, service continuity, support for international teams, and continuous infrastructure improvement. The position is based in Montpellier. Travel is expected, averaging one trip within Europe every two months and two trips within France per month. You are looking for a stimulating and empowering challenge, where boldness and innovation are rewarded? Join us and unleash your potential! Main Tasks Network & Security: • Deployment, configuration, and maintenance of Fortinet firewalls, VPN, BGP, and MFA;, • Participation in the implementation of cybersecurity best practices;, • Updating network documentation and diagrams for equipment, VPN, interconnections, and main network flows;, • Operational maintenance of production systems presenting potential vulnerabilities and escalating associated risks;, • Applying secure configuration standards defined by the CIO/CISO for firewalls, VPN, switches, Wi-Fi, and administration access;, • Applying escalation procedures in the event of a major incident, critical unavailability, suspected compromise, or international impact;, • Participating in post-incident reviews and implementing corrective actions. Vulnerability Management and Security Maintenance: • Participating in vulnerability monitoring affecting network and security equipment: Fortinet, Alcatel, Aruba, Ruckus, Ubiquiti, VPN, firmwares, and associated components;, • Participating in the qualification, prioritisation, and planning of security patches;, • Participating in remediation campaigns and producing associated tracking documents. Network Infrastructure: • Administration of Alcatel, Fortiswitch, Aruba, and Ubiquiti switches;, • Deployment and maintenance of Ruckus Wi-Fi access points;, • Contributing to the evolution of network infrastructures across the Group's various sites. Supplier and Vendor Security: • Participating in the technical supervision of supplier, integrator, and IT service provider interventions;, • Ensuring the use of named accounts, temporary, traceable, and validated access for service providers;, • Documenting technical access and interventions by service providers within their scope. Support and Assistance: • Resolving infrastructure incident tickets;, • Ad hoc user support;, • Managing the provision and return of IT tools to company users;, • Participating in international support in coordination with local teams;, • Writing procedures and user guides. Skills Required The following skills are essential for the role: • Strong command of network and security administration: firewalls, VPN, switches, and Wi-Fi infrastructures;, • Proficiency in Fortinet solutions (FortiGate, FortiSwitch, FortiVPN) and their secure configuration;, • Knowledge of routing, particularly BGP, and network interconnection architectures;, • Knowledge of cybersecurity best practices and vulnerability management processes (qualification, prioritisation, remediation);, • Fluent French and English for coordination with international teams and service providers;, • Rigour, organisational skills, and team spirit in a service continuity context. The following skills may help you stand out among applicants: • Knowledge of Alcatel, Aruba, Ruckus, or Ubiquiti equipment;, • Experience in the technical supervision of supplier and IT integrator interventions;, • Familiarity with NIS2 requirements or equivalent cybersecurity frameworks;, • Experience in international technical support and multi-site coordination;, • Ability to maintain and update technical documentation (network diagrams, flows, VPN, interconnections);, • Ability to handle routine incidents autonomously, escalate complex situations, and contribute to post-incident reviews. This role may not be suitable for you if you prefer a purely project-based scope with no day-to-day operational dimension, or if you are not comfortable managing incidents in an international environment with a high degree of autonomy. Benefits • Annual gross fixed salary: €37,000 – €40,000;, • Annual performance bonus of 10% based on personal objectives;, • Profit-sharing bonus;, • Option to purchase Qair shares;, • Meal vouchers worth €9.50 per day;, • Executive status with an annual day-based working arrangement, entitling to 9 additional rest days (RTT) in 2026. TYPE OF CONTRACT: Permanent Contract. JOB LOCATION: Montpellier. Travel is expected, averaging one trip within Europe every two months and two trips within France per month.

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