Offres responsable qualité à MarseilleCréer des alertes d'emploi

Rôle indispensable à l’entreprise, en qualité de Responsable Offres, et sous la responsabilité du responsable commercial, vous êtes responsable de la gestion de l’ensemble des volets (technique, contractuel, financier, humain) de projets complexes multi techniques en phase d’appel d’off

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Créée en 2004,.France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une.La gestion éco-responsable de ses structures constitue l'un des maillons-clé de sa stratégie RSE.Grâce à l'engagement de 7 000 p

Acteur clé du biomédical, vous intégrez une équipe technique engagée au sein de l’établissement. Dans un environnement exigeant et stimulant, assurez la maintenance et la fiabilité des équipements biomédicaux au service des équipes soignantes et des patients. Vous contribuez ainsi à la qualité et à la sécurité des soins en participant au maintien et à l’évolution du parc biomédical. Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Maintenance Biomédicale – Hôpital de la Timone La Direction des Equipements et des Plateaux médico-techniques est une direction d’expertise et de gestion. Elle a pour missions principales de définir, mettre en œuvre et suivre le budget ainsi que la comptabilité de la politique d’investissement et de maintenance de l’AP-HM en matière d’équipements biomédicaux. Elle assure également l’animation et le management des équipes biomédicales. La Direction est présente au niveau central mais elle est également présente sur chacun des sites hospitaliers, à savoir l’Hôpital de la Timone, l’Hôpital Nord ainsi qu’à l’Hôpital de la Conception où elle intervient de manière directe auprès des équipes soignantes et des services de soins de l’AP-HM. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous assurez la maintenance des installations techniques biomédicales ainsi que la traçabilité des opérations via les outils de GMAO., • Vous veillez au respect des procédures qualité, de matériovigilance et contribue au suivi des travaux neufs et à l’installation des équipements., • En collaboration avec l’ingénieur responsable, vous participez à la gestion du parc biomédical (achats, contrats, réformes), à la définition des procédures de maintenance et au suivi des marchés d’entretien., • Vous contribuez également à la veille technologique et peut représenter l’ingénieur lors de certaines réunions. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+ 2 minimum, de préférence licence pro mention maintenance et technologie : technologie médicale et biomédicale ou équivalent. ⭐ Vos compétences • Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez de solides connaissances en biomédical, informatique, électronique et automatique,, • Vous maîtrisez la réglementation hospitalière et les normes européennes relatives aux dispositifs médicaux,, • Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez coordonner des solutions techniques adaptées aux besoins des médecins et soignants. Ce que nous vous proposons • Statut : Technicien Supérieur Hospitalier ou équivalent, • Poste à temps complet avec 19 RTT par an, • Horaires : 8h00 / 17h00 avec coupure d’une heure, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre CV et la lettre de motivation à Madame Charlotte Vitali : Charlotte.VITALI@ap-hm.fr

Osez l’expérience Vanessa Bruno — en leader inspirée Chez Vanessa Bruno, nous célébrons la femme libre, moderne et instinctivement élégante. Rejoindre notre Maison, c’est partager une vision du style où la simplicité rencontre la poésie, et où chaque échange devient un moment privilégié. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Responsable de Point de Vente, pour nos deux corners du Printemps La Valentine, stratège et passionné(e), capable de faire rayonner notre univers et d’inspirer son équipe autour d’une même exigence : l’excellence de l’expérience client. Votre mission Vous incarnez l’esprit Vanessa Bruno et veillez à ce que chaque détail reflète l’élégance et la rigueur de la Maison : • Piloter la performance commerciale de votre point de vente et atteindre les objectifs fixés, • Superviser les stocks, réassorts, transferts et inventaires avec rigueur, • Garantir une expérience cliente exceptionnelle, du merchandising à l’accueil, en passant par la qualité du service, • Manager et faire grandir votre équipe par coaching, formation et suivi quotidien, • Organiser plannings, zonings et encaissements pour optimiser la performance et la discipline du point de vente, • Valoriser les collections et la marque à travers une boutique impeccable et inspirante Profil recherché Ce que nous aimons chez vous • Élégance naturelle et sens du détail, • Expérience confirmée en retail premium et management d’équipe, • Leadership humain, exigeant et positif, • Maîtrise des outils digitaux et anglais courant pour une clientèle internationale Rejoindre Vanessa Bruno C’est intégrer une Maison à taille humaine où exigence et poésie se rencontrent, apprendre, transmettre et évoluer dans un univers où la mode se vit avec émotion et sincérité. Chez Vanessa Bruno, manager, c’est insuffler une énergie, faire grandir une équipe et incarner l’élégance naturelle. Venez écrire la suite de notre histoire et participer à une aventure où la mode rime avec émotion, simplicité et créativité partagée.

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. Le poste de Gouvernant(e) Restauration est placé(e) sous la responsabilité de la/du Responsable Restauration. Il/Elle est directement rattaché(e) à la direction du service hôtelier et logistique. Ce poste implique des liens opérationnels quotidiens avec les unités de soins, les patients, le service diététique, le prestataire de restauration ainsi qu’avec les différents fournisseurs. Au cœur de l’organisation hôtelière hospitalière, le/la Gouvernant(e) Restauration garantit la qualité, la sécurité et la continuité des prestations alimentaires. Interlocuteur clé des équipes de soins et des prestataires, il/elle contribue activement à l’amélioration de l’expérience patient et à l’optimisation des organisations. Missions principales : • Organiser la prise en charge des repas : gestion des commandes patients de l’ensemble des services de l’IPC (petit-déjeuner, déjeuner, dîner), ajustements des choix alimentaires au chevet du patient, création et suivi des repas des accompagnants et des médecins de garde, permanence téléphonique, • Piloter les offices et les dotations : gestion des stocks (commandes consommables, vaisselle, denrées, boissons), suivi des livraisons et optimisation des flux, • Assurer le contrôle qualité et sécurité alimentaire : vérification de la chaîne du froid, des grammages, des températures et du respect des normes d’hygiène et HACCP, • Superviser les équipements et leur maintenance : contrôle du bon fonctionnement, suivi des interventions, formation des équipes à l’utilisation des matériels, • Coordonner et améliorer l’organisation : accompagnement des équipes, optimisation des process, participation à l’organisation de prestations spécifiques (traiteur, événements), interface avec les services de soins et prestataires Profil recherché : Ce que nous recherchons chez vous : • Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et êtes à l’aise dans les échanges avec les patients, • Vous savez également collaborer efficacement avec différents interlocuteurs : gouvernance et responsable restauration, services de soins, prestataire de restauration et service diététique., • Vous maîtrisez et appliquez les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire selon le référentiel HACCP, • Vous maîtrisez les outils informatiques (suite office notamment), • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans la gestion des stocks et le suivi des contrôles, afin d’éviter toute rupture ou non-conformité, • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre sens du service et votre fiabilité au quotidien 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDI Temps complet : planning défini en journée du lundi au vendredi (démarrage à 6h30 et fin à 18h30 ponctuellement) 💰 Rémunération : à partir de 24k brut par an. ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + : Restaurant, participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : viala@ipc.unicancer.fr et/ou palaf@ipc.unicancer.fr

Maison Close est une marque premium de lingerie fondée en 2006, à la croisée du désir, de l’audace et de la mode. Basée à Marseille, notre équipe d’une quarantaine de personnes construit une maison entrepreneuriale en forte croissance, avec une culture exigeante, agile et tournée vers l’international. Digital-first, nous accélérons aujourd’hui une nouvelle phase de développement multicanal, avec des projets structurants à venir et une ambition claire : faire de Maison Close une success story de l’univers de la lingerie premium. Dans un contexte de développement de notre offre, nous recherchons un(e) Chef de Produit Curiosité Désirable pour piloter le développement de cette catégorie stratégique, regroupant les univers décoration, mobilier et collaborations exclusives. Au sein du pôle Produit et rattaché(e) à sa responsable, vous pilotez le développement de votre catégorie Décoration, Collaboration & Mobilier de la conception jusqu’à la mise sur le marché. Vous êtes garant(e) de la cohérence de l’offre, de sa désidérabilité, de sa performance économique et de son alignement avec l’ADN de la marque. Poste en CDD basé à Marseille, présence physique dans les locaux. Principales responsabilités 1. Développement produit & construction de l’offre • Participer à la définition de la stratégie produit de la catégorie Curiosité Désirable, • Construire et piloter les collections / sélections produits sur les univers décoration, mobilier et collaborations, • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du Directeur Artistique sur la catégorie et faciliter la traduction de sa vision en développements produits concrets, • Aider à la prise de décision en traduisant les besoins, intentions créatives et orientations du Directeur Artistique en recommandations produit structurées, • Être force de proposition en suggérant des concepts innovants, pistes créatives et opportunités de développement en cohérence avec la vision artistique de la marque et les tendances de marché, • Contribuer à la construction des assortiments : structure de gamme, architecture de prix, volumes 1. Sourcing, fournisseurs & développement • Identifier, sourcer et développer un parc fournisseurs pertinent sur les catégories décoration / mobilier / collaborations, • Entretenir et enrichir un réseau de partenaires industriels et créatifs qualifiés, • Piloter les consultations fournisseurs, négociations tarifaires et conditions commerciales, • Assurer le suivi complet du développement produit : brief, prototypes, validations, industrialisation, • Rédiger les cahiers des charges techniques et créatifs en lien avec les équipes internes, • Garantir le respect des objectifs qualité, coûts et délais 1. Pilotage de la performance & gestion de l’offre • Analyser les performances de la catégorie (sell-in / sell-out / marges / rotation / écoulement) et proposer des plans d’action correctifs, • Identifier les opportunités de développement et d’optimisation de l’offre, • Garantir la fiabilité des données produits dans les outils internes 1. Coordination transverse & valorisation produit • Collaborer étroitement avec les équipes style / design / marketing / merchandising / commerce, • Participer à la création des outils de présentation produit et supports de lancement, • Contribuer à la mise en valeur des collections et au storytelling produit, • Accompagner les équipes commerciales sur les argumentaires et lancements Profil recherché Formation & expérience • Formation supérieure Bac +5 (école de commerce, design, mode ou équivalent), • 3 à 5 ans minimum d’expérience sur un poste similaire, • Expérience significative en développement produit dans les univers décoration, mobilier, lifestyle ou maison, • Management de profile junior Compétences • Forte sensibilité produit et culture design / décoration / lifestyle, • Excellente connaissance du développement produit et des cycles de collection, • Solide maîtrise du sourcing et de la négociation fournisseurs, • Bonne compréhension des contraintes techniques liées aux produits décoration / mobilier, • Maîtrise du Pack Office (Excel indispensable), • Maîtrise de Photoshop ; InDesign est un vrai plus, • Anglais courant indispensable, • Maîtrise du chinois professionnel appréciée / souhaitée

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Superviseur peinture dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients (chantier naval). ⚓ Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein des équipes de développement des projets. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Activités principales du poste : Préparation & planification Vous êtes le point d’ancrage du segment peinture dès le lancement du projet : • Élaboration des plannings spécifiques au périmètre peinture., • Préparation du scope de travail : préparation de surface, application et séquençage., • Définition des prévisions et des besoins en ressources pour garantir la réalisation des travaux dans les délais. Pilotage opérationnel & management des sous-traitants Véritable référent peinture sur le chantier, vous pilotez l’exécution et sécurisez la performance : • Support à l’équipe projet durant toute la phase de réalisation., • Management des sous-traitants peinture : coordination terrain, suivi des performances et validation qualité., • Optimisation des plannings, des coûts et des séquences d’intervention pour le segment peinture., • Coordination des travaux avec l’équipe projet et le responsable de bord., • Participation aux réunions quotidiennes et techniques avec les équipes internes et la représentation de l’armateur., • Garant de la qualité finale des travaux de peinture. Gestion des stocks peinture Vous assurez la maîtrise des flux et la disponibilité des produits : • Suivi et gestion du stock de peinture au nom de l’armateur., • Assistance au département logistique pour les réceptions, inventaires et organisation des produits peinture., • Supervision des flux et des besoins pendant la phase de réalisation. Application des procédures QHSE La sécurité et l’environnement ne sont pas négociables : • Application stricte des procédures de sécurité et environnement définies par l’entreprise., • Représentation du chantier sur tous les aspects liés à la peinture durant le projet. RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES Au quotidien, vous prenez la main sur : • Réception des commandes de peinture destinées à l’armateur., • Support au département logistique pour l’inventaire et le suivi des produits peinture., • Gestion du stock peinture durant le projet., • Management opérationnel des sous-traitants peinture., • Élaboration des plannings de préparation de surface et d’application., • Coordination quotidienne avec l’équipe projet / chef de bord., • Suivi de la qualité et validation du rendu final., • Participation aux réunions avec l’équipe projet et la représentation de l’armateur., • Optimisation des plannings et des coûts liés au segment peinture., • Application des procédures internes Sécurité & Environnement. Compétences recherchées : 🛠️ • Capacité à manager des sous-traitants en environnement industriel exigeant., • Solides compétences en planification, coordination et suivi opérationnel., • Sens aigu de la qualité, de la sécurité et du respect des délais. Profil recherché : 🎓 • Ingénieur matériaux / résistance des matériaux, ou formation équivalente., • Entre 5 et 10 ans d’expérience dans un poste similaire, en chantier naval ou en industrie peinture., • Expertise en application peinture (marine ou industrie)., • Connaissance approfondie des process surface prep & coating. Informations pratiques : • Ce poste allie présence sur le terrain (chantier naval) et au bureau ;, • Ce poste requiert du travail de nuit et les week-ends. Notre process (simple et efficace) : • Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞, • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil : 🔍, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Attente du retour du client : 🕐, • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Préparation à l’entretien client : 🎯, • Entretien visio de préparation avec Laurent, manager chez Innova Solutions., • Entretien avec le client : 🤝, • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. 🎁Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec un environnement de travail en constante évolution🎁 Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Entreprise : Le Groupe BROUSSE (www.brousse-vergez.com) est un groupe familial indépendant de négoce agroalimentaire tourné vers l'international, spécialisé dans les ingrédients pour les métiers de bouche et les fruits et légumes séchés, confits ou appertisés. Sa vision : « One World, One People ». Ses missions : explorer le monde à la recherche de l’exceptionnel, connecter les familles d’ici et d’ailleurs, partager son expertise pour grandir et bâtir le futur avec confiance. Ses activités visent notamment à pérenniser des filières direct-producteurs partout dans le monde et fiabiliser l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement. Le groupe distribue des marques distributeurs, fournisseurs et ses propres marques. Les plus notables sont BROVER en B to B, référente notamment sur les fruits au sirop pour les professionnels de la pâtisserie (www.atelierbrover.com) et BROUSSE & FILS en B to C, spécialisée dans les fruits séchés méditerranéens (www.broussefils.com). Dynamique, passionné et engagé, le Groupe BROUSSE intervient sur différents circuits de distribution selon ses marchés : les enseignes de Grande Distribution (GMS), les Grossistes spécialisés, l’Industrie Agroalimentaire, le Cash & Carry ainsi que l’Export dans 40 pays. Dans le cadre de l’évolution de son organisation, le département marketing Groupe recrute un/une Chargé(e) de Marketing (F/H) principalement dédié(e) à sa marque Brousse&Fils. Poste : Rattaché à la Responsable Marketing, vous êtes au quotidien l’interlocuteur opérationnel privilégié du département Fruits Secs en France, mais travaillez également en transversal sur les autres départements. En tant que Chargé de Marketing, vous mettez en place des opérations de promotions et de communication. En collaboration avec votre Responsable, vous concevez, mettez en œuvre et évaluez les résultats des stratégies marketing afin de promouvoir les produits de la marque Brousse&Fils. Vos missions quotidiennes sont donc principalement orientées autour de l’accompagnement opérationnel des équipes commerciales de la marque de fruits secs : analyses marchés découlant des panels Circana, veille concurrentielle et réglementaire, préparation, suivi des dossiers clients et argumentaires clients en soutien aux équipes, création et mise à jour des fiches produits et recettes, suivi et mises à jour du CRM (Pipedrive), suivi des remontées clients via le site et gestion des réclamations avec le service Qualité (marketing relationnel)… En parallèle vous êtes amené à travailler en transversal sur d’autres sujets, notamment digitaux, pour Brousse&Fils mais également pour le département Pâtisserie (marque BROVER) : mise à jour des sites, SEO, newsletter, stratégie réseaux sociaux) par exemple. Vous êtes à la croisée des chemins entre les remontées business terrain de la part des commerciaux, les réflexions stratégiques et les exigences techniques/qualité liées aux produits et aux circuits de distribution. Dans tous les cas vous êtes un pilier et un outil marketing opérationnel pour les équipes commerciales et pour l’équipe marketing qui pourra s’appuyer sur vous quotidiennement dans un Groupe qui ne manque ni de projets ni d’ambition ! Profil : Diplômé d’une formation supérieure spécialisée en marketing, vous avez acquis si possible, de par votre formation ou votre expérience professionnelle, des compétences en marketing opérationnel. Vous présentez ainsi à ce jour une première expérience d’au moins deux ans à un poste marketing opérationnel comparable et polyvalent au sein d’une entreprise distribuant des produits de grande consommation avec une forte culture de marque. Une expérience dans le domaine agroalimentaire est un plus. Au-delà de vos compétences techniques métier indispensables, vous pensez être fait pour ce poste : vous êtes rigoureux, vous avez l’œil, vous êtes un créatif dans l’âme, vous avez un côté caméléon, capable de vous adapter à toutes les situations tout en restant efficace, vous êtes curieux et avide de nouvelles idées et de nouvelles expériences que vous avez plaisir à proposer. Vous savez vous renouveler, vous êtes intuitif mais avez conscience des enjeux business et avez donc les pieds sur terre. Sans être un expert de la réalisation vous avez malgré tout une idée des moyens à mettre en œuvre pour exécuter les idées que vous proposez. Enfin, vous êtes habitué à fonctionner en mode projet, à gérer vos priorités de façon autonome et à réagir parfois dans l’urgence. Vous avez la PME attitude, aussi à l’aise dans la réflexion stratégique que dans les tâches basiques du quotidien. D’un point de vue informatique, la pratique du pack Office (notamment PowerPoint) est indispensable. Celle de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator et plus particulièrement InDesign) est un plus. La maîtrise d’un anglais au moins opérationnel est essentielle pour répondre aux enjeux d’un Groupe tourné vers l’international. Enfin, une bonne culture générale du marketing digital et de l’animation de réseaux sociaux est intéressante pour la transversalité du poste (Community Management, Stratégie d’Influence, SEO, SMA, Marketing Direct…). Divers : Poste en CDI, basé à Marseille (13016, proximité Estaque). Avantages groupe (intéressement, salle de sport). Pour postuler : Vous pouvez aussi postuler à Kiwi Conseil, Marie Brousse à l’adresse suivante : candidaturesmb@kiwiconseil.fr en précisant la référence suivante MB10466926

QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills intervient sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes ensemble. Pour notre Business Line Énergies & Nucléaire, nous recrutons un Ingénieur Mécanique (H/F) qui interviendra sur des équipements soumis à réglementation ESPN, au sein de projets nucléaires à forte exigence technique. Tu auras la charge de réaliser les calculs de dimensionnement et de justification mécanique, en lien avec les exigences réglementaires du secteur nucléaire. TES MISSIONS • Réaliser des calculs mécaniques par éléments finis (type ANSYS), • Dimensionner des équipements et composants (ancrages, brides, piquages, assemblages boulonnés, etc.), • Analyser les comportements mécaniques (contraintes, déformations, fatigue, dilatation thermique), • Réaliser les notes de calcul et dossiers de justification conformes aux exigences ESPN, • Appliquer les règles du code RCC-M dans les études de dimensionnement, • Participer à l’optimisation des solutions techniques, • Assurer la traçabilité et la conformité des études réalisées, • Collaborer avec les équipes études, projets et qualité TON PROFIL DE FUTUR(E) APTISKILLIEN(NE) De formation Bac +5 (ingénieur mécanique ou équivalent). Tu as 2 à 5 ans d’expérience en calcul mécanique, idéalement dans le secteur nucléaire. Tu disposes de : • Une maîtrise des calculs par éléments finis (ANSYS ou équivalent), • Des compétences en dimensionnement mécanique, • Une expérience en analyse de contraintes, fatigue, dilatation thermique et déformations, • Une bonne connaissance des exigences ESPN, • Une maîtrise du code RCC-M Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton esprit d’analyse et ta capacité à traiter des problématiques techniques complexes. Tu souhaites évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement exigeant. AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Vous aimez garantir la stabilité, la performance et la sécurité des environnements de production ? Rejoignez notre équipe et assurez la continuité d’une production informatique au cœur de nos services numériques. Nous recrutons un(e) Ingénieur Exploitant technique du support N2 de la production informatique L’équipe de la direction des services numériques est composée de 160 collaborateurs. Elle élabore et met en œuvre une feuille de route dans le domaine stratégique du numérique, au service de l’innovation médicale et organisationnelle, de la gestion et de la valorisation des données, du parcours patient, de la digitalisation des fonctions supports et de la sécurisation des systèmes d’information. Elle couvre l’ensemble des métiers de l’informatique et est intimement associée aux projets de l’établissement. Elle est certifiée ISO 9001, ISO 27001 et HDS (Hébergeur de Données de Santé). Elle gère 3 salles machines, 225 locaux techniques, plus de 250 serveurs physiques et plus de 1 000 serveurs virtuels, 10 000 postes de travail, 4 000 imprimantes. Sur la base de cette infrastructure technique, 240 applications médicales ou non médicales sont maintenues en conditions opérationnelles autour d’un bus inter applicatif (EAI). L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Sous la conduite du responsable d'exploitation, vous intégrez dans les divers environnements (test, recette, production) les solutions logicielles livrées par l'intégrateur d'applications et en assurez le déploiement. • Vous êtes responsable de la mise en exploitation des applications ou de la livraison de nouvelles versions de ces applications., • Vous assurez également la gestion courante de l'exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue., • Vous coordonnez le fonctionnement des traitements et des équipements informatiques physiques et logiques du centre de production, dans le cadre des normes, méthodes d'exploitation et de sécurité., • Vous assurez une veille technologique sur les évolutions des outils de production (ordonnancement, supervision) et êtes force de proposition sur ces sujets. Au sein de l’équipe, vous intervenez sur l’ensemble des activités de production informatique, avec une répartition équilibrée entre exploitation, gestion des incidents et accompagnement des projets à savoir : • Exploitation & supervision : Pilotage de la production, supervision des systèmes et suivi des applications afin de garantir la qualité de service., • Gestion des incidents & continuité de service : Prise en charge des incidents (diagnostic, résolution, communication), maintenance applicative de niveau 2 et participation à la gestion de crise., • Amélioration continue : Optimisation des processus d’exploitation (automatisation, gestion des alertes) et contribution aux dispositifs PCA / PRA., • Intégration & mise en production : Déploiement des applications, gestion des mises en production et rédaction de la documentation associée., • Gestion des changements & qualité : Suivi des versions, amélioration des performances et respect des engagements de service., • Support aux projets : Accompagnement des équipes projets, participation aux phases de recette et contribution à la qualité globale du SI. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent, • Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, • Compte tenu de la sensibilité des informations, le candidat devra répondre aux conditions d’une éventuelle habilitation au secret de la défense nationale., • La connaissance du milieu hospitalier est un plus ⭐ Vos compétences • Analytiques, organisationnelles et managériales :, • Vous organisez le travail et les flux, • Vous connaissez les utilisateurs, leurs activités et leurs besoins, • Vous gérez les risques informatiques et télécoms (sécurité), • Vous maîtrisez les principes de sécurité physique, • Vous avez une vision claire de l’existant interne concernant le parc applicatif, • Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité, • Vous travaillez efficacement en équipe et vous disposez de bonnes capacités de communication, • Vous maîtrisez les capacités rédactionnelles nécessaires au poste, • Applicatives, techniques et fonctionnelles :, • Vous maîtrisez les environnements de développement et de production, • Vous appliquez les procédures, méthodes et normes (ITIL, ISO 9001, 27001…) ainsi que les outils d'exploitation (SCO, Centreon…), • Vous possédez une expertise technique du SI (VMware, Windows, Linux, TCP/IP…), • Vous administrez les bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL), • Vous maîtrisez les outils d’ordonnancement, • Vous disposez d’une culture générale solide en informatique et télécoms Ce que nous vous proposons • Statut : Grade Ingénieur ou équivalent (si contractuel), • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an, • Possibilité de télétravail selon les règles en vigueur et l’organisation du service 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation par courriel à : Monsieur Gilles GRAS, Adjoint au Directeur : gilles.gras@ap-hm.fr Madame Aurore MOYNOT, Responsable du Service Administratif : aurore.moynot@ap-hm.fr

Notre client est une PME industrielle spécialisée dans la transformation d’acier et la fabrication de composants métalliques pour le secteur du bâtiment. Reconnue pour son service complet et la qualité de ses solutions, l'entreprise possède une forte culture interne basée sur l'engagement, la proximité et l'agilité. Dans le cadre d'une structuration de son pôle commercial, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Commercial(e) / Chef des Ventes France pour accompagner la croissance de la société et piloter l'équipe de vente. -- Mission-- Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes responsable des résultats commerciaux de la société sur le territoire français. Vous reprenez en main un périmètre national avec pour objectif de structurer, d'animer et de développer l'activité. Vous contribuez fortement à la stratégie de la société sur le marché français et êtes responsable de sa mise en application. -- Responsabilités -- Stratégie et Développement : Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale France en lien direct avec la direction. Management d'équipe : Piloter l'équipe commerciale itinérante ainsi que l'Administration des Ventes. Présence Terrain : Assurer une présence opérationnelle forte. Vous négociez et entretenez des relations étroites avec les clients. Vente de solutions techniques : Développer et diversifier en direct les ventes de produits à forte valeur ajoutée. Pilotage et Reporting : Définir, mettre à jour et diffuser les indicateurs de performance de votre secteur. Vous élaborez les budgets commerciaux et assurez un reporting régulier auprès de votre direction. -- Profil recherché-- • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie en management commercial, idéalement acquise dans une PME du secteur industriel ou de la seconde main du bâtiment., • Vous aimez le terrain, l'opérationnel et le management de proximité., • La maîtrise de la langue anglaise sera très fortement appréciée Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise où vous aurez une véritable autonomie pour construire et déployer votre stratégie avec le support d’un groupe international. #DirecteurDesVentes #DirecteurCommercial #ResponsableCommercial #ChefDesVentes #DirecteurDuDeveloppement #SalesDirector #HeadOfSales #SalesManager #BusinessDevelopmentDirector #DeveloppementCommercial #Elevage #Chasse #ManagementEquipeCommerciale#BtB #VenteDirecte #ProcessusDeVente #SecondOeuvre #Batiment #BTP #Construction

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir. Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Depuis plus de 25 ans, Homeperf améliore la qualité de vie des patients et de leurs aidants, tout en contribuant à la pérennisation du système de santé. Nos équipes, présentes sur l’ensemble du territoire national, assurent une prise en charge individualisée des patients à domicile (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie) tout au long de leur parcours de soins, en étroite collaboration avec les professionnels de santé hospitaliers et libéraux. En 2020, HOMEPERF a rejoint SAPIO Group, acteur international majeur de la santé et des gaz médicaux en Europe depuis plus de 100 ans. Rejoindre HOMEPERF, c’est intégrer une entreprise à taille humaine portée par plus de 500 collaborateurs engagés autour de valeurs fortes : expertise, proximité et bienveillance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre du développement de notre activité sur la région PACA, nous recrutons un(e) Délégué Hospitalier Expérimenté F/H pour notre agence de Marseille (13). Rattaché(e) à la Direction Développement Régional Sud-Est, vous êtes responsable du développement et de la consolidation de l’activité Perfusion Nutrition et Insulinothérapie sur votre secteur. Véritable référent terrain, vous intervenez auprès des établissements hospitaliers, spécialistes et équipes soignantes afin de promouvoir l’ensemble de nos prestations et garantir une prise en charge optimale des patients à domicile. VOS MISSIONS : • Développer et fidéliser un réseau de prescripteurs hospitaliers et libéraux,, • Assurer le développement commercial de l’activité PNI sur votre secteur,, • Définir et piloter un plan d’action commercial adapté aux enjeux locaux et à l’environnement concurrentiel,, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, techniques et administratives de l’agence,, • Organiser et animer des actions de visibilité : staffs, réunions médicales, événements professionnels, déjeuners scientifiques,, • Garantir la faisabilité et le suivi des engagements pris auprès des prescripteurs,, • Assurer un reporting régulier et une analyse pertinente de votre activité. CE QUE NOUS OFFRONS : • CDI – Statut cadre au forfait 217 jours avec RTT,, • Rémunération fixe de 3 500€ à 4 100 € brut mensuel selon profil et expérience + variable,, • Véhicule de fonction 5 places, Carte essence et télépéage,, • Participation aux bénéfices dès 3 mois d’ancienneté,, • Mutuelle prise en charge jusqu’à 100 % sur une base isolée,, • Carte Tickets Restaurant de 9 € hors déplacement (participation employeur : 5 €). VOTRE PROFIL : • Vous êtes issu(e) du secteur de la santé, de la prestation de santé à domicile, et vous justifiez d’une expérience significative de 10 à 15 ans dans le développement commercial hospitalier., • Vous possédez une excellente connaissance de l’environnement hospitalier ainsi qu’un réseau solide de prescripteurs et spécialistes sur votre secteur., • Une expérience en PSAD constitue un véritable atout., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec les professionnels de santé et développer des argumentaires à forte valeur ajoutée., • Autonome, orienté(e) résultats et terrain, vous maîtrisez les outils de reporting et savez piloter votre activité avec rigueur et efficacité. Vous recherchez aujourd’hui un poste à fort impact, au sein d’une entreprise dynamique et reconnue pour la qualité de sa prise en charge et son expertise ? Rejoignez-nous !

Color Foods, c’est une PME marseillaise à 100%, indépendante et fière de ses racines. Depuis 1947, nous négocions des fruits secs et séchés, que nous réhydratons, aromatisons, et emballons dans nos plus beaux sachets pour vous régaler de plaisir ! Tu nous as sûrement déjà croisés en rayon avec nos marques Sun et La Favorite, Les Fadas de fruits secs au rayon Fruits et Légumes de ton magasin. Notre mission ? Offrir des produits bons, naturels, gourmands et surtout responsables ! Installés à l'entrée Nord de Marseille, à l'Estaque, à proximité immédiate de la mer, du port et des chichis, nous sommes depuis nos origines en lien direct avec la méditerranée ! Et oui, on me glisse dans l'oreillette que Color, ne veut pas dire Couleur chez nous ! C’est l’acronyme de Compagnie des Oasis de L’Oued Rhir. Un clin d’œil à nos origines ! 🌴 Ce qu’on attend de toi : Tu seras responsable de programmer, régler et optimiser nos process de production (four de grillage/salage, enrobage caramélisé, mélange, réhydratation) en suivant les consignes du jour. • Programmer, régler et gérer de façon optimale le process d’affectation du jour (four de grillage/salage ; processus de caramélisation (enrobage) ; mélange ; process de réhydratation) sur la base des consignes de production,, • Respecter scrupuleusement les normes de productivité, de qualité, de sécurité : heure de démarrage, quantités, cadences, freintes, normes de qualité (garantir la qualité irréprochable du produit semi fini par les contrôles nécessaires), assurer la sécurité des biens et des personnes,, • Communiquer et partager les bonnes pratiques dans une optique d’amélioration continue : rechercher les informations dont il/elle a besoin auprès des services concernés, être force de proposition et communiquer au sein de l’équipe production, former si nécessaire les nouveaux arrivants,, • Contrôler, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques simples : faire appel au service maintenance si la panne est de plus grande ampleur, assister le technicien pendant ses interventions, • Respecter son environnement de travail : propreté, encombrement… Ton profil : Titulaire d’un Bac ou équivalent en électrotechnique ou agroalimentaire ou tu as au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire en agroalimentaire et tu es prêt.e à porter des charges jusqu'à 25 kg. Tu es un.e excellent.e communicant.e, méthodique, organisé.e, autonome et rigoureux.se, avec le sens du travail en équipe. Ce qu’on te propose : • CDI, statut employé, • Rémunération : 24 485 € brut annuel dont prime de fin d’année de 1883,50 € brut., • Horaires :2*7 : 6h00 -13h00, 13h00-20h00, • Heures supplémentaires rémunérées Pourquoi rejoindre Color Foods ? Chez nous, on bosse avec Plaisir, Loyauté, et Esprit d’équipe. On est Agiles (très 😉), on innove et on fait les choses Simplement, avec l’Exigence qui nous pousse à toujours mieux faire. Chez Color Foods, c’est pas juste un job, c’est une aventure humaine ! 💙 #MorefruitssecsPLEASE #VALEURS Un peu plus sur nous : • Nos produits ? Tu les retrouves partout ! En Grande et moyennes surfaces, en restauration en gares aéroports et même sur internet. Nos fruits secs se vendent comme des petits pains : près de 50 sachets par minute sortent de notre usine !, • On ne fait pas que vendre des fruits, on construit l’avenir. Notre ambition ? Végétaliser l'alimentation de demain en France, et pour ça, on bosse dur et on ne traîne pas ! Chez nous, ça carbure ! 🌿 Les petits plus qui font plaisir : • Primes paniers, Primes d’équipes (2*7), Prime d’habillage, prime de fin d’année, participation et intéressement, Augmentation annuelle des salaires en fonction de l’inflation, pause déjeuné et heures supplémentaires rémunérées, • Une mutuelle santé premium pour que tu sois bien couvert(e), parce qu’on prend soin de nos équipes autant que de nos produits ! Et côté RSE, on fait quoi ? • Panneaux solaires sur le toit (3 piscines olympiques, s’il vous plaît !),, • Chez nous, la diversité, c’est une vraie force. On tient à créer un environnement où tout le monde a sa place, peu importe d'où tu viens, qui tu es, ou ce que tu crois. Ici, chacun(e) est accueilli(e) comme il ou elle est, et c’est ça qui fait notre richesse, • On innove comme des fous pour que nos packagings soient de plus en plus recyclables et eco-friendly. Chaque jour, on fait un pas de plus pour chouchouter la planète ! Si tu te reconnais dans nos valeurs, que tu veux participer au projet d’une PME marseillaise familiale qui se bouge pour l’avenir, alors rejoins-nous vite ! On a hâte de te rencontrer !

Rôle : Rattaché(e) au/à la Responsable d’Agence, vous devenez un acteur clé du parcours client, en contribuant activement à son accompagnement et à sa satisfaction. Homme ou femme de terrain, vous êtes l’interlocuteur privilégié entre les sinistrés et nos mandants, les compagnies d’assurance. Votre sens de la relation client et votre goût pour l’échange humain constituent des atouts essentiels à votre réussite. Vous prenez en charge les dossiers sinistres qui vous sont confiés et menez un travail d’investigation approfondi sur l’origine, les circonstances et les responsabilités liées aux dommages subis ou causés. À la suite d’un sinistre, vous en déterminez les causes, vérifiez les circonstances et évaluez le montant du préjudice subi par l’assuré, tout en veillant à l’application du contrat d’assurance souscrit. Vous mobilisez les garanties et conventions applicables en fonction des éléments constatés. La rédaction des rapports d’expertise, le respect des processus internes, des exigences de qualité ainsi que des délais de gestion font partie intégrante de vos missions. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et des évolutions de l’entreprise. De nombreux déplacements sont à prévoir sur la région. Profil recherché : Issu(e) d’une formation technique en bâtiment ou génie civil (BTS, école d’ingénieur type ESTP, HEI, Polytech, ou Master 2 Génie Civil),Vous êtes un experaguerri et êtes en possession de la certification TEA ou EEA. Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous disposez de solides capacités rédactionnelles. Autonome, rigoureux(se) et bon(ne) communicant(e), vous avez un véritable tempérament entrepreneurial et souhaitez rejoindre un groupe structuré et en pleine croissance. De nombreuses perspectives d’évolution vous seront proposées, en adéquation avec vos talents et vos aspirations professionnelles. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Avantages sociaux : Carte déjeuner, participation (à compter de 3 mois d’ancienneté sur l’année civile en cours), mutuelle employeur, prévoyance, ainsi que la mise à disposition d’un véhicule de fonction avec carte essence et badge de télépéage.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Business Unit / Responsable d’Agence afin de piloter et développer notre activité de conseil auprès de grands comptes industriels et tertiaires. Véritable entrepreneur(e) interne, vous êtes responsable du développement commercial, du management des équipes consultants ainsi que du pilotage financier de votre centre de profit. Vos missions : Développement commercial • Développer et fidéliser un portefeuille clients., • Identifier de nouvelles opportunités business., • Réaliser les rendez-vous clients et négocier les offres commerciales., • Répondre aux appels d’offres et construire les propositions techniques et financières., • Définir la stratégie de développement de votre agence/business unit. Recrutement et management • Recruter, intégrer et accompagner les consultants., • Manager les équipes et assurer leur montée en compétences., • Suivre les missions et garantir la satisfaction collaborateurs., • Participer à la gestion des carrières et à la fidélisation des talents. Pilotage opérationnel et financier • Assurer le suivi du chiffre d’affaires, de la marge et de la rentabilité., • Piloter les indicateurs de performance de l’activité., • Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client., • Superviser l’organisation et le bon fonctionnement de l’agence. Profil recherché : • Formation Bac+5 école d’ingénieur, commerce ou équivalent., • Expérience confirmée en société de conseil, ingénierie ou prestation de services., • Forte fibre commerciale et goût du développement business., • Capacité à manager et fédérer des équipes., • Culture du résultat, autonomie et leadership.

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. Vous intégrerez le Département des Ressources Humaines, plus précisément le pôle RH Santé & QVCT, piloté par la Directrice adjointe RH. L’équipe, composée de professionnels engagés dans l’amélioration des conditions de travail et la prévention des risques, travaillant en étroite collaboration avec l’ensemble des directions et partenaires internes. Dans ce contexte structurant et dynamique, vous serez le Responsable Prévention et Gestion des Risques Professionnels, véritable référent interne sur l’ensemble des sujets liés à la sécurité et à la prévention au travail. Missions principales: En qualité de manager des risques professionnels, vous apportez votre expertise et votre dynamisme au service de la sécurité et du bien-être du personnel. Vos missions incluront notamment : • Élaborer et piloter la politique et le système de management des risques professionnels (DUERP, PAPRIPACT, AT, FEI…)., • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de prévention et de QVT, en lien avec la DRH adjointe en charge du pôle Santé & QVCT., • Évaluer les risques, garantir des conditions de travail optimales et assurer la conformité réglementaire., • Mettre en place des indicateurs pertinents et suivre les actions dans une logique d’amélioration continue., • Animer la démarche de prévention et coordonner les projets transverses avec les Directions et partenaires. Votre objectif sera de maintenir et développer une véritable culture de prévention et de sécurité au sein de l’IPC. Profil recherché 🎓 Ingénieur ou Master spécialisé en Management des Risques. Ce que nous recherchons chez vous : • Maîtrise des méthodes d’analyse des risques et d’audit interne., • Bonne connaissance des normes QHSE et du droit du travail., • Expérience démontrée en amélioration continue des processus., • Capacité à analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions opérationnelles., • Maîtrise des outils bureautiques., • Conduite du changement et capacité à intégrer les orientations stratégiques d’un projet d’établissement. Vos soft skills font la différence ! • Rigueur, sens de l’organisation, • Engagement professionnel et sens des responsabilités, • Esprit d’équipe et adaptabilité, • Esprit d’analyse, • Autonomie et force de proposition Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous souhaitez : • Mettre vos compétences au service d’un établissement de santé en perpétuel mouvement., • Être un acteur essentiel d’un projet institutionnel ambitieux., • Contribuer à une démarche dynamique de prévention et de qualité de vie au travail. · 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDD – 6 mois avec possibilité de pérennisation - forfait annuel de 205 jours 📢 Disponibilité : Au plus tôt 💰 Rémunération : 39 052 € brut annuel selon profil + reprise d’expérience. ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + : Restaurant, parking et participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : CHAPPEF@ipc.unicancer.fr

SANTEADOM PROVENCE est une société de prestation de santé à domicile, spécialisée dans la coordination des soins ville/hôpital. Créée en 2015, Nous comptons 12 collaborateurs de profils infirmiers coordinateurs, diététiciens, pharmacien, responsable MAD ... formant une équipe à taille humaine. SANTEADOM PROVENCE met la bienveillance au cœur de la meilleure prise en charge pour le retour à domicile des patients, le professionnalisme d'une équipe soucieuse du respect et de la qualité des soins et un accompagnement sur-mesure. Description du poste Vous assurez la prise en charge globale de patient perfusé ou sous nutrition artificielle ou insulinothérapie par pompe externe, en vue de son retour à domicile : Mission 1 - Informer les professionnels de santé et les patients Missions 2 - Organiser la prise en charge à domicile du patient Mission 3 - Livrer et installer le matériel au domicile du patient Mission 4 - Gérer les perfusions et nutritions parentérales Mission 5 - Gérer certaines tâches administratives – Rémunération mensuelle : 2 526 € – 2 850 € Brut VOTRE PROFIL : – Infirmier(e) Diplômé(e) d’État, vous possédez une expérience d’au moins deux ans en tant qu’Infirmier(e). – Vous avez une véritable appétence pour le contact au domicile des patients. – Organisé(e), rigoureux et autonome, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’un véritable tempérament commercial. _ Vous savez vous intégrer au sein d’une équipe dynamique déjà en place. Le permis de conduire depuis 2 ans minimum est indispensable. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 2 526,00€ à 2 850,00€ par mois Avantages : • Horaires flexibles, • Véhicule de Fonction Horaires : • Travail en journée, • Travail les Jours Fériés Rémunération supplémentaire : • Prime trimestrielle Expérience: • en milieu hospitalier ou en libéral: 2 ans (Requis) Date de début prévue : à partir du 01/06/2026 Type d'emploi : CDI, CDD Durée du contrat : 6 mois Avantages : • Travail à domicile occasionnel, • Véhicule de fonction Lieu du poste : En présentiel

Notre marque BELIZA SWIMWEAR est une jeune et très belle marque française de maillots de bain haut de gamme, reconnue pour la qualité et l’élégance de ses créations. En pleine expansion, nous sommes distribués à l’international et nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) Responsable Export dynamique et passionné(e) par la mode. Le Poste Dans le cadre de notre développement international, nous recherchons un(e) Responsable Export qui prendra en charge l'expansion de notre marque à l'étranger. Vous serez responsable de trouver et de gérer nos agents, distributeurs et partenaires internationaux, de développer nos parts de marché et de renforcer notre présence à l'international. Vos missions : • Identifier, prospecter et développer de nouveaux partenariats à l’international., • Négocier des contrats avec des agents et distributeurs., • Assurer le suivi commercial et opérationnel des partenaires à l’étranger., • Analyser les performances des marchés et ajuster la stratégie en conséquence., • Participer à la définition de la stratégie export et mettre en œuvre les actions commerciales., • Représenter la marque lors d’événements et salons internationaux. Votre profil : • Vous avez une première expérience dans le secteur de la mode, idéalement dans une PME ou une marque en développement à l’international., • Vous êtes autonome, organisé(e) et avez une grande capacité à négocier., • Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais et une autre langue (espagnol, italien, allemand, etc.) serait un plus., • Vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et avez une forte appétence pour les challenges commerciaux à l’international., • Formation : Bac +3 à Bac +5 (commerce international, gestion, marketing ou mode)., • Une expérience dans la gestion de partenariats et la négociation commerciale à l’international est souhaitée. Compétences requises : • Excellente capacité de négociation et de communication en Français et en Anglais., • Connaissance des différents canaux de distribution à l'international (agents, distributeurs, e-commerce, etc.)., • Maîtrise des enjeux logistiques et des procédures d’exportation., • Autonomie, organisation et réactivité., • Sensibilité aux enjeux culturels des différents marchés internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Une très belle marque déjà reconnue en France et à l’international,, • Un environnement de travail dynamique, créatif et stimulant., • L’opportunité de participer à l’exportation d’une marque française en pleine croissance., • Une petite équipe passionnée et soudée autour de valeurs de qualité et d’innovation. Type de contrat : CDI, temps plein. Lieu : Marseille, avec déplacements à l’international. Candidature : lisachotard@beliza.fr ou pasuide@beliza.fr Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse e-mail ci dessus en précisant votre disponibilité.

Rejoignez-nous en tant qu'ingénieur projet pour participer à la modernisation du parc nucléaire Français. Vous êtes souvent décrit comme un excellent communicant, doté d'un véritable sens de l'écoute ? Vous êtes méticuleux, organisé et souhaitez apporter une réelle valeur ajoutée à chaque projet que vous entreprenez ? Alors cette opportunité professionnelle dans le secteur du nucléaire est faite pour vous ! Ce que nous vous offrons : • Projets d'envergure : Accompagnez un des leader du nucléaire en France sur des projets ambitieux et de longue durée., • Environnement international : Intégrez une entreprise internationale, certifiée TOP employeur pour la 6e année consécutive., • Atmosphère bienveillante : Évoluez dans un cadre de travail positif et diversifié, avec des opportunités de carrière variées (management, international, expertise, formateur·rice, ambassadeur·rice, etc.). Votre mission : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons notre futur Project Manager Officer (PMO) pour rejoindre nos équipes de Marseille en CDI. Vous serez basé sur site client et soutenu quotidiennement par votre Chef de mission, qui veillera à votre intégration et à votre montée en compétences. Vos responsabilités : • Garantir la qualité, les coûts, les délais et la performance : Vous serez responsable de l'organisation, du pilotage et de la coordination des projets aéronautiques., • Planification et suivi : Assurer et animer la planification du projet, suivre et contrôler son bon déroulement., • Communication et coordination : Organiser et animer les réunions régulières avec tous les acteurs du projet., • Analyse et actions correctives : Analyser les résultats et proposer des plans d'actions correctifs en cas d'écarts entre les prévisions et les réalisations., • Reporting : Assurer le reporting final et les KPI’s Profil recherché : • Diplôme : Bac +5 en ingénierie aéronautique ou équivalent., • Langues : Bon niveau d'anglais (B2) et français courant., • Compétences : Leadership, esprit de synthèse. Si vous êtes passionné par l'aéronautique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et contribuez au succès de nos projets d'envergure dans le secteur aéronautique ! Si vous ne recevez pas de retour sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Notre client est une très belle PME, groupe familial, leader sur son marché. Il conçoit et fabrique des solutions de stockages et d'aménagement des réserves, entrepôts et bureaux pour l'industrie et le tertiaire Au sein de cette belle entreprise, vos missions principales seront : • Développer votre secteur pour lui faire délivrer tout son potentiel auprès des entreprises des secteurs industriel et tertiaire de votre périmètre., • Piloter chaque projet client de A à Z, depuis le plan précis de son projet à la supervision du montage. A votre disposition une marque premium made in France, un BE orienté client et un soutien marketing Votre terrain de jeu: La ville de Marseille ainsi que quelques villes limitrophes Vos clients: Les entreprises industrielles et tertiaire du secteur Vos produits: Des solutions de stockages et d'aménagement des réserves, entrepôts et bureaux. Nos avantages: • Une position de leader français du rayonnage, • Une très solide réputation de qualité sur le marché, • Une base clients très forte, • Une équipe professionnelle et solidaire, • Une vraie responsabilité sur votre secteur : vous décidez et vous mettez en œuvre, • Une vraie responsabilité sur vos clients : vous êtes garant de leur satisfaction, • Une taille de secteur qui vous permet d'être au plus près de tous vos clients, • La force incomparable du direct fabricant Nos attentes: • Avant tout vous aimez la vente, le challenge et le développement., • Vous êtes rigoureux et précis. Vous savez qu'un détail peut tout changer., • Vous appliquez les techniques de vente en B2B et vous vous attachez à progresser., • Une première expérience dans le rayonnage et l'aménagement est un plus., • Vous êtes autonome et responsable., • Vous voulez vous investir sur le long terme. Ce que nous proposons RTT, voiture de fonction, téléphone, PC portable le fixe est de 24K€/an + commissions déplafonnées+ bonus package estimé à 35-40k€ la première année

Catégorie : B Corps : TECH Service/Composante : UAR HIPE Human Lab Localisation du poste : 5e Arrondissement Campus TIMONE BAP : C Emploi type : Ref C4B42 Quotité du poste : 100% Nature du recrutement : Contrat d’alternance sur 2 ans Date du recrutement : 01/09/2026 ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL : Aix-Marseille Université (AMU) est une université pluridisciplinaire structurée autour de cinq grands secteurs disciplinaires (Arts, Lettres, Langues et Sciences Humaines ; Droit et Science politique ; Économie et Gestion ; Santé ; Sciences et Technologies et un secteur pluridisciplinaire). AMU forme 80 000 étudiants dans 18 composantes (facultés, écoles, instituts), réparties dans quatre départements (04, 05, 13 et 84) et 10 villes (en savoir plus : www.univ-amu.fr). L’Unité d’Appui à La Recherche HIPE Human Lab (https://hipehumanlab.eu/fr/home ) développe des activités & travaux de recherche centrés sur le rôle de l'activité physique et sportive (APS) dans le bien-être & la santé, la prévention et le traitement de pathologies. Et propose un accompagnement des athlètes de haut niveau dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques (JOP). L’UAR HIPE Human Lab s’appuie sur un plateau technologique interdisciplinaire destiné à catalyser les synergies entre chercheurs, cliniciens et organisations sportives issus d'un large éventail de disciplines et d'expertises rassemblant un consortium de 13 unités de recherche du site d’Aix- Marseille et deux partenaires de santé l’AP-HM et l’IPC. Les 6 axes thématiques de recherche du consortium, animé par l’UAR HIPE Human Lab sont : • Axe « maladies métaboliques & Nutrition », • Axe « oncologie », • Axe « ostéo-articulaires », • Axe « Bien vieillir & Maladies Neurodégénératives », • Axe « Écologie/environnement », • Axe « Sport Haut Niveau et Haute performance » Aix Marseille Université recherche un·e technicien.ne d’exploitation instrumentale pour intégrer cette nouvelle unité. CONTRAT DE PROJET 1. Description du projet attendu dans le cadre du contrat : Le/la technicien·ne aura la charge de coordonner l’exploitation et l’organisation des dispositifs expérimentaux de la plateforme HIPE. Le projet HIPE inclut également la mise en place d’une plateforme mobile (camion) équipée d'un large éventail d'instruments, afin de pouvoir aller directement à la rencontre des populations dans les villes les hôpitaux, les établissements de soins pour personnes âgées, les établissements scolaires, les campus d'entraînement des athlètes, les CREPS et les grandes compétitions. Le/la technicien·ne assurera également le suivi des équipements de la plateforme mobile. 1. Description des résultats attendus à l’issu du contrat de projet • Mise en place du règlement d’utilisation de la plateforme HIPE (plateau et camion)., • Gestion des maintenances des équipements., • Optimisation de l’organisation de la plateforme. 1. Modalité d’évaluation de l’atteinte de l’objectif au terme du contrat de projet • Tableaux de suivis du bon fonctionnement de la plateforme et des outils expérimentaux, • Mise en place d’un document de maintenance des outils du laboratoire, • Remise d’un document de règlement d’utilisation MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES 1. Positionnement hiérarchique Sous l’autorité administrative du chef de projet HIPE et sous l’autorité opérationnelle de l’ingénieur de recherche responsable de l’axe technologie. 1. Missions Dans un premier temps, le/la technicien·ne en exploitation expérimentale coordonnera l’exploitation des dispositifs expérimentaux de la plateforme HIPE dédiés aux recherches sur l’activité humaine. Le/la technicien·ne assurera la mise en place des équipements dans la plateforme mobile avec pour objectif d’intégrer de manière modulaire l’ensemble des dispositifs expérimentaux du plateau technologique de l’UAR HIPE Human Lab. Le/la technicien·ne assurera le bon fonctionnement, l’exploitation, le suivi de la maintenance des équipements ainsi que les modifications constantes de l’organisation interne du plateau technique et de la plateforme mobile. Il-Elle participera aussi aux expérimentations scientifiques et à la vie du laboratoire. 1. Activités principales : • Procéder aux réglages et contrôles des appareils, • Analyser les résultats d'une mesure d'étalonnage et optimiser les réglages en conséquence, • Effectuer des opérations courantes d'entretien, de maintenance préventive, d'installation et de dépannage • Former, conseiller et assister les utilisateurs aux règles de sécurité liées à l’usage des équipements, et aider à l’utilisation et à l’exploitation des résultats (normes, procédures…). • Rédiger et tenir à jour le cahier de conduite des appareils et les fiches de procédures qualité., • Gérer l'approvisionnement et les stocks de pièces détachées des équipements et de consommables en lien avec les chercheurs et les expérimentations. • Contrôler le respect des règles et du rangement du matériel, • Mettre en place des outils pour améliorer la gestion du matériel, • Faire de la vieille technologique sur le matériel à disposition, • Participer à la valorisation des technologies du laboratoire, • Être capable de consulter les fournisseurs et partenaires du laboratoire en cas de besoin COMPETENCES REQUISES : 1. Compétences métiers et/ou techniques : • Instrumentation et utilisation de dispositifs expérimentaux, • Sciences physiques (connaissance générale), • Connaissances basiques en mécanique et électricité, • Techniques de présentation écrite et orale, • Langue anglaise : A2 (cadre européen commun de référence pour les langues), • Connaissances en conception assistée par ordinateur CAO (optionnel), • Connaissances dans le domaine du sport (apprécié), • Établir un diagnostic et résoudre des problèmes, • Utiliser les outils informatiques du laboratoire, • Transmettre des connaissances, • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité 1. Compétences « transverses » : • Communiquer de manière positive, avoir le sens de l’écoute et être pédagogue, • Aisance relationnelle et adaptabilité, • Savoir s’organiser, être autonome et proactif, • Être disponible et réactif·ve, • Être rigoureux·se et respecter la confidentialité, • Être curieux·se intellectuellement et avoir un sens critique 1. Environnement et contexte de travail Travail dans les locaux de l’UAR HIPE Human Lab, FSMPM 13005

COMPTABLE CONFIRMEH/F CDI – Marseille Notre client, belle PME à taille humaine évoluant dans le secteur de la logistique, propose un service complet, de qualité et de proximité. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Comptable Autonome confirmé(e)afin de renforcer l'équipe basée à Marseille. Rattaché(e) au Responsable Comptable et intégré(e) à une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge la gestion comptable d’une société en lien direct avec l’exploitation. Vos missions • Saisie, pointage et lettrage des écritures comptables, • Établissement des virements fournisseurs, • Contrôle des encaissements clients et suivi des lettrages, • Suivi de la trésorerie, • Réalisation des rapprochements bancaires, • Imputation analytique, • Participation aux opérations d’inventaire dans le cadre de la préparation du bilan, • Élaboration des situations mensuelles à destination de la direction, • Établissement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, etc.), • Participation à la préparation des comptes annuels et de la liasse fiscale Votre environnement Vous évoluez au sein d’une société spécialisée dans : • la logistique,, • le transit,, • le commissionnement en douane,, • et le transport. Profil recherché • Formation supérieure en comptabilité : BTS Comptabilité, DCG, DSCG ou équivalent, • Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire, • Une expérience en environnement multi-sociétés ou en cabinet comptable serait appréciée, • Rigueur, sens de l’organisation et respect des échéances comptables et fiscales, • Autonomie, esprit d’équipe et bon relationnel Informations complémentaires • Type de contrat : CDI, • Localisation : Marseille, • Rémunération : 40k€/ 13 mois

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion. If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you! Responsable Adjoint(e) -Marseille — Nous avons connu une croissance exceptionnelle ces dernières années et nous nous concentrons aujourd’hui sur le renforcement de notre présence au niveau mondial. L’ensemble de nos points de vente en France est composé d’équipes expérimentées et passionnées. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint pour notre Marseille, qui sera un maillon essentiel de notre équipe afin d’atteindre nos objectifs et de motiver l’équipe tout en respectant nos standards de vente et de merchandising. Si vous souhaitez contribuer à une expérience client de qualité, développer les équipes, et aimez les challenges d’une organisation dynamique, nous vous invitons à lire la suite ! Bienvenue chez Michael Kors Marseille - Terrasses du Port Ici nos clients trouveront une magnifique sélection de produits Michael Kors Prêt-à-Porter Femme, ainsi qu’une large sélection d’accessoires : Sacs, Montres, Bijoux, Chaussures, Lunettes de soleil ainsi que la parfumerie. Tout va désormais dépendre de vous – Les critères suivants vous correspondent-ils ? • Vous avez une expérience en tant que Responsable Adjoint dans un environnement dynamique, • Vous avez une forte orientation résultats et vous aimez atteindre et dépassez vos objectifs, • Vous êtes un leader charismatique avec un talent reconnu pour motiver votre équipe afin de délivrer un service client exceptionnel, • Vous êtes un véritable coach et vous savez développer les compétences de vos collaborateurs Si oui, il suffit de cliquer sur “Postuler maintenant” …soyez prêt à devenir un ambassadeur Michael Kors ! — The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories. — At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com.

Maison Close est une marque premium de lingerie fondée en 2006, à la croisée du désir, de l’audace et de la mode. Basée à Marseille, notre équipe d’une quarantaine de personnes construit une maison entrepreneuriale en forte croissance, avec une culture exigeante, agile et tournée vers l’international. Digital-first, nous accélérons aujourd’hui une nouvelle phase de développement multicanal, avec des projets structurants à venir et une ambition claire : faire de Maison Close une success story de l’univers de la lingerie premium. Dans un contexte de développement de notre offre, nous recherchons un(e) Chef de Produit Lingerie, Prêt-à-Porter & Accessoires pour piloter le développement de cette catégorie stratégique. Au sein du pôle Produit et rattaché(e) à sa responsable, vous pilotez le développement de votre catégorie Lingerie, Prêt-à-Porter & Accessoires de la conception jusqu’à la mise sur le marché. Vous êtes garant(e) de la cohérence de l’offre, de sa désidérabilité, de sa performance économique et de son alignement avec l’ADN de la marque. Poste en CDD basé à Marseille, présence physique dans les locaux. Principales responsabilités 1. Développement produit & collection • Participer aux briefs styles en étroite collaboration avec le Directeur Artistique / Fondateur, • Contribuer à la construction des collections (structure de gamme, positionnement, prix cibles, volumes), • Analyser les performances (sell-in, sell out, marges, rotation, écoulement) avec un focus sur la rentabilité et le potentiel de développement des accessoires, • Garantir la cohérence des collections avec l’image, le positionnement et les ambitions de la Maison, • Assurer un sourcing constant de matières et fournitures afin d’enrichir les développements et la bibliothèque matières 1. Achats, sourcing & production • Définir et piloter la stratégie de développement produit (coûts, qualité, délais), • Sourcer, consulter et sélectionner les fournisseurs et fabricants adaptés, • Négocier et valider les prix d’achat dans une logique de marge et d’exigence qualité, • Assurer le suivi complet du développement produit : prototypes, essayages, mises au point, industrialisation, • Rédiger des cahiers des charges précis et garantir les standards qualité de la Maison, • Piloter le planning de production et de livraison en collaboration avec les équipes achats / supply, • Organiser et suivre les contrôles qualité avant et après expédition, • Développer, structurer et fidéliser un réseau de partenaires industriels fiables 1. Pilotage de la performance & gestion de l’offre • Analyser les performances (sell-in / sell-out, marges, rotation, écoulement), • Garantir la fiabilité des données produits dans les systèmes (référencement, pricing, commandes), • Suivre les KPI et identifier les opportunités de développements notamment sur les accessoires 1. Coordination commerciale & marketing produit • Accompagner les équipes commerciales pour le lancement des collections, • Contribuer à l’élaboration des outils d’aide à la vente (books de collection, catalogues, argumentaires), • Collaborer étroitement avec les équipes marketing, e-commerce, et wholesale pour les lancements produits Profil recherché Formation & expérience • Formation supérieure Bac +5 (école de commerce, école de mode ou équivalent), • 3 à 5 ans minimum d’expérience sur un poste similaire, • Expérience significative dans la lingerie et/ou le prêt-à-porter et/ou les accessoires (univers premium apprécié), • Une expérience en développement d’accessoires (bijoux, textile, maroquinerie) serait particulièrement appréciée., • Management de profile junior Compétences • Forte sensibilité produit et culture mode, • Très bonne connaissance du développement produit et des cycles de collection, • Bonne compréhension des techniques de fabrication (accessoires / lingerie / textile), • Compétences solides en achats et négociation, • Excellente capacité d’analyse (CA, marges, performance produit), • Maîtrise du Pack Office (Excel indispensable), • Maîtrise d’Illustrator et Photoshop appréciée, • Français et anglais courants Qualités personnelles • Organisation, rigueur et sens des priorités, • Autonomie et capacité à être rapidement opérationnel(le), • Réactivité et agilité dans un environnement dynamique, • Esprit d’analyse et sens de la décision, • Curiosité, créativité et force de proposition, • Excellent relationnel et sens du travail en équipe, • Sensibilité à l’univers esthétique et aux valeurs de Maison Close

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons des Négociateurs / Négociatrices, Chargé(e)s d'affaires, pour notre agence Daniel Féau Marseille & Littoral, sur le secteur de MARSEILLE. Daniel Féau est une maison familiale fondée à Paris il y a plus de 80 ans et dont les collaborateurs sont tous très attachés aux valeurs. Le sens du service, le respect de l’éthique et de la confidentialité sont partagés par tous et contribuent à la fidélité de notre clientèle et à nos performances professionnelles. Avec un montant vendu annuellement de près d’un milliard et demi d’euros, nous sommes leaders des ventes de biens de luxe mais aussi des biens familiaux à Paris et en proche couronne ouest. Depuis plusieurs années, Daniel Feau s’est développé en Provence et sur la côte méditerranéenne avec succès. Pour accompagner ce développement, nous recherchons un nouveau talent. La puissance de la marque, les outils technologiques et marketing mis à disposition ainsi que votre talent commercial permettront d'atteindre des résultats élevés avec la rémunération correspondante. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous prendrez en charge et développerez un portefeuille d'affaires de qualité. • Prospection de propriétés de standing pour compléter l'offre existante, • Réalisation d'avis de valeur avec analyse de documents techniques, juridiques et financiers, • Négociation avec des interlocuteurs nationaux et internationaux de qualité, • Vente et accompagnement dans les démarches notariales Une expérience significative d'une année minimum dans une fonction de Négociateur/Négociatrice Immobilier est impérative. Statut : Agent Commercial ou Salarié. Une proportion importante de notre clientèle est internationale, l'anglais est donc impératif pour ce poste et d'autres langues sont appréciées. La culture et les valeurs de Daniel FEAU sont partagées par ses collaborateurs, dont la stabilité dans notre maison traduit l'attachement. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Daniel FEAU Provence Nicolas GINON n.ginon@danielfeau.com

🚀 Création de poste – Directeur Développement Foncier H/F – Marseille Bee To B Recrutement Conseil accompagne un acteur reconnu de la promotion immobilière résidentielle en Provence, fortement ancré localement et adossé à un groupe national structuré. Dans le cadre du renforcement de son agence marseillaise, notre client crée un poste de Directeur Développement Foncier H/F. L’enjeu est clair : structurer, piloter et incarner la stratégie de développement foncier de l’agence, sur un territoire exigeant où la qualité du réseau, la finesse d’analyse et la capacité à sécuriser les bons dossiers font toute la différence. Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction d’agence, vous prenez la responsabilité d’une équipe développement déjà constituée, composée de directeurs développement adjoints, d’attachés fonciers et d’un alternant. Votre mission consiste à donner un cap clair au service, à prioriser les actions de prospection, à accompagner les équipes dans les négociations complexes et à contribuer directement à la reconstitution d’un pipe foncier qualitatif. Vous intervenez notamment sur : • le management, l’animation et la montée en compétence de l’équipe développement ;, • la définition et le pilotage de la stratégie de prospection foncière ;, • l’identification, l’analyse et la sécurisation d’opportunités foncières ;, • la négociation avec les propriétaires, collectivités, aménageurs, notaires, apporteurs d’affaires et partenaires institutionnels ;, • l’analyse des faisabilités, des bilans promoteurs et des risques associés ;, • la préparation et la présentation des dossiers en comité d’engagement ;, • le suivi des objectifs de lots, de marge, de cash-flow et de transformation des affaires ;, • la conservation d’une production propre sur certains dossiers stratégiques. Le périmètre de l'agence couvre principalement Marseille, les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes-de-Haute-Provence et les Hautes-Alpes. Les opérations portent majoritairement sur du logement résidentiel, avec des sujets pouvant intégrer des résidences gérées, résidences étudiantes, opérations mixtes, hôtellerie, terrains à bâtir ou réhabilitation à la marge. Pourquoi ce poste est intéressant : Il s’agit d’une création de poste attendue par les équipes, pensée pour renforcer le pilotage du développement et accompagner les ambitions de l’agence. Vous rejoignez une organisation qui combine : • l’ancrage local d’un promoteur reconnu en Provence ;, • les moyens, outils et circuits de validation d’un groupe national ;, • une équipe développement déjà en place ;, • un territoire à fort enjeu ;, • une fonction à la fois managériale, stratégique et opérationnelle. Le contexte de marché impose aujourd’hui davantage de sélectivité, une lecture fine des équilibres économiques et une vraie capacité à dialoguer avec les collectivités. Ce poste s’adresse donc à un profil capable de conjuguer développement, pré-montage, négociation, management et représentation interne. Le profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée en développement foncier, idéalement acquise en promotion immobilière résidentielle. Vous avez déjà sourcé, analysé, négocié et sécurisé des opérations. Vous savez construire un réseau (apporteurs d'affaires, prescripteurs), qualifier un foncier, défendre un bilan et porter un dossier jusqu’au comité d'engagement. Une expérience managériale est attendue, ou à défaut une capacité claire à encadrer, accompagner et faire progresser une équipe. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre tempérament de développeur ;, • votre ancrage terrain ;, • votre réseau local ou votre capacité à le structurer rapidement ;, • votre sens de la négociation ;, • votre crédibilité auprès des collectivités et partenaires ;, • votre lecture des bilans et des équilibres économiques ;, • votre capacité à fixer des priorités et à embarquer une équipe ;, • votre exigence dans la qualité des dossiers présentés. Conditions 📍 Poste basé à Marseille 🚗 Déplacements réguliers à prévoir sur le périmètre régional 💰 Rémunération fixe selon profil + variable 🤝 Process confidentiel, piloté par Bee To B Recrutement Conseil Vous êtes directeur développement ou directeur développement adjoint, responsable développement très confirmé, et vous souhaitez prendre une dimension plus stratégique dans un environnement structuré, engagé et fortement implanté localement ? Je serai ravie d’échanger avec vous en toute confidentialité. 📩 Vous pouvez me contacter directement en message privé. Cécily Bretel Bee To B Recrutement Conseil Poste ouvert à compétences égales à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap.

Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez !, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Sabine BASTIEN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LA MISSION : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. L’activité Services en région Ile De France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe, sur un périmètre sécurisé nous recherchons un/e Responsable Delivery sur la région Sud-Est. • Encadrer et animer une équipe de 20 techniciens de proximité, • Suivre et analyser les indicateurs de performance, • Mettre en place des plans d'action pour atteindre les objectifs, • Veiller à l'application des procédures par les techniciens, • Participation aux réunions techniques, • Garantir la qualité du service, • Proposer des axes d'amélioration dans le respect des bonnes pratiques ITIL® Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion d'équipe IT Compétences : • Bonne maitrise technique (Windows, Réseaux et Sécurité), • Leadership, • Gestion des conflits, • Etre organisé et rigoureux, • S'adapter facilement à ses interlocuteurs, • Esprit d'équipe, • Anglais B1 à C1 (anglais courant impératif) Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage ASAP Localisation : prestation de client grand compte sur Marseille (13) Autre : pas de télétravail possible, des déplacements sont à prévoir sur les sites de la région Sud-Est (Valence - La Ciotat etc...) Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

📢 13 HABITAT RECRUTE : RESPONSABLE D'OPERATIONS (H/F) 📢 🔎 Vous souhaitez contribuer au développement du logement social et à la qualité de service rendu aux locataires ? À propos de nous Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que un Responsable d'Opérations (H/F) Le responsable d’opérations a la charge de monter et mener à leur terme les opérations de constructions neuves, de réhabilitation, d’acquisition – amélioration, de démolition et de résidentialisation. Il est le garant de la bonne exécution des travaux du démarrage à la réception dans le respect des délais, des budgets alloués et de la qualité des prestations réalisées. 💼 Vos missions principales : Phase d’étude : • A partir de l’étude de faisabilité, affiner le programme de construction du point de vue technique, architectural, réglementaire, urbanistique et environnemental., • Assurer la consultation et choix des concepteurs et autres prestataires intellectuels et élaborer les contrats., • Assurer le montage technique, administratif et financier du projet (validation des études, procédures administratives, permis de construire et démolir, préparation des dossiers financement)., • Monter et déposer les dossiers de financement., • Préparer des consultations pour les travaux. Phase de travaux : • Préparer et suivre le chantier au niveau technique et financier en lien notamment avec les Maîtres d’œuvre., • Superviser la coordination des étapes de la construction et piloter l’ensemble des prestataires associés aux projets (entreprises, bureaux d’études, maîtrise d’œuvre). Phase après travaux : • Réceptionner le chantier., • Elaborer le bilan de l’opération, et assurer la clôture financière de l’opération. Missions complémentaires : • Etablir le montage technique de l’opération et l’optimiser en intégrant les enjeux liés au développement durable (certifications, labels énergétiques), les évolutions techniques et règlementaires., • Peut être amené à participer à tout projet transversal selon les besoins en lien avec son activité., • Activité transversale avec l’ensemble des directions et services de l’entreprise mais également des organismes de contrôle, services de l’Etat pour les obligations réglementaires. 🎯 Profil recherché : • BAC +5 Ingénieur BTP, de formation supérieure à dominante technique ou niveau équivalent acquis par expérience, • Expérience en montage d’opérations et en suivi de chantier, • Connaissance des Marchés Publics, de l’environnement réglementaire de la construction et de l’urbanisme, et des règles de financement du logement social, • Connaissance de l’environnement du logement social, des logiciels métiers et bureautiques, • Capacité à travailler en mode projet (conception, évaluation, planification…), • Capacité à coordonner une activité, • Capacité à élaborer un budget et un plan de financement, à effectuer un achat, • Capacité à suivre un chantier et contrôler une prestation, à faire respecter des délais, • Rigoureux et organisé, bon relationnel, capacité à négocier, esprit d’équipe, • Permis B indispensable le poste comprend des déplacements fréquents 📍 Poste basé sur Marseille (siège) 📑 CDI temps complet – Statut cadre CCN OPH Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : Fourchette de salaire annuelle à définir selon profil (avec 13ᵉ mois), • Intéressement : à partir de 2 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés + jours de récupération, • télétravail ponctuel Chez 13 HABITAT, nous valorisons la diversité culturelle, l’égalité homme-femme, et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures répondant aux critères du poste. 💡 Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature via Linkedin 🔁 Partagez cette opportunité autour de vous !

Juriste Commande Publique Expérimenté (H/F) – Marseille 📍 Localisation : 13004 Marseille 📑 CDI – Statut cadre REJOIGNEZ 13 HABITAT ! À propos de nous Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Juriste Commande Publique Expérimenté (H/F). VOTRE MISSION : Vous participez à la sécurité juridique de 13 Habitat et à la qualité de service rendue par la DACP en fiabilisant les procédures de passation des marchés à la réglementation des marchés publics. ACTIVITES GENERALES : • Assure le contrôle de cohérence des procédures et notamment procède à la relecture des rapports d’analyse des offres, avenants, sous-traitance, courriers de réponse aux entreprises etc., • Participe aux commissions des Marchés et commission d’Appels d’Offres, • Veille au respect des délais de procédure, vérifie de la tenue régulière des tableaux de bord et du respect des délais de traitement et de procédure, • Accompagne et conseille sur les aspects juridiques et réglementaires les acteurs de la commande publique,, • Alerte en cas de risques juridiques identifiés, assure une veille juridique et identifie leurs impacts, met à jour le clausier du logiciel métier dédié aux marchés, • Met en place des formations pour les directions opérationnelles aux concepts et aux pratiques des marchés publics (CMP…) et concentre et diffuse l’information juridique, • Aide à l’élaboration des documents de doctrine : Fiches pratiques et guides d’accompagnement Procédures Documents types (adaptation des CCAG, grille de critères d’analyse d’offres…) Conseils d’application de la doctrine • Assure la prévention des contentieux et la gestion des pré-contentieux, • Développer les connaissances et compétences en matière de commande publique en tenant compte de l’actualité juridique, • Assure un soutien au Responsable Juridique ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES : Peut être amené à participer à des projets transverses. MOYENS : Micro-informatique Outils logiciels métier Permis B souhaité - Déplacements possibles ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Relation interne : Activité transverse en étroite collaboration avec l’ensemble des pôles de la DACP En soutien et conseil auprès des autres Directions Relation externe : Entreprises, organismes institutionnels et de contrôle (Préfecture, Inspection du travail etc.) VOTRE PROFIL : • Formation : Master/Bac + 5 en droit de la commande publique/contrats publics, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Autonomie (sens de l'anticipation, de l'initiative), • Capacité à travailler dans l'urgence, • Rigueur, organisation et méthode, • Sens du relationnel et de l'esprit d'équipe, diplomatie et pédagogie, • Respect de la confidentialité des informations traitées, • Aisance sur les outils informatiques/bureautiques, • 5 ans d'expérience minimum Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : 39k€ à 45k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil., • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 23 jours de RTT par an., • 6 semaines de congés payés, • Eligible télétravail 💡 Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.

Passionné(e) par la gestion des investissements et des immobilisations ? Rejoignez la Direction Logistique et Hôtelière et contribuez à moderniser nos fonctions supports tout en mettant vos compétences financières au service du plus grand CHRU de la Région Sud, l’Assistance Publique Hôpitaux de Marseille. Devenez un acteur clé dans la gestion du processus comptable des dépenses relatives au Plan Pluriannuel d’Investissements (PPI) Logistique et Hôtelier. Nous recrutons un(e) Gestionnaire des investissements & Immobilisations, rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, au sein de la Direction Logistique et Hôtelière La Direction Logistique et Hôtelière, composée de près de 400 agents, est un pilier au service des patients et des professionnels de l’AP-HM. Elle gère une plateforme logistique de 25 000 m² avec cuisine centrale (8 000 repas/jour), blanchisserie (11 tonnes de linge/jour), magasin, unité de stérilisation et flotte de poids lourds, assurant l’approvisionnement quotidien de tous les sites et partenaires. Elle pilote également le budget et les investissements hôteliers, tout en développant une stratégie d’accueil centrée sur la qualité du séjour des patients. Sa mission : moderniser les fonctions supports, améliorer la performance économique et environnementale, et faciliter le quotidien des équipes de soins pour garantir une prise en charge durable et de qualité. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous réalisez la gestion des dépenses relatives au Plan Pluriannuel d’Investissement logistique et hôtelier,, • Vous engagez l’ensemble des commandes d’investissement, en lien avec la Direction des Achats, les Directions fonctionnelles et en coordination avec la Direction des Affaires Financières dans le respect des budgets alloués à chaque opération,, • Vous assurez le suivi des investissements, des subventions, des immobilisations avec la garantie d’une gestion efficiente des actifs logistiques et hôteliers,, • Vous contrôlez la conformité légale, comptable, fiscale et règlementaire de la dépense de classe 2,, • Vous contribuez aux projets transversaux de la Direction Logistique et Hôtelière,, • Vous participez à l’amélioration continue des outils et des processus,, • Vous produisez des indicateurs de pilotage de votre domaine d’activité. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau minimum BAC+2 de type BTS Comptabilité-Gestion, Licence CCA, DCG, Diplôme de l’EHESP (option finances hospitalières)., • Vous possédez une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire et idéalement en établissement hospitalier ou médico-social. ⭐ Vos compétences • Vous avez une connaissance approfondie de la comptabilité du cycle immobilisations et idéalement de la comptabilité publique M21,, • Vous êtes méthodique et savez identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations de votre domaine d’activité,, • Vous maitrisez le pack Office (notamment Excel avancé, Word et Access) et les outils d’analyse informatique afin de produire des indicateurs fiables et des présentations claires et synthétiques,, • Vous êtes à l’aise avec les outils ERP (Enterprise Resource Planning ou progiciel de gestion intégré),, • Organisé(e), vous êtes rigoureux (se), pro-actif (ve) et agile dans votre cadre d'exercice,, • Dynamique et bienveillant(e), vous contribuez à une démarche d’amélioration continue tout en faisant preuve d’initiative,, • Vos capacités d'écoute et de communication vous permettent de vous adapter aux différents interlocuteurs et situations au service du collectif. Ce que nous vous proposons • Statut : Adjoint des cadres ou équivalent, • Poste à temps complet : CDI 39h par semaine avec 19 RTT par an, • Repos fixe le week-end et jours fériés, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à Madame Géraldine Brossard, Responsable administrative et financière PFL-DLH : geraldine.brossard@ap-hm.fr

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • de garantir l'accès à tous, à des soins de qualité Nous recherchons pour le Pôle Répression des Fraudes : 3 Rédacteurs Juridiques (H/F) en CDD La CPCAM des Bouches‑du‑Rhône mène une politique active de lutte contre la fraude. Le Pôle Répression des Fraudes traite les suites contentieuses : analyse juridique, choix des orientations, plaintes pénales ou ordinales, pénalités financières, procédures de déconventionnement, gestion des indus liés à la fraude et suivi des dossiers d’agressions.Le pôle réunit 12 agents, accompagnés d’un manager opérationnel et d’un manager de secteur pour assurer le bon fonctionnement du service et contribuer aux objectifs fixés. Le Responsable du Pôle Répression des Fraudes travaille au sein du Département Investigations et Répression des Fraudes (DIRF), situé dans l’immeuble Le Patio (Marseille 10ᵉ). Il exerce ses missions en coordination avec le Responsable du Département Investigations et Répression des Fraudes, rattaché à la Sous‑Direction du Contrôle Contentieux. Activités principales : • Traiter les indus : rédiger et notifier les documents nécessaires à la mise en œuvre des indus et suivre les échéances et les relances, • Traiter les procédures de pénalités financières : Assurer le suivi des créances du département pour garantir leur imprescriptibilité Activités secondaires : • Assurer les réponses aux différentes sollicitations (mails, courriers, échéances internes, incivilités), • Prendre en charge les articles 40 (Code de procédure pénale), • Participer aux groupes de travail Vos compétences Ce que l'on va rechercher chez vous ? • Fiabilité et rigueur indispensable, • Connaissance des mécanismes juridiques serait un plus, • Capacité d'analyse et esprit de synthèse, • Qualités rédactionnelles, • Capacité d'adaptation à la charge de travail et d'organisation face au respect des échéances procédurales, • Force de proposition, • Esprit d'équipe, • Aisance relationnelle, • Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel), • Respect des procédures et du secret professionnel Votre formation • Diplôme dans le domaine administratif, comptable, • Diplôme juridique serait un plus Informations complémentaires • CDD de 3 mois éventuellement renouvelable, • Salaire mensuel brut : 1 918 €, • Période d'essai : 13 jours, • Temps de travail : 37h30 ou 39h, • Horaires flexibles, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (prise en charge à 60 % par l'employeur), • Prime d’intéressement et dispositifs d’épargne salariale, • Mutuelle d'entreprise et prévoyance, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE), • Lieu de travail : Le Patio - Rue Jean Baptiste Reboul - 13010 Marseille, • Télétravail non autorisé PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien le 5/06/26 en présentiel avec le Responsable de Département, Manager de Secteur et Chargé€ de développement RH Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Responsable de Service- Indemnisation Dommage Corporel – H/F Marseille Notre client, organisme d’assurance de premier plan, recherche un Responsable de Service - Indemnisation Dommage Corporel afin de renforcer ses équipes au sein de sa Direction Sud-Est. Le poste est basé à Marseille. Le poste Rattaché à la Direction de la Délégation de Marseille, vous prenez en charge le pilotage d’une équipe dédiée à l’indemnisation des dommages corporels, avec un double rôle managérial et opérationnel. À ce titre, vos missions s’articulent autour de deux axes principaux : Management et développement des équipes • Animation de l’équipe au quotidien et contribution à un climat social de qualité, • Organisation et animation des réunions de service, • Participation au recrutement et accompagnement à l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Conduite des entretiens individuels (objectifs, suivi de performance, développement professionnel, besoins de formation…), • Accompagnement de la montée en compétences des collaborateurs, • Veille au respect des procédures internes, • Participation aux projets d’amélioration continue et aux initiatives transverses de l’entreprise Pilotage opérationnel de l’activité • Répartition des dossiers en fonction des compétences et gestion des équilibres de charge, • Support technique auprès des équipes sur les dossiers complexes, • Suivi de la production et optimisation de la qualité de gestion, • Analyse de l’activité via des tableaux de bord et reporting régulier, • Mise en place d’actions correctrices pour garantir l’atteinte des objectifs, • Organisation et gestion des absences au sein de l’équipe, • Représentation du service en interne et en externe Le profil recherché • Formation supérieure en droit des assurances (Master 2 ou équivalent), • Expérience confirmée (10 ans minimum) en indemnisation de dommages corporels, sur des dossiers médians à graves, • Première expérience réussie en management d’équipe, • Excellentes qualités relationnelles et goût pour l’animation d’équipe, • Capacité à fédérer, avec une posture alliant exigence et souplesse, • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse, • Capacité d’anticipation et d’adaptation Engagement Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site : _

IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement.Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons !.Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible.En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre un

À ce poste à temps plein sur site, basé à Cannes, vous serez responsable de la préparation et de la cuisson des plats de votre station, tout en garantissant le maintien des normes de qualité. Nous recherchons un Chef de partie talentueux et passionné de cuisine pour rejoindre notre brigade c

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RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français.Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et gar

Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous accompagnerez votre tuteur dans les différentes missions suivantes :.

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Rattaché au Responsable d'agence, vos missions seront :Recrutement : Accueil des candidats, diffusion d'annonces, sourcing, entretiens, suivi des intérimaires.

Chargé(e) Administratif(ve) chez Forméa Formation.Lieu : Marseille et télétravail.Prise de poste : A partir de SEPTEMBRE 2026.Forméa Formation est un organisme engagé dans l’accompagnement et la montée en compétences des professionnels.En pleine croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e

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