Responsable qualité jobs in NantesCrear alertas

Important industriel français, avec une forte notoriété, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, recrute un Responsable d'atelier pour le secteur de la biscuiterie (H/F).Société indépendante et humaine, engagée dans la qualité et la diversité, proposant des produits savoureux, authent

Important industriel français, avec une forte notoriété, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, recrute un Responsable d'atelier pour le secteur de la boulangerie (H/F).Société indépendante et humaine, engagée dans la qualité et la diversité, proposant des produits savoureux, authent

Présentation de l'entreprise Je recrute un Adjoint Responsable Frais & Libre-Service (H/F) en CDI pour une enseigne de grande distribution alimentaire reconnue pour la qualité de ses produits frais et son exigence opérationnelle.L'environnement de travail repose sur la rigueur, la proximité terr

Notre division Immobilier et Construction intervient depuis plus de 15 ans pour ses clients partenaires dans le domaine de la maîtrise d'oeuvre et des énergies. Rattaché au Responsable du pôle électricité, en qualité de Chef de Projet Électricité, vous :. Cette PME engagée intervient sur d

Rattaché au Responsable de Production, vous encadrez une équipe d’une quinzaine de personnes sur un atelier de fabrication. Votre mission : garantir la qualité, la sécurité et la performance de la production, tout en faisant grandir vos collaborateurs. Superviser les opérations de production

Vous êtes le responsable de la Qualité, Coût (Profitabilité) et Délai du projet, de l’acquisition jusqu’à la clôture du Projet,. Rattaché(e) au Key Project Manager de la Business Unit Clients Export, vous êtes l’interlocuteur privilégié du client et garant(e) de la Qualité, des Co�

À propos de Fabory Fabory est un spécialiste de premier plan dans le domaine des éléments de fixations industrielles et de produits connexes. Forts de plus de 75 ans d’expérience, nous proposons à nos clients – allant de petites entreprises aux grandes industries multinationales – des solutions intelligentes ainsi qu’un large assortiment de produits de haute qualité. Grâce à notre forte présence en Europe, nous soutenons nos clients dans leurs processus de production en leur offrant des conseils, des services logistiques et une expertise technique. Fiabilité, orientation client et durabilité sont au cœur de nos valeurs. Le siège social du Groupe FABORY est situé à Tilburg, et ses activités internationales couvrent 10 pays européens. Avec plus de 1 000 employés, nous opérons dans 10 succursales différentes et cinq centres de distribution. Le poste Rattaché en direct au Directeur France, en tant qu’ Account Manager Industrie, vous êtes chargé de développer davantage la position de FABORY dans le secteur industriel. Vous combinez l’acquisition active de nouveaux clients avec le maintien et l’expansion de relations clients durables. Vous comprenez les défis des environnements de production industrielle et savez y répondre avec des solutions appropriées. Vos missions sont variées et exigent à la fois une vision stratégique et une exécution opérationnelle efficace. Missions et responsabilités Prospection et acquisition de nouveaux clients – Chasse avec base de données • Identifier les opportunités commerciales sur la base d’analyses de marché, des besoins clients et des évolutions technologiques dans votre région., • Réaliser une prospection ciblée en utilisant la base données existantes via des appels téléphoniques, des visites terrain, des salons professionnels et d’autres événements de réseautage., • Identifier rapidement les décideurs chez les prospects et les convaincre par une approche professionnelle et orientée solution., • Élaborer et présenter des solutions sur mesure répondant aux défis techniques et logistiques des clients potentiels., • Être responsable de l’intégration réussie de nouveaux clients et de la construction d’une base de collaboration durable. Gestion de la relation client et développement – Elevage via portefeuille client alloué • Gérer un portefeuille stratégique de clients industriels et entretenir des relations solides avec les comptes clés., • Analyser régulièrement les données clients et les tendances du marché pour détecter les opportunités de croissance (cross-selling, upselling, amélioration de processus)., • Accompagner les clients dans leurs problématiques techniques et agir en tant que véritable partenaire sur des sujets tels que la gestion des stocks, les achats ou la chaîne d’approvisionnement., • Garantir un haut niveau de satisfaction client grâce à une communication fluide, des contacts réguliers et un suivi rigoureux des engagements. Vente, négociation et gestion contractuelle • Rédiger des offres commerciales personnalisées, adaptées aux paramètres techniques et économiques des clients., • Négocier les prix, délais de livraison et conditions contractuelles en tenant compte des intérêts du client et de Fabory., • Conclure des accords dans le respect des marges et objectifs commerciaux définis., • Suivre l’évolution des contrats en cours, garantir leur exécution correcte et renégocier si nécessaire. Reporting, analyse et collaboration interne • Collaborer étroitement avec les équipes internes (service client, logistique, achats, gestion de produits) pour garantir la satisfaction client., • Utiliser de manière structurée le CRM (tel que C4C) pour planifier et suivre les activités commerciales., • Fournir des rapports réguliers sur les résultats commerciaux, les observations clients et les évolutions du marché à la direction des ventes., • Surveiller activement vos KPI (CA, marges, satisfaction client, taux de conversion) et ajuster votre stratégie pour atteindre vos objectifs. Profil recherché • Expérience confirmée dans la vente B2B dans un environnement industriel, • Excellentes compétences commerciales en prospection comme en fidélisation, • Proactivité, autonomie et orientation résultats, • Excellentes aptitudes en communication et en négociation, • Connaissance des processus industriels et des cycles de vente longs, • Maîtrise des outils CRM (C4C, Power BI) et MS Office, • Maîtrise du français et niveau d’anglais B1/B2 Ce que nous vous offrons • Un poste dynamique et autonome avec une grande liberté d’entreprendre, • Un environnement de travail international avec une marque forte et une réputation solide, • Un accompagnement et des formations pour développer vos compétences commerciales et techniques, • Un package d’avantages compétitif, incluant des avantages (fixe, variable, véhicule, mutuelle, chèques déjeuners, .. etc), • Une organisation où votre contribution et votre esprit d’équipe feront réellement la différence au quotidien Account Manager B2B – Industry, About Fabory Fabory is a leading specialist in industrial fastening elements and related products. With over 75 years of experience, we provide our customers – from small businesses to large multinational industries – with smart solutions and a wide range of high-quality products. Thanks to our strong presence in Europe, we support our customers in their production processes by offering advice, logistics services, and technical expertise. Reliability, customer focus, and sustainability are at the heart of our values. The FABORY Group headquarters is located in Tilburg, and its international operations span 10 European countries. With more than 1,000 employees, we operate across 10 different branches and five distribution centers. The Role Reporting directly to the Country Director France, as an Account Manager Industry, you are responsible for further developing FABORY’s position in the industrial sector. You combine active acquisition of new customers with maintaining and expanding long-term client relationships. You understand the challenges of industrial production environments and know how to respond with appropriate solutions. Your tasks are varied and require both strategic vision and effective operational execution. Responsibilities Prospecting and New Customer Acquisition – Hunting with database • Identify business opportunities based on market analysis, customer needs, and technological developments in your region., • Conduct targeted prospecting using existing databases through phone calls, field visits, trade shows, and other networking events., • Quickly identify decision-makers at prospects and convince them with a professional, solution-oriented approach., • Develop and present tailored solutions addressing technical and logistical challenges of potential customers., • Ensure successful onboarding of new clients and build a sustainable collaboration base. Customer Relationship Management and Development – Farming via allocated portfolio • Manage a strategic portfolio of industrial clients and maintain strong relationships with key accounts., • Regularly analyze customer data and market trends to identify growth opportunities (cross-selling, upselling, process improvement)., • Support customers with technical issues and act as a true partner on topics such as inventory management, purchasing, or supply chain., • Guarantee a high level of customer satisfaction through smooth communication, regular contact, and rigorous follow-up on commitments. Sales, Negotiation, and Contract Management • Draft personalized commercial offers adapted to clients’ technical and economic parameters., • Negotiate prices, delivery times, and contractual terms while considering both the client’s and Fabory’s interests., • Close agreements in compliance with defined margins and commercial objectives., • Monitor ongoing contracts, ensure proper execution, and renegotiate if necessary. Reporting, Analysis, and Internal Collaboration • Work closely with internal teams (customer service, logistics, purchasing, product management) to ensure customer satisfaction., • Use CRM tools (such as C4C) in a structured way to plan and track commercial activities., • Provide regular reports on commercial results, customer insights, and market developments to the sales management., • Actively monitor your KPIs (revenue, margins, customer satisfaction, conversion rates) and adjust your strategy to meet objectives. Profile • Proven experience in B2B sales within an industrial environment, • Excellent commercial skills in both prospecting and customer retention, • Proactive, autonomous, and results-oriented, • Strong communication and negotiation skills, • Knowledge of industrial processes and long sales cycles, • Proficiency in CRM tools (C4C, Power BI) and MS Office, • Fluent in French and English level B1/B2 What We Offer • A dynamic and autonomous position with great entrepreneurial freedom, • An international work environment with a strong brand and solid reputation, • Support and training to develop your commercial and technical skills, • A competitive benefits package, including fixed salary, variable bonus, company car, health insurance, meal vouchers, etc., • An organization where your contribution and team spirit truly make a difference every day

Bienvenue chez Alliance Automotive Group Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group (CA 1,2 Mds d'€ – 4 600 salariés en France) est filiale du groupe Genuine Parts Company (16 Mds d’€ de CA), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons pour une de nos filiales, un(e) DIRECTEUR D'AGENCE H/F/X pour notre agence des SORINIERES (44) Belle opportunité vous permettant d'assurer la direction d'une agence spécialisée dans la vente de pièces détachées pour les véhicules automobiles et poids lourds composée d'une 50 aine de collaborateurs. Les missions du poste En relation avec le Directeur de Secteur, vous planifiez, organisez, et dirigez toutes les activités nécessaires pour atteindre vos objectifs. En tant que Directeur d’Agence (H/F/X) vous assurez les missions suivantes : • Assurer le Management de vos collaborateurs (recruter ses collaborateurs, développer leurs compétences et s’assurer de leur progression), • Être le garant de l’organisation et de la coordination des activités du site, • Organiser son périmètre pour assurer la rentabilité du site et améliorer la productivité des équipes, • Être responsable du développement commercial du site, du développement du chiffre d’affaires, • Analyser les potentiels dysfonctionnements du site, • Identifier les nouvelles opportunités de développement et les mettre en place En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Le profil recherché Femme ou homme de terrain vous avez au minimum une première expérience confirmée dans le pilotage direct d'un établissement spécialisé la distribution de pièces détachées VL ou PL. Vous avez impérativement une expérience en management d’équipe et sur des fonctions avec de forts enjeux de développement commercial et de management. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre réactivité, votre implication au quotidien, votre capacité à faire adhérer des personnes à un objectif commun. Vous êtes curieux(se), vous avez un excellent sens de l'écoute, de la pédagogie et vous savez communiquer efficacement avec vos différents interlocuteurs. Infos complémentaires • Statut cadre, • Voiture de fonction, • Offre CSE, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d’évolution, • Une culture d’entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés

En tant que Chef de projet Data, vous serez responsable de l'avancement et de la réalisation des différentes phases de mise en œuvre de projets liés à la data.. Votre rôle sera essentiel pour accompagner nos clients dans leur transformation digitale, notamment en optimisant leur gestion des données, et leur capacité à exploiter la data pour la prise de décision stratégique. Vos missions principales : • Participation aux phases clés du projet : cadrage, définition des spécifications fonctionnelles et techniques, développement, tests et déploiement, en veillant à respecter les exigences du client., • Gestion de l’organisation projet : coordonner les ressources, planifier les tâches, et assurer la conformité aux standards de l’ESN., • Encadrement et accompagnement des consultants : encadrer, coacher et faire monter en compétences les membres de votre équipe projet., • Suivi et reporting : assurer une communication régulière sur l’avancement du projet, alerter en cas de dérapages, et proposer des solutions pour respecter les délais, le budget et la qualité., • Relation client : collaborer étroitement avec les interlocuteurs, comprendre leurs enjeux métier, et assurer une communication fluide pour garantir la réussite des projets., • Support à la réponse aux appels d’offres : contribuer à la rédaction des propositions commerciales en apportant votre expertise technique et métier. Profil recherché : • Formation : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, ingénierie ou équivalent, • Expérience : Minimum 4 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets Data, • Compétences techniques : Maîtrise d’au moins un outil du décisionnel (Semarchy xDI, ODI, Datastage, Informatica, Qlik, Tableau, Talend, Power BI, etc.) et connaissance des environnements de gestion de données spécifiques à la banque., • Qualités personnelles : Curiosité, autonomie, esprit d’initiative, capacité à travailler en équipe, et sens du service client. Être un collaborateur chez Orange Business c’est : • Faire partie d’un acteur majeur dans les nouvelles technologies Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine,, • Une carrière dans un environnement multiculturel, dynamique et formateur., • Travailler sur des projets d'envergure pour des clients de tous secteurs d'activités, • Pouvoir participer aux communautés pour découvrir des REX et partager les pratiques, • Évoluer dans un environnement d’experts passionnés, • Faire évoluer tes compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…), • Profiter d’un employeur qui accorde autant d’attention à l’humain qu’à l’expertise. Vous êtes partant pour vivre l’aventure ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV. Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.

Generali Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie. Notre direction La Marché Pro/Pe (Professionnels et Petites entreprises) et Entreprises IARD propose des produits et des services aux entreprises de plus de 20 salariés dans les domaines de l'assurance Dommages (Responsabilité Civile, Risques Industriels, Transport Agents et Courtiers non délégataires, Flottes, Concessions et Constructions, Risques Techniques, Risques Spéciaux, Bris de Machine et tous Risques Chantiers). Vos missions En qualité de Chargé(e) d'opérations d'assurances, vous prenez en charge et traitez les demandes de nos clients /intermédiaires du pôle Responsabilité Civile des Opérations Risques Entreprises selon différents canaux ( mails, bons, suspens, téléphone) : • Vous prenez les décisions nécessaires en toute autonomie sur les dossiers transmis par les intermédiaires en tenant compte des règles de gestion., • Vous assurez la gestion courante des contrats en portefeuille, • Vous apportez une aide par téléphone aux intermédiaires et répondez aux diverses demandes de renseignement, • Vous gérez la réponse aux mails en privilégiant les appels sortants pour faciliter la compréhension du dossier Profil recherché • Capacité d’organisation et gestion des priorités, • Capacité d’analyse, • Esprit d’équipe, • Sens relationnel, • Compétences avérées en Responsabilité Civile Nous rejoindre, c'est : • intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie, • relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride, • construire sa carrière et développer ses compétences, • se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Notre client est un acteur reconnu du transport et de la logistique, intervenant auprès de clients issus de secteurs variés tels que l'industrie, la distribution ou la construction. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, il recherche un Exploitant transport pour son site situé à proximité de Nantes. Rattaché au Responsable d'exploitation, vous assurez la gestion opérationnelle des flux : planification des tournées, coordination des conducteurs, suivi des indicateurs d'activité et optimisation des ressources. Vous êtes également en lien direct avec les clients pour garantir la qualité de service, tout en veillant au respect des réglementations en vigueur. Le poste implique une collaboration étroite avec les autres services internes et peut inclure ponctuellement des missions d'affrètement ou de gestion des litiges. Le profil recherché dispose d'une formation en transport/logistique et d'une expérience significative en exploitation. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, rigoureux, réactif et doté d'un bon sens de l'anticipation. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au sein d'une équipe engagée, avec des perspectives d'évolution et un accompagnement à la prise de poste.

Notre client, acteur majeur des services multi-techniques et du génie climatique, renforce ses équipes et recrute un Responsable dAffaires CVC pour piloter des projets CVC à forts enjeux techniques et financiers sur le bassin nantais. Véritable entrepreneur interne, vous êtes responsable de vos affaires de la phase commerciale jusquà la livraison, avec une responsabilité directe sur le chiffre daffaires, la marge et la satisfaction client. Vos missions Développement & pilotage des affaires : • Réponse aux appels doffres et consultations clients (analyse technique, chiffrage, élaboration des offres)., • Négociation et contractualisation des projets., • Gestion complète des affaires CVC (travaux neufs, rénovation, amélioration dinstallations)., • Supervision des études, choix techniques et arbitrages coût / qualité / délai., • -Suivi économique des affaires : CA, marge, reste à faire, facturation, avenants., • Analyse des écarts et mise en place des actions correctives., • Interlocuteur privilégié des clients tout au long des projets., • Gestion de la relation client dans une logique durable et proactive., • Animation et coordination des équipes internes (études, chantier) et des sous-traitants., • Fédérer les équipes autour des objectifs de performance, de qualité et de sécurité. CDI - statut cadre Rémunération : à partir de 45K€ (selon profil et expérience) Primes : 13ème mois, variable sur objectifs Autre : véhicule de fonction, T.R, participation, intéressement... Formation & expérience • Formation supérieure en génie climatique / énergétique / thermique (Ingénieur ou Bac+3/5 avec expérience)., • Expérience confirmée (minimum 3 ans) sur un poste de Responsable ou Chargé dAffaires CVC, idéalement en environnement travaux / projets., • Solide culture technique CVC., • Capacité à chiffrer, vendre et piloter des affaires., • Maîtrise du suivi financier et contractuel des projets., • Fibre commerciale et sens aigu du service client., • Leadership, capacité à fédérer et à décider., • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités., • Capacité à gérer plusieurs affaires en parallèle dans un environnement exigeant.

Notre client, pionnier en France du concept de cliniques vétérinaires exclusivement dédiées aux chats, recherche un(e) Vétérinaire associé(e) Responsable de Site H/F à Nantes, afin de piloter et développer sa clinique. Nantes est une métropole attractive, dynamique et reconnue pour sa qualité de vie, son tissu économique et culturel, ainsi que sa proximité avec l’océan. Elle offre un cadre idéal pour conjuguer projet professionnel ambitieux et équilibre personnel. Créé en 2012, notre client connaît une forte croissance depuis 2018, avec aujourd’hui 9 cliniques en France et une à Rome, et poursuit activement son développement. La clinique de Nantes recherche un vétérinaire souhaitant s’investir durablement dans un rôle clé de pilotage de site, en tant qu’associé(e). Votre environnement de travail Vous évoluerez dans un environnement doté de matériel de pointe : • Appareil d’anesthésie gazeuse et monitoring complet, • Échographie et radiographie, • Laboratoire d’analyses performant, • Pôle dentaire complet, • Équipements spécifiquement adaptés à la médecine féline Vous rejoindrez également une équipe engagée et collaborative, dans laquelle vos idées seront écoutées et votre rôle structurant pleinement reconnu. Vos missions En tant que Vétérinaire associé(e) Responsable de Site, vous partagez votre temps entre activité médicale et pilotage global de la clinique. Sur le plan médical • Participation à l’activité quotidienne de médecine et de chirurgie féline, • Prise en charge des chats et accompagnement des propriétaires dans une démarche de médecine préventive et de qualité Sur le plan managérial et opérationnel • Management, animation et accompagnement des équipes vétérinaires et ASV, • Organisation du travail : plannings, congés, entretiens individuels et professionnels, • Pilotage de l’activité du site : suivi des indicateurs clés, budget et performance économique, • Déploiement de projets de développement et d’amélioration continue, • Supervision de la gestion administrative, financière et des stocks, • Garantie de la conformité, de la sécurité et du bon fonctionnement du site, • Gestion de la relation clientèle et contribution à la qualité de l’expérience client, • Relations avec les partenaires et fournisseurs Êtes-vous « félins » pour l’autre ? Vous êtes vétérinaire confirmé(e) et souhaitez vous engager dans un projet entrepreneurial structurant, en tant qu’associé(e) et Responsable de Site. Vous disposez idéalement : • D’une expérience significative en clinique vétérinaire,, • D’une appétence forte pour la médecine féline et la relation client,, • D’un réel intérêt, ou d’une première expérience, en management d’équipe, organisation et pilotage d’activité. Votre posture est celle d’un(e) référent(e) : • Capable de fédérer, accompagner et faire grandir une équipe,, • À l’aise avec la prise de décision et la gestion des priorités,, • Sensible à la qualité de service, à la communication avec les propriétaires et à l’expérience client. Vous souhaitez donner du sens à votre pratique, conserver une activité médicale tout en jouant un rôle clé dans le développement et la performance d’un site, avec une vision long terme. Votre accompagnement • Accompagnement à la prise de fonction médicale et chirurgicale, • Appui à la prise de rôle de Responsable de Site, • Accès aux ressources, outils et expertises du groupe, • Possibilités d’évolution au sein du réseau Conditions • Statut : Association en libéral, • Organisation du temps de travail : 4 jours minimum par semaine, dont une demi-journée dédiée à la gestion, • Rémunération : A discuter selon expérience. Variable lié à l’atteinte des objectifs pouvant représenter l’équivalent d’un 13ᵉ mois + 10 % du chiffre d’affaires réalisé au-delà des objectifs fixés, • Pas d’astreintes, pas de gardes Informations complémentaires • Démarrage : Dès que possible, • Lieu : Au Nord-Ouest de Nantes Processus de recrutement • Entretien avec l’Orfèvrerie du Recrutement, appuyé par deux questionnaires de personnalité, • Rencontre avec le vétérinaire référent puis avec le fondateur

Entreprise JD CONSULTANTS, Cabinet de recrutement spécialisé. Notre Client : une Centrale d'achat vétérinaire devenue un des leaders de la distribution de produits pharmaceutiques et matériels médicaux. Son métier : Acheter en gros volume, stocker et livrer ses clients. Sa mission : Etre le partenaire quotidien du vétérinaire dans son exercice professionnel libéral. Son implantation : 6 sites de stockage en France, dont 3 établissements pharmaceutiques. Ses équipes : >300 salariés Des valeurs fortes, un engagement collectif, une culture de proximité, la qualité des relations humaines, les conseils avisés des équipes terrains et support, un sens accru du service client, l’innovation des gammes proposées, une logistique de pointe leur permettent d’accompagner avec force et succès le développement de leurs clients. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance constante ! Doté d’un leadership naturel, fédérateur, vous avez à cœur la satisfaction des clients et le sens du service ? Venez partager votre enthousiasme et vos compétences avec cette entreprise. Nous recherchons un : « Vétérinaire Responsable pharmaceutique Multi-sites & Responsable projets RSE» (h/f) Missions Rattaché à la Direction Générale, vous êtes vétérinaire responsable pharmaceutique multi-site, appelé « Vétérinaire Délégué Intérimaire ». Vous assurez la responsabilité de l’ensemble des opérations pharmaceutiques de 3 établissements, seulement en l’absence du « Vétérinaire Responsable Pharmaceutique » titulaire sur le site. Attaché au site de Montaigu (85), vous vous déplacez ainsi sur le site de Caen (14) et de Limoges (87) environ 10 semaines / an, du Mardi au Jeudi. Lors de votre présence sur ces sites, vous managez les collaborateurs (h/f) impliqués dans les opérations pharmaceutiques. Vous devez contrôler les bases de données clients, assurer la coordination avec le site de Montaigu, superviser les opérations de commandes, de réception, de stockage, de préparation des commandes, de vérification des commandes, d’expéditions, de gestion des retours dans le respect du Code de la Santé Publique et des Bonnes Pratiques de Distribution en gros des Médicaments vétérinaires. Lorsque vous êtes sur le site de Montaigu, vous participez aux réflexions et au déploiement de la stratégie RSE et des projets opérationnels associés. Votre mission : engager l’ensemble des parties prenantes internes autour des enjeux RSE. Vous concevez, coordonnez et animez des actions de sensibilisation, de communication et d’engagement des collaborateurs en lien avec la stratégie RSE de l’entreprise. Vous pilotez des projets concrets, structurants et innovants alignés avec la stratégie de développement durable de la coopérative. Des projets seront également à engager avec des partenaires extérieurs (fournisseurs, clients…). Profil (h/f) · Dr vétérinaire (Diplôme France ou EU), vous souhaitez évoluer en entreprise, en dehors de la pratique vétérinaire. · Des profils ayant une expérience au sein de l’industrie pharmaceutique humaine ou vétérinaire (répartition pharmaceutique, fabrication, réglementaire, pharmacovigilance, distribution de produits de santé, médicaments, produits vétérinaires, petfood) peuvent également postuler. · Vous avez un certain attrait pour la réglementation et les projets RSE. · Enthousiaste, dynamique, adaptable, doté d’un bon sens relationnel, vous appréciez la « polyvalence » de missions. · Vous avez l’esprit collaboratif et appréciez d’œuvrer pour le « Collectif ». · Aisance avec les outils du pack office et Excel particulièrement. · Une formation (au moins 6 mois) sera assurée selon la réglementation en vigueur. · Statut Cadre. Rémunération selon profil et expérience. · Poste basé à Montaigu (85) : vous habitez en proximité Nantes, Montaigu, La Roche sur Yon, Les Herbiers, Cholet…). Et pourquoi pas vous ? Vous souhaitez découvrir le monde de l’entreprise vétérinaire au sein d'une Coopérative dynamique, postulez rapidement en transmettant votre dossier de candidature (CV, mail de motivation). sous la Réf : 2612-VDIRSE auprès de JD CONSULTANTS, par mail : Contact recruteur : Isabelle LANDREAU TEL : 06.16.12.41.46

Nous recrutons pour une ETI familiale bretonne, implantée depuis plusieurs années à Nantes et en pleine croissance. Forte d'un savoir-faire historique dans le gros œuvre, cette entreprise s'appuie sur une culture tournée vers la qualité et la proximité. Elle intervient sur des projets variés : logements, bâtiments industriels, tertiaires, EHPAD, résidences seniors, etc. Aujourd'hui, elle renforce son équipe pour accompagner son développement et ses nombreuses opérations de gros œuvre dans la région. Vous assurez la conduite des projets jusqu'à la livraison, en respectant délais et budgets : • Préparer et organiser les chantiers (planning, moyens, sous-traitants)., • Garantir la sécurité et la qualité des ouvrages., • Être l'interlocuteur privilégié des clients et partenaires., • Suivre le volet financier, technique et administratif Ce que vous allez trouver en rejoignant cette équipe : • Des projets stimulants : des chantiers ambitieux, publics et privés, où la qualité est au cœur., • Une autonomie réelle : vous piloterez vos opérations de A à Z, avec la confiance de la direction., • Un cadre solide : une entreprise à taille humaine qui mise sur la formation continue et l'esprit d'équipe., • Une démarche responsable : actions concrètes en matière de sécurité, environnement et partenariats locaux., • Des avantages attractifs : participation / intéressement, deux primes annuelles, RTT, mutuelle gratuite pour enfants, complémentaire retraite, CSE Ce que notre client vous proposera : • Rémunération : 43 à 48 k€ selon profil., • Package : véhicule de fonction + avantages (primes, RTT, mutuelle enfants, CSE)., • Localisation : Nantes et sa région, avec des chantiers variés et qualitatifs., • Contrat : CDI, temps plein.

CDI à Temps partiel - Opticien(ne) diplômé(e) (H/F) Boutique indépendante – Poste évolutif Société : Mon Lunetier 📍 Localisation : 178 route des Sorinières - 44400 Rezé 🕒 Contrat : Temps partiel (démarrage en mi-temps) 📅 Organisation : horaires modulables 📧 Contact : 👁️ À propos de Mon Lunetier Mon Lunetier est une boutique d’optique indépendante, récemment reprise et en plein développement, implantée à Rezé. Nous défendons une vision du métier fondée sur : • le conseil personnalisé,, • la proximité avec les clients,, • la qualité des équipements et des collections, 🎯 Le poste Vous rejoignez une structure à taille humaine, avec une forte autonomie et un réel rôle à jouer dans la vie et le développement du magasin. Le poste est proposé à temps partiel, avec une organisation souple, et pourra évoluer en fonction de l’activité. 🚀 Vos missions • Accueil et accompagnement personnalisé de la clientèle, • Conseil sur le choix des montures et équipements optiques, • Réalisation des examens de vue (selon diplôme et habilitations), • Montages, ajustages et réparations courantes en atelier, • Mise en valeur des collections et participation au merchandising, • Contribution active à la qualité de service et à l’image de la boutique, • Participation à la remise en état et à la valorisation de montures d’occasion, en vue de leur remise en vente dans une démarche de seconde vie et de consommation responsable 🕒 Organisation & cadre de travail • Temps partiel (mi-temps au démarrage), • Horaires modulables, définis en concertation, • Un mercredi sur deux travaillé, • Un samedi sur deux travaillé, • Environnement de travail autonome et responsabilisant, • Perspectives d’évolution réelles selon le développement du magasin ⭐ Profil recherché • Diplôme d’opticien(ne) exigé, • Sens du service, du conseil et du détail, • Aisance relationnelle et posture professionnelle, • Envie de s’inscrire dans un projet indépendant où chaque collaborateur compte Ce que nous proposons • Une boutique indépendante, conviviale et professionnelle, • Une vraie liberté dans la pratique du métier, • Des collections choisies avec exigence, hors standardisation, • Un cadre de travail humain et respectueux, • La possibilité de participer activement à la croissance du magasin ✉️ Candidature Merci d’adresser votre candidature (CV + quelques lignes de motivation) à : 📧

Manpower NANTES INGENIERIE recherche pour son client un Responsable de laboratoire (H/F) dans le cadre d'un remplacement de 6 mois à compter du 13 avril 2026. Le laboratoire de Physico-Chimie analyse quantitativement la composition des métaux et des eaux, détermine la propreté des huiles et réalise des essais de corrosion. Sept personnes travaillent au laboratoire : 4 Technicien.ne.s Physico-Chimistes dont une alternante et deux Technicien.ne.s Corrosionistes. Le laboratoire est accrédité COFRAC pour certaines analyses de matériaux métalliques (voir portée COFRAC N°1-0865). Vous devrez assurer le management global du laboratoire : RH, SSTE, Qualité, relation avec les clients, planning, équipements, consommables, infrastructure. Pour se faire, vous pourrez vous appuyer sur les compétences des Technicien.ne.s du laboratoire et des services soutiens. La gestion de Santé et de la Sécurité au Travail et de l'Environnement (SSTE) concerne tout particulièrement la gestion du risque chimique au laboratoire en lien avec la préventrice SSTE. La gestion de la qualité au laboratoire concerne tout particulièrement le suivi et le maintien des exigences imposées par la norme ISO 17025 en lien avec la qualiticienne de la direction. Pour la partie Corrosion, vous serez épaulé.e par les ingénieur.e.s de recherche. Vous présentez un cursus de formation Ingénieur.e Chimiste ou équivalent avec une spécialité en chimie analytique. Vous présentez une expérience professionnelle d’au minimum 5 ans dans le management de laboratoire d'analyse. Vous avez des connaissances sur les exigences de la norme ISO 17025 et du règlement européen n° 1272/2008, dit CLP. Des connaissances en électrochimie, matériaux, résistance des matériaux sont un plus. Vous êtes à l'aise pour rédiger des documents techniques (procédure d'analyse, rapport technique), interagir avec des personnes à distance, comprendre les besoins en analyse d'une personne travaillant hors du domaine de la chimie et prescrire les analyses qui permettront de faire avancer la compréhension d'un phénomène, d'une anomalie en lien avec la physico-chimie. Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie dans vos explications techniques

pladis France recrute son/sa Responsable Amélioration Continue, sur son site de Vertou (44) dans le cadre d’un CDI ⚡ Le poste Rattaché(e) au Directeur Usine, vous impulsez et pilotez la démarche Lean sur l’ensemble du site. Véritable moteur du changement, vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre d’une culture d’amélioration continue, avec pour objectif la performance durable et la maîtrise des coûts. Vos principales missions : • Déployer sur le terrain les outils et rituels Lean (management visuel, 5S, SMED, résolution de problèmes, maintenance de 1er niveau, etc.) et accompagner les équipes dans leur appropriation, • Diagnostiquer les pratiques existantes, identifier les leviers d’optimisation et co-construire avec les équipes terrain les feuilles de route « Performance Industrielle », • Favoriser la collaboration et l’innovation au sein des équipes pour améliorer l’efficacité opérationnelle et réduire les gaspillages, • Animer la dynamique Lean du site (Top 30, réunions CODI, Kaizen teams…) et assurer le suivi des plans d’action, • Être le relais clé du programme Lean du Groupe, garantir la fiabilité des reportings Supply Chain et piloter les indicateurs de performance du site 🌟 Votre profil De formation supérieure en ingénierie, production ou amélioration continue, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en amélioration continue dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire. Doté(e) d’excellentes compétences relationnelles et de communication, vous savez influencer positivement et fédérer autour de projets communs. Vous appréciez animer, former et accompagner les équipes dans la conduite du changement. Votre leadership bienveillant et votre sens du collectif vous permettent d’embarquer les collaborateurs à tous les niveaux de l’organisation. Rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous faites preuve d’une forte sensibilité à la sécurité, à la qualité et au développement durable. Vous maîtrisez Excel, les outils BI, ainsi que les méthodes TPM (Total Productivity Management) / Lean. A l’aise en anglais, vous évoluez sereinement dans un environnement international. 📋 Conditions du poste • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, • Rémunération fixe brute annuelle sur une fourchette de 50k€ à 60k€, • 5 ans d’expérience minimum sur des fonctions similaires, • Prime sur objectif de 10%, • Statut Cadre, • RTT, 2 ponts par an, avantages CSE, 2 jours de télétravail par semaine possible, CET, mutuelle prise en charge pour le salarié (premier niveau), indemnité de transport et restaurant d’entreprise

Le Groupe GAZECHIM, familial et indépendant, est leader dans le conditionnement et la distribution de matériaux composites, de fluides frigorigènes et de gaz liquéfiés. Actuellement le groupe compte près de 800 collaborateurs répartis dans 40 filiales dans 20 pays. Le Groupe s’engage auprès de ses collaborateurs et de ses clients. Doté d’une expérience forte, d’un personnel formé et d’un savoir-faire unique, le Groupe se distingue par son expertise et sa fiabilité. ( ___) La société COMPOSITE DISTRIBUTION, spécialisée dans la distribution de matériaux composites de haute performance est à la recherche d’un(e) Assistant commercial/approvisionnement F/H en CDI pour son site d’ORVAULT (44). Sous la responsabilité de la Responsable ADV, vos missions principales seront de : • Réaliser le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, …)., • Garantir la disponibilité des produits en assurant le suivi des stocks, la passation et le suivi de commandes et en suivant l'évolution des ventes et les prévisions commerciales. Plus précisément vous serez chargé(e) des aspects suivants : • Suivi commercial ;, • Traitement de commandes et suivi des portefeuilles ;, • Organisation des activités logistiques ;, • Gestion des stocks ;, • Relation fournisseurs ;, • Qualité suivi portefeuille fournisseurs. Titulaire d’un Bac +2 (BTS, DUT) en commerce, complété par une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du commerce ou des approvisionnements, idéalement une expérience dans un environnement industriel. Vous êtes à l’aise avec les outils (pack Office et notamment Excel), les ERP et les process. De nature organisé(e), avec un sens des priorités, vous êtes rigoureux(se) et possédez un bon relationnel. Intégrer une équipe dynamique est de votre ressort et vous avez un réel gout pour le travail en équipe.

Entreprenez localement avec une franchise qui a du sens ! Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. ___ Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assisant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : • Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat, • Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements, • Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité, • Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés, • Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout des entrepreneurs engagés, pas nécessairement issus du bâtiment : • Expérience en management, commerce, gestion ou direction d’activité, • Sens du service, de la relation client et de l’engagement local, • Capacité à structurer, coordonner et prendre des décisions, • Goût pour l’autonomie, avec le besoin d’un cadre et d’un accompagnement solide, • Envie de s’inscrire durablement dans un projet à impact territorial L’accompagnement Camif Habitat • Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat, • Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement, • Accompagnement de proximité, avant et après le lancement, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) 👉Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 💬 Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce 📩

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie. Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Votre périmètre ? Les SSIAD VYV Domicile Erdre & Sèvre ainsi que Sillon & Loire ! Accompagnez une équipe de près de 80 collaborateurs (pour les 2 SSIAD) professionnels engagés.es et solidaires, œuvrant au quotidien pour l’autonomie et le maintien à domicile de : • 205 bénéficiaires au SSIAD et 14 places d’Equipe Spécialisée Alzheimer pour le SSIAD d’Erdre & Sèvre. Dans un contexte fort de transformation (Réforme Service Autonomie à Domicile, Réforme Tarifaire, etc.) et en collaboration avec Florent, Directeur Opérationnel de l’Habitat et des Services d’aides et de soins à domicile, vous portez le développement et l’animation des activités SSIAD Sillon et Loire mais aussi Erdre et Sèvre, présents en périphérie nantaise. Pour ce faire, vos missions s’articulent autour de ces différents axes : • Dans une logique collaborative, vous élaborez et mettez en œuvre votre projet de service, le déclinant au bénéfice de chaque usager., • Manager ou manageuse de proximité, vous portez et partagez les valeurs de VYV3, à savoir l’implication, la prise d’initiative et la cohésion. Pour ce faire, vous pourrez notamment travailler en collaboration directes avec les infirmières, véritables adjointes au service des équipes et des bénéficiaires. C’est aussi l’occasion pour vous de les épauler et de les faire monter en compétences dans leur métier et leurs pratiques managériales., • En charge de la bonne marche de votre périmètre, vous avez à cœur d’apporter un pilotage fin et équilibré entre la qualité des accompagnements prodigués aux usagers et l’efficience économique de votre structure., • Opérationnel / opérationnelle, vous gérez et administrez le quotidien de votre service (planning d’activité, logiciel professionnels etc), de la tâche occasionnelle à réaliser dans l’urgence jusqu’à l’élaboration d’un plan stratégique à 3 ans., • Vous appréciez vous ancrer sur le territoire et auprès des réseaux présents. Ainsi vous représentez le service auprès d’institutions et de partenaires extérieurs, ayant pour volonté de co-construire l’accompagnement des bénéficiaires à travers différents projets. De ce fait, vous êtes proactif et proactive au travers de différents groupes de travail ainsi que des réflexions inter-services. Vos interlocuteurs ? • Florent : Directeur des Opérations et votre N+1. Il sera votre interlocuteur clé tant dans la compréhension des enjeux du Groupe que dans votre phase d’apprentissage et d’intégration., • Vos pairs et homologues responsables de SSIAD de VYV3 qui forment une véritable équipe soutenante et à apprenante., • Adeline, Vanessa et Delphine : vos relais managériaux., • L’ensemble des services supports de VYV3 Pays de la Loire. Et vous ? • Votre diplôme d’Infirmier.e (DE) vous aura donné les bases et la compréhension de cette activité de soins., • Votre expérience managériale (5 ans au minimum) sur ce type de domaine (SSIAD, EHPAD ou équivalent) vous permettra d’asseoir à la fois votre légitimité, votre capacité à porter un changement et une dynamique collaborative, tout en prenant une réelle hauteur sur le quotidien de votre activité., • Votre aisance relationnelle ainsi que votre goût pour la représentation et la valorisation de votre activité vous donnera la possibilité de réellement vous ancrer auprès des partenaires et acteurs du territoire. La suite ? • Un rapide échange téléphonique auprès du Responsable Recrutement., • Un entretien en présentiel auprès de votre potentiel N+1 ainsi que du Responsable Recrutement, • Un dernier échange de validation auprès d’un membre de la Direction RH Informations complémentaires : • Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible – Statut Cadre 207 jours, • Rémunération : (par réf. A C.C FEHAP) selon profil, • Lieu de travail : SSIAD Erdre et Sèvre - (Basse-Goulaine) Avantages : • Mutuelle attractive : reste à charge de 27 €, • Transport : prise en charge à 75 % de l’abonnement, • Prime mobilité douce : 400 € par an, • Prime de fidélité, • Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations, • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location, • Remises : achats de soin dans nos activités (optique, audio)

Responsable de magasin – futur·e associé·eGraines d’ici – Nantes Graines d’ici ouvre sa première boutique en ville. Et ce n’est pas une boutique comme les autres. Depuis plus de 12 ans, Graines d’ici défend un métier passion : primeur. Sur les marchés, en livraison de paniers, en entreprise, nous portons un commerce humain, honnête et exigeant, fondé sur la qualité des produits 100 % bio, en direct des producteurs, la relation client et la transmission des savoir-faire. Le primeur, pour nous, c’est : le fromager des légumes, le caviste des fruits, un métier de goût, de conseil et de lien social. Aujourd’hui, nous franchissons une nouvelle étape : l’ouverture d’une boutique de quartier, en plein cœur de Nantes. Notre conviction Nous croyons profondément au retour du commerce de proximité. Un commerce vivant, incarné, fait de conseils, de sourires, de discussions et de fidélité. Un commerce ancré dans son quartier, en lien avec ses habitants et ses voisins commerçants. Un commerce qui ressemble à un village. C’est exactement ce que nous faisons depuis toujours sur les marchés. La boutique est une continuité naturelle. Le projet La boutique Graines d’ici sera : • le primeur engagé dans une rue commerçante, aux côtés d’un boucher, d’un poissonnier et d’un fromager,, • abondante en fruits et légumes bio, locaux, en direct des producteurs,, • exigeante sur la qualité, la fraîcheur et les saveurs,, • un lieu de vie, un espace de relation, de conseil et de gourmandise, Pour porter ce projet au quotidien, nous recherchons une personne clé. Le posteResponsable de magasin – futur·e associé·e Nous recherchons une personne désireuse d’incarner le projet et d’en faire pleinement partie. Ton rôle • Piloter la boutique au quotidien : organisation, qualité, performance, • Être garant·e de l’expérience client : accueil, conseil, fidélisation, • Manager et faire grandir l’équipe avec exigence et bienveillance, • Gérer les approvisionnements, les stocks et la mise en valeur des produits, • Faire vivre l’esprit Graines d’ici en boutique, • Tu as une expérience solide en commerce alimentaire, primeur, restauration, épicerie fine ou métier de bouche, • Tu aimes les produits, les gens et le terrain, • Tu sais tenir un cadre sans perdre l’humain, • Tu as une vraie sensibilité au commerce de proximité, • Tu es autonome, engagé·e et fiable, • un gestionnaire hors-sol, • un manager autoritaire, • quelqu’un de passageCe que nous proposons, • Un projet fort, sincère et en croissance, • Une vraie liberté d’action dans un cadre clair, • Une relation de travail basée sur la confiance, • Une perspective d’association à moyen terme Humanité – Honnêteté – Humilité – Humour Si ces mots te parlent, nous avons sûrement des choses à construire ensemble. Et maintenant ? Si cette histoire te parle, si tu te projettes derrière le comptoir, au cœur du quartier, si tu as envie de faire vivre un commerce juste, gourmand et humain, écris-nous. Parle-nous de toi, de ton parcours, de ce qui te motive. • Le reste, on le construira ensemble.l.

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les fonctions commerciales depuis 2019, accompagne son client, acteur international du secteur aéronautique, dans le recrutement d’un(e) KEY ACCOUNT MANAGER AERONAUTIQUE H/F. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement et de la gestion d’un portefeuille de comptes stratégiques en zone EMEA. À ce titre, vous aurez pour principales responsabilités : • Définir et déployer la stratégie commerciale sur votre périmètre, • Développer les relations long terme avec les grands comptes aéronautiques, • Identifier de nouvelles opportunités business et piloter les négociations commerciales, • Coordonner les équipes internes (technique, qualité..., • Assurer une veille marché (clients, concurrence, tendances), • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge Votre profil • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée (5 ans minimum) en vente grands comptes dans l’aéronautique, • Forte capacité de négociation et orientation résultats, • Autonomie, leadership et excellent relationnel, • Anglais courant indispensable (une autre langue est un plus), • Mobilité internationale requise Ce que vous trouverez chez eux Un acteur international reconnu dans le secteur aéronautique • Un environnement collaboratif, alliant expertise technique et esprit d’équipe, • Une autonomie réelle dans les missions et un rôle central dans la fiabilité des données financières, • Une entreprise en pleine croissance, où les initiatives sont valorisées Rémunération : à partir de 60K€ fixe suivant profil + variable très avantageux

L'ENTREPRISE Créé en 2017, le groupe VYV est le 1er acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France. Sa mission : accompagner chacun et chacune tout au long de sa vie. Au sein du Groupe VYV, c’est VYV3 qui incarne la stratégie de développement de l’offre de soins et accompagnement. Fédérant une vingtaine d’entités de l’Economie Sociale, VYV3 porte la volonté du Groupe en se mobilisant chaque jour au plus près des territoires pour prendre soin de chacun. Que l'on parle de cliniques, de crèches, d'EHPAD ou de services médicaux, VYV3 couvre l'ensemble des besoins en santé en conservant son esprit mutualiste et sa ligne de conduite : «Se mobiliser chaque jour, au coeur des territoires, pour prendre soin de chacun». VYV3 Pays de la Loire et ses 5 000 collaborateurs incarnent pleinement ce leitmotiv en région en agissant en proximité et en conscience auprès des publics accompagnés. Son activité est organisée autour de trois pôles majeurs : 1 - Le Pôle Services et Biens médicaux (soins médicaux et de spécialité, dentaires, optiques) qui porte notamment le réseau « Ecouter Voir » 2 - Le Pôle Handicap :regroupant notamment les ESAT, MAS, FAM, etc. 3 - Le Pôle Personnes âgées pour lequel nous recrutons. Le Pôle Personnes Âgées constitue un pilier stratégique de ce projet régional. Il regroupe près de 60 structures dédiées à l’accueil et à l’accompagnement des personnes âgées (EHPAD, résidences autonomie, SSIAD, accueils de jour, dispositifs à domicile et plateformes de coordination) portés par une ambition claire : favoriser le bien vieillir, l’autonomie et la qualité de vie des personnes âgées sur l’ensemble du territoire. L’activité compte 2 000 professionnels pour un chiffre d’affaires d’environ 122 m€ - l’activité EHPAD regroupant déjà 27 établissements pour 2 000 hébergements. Afin d’accompagner les enjeux de mutation et de transformation de l’activité Personnes Agées, nous recrutons le ou la : Directeur Général Adjoint / Directrice Générale Adjointe - Pôle Personnes Agées Poste en CDI, basé à Nantes (44) - Déplacements fréquents - notamment à Angers VOTRE MISSION Dans un contexte de profonde mutation du secteur, membre du Comité de Direction VYV 3 Pays de la Loire, appuyé·e par votre Comité Opérationnel (Direction médicale, Direction Qualité, Deux Directions Opérationnelles), vous pilotez la stratégie, la performance et cette transformation dans une logique d’efficience, de qualité de service, d’ancrage territorial et de défense de valeurs mutualistes. Vos missions entendent les responsabilités suivantes : 1- Pilotage stratégique et développement • En lien avec la Direction Générale de VYV3 Pays de la Loire, définir et mettre en œuvre la stratégie régionale du pôle, en cohérence avec les orientations du groupe VYV3, les besoins des territoires et les évolutions règlementaires du secteur, • Développer une offre intégrée de services favorisant les parcours de vie et la continuité entre domicile, hébergement et accompagnement., • Identifier et conduire des projets de transformation (modernisation du parc, innovations organisationnelles, partenariats territoriaux, digitalisation des services)., • Représenter VYV3 Pays de la Loire auprès des partenaires institutionnels (ARS, Conseils départementaux, collectivités, CNSA, etc.) et renforcer son rôle d’acteur reconnu du secteur. 2- Management opérationnel et performance • Manager le Comité Opérationnel (composé de 4 membres : Directrice Médicale, Directrice Qualité, deux Directeurs des opérations) et, par leur relais, les directions d’établissements., • Garantir la qualité de l’accompagnement, la satisfaction des résidents et des familles et la sécurité des soins., • Piloter la performance économique et sociale du pôle : maîtrise budgétaire, suivi des indicateurs d’activité, analyse prospective., • Conduire une démarche d’amélioration continue en y intégrant QVCT, RSE, développement durable et attractivité RH. 3- Gouvernance et leadership collectif • Contribuer activement au Comité de Direction régional, dans une logique de synergie entre pôles (personnes âgées, handicap, sanitaire, petite enfance, domicile…)., • Porter une culture managériale fédératrice et responsabilisante, favorisant l’innovation, la transversalité, la coopération et la confiance., • Accompagner les cadres dans leur montée en compétences et dans la gestion du changement. VOUS Diplômé·e d’un Bac +5 (Management des Etablissements de santé, Sciences Po, Ecole de Commerce ou IAE, etc.), ou équivalence par retour d’expérience, vous avez un parcours solide de 10 ans a minima dans le secteur médico-social avec un volet compétences « Personnes âgées » maîtrisé. Votre parcours et vos qualités vous ont amené à manager des structures médico-sociales d’envergure (de l’économie sociale et solidaire, de l’associatif ou du secteur privé) et vous permettent de saisir la finesse de pilotage qu’elles exigent pour combiner projet de soins, gestion financière équilibrée et management sain. Vous vous reconnaissez une approche fédératrice, capable de rassembler autour d’un projet avec bon sens, respect et persévérance. Votre prise de recul est avérée et nourrit votre esprit de décision. Vous savez que les enjeux stratégiques réclament une vision prospective pragmatique. Vous avez la capacité et les compétences pour écrire les méthodes et partenariats indispensables au développement durable dans ce secteur et pour conduire les projets de transformation ad’hoc. Si vous vous reconnaissez le potentiel et la compétence pour tenir ce cap, nous vous invitons à postuler en transmettant votre CV et tout complément d’informations utiles. Référence #GreyIsTheNewBlack Process 1/ Côté Etincelle RH : un entretien téléphonique avec notre Cheffe de Projet Sourcing Cécile + un entretien approfondi avec Anne, associée-dirigeante de l’Etincelle RH (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : un premier entretien auprès du Responsable Recrutement et du DRH, un second entretien auprès du Directeur Général de VYV3 Pays de Loire L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

TalentFit est un cabinet de recrutement, d’approche directe et de conseil RH. Nous accompagnons notamment les entreprises dans la recherche et la sélection de leurs futurs talents. Notre approche multi-spécialiste nous permet d’intervenir sur tous types de fonctions et de secteurs, auprès d’organisations de toutes tailles : de la start-up ambitieuse à la PME locale en croissance, jusqu’aux grands groupes internationaux. Dans un contexte de croissance et de structuration, notre client, acteur du secteur du mobilier, recherche un Responsable e-commerce (H/F). À ce poste stratégique, vous piloterez la performance du site, optimiserez l’expérience client et accompagnerez l’évolution de la plateforme sur les marchés français et internationaux. Vous avez envie de faire partie d'une équipe passionnée, enthousiaste et créative ? Vous souhaitez contribuer avec une vraie liberté d’action au développement d’une belle entreprise nantaise à taille humaine et en pleine croissance ? Rejoignez vite cette belle aventure ! Missions principales 1. Pilotage de la performance e-commerce • Suivre et analyser les KPIs clés, • Identifier les leviers de croissance et formuler des recommandations business, • Construire, prioriser et piloter une roadmap e-commerce trimestrielle, • Être garant de la performance mobile et de la logique « customer centric » 2. Expérience utilisateur & CRO • Analyser les parcours clients (GA4, outils de heatmaps, feedback clients), • Identifier les frictions majeures et proposer des optimisations pragmatiques, • Piloter les évolutions UX, • Travailler en étroite collaboration avec le Studio pour les déclinaisons visuelles, • Collaborer avec le pôle Produit sur les règles de configurateurs et les fiches produits 3. Catalogue, SEO & management • Manager la référente SEO, data et catalogue, • Superviser la qualité, la structure et la cohérence du catalogue produits, • Prioriser les mises à jour produits en lien avec le pôle Produit, • Coordonner et piloter la stratégie SEO, • Garantir l’alignement entre UX, SEO et offre commerciale 4. Acquisition & paid media (pilotage) • En coordination avec le Responsable Communication, définir la stratégie d’acquisition et suivre les budgets et la rentabilité, • Challenger et piloter les prestataires externes, • Optimiser les landing pages en lien avec le Studio et le Produit 5. Projets web & évolution de la plateforme • Cadrer les besoins digitaux et prioriser avec la direction, • Piloter les projets d’évolution du site (Prestashop actuellement), • Recetter les livrables, structurer la documentation et les process, • Participer à la réflexion sur l’évolution future de la plateforme 6. Dimension internationale • Adapter le site et les parcours aux marchés internationaux existants et futurs, • Travailler sur les déclinaisons linguistiques, les usages clients, les contraintes logistiques et de paiement, • Être force de proposition sur la stratégie e-commerce à l’international 7. Innovation & intelligence artificielle • Être en veille active sur les nouvelles technologies et usages e-commerce, • Identifier et proposer des cas d’usage concrets de l’IA, • Tester, prioriser et déployer des solutions réalistes adaptées à une PME, • Apporter une culture de curiosité technologique et d’amélioration continue Vous hésitez encore ? Voici 7 bonnes raisons de les rejoindre : • Rejoindre une équipe engagée, enthousiaste et passionnée par son métier, • Travailler dans un environnement créatif, exigeant et humain., • Participer activement à la croissance d’une entreprise ambitieuse, animée par une vision long terme et une vraie agilité décisionnelle., • Travailler dans une culture de partage et d’amélioration continue, où chaque idée compte, • Progresser aux côtés de personnes bienveillantes et à l’écoute, • S’épanouir dans un cadre qui valorise l’autonomie et la confiance, • Profiter d’un environnement de travail agréable, dans des locaux pensés pour le bien-être et l’inspiration Profil recherché : Compétences techniques : • Expérience en pilotage de sites e-commerce et projets web, • Maîtrise du référencement naturel et payant, • Solide culture UX, CRO et analyse data, • Aisance avec Prestashop ou Shopify, • Capacité à piloter des prestataires et des projets transverses, • Sensibilité aux enjeux internationaux appréciée Qualités recherchées : • Sens analytique, prise de recul, grande appétence pour les chiffres et force de proposition, • Grande rigueur, précision et sens de l’organisation, • Forte curiosité intellectuelle et technologique, • Appétence marquée pour l’IA et les nouvelles solutions digitales, • Autonomie, polyvalence, réactivité, • Sens des urgences et des priorités, être orienté objectifs, délais et résultats, • Fibre business et pragmatisme, • Capacité à collaborer dans un environnement PME., • Leadership bienveillant et structurant, • Dynamisme et enthousiasme Expérience requise : Formation supérieure et expérience réussie d’au moins 5 ans d’expérience idéalement au sein d’un site marchand et/ou d’une agence. Modalités du poste : • Type de contrat : CDI, • Date de début : dès que possible, • Localisation : Périphérie nantaise (à 15 min du centre), • Intéressement Pour postuler, envoyez-nous votre CV 👉 Déroulement des entretiens 1 / Échanges et premier entretien avec le cabinet de recrutement 2/ Rédaction d’un cas pratique 3/Travail et échanges sur le cas pratique dans les locaux du client 4/ Entretien dans les locaux du client

ACCEO, Bureau d'Études et d'Ingénierie en bâtiment, est un acteur indépendant et engagé sur son marché. Représenté par 18 agences et 13 antennes en France, ACCEO réalise un chiffre d’affaires de 56 millions d’euros pour plus de 590 collaborateurs. ACCEO se structure autour d'une vision innovante : ACCEO' RIZON 2028, portée par des équipes investies et passionnées. Notre mission : apporter l'expertise et la sérénité dans l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Nos savoir-faire s'étendent sur 4 domaines à forte technicité au travers de nos divisions : Environnement, Ascenseur, Énergie, Accessibilité-Maîtrise d’œuvre spécialisées. Description du poste : Rattaché(e) à la Direction de l’agence de Nantes, vous êtes responsable du développement, du pilotage et du suivi d’un portefeuille de clients privés, principalement issus du secteur tertiaire (bureaux, commerces, établissements de santé privés, sites d’activités, etc.). Véritable partenaire de vos clients, vous intervenez sur des projets à forte valeur ajoutée en ingénierie du bâtiment, en lien étroit avec les équipes techniques. Vos principales missions : • Développer et piloter un portefeuille de clients privés du secteur tertiaire, • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des maîtres d’ouvrages privés tout au long de leurs projets, • Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins techniques et fonctionnels (ingénierie, énergie, exploitation, accessibilité, travaux, contrôle technique…), • Définir, structurer et chiffrer des missions de maîtrise d’œuvre et d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO), • Participer à l’analyse et à la réponse aux consultations et appels d’offres privés, • Assurer le suivi des missions en coordination avec les équipes techniques (avancement, qualité, délais, budget), • Veiller à la satisfaction client et à la qualité des prestations délivrées, • Contribuer activement à la stratégie de développement de l’agence, dans le respect de la politique du groupe Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac+2 à Bac+5, école de commerce, école d’ingénieur ou formation équivalente, vous disposez d’une expérience confirmée dans le développement et le pilotage de portefeuilles clients au sein d’un environnement de prestations intellectuelles ou de services à forte valeur ajoutée, idéalement en lien avec l’ingénierie du bâtiment. Une connaissance des métiers de l’ingénierie du bâtiment, de la maîtrise d’œuvre ou de l’AMO (énergie, exploitation, travaux, réglementation, contrôle technique…) serait un véritable atout.

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtr

Proposer aux porteurs de projets et aux dirigeants d'entreprise un accompagnement adapté à la phase de maturité de leurs projets est l'essence même de notre mission.Partenaire de plus de 150 réseaux, la CCI 44 est au carrefour de l'écosystème économique local pour proposer les dispositifs ad

L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

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