Trabajos responsable qualité en NantesCrear alertas

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous encadrez les équipes de fabrication et de conditionnement, garantisez la performance industrielle et veillez à la sécurité, la qualité et la motivation des collaborateurs. Véritable chef d'orchestre, vous supervisez la production du début à la

Société spécialisée dans l’agencement de pharmacie. Notre groupe accompagne ses clients de l'audit commercial jusqu'à la réalisation des travaux. Entreprise pluridisciplinaire, basée sur 3 sites, dont le coeur de métier est l'ARCHITECTURE COMMERCIALE, RECHERCHE un nouveau collaborateur dans le cadre de son développement : RESPONSABLE TRAVAUX TCE En qualité de responsable d'études et de maîtrise d'oeuvre, de la convention collective nationale des bureaux d'études techniques (SYNTEC). VOS MISSIONS : Travaux : Sur les dossiers préparés en relation avec le bureau d’études et les chargés d’affaires. • Préparation des réunions de chantier (convocation des intervenants), • Assurer les rendez-vous de chantier comprenant entre autres le contrôle du bon respect des plans par les entreprises, • Rédaction des comptes rendus de chantier et diffusions, • Présence et coordination des opérations de mise en place des phasages chantier, • Présence et coordination des poses de mobiliers, • Présence aux réceptions de chantier avec le chargé d’affaire, • Suivi de la réception de chantier et des levées de réserves Gestion des évènements liés au bon déroulement du chantier, afin de s’assurer du : • Respect des plannings, • Respect des prestations en rapport avec le devis, le cahier des charges et les plans., • Respect qualitatif du projet Bureau d’études : • Relevé sur site, nécessitant des déplacements parfois de plusieurs jours avec mise au net du relevé, • Rendez-vous téléphonique ou sur place avec intervenants extérieurs (ABF, Mairie, diverses administrations et services techniques), • Elaboration des dossiers administratifs (autorisation de travaux, permis de construire etc…) plans et Cerfa, en relation avec le bureau d’étude, suivant charge du bureau d’étude Réalisation des missions sous la direction du responsable technique et à partir des données fournies par celui-ci et le bureau d’études. • Consultations des bureaux de contrôles et d’études techniques (structures, sols etc), • Finalisation du dossier d’appel d’offres tous corps d’état, • Rendez-vous avec les entreprises pour la remise des dossiers d’appels d’offres sur site, • Organisation planification des travaux, • Transmissions de l’ensemble des données nécessaires à l’établissement des plans de mobiliers, dont le recollement du mobilier dans le plan d’exécution COMPETENCES : Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe Capacité à coordonner de nombreux interlocuteurs Rigueur, organisation et autonomie Sens de l'écoute et disponibilité Maîtrise du suivi de chantier TCE Bonne connaissance de l'architecture intérieure et de l'agencement EXPERIENCES : • Idéalement 5 ans minimum dans un poste équivalent de gestion de chantier TCE en cabinet d’architecture ou maitre d’oeuvre ou agencement, • Connaissance de l’architecture d’intérieur et agencement SALAIRE : • A définir suivant expérience, • Poste basé à SAINT-HERBLAIN (44), • Contrat à durée déterminée de 3 mois, renouvelable une fois, avec possibilité d’embauche, • en CDI, • Poste soumis à un forfait jours incluant des jours de RTT AVANTAGES : • Tickets restaurant de 10 € (prise en charge employeur à 60%), • Mutuelle d’entreprise (PROBTP), • Mise à disposition d’un véhicule après confirmation en CDI Adresser votre CV à : contact-ouest@toolbox-agencement.fr Visitez notre site : www.toolbox-agencement.fr

Ingénieur QA – Nantes (F/H) Aubay Grand Ouest recrute un Ingénieur QA spécialisé en automatisation des tests pour intervenir chez l’un de ses clients grands comptes basé à Nantes centre (2 jours de télétravail par semaine). 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 🎯 Tes missions • Construire des scénarios de tests., • Automatisation des tests fonctionnels., • Intégrer les automatisations dans les chaînes d’intégration continue., • Identifier, remonter, et suivre les anomalies tout au long du cycle de vie des tests., • Exécution des campagnes de tests, les tests de recevabilité et de Non-Régression., • Participer aux échanges de l’équipe Agile afin d’anticiper les risques. 💼 Ton environnement technique : JIRA - Squash - Postman - Javascript - SQL - Unix - Shell - Robot Framework - Jenkis - 👤 Ton profil • Tu as une formation en informatique, développement logiciel ou qualité logicielle, et une expérience confirmée en tests applicatifs., • Tu as déjà travaillé sur des stratégies de tests manuels et automatisés, idéalement dans des environnements Agile., • Tu maîtrises au moins un Framework d’automatisation de tests (par exemple Cucumber, Selenium, Robot Framework ou équivalent)., • Tu es à l’aise pour analyser le fonctionnement d’une application, identifier les risques qualité et structurer les validations nécessaires., • Tu fais preuve de rigueur, d’autonomie et tu as le sens du détail., • Tu apprécies le travail en équipe et les échanges avec les développeurs, PO ou autres QA pour faire progresser les pratiques qualité., • Une certification ISTQB constitue un plus. Chez nous, chaque test compte… et chaque personne aussi. Rejoins l’aventure ! 🤝 Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre talent acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟 Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Formations continues et accompagnement à la montée en compétences, • Package avantages jusqu’à 4 000 € net /an (participation, PERECO, primes diverses, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée bien-être (cellule d’écoute, mission handicap, événements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, partenariats associatifs et sportifs, …) 📺 Découvre nos experts et nos retours d’expérience : • _ Solutec, • _, • _ Solutec, • _ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l’égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons les aménagements nécessaires.

Le Groupe ALTYN est structuré autour de 4 pôles (ALTYN Ingénierie & Conseil, ALTYN Travaux, ALTYN Exploitation & Services et ALTYN Opérations globales) et a pour vocation de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, les équipements et les réseaux de manière durable pour : • Qu’ils consomment moins d’énergie ;, • Qu’ils émettent moins de gaz à effet de serre ;, • Qu’ils soient plus sains et plus confortables pour les utilisateurs finaux Grâce à une politique RSE ambitieuse et à des collaborateurs engagés, ALTYN est aujourd’hui un groupe fier de sa raison d’être : contribuer à la transition énergique, environnementale et numérique des bâtiments, des villes et des territoires. Description du poste Des missions responsabilisantes Intégré/e à l’équipe marketing de 6 personnes et accompagné/e par la Responsable marketing du groupe, tu bénéficieras d’une formation à nos outils et nos process dans le but d’acquérir rapidement de l’autonomie sur des missions diverses : • Content marketing : création de contenu digitaux pour soutenir le référencement et la stratégie inbound marketing, • rédaction articles, • contenus premium, • pages piliers, landing page, • Proposer des angles éditoriaux, • Participer à la construction de calendriers éditoriaux liés aux offres., • Support pour construction d’outils d’aide à la vente :, • Plaquettes commerciales, flyers…., • Aider à la structuration des offres par marché et par client, • Support à l’organisation de webinaires, • Participer à l’harmonisation des messages entre les filiales, • Réaliser une veille concurrentielle sur les offres et messages du marché, • Appui aux actions marketing transverses Qualifications Un étudiant passionné, En formation supérieure Bac+4/5, avec une spécialisation en Marketing / Communication, tu fais preuve de : • Rigueur avec un esprit d’initiative et un sens de l’organisation, • Bonne qualité rédactionnelle avec un esprit de synthèse, • Curiosité et capacité d’appréhender des sujets techniques, • Appétence pour les outils digitaux, • Aisance relationnelle et aime autant travailler en équipe ou en autonomie, • Intérêt pour le secteur du bâtiment ou de la transition énergétique et environnementale Informations complémentaires Le stage est à pourvoir dès maintenant pour une durée de 4 à 6 mois.

Description de l'entreprise Essendi, leader européen dans les segments économique et milieu de gamme, se consacre à transformer chaque hôtel en un lieu durable, dynamique et porteur de sens. Avec plus de 533 hôtels opérant sous des marques internationales reconnues telles qu’ibis, Novotel et Mercure, nous sommes présents dans 20 pays et comptons 19 000 collaborateurs. Nous allions gestion d'actifs et excellence opérationnelle pour libérer le plein potentiel de chaque établissement. Animés par notre engagement envers l’Hospitalité Positive, nous œuvrons pour un impact positif durable – sur notre entreprise, nos équipes et la société. Chez Essendi, nous valorisons le soin, l’audace et l’envie d’autonomiser pour créer des lieux où tout le monde peut prospérer. Description du poste Essendi recherche un.e Responsable de l'hébergement pour rejoindre notre équipe sur site à Nantes. Ce rôle à temps plein implique la gestion opérationnelle des services d’hébergement pour garantir une expérience client exceptionnelle. Vous coordonnerez et superviserez les équipes d’accueil, participerez à l’amélioration des processus internes, et assurerez le respect des normes de qualité et des standards de la marque. De plus, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la satisfaction client tout en surveillant la performance des indicateurs liés à l’hébergement. Vous collaborerez avec différents départements pour optimiser les opérations et garantir une hospitalité irréprochable. Qualifications • Compétences en Services et Hébergement : Expérience en gestion des services d’hébergement et connaissances approfondies dans le domaine de l’hôtellerie et de l’accueil., • Compétences en Hébergement Web et Technologies : Maîtrise des technologies liées à l'hébergement web et aux systèmes informatiques d'hôtel., • Compétences en Formation : Aptitude à former et accompagner les équipes pour assurer des standards de service élevés., • Compétences en Infrastructure : Capacité à superviser et optimiser les infrastructures nécessaires à une gestion d’hébergement efficiente., • Compétences en Gestion de projets : Expérience dans la planification, la mise en œuvre et le suivi de projets liés à l’hébergement., • Les qualifications supplémentaires souhaitées incluent une approche orientée client, de solides compétences en communication, et une capacité à collaborer efficacement avec des équipes diverses.

Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur de la distribution alimentaire, un Ingénieur de production Agroalimentaire (H/F) en CDI. MISSIONS Au quotidien, vous jouerez un rôle clé pour accompagner les magasins dans l’évolution de leur production. Vos responsabilités s’articulent autour de plusieurs axes forts : Optimisation & Organisation • Adapter et transposer des méthodes industrielles éprouvées (Lean, 5S, etc.) aux ateliers de production en magasin., • Optimiser les modes de conditionnement et d’emballage pour garantir durée de vie, qualité et rentabilité. Gestion de projets • Piloter des projets d’amélioration continue main dans la main avec les équipes opérationnelles., • Identifier les matériels adaptés, proposer les équipements selon le potentiel du magasin et définir l’organisation humaine idéale., • Participer à la construction de comptes d’exploitation prévisionnels et d’un référentiel national (tests, préconisations, bonnes pratiques…). Formation & Accompagnement • Former les équipes aux nouvelles méthodes, créer les routines, structurer les process et accompagner la montée en compétence. Suivi & Performance • Définir les indicateurs utiles, analyser les résultats et ajuster les actions pour atteindre les objectifs (réduction de la casse, diminution des ruptures, optimisation du temps d’emballage, harmonisation…). Qualité & Sécurité • Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité alimentaire et la qualité constante des produits proposés aux consommateurs. PROFIL Vous êtes idéalement : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur agroalimentaire et/ou expérimenté(e) en tant que Responsable de production dans l’agroalimentaire., • 7 ans minimum d'expérience en industrie., • Issu(e) de l’univers des produits frais traditionnels., • À l’aise avec la gestion de projets, les outils d’organisation industrielle et la coordination d’équipes., • Convaincant(e), pédagogue, structuré(e) et doté(e) d’une excellente communication. Un intérêt pour la grande distribution est un vrai plus.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que développeuse/développeur logiciel confirmé(e), vous interviendrez sur : • La compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la gestion en développement jusqu'à la mise en production., • L'analyse des solutions existantes et pour proposer des améliorations d'optimisation des performances, la scalabilité ou la convivialité des applications, en cycle agile !, • Les échanges en étroite collaboration avec le client et les membres de l'équipe pour co-construire la solution, et sur une stack technique orientée Java, springboot, React ou Angular. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'un cursus supérieur dans l'informatique, • Vous justifiez de plus de 3 ans d'expériences dans le développement informatique orienté Java, React et/ou Angular, • Vous êtes passionné(e) d'IT, • Vous êtes capable de mener des ateliers de conception et de participer à des process de réalisation, • Vous disposez d'un niveau d'anglais niveau B1 minimum Quelques raisons de nous rejoindre : • Projets variés et à fort impact : Intervenez auprès de grands comptes dans le secteur financier avec des enjeux métiers et technologiques stimulants., • Communautés d'expert : Echanges réguliers avec des consultants passionnés en France et à l'international., • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Notre client est un groupe immobilier spécialisé dans la réalisation de programmes de logements neufs. Dans le cadre d’une création de poste, il recherche un Responsable Technique H/F. Rattaché/e à la Direction Technique, vous aurez comme principale mission de superviser la réalisation des chantiers jusqu'à l'achèvement des travaux et la livraison. Vos missions : • Coordonner et gérer les relations avec la maîtrise d'œuvre et les entreprises,, • Assurer le DCE,, • Assurer la bonne exécution des travaux, dans le respect des objectifs qualité coûts et délais,, • Être l'interlocuteur privilégié d'acteurs internes comme externes,, • Effectuer la livraison des chantiers,, • Garantir un haut niveau de satisfaction aux preneurs. D’une manière plus générale, vous serez le/la garant(e) du respect de la réglementation, des procédures, du planning et des budgets. Vous contrôlerez l’exécution et la qualité des travaux, tout en veillant au respect de la gestion administrative et financière des opérations. Profil recherché : • H/F, vous êtes issu d'une formation supérieure et justifiez d'une expérience confirmée et réussie en conduite de travaux, acquise en MOE/MOA au sein d’un promoteur immobilier, cabinet d ‘architecte, bureau d’études, etc…, • Volontaire, rigoureux, organisé, vous êtes attiré par l’exercice des responsabilités., • Votre sens de l’analyse, votre relationnel et votre intérêt pour votre métier seront les atouts nécessaires pour réussir dans ce poste. Conditions et avantages : • Fixe + variable - à négocier selon profil et expérience, • Statut cadre, RTT, • Véhicule de fonction, Tickets Restaurants, Mutuelle, • Déplacements à prévoir sur l’ensemble des Pays-de-La-Loire et La Rochelle, • Poste basé à Nantes, en CDI

📍 Lieu : Nantes - CDD 4 mois - Sur site 📋 Poste : Responsable Conformité & Certification (H/F) SIGNAO recrute un(e) Responsable Conformité & Certification dans le cadre d’une mission de structuration et de préparation aux démarches de certification engagées par l’entreprise. 👉 Votre mission : accompagner la mise en conformité de l’organisation, structurer les procédures internes et piloter les collaborateurs/actions selon les référentiels de qualité. Vous travaillerez en lien direct avec la direction et les équipes opérationnelles afin d’améliorer les pratiques internes, formaliser les processus et renforcer le niveau global d’organisation et de conformité de l’entreprise. Le poste est très opérationnel et orienté résultats : nous recherchons une personne capable de structurer rapidement un cadre clair, applicable et durable dans un environnement PME en croissance. 🎯 Vos missions • Réaliser un état des lieux des pratiques et procédures internes, • Structurer et formaliser les processus de l’entreprise, • Préparer l’entreprise aux audits et démarches de certification, • Mettre en place des actions correctives et plans d’amélioration, • Rédiger et maintenir la documentation interne, • Accompagner les équipes dans l’application des bonnes pratiques, • Participer au pilotage des sujets conformité, organisation et sécurité, • Suivre les indicateurs et assurer le bon avancement des actions engagées 🎯 Profil recherché • Expérience en conformité, qualité, certification ou organisation interne, • Expérience managériale ou accompagnement d’équipes opérationnelles, • Capacité à structurer rapidement un environnement PME, • Bonne rigueur documentaire et sens de l’organisation, • Capacité à faire appliquer des procédures et accompagner le changement, • Approche pragmatique et orientée terrain, • Autonomie forte et capacité à travailler avec différents interlocuteurs, • Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques ✅ Conditions proposées • CDD 4 mois - temps plein - sur site, • Mission stratégique avec impact direct sur la structuration de l’entreprise, • Environnement dynamique et évolutif, • Travail en proximité directe avec la direction, • Possibilité de prolongation selon besoins et résultats

À propos du poste Nous recherchons un ou cuisinier ou une cuisinière passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre établissement. En tant que professionnel(le) de la cuisine, vous serez responsable de la préparation, de la cuisson et de la présentation des plats, en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité alimentaire. Vous intégrerez une équipe dynamique où votre savoir-faire sera valorisé pour offrir une belle expérience culinaire à nos hôtes. • CDD de remplacement de mi-juin à fin octobre 2026, • Roulement sur 2 semaines (1 weekend sur 2), • Horaire moyen de 35h / semaine Qui sommes-nous ? Résidence Services pour Seniors autonomes, nous souhaitons proposer une véritable expérience de restauration à nos résidents et à leurs invités, midi et soir 7j/7. Nous pensons en effet que les repas doivent être beaux, bons et conviviaux. Bien que relevant de la restauration de collectivité, notre offre est construite autour d'engagements forts : • Une préparation sur place à partir de produits de qualité, • Des menus variés et gourmands, • Une carte pour les repas festifs ou les plaisirs du quotidien, • Des animations culinaires régulières (goûter, repas à thème, dîner du Chef, repas semi-gastronomique ...) Responsabilités • Assurer la préparation des ingrédients et la mise en place des stations de travail, • Cuisiner selon les recettes et les standards établis, en respectant les délais, • Garantir la qualité, la présentation et la fraîcheur des plats servis, • Gérer le coup de feu et les cuissons à la minute, • Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), • Gérer le stockage, la manipulation et le traitement des aliments conformément aux réglementations en vigueur, • Maintenir un espace de travail propre, organisé et conforme aux normes d'hygiène en vigueur Profil recherché • Expérience significative en cuisine dans le domaine de la restauration traditionnelle ou collective (les candidats ayant uniquement exercé en restauration rapide ou street food ne seront pas recontactés), • Maîtrise des techniques culinaires, • Connaissance approfondie des règles de sécurité alimentaire HACCP, • Capacité à travailler rapidement tout en maintenant une grande rigueur dans la qualité du travail, • Esprit d'équipe, sens de l'organisation et autonomie dans l'exécution des tâches Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, professionnel(le)s et soucieux(ses) du détail pour contribuer au succès de notre établissement. Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV et vos références. Informations complémentaires • CDD de mi-juin à fin octobre 2026, • Salaire à négocier selon expérience, • 13ème mois, • Repas pris en charge, • Prime d'assiduité et de dimanche

Reconnu pour son expertise auprès des industriels des Produits de Grande Consommation (PGC), des négoces de matériaux et des Grandes Surfaces de Bricolage (GSB), Le Groupe MERVAL accompagne ses clients dans l'amélioration de leur performance commerciale grâce à des solutions sur mesure : data-sharing, optimisation des secteurs de vente, exploitation des données en points de vente et développement des compétences des équipes commerciales. Entreprise à taille humaine, Le Groupe MERVAL rassemble des experts métiers, des analystes, des formateurs et des développeurs informatiques afin d'apporter des solutions innovantes et performantes à ses clients . Dans le Groupe MERVAL, Merval Compétences recrute un(e) Responsable Formatio n.Nantes (4 4) Vos missi ons Rattaché(e) au Directeur Général, vous concevez et animez des dispositifs de formation destinés aux professionnels de l'industrie fournisseurs de la grande distribution : commerciaux, négociateurs, managers, formateurs internes, directeurs commerciaux et directeurs génér aux. À ce titre, vous êtes garant(e) de la qualité des formations proposées. Vos principales missions sont les suivan tes : -Concevoir des parcours et contenus pédagogiques en collaboration avec les cl ients.-Animer des formations en présentiel et à distance sur l'ensemble du terri toire.-Collaborer avec les chargés d’affaires pour la construction des offres et les rendez-vous cl ients.-Participer à la coordination de l’équipe de formateurs internes et externes : recensement des besoins, suivi de la qualité des interventions, bilans post forma tions.-Contribuer à la satisfaction et la fidélisation des clients en participant aux bilans post-formations clients et en identifiant de nouvelles opportunités d'accompagn ement.-Contribuer à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques, des processus qualité et des méthodes de tr avail.-Réaliser une veille active sur les évolutions pédagogiques, réglementaires et mé tiers. Profil et compétences requ ises : Vous justifiez d'une solide expérience dans l'ingénierie pédagogique et l'animation de formations. Vous savez concevoir des dispositifs de formation efficaces et adapter vos interventions aux besoins, aux enjeux et aux niveaux des parti cipants.Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous développez des relations de confiance durables avec les clients, les formateurs et les équipes i nternes.Organisé(e), autonome et force de proposition, vous êtes capable de piloter simultanément plusieurs projets tout en garantissant un haut niveau de qualité de service. Votre sens commercial vous permet d'identifier des opportunités de dével oppement. Pourquoi rejoindre Le Group e MERVAL ? -Intégrer une entreprise reconnue pour son expertise dans l'univers des PGC, de la GSB et du négoce d e matériaux-Rejoindre une structure à taille humaine favorisant l'autonomie et l'agilité.-Participer à des projets variés à forte vale ur ajoutée.

Vous souhaitez mettre vos compétences juridiques au service du monde agricole et contribuer activement au développement des exploitations. Vous êtes rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un fort sens du service et à l'aise dans un environnement exigeant. Le droit des sociétés et le droit rural constituent le cœur de votre formation et expertise. Rejoignez la Fédération Nationale des Syndicats d'Exploitants Agricoles de Loire-Atlantique (FNSEA 44) et participez à l'accompagnement des chefs d'entreprises agricoles dans leurs projets stratégiques ! Sous l'autorité de la responsable du service syndical de la FNSEA44 et en lien fort avec l’Association de Gestion Comptable Accompagnement Stratégie Loire Atlantique Vendée, vous exercez la fonction de Juriste spécialisé(e) en droit rural - droit des sociétés agricoles. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de deux juristes spécialisés en droit du travail et de trois animateurs de réseau. Vous travaillez en étroite collaboration avec les juristes de l'équipe vendéenne, experts en droit des sociétés et en droit rural. Vos missions principales • Analyser les besoins des adhérents, qualifier leurs attentes et définir le cadre d'intervention le plus adapté à leur situation., • Élaborer et proposer des schémas d'organisation juridique, fiscale, sociale et rurale, en mobilisant l'ensemble des leviers et solutions disponibles., • Mettre en œuvre les solutions retenues : rédaction des actes juridiques liés à la vie sociétaire et accomplissement des formalités afférentes., • Animer des sessions de formation à destination des futurs agriculteurs et des techniciens du réseau, dans vos domaines de spécialité. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les départements de Loire-Atlantique (44) et de Vendée (85). Un véhicule de service est mis à votre disposition. Rémunération et avantages Type de contrat : CDD de 2 ans minimum à compter du 1er septembre avec possibilité d’évolution en CDI Salaire : À partir de 30 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Avantages : Statut cadre – Forfait jours avec possibilité de télétravail – 13e mois – Jours enfants malades – Jours pour consultations de spécialistes. Profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en droit des affaires, idéalement complété par une spécialisation en droit rural, doté(e) d'une réelle capacité d'écoute et d'un esprit d'analyse affûté, vous êtes en mesure de comprendre rapidement les enjeux propres à chaque adhérent et d'y apporter des réponses claires et adaptées. Votre sens du discernement, la qualité de votre rédaction, votre aisance relationnelle et votre autonomie constituent des atouts déterminants pour réussir et vous épanouir dans ce poste. Modalités de candidature Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à : Monsieur le Directeur – FNSEA 44 Maison de l'Agriculture Rue Pierre-Adolphe Bobierre – La Géraudière – 44939 Nantes Cedex 9 jp.bouin@fnsea44.fr

Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé, Membre de la Communauté des Entreprises à Mission. Dans le cadre de son développement, notre client, une entreprise industrielle agro alimentaire recherche un Technicien Qualité. Rattaché(e) à la Responsable Qualité Usine, vous vous assurez de la conformité des produits finis et des matières premières selon les standards définis. Pour cela, vous vous appuierez sur votre goût pour le terrain et votre excellent relationnel. Plus particulièrement, vous aurez en charge de : • Assurer le suivi des non-conformités internes, piloter les analyses de causes et mener les investigations nécessaires à la résolution de ces non-conformités, afin de garantir la sécurité sanitaire des produits de votre périmètre., • Réaliser des analyses au sein de notre laboratoire et gérer la sous-traitance des analyses microbiologiques à des laboratoires externes, conformément aux plans de contrôles établis, • Participer à la mise en œuvre du système qualité au sein de l’entreprise et être force de proposition,, • Réaliser des audits internes, infrastructure, bonnes pratiques et mener des recherches de traçabilité,, • Suivre les indicateurs qualité, liés à votre activité,, • Assurer le suivi de l’étalonnage du matériel de laboratoire ainsi que le suivi des commandes de consommables,, • Réaliser le suivi du système documentaire de votre périmètre : mise à jour des spécifications et des documents nécessaires au bon fonctionnement du laboratoire Diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en laboratoire d’entreprise, expérience en qualité dans le domaine de l’industrie agroalimentaire, cosmétique ou pharmaceutique.

Descriptif de l'entité et de l'activité Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile. Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile. #changingcarewithyou VitalAire Essentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société. Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? La Direction des Opérations de filiale a pour mission de déployer la feuille de route opérationnelle des Opérations de la santé à domicile en France. Pour cela, elle apporte le support nécessaire aux Directions d’Activités pour déployer les projets opérationnels et pour garantir la performance des Opérations. La planification assure la bonne coordination des interventions à domicile pour une prestation de service de qualité auprès des patients et prescripteurs, tout en veillant aux engagements pris. La planification fait partie de la Direction des Opérations. Elle planifie les tournées des intervenants au domicile des Directions d’Activités. Le Responsable planification est rattaché hiérarchiquement au Responsable Planification National, qui a lui-même en charge l’ensemble du périmètre de la planification. Le Responsable planification contribue avec son équipe à la prise en charge optimale du patient en optimisant la planification des interventions. Le Responsable planification gère hiérarchiquement l’équipe planification constituée de Chargés de planification ou de Coordinateurs Patients Planification. Les missions du Responsable Planification sont: Management Recruter et mettre en place le plan d’intégration de son équipe en lien avec le Responsable Planification National, le service RH, Manager son équipe planification au quotidien en organisant le travail et en attribuant les missions à chacun, Assurer une répartition des tâches optimale et une allocation des ressources efficace, Animer ses équipes autour des indicateurs de référence et créer un climat de travail motivant, Organiser des réunions d’équipe afin de transmettre les informations du service et de l’entreprise, Accompagner et aider les membres de son équipe de manière proactive, S'assurer du respect des procédures sécurité et qualité. Performance Animer les plans d’efficacités en lien avec le Responsable Planification National, Piloter les KPI de son équipe et mettre en place les actions pour les améliorer, Veiller à l’analyse et au traitement des listes de travail relatives au processus de planification, S’assurer que son équipe délivre le bon niveau de qualité de service, Animer les rituels avec les Zones / Agences pour proposer, évaluer et ajuster les besoins charge/capacité et les documenter les spécificités géographiques, Garantir l’application du processus cible sur son périmètre. Montée en compétences et amélioration continue Être garant de la bonne maîtrise et utilisation du système d’informations (outil de planification, ERP, gestion des demandes …), Participer au traitement des réclamations patients / clients, Evaluer les collaborateurs de manière régulière (via des accompagnements, des suivis au poste de travail,...) et leur fournir des feedbacks pertinents, Contribuer à la montée en compétence de son équipe et remonter les besoins de formation au Responsable Planification National Contribuer à la démarche d’amélioration continue en trouvant des solutions adaptées aux problèmes rencontrés, en proposant des idées d’amélioration et en remontant les bonnes pratiques identifiées. Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? Les compétences attendues sont: Compétences techniques Expérience en management, Bonne capacité à piloter des indicateurs de performance et à organiser une équipe dans le but d’atteindre les objectifs, Aisance avec les outils informatiques et l’analyse de données, Expérience dans une fonction logistique ou coordination d’interventions auprès de patients. Compétences transverses Orienté solutions et actions, Capacité à prioriser, Aisance relationnelle dans les échanges avec les managers opérationnels, Autonomie et prise d'initiative, Esprit d'équipe et collaboration, Sens de la satisfaction client interne / externe. Formation : diplôme d’études supérieures ou expériences dans des fonctions similaires ou logistiques Nos différences font notre performance Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

DESCRIPTION : Rattaché(e) au Gérant de la société, vous êtes responsable du développement et du pilotage de l’activité Stores destinée exclusivement aux bâtiments tertiaires (bureaux, collectivités, commerces, établissements professionnels…). Vous assurez à la fois le développement commercial, le suivi des affaires et la coordination des chantiers sur votre secteur. MISSIONS · Responsable Activité Stores Piloter et développer l’activité Stores au sein de la société Assurer la commercialisation des produits : stores, rideaux et autres produits de la gamme Développer l’activité et promouvoir les produits auprès des clients et partenaires Assurer les relations et négociations avec les fournisseurs Encadrer et manager le service Stores · Chargé d’Affaires Secteur Ouest : 44 Loire-Atlantique, 85 Vendée, 49 Maine-et-Loire, 17 Charente-Maritime, 79 Deux-Sèvres, 72 Sarthe, 53 Mayenne Développer, prospecter et suivre un portefeuille de clients BtoB, en assurant la conquête de nouveaux clients et la fidélisation du portefeuille existant Réaliser les prises de côtes sur site pour le chiffrage des projets stores /rideaux Conseiller les clients et proposer des solutions techniques adaptées Assurer le suivi commercial et technique des affaires jusqu’à leur réception Garantir la satisfaction client, la qualité et le respect des délais PROFIL RECHERCHÉ Expérience confirmée en tant que Chargé d’Affaires, Responsable d’Activité ou Technico-commercial dans le secteur du bâtiment Bonne connaissance des stores, de la menuiserie, de l’agencement souhaitée Maîtrise du suivi de chantier et des prises de côtes Sens du commerce, autonomie et capacité d’organisation Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe Leadership et esprit de coordination FORMATION & COMPÉTENCES Formation dans le bâtiment, l’agencement, la menuiserie ou équivalent Maîtrise des outils bureautiques Utilisation de logiciels de devis et de gestion commerciale appréciée CONDITIONS Statut : Cadre Contrat : CDI Salaire : 3 000 € à 3500 € brut mensuel sur 12 mois (fixe) +Variable Intéressement Véhicule de fonction 5 places Durée hebdomadaire : 39 heures Lieu de travail : 44120 Vertou (siège de la société) SECTEUR D’ACTIVITÉ Bâtiment – Second Œuvre

SSP recrute un responsable de production cuisine pour la zone de production de notre restaurant de l’enseigne partenaire Prêt A Manger ... Nous sommes autant guidés par nos recettes que par notre passion … Vous aurez pour mission de faire vivre une expérience culinaire de qualité à nos clients à travers la préparation des différentes spécialités, tout en veillant à l’exigence produit, à l’organisation de la production et à l’accompagnement des équipes. Responsabilités : • Mettre en œuvre différents types de production (snacking, pâtisserie, cuisson etc.),, • Superviser et garantir la bonne application des techniques de fabrication et des recettes,, • Mettre en œuvre et faire appliquer les procédures qualité et les modes opératoires,, • Contrôler la qualité, la fraîcheur et la conformité des produits à chaque étape de la production,, • Encadrer une équipe d'environ 10 personnes sur l’ensemble des postes,, • Accompagner, former et développer les compétences des collaborateurs aux différentes techniques de production,, • Assurer la gestion des matières et des stocks : commandes, réception, contrôle qualité)...,, • Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de traçabilité en vigueur (HACCP, DLC, stockage, reconditionnement),, • Assurer l’ensemble des missions de gestion opérationnelle, financière et administrative du site. Parcours, compétences et qualités : • Vous avez une expérience de 3 à 5 ans acquise à un poste similaire couvrant l’ensemble des techniques et compétences attendues mentionnées au sein de la partie dédiée aux missions,, • Issu d’un parcours de formation de type bac, bac +2 cuisine,, • Une expérience managériale confirmée. Informations complémentaires liées au poste : • Vous êtes disponible dès 4h le matin ainsi que le week-end. Rémunération et avantages : • 2430€ - 2712€ rémunération brute mensuelle exprimée selon expérience, • Avantage repas en nature,, • 50% de l’abonnement transport mensuel ou annuel,, • Mutuelle et prévoyance,, • 13ème mois : selon les conditions d’attribution définies dans les dispositions et accords collectifs en vigueur dans la société L'égalité des chances, la diversité et l'inclusion sont des priorités chez SSP. Nous appliquons le principe d'égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d'inclusion. Commencez avec nous la meilleure partie de votre voyage professionnel chez SSP !

ADC Propreté, entreprise nantaise d'insertion par l'activité économique dans le secteur de la Propreté et des services associés, 340 salariés dont 150 en CDD-Insertion recrute : Un(e) Assistant(e) de Gestion (H/F) Temps plein (35h/semaine) Poste en CDD / Remplacement Maternité - Mai 2026 à Janvier 2027 Investie dans le champ de l'économie sociale et solidaire, ADC PROPRETE poursuit sa dynamique d'innovation au service de l'insertion professionnelle par l'activité économique. Dans le cadre d'un remplacement maternité, au sein du Pôle Exploitation, vous travaillez sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation ; en interface avec les responsables de territoire et d'activités. VOS MISSIONS : En soutien de l'équipe exploitation, l'assistant.e de gestion s'assure de la mise en œuvre des prestations vendues aux clients et leur réalisation effective par les équipes exploitation durant la durée des contrats (création, avenant, résiliation.). • Gestion administrative des prestations clients : suivi des dossiers, mise à jour des données sur l'ERP, planification, création et transmission des bons d'interventions, • Organisation et suivi des prestations : envoi des prévenances et des plannings aux clients, pilotage des tableaux de bord d'activité pour suivre rigoureusement la planification et la réalisation des prestations., • Formalisation des échanges : rédaction du compte rendu de la réunion hebdomadaire du Service Exploitation Vous assurez en complément certaines missions au sein du service commercial : • Suivi des résiliations : Rédaction et envoi des courriers de confirmation de résiliation pour les clients, • Suivi de la satisfaction client NOTRE PROPOSITION : • Des avantages financiers, des tickets restaurants de 7€ par jour et des avantages via le CE d'entreprise., • Un cadre de travail agréable : vous évoluez dans un bureau double partagé avec l'Assistante Exploitation & Qualité, possibilité d'effectuer votre semaine de travail en 4,5 jours., • Donner du sens à votre travail : vous participez à l'insertion professionnelle et la montée en compétences de personnes éloignées de l'emploi. MODALITES DU POSTE : • CCN : Propreté et services associés, • CDD - Remplacement Maternité - Mai 2026 à Janvier 2027, • Temps plein (35H/semaine du lundi au vendredi sur 4 jours ½), • Rémunération : à partir de 27 K€ selon expérience (EA3), • Lieu de travail : 1 Chemin Montplaisir, 44100 Nantes., • Démarrage : Mai 2026. VOTRE PROFIL : Et si c'était vous ? Formation : Bac +2 minimum (Type BTS Gestion de la PME / Assistant de Manager) Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire est souhaitée Compétences techniques : Maîtrise d'un logiciel de gestion/ERP, du Pack Office et plus spécifiquement d'Excel (formules complexes et tableaux croisés dynamiques) Soft Skills : Organisation, gestion des priorités et aisance relationnelle Vous êtes doté d'excellentes capacités relationnelles : Rigueur/Organisation, Autonomie/Gestion des priorités, Agilité/Ouverture d'esprit, Ecoute et Appétence pour le travail en équipe. Vous avez envie de vous investir et de grandir au sein d'une entité tournée vers l'humain, adressez-nous votre candidature complète (CV + Lettre de motivation détaillée + prétentions salariales) : • Par mail à : recrutements@adcproprete.com, • Par courrier : ADC Propreté, 1 Chemin Montplaisir, 44100 Nantes, • Ou via notre site : www.adcproprete.com/recrutement/ Type de contrat CDD - 9 Mois Contrat travail Durée du travail 35h/semaine Travail en journée Salaire 27 000,00 € / an sur 12 mois Primes Indemnité transports Titres restaurant / Prime de panier CSE Complémentaire santé Profil souhaité

Amarris Groupe accompagne au quotidien 40 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur proposant une approche moderne et simplifiée de la comptabilité et de la gestion. Pour cela, nous nous appuyons sur les compétences de plus de 700 collaborateurs, répartis en France et à l’international, et sur des outils innovants qui facilitent la relation client tout en garantissant un haut niveau d’expertise. Créé en 1999, le Groupe s’est développé en proposant une alternative aux modèles traditionnels, en mettant l’accent sur la qualité de service, la proximité et l’efficacité opérationnelle. Nous sommes convaincus qu’un client satisfait repose avant tout sur des collaborateurs engagés et épanouis. C’est pourquoi nous attachons une attention particulière à l’accompagnement, à la formation et aux perspectives d’évolution de chacun. Rejoindre Amarris, c’est intégrer un environnement structuré, en évolution, où vous pourrez développer vos compétences et vous inscrire dans la durée. Aujourd’hui Amarris Groupe recrute un juriste en droit des sociétés (F/H) prêt à relever les défis qui lui seront confiés ! Le poste Vous rejoignez une équipe juridique structurée, sous la responsabilité de la Directrice juridique du Groupe, afin d’intervenir en autonomie sur un portefeuille clients en droit des sociétés, composé principalement de créateurs d’entreprise et de TPE/PME tous secteurs confondus. Votre rôle s’inscrit dans une forte dimension conseil et d’accompagnement de proximité auprès des dirigeants. En tant qu’interlocuteur juridique privilégié, vous assurez un suivi opérationnel, personnalisé et de confiance auprès de vos clients au quotidien. À ce titre, vous : • Assurez un suivi régulier de vos clients (présentiel, mail, téléphone, visio) et garantissez la qualité de la relation client ainsi que la bonne information sur l’avancement des dossiers ;, • Accompagnez les dirigeants dans leurs formalités juridiques courantes et leur apportez des conseils adaptés à leurs problématiques en droit des sociétés ;, • Rédigez l’ensemble des actes liés à la vie des sociétés (constitutions, modifications statutaires, opérations courantes et exceptionnelles, rédaction de contrats, approbation des comptes) ;, • Veillez à la conformité juridique et à la cohérence des dossiers ;, • Assurez une veille juridique régulière. Vous contribuez également à la sécurisation juridique des dossiers clients, en réalisant l’analyse des situations et en participant à la structuration des opérations, en lien étroit avec les équipes d'expertise comptable. Le poste permet une montée en compétences progressive sur les aspects techniques et sur la gestion des dossiers. Profil recherché Nous recherchons un juriste disposant des atouts suivants : • Une formation Master 2 en droit des affaires/droit des sociétés ;, • Une expérience en cabinet d’expertise comptable, idéalement d’au moins 2 ans ;, • De très bonnes qualités rédactionnelles, indispensables pour sécuriser les actes juridiques ;, • Un bon relationnel, avec l’envie d’accompagner et conseiller des dirigeants de TPE au quotidien. Pour vous sentir à l’aise dans ce poste, vous pourrez vous appuyer sur : • Votre rigueur et votre sens des responsabilités ;, • Votre autonomie et votre organisation au quotidien ;, • Votre capacité d’analyse et de synthèse ;, • Votre aptitude à expliquer simplement des sujets juridiques complexes ;, • Votre esprit d’équipe et votre sens du service. Rejoignez nous ! • La localisation : vous travaillez sur Saint-Herblain, à proximité du Zénith. Le siège d’Amarris, moderne et confortable, dispose d’un parking gratuit, d’une salle de sport et bénéficie de nombreuses initiatives au quotidien pour le bien-être et la convivialité des collaborateurs., • Organisation du travail : profitez d’un cadre structuré favorisant l’efficacité au quotidien, avec la possibilité de travailler sur une semaine de 4,5 jours., • Une rémunération attractive : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 28 000 € et 35 000 € annuel bruts selon expérience (soit entre 2333 et 2920 € mensuel brut) pour un volume de 35h/sem en contrat cadre. A cela s’ajoute les primes (intéressement, cooptation). Une évolution progressive de la rémunération est prévue en fonction de la prise d’autonomie et du développement des compétences., • Profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien., • Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés)., • Nos engagement RSE : ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE., • Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Amateur de course à pied, nous sommes aussi partenaire titre du Marathon de la côte d’Amour à la Baule. Notre process de recrutement Notre objectif, c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez votre future responsable Marion MOGAN ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : _ Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.

Ingénieur DevOps – Nantes (H/F) Envie de travailler au cœur des environnements cloud, automatisation et intégration continue ? Aubay Grand Ouest recherche un Ingénieur DevOps pour accompagner l’un de ses clients grands comptes dans l’évolution et la sécurisation de ses plateformes techniques. Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 🎯 Ta mission : garantir la fiabilité, la performance et l’exploitabilité de solutions critiques. Au sein d’une équipe Agile, tu contribueras à l’industrialisation et à la fiabilisation des plateformes techniques dans des environnements cloud et conteneurisés : • Concevoir et mettre en œuvre des infrastructures cloud et participer à leur évolution au fil des besoins projets., • Automatiser la création et la gestion des environnements grâce aux pratiques Infrastructure as Code et aux outils d’orchestration adaptés., • Mettre en place et faire évoluer les chaînes d’intégration et de déploiement continu afin de sécuriser et accélérer les mises en production., • Participer à la gestion et à l’optimisation des conteneurs et plateformes Kubernetes, en assurant la cohérence des images et des déploiements., • Contribuer à la stabilité des applications en production, en analysant les incidents et en améliorant les mécanismes de résilience., • Déployer et exploiter les outils de monitoring, d’observabilité et de qualité logicielle pour améliorer le suivi des environnements. 🧰 Ton environnement technique • Docker, Kubernetes, Helm, • Terraform, Ansible, Ops, • GitLab CI/CD, Jenkins, Digital AI, Artifactory, Nexus, SonarQube, • AWS, • Python, Shell, • Spark3 / Hadoop, pipelines IA / LLM, • Agile (Scrum / SAFe) 👤 Ton profil • Tu justifies d’une expérience en DevOps, intégration applicative ou ingénierie de production, idéalement sur des environnements cloud., • Tu es à l’aise avec l’automatisation des infrastructures et des déploiements (Infrastructure as Code, pipelines CI/CD, outils d’orchestration)., • Tu échanges facilement avec les équipes de développement et maîtrises les principes d’intégration et de livraison continue., • Tu apprécies les environnements Agile et collaboratifs, où l’amélioration continue et le partage de bonnes pratiques font partie du quotidien., • Autonome et rigoureux(se), tu fais preuve d’esprit d’analyse et de sens pratique pour résoudre les problématiques techniques. 🤝 Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟 Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net / an, • (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance/mariage, CSE attractif…), • Culture d’entreprise axée sur le bien-être (Cellule d’écoute, Mission Handicap, événements internes…), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, partenariats associatifs et sportifs, …) 👉 Page Agile 🎥 _ 📺 _ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions : Dans le cadre du développement de nos activités supply chain à Nantes, nous sommes à la recherche d’un(e) approvisionneur/approvisionneuse pour effectuer les missions suivantes : • Assurer le suivi des commandes vers les fournisseurs et les livraisons des produits aux clients, • Respecter les objectifs de performance de l’approvisionnement, • Réaliser les calculs et analyses des besoins en fonction des plannings de production, • Garantir la gestion et l’optimisation des stocks, des plans d’approvisionnement, des litiges fournisseurs, des retards et des aléas, • Participer aux points d’équipes de production en interne Votre profil : De niveau Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Master en supply chain ou génie industriel), vous avez une première expérience dans le domaine de la supply chain en milieu industriel. Vous possédez des compétences en gestion des flux. Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’initiative et de leadership. Vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance du secteur aéronautique et des outils : ERP/WMS, SAP, Excel (VBA) Un niveau d’anglais B2 est exigé. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions : Rejoindre nos équipes de Nantes et accompagner un important client dans la modernisation de son SI. • Assurer l'administration des systèmes et des plateformes Windows, • Administrer les infrastructures : M365, Citrix, WSUS, Antivirus, Serveurs de fichiers, Serveurs d'impression, ..., • Apporter votre expertise technique dans la résolution d'incidents N2 / N3, • Gérer les ressources systèmes, intégrer de nouveaux logiciels et de nouvelles plateformes, • Maintenir la documentation Votre profil : • Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent, • Expérience significative en qualité d'Administrateur / Ingénieur Systèmes, • Vous avez de solides connaissances dans les environnements Citrix, VMware, Windows Server, AD, O365, Exchange, Sharepoint, WSUS, SCCM, ..., • Une bonne maitrise de l'anglais serait un plus 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre People Manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | _/ *Capgemini, le futur que vous voulez

ABO GROUP France est un bureau d’étude spécialiste dans l’ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement. Nous sommes présents sur les marchés France, Pays Bas et Belgique avec plus de 800 collaborateurs. Notre mission est de contribuer au développement d’un cadre de vie durable en apportant des solutions Techniques et Environnementales avec le soutien d’experts multidisciplinaires pour mieux construire le monde de demain. Vous êtes à la recherche d’un défi professionnel ? Rejoindre ABO ERG Environnement (filiale de ABO Group France), c’est l’assurance d’évoluer sur le long terme dans un environnement dynamique, diversifié, bienveillant dans un esprit d’équipe avec une forte technicité et des projets ambitieux et innovants. Depuis près de 30 ans, ABO-ERG Environnement est un bureau d’études indépendant et reconnu dans sa spécialité en géotechnique, hydrogéologie et hydrologie / hydraulique, sites et sols pollués. Pour poursuivre son fort développement, ABO-ERG Environnement recherche en CDI pour son agence basée à Saint Herblain (44), un/une Chef/fe de Projet confirmé/e en sites et sols pollués / ICPE H/F. Rattaché(e) au responsable de l’agence, vos principales missions seront : • Elaborer les devis, appels d’offres, • Organiser et réaliser des études courantes et spécifiques dans le domaine des SSP selon la norme NFX 31-620 (domaines A et B) et notre certification LNE Service : diagnostics, plans de gestion etc., • Être garant de la qualité technique de l’ensemble de la prestation : relecture des rapports d’études, comptes-rendus, • Participer à la supervision de la bonne réalisation des projets de l’agence, • Fidéliser le portefeuille clients de l’agence, • Veiller à l'application des procédures et des règles qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) au sein de l'agence Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur (POLYTECH, ENSG) de spécialité géologue et/ou hydrogéologue, de chimie ou généraliste de l’environnement. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 7 ans dans le domaine des sites et sols pollués. Une expertise en plan de gestion / EQRS est exigée et une expérience en maîtrise d’œuvre et dossiers ICPE fortement appréciée. Véritable entrepreneur et reconnu(e) pour votre expertise technique, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel, vous avez des expériences réussies de gestion de projets techniques complexes. Une bonne ouverture d'esprit et le sens de la pédagogie sont également indispensables. Vous possédez une bonne maîtrise des logiciels du pack office et des logiciels de modélisation de risques sanitaires. Rémunération attractive selon expérience + RTT + prime de vacances + Intéressement + Participation

Rejoignez SENIOR COMPAGNIE & FREE DOM NANTES SUD en tant que Responsable d’Agence H/F Et devenez un acteur clé d’une entreprise à impact humain positif ! Vous avez une fibre managériale, un esprit entrepreneurial et un vrai goût pour le secteur médico-social ? Ce poste est fait pour vous ! Prenez les rênes d’une agence à taille humaine, soutenue par un réseau national reconnu et en pleine croissance. Ce que nous vous proposons : • Statut Cadre (35H), • Rémunération fixe : entre 30 030€ et 31 800€ brut annuel sur 12 mois (selon profil), • Primes annuels de 10% sur objectifs, • Astreintes téléphoniques rémunérées Vos avantages : • Mutuelle digitalisée & prévoyance d’entreprise, • Accès à la plateforme Zephyr & Moi : accompagnement personnalisé pour vous et vos proches (vie pro/perso, santé, etc.), • Téléphone et ordinateur portable fournis, • Parcours d'intégration sur-mesure, bilan personnalisé à l’embauche et formations continues via notre école interne, • Perspectives d’évolution internes (mobilité ou promotion) dans un réseau en pleine expansion, • Un esprit d'entreprise incarné par des moments de convivialité locaux ou nationaux (convention annuelle, réunions régionales, etc), • Accompagnement au quotidien grâce à nos équipes support (RH, commercial, opérationnel, social) Vos missions principales : • Piloter et développer l’activité de l'agence auprès des acteurs médico-sociaux et assurer sa visibilité locale, • Suivre les indicateurs de performance, • Manager une équipe de proximité, mobiliser et garantir un bon dialogue social, • Garantir la qualité de service et du respect des normes réglementaires PROFIL : Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 (CAFERUIS, CAFDES, ou équivalent) dans le secteur médico-social, et vous avez : • Une expérience réussie de 3 à 5 ans dans la gestion d’un centre de profit, • Une forte capacité d’organisation et d’autonomie, • Un leadership naturel, orienté terrain, avec une vraie capacité à fédérer une équipe, • Un tempérament commercial, à l’aise au téléphone et sur le terrain, • Des compétences en rigueur, polyvalence et gestion opérationnelle, • Permis B souhaité Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous cherchez plus qu’un poste : un rôle à impact, une entreprise à taille humaine, un environnement où vos idées comptent et où l’évolution est réelle. Prêt(e) à faire bouger les lignes dans le médico-social ? Rejoignez nous et donnez du sens à votre carrière dès aujourd’hui.

Responsable Commercial Développement Grands Comptes / Key Account Executive H/F Localisation : Nantes Contrat : CDI Rémunération : 45K€ à 53K€ fixe + variable pouvant atteindre 20K€ à 50K€ (35K€ de variable versé en moyenne sur l'année N-1) Rejoignez le leader de la restauration collective La restauration collective est aujourd'hui au cœur des enjeux de transformation liés à l'alimentation, à la qualité de vie au travail et au développement durable. En rejoignant le leader du marché, vous participerez activement à cette évolution tout en occupant un rôle stratégique au sein de l'organisation. Vous intégrerez une entreprise ambitieuse, exigeante et orientée résultats, où la performance est reconnue et récompensée. Ce poste offre l'opportunité de contribuer directement à la croissance de l'entreprise en développant des partenariats à forte valeur ajoutée auprès de grands comptes nationaux. Votre mission En tant que Responsable Commercial Développement Grands Comptes, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de vente sur des projets complexes et stratégiques. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès de grands comptes, sur des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée (appels d’offres de 1 à 3 M€). Mener une démarche de chasse active auprès d’interlocuteurs de haut niveau (C-level : DG, DAF, DRH, Directeurs Achats, Directeurs Techniques). Construire et entretenir des relations durables avec des décideurs stratégiques au sein de comptes nationaux et multi-sites. Piloter des appels d’offres complexes et structurés, en coordonnant les différentes expertises internes (opérationnelles, financières, juridiques et techniques). Élaborer les propositions commerciales, les stratégies de réponse et les chiffrages en collaboration avec les équipes spécialisées. Définir et exécuter des stratégies de conquête adaptées à chaque compte clé et à chaque environnement décisionnel. Négocier les offres de services à fort enjeu et accompagner leur déploiement jusqu’à la signature et la mise en œuvre opérationnelle. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement commercial grands comptes, idéalement dans la vente de services à forte valeur ajoutée. Vous maîtrisez les appels d'offres complexes ainsi que la construction d'offres et de chiffrages. Vous êtes à l'aise dans les environnements impliquant des cycles de vente longs et plusieurs niveaux de décision. Doté d'un véritable tempérament de développeur, vous aimez prospecter, convaincre et ouvrir de nouveaux marchés. Vous êtes reconnu pour votre énergie, votre capacité à créer des relations de confiance et votre orientation résultats. Vous souhaitez évoluer dans une culture de la performance inspirée des standards anglo-saxons, où l'engagement, l'excellence et les résultats sont valorisés. Enfin, vous recherchez un environnement méritocratique offrant de réelles perspectives de progression et une rémunération à la hauteur de votre contribution. Les avantages du groupe En complément d'un package de rémunération particulièrement attractif, vous bénéficierez de l'ensemble des avantages offerts par un grand groupe leader de son secteur : Variable attractif et déplafonné. Intéressement et participation. Plan d'Épargne Entreprise (PEE). Véhicule de fonction. Télétravail. Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages et offres préférentielles. Mutuelle et prévoyance de qualité. Parcours de formation et accompagnement à l'évolution professionnelle. Opportunités de mobilité interne et d'évolution au sein d'un groupe en forte croissance. Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise solide, reconnue sur son marché, offrant à ses collaborateurs des perspectives de carrière durables, un environnement stimulant et des conditions de travail parmi les plus attractives du secteur.

🔥 Votre mission : Piloter une Antenne Mobile et Participer à la Transition Automobile Engagez-vous activement dans la transition du monde automobile ! Chez GLASSEO, nous valorisons la RSE, au service de nos clients, de la planète, de nos collaborateurs (93% de satisfaction) et de la société. Rejoignez-nous et nous vous transmettrons notre savoir-faire et notre expertise ! Chacun(e) peut rejoindre Glasseo grâce à ses aptitudes : tous les talents sont les bienvenus ! 🔍 L’Offre en Synthèse Poste: Responsable d'Antenne Vitrage Automobile H/F 📍 Lieu : Nantes Est / Secteur Nantes 🗓️ Contrat : CDI, 35h sur 5 jours (incluant des samedis) Rattachement : Responsable d’Exploitation 🔑 Missions Principales En tant que Relais Opérationnel Terrain de l'antenne, vous êtes garant(e) de l'excellence du service. Vos missions clés se concentrent sur deux axes majeurs : 1. Gestion Opérationnelle et Qualité • 🎯 Encadrement & Tutorat : Former et accompagner les équipes pour maintenir un niveau de qualité de service optimal., • 📊 Pilotage du Site : Suivi des approvisionnements, gestion du parc de véhicules et des indicateurs de productivité., • 🗣️ Communication : Assurer la remontée d’informations efficace au Responsable d’exploitation. 1. Développement et Rayonnement de l'Antenne • 🧑 💻 Recrutement : Participer activement à l'intégration et au recrutement des futurs techniciens., • 📣 Image Client : Contribuer au rayonnement de l'entreprise via la relation client et la communication externe., • 🛠️ Technique : Réaliser vous-même des interventions de pose de vitrages à domicile., • Développer l'engagement RSE de l'équipe 🎓 Profil Recherché Nous cherchons un talent capable de conjuguer expertise technique et engagement RSE. Formation: Technique (BAC à BAC+2). Expérience : Minimum 5 ans dans le vitrage automobile ou environnement connexe. Qualités Clés : Sens de l’engagement, exemplarité, qualités relationnelles et appétence manuelle. Le critère déterminant : votre envie d’être acteur(rice) de la transition automobile vers un développement plus responsable. 💰 Avantages et Rémunération Rémunération & Primes Rémunération Fixe : 2 675 € à 3 315 € brut/mois (selon profil). Primes & Compléments : • Prime d’objectifs (pouvant aller jusqu'à 480 € par mois), • Prime de panier., • Participation Employeur à la Mutuelle., • Prime d’intéressement annuelle (pouvant aller jusqu’à 1.5 mois de salaire). 🎁 Avantages Uniques GLASSEO Nous nous engageons pour le bien-être de nos équipes et un développement durable : • 🚗 Prime Mobilité Durable (encouragement des mobilités douces)., • 👶 Prime Garde d’enfant., • 🧑 🎨 Participation Activités Sportives et Culturelles. Nous attendons votre candidature pour ce poste clé à Nantes.

Développeur Java React – Nantes (H/F) Tu es développeur full stack et tu prends plaisir à construire des applications performantes avec Java et des frameworks front comme React ? 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Tu rejoindras une équipe en charge des outils qui accompagnent la gestion et la relation client dans un environnement bancaire international. 🎯 Tes responsabilités principales : • Imaginer et développer des solutions applicatives modernes en Java / Spring Boot et React., • Faire évoluer les applications existantes en améliorant leur architecture, leur lisibilité et leur capacité à évoluer dans le temps., • Participer activement aux échanges techniques de l’équipe (revues de code, rituels Agile, ateliers de conception)., • Vérifier la qualité des développements grâce à des stratégies de tests automatisés et unitaires., • Contribuer à l’analyse technique des demandes d’évolution afin d’en estimer l’impact et la charge., • Utiliser les outils de gestion de code source et d’intégration continue., • Accompagner les phases de validation et de mise en production des applications., • Documenter les choix techniques et assurer un suivi des solutions mises en place. 🧰 Ton environnement technique • Java 17/21, Spring Boot, Hibernate, JavaScript, React, Kafka, • Docker, Kubernetes, Jenkins, GitHub, Azure (cloud), Helm, • Clean Code, Tests automatisés, CI/CD, architecture micro services, maintainability, craftsmanship 👤 Ton profil • Tu as plusieurs années d’expérience en développement d’applications backend en Java, et tu maîtrises les frameworks utilisés dans cet écosystème (Spring, Spring Boot…)., • Tu comprends les enjeux d’intégration entre le front et les API., • Tu es attentif à la lisibilité et à la pérennité du code., • Tu prends plaisir à résoudre des problématiques techniques, à comprendre un existant et à le faire évoluer de manière propre et efficace., • Curieux(se) et impliqué(e), tu restes en veille sur les pratiques et outils de l’écosystème Java afin de continuer à progresser. 🤝 Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟 Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net / an, • (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance/mariage, CSE attractif…), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être (Cellule d’écoute, Mission Handicap, événements internes…), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, partenariats associatifs et sportifs, …) 🎥 _ 📺 _ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l’égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Dans le cadre du développement et de l’évolution de nos applications : • Vous participerez à la conception, au développement et à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités en environnement .NET / C# et React., • Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne applicative : analyse technique, développement backend et frontend, réalisation de tests, intégration continue et optimisation des performances., • Vous contribuerez aux bonnes pratiques de développement, à la qualité du code (revues, documentation), et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Produit, UX/UI et QA dans un contexte Agile. Votre profil : • Vous justifiez d’une première expérience solide en développement fullstack avec une bonne maîtrise de .NET / C# pour la partie back-end et React pour la partie front-end., • Vous avez une bonne compréhension des architectures applicatives, des API REST, des environnements Cloud (idéalement Azure) et des outils CI/CD., • Vous êtes rigoureux(se), autonome et curieux(se)., • Vous aimez résoudre des problématiques techniques et proposer des solutions., • Vous appréciez le travail en équipe, communiquez facilement et évoluez avec aisance dans un environnement agile en pleine transformation. Quelques raisons de nous rejoindre : • Projets variés et à fort impact : Intervenez auprès de grands comptes dans le secteur financier avec des enjeux métiers et technologiques stimulants., • Communautés d'expert : Echanges réguliers avec des consultants passionnés en France et à l'international., • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Leader de tribu IAM, vous garantissez le fonctionnement de la gestion opérationnelle des identités et des accès au SI et aux applications de La Banque Postale. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Contribuer, avec le Responsable du domaine des Solutions de Sécurité, à la déclinaison des orientations stratégiques et à l’organisation du delivery de la tribu, • Porter la stratégie IAM et assurer la cohérence entre les 5 squads composant la tribu, • Animer et coordonner les activités dans une démarche agile et arbitrer les priorités, • Garantir la sécurité, la conformité et la fluidité des parcours utilisateurs, • Assurer le suivi budgétaire de la tribu, optimiser l’utilisation des ressources et suivre les KPI de performance, de qualité et d’incidents, • Représenter la tribu auprès du management, des autres domaines et Directions, ainsi que dans les instances IAM du Groupe La Poste Environnement : • AD : gestion des annuaires et de l’Active Directory,, • Authentification : gestion des mécanismes SSO, MFA et fédérations d’identité,, • Accréditation : gestion des droits et habilitations sur les environnements LDAP et RACF,, • Identités : gestion des identités et provisioning,, • PAM : gestion des accès à privilèges. VOTRE EQUIPE La Direction Sécurité est garante des bonnes pratiques en matière d’implémentation des règles de sécurité SI ainsi que de la mise en place des outils de contrôle. Elle administre et supervise la sécurité du SI en détectant, analysant et remédiant les incidents de cyber sécurité. Au sein du domaine Solutions de Sécurité (SSEC) la Tribu IAM compte environ 50 personnes réparties en 5 squads qui assurent la maîtrise des droits d’accès aux systèmes et applications, la protection contre les abus de privilèges et garantissent des parcours utilisateurs sécurisés et fluides. POUIRQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative en management opérationnel avec une forte orientation qualité de service et performance globale ainsi qu’une capacité à promouvoir la coopération et l’innovation au sein d'une équipe. La connaissance opérationnelle et confirmée de l'IAM est indispensable. Vous maîtrisez les principes et les outils de votre périmètre d’activité et plus particulièrement sur des solutions IAM : SSO, MFA, PAM, annuaires, provisioning, LDAP, RACF, AD, GDIA,.... La connaissance de l’environnement bancaire et des certifications telles que CISSP, CISM, CIAM, CIGE, CyberArk, Defender constituent un vrai plus pour appréhender votre nouvel environnement. Votre orientation résultat, vos qualités relationnelles et vos capacités à communiquer auprès de vos différents interlocuteurs vous permettent de définir les roadmaps et de garantir le bon fonctionnement de l’équipe. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Le Planning Familial 44 recrute son/sa Directeur·rice Mouvement féministe et d'éducation populaire, l'association loi 1901 du Planning familial 44 milite pour le droit à l'éducation à la sexualité, à la contraception, à l'avortement, à l'égalité de genre et combat toutes formes d'oppressions, d'inégalités, de violences et de discriminations. Le Planning Familial 44 dispose de deux Centres de Santé Sexuelle à Nantes et Saint-Nazaire qui assurent des missions d’EVARS (Espace Vie Affective, Relationnelle et Sexuelle, ex EICCF) et de CSS (Centre de santé sexuelle). Le PF44 est un acteur du développement territorial reconnu d'intérêt général et d'utilité publique. Adhérant à la Fédération Régionale du Planning Familial des Pays de la Loire, sa représentation lui permet de contribuer à la construction de la politique nationale du Planning Familial. Préalable Le Planning Familial 44 propose un poste à temps plein de Direction. Elle·il, sous la responsabilité du Conseil d’Administration (CA) de l’association : • Pilote la mise en œuvre du projet de l’association, • Est responsable de la gestion des deux Centres de Santé Sexuelle (CSS) et EVARS., • Coordonne les missions du Planning: consultation, formation, animation et l’ensemble des veilles (juridiques, pédagogiques, partenariales, politique... ), • Pilote le positionnement stratégique de l’association, • Assure le pilotage budgétaire des projets et de la structure, • Dirige les équipes de salarié·e·s et de bénévoles, • Assure la représentation du Planning Familial 44 auprès des instances institutionnelles, des partenaires et du réseau du Planning Familial (Fédération, Confédération) Le Planning Familial 44 se compose d’une équipe de 15 salarié·e·s 6 CCF et EAV, 1 agente d’accueil, 3 médecins, 1 sage femme, 1 agente d’entretien, 1 assistant·e de gestion, 1 coordinateur·rice de projets, 1 directeur·rice. Missions principales • Mettre en oeuvre la stratégie et le développement de l’association, • Piloter la transformation de l'organisation et la conduite du changement, • Piloter les moyens administratifs, budgétaires, logistiques et les systèmes d’information de la structure, • Développer les dispositifs et les projets salarié·e·s avec appui d’une coordination, • Représenter l’association et développer les relations extérieures partenariales et institutionnelles Détails du poste - Fonctions principales Stratégie : développement et évaluation • Veiller au positionnement du PF44 dans le paysage politique et institutionnel, • Piloter la mise en œuvre du projet de l’association avec l’équipe des salarié·e·s et des bénévoles, • Assurer la veille stratégique et proposer des orientations, • Analyser le contexte, les ressources et besoins territoriaux, • Rédaction et suivi des conventions et accords-cadres, • Développer les relations avec les partenaires institutionnels, autorités de tutelles et partenaires associatifs, • Représenter et développer la visibilité du Planning Familial 44, • Garantir une communication accessible et partagée des actions du PF auprès des usager·ère·s, des adhérent·e·s, des partenaires et des financeurs Politique RH et management des équipes • Manager les équipes de salarié·e·s, • Conduire l’activité de l’employeur et la politique de la qualité de vie et des conditions au travail (QVCT), • Piloter et animer stratégiquement le dialogue social, • Accompagner les changements de pratiques et le développement des compétences (GEPP), • Suivre la comptabilité sociale en lien avec le cabinet social, • Représenter l’employeur dans les relations avec le CSE Pilotage financier • Définir et piloter une stratégie financière en appui au projet politique : mettre en œuvre les moyens administratifs, budgétaires et logistiques pour garantir l’équilibre économique., • Piloter la gestion financière de l’association : construction et suivi du budget prévisionnel, demandes de financement, relation avec les financeurs, • Piloter la gestion comptable, en lien avec le cabinet d’expert comptable et l’assistant·e de gestion Compétences requises Adhésion indispensable aux valeurs du Planning Familial Compétences en direction d'équipe medico social, dans une démarche d’éducation populaire et féministe. Connaissance en droit du travail, gestion des ressources humaines et des obligations en matière de responsabilité employeur Connaissance du milieu associatif et du contexte institutionnel et politique Connaissance du secteur de la formation serait un plus Expérience de direction de structure serait apprécié Expérience solide de pilotage financier Capacité à comprendre, évaluer et proposer le développement d’outils de gestion, notamment informatique Capacités à communiquer, négocier et animer le dialogue entre les acteur·rices (salarié·e·s, adhérent·e·s, bénévoles, partenaires…) Compétences clés : communication, organisation, rigueur, autonomie, travail en équipe, capacités rédactionnelles, esprit de synthèse. Conditions • Type de contrat : CDI, • Statut cadre, • Temps plein, • Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial – ALISFA., • Rémunération conformément à la grille de classification de la CCN ALISFA : salaire conventionnel + pesée de 295 points : 39 225,00 € brut annuel, • 5 semaines de congés annuels + congés supplémentaires conventionnels, • Poste basé à Nantes sud avec présence hebdomadaire à Saint-Nazaire, • Mutuelle d’entreprise contrat de base pris en charge 50% employeur, • Permis B obligatoire avec véhicule souhaité, • Diplôme niveau 6 minimum dans les champs du social, éducation populaire, gestion d’organisation, management Date de prise de poste dès que possible, au plus tard le 1er septembre 2026 Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Mesdames les Membres du conseil d'administration avant le 15 juin 2023 par e-mail à : conseil-administration@planningfamilial44.com ou par courrier à l’adresse suivante : Planning familial 44, 3 rue du Docteur Zahmenhof, 44200 Nantes Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée et des entretiens pourront donc être organisés avant la date limite de candidature.

Experte / Expert cybersécurité orienté solution de collecte Splunk, vous participez à des projets variés tels que l’intégration et les évolutions des solutions cybersécurité et infrastructure. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy Les Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Assurer le fonctionnement optimal des solutions et outils de sécurité dont vous avez la charge,, • Contribuer au paramétrage et à l'intégration des solutions de sécurité, gérer les changements,, • Configurer les solutions en conformité avec les normes et standards définis par les experts du domaine, effectuer des revues régulières des règles et paramètres mis en place, • Mettre en place la collecte des logs et des alertes issues des solutions vers un service de détection d’incidents : SIEM, SOAR, FORENSIC, CTI,, • Veiller au bon fonctionnement de la remontée des logs et des alertes, • Assurer un suivi des actions et rédiger la documentation des processus, • Maintenir et faire évoluer les solutions de sécurité de votre périmètre, dans un objectif de qualité, de productivité,, • Valider l’installation des outils dans l’environnement de production,, • Traiter les incidents ou anomalies ainsi que les exceptions. Environnement technique : infrastructure réseau, SPLUNK, SIEM, SOAR, FORENSIC, CTI, ZABBIX, , EPP, , UNIX, LINUX, Windows, Kubernetes, Gitlab, Python, Java … VOTRE EQUIPE La Direction Sécurité est le garant des bonnes pratiques en matière d’implémentation des règles de sécurité SI, ainsi que de la mise en place des outils de contrôle. Il administre et supervise la sécurité du SI en détectant, analysant et remédiant les incidents de cyber sécurité. Au sein du Domaine Solutions de Sécurité (SSEC), vous rejoignez la Tribu Cyber ainsi vous participez l’optimisation du niveau de sécurité des SI de La Banque Postale et de ses filiales, en mettant en œuvre des activités techniques complémentaires, visant à réduire les vulnérabilités ou les menaces pesant sur les SI concernés. Le domaine sécurité est implanté sur la majeure partie des grands sites de la DSI, ce poste vous permet de travailler avec les autres équipes de la direction cybersécurité, l’ensemble des métiers de la DSI. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en expertise SIEM/SOAR dans l’écosystème Splunk. Vous savez identifier les risques, alerter et anticiper avec méthode et rigueur. Vous êtes force de proposition et savez adapter votre discours et vos préconisations selon vos interlocuteurs. Vous disposez idéalement de connaissances de la règlementation bancaire en termes de cybersécurité. En tant qu’experte / expert cybersécurité orienté solution de collecte vous vous tenez au fait de l’état de l’art dans votre domaine d’expertise. Vous êtes en appui des spécialistes et des autres acteurs de la Filière SI et de la Direction Sécurité. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en Management de Projets, Programmes, Portefeuilles, et Change Management. Nous sommes devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de l'énergie, de la défense, de l’automobile, du ferroviaire, du transport, des services financiers, mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité.🌟 Votre mission en tant que Project Management Officer : En tant que copilote du chef de projet, vous coordonnez et supervisez la gestion de projets complexes, en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles. Un quotidien challengeant aux responsabilités riches : • Vous pilotez le suivi d’actions et les plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles, • Vous êtes garant du planning et du respect des délais, • Vous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités, • Vous permettez le pilotage les coûts, • Vous proposez des méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins de pilotage et assurez la conduite du changement nécessaire au déploiement de référentiels de gestion de projets, • Vous préparez, organisez et animez les instances de gouvernance en élaborant des supports grâce à la collecte de données, la mise à jour des tableaux de bord et leur analyse., • Vous êtes responsable de la bonne production des livrables et vos comptes-rendus et reporting permettent d'apporter une vision concrète de l'état d'avancement du projet à la direction. En bref un véritable chef d'orchestre ! Et si vous vous demandez Qu'est-ce qu'être Consultant chez MP ? L'équipe vous le raconte ici 👉 _ Pour cette nouvelle opportunité de carrière on se retrouve où ? 📍à Nantes Et vous… Qui êtes-vous ?🔎 Le métier de Project Mangement Officer vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5, d’une formation Ingénieur 🎓, • Vous êtes jeune diplômé et/ou justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel., • Vous maîtrisez l’anglais et le français, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 34 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial. 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous deux semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

L'entreprise QUI SOMMES NOUS ? CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 éléments extrêmement forts : • Notre MISSION : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent., • Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en terme d'Innovation Technologique, et de R & D. En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale. ÇA BOUGE CHEZ CLEEVEN ! Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements : • Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel., • Suivis de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet., • Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d’expertise des consultants Cleeven., • Soirées/Déjeuners conviviaux : Événements ayant lieu tout au long de l’année dans le but de renforcer l’esprit de cohésion et le partage entre consultants Cleeven. « Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! » Poste et mission Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons nos équipes et recrutons un Ingénieur IWE/IWT. Vous intervenez sur des projets industriels à forte exigence technique liés aux procédés de soudage, à la qualité fabrication et au suivi de conformité des équipements. Vos responsabilités principales sont : • Définir et valider les procédés de soudage en conformité avec les exigences techniques et réglementaires., • Rédiger et qualifier les documents techniques de soudage : DMOS/QMOS/WPS/PQR., • Superviser les activités de soudage et garantir le respect des normes qualité en fabrication., • Participer aux choix techniques des assemblages soudés et des matériaux., • Réaliser le suivi technique des fournisseurs et sous-traitants spécialisés en chaudronnerie/soudage., • Assurer le support technique auprès des équipes production, méthodes et qualité., • Participer aux inspections, audits et revues techniques clients., • Suivre les non-conformités, analyser les causes et piloter les actions correctives associées., • Contribuer à l’amélioration continue des procédés et à l’optimisation des opérations de fabrication., • Veiller à l’application des exigences sécurité, qualité et réglementaires sur les projets. Profil Vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieur ou Bac +5 avec une spécialisation en soudage, matériaux ou procédés industriels, et vous disposez d’une certification IWE (International Welding Engineer) ou IWT (International Welding Technologist). Vous justifiez d’une première expérience dans les domaines du soudage, de la chaudronnerie, des structures métalliques ou des équipements industriels. Vous interviendrez sur des sujets variés : équipements sous pression, structures mécano-soudées, tuyauterie industrielle, nucléaire, énergie, ferroviaire, oil & gas ou industrie lourde. Les compétences principalement recherchées sont notamment : • Procédés de soudage : TIG, MIG/MAG, ARC, soudage automatique et procédés spéciaux., • Normes et réglementations : EN ISO 3834, EN 1090, ASME, RCC-M, CODAP, DESP., • Documentation soudage : DMOS, QMOS, cahiers de soudage, suivi de qualifications., • Contrôles qualité : CND/NDT, inspections visuelles, suivi des non-conformités., • Matériaux : aciers carbone, inoxydables, alliages spécifiques, métallurgie de base., • Outils qualité : analyses de causes, plans d’actions, AMDEC, audits fournisseurs. La connaissance des environnements réglementés ainsi qu’un bon niveau d’anglais technique sont des plus. Venez vivre l’expérience au sein d’une société dynamique et innovante !

Description de l'entreprise En-Champs-Thé est un restaurant nantais qui met à l'honneur une cuisine soignée et des boissons de qualité, dans un cadre convivial et chaleureux. L’établissement accorde une importance particulière à l’accueil, au service en salle et à l’expérience globale de chaque personne accueillie. Les équipes travaillent en étroite collaboration avec la cuisine pour proposer un service fluide, attentif et personnalisé. Rejoindre En-Champs-Thé, c’est intégrer une structure à taille humaine où l’esprit d’équipe, la bienveillance et la proximité avec la clientèle sont au cœur du projet. Description du poste En tant que Responsable de salle en restaurant, vous coordonnez et supervisez l’ensemble du service en salle afin de garantir une expérience client irréprochable. Vous organisez les équipes (planning, répartition des stations, briefings), accueillez et placez la clientèle, conseillez sur les mets et boissons, et veillez à la bonne fluidité du service. Vous assurez le bon déroulement des services (ouverture/fermeture, mise en place, propreté, respect des standards de qualité et d’hygiène). Vous participez au suivi des ventes, à l’optimisation du chiffre d’affaires et à la mise en avant de la carte. Vous accompagnez et formez les membres de l’équipe salle, en favorisant la communication et la coopération avec la cuisine. Ce poste est à temps plein, basé sur site à Nantes. Qualifications • Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle, capacité à gérer les échanges avec la clientèle et à coordonner une équipe., • Solide sens du service client, attention aux détails et volonté de créer une expérience chaleureuse et professionnelle pour chaque personne accueillie., • Bonne connaissance du secteur Food & Beverage : service à l’assiette et au plateau, cartes de boissons, accords mets-boissons, règles d’hygiène et de sécurité alimentaire., • Capacité à former, accompagner et encadrer une équipe : organisation des briefings, intégration des nouveaux arrivants, transmission des bonnes pratiques., • Compétences en techniques de vente : conseil, ventes additionnelles, mise en avant de la carte, suivi des indicateurs de performance., • Expérience confirmée en restauration, idéalement en tant que responsable de salle ou poste similaire, sens de l’organisation, gestion du stress, disponibilité en horaires coupés et en soirée, maîtrise du français (une autre langue serait un plus).

L'entreprise QUI SOMMES NOUS ? CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 éléments extrêmement forts : • Notre MISSION : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourer., • Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en terme d'Innovation Technologique, et de R & D. En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale. ÇA BOUGE CHEZ CLEEVEN ! Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements : • Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel., • Suivis de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet., • Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d’expertise des consultants Cleeven., • Soirées/Déjeuners conviviaux : Événements ayant lieu tout au long de l’année dans le but de renforcer l’esprit de cohésion et le partage entre consultants Cleeven. « Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! » Poste et mission Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons nos équipes et recrutons un Ingénieur Automatisme. Vous participez à la conception, au développement et à la mise en service de systèmes automatisés dans des environnements industriels exigeants. Vos responsabilités principales sont : • Recueillir et analyser les besoins client ainsi que les exigences techniques et fonctionnelles., • Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques., • Réaliser les analyses fonctionnelles des installations automatisées., • Développer et modifier les programmes automates et interfaces de supervision., • Participer à la définition des architectures automatisme et contrôle-commande., • Réaliser les tests, simulations et validations des systèmes automatisés., • Assurer le suivi technique des projets et le pilotage des activités associées., • Participer aux réunions projet et aux revues techniques., • Coordonner les échanges avec les différents intervenants : clients, fournisseurs, équipes métiers., • Assurer le support lors des phases de mise en service et de démarrage sur site., • Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées., • Veiller au respect des standards qualité, sécurité et performance. Profil Vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieur ou d’un Bac +5 et vous justifiez d’une première expérience en automatisme industriel, contrôle-commande ou gestion de projets techniques. Vous interviendrez sur des sujets variés : lignes de production automatisées, machines spéciales, process industriels, retrofit et intégration de systèmes. Les technologies principalement utilisées sont notamment : • Automates : Siemens (TIA Portal, Step7), Schneider (Unity Pro, Control Expert)., • Supervision / IHM : WinCC, Intouch, Panorama ou équivalent., • Analyse des exigences et rédaction de cahiers des charges., • Analyse fonctionnelle et programmation automate., • Réseaux industriels et protocoles de communication., • Gestion de projet technique et coordination d’activités., • Méthodes de tests, validation et mise en service., • Connaissance des normes industrielles et sécurité machine., • Une expérience en environnement industriel complexe est un plus. Venez vivre l’expérience au sein d’une société dynamique et innovante !

L'entreprise QUI SOMMES NOUS ? CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 éléments extrêmement forts : • Notre MISSION : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent., • Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en terme d'Innovation Technologique, et de R & D. En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale. ÇA BOUGE CHEZ CLEEVEN ! Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements : • Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel., • Suivis de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet., • Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d’expertise des consultants Cleeven., • Soirées/Déjeuners conviviaux : Événements ayant lieu tout au long de l’année dans le but de renforcer l’esprit de cohésion et le partage entre consultants Cleeven. « Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! » Poste et mission Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons nos équipes et recrutons un Ingénieur Système. Vous participez à la définition, à l’analyse et au pilotage des exigences systèmes dans des environnements industriels complexes et exigeants. Vos responsabilités principales sont : • Recueillir et analyser les besoins client et les exigences système., • Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques., • Réaliser les analyses fonctionnelles et définir l’architecture système., • Décliner et gérer les exigences tout au long du cycle de développement., • Assurer la traçabilité des exigences et le suivi des évolutions., • Participer aux revues de conception et aux réunions techniques projet., • Rédiger les documents de spécification, d’interfaces et de validation., • Piloter les activités de vérification et validation des exigences système., • Identifier les risques techniques et proposer des plans d’actions adaptés., • Collaborer avec les équipes métiers (logiciel, électronique, mécanique, IVVQ, qualité). Profil Vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieur ou d’un Bac +5 et vous justifiez d’une première expérience en ingénierie système, gestion des exigences ou gestion de projets techniques. Vous interviendrez sur des sujets variés : systèmes embarqués, équipements industriels, systèmes complexes, développement produit et intégration multi-métiers. Les technologies principalement utilisées sont notamment : • Gestion des exigences : DOORS, Polarion, Jama ou équivalent., • Analyse fonctionnelle et ingénierie système., • Rédaction de spécifications et cahiers des charges., • Outils de modélisation et documentation système., • Cycle en V et gestion du cycle de développement., • Gestion de configuration et traçabilité des exigences., • Méthodes de validation et vérification système., • Connaissance des normes et référentiels qualité (ISO, sûreté de fonctionnement, selon contexte)., • Une expérience en environnement industriel complexe est un plus. Venez vivre l’expérience au sein d’une société dynamique et innovante !

Le Groupe CCF est un groupe bancaire centenaire français qui est constitué d’activités de banque de détail et de financements spécialisés. Les activités de financements spécialisés se concentrent sur le crédit aux particuliers ainsi que sur les financements spécialisés aux entreprises. Le modèle de banque de détail que nous développons permet d'accompagner nos clients dans tous leurs besoins du quotidien, pour financer leurs projets et optimiser leur patrimoine. Vous souhaitez mettre votre dynamisme au service de la satisfaction de vos clients ? Vous croyez en la cohésion et l’esprit d’équipe pour avancer ? Alors vous êtes certainement au bon endroit, au bon moment. L'agence est située 6, Place du Bouffay à Nantes. 🎯 Vos missions au quotidien : Les activités décrites ci-dessous pourront être réalisées en tout ou partie par le titulaire selon l’organisation de l’entité et les spécificités du Métier Dans le cadre des objectifs annuels fixés, le Directeur de Succursale doit : • Promouvoir et mettre en œuvre la stratégie du CCF o Mettre en œuvre localement la stratégie CCF et les actions associées, à la foissur le segment des particuliers et des professionnels o Soutenir et mettre en œuvre les objectifs de développement et de conquête du CCF à son échelle o Porter les messages clés et favoriser la communication ascendante et descendante o Promouvoir la prise d'initiative et l’autonomie dans le respect des principes de subsidiarité définis par le CCF o Expliquer la stratégie de CCF et donner un sens à l’action des collaborateurs o Développer la synergie ente le marché privé et professionnel au sein de la succursale, avec la Banque Privée et avec les agences Remote. • Piloter et animer l’activité commerciale o Gérer et développer le portefeuille clients de son point de vente, y compris son portefeuille individuel, en respectant la stratégie de contact proactive et la méthode de vente-conseil du CCF o Analyser les données commerciales et financières de ses points de vente pour mettre en œuvre des plans d’action commerciaux o Piloter les marges et les revenus générés par les fonds de commerce des agences ainsi que la base de coûts de ses points de vente o Manager et animer le développement commercial de son ou ses point(s) de vente afin d’atteindre les objectifs commerciaux et d’accroissement de son PNB o Animer et mettre en œuvre les synergies avec les autres structures de la banque o Assurer la responsabilité de ses délégations de pouvoirs o Animer et mettre en œuvre les synergies avec les autres structures du Groupe CCF au profit de la banque • Incarner une excellence opérationnelle au service des clients o Organiser le bon fonctionnement de l’accueil en points de vente o Promouvoir l’excellence opérationnelle en points de vente, notamment dans la joignabilité téléphonique et dans la prise en charge des demandes client ainsi que dans la proactivité, dans la cadre du temps managérial o Faire vivre les principes de fluidité, d’expertise et de qualité relationnelle au service de l’expérience client différenciante du CCF • Encadrer les collaborateurs de la succursale o Animer et piloter son équipe, porter et expliquer les priorités, mettre en place l’organisation définie par la direction de CCF en l’expliquant o Participer activement au recrutement des collaborateurs et développer leurs compétences dans la durée o Assurer un suivi régulier et personnalisé de ses collaborateurs et de leur performance o Contribuer à la détection et rétention des talents du CCF o Favoriser l’autonomie, la responsabilisation et l’engagement des collaborateurs tout en assurant le respect des règles et procédures du CCF. • Conquérir une nouvelle clientèle o Conquérir de nouveaux clients notamment par recommandation et prospection o Développer et entretenir les relations avec les apporteurs d’affaires physiques ou à distance et plus généralement avec l’écosystème de son périmètre • Appliquer la politique de risques et de conformité du Groupe o Être responsable de l’encadrement de ses équipes dans la gestion des risques inhérent à une activité bancaire : risques de contrepartie, risques opérationnels, risques LAB, déontologie des collaborateurs o Dans le cadre de sa mission, limiter les risques opérationnels potentiels liés aux opérations effectuées en respectant les procédures o Suivre et maîtriser les risques à court et moyen terme o Respecter les exigences en termes de processus commercial et contribuer à l’excellence de service au client et à la mise en œuvre des mesures correctrices o Réaliser les contrôles et les vérifications telles que définies par les procédures • Incarner la marque et les valeurs de CCF en agence o Promouvoir et représenter la marque CCF en créant/contribuant à des actions visant à accroître sa visibilité et son attractivité, notamment dans une logique de conquête • Développer ses compétences o Se former en continu pour assurer avec succès les missions et activités 🔎 Ce que nous recherchons : • Vous êtes doté(e) d’une solide connaissance financière et d’une expérience en gestion de portefeuilles patrimoniaux. Vous avez une approche de la relation client dynamique, enthousiaste et pertinente., • Vous avez le goût du challenge et du relationnel, vous savez suivre, conseiller et fidéliser un portefeuille de clients patrimoniaux., • Vous maitrisez les produits patrimoniaux de placement, de défiscalisation, de crédit ainsi que les services de banque au quotidien, • Une maitrise de l’anglais est un plus 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Chez CCF, nous offrons un cadre équilibré et stimulant : télétravail , 26 jours de congés + RTT, tickets restaurant (60% pris en charge) ou restaurant d’entreprise, forfait mobilité durable et un accompagnement parental et familial (remboursement frais de garde, politique inclusive). Vous bénéficiez d’un parcours de formation via la CCF Académie, d’une mobilité interne encouragée, d’avantages bancaires exclusifs et d’un package attractif (intéressement, participation, abondement PEE jusqu’à 1700 €, prime de cooptation). Un CSE dynamique, une culture inclusive et des initiatives RSE concrètes complètent l’expérience CCF. Dans une banque à taille humaine, chaque collaborateur compte réellement. Parce que les meilleurs patrimoines se construisent avec des parcours variés, nous accueillons et accompagnons tous les talents. La diversité est notre force et l’inclusion notre engagement : nous garantissons des aménagements sur mesure pour les collaborateurs en situation de handicap et nous nous engageons contre toute forme de discrimination.

L’entreprise. VINCI Construction en France, intervient en France métropolitaine dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des travaux hydrauliques et des services. Le poste. La Délégation Génie Civil Ouest de VINCI Construction recherche son futur stagiaire en recrutement et relations écoles pour accompagner ses enjeux de recrutement (ouvriers, stagiaires, alternants) au cœur de projets d’envergure. Vous souhaitez découvrir un environnement stimulant, apprendre aux côtés de professionnels expérimentés et avoir un impact concret sur les recrutements ? Ce stage est fait pour vous ! Les missions. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe engagée, en lien direct avec la Responsable Développement RH et la Chargée de recrutement. Vous interviendrez sur les missions suivantes : Recrutement : • Rédiger et diffuser les offres (jobboards, réseaux internes/externes), • Sourcer activement les candidats (CVthèques, réseaux), • Réaliser les préqualifications téléphoniques, • Participer aux entretiens (stage, alternance, CDI), • Rédiger les comptes-rendus et suivre les candidatures, • Assurer un reporting régulier de votre activité Relations écoles : • Identifier et suivre les écoles cibles (universités, écoles d’ingénieurs, IUT, lycées professionnels…), • Contribuer à des actions concrètes en écoles : forums, jobdatings, ateliers CV, visites de chantier…, • Suivre les retombées des événements (nombre de contacts, candidatures générées, qualité des profils) Marque Employeur & Communication : • Créer des contenus attractifs (témoignages, posts LinkedIn, mise en avant des événements, valorisation des métiers), • Proposer des actions innovantes pour attirer les jeunes talents (campagnes digitales, formats événementiels…), • Contribuer à l’amélioration continue de nos supports de communication écoles Vous pourrez également être force de proposition et travailler sur des projets RH transverses, en fonction de vos idées… et de l’actualité ! Le profil. • Étudiant bac +3 à bac +5 en Ressources Humaines avec une première expérience en RH (stage ou alternance), • Curiosité, dynamisme et sens du relationnel, • Goût du travail en équipe et esprit d’initiative, • Rigueur et organisation, • Créativité appréciée (communication RH, marque employeur), • Maîtrise du Pack Office, • Permis B requis (déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre des événements écoles) Stage basé à Saint-Herblain (44) à pourvoir à partir de septembre 2026. Durée du stage : 3 à 6 mois Ce que nous vous proposons. • Un accompagnement personnalisé avec un tuteur, • Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain, • Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes, • Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous, • Tickets restaurant, • Un remboursement de votre abonnement mensuel ou annuel de transport public à hauteur de 50%, • Une gratification de stage selon le barème en vigueur au sein de l’entreprise.

Votre environnement : En tant que conseiller(e) commercial(e) vous êtes rattaché(e) à notre direction régionale d'Angers. Vous rejoignez une équipe de 5 personnes accompagnées par un manager de proximité et des experts métiers. Vos missions : Dans le cadre d'une activité itinérante sur un secteur géographique proche de votre domicile, vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre clientèle de professionnels (professions libérales, artisans et commerçants, TPE/PME). Vous commercialisez nos produits d’assurance vie, de prévoyance et de placements financiers. Vos missions : • Vous allez à la conquête de nouveaux clients : o En menant des actions de prospection ciblées par approche directe o En construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…) o En développant la recommandation • Par votre expertise, vous accompagnez et conseillez vos clients en leur proposant des solutions qui leur ressemblent tant pour leur sphère privée que professionnelle, • Vous fidélisez vos clients par un suivi fondé sur la confiance et la proximité vous permettant de leur proposer de nouvelles solutions adaptées à l’évolution de leur vie. Liste de missions non exhaustive Vous travaillez en home office. Votre profil : S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » : • Vous êtes une personne de terrain et disposez d’un bon sens relationnel ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Vous appréciez de travailler avec un manager qui vous fait confiance et favorise l’autonomie ? Enfin, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience continue en tant que commercial(e) terrain. Et dans ce contexte, vous avez acquis et mis en pratique vos compétences en matière de prospection. Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom ! Vos avantages chez Swiss Life La responsabilité sociétale est dans l’essence même de notre métier d’assureur qui est d’aider les entreprises et les personnes à prévoir l’imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d’inclusion, d’engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d’en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 4 ans « Top Employer » qui vous propose : o Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne,… o Une palette d’avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, … Swiss Life c’est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l’engagement et l’épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life. Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne. Découvrez nos métiers commerciaux A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap #YourJobYourLife ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Présentation entreprise Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages. Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises. En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix. www.swisslife.fr #YourLife

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions • Participer au run et à l’exploitation du SI (legacy, frontaux, middleware, backend)., • Contribuer aux mises en recette et mises en production., • Évoluer sur un large périmètre Kubernetes (environ 10 clusters)., • Maintenir et améliorer les plateformes CI/CD (N2/N3) et automatiser des pipelines., • Développer des outils pour les équipes de développement., • Accompagner les équipes Build sur l’exploitabilité des applications., • Participer au recettage et aux déploiements.Contribuer à la maintenance d’un Lac de Données (Hadoop, Cloudera, Hive). Votre profil • En formation Bac +4/5 informatique., • Première expérience ou projets DevOps appréciés., • Connaissances Linux, Cloud (AWS/Azure/GCP).Bases sur Kubernetes, Docker, Ansible, Jenkins, Git, Terraform, Python/Shell., • Maîtrise de l'anglais (niveau B2), • Grande ouverture d’esprit., • Forte curiosité., • Goût pour l’apprentissage continu et les environnements techniques variés., • Esprit d’équipe et sens du service. Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Nous cherchons un Chef de projet pour rejoindre une équipe composée d’un Responsable de projet, d'un ingénieur automatisme et d'un chef de projet. Rattaché au Responsable de projet, vous pilotez l'exécution des contrats de Skids process (domaine de l'énergie). Vous êtes le garant de la tenue des engagements contractuels, de la rentabilité des affaires et de la satisfaction client, de la passation commande jusqu'à la réception finale. Le Chef de projet a pour principales missions : • Le pilotage et la coordination technique : Vous assurez la gestion de bout en bout des packages de compression en orchestrant les ressources internes et externes pour garantir le respect du budget, des délais et de la qualité technique ;, • La relation client et le suivi de proximité : Interlocuteur privilégié du client, vous animez les revues de projet et assurez un suivi technique et documentaire réactif pour garantir la satisfaction et la conformité aux attentes ;, • Le suivi de la performance et le reporting : Vous pilotez la rentabilité des affaires via des indicateurs précis (KPI) et assurez un reporting structuré à la direction en mettant en place des mesures correctives si nécessaire ; Vos expériences et compétences : Formation / Expérience : Vous êtes idéalement de profil Ingénieur ou possédez une expérience solide de 10 ans minimum dans le pilotage de contrats industriels complexes. Une expérience en gestion de projet dans la production industrielle (tuyauterie, mécanique, machines tournantes) est indispensable. Langues : Un niveau d'anglais courant (oral, écrit, technique et documentaire) est obligatoire pour échanger avec nos clients et partenaires internationaux. Compétences techniques (Savoir-faire) : • Solides connaissances en mécanique et instrumentation ;, • Maîtrise de la lecture/analyse de plans industriels et schémas P&ID ;, • Aisance avec le suivi budgétaire d’affaires techniques ;, • La connaissance des machines à équipements rotatifs est un vrai plus ;, • Outils maîtrisés : ERP Sage, Pack Office, outils de CAO (AutoCad / Solidworks). Qualités professionnelles (Savoir-être) : Rigueur technique, précision, esprit d’analyse aiguisé, autonomie et excellente aisance relationnelle pour travailler efficacement en binôme et avec des tiers (clients, fournisseurs). Ce que nous vous offrons : Un poste au statut Cadre assorti d'une flexibilité de travail grâce au télétravail possible, ainsi que des Titres-Restaurant pour votre quotidien.

Dans le cadre d’un projet industriel d’envergure, Evolutec Ingénierie recherche un Superviseur de travaux Electricité Instrumentation Automatisme (EIA) afin d’assurer la supervision des travaux sur site. Missions et responsabilités : Rattaché(e) au Construction Manager, vous serez responsable de : • Superviser l’exécution des travaux dans votre spécialité en veillant au respect du planning établi., • Encadrer directement les sous-traitants et prendre les actions correctives en cas d’écart avec les règles SSE, les procédures qualité et les plannings., • Appliquer et faire respecter le Plan SSE Site et HSE., • Vérifier l’utilisation des documents en bonne révision par les entreprises., • Préparer les ordres de travaux supplémentaires et complémentaires., • Examiner et commenter les plannings détaillés des entreprises., • Vérifier et contrôler les avancements des travaux rapportés par les entreprises., • Assurer la mise à jour des documents "tel que construit"., • Préparer et suivre la levée des listes de réserves (punch list)., • Participer aux réunions de chantier avec les sous-traitants et fournisseurs., • Assurer le contrôle qualité sur site conformément aux procédures., • Fournir une assistance technique aux entreprises, notamment en interface Engineering/Construction., • Rédiger un rapport quotidien et contrôler les rapports journaliers de présence de la main-d’œuvre., • Assurer un retour d’expérience (feedback chantier) en continu. Profil recherché : • Expérience confirmée en supervision de travaux sur des projets industriels., • Bonne connaissance des réglementations SSE et procédures qualité., • Capacité à encadrer des équipes et à gérer plusieurs sous-traitants., • Maîtrise des outils de suivi de projet et reporting., • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.

Développeur Backend Java – Nantes (F/H) Construire des applications robustes, faire évoluer un écosystème technique moderne et travailler au sein d’une équipe qui partage les bonnes pratiques, cette offre est pour toi ! Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 🎯 Tes missions au quotidien • Concevoir et développer des API et services backend en Java (Spring Boot) destinés à supporter les fonctionnalités clés des applications métiers., • Participer aux choix techniques et à la conception applicative, en veillant à la cohérence avec l’architecture existante et les standards du projet., • Préparer les livraisons applicatives et contribuer au processus d’intégration et de déploiement continu via les pipelines CI/CD., • Assurer le suivi des versions du code et des branches via les outils de gestion de code source (Git / GitLab)., • Diagnostiquer les anomalies techniques, analyser leur origine et mettre en place les correctifs nécessaires pour garantir la stabilité des applications., • Interagir avec les bases de données en rédigeant et optimisant des requêtes SQL nécessaires aux traitements applicatifs. 💻 Environnement & Stack technique • Java 21, Spring Boot, Batch, API REST, • PostgreSQL, • Google Cloud Platform (GCP), Kubernetes, Docker, • GitLab, • Méthodologie : Agile Scrum ✅ Ce qui fera la différence • Tu justifies de plusieurs années d’expérience en développement backend Java, avec une bonne maîtrise de l’écosystème Java moderne., • Tu appliques naturellement les bonnes pratiques de développement : qualité du code, tests automatisés, sécurité et maintenabilité., • Tu t’intéresses aux architectures modernes et aux environnements cloud, et tu es curieux(se) de faire évoluer les pratiques et les outils., • Autonome et rigoureux(se), tu sais analyser un problème technique, proposer des solutions pertinentes et contribuer efficacement aux projets., • Un niveau d’anglais professionnel est un plus. 🤝 Le process de recrutement • Premier échange avec notre Talent Acquisition, • Entretien technique, • Entretien managérial 🎥 _ 📺 _ 🌟 Pourquoi rejoindre Aubay Solutec ? • Travail hybride, • Intégrer et participer à une communauté d’experts Java & Cloud, • Formations continues + certifications (Java, Cloud, DevOps…), • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net/an (Participation, PERECO, primes, CSE…), • Culture axée sur le bien-être (cellule d’écoute, Mission Handicap, événements internes…), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, partenariats associatifs et sportifs, …) Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec aménagements possibles.

L'entreprise QUI SOMMES NOUS ? CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 éléments extrêmement forts : Notre MISSION : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent. Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en terme d'Innovation Technologique, et de R & D. En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale. ÇA BOUGE CHEZ CLEEVEN ! Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements : • Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel., • Suivis de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet., • Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d’expertise des consultants Cleeven., • Soirées/Déjeuners conviviaux : Événements ayant lieu tout au long de l’année dans le but de renforcer l’esprit de cohésion et le partage entre consultants Cleeven. « Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! » Poste et mission Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons nos équipes et recrutons un Ingénieur Électricité. Vous participez à la définition, à la conception et au suivi de systèmes électriques dans des environnements industriels exigeants. Vos responsabilités principales sont : • Recueillir et analyser les besoins client ainsi que les exigences techniques., • Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et électriques., • Réaliser les analyses fonctionnelles des systèmes électriques., • Concevoir les schémas électriques et les architectures associées., • Produire les études électriques détaillées : puissance, contrôle-commande, distribution, câblage., • Réaliser les dossiers techniques : schémas, nomenclatures, plans d’implantation et documents de définition., • Assurer le suivi des exigences techniques tout au long du projet., • Participer aux revues techniques et aux réunions projet., • Piloter les échanges techniques avec les fournisseurs et sous-traitants., • Suivre les phases de fabrication, câblage, tests et mise en service., • Participer aux activités de validation et de résolution de problèmes techniques., • Veiller au respect des normes électriques et des exigences qualité/sécurité. Profil Vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieur ou d’un Bac +5 et vous justifiez d’une première expérience en études électriques, conception électrique ou ingénierie système électrique. Vous interviendrez sur des sujets variés : équipements industriels, armoires électriques, systèmes automatisés, distribution électrique, intégration systèmes et retrofit. Les technologies principalement utilisées sont notamment : • Conception électrique : SEE Electrical, EPLAN, AutoCAD Electrical (selon projets)., • Analyse des exigences et rédaction de cahiers des charges., • Lecture et réalisation de schémas électriques., • Dimensionnement électrique de premier niveau., • Connaissance des architectures de contrôle-commande et distribution électrique., • Normes électriques et sécurité machine., • Outils de gestion documentaire et suivi technique., • Méthodes de validation et tests électriques., • Une connaissance des environnements industriels complexes est un plus. Venez vivre l’expérience au sein d’une société dynamique et innovante !

Dans le cadre de notre développement en France, nous recherchons un(e) Responsable Commercial Régional (H/F) pour assurer le suivi et l’animation de notre réseau de distributeurs partenaires ainsi que le développement de nos ventes multicanales. Votre mission principale sera de développer la visibilité de la marque et d’accroître le chiffre d’affaires sur votre secteur géographique. Profil recherché : Expérience commerciale réussie de la prospection, de la vente en B to B et du développement et suivi d’un réseau de prescripteurs et de distributeurs. Rigueur, pugnacité, disponibilité, sens commercial et relationnel, mais aussi une sensibilité à la technique et au design du mobilier sont des qualités requises. Ce poste très autonome est une opportunité de s'investir dans un groupe familial à taille humaine reconnu pour la qualité de ses produits et de son service, avec de réelles perspectives de rémunération pour un(e) candidat(e) motivé(e). Vos missions Développement du réseau distributeur : • Visites régulières des distributeurs et formation des équipes (chargés d'affaires, chefs de projet, bureaux d'études), • Mise à jour des matériauthèques et docuthèques, • Organisation d’animations commerciales : présentations produits, challenges, événements, • Mise en œuvre d’une stratégie de développement des comptes clés Gestion d’affaires & négociation : • Réponse aux demandes de prix, en lien avec notre pôle design, • Élaboration de devis précis et adaptés, • Suivi des affaires via notre CRM (Salesforce), • Relance des offres et négociation des conditions commerciales Votre profil • Formation Bac +2 minimum (école de commerce ou équivalent), • Expérience significative dans le secteur du mobilier, de l’aménagement ou du design, • Connaissance des circuits de prescription et des projets tertiaires Vos compétences Techniques : • Maîtrise d’un CRM (idéalement Salesforce), • Bonne compréhension technique des produits, • Maîtrise des outils bureautiques : Excel, PowerPoint, pCon Relationnelles & commerciales : • Excellent relationnel et capacité à engager vos interlocuteurs, • Sens du service client et esprit d’équipe, • Autonomie, proactivité et adaptabilité Organisationnelles : • Suivi rigoureux des dossiers, • Gestion du temps et des priorités, • Goût du terrain et forte implication commerciale Ce que nous offrons • Une offre produit design et inspirante, • Une structure locale agile et réactive, avec un excellent support aux ventes, • Un portefeuille clients existant avec un fort potentiel de développement, • Un environnement international, collaboratif et centré sur l’humain Informations pratiques • Type de contrat : CDI, • Lieu : Nantes / région ouest, • Temps de travail : Temps plein

L'entreprise TECALIMAN est le centre technique et d’innovation privé créé par l’industrie de la nutrition animale depuis 1981. Comptant 10 collaborateurs engagés et experts, cette association loi 1901 accompagne les industriels de la nutrition animale pour répondre aux attentes sociétales telles que la traçabilité, la maitrise sanitaire et le développement durable, et aux besoins des usines en vue d’atteindre la performance opérationnelle et économique des sites. En capitalisant sur l’expérience issue de ses nombreuses études et ses méthodes appliquées dans les usines, les connaissances dans les procédés, la maitrise des matières premières et la qualité des produits finis (aliments…), Tecaliman est devenu Le partenaire technique de référence sur la nutrition animale. Acteur clé de la filière, TECALIMAN constitue une interface technique entre les industriels, les scientifiques et l’administration en appui des syndicats professionnels. Outre ses activités de recherche et de prestations, l’association accompagne les industriels dans la maîtrise de leurs procédés de production et met à disposition des ressources-clés telles que la formation, les prestations techniques et les rapports d’expertise issues des mesures réalisés par TECALIMAN. Dans un contexte de structuration et de transmission des savoirs techniques, TECALIMAN souhaite renforcer durablement son niveau d’excellence industrielle et recrute son ou sa futur·e : Responsable Technique / Technologue Poste en CDI – Temps plein Basé à Nantes (44) Mission Rattaché·e à la Directrice Générale, Séverine BRUNET, vous intervenez comme véritable référent·e technique et technologique auprès des adhérents industriels de TECALIMAN. Votre rôle s’inscrit au cœur des enjeux industriels de la filière : accompagner les fabricants dans l’optimisation de leurs procédés, contribuer à la diffusion des savoirs techniques et participer activement au développement des prestations et innovations de l’association. Grâce à votre solide culture terrain et votre expérience des environnements industriels de fabrication, vous apportez une expertise concrète, pragmatique et directement opérationnelle auprès des adhérents et partenaires. En regardant de plus près vos missions : Référent·e technique et technologique auprès des adhérents Vous accompagnez les adhérents sur leurs problématiques techniques liées aux procédés industriels, aux équipements de fabrication, à la qualité produit, à la performance process ainsi qu’aux enjeux de sécurité et de biosécurité. Vous réalisez des diagnostics techniques, participez à la recherche de solutions adaptées et contribuez au développement des prestations techniques de TECALIMAN, tout en assurant une veille active sur les évolutions technologiques du secteur. Formation et transmission des savoirs Vous animez des formations techniques destinées aux professionnels de la nutrition animale, en salle, sur le hall pilote ou directement sur sites industriels. Grâce à votre expérience terrain, vous transmettez les contenus techniques de manière pédagogique, concrète et accessible. Vous participez également à l’évolution des supports existants et au développement de nouvelles thématiques de formation. Pilotage du hall pilote et management opérationnel Vous organisez et supervisez les activités du hall pilote : planification des essais, suivi des expérimentations, qualité et sécurité des opérations. Vous encadrez les ressources techniques associées au hall pilote et accompagnez la montée en compétences du technicien dans une logique de transmission et d’autonomie. Expertise qualité produit et laboratoire analytique En lien avec les équipes laboratoire, vous contribuez aux travaux liés à la qualité produit et qualité process, participez à l’analyse des résultats techniques et accompagnez les industriels sur les enjeux de conformité et de maîtrise des procédés. Valorisation technique et innovation Vous participez à la diffusion des connaissances techniques de TECALIMAN auprès des adhérents et partenaires à travers la rédaction de rapports techniques, la participation à des projets collaboratifs et le développement de nouvelles thématiques d’innovation et de services. Profil Diplômé·e d’une formation supérieure de type Bac+5 (Ingénieur, Agroalimentaire, Chimie, Biologie, Biochimie…), vous disposez idéalement d’une expérience acquise au sein d’environnements industriels de fabrication (10 ans minimum). Votre parcours vous a permis d’évoluer dans des fonctions techniques, de fabrication, de maintenance ou de management opérationnel, avec une forte proximité terrain et process. Issu·e d’un environnement industriel, vous avez construit votre parcours au sein d’usines de fabrication, d’acteurs agro-industriels ou d’équipementiers techniques en lien direct avec les procédés industriels. • Votre maîtrise des procédés de fabrication et des équipements industriels vous permet d’intervenir avec crédibilité auprès d’interlocuteurs techniques exigeants, tout en apportant une approche concrète et orientée solutions., • Au fil de votre parcours, vous avez développé une véritable culture terrain ainsi qu’une compréhension fine des enjeux de performance industrielle, de qualité process, d’amélioration continue et de sécurité des installations., • Vous avez à cœur de transmettre vos connaissances avec pédagogie et simplicité, que ce soit auprès d’équipes techniques, de professionnels en formation ou de partenaires industriels. Votre posture relationnelle favorise la coopération, l’écoute et la dynamique collective., • Votre expérience vous permet également d’encadrer et d’accompagner des équipes techniques avec pragmatisme, tout en structurant les activités et en faisant progresser les organisations., • Curieux·se et tourné·e vers l’innovation, vous appréciez explorer de nouvelles solutions techniques, assurer une veille technologique active et contribuer au développement de nouveaux services pour les adhérents. Ce poste s’adresse à un profil expérimenté, curieux et profondément ancré dans les réalités industrielles, souhaitant mettre son expertise au service d’un collectif reconnu dans son secteur. Rejoindre TECALIMAN, c’est intégrer une structure à taille humaine, experte et engagée, occupant un rôle central au sein de la filière, avec la possibilité de contribuer concrètement aux enjeux techniques et industriels de demain. Vous estimez pouvoir révéler tout votre potentiel dans ce poste ? Nous vous invitons à nous envoyer votre candidature sous la référence #TechnoNutrition Rémunération et avantages • Rémunération : 47 à 52 K€ brut annuel, • Statut : Cadre, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, • Tickets restaurant Process Si votre candidature est retenue : 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : une rencontre auprès de la Directrice de TECALIMAN Le poste est disponible de suite, mais si ce n’est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre ! L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu'ingénieur(e) fullstack, vous jouerez un rôle clé auprès de nos clients grands comptes des secteurs banque, assurance et mutuelle. Vos principales responsabilités incluront : • Analyser l’existant avec les équipes métiers, • Définir des spécifications fonctionnelles/techniques et designer les nouveaux écrans, • Développer de nouvelles fonctionnalités Full Stack (Java, Spring, Hibernate, Angular, React…), • Proposer des améliorations sur la performance, l’ergonomie et les évolutions possibles Votre profil : • Expertise technique reconnue sur les technologies Java, Angular ainsi qu'une appétence pour l'IA., • Anglais professionnel., • Flexibilité et curiosité technologique, avec une capacité à s’adapter rapidement aux évolutions du secteur., • Excellentes qualités relationnelles, associées à un fort sens de la satisfaction client. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Pour accompagner la croissance de nos activités aéronautiques, nous recrutons un(e) Sales Developer, sur nos activités Engineering (manufacturing, qualité) Vous intervenez sur un périmètre stratégique à fort enjeu business, au cœur d’un environnement industriel exigeant. Vous travaillez en proximité avec un client historique, dans une logique de relation long terme, de transparence et de création de valeur. Vos missions seront : • Développer et fidéliser le portefeuille client, • Comprendre les enjeux industriels et techniques du client, • Piloter la relation avec des interlocuteurs de haut niveau, • Piloter des sujets avec engagements de résultats, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (commerce, delivery, ingénierie) Votre profil : • Chasseur avec une forte appétence business, • Expérience réussie dans un environnement ESN, • Bonne compréhension des enjeux technologiques et du milieu industriel, • Anglais courant Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles., • Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels., • Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.