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Technicien Administrateur Vidéosurveillance (H/F) - Marseille. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons pour l'un de nos clients un Technicien Administrateur Vidéosurveillance pour intervenir sur des projets techniques mêlant installation, configuration et support sur des syst�

Acteur majeur dans le domaine IT, depuis notre création en 1993, nous n'avons cessé de croître et d'évoluer.Avec une équipe dévouée de près de 1.Belgique, au Luxembourg, en France et au Canada, NSI a suivi une trajectoire exceptionnelle.Notre entreprise est à la pointe de la révolution num

🚀 Visian Azur recrute un(e) Business Manager à Marseille ! 🌊 Tu as le sens du commerce, le goût du challenge et l’envie de grandir dans une structure qui te fait confiance ? Chez Visian Azur, on t’ouvre grand les bras 🤝 Notre terrain de jeu : la Data, l’IA et la Transformation Digitale, des sujets qui nous passionnent et sur lesquels nos équipes excellent au quotidien. Notre ADN : autonomie, proximité, audace et plaisir ! 🎯 Ton rôle : • Développer et animer ton portefeuille client (régie / forfait), • Identifier et accompagner les meilleurs talents IT, • Faire matcher les bons profils avec les bons projets, • Et surtout… écrire ta propre success story dans une entreprise qui valorise l’initiative et le résultat 💪 💬 Pourquoi Visian Azur ? ✅ Une structure agile du Groupe Neurones : la solidité d’un grand + la liberté d’une start-up ✅ Une ambiance marseillaise & pro, où convivialité et performance font bon ménage 😎 ✅ Des projets IT stimulants chez des acteurs majeurs (banque, énergie, industrie, télécom, etc.) ✅ Un management humain, à l’écoute et tourné vers la réussite collective 💰 Côté salaire : 👉 Un fixe attractif jusqu’à 45K€ 👉 Un variable déplafonné avec des objectifs atteignables (+15K€ en moyenne)

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information Régionale (DSIR), et basé(e) à la CCI AMP, vous interviendrez à la fois sur des applications spécifiques et sur des solutions mutualisées utilisées par l’ensemble des CCI de la région. La DSIR constitue une direction support commune au service de toutes les CCI régionales. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à travailler sur l’ensemble des environnements applicatifs propres à la CCIAMP, en particulier sur le système d’information financier déployé autour de SAGE X3. Activités principales : 1) Analyser les besoins et gérer des projets • Gérer les évolutions du système d’informations et répondre aux besoins des utilisateurs internes, en lien avec la DSI régionale., • Participer aux réunions projets avec les clients (finance, achats/ventes, etc.) et organiser les rôles et tâches de chacun. 2) Concevoir et mettre en œuvre des solutions • Proposer et piloter les développements adaptés., • Analyser et rédiger les spécifications techniques (cahiers des charges, reformulation des besoins)., • Assurer le paramétrage fonctionnel des logiciels., • Définir et réaliser les tests d’intégration et de recette, et valider la mise en production., • Mettre en place des interfaces entre l’ERP et les autres outils (trésorerie, notes de frais, CRM, e-commerce,…). 3) Assurer l’exploitation, la maintenance et la gestion des données • Assurer la maintenance évolutive et corrective (gestion des incidents et anomalies)., • Rédiger les procédures et la documentation technique., • Importer des écritures, effectuer les contrôles et corrections., • Élaborer des requêtes pour faciliter la prise de décision. 4) Accompagner les utilisateurs et être en support • Assister et former les utilisateurs internes sur le plan fonctionnel., • Conseiller afin d’optimiser l’utilisation des outils et du système en place. Votre profil : Nous recherchons un(e) Chef/fe de projet Sage X3 issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5, idéalement école d’ingénieur), disposant d’une première expérience d’au moins un an dans la mise en œuvre de la solution Sage X3. Il/elle est capable de faire le lien entre les besoins fonctionnels des clients internes et leur traduction en solutions techniques adaptées. À l’aise dans des environnements multi-domaines, il/elle intervient sur des problématiques variées liées notamment à la finance, la comptabilité ou la gestion commerciale, et participe activement à l’amélioration et à l’optimisation des processus métiers. Compétences Techniques : • Mettre en œuvre et paramétrer Sage X3 (Finance, Comptabilité, Achats, Vente, Immobilisations)., • Analyser les besoins métiers et les traduire en spécifications techniques., • Programmer et interroger des bases SQL, créer des rapports Crystal Report., • Optimiser Excel et les outils Microsoft Office 365., • Coordonner des projets IT avec DSI et prestataires. Soft-skills : • Anticiper et réagir rapidement., • Prioriser les tâches efficacement., • Communiquer et collaborer avec différents interlocuteurs., • Proposer des solutions innovantes., • Faire preuve de rigueur. Conditions de travail : • Statut Cadre - Forfait Jours, • Titres restaurant, • 75% des transports remboursés, • 70% de la mutuelle remboursée, • CSE (chèques vacances, chèques cadeaux...), • 27 jours de CP

🚀 Mission – Change Manager IAM 📍 Marseille | 🌍 Contexte international | IAM / Cybersécurité Dans le cadre de la transformation des services IAM et de la migration d’une solution IDM vers ISC, nous recherchons un(e) Change Manager IAM pour accompagner les équipes sur les sujets de conduite du changement, communication et adoption utilisateur. La mission est stratégique et s’inscrit dans un environnement international avec des interactions régulières entre équipes globales, régionales et locales. 🎯 Objectifs de la mission Accompagner le déploiement des nouveaux services et processus IAM afin de sécuriser : • la compréhension des changements,, • l’adoption des nouveaux parcours utilisateurs,, • l’appropriation des nouveaux usages par les utilisateurs, managers, approvers et équipes support. 🔎 Vos principales missions ✅ Pilotage de la conduite du changement IAM • Structurer et piloter le plan de conduite du changement IAM, • Identifier les populations impactées et leurs besoins d’accompagnement, • Évaluer les impacts liés à la migration IDM > ISC, • Définir les messages clés et le plan de communication, • Suivre les risques d’adoption et proposer les actions correctives ✅ Communication & Branding IAM • Participer à la réflexion autour du branding produit IAM (MyIAM), • Harmoniser les supports de communication et templates, • Définir les éléments de communication et l’identité de service ✅ Création de supports & contenus • Concevoir guides utilisateurs, FAQ, flyers, contenus SharePoint / intranet, • Préparer les supports de sensibilisation et de formation, • Contribuer à des contenus vidéo / motion design si pertinent ✅ Animation & engagement • Organiser et animer webinars et événements IAM, • Accompagner les campagnes critiques (re certification, demandes d’accès), • Recueillir les retours utilisateurs et ajuster les actions ✅ Accompagnement de la migration IDM > ISC • Préparer la communication avant / pendant / après migration, • Accompagner les changements de parcours et d’usages, • Anticiper les points de friction utilisateurs 👤 Profil recherché • Expérience confirmée en conduite du changement / communication projet, • Bonne compréhension des environnements IAM, habilitations et re certification, • Expérience dans des projets IT, cybersécurité ou Identity Management appréciée, • Excellentes capacités de communication et d’animation, • Expérience dans un contexte international fortement souhaitée, • 🇬🇧 Anglais courant obligatoire ➕ Bonus Connaissance de : • SailPoint ISC, • SAP IDM, • ou d’un environnement IAM similaire 📍 Localisation : Marseille 🌍 Contexte international 👉 Merci de postuler directement

STATERA est une société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans l’accompagnement des projets IT et digitaux. Nous intervenons auprès de grands comptes sur des environnements exigeants, complexes et à forte valeur ajoutée, notamment autour des sujets applicatifs, Cloud, DevOps, Data, Agilité, Cybersécurité et IA. Notre approche repose sur la flexibilité, l’adaptabilité et la confiance, avec une volonté forte de construire des collaborations durables, aussi bien avec nos clients qu’avec nos consultants. Dans un environnement international et en forte transformation, un groupe majeur du secteur transport & logistique recherche un PMO Senior afin d’accompagner le pilotage de son portefeuille IT sur des activités multi-sites et multi-entités. Rattaché à la direction IT d’un périmètre stratégique, le consultant interviendra sur des programmes structurants avec un rôle central dans l’industrialisation des pratiques PMO, le suivi du portefeuille projets et l’accompagnement des équipes delivery. L’objectif est de renforcer la gouvernance, la visibilité et la performance des projets IT dans un contexte transverse et international. PMO Senior Gouvernance de portefeuille et structuration Localisation : Marseille Démarrage : ASAP MISSIONS Pilotage portefeuille & programmes • Suivre et coordonner un portefeuille IT international, • Consolider les indicateurs projets, risques, budgets et KPIs, • Produire des reportings et dashboards à destination du management, • Garantir l’alignement des projets avec les priorités stratégiques Gouvernance & méthodologie PMO • Définir et faire évoluer les standards, templates et méthodologies PMO, • Harmoniser les pratiques projets entre les différentes équipes, • Participer à l’amélioration continue des outils et frameworks de pilotage Accompagnement des équipes projets • Supporter les Project Managers et Directeurs de programme sur les sujets méthodologiques et organisationnels, • Participer à la structuration des plans projets, du suivi et de la gestion des risques, • Diffuser les bonnes pratiques de gouvernance et de delivery Suivi budgétaire & ressources • Participer au pilotage budgétaire des projets et du portefeuille IT, • Suivre l’allocation et la capacité des ressources, • Contribuer aux exercices budgétaires et aux projections financières Communication & coordination • Préparer les supports de pilotage et instances de gouvernance, • Faciliter la coordination entre équipes IT, métiers et partenaires, • Assurer une communication claire sur l’avancement, les risques et les arbitrages PROFIL RECHERCHÉ • Minimum 8 ans d’expérience en gestion de projet et/ou PMO dans des environnements complexes, • Expérience confirmée en gouvernance de portefeuille et structuration PMO, • Très bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse, • Aisance dans les environnements internationaux et transverses, • Capacité à challenger, structurer et accompagner les équipes projets, • Bonne maîtrise des enjeux budgétaires et du pilotage financier, • Connaissance des environnements IT, architectures et cycles projets, • Anglais courant impératif ENVIRONNEMENT • Gouvernance projets / programmes IT, • Pilotage portefeuille, • Reporting & KPI, • Gestion budgétaire, • Coordination internationale, • Outils de planification et de suivi projets

Dans le cadre d’un programme stratégique à dimension internationale, nous recherchons un(e) Chef de Projet MOA Confirmé pour piloter des projets IT complexes dans un environnement exigeant et multiculturel. 📍 Localisation : Marseille 📅 Démarrage : ASAP 📄 Type de contrat : CDI 🎯 Vos missions : Au sein d’une équipe IT opérationnelle, vous interviendrez sur des projets à fort enjeu de coordination : Gestion de projet • Planifier les projets (jalons, charges, délais), • Suivre l’avancement, identifier les risques et points de blocage, • Animer les comités projet (kick-off, ateliers, suivis), • Mettre à jour les reportings et indicateurs Recueil & analyse des besoins • Recueillir et formaliser les besoins métiers (équipes terrain, opérations, back-office…), • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Participer à la définition des processus cibles Coordination des parties prenantes • Coordonner les équipes métiers, IT et prestataires dans un environnement international, • Suivre les livrables et garantir leur qualité, • Collaborer avec les équipes techniques (réseaux, systèmes, cybersécurité, data) Conduite du changement & support • Produire la documentation projet et utilisateur, • Accompagner les déploiements sur le terrain, • Contribuer au support fonctionnel (niveau 1/2) Tests & qualité • Définir et exécuter les stratégies de tests, • Suivre les anomalies et leur résolution, • Garantir le respect des standards et exigences réglementaires 🔎 Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 (IT / gestion de projet / école d’ingénieur ou commerce avec spécialisation IT), • Expérience confirmée en gestion de projet MOA, • Expérience dans des environnements internationaux et multiculturels, • Excellente organisation, autonomie et gestion des priorités, • Solides capacités d’analyse et de synthèse, • Maîtrise des outils collaboratifs (Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint), • Français courant & anglais professionnel indispensable 💡 Un plus : • Connaissance ou appétence pour les environnements techniques complexes ou industriels 👉 Intéressé(e) ? Postulez directement ! #Marseille #CDI #ChefDeProjet #MOA #IT #Recrutement

STATERA est une société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans l’accompagnement des projets IT et digitaux. Nous intervenons auprès de grands comptes sur des environnements exigeants, complexes et à forte valeur ajoutée, notamment autour des sujets applicatifs, Cloud, DevOps, Data, Agilité, Cybersécurité et IA. Notre approche repose sur la flexibilité, l’adaptabilité et la confiance, avec une volonté forte de construire des collaborations durables, aussi bien avec nos clients qu’avec nos consultants. Pour ce poste, nous accompagnons un grand groupe international dans le renforcement de ses équipes Data / Cloud sur une plateforme stratégique. Localisation : Marseille ☀️ Démarrage : ASAP Environnement international : Anglais requis Présence sur site privilégiée, télétravail partiel Dans le cadre de l’évolution d’une Data Platform stratégique au sein d’un grand groupe international, nous recherchons un SENIOR Data / Cloud Engineer capable d’intervenir sur des sujets de build, d’industrialisation et d’évolution de plateformes data cloud à forte volumétrie. L’environnement est exigeant, rapide et fortement orienté delivery, avec des enjeux de performance, de fiabilité et de time-to-market. Au sein d’équipes internationales travaillant sur la centralisation et l’homogénéisation de multiples sources de données métiers dans des environnements Cloud modernes. MISSIONS • Participer à la conception, au build et à l’évolution de plateformes Data Cloud, • Développer et maintenir des pipelines de traitement de données, • Travailler sur l’ingestion et l’harmonisation de données issues de multiples sources (Oracle, SAP, Salesforce…), • Contribuer à la mise à disposition et à l’exploitation des datasets pour les équipes Data / BI / Analytics, • Participer à l’industrialisation et à l’optimisation des traitements, • Challenger les sujets de production et de performance, notamment autour des enjeux de time-to-market, • Collaborer étroitement avec les architectes, platform owners et équipes projet, • Intervenir dans un environnement international et distribué PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un data/cloud engineer capable d’être rapidement autonome dans un environnement exigeant et en forte évolution. Compétences attendues : • Solide expérience Cloud & Data Engineering (+5ans), • Très bonne maîtrise de Python, • Expérience significative sur Snowflake et Airflow, • Bonne compréhension des architectures Data Platform / Data Lake, • Expérience sur des environnements complexes et à forte volumétrie, • Capacité à évoluer dans des organisations internationales et multi-équipes ENVIRONNEMENT TECHNIQUE • AWS, • GCP, • Snowflake, • Airflow, • Python, • PostgreSQL, • Oracle, • APIs / ingestion de données, • Data Platform / Data Lake SOFT SKILLS IMPORTANTES • Forte autonomie, • Capacité à travailler sous pression, • Excellente communication, • Capacité à challenger et à prendre du recul, • Esprit structuré et orienté solution, • Bon relationnel et capacité à collaborer avec des équipes techniques variées

À propos de l'entreprise Adentis recrute pour un de ses client un Architecte Logiciel ou Développeur Senior Full Stack .NET pour une mission d’audit et de conseil en architecture. À propos du rôle L’objectif est d’accompagner les équipes dans l’analyse de l’existant, l’évaluation des pratiques de développement et la définition d’une architecture cible robuste, évolutive et alignée avec les enjeux métiers. Cette mission s’inscrit dans une démarche de conseil, d’orientation technologique et de sécurisation des choix d’architecture à moyen et long terme. Responsabilités • Audit & Analyse, • Réaliser un audit approfondi de l’architecture logicielle et applicative existante, • Évaluer les choix technologiques actuels (.NET, front-end, infrastructure, CI/CD), • Analyser les pratiques de développement et la qualité du code, • Identifier les forces, faiblesses et axes d’amélioration, • Évaluer la performance, la sécurité et la maintenabilité des solutions en place, • Analyser les processus DevOps et pipelines CI/CD existants, • Conseil & Recommandations, • Définir une cible d’architecture cohérente et évolutive, • Challenger l’existant et proposer des recommandations pragmatiques, • Accompagner les équipes dans les décisions techniques et les orientations futures, • Participer aux échanges avec les équipes IT, développement et métiers, • Production de livrables, • Rédiger un rapport d’audit détaillé, • Formaliser des recommandations technologiques et architecturales, • Produire des schémas d’architecture cible, • Construire une roadmap technique court / moyen terme Qualifications • Architecte logiciel ou Développeur Senior Full Stack confirmé, • 8 à 15 ans d’expérience minimum, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Posture conseil et accompagnement, • Capacité à challenger l’existant avec pragmatisme, • Excellent relationnel et pédagogie, • Vision stratégique des sujets architecture et urbanisation SI Compétences requises • Expertise .NET Core / .NET 6+, • Développement Full Stack, • Backend .NET, • Front-end Angular, React ou équivalent, • API REST / Web Services, • Bases de données SQL / NoSQL, • Architectures monolithiques et microservices, • SOLID, • Clean Architecture, • Design Patterns, • DevOps / Cloud, • CI/CD, • Azure DevOps, Git, pipelines, • Connaissance Cloud Azure souhaitée Compétences préférées • Connaissance Cloud Azure souhaitée Plage de rémunération et package de compensation À discuter lors de l'entretien. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre processus de recrutement.

Belle opportunité de Responsable Infrastructure et Opérations chez l'un de mes partenaires à Marseille. Mon client, un acteur incontournable de son secteur gérant de très forts volumes transactionnels, traverse une phase charnière de son évolution. Pour accompagner cette dynamique, je recherche le profil qui saura sécuriser un existant complexe tout en dessinant la trajectoire de demain vers le Cloud. Ce n’est pas un simple rôle de "support". C'est un poste stratégique, avec une forte exposition COMEX, où vous aurez l'autonomie nécessaire pour reprendre véritablement le contrôle des opérations. Les missions : • Disponibilité & Résilience : Superviser les datacenters (Paris/Marseille) et garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures on-premise., • Cybersécurité : Déployer les fondamentaux de sécurité (MFA, IAM, PAM/Wallix, NAC) et assurer l'alignement sur la norme PCI-DSS., • Gouvernance : Piloter les prestataires Sys & DBA en services managés, et sortir des fonctionnements en "black box" pour reprendre le contrôle des accès critiques., • Continuité d'activité : Mettre en place et tester un PRA opérationnel, et piloter les incidents et situations de crise., • Transformation : Stabiliser la plateforme "legacy" (PHP monolithique / Linux) et préparer la trajectoire vers le Cloud. Vous êtes la bonne personne si : • Vous êtes encore hands-on à hauteur de 40/50%, • Vous justifiez de plus de 10 ans d’expérience en Infrastructure & Opérations IT., • Vous êtes à l'aise dans les environnements "legacy" critiques et possédez une forte culture en cybersécurité opérationnelle., • Vous faites preuve de leadership, de pragmatisme et savez garder votre sang-froid dans des contextes de transformation ou de crise. Vous avez déjà eu un rôle de manager / responsable., • Vous avez la capacité et l'envergure nécessaires pour reprendre le contrôle d'organisations complexes et faire monter vos équipes en compétence. Pourquoi les rejoindre : • Rémunération : Un package attractif, • Conditions : Poste en CDI, statut cadre, basé à Marseille (rythme hybride avec 3 à 4 jours de présentiel par semaine, le reste en télétravail)., • Impact : Une autonomie réelle pour piloter une transformation IT concrète, sur un poste à fort impact business et très visible en interne (COMEX).

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence aixoise, nous recherchons un consultant GRC H/F. Responsabilités : Accompagnement et conseil en cybersécurité : • Accompagner les clients dans la définition et l’amélioration de leur posture de cybersécurité., • Conseiller sur les meilleures pratiques en matière de gestion des risques, de gouvernance et de sécurité des systèmes d’information., • Apporter une expertise cybersécurité adaptée aux contextes bancaires, industriels ou sensibles. Analyse de risques et gestion de la conformité : • Réaliser des analyses de risques selon les méthodologies EBIOS RM et via des outils dédiés (EGERIE)., • Identifier les risques cyber, évaluer leur criticité et proposer des plans de traitement adaptés., • Accompagner les clients dans les démarches d’homologation et de mise en conformité réglementaire., • Mettre en œuvre et suivre les référentiels et normes (ISO 27001, IEC 62443, NIS, DORA, NIST, LPM, PASSI). Audit et évaluation de la sécurité : • Évaluer les systèmes d’information, infrastructures et organisations afin d’identifier les vulnérabilités et écarts de conformité., • Analyser les dispositifs de sécurité existants en s’appuyant sur un vernis technique infra/cyber., • Formuler des recommandations pragmatiques, priorisées et alignées avec les enjeux métiers. Gestion des incidents et continuité d’activité : • Accompagner les clients dans la définition et la mise à jour des plans de réponse aux incidents de sécurité., • Contribuer à l’élaboration des procédures de gestion de crise cyber et de communication associée., • Participer aux exercices de crise et retours d’expérience. Sensibilisation et culture cybersécurité : • Concevoir et animer des programmes de sensibilisation à la cybersécurité., • Aider les clients à renforcer leur culture sécurité auprès des équipes métiers et techniques., • Adapter les messages aux différents niveaux de maturité et profils. Veille réglementaire et expertise sectorielle : • Assurer une veille continue sur les réglementations, normes et menaces cyber., • Suivre les évolutions réglementaires et sectorielles (DORA, NIST, LPM, PASSI…)., • Apporter une expertise contextualisée aux environnements critiques (IT / OT). Compétences requises : • Diplôme de niveau master (école d’ingénieur ou de commerce). Une spécialisation en cybersécurité est un plus., • Expérience minimale de 3 ans post-diplôme en tant que consultant cybersécurité GRC., • Compétence forte en analyse de risques (EBIOS RM, EGERIE)., • Expérience significative en homologation et conformité (ISO 27K, IEC 62443, NIS, DORA…)., • Vernis technique infra/cyber obligatoire permettant de dialoguer avec les équipes IT et sécurité., • Connaissance des architectures systèmes, réseaux et environnements industriels (OT apprécié)., • Excellente posture de consulting, sens du conseil et relation client., • Très bonnes compétences en communication, présentation et rédaction de livrables., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : • Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;, • Korner : incubateur de startups tech;, • Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi, • l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes Au sein de la DSI de grands comptes (banque, assurance, industrie, retail, énergie ou logistique), vous pilotez des projets de transformation digitale, d’évolution applicative ou d’infrastructure. Vous intervenez dans des environnements : • critiques et fortement exposés,, • multi-acteurs et internationaux,, • soumis à des exigences élevées de qualité, sécurité et delivery. Vos responsabilités • Piloter des projets IT de bout en bout (Build / Run / Transformation), • Recueillir et challenger les besoins métiers, • Construire et suivre les plannings, budgets et charges, • Coordonner les équipes techniques, métiers et prestataires, • Organiser et animer les comités projet / COPIL, • Assurer le pilotage des risques et des dépendances, • Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements, • Produire les reportings et indicateurs de pilotage, • Accompagner la conduite du changement, • Veiller au respect des standards sécurité, conformité et gouvernance Profil recherché Expérience • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion de projets IT, • Expérience impérative en environnement grand compte, • Habitude des contextes à forte pression et forte visibilité Compétences attendues • Méthodologies Agile / Scrum / SAFe / Cycle en V, • Pilotage budgétaire et gestion des risques, • Coordination multi-équipes, • Excellente communication écrite et orale, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs C-Level, • Anglais professionnel courant Soft Skills • Leadership naturel, • Sens du service et orientation client, • Forte capacité d’adaptation, • Gestion des priorités, • Culture du résultat, • Rigueur et sens de l’engagement

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : • Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;, • Korner : incubateur de startups tech;, • Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi, • l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes. Notre ESN accompagne les grands comptes dans leurs projets de transformation Finance, Data et Digital. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Project Manager Finance expérimenté avec forte appétence Data pour piloter des projets stratégiques à forte visibilité et à forts enjeux métiers. Au sein des directions Finance, Data ou Transformation de grands groupes, vous pilotez des projets transverses mêlant enjeux financiers, gouvernance de la donnée et transformation des outils décisionnels. Vous évoluez dans des environnements : • complexes et internationaux,, • fortement orientés pilotage de la performance,, • avec des enjeux élevés de qualité, fiabilité et valorisation de la donnée. Vos responsabilités • Piloter des projets Finance & Data de bout en bout, • Recueillir et challenger les besoins métiers Finance, • Coordonner les équipes Finance, IT, BI et Data, • Participer à la définition des architectures fonctionnelles et data, • Superviser les projets de reporting, KPI et dashboards décisionnels, • Assurer la qualité, la cohérence et la gouvernance des données, • Suivre les budgets, plannings et risques projets, • Organiser et animer les comités projet et COPIL, • Accompagner les métiers dans la conduite du changement, • Produire les reportings d’avancement et indicateurs de pilotage Profil recherché Expérience • Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets Finance, • Expérience significative sur des projets Data / BI / Reporting, • Expérience impérative en environnement grand compte, • Anglais courant Compétences fonctionnelles attendues Domaines Finance • Contrôle de gestion, • Reporting financier, • Consolidation, • Performance management, • Budget & Forecast, • KPI Finance Data & BI • Gouvernance de la donnée, • Data Quality, • Data Visualisation, • Reporting décisionnel, • KPI & pilotage de la performance Outils & technologies • Power BI, • Tableau, • SQL, • Excel avancé, • SAP FI/CO, • Oracle Finance, • Anaplan / Tagetik (apprécié), • Azure Data / Snowflake / Databricks (plus) Méthodologies • Agile / Scrum, • Cycle en V, • Gestion de projets transverses, • Pilotage budgétaire et risques Soft Skills • Forte capacité d’analyse, • Vision orientée business et data, • Leadership et coordination transverse, • Excellent relationnel, • Sens de l’organisation et des priorités, • Capacité à vulgariser les sujets techniques auprès des métiers

Description de l'entreprise : Identifié dans différents classements comme l'un des cabinets français les plus performants, Meotec accompagne ses clients dans le pilotage de leurs projets de transformation et à travers des missions opérationnelles de renfort d’équipes (achats, projets, finance). Cabinet de consulting opérationnel, avec une culture entrepreneuriale forte, Meotec est labélisé choosemycompany.com / HappyIndex®AtWork. Créé en 2005, nous comptons 800 collaborateurs à Paris, Lyon, Lille, Aix en Provence, Nice, Nantes, Rennes, Toulouse, Grenoble, Strasbourg, Bruxelles, Genève, Milan, Madrid, Montréal, et réalisons en moyenne 25% de croissance organique par an. Nos engagements envers nos consultants : • Un parcours formateur moteur de carrière : appréhender des missions variées, des process et des outils différents, œuvrer auprès de grands comptes sur des projets valorisants., • Un management de proximité et une implantation locale qui nous permet de garder une dimension humaine. Accompagnement si besoin par un Team Manager sénior., • Faire partie d’une communauté métier, qui permet de développer des contacts, d’échanger, de s’entraider et de partager des bonnes pratiques et des formations internes., • Une présence en France et à l'international qui peut favoriser la mobilité interne. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d'un Consultant Acheteur Indirect F/H pour intégrer notre équipe en région PACA et accompagner le cabinet dans sa croissance ! Missions principales : Nous recherchons notre futur(e) Consultant Acheteur Indirect F/H sur la région PACA. En tant que Consultant Acheteur Indirect F/H, vos missions sont les suivantes : • Sourcing de nouveaux fournisseurs (France et International)., • Pilotage du processus achat dans son intégralité, depuis la sélection fournisseur jusqu’au management des performances., • Accompagnement de la direction sur la fonction achats., • Contractualisation avec les fournisseurs et gestion de la relation fournisseurs (contrats cadres, management panel fournisseurs, captation valeur ajoutée fournisseurs…)., • Préparer les approbations liées aux différents stades du processus achats afin de les présenter aux instances de décisions., • Etablir les contrats, leur mise en œuvre et leur suivi d’exécution (gestion et suivi des plaintes et non-conformités par exemple)., • Reporting et prise de recul. Vous êtes : Diplômé d'un BAC+5 en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent avec une spécialisation Achats : • Vous justifiez d’une première expérience dans les achats indirects (IT, software, hardware, prestations intellectuelles) idéalement acquise en milieu industriel., • Vous savez démontrer vos capacités et justifier vos réalisations., • Vous aimez travailler en mode projet., • Vous savez prendre de la hauteur afin d’apporter votre valeur ajoutée dans une dimension de conseil aussi bien auprès des clients qu’au sein du cabinet., • Vous parlez anglais couramment. Une autre langue serait un plus. Le monde du conseil vous attire ? Vous avez envie de participer à une aventure humaine dans un environnement stimulant ? Rejoignez-nous !

MCA, c’est qui ? Avec 1 450 talents en France et à l’international, MCA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et hautes technologies. Rejoindre MCA, c’est : ✨ Travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, ✨ Être accompagné(e) par un suivi de carrière personnalisé, ✨ Bénéficier de formations régulières pour booster vos compétences, ✨ Accéder à de réelles perspectives d’évolution (management, international, multi-secteurs). 🎯 Votre mission En tant qu’Ingénieur Cybersécurité OT , vous interviendrez sur : 🔍 Analyse et gestion des risques • Réaliser des analyses de risques selon des méthodologies reconnues (EBIOS, ISO 27005), • Identifier les vulnérabilités des systèmes industriels (OT), • Définir les niveaux de sécurité (Security Levels – SL) conformément à l’IEC 62443 🏛️ Mise en conformité IEC 62443 • Appliquer les exigences des différentes parties de la norme (62443-2-x, 3-x, 4-x), • Participer aux audits et évaluations de conformité, • Rédiger et maintenir la documentation de sécurité (politiques, procédures, PSSI) 🏗️ Architecture & sécurisation des systèmes • Concevoir des architectures réseau sécurisées (modèle zones & conduits), • Mettre en œuvre des solutions de cybersécurité industrielle (pare-feu, IDS/IPS, bastions), • Assurer la segmentation des réseaux IT/OT 🚨 Gestion des incidents & surveillance • Contribuer à la détection et à la réponse aux incidents (SOC / CERT), • Définir et tester des plans de réponse à incident, • Analyser les logs et événements de sécurité (SIEM, outils OT) 🤝 Conseil & accompagnement • Sensibiliser les équipes industrielles aux bonnes pratiques cybersécurité, • Accompagner les projets industriels en mode Security by Design, • Assurer une veille réglementaire et technologique (ex : IEC 62443, NIS2…) 👤 Profil recherché 🎓 Formation & expérience • Bac +5 (école d’ingénieur ou Master en cybersécurité / systèmes industriels), • Expérience : 2 à 10 ans en cybersécurité (OT ou IT avec exposition industrielle) 🧠 Compétences techniques • Bonne connaissance des systèmes industriels : SCADA, DCS, PLC, • Protocoles industriels : Modbus, OPC, Profinet…, • Cybersécurité IT : firewall, SIEM, IDS/IPS, • Méthodologies d’analyse de risques 🏅 Certifications appréciées • GICSP (Global Industrial Cyber Security Professional), • CISSP, • Certification IEC 62443

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Dans le cadre du renforcement des fonctions IT, nous recherchons un PMO IT Senior pour structurer, piloter et optimiser un portefeuille de projets à l’échelle internationale. Vous interviendrez sur des environnements complexes et transverses, avec pour objectif d’industrialiser les pratiques PMO, tout en accompagnant les équipes projets dans la réussite de leurs initiatives stratégiques. 🎯 Missions: • Piloter et superviser le portefeuille global de projets IT, en garantissant leur alignement avec les priorités stratégiques, • Suivre la performance des projets (avancement, risques, KPI) via des tableaux de bord consolidés, • Définir, déployer et améliorer les méthodologies, outils et standards PMO, • Accompagner et coacher les chefs de projets et directeurs de programmes, • Assurer la gestion des risques (identification, suivi, plans de mitigation), • Suivre les budgets IT et optimiser l’allocation des ressources, • Consolider les reportings et fournir des analyses claires et exploitables, • Préparer et présenter les reportings et supports de décision auprès du management, • Faciliter la communication entre les différentes entités impliquées Technical Skills : • Minimum 15 ans d’expérience en gestion de projet et/ou PMO, • Solide expérience (10 ans+) en structuration et mise en place de fonctions PMO, • Maîtrise des méthodologies projet et outils de pilotage (PMO, planning, reporting), • Compétences avancées en gestion financière (suivi budget, analyse des coûts), • Capacité d’analyse de données et production de reportings détaillés, • Bonne compréhension des environnements IT et des architectures systèmes, • Expérience en contexte international et multi-organisationnel, • Maîtrise de l’anglais indispensable (écrit et oral), • Certification PMI ou équivalent fortement appréciée, • Connaissances IT techniques ou certifications complémentaires (atout) Soft Skills : • Excellente organisation et rigueur méthodologique, • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de structuration, • Leadership et aptitude à influencer des interlocuteurs de haut niveau, • Excellentes compétences en communication et écoute active, • Capacité à travailler dans des environnements complexes et multiculturels, • Flexibilité et adaptabilité, • Esprit collaboratif et sens du service, • Orientation résultats et forte attention au détail NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence à Marseille accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs du nucléaire et des énergies renouvelables notamment. Intégrez une Business Unit de 160 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les smart grids, développement du parc de production existant, transition énergétique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Société de vente B2B de produits finis - environnement omnicanal et digitalisé Nous recherchons un(e) Comptable Unique en lien direct avec la Direction, au coeur des décisions financières de l'entreprise. Ce poste doit évoluer vers le poste de Responsable Comptable et Administratif selon vos compétences. Notre comptabilité s'appuie sur des outils digitaux modernes et interconnectés, permettant une automatisation avancée des tâches à faible valeur ajoutée. Cette organisation vous permettra de vous concentrer sur l'analyse, le pilotage et la relation avec nos partenaires. MISSIONS PRINCIPALES • Comptabilité Vous serez responsable de la tenue et du pilotage de la comptabilité générale, largement facilitée par nos logiciels : • Suivi des encaissements clients, rapprochements bancaires et lettrage, • Relances clients (écrites et téléphoniques) et suivi des impayés, • Contrôle des encours clients et contribution à la gestion du risque, • Gestion des factures fournisseurs (France et international) et préparation des paiements, • Vérification et suivi des factures de prestataires externes (juridique, logistique, IT, etc.), • Préparation de la déclaration de la TVA mensuelle., • Participation à l'amélioration continue des process comptables et financiers, • Suivi des éléments relatifs aux salariés pour les salaires mensuels en relation avec notre cabinet d'expertise comptable., • Clôture annuelle en relation avec notre cabinet d'expertise comptable, • Bilan et CR trimestriels internes 2.Administratif : • Obligations règlementaires : en charge des déclarations aux organismes publiques (impôts...)., • Gestion administrative du personnel, de leur véhicules et vérification des notes de frais établies par un logiciel dédié., • Échanges réguliers avec le cabinet d'expertise-comptable pour tous les sujets comptables et administratifs, • Courriers divers aux clients, fournisseurs, ou administrations. PROFIL RECHERCHE • Expérience d'au moins 5 ans dans poste à responsabilités similaires au sein d'une PME, idéalement dans une société de production ou de distribution de produits., • Excellente communication écrite., • Rigueur et attention au détail., • Formation comptable exigée., • Très bonne maîtrise des outils digitaux et appétence pour les environnements dématérialisés

Qualis intervient depuis plus de 20 ans sur le secteur du recrutement spécialisé. Notre force réside dans notre capacité à répondre à vos besoins sous différentes formes : Intérim, Recrutement (CDD/CDI) & Prestations (régie et freelancing). Nos équipes Qualis sont spécialisées par expertise : Banque & Assurance, Comptabilité & Finance, Assistant & Fonctions support, IT, BTP Construction & Immobilier, Industrie & Ingénierie, Transports & logistique. Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre bureau de Marseille et être formé(e) au métier du recrutement. Missions • Sourcing et identification de candidats sur différents canaux, • Conduite d’entretiens visio et physiques, • Sélection et présentation des candidats aux clients, • Rédaction de notes de synthèse, • Mise à jour et animation de la base de données candidats, • Découverte et application des procédures CDI et intérim Profil recherché • Étudiant(e) en Master 1 césure ou Master 2 (RH, école de commerce, psychologie ou management), • Intérêt marqué pour le recrutement, • Curiosité, organisation, excellent relationnel Avantages • Stage formateur et responsabilisant, • Cabinet à taille humaine offrant un réel accompagnement, • Bureaux agréables et modernes situés sur le Vieux-Port de Marseille, • Perspectives d’évolution après le stage Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée ! Lieu : Marseille – Vieux-Port Durée : 6 mois et + Niveau : Master 1 (césure) ou Master 2 (fin d’études) Évolution possible : Oui

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Technicien support informatique / Gestionnaire IT (H/F) à Marseille 9ème. Dans le cadre du renforcement de notre équipe IT, nous recherchons un(e) Gestionnaire IT chargé(e) d'assurer la gestion d

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Vos responsabilitésPiloter des projets Finance & Data de bout en boutRecueillir et challenger les besoins métiers FinanceCoordonner les équipes Finance, IT, BI et DataParticiper à la définition des architectures fonctionnelles et dataSuperviser les projets de reporting, KPI et dashboards d�

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