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Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client basé dans la périphér

Le poste de Animateur d'équipe production H/F.Rattaché(e) au Responsable d’atelier de notre usine de Saint Herblain, vous jouez un.Votre objectif : garantir la qualité, la sécurité et la performance, tout en respectant les délais;.Prime 13ème mois et prime vacances au bout d'un an d'ancienn

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert.Responsable Contrôle Qualité H/F.Notre client est une entreprise industrielle à taille humaine, spécialisée dans la production alimentaire, bénéficiant d’u

Description de l'entrepriseDans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Cabinet d’expertises numériques créé en 1993, ASI accompagne les ETI et les grandes entreprises dans la concrétisation de leur stratégie digitale dans les domaines d'expertises suivants :Stratégie digitale & Expérience ClientData & Intelligence ArtificiellePlateformes & ApplicationsProcess & AgilitéImplantée dans 7 villes en France (Nantes, Rennes, Paris, Lyon, Brest, Niort et Bordeaux), ASI compte 500 collaborateurs. Labelisée "Happy At Work" depuis 2016, 64% du capital de l'entreprise sont détenus par les salariés cadres (actionnariat salarial).Rejoindre le Cabinet de Conseil ASI c'est faire le choix d'une équipe à taille humaine avec de belles références dans les secteurs bancassurance, énergie, médias, luxe, retail… Capable d’intervenir de bout en bout dans la réalisation de services digitaux.Constituée de 100 consultants, chaque talent est mis à contribution pour faire grandir une équipe, développer la présence d'ASI sur le marché, enrichir nos offres et nos référentiels méthodologiques, s’impliquer dans notre rayonnement et notre Business Development. Et si vous veniez nous apporter votre énergie, votre expertise et vos idées ?Nous recherchons de nouveaux leaders passionnés et désireux de vivre une autre expérience que celle proposée par la majorité des cabinets de conseil.C’est un vrai projet entrepreneurial que nous conduisons en préservant la proximité managériale et en développant les valeurs qui nous sont chères : la collaboration, le partage et l'entraide entre les collaborateurs autant que l'exigence, la pluridisciplinarité et la qualité de notre relation client.Description du posteVotre rôle consiste à intervenir auprès de nos clients « grands comptes » sur des missions de conseil en organisation et nouvelles technologies autour de :L’élaboration de leur stratégie numérique innovante en menant des phases de cadrage et de réalisation de roadmap digitaleLa définition et l’accompagnement dans la conception opérationnelle de solutions digitales (analyse de l’existant fonctionnel et organisationnel, collecte et expression des besoins, séances de co-écriture multi-métiers, rédaction des User Stories…)La coordination des travaux entre les différents interlocuteurs : métiers, PO d’autres SI, UX, équipe de développement, architecte...La gestion et le pilotage de projetL’accompagnement à la mise en œuvre de projets CRM, collaboratifs, digitaux et conduite du changementQualificationsDe formation bac +5 (Ingénieur, Ecole de commerce ou Universitaire), vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire, dans le domaine Banque/Assurance.Vos compétences :Idéalement une première expérience de Product Owner ou Consultant MOA DigitalGestion de projet Agile et maitrise des méthodes Agiles (user story mapping, co-écriture…)Vos savoir-faire et expériences :Une expérience sur le cycle complet d’un projetVotre intérêt pour l’innovation technologique et le développement de nouveaux usages digitauxExpérience dans le secteur Banque, Assurance, Industrie appréciéeAppétence AIEnvironnement Scrum et/ou SAFeVotre savoir-être :Capacité à fédérer pour faire émerger les besoins et les solutionsExcellent relationnel, sens de la communication, capacité à faire le lien entre les acteursCapacité d’écoute, force de conseil et de propositionCurieux, rigoureux, analytique, dynamique et doté d'une grande capacité d'adaptationEnsemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience !Rejoignez-nous vite !A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations supplémentairesRejoindre ASI, c’est intégrer une entreprise :Signataire de la Charte de la diversité : nous faisons en sorte que chacun, quelles que soient ses particularités, se sente appartenir à la société et soit toujours reconnu pour ses compétences.A l’écoute de ses collaborateurs : ASI est labellisée HappyAtWork, TechAtWork et ImpactRSE. Ces labels sont décernés par Choose My Company aux entreprises respectant les principes de traitement éthique, de respect de l’environnement et où le bien-être au travail est reconnu.Ayant à cœur de maintenir constamment la convivialité et la cohésion entre ses collaborateurs au travers de séminaires, soirées d’agence, afterworks...A l’offre de formation riche : vous aurez la possibilité de participer à des formations en présentiel ou distanciel par le biais d’un parcours à plusieurs niveaux (découverte, approfondissement, évaluation).Porteuse d’une démarche RSE VRAIMENT active : ASI a fait partie des 30 premières entreprises à avoir rejoint la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC). Notre Team RSE est composée de 30 collaborateurs volontaires et engagés sur les sujets de préservation de l’environnement, le numérique responsable et le bien-être au travail.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Secteur d'activité : AssurancesDurée de Travail : Temps PleinEntrée en fonction : ImmédiateCSP : CadreMàJ le : 22/08/2024Type de Contrat : CDISalaire : 48 000 A 50 000 Par anVille : NantesPublié le : 04/07/2024Présentation de la sociétéCabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (hors donc 0% d'ESN). Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).Externatic en bref :Plus de 13 ans de professionnalisme +700 postes ouverts HORS ESN33 consultantsPlus de 400 clients tous hors ESN : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publiques et para-publiques, ...Plus de 370 candidats accompagnés par an MissionL'entrepriseLeader européen de l'assistance, ce groupe se distingue par son engagement dans deux secteurs clés : la télésurveillance avec plus de 87 000 clients à domicile en France, et la santé et le bien-être, un domaine en pleine expansion avec environ 6 500 clients bénéficiant de leur téléassistance.La DSI souhaite aujourd'hui renforcer le pôle Applications Métiers avec un Lead Développeur F/H L'équipe et les missionsEn intégrant la direction technique, vous piloterez une équipe de 3 développeurs. Vos missions : Prendre en charge des projets de création ou d’optimisation des composants du système d’information de l’entrepriseApporter votre expertise technique pour valider les PR et assurer la qualité des livrablesValider les analyses fonctionnellesConcevoir et challenger une ou plusieurs solutions techniquesParticiper aux cadrages avec les autres métiers de l’entrepriseRédiger les US et organiser leurs développements Assurer la qualité du code produit et la documentation associéeGérer les plannings, les charges de travail et les ressources de l’équipe Être présent aux daily pour organiser et diriger le travail de l'équipeFaire preuve d’un excellent savoir-être et de solides compétences en communication. Vous serez plus orienté leadership que technique, capable de proposer des idées et d’initier des discussions constructivesEnvironnement technique .Net dans une architecture Microservices (RabbitMq, services bus, API … ), hybride (On-Premise, cloud MS Azure) outillée par Azure DevOps.Process de recrutement :Premier RDV avec ExternaticPuis RDV avec l'équipe RH et le Responsable technique Les conditions de travail :Localisation : CarquefouRemote : 3 jours possibles / semaineSalaire : 48 000 - 50 000ProfilCe que vous apportezUne expérience d'environ 6 ans sur un environnement .NET / Azure Votre capacité à guider, inspirer et organiser une équipe !Votre capacité à prendre de la hauteur et trouver une solution adaptéeAvantagesCe que vous allez y gagner :Locaux dans un parc arboré le long de l'ErdreBureaux connectés et écoresponsables, salle de sport, restauration, conciergerie, etc.Prime d'intéressement, de participationPrimes vacancesRestaurant d'entreprise sur site (prise en charge à 50% du repas par l'entreprise)Indemnité de transport pour les personnes véhiculéesMutuelle prise en charge à 65% par l'entrepriseCSE Dynamique

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.Et Talan Nantes ?Talan Nantes est présent depuis 2016 et compte plus de 140 collaborateurs. En plein développement, les équipes s'agrandissent chaque année !Nous développons aujourd'hui nos activités auprès de grands comptes du transport, de la finance et des collectivités publiques.L’expertise, la bonne humeur, le collectif et l’esprit d’entreprendre constituent notre ADN. En tant que Top 5 France des partenaires Microsoft, nous travaillons énormément avec Copilot, et de plus, nous mettons en avant de nombreux projets avec une forte dimension RSE.Le terrain n’est rien sans les joueurs, rejoignez-nous !#TalanFrance#LI-VV1Description du posteDans la continuité de la croissance de notre agence Nantaise, nous sommes en recherche d’un profil expérimenté sur les technos Spark et Scala !En tant que Data Engineer spécialisé sur les Modern Data Platforms, vous serez responsable de concevoir, mettre en œuvre et optimiser des solutions data innovantes pour répondre aux besoins de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les clients pour garantir le succès des projets data.Vos missions :Concevoir et mettre en œuvre des architectures de données modernesIndustrialiser des solutions décisionnelles et optimiser des solutions techniquesDévelopper et maintenir des pipelines de données efficaces, du sourcing à la visualisationAssurer la qualité et la sécurité des données tout au long de leur cycle de vieCollaborer avec les équipes métier pour comprendre les besoins et fournir des solutions data adaptéesÉvaluer et recommander des technologies émergentes pour améliorer les capacités de la plateforme dataDans l’environnement technique suivant (cette liste n’est pas exhaustive et surtout, elle indique les technos qui nous intéressent !) :Langage : Scala, Java, Python, SQLFramework : SparkBDD : Relationnelles et non relationnelles, SQL, Mongodb, CoucheBase, ElasticSearch, BigQuery…Data Warehousing : Snowflake ou DataBricksCloud : GCP Big Data, AWS Glue, et Azure Data FactoryOPS : Ansible, Git, Jenkins, Docker, Kubernetes ou encore Azure DevOpsQualificationsCe poste est fait pour vous si :Vous disposez d’une expérience minimale de 4 ans dans le domaine DataVous êtes titulaire d’un diplôme type bac+5Vous souhaitez être impliqué(e) dans vos choix de missions, de carrière et dans la vie de l’entrepriseVous souhaitez travailler avec un manager qui est lui aussi consultant, à l’écoute pour vous accompagner et vous conseillerVous cherchez une équipe où vous pourrez si vous le souhaitez, vous investir dans la stratégie commerciale afin de proposer des offres qui vous ressemblentInformations supplémentairesNous sommes :Basé sur l’île de Nantes, Boulevard Vincent GâcheUne équipe de 105 personnes (dont 40 personnes dans l’équipe Data)Dans des locaux refaits à neufAdeptes du télétravail (jusqu’à 3 jours/semaine)Nos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement Naolib à 50% :Une mutuelle prise en charge à 80%Un actionnariat salariéUne prime vacancesUne large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Secteur d'activité : Technologies de l'information et des communications (TIC)Durée de Travail : Temps PleinNiveau de formation : 4 - Bac+3 / LicenceVille : NantesPublié le : 16/05/2024Type de Contrat : CDISalaire : 40 000 A 80 000 Par anEntrée en fonction : ImmédiateCSP : CadreMàJ le : 29/08/2024Présentation de la sociétéCabinet de recrutement spécialisé "tech", la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d'ESN).Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).Externatic en bref :Plus de 13 ans de professionnalisme+400 postes ouverts HORS ESN30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques...Plus de 370 candidats accompagnés par an MissionL'entrepriseNotre client, filiale B to B de l'un des plus grands groupes Français dans le domaine du cloud, hébergement et infrastructure, développe depuis 2 ans une nouvelle offre pour assurer sa croissance et la démocratisation de solutions innovantes, performantes et de qualité pour leurs clients.Nous recherchons pour notre client, son/sa futur(e) Responsable Grands Comptes basé(e) à Nantes. Les missions Rattaché à une filiale en pleine construction et au Directeur des ventes Sud-Ouest, vous avez pour mission principale de développer le portefeuille Grands Compte sur le secteur de le Grand Ouest !Vous devrez :Identifier et définir les besoins de vos clientsProspecter et développer votre secteur de manière autonome en accord avec votre stratégie commercialeAssurer les rendez-vous commerciaux et comprendre les enjeux techniques de vos clientsNégocier, conclure et suivre la relation clientsParticiper aux salons et évènements permettant de vous établir durablement sur le secteurTravailler en équipe avec l'interne pour proposer des offres pertinentes à vos clientsProfilCe que vous apportezIdéalement, vous possédez une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que Commercial Grands Comptes dans les domaines du cloud, de la cybersécurité, ou des Telecoms. Vous maîtrisez les cycles de ventes longs, aimez le terrain, la multiplicité des interlocuteurs et savez construire un secteur !Vous possédez un tempérament de challengeur !Ce poste nécessite une personnalité tournée vers l'envie de performer, l'esprit d'équipe, tout en possédant un excellent niveau de discours et une approche Grands Comptes basée sur du plus long termes !Vous êtes un bâtisseur !Vous aimez l'esprit "start-up" appuyée sur la solidité d'un grand groupe !Votre personnalité, curieuse, vive, sera la plus importante et votre approche client, vous serez accompagné pour monter en compétences techniquement !AvantagesLes conditions de travailPoste en CDIBasé à NantesStatut CadreTélétravail possible (2 jours)Vous rejoignez une équipe de 3 personnesCe que vous avez à y gagnerPackage : 75K à 80K (60% de fixe / 40% de variable)Rémunération fixe: 40K à 50KVariable : 15 à 25K déplafonnéVéhicule de fonctionTitres restaurantsParticipationIntéressementPrimes vacancesLe processus de recrutement1 er échange avec Yacine Zaz du cabinet Externatic2eme échange avec les RH de la structure3eme échange avec le Directeur des Ventes Grand Ouest4eme échange avec le Directeur commercial GroupeLe processus de recrutement prend entre 4 semaines et 6 semaines.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeCréée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.Développeur Full Stack Java / Angular H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par le développement d'applications métier et les environnements techniques modernes ? Ce poste est fait pour vous.En tant que Développeur Full Stack Java / Angular, vous participez à la conception, au développement et à l'évolution des applications d'un acteur majeur du courtage en assurance.Côté build :Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités métier.Participer aux choix techniques et aux phases de conception.Développer les API et services backend en Java Spring Boot.Développer les interfaces utilisateurs sous Angular.Réaliser les tests unitaires et garantir la qualité du code.Participer aux cérémonies Agile et aux revues de code.Côté run :Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications.Analyser et corriger les anomalies remontées par les utilisateurs.Participer à l'amélioration continue des performances et de la stabilité des applications.Accompagner les mises en production.Contribuer à la documentation technique et au partage des connaissances.C’est votre parcoursVous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en développement Full Stack dans des environnements Java. Vous appréciez travailler sur des applications métier à forte valeur ajoutée et évoluer au sein d'équipes collaboratives et agiles.C’est votre expertise:Java 17+Spring BootAngularGroovyREST APIGitSQLMavenLinuxMéthodologie Agile ScrumC’est votre manière de faire équipe:Esprit d'analyse et de résolution de problèmesSens du service et orientation clientCuriosité techniqueCapacité à travailler en équipeAutonomie et rigueurBon relationnelC’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : Saint-Herblain (44)Contrat : CDITélétravail : 2 jours par semaineSalaire : De 43 K à 48 K brut annuel (selon expérience)Famille métier : Développement applicatif / Java Full StackCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Qui sommes-nous?Depuis toujours, l'humain est au cœur de notre ADN !Nos engagements se traduisent par une politique RH centrée sur nos collaborateurs et leurs perspectives de carrières, mais également par notre démarche RSE. Nous accordons une importance particulière à l'intégration, à la formation et à la performance de nos outils digitaux.Chez TGS France, nous avons à cœur d'accompagner nos clients de manière globale et durable. Expertise comptable, Paie RH, Audit, Juridique, Informatique, Conseil, nous nous appuyons sur notre interdisciplinarité pour une expérience client réussie.Notre objectif ? Faire en sorte que nos 1750 TGS France Talents se sentent bien, s'épanouissent et grandissent en même temps que nous !Ce que l'on vous propose : Dans un contexte de croissance de nos offres, nous recherchons un Chef de mission finance PME(F/H). Vous intégrez l’équipe d’Anthony PEREZ, Expert-comptable Associé et Responsable de l’offre PME, au sein du bureau de Nantes.Vous interviendrez sur notre offre à destination des structures type PME. Plus précisément :Vous vous servirez de la comptabilité comme un outil au service de la gestion et de la stratégie de vos clients,Vous interviendrez sur des missions exceptionnelles (ex : Interim de DAF, accompagnement des équipes comptables de nos clients, mise en place d’outils de contrôle de gestion, audits financiers …),Vous assurerez la qualité technique des travaux réalisés par les chargés de dossiers,Vous intégrerez et collaborerez avec une équipe de spécialistes interdisciplinaires composée de plusieurs experts (consultants, juristes/avocats, auditeurs…).Ce qui vous définit et vous distingue :Depuis des années, vous êtes passionné par les chiffres ce qui vous a poussé à valider des études supérieures en comptabilité.La comptabilité en cabinet vous plait parce-que vous aimez la diversité et le relationnel client.Vous avez une bonne expérience en entreprise et plus particulièrement dans des groupes de sociétés.Les relations humaines, la communication et le sens de l’organisation sont des véritables moteurs dans votre quotidien.Ce que l'agence de Nantes vous offre en retour : Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !Une belle montée en compétences avec des évolutions possibles via les formations internesUne ambiance de travail qui rime avec convivialité, simplicité et bonne humeurDes locaux qui facilitent les échangent avec les autres métiers prêts à vous accueillirDes moments de partages fréquents (galette des rois, repas d’équipe, anniversaires, …), c’est ça aussi l’esprit d’équipe !Les bonnes raisons de rejoindre TGS France : L’ADN : l’humain, la simplicité et la convivialitéL’interdisciplinarité : La diversité de nos métiers, la possibilité de s’enrichir de l’expertise de ses collèguesLa formation : un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières 4.5 jours de formation par collaborateur par anLa mobilité interne : des possibilités d’évolution au sein même de votre métier ou vers nos autres filialesL’équilibre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an), Compte Epargne Temps« Les petits plus » : tickets restaurants, mutuelle, prime de bureau, primes d’intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, CSE (chèques vacances, Cadhoc, …)Et surtout au titre de ce poste, l’opportunité de devenir à moyen terme associé du Groupe TGS France.Vous vous projetez dans l’environnement de TGS France ? Postulez dès maintenant et révélez votre singularité au sein d’un groupe pluriel !Votre candidature sera étudiée par Floriane, Chargée de recrutement.Entreprise handi-bienveillante, TGS France mène une politique de recrutement favorisant la diversité et la mixité sociale.

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.#LI-CB1Description du posteNotre agence de Nantes située à Vincent Gâche réunit plus de 140 et offre un environnement stimulant où l'esprit d'initiative, la créativité et l'excellence opérationnelle sont encouragés au quotidien.Nous développons aujourd'hui nos activités auprès de grands comptes du transport, de la finance et des collectivités publiques.Comme nous, vous êtes passionné par la donnée et souhaitez jouer un rôle clé dans la mise en place d’une architecture data moderne et fiable pour les projets stratégiques de nos clients ?Rejoignez notre équipe Data & IA déjà composée de +80 Talan’s, en tant qu'Analytics Engineer Confirmé / Senior (H/F) pour mener des projets de Data Engineering sur les Modern Data Platform (Databricks, Snowflake, Microsoft Fabric,…).Dans ce cadre vos missions quotidiennes seront les suivantes :Participer au recueil et l'analyse des besoins de nos clients au travers de missions de type : aide aux choix d’outils, cadrage des besoins, Proof Of Concept ;Proposer une architecture technique adaptée aux cas d’usage des clients ;Rédiger les dossiers de conception technique ;Contribuer aux projets de construction de Data Platform au travers des activités : refonte, migration ou développement d'outils d'aide à la décision dans le respect des exigences de qualité et sécuritéAccompagner la maîtrise d’ouvrage dans la validation de livrables, l’assistance à la recette et la conduite du changement sur le projet ;Rédiger la documentation des livrables pour rendre les utilisateurs finaux (métiers) autonomes et les former ;Capitaliser et partager les bonnes pratiques, connaissances et retours d’expérience au sein de nos communautés, et participer au développement de nos centres d’excellence Azure, GCP et AWS.QualificationsVos atouts :Vous êtes diplômé d’une formation d'ingénieur en informatique ou équivalent ;Vous possédez une expérience d'au moins 4 ans dans la fonction (prérequis), dont une première expérience sur des projets Cloud (Azure, GCP ou AWS, ...) ;Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre sens du service et de la communication, vos capacités en organisation, vos compétences rédactionnelles et votre aisance à l'oral sont souvent reconnus ;Vous appréciez travailler en équipe, et avez à cœur de contribuer à la montée en compétence de votre équipe ;Votre créativité et votre curiosité entretenues grâce à une veille technologique accrue vous permettent de challenger les besoins de vos clients.Vos compétences techniques :SQL avancé et modélisationData Warehouses: Databricks, Snowflake, Fabric, …BI : Power BI, Looker,…Outils d’orchestration : Airflow, …PythonConnaissance des bonnes pratiques CI/CD et versioning (Git)Notre process de recrutement :L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :1ère étape avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance2ème étape avec nos opérationnels : Rencontrez et échangez avec votre futur Manager3ème étape avec la Direction : Discussion ouverte autour de votre projection chez TalanVous vous reconnaissez dans la description ? N’hésitez pas à venir nous rencontrer !Informations supplémentairesNous sommes :Situés dans des locaux spacieux sur l’Ile de Nantes (Vincent Gâche)Certifiés Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueNous proposons :En + des classiques (comme tickets restaurant, prime vacances, 50% abonnement transport public, mutuelle) :Une offre de formation complète sur site et à distance,Un programme de mentoring pour les femmesUn cadre de travail de proximité et convivialité cultivée à tous les niveaux de l’entrepriseUn retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisUn permanence handicapSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeCréée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.Développeur Full Stack .NET / React H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par le développement applicatif et les environnements Cloud ? Ce poste est fait pour vous.En tant que Développeur Full Stack .NET / React, vous intervenez au sein d'un acteur majeur du secteur bancaire et participez à la conception, au développement et à l'évolution d'applications stratégiques dans un environnement international.Côté build :Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités métiers.Participer aux ateliers de conception technique et fonctionnelle.Développer les composants Back-End en .NET.Développer les interfaces utilisateurs en React.Concevoir et exposer des API performantes et sécurisées.Participer aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement.Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement.Côté run :Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications.Analyser et résoudre les incidents de production.Participer aux déploiements et aux mises en production.Garantir la qualité, la performance et la sécurité des applications.Participer au suivi et à l’optimisation des solutions hébergées sur Azure.Maintenir la documentation technique associée.C’est votre parcoursVous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en développement Full Stack dans un environnement Microsoft. Vous appréciez les contextes exigeants et souhaitez évoluer au sein d'équipes Agile sur des projets à forte valeur ajoutée.La pratique de l'anglais professionnel est nécessaire pour évoluer dans l'environnement projet.C’est votre expertise:.NET / C#ASP.NET CoreReactAzureAPI RESTGitSQL ServerAzure DevOpsCI/CDMéthodologie Agile ScrumC’est votre manière de faire équipe:Esprit d'analyse et de synthèseAisance relationnelleGoût du travail en équipeAutonomie et rigueurCuriosité techniqueForce de propositionC’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : NantesContrat : CDITélétravail : 2 jours par semaineSalaire : De 43 K à 48 K (selon expérience) brut annuelFamille métier : Développement Applicatif / CloudCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-42924 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef d'équipe CVC H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutOuvrierVotre missionNous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.CHEF D’EQUIPE EN CVC H/F A NANTES.Au sein de notre Direction d'Activité Génie Climatique Grand Ouest de notre agence de Nantes (Saint-Herblain), vous assurez l’organisation et la répartition du travail des équipes pour mener à bien la réalisation des travaux qui vous sont confiés.Vous aurez pour responsabilités principales de :Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiés.Assurer la qualité des réalisations et le bon fonctionnement de votre équipe.Participer activement à l’exécution et la mise en service des travaux.Effectuer des missions de tutorat pour vos équipes.Participer aux réunions de chantier.Votre profilVotre profil :Diplôme : Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine du génie climatique - Plomberie-Chauffage.Expérience : Vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire.Compétences techniques : Expertise technique dans votre domaine d’activité CVC et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travaux.Compétences comportementales : Vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipe.La diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :13ème mois, primes, participation et intéressement, actionnariat salarié.Véhicule de service, indemnités de déplacement, avantages CSE et RTT, mutuelle, prévoyance.Le processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteur.Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Pays de la Loire, SAINT-HERBLAINLieu de travailNantes (Saint Herblain)Critères candidatNiveau d'étude recherchéB-Diplôme d'enseignement secondaire premier cycle (FR) / 1er et 2ième degré de l’enseignement secondaire (BE)Expérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.#LI-CB1Description du posteNotre agence de Nantes située à Vincent Gâche offre un environnement stimulant où l'esprit d'initiative, la créativité et l'excellence opérationnelle sont encouragés au quotidien.Nous développons aujourd'hui nos activités auprès de grands comptes du Transport, de l'Energie, de la Banque Assurance, l'Industrie, le Luxe, l'Agroalimentaire, des collectivités publiques.Nous recrutons actuellement Consultant Data Expert Databricks (F/H) pour accompagner nos clients dans la conception, la modernisation et l'industrialisation de leurs plateformes de données Cloud. Comme nous, vous êtes passionné par la donnée et souhaitez jouer un rôle clé dans la mise en place d’une architecture data moderne et fiable pour les projets stratégiques de nos clients ?À ce titre, vous serez amené à :Concevoir et mettre en œuvre des architectures Data Platforms Cloud autour de DatabricksDévelopper et industrialiser des pipelines d'ingestion, de transformation et de valorisation des donnéesOptimiser les traitements Big Data et les performances des environnements DatabricksDéfinir et mettre en œuvre les bonnes pratiques d'architecture, de développement et de gouvernance des donnéesAccompagner les équipes métiers et techniques dans l'identification et la réalisation de cas d'usage Data et IAParticiper aux activités de migration et de modernisation des plateformes de données existantesMettre en œuvre les démarches DataOps, CI/CD et automatisation des déploiementsContribuer à l'animation de la communauté Data, au partage des connaissances et à la veille technologique autour des écosystèmes Data & IA.QualificationsProfil recherché :Diplômé d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent)Expérience de 5 ans minimum sur des projets Data, dont plusieurs projets significatifs autour de DatabricksCapacité à intervenir aussi bien sur des sujets techniques qu'à forte dimension conseilExcellentes compétences relationnelles et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs métiers et techniquesEsprit d'analyse, autonomie et sens du serviceCuriosité technologique et volonté de contribuer au développement de l'expertise Data & IACompétences techniques :Expertise confirmée sur Databricks.Maîtrise de Spark / PySpark et du traitement de données à grande échelle.Solides compétences en SQL et en développement Python.Expérience des environnements Cloud : Azure, AWS ou GCP.Bonne connaissance des architectures Data Lake, Lakehouse et Data Platform.Expérience sur les outils d'orchestration et d'intégration de données (ADF, Airflow, dbt, etc.).Maîtrise des principes de Data Engineering, DataOps et CI/CD.Connaissance des problématiques de gouvernance, qualité et sécurité des données.Les + appréciés :Certifications Databricks et/ou Cloud (Azure, AWS, GCP).Expérience sur des projets Data Mesh, MLOps ou IA Générative.Connaissance d'outils tels que Snowflake, Microsoft Fabric, Power BI ou Dataiku.Participation à des communautés techniques, conférences ou activités de partage de connaissances.L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :1ère étape avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance2ème étape avec nos opérationnels : Rencontrez et échangez avec votre futur Manager3ème étape avec la Direction : Discussion ouverte autour de votre projection chez TalanInformations supplémentairesNous sommes :Dans des locaux spacieux au coeur de l’Ile de Nantes (Vincent Gâche)Certifiés Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueNos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement transport à 50% :Une mutuelle prise en charge à 80%Un actionnariat salariéUne prime vacancesUne large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2018-000696-1 Date de parution 11/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierArchitecture et Performances navales - Responsable simulation physiqueIntitulé du posteIngénieur Simulation et algorithmie - environnement naval - SIREHNA F/HDescription de la missionFiliale 100% de Naval Group, Sirehna est une entité experte en hydrodynamique navale, contrôle dynamique des plateformes et perception de l'environnement marin, domaines lesquels la simulation occupe une place centrale.Au sein de Sirehna, l'équipe Simulations Couplées et Outils (SCO) a pour mission de répondre aux besoins actuels et futurs de simulation (simulateur fonctionnel 0D, simulateur de comportement dynamique (navires, drones), simulateur multi-physique, simulateur de scène navale, jumeau numérique).À ce titre, l'équipe réalise les missions suivantes:- proposer des architectures de simulation modulaires et distribuées, permettant d'assembler différentes briques métiers,- prototyper des solutions de simulation,- développer des simulateurs intégrant les algorithmes métiers,- mettre au point et utiliser les simulateurs,- mettre à disposition les simulateurs,- déployer des outils d'ingénierie et des outils embarqués,- fournir des données synthétiques et développer des algorithmes d'intelligence artificielle (IA).Afin de répondre aux besoins croissants de développement de simulateurs (physique, fonctionnel, de comportement dynamique et d'environnement naval), l'équipe SCO cherche un ingénieur sénior simulations.En tant qu'ingénieur sénior simulations, vos missions principales seront les suivantes:- vous participerez à la définition des architectures d'environnements de simulations multi-physiques, - vous serez référent des choix technologiques des outils simulation,- vous serez le point de contact privilégié pour recueillir le besoin technique et participer à la rédaction d'offres,- vous serez responsable technique de modules de simulations, s'intégrant dans des environnements de simulation distribués (avec ROS2 par exemple), - vous développerez une partie des modules de simulations (langage compilé et/ou interprété),- vous participerez à la mise au point des simulateurs à partir de données de référence (essais),- vous valoriserez la production des résultats de simulation avec l'utilisation de nouvelles technologies (via la 3D ou encore l'IA),- vous participerez à la construction des feuilles de route du domaine simulations multi-physiques avec le responsable d'axe technologique,- vous participerez aux programmes de recherche et projets industriels de Naval Group sur bâtiments de surface, sous-marins, véhicules marin autonome.Vos travaux seront ainsi intégrés dans des outils d'aide à la conception et à la décision proposés par l'équipe, ou participeront à la validation de logiciels embarqués. Vous serez donc en interface avec l'ensemble des métiers de Sirehna (Ingénierie système, hydrodynamique, Contrôle/Commande, perception, navigation, guidage, essais, simulation) et la direction technique innovation de Naval Group. L'activité conduira à travailler avec les experts en simulation numérique de Naval Group, ainsi qu'avec les écosystèmes de la recherche du domaine (France et international).ProfilDiplômé(e) d'un bac+5 (École d'Ingénieur généraliste) ou chercheur souhaitant évoluer vers une expérience dans l'industrie, avec au minimum 5/10 ans d'expérience professionnelle:- vous avez exercé un poste d'ingénieur de développement et d'exploitation de logiciel de simulation,- vous avez fait preuve d'un sens physique au sein d'expériences passées,- vous avez acquis des connaissances avancées sur les architectures de simulation,- vous avez acquis une culture générale associée au monde de la simulation,- vous maitrisez au moins un langage de programmation compilé et un langage de programmation interprété,- vous êtes familier des processus de développement logiciel, afin de garantir traçabilité et reproductibilité.Les plus pour ce poste:- une connaissance et une appétence pour le milieu marin,- une connaissance et une appétence pour les méthodes numériques et l'IA,- une expérience dans le domaine et les problématiques des véhicules autonomes.Le contexte international du poste nécessite un niveau d'anglais courant tant à l'oral qu'à l'écrit.Mots clés: Architecture de simulation, Simulations couplées, ROS2, Python, IA, Gestion de configurationLe poste nécessite d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale Française, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.LES AVANTAGES SIREHNA/NAVAL GROUP :· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.· Mutuelle et prévoyance avantageuses· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO).· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.· Accord de télétravail (applicable selon les fonctions)Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/09/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)45000Salaire max. annuel brut de base (en euros)53000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Pays de Loire, NantesSociété SIREHNACritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesAutom./Robotique/Productique/Contr. commandeGénie aéronautique, maritime et aérospatialMathématiques / Physique

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Le pôle Data de Niji c'est avant tout une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, composée de consultants et experts qui conseillent et appuient nos clients sur toutes les étapes du cycle des données :de la collecte à la valorisation dans des services innovants,en passant par les architectures de stockage et de services.Nos consultants sont basés en Ile-de-France et en régions (Nantes, Rennes, Lille, Lyon et Bordeaux).Nos 4 directeurs : experts confirmés de la gouvernance des données, de la data science de l'IA et des méthodologies d'industrialisation de l'IA (MLOps, DataOps), recherchent de nouveaux talents tous complémentaires avec plusieurs niveaux de qualification et séniorité, qui travailleront en synergie avec la large palette de compétences de Niji en développement, communication, cybersécurité et en conseil.Vous rejoignez la Direction Opérationnelle DDS (Digital Data Solutions).En tant que Consultant Data/IA, vos principales missions seront les suivantes :Développer et mettre en œuvre des modèles d'apprentissage automatique pour résoudre des problèmes complexes dans divers domaines, en utilisant des techniques telles que le deep learning, le reinforcement learning, etc.Collaborer avec les équipes de Data Science et les Data Engineers pour collecter, prétraiter et analyser les données nécessaires à la création de modèles efficaces.Exploiter et optimiser les architectures informatiques et les infrastructures cloud pour garantir des performances optimales des modèles ML en production.Assurer la mise en place de processus de validation et de tests pour évaluer la qualité et la fiabilité des modèles IA & ML.Participer au maintien de la documentation technique, les bonnes pratiques et les standards de développement au sein de l'équipe.Profil recherchéSi vous :Avez obtenu un diplôme en université, école d'ingénieur ou d'informatique ou équivalent type bac +5Avez de solides compréhension des concepts ML, des outils d'IA actuelsAvez un bon niveau en Python et idéalement une expérience en Scala, SQL ou autres langages utilisés dans le domaine des donnéesAvez une expérience dans la conception et la mise en œuvre de pipelines de données avec Docker, Kubernetes, Dataiku, Jenkins…Alors… Venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Data Niji !Pourquoi nous rejoindre ?Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale,Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrainLes derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour accompagner les équipesUn accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences…Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, Tickets resto, forfait mobilité, plateforme de servicesUn engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...)La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec convictionSi ces mots vous parlent, venez nous rencontrer sur nos différents sites !En rejoignant Niji, vous intégrez une entreprise dont la politique RSE contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Company DescriptionIntégrer notre structure est l’opportunité de bénéficier d’une expertise technique reconnue et de perspective d’évolution à long terme.VEOLIA WATER TECHNOLOGIES permet aux salariés de bénéficier de nombreuses opportunités d’évolution dans un grand groupe international mais également de développer leurs compétences via ses dispositifs de formation. VEOLIA WATER TECHNOLOGIES s’engage à promouvoir la diversité et dans tous les domaines; l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap est des objectifs prioritaires de cette politique sociale.Pour en savoir-plus, retrouvez-nous sur : www. https://www.watertechnologies.com/ Job DescriptionVous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'une structure humaine, dynamique et en pleine transformation. Dans le cadre de nos activités industrielles, nous recherchons actuellement :RESPONSABLE DE MAINTENANCE DANS LE TRAITEMENT DE L’EAU - MULTI-SITES (NANTES ET SA REGION)Poste en CDI - Non cadreCONTEXTE :Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous pilotez l'ensemble de l'activité maintenance sur un périmètre multi-sites en environnement industriel.Vous êtes donneur sur les sujets maintenance lorsque que vous êtes sur site, et êtes responsable de la performance maintenance de ces différents contrats. Vous coordonnez les interventions à distance ou sur site.Vous évoluerez dans des environnements industriels variés et bien entretenus, où la diversité des installations (STEP, chaufferies, équipements électriques, mécaniques et automatismes) requiert une expertise pluridisciplinaire. Vous serez itinérant(e) sur plusieurs sites, avec un véhicule de service attitré. Horaires de journée avec astreintes programmées (12 semaines par an, lundi-lundi, délai d'intervention 2h maximum).Votre mission centrale : gérer l'ensemble de la maintenance préventive et curative, planifier les interventions, garantir le respect des engagements contractuels en matière de continuité de service.MISSIONS :• Maîtriser le périmètre maintenance des contrats : Vous identifiez et documentez l'ensemble des équipements et installations relevant de votre responsabilité sur chaque site. Cette connaissance approfondie requiert une expertise technique en maintenance industrielle, une capacité à analyser les criticités des équipements et une bonne compréhension des processus pluridisciplinaires (électricité, mécanique, automatisme).• Planifier et suivre l'activité et le budget maintenance : Vous élaborez les calendriers d'intervention, assurez la bonne utilisation et la mise à jour de la GMAO, et pilotez le budget alloué. Cette organisation rigoureuse requiert une excellente maîtrise des outils informatiques, une capacité à gérer les priorités et une rigueur dans le suivi budgétaire pour optimiser les ressources.• Préparer et participer aux interventions de maintenance : Vous définissez les modes opératoires, organisez les outils et équipements de sécurité, et participez aux interventions pluridisciplinaires. Vous êtes donneur d'ordre lors des interventions et responsable de la qualité des travaux. Votre expertise technique en maintenance industrielle, votre connaissance des risques et votre capacité à encadrer les équipes sont essentielles.• Évaluer et maîtriser les risques : Vous assurez la continuité de service conformément aux engagements contractuels en définissant les stocks de rechange, en réalisant les études de criticité, et en élaborant les plans de renouvellement. Cette prévention active requiert une analyse fine des risques, une connaissance des équipements critiques et une capacité à anticiper les défaillances.• Établir les bilans de fonctionnement et proposer des améliorations : Vous participez aux réunions internes et clients, analysez les données de performance, et proposez des axes d'amélioration continue. Vous rédigez les rapports de maintenance transmis aux clients. Votre capacité à communiquer les résultats, à argumenter les propositions d'amélioration et à maintenir une excellente relation client renforce la confiance et la satisfaction.• Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires : Vous supervisez l'approvisionnement en pièces de rechange et équipements, assurez la gestion des stocks liés à la maintenance, et maintenez des relations constructives avec les partenaires externes. Cette gestion logistique requiert une organisation rigoureuse et une capacité à négocier pour assurer la réactivité.• Manager votre équipe de techniciens : Vous animez, motivez et développez vos techniciens de maintenance. Vous participez à leur recrutement, à leur formation, et à leur montée en compétences. Votre leadership fédère l'équipe autour des objectifs communs. Cette responsabilité requiert un fort leadership, des compétences managériales avérées et une capacité à convaincre et fédérer.• Déployer les politiques HSE : Vous veillez au respect des politiques, processus et procédures du Groupe. Vous garantissez notamment le déploiement des politiques Sûreté Nucléaire et Radioprotection, Hygiène, Sécurité, Qualité et Environnement au niveau local et faites preuve d'exemplarité.Astreintes : 12 semaines par an (lundi-lundi, délai d'intervention 2h). Les sorties en astreinte restent bien maîtrisées sur le secteur.QualificationsCE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS :• Disposez d'une formation BAC+2 minimum en maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique.• Justifiez de 5 à 10 ans d'expérience significative sur un poste similaire en contexte industriel, avec une solide connaissance des processus de maintenance pluridisciplinaires (électricité, mécanique, automatisme) et des équipements critiques.• Maîtrisez les outils informatiques (suite Google, GMAO) et les techniques de reporting. Vous êtes à l'aise avec les tableaux de bord et la documentation technique.• Possédez des compétences avérées en gestion budgétaire, planification d'activité et suivi contractuel.• Faites preuve d'un fort leadership et d'une capacité naturelle à fédérer et animer une équipe. Vous avez des compétences managériales confirmées et une capacité à convaincre.• Êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs sites simultanément. Vous avez une excellente organisation et une grande rigueur.• Avez une excellente communication écrite et orale, et un vrai sens du service client. Vous êtes capable de communiquer régulièrement avec les clients et de maintenir une excellente relation.• Disposez des habilitations requises : permis B, CACES, habilitations électriques et chimiques.• Avez une expérience confirmée d'encadrement d'équipe en contexte industriel (un plus).Additional InformationQUELQUES INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :Type de contrat : CDI - Non cadreTravail en journéeRémunération proposée : Fixe brut annuel versé en 13,5 mensualités selon le profilPrime annuelle sur objectifs, intéressementTickets restaurants, notes de frais, carte affairesVéhicule de service (itinérance multi-sites)En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Description de l'entrepriseRépondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital.Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.Description du posteVotre future équipeSous la responsabilité de Ludovic, Responsable de notre bureau d'études, vous êtes moteur dans une équipe spécialisée en système informatisé dans le domaine de l’amélioration de la performance, travaillant en étroite collaboration avec d'importants acteurs industriels.Nous intervenons auprès de grands groupes et d'entreprises locales de tous secteurs : production électrique, pétrole et gaz, aéronautique, navale, défense, chimie, agro-alimentaire, etc, et plus globalement l’industrie manufacturière.Vous participez à la conception et à la réalisation de projets visant au pilotage des procédés de production, au monitoring des installations industrielles et à l’utilisation rationnelle des matières premières et des énergies.Vos missionsPiloter des projets de supervision industrielle de bout en bout, de l'analyse du besoin client jusqu'au support après-vente,Définir, concevoir et développer des application SCADA / MES sous AVEVA (System Platform / InTouch),Rédiger les offres techniques et assurer le suivi des projets (planning, coût, qualité),Assurer l'intégration avec les systèmes industriels (automates, bases de données, objets connectés) et garantir la traçabilité des données,Réaliser les phases de tests, validation et mise en service sur site client,Assurer le support technique, la maintenance corrective/évolutive et contribuer à l'amélioration continue des solutions.Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?ð Explorez une grande diversité de projets et de métiers au sein d'un groupe solide, vous garantissant des missions stimulantes et variées tout au long de votre parcours. ð Profitez d'une véritable dynamique d'évolution avec près de 300 mobilités internes réalisées par an et 70% des managers issus de la promotion interne. ð Profitez d’un package social attractif comprenant une couverture santé et prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l’année (cinéma, sport, culture, loisirs, vacances…) ainsi qu’un service d’accompagnement gratuit et confidentiel pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et professionnelle.QualificationsVos atouts et les prérequis pour réussirð¹ Diplômé(e) d'une formation BAC+5 (ingénieur ou master) technique axée sur l'Informatique industrielle / le contrôle-commande. Le poste est ouvert à un profil confirmé / expérimenté (minimum 5 ans d'expérience).ð¹ Vous êtes techniquement à l’aise avec la pratique de :• Progiciels de développement de supervision (Aveva System Platform, CODRA, Coox…),• Progiciels MES (suite logicielle Aveva System Platform, Coox),• Au moins une base de données relationnelle (MS SQL, Postgre, …)• Langages et outils de développement tels que Visual.net, publication Web, Java, XML...ð¹ La maitrise d’une méthodologie de conception de système (UML, MCSE, AGIL …) et des notions de programmation sur automates Schneider et Siemens seraient un atout.ð¹ Vous avez de réelles qualités relationnelles avec le souhait de développer vos compétences techniques et de vous exprimer au sein d’une équipe orientée sur les nouvelles technologies.ð¹ La maîtrise de l'anglais est fortement recommandée pour intervenir dans cet environnement international.Rejoignez-nous pour donner une nouvelle dimension à votre carrière au sein d'une équipe passionnée chez Assystem, où l'excellence et l'innovation sont nos moteurs quotidiens. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour prendre part à cette aventure professionnelle enrichissante !Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas : vous serez accompagné(e) !SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-44086 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef.fe de Projets H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Dans le cadre de différentes activités dans le domaine de l'IT, nous recherchons un Chef de projets. Votre mission principale portera sur la gestion d’un portefeuille de projets d'obtenir lasatisfaction du client et le succès opérationnel et financier.Vos responsabilités seront : Participer à la définition du besoin et au dimensionnement du projetComprendre les problèmes "métier" du client et préparer des plans de projet, de procédures et de calendriers de mise en oeuvre pour la résolution de ces problèmes.Initialiser le projet en définissant le planning, la méthodologie, les tâches et les responsabilités des parties prenantes, l'échéancier de facturation.Piloter et coordonner les opérations en optimisant : Coût / Qualité / Délai, dans le respect des engagements QHSE.Coordonner les ressources internes et externes (prestataires, fournisseurs).Assurer la communication avec le métierGarantir la production des livrables contractuels dans le respect des jalonsAssurer le reporting à la direction de projet.Votre profilFormation technique Bac +5Expérience en gestion de projetBonne connaissance des systèmes d’information et de leur fonctionnementMaîtrise du pilotage de projets et des méthodes associéesBonne connaissance des processus IT de l’entreprise (ITIL)Excellent relationnel et bonne communication écrite et oraleAutonomie, adaptabilité et capacité à convaincreOrientation résultats, esprit d’initiative et sens du travail en équipeChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMutuelle attractiveCSE avantageux Prime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, TOULOUSELieu de travailAll Perimetre Région DADS : Toulouse / Lyon / Marseille / Nantes / Bordeaux Critères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesRéseaux LAN, WAN, WLANInfrastructures virtualiséesInfrastructures ToIP et Téléphonie traditionnelleTypes accès opérateurCâblage VDILe candidat se verra piloter des projets sur l’ensemble de ces périmètres.Habilitations souhaitéesPermis BLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

MISSIONSDans le cadre d'un projet in situ client, vous interviendrez sur nos activités d’engineering aéronautique, en qualité de Concepteur mécanique des structures.Vous serez intégré dans une équipe projet pour réaliser des activités de conception de structures aéronautiques.En particulier, vous serez en charge d'apporter votre expertise technique afin de :- Collecter les exigences exprimées par les parties prenantes : programmes et architectes, bureaux d’études, autorités de certification, spécialistes environnementaux, organismes de production…- Définir les solutions techniques qui répondent aux exigences.- Formaliser ces solutions techniques au travers du dossier de définition (3D, Liasse, spécifications, architecture…).- Faire évoluer le concept du produit tout au long de la phase de R&T, de développement puis en phase d’exploitation (série) en fonction des retours quant aux problèmes rencontrés lors des campagnes d’essais, sur les chaines d’assemblage ou en service.- Gérer les interdépendances et détecter les impacts des solutions techniques retenues sur les périmètres connexes au sien (impact installation, impacts aux interfaces, impacts maintenance…)- Rendre compte à votre responsable de l’avancement de vos travaux.- Contrôler vos travaux et être responsable de la qualité des livrables dont vous avez la charge.- Contribuer à la démarche de capitalisation et d’amélioration.PROFILE REQUIREDTitulaire d'un diplôme d'ingénieur spécialisé en mécanique ou en aéronautique, vous avez 3 à 5 ans d'expériences en conception de structures aéronautiques.Vous maîtrisez les outils de conception (CATIA V5) et les méthodes Airbus et vous avez une bonne connaissance des différents programmes avions Airbus.

Job ID: 2095532301Posted: 2026-07-31Location: NANTES, Loire-Atlantique, FR, NANTES, Loire-AtlantiqueType: Temps pleinPhone: 05920873.17Votre missionVous êtes électricien(ne) confirmé(e) et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités en encadrement d’équipe ?Vous aimez le terrain, l’organisation de chantier et la coordination d’équipes en logements collectifs ?Notre client, une entreprise spécialisée en génie électrique, recrute dans le cadre de son développement un(e) :CHEF D’ÉQUIPE ELECTRICITE H/F – CDIPoste basé aux Sorinières (44) – Agence de NantesDéplacements ponctuels ou réguliers en Vendée (organisation sur 4 jours possible)Votre rôle ?Rattaché(e) au Chargé d’Affaires, vous intervenez sur des chantiers de logements collectifs (50 à 100 logements).Vous êtes responsable de la bonne exécution des travaux et de l’animation de votre équipe.Vos missions principales :Coordonner les moyens humains et techniques nécessaires au chantierParticiper activement aux travaux, de la phase projet jusqu’à la livraisonEncadrer et animer une équipe d’électriciensVeiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécuritéAssurer le lien terrain avec le Chargé d’AffairesConditions proposées :CDI – Temps plein (35h/semaine)Rémunération selon profil et expérienceVéhicule de servicePrime d’intéressement/participation attractiveMutuelle entreprisePossibilité d’intégrer la coopérative en tant que sociétaire après 5 ansEnvironnement structuré, équipe engagée, projets variésVotre profilFormation technique en électricité.Ou expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire.Bonne maîtrise des installations électriques en logements collectifs.Capacité à encadrer une équipe et à organiser un chantier.Autonomie, rigueur, sens des responsabilités.Permis B obligatoire.Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide, où votre technicité et votre engagement terrain sont reconnus ?Postulez dès maintenant, à très vite !Adecco Recrutement CDD & CDI.A propos de nousVous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ?Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !

Geek assumé, tu aimes tester les solutions digitales pour offrir la meilleure expérience web ? Rejoins Klee Group, acteur incontournable de la transformation.Chez Klee Group, ESN française, nous imaginons et créons des solutions digitales métier en accompagnant nos clients tout au long du cycle de vie de leur projet numérique.Grâce à notre culture de l'engagement et du résultat, nous proposons et mettons en œuvre des solutions métier industrielles et sur-mesure.Agilité, UX, Numérique Responsable, Web, Data, CyberSécurité, DevOps, Cloud… nous proposons à nos clients un véritable panel d’expertises complémentaires incarnées par plus de 1000 talents ! Klee Group, c'est près de 1100 collab & 163 millions de CA en 2025Pour plus d’informations, rendez-vous sur Notre agence digitale, crée la meilleure expérience web pour ses clients en mettant la technologie au service de projets d'envergure porteurs de sens.Notre ADN ? Une approche personnalisée alliée à un numérique responsable.Ton équipeAu sein de la Team, tu évolueras dans une structure à taille humaine, conviviale et engagée. Nos développeurs expérimentés en analyse, conception et évaluation de sites interactifs seront ravis de t’accueillir! Autonomie, travail hybride, management bienveillant… Klee est soucieux de ton bien-être.Tes missionsTu participeras à des projets d’envergures et auras pour mission de :Prendre en charge le déploiement et le paramétrage de la solution, réaliser des développements spécifiques ainsi que des interfaçages avec les SSO ou SI métiers de nos clientsParticiper aux travaux d’amélioration de la solution en collaboration étroite avec l’éditeurContribuer activement à la stratégie de développement de Klee Interactive : veille techno, formation, DevOps (intégration continue, industrialisation, qualité, sécurité…)Tu travailleras de façon transverse sur plusieurs projets.Environnement technique :Langage : Java, Javascript pureCMS : Jalios JPlatformIDE : EclipseLangage SQLEnvironnement devopsGIT - Jenkins, PIC sont des termes qui vous sont familierDes connaissances en javascript, html, css seraient également appréciés (intégration des templates)Ton profilTitulaire d’un Bac +5 en école d’ingénieur ou d'un Master 2 en université en Informatique, tu bénéficies d'au moins 2 ans d'expérience sur Jalios.Tu possèdes une bonne connaissance du web et des nouvelles technologies.Tu es intéressé par les environnements DevOps.Tu as des capacités rédactionnelles et disposes d’un bon relationnel pour communiquer efficacement avec les différentes équipes.Tu es reconnu pour ta curiosité, ton travail d’équipe et ta capacité à prendre du recul.Tu es force de proposition pour accompagner nos clients.Tu souhaites mettre à profit ton savoir et ton potentiel pour intervenir auprès de clients prestigieux et évoluer dans un environnement de travail dynamique et motivant avec de belles possibilités d’évolution professionnelle.Alors rejoins vite nos équipes et booste ta carrière !Au travers de ses recrutements, Klee Group cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et des travailleurs en situation de handicap.Notre process pour intégrer la Team Klee :Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement,Une rencontre avec un membre de ta future équipe ainsi que ton futur Manager,Un dernier entretien avec Jérémy, Directeur de l'Agence Digitale!

Contexte A propos de Cegedim :Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant detechnologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques del’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métierdestinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de6 500 collaborateurs dans plus de 10pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025.Pour en savoir plus : Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn etFacebook.Pôle : Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2 000 collaborateurs engagés dans l’innovation et l’excellence technologique de solutions expertes en Paie, Ressources Humaines, Achats et Traitement des flux de Facturation, ainsi qu’en Conformité et Logistique pour le secteur de la santé.Missions :Le/La Consultant(e) CDS SIRH (H/F) est le/la garant(e) de la maintenance et dusupport de l'application Teams RH pour nos clients en production. Son rôle estde garantir la continuité et la qualité de service des applications pour nosclients Prime.En phase de Run, le/la consultant(e) intervient en fonctionde ses compétences sur des domaines variées : la paie, la GTA, le portailcollaborateur. Le/la consultant(e) bénéficie d'un management de proximité et fait partie d'une équipe avec un fort collectif pourgarantir le niveau d’engagement et de qualité requis. Les missions incluent :Maintenance corrective et préventive : Prise en charge des demandes de correction, S’assurer de la bonne qualification, proposer un échangedirect avec le client si nécessaire,Proposer une solution palliative si pas de solution pérennedans les délais demandés par le client,Expliquer l’origine de l’anomalie et procéder à sacorrection,Réaliser et documenter les tests unitaires et de nonrégression.Maintenance évolutive :Prise en charge des demandes d’évolutions,S’assurer de la précision de la demande, reformuler lebesoin client pour validation ou déclenchement d’un atelier selon la complexitéde la demande, Faire une estimation de la charge,Réalisation du paramétrage,Réaliser et documenter les tests unitaires et de non régression.Gestion des évolutions réglementaires :Adapter les fonctionnalités aux nouvelles réglementations enRH, comme celles liées à la paie, aux déclarations sociales ou au suivi destemps de travail. Il s’agit de déployer les évolutions du logiciel et de mettreen place les éventuelles adaptations pour répondre aux spécificités du client.Partage de connaissance :Assurer (selon son niveau d’autonomie) de l’assistance auxautres consultants,Participer à l’alimentation de l’espace collaboratif de capitalisation. Profil De formation supérieure (Bac+5) en informatique ou en RH, vous avez développé une réelle appétence pour les outils informatiques, et vous avez déjà travaillé dans un contexte projet SIRH.Vous souhaitez évoluer vers le paramétrage afin d’enrichir vos connaissances techniques.Personne dynamique et proactive, vous possédez le sens du service client. Vous aimez le travail en équipe et avez envie de vous investir dans un poste alliant l’expertise produit à la résolution de problèmes concrets orientés métier paie et RH.Nos avantages:13 jours de RTT Compte épargne-temps (après un an d’ancienneté) Épargne salariale Tickets restaurant de 10 (prise en charge à 60 % par l'employeur) CE en ligne avec une subvention de 90 par semestre Télétravail possible après validation de la période d'essaiChez CBS, nous accompagnons l'évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers des parcours de formation et des opportunités de mobilité interne. Découvrez nos témoignages en vidéo et rejoignez-nous !Collab’ en action : le parcours d’Isabelle, Responsable de compteCollab' en action - Parcours de Vincent, chef de projet chez Cegedim Business ServiceCompétencesPaieSIRHMot du Directeur GénéralVenez partager et promouvoir l’excellence technologique de nos produits pour contribuer à la transformation digitale et à la performance des fonctions finance, achats, ventes et RH de nos clients. Rejoindre Cegedim Business Services, c’est intégrer une organisation agile, conçue pour favoriser l’esprit d’entreprise et de conquête. Faites partie de cette équipe, grâce à laquelle tout est possible !Jérôme ROUSSELOTDirecteur Général Cegedim Business Services

MISSIONSDans le cadre d’un projet in situ client, nous recherchons un(e) responsable exploitation flotte.Voc missions : Vous effectuez le suivi de la flotte active et des immobilisations.Vous définissez la stratégie de maintenance (plans de maintenance, gestion des pièces de rechange, métrologie, documentation technique).Vous organisez les mises en service, le SAV, les plans qualité et les dispositifs d’urgence.Vous contractualisez les relations avec les partenaires et prestataires.Vous développez et accompagnez les ateliers externes.Vous jouez un rôle de référent(e) technique, réglementaire et sécurité opérationnelle. Vous concevez et mettez en œuvre des programmes de formation à destination des utilisateurs.Vous contribuez aux projets techniques : vous pilotez l’intégration d’équipements complémentaires (IIOT, monitoring châssis, anti tow-away). Vous effectuez la mise à niveau de la flotte (évolutions techniques). Vous participez à la veille technologique, au retour d’expérience et au design de nouvelles solutions. Vous développez des outils internes pour optimiser les opérations.PROFILE REQUIREDVous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 en maintenance industrielle. Vous justifiez de 8 années d'expérience sur un poste similaire, avec une forte appétence pour la gestion de projet, la technique, et la coordination multi-acteurs.STUDIEL est un Groupe engagé dans la prise en compte des enjeux SSE. Nous mettons en place une politique SSE renforcée afin d'éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles. Dans le cadre du processus de recrutement, une sensibilisation aux enjeux sera systématiquement effectuée et vous suivrez un accueil SSE à votre intégration. Rejoignez-nous et devenez un acteur engagé au sein de notre Groupe !

Depuis plus de trente ans, Elcima Ingénierie accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de projets de sites industriels et logistiques innovants et durables. Notre expertise couvre l’intégralité du cycle de vie des projets : de la conception au suivi de réalisation des bâtiments, intégrant les lots techniques et les procédés de production.Elcima Ingénierie recrute :Un Responsable de projet bâtiment H/Fen CDI Lieu : Saint Herblain ( Nantes 44)En tant que Responsable de Projet, vous piloterez des projets de bâtiments industriels :Conception et pilotage : vous interviendrez dès les phases APS, APD, DCE grâce à votre expertise technique, et accompagnerez le projet jusqu’à sa livraison, en garantissant qualité et satisfaction client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour proposer des solutions intégrées et performantes.Gestion globale : vous assurerez le suivi financier et administratif, en veillant au respect des délais et des budgets. Supervision des travaux : vous coordonnerez l’exécution, garantissant la conformité technique, réglementaire et environnementale.Vos défis– Contribuer à des projets innovants et durables qui façonnent les sites industriels de demain.– Participer à des réalisations où la technique rencontre l’environnement, pour des solutions plus responsables.-Évoluer dans un cadre stimulant où vos compétences pourront s’élargir au fil des projets et des opportunités.Ingénieur Bâtiment / Génie Civil ou équivalent.Expérience confirmée en maîtrise d’oeuvre sur des projets industriels complexes.Expertise reconnue en Génie Civil et Tous Corps d’État, de la conception à la réalisation.Organisation et rigueur : gérer plusieurs projets en parallèle, c’est pour vous comme jouer une partition bien orchestrée.Communication claire et efficace : vous savez faire passer le bon message au bon moment, que ce soit à vos équipes ou à vos clients.Esprit d’équipe et goût du travail collaboratif. Chez nous, le travail en mode projet est une évidence. Prêt à rejoindre l’aventure ?Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets ambitieux et durables, et contribuer à bâtir l’industrie de demain, rejoignez l’équipe Elcima et venez relever avec nous les défis du futur.Pourquoi rejoindre l’équipe Elcima Vous intégrerez le pôle Conseil, Architecture et Ingénierie et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée sur des projets à forte valeur technique et environnementale.Vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine (une dizaine de collaborateurs) dans la Business Unit Ouest, tout en bénéficiant de la force d’un groupe de 380 personnes. Vous profiterez d’un cadre de travail convivial et dynamique (RTT, titres restaurant, charte de télétravail).Vous partagerez notre engagement auprès des industriels pour développer leurs activités tout en réduisant leurs impacts environnementaux : décarbonation, optimisation des consommations d’eau et d’énergie.A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI (Au Service de l'Impact) compte 350 collaborateurs aux expertises complémentaires (Pilotage, Stratégie, Change, Architecture, Data, Processus, Marketing, Design et Développement).Présents dans 7 agences, nous accompagnons nos clients pour créer un numérique utile, durable et responsable.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) avec pour raison d’être :Agir pour un monde numérique responsable au service de l’humain.Rejoindre le Cabinet de Conseil d'ASI c'est faire le choix d'une équipe à taille humaine avec de belles références dans les secteurs bancassurances, industrie, médias, luxe, retail..., capable d'intervenir de bout en bout dans la réalisation de services digitaux et de la transformation des organisations.Et si vous veniez nous apporter votre énergie, votre expertise et vos idées ?Description du posteDans un souci d’accessibilité, le masculin est utilisé comme générique.Rattaché au Cabinet de Conseil d'ASI et en coordination avec les équipes au niveau national, vous intervenez en tant que Consultant CRM Fonctionnel sur des projets structurants de connaissance client, de relation client et de transformation digitale.Vous accompagnez nos clients, grands comptes et acteurs publics, depuis la compréhension des enjeux métiers jusqu’à la mise en œuvre et l’optimisation de dispositifs CRM tels que Salesforce, Microsoft Dynamics ou Efficy e-deal, en conciliant vision stratégique, expertise fonctionnelle et pilotage opérationnel.ð Vos missionsAccompagnement et conseilAccompagner nos clients dans leurs projets de transformation CRM et de connaissance client, en intégrant les dimensions business, fonctionnelle, data et organisationnelle.Analyser les besoins métiers, challenger les pratiques existantes et proposer des solutions adaptées, pragmatiques et pérennes.Conseiller nos clients sur l’optimisation des parcours clients, la fidélisation et la personnalisation de la relation client.Conception et mise en œuvre CRMParticiper au cadrage et à la conception fonctionnelle de solutions CRM comme Salesforce, Microsoft Dynamics ou Efficy e-deal.Définir les parcours clients, scénarios relationnels, règles de gestion et indicateurs de performance.Piloter ou contribuer à la mise en œuvre de campagnes CRM telles que recrutement, fidélisation, trigger marketing ou win back.Pilotage de projetsPiloter ou co piloter des projets CRM de bout en bout, depuis le cadrage jusqu’au déploiement des solutions.Assurer le suivi des développements, en lien étroit avec les équipes techniques et les éditeurs.Organiser et animer les ateliers métiers ainsi que les instances de gouvernance projet.Coordonner les phases de recette, de formation des utilisateurs et de déploiement des solutions.Suivre les charges, les délais, la qualité et la performance des dispositifs mis en place à travers des KPI et indicateurs de valeur.Contribution à la dynamique du cabinetPorter les engagements d’ASI auprès de nos clients et construire des relations de confiance sur le long terme.Participer à la dynamique commerciale, avant ventes, rédaction de propositions, soutenances et identification d’opportunités.Contribuer à l’évolution de l’offre CRM et Relation Client et à la diffusion des bonnes pratiques au sein du cabinet.Qualificationsð Le profil que nous recherchonsVous êtes issu d’une formation bac + 5 et vous avez une expérience minimum de 5 à 6 ans sur des missions CRM, idéalement en cabinet de conseil et ou ESN.Votre savoir fairePilotage de projets de transformation digitale et CRM auprès de clients grands comptes.Conception, mise en œuvre et déploiement de dispositifs CRM.Animation d’ateliers, de comités de pilotage et production de reporting à destination de décideurs.Vision globale du digital intégrant organisation, processus, UX, data, marketing et gouvernance de la donnée.Culture projet avec une appétence pour les méthodes agiles et capacité à évoluer dans des environnements complexes.Vos compétences outilsBonne connaissance des solutions CRM du marché.Sensibilité aux enjeux data, tracking, performance et mesure de la relation client.Votre savoir êtreRigueur, autonomie et sens de l’engagement.Curiosité intellectuelle et capacité à comprendre rapidement les enjeux métiers.Excellent esprit d’analyse et qualités de communication.Aisance relationnelle, sens de l’écoute et capacité à fédérer.Goût pour l’innovation et les démarches à impact positif.Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement ? Rejoignez nous !Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ?Un parcours d’intégration soigné pour prendre vos marques en douceur.Des projets à impact dans des environnements complexes et stimulants.Une équipe conseil soudée, bienveillante et orientée collectif.Un cadre de travail flexible et propice à la montée en compétences.ð Découvrez notre process de recrutement sur notre page Parcours Candidat.ð Jetez un œil à la vidéo ci-dessous pour un aperçu de notre Programme d’Intégration.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI (Au Service de l'Impact) compte 350 collaborateurs aux expertises complémentaires (Pilotage, Stratégie, Change, Architecture, Data, Processus, Marketing, Design et Développement).Présents dans 7 agences, nous accompagnons nos clients pour créer un numérique utile, durable et responsable.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) avec pour raison d’être :Agir pour un monde numérique responsable au service de l’humain.Rejoindre le Cabinet de Conseil d'ASI c'est faire le choix d'une équipe à taille humaine avec de belles références dans les secteurs bancassurances, industrie, médias, luxe, retail..., capable d'intervenir de bout en bout dans la réalisation de services digitaux et de la transformation des organisations.Et si vous veniez nous apporter votre énergie, votre expertise et vos idées ?Description du posteRejoignez notre équipe nantaise et contribuez à transformer les organisations de demain.Dans un souci d’accessibilité, le masculin est utilisé comme générique.Nous renforçons notre équipe nantaise et recherchons un Consultant en organisation et innovation / AMOA, passionné par les enjeux de transformation dans les secteurs banque et/ou assurance.ðVotre missionAccompagner nos clients de la réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, en intervenant au cœur de leurs organisations pour optimiser, innover et impulser le changement.ð Votre rôleVous pilotez et réalisez des missions à forte valeur ajoutée, en intervenant sur l’ensemble du cycle de transformation :Analyse des organisations, évaluation des processus et identification des leviers d’optimisation.Élaboration de diagnostics systémiques avec une visionglobale et transverse.Contribution à la définition de la stratégie et accompagnement de sa mise en œuvre opérationnelle.Conduite du changement : stratégie, communication, études d’impact, animation de workshops, plan de transformation.Animation de dispositifs d’innovation et promotion de la culture de l’impact.Pilotage de projets et accompagnement des clients dans l’analyse de leur fonction SI.Relation directe avec les clients et responsabilité du bon déroulement des missions (qualité, coûts, délais).Proposition d’amélioration continue pour maximiser les résultats et la performance.Qualificationsð Le profil que nous recherchonsVous êtes issu d’une formation bac + 5 et vous avez une expérience minimum de 4 ans sur un poste similaire.Vous vous démarquez par :Une solide expérience en gestion de projet et en accompagnement de transformations.Une bonne connaissance des métiers de la banque et/ou de l’assurance.Un excellent relationnel, une écoute active et une capacité à faire émerger besoins et solutions.Une curiosité naturelle, de la rigueur et une forte capacité d’adaptation.Une maîtrise des méthodes agiles.Un intérêt marqué pour l’innovation technologique et le travail en équipe pluridisciplinaire.Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement ? Rejoignez nous !Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ?Un parcours d’intégration soigné pour prendre vos marques en douceur.Des projets à impact dans des environnements complexes et stimulants.Une équipe conseil soudée, bienveillante et orientée collectif.Un cadre de travail flexible et propice à la montée en compétences.ð Découvrez notre process de recrutement sur notre page Parcours Candidat.ð Jetez un œil à la vidéo ci-dessous pour un aperçu de notre Programme d’Intégration.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Description de l'entreprisePrésent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nos 8000 Switchers couplent leur expertise en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales pour concevoir et construire des projets industriels complexes.Description du posteEnvie d’œuvrer au quotidien pour la production d’énergie bas carbone et contribuer à la construction de l’industrie de demain ? Votre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaire au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge de l'AMOEG / AMOE / AMOA au sein d'un projet d'envergure dans le secteur du ferroviaire.Asssytem Project Management recherche plusieurs Ingénieurs Projet Ferroviaire expérimenté - mission d'Assistance MOA / MOEG et planification H/FL’ingénieur Projet participera à des projets d’amélioration et régénération du réseau ferroviaire. Il assurera la gestion de la qualité, des coûts, des délais, et de la sécurité tout en coordonnant les parties prenantes internes et externes en interface avec l'exploitation ferroviaire.Responsabilités Principales :ð¹ Assistance générale :Piloter et suivre la qualité, les coûts et les délais du projetAssistance à la coordination des parties prenantes (MOA, MOE, entreprises)Organiser et animer les réunions de suiviAssurer la gestion documentaire (plans de management, comptes rendus)Des connaissances en BIM serait un plusð¹ Gestion de Projet :Piloter et suivre la qualité, les coûts et les délais du projetCoordonner les parties prenantes (MOA, MOE, entreprises)Organiser et animer les réunions de suiviAssurer la gestion documentaire (plans de management, comptes rendus)ð¹ Planification :Élaborer et suivre des plannings complexesAnalyser et proposer des solutions alternativesLa connaissance de la planification spatio temporelle serait un plus.ð¹ Gestion des Coûts :Suivi de l'avancement économique en termes de coûts d’ouvrage et d’œuvreContribuer à l’élaboration des budgets et gérer les aspects financiers du projet : Assistance au pilotage dans l'élaboration des coûts d'opération et gestion des aspects financiersLe cas échéant mettre en place un suivi des coûts sur une courbe en "s"ð¹ Gestion Contractuelle :Rédaction des DCE (pièce technique, prix objectif, questionnaire marché)Mise au point des marchés, rédige et soumet les rapports de règlement des marchésAssistance à la rédaction des pièces techniques du dossierð¹ Gestion des Risques :Participation aux revues risques (Identifier les risques et proposer des actions correctives)Participation à la rédaction des dossiers risquesParticipation à l'estimation d'une provision pour risquesð¹ Autres :Production de dossier de synthèse : pour les instances de gouvernance du projet internes et externesMise en qualité analyse de cohérence globale de la documentationDes connaissances en analyse de la valeur et procédures administratives (contraintes administratives et environnementales) seraient appréciéesð Assystem a une expertise et crédibilité historique dans le management de projets industriels complexes. ð Travailler au sein d’une entreprise responsable, éthique et inclusive.ð Un socle social avantageux : 1 à 3 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ð Une école de formation dédiée au Project Management : nous rejoindre c'est donc vous former tout au long de votre carrière pour développer vos compétences sur les métiers (Planning, Cost, Risk, Project Control, PMO, Contract Management,..) et les outils de gestion de projet (Planisware, Primavera, …)ð Des opportunités infinies de mobilité sectorielle, fonctionnelle et géographique : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.#LI-HybridQualificationsExpérience : Plus de 6 ans en gestion de projets ferroviairesMaîtrise des outils :Outils Office (Word, Excel, macros)Outils ferroviaire (GEREMI, LEA, SEISM, COPLANN, TILOS, Osirisk etc.)Connaissances techniques :Maîtrise des normes ferroviairesConnaissance de l'Ingénierie Profil : Diplôme d’ingénieur avec spécialisation ferroviaireInformations supplémentairesAssystem cultive l'expertise, la formation et le partage d'expérience.Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Secteur d'activité : BanqueDurée de Travail : Temps PleinEntrée en fonction : ImmédiateCSP : CadreMàJ le : 29/08/2024Type de Contrat : CDISalaire : 45 000 A 50 000 Par anVille : NantesPublié le : 17/06/2024Présentation de la sociétéCabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (hors donc 0% d'ESN). Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).Externatic en bref :Plus de 13 ans de professionalisme +700 postes ouverts HORS ESN33 consultantsPlus de 400 clients tous hors ESN : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publics, ...Plus de 370 candidats accompagnés par an MissionJe suis Thomas, consultant en recrutement chez Externatic. Je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !L'entreprise :Cette ETI de 800 personnes du secteur de la FINTECH développe une solution de paiement utilisée par plus de 3,5 millions de personnes, offrant la possibilité d’ouvrir un compte courant, rapidement, sans découvert. Elle vous permet de participer au renouveau des fintech en intégrant un acteur responsable et tourné vers l’inclusion des personnesVous participez à la croissance d’une fintech en plein développement en France et à l’international.L’équipe :Vous travaillez au sein d'une squad Agile pluridisciplinaire constituée de développeurs passionnés par la technique. Le Management est Bienveillant avec de nombreux Team building et moments de convivialité.Le PosteContribuer aux choix d'architecture et concevoir de nouvelles fonctionnalitésÊtre le garant de la qualité du code et des performances "Software Craftsmanship"Contribuer à l'animation, au partage et au rayonnement technique (guildes, communauté de pratiques, événements externes : DevFest, meetup, Devoxx)Participer à l’amélioration continue des produits et du cycle de développementÉvoluer dans le contexte agile de la squad (bonne connaissance des cérémonies et pratiques de la méthode agile Scrum)ProfilCe que vous apportezUne expérience de 5/6 ans sur du fullstack avec une dominante back JavaVous maîtrisez une partie de l'environnement technique et à minima React et Java SpringBootVous aimez travailler en équipe et faite preuve d'autonomie et de proactivitéProcess de recrutementUne fois que vous avez postulé, voici les étapes :Entretien Externatic avec ThomasEntretien avec l'entreprise : avec le manager puis des membres de l'équipe et enfin avec les RHAvantagesConditions de travailLocalisation : Nantes Centre-VilleProximité transports en commun / accessibilité véloPossibilité de télétravaillerLa mobilité interne est au cœur de la politique RH et les perspectives d’évolution sont très présentesLa cohésion des équipes est essentielle et passe par des moments de partage simples et festifsPourquoi postuler ? Participer à des soirées, des séminaires, des challengesIntégrer une équipe dynamique et enthousiasteContexte international : développement de l'activité en Europe Salaire : package entre 45 000 et 50 000

Description de l'entrepriseIntégrer notre structure est l’opportunité de bénéficier d’une expertise technique reconnue et de perspective d’évolution à long terme.VEOLIA WATER TECHNOLOGIES permet aux salariés de bénéficier de nombreuses opportunités d’évolution dans un grand groupe international mais également de développer leurs compétences via ses dispositifs de formation. VEOLIA WATER TECHNOLOGIES s’engage à promouvoir la diversité et dans tous les domaines; l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap est des objectifs prioritaires de cette politique sociale.Pour en savoir-plus, retrouvez-nous sur : www. https://www.watertechnologies.com/ Description du posteVous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'une structure humaine, dynamique et en pleine transformation. Dans le cadre de nos activités industrielles, nous recherchons actuellement :RESPONSABLE DE SITE - TRAITEMENT D'EAU INDUSTRIELLE (Nantes / Rezé)Poste en CDI - Non cadreCONTEXTE :Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous pilotez le fonctionnement technique et opérationnel d'un site agroalimentaire de taille importante. Vous travaillez aux côtés d'un technicien d'exploitation et de maintenance. Votre rôle : garantir la bonne réalisation du contrat dans un souci constant d'optimisation et de satisfaction client.Le site dispose d'installations diversifiées et bien entretenues : station d'épuration (STEP), bassins d'aération, flottateur, clarificateur, désodorisation, chaufferies, poste de relèvement, avec rejet en Loire. Vous évoluerez dans un environnement industriel moderne où la prévention des risques chimiques et la maîtrise des processus sont essentielles.Vous serez basé(e) sur le site en horaires de journée, avec des astreintes programmées (12 semaines par an, lundi-lundi, délai d'intervention 2h maximum).Votre mission centrale : assurer l'exploitation, la maintenance et l'entretien des installations, optimiser la performance du traitement, et garantir la conformité des engagements contractuels.MISSIONS :• Assurer l'exploitation, la maintenance et l'entretien des installations : Vous pilotez l'ensemble des équipements du site avec votre équipe. Vous êtes garant(e) des analyses quotidiennes de contrôle et du pilotage de la station. Cette responsabilité requiert une solide expertise en traitement d'eau, une rigueur analytique et une capacité à diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements pour maintenir la performance du traitement.• Optimiser la performance technique et garantir la qualité du rejet : Vous analysez les paramètres de fonctionnement, ajustez les réglages et mettez en œuvre les corrections nécessaires. Votre expertise technique en traitement d'eau, votre connaissance des procédés biologiques et chimiques, ainsi que votre capacité à interpréter les données analytiques sont déterminantes pour atteindre les meilleures performances.• Identifier et gérer les incidents, non-conformités et réclamations clients : Vous détectez les anomalies, analysez les causes et mettez en place les actions correctives. Cette mission exige une grande autonomie dans l'identification et l'évaluation des risques, une excellente communication écrite et orale, et une réactivité constante face aux enjeux clients.• Suivre et mettre en œuvre le plan de maintenance : Vous veillez à la saisie complète dans la GMAO et au suivi rigoureux du calendrier préventif. Vous coordonnez les interventions de maintenance et supervisez la bonne exécution des prestations sous-traitées. Cette organisation méthodique requiert une maîtrise des outils informatiques (GMAO, suite Google) et une capacité à gérer les priorités.• Assurer les reportings d'exploitation :Vous produisez les tableaux de suivi analytique, tenez à jour le cahier d'exploitation, et préparez les bilans trimestriels et annuels. Vous communiquez régulièrement avec le client sur la performance des installations. Ces compétences en reporting et communication client sont essentielles pour maintenir une relation de confiance et démontrer la valeur ajoutée de votre présence.• Suivre le budget et réaliser les offres commerciales : Vous maîtrisez le suivi budgétaire de l'affaire et élaborez les offres de prix aux clients. Vous participez aux demandes d'achat et approuvez celles de votre équipe. Cette gestion financière et contractuelle contribue directement à la rentabilité du contrat.• Participer à la réalisation des travaux vendus : Selon vos compétences, vous participez activement aux interventions de maintenance et aux travaux d'amélioration. Vous prenez les responsabilités au maximum lors des travaux : analyses de risques, consignation, mise à disposition des équipements, encadrement des prestataires et choix des prestataires si nécessaire.• Déployer les politiques HSE : Vous veillez au respect des politiques, processus et procédures. Vous garantissez notamment le déploiement des politiques Hygiène, Sécurité, Qualité et Environnement au niveau local et faites preuve d'exemplarité.Astreintes : 12 semaines par an (lundi-lundi, délai d'intervention 2h). Les sorties en astreinte restent bien maîtrisées sur le secteur.QualificationsCE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS :• Disposez d'une formation BAC+2 minimum en traitement d'eau, maintenance industrielle ou domaine technique connexe.• Justifiez de 5 à 10 ans d'expérience significative en tant que technicien d'exploitation ou responsable de site, avec une solide connaissance des processus de traitement d'eau (bassins biologiques, flottateurs, clarificateurs), de la maintenance industrielle et des analyses de contrôle.• Maîtrisez les outils informatiques (suite Google, GMAO) et les techniques de reporting. Vous êtes à l'aise avec les tableaux de bord et la documentation technique.• Possédez des compétences avérées en gestion budgétaire, suivi contractuel et gestion financière.• Faites preuve de leadership naturel, d'autonomie et de capacité à prendre les responsabilités au maximum lors des travaux (analyses de risques, consignation, encadrement des prestataires).• Êtes rigoureux(se), curieux(se) et capable de vous adapter rapidement aux enjeux clients. Vous avez une excellente relation client et un vrai sens du service.• Disposez des habilitations requises : permis B, CACES, habilitations électriques et chimiques.• Avez-vous une expérience confirmée en exploitation de STEP industriellesInformations supplémentairesQUELQUES INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :Type de contrat : CDI - Non cadreTravail en journéeRémunération proposée : Fixe brut annuel versé en 13,5 mensualités selon le profilPrime annuelle sur objectifs, intéressementTickets restaurantsIntéressement, participationMutuelleEn tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Vous intégrerez nos équipes Audit de Nantes en qualité de Manager pour prendre la responsabilité de la conduite de missions d’audit.Vos fonctions seront les suivantes :Définition de la stratégie d’audit avec le Directeur ou l’Associé SignataireEncadrement des équipes dans la réalisation des missions et la revue des travauxIdentification et traitement des problématiques techniques et sujets complexes en lien avec nos différents experts (IT, fiscalité, normes, etc.)Recherche d’excellence à travers la mise en œuvre d’une approche d’audit pertinente et ciblée sur les risquesDéveloppement et entretien de la relation clientSelon vos aspirations et votre expertise, vous pourrez participer à des missions d’audit dans des secteurs variés (Industrie, Services, Banque, Assurance, Immobilier, etc.)Missions d'audit légal de sociétés et de groupes de dimension régionale, nationale ou internationale (sociétés cotées, family business, private, etc.)Missions référées sur les entités françaises de groupes internationaux et missions « spéciales » d'acquisitions et/ou de cessions pour le compte d'investisseurs financiers et industrielsVous bénéficierez des programmes de formations que nous proposons. Nous vous accompagnerons notamment dans la préparation aux diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC).Être Auditeur chez Deloitte, c’est l’assurance d’une progression de carrière rapide et enrichissante.Et si c’était vous ?Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5, avec une spécialisation en audit, comptabilité ou finance, à l’université, en école de commerce ou école d’ingénieursVous disposez de cinq années d’expérience minimum (hors stages et alternances) en tant qu’AuditeurVous maîtrisez les normes comptables françaises et/ou IFRS et/ou US GAAP.Votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Rigueur, organisation, proactivité, sens de l’initiativeAdaptabilité & agilité, excellent sens relationnelPédagogie, leadership, sens du serviceCapacité à concilier bonne humeur et exigenceVous contribuerez ainsi au rayonnement et au développement de Deloitte en région Grand Ouest. #ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: NantesType: Full time

Informations générales Entité Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Référence 2026-44078 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'Affaires travaux froid commercial H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNotre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.Devenez notre prochain : Responsable d’Affaires Froid commercial - Rennes H/F Rattaché au chef de service, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities. Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 2 M.Le responsable d'affaires a pour objectif de gérer l'ensemble des études en froid commercial, d'assurer les pré-études et chiffrage des affaires, et de suivre le montage des travaux neufs ainsi que des travaux de rénovation, tout en respectant les délais, la qualité, les coûts, et les normes de sécurité.Missions en phases d’études et chiffrages :- Etudes des appels d’offres- Définition technique des besoins (bilans frigorifiques, sélection d’équipements, dimensionnement des réseaux de distribution frigorifique, consultation sous-traitance ou équipements spécifiques)- Réalisation des devis, chiffrage sur logiciel QDV- Réalisation des dossiers techniques, descriptif techniques des solutions proposées- Participation aux soutenances d’offres, aux phases de négociation- Assurer le suivi des chiffrages réalisésMissions en phases d’exécution :- Participation aux études de détail (réalisation des plans de réservations, participation aux réunions de synthèses avec les autres corps d’état)- Participation aux réunions de chantier- Demande de prix et consultation des équipements prévus, saisie commande, suivi livraison- Préparation de chantier : Approvisionnement équipements, réalisation des PPSPS, visites d’inspections commune- Planification des ressources de montage- Briefing des équipes avant chaque début de chantier- Pilotage d’affaire : suivi des dépenses, planning, qualité, avec reporting mensuel à effectuer auprès de lParce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez :- Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier - Encadrer votre équipe et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien Votre profilVous avez une expertise technique en froid et maitrisez les normes et règlementations afférentes, vous avez le sens de l'organisation, avez déjà effectué de la gestion de projet et êtes un bon communicant, alors n'hésitez pas et postulez!La connaissance des marchés publics sera un plus.Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT...Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Pays de la Loire, NANTESLieu de travailLE RHEUCritères candidatNiveau d'étude recherchéE-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)Expérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (D-Maitrise professionnelle complète)

Le pôle immobilier du cabinet de conseil en recrutement Expert & Manager recrute un Responsable de Programmes dans l'immobilier résidentiel. Description du poste :Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous serez rattaché(e) à la Directrice de Programmes. - Piloter les études de faisabilité et assurer le montage technique, juridique et financier des opérations. - Assurer le suivi de la conception, en fiabilisant le programme immobilier d'un point de vue des risques, de l'économie, du réglementaire, et ceci à toutes les étapes clefs du montage jusqu'à l'obtention du permis de construire : · Participer au choix des différents partenaires en phase de conception (Architecte, bureaux d'études, bureau de contrôle, CSPS …) et à leur formalisation contractuelle. · Assurer le contrôle de leurs prestations. · Définir le programme et le communiquer à l'architecte. · Analyse technique des risques et contraintes du terrain (études géotechniques), contrôle et respect du cahier des charges et des règles d'urbanisme. Profil recherché :De Formation Bac+5 en Immobilier, vous avez une expérience d'au moins 3 à 4 ans dans la conception et le montage d'opérations immobilières. Connaissance du secteur de la construction de bâtiment (règlementation et règles de l'art) Connaissance du droit de la construction Vous êtes un bon communiquant et savez gérer vos priorités Vous souhaitez intégrer une entreprise, très impliquée dans le création de nouveaux cadres de vie, qui allie la qualité de la construction, tout en préservant les espaces naturels, alors transmettez-nous votre candidature ! Vous souhaitez intégrer une entreprise, très impliquée dans le création de nouveaux cadres de vie, qui allie la qualité de la construction, tout en préservant les espaces naturels, alors transmettez-nous votre candidature !

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes Tech & Apps reconnues pour leurs expertises accompagnent nos clients dans la conception de solutions digitales innovantes et d'infrastructures SI. Que cela soit du conseil en architecture, en développement Web, en offre de service ou Infrastructure/Cloud, toutes nos activités sont menées en intégrant les dernières technologies.MissionsEn tant que Développeur Full Stack NODE JS · AI Augmented, vos principales missions seront les suivantes :Développement Full StackConcevoir et développer des apps web modernes et évolutivesDévelopper des API performantes et sécuriséesDéfinir l'architecture technique et garantir la qualité du codeDéveloppement augmenté par l'IAExploiter les outils IA (Cursor, Claude Code, Codex...)Adopter et diffuser les bonnes pratiques d'ingénierie assistée par IAAppliquer le Context Engineering et le Prompt EngineeringContribuer à l'amélioration continue des processus de développementMaîtriser les risques : hallucinations, sécurité et gouvernance des modèlesFrontendJavaScript / TypeScriptFrameworks : React, Vue.js, Svelte ou AngularStyling : Tailwind CSS, CSS-in-JS, SassBuild tools : Vite, Webpack, TurboBackendNode.jsExpérience avec un framework backend type Express et/ou NestJSExpérience avec des bases de données relationnels et/ou documentExpérience avec des système distribués type pub/subAPIs : REST, GraphQLProfil recherchéVous disposez :d'au moins 5 à 8 ans d'expérience en développement logicield'une expérience significative sur des projets Full Stackd'une première expérience concrète sur des projets IA générative ou agents IAd'une forte curiosité pour les nouvelles pratiques d'ingénierie logicielle augmentée par l'IAPourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Fives Xcella recherche activement un Ingénieur Recherche Opérationnelle F/H.Chez Fives, nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune, celle de faire aimer l’industrie ! Ensemble, nous œuvrons au quotidien pour faire de l’industrie une réponse aux grands défis de notre temps : technologiques, environnementaux, sociétaux, économiques. Comment ? En inventant et en concevant, depuis plus de 200 ans, les solutions et technologies qui améliorent concrètement et durablement le quotidien de chacun d’entre nous. En intégrant Fives Xcella, vous rejoignez une start-up du Groupe Fives et filiale au cœur de la stratégie de développement de la Division Smart Automation Solution, conçoit et développe des solutions de stockage automatisé de dernière génération pour optimiser les flux intralogistiques des plus grands acteurs du e-commerce, de la distribution, et l’industrie.Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l’industrie !Nous recherchons actuellement un Ingénieur Recherche Opérationnelle F/H, animé par cette même envie de faire rayonner l’industrie.Et comme chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer pour atteindre notre but commun, le vôtre sera de participer à la mise au point des algorithmes de pilotage d’un système de robots logistique.Au sein de Fives Xcella, et sous la direction du responsable du BE, vous intégrerez l’équipe Recherche Opérationnelle et Simulation et aurez comme principales missions :Concevoir, modéliser et implémenter des algorithmes d’optimisation pour la planification, l’ordonnancement et le pilotage d’une flotte de robots, Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques associées aux développements,Développer des composants logiciels robustes, testables et performants,Participer à l’intégration des algorithmes au sein du système robotique global, en coordination avec les autres équipes techniques,Concevoir et exécuter des stratégies de test (unitaires, intégration, validation), analyser les performances des algorithmes et proposer des optimisations,Participer aux cérémonies Agile (Scrum) et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement,Participer au besoin aux mises en service et les déploiements chez le client, assurer le support technique.Assurer une veille technologique active en recherche opérationnelle, robotique et optimisation, proposer des approches innovantes et réaliser des prototypes (POC)Si c’est vous, rejoignez-nous !Nous recherchons une personne titulaire d’un diplôme en Recherche Opérationnelle, Mathématiques Appliquées ou équivalent (bac+5), avec une expérience significative de 5 ans en conception d’algorithmes d’optimisation et en développement logiciel.Compétences attendues :• Vous disposez de solides compétences en algorithmie et en RO. • Vous avez une expérience confirmée en développement logiciel, avec une attention particulière portée à la qualité de code, aux performances et à la maintenabilité. • Vous êtes capable de faire le lien entre modélisation et implémentation logicielle, et de transformer des prototypes en solutions robustes, intégrées et exploitables en environnement opérationnel. • Vous savez concilier rigueur scientifique et pragmatisme d’ingénierie, en tenant compte des contraintes et des délais.• Autonome et structuré, force de proposition, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez communiquer efficacement.• Votre niveau d’anglais opérationnel vous permet d’évoluer et d’échanger dans un contexte international.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d’évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines.Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d’intégration et d’accompagnement, mais également sur le plan personnel. En effet, vous pourrez bénéficier d’un mode de travail hybride et de nombreux autres avantages [aide au logement, mutuelle, tickets restaurants, etc.].Au travers de ses recrutements, Fives Xcella cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.Alors, rejoignez l’industrie qu’on aime !

Description de l'entrepriseDevoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.Description du posteDans le cadre d'une mission réalisée pour l'un de nos clients majeurs du secteur bancaire, basé à Nantes, nous recherchons un Ingénieur Sécurité spécialisé dans les solutions de chiffrement des postes de travail et de protection des données.Vous intégrerez une équipe Cybersécurité en charge de définir, déployer et faire évoluer les solutions de chiffrement des terminaux au sein d'un environnement critique. Vous participerez aux projets de transformation de la sécurité des postes de travail dans un contexte d'adoption du Cloud, de déploiement du Modern Management et d'implémentation des principes Zero Trust.Vous évoluerez dans un environnement complexe où la protection des données sensibles, la conformité réglementaire et la résilience des infrastructures constituent des enjeux stratégiques.Mission principaleContribuer à la définition, au déploiement et à l'évolution des solutions de chiffrement des postes de travail et de protection des données, en accompagnant les projets d'architecture et de transformation des environnements utilisateurs.Vous apporterez votre expertise sur les solutions de chiffrement, interviendrez lors des incidents majeurs, accompagnerez les équipes RUN et BUILD et participerez à la définition des standards de sécurité du poste de travail.Responsabilités principalesParticiper à la définition de la stratégie de protection des données et des solutions de chiffrement.Concevoir et faire évoluer les architectures de sécurité liées au chiffrement des postes de travail.Étudier, comparer et recommander les solutions de chiffrement adaptées aux besoins métiers.Participer aux projets de transformation des environnements utilisateurs.Accompagner le déploiement et l'évolution des solutions de chiffrement, notamment Zone Centrale.Assurer un rôle d'expertise lors des incidents de sécurité majeurs.Produire la documentation technique, les procédures et les documents d'architecture.Apporter un support de niveau expert aux équipes RUN et BUILD.Participer à la relation avec les éditeurs et partenaires technologiques.Activités principalesArchitecture et projets cybersécuritéParticiper à la définition de la stratégie de couverture des risques liés à la protection des données.Concevoir les architectures de chiffrement des postes de travail.Accompagner les projets de transformation autour du Cloud, du Modern Management et des architectures Zero Trust.Participer aux phases de Design et de Build.Contribuer au déploiement des solutions de chiffrement Zone Centrale.Coordonner les acteurs techniques intervenant sur les projets.Protection des donnéesAdministrer et faire évoluer les solutions de chiffrement des postes de travail.Garantir la protection des données sensibles stockées sur les terminaux.Participer à l'intégration des nouveaux usages et nouveaux terminaux (Windows, macOS, Linux, mobiles).Contribuer à l'amélioration continue de la posture de sécurité.Support et expertiseIntervenir lors des incidents critiques ou des crises cybersécurité.Assurer un support de niveau expert auprès des équipes RUN et BUILD.Participer à la résolution des incidents complexes.Appliquer les processus ITIL (Incident, Problem et Change Management).Rédiger les procédures d'exploitation, standards techniques et documentations d'architecture.Veille technologique et relation éditeursAssurer une veille technologique sur les solutions de chiffrement et de protection des données.Participer aux échanges avec les éditeurs et partenaires.Contribuer aux études comparatives des nouvelles solutions de sécurité.Participer à l'évolution des standards de cybersécurité du poste de travail.Environnement techniqueSolutions de sécuritéPrim'X Zone CentraleSolutions de chiffrement des postes de travailMicrosoft IntuneMicrosoft Entra ID (Azure AD)SystèmesWindowsmacOSLinuxTerminaux mobilesArchitectureCloudModern ManagementZero TrustProtection des donnéesMéthodes et référentielsITILArchitecture de sécuritéGestion des risquesQualificationsProfil recherchéFormation supérieure (Bac+5) en informatique ou cybersécurité.Expérience confirmée (minimum 5 ans souhaités) dans les solutions de chiffrement et la sécurité des postes de travail.Maîtrise des environnements Microsoft Intune et Microsoft Entra ID (Azure AD).Expérience sur la solution Zone Centrale de Prim'X ou formation éditeur réalisée.Bonne connaissance des architectures Windows et des mécanismes de protection des données.Expérience des projets de transformation des environnements utilisateurs.Les certifications suivantes sont appréciées :Formation ou certification Prim'X Zone CentraleCISSPISO 27001 Lead ImplementerEBIOS Risk ManagerCertifications Microsoft Security (SC-300, SC-400, AZ-500…)Qualités attenduesExcellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.Esprit d'initiative et force de proposition.Sens de l'organisation et rigueur.Très bonnes compétences en communication et en coordination de projets.Capacité à intervenir dans des contextes sensibles ou de crise.Qualités rédactionnelles.Curiosité technique et intérêt marqué pour les approches Zero Trust et la protection des données.Orientation amélioration continue et qualité de service.Informations complémentairesLocalisation : NantesSecteur d'activité : Banque / Services financiersType de mission : Expertise en chiffrement, protection des données, architecture sécurité et accompagnement des projets de transformation.Environnement : Client grand compte, infrastructures critiques, solutions Prim'X Zone Centrale, Microsoft Intune, Microsoft Entra ID, transformation vers le Cloud, Modern Management et approche Zero Trust.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ? Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-42464 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'Affaires CVC FDC H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Devenez notre prochain :RESPONSABLE D’AFFAIRES CVC FOND DE COMMERCE H/F À NANTES.Au sein du département de Génie Climatique de Nantes (Saint Herblain), vous porterez la responsabilité d’opérations de travaux de fonds de commerce industriels et tertiaires pouvant atteindre 1M.Pour cela, vous aurez pour responsabilités principales de :Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques),proposer le coefficient de marge suivant les délégations,Optimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires, présenter vos offres au client.Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières,Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion,Etablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipes ; Préparer et participer aux points de gestion ; Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique,Appliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings…).Fidéliser, accompagner motiver vos équipes ; Coordonner vos équipes d’études et chantier afin de mener à bien vos opérations.Votre profilVotre profil :Diplôme : Vous avez validé un diplôme d’ingénieur ou un Master en génie climatique.Expérience : Une première expérience de minimum 3 ans dans la gestion d’affaires industriels et tertiaires.Compétences techniques : Solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel.Compétences comportementales : Fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipes.La diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :Un salaire fixe selon profilUn 13ème moisVéhicule de fonctionDes primes sur objectifs, de participation et d'intéressementUne prime de congés payés à hauteur de 30%La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIEUn mutuelle et prévoyance avec prise charge employeurUne carte titres-restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%Des jours de RTTDivers avantages liés au CSE : chèques-vacances, réductions tarifaires, locations saisonnièresLa possibilité de télétravail selon l’accord d’entreprise, dans la limite de 2 jours par semaine ; en fonction du service et avec l'accord du N+1Le processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteur.Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2. Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL1lYi4Dqpt7UJfK91ipZy6GStCoQnfu&index=16Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Pays de la Loire, SAINT-HERBLAINLieu de travailNantes (Saint Herblain)Critères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.ð Au sein de la région Grand-Ouest, vous intégrez l'agence Conseil & Expertise, agence transverse présente aux côtés de nos agences sectorielles et de nos clients, pour transformer les enjeux stratégiques en résultats concrets. En tant que consultant(e) expert(e), vous accompagnez nos clients dans la définition de leur stratégie de gouvernance des données et maîtrisez une ou plusieurs solutions du marché (Collibra, Purview, Data Galaxy, Sifflet, Informatica...), avec une vision claire des enjeux de gouvernance appliqués à l'IA. Vous êtes certifié(e) sur votre solution de référence et/ou sur des méthodologies de déploiement et d'accompagnement des métiers. Vous utilisez au quotidien des outils d'IA générative pour accélérer et enrichir vos livrables (analyse de besoins, documentation, modélisation).ð Vos missions s'articulent autour des 4 piliers de notre agence :DeliveryContribuer à sécuriser les projets à forts enjeux et à la mise en œuvre de solutions de Data Gouvernance,Conseiller nos clients sur la définition d'un cadre de gouvernance pour les donnéesConseiller nos clients sur la définition d'un cadre pour l'IA agentiqueConcevoir et modéliser les référentiels de données (dictionnaire, data catalogue, lineage, qualité)Co-animer des ateliers auprès de populations techniques ou métiersRédiger cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et techniques, documentationCapitaliser les assets et bonnes pratiques au-delà du projetSupport CommerceParticiper aux phases d'avant-vente et accompagner les deals stratégiques avec un soutien différenciant pour déclencher la venteÉvaluer, chiffrer et préconiser des solutions méthodologiques ou techniques répondant au cahier des chargesÉvangélisationÊtre porte-parole interne et externe de notre expertise Data Gouvernance et IAContribuer à l'animation de la communauté Data/IA Gouvernance et contribuer à la montée en compétences des consultant(e)s, aux côtés des experts plus séniorsStratégieDétecter les tendances et innovations en gouvernance des données et IAAssurer une veille systématique des évolution réglementaires RGPD, AI Act,...Contribuer à la définition des priorités et à l'évolution de nos offres et compétencesð Votre profil :De formation informatique Bac+5, vous justifiez d'une expérience de minimum 7 ans sur la mise en œuvre de projets de Data Gouvernance et par exemple sur des outils comme Collibra ou Sifflet, ainsi qu'une bonne connaissance des référentiels (DAMA-DMBOK, Datamesh, etc) et réglementations. Vous avez une vision solide des enjeux de gouvernance liés à l'IA ; une expérience concrète sur ce type de projet est un gros plus.Vous avez un vrai sens de la relation client et une capacité de recul sur les enjeux data des différents secteurs que vous accompagnez. Vous faites preuve d'autonomie et de force de proposition, et vous appréciez de contribuer en coopération avec des collègues plus expérimentés sur les phases critiques des projets, y compris en posture de conseil auprès du client.Publication date : Jul 15, 2026, 12:00AMð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, télétravail.Vous êtes partant pour vivre l’aventure ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV.Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1783Date posted : 2026-08-16Profession: Data & AIEmployment type: Full-timeType: Full-time

Informations générales Référence 2026-15862 Date limite de candidature23/08/2026CatégorieCCadre d'emploiAgents de maîtrise territoriauxNiveau de responsabilité / fonction-Nombre de postes à pourvoir1Lieu d'exercice des fonctionsDOPEA La Roche, 100 Bd de Seattle à Nantes.Déplacement occasionnel : Tougas, 64 quai Emile Cormerais à Saint Herblain. Où je postule ?Direction GénéraleDGFVES – Fabrique de la Ville Écologique et SolidaireDirectionDirection Opérateurs Publics Eau AssainissementDescription du posteIntitulé du posteResponsable magasin H/FNature de l'emploiFonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)Poste à pourvoir à partir du 10/09/2026Temps de travailTemps completEn quelques motsDans le cadre de la politique publique de l’eau de Nantes Métropole, la Direction des Opérateurs Publics de l’Eau et de l’Assainissement (380 agents) a pour missions essentielles la production et la distribution d’eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées ainsi que la gestion de la relation aux usagers de son territoire. La DOPEA est engagée dans une démarche de management de type QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).Description du service et du posteRattaché.e au Responsable Magasin, , vous êtes en charge de l’activité du magasin et de la gestion des stocks. Vous encadrez une équipe de 6 magasiniers.A ce titre vos missions sont les suivantes :- Piloter votre périmètre d’activité et définir une politique de stockage et commandes optimale. Vous participez à la définition de la stratégie et des objectifs du service, vous les déclinez et vérifiez qu’ils sont bien atteints en organisant des contrôles périodiques. Vous veillez à la satisfaction client en participant à l’amélioration, l’optimisation et l’uniformisation des politiques de stockages et de commandes, procédures. Vous développer l’expertise et le potentiel d’innovation au sein de votre équipe.- Gérer les achats de votre secteur. Vous identifiez les besoins, traiter les demandes en s’assurant de la disponibilité des crédits. Dans le cadre des marchés publics, vous participez à la rédaction des cahiers des charges, analyser les offres et assurer la bonne exécution des marchés.- Assurer la gestion des budgets annexes Eau. Vous élaborez et suivez l’exécution des budgets (engagement, suivi des factures...). Vous analysez et proposez des pistes d’optimisation.- Participer à l’évolution du logiciel de GMAO sur la partie Achats et Stocks.- Assurer le suivi des VGP. Vous organisez en lien avec le Technicien Magasin la programmation et le suivi des Vérifications Générales Périodiques du matériel en charge de la logistique de la DOPEA (prise de rendez vous, commande, suivi des controles et levées de reserve)- Assurer la veille technologique en développant des relations partenariales avec d’autres directions concernées par la gestion des stocks et les prestataires. Vous êtes force de proposition pour proposer des évolutions produits, méthodes et techniques.- Assurer la suppléance du Technicien Magasins en son absence et/ou du responsable magasin AssainissementProfil recherchéDisposant de solides connaissances professionnelles en logistique, gestion de stocks et achats, vous avez des capacités managériales et relationnelles fortes, ainsi qu'une capacité à travailler en transversalité.Vous possédez également des connaissances en marchés publics. Idéalement, vous avez une première expérience en gestion des stocks automatisée (Carl) et/ou avec le logiciel budgétaire et comptable (EGF/Eole).Vous connaissez la démarche Qualité Sécurité Environnement. Vous savez faire appliquer et respecter les consignes de sécurité liées aux activités de l’ensemble du secteur.Doté de bonnes qualités relationnelles, vous faites preuve de rigueur, méthode, analyse et êtes en capacité d’arbitrer.. Vous êtes reconnus pour vos prises d’initiatives et savez être force de proposition.Conditions d'exerciceRémunérationStatutaire + régime indemnitaire + prime de certification + complément de traitement indiciaire + prime de service publicAvantagesAu sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.- Carte restaurant (210.90 pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu'300/an)- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)Poste ouvert au télétravailNonContacts et informations complémentairesBesoin d'informations sur le poste ?Frédéric BOUTET, Responsable Unité Approvisionnement 06 20 09 08 14 Joël JUBAU, Chef de service Logistique, 06 78 85 66 24Besoin d’informations sur votre candidature ?Soizig MORICE Gestionnaire recrutement et fidélisation, 06 66 16 87 37Date d'entretien prévue le :10/09/2026Localisation employeurVilleNantes

Job ID: 2095537401Posted: 2026-07-31Location: NANTES, Loire-Atlantique, FR, NANTES, Loire-AtlantiqueType: Temps pleinPhone: 05920873.17Votre missionVous êtes passionné(e) par la gestion de projets techniques dans le secteur du BTP ?Vous souhaitez piloter des chantiers de construction ou de réhabilitation de A à Z, au sein d'une entreprise reconnue et en pleine croissance ? Notre consultant en recrutement CDD/CDI situé à Saint-Herblain (44) et spécialisé dans le secteur du BTP (Gros œuvre, Second œuvre, TP/VRD) recherche des profils : CHEF DE PROJET BTP H/F – CDIDépartement Loire-Atlantique (44). Votre rôle ?Rattaché(e) à la Direction Technique ou au Responsable de Département, vous pilotez des projets de construction, réhabilitation ou aménagement, en assurant le respect des engagements en termes de coût, qualité, délais et sécurité. Vos missions principales :Analyser les besoins du client et rédiger le cahier des chargesÉlaborer les plannings, définir les moyens humains, techniques et financiersCoordonner l’ensemble des acteurs du projet (MOE, MOA, bureaux d’études, entreprises…)Suivre l’exécution des travaux jusqu’à la réception finaleGérer les aléas techniques, les ajustements budgétaires, les validations de phasesAssurer le reporting auprès de la direction et garantir la satisfaction clientParticiper à la gestion contractuelle et aux négociations en cours de projet Conditions proposées :CDI – Temps pleinRémunération selon profil et expérienceAvantages liés au poste selon l’entreprise ciblée. Processus de recrutement : · Entretien téléphonique et/ou physique avec notre consultant spécialisé BTP.· Prise en compte de vos attentes et objectifs professionnels.· Mise en place d’un plan d’actions (ciblage entreprise(s), point de suivi…etc).Votre profilVous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en BTP, Génie Civil, ou conduite de projets. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 à 5 ans en gestion de projets dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics. Organisé(e), rigoureux(se), vous savez fédérer, anticiper et prendre des décisions. Vous êtes à l’aise dans la gestion budgétaire, la coordination d’équipes pluridisciplinaires et la relation client. Prêt(e) à relever un nouveau challenge professionnel dans un environnement stimulant ? Postulez dès maintenant, à très vite ! Adecco Recrutement CDD & CDI A propos de nousVous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ?Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !

Rejoignez-nous en tant que Key Account Manager « Retain & Grow » au sein de notre division Institutional, qui s’organise autour de quatre segments principaux — Foodservice, Lodging, Long-Term Care et Facility Care — regroupant l’ensemble des clients professionnels de la restauration, de l’hôtellerie, de la santé et du nettoyage, avec des opportunités clés de développement cross-segments.Vous serez responsable d’un portefeuille de comptes stratégiques existants. Globalement, vous pourrez développer ces comptes en maximisant leur potentiel, tout en assurant un haut niveau de satisfaction et de qualité de service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales terrain et les fonctions support pour déployer la proposition de valeur et accompagner vos clients dans la durée.Ce poste ne comprend pas de prospection : l’enjeu est de faire croître le business existant.Vos missionsAssurer le Key Account Management : gérer et piloter un portefeuille de comptes corporate, en garantissant la bonne exécution des contrats et la satisfaction clientIdentifier et activer les opportunités de croissance (cross-sell, up-sell, déploiement sur de nouveaux sites, innovations)Développer des relations solides avec les décideurs clés et conduire les échanges stratégiques (business reviews, comités de pilotage)Négocier les renouvellements de contrats, les conditions commerciales et le pricingSuivre la performance commerciale de votre portefeuille (chiffre d’affaires, marge, pipeline, plans d’action)Coordonner les équipes internes (sales, distribution, marketing, finance…) pour assurer une exécution fluide et efficaceContribuer à l’amélioration continue en partageant les bonnes pratiques et les insights marchéProfil recherché8 à 10 ans d’expérience minimum en environnement B2B, avec une exposition à la gestion de comptes clés ou au développement commercialExpérience de la vente complexe et du pilotage de comptes stratégiques, idéalement dans des environnements techniques ou solutionsCapacité démontrée à développer du chiffre d’affaires sur un portefeuille existantAisance dans la relation avec des interlocuteurs de haut niveau et dans la conduite de discussions stratégiquesBon sens business, notamment sur les enjeux de rentabilité, négociation et pricingCapacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement dans un environnement matricielAnglais courant requisChez Ecolab: Nous plaçons les talents au cœur de notre stratégie en constituant une équipe compétente et diversifiée, capable d’exceller sur près de trois millions de sites clients. Forts d’un siècle d’innovation, nos 48 000 collaborateurs fournissent des solutions scientifiques complètes, des analyses basées sur les données et un service de classe mondiale pour améliorer la sécurité alimentaire, maintenir des environnements propres et sûrs, optimiser l’utilisation de l’eau et de l’énergie, et accroître l’efficacité opérationnelle et la durabilité dans les secteurs de l’alimentation, de la santé, des sciences de la vie, de l’hôtellerie et de l’industrie, dans plus de 170 pays. Nos solutions contribuent non seulement à améliorer l’efficacité opérationnelle, mais aussi à promouvoir la durabilité et la santé publique, générant ainsi un impact positif à l’échelle mondiale. Nous nous engageons à éliminer les complexités inutiles et à adopter une approche curieuse et ouverte, en recherchant constamment de nouvelles perspectives et des solutions innovantes pour rester à la pointe dans un monde en constante évolution. L’engagement d’Ecolab en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DE&I) reflète notre valeur fondamentale de collaboration, en intégrant des points de vue variés pour nous remettre en question, atteindre nos objectifs et agir avec intégrité. Postulez dès aujourd’hui et rejoignez l’une des entreprises les plus éthiques, forte de plus de cent ans d’histoire. Rejoignez Ecolab et contribuez à protéger ce qui est essentiel.#li-eu SummaryLocation: FRA - Île-de-France - Paris; FRA - Normandie - Le Havre; FRA - Nord-Pas-de-Calais - Lille; FRA - Bretagne - Rennes; FRA - Nouvelle-Aquitaine - Bordeaux; FRA - Rhône-Alpes - Grenoble; FRA - Rhône-Alpes - Lyon; FRA - Provence-Alpes-Côte d'Azur - Marseille; FRA - Midi-Pyrénées - Toulouse; FRA - Pays de la Loire - NantesType: Full time

CDIMaisons du Monde par son ADN historique et sa raison d’être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d’hommes engagés depuis toujours au développement d’une entreprise désirable et durable centrée clients.Chaleureuse, car l’humain est notre première richesse, notre façon d’être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l’inclusivité de tous.Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans.Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l’égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde.Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d’Europe du secteur ameublement/déco.Description de l'emploi : 🏡 Rejoins Maisons du Monde en tant que Lead Web Trackingen CDI et deviens le garant de la fiabilité de nos données Web, en façonnant l'expérience e-commerce de demain à travers un dispositif de collecte performant et responsable.🎯 Ta missionTu rejoins la DSI de Maisons du Monde, et en particulier l’équipe Data et IA : ta mission principale consiste à garantir la fiabilité et l'exhaustivité de la collecte de données web en pilotant l'ensemble du dispositif de tracking, du recueil du besoin jusqu'à la mise en production, le tout dans le respect strict des exigences réglementaires liées à la privacy.En tant que Lead Web Tracking, tu occupes un rôle d'interlocuteur transverse stratégique entre les équipes métiers (E-merch, CRM, Acquisition, Product Owners) et les équipes de développement technique.A ce titre, tes activités majeures s'articuleront autour des piliers suivants :Pilotage du tracking & implémentation : Tu recueilles et analyses les besoins de tracking auprès des métiers. Tu rédiges les spécifications fonctionnelles et la documentation associée. Tu coordonnes le déploiement avec les équipes de développement front, assures le suivi et réalises les phases de recette (en préproduction et production). Enfin, tu intègres le tracking dès la phase amont de chaque nouveau projet ou évolution technologique de notre site.Configuration & gestion des outils : Tu es responsable de l'administration complète de notre TMS Tag Commander (gestion des tags, règles de déclenchement, workspaces) ainsi que de la configuration et de la maintenance de GA4. Tu pilotes l'architecture du tracking server-side via sGTM (Google Tag Manager Server) et supervises l'ensemble des vendors tiers collectant de la donnée sur nos plateformes.Privacy & conformité : Tu as l'ownership de notre stratégie de consentement. Tu paramètres la CMP Trust Commander et configures les règles de déclenchement des tags selon les choix de l'utilisateur. Tu veilles scrupuleusement au respect de la conformité réglementaire (RGPD) tout en cherchant continuellement à optimiser le taux de consentement.Support & valorisation de la donnée : Tu accompagnes au quotidien les équipes métiers dans la lecture, l'interprétation et la mise en forme de dashboards afin de faciliter l'accès et la démocratisation de la donnée au sein de l'entreprise.💼 Ton profilIdéalement, tu as une formation supérieure en Informatique, Data ou Webmarketing (École d'Ingénieur, Université ou École de Commerce) et tu justifies d'une solide expérience sur un poste similaire en environnement e-commerce à fort trafic.Expertise technique de la data web : Tu maîtrises l'écosystème du tracking, notamment l'administration de TMS (idéalement Tag Commander) et l'outil GA4. Une expérience confirmée sur l'implémentation de tracking server-side via sGTM est indispensable.Culture "Privacy" : Le RGPD et la gestion du consentement n'ont pas de secret pour toi. Tu as déjà manipulé et configuré une CMP (idéalement Trust Commander).Posture transverse & excellent relationnel : Tu sais traduire des besoins business complexes en spécifications techniques claires, et inversement vulgariser des sujets techniques auprès d'équipes métiers.Rigueur et esprit d'analyse : Méthodique et doté(e) d'un grand sens du détail, tu as à cœur de délivrer des données d'une qualité irréprochable.Autonomie et proactivité : Force de proposition, tu as l'habitude de mener tes projets de front avec un grand sens de l'organisation.En accord avec nos valeurs : optimisme 🌟, créativité 🎨, engagement 💙 et proximité 🤝.🎁 Ce que nous t’offronsÉvolution et opportunités : Le poste à pourvoir dès maintenant en CDI, basé à Vertou. Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière.Rémunération attractive : salaire fixe + primes annuelles, participation et intéressementBien-être et protection : couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports (70% de l’abonnement pris en charge)Avantages salariés :CSE d’entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses)-30 % sur nos produitsProgramme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommesOuvert à tous les Talents du Monde, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d’être adhérent.A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !SummaryLocation: Nantes et sa régionType: Full time

Qui sommes-nous ?Rejoindre la BECM, c’est rejoindre la banque des entreprises et des professionnels de l’immobilier de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.La stratégie de la BECM repose sur des valeurs de proximité, de réactivité et de compétence qui en font la banque référente de l’entreprise au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Autant d’atouts qui permettent de développer avec les clients des relations personnalisées et durables, en France et à l’international.La BECM offre un cadre de travail stimulant pour développer le potentiel de chacun de ses collaborateurs.En effet, la Banque Européenne du Crédit Mutuel s'engage en faveur de la diversité et notamment sur l'inclusion, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.Pour renforcer ses équipes, la BECM recrute. Rejoignez-nous !Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Responsable d'équipe Marché Entreprises. Vos missionsResponsable de l'activité Back et Middle office pour le compte des agences BECM de Nantes, Bordeaux et Angers (MCM), vous managez une équipe de 6 attaché(e)s clientèle tout en assurant la qualité du service et des relations avec les directeurs / directrices d'agences et chargé(e)s d'affaires entreprises.Activités / Tâches spécifiques du posteManagementOrganisation et gestion de l'équipe, en garantissant la qualité du service offert aux clients internes et externesAnimation, mobilisation et coordination de l'équipeAccompagnement et montée en compétences des collaborateurs de l'équipeLes activités supervisées et gérées sont les suivantes : Activité Back Office fluxSaisie des ordres de virement et validation OVF (fichiers)Traitement des WebchèquesMise en place et SAV télématique (BAD)Gestion des contrats monétiques (ICARS)Gestion administrative et comptableGestion des pouvoirs clients et mise à jour documentation juridiqueSaisie comptable des chèquesTraitement des réclamationsSaisie et validation GEODRenseignements audits comptablesCourriers divers CréditsGestion des dossiers de crédits : contrats de prêts / garanties /déblocagesGestion des évènements sur prêtsSaisie effets et gestion risque tiré (EFGWEB)Gestion des MCNE/AED/ (AED)Gestion des billets financiers (BIF)Gestion des cautions (EPSD) CommercialAccompagnement dans la préparation de l'action commercial des CAE (assurance, téléphonie, prospection,...) Conseil client sur les produits de base (Banque à distance, Cartes, gestion des espèces,...)Assistance et conseil aux agencesContrôle interne et traitement des contrôles délégués par les Directeurs d'AgencesCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousConnaissances et compétencesBonne connaissance du marché Entreprises et des opérations de back-office (voir ci-dessus)Connaissance des procédures Capacité à prendre des décisions, des initiatives et à proposer des solutionsFaculté d'adaptationCapacité à gérer une équipe et à définir les prioritésSavoir être - savoir faireVous êtes une personne rigoureuse, organisée et fiableBonne aisance relationnellePropension à partager son savoir-faireSens de la qualité du service clients (interne et externe)Sens de l'écouteEsprit d'équipe, solidaritéInformations complémentairesCertification AMF (si non acquise, formation obligatoire).Type de contratCDI ()StatutCadreMétierManagementLocalisationNANTES (44)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire45-60 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication29/07/2026Date de prise de posteRéférenceA083455

Doxallia, filiale du Crédit Agricole, est un acteur majeur de la gestion documentaire et de la donnée depuis plus de 30 ans. Près de 500 collaborateurs, répartis sur 9 sites, accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes et sécurisées. Engagée et responsable, l’entreprise place l’humain et l’écoresponsabilité au cœur de son action.Envie de contribuer au développement et à l’évolution de la plateforme Salesforce ? Vous souhaitez contribuer à la modernisation de nos outils et participer à des projets structurants ? Rejoignez Doxallia ! Un cadre de travail équilibré…Accord télétravail : 2 jours / semaine ;Process d’intégration dès la prise de poste ; Environnement agile ; Accords primes participation et intéressement ; Parcours de formation au plus près des besoins. En tant qu’Intégrateur, vous contribuez au développement, au support et à l’évolution de nos solutions internes. Vos missions principales seront :Analyser les besoins et participer à la conception des solutions avec les équipes SI et métiers ; Paramétrer, adapter et faire évoluer les fonctionnalités selon les exigences opérationnelles ; Gérer les demandes et anomalies afin de garantir la qualité et la continuité de service ;Planifier et réaliser les opérations de maintenance et de mise à jour ; Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus internes.ð§Vos compétences :Maîtrise des environnements technologiques liés à la gestion du document et de la data ; Expérience dans la gestion de projets Salesforce et la coordination d’équipes techniques et métiers ;Connaissance des méthodologies agiles pour accompagner les évolutions de la solution ; Capacité à gérer les situations sensibles et à prendre des décisions adaptées dans un contexte de transformation.Votre profil :Issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 ou doté(e) d’une solide expérience du métier, avec au moins deux ans d’expérience sur la solution Salesforce (Apex / Visualforce appréciés).Vous êtes reconnu(e) pour :Votre capacité à collaborer avec les équipes SI, métier et partenaires techniques ; Votre communication claire et votre aisance à vulgariser des sujets techniques ; Votre sens du service et votre coordination efficace des demandes.Envoyez-nous votre candidature : l'équipe recrutement vous recontactera pour un premier échange en visioconférence.Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez-vous sur notre page Qui sommes-nous ? - DOXALLIA.Nos autres offres d’emploi ? Cliquez sur notre page talent Nous rejoindre - DOXALLIA.Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de Contrat : CDISalaire : 40 000 A 60 000 Par anEntrée en fonction : ImmédiateCSP : CadreMàJ le : 29/08/2024Durée de Travail : Temps PleinNiveau de formation : 0 - Ecole d'ingénieurVille : NantesPublié le : 13/05/2024Présentation de la sociétéJe suis Mathieu, Consultant recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !La direction et l'équipeVous souhaitez être engagé pour un projet d’intérêt général à destination du grand public ? Rejoignez l’acteur public principal du territoire et l’un des pionniers du numérique responsable : Le Conseil Départemental de la Loire-Atlantique.Au sein de leur Direction Solutions Numériques, rejoignez une équipe pluridisciplinaire d’une centaine d’agentes et agents qui partagent des valeurs autour de la bienveillance, la responsabilité, l’innovation, la coopération, l’équité et la sobriété. Avec un budget de près de 30 millions d’euros, elle accompagne la collectivité dans sa transition digitale en mettant en œuvre des solutions numériques sécurisées et responsables pour 5 000 utilisateurs ou utilisatrices, 150 sites départementaux et 140 collèges.Elle pilote un portefeuille de 300 projets, maintient en conditions opérationnelles près de 500 applications et 50 000 équipements. Ces données vous garantissent une grande diversité dans vos tâches quotidiennes. Exemples de projets : La digitalisation des voies navigables, le patrimoine immobilier (plus de 300 bâtiments - BIM), le SI finance, le musée Dobrée, la digitalisation RH ou encore le plan numérique des collèges.Pour renforcer leur équipe, ils recherchent actuellement un Ingénieur Ingénieure Infrastructure collèges.MissionMission générale En tant que responsable d’activités, vous serez le référent technique des infrastructures serveurs, systèmes, stockages, sauvegardes, virtualisations et environnements des postes de travail, garantissant leur conformité aux méthodes et référentiels en vigueur. En parallèle, en tant que chef de projets maîtrise d’œuvre, vous serez responsable de la définition, de la mise en œuvre et de la conduite des projets de systèmes d’informations, du début à la réception, dans le but d'atteindre des résultats optimaux en termes de qualité, performances, coût, délai et sécurité.En tant que responsable d’activités :Effectuer une veille technologique et apporter une expertise dans votre domaine.Assister et conseiller les équipes internes et les utilisateurs.Participer à la rédaction technique et à la passation des marchés publics.Gérer les incidents ou problèmes techniques de niveau 2 ou 3 et proposer des évolutions.Mener des audits techniques et assurer le suivi des produits du système d’information.En tant que chef de projets maîtrise d’œuvre :Collecter et analyser les besoins des utilisateurs.Étudier la faisabilité des projets et estimer les ressources nécessaires.Rédiger les documents techniques pour les marchés publics et coordonner les prestataires externes.Intégrer les solutions informatiques dans le système d’information en coordonnant les acteurs du projet.Piloter les prestations, participer aux phases de tests et de mise en œuvre, et assurer la formation et la maintenance.Appliquer les process internes et assurer le transfert de compétences.Suivre et rendre compte de l’avancement des projets.ProfilCe que vous apportezIdéalement vous justifiez d’une formation supérieure en informatiqueCompétences techniques :Maîtrise des environnements techniques liés aux infrastructures Microsoft et Google.Service infrastructure : Active Directory, MECM, Windows Server, Hyper-V, Antivirus..Service Cloud : Azure AD, Office 365…Poste de travail : Installation/Configuration de Windows, GPO, Powershell…Connaissance de l'architecture du système d’information et des règles de sécurité.Familiarité avec les méthodes et référentiels de qualité (ITIL, ISO9001, ISO20000)Compétences méthodologiques :Maîtrise des méthodes de pilotage de projet et animation d’équipes.Capacité à organiser et déléguer les activités, ainsi que connaissance des principes de la commande publique.Aptitudes :Excellente communication écrite et orale, maîtrise des outils de production documentaire et des usages collaboratifs.Bonnes aptitudes relationnelles.Rigueur et respect des règles professionnelles.AvantagesConditions de travailLocalisation : centre ville - accès facile en transportCDD évoluant vers un CDICe que vous allez y gagner 27 jours de CP et 27 RTT Tickets restaurant Participation transports en commun Participation mutuelle et prévoyance Indemnité mobilité durable Télétravail Salaire : 40-60K négociation possible selon expérience Avantages comité d'entreprise Prime liée au nombre d’enfants

À proposRejoindre B-HIVE Engineering ð, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.Le posteLes missions confiées au Responsable Travaux dans le cadre de la gestion contractuelle des marchés sont les suivantes : Interlocuteur des entreprises pour les sujets contractuels (coûts, délais, qualité), Suivi du coût des travaux, Pilotage des contrats de travaux pour le compte du client, édition des ordres de service, validation des avancements (situations, Décompte Général Définitif, Demande de Règlement Complémentaire), Analyse des demandes de travaux supplémentaires des entreprises, * Appui au MOA en cas de litige sur l'exécution ou le règlement des travauxProfil recherchéMaîtrise des méthodes de gestion de projet (planning, coûts, risques, qualité, contrat...) et du cadre réglementaire de la loi MOP Une expérience sur des responsabilités similaires Un relationnel et leadership naturelEn résuméSociétéB-HIVEContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération50 000 - 55 000 EUR par anExpérience5 ans minimumDiplômeBAC +4/5LocalisationNantes (44)Référence2660651Partager

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Centre-Ouest accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend :Pour un client du secteur bancaire, vous rejoignez un important projet de refonte du système d'information. Vous intégrez le dispositif déployé composé d'ingénieurs et chefs de projets et contribuez à la réussite du projet en apportant votre expertise. Vos responsabilités : Cadrage de projetQualifier et définir les besoins métiers Etablir les spécifications techniques et valider le cahier des charges Participer au choix d’une solution Définir les besoins en ressources humaines, techniques et matérielles Elaborer les plannings et fixer la durée du projet Définir et présenter les budgets Proposer des indicateurs de qualité sur les projets Conduite du projet dans le respect qualité – cout – délai Coordonner et animer l’équipe du projet Gérer l’interface avec les différents intervenants Superviser le déroulement du projet et assurer la qualité des choix et des validations prononcées Proposer au commanditaire d’éventuelles modifications d’objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d’environnement Arbitrer les choix à faire en fonction du risque et du résultat S’assurer du respect des engagements de niveaux de service et des délais contractuels Mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l’évaluation de la performance, des coûts et des délais Assurer le reporting du projet Suivi des campagnes de tests et des montées en productionDéfinir et superviser la réalisation des prototypes et des tests techniques et/ou fonctionnels Apprécier la conformité des résultats des campagnes de tests par rapport au cahier des charges et suite aux évolutions du projet Valider avec les services compétents la faisabilité des intégrations et des MEP Donner le feu vert pour la montée en production L’environnement technique : Environnement Windows/Linux, IIS, Apache, MySQL/Oracle, VTOM/ControlM, Zabbix, Méthode Agile/Scrum. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte à Nantes (44) Package rémunération & avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+4/5 minimum) Expérience : vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience en tant que chef de projet technique, idéalement dans la mise en œuvre de solutions techniques et/ou en production applicative. Une expérience dans le secteur bancaire serait un plus. Technical skills : bonne compréhension des systèmes d’information, conduite de projets, gestion des prestataires externes, gestion des relations clients, traitement de l’information et de la connaissance, conduite des réunions, communication ascendante et descendante Soft skills : vous vous caractérisez par votre autonomie et votre rigueur. Vous êtes organisé, réactif et vous savez gérer des priorités. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, et vous avez un esprit créatif et innovateur. Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre :Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Charlotte ANTOINE en premier rendez-vous Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Charlotte ANTOINELe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Publiée le : 25 juin 2026

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-015954-1 Date de parution 04/05/2026 Description du posteSpécialité / MétierMéthode et Industrialisation - Responsable industrialisation détailléeIntitulé du posteCDI- Responsable industrialisation MCO chaufferies nucléaires H/FDescription de la missionSur le site de Nantes-Indret, vous serez rattaché à la Direction des Activités Nucléaires. Vous intégrerez le service Industrialisation du Maintien en Conditions Opérationnelles de chaufferies nucléaires (MCO NUC). Dans ce cadre, vous aurez la responsabilité des aspects technique et du pilotage de l’industrialisation ainsi que de la gestion de Work Packages d’affaires concernant les chaufferies nucléaires. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : INDUSTRIALISATION: - Assurer le pilotage de la production des dossiers industriels et en respectant les coûts et les délais, tout en prenant en compte les contraintes de fabrication et d’intervention, - Appliquer les règles SST inhérentes aux activités de son périmètre de responsabilité, - Animer techniquement une équipe d’industrialisation, - Contribuer aux offres dans le périmètre d’activité, - Soutenir techniquement les entités de production et les ports en étant réactif aux différentes sollicitations, - Recueillir le REX industriel et piloter sa prise en compte dans les dossiers d'industrialisation, - Participer à des opérations sur les chaufferies nucléaires en tant que responsable d’intervention (préparer l'intervention, faire exécuter, encadrer l'intervention, contrôler l'intervention, clôturer, transmettre). WORK PACKAGE MANAGEMENT: Avec le soutien appuyé du Responsable de Service, le Responsable Industrialisation aura pour mission de piloter, sous l'autorité opérationnelle d'un Responsable Lot de Programme (RLP), les parties prenantes (études, industrialisation, production, achats, supply chain, essais) impliquées dans la réalisation des activités dont il a la responsabilité (notion de Work Package (WP)). Il devra respecter les objectifs fixés en termes de performance, sécurité, qualité, calendrier et coûts. Ses missions incluront notamment : - Établir les devis pour les offres vers les clients de son périmètre, - Obtenir les références de son WP du RLP : périmètre, jalons objectifs et planning de référence, coût de référence, ressources, risques et opportunités, - Contribuer à la rédaction de la fiche de WP (consolidation du planning et des coûts, rédaction du DJ, etc), - Mettre en œuvre les outils et processus de pilotage et de coordination (ex : OPTI), - Assurer la tenue des engagements techniques, industriels, financiers et calendaires auprès du programme (qualité/coûts/délais), - Gérer l'avancement physique et financier de ses WP et en rendre compte au travers des réunions mensuelles de WP.ProfilIngénieur généraliste, vous justifiez de plus de 5 années d'expérience au cours desquelles, vous avez acquis de bonnes connaissances en mécanique, chaudronnerie et soudage.Vous avez déjà pratiqué du management transverse et avez démontré sur ces fonctions du leadership et un sens du relationnel développé.Vous êtes aussi reconnu pour votre rigueur et sens de l'organisation ainsi que votre adaptabilité.Idéalement, vous avez déjà exercé dans le domaine du nucléaire et avez une bonne connaissance des codes associés.Une expérience programme serait appréciée.Votre disponibilité pour réaliser des missions à l'extérieur du site est nécessaire pour le poste.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/07/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)NCSalaire max. annuel brut de base (en euros)NCLocalisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Pays de Loire, NantesSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis3 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalent

Ingénieur réseauxITS SERVICES NANTES - Nantes L’essentiel en 5 points : Architecture de réseau, Supervision, Sécurité, Qualité de service, Veille technologiqueLes réseaux sont le fabuleux support de l’ubiquité. La contrepartie est qu’ils doivent être performants et parfaitement protégés contre la malveillance. D’où leur complexité inhérente et le besoin d’un pilotage expert. Si vous êtes familier des nœuds gordiens alors venez montrer la mesure de vos talents auprès de nos grands comptes.Raisons d’être de la fonction :L’ingénierie réseau a pour objectif d’aligner l’infrastructure informatique comprenant les télécommunications et les serveurs aux besoins de l’entreprise.Missions :Au sein du service technique, vos missions seront : Gestion des incidents réseaux et accompagner les utilisateurs et les ClientsOrganiser les changements (Séquencer, Organiser, Piloter)Echanger avec l’Architecte pour la proposition de nouvelles solutions techniquesRéalisation l’intégration des nouvelles solutions validées par l’Architecte Mise en production et définition des process d’exploitabilité Compétences clés Synthèse générale des niveaux de compétence (de 1 théorie à 5 expertise) :Conception de l’architecture Niveau 4Intégration de composant Niveau 3Testing Niveau 4Déploiement de solutions Niveau 3Gestion des problèmes Niveau 3Gestion de la qualité de service Niveau 3Gestion de la sécurité de l’information Niveau 3Technologies et outils:Connaissances larges des réseauxWAN : connaissance MPLS, SD-WAN, routage dynamique OSPF, BGP, EIGRPLAN : Ethernet, spanning tree, 802.1q trunking, COS, ACLSécurité : Firewall Fortinet, Radius clearpass, NPS microsoftLoadBalancing : F5, CloudflareCompétences personnelles : Écoute et dialogue - Appréhension du risque - Résistance au stress - Adaptabilité et curiosité technique - PolyvalenceEvolutions possibles chez ITS Group :Ingénieur sécurité informatique, Architecte réseaux, Responsable réseaux/télécoms, Architecte infrastructuresA propos d'ITS Group : Depuis plus de 20 ans, ITS Group et ses filiales accompagnent les DSI et les équipes ITOps (production informatique ou infrastructures et exploitation) pour les aider à se transformer, à délivrer un meilleur service aux utilisateurs et aux clients et gagner en performance.Nos 1400 collaborateurs, nos 5 pôles d’expertises et nos solides partenariats technologiques nous permettent de répondre, avec vous, à l’ensemble des problématiques ITOps du marché et de transformer les enjeux de la révolution numérique en opportunités de croissance pour nos clients !Niveau d'étude minimum requis : BAC+5 Expérience minimum : Confirmé (4 à 9 ans) Type de contrat : CDI